首页 / 文库 / | 2022-11-12 00:00:00 [db:标签-标题]
影城岗位职责
在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的影城岗位职责，希望能够帮助到大家。
一、工作职责：
1、协助影城经理对现场营运、店内经营进行管理，完成预算收入及利润指标；
2、负责团队培养，提高影城内管理人员的综合技能和管理水*；
3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展服务工作，执行院线总部和区域影城制定的各项计划；
4、做为影城安全生产责任人，建立预案，负责安防整改计划落实；
5、负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品质、营训、卖品、排班工作。
二、任职要求：
1、男女不限，25—31周岁。大学专科以上学历；
2、五年以上连锁服务业或大型商场经营管理工作经验，丰富的现场管理和团队管理经验；
3、具有良好的沟通协调能力以及抗压能力；
4、热爱电影行业，认同万达企业文化。
一、岗位职责：
1、协助市场经理处理各项市场相关的工作；
2、客户：不断开发新客户，维护老客户，特别是重点大客户良好关系，建立健全团体票等大客户档案；
3、核算：确保销售合同的良好执行，做好应收账款的核算与催收；汇总销售数据，定期上报，及时根据数据反映销售过程中的问题；
4、市调：收集竞争对手信息，掌握竞争对手的市场动态和市场活动，收集当地市场的重要市场信息；
5、成本：配合影城总经理完成成本控制指标。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或广告、传媒等相关专业；
2、熟悉营销、宣传、媒体、团体客户销售等工作；
3、沟通、协调能力强、机灵好学；
4、热爱电影，在当地拥有丰富的人脉及行业资源或有新媒体编辑的工作经验者优先考虑。
1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；
2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；
7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；
8、负责公司各项行政维修。
一、职责描述：
1、负责影城各类活动美陈物料设计、制作，保管好影城宣传品资料；
2、当地媒体关系的日常维护及媒体对接，保证媒体报道的数量；
3、拓宽影城各种售票渠道，如电子商务网站，提高访问量，会员数和活跃度；
4、影城自媒体*台影讯维护，影城微信、微博、本地论坛维护。'
二、任职要求：
1、设计等相关专业；
2、有从事市设计工作经验；熟悉photoshop、pagemaker等设计软件；
3、具备良好的沟通能力、市场策划设计能力、独立工作能力强，有良好的逻辑分析和设计能力；
4、积极进取踏实负责的工作态度，强烈的团队合作意识。
1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；
2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；
7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；
8、负责公司各项行政维修。
一、岗位职责
1、大专及以上学历，市场营销类相关专业；
2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、有市场管理2年以上经验者；
二、岗位职责：
1、合理操作电影排片及第三方的调价对接；
2、积极完成影院片前广告、电影包场、活动套票、阵地租赁等业务推广以及完成年度业绩指标；
3、实时关注对标影院的票房情况，及时调整市场策略和市场活动；
4、负责所有门店总部洽谈的市场业务的后期对接及售后维护（按摩椅、点唱机）；
5、负责所有门店市场人员的培训工作（沟通技巧、业务技巧、绩效要求）；
6、负责所有门店大区域的片方及在线资源的对接及关系维护；
一、工作职责：
1、全面负责并完善影城的经营和管理工作，制定影城发展目标和行动计划。
2、了解运营相关法律知识，有效避免影城运营工作中的经济和形象方面的损失。
3、监管整个营销活动过程，根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整，并对市场营销的收效有预测及审计的能力。
4、坚持贯彻影城的经营目标，注重五星级影城的服务管理，教育员工从细节入手，为所有顾客提供100%满意的服务。
5、负责影城的安全保障日常工作，包括影城整体消防安全工作。
6、全面掌握影城的财务管理、掌握影城的财务状况及各项支出情况，严格遵守影城各项财务制度，并依据相关财务制度合理支配资金。
7、加强同总部的沟通，定期总结并汇报影城经营管理情况，遇到特殊重大的事件及时向总部相关人员汇报，以期得到总部的支持与协助。
二、岗位要求：
1、5年以上服务行业运营管理工作经验（包括影院、星级酒店、连锁餐厅等）。
2、对财务、预算控制、费用管理等方面需要具备一定知识及相关经验；
3、具有团队管理能力、协调能力、独立处理问题的能力、沟通能力及优秀的表达能力；
4、诚信、有责任感、勤奋、努力，能够在重大压力下完成工作任务；
1、负责每日对影城放映设备进行巡查，发现问题及时处理，无法解决应及时上报；
2、负责每日对影城放映效果进行巡查，发现问题及时调整解决，确保高标准放映质量，无法解决应及时上报；
3、负责每日对公共设备设施、水电、it及常用耗材进行合理的维护和使用管理，达到保障影城的正常运营；
4、负责完成实施技术主管制定的每月设备清洁计划，确保机房设备及机房环境达到清洁标准；
5、负责完成电影放映前广告顺序排列制作以及影城lcd屏幕广告上画工作；
6、完成技术主管、营运主管安排的放映工作及影城领导交办的其他工作任务。
一、岗位职责：
1、预测月度新影片票房，根据预测合理制定排片计划；
2、负责影城阵地布置与市场计划的实施；
3、负责影城微信公众号的维护并定期撰写推文；
4、协助上级与影片发行方、第三方对接，洽谈影片活动；
5、协助上级负责影城票券、团体票、会员卡、包场业务的销售，完成市场销售的各类指标。
二、任职资格：
1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业者优先考虑；
2、熟练操作excel等常用office办公软件，能操作ps、ai等软件者优先考虑；
3、具有良好的逻辑分析能力，沟通表达能力及学*能力；
4、热爱并关注电影，有自己的见解及分析。
一、工作内容：
1、全面负责并完善影院的经营和管理工作，根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标，制定影院发展目标和行动计划，提高影城在所在城市的市场占有率；
2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整，负责影城的市场推广计划的实施及监督，制定企业的目标市场营销策略，领导影片的票房促销，实现票房收入的提升，并对市场营销的成效进行预测及分析；
3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效，完善服务，建立健全业务管理制度和体系；
4、监督影城/影院人力资源的管理工作，加强员工的培训管理，注重影城的服务管理，从细节入手，为顾客提供满意的服务；
5、配合集团财务部完善影城财务管理，掌握影城的财务状况及各项支出情况，严格遵守公司各项财务制度；
6、负责与各种媒体、**职能部门关系维护，加强影城品牌的知名度及企业形象推广；
7、负责影院的日常事务工作，加强影城的安全保障特别是消防安全保障；
8、与集团积极沟通，定期总结并汇报影院经营管理情况，并完成总公司交办的其他工作。
二、任职资格：
1、年龄要求：26岁—40岁。
2、教育背景：大学专科及以上学历，影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。
3、培训经历：有连锁企业（院线、快消、商超等）市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。
4、工作经验：五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验，其中两年以上企业高管职位工作经历。
一、岗位职责：
1、负责氙灯使用和易耗品管理，做好采购预算；
2、负责督促技术人员遵守工程与技术中心的规章制度，保证影城正常的放映工作；
3、负责设备管理、机房管理工作；
4、负责影城各种活动的技术支持和日常放映工作；
5、负责制定影城放映技术人员培训方案、维修以及完成其他相关工作；
6、负责影城水电、空调、网络的维护、维修以及完成其他相关工作。
二、岗位要求：
1、全日制本科毕业1年或大专毕业2年以上
2、1年以上相关岗位工作经验。
1、年龄20—35岁。
2、普通话标准，具备良好的语言表达能力。
3、具有较强的人际沟通和组织管理能力，责任心强，执行能力强。
4、了解电影市场基本情况，善于思考，对电影事业及岗位工作具有热情。
5、勤劳肯干，能适应工作中加班及倒班工作制。
6、能熟练使用各种办公软件。
一、岗位职责：
1、安全生产：负责影城现场的消防安全、员工和观众的人身安全相关的管理工作，以及相关联的各项制度及预案；
2、突发事故：预防及处理突发事件、客户投诉等，维护影城品牌及形象，并提高客户满意度；
3、营运效率：按要求建立、维护和完善影城各项内部规章制度和运营流程，提高运营效率；
4、经营指标：根据公司确定的影城年度收入、现金流和利润指标，承担完成指标的任务，并制定具体的`营销计划和方案，分解落实执行；
5、控制成本：做好影城预算、决算管理，严格控制好影城经营性的成本支出；
6、提高营收：实施和维护好集团品牌战略，制定影城的市场营销策略，实现票房和非票收入的指标任务完成，提升市场和品牌影响力；
7、创新经营：及时掌握电影市场行情，不断研发和创新产品项目以及经营模式，开拓、建立和维护有效的产品渠道；
8、外联工作：建立影城良好的外部关系，特别是与相关**部门、商业机构、物业及团体客户建立良好的合作关系；
9、设备设施：全面熟悉和了解各项设施设备的运转情况，加强设备管理工作，监督和提升放映水*，预防和消除各类放映事故，合理控制损耗，降低运营成本；
10、人才储备：负责落实各级员工的专业培训和素质培训工作，提高岗位技能和服务意识，提升人员整体素质，物色储备梯队人才，积极正面宣传企业文化，提高员工归属感和满意度，提长凝聚力。
二、任职资格：
1、全日制大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关管理专业优先，具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；
2、三年以上影院管理、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业、文化娱乐产业营销或运营管理工作经验，两年以上企业高管职位工作经历；热爱电影，对电影行业特点有所了解；
3、诚实敬业，有责任心，具备较强的业绩目标意识、数据统计意识与分析能力、客户服务意识，具有较强的经营管理能力，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力，具有良好的团队协作精神和团队激励能力。
一、岗位职责：
1、组织并策划各类影片市场营销活动的方案，编制及提交营销活动的各类计划、总结等报告；
2、制定并推进实施年度市场推广计划，实现年度票房目标；
3、制定团售及第三方渠道市场目标，指导团体销售及第三方渠道销售的开拓与管理工作；
4、及时获取各主流媒体特点及动态，有的放矢与媒体沟通，将影城市场活动与媒体形成及时互动，扩大市场活动影响力；
5、制定会员营销方案，定期有针对性的策划会员营销活动，指导会员的开拓与管理工作；
6、协助影城负责人建立并维护与媒体及客户等的良好关系；
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，市场营销及相关专业；
2、三年以上同岗位工作经验；有在xxxx年度全国票房排名500强影城任职经验；
