首页 / 文库 / | 2022-11-15 00:00:00 [db:标签-标题]
总监岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
医疗产品总监汇中利通汇中利通投资管理(北京)有限公司,汇中利通,汇中利通岗位职能
1、负责国内医疗资源业务整合;
2、负责在产品推进过程中的跨部门协调沟通,与销售部、医学部、市场部配合,不断完善相关产品功能和特性,不断开发新的国内优质医疗资源;
3、全线产品管理,其中包括:
a医疗产品的开发、包装与更新;
b行业及产品调研、供应商联络沟通、商务洽谈、成本管理、产品知识培训;
c负责产品运营、医疗机构对接、名额管理以及客户的出行服务;
d相关活动的支持、医疗专家邀请、接待等;
4、收集并确认客户需求,及时与合作方进行快速,有效沟通。
5、配合其他渠道推进产品营销。
任职要求
1、本科及以上学历,具有医疗产品运营工作经验优先;
2、两年以上产品运营或项目管理经验,具备较强的自我驱动力和推进能力,能够在项目中担任核心角色推进产品工作;
3、熟练使用ofiice办公软件,excel、word、ppt等;
4、擅长沟通,积极,细致认真,责任心强,善于思考与总结,具备较强的抗压能力,能够不断迎接挑战,具备团队合作精神。
项目营销总监岗位职责
职责描述:
1、根据集团年度经营计划,制订本项目全年销售工作计划,并组织落实,制定所辖业务领域流程、制度,并监督贯彻执行;
2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划,并带领项目营销团队执行和实施,对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理,对项目的整体销售指标负责。
3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行,对销售合同及补充协议进行审核,对项目销售执行情况进行监控,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系;
4、根据部门工作计划,对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升部门工作效率,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才,发展营销干部团队能力;
5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门,确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅,满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门,保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行
任职要求:
1、统招本科学历及以上,8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;
2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,有狼性;
3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
职责：
1.充分了解客户的业务目标、行业市场、竞争对手及潜在风险;根据客户需求制定合适的全案方案，维护与客户的良好关系并扩展业务;
2.维护公司现有的客户关系，保持积极有效的沟通，不断挖掘新的业务合作机会;
3.沟通协调人员及各部门资源，控制项目整体规划执行，实施监控;
4.项目执行中期以及完毕后，带领团队制作阶段性总结报告，并与客户和公司内部进行项目汇报;
5.能够积极主动的推进项目并发现执行中存在的问题，提出合理化的解决方案，提高客户满意度。
岗位职责：
1. 8年以上广告相关行业工作经验;本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业;
2.具备良好的客户管理能力以及同时管理、保持多个客户服务的能力;有国内外客户服务经验者优先;
3.具备出色的沟通能力、流程控制能力、项目执行力，能有效将策略与想法与客户进行传达与沟通;
4.具备良好的组织管理能力，优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
5.具备优秀的管理能力、激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战;
6.高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力;
7.出色的中英文听说读写能力。
职责
1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源；
2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果；
3、负责活动后提交活动结案报告；
4、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性；
5、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化；
6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。
任职资格
1、两年从事中小学教育相关工作经验优先；
2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力；
3、有较强的团队领导、管理能力。
4年龄35岁以下，执行力强。
1、全面负责公司下属各项部、项目公司工程管理工作；
2、执行落实公司各项施工管理规范及标准，对公司所有工程项目的设计、施工质量、进度、成本控制、安全及现场文明施工等进行全过程督导与监控；
