关于聘任书10篇
一、聘审范围
（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；
（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求
（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技
术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至20xx年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合C级考试，其中外语免试对象，按闽人发?20xx?152号文件执行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求
（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材料。
申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。
（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水*和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。
学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。
（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。
系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。
（四）对申报人的学术水*进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水*和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。
（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的'意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。
（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。
四、其他事项
1．20xx年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。
2．申报讲师职务人员须提交*年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。
3．所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。
4．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。
5. 申报材料请于20xx年12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于20xx年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。
6．聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费?20xx?361号）规定执行，
中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。
福建水利电力职业技术学院
聘委会办公室
二○xx年十二月六日
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方__________学校与乙方双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为_____教师，聘期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的`义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)被录用或者选调到国家机关工作的;
(2)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
企业名称______________联系人_______ ___年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
一、聘请书的含义、作用
聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
二、格式
1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的`不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
三、注意事项
1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。
2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。
聘任单位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方对岗位职责和权限：
1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的'问题。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。
6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
乙 方： 聘任 级 班班主任
聘任时间： 年 月到 年 月
一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的.进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任岗位职责
班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。
四、班主任量化考核实施原则
学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。
排名
五、班主任绩效工资发放办法
班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。
六、其他事项
1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!
2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!
3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。
甲方：(盖章)瓦室小学教导处
(教导主任签名)：
甲方：
乙方：
乙方孩子在甲方学*，特签订协议如下：
一、在甲方学*期间，甲方有义务保证孩子的人身安全。
二、在甲方学*期间，甲方有义务照料孩子的生活起居。
三、甲方应在保教和保育上用心工作，提供优质量的服务。
四、乙方应按月交纳费用，费用为 元/月。其中伙食费用为 元/月，保教
费用为 元/月。
五、每月25－29日为交纳下个月费用的时间，乙方应及时交纳。乙方一次交纳一 年费用的（12个月），甲方送免费学*1个月。
六、第一次入园需交纳一次性费用为 元。其中 元为被褥等生活用品费用，
元为年学*用品费用。学*用品费用每年一交， 元的`生活用品费用只交一
次。退园时被褥归乙方所有。
七、因各种原因孩子当月有连续 天以上未来学*，视为请假，退 元/天的伙
食费。
八、因各种原因孩子当月有连续 天以上未来学*，视为休园，退 元和相应
伙食费用，其他费用不退。
九、因各种原因孩子整月以上未来的，承担占园费 元，其他费用不承担。
十、一次性费用不退。
十一、幼儿园入园时间为上午7：30－8：00。放学接孩子时间为下午5：00－5：30，5：30以后甲方闭园。
十二、入园请办理如下手续：
1、阅读并签署入园协议；
2、填写儿童信息调查表；
3、领取入园须知和入园适应须知；
4、提供如下物品：孩子体检证明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2张、
书包一个、接送孩子人员照片；
5、孩子没有体检的，可由甲方带领去体检，费用由乙方负责。
6、如有幼儿带药，请乙方认真填写《幼儿服药嘱托单》，并请家长对保健医
详细介绍幼儿病情和服药情况。
甲方：
乙方：
日期：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的'日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年 月 日
区人力资源和社会保障局：
我叫XXX，性别X，汉族，中**员，XXXX年X月出生，学历XX，XXXX年X月参加工作。
根据XX市XX区XXXX岗位设置实施意见，在XXXX年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合XX技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为XXX。
在今后的工作中我将始终遵守XX的.各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学****会议精神，按照***会议精神严格要求自己。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘XXX，望予以聘任为盼！
申请人：XXX
XXXX年X月XX日
一、活动背景
法政工作组分团委、学生分会从建立至今已走过了两届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，法政工作组分团委、学生分会在这两届的探索和发展中，逐渐形成了独具法政特色的工作风格和工作机制。为了适应本校区发展的'趋势和自身发展的需要，结合前两届的运作和发展，法政工作组分团委、学生分会在对组织架构进行了改革更新，而今，经过法政系指导老师及法政学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部聘任仪式大会以聘任全体正式干部。
二、活动目的、意义
通过干部聘任仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新一任干部戒骄戒躁，继续努力，继续为法政工作组全体同学们提供更优质的服务，为法政工作组分团委、学生分会创造更美好的明天。
三、活动简介
1、活动主题：法政工作组分团委、学生分会干部聘任仪式大会
2、活动时间：待定
3、活动地点：多功能会议厅
4、活动对象：法政工作组分团委、学生分会全体人员及法政工作组学生代表
5、主办单位：法政工作组分团委、学生分会
四、活动流程
1、参与人员入场
a.播放背景音乐
b.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
2、主持人宣布聘任仪式开始，开场白介绍
3、嘉宾致辞
4、上一任干部代表发言
5、聘任环节（播放背景音乐）
a.每个部门新干部接受聘书以后都要与老师或前任部长合照
b.接旗仪式（前任**向新上任**传递旗帜）
c.新干部代表发言宣誓（新上任副**）
6、给上一任干部送纪念礼物（新部长向老部长送礼物）
7、主持人宣布聘任仪式结束
