首页 / 文库 / | 2022-11-15 00:00:00 [db:标签-标题]
岗位职责幼教
在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的岗位职责幼教，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、负责对学生进行初步全面发展的学科教育；
2、做好教育、教学工作，制定所带班级的教学计划；
3、做好家长工作，掌握学生家庭情况，经常向家长汇报学生学*情况、取得进步；
4、引导学生主动学*，观察、分析和记录学生发展情况；
5、与家长商议符合学生特点的教育措施，共同配合完成教育工作；
6、定期向部门主管汇报工作，接受其检查和指导。
1、负责公司产品项目研发工作,包括产品稿件设计、撰写和整理,辅助教学产品的设计与研发。
2、及时收集和研究市场相关产品信息,为产品开发和课题研究提供可靠数据。
3、配合新产品上市宣传、线上产品内容整理等其他相关工作。
任职资格:
1、教育学、心理学、中文、国学等人文社科类专业本科以上学历。
2、熟悉幼儿课程及产品策划与制作流程,有2年以上相关经验者优先,优秀者可放宽条件。
3、了解儿童心理,深刻理解国内、外学前教育的现状和办学模式,了解课程设计和理念。
4、具有较强沟通能力、产品创新能力和组织协调能力,能与合作单位进行良好配合。
5、动手能力强,能根据教学设计查找并制作相关的操作材料。
6、具有较强的工作责任感,注重团队合作,工作耐心、细致。
1、负责公司产品项目研发工作,包括产品稿件设计、撰写和整理,辅助教学产品的设计与研发。
2、及时收集和研究市场相关产品信息,为产品开发和课题研究提供可靠数据。
3、配合新产品上市宣传、线上产品内容整理等其他相关工作。
任职资格:
1、教育学、心理学、中文、国学等人文社科类专业本科以上学历。
2、熟悉幼儿课程及产品策划与制作流程,有2年以上相关经验者优先,优秀者可放宽条件。
3、了解儿童心理,深刻理解国内、外学前教育的现状和办学模式,了解课程设计和理念。
4、具有较强沟通能力、产品创新能力和组织协调能力,能与合作单位进行良好配合。
5、动手能力强,能根据教学设计查找并制作相关的操作材料。
6、具有较强的工作责任感,注重团队合作,工作耐心、细致。
一、岗位职责：
1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、负责业务的开拓，实现公司销售目标；
3、高效完成工作计划及销售任务，保证销售环节顺畅，收集潜在客户信息；
4、建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理。
二、任职要求：
1、拥有大专以上学历；
2、有较强的沟通表达能力，有进取心、责任心，热爱销售工作，乐意接受挑战；
3、较强调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识；
4、有同行业资源、工作经验优先考虑。
1、用中英文授课:创意、音乐、运动课程
2、准备教案
3、教室及教具的维护和管理
4、其它与教学相关的工作
任职要求:
1、大学本科或者以上学历
2、流利的英语听说读写能力(英4级或者以上)
3、能歌善舞,唱歌音准佳者优先
4、优秀的沟通,协调能力
5、良好的领导能力
6、活泼,开朗,热情
7、有爱心,喜欢和小朋友一起的工作
8、有教师经验的更佳
岗位职责：
1、分析学前教育产品市场状况，明确产品研发方向。
2、了解并掌握家庭教育产品体系。
3、根据产品研发计划，进行0—6学前教育产品的设计及相关研发工作。
4、完善产品、优化产品内容、保证产品内容的质量。
任职要求：
1、学前教育、幼儿艺术教育、教育心理学等。
2、3年以上幼儿课程研发经验，或5年幼儿园工作经验。
3、了解0—6学前教育产品研发领域，熟悉研发流程。
具有较强的敬业精神，工作积极，责任心强，团队合作意识强。
1.负责数理逻辑类学前教材及相关配套产品的研发、编辑及校对,担任责任编辑。
2.收集学前教材市场讯息,研究同业产品信息。
3.负责学前教育课程与国家相关幼教政策信息的关注、搜集与分享。
4.负责后期各类费用的核算及组内相关行政事务。
5.完成主管分配的其他工作任务。
岗位要求:
1.要求学前教育或理工科专业:数学、物理、化学、生物科技、工业设计等。
2.有幼儿园工作经验,熟悉幼儿教育、教学基本理论及国家相关幼教政策。
3.对幼儿图书市场状况有一定的了解。
4.听说读写精通并对文字具有敏感性,善于总结归纳及文字表达。
5.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件的操作。
6.有强烈的责任心、进取心,抗压能力强并善于沟通,有团队合作精神。
7.性格开朗,思维活跃,有一定的创新能力。
8.工作认真细致、细心且有耐心。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.热爱教育事业,喜欢与小朋友沟通;
3.对机器人感兴趣,喜欢动手搭建与设计;有编程知识优先;
4.具备一定教育实*、培训工作者优先。
岗位职责:
1、承担机器人课程讲师;
2、开发机器人课程项目;
3、带队学生参加中小学机器人竞赛。
1、热爱少儿美术教育事业,有自己的教学特点,擅长儿童教学方法;
2、有较强的亲和力,善于沟通,在授课过程中通过各种方式引导孩子创作;
3、负责教授学生美术课程,课程内容含素描、水粉、线描、彩铅画等;
3、严格按照教学计划完成教学内容,承担课程的答疑及作业的点评等工作;
4、记录学生考勤,课下及时与家长沟通,课后做好家长的家庭延伸教育指导;
5、相关美术教学课程的课件制作;
6、完成教学部门安排的其他工作内容。
任职要求:
1、具有专科及以上学历,美术、艺术设计等相关专业毕业;
2、有一定的素描、水粉等绘画基本功,具有较强的语言表达能力;
3、具有较强的亲和力,热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;
4、有工作经验者优先考虑;
1、辅助参与幼儿课程或教材的研发和编辑工作;
2、负责部门的日常行政工作。
任职资格:
1、有幼儿教学经验或者学前教育专业;
2、良好的沟通协调能力;
3、工作仔细认真,有较强的责任心。
1、负责园所新项目的拓展,寻找优质的幼教资源项目;
2、负责项目的前期洽谈与投标工作;
3、负责新开园所的前期评估、环境创设、工程项目实施、设备采购等工作;
4、负责园所的项目后续跟进和维护管理;
5、负责新开园所的招生宣传工作;
6、负责新开园所证照的办理;
7、负责新开园所的市场宣传、推广等工作;
8、负责幼教创艺工坊美艺活动及美术考级专项活动;
9、负责幼教vi设计和宣传产品的设计与制作;
10、建立并维护所辖区域地产商、教育行政部门的公共关系。
11、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、至少5年以上的集团园所项目管理工作经验;
3、熟悉幼教园所的运行规则或幼儿园工作经验;
4、具有较强拓展和创新能力,较好的规划和整合能力;
4、沟通协调能力和工作责任心强,爱岗敬业;
5、热爱教育事业,能适应出差;
岗位职责:
1、组织、带领小朋友上课,完成课程任务,含亲子课、绘画课、手工课、音乐课等;
2、带领小朋友组织各种室内外活动,生日会、故事会、各种派对等;
3、定期与家长进行沟通并维护良好会员关系;
4、配合任课老师深度开发绘本、幼儿教育相关课程;
5、配合运营本机构和管理中英文绘本馆等;
任职要求:
1、学历本科以上,专业学前教育、教育学、心理学等相关专业;
2、热爱幼儿教育事业;
3、相关工作经验1年以上;
1、根据学生要求协助外教备课和授课;
2、主动与家长进行沟通反馈,维系学校和家长之间的良好的互动关系,提升满意度,促进续课;
3、做好课程的后续维护工作;
4、积极主动地参加学校市场招生的各项活动和工作。
任职资格
1、大专以上学历,教育专业、有英语教师资格证优先
2、office熟练,能和外教进行熟练沟通,有客服工作经验或英语教育培训行业工作经验者优先;
3、亲和力好,学*能力强,优秀应届毕业生优先,性格开朗,善于调动孩子积极性,热爱教育事业,愿意在英语教育领域长期发展。
我们提供优厚的福利:
1.公司稳定,处于快速发展期,发展空间较大。
2.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。
3.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。
4.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。
5.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。
1、协助园长履行各项职责;
2、协助园长实施各种规章制度,优化完善工作秩序,定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估;
3、协助园长制定招生计划和招生目标,招生宣传工作;
4、负责咨询家长来电咨询和解答,家长接待工作,家长意见收集;
5、协助园长进行文化建设,园所环境布置等工作;
职位要求:
1、形象气质良好,有良好的个人素养、为人踏实、热爱教育事业;
2、具有一定的'行政管理知识,组织协调能力强,思维敏捷、应变能力强,有服务他人意识;
3、2-5年幼儿园相关工作经历,有相关管理经验,学前教育、行政管理或财务管理专业毕业优先
职位描述:
1、用中英文授课:创意、音乐、运动课程
2、准备教案
3、教室及教具的维护和管理
4、其它与教学相关的工作
任职要求:
1、大学专科或者以上学历
2、流利的英语听说读写能力(英4级或者以上)