3、具有较强的执行力，熟悉市场的运作，有丰富的市场策划经验和极强的市场开拓能力，有较强的文字功底；
4、熟悉电影产业运作模式及终端市场营销方式，熟练使用各类办公软件；
5、具有较强的沟通协调能力及敬业精神，具有良好的职业道德及严谨的工作作风；
6、建议28—35岁之间，身体健康，具有较强的抗压力。
一、职责描述：
1、每日及时根据出纳日报表编制销售凭证，根据其他收入类原始凭证编制记账凭证。
2、及时审核出纳所做费用类凭证。
3、按照公司要求账务处理真实、可靠、明晰，杜绝假账、错帐，合理规避财务风险。
4、每月1日对卖品部仓库进行监盘，与相关部门责任人进行账目核对，处理盘盈盘亏情况。
5、负责公司兑换券的领用、发放、统计工作，妥善保管兑换券。
6、每月底与市场部负责人核对各种兑换券的领用及回款情况。
7、督促相关业务员对欠款单位的款项进行催缴回收，超过规定期限的及时向影城总经理汇报。
8、负责开具销售发票，并妥善保管公司全部发票，将发票记账联贴入相关凭证之中。
9、每月合理编制次月资金预算申请表和本月资金预算使用表，按照规定时间上交公司，以便公司及时核拨预算款。
10、每月根据公司的要求提供各项报表和数据，及时将财务报表和财务分析上交影城总经理和公司财务部门。
11、与出纳一起将每月的凭证进行整理装订，并妥善保存。
12、每月及时向税务部门缴纳税款，杜绝滞纳金的产生。
13、建立单位往来明细账，每月底与营运部核对卖品货款往来，与市场部核对印刷费往来。
14、监督出纳每日及时将营业款存入银行，不定期对出纳的备用金进行盘点。
15、监督下属员工严格执行公司的各项管理制度。
16、配合公司有关部门，完善公司内部工作流程，并建立健全有关管理制度。
17、对影城进行财务风险控制，对营销活动进行财务审核并出具书面财务意见；
18、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、学历和知识：全日制大专及以上学历，财务管理、会计专业优先
2、1—3年出纳和财务管理工作经验，优秀且有半年以上的出纳工作实*经验的的应届本科毕业生亦可，熟悉银行业务，熟悉使用财务软件。
3、职业素养：工作仔细，乐于奉献，责任感强，有良好的沟通表达能力和团队精神。
一、职责描述：
1、负责经营指标分解，追踪执行情况；
2、负责影城的成本、利润和损耗的控制及定期组织影城存货盘点、合理控制库存量；
3、负责影城的消防安全管理，营运所用机器、设备的日常维护、保养工作；确保机器、设备的正常运作，保护影城固定资产；
4、负责影城员工日常人事管理、岗位训练，制定员工培训计划，完成员工定期培训与绩效考评；
5、影城范围内的宣传品摆放管理，影城环境、卫生的监督检查工作，保证影城符合规定的清洁和品质标准。
二、任职要求：
1、 3年以上影城、星级酒店、国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验；
2、 20人以上团队管理经验。热爱电影，诚实敬业，有责任心，具备独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力；
3、有较强的统筹计划及数据分析能力，对营运管理工作有独特的见解；能适应出差及外调。
一、岗位职责：
1、负责每日营业款银行核对、登记管理及财务日报表审核
2、负责影城日常对公付款、费用报销、合同签订等业务审核、跟进；协助总经理完成预算与决算
3、负责每月收入、成本、费用等财务结账工作
4、负责每月税务申报及发票购买管理工作
5、负责每月与院线进行分账核对，基金缴纳申请
6、负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析；
7、负责每月纳税申报及涉税事项的办理，做好日常发票管理；
8、建立税务、银行、广电、院线等对外良好关系，及时收集和传递相关政策信息；
9、其他在影城的日常财务支持工作；
10、协助财务经理做好影城日常财务管理工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，可接受18级应届生；
2、会计或经济类专科以上学历，有会计从业资格；
3、有良好的财务会计理论基础，了解基本帐务处理及科目运用，对财税相关政策有一定了解；
4、能熟练操作office办公软件，具有良好的学*和沟通能力，有团队合作精神；
5、性格开朗，积极乐观。
一、岗位职责：
1、负责新建影院的商业选址及谈判；
2、负责寻找租赁获取合适建设影城的项目；
3、负责影城市场的实地调研工作并编写市场调研报告；
4、根据公司发展需要，制定新项目商务、数量、地区、规模、开业时间等要求；
5、影城项目的整体协调工作；
6、上级交办的临时性工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，5年以上商业商圈/连锁行业/地产行业商务拓展工作经历；
2、熟悉影院市场拓展流程，具备影院新店选址及拓展经验者优先；
3、熟练使用office等常用办公软件；
4、敏锐的洞察力，出色的客户需求挖掘能力，公关能力强；
5、良好的表达能力，逻辑思维能力及沟通协调能力；
6、出色的团队精神，敬业精神及抗压能力，可接受经常性出差。
——影城经理岗位职责
影城经理岗位职责
随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的影城经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
储备影城副经理 万达影院 万达电影院线股份有限公司,万达影院,万达 职位概述:
协助影城经理完善影城的经营和管理工作;协助完成经营目标;负责完成组织、建立高效的团队;组织完成员工的培训、晋升工作;严格控制各项成本、提升服务品质;优化影城经营流程,规范各项管理制度;确保消防安全无事故;配合影城经理努力提高万达影城在当地的知名度和影响力。
工作关系:
内部协调关系:向上:影城经理
*行:其他单店影城副经理
向下:所在影城主管级(含)以下员工
外部协调关系:工商、消防、**、物业、文广、媒体、供应商、大客户等办事机构及单位
工作内容
1 整体规划
1.1 协助影城经理制定影城的经营计划。
1.2 执行、协调经营计划的实施过程,并对结果负部分责任。
2 员工发展
2.1 负责完成影城员工招聘、培训、考核、晋升等工作。
2.2 对直接下属进行业务指导和帮扶计划,帮助店内主管级员工快速成长。
2.3 负责培训并指导员工,组织定期的工作技能培训活动,提升员工工作技能水*。
2.4 担任内部培训师,承担培训授课任务。
2.5 定期对下属进行综合评估,为院线分店扩张输送管理人才。
2.6 树立企业文化模式,降低员工离职率;增强企业的凝聚力及稳定性。
2.7 确保影城各项工作任务的完成;负责影城内员工考勤、工作规范等各项规章制度的执行。
3 市场营销
3.1 协助影城经理制订影城的营销计划;组织开拓营销渠道,提升会员占比,提高品牌知名度。
3.2 负责关注本地域范围内其他竞争对手的活动,价格竞争优劣状态,收集有用的情报、影片质量、市场反应等实情作出信息处理并于影城经理汇报。
3.3 协助进行区域大客户洽谈工作,开拓潜在客户,推进店内整体销售。
3.4 执行公司营运销售中心的整体营销活动。
4 店面管理
4.1 协助管理店内的经营活动;严格按照院线相关制度规定执行。
4.2 深入日常管理工作,细致了解各岗位职责及工作标准执行的情况。
4.3 对影城放映质量的监督检查与控制。
4.4 有效激发员工的积极性,提升员工满意度;提高工作效率。
4.5 完成日常值班及突发事件的处理工作以及影城内环境的管理工作。
4.6 完成卖品供应商品类筛选及定期维护工作。
5 成本控制
5.1 严格按照公司招投标管理制度规定,进行供方选择及合约签订的工作。
5.2 协助组织分析营业成本,采取有效措施,在保证品质的前提下降低费用。
5.3 有效控制人工及管理成本,节能降耗(氙灯、水电等)。
6.1 安全管理 负责店内防火、防盗及保安工作;做好消防安全管理。
负责协调好与大厦物业及相关部门的关系,确保分店风、火、电、气安全正常运行。
6.2 配合院线总部安全监督部进行店内安全管理工作,协助影城经理维护当地对外工作接洽。
职位描述：
职责描述：
1.负责影城综合行政事务及各部门的协调工作。
2.建立与维护良好的对外公共关系，创造影城良好的经营环境。
3.建立一支训练有素的服务团队，引进优秀人才，营造积极正面的团队氛围。
4.指导和监督影城服务质量，负责影城相关的绩效考核，提升整体服务水*。
5.负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行，完成及总结。
6.积极配合上级交办的其它工作。
职位要求：
1.30-45岁，酒店管理、市场营销或相关管理专业大学大专或以上学历；
2.三年以上影院管理、星级酒店或国际连锁餐饮、零售等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验，其中两年以上企业高管职位工作经历；
3.具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；
4.热爱电影，对电影行业特点有所了解，有多厅影城的实际操作和管理经验者优先；
5.诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神。
工作地点：广东阳江、佛山、中山、深圳、东莞、上海、杭州、宁波、无锡、扬州、绍兴嵊州、江西吉安、南昌、长沙、西安、成都、重庆、四川德阳、四川乐山、山东临沂、天津、南京、肇庆、合肥、厦门
全国各地新开影城不断，影城店长岗位现在火热招募中，以上地点均可选择，期待您的来临！
太原万象影城-营运经理 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 职责描述:
1.标准:根据影业公司总部营运部制定的标准化手册内容,对影城票房、会员、卖品、场务、贵宾厅、放映部等部门的人员和工作,进行标准化管理;
2.服务:根据影业公司的战略要求,贯彻执行企业服务理念,负责执行、监督、培训员工及中层管理人员的服务意识和服务水*,树立超越五星级影城标准的服务形象和口碑。
3.指标:协助影城总经理制订影城的成本及销售指标;
4.人员:制订合理的基层人员排班计划和工时需求,负责营运员工的培训、工作评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事物;负责梯队人才的组建、培训和储备;降低流失率;
5.客服:运用人际关系技巧、沟通技巧、妥善面对顾客,正确、规范、高效地应对影城的各类日常运营工作,处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;并将处理情况于事件处理完毕一小时内及时反馈给影城总经理和总部相关部门;
6.新品:负责研发、管理新品及相关工作;
7.协助:协助店长维护外部关系、做好对保洁公司的日常监督管理工作、做好影城安全生产方面的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.诚实敬业,较强的沟通能力和责任心;
3.5年以上影城营运经验,
4.有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力,能独立处理突发事件。
职责描述：
岗位职责：
1、 负责协助影城总经理制定年度经营计划、成本费用预算；
2、 负责影城财务制度的执行和监督工作，对影城日常财务数据进行分析，为影城发展提供合理化建议；
3、 负责影城财务决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；
4、 负责编制及上报相关财务报表，会计凭证、帐薄和报表的存档工作；
5、 负责影城合同及资金支出的审批；
6、 负责会计凭证的复审及过账，月度及年度结账工作；
7、 负责影城纳税工作，及时缴纳各项税费，税收减免的申请工作；
8、 负责影城固定资产的核算工作，配合行政部门定期盘点固定资产、低值易耗品及卖品；
9、 负责影城财务专用章和发票的保管及规范使用。
职位要求：
会计、财务管理、金融及相关专业，本科及以上学历，三年以上工作经验，持中级会计师及以上职称者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