8、老师与全体受聘干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
五、后期工作
1、收集聘任仪式相关照片，资料
2、活动经费的汇总，单据的报销
3、对活动进行总结
六、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办方联系。
4. 活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
七、经费预算
略。
——聘任书菁选
关于聘任书集锦10篇
甲方：
乙方：
乙方孩子在甲方学*，特签订协议如下：
一、在甲方学*期间，甲方有义务保证孩子的人身安全。
二、在甲方学*期间，甲方有义务照料孩子的.生活起居。
三、甲方应在保教和保育上用心工作，提供优质量的服务。
四、乙方应按月交纳费用，费用为 元/月。其中伙食费用为 元/月，保教
费用为 元/月。
五、每月25－29日为交纳下个月费用的时间，乙方应及时交纳。乙方一次交纳一 年费用的（12个月），甲方送免费学*1个月。
六、第一次入园需交纳一次性费用为 元。其中 元为被褥等生活用品费用，
元为年学*用品费用。学*用品费用每年一交， 元的生活用品费用只交一
次。退园时被褥归乙方所有。
七、因各种原因孩子当月有连续 天以上未来学*，视为请假，退 元/天的伙
食费。
八、因各种原因孩子当月有连续 天以上未来学*，视为休园，退 元和相应
伙食费用，其他费用不退。
九、因各种原因孩子整月以上未来的，承担占园费 元，其他费用不承担。
十、一次性费用不退。
十一、幼儿园入园时间为上午7：30－8：00。放学接孩子时间为下午5：00－5：30，5：30以后甲方闭园。
十二、入园请办理如下手续：
1、阅读并签署入园协议；
2、填写儿童信息调查表；
3、领取入园须知和入园适应须知；
4、提供如下物品：孩子体检证明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2张、
书包一个、接送孩子人员照片；
5、孩子没有体检的，可由甲方带领去体检，费用由乙方负责。
6、如有幼儿带药，请乙方认真填写《幼儿服药嘱托单》，并请家长对保健医
详细介绍幼儿病情和服药情况。
甲方：
乙方：
日期：
聘任单位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方对岗位职责和权限：
1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
5、对施工过程中所有的'技术进行指导和管理。
6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
一、聘审范围
（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；
（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求
（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技
术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至20xx年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合C级考试，其中外语免试对象，按闽人发?20xx?152号文件执行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求
（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的.向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材料。
申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。
（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水*和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。
学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。
（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。
系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。
（四）对申报人的学术水*进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水*和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。
（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。
（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。
四、其他事项
1．20xx年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。
2．申报讲师职务人员须提交*年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。
3．所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。
4．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。
5. 申报材料请于20xx年12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于20xx年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。
6．聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费?20xx?361号）规定执行，
中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。
福建水利电力职业技术学院
聘委会办公室
二○xx年十二月六日
区人力资源和社会保障局：
我叫XXX，性别X，汉族，中**员，XXXX年X月出生，学历XX，XXXX年X月参加工作。
根据XX市XX区XXXX岗位设置实施意见，在XXXX年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合XX技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为XXX。
在今后的工作中我将始终遵守XX的各项规章制度，始终保持严谨认真的'工作态度，继续积极学****会议精神，按照***会议精神严格要求自己。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘XXX，望予以聘任为盼！
申请人：XXX
XXXX年X月XX日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的'日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年 月 日
一、活动背景
法政工作组分团委、学生分会从建立至今已走过了两届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，法政工作组分团委、学生分会在这两届的探索和发展中，逐渐形成了独具法政特色的工作风格和工作机制。为了适应本校区发展的趋势和自身发展的需要，结合前两届的运作和发展，法政工作组分团委、学生分会在对组织架构进行了改革更新，而今，经过法政系指导老师及法政学生代表的`精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部聘任仪式大会以聘任全体正式干部。
二、活动目的、意义
通过干部聘任仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新一任干部戒骄戒躁，继续努力，继续为法政工作组全体同学们提供更优质的服务，为法政工作组分团委、学生分会创造更美好的明天。
三、活动简介
1、活动主题：法政工作组分团委、学生分会干部聘任仪式大会
2、活动时间：待定
3、活动地点：多功能会议厅
4、活动对象：法政工作组分团委、学生分会全体人员及法政工作组学生代表
5、主办单位：法政工作组分团委、学生分会
四、活动流程
1、参与人员入场
a.播放背景音乐
b.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
2、主持人宣布聘任仪式开始，开场白介绍
3、嘉宾致辞
4、上一任干部代表发言
5、聘任环节（播放背景音乐）
a.每个部门新干部接受聘书以后都要与老师或前任部长合照
b.接旗仪式（前任**向新上任**传递旗帜）
c.新干部代表发言宣誓（新上任副**）
6、给上一任干部送纪念礼物（新部长向老部长送礼物）
7、主持人宣布聘任仪式结束
8、老师与全体受聘干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
五、后期工作
1、收集聘任仪式相关照片，资料
2、活动经费的汇总，单据的报销
3、对活动进行总结
六、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办方联系。
4. 活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
七、经费预算
略。
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方__________学校与乙方双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为_____教师，聘期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的.合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)被录用或者选调到国家机关工作的;
(2)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
企业名称______________联系人_______ ___年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
乙 方： 聘任 级 班班主任
聘任时间： 年 月到 年 月
一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的'进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任岗位职责
班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。
四、班主任量化考核实施原则
学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。
排名
五、班主任绩效工资发放办法
班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。
六、其他事项
1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!
2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!