3、能歌善舞,唱歌音准佳者优先
4、优秀的沟通,协调能力
5、良好的领导能力
6、活泼,开朗,热情
7、有爱心,喜欢和小朋友一起的工作
8、有教师经验的更佳
1、能分层分级研发和制作幼儿园所需要的相关课程;
2、能独立开展实施相关培训活动的课程组织与讲授工作;
3、能够为培训对象提供疑问的解答工作并进行跟踪服务;
4、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,教育学、心理学及管理类专业优先;
2、3-5年培训授课经验,有幼儿园园长工作经验、企业咨询管理培训经验或者幼教行业培训讲师工作经验者优先;
3、善于沟通,学*能力强,能适应短期出差。
1、对集团学前教育业务全面负责。
2、根据董事会提出的战略目标,制订学前教育发展战略和业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。
3、负责集团下属幼儿园、早教机构项目的开发、筹建;
4、负责集团下属幼儿园、早教机构的运营管理;
5、负责海内外合作方的开发、协调和管理。
6、其他领导口头或书面安排的工作和任务。
任职要求:
1、大学以上学历,学前教育管理等相关专业优先;
2、熟悉国际幼儿园或者双语幼儿园的运营和管理,有国际幼儿园或双语幼儿园集团化运作和管理经验者优先;
3、五年以上学前教育集团运营和管理经验,至少3年以上全面管理工作经验,熟悉企业业态和运营流程,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
4、英语娴熟,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,具有较强的组织管理、协调和沟通能力。
5、对行业内信息有敏锐的触觉,善于沟通,团队合作能力佳。
岗位职责:
1.幼儿教育和心理产品研发
2.培训项目方案整理
3.实体产品开发协助
4.客户需求及效果跟踪调查
任职要求:
1.本科及以上学历,学前及心理专业优先
2.熟练使用办公软件
3.有志于教育类产品开发或培训工作,有相关工作经验者优先录用
——高端岗位职责
高端岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的高端岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、负责高净值客户的开发工作,为客户提供全方位的金融理财和资产配置服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;
3、基于公司研究和服务*台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;
4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动。
岗位职责:
1、贯彻公司的政策与目标,保持团队的良性沟通;
2、负责营销目标与计划的制订与实施;
3、负责营销团队的建设、人才培养、日常管理与绩效考核,组织营销团队完成营销目标;
4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作,定期拜访合作渠道网点;
5、收集、整理各种市场信息,并及时汇报;
6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的引进。
任职要求:
1、年龄38周岁以下,本科及以上学历,工作经验3年以上,金融、经济、管理或法律相关专业;
2、有服务高净值客户经验或可以接触到当地高端客户资源;
3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学*能力;
4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;
5、具有券商、银行、财务、高端保险销售类、第三方理财产品销售经验者优先,具有丰富的PB或私募业务经验、产品设计经验、机构客户销售服务经验者优先;
6、具有良好的风险控制意识和风险判断能力;
7、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的事业心和责任感;
8、具备团队管理经验。
1.艺术或室内设计相关专业毕业,五年以上酒店相关工作经验。
2.熟练掌握设计软件;
3.具有丰富的布艺、配饰选配的工作经验,对高端项目的材料设计、选配;及材料的质地,图案及颜色搭配有独到见解,能掌握设计格调并协助设计师挑选符合要求的材料产品;
4.熟悉装饰材料性能,能独立完成物料手册的编订工作;对材料管理有一定工作经验,做到有秩序、有条理管理材料以及资料库;
5.具备高度工作责任心和很强的敬业精神,能高效率完成工作,具有非常好的团队合作意识,能适应一定的工作压力。
6.性格开朗,为人处事诚实守信。
7.英文流利者优先考虑。
1、大专及以上学历;
2、5年以上中高档男鞋外采、开发经验,对国内中高档鞋类品牌熟悉;
3、熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算;
4、熟悉国内市场需求,市场触觉敏锐,有带领和管理团队能力;
5、具有较强的独立工作能力和自我管理能力,良好的沟通、协调能力。根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。
1、负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;
2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;
3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;
4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的制定每季的开发计划并完成任务;
5、负责合理安排版师的工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;
6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;
7、严格做好产品信息的保密工作;
8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。
岗位职责:
(1)负责整个项目的创意方案设计,具有新颖的、现代的设计理念;
(2)深度研究客户需求,研发适合别墅客户的新型高端营销体验方案或工具的研发;
(3)较强的方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件,硬装关联造型设计、产品设计的风格研究;
(4)深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能实现、别墅工艺的设计标准研究。
(5)负责材料选样及现场施工交底与指导,熟悉高档别墅设计施工流程;
(6)沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广,谈单、业务能力强者优先。
任职资格:
(1)装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
(2)具有10年以上高端设计工作室、工装团队主案设计师经验,成功设计过大户型别墅案例,独立负责过家装、工装项目,并有带领团队工作的经验;
(3)有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感,具有过硬的硬装设计功底及较强的软装设计及方案指导能力;
(4)对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知,具备一定的'机电、暖通专业领域知识及应用能力;
(5)能熟练操作autocad、photoshop等相关软件,善于沟通,表达能力强,有团队力。
—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案；
—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；
—及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯；
—参加各类业务培训，不断提高个人业务知识和综合素质。
—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案；
—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；
—及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯；
—参加各类业务培训，不断提高个人业务知识和综合素质。
岗位职责:
1、负责展厅客户接待,汽车性能介绍及销售;
2、负责展厅汽车销售后续工作跟进,包括按揭、车险办理、车辆保养等;
3、负责外围汽车资源拓客,对接零购客户及汽车销售店的批发客户资源;
任职要求:
1、能吃苦耐劳,对销售工作有极强的兴趣;
2、1年以上销售岗位工作经验;
岗位职责：
1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如金融机构、奢侈品牌、高端物业、商会等；
2、制定当地的市场推广计划及方案；
3、根据公司整体营销计划，组织相关的说明会、培训会、渠道拜访活动等；
4、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
任职要求：