杭州萧山万象影城-市场经理 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 岗位职责:
1.品牌:根据影业公司总部制定的品牌战略进行落地执行和维护,并根据影业公司品牌工作要求,对影城的设计工作进行指导、落实;
2.预算:协助制定影城市场方面的预算及业绩指标,并根据预算策划和实施有效的市场营销推广方案;
3.公关:根据公司需求,协助制订和组织影城公关计划,并予以实施。
4.媒体:了解当地媒体特点及动态,并保持良好合作关系;负责媒体文章的撰写、发稿及相关工作,将影城策划的市场活动,及时通报媒体并形成有效互动,扩大市场活动影响力和最终以提高影城业绩为目标;
5.配合:配合影业公司的年度营销战略,协助制订并实施相关市场推广和产品推广计划,配合总部市场部工作;
6.现场:切实落实影片或活动的现场宣传物料的及时、准确投放,以及品牌logo的正确使用,还需要做好广告制作供应商的联系和维护管理;
7.市调:收集竞争对手信息,掌握竞争对手的市场动态和市场活动,收集当地市场的重要市场信息;
8.客服:负责影城自媒体的管理及维护,并时时监测、收集用户对影城的评论,并及时给予回复;
9.排片:负责与院线联系,并指导、监督和培训影城市场部同事进行排片工作,使票房及其他产品的收益最大化;
10.活动:负责策划、执行电影相关的特别营销活动,如明星见面会、零点场、特殊宣传场等;
任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销或广告、传媒等相关专业;
2.3年以上影城市场营销及品牌管理等工作经验,熟悉策划、宣传、媒体合作、渠道整合等工作,有较强的美学能力,能够对*面设计提出设计要求;
3.善于创新,拥有独立思考和较强的学*能力及沟通、协调能力,有团队领导力。
4.善于关注社会及各行业的热点及新兴事物的发展,不断累积和建立良好的各行业资源,并有效的与工作相融合
5.热爱电影,在当地有一定人脉及行业资源优先考虑。
职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作 ;
2、指导和监督影城营运管理工作，保障日常工作顺利进行，提升服务质量和服务水*；
3、负责影城/影院的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范；
5、掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积极性、创造性；
6、严格执行影城/影院的各项规章制度，在影城/影院经营期间内，对影城/影院各岗位，如：售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视，发现问题及时处理并做好记录工作；
7、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报 ;
8、负责一线员工排班，上岗培训以及日常纪律管理工作 ;
9、完成公司布置的其它工作任务 ;
10、能适应倒班制 。
职位要求：
1、日制大专及以上学历，专业不限；
2、热爱电影行业并了解电影行业相关知识，有较好的鉴赏和统筹能力；
3、性格开朗成熟、能吃苦耐劳、抗压力强、品行端正，具备协调和沟通能力；
4、有较好的应变能力、良好的敬业精神与职业操守，较好的执行能力。
1、年龄20-35岁。
2、普通话标准,具备良好的语言表达能力。
3、具有较强的人际沟通和组织管理能力,责任心强,执行能力强。
4、了解电影市场基本情况,善于思考,对电影事业及岗位工作具有热情。
5、勤劳肯干,能适应工作中加班及倒班工作制。
6、能熟练使用各种办公软件。
影城总经理 重庆越界影业股份有限公司 重庆越界影业股份有限公司,越界影业 职责描述:
1、负责经营指标分解,追踪执行情况;
2、负责影城的成本、利润和损耗的控制及定期组织影城存货盘点、合理控制库存量;
3、负责影城的消防安全管理,营运所用机器、设备的日常维护、保养工作;确保机器、设备的正常运作,保护影城固定资产;
4、负责影城员工日常人事管理、岗位训练,制定员工培训计划,完成员工定期培训与绩效考评;
5、影城范围内的宣传品摆放管理,影城环境、卫生的监督检查工作,保证影城符合规定的清洁和品质标准。
任职要求:
1. 3年以上影城、星级酒店、国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;
2. 20人以上团队管理经验。热爱电影,诚实敬业,有责任心,具备独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力;
3. 有较强的统筹计划及数据分析能力,对营运管理工作有独特的见解;能适应出差及外调。
电影城经理岗位职责
1、年龄20-35岁。
2、普通话标准，具备良好的语言表达能力。
3、具有较强的人际沟通和组织管理能力，责任心强，执行能力强。
4、了解电影市场基本情况，善于思考，对电影事业及岗位工作具有热情。
5、勤劳肯干，能适应工作中加班及倒班工作制。
6、能熟练使用各种办公软件。
电影城经理岗位
影城总经理岗位职责
岗位职责:
1、 根据总部战略发展目标，制定影城发展规划、经营策略、完成总部对影城下达的经营指标及任务;
2、打造品牌形象，提高影城知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划;
3、负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成;
4、明确市场定位，制定合理和准确的影城营运体系和票价政策;
5、建立完善的影城组织结构及管理体系，制定相关的管理、业务规范制度;
6、指导和监督影城营运管理工作的正常和有序进行;
7、计划、布置、安排影城营运、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成;
8、指导和监督影城顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水*;
9、建立一支管理有序，团结进取的影城团队，引进优秀管理人才，建立良好的发展*台，营造严谨愉快、积极向上的'工作环境;
10、审核制定财务预算，严格财务管理，控制费用开支，严格执行总部财务管理制度;
11、建立与维护良好的对外公共关系，创造影城良好的经营环境;
12、按时提交影城发展计划、营销方案、工作总结;
13、推进影城企业文化的建设工作;
14、完成总部临时下达的任务。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、了解管理学、市场营销学等专业理论，通晓财务管理、人力资源管理等基础学科知识和企业管理的各种专业工具、技术和方法的原理和运用;
3、有电影业或连锁经营企业管理经验优先;
4、具有敏锐的市场洞察及开拓能力;
5、具备优秀的计划能力、分析判断能力、谈判能力和领导能力;有处理紧急突发事件的能力、团队管理能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力。
6、敬业、精力充沛、吃苦耐劳、思维敏锐、能够承受较大工作压力。
影城总经理岗位
影城运营经理 四川清晨实业集团有限公司 四川清晨实业集团有限公司 一、工作内容:
1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;
2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;
3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;
4、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;
5、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;
6、负责与各种媒体、**职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;
7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。
二、任职资格:
1、年龄要求:26岁-40岁。
2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。
3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。
4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。
影城经理 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 岗位职责:
1. 安全生产:负责影城现场的消防安全、员工和观众的人身安全相关的管理工作,以及相关联的各项制度及预案;
2. 突发事故:预防及处理突发事件、客户投诉等,维护影城品牌及形象,并提高客户满意度;
3. 营运效率:按要求建立、维护和完善影城各项内部规章制度和运营流程,提高运营效率;
4. 经营指标:根据公司确定的影城年度收入、现金流和利润指标,承担完成指标的任务,并制定具体的营销计划和方案,分解落实执行;
5. 控制成本:做好影城预算、决算管理,严格控制好影城经营性的成本支出;
6. 提高营收:实施和维护好集团品牌战略,制定影城的市场营销策略,实现票房和非票收入的指标任务完成,提升市场和品牌影响力;
7. 创新经营:及时掌握电影市场行情,不断研发和创新产品项目以及经营模式,开拓、建立和维护有效的产品渠道;
8. 外联工作:建立影城良好的外部关系,特别是与相关**部门、商业机构、物业及团体客户建立良好的合作关系;
9. 设备设施:全面熟悉和了解各项设施设备的运转情况,加强设备管理工作,监督和提升放映水*,预防和消除各类放映事故,合理控制损耗,降低运营成本;
10. 人才储备:负责落实各级员工的专业培训和素质培训工作,提高岗位技能和服务意识,提升人员整体素质,物色储备梯队人才,积极正面宣传企业文化,提高员工归属感和满意度,提长凝聚力。
任职资格:
1. 全日制大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关管理专业优先,具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;
2. 三年以上影院管理、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业、文化娱乐产业营销或运营管理工作经验,两年以上企业高管职位工作经历;热爱电影,对电影行业特点有所了解;
3. 诚实敬业,有责任心,具备较强的业绩目标意识、数据统计意识与分析能力、客户服务意识,具有较强的经营管理能力,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力,具有良好的团队协作精神和团队激励能力。
影城营销经理岗位职责
中影中数影城先锋路店招聘营销经理 哈尔滨中影华展电影院有限公司 哈尔滨中影华展电影院有限公司 基本要求:
1、3年以上市场销售管理经验、1年以上同岗位销售管理经验。
2、熟知管理学、心理学、市场营销知识。
3、熟悉市场动态、了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略、价格政策、能够根据市场竞争需求提出各种应急措施。
4、信息来源广泛。
5、有较强的协调能力、市场分析能力。
6、具备良好的沟通技巧和团队建设经验。
岗位职责:
1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行。
2、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息。
3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案。
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。
5、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作。