3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。
甲方：(盖章)瓦室小学教导处
(教导主任签名)：
一、聘请书的含义、作用
聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
二、格式
1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。一般要交代聘请的`原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
三、注意事项
1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。
2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。
——聘任书菁选
关于聘任书(合集10篇)
乙 方： 聘任 级 班班主任
聘任时间： 年 月到 年 月
一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的`进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任岗位职责
班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。
四、班主任量化考核实施原则
学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。
排名
五、班主任绩效工资发放办法
班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。
六、其他事项
1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!
2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!
3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。
甲方：(盖章)瓦室小学教导处
(教导主任签名)：
甲方：
乙方：
乙方孩子在甲方学*，特签订协议如下：
一、在甲方学*期间，甲方有义务保证孩子的人身安全。
二、在甲方学*期间，甲方有义务照料孩子的生活起居。
三、甲方应在保教和保育上用心工作，提供优质量的服务。
四、乙方应按月交纳费用，费用为 元/月。其中伙食费用为 元/月，保教
费用为 元/月。
五、每月25－29日为交纳下个月费用的'时间，乙方应及时交纳。乙方一次交纳一 年费用的（12个月），甲方送免费学*1个月。
六、第一次入园需交纳一次性费用为 元。其中 元为被褥等生活用品费用，
元为年学*用品费用。学*用品费用每年一交， 元的生活用品费用只交一
次。退园时被褥归乙方所有。
七、因各种原因孩子当月有连续 天以上未来学*，视为请假，退 元/天的伙
食费。
八、因各种原因孩子当月有连续 天以上未来学*，视为休园，退 元和相应
伙食费用，其他费用不退。
九、因各种原因孩子整月以上未来的，承担占园费 元，其他费用不承担。
十、一次性费用不退。
十一、幼儿园入园时间为上午7：30－8：00。放学接孩子时间为下午5：00－5：30，5：30以后甲方闭园。
十二、入园请办理如下手续：
1、阅读并签署入园协议；
2、填写儿童信息调查表；
3、领取入园须知和入园适应须知；
4、提供如下物品：孩子体检证明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2张、
书包一个、接送孩子人员照片；
5、孩子没有体检的，可由甲方带领去体检，费用由乙方负责。
6、如有幼儿带药，请乙方认真填写《幼儿服药嘱托单》，并请家长对保健医
详细介绍幼儿病情和服药情况。
甲方：
乙方：
日期：
一、聘请书的含义、作用
聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
二、格式
1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的.不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
三、注意事项
1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。
2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的'日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年 月 日
企业名称______________联系人_______ ___年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方__________学校与乙方双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为_____教师，聘期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的`义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)被录用或者选调到国家机关工作的;
(2)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
一、聘审范围
（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；
（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求
（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技
术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至20xx年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合C级考试，其中外语免试对象，按闽人发?20xx?152号文件执行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求
（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材料。
申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。
（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的`要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水*和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。
学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。
（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。
系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。
（四）对申报人的学术水*进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水*和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。
（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。
（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。
四、其他事项
1．20xx年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。
2．申报讲师职务人员须提交*年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。
3．所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。
4．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。
5. 申报材料请于20xx年12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于20xx年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。
6．聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费?20xx?361号）规定执行，
中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。
福建水利电力职业技术学院
聘委会办公室
二○xx年十二月六日
聘任单位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方对岗位职责和权限：
1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
5、对施工过程中所有的'技术进行指导和管理。
6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
一、活动背景
法政工作组分团委、学生分会从建立至今已走过了两届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，法政工作组分团委、学生分会在这两届的探索和发展中，逐渐形成了独具法政特色的工作风格和工作机制。为了适应本校区发展的`趋势和自身发展的需要，结合前两届的运作和发展，法政工作组分团委、学生分会在对组织架构进行了改革更新，而今，经过法政系指导老师及法政学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部聘任仪式大会以聘任全体正式干部。
二、活动目的、意义
通过干部聘任仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新一任干部戒骄戒躁，继续努力，继续为法政工作组全体同学们提供更优质的服务，为法政工作组分团委、学生分会创造更美好的明天。
三、活动简介
1、活动主题：法政工作组分团委、学生分会干部聘任仪式大会
2、活动时间：待定
3、活动地点：多功能会议厅
4、活动对象：法政工作组分团委、学生分会全体人员及法政工作组学生代表
5、主办单位：法政工作组分团委、学生分会
四、活动流程
1、参与人员入场
a.播放背景音乐
b.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
2、主持人宣布聘任仪式开始，开场白介绍
3、嘉宾致辞
4、上一任干部代表发言
5、聘任环节（播放背景音乐）
a.每个部门新干部接受聘书以后都要与老师或前任部长合照
b.接旗仪式（前任**向新上任**传递旗帜）
c.新干部代表发言宣誓（新上任副**）
6、给上一任干部送纪念礼物（新部长向老部长送礼物）
7、主持人宣布聘任仪式结束
8、老师与全体受聘干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
五、后期工作
1、收集聘任仪式相关照片，资料
2、活动经费的汇总，单据的报销
3、对活动进行总结
六、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办方联系。
4. 活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
七、经费预算
略。
区人力资源和社会保障局：
我叫XXX，性别X，汉族，中**员，XXXX年X月出生，学历XX，XXXX年X月参加工作。
根据XX市XX区XXXX岗位设置实施意见，在XXXX年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合XX技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为XXX。
在今后的工作中我将始终遵守XX的'各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学****会议精神，按照***会议精神严格要求自己。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘XXX，望予以聘任为盼！
申请人：XXX
XXXX年X月XX日
——聘任书菁选
关于聘任书(汇编10篇)
一、聘审范围
（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；
（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求
（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技
术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至20xx年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合C级考试，其中外语免试对象，按闽人发?20xx?152号文件执行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求
（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材料。
申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。
（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的`要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水*和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。
学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。
（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。
系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。
（四）对申报人的学术水*进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水*和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。
（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。
（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。
四、其他事项
1．20xx年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。
2．申报讲师职务人员须提交*年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。
3．所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。
4．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。
5. 申报材料请于20xx年12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于20xx年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。
6．聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费?20xx?361号）规定执行，
中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。
福建水利电力职业技术学院
聘委会办公室
二○xx年十二月六日
企业名称______________联系人_______ ___年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方__________学校与乙方双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为_____教师，聘期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的`;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)被录用或者选调到国家机关工作的;
(2)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
乙 方： 聘任 级 班班主任
聘任时间： 年 月到 年 月
一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任岗位职责
班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的.直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。
四、班主任量化考核实施原则
学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。
排名
五、班主任绩效工资发放办法
班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。
六、其他事项
1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!