1、专科以上学历,28-35岁，至少三年以上市场渠道拓展经验；
2、优秀的谈判能力,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象；
3、对高端生活品位有相应理解，对高端行业有职业发展规划；
4、具有各大银行私人银行工作经验或当地渠道资源者优先。
一．严格遵守停车场的工作制度，负责停车场的二．维护好车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后应迅速指挥车辆慢行，安全的停放在指定的车位上。
三．车辆管理员要坚持原则，做到客户至上，坚持优质服务。
四．车主停放车辆时，要提醒司机关锁好车门、窗，保管好自己贵重物品。
五．坚持文明用语，注重仪容仪表，不得依靠车辆打闹，随意脱岗。
六．车辆管理人员要提高警惕，加强责任心，对形象可凝人员要注意动向，及时查问发现偷窃，破坏等，及时阻止立即报警。
七．车辆管理员及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。
八．按规定和标准收费并开具发票。
九．负责停车场车辆的管理，包括汽车、摩托车、自行车的管理工作，车场内严禁乱停乱放，按照车场要求一次将车辆停放到泊位上，并认真检查，发现问题及时告知车主。
十．车辆管理员要维护好车场清洁卫生，做到车辆停放有序，广场卫生整洁干净。
十一.车场管理员因工作失职，不按章办事等致使车辆发生被盗或其它事故，要承担全部责任。
兰天莲湖广场 二O一二年三月二十九日
岗位职责:
1、负责南京银行的机构客户开发、销售和关系维护工作,完成业绩目标;
2、处理日常业务中的例行问题,能够从事简单的基层客户*台建设工作;
3、协助建立及改善普通(基层)客户关系,开拓客户;
4、理解客户痛点,完成所属客户群的信息收集、整理、归纳和输出;
5、完成业务谈判的组织、信息收集、材料的准备、资源协调;
6、了解并捕捉竞争信息、执行竞争策略;
7、传递正面价值观,认同公司及团队文化;
岗位要求:
1、全日制统招大专及以上学历,一年以上销售经验;
2、具有较好的资源协调能力、客户沟通能力;
3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求;
4、具有坚持、不服输、勇于挑战和乐观的优秀意志品质以及良好的价值观;
5、金融财经类相关专业毕业,有以往销售客户群体面向金融机构的工作经验者优先。
岗位职责：
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求
2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学*过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。
岗位要求：
1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;
2.具备良好的沟通技巧和说服能力;
3.具有较强的学*能力;
4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;
5.具备团队精神。
1、主要通过电话、QQ方式专业解答意向学员的疑问及咨询，有针对性的向学员推荐相关学历课程；
2、定期回访客户，做好客户服务工作；
3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；
任职要求：
1、有相关销售工作经验者优先；
2、热爱销售工作，有良好的服务意识和诚实可靠的职业操守；
3、有较强的亲和力、判断力及表达能力；
4、有较强的沟通能力和抗压能力。
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、树立公司及品牌形象，管理客户关系，为客户提供有效、完善的销售服务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、收集潜在客户资料，完善客户信息，做好售后跟踪服务；
5、与其他部门有效合作，为客户提供专业、全面的优质服务。
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、1年以上工作经验，有汽车销售经验者优先；
3、热爱汽车，乐于学*，敢于创新，有良好的团队协作能力；
4、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力以及良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职能：
根据公司下达的任务，下达月、季度、年销售指标；
进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；
根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；
积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
任职资格：
1)本科及以上学历，专业不限(有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历)；
2)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者；
3)5年以上工作经验，1至2年一线销售经验；
4)2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。需要管理外教，一定的英语能力；强大的销售能力，为业绩负责。
1、负责停车场收银工作，有强烈的工作责任心，遵守公司各项规章制度。
2、以良好的仪表、仪容，饱满的精神向顾客提供准确、快捷、礼貌的优质服务。
3、按公司规定向客人收取停车费用。
4、熟悉收费系统的操作性能，掌握各项功能的设置及使用。
5、验票和输入计费要认真负责，力求收费能够快速又准确无误。
6、在读票机出现故障时，及时联络入口岗位并做好手动收费的工作。
7、严格遵守财务制度，每天的现金收入必须及时上交，做到账款相符。
8、备用金必须每班核对，每天的营业收入现金未经专管人员批准，不得以任何借口借出给任何人，或私自挪用。
9、应注意钱款安全，随时锁好抽屉和钱柜及关好门窗，不得擅离岗位。
10、上班时，不得携带私人款项上岗操作。
11、熟练掌握面额现钞的鉴伪技术，防止伪钞收入，否则照值赔付。
12、不得向无关人员和外界泄露公司的营业收入情况、资料、程序及有关数据。
13、熟悉电脑开机、关机过程及电脑日常故障的排除工作。
14、爱护收费操作系统，如发现系统运作不正常，应立即通知车场主管或设备部人员处理。
15、不得在收费岗亭前与非工作人员闲谈，非工作人员不许进入收费岗亭。
16、不得使用电脑做其他与收银无关的工作。
17、每日负责填写收费日报表，每班交接一定要明确清楚的根据交接制度执行。与主管配合，处理未交费或交费后超时的情况。
18、在遇到突发事件时，应以管理中心规章制度为前提，确保车道通畅为先，灵活掌握处理方式，如不能解决，可通知主管或上级到场处理。
19、每月15号3点至5点（晚班3点，早班下班后）于办公室召开收银员例会和培训，排休人员按晚班时间到会。不得以任何理由缺*！
职责描述:
1、负责高端大客户业务跟进、商务谈判、合同谈判及签订等;
2、协助高端大客户开发;
3、负责高端大客户售后服务跟踪。
任职要求:
1、奢侈品或知名企业高管、**企业等高端大客户跟进服务相关经验;
2、有大客户资源者优先
——幼教师岗位职责优选【10】份
一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。
二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五、积极参加教育研究活动和业务学*活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。
六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的`幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。
八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。
九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。
1、担任科技馆3―6岁孩子科学探究类课程的教学工作。
2、协助场馆完成课程计划，实施教学。
3、参加场馆教研活动，不断提高教学能力。
4、及时与场馆沟通教学物资的采买及供给，保证场馆设施设备的安全。
5、 收集整理孩子日常学*情况，建立孩子成长档案库。
6、上课期间，保证孩子的'教学效果及课堂安全。
7、积极与家长联系，主动沟通孩子的学*情况，态度真诚热情。
8、完成场馆安排的其他工作。
一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。
二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五、积极参加教育研究活动和业务学*活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。
六、积极创设与英语教育相适应的`良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。
八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。
