1、谁把安逸当成幸福的花朵，那么等到结果时节，他只能望着空枝叹息。
2、都会过去的，烦躁的心情孤独的生活，还有努力也没用的事。
3、人生就是一场旅行，一路会有美丽风景，悠长假期过后，回归，努力奋进吧！少年！
4、别总是抱怨生活不够幸运，是你欠了生活一份努力，每一个你讨厌的现在，都有一个不够努力的曾经，未来美不美，取决于你现在拼不拼。
5、无须匆忙，该来的总会来，在对的时间，和对的人，因为对的理由。
1、快乐职场牢记：不懂多请教，尽量少埋怨；学历只是门票，莫要高估自己；保持阳光心态，懂得尊重别人；莫要指指点点，待人友善和气。祝你职场成功如意！
2、天天各自忙，情意放心上；生命诚可贵，友情价更高；不图啥回报，只愿您安康；虽说不见面，时时在心上；见信如见人，遥祝您吉祥。
3、一把火点亮了新一年的希望，一把火点燃了新一年的愿望，一把火点响了新一年的爆竹声，一把火点暖了心中新一年的祝福，新一年愿你的生活红红火火。
4、升职是喜事，祝福是大事，只要是好事，大家促成事。开心是真事，愉快也是事，好运常来事，所以你有事。破费是小事，聚会谈谈事，大家的心事，你最明白事。祝你升职一事，净是舒服事。
5、不会主动的适应环境，才会觉得职场上老天帮着谁都在为难自己。看清楚自己的处境，定好自己的位，做好自己的本分，才是保守的生存之道。
1、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
2、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
3、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
4、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
5、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
2、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
3、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。
4、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
5、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
1、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
2、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
3、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
4、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
5、家！甜蜜的家！天下最美好的莫过于家。
1、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
2、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
3、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
4、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
5、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
1、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
2、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
3、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
4、含泪播种的人一定能含笑收获。
5、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
本能
犹太人的后裔布朗夫妇同他们的孩子们住在伦敦附*的一所小房子里。有时布朗先生下班回家很晚，当他的妻子和孩子们睡着时，他就用自己的钥匙打开房子的前门，悄悄地走进屋子。
有一天夜晚，当他很晚回家时，却把钥匙丢了，于是他只好走*房子按门铃，可是屋内没有动静。他再次按铃，房内仍然没有动静。无奈之下，布朗先生只好敲打卧室的窗户，向他妻子大声叫喊，她仍然没醒。最后，他停下来，想了片刻，然后捏着鼻子学着小孩的声音，叫道：“妈妈!我要尿尿!”尽管他说得很轻，布朗太太还是马上醒了。
【管理学启示】管理的关键是管人，是一门让别人为你做事的学问。在企业的管理中，对于不同的'情况和不同的人，要让他们帮你把事情做好，只需找到能够触动他们神经的那根弦就够了。
土拨鼠哪儿去了
1.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
2.只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
3.一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。
4.如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
5.如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
明明一直努力工作，业绩也许算不上最好，但至少也不差，可是，加薪升职却永远轮不到自己，就连年终奖你也是最少的;或者，你曾经是最好的，但现在似乎出了状况，老板不再那么信任你，你的地位在下滑……如果深陷上述状况，那么，你就好像一条发臭的咸鱼，被老板抛弃，被同事无视。是不是心里很不甘?当新年里每个人都想要闯出一番新天地的时候，难道要一直保持这种状况活下去吗?
阿强就职于某著名广告公司，曾经的他，是广告界的精英，对任何客户都攻无不克，大家都说他太猛了，因此获得了“阿强”这一雅号。工作三年后，他就被提升为部门主管，成为公司里最年轻的主管之一。然而，好景不长。由于个人感情上出现了一些问题，阿强一时处理不好，导致无心工作，整日发呆，业绩大幅度下滑。当他好不容易想通了，准备把重心移到工作上时，公司却挖来了一个新人，取代了阿强的位置。那个人的能力不在阿强之下，而他一上台就基本上换掉了阿强以前信任的人，这让阿强在部门里感到形单影只。现在，阿强“沦落”成了公司里的一般职员，而且是个被“监视”的职工。阿强常常觉得心里堵得慌，接下来该怎么办?这种才能告别这种抬不起头来的窘境?
阿强本身具有一定能力，只是因为没有处理好个人感情上的问题，才导致今天的情况，成了一条失意的“咸鱼”。根据向阳生涯职业规划专家对阿强职业现状和问题的全面分析，阿强要“咸鱼翻身”，以下三招是关键所在。
如果你是一家企业的老板，你聘请员工是根据什么来判定他们的好坏呢?因为是好友而聘请吗?多数情况下不会这么做，判断一个人是否适合你的企业，最有说服力的标准就是业绩好不好。所以，老板聘请你是为了给他赚钱的，如果你并不能做到这些，谈何翻身。自然，提高业绩的方法多种多样，但最重要的就是有心，有一颗为工作付出的心。只要够努力，总能提高业绩。像阿强这样本来能力就不错的高手，要提升自己的业绩并不困难。
不过不要以为你为公司奔波操劳老板就会看到，就会对你心存感激而善待你。要想让老板看到你的努力，记住你的成绩，要善于展示自己，也是“提高”业绩的重要方法。仅仅默默付出，最后自己的功劳反而被别人所抢。