2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!
3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。
甲方：(盖章)瓦室小学教导处
(教导主任签名)：
一、活动背景
法政工作组分团委、学生分会从建立至今已走过了两届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，法政工作组分团委、学生分会在这两届的探索和发展中，逐渐形成了独具法政特色的工作风格和工作机制。为了适应本校区发展的趋势和自身发展的`需要，结合前两届的运作和发展，法政工作组分团委、学生分会在对组织架构进行了改革更新，而今，经过法政系指导老师及法政学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部聘任仪式大会以聘任全体正式干部。
二、活动目的、意义
通过干部聘任仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新一任干部戒骄戒躁，继续努力，继续为法政工作组全体同学们提供更优质的服务，为法政工作组分团委、学生分会创造更美好的明天。
三、活动简介
1、活动主题：法政工作组分团委、学生分会干部聘任仪式大会
2、活动时间：待定
3、活动地点：多功能会议厅
4、活动对象：法政工作组分团委、学生分会全体人员及法政工作组学生代表
5、主办单位：法政工作组分团委、学生分会
四、活动流程
1、参与人员入场
a.播放背景音乐
b.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
2、主持人宣布聘任仪式开始，开场白介绍
3、嘉宾致辞
4、上一任干部代表发言
5、聘任环节（播放背景音乐）
a.每个部门新干部接受聘书以后都要与老师或前任部长合照
b.接旗仪式（前任**向新上任**传递旗帜）
c.新干部代表发言宣誓（新上任副**）
6、给上一任干部送纪念礼物（新部长向老部长送礼物）
7、主持人宣布聘任仪式结束
8、老师与全体受聘干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
五、后期工作
1、收集聘任仪式相关照片，资料
2、活动经费的汇总，单据的报销
3、对活动进行总结
六、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办方联系。
4. 活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
七、经费预算
略。
甲方：
乙方：
乙方孩子在甲方学*，特签订协议如下：
一、在甲方学*期间，甲方有义务保证孩子的人身安全。
二、在甲方学*期间，甲方有义务照料孩子的生活起居。
三、甲方应在保教和保育上用心工作，提供优质量的服务。
四、乙方应按月交纳费用，费用为 元/月。其中伙食费用为 元/月，保教
费用为 元/月。
五、每月25－29日为交纳下个月费用的时间，乙方应及时交纳。乙方一次交纳一 年费用的（12个月），甲方送免费学*1个月。
六、第一次入园需交纳一次性费用为 元。其中 元为被褥等生活用品费用，
元为年学*用品费用。学*用品费用每年一交， 元的生活用品费用只交一
次。退园时被褥归乙方所有。
七、因各种原因孩子当月有连续 天以上未来学*，视为请假，退 元/天的.伙
食费。
八、因各种原因孩子当月有连续 天以上未来学*，视为休园，退 元和相应
伙食费用，其他费用不退。
九、因各种原因孩子整月以上未来的，承担占园费 元，其他费用不承担。
十、一次性费用不退。
十一、幼儿园入园时间为上午7：30－8：00。放学接孩子时间为下午5：00－5：30，5：30以后甲方闭园。
十二、入园请办理如下手续：
1、阅读并签署入园协议；
2、填写儿童信息调查表；
3、领取入园须知和入园适应须知；
4、提供如下物品：孩子体检证明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2张、
书包一个、接送孩子人员照片；
5、孩子没有体检的，可由甲方带领去体检，费用由乙方负责。
6、如有幼儿带药，请乙方认真填写《幼儿服药嘱托单》，并请家长对保健医
详细介绍幼儿病情和服药情况。
甲方：
乙方：
日期：
聘任单位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方对岗位职责和权限：
1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
5、对施工过程中所有的.技术进行指导和管理。
6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
区人力资源和社会保障局：
我叫XXX，性别X，汉族，中**员，XXXX年X月出生，学历XX，XXXX年X月参加工作。
根据XX市XX区XXXX岗位设置实施意见，在XXXX年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合XX技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为XXX。
在今后的工作中我将始终遵守XX的.各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学****会议精神，按照***会议精神严格要求自己。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘XXX，望予以聘任为盼！
申请人：XXX
XXXX年X月XX日
一、聘请书的含义、作用
聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的.一种特殊文书。在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
二、格式
1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
三、注意事项
1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。
2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的'日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年 月 日
——聘任协议书9篇
甲方(单位)：乙方：
名称：姓名：
法定代表人(主要负责人)：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好*等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新
签订协议。
二、乙方的主要职责与权限
1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬
1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分
红，年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)
2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假
1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作，乙方自愿
接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺
1、甲乙双方的合作建立在合法、*等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机
制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺
1、乙方应遵守*法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过
错承担责任。
3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。
4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金
或回扣应交回甲方所有，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。
5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反，甲方保留追
究其法律责任的权力。
八、保守商业秘密条款
1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等
具有实用性的技术和经营信息等。
2、乙方因工作需要，有权了解、掌握甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业秘密的义务。
3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度，并采取措施保护甲方商业秘密，确保甲方商业秘密不
为任何其他方所知。
4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。
5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。
九、竞业限制条款
乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。
十、协议的变更与解除
1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议
①、乙方违反本协议的规定。
②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严重失职。
③、乙方患病或因健康原因，不能从事原工作的。
④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。
⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况;甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。
3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：
①、甲方违反本协议规定。
②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。
④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。
4、协议期满后双方愿意继续签订协议的，应以书面形式提出。
5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应按照甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。
十一、违约责任
1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按*国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。
2、双方协商一致提前终止协议的，各方互不追究违约责任。
十二、声明与陈述
1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时，甲方应以书面形式决策。
2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后决定，必要时需重新签订《聘用协议》。
3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。
十三、附则
1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。
2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。
3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
甲方（创业导师）：
乙方（被辅导企业）：
丙方（所在科技企业孵化器）： 甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：
