• 省级骨干教师工作室跟岗学*结 (菁华3篇)

  • 骨干教师
  •   20xx年10月21日,我有幸来到深圳市翰林学校陈昔安名师工作室进行为期20天的跟岗学*。这次学*内容丰富,形式多样,有听课、有评课、有授课实践、有学员间的互动交流,有专家进行讲座。专家、同行们的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。在陈昔安名师工作室跟岗学*期间,在陈昔安导师的指导下,我学*了翰林学校的先进管理经验,虚心向学校老师学*,进行教学实践,多听、多看、多思、多请教,圆满完成跟岗学*任务。现总结如下:

      一、跟岗实践内容

      1、教学实*:跟岗期间,听评课22节(其中观摩学*名师工作室主持人陈昔安老师示范课1节、工作室成员展示课7节,跟岗骨干教师研讨课、汇报课14节)。参加深圳市初中历史学科教师主题式说课竞赛的观摩活动一天。自己在翰林学校上研究课和汇报课各一节。

      2、开发优秀课例2节;撰写教学反思3篇,撰写读书笔记两篇。

      3、参加了工作室系列活动:在跟岗学*期间,先后听专家讲座4次(陈昔安老师的“追寻教育的梦想”、肖仕扬老师的“如何编制高质量的历史试题”、陈昔安老师的“关于说课、上课、听课与评课的一些思考”、徐素倪老师的“如何开展课题研究”)。赴深圳市学府中学和皇岗中学观摩工作室成员展示课2节。听翰林学校小学部语文课一节,赴深圳实验中学观摩“深圳市初中历史学科教师主题式说课竞赛”并担任大众评委,现场聆听说课比赛25节,收获很大。

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2022-12-05 00:00:00
  • 骨干教师个人工作总结 (菁华6篇)

  • 骨干教师
  •   很庆幸成为xxxx的一员,在小学部工作的一年多的时间里,充实体会到我校以人为本的治理理念。熟悉到教师是学校发展的`源源动力,从而制定了骨干教师培养筹划。我很兴奋能作为其中的一分子而得到正视,这是学校教师、领导对我工作的肯定与鼓励,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好每样工作,不辜负教师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。为了更好的推动本身,进步本身,从以下方面临本身的工作予以总结:

      一、增强政治学*、担当师德教育,进步政治本质和教师职业品德本质

      作为一名骨干教师,我始终当真地学*工作,恪守教师职业品德,自觉学*相关教育执法法例。我以严谨的工作作风和良好的品德素养,热爱、体贴全体学生,对学生的教育做到动之以情,晓之以理。我在传授修养工作和治理班级中始终做到心中有学生不但体贴学生的学*,更留意学生的生理变革,体贴孩子的糊口,时时处处把孩子放在第一位。借助放学的时间和孩子家长沟通交流,对付坐班车的孩子及时通过电话沟通,高兴把孩子的各种题目,清除在抽芽之中。

      二、增强业务学*,提升自身的业务本领和水*。

      教师本质的高低决定了教育的质量,而进步教师本质的最简便的途径就是读书,结合我校的读书活动,我读了李镇西的一系列丛书如:《做最好的教师》、《做最好的班主任》、《做最好的家长》,在关注李镇西系列丛书的同时,我当真仔细的品读了王金战的《学*哪有那么难》。通过学*大家的看法和理念,我感觉在工作中有了指南,面临孩子不喜好学*,我曾经莫衷一是,是王金战教师传授的要领,让学生从不喜好到喜好,这就是一大收成。并且结合读书活动随时写出读书笔记,充实本身的博客。

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2022-10-03 00:00:00
  • 骨干教师年度个人工作总结 (菁华6篇)

  • 骨干教师
  •   为落实以人为本的教育思想,全面提升教师队伍素质,切实加强教师队伍建设,推进教育改革与发展,学校坚持面向全体、突出骨干、讲求实效、提高素质的原则,以骨干教师队伍培养与管理为龙头,强化措施,狠抓管理,不断促进教师队伍整体素质的提高,现将有关工作总结汇报如下:

      一、基本情况

      学校现有教职工90人,其中专任教师78人,目前有市级骨干教师1人,县级骨干教师10人,校级骨干教师15人;30岁以下的青年教师40名,占专任教师的50%以上;已取得本科学历的20人,正在参加本科进修的40人,教师学历合格率达97%。