九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。
1、担任科技馆3―6岁孩子科学探究类课程的教学工作。
2、协助场馆完成课程计划，实施教学。
3、参加场馆教研活动，不断提高教学能力。
4、及时与场馆沟通教学物资的采买及供给，保证场馆设施设备的.安全。
5、 收集整理孩子日常学*情况，建立孩子成长档案库。
6、上课期间，保证孩子的教学效果及课堂安全。
7、积极与家长联系，主动沟通孩子的学*情况，态度真诚热情。
8、完成场馆安排的其他工作。
1)负责幼儿阶段乐高课程的辅导工作及教学、教研等方面的工作;
2)承担多个课程体系及上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3)参与课前备课、练课及教案书写工作;
4)参与教学改革的研究,为教学研究建议新思路、新方法;
5)完成教学主管安排的其他任务。
1、根据全园工作及教学工作计划，结合幼儿年龄特点与个体差异，制订、执行教育教学工作；
2、根据教学计划开展探究式的国际化教育教学活动，配合幼儿园各项教研工作的开展；
3、班级管理工作，组织班级家长会、班务会，进行班内环境创设；
4、检查、指导、评估班里教师的工作，增强班级凝聚力；
5、负责家长沟通、家园联系，正确引导家长教育观念和方式，积极专业解决家长问题与投诉，处理突发事件；
6、配合保健医做好幼儿营养膳食、卫生保健、疾病预防工作；
7、配合后勤部门要求做好班级班费管理及物品管理等工作；
8、 领导交办的'其它工作。
1、担任科技馆3―6岁孩子科学探究类课程的教学工作。
2、协助场馆完成课程计划，实施教学。
3、参加场馆教研活动，不断提高教学能力。
4、及时与场馆沟通教学物资的采买及供给，保证场馆设施设备的安全。
5、 收集整理孩子日常学*情况，建立孩子成长档案库。
6、上课期间，保证孩子的.教学效果及课堂安全。
7、积极与家长联系，主动沟通孩子的学*情况，态度真诚热情。
8、完成场馆安排的其他工作。
1、根据全园工作及教学工作计划,结合幼儿年龄特点与个体差异,制订、执行教育教学工作;
2、根据教学计划开展探究式的国际化教育教学活动,配合幼儿园各项教研工作的开展;
3、班级管理工作,组织班级家长会、班务会,进行班内环境创设;
4、检查、指导、评估班里教师的工作,增强班级凝聚力;
5、负责家长沟通、家园联系,正确引导家长教育观念和方式,积极专业解决家长问题与投诉,处理突发事件;
6、配合保健医做好幼儿营养膳食、卫生保健、疾病预防工作;
7、配合后勤部门要求做好班级班费管理及物品管理等工作;
8、 领导交办的其它工作。
一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作,使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。
二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中,结合本班幼儿的年龄特点和个体差异,按照桃李幼儿园的三方面的教育内容;制定班级教育工作计划,并有计划有秩序地组织实施,开展各类教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展情况,做好各项活动的记载和效果记录。积累经验,找出差距,研究改进措施,不断提高保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观,热爱、尊重幼儿,坚持积极正面教育,做到为人师表,禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五、积极参加教育研究活动和业务学*活动,认真备课,写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划,不断改进教学形式、方法,科学合理安排幼儿一日生活。
六、积极创设与英语教育相适应的良好环境,自制玩教具,给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。
八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活,做到教中有保、保教并重,培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势,注意幼儿的衣着整洁卫生,减少各种疾病的发生。
九、与家长保持经常联系,了解幼儿家庭教育环境,商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施,有目的有计划地做好家访工作,搞好家长开发活动,共同配合完成教育任务。
1）负责幼儿阶段乐高课程的辅导工作及教学、教研等方面的工作；
2）承担多个课程体系及上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3）参与课前备课、练课及教案书写工作；
4）参与教学改革的研究，为教学研究建议新思路、新方法；
5）完成教学主管安排的其他任务。
——岗位职责幼教范文五份
岗位职责：
1、分析学前教育产品市场状况，明确产品研发方向。
2、了解并掌握家庭教育产品体系。
3、根据产品研发计划，进行0―6学前教育产品的设计及相关研发工作。
4、完善产品、优化产品内容、保证产品内容的质量。
任职要求：
1、学前教育、幼儿艺术教育、教育心理学等。
2、3年以上幼儿课程研发经验，或5年幼儿园工作经验。
3、了解0―6学前教育产品研发领域，熟悉研发流程。
具有较强的敬业精神，工作积极，责任心强，团队合作意识强。
1、根据学生要求协助外教备课和授课;
2、主动与家长进行沟通反馈,维系学校和家长之间的良好的互动关系,提升满意度,促进续课;
3、做好课程的后续维护工作;
4、积极主动地参加学校市场招生的各项活动和工作。
任职资格
1、大专以上学历,教育专业、有英语教师资格证优先
2、office熟练,能和外教进行熟练沟通,有客服工作经验或英语教育培训行业工作经验者优先;
3、亲和力好,学*能力强,优秀应届毕业生优先,性格开朗,善于调动孩子积极性,热爱教育事业,愿意在英语教育领域长期发展。
我们提供优厚的福利:
1.公司稳定,处于快速发展期,发展空间较大。
2.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。
3.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。
4.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。
5.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。
1.负责数理逻辑类学前教材及相关配套产品的研发、编辑及校对,担任责任编辑。
2.收集学前教材市场讯息,研究同业产品信息。
3.负责学前教育课程与国家相关幼教政策信息的关注、搜集与分享。
4.负责后期各类费用的核算及组内相关行政事务。
5.完成主管分配的其他工作任务。
岗位要求:
1.要求学前教育或理工科专业:数学、物理、化学、生物科技、工业设计等。
2.有幼儿园工作经验,熟悉幼儿教育、教学基本理论及国家相关幼教政策。
3.对幼儿图书市场状况有一定的了解。
4.听说读写精通并对文字具有敏感性,善于总结归纳及文字表达。
5.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件的操作。
6.有强烈的责任心、进取心,抗压能力强并善于沟通,有团队合作精神。
7.性格开朗,思维活跃,有一定的创新能力。
8.工作认真细致、细心且有耐心。
1、用中英文授课:创意、音乐、运动课程
2、准备教案
3、教室及教具的维护和管理
4、其它与教学相关的工作
任职要求:
1、大学本科或者以上学历
2、流利的英语听说读写能力(英4级或者以上)
3、能歌善舞,唱歌音准佳者优先
4、优秀的沟通,协调能力
5、良好的领导能力
6、活泼,开朗,热情
7、有爱心,喜欢和小朋友一起的工作
8、有教师经验的更佳
1、负责公司产品项目研发工作,包括产品稿件设计、撰写和整理,辅助教学产品的设计与研发。
2、及时收集和研究市场相关产品信息,为产品开发和课题研究提供可靠数据。
3、配合新产品上市宣传、线上产品内容整理等其他相关工作。
任职资格:
1、教育学、心理学、中文、国学等人文社科类专业本科以上学历。
2、熟悉幼儿课程及产品策划与制作流程,有2年以上相关经验者优先,优秀者可放宽条件。
3、了解儿童心理,深刻理解国内、外学前教育的现状和办学模式,了解课程设计和理念。
4、具有较强沟通能力、产品创新能力和组织协调能力,能与合作单位进行良好配合。
5、动手能力强,能根据教学设计查找并制作相关的.操作材料。
6、具有较强的工作责任感,注重团队合作,工作耐心、细致。
——高端岗位职责
高端岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的高端岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、负责高净值客户的开发工作,为客户提供全方位的金融理财和资产配置服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;
3、基于公司研究和服务*台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;
4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动。
岗位职责:
1、贯彻公司的政策与目标,保持团队的良性沟通;
2、负责营销目标与计划的制订与实施;