6、负责市场部内部管理工作。
7、负责组织销售渠道的拓展与维护工作.。
影城营销经理岗位
岗位职责:
1. 组织并策划各类影片市场营销活动的方案,编制及提交营销活动的各类计划、总结等报告;
2.制定并推进实施年度市场推广计划,实现年度票房目标;
3.制定团售及第三方渠道市场目标,指导团体销售及第三方渠道销售的开拓与管理工作;
4.及时获取各主流媒体特点及动态,有的放矢与媒体沟通,将影城市场活动与媒体形成及时互动,扩大市场活动影响力;
5. 制定会员营销方案,定期有针对性的策划会员营销活动,指导会员的开拓与管理工作;
6.协助影城负责人建立并维护与媒体及客户等的良好关系;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,市场营销及相关专业;
2. 三年以上同岗位工作经验;有在xxxx年度全国票房排名500强影城任职经验;
3. 具有较强的执行力,熟悉市场的运作,有丰富的市场策划经验和极强的市场开拓能力,有较强的文字功底;
4. 熟悉电影产业运作模式及终端市场营销方式,熟练使用各类办公软件;
5. 具有较强的沟通协调能力及敬业精神,具有良好的职业道德及严谨的工作作风;
6. 建议28-35岁之间,身体健康,具有较强的抗压力。
——影城岗位职责通用十篇
影城营销主管岗位职责
岗位职责:
1、 全面组织并策划各类市场营销活动的方案,编制及提交营销活动的可行性报告;
2、 全面全面实施年度市场推广计划和产品计划,配合经营目标开展市场推广工作;
3、 全面负责公司对外的.宣传活动和公司品牌形象的策划;
4、 市场调研、市场相关信息收集汇总及分析。
5、 上级安排的其他事务。
岗位要求:
1.了解电影院终端服务工作及电影院宣传推广工作,能够为影城提高票房及上座率提供有效的营销推广方案;
2. 熟悉传媒行业,能够有效利用各种媒介,对影院及相关品牌进行推广;
3. 文字撰写编辑能力较好,良好的沟通及外联能力,有影院市场部及电视编导等工作经验优先考虑 。
4、 熟悉市场的运作,有统筹活动经验
5、 较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力。
6、 具有敏锐的市场洞察力,有创新思维及良好的团队合作精神。
任职要求：
1、全日制统招大专以上学历，有门店类现场管理经验者优先。
2、性格开朗乐观、思维敏捷、工作积极主动、善于学*，沟通能力强。
3、热爱电影及影视行业，有投身电影行业的激情。
4、抗压能力强，能够适应出差，服从公司各项工作安排。
5、晋升空间：储备干部――运营组长――运营主管――店长助理――店长――区域总监。
岗位描述：
1、对影城经理负责；
2、执行影城/影院的经营方针，完成各项任务和指标，合理排片遇特殊情况及时调整，并将工作进展情况上报部门经理；
3、负责影城/影院的'服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范；
4、负责影城/影院员工的上岗培训工作。
任职资格：
1、年龄要求：22岁―35岁；
2、教育背景：大学专科及以上学历，企业管理、市场营销和服务行业等相关专业优先；
3、工作经验：一年以上影视/酒店/连锁营运等主管及以上岗位管理工作经验；
4、工作能力：有较强的日常营运管理能力和执行力；具有一定的运营管理经验；有较强的观察力和应变能力，能有效的处理影城/影院各个环节出现的突发状况；
5、工作态度工作积极努力，认真负责，细致耐心；高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。
一、岗位职责：
1、负责每日营业款银行核对、登记管理及财务日报表审核
2、负责影城日常对公付款、费用报销、合同签订等业务审核、跟进；协助总经理完成预算与决算
3、负责每月收入、成本、费用等财务结账工作
4、负责每月税务申报及发票购买管理工作
5、负责每月与院线进行分账核对，基金缴纳申请
6、负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析；
7、负责每月纳税申报及涉税事项的办理，做好日常发票管理；
8、建立税务、银行、广电、院线等对外良好关系，及时收集和传递相关政策信息；
9、其他在影城的`日常财务支持工作；
10、协助财务经理做好影城日常财务管理工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，可接受18级应届生；
2、会计或经济类专科以上学历，有会计从业资格；
3、有良好的财务会计理论基础，了解基本帐务处理及科目运用，对财税相关政策有一定了解；
4、能熟练操作office办公软件，具有良好的学*和沟通能力，有团队合作精神；
5、性格开朗，积极乐观。
一、工作职责：
1、协助影城经理对现场营运、店内经营进行管理，完成预算收入及利润指标；
2、负责团队培养，提高影城内管理人员的综合技能和管理水*；
3、按照院线总部确定的`各项管控标准和业务流程开展服务工作，执行院线总部和区域影城制定的各项计划；
4、做为影城安全生产责任人，建立预案，负责安防整改计划落实；
5、负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品质、营训、卖品、排班工作。
二、任职要求：
1、男女不限，25―31周岁。大学专科以上学历；
2、五年以上连锁服务业或大型商场经营管理工作经验，丰富的现场管理和团队管理经验；
3、具有良好的沟通协调能力以及抗压能力；
4、热爱电影行业，认同万达企业文化。
1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；
2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；
7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；
8、负责公司各项行政维修。
一、职责描述：
1、负责影城各类活动美陈物料设计、制作，保管好影城宣传品资料；
2、当地媒体关系的日常维护及媒体对接，保证媒体报道的数量；
3、拓宽影城各种售票渠道，如电子商务网站，提高访问量，会员数和活跃度；
4、影城自媒体*台影讯维护，影城微信、微博、本地论坛维护。'
二、任职要求：
1、设计等相关专业；
2、有从事市设计工作经验；熟悉photoshop、pagemaker等设计软件；
3、具备良好的.沟通能力、市场策划设计能力、独立工作能力强，有良好的逻辑分析和设计能力；
4、积极进取踏实负责的工作态度，强烈的团队合作意识。
岗位职责：
1。 组织并策划各类影片市场营销活动的方案，编制及提交营销活动的各类计划、总结等报告；
2。制定并推进实施年度市场推广计划，实现年度票房目标；
3。制定团售及第三方渠道市场目标，指导团体销售及第三方渠道销售的开拓与管理工作；
4。及时获取各主流媒体特点及动态，有的放矢与媒体沟通，将影城市场活动与媒体形成及时互动，扩大市场活动影响力；
5。 制定会员营销方案，定期有针对性的策划会员营销活动，指导会员的'开拓与管理工作；
6。协助影城负责人建立并维护与媒体及客户等的良好关系；
7。完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1。 全日制本科及以上学历，市场营销及相关专业；
2。 三年以上同岗位工作经验；有在xxxx年度全国票房排名500强影城任职经验；
3。 具有较强的执行力，熟悉市场的运作，有丰富的市场策划经验和极强的市场开拓能力，有较强的文字功底；
4。 熟悉电影产业运作模式及终端市场营销方式，熟练使用各类办公软件；
5。 具有较强的沟通协调能力及敬业精神，具有良好的职业道德及严谨的工作作风；
6。 建议28―35岁之间，身体健康，具有较强的抗压力。
一、岗位职责：
1、负责每日营业款银行核对、登记管理及财务日报表审核
2、负责影城日常对公付款、费用报销、合同签订等业务审核、跟进；协助总经理完成预算与决算
3、负责每月收入、成本、费用等财务结账工作
4、负责每月税务申报及发票购买管理工作
5、负责每月与院线进行分账核对，基金缴纳申请
6、负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析；
7、负责每月纳税申报及涉税事项的`办理，做好日常发票管理；
8、建立税务、银行、广电、院线等对外良好关系，及时收集和传递相关政策信息；
9、其他在影城的日常财务支持工作；
10、协助财务经理做好影城日常财务管理工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，可接受18级应届生；
2、会计或经济类专科以上学历，有会计从业资格；
3、有良好的财务会计理论基础，了解基本帐务处理及科目运用，对财税相关政策有一定了解；
4、能熟练操作office办公软件，具有良好的学*和沟通能力，有团队合作精神；
5、性格开朗，积极乐观。
一、岗位职责：
1、负责氙灯使用和易耗品管理，做好采购预算；
2、负责督促技术人员遵守工程与技术中心的`规章制度，保证影城正常的放映工作；
3、负责设备管理、机房管理工作；
4、负责影城各种活动的技术支持和日常放映工作；
5、负责制定影城放映技术人员培训方案、维修以及完成其他相关工作；
6、负责影城水电、空调、网络的维护、维修以及完成其他相关工作。
二、岗位要求：
1、全日制本科毕业1年或大专毕业2年以上
2、1年以上相关岗位工作经验。
一、工作职责：
1、全面负责并完善影城的经营和管理工作，制定影城发展目标和行动计划。
2、了解运营相关法律知识，有效避免影城运营工作中的经济和形象方面的损失。
3、监管整个营销活动过程，根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整，并对市场营销的收效有预测及审计的能力。
4、坚持贯彻影城的经营目标，注重五星级影城的服务管理，教育员工从细节入手，为所有顾客提供100%满意的服务。
5、负责影城的安全保障日常工作，包括影城整体消防安全工作。
6、全面掌握影城的财务管理、掌握影城的财务状况及各项支出情况，严格遵守影城各项财务制度，并依据相关财务制度合理支配资金。
7、加强同总部的.沟通，定期总结并汇报影城经营管理情况，遇到特殊重大的事件及时向总部相关人员汇报，以期得到总部的支持与协助。
二、岗位要求：
1、5年以上服务行业运营管理工作经验（包括影院、星级酒店、连锁餐厅等）。
2、对财务、预算控制、费用管理等方面需要具备一定知识及相关经验；
3、具有团队管理能力、协调能力、独立处理问题的能力、沟通能力及优秀的表达能力；
4、诚信、有责任感、勤奋、努力，能够在重大压力下完成工作任务；
——影城运营岗位职责优选【5】篇
岗位职责：
1、理解并且执行公司的所有经营理念。
2、根据公司发展方向对店铺进行指导和管理，保证店铺处于良好的运营中。
3、对店铺各项制度的执行及确认，保证店铺正常运营状态
4、收集市场信息进行分析，确定发展趋势。
5、制定预算和行为计划，按照计划进行店铺管理，并且进行分析和验证。
6、对店铺人员的管理和督导。
7、根据店铺需要进行人员的培训和人才的储备。
岗位要求：
1、中专及以上学历；
2、两年以上零售连锁食品行业门店管理经验者优先录用；
3、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
4、有较强的.综合管理能力，执行力；
5、对事物有较强的分析和决策能力；
6、熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法；
7、有团队意识，热爱服务行业。
1、年龄20―35岁。
2、普通话标准，具备良好的语言表达能力。
3、具有较强的人际沟通和组织管理能力，责任心强，执行能力强。
4、了解电影市场基本情况，善于思考，对电影事业及岗位工作具有热情。
5、勤劳肯干，能适应工作中加班及倒班工作制。
6、能熟练使用各种办公软件。
1、全面负责并完善影院的经营和管理工作，根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标，制定影院发展目标和行动计划，提高影城在所在城市的市场占有率;