1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。
2：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。
3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。
4：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。
5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。
6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。
7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。
8：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。
9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的'简述等申请资料。
10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。
11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。
12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。
13：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。
14：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。
15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。
16：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。
17：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。
18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。
18：本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。
19：本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：___________________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
丙方（担保方）：_________有限公司
住址：___________________________
鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
第一条担任职务
乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。
第二条甲方的权利和义务
1．甲方的权利
1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。
2）甲方有权监督乙方的工作。
2．甲方的义务
1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。
2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。
第三条乙方的权利和义务
1．乙方的权利
1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，*等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。
2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。
3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。
4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。
2．乙方的义务
1）乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出*所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及*各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。
2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。
第四条协议的期限
本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。
第五条协议的修改、终止和解除
1．本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。
2．如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。
3．经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。
第六条违约金
在协议的`有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。
第七条争议的解决
因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。
第八条协议生效之特别约定
本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。
本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
_______年______月_____
一、协议有效期限
本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。
三、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利、义务：
1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据(中小学教职工岗位聘任办法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。
2、甲方应按照(中华人民共和国教师法)第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国教师法)第二章第九条规定的`职责，保障教师完成教育教学任务。
(二)乙方的权利和义务：
1、乙方享有(中华人民共和国教师法)第二章第七条规定的权利。
2、乙方应认真履行(中华人民共和国教师法)第二章第八条规定的义务。
四、待遇
乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。
2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。
六、聘任协议终止条件
1、聘任协议到期，聘任自行终止。
2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。
3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据(中小学教职工岗位聘任办法)予以解聘，终止岗位聘任协议。
4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
七、违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
八、其他规定
1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校 各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲 方： 乙方： (签字)
法定代表人： (签字)
年 月 日
甲方：________办公地址：____________
联系人：________电话：____________
乙方：________电话：____________身份证号码：____________
甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事二级建造师(建筑工程)、（连同乙方安全考核B证）工作；经甲、乙双方友好协商，达成一致意见；兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限为____年，即从注册成功于甲方公司之日起聘用期____年。
二、聘用待遇
1、聘用期间甲方每年给予乙方人民币________元整（￥________元），并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日支付________元整（￥____元），余额________整（￥____元）于注册成功一周内一次性支付（成功注册日期以网上公告日期为准）。因建造师个人原因不能成功注册的话，需退回定金￥：________元整。余款以银行转帐形式一次性付清给乙方。
2、因甲方资质申请、安全生产考核证B证继续教育、工程投标需要乙方到场，甲方提前一天通知乙方，乙方应按时到场，甲方向乙方支付工资补助，按________元（￥：____元/天），乙方应按要求提供相应的毕业证、身份证等相关证件。
3、乙方对该项目工程的施工质量、安全不承担任何法律责任和行政处罚等任何责任，不承担该项目所发生的经济责任。
三、甲方责任
1、保证乙方的建造师执业资格证书的注册及建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）
费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用；年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。
2、协议期内，甲方应妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用。
3、履约期内，甲方妥善保管乙方的建造师资格证书、注册证书及印章原件。如果由于甲方原因发生乙方的建造师资格证、注册证及印章丢失或吊销，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担全部费用，如无法恢复，则甲方赔偿乙方相关损失，甲方将赔付乙方伍万元（RMB：________元）。如因乙方自身原因引起的后果，由乙方本人负责。
4、协议期内，在未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业。
5、妥善保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损。
6、协议到期解除后，甲方应在30个工作日内对乙方办理注册变更手续提供便利条件，归还留在甲方属于乙方的全部证书原件。
四、乙方责任
1、乙方需向甲方提供建造师执业资格证书原件、符合要求的学历证书、身份证原件、职称证书原件，*期一、二寸彩色免冠相片（或电子版照片），及其他注册时所需提供的资料，保证向甲方提供的学历证书、身份证、二级建造师资格证书等资料的合法、真实、有效性。保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方注册、使用。
2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为（甲方不按期全额付费情况除外）。
3、在聘用期内不得以甲方的任何名义对外进行工程建造及其它与建造师有关的事宜。
4、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时，根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、学历文凭等，甲方需提前一周通知乙方，乙方应积极配合。
5、在合同履行过程中知悉的甲方的`商业秘密和商业信息负有保密的责任。
五、违约责任：