3、负责营销团队的建设、人才培养、日常管理与绩效考核,组织营销团队完成营销目标;
4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作,定期拜访合作渠道网点;
5、收集、整理各种市场信息,并及时汇报;
6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的引进。
任职要求:
1、年龄38周岁以下,本科及以上学历,工作经验3年以上,金融、经济、管理或法律相关专业;
2、有服务高净值客户经验或可以接触到当地高端客户资源;
3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学*能力;
4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;
5、具有券商、银行、财务、高端保险销售类、第三方理财产品销售经验者优先,具有丰富的PB或私募业务经验、产品设计经验、机构客户销售服务经验者优先;
6、具有良好的风险控制意识和风险判断能力;
7、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的事业心和责任感;
8、具备团队管理经验。
1.艺术或室内设计相关专业毕业,五年以上酒店相关工作经验。
2.熟练掌握设计软件;
3.具有丰富的布艺、配饰选配的工作经验,对高端项目的材料设计、选配;及材料的质地,图案及颜色搭配有独到见解,能掌握设计格调并协助设计师挑选符合要求的材料产品;
4.熟悉装饰材料性能,能独立完成物料手册的编订工作;对材料管理有一定工作经验,做到有秩序、有条理管理材料以及资料库;
5.具备高度工作责任心和很强的敬业精神,能高效率完成工作,具有非常好的团队合作意识,能适应一定的工作压力。
6.性格开朗,为人处事诚实守信。
7.英文流利者优先考虑。
1、大专及以上学历;
2、5年以上中高档男鞋外采、开发经验,对国内中高档鞋类品牌熟悉;
3、熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算;
4、熟悉国内市场需求,市场触觉敏锐,有带领和管理团队能力;
5、具有较强的独立工作能力和自我管理能力,良好的沟通、协调能力。根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。
1、负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;
2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;
3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;
4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的制定每季的开发计划并完成任务;
5、负责合理安排版师的工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;
6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;
7、严格做好产品信息的保密工作;
8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。
岗位职责:
(1)负责整个项目的创意方案设计,具有新颖的、现代的设计理念;
(2)深度研究客户需求,研发适合别墅客户的新型高端营销体验方案或工具的研发;
(3)较强的方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件,硬装关联造型设计、产品设计的风格研究;
(4)深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能实现、别墅工艺的设计标准研究。
(5)负责材料选样及现场施工交底与指导,熟悉高档别墅设计施工流程;
(6)沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广,谈单、业务能力强者优先。
任职资格:
(1)装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
(2)具有10年以上高端设计工作室、工装团队主案设计师经验,成功设计过大户型别墅案例,独立负责过家装、工装项目,并有带领团队工作的经验;
(3)有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感,具有过硬的硬装设计功底及较强的软装设计及方案指导能力;
(4)对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知,具备一定的'机电、暖通专业领域知识及应用能力;
(5)能熟练操作autocad、photoshop等相关软件,善于沟通,表达能力强,有团队力。
—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案；
—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；
—及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯；
—参加各类业务培训，不断提高个人业务知识和综合素质。
—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案；
—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；
—及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯；
—参加各类业务培训，不断提高个人业务知识和综合素质。
岗位职责:
1、负责展厅客户接待,汽车性能介绍及销售;
2、负责展厅汽车销售后续工作跟进,包括按揭、车险办理、车辆保养等;
3、负责外围汽车资源拓客,对接零购客户及汽车销售店的批发客户资源;
任职要求:
1、能吃苦耐劳,对销售工作有极强的兴趣;
2、1年以上销售岗位工作经验;
岗位职责：
1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如金融机构、奢侈品牌、高端物业、商会等；
2、制定当地的市场推广计划及方案；
3、根据公司整体营销计划，组织相关的说明会、培训会、渠道拜访活动等；
4、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
任职要求：
1、专科以上学历,28-35岁，至少三年以上市场渠道拓展经验；
2、优秀的谈判能力,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象；
3、对高端生活品位有相应理解，对高端行业有职业发展规划；
4、具有各大银行私人银行工作经验或当地渠道资源者优先。
一．严格遵守停车场的工作制度，负责停车场的二．维护好车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后应迅速指挥车辆慢行，安全的停放在指定的车位上。
三．车辆管理员要坚持原则，做到客户至上，坚持优质服务。
四．车主停放车辆时，要提醒司机关锁好车门、窗，保管好自己贵重物品。
五．坚持文明用语，注重仪容仪表，不得依靠车辆打闹，随意脱岗。
六．车辆管理人员要提高警惕，加强责任心，对形象可凝人员要注意动向，及时查问发现偷窃，破坏等，及时阻止立即报警。
七．车辆管理员及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。
八．按规定和标准收费并开具发票。
九．负责停车场车辆的管理，包括汽车、摩托车、自行车的管理工作，车场内严禁乱停乱放，按照车场要求一次将车辆停放到泊位上，并认真检查，发现问题及时告知车主。
十．车辆管理员要维护好车场清洁卫生，做到车辆停放有序，广场卫生整洁干净。
十一.车场管理员因工作失职，不按章办事等致使车辆发生被盗或其它事故，要承担全部责任。
兰天莲湖广场 二O一二年三月二十九日
岗位职责:
1、负责南京银行的机构客户开发、销售和关系维护工作,完成业绩目标;
2、处理日常业务中的例行问题,能够从事简单的基层客户*台建设工作;
3、协助建立及改善普通(基层)客户关系,开拓客户;
4、理解客户痛点,完成所属客户群的信息收集、整理、归纳和输出;
5、完成业务谈判的组织、信息收集、材料的准备、资源协调;
6、了解并捕捉竞争信息、执行竞争策略;
7、传递正面价值观,认同公司及团队文化;
岗位要求:
1、全日制统招大专及以上学历,一年以上销售经验;
2、具有较好的资源协调能力、客户沟通能力;
3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求;
4、具有坚持、不服输、勇于挑战和乐观的优秀意志品质以及良好的价值观;
5、金融财经类相关专业毕业,有以往销售客户群体面向金融机构的工作经验者优先。
岗位职责：
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求
2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学*过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。
——财务核算岗位职责