2、根据年度计划进行有效的`营销活动控制与策略调整，负责影城的市场推广计划的实施及监督，制定企业的目标市场营销策略，领导影片的票房促销，实现票房收入的提升，并对市场营销的成效进行预测及分析;
3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效，完善服务，建立健全业务管理制度和体系;
4、监督影城/影院人力资源的管理工作，加强员工的培训管理，注重影城的服务管理，从细节入手，为顾客提供满意的服务;
5、配合集团财务部完善影城财务管理，掌握影城的财务状况及各项支出情况，严格遵守公司各项财务制度;
6、负责与各种媒体、**职能部门关系维护，加强影城品牌的知名度及企业形象推广;
7、负责影院的日常事务工作，加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
8、与集团积极沟通，定期总结并汇报影院经营管理情况，并完成总公司交办的其他工作。
1、负责维护*台和合作影城之间的关系
2、监控影城运营数据，分析影城运营情况，制定策略方案，提升核心运营指标增长;
3、参与活动策划，根据影城特性制定相应的营销活动并执行
4、完成其它日常工作事宜
工作职责：
1、完成预算收入及利润指标，负责影城资产的保值及增值；
2、负责团队培养，提高影院管理人员的管理技能和水*；
3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作，执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划；
4、做为影城安全生产第一责任人，建立预案，负责安防整改计划落实；
5、负责市场策略和重大活动的制订和落实，总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的.第一责任人；
6、负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品质；
7、完成其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；年龄25―45岁，酒店管理或相关管理专业；
2、两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验；
3、热爱电影，诚实敬业，有责任心，有独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力；有较丰富的营运现场管理经验，解决问题能力强；
4、沟通能力强、执行力强、善于学*。能适应弹性工作制或倒班工作；
5、可接受省内外派。
——高端岗位职责
高端岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的高端岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、负责高净值客户的开发工作,为客户提供全方位的金融理财和资产配置服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;
3、基于公司研究和服务*台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;
4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动。
岗位职责:
1、贯彻公司的政策与目标,保持团队的良性沟通;
2、负责营销目标与计划的制订与实施;
3、负责营销团队的建设、人才培养、日常管理与绩效考核,组织营销团队完成营销目标;
4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作,定期拜访合作渠道网点;
5、收集、整理各种市场信息,并及时汇报;
6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的引进。
任职要求:
1、年龄38周岁以下,本科及以上学历,工作经验3年以上,金融、经济、管理或法律相关专业;
2、有服务高净值客户经验或可以接触到当地高端客户资源;
3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学*能力;
4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;
5、具有券商、银行、财务、高端保险销售类、第三方理财产品销售经验者优先,具有丰富的PB或私募业务经验、产品设计经验、机构客户销售服务经验者优先;
6、具有良好的风险控制意识和风险判断能力;
7、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的事业心和责任感;
8、具备团队管理经验。
1.艺术或室内设计相关专业毕业,五年以上酒店相关工作经验。
2.熟练掌握设计软件;
3.具有丰富的布艺、配饰选配的工作经验,对高端项目的材料设计、选配;及材料的质地,图案及颜色搭配有独到见解,能掌握设计格调并协助设计师挑选符合要求的材料产品;
4.熟悉装饰材料性能,能独立完成物料手册的编订工作;对材料管理有一定工作经验,做到有秩序、有条理管理材料以及资料库;
5.具备高度工作责任心和很强的敬业精神,能高效率完成工作,具有非常好的团队合作意识,能适应一定的工作压力。
6.性格开朗,为人处事诚实守信。
7.英文流利者优先考虑。
1、大专及以上学历;
2、5年以上中高档男鞋外采、开发经验,对国内中高档鞋类品牌熟悉;
3、熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算;
4、熟悉国内市场需求,市场触觉敏锐,有带领和管理团队能力;
5、具有较强的独立工作能力和自我管理能力,良好的沟通、协调能力。根据公司品牌定位及部门定位,做好定制鞋商品企划,根据市场趋势及信息,把握每季开发方向,合理准确开发定制鞋款。
1、负责建立并完善高端制定鞋研发设计标准及流程;
2、负责把握国内外流行趋势,制定定制鞋商品企划案;
3、定期走访市场,购买样品信息,收集市场鞋类资讯;
4、负责组织、落实具体的开发设计工作,按照产品开发周期合理的制定每季的开发计划并完成任务;
5、负责合理安排版师的工作,跟踪开发进度,在设计过程中出现的工艺问题及时进行调研、分析、拟定解决方案并协调处理;
6、研发新产品的同时提高开发的命中率,并合理的控制开发费用;
7、严格做好产品信息的保密工作;
8、完成上级交办的其他任务,配合相关人员开展工作。
岗位职责:
(1)负责整个项目的创意方案设计,具有新颖的、现代的设计理念;
(2)深度研究客户需求,研发适合别墅客户的新型高端营销体验方案或工具的研发;
(3)较强的方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件,硬装关联造型设计、产品设计的风格研究;
(4)深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能实现、别墅工艺的设计标准研究。
(5)负责材料选样及现场施工交底与指导,熟悉高档别墅设计施工流程;
(6)沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广,谈单、业务能力强者优先。
任职资格:
(1)装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
(2)具有10年以上高端设计工作室、工装团队主案设计师经验,成功设计过大户型别墅案例,独立负责过家装、工装项目,并有带领团队工作的经验;
(3)有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感,具有过硬的硬装设计功底及较强的软装设计及方案指导能力;
(4)对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知,具备一定的'机电、暖通专业领域知识及应用能力;
(5)能熟练操作autocad、photoshop等相关软件,善于沟通,表达能力强,有团队力。
—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案；
—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；
—及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯；
—参加各类业务培训，不断提高个人业务知识和综合素质。
—负责开拓及管理本外币理财业务，渠道开发，向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案；
—了解并熟识银行的产品和服务，对银行各项业务进行交叉营销；
—及时了解宏观经济的形势，掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据，为客户提供及时、准确的金融资讯；
—参加各类业务培训，不断提高个人业务知识和综合素质。
岗位职责:
1、负责展厅客户接待,汽车性能介绍及销售;
2、负责展厅汽车销售后续工作跟进,包括按揭、车险办理、车辆保养等;
3、负责外围汽车资源拓客,对接零购客户及汽车销售店的批发客户资源;
任职要求:
1、能吃苦耐劳,对销售工作有极强的兴趣;
2、1年以上销售岗位工作经验;
岗位职责：
1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如金融机构、奢侈品牌、高端物业、商会等；
2、制定当地的市场推广计划及方案；
3、根据公司整体营销计划，组织相关的说明会、培训会、渠道拜访活动等；
4、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
任职要求：
1、专科以上学历,28-35岁，至少三年以上市场渠道拓展经验；
2、优秀的谈判能力,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象；
3、对高端生活品位有相应理解，对高端行业有职业发展规划；
4、具有各大银行私人银行工作经验或当地渠道资源者优先。
一．严格遵守停车场的工作制度，负责停车场的二．维护好车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后应迅速指挥车辆慢行，安全的停放在指定的车位上。
三．车辆管理员要坚持原则，做到客户至上，坚持优质服务。
四．车主停放车辆时，要提醒司机关锁好车门、窗，保管好自己贵重物品。
五．坚持文明用语，注重仪容仪表，不得依靠车辆打闹，随意脱岗。
六．车辆管理人员要提高警惕，加强责任心，对形象可凝人员要注意动向，及时查问发现偷窃，破坏等，及时阻止立即报警。
七．车辆管理员及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。
八．按规定和标准收费并开具发票。
九．负责停车场车辆的管理，包括汽车、摩托车、自行车的管理工作，车场内严禁乱停乱放，按照车场要求一次将车辆停放到泊位上，并认真检查，发现问题及时告知车主。
十．车辆管理员要维护好车场清洁卫生，做到车辆停放有序，广场卫生整洁干净。
十一.车场管理员因工作失职，不按章办事等致使车辆发生被盗或其它事故，要承担全部责任。
兰天莲湖广场 二O一二年三月二十九日
岗位职责:
1、负责南京银行的机构客户开发、销售和关系维护工作,完成业绩目标;
2、处理日常业务中的例行问题,能够从事简单的基层客户*台建设工作;
3、协助建立及改善普通(基层)客户关系,开拓客户;
4、理解客户痛点,完成所属客户群的信息收集、整理、归纳和输出;
5、完成业务谈判的组织、信息收集、材料的准备、资源协调;
6、了解并捕捉竞争信息、执行竞争策略;
7、传递正面价值观,认同公司及团队文化;
岗位要求:
1、全日制统招大专及以上学历,一年以上销售经验;
2、具有较好的资源协调能力、客户沟通能力;
3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求;
4、具有坚持、不服输、勇于挑战和乐观的优秀意志品质以及良好的价值观;
5、金融财经类相关专业毕业,有以往销售客户群体面向金融机构的工作经验者优先。
岗位职责：