1、在聘用期内如因甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议（如乙方已书面同意除外），甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元；
2、在聘用期内如因乙方原因发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或乙方有违反本协议书条款等其他违约行为，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用。
六、其他
1、聘用期满前一个月，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的建造师注册证书原件，并配合乙方办理变更相关手续。
2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。
3、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理级建造师证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。
本协议壹式贰份，双方各执壹份，均具同等效力，双方盖章（或签字）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________
代表人（签字）：____________乙方帐号：____________
甲方电话：________________ 开户行：________________
签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日
甲方：___________________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
丙方（担保方）：_________有限公司
住址：___________________________
鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
第一条担任职务
乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。
第二条甲方的权利和义务
1．甲方的权利
1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。
2）甲方有权监督乙方的工作。
2．甲方的义务
1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。
2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。
第三条乙方的权利和义务
1．乙方的权利
1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，*等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。
2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。
3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。
4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。
2．乙方的义务
1）乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出*所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及*各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。
2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。
第四条协议的期限
本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。
第五条协议的修改、终止和解除
1．本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。
2．如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。
3．经甲乙丙三方协商一致的'，可以解除本协议。
第六条违约金
在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。
第七条争议的解决
因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。
第八条协议生效之特别约定
本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。
——讲座教授聘任合同菁选
讲座教授聘任合同
在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是非常有必要的行为。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家收集的讲座教授聘任合同，欢迎阅读与收藏。
聘任方：___________________________（简称甲方）
受聘方：___________________________（简称乙方）
为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。
第一条聘期
_________讲座教授岗位聘期为________年，第一年为试用期，聘_____满，聘任合同自动解除。
聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。
乙方在聘期内应承担的工作任务：
1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：________
2.科研任务：___________________________；
3.学科建设任务：_______________________；
培养任务：_______________________；
5.其他任务：___________________________。
第三条权利和义务
甲方权利
1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
甲方义务
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供良好的工作和生活条件：
实验室及仪器设备条件：_________________________；
科研配套经费：_________________________________；
工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_____________；
办公条件：_____________________________________；
生活条件：_____________________________________；
招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：__________________。
3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：
合作单位：______________________________________；
合作者（包括姓名，职务等）：____________________；
合作开展的科研项目：____________________________。
4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的`校内相关政策。
乙方权利
1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
乙方义务
1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。
3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。
甲方(签章)：_________?乙方(签章)：_________
签订地点：_________?签订地点：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
聘任方：___________________________（简称甲方）
受聘方：___________________________（简称乙方） 为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。
第一条 聘期 _________讲座教授岗位聘期为________年，第________年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。
聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务 乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。 乙方在聘期内应承担的工作任务：
1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：________
2、科研任务：___________________________；
3、学科建设任务：_______________________；
4、人才培养任务：_______________________；
5、其他任务：___________________________。
第三条 权利和义务 甲方权利
——教学科研岗位聘任协议菁选
教学科研岗位聘任协议通用
在社会一步步向前发展的今天，我们用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编帮大家整理的教学科研岗位聘任协议通用，仅供参考，欢迎大家阅读。
聘任方（甲方）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上级主管部门：_________
受聘方（乙方）姓名：_________
出生年月：_________
最后学历：_________
最后学位：_________
专业技术职务：_________
任职时间：_________
身份证号码：_________
受聘方所在学院（教学部）：_________
根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标
1.受聘岗位名称：_________；
受聘岗位级别：_________。
2.乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）
教学工作：_________；
队伍建设：_________；
课程（学科、专业）建设：_________；
科研工作：_________；
其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________。
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________％按月发放，预留的_________％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
附件乙方_________年度岗位任务计划书
教学任务
讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标
学术讲座任务
讲座名称讲座对象预计讲座时间
指导研究生任务
计划指导研究生人数
指导本科生毕业设计任务
计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间
指导青年教师任务
计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标
课程（学科、专业）建设任务
计划开展的工作计划达到的目标标志性成果
科研项目任务
计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果
发表论文（作品）、编写教材（论著）任务
计划发表论文（作品）数其中权威期刊核心期刊一般期刊