财务核算岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的财务核算岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、复核各公司系统账务，并对复核的问题进行纠正
2、编制月度各类财务报表、财务分析表
3、审核销售端会计提交的应收账款、坏账汇总表;审核供应端会计提交的应付账款对账汇总表
4、对每月预算和实际达成情况进行对比，编制分析报表
5、审核每月各公司的纳税明细表
6、编制公司年度纳税计划表
7、实施对库存商品和固定资产的'年度盘点工作并形成盘点汇总分析报告
8、核算部的日常管理
1、管理公司及所有控股子公司的核算工作，加强核算的统一性、准确性、规范性;
2、协助财务总监建立完善的公司财务管理核算体系，保证贯彻、执行和公司财务的良性运作;
3、严格按照相关法规、制度，组织会计人员进行会计核算和财务处理工作，及时、准确编制财务报表，根据会计准则的规定及时编制公司合并财务报表;
4、协助上级组织确保公司运作合法，根据上市公司要求，严格财务核算的范围和内容，并及时发现企业经营过程中的各种问题，预测、监控并防范各种风险，向企业决策层提出改进建议;
5、指导部门财务信息化工作，提高公司流程水*，指导建立并不断完善各项业务流程优化，提高工作效率积极，监控业务流程运行;
6、组织财务人员掌握了解相关税收政策，及时申报税收，并对业务进行税收筹划;
7、负责公司资产财务管理工作，组织资产财务核查、盘点及核算指导，编制相关报表;
8、合理安排下属财务人员工作及业务培训，对下属员工日常的管理及考核;
9、按时完成领导交办的其他相关工作。
——经理岗位职责
经理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职责：
1、负责欧盟税金的统计、核算;
2、负责与税局联系与沟通，处理异常报税申请等;
3、与客户沟通，处理客户日常税务问题，处理报税纠纷争议;
4、客户的定期维护与拓展等;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，财会相关专业或者意大利语专业;
2、2年以上的增值税工作经验，有欧洲税务工作经验;
3、熟悉、了解国际业务流程和海外税收相关知识;
4、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神;
6、能够出差海外，有跨境电商工作经验者优先。
在董事会领导下实行区域负责制，建立娱乐部门经营指挥管理系统，经营管理统一领导，全权负责娱乐部各项事物。
1、研究制定管理体制、组织机构、领导制度、人事安排和调度，并组织贯彻实施，以保证各项工作的顺利开展。
2、负责核算直属部门各项营运指标及成本计划，制定各部门月重点工作事项及完成达标的情况，做到及时检查、及时更正等事宜。
3、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势,分析经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标,董事审批后向各部门下达计划指标，并组织和督导各部门贯彻实施。
4、研究制定g标管理、劳动分配等经齊责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。
5、根据市场需求、变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。
6、研究、制定和审批场所重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案,督导各部门管理人员贯彻实施。
7、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批场所劳动用工、劳动资、奖金分配、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性。
8、研究场所重要设备改造、新增服务项目、开发项目的投资计划、改造方案，报董事会审批后，组织贯彻实施。
9、研究制定财务管理制度、管理方案，随时掌握财务预算执行情况，控制各部门财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本费用消耗，提高经济效益。
10、研究制定企业精神、企业文化、精神文明工作、思想政治工作、企业形象设计和塑造等方面的管理方案、工作制度、实施办法，发挥企
业强大思想政治工作优势，抓好浴场企业精神文明建设。
11、协调各部门关系,处理部门之间发生的问题，加强管理沟通，保证浴场各项业务经营活动和管理工作的协调配合。
12、主持制定企业中长期发展规划和年度方针目标、经营计划和其他各项企业计划。重要举措需上报董事会批准。
13、每月度、季度检查各部门工作开展的情况和实现完成任务的情况，每季度主持召开下季度的经营目标及计划，促进工作效率和经济效益的提高。
14、建立健全管理质量保证体系，抓好经营管理体制，实行工效结合，按业绩分配制定业绩目标。定期主持召开大型管理会议及相关事宜落实问题，亲自处理事件管理问题。
15、责成有关管理人员落实工作标准和相关管理的规定，每月进行一次安全卫生检查，发现问题及时督促整改，并经常对员工进行安全卫生教育。
16、重视人才培养，加强干部管理,对公司部下有聘任使用和处置罢免权。
17、领导营销会议工作，重视维护员工的合法权益，建立和完善员工代表大会的制度，每季度召开一次职代会，讨论审议公司重大事宜。
1. 负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作;技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。
2. 制定供应商开发战略，持续优化供应商储备;
3. 明确供应商实力;通过采购项目获取详细信息;洽谈合同条款;领先市场的实践能力;
专业的商务谈判和成本控制能力;
4. 与供应商有效沟通，包括口头及书面;
5. 最大可能控制成本，确保Plasson China采购力最大化;
6. 付款发票接收及审核，根据公司***现金流利益，建立付款规划表;
7. 协调配合产品检验;与物流部协调，包含交货时间和质保等事宜;
8. 建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内;
9. 建立采购团队，管理部门日常工作内容和计划.
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责职业教育学校客户的拜访;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
7、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。
3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
4、负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
5、负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
7、与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施，加强成本控制。
8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。
10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、协助财务部做好经销商的信用管理工作，负责经销商和客户的合同、资料和档案管理;
7、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
8、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
1、 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；
2、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水*，控制人员成本；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；
4、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
5、 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水*；
6、 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；
2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；
3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、负责对案场销售人员进行销售培训；
5、带领案场销售人员完成销售任务；
任职要求
1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；
2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；
3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；
4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；
5、具有对案场销售人员整体培训的经验；
6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