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求
2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学*过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。
岗位要求：
1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;
2.具备良好的沟通技巧和说服能力;
3.具有较强的学*能力;
4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;
5.具备团队精神。
1、主要通过电话、QQ方式专业解答意向学员的疑问及咨询，有针对性的向学员推荐相关学历课程；
2、定期回访客户，做好客户服务工作；
3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；
任职要求：
1、有相关销售工作经验者优先；
2、热爱销售工作，有良好的服务意识和诚实可靠的职业操守；
3、有较强的亲和力、判断力及表达能力；
4、有较强的沟通能力和抗压能力。
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、树立公司及品牌形象，管理客户关系，为客户提供有效、完善的销售服务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、收集潜在客户资料，完善客户信息，做好售后跟踪服务；
5、与其他部门有效合作，为客户提供专业、全面的优质服务。
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、1年以上工作经验，有汽车销售经验者优先；
3、热爱汽车，乐于学*，敢于创新，有良好的团队协作能力；
4、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力以及良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职能：
根据公司下达的任务，下达月、季度、年销售指标；
——店长岗位职责
店长岗位职责
在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的店长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 ；
2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
3、执行总部下达的各项任务；
4、做好门店各个部门的分工管理工作；
5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
7、掌握门店各种设备的维护保养知识；
8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
10、负责对员工的培训教育。
1、组织领导能力 有效、合理地住址下级，调动 店员的积极性，共同完成公司的确定目标。
2、经营管理能力 不断找问题，防患于未然，加强管理，使店铺整体运营更去合理；有计划的组织人力、物力、财力，合理调配时间，整合资源，提高效率；信息资料、数据的整理、分析，并在实践中运用，以扬长避短，查漏补缺。
3、专业技能 经营店铺的必备技巧和顾客满意的能力：快速、正确地分析解决问题。
4、自我学*提高的能力 不断学*和更新专业知识，不断充实成长，完善自己。
5、培训辅导能力 能拓展下级的视野，使人尽其才，提高业绩的指导能力；用自己的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技能，使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺，帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。
6、诚信的职业道德，作为榜样和承担责任的能力 具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店员中起到上行下效的作用；一店之长是整个团队的领导，遇事要不推诿，勇于承担。
岗位职责：
1.负责公司品牌、产品服务在社区的宣传及推广;
2.开拓多渠道社区合作伙伴,建立并维护良好社区关系;
3.负责门店所辖理财规划师、门店伙伴招募、甄选及业务管理;
4.帮助门店成员拓展公司要求的合格客户,向客户提供专业理财规划与产品建议;
5.执行并改善门店运营转化流程;
6.完成门店综合销售目标。
任职要求:
1.专科或以上学历,金融、市场营销专业优先考虑;
2.3年以上金融从业,1年5人以上团队管理工作经验,个人管理合格投资客户数30位以上及资金管理规模在5000w以上。
3.普通话标准,具有良好的客户沟通,人际交往及维系客户关系的能力;
4.具备快速学*能力,认可公司经营模式,熟悉社区营销客户转化;
5.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力;
6.诚实守信,具有高度团队合作精神和高度工作热情。 1.负责公司品牌、产品服务在社区的宣传及推广;
2.开拓多渠道社区合作伙伴,建立并维护良好社区关系;
3.负责门店所辖理财规划师、门店伙伴招募、甄选及业务管理;
4.帮助门店成员拓展公司要求的合格客户,向客户提供专业理财规划与产品建议;
5.执行并改善门店运营转化流程;
6.完成门店综合销售目标。
任职要求:
1.专科或以上学历,金融、市场营销专业优先考虑;
2.3年以上金融从业,1年5人以上团队管理工作经验,个人管理合格投资客户数30位以上及资金管理规模在5000w以上。
3.普通话标准,具有良好的客户沟通,人际交往及维系客户关系的能力;
4.具备快速学*能力,认可公司经营模式,熟悉社区营销客户转化;
5.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力;
6.诚实守信,具有高度团队合作精神和高度工作热情。
真鲜生连锁超市店长中山市万谷菜篮子广场投资管理有限公司中山市万谷菜篮子广场投资管理有限公司,万谷菜篮子1、负责生鲜门店的管理及运营;
2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报;
3、有效管理所负责门店的运营,最大限度地完成门店的销售和利润指标,并负责人力成本、营运成本及损耗的控制;
4、负责门店库存管理,保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放;并配合营销部组织及落实好各种促销活动;
5、负责门店员工的管理、培训及考核,监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律;
6、完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责:
1、根据总部制定的营销策略和销售计划,督促各岗位人员完成目标任务,开展各类促销活动;
2、负责门店日常管理工作,包括人员调度、员工绩效考核、员工培训等;
3、负责对顾客提出的意见和建议进行分析和处理,不断改进服务质量,提高管理水*。
任职资格:
1、大专以上学历,1-2年药店管理经验,特别优秀者可适当放宽学历;
2、具有较强的沟通能力和服务意识,抗压能力强。
1、负责网店促销活动策划和实施；商品专题的策划，并在审批后负责执行；
2、负责促销活动的过程管理，跟进促销活动期间的物品、人员情况，保证活动的效果；
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
4、了解竞争对手的促销活动情况，开展差别化的活动策划；
1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。
2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。
3、卖场的形象管理及维护。
4、建立店铺日常事务规范。
5、*衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。
1、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;
2、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;
3、对新进店员的培训及考核;
4、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;
5、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
6、对店员进行业绩评估和考核。
7、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。
8、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
代表公司整体的形象
负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能， 用自己的行动、思想来影响员工 。
扭转陈旧观念，并使其发挥最大的.才能，从而使营业额得以提高。
能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质
掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏
指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力
职位描述:
酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水*的服务品质。
主要职责:
1、负责酒店全面日常运营管理;
2、负责与**等相关部门的沟通与协调工作;
3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。
一、日常维护
1、店容店貌：每日上班开门后和晚上下班后的第一件工作是进行卫生打扫，控制在半个小时至四十五分钟内完成。要求对地面进行杂物清扫，拖把擦洗，对陈列柜、陈列床、橱窗进行灰尘擦拭。确保每月的卫生评测分应不少于80分。
2、仪容仪表：店长每日上班前都应对店员的仪容仪表进行检查，要求统一着工装，佩戴徽章（胸牌），化淡妆，头发应扎成马尾辫等清爽的发型，着跟不超过5公分的单鞋。仪态大方自然，体型匀称，精神饱满。
3、考勤管理：店长应提醒店员每日进行上下班打卡，对有缺勤有请假的同事及时了解原因，并办理相关手续，确保出勤率。
4、三会管理：三会分别是晨会、夕会和销售列会。晨会应在白天打扫卫生完了之后进行，进行当日的工作安排，业绩分解，注意事项讲解。夕会应对当天的工作进行总结，分析问题不足，总结经验教训。销售列会应对一段时间的工作进行总结，分析遇到的问题，商量对策，计划接下来的工作开展。以上的会议都要求有文字记录，并进行备案。
5、销售管理：店长每月最后一天对下月的业绩进行分解，除店长或领班（主持工作）外分解到店内的所有店员身上，对考核目标进行*均分配。每天产生的业绩应由店长负责进行登记，以备作为评测当月销售冠军参考。
6、库存盘点：店长组织店员每月29日至31日对店内库存进行盘点，
并要求所有店员必须熟记全店产品的库存位置和数量，并对盘点结果进行核对，确保帐物相符无误。
7、缺货补充：店长每日营业结束对库存进行统计，对缺货产品应于当晚进行点货补充。
8、陈列布置：店长每月5日安排店员对陈列，特别是橱窗摆设进行调整。要求同一套产品不能重复陈铺，应适时的进行更改。橱窗布置是重点，应由店长亲自参与摆设，要求呈现出来的效果是能让人眼前一亮，产生好感。
9、会员管理：店长带领店员每月完成会员新增老店50名，新店100名。会员登记时要填写清楚会员姓名，性别，地址，联系号码和有效身份证号码。要及时登记消费积分满3000分以上的顾客，及时（电话或是短信形式）拜访婚庆和乔迁顾客，向他们发送祝福短信。协助会员岗同事做好中秋佳节和其他节假日的贺卡的寄送工作。在有促销活动或新品上市时应及时向顾客发送信息。