3、协调、推进置业成本管理部、采供部与各项目工程部的各项工作；协调营销、工程、资金管理等各项工作，力保项目各阶段、各项工作的顺利展开和目标达成；
4、参与审查施工图，规划设计图纸会审和技术交底，参与工程中间验收和竣工验收；
5、参与各项目设计方案评审，并提出优化建议，确保设计质量有效控制在成本；
6、参与各项目各阶段的招（议）标及合作单位的考察工作，包括方案设计、施工图设计、监理公司、代理公司、施工单位、材料设备采购等；
7、主持公司各项目工程质量和安全检查，协调与施工、监理、**等相关单位的关系，处理工程建设中的重大技术、质量和安全问题。
8、处理或参于处理与工程有关的业主投述等突发性重大事件；
9、及时了解项目所在地房地产相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议。
10、完成上级交办的其他相关工作。
1、掌握廊坊土地市场资源与渠道，及时打开廊坊市场拿地拓展局面;
2、时刻关注廊坊土地市场，进行房地产政策分析及土地信息汇总，完善土地台账，对地块进行初步分析，研判;
3、维护**关系，及时对接**土储部门，做到土地前置研究;
4、与标的企业进行谈判，了解对方诉求，确定收并购方式，比如增资扩股或者股权收购或者资产收购;
5、通过尽调，判断收购项目可行性。
职责描述：
1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；
2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；
3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；
4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；
5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。
职位要求：
1、33-40岁，本科以上学历，管理类专业。
2、具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。
3、熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。
4、具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。
工作地点：深圳市宝安区
1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施；
2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标；
3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门；
4、负责公司销售团队的管理；充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标；
5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同；
6、配合公司产品的改善及推进；
7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动
8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。
9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学*老员工。
1、负责留学后期服务申请团队和文书顾问团队;
2、具备优秀的管理能力,有效指导下属工作;
3、定期对部门人员进行在职培训,提高工作技能与工作效率;
4、及时掌握自己及整个团队人员的客户情况,发现问题及时进行指导与沟通;
5、负责对所属的后期人员进行聘用、考核、调配、晋升等管理类工作;
6、负责协调与咨询部、行政部及其他部门的协作关系。
任职要求:
1、具有5年以上留学行业文案工作经验,熟悉美国及非美国家文案申请;
2、具有2年以上管理经验,能够带领好下属,完成业绩目标;
3、有海外名校本科、硕士或博士毕业优先考虑。 1、负责留学后期服务申请团队和文书顾问团队;
2、具备优秀的管理能力,有效指导下属工作;
3、定期对部门人员进行在职培训,提高工作技能与工作效率;
4、及时掌握自己及整个团队人员的客户情况,发现问题及时进行指导与沟通;
5、负责对所属的后期人员进行聘用、考核、调配、晋升等管理类工作;
6、负责协调与咨询部、行政部及其他部门的协作关系。
任职要求:
1、具有5年以上留学行业文案工作经验,熟悉美国及非美国家文案申请;
2、具有2年以上管理经验,能够带领好下属,完成业绩目标;
3、有海外名校本科、硕士或博士毕业优先考虑。
职责：
1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。
4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）
6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益
要求：
1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；
2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；
3、具备社区、街区商业资源优势；
一、80%运营管理
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施童鞋产品线战略规划,组织、管理、控制和监督研发生产系统,以实现公司生产目标;
2、与商品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格;
3、组织和跟进订货会产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,推进快补快反模式,对整个童鞋供应链的建设和管理负责;