      二、工作措施

      为落实骨干教师的管理工作,学校严格按照“全面培训,重点扶持,定期考核,动态竞争”的管理原则,一方面很抓青年教师的培养工作,力争让更多青年教师成为教学骨干,另一方面完善现有骨干教师的管理制度,使他们真正发挥典型、骨干、示范作用。

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2022-10-03 00:00:00
  • 骨干教师培训工作总结 (菁华6篇)

  • 骨干教师
  •   2011——201X学年希望小学骨干教师培训工作总结 我校骨干教师培训工作坚持以*教育理论为指导,全面贯彻落实国家、省、市骨干教师培训工作会议精神,围绕我校的中心工作,切实开展师德教育活动,现代教育技术培训,继续教育远程培训工作,促进骨干教师更新教育观念,开展适应新一轮基础教育课程改革的骨干教师培训工作,提高教师实施素质的能力和水*,加强骨干教师队伍建设。主要从以下几方面开展工作:

      一、成立我校骨干教师队伍

      根据市局关于骨干教师的文件精神,结合我校实际情况,好做好校级、县级骨干教师的选拔和推荐工作,使我校形成了一支骨干教师队伍。

      二、加强骨干教师的师德建设,

      利用校本培训机会对骨干教师进行师德修养素质培养。特别指出骨干教师要注意调节师生之间、教师与家长之间、同事之间的关系。要求骨干教师要树立榜样.形成强有力的师德过硬的骨干教师群体.

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2022-10-03 00:00:00
  • 骨干教师跟岗学*结 (菁华6篇)

  • 骨干教师
  •   根据《广东省教育厅办公室关于在20xx年开展20xx年度中小学骨干教师省级培训跟岗学*的通知》(粤教继办函[20xx]6号)要求,20xx年6月21日至7月3日期间,组织广东省20xx年度小学科学骨干教师省级培训(华南师范大学研修班)学员进入广东省李彤教师工作室开展了为期13天的跟岗学*,有关各方群策群力、通力合作,使得该项活动取得了圆满成功,现总结如下:

      一、精心准备

      为使本次跟岗学*活动顺利开展,华南师范大学基础教育培训与研究院、广东省深圳市福田区南华小学、广东省李彤小学科学教师工作室等相关单位做了大量的准备工作。

      20xx年4月,为了加强广东省中小学教师工作室建设和管理,提高工作室主持人能力素养,广东省教师继续教育指导中心在华南师范大学举办了广东省中小学教师工作室主持人授牌和培训。培养内容包括工作室建设与管理、工作室团队建设、工作室主持人胜任力特征、教师领导力培养、品牌工作室打造等课程模块。本次培训的组织者借助华南师范大学等优秀师资资源,紧密围绕教师发展这一中心任务,针对教师工作室管理与运行过程中的热点、难点和疑点问题,采用主题讲座、参观访谈、对话交流、体验培训等形式,在提升工作室主持人的领导和管理能力方面做了卓有成效的工作,为跟岗学*奠定了坚实的基础。

      在确定6月下旬举行跟岗学*后,工作室紧锣密鼓地做了一系列准备工作。首先向上级部门和所在学校通报了跟岗行动,争取各方支持。主动向有经验的工作室同行学*取经,撰写跟岗学*方案,经过筛选、整理,方案中有多达24项内容,一项一项地分配、书写、核对,确保不出差错。工作室的所有成员都积极参与,有的负责帮学员联系住宿,有的准备学*场地,有的与学员保持沟通,有的认真备课,有的与上下级有效联系,在学员抵达深圳之前,准备工作均细致、全面地完成。

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2022-10-03 00:00:00
  • 骨干教师年度工作计划 (菁华6篇)

  • 骨干教师
  •   我踏上七尺讲台已经十四年了,在这十四年里,我一直以实施素质教育,学生发展为重反思自己的教育行为,

      通过自己的不懈努力和各位领导、教师的帮助,我从教学上青涩的新手渐渐成长为有一定教学能力和经验的教师。在20xx年4月我有机会参加昆明市学科带头人骨干教师评选活动,被评为骨干教师。我在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。我决心更加严格的要求自己,起好骨干教师的带头作用和辐射作用,根据要求我制定如下计划:

      一、指导思想

      根据中心学校关于对市级、区级学科带头人、骨干教师考核办法,全面贯彻党的教育方针,推动教育的均衡发展和教育公*,充分发挥学科带头人和骨干教师的示范、引领和辐射作用,带动全校教师素质的全面提升,全面提高教育教学质量。