计划编写教材（论著）名称计划完成时间
带领团队所需完成的任务
——专业技术职务聘任书菁选
专业技术职务聘任书
××市普教系列专业技术职务聘任书
兹聘任（续聘） 同志为学 级教师。聘任（续聘）期为 年。从xx年xx月至xx年xx月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、 享受 学 级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学*马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生， 教书育人， 使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水*。
4、担任 中（小）学 年级 学科教学工作，每周任课 节，另承担等工作。
5、（上课、备课、辅导、作业批改的要求）
6、（教育教学效果的'要求）
7、（其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作）
聘任单位 聘任单位负责人 被聘任人 xx年xx月xx日
应聘人员____________（以下称甲方）
受聘人员____________（以下称乙方）
乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期
聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、双方权利、义务
甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘；对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水*、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的'义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学*政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇
甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘
解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约；如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定______（如没有、则填写“无”）
六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。
八、本聘约一式______份，甲方、乙方各执______份，本人档案存一份。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
聘任方： (简称甲方)
受聘方：(以下简称乙方）
甲方根据工作需要，设置 (学科名称) (专业技术职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方*等协商，订立本合同。
第一条 服务期限
乙方在该岗位服务期限为 五 年以上，聘任时间自 年 月 日。在该岗位服务期间，经评定受聘高一级专业技术职务的，服务期限自高一级专业技术职务聘期开始后重新计算。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
(一)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，完成教学任务，总学时数达到学校规定的标准。
(二)乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。
第三条
(一)甲方权利
1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。
(二)甲方义务 权利和义务
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供必要的工作和生活条件。
3.乙方在服务期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
4.按照学校规定的标准和程序，公正、公*对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。
(三)乙方权利
1.乙方在服务期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
——公司聘任书菁选
公司聘任书范文
因公司经营发展需要，股东会议决定，聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责，特将聘任事项确定如下：
一、聘任职务：高级经济管理顾问。
二、受聘人职责：接受董事长和总经理委托，履行委托职责;应邀参与股东会议，为股东提供经营管理顾问服务，并受托参与经营管理有关事项。
三、工作时间：不定时工作，每月不少于___小时，不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的.，竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时，提前2__天通知。
四、劳务报酬：年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种：1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;3、按年支付。即在年决算月支付。4、按月支付60%与年终结算40%方式。5、其他方式。
劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。
五、聘用期限：聘期为_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。
六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责，聘任方有权向受聘人提出改进意见，如果受聘人无力履行聘任职责，聘任方有权提前解聘。
七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。
八、聘书生效：本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。
九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。
聘任人签印：__________
法人代表或委托人：__________
法人代码号或身份证号：__________
聘任签发日：_____年_____月_____日
企业名称______________联系人_______ ___年__月__日
报到时间___年__月__日上下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司：
总公司成立于20xx年9月28日，公司总投资400多万其中固定资产300多万元，是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的服务型企业，本公司是全省一家有资质办理特种设备的维修、维护，代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人员操作证、登记注册、保险、贸易一 条 龙服务公司。现因分公司业务拓展现面向社会招聘以下人才：
一、业务组长2名：具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学*力和团队合作精神，男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑；
注：【想提高管理能力，寻找良好发展*台，拥有创业梦想的您！期待您的.加盟合作】
二、业务代表8名：形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动；男女不限，有客户资源者优先；
注：【想挑战高薪，提高自我能力，体现人生价值的您！期待您的加盟合作】薪资待遇：
所有职位一经录用待遇从优，本公司期待您的加入，共创美好未来。有责任底薪+提成+奖金+福利五险+管理奖
联系人：简经理
电话：1879888xxxx7725799
地址：贵阳市息烽县南大街17号楼3单元3-2
聘任单位(甲方)：__________
受聘人(乙方)：__________
甲乙双方依据__________(单位)岗位聘任有关文件规定，签订本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在__________岗位工作，享受__________岗位待遇。
二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期间内退休的.，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：__________(签名)
乙方：__________(签名)
20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日
根据公司章程第___条规定，经公司执行董事决定，聘任_______为总经理，任期__年。
姓名：_______身份证号码：_______住所：_______
执行董事签字：
_______有限公司
____年__月__日
企业名称______________
联系人_______ _
__年__月__日
报到时间___年__月__日上下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____负责人____
——初级职称聘任申请书菁选
初级职称聘任申请书(合集6篇)
在当今不断发展的世界，我们会使用上申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编整理的初级职称聘任申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
xxx：
本人于x年x月毕业于x大学计算机科学与技术专业，取得本科学历、工学学士学位。x年x月参加工作，现在x幼儿园任职电脑教师。x年x月被x市中小学教师专业技术资格评审委员会评定为幼儿园一级教师职称。
我热爱祖国，拥护***的领导。在幼儿园里，我努力做到以身作则，为人师表，尽心尽力，服从领导，团结他人，有良好的职业道德。同时，我不断地提高自己的教育理论水*，丰富专业知识，有较强的事业心和工作责任感。这些年来，我较好地完成了园里分配的各项任务，得到了各位同事以及本园、上级领导的肯定与好评。工作以来，在领导和同事的关心、支持和帮助下，自己在思想上，工作上都取得了很大的进步。身为一位电脑教师，在这几个学期里，我充分利用好现有的信息化基础设施及教学资源，并尽最大能力改善设施，整合、开发园本资源。这些工作经验，让我更加相信自己能胜任这项工作。为提高自身的素质，我积极参加各项培训，*时经常查阅有关教学资料，还参加了全国计算机技术与软件专业技术资格(水*)考试，并取得了信息处理技术员资格，不断提高自身的业务能力，为今后的工作打牢坚实的基础。
我会一如既往地发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神。不断认真学*努力拼搏，默默无闻、扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给我的各项任务。综上所述，现特此申请聘任幼儿园一级教师职称，恳请本园职称考核小组批准。
敬礼
公司人力资源及各位评委：
我叫xx，性别x，汉族，xx年x月出生，学历，xx年x月参加工作。根据本单位岗位设置实施意见，在工作的一年来经岗位培训并考核合格，并且已取得了初级会计师职称，按照岗位核准权限符合助理会计师的聘任条件。根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为助理会计师。在今后的工作中我将始终遵守水电工程局的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，严格要求自己。做到脚踏实地，提高工作主动性，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请，望予以聘任为盼!