1.负责目标客户的`引导和接洽,促进客户下单;
2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中;
3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;
4.向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表;
5.协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的客源;
6.对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案;
7.协助店长建立第三方回访制度;
8.根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标;
9.协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。
1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。
2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实
3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整
4、负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。
5、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。
6、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作
7、建立和维护与**相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出*企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。
8、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。
1.负责酒店筹备阶段的所有工作，为酒店筹备制定各项目标，并按计划实施;
2.负责酒店前期定位;
3.跟进酒店建设、设计等工作;
4.负责对工程质量、装修进行验收;
5.确保酒店按计划竣工，交接验收，保证酒店按计划开业;
1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订
2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》
3、代理商、渠道商门店形象装修审核
4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传
5、负责向代理商传达公司的营销政策
6、帮助代理商做好客户管理，库存管理
7、负责代理商的货款核对和回收
8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题
9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标
1、负责实施项目方案及项目策划计划；
2、负责进行销售状况分析，提出营销策略的调整建议；
3、负责编制项目营销费用预算，并进行营销费用结算；
4、负责与策划单位协调沟通，保证项目策划的进度和质量，并对报告进行初步验收；
5、负责营销推广手段、推广的落实，组织实施宣传效应评估。
1、组织本店的日常工作，对员工进行服务培训，督导员工按照操作标准及服务流程开展工作，确保服务质量。
2、检查协调好下属工作情况。
3、根据客情安排好开餐前准备工作。
4、严格检查员工服务规范的执行情况及各项规章制度执行情况，发现问题及时解决。
5、处理好客人的投诉事件。
6、熟悉本店的设施和服务。
7、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
8、领导餐厅全面质量管理，把好餐厅出品服务的每一关。
——画师岗位职责
画师岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的画师岗位职责，希望能够帮助到大家。
岗位职责:
1.根据导演的要求独立完成动画镜头;
2.根据电影/动画电影制作流程标准制作逼真或夸张的动画角色。
任职资格:
1.熟练掌握maya中的动画模块;
2.有一定的美术功底,速写能力要强;热爱表演,对卡通及写实角色动画拥有敏锐的观察力和丰富的想象力;
3.了解镜头语言,对镜头的运用有良好的感觉,较强的节奏感和对运动规律的了解;
4.具备较强的团队合作精神和沟通协调能力,有能力快速学*与工作相关的新知识。
5.有影视动画经验者优先考虑。
岗位职责:
1.根据*立面图纸、cad参考文件或设计手稿等,理解项目经理的要求,制作建筑、景观、设施、物件等工业类(非游戏类)模型。
2.根据规划图纸或设计手稿等,规划场景,制作包括地形、山河、花草树木等模型。
3.完成模型的基础材质设置与部分贴图绘制。
4.上述所有模型需符合建筑动画要求。
1、了解动画行业，熟知相关制作规范；
2、了解动画设计制作流程，全面熟练掌握3dsMax/MAYA等三维动画技术；
3、良好的自学能力、表达能力、写作能力、反应敏捷；
4、诚信开朗，身体状况及形象良好，沟通能力强，良好的团队合作精神，热爱本职工作，有工作热情；
5、有一定的手绘能力者、会使用AutoCAD、会使用后期制作者及其他相关动画工作者优先。
工作职责:
1、负责把控游戏发行创意原画和设计游戏宣发kv,根据游戏风格及规范绘制出高水准的游戏原画;
2、能快速的绘制游戏原画草稿,跟进供应商进度,把控原画风格以及质量;
3、负责与协调生产流程美术和其他部门的协作;
4、负责海报宣传图、icon绘制工作。
任职要求:
1、有3年以上的概念设计工作经验;
2、热爱游戏行业,对业界主流手游有关注和体验;
3、有坚实的绘画技巧、良好的色彩感以及优秀的创造力;
4、对3d制作实现过程及引擎工作有一定了解的优先;
5、爱游戏,爱生活,对工作热情主动、认真负责,具有良好的团队合作意识和沟通技巧。
1、根据策划设定来制作所需要的3D资源，在协调把握整体风格的前提下，按照原画设计稿来进行3D场景建模；
2、进行模型的贴图绘制、渲染出图，再加上适当的后期处理；
3、进行一些通用场景素材的收集整理与制作；
4、能够独立地完成项目的创意设计，其中包括制作cad图、效果图、立体图、设计手册等等；
5、负责项目的设计管理，并提出好的设计意见；
6、能够正确领略公司总体的规划理念和客户的意图并能准确完整地表达呈现出设计思想。
岗位职责：
1、负责游戏内场景、装饰物件模型制作、贴图制作、模型资源拆分整合及灯光渲染；
2、协助场景原画修图的后期制作，把控游戏中场景物件的效果；
3、制定3d场景制作规范和制作相关模块，与外包沟通、审核指导外包资源制作以保证项目进度和资源品质；
4、有unity产品经验优先，手游动效制作经验优先。
任职资格：
1、3年以上游戏公司3d模型（高模优先）制作工作经验，具备较强的手绘贴图和高模制作能力，擅长q版风格，有3渲2游戏工作经验及模拟经营类游戏经验者优先考虑；
2、熟练使用3dmax、maya、ps等相关设计软件及各类渲染插件使用，对物体的质感与光影有较好的认识；
3、独立完成游戏内场景模型资源制作，uv拆分、手绘贴图的绘制，熟练运用材质灯光渲染；
4、有扎实的美术功底，良好的色彩感觉，对各种游戏美术有较高的鉴赏能力；
5、拥有优秀的学*能力、综合分析能力和执行能力，主动研究和学*新的技术运用到工作中；
6、积极乐观，责任感强，团队沟通协作意识和抗压能力较强。
岗位职责：
1、负责漫画产品的设计等工作，设计卡通/动画形象
2、根据文案画出适合的漫画，需要表现力强
3、参与漫画剧情创作，并具备头像、表情包、壁纸，图等创作能力
4、较强的`图形造型能力，色彩处理能力
5、根据形象设计动作，制造搞笑的动态
6、完成动态制作连贯的动画或网络聊天表情
任职要求：
1、对动画制作、聊天表情创作有一定的经验；
2、专业过硬，期待有一定知名度的大手级别的画师参加；
3、了解人体结构、运动规律，能够熟练制作动态gif；
4、认同企业文化，有创业的热情和觉悟，有自己开创一番事业的意向；
5、2年以上相关行业工作经验，特别优秀者可降低要求。
岗位职责
1、与总监/导演进行沟通，根据要求制作优质的动画内容。
2、按照项目标准，整理动画文件，完成文件流转
任职要求
1、熟悉maya为*台的动画模块，熟悉maya的绑定模块
2、能够与动画导演进行有建设性的沟通，了解角色性格，把握故事气氛，
3、较强的沟通协调能力，有能力快速学*、提升并适应公司工作方式。
4、对三维角色动画制作以及生物结构拥有丰富的经验。对挤压，拉伸，夸张等传统动画理念拥有深刻的理解。具有良好的动画节奏感。
5、具有2d动画制作或表演经验者优先。
6、需要3年或以上项目经验，拥有知名动画电影，番剧，广告作品者优先。
你需要做什么：
1、按照文案编辑提供的文章配图；
2、在绘制漫画的过程中，给漫画植入好玩有料的梗；
3、与文案编辑深度对接，并对文案提出自己的意见建议，以方便文案和漫画的顺畅对接。
——跟单员岗位职责
跟单员岗位职责
在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的跟单员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1传统批发贸易客户的邮件处理和订单跟进并及时答复客户工厂端的信息回复;