10、月结工作：每月1号至2号，店长要准备上月的月结资料，包括零售发货单存根联，新增会员登记表，日常费用凭证，外出登记表，礼品赠送登记表，会议记录等，导购员销售业绩登记表，还应提交当月的排班表至所在部门，由区域经理和销售内勤进行月结工作。
11、渠道开拓：店长还应积极开拓新的销售渠道，如团购。通过引导全店同事自身拥有的资源，积极开拓各种可能的团购渠道，并要求要在加盟价以上的价格进行结算。积极开展下乡、进社区活动，办理会员并进行产品销售，每店每年不少于开展10次，要求每次的销售额
达到5万元，会员100名。
12、思想（情绪）干预：店长应能及时捕获店员的思想波动，对有产生消极情绪的同事及时进行思想情绪干预，做思想工作，晓之以理动之以情。如果该名同事表现良好而有情绪
起伏，店长可与区域经理沟通，由区域经理或是部门经理出面与其进行沟通。以最快最稳妥的方式处理好店员应情绪波动出现的各种问题。
13、社会关系联系：店长应有良好的社交能力，能够处理城管、工商、税务、质检和居委会的一些审批和沟通事宜，有便于日后开展促销活动时占道审批工作。能够及时得到检查，特别是突击检查的内部信息，以便进行调整。
14、激励培训：店长每月都应对店员进行一次培训，培训的形式以口头表述和多媒体相结合，培训的内容应为公司的企业文化、发展历程、产品知识、卖点、销售技巧、顾客抗拒应对术语、陈列技巧等。店长应于每月最后一天提交下月培训的内容纲要和时间，提交部门经理审核。
15、氛围营造：店长应在每天的日常工作过程中通过语言和行动，营造出良好的销售工作氛围，能够时时刺激店员的销售积极性和高亢的情绪，时刻保持高昂的斗志。
16、团队管理：在日常的工作中，店长还应随时渗入团队打造的工作。在工作中，店长应积极培养店员掌握提升各种能力，销售的能力，沟通的能力，计划的能力，erp操作的能力等等。多多让店员参与到各种讨论协商中来，并可试着让其负责某一时间段或某一方面的工作，
慢慢让其过度到的领班甚至店长的角色中来。
17、处理顾客投诉抱怨：店长应及时处理顾客提出的投诉和抱怨，不是关乎产品质量的应当场给予答复处理。是关于产品质量问题的投诉应在3天内给予答复，并寄回公司来对产品质量进行检测，并对顾客的投诉和抱怨进行书面登记备案。
18、安全检查：店长定期对店内安全用电用水进行检查，特别是收银台下方安放电脑等电器较多的角落是检查的重点，还应对开关、插头、电线等容易老化的设备进行检查。灭火器、照明灯、美光灯等都应一段时间进行一次检查，灭火器干粉的有效期是18个月，正常气压应在绿色指针区间范围内。关注仓库陈列铁架的使用安全，防止倾覆倒塌。每月盘点时应对堆放密集的产品进行检查，确保无破损，无污渍。
19、人员招聘：对没达到人员编制要求的门店，店长应进行人员招聘。要求熟知人员招聘的具体要求，导购员年龄要求18至35周岁，初中以上的学历，有两年及以上的终端门店销售经验，本地人，能够吃苦耐劳，热情亲切。店长还必须向应聘人员清楚讲述我们的薪资水*、结构，作息时间，工作内容和一些需要注意的事项，以便应聘人员全面的了解我公司直营门店的运营情况。在前期1到3个月的实*时间内，店长应对实*人员进行指导，教授。要求熟记产品品名货号、规格尺寸、卖点价格等，还要清楚了解产品的库存摆放，在经过全店人员民主测评*均分达到80分以上并报部门经理同意才予以留用。
二、促销管理
1、前期准备：店长应积极、及时了解同一地区其他品牌家纺店*期
2、促销过程：在活动进行的过程中，店长负责协助区域经理做好全店促销的协调工作，主要负责货品的调整和补给。做好店内环境的布置工作安排，店员的工作岗位安排，另外也要做好后勤保障的工作啊那批。
3、促销结束：促销结束之后，店长应及时对零售单进行录入或安排其他同事进行录入。安排进行盘点和整理工作，整理发生的各项费用凭证和明细并寄由区域经理进行报销转存。对卖场进行卫生大扫除，确保接下来日常营运工作的正常开展。做好总结工作，形成书面格式，以便指导今后的工作开展。
三、突发事件处理
1、行政机构检查：如遇到行政单位检查，特别是质检和工商部门开展的有关产品质量的检查。店长应在第一时间得知是哪个部门前来进行抽查，是什么级别，如果条件允许要拿我们合格的产品给其检查。如果不行，则在了解信息之后第一时间向部门汇报情况，确保产品
在被检测出不合格之前将问题解决。
2、日常运营遇到突发事件：这里说的突发事件多是指与顾客产生误解冲突，而此时处理矛盾的原则是“首先让顾客满意，其次让公司满意，最后让员工满意”。店长应及时了解事情的前因后果，说明原因，
解释误解，稳定顾客情绪，表示歉意，获取顾客谅解。如果是遇到故意来捣乱的同行，应理性向其讲述我们的经营理念，市场定位等信息，获取其认同。再有无理取闹者应及时报警，不得使得事态升级。
四、会议安排
1、每季度次月中旬参与由直营系统组织的店长会议，要求进行工作述职。总结上一季度的工作，分析不足，分享收获。计划下一季度的工作开展计划，有实施的步骤，有责任人有监督人有时间节点。还要对同一地区的同行经营情况进行了解，并分析其目前的运营情况。还应认真贯彻公司的政策方针，遵循公司的企业文化。
2、每年5月18日参与公司的新品推荐会，参与新品的点货工作，根据本地区消费者的*惯和喜好进行合理的点货。
3、不定时的参与由公司组织的各种培训和会议。
一、人员管理：
1、门店店员离职、转正申请的提报及初审，交至区域主管复核；门店员工离职由店长负责盘点工作。）
2、负责店面人员的加班申请的提报及初审，交至区域主管复核；月底加班单统计及初审，交区域主管。
3、店员请假（2天以下的）由店长签字确认，并在签字确认当天电话或短信告知区域主管，（2天以上的）由店长初审签字，然后提报至区域主管处最终确认。
4、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教知识、顾客销售、项目介绍，店员的行为规范的督导指导等。
5、了解、掌握店面人员的思想动态，充分调动其积极性，随时向区域主管上报店员的心理及店面问题。
6、负责店面人员的加班申请及本月加班时间的统计，并上报至区域主管。人员调休单确认、请假单签字转区域主管复审。
7、店面人员出勤、仪容的检查监督；对现场各种违章操作的监督处罚。
二、店面管理
1、解决店面的客户投诉，认真填写客诉单，并把处理结果上报至区域主管。
2、退换卡的处理。
3、准确把握门店的商品情况，随时了解商品库存信息，清楚撑握店面的商品的数量及畅，滞销商品，同时对相关商品提出处理意见。
4、随时了解店面所需要的商品并与采购部沟通，并提报店面所需的货品，若自己无法完成的可与区域主管沟通。
5、根据门店及竞争对手情况，及时对客流量进行统计分析，并及时的向区域主管反馈所收集到的各类信息。
6、负责本门店活动的申报（店长应第一时间将商场公布的活动情况通知区域主管），根据门店的情况安排店员的加班（若需要公司派人支援应提前报区域主管处由区域主管负责落实人员问题），在活动期间合理安排店面各项事务，并执行区域主管关于活动期间的一切指令，保证店面活动的正常开展。
7、负责与商场管理人员的沟通，做好各类信息的收集，与店员时刻保持沟通畅通，及时了解店员的心理变化并进行疏导。
8、各类道具的合理摆放，激励员工，营造舒适的销售气氛。
9、处理店面的临时性问题。若自己无力处理的，应及时上报至区域主管。
10、严格执行区域主管关于店面促销活动的各项指令，在活动期间合理安排店面人员的工作。需人员支持的应提早1周报区域主管，临时通知活动可具情况而定。
11、店面各类事务的处理：设备的维修、店面各类费用的交纳及财务的报销。
12、店面各类硬件设施的维护，店面相关物资的需求提报及领取采购；（需求提报至区域主管），带领店面人员做好相关工作，如卫生打扫，执行区域主管安排的相关事务。并及时检查店面装修遗留问题及时上报至区域主管。
13、准确的理解公司各项规章制度，及时解答店员对规章制度的各类疑问。
14、负责店面每日各店员销售目标的分解、宣导及完成进度。
15、带领店员进行店面清洁，及区域主管安排的各项工作。
——网络岗位职责
网络岗位职责
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的网络岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、严格执行公司各项规章制度，认同公司文化建设，对公司具有较高的忠诚度，保守公司各项业务和相关信息等商业秘密，保障公司的利益不受损害。
2、通过网络等各种渠道，随时进行市场信息收集，掌握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况，并以书面形式反馈给销售主管经理。
3、负责公司网站的维护和推广，与推广公司保持实时沟通，确保推广效果。根据各类网站*台特点，对公司网络销售策略提出合理化建议。
4、利用网络资源进行产品的推广和销售，利用网络资源进行渠道开发和业务拓展。利用网络资源进行客户跟踪和客情维系。
5、通过网络商务在线或者电话等形式接收客户的咨询，运用销售技巧进行客户开发工作，运用富有感染力的沟通措施促成产品的成功销售。
6、负责与网络资源客户的合同签署、货款催收、订单下单、生产跟踪、产品发运、售后服务等工作;随时了解客户对销售产品的技术需求和质量反馈，及时将信息反馈给相关职能部门，提高服务质量和客户满意度。
7、负责做好客户档案的建立和更新工作，定期与新老客户、潜在客户进行沟通联络，努力提高客户的忠诚度。
8、负责各种报表的填报工作，必须保证各种报表的统计准确，信息完整无误。
9、严格按照公司销售管理制度和流程的要求操作本岗位的各项工作，完成好主管经理或其它职能部门交办的其他工作。
职责：
1.负责网站推广和日常运营维护，制定运营推广方案;
2.负责SEO、SEM优化，对网站优化有丰富的实际操作经验;能快速有效提升网站关键字在搜索引擎中排名;
3.负责官方微博、微信、QQ运营维护以及宣传推广方案的制定与执行;
4.公司网络、自媒体*台推广文案、原创文章、新闻稿的编写的策划、撰写;
5.网络、自媒体*台客户信息的收集、管理和维护，能适时提出独到策略与方案
任职要求：
1.具有优秀网络运营策划经验，并熟悉了解百度、360等搜索引擎及下属产品原理和特点，熟悉排名规则和规律
2.结合公司发展战略需要，制定网络营销及推广方案及执行计划
3.有一定网络资源者优先
4.具备较强文字功底和良好网络触觉，紧抓热点，对网络文化和网友*惯有深入理解;
5.掌握网站内容优化、关键词优化、内链优化的能力技巧;
6.研究同行、竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时出具报告并提出调整方案;跟踪和分析引入的流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案;
7.做事精干灵活、执行力强，热爱互联网工作、具有良好协调沟通能力及团队精神。
网络文员也是文员的职称之一,在很多的公司中,网络文员都是负责公司网络日常运行管理为主:
1、负责网络发布房源信息和网络日常运行管理;
2、负责监控部门网络信息发布情况和效果、并按要求及时调整网络发布内容;
3、负责按要求分配网络客户资源,转介一手楼和二手房客户;
4、协助经理开展部门店务工作。
岗位职责:
1、制订部门工作目标及计划,任务分配,并指导、跟踪各项工作开展
2、负责对业务副总裁工作的承接跟进
3、负责网络管理部系统改善,对接其他相关部门负责人
4、分析重点项目及关键数据对省区、大区、分拨为单位进行排名,发现异常提炼汇报并做到提前预警
5、收集检查大区总周报的、执行力及综合管控排名
6、组织每周及每月网络管理部复盘、大区复盘
7、组织网络模块鲁班系统需求优化,提升鲁班系统使用便捷、高效以支持业务发展
8、审核需求开发后的使用情况,验收结果,对接使用结果进行分析汇报,制定需求项目制度标准及培训资料,监督项目推广及培训结果。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类专业
2、3年以上物流行业经验,其中在一线1年以上的管理经验
3、精通物流行业各项操作,熟悉办公软件
4、学*能力,执行推动力,规划决策能力,沟通能力
一、任职资格
1、熟练安装、维护、使用Linux主流系列、Windows Server系列操作系统
2、计算机、网络、通信相关专业，大专以上学历，二年以上相关工作经验
3、熟悉Mysql数据库故障检测、故障修复。