公司人力资源及各位评委：
我叫XXX，性别X，汉族，XX年X月出生，学历XX，XX年X月参加工作。根据本单位岗位设置实施意见，在工作的一年来经岗位培训并考核合格，并且已取得了初级会计师职称，按照岗位核准权限符合助理会计师的聘任条件。根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为助理会计师。在今后的工作中我将始终遵守水电工程局的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，严格要求自己。做到脚踏实地，提高工作主动性，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请，望予以聘任为盼！
xxx：
本人xx，现年xx岁，男，汉族。x年x月毕业于x学院专业，学历，同年取得陕西建筑厅颁发的施工员、造价员。同年，应聘于，担任技术员，x年x月应聘到x公司项目部负责施工项目技术负责人工作。
自工作以来，我抱着乐观向上的人生态度和踏实勤勉的工作精神，在各级领导和前辈的关心帮助下，勤学苦练，努力工作，先后被聘任为施工员、技术员、技术负责人，不论何时何地，我始终怀着对本职工作的无限热爱，不断地虚心请教，潜心学*并及时把所学的专业知识及工作经验运用到生产实践中去，取得了一些良好的工作业绩，获公司领导及有关同行的一致好评。
建筑行业是一项又苦又累的工作，这项工作日晒雨淋，晴天一身汗，雨天一身泥。这样的环境没有坚强的意志是难以忍受的，也是难以坚持的，但是我为了是施展自己的抱负，实现自己的理想，再苦、再累也无所谓，边学*边实践，同时吸取书本中的知识，总结了一套有效的施工方法。
我将继续努力工作，刻苦钻研业务技术，努力提高专业技能，认真完成自己的工作，争取在自己的岗位上做出成绩。通过二年的工作，自己已具备了一名助理工程师所应具备的基本素质。我特此申请助理工程师职称的评定，请批准。
本人于*年*月毕业于*大学计算机科学与技术专业，取得本科学历、工学学士学位。*年*月参加教学工作，现在*幼儿园任职电脑教师。*年*月被*市中小学教师专业技术资格评审委员会评定为幼儿园一级教师职称。
我热爱祖国，拥护***的领导。在幼儿园里，我努力做到以身作则，为人师表，尽心尽力，服从领导，团结他人，有良好的职业道德。同时，我不断地提高自己的教育理论水*，丰富专业知识，有较强的事业心和教学工作责任感。这些年来，我较好地完成了园里分配的各项任务，得到了各位同事以及本园、上级领导的肯定与好评。教学工作以来，在领导和同事的关心、支持和帮助下，自己在思想上，教学工作上都取得了很大的进步。身为一位电脑教师，在这几个学期里，我充分利用好现有的信息化基础设施及教学资源，并尽最大能力改善设施，整合、开发园本资源。这些教学工作经验，让我更加相信自己能胜任这项教学工作。为提高自身的素质，我积极参加各项培训，*时经常查阅有关教学资料，还参加了全国计算机技术与软件专业技术资格(水*)考试，并取得了信息处理技术员资格，不断提高自身的业务能力，为今后的教学工作打牢坚实的基础。
我会一如既往地发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神。不断认真学*，努力拼搏，默默无闻、扎扎实实地做好各项教学工作，圆满完成领导交给我的各项任务。综上所述，现特此申请聘任幼儿园一级教师职称，恳请本园职称考核小组批准。
此致
敬礼
本人***，现年**岁，男，汉族。****年*月毕业于*****学院****专业，**学历，同年取得陕西建筑厅颁发的施工员、造价员。同年，应聘于***，***担任技术员，****年*月应聘到***公司项目部负责施工项目技术负责人工作。
自工作以来，我抱着乐观向上的'人生态度和踏实勤勉的工作精神，在各级领导和前辈的关心帮助下，勤学苦练，努力工作，先后被聘任为施工员、技术员、技术负责人，不论何时何地，我始终怀着对本职工作的无限热爱，不断地虚心请教，潜心学*，并及时把所学的专业知识及工作经验运用到生产实践中去，取得了一些良好的工作业绩，获公司领导及有关同行的一致好评。
建筑行业是一项又苦又累的工作，这项工作日晒雨淋，晴天一身汗，雨天一身泥。这样的环境没有坚强的意志是难以忍受的，也是难以坚持的，但是我为了是施展自己的抱负，实现自己的理想，再苦、再累也无所谓，边学*、边实践，同时吸取书本中的知识，总结了一套有效的施工方法。
我将继续努力工作，刻苦钻研业务技术，努力提高专业技能，认真完成自己的工作，争取在自己的岗位上做出成绩。通过二年的工作，自己已具备了一名助理工程师所应具备的基本素质。我特此申请助理工程师职称的评定，请批准。