2跟进工厂订单生产进展，确保按时交货，如有异常需要及时反馈其它邮件处理
3负责公司相关部门的协调工作，按要求传递客户要求;
4完成上级安排的其他工作等。
任职要求：
1、正规院校本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、机械类、国贸类专业；有技术机械基础优先；
3、有良好的英文应用能力，熟练操作使用计算机及办公软件；
4、具备较强的协调沟通应变能力；
5、能主动承接岗位，能吃苦，敢于接受挑战；
6、能良好的职业道德和敬业精神。
岗位职责：
1、根据岗位要求，开发市场需求，处理并跟进市场意向；
2、配合各部门进行订单沟通，跟进订单进展；
3.其它工作需要的市场调研及销售总结等工作。
1、负责订单的制作、管理和跟踪
2、产前样品、大货样品的追踪和管理
3、制作出口相关单据，熟悉外贸跟单流程
4、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题
5、负责相关供应商质量控制和监督
6、按时追踪货款
7、处理客户投诉
职位描述：
岗位职责：负责客户订单管理，按排订单生产及进度跟进。
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力、
2、对工作有较高的热情、
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力、
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力、
5、会电脑及相关办公软件，有仓库或生产工作经验者优先
工作职责:
1.询盘的转化
2.订单跟进(从报价-到出货)
3.辅助业务员成交订单
备注：纯业务销售岗，如果不想做销售的，慎投
我们的要求：
1.热爱外贸行业，对自己的职业生涯有清晰的规划
2.将外贸当成自己的事业，而不仅仅只是一份工作
3.喜欢学*，上进。能吃苦耐劳
4.能快速适应环境，能够独立思考
5.做事情仔细,认真
6.能够长期稳定的（如果只是想实*，或者只是想将公司作为一个跳板的小哥哥小姐姐烦请绕道）
注：如果只是因为无聊而想要工作，亦或是拥有一颗玻璃心的小哥哥小姐姐慎投
热烈欢迎各个爱好外贸，想要在外贸行业闯出一片天的小伙伴。（无论你是有经验还是无经验对我们来说都无所谓，只要你肯学*，善于发现并且接受新事物，我们都热烈欢迎）
1、工厂往来帐目整理，来货清理，且所负责的供应商统一在每月10日前对帐。
2、来货检验，每批来货必须抽检，并将抽检结果及时反馈。如有质量问题须第一时间反馈给相应的供应商并协商好解决方案。
3、来货跟踪，根据合同订单及时跟踪来货情况，提前通知仓库主管和统计员。（可在ERP系统做采购建议单或整理好的到货表格发送至嘉士财务的QQ群）
4、订单确认后要及时跟踪供应商签字盖章回传，电子档（含订购产品的品名、货号、颜色、尺码、数量）提供给仓库主管。
5、已到货商品，如为新品，须送样至网购运营，通知其相关负责人上链接，且持续跟进后期销售，出现评分降低的情况第一时间通知供应商。须保证所有货品均上链接，且随时统计网上销售产品的库存。
6、自己手上整理好的到货数据，每天以微信的形式发送到嘉士财务的`微信群。注明与厂家核对情况、有无入库情况。
7、服从部门临时的工作安排，并做到每日工作每日清理。
1、协助外贸业务顾问跟进订单及货期，制定出货计划;
2、安排订单的订舱，拖车等运输工作，及整合制作报关所需信息;
3、负责所有出货文件的制作;
4、负责订单核销退税等操作;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责合同签订并通过订单书全面反映客户需求。
2.负责订单书编制和erp系统的受订录入以及审核。
3.负责订单操作中与客户的联络,包装资料,出货资料,开票资料的提供以及货款的催收
4.负责向客户报告项目、订单进程并及时回复客户各类咨询,协公司内部做好售后服务工作
5.负责根据客户需求安排样品生产和后续工作
6.负责部门销售实际出货、开票的统计,预测和其中问题的披露,跟踪处理
岗位要求:
1.大专以上学历,有1-3年业务跟单经验
2.英语4级及以上,有良好的英语书面阅读能力,可以通过英语进行邮件交流。
3.有照明行业跟单经验者优先。
4.具备良好的沟通能力和较强的执行力。
1、负责进出口贸易订单操作，包含前期客户准入资料收集、协助销售签订合同、订单操作执行等，解答客户在下单和订单操作过程中的疑问；
2、配合财务、销售、风控等，做好公司内外部风险提示及客户融资需求变化的反馈，保证公司业务顺利进行；
1.接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);
2.第一时间评估生产及品质情况回复客户;
3.排单给生产安排部门PMC要求按单交货;
4.跟踪生产情况,若无法按时交货尽快与客户沟通; 5.接收客户抱怨,反馈给相关部门处理;
6.全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部，以便及时确认。
7.跟单员言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主观或客观理由对客户（或客户公司跟单员）有过激的言行。处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示公司决定。
8.预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。
9.订单跟单员与订单负责人（操作员）要保持密切的联系，订单跟单员要将客户的交货期与品质特殊要求反馈给订单负责人（操作员）
10.设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。
——监理岗位职责-岗位职责范本五份
一、熟悉本人负责的所有工地的施工情况,并作详细确实的记录。
二、认真做好施工日志,保持与客户的联系,热情征求客户意见,协助施工队与客户建立友好合作关系。
三、监督施工队遵守所在小区物业管理公司的相关规定。
四、监督施工队遵守本公司各项管理规章制度及通知通告等。
五、指导施工队正确使用工具,严格按照正确的操作规程施工。
六、监督施工队合理合法的工作,严禁作出有损公司或客户的事。
七、做好各种施工材料的验收工,对不合格材料不予验收。确保施工队施工制造产品质里符合公司各项工程质里标准。
八、负责做好施工队施工过程中各个阶段的各项验收工作。
九、真诚热心地接待客户,对客户提出关于施工情况的投诉,尽快予以解决。
十、交工前严格把握工艺质里关,在验收工地时必须坚持原则严格按规定标准认真地逐页进行验收,。
1、 把控和监管整个家装工程现场施工的质量;
2、 做好工程各阶段质量验收工作;
3、 跟踪处理工程施工期间出现的各种工程质量问题;
4、 处理各种保修内的工程质量问题;
5、 负责工地巡查工作，做好巡查记录;
6、 做好与客户的沟通交流工作;
7、 及时汇报、记录、处理工程各环节出现的问题;
8、 协调客户、项目经理、施工人员及设计师之间的关系;
1、负责按照施工合同按期完成施工任务，明确工期、质量、安全;
2、督促及指导施工人员执行施工规范、操作规程、有权制止违规行为;
3、对现场施工设备、检测仪器及低值易耗品的管理与维修;
4、对现场原材料的损耗情况予以特别的关注，督促施工人员节约用料，切实做好原材料的回收工作;
5、做好现场人员的调配工作，避免窝工现象的发生;
6、对现场出现的质量问题及时反馈给施工经理和质量技术经理;
7、协调公司与客户及施工现场周边环境的关系，维护公司利益，树立公司形象，尽可能为公司争取更多的订单;
8、备用金的合理支配;
9、做好施工日志记录，建立完整的施工准备、过程、竣工资料，施工完毕及时归档;
10、每周必须把施工现场的情况仔细、准确地向公司报告，对于现场的各种需求及时提出，以让公司早做准备，对于现场人员的表现予以汇报，以作为现场人员的考核标准;
1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊;
2、严格按照施工规范和图纸组织施工，把控施工进度和质量;
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底，组织安全、文明施工;
4、负责部分施工材料的采购、验收;
5、对图纸及施工中出现的问题及时解决，使工程施工顺利、高效开展;
6、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;
7、完成上级交办的其他工作。
1.组织有关人员审查图纸，组织工程项目的施工，编制施工组织计划、进度计划和材料等，负责对工程项目进行技术交底。
2.贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程质量关。
3.负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促工作人员做好质量问题记录。
4.负责施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜绝浪费。
5.负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动，为不断改正工艺，搞好技术创新。
6.负责对技术标准，操作规范的检查与执行，促进现场管理的规范化，制度化。
7.贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度，消除隐患、杜绝事故发生。
8.监理做到每个工地工程款应及时到位，没到位停下其施工，查明原因经公司同意方可施工，完工后及时结算，做好工人结算单，上交工程部审批，及时与工人结算。