4、负责公司内网外网系统的日常运行和维护，保证网络运行畅通、打印机等电子设备的稳定运作;
5、负责公司服务器资源管理及安全维护;
6、负责网络和系统的安全管理，做好数据安全和病毒防范工作;
7、及时采取有效措施严防网络病毒、网络黑客入侵，使用网络中心指定的存储设备和服务器交换数据，严防病毒感染;
8、责任心强，善于沟通、分析，积极主动处理突发事件。
9、有IT基础架构及腾讯云网络架构从业经验者优先考虑
二、岗位要求：
1、负责公司内部日常的网络、IT设备及在线系统运行管理维护;
2、负责公司服务器资源管理及安全维护
4、配合搭建测试*台，协助开发设计、推行、实施和持续改进;
5、负责网络及硬件设备相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告;
6、负责用户的技术咨询服务;
7、负责客户软件系统维护，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。
1.负责学校网络与信息化建设的有关管理事宜，业务上接受校网络中心指导。
2.负责学校网络的安全、保密管理工作，协助学校预防并制止学校人员利用网络从事不良活动的行为，发现问题及时上报学校。
3.负责组织对学校网络设备和系统的管理，监控网络运行状况，及时排除网络故障。
4.负责办理学校校园网络用户的入网手续和日常管理事宜。负责学校入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作。
5.开发制作及维护学校网站，负责学校信息资源的管理，做好数据的备份与恢复，及时更新学校主页，监控学校网站内容，保证信息的合法性、准确性和及时性。
6.负责学校的网络应用系统的安装、使用、培训与维护工作，帮助学校用户解决使用网络的疑难问题。
7.负责为学校的领导、基层教学科研组织等提供所需的信息。
8.负责学校对校内、外有关信息的传输和交流。
9.认真写好网管日志，记录网络运行情况和突发事件等。
10.坚持业务学*(包括计算机业务和行政管理工作方面的业务)，不断提高工作水*。
岗位职责:
1、负责*台的现有的线上推广资源账户的管理及日常优化工作;
2、负责其他线上推广资源的拓展及合作洽谈;
3、根据各项推广项目数据分析及优化方案,对账户进行优化操作,达成指定的各项KPI。
4、负责推广数据整理、分析、报告撰写与方案制定;
5、负责百度官方贴吧的日常运营及维护;
6、负责公司*台网站的SEO优化工作,分析网站现有问题,制定网站内、外部优化方案,有效提升网站在搜索引擎关键词排名与流量;
7、负责对内容、架构及代码等进行优化,注重长尾词优化以及外链的建设,分析搜索引擎流量;
8、研究和监督竞争对手和搜索引擎的算法和变化,及时提出调整方案。
任职资格:
1、具有1-2年互联网推广工作经验,有互联网金融推广工作经验者优先;本科及以上学历,网络营销、电子商务、广告相关专业;
2、能熟练掌握:Photoshop 、Dreamweaver、Word、Excel、PPT相关软件,熟悉基本的HTML代码,能自主完成广告图片设计优先;
3、熟悉搜索引擎(百度、360、搜狗、神马)竞价机制以及后台操作;
4、熟悉广点通、新浪扶翼、搜狐汇算等门户网站、网贷第三方、DSP、网盟、CPA,CPC,CPM等广告资源推广原理、推广方法;
5、具有良好的文字功底,能自主编写创意、软文,梳理关键词结构;
6、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,熟悉影响关键词排名的主要因素,具备Baidu、360、搜狗等搜索引擎的优化能力,对数据有敏感度;
7、对网站外部链接有自己独特的见解,了解长尾词优化以及多种外链建设的方式;有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析;
8、思维广阔,能够对不同网站页面提出独特的优化建议,并能够编写可执行性文档;
9、工作积极主动,认真细心踏实,具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、创意能力,具备优秀的团队合作精神和沟通能力,能够承受强大的工作压力。
职责：
1、负责公司网络*台的整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果并不断优化调整策略及方案;
2、负责新媒体的运营以及微营销宣传方案，不断提升用户粘性、提高用户活跃度;
3、负责通过网络推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等)推广公司品牌，并不断挖掘和创新新的行销模式和推广方式;
4、及时了解业界网站建设和营销趋势，深度研究竞争对手优劣势及动态，提炼自身改进的意见及运营策略;
5、收集、分析市场相关行业的各项最新资讯和数据，撰写分析报告，提出建议和意见，指导市场推广和宣传方案。
6、根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项向公司管理层提交决策性建议;
7、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度;
8、完善部门团队建设，协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。
任职资格：
1、大学本科以上学历，计算机、软件、电子商务、市场营销、项目管理或相关专业;
2、3年以上电子商务推广和网络运营经验，有大型电商网络运营工作经历优先;
3、熟悉各种移动互联网新型传播方式，了解新媒体制作、策划的整个系列流程;
4、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程;
5、具备良好的'分析能力，对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力，对于行业趋势具有前瞻性，擅于变通和创新;
6、思维活跃，富有想象力、创新意识和激情 ，有良好的理解能力和较强的抗压能力。
岗位描述:
1、负责网络销售团队管理,完成团队销售目标
岗位职责:
1、团队员工激励、业绩辅导
2、团队人员管理(关怀、用留任等事宜)、
3、完成团队及个人业绩
——画师岗位职责
画师岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的画师岗位职责，希望能够帮助到大家。
岗位职责:
1.根据导演的要求独立完成动画镜头;
2.根据电影/动画电影制作流程标准制作逼真或夸张的动画角色。
任职资格:
1.熟练掌握maya中的动画模块;
2.有一定的美术功底,速写能力要强;热爱表演,对卡通及写实角色动画拥有敏锐的观察力和丰富的想象力;
3.了解镜头语言,对镜头的运用有良好的感觉,较强的节奏感和对运动规律的了解;
4.具备较强的团队合作精神和沟通协调能力,有能力快速学*与工作相关的新知识。
5.有影视动画经验者优先考虑。
岗位职责:
1.根据*立面图纸、cad参考文件或设计手稿等,理解项目经理的要求,制作建筑、景观、设施、物件等工业类(非游戏类)模型。
2.根据规划图纸或设计手稿等,规划场景,制作包括地形、山河、花草树木等模型。
3.完成模型的基础材质设置与部分贴图绘制。
4.上述所有模型需符合建筑动画要求。
1、了解动画行业，熟知相关制作规范；
2、了解动画设计制作流程，全面熟练掌握3dsMax/MAYA等三维动画技术；
3、良好的自学能力、表达能力、写作能力、反应敏捷；
4、诚信开朗，身体状况及形象良好，沟通能力强，良好的团队合作精神，热爱本职工作，有工作热情；
5、有一定的手绘能力者、会使用AutoCAD、会使用后期制作者及其他相关动画工作者优先。
工作职责:
1、负责把控游戏发行创意原画和设计游戏宣发kv,根据游戏风格及规范绘制出高水准的游戏原画;
2、能快速的绘制游戏原画草稿,跟进供应商进度,把控原画风格以及质量;
3、负责与协调生产流程美术和其他部门的协作;
4、负责海报宣传图、icon绘制工作。
任职要求:
1、有3年以上的概念设计工作经验;
2、热爱游戏行业,对业界主流手游有关注和体验;
3、有坚实的绘画技巧、良好的色彩感以及优秀的创造力;
4、对3d制作实现过程及引擎工作有一定了解的优先;
5、爱游戏,爱生活,对工作热情主动、认真负责,具有良好的团队合作意识和沟通技巧。
1、根据策划设定来制作所需要的3D资源，在协调把握整体风格的前提下，按照原画设计稿来进行3D场景建模；
2、进行模型的贴图绘制、渲染出图，再加上适当的后期处理；
3、进行一些通用场景素材的收集整理与制作；
4、能够独立地完成项目的创意设计，其中包括制作cad图、效果图、立体图、设计手册等等；
5、负责项目的设计管理，并提出好的设计意见；
6、能够正确领略公司总体的规划理念和客户的意图并能准确完整地表达呈现出设计思想。
岗位职责：
1、负责游戏内场景、装饰物件模型制作、贴图制作、模型资源拆分整合及灯光渲染；
2、协助场景原画修图的后期制作，把控游戏中场景物件的效果；
3、制定3d场景制作规范和制作相关模块，与外包沟通、审核指导外包资源制作以保证项目进度和资源品质；
4、有unity产品经验优先，手游动效制作经验优先。
任职资格：
1、3年以上游戏公司3d模型（高模优先）制作工作经验，具备较强的手绘贴图和高模制作能力，擅长q版风格，有3渲2游戏工作经验及模拟经营类游戏经验者优先考虑；
2、熟练使用3dmax、maya、ps等相关设计软件及各类渲染插件使用，对物体的质感与光影有较好的认识；
3、独立完成游戏内场景模型资源制作，uv拆分、手绘贴图的绘制，熟练运用材质灯光渲染；
4、有扎实的美术功底，良好的色彩感觉，对各种游戏美术有较高的鉴赏能力；
5、拥有优秀的学*能力、综合分析能力和执行能力，主动研究和学*新的技术运用到工作中；
6、积极乐观，责任感强，团队沟通协作意识和抗压能力较强。
岗位职责：
1、负责漫画产品的设计等工作，设计卡通/动画形象
2、根据文案画出适合的漫画，需要表现力强
3、参与漫画剧情创作，并具备头像、表情包、壁纸，图等创作能力
4、较强的`图形造型能力，色彩处理能力
5、根据形象设计动作，制造搞笑的动态
6、完成动态制作连贯的动画或网络聊天表情
任职要求：
1、对动画制作、聊天表情创作有一定的经验；
2、专业过硬，期待有一定知名度的大手级别的画师参加；
3、了解人体结构、运动规律，能够熟练制作动态gif；
4、认同企业文化，有创业的热情和觉悟，有自己开创一番事业的意向；
5、2年以上相关行业工作经验，特别优秀者可降低要求。
岗位职责
1、与总监/导演进行沟通，根据要求制作优质的动画内容。
2、按照项目标准，整理动画文件，完成文件流转
任职要求
1、熟悉maya为*台的动画模块，熟悉maya的绑定模块
2、能够与动画导演进行有建设性的沟通，了解角色性格，把握故事气氛，
3、较强的沟通协调能力，有能力快速学*、提升并适应公司工作方式。
4、对三维角色动画制作以及生物结构拥有丰富的经验。对挤压，拉伸，夸张等传统动画理念拥有深刻的理解。具有良好的动画节奏感。
5、具有2d动画制作或表演经验者优先。
6、需要3年或以上项目经验，拥有知名动画电影，番剧，广告作品者优先。
你需要做什么：
1、按照文案编辑提供的文章配图；
2、在绘制漫画的过程中，给漫画植入好玩有料的梗；
3、与文案编辑深度对接，并对文案提出自己的意见建议，以方便文案和漫画的顺畅对接。
4、制作动图表情包
你需要会什么：
1、本科以上学历，美术、艺术设计、视觉传达、广告设计相关专业毕业；
2、热爱漫画，有较高的审美眼光，对各种风格有所了解，注重细节表现，本身漫画风格偏向长草颜团子、同道大叔的卡通形象为佳；
3、基本功扎实，能高速高质地独立完成画稿；
4、熟练使用手绘板，熟悉运动规律，有自己的原创表情包为佳；
5、具有团队精神，善于沟通，抗打压能力强，踏实不甘*庸；
6、精通ps、sai等软件。
工作内容：
1、负责游戏中动画（2d和3d）的设计和制作，包括英雄、npc、怪物等；
2、负责游戏中角色的骨骼绑定，蒙皮设置等；
3、协助美术负责人探索游戏动画的风格，创建动画的制作规范和设计模板；
4、负责动画外包的规范制定，时间预估和反馈工作，确保外包特效品质符合项目质量标准；
5、负责项目动画资源的整理和优化工作；
职位要求：
1、动画相关专业毕业，3年以上游戏动画工作经验，具备良好的动画设计基础；