4、根据全年童鞋产品规划,新开发优质供应商及对原供应商进行评估与维护工作,建立合作关系,合理降低采购成本;
5、合理高效组织监督调控对原材料、成品鞋、包材等供应商进行生产管理,生产过程各项工艺、质量、成本管控、产能规划,有效保证产品的货期、品质和成本;
6、领导建立和完善童鞋产品质量管理体系,组织实施并监督、检查供应商生产质量体系的运行;
7、随时掌握生产过程中的质量与交期状态,协调各部门及供应商之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
8、协助财务部做好供应商货款的'付款计划,与供应商的对账工作,确保账实相符;
二、20%人员管理
1、负责童鞋部(研发与生产)组织架构和团队搭建,负责各部门沟通、协调、监督指导工作;
2、负责童鞋部团队考核评价,培训指导,激励部门人员,提高整体研发水*与生产管控能力,营造正面积极工作氛围;
3、及时处理上级交办的临时工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、10年以上制鞋行业生产管理工作经验,3年以上品牌童鞋同等岗位工作经验;
3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、运动鞋)基本的材料,版型,生产工艺流程的各个环节,质量标准,生产运作管理,成本管控等相关知识;
4、具备鞋服行业快补快反模式操作经验人员优先;
5、熟悉儿童鞋服行业现状与发展趋势,具有良好的行业资源及行业背景;
6、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力,对消费者和客户以及团队有强烈的服务意识,正直向上的价值观;
7、具有很强的事业心和责任感,承压能力强,具备一定的变革能力;
渠道区域总监岗位职责
工作职责:
1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划,领导团队达成目标;
2、带领团队开拓区域市场,提升区域市场公司品牌影响力,增加区域市场广告营收;
3、对接区域代理高层,与高层进行战略、策略层面的互动;
4、为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高。
任职要求:
1、本科及以上学历,6年以上互联网广告销售行业经验,2年及以上管理岗位工作经历;
2、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识,熟悉互联网代理公司的情况;
3、具备出色的规划能力和团队管理能力,卓越的商业敏锐度和市场洞察力;
4、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。
渠道区域总监岗位
一、部门管理
1、根据公司发展策略,进行艺人挖掘和引入,并制定部门工作计划和目标。
2、把握、挖掘、分析艺人客户需求,制定不同的艺人运营策略、方案和计划并组织执行与创新,促进关键指标的达成。
3、了解行业动态,持续进行市场调研、收集分析运营数据,调整运营策略
4、建立和完善新人引入体系、艺人运营体系,并做相关的文档输出
5、与公司A部门充分沟通,协调项目组内各方资源,解决问题
6、统筹经纪人、产品运营的整体工作
7、团队建设,培训管理,打造高效的团队
8、完成KPI
二、艺人关系维护
1、合理安排艺人时间管理,为艺人争取利益最大化
2、为艺人提供咨询服务,和艺人保持良好的沟通,达成一致的价值观
3、拓展和维护艺人和品牌客户、媒体、导演、制片人之间的良好关系
岗位职责：
1、主要负责华东地区电力行业销售工作的开展，整合内、外部资源，带领销售团队，完成公司年度经营、销售指标；
2、负责电力行业业务拓展，促进公司业务可持续发展；
3、制定电力行业业务推广计划；
4、开拓新客户资源，同时维护老客户的购买需求；
5、收集、汇总、挖掘客户对于产品的潜在需求，负责销售行业数据及客户信息的收集、整理、分析；
6、根据公司经营目标制定销售计划方案（包括客户拜访计划、销售跟进计划等），完成销售任务。
7、熟悉该行业主流工控设备者优先，发电集团如申能，浙能，皖能等。
任职要求：
1、教育背景：大学本科及以上学历；
2、工作经验：5年以上销售工作经验，具备发电集团、国家电网、南网总部3年以上销售经验；
3、具备该目标行业成功项目运作经验；
4、具备该目标行业资源及背景者优先；
5、知识/技能：
（1）具备项目运作、攻关、洽谈的能力，善于捕捉客户思想；能及时了解顾客的需求及变化，并根据这些信息提出新产品和服务的建议书，提出新颖、高效的销售手段；
（2）熟悉电力行业的市场环境和销售管理的运作流程，在电力行业内有重要的人脉资源；（3）强烈的竞争意识、开拓意识和创新意识，执行能力强；
（4）能承受压力、擅长沟通，个人形象较佳；
（5）较强的团队建设能力、组织开拓能力和应变能力，能接受国内出差；
（6）熟悉电力行业，有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑。
1、管理职责：
a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划。
b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。
c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制。
d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行。
e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责：
a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化
b、负责软件开发人员的整体开发技能
c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型
3、其他职责：