      二、市骨干教师应当履行的职责:

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2022-10-03 00:00:00
  • 骨干教师学*心得体会 (菁华6篇)

  • 骨干教师
  •   20xx年7月8日——10日我有幸参加了海口市中、小学骨干教师培训。回顾三天的学*,我感触很深,收获颇多。本次培训的内容丰富,形式多样,。这次培训,使我充分享受到了自身充电带给我精神上的富足和愉悦,亲身体验了在专家引领和伙伴互助下的学*过程是多么的丰富多彩,作为一位体育教师,必须具有渊博的学科知识,熟练的教育技术技能,良好的思想品质,特别是骨干教师,更应当掌握现代教育教学理论、掌握现代教育教学技术。教育理念要提升,理念的更新随之带来的是教育教学方式的变革,以下是我对自己参加骨干教师培训学*的几点心得:

      一、培训情况简介

      本次培训安排的课程有:陈素梅副院长作市骨干教师培训开班报告。听张卫东院长作关于《教师专业化发展解读》报告。学科分组研讨教学设计分析、学情与教材分析,专家点评。学科学*制作微课课件与翻转课堂课件设计。小组作品分享与研讨,专家点评。课堂观察与指导讲座,分组研讨与集中讲评。课堂观察维度与架构,学科组成员拿出一份观察维度表集中讲评。培训总结会。

      二、个人收获与提高

      1、加深了对教师专业化成长与职业道德修养的认识与理解。

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2022-10-03 00:00:00
  • 骨干教师个人年度工作计划 (菁华6篇)

  • 骨干教师
  •   一、预期目标:

      作为校级骨干老师,本学期我要认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划,依据区进修学校教学会议精神,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学*中成长,在反思中进步。以培养学生“探究学*”、“自主学*”、“合作学*”为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。加强自然教学常规管理和教学研究,开辟教学改革新领域,进一步让自然教学成为实施素质教育的重要阵地。

      二、分项发展目标:

      1、专业技术方面:

      (1)学*教育科学理论和现代科学文化知识,苦练基本功,一专多能,不断改进教学方法、提高教学质量。

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2022-10-03 00:00:00
  • 骨干教师个人工作总结9篇

  • 骨干教师
  •   这次远程研修培训我学到了很多新知识,真是受益匪浅。我将努力提高自身综合素质,完成自己所制定的研修计划,从自己的实际出发,努力提高课堂效率,现将这次培训体会总结如下:

      1、通过远程研修,我的观念得到进一步更新

      有机会来参加这次培训,有机会来充实和完善自己,我自豪,我荣幸。但更多感到的是责任、是压力!回首这次的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。培训中有各级教育专家的专题报告,有一线教师的专题讲座,有学员围绕专题进行的各种行动学*。这次的培训学*,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一次培训,也是促进我教学上不断成长的一次培训。

      2、通过远程研修,我学到了先进的教学理念

      通过远程研修,专家讲座的内容在我心中掀起了阵阵波澜,不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象,也为我今后的课堂教学工作指明了方向。

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2022-09-28 00:00:00
  • 优秀骨干教师个人的先进事迹材料3篇

  • 骨干教师
  •   沈汉真,*党员,油车港镇中学教务主任,区教学能手、后备干部人眩99年来到嘉兴,曾任班主任、教研组长、教科室主任。他用拼搏与奉献、爱心与信心诠释着“人民教师”的光荣称号。

      一、乐于奉献的呵护者

      沈老师笃信每位学生都有“才”,并能成“才”。“爱是开启孩子心灵之门的钥匙。”他似兄长般地关爱学生,尤其在后进生、心理偏差生的转化中善动之以情,晓之以理,取得了很好效果。其育人为本、无私奉献的态度受到家长和同行的高度赞扬,曾4次被评为“校先进工作者”,两次考核“优秀”,11年被评为“区教文体先进工作者”。

      二、勇于探索的研究者

      沈老师十分重视教科研工作,携课题入课堂是他的教学特色。他的课题成果也因此获市教科研成果一等奖。所任教班级中考成绩的“三指标”连续五年列全区前茅。他还善于通过做课题、写论文深入研究教学中的问题,*年来主持、参与了5项盛市级课题研究,撰写的论文中6篇获市一、二等奖或在《中小学教学研究》等省级刊物发表,获得了“市教科研标兵”“区教科研先进工作者”等荣誉。

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2022-08-25 12:39:09
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