a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。
b、参与公司发展战略和计划的制定。
c、参加公司会议，将工作落实到位。
d、加强技术队伍建设和管理。
e、制定技术目标和工作方案。
f、组织网络开发工作的实施。
g、加强部门合作，提供技术支持。
h、加强计算机使用的管理。
i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。
10、负责网络安全管理。
11、对公司机密负有保密责任。
——项目总监岗位职责
项目总监岗位职责
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的项目总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.负责项目管理，尤其是项目管理的实施及程序。
2.制定项目管理策略及程序并递交业主作最终批准。批准后贯彻执行管理的各项条文。
3.负责协调业主与设计、顾问公司及其他咨询公司等方面的管理工作。
4.定期向业主汇报关于项目进展及问题，编写每月进度报告。
5.确定最后的投标单位的名单。
6.确认工程总体施工进度。
7.确认分包商的月进度款申请。
8.审查每月的预算调整和项目的预计成本报告和项目的估算成本报告。
9.主持每周与业主的项目进展会议，并作好记录。
项目总监岗位职责相关文章：
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职责描述:
1、负责新能源+安防、路灯、微电网、智慧园区、储能等业务在区域市场的业务开拓、客户公关、合同签订;
2、负责所签订工程项目的统筹管理及跟进执行,确保项目按期回款;
任职要求:
1、大专及以上学历,具新能源行业大型项目成功运作经历,独立操盘能力强,经验丰富;
2、熟悉市政工程项目运作流程,擅长资源协调及人际沟通,具备丰富客户及行业资源;
3、勤奋好学,系统性思维强,主动积极,具高成就动机。
运营总监助理岗位职责
岗位职责:
1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,提取和制作
2、周期数据制作成图表,推进运营指标改善;
2、负责公司运营数据的监控及分析,提交运营优化建议;
3、监察采集竞争对手信息数据,定时提交同行分析报告;
4、参与运营部门临时数据分析需求的调研、分析及实现;
5、跨部门沟通协调相关资源;
6、其他日常运营维护工作;
岗位要求:
1、本科或以上学历,有汽车维修行业经验优先;
2、具有一定的数据分析能力,逻辑思维能力强,精通PPT、EXCEl;
3、沟通能力、项目推动能力较强;
4、工作细心,能吃苦,具备一定的抗压能力。
岗位职责:
1.overall:活动赛事项目的运营,市场推广、和社交媒体运营;
2.目标:提高活动赛事品牌影响力,吸引目标人群(主承协办、市民),增加目标人群的品牌认知度和参与粘度;
3.业务线: 1)项目运营:制定活动赛事品牌和市场推广的战略规划与执行标准,撰写项目方案、执行流程、项目分工及时间推进表; 2)对接项目合作伙伴的市场和公关团队,沟通推广和传播需求、目标和资源;联络、发动项目相关的学校师生和教育类媒体,挖掘传播内容,拓展推广渠道;
4.管理线:统筹项目市场和公关团队的人员分工与调配,制定明确岗位职责、相应kpi和内部工作流;
岗位要求:
1.体育营销及管理、活动策划、新闻等相关专业、本科及以上学历;
2.在活动赛事营销或者与公关活动策划相关的行业有5年以上工作经验,具有行业的人脉和资源;
3.在活动赛事推广方面具有实际操作的可证明案例;
4.熟悉活动赛事的组织、运营、与媒体推广的流程,具有将活动赛事成功运营与推广的策划、组织和实施能力;
5.具有大型活动赛事类项目的市场相关管理经验;
6.有强烈的进取精神,良好的沟通协作能力及团队合作精神,富有活力和激情,善于团队管理、目标管理、绩效管理。
1、加强与相关单位和部门的配合与协调，努力创造良好的建设施工环境，协调好各专业工程师的技术工作。
2、配合其他部门及物业管理公司向业主办理房屋移交。
3、协助物业公司督促施工单位按合同及保修规定进行保修，负责工程保修金扣留及返还的建议意见。
4、组织考察调研先进小区建设做法，重点了解新技术、新材料、新产品和新工艺，综合项目实际情况择优选用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工质量通病和用户投诉现象，创精品，树品牌。
5、努力学*和掌握专业知识及有关法律法规，产业政策，公司管理规章制度，不断提高本部门员工的专业管理素质和道德水准。
6、编写年度工作计划和总结，单项工程总结。
7、遵守职业道德、遵纪守法，维护公司的利益和荣誉。
8、加强与各部门之间的沟通合作，增进联系和交流。
1、协助项目总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助项目总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、协助项目总监做好公司各部门之间的协调工作
1、组织项目监理机构成员完成监理合同中我司应履行的责任和义务。
2、负责项目监理工作，严格执行公司的各项规章管理制度。
3、审核承建商的开工报告。
4、核查、督促项目建设依法进行。
5、确认承建商选择的分包商。
6、组织施工图纸会审。
7、审核承建商提出的施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划、施工质量保证体系和施工安全保证体系。
8、督促、检查承建商严格执行工程承包合同和国家强制性技术标准。
9、控制工程进度、质量和投资达到相关合同的要求。
10、负责协调各参建单位之间的关系
11、做好项目施工阶段的安全文明施工管理工作。
12、组织分部工程验收和项目竣工预验收。
13、签发项目监理机构所发出的需项目总监签章的文件。
14、签发经济方面的所有文件。
15、签发所有的工程变更指令。
16、负责督促各单位竣工资料的收集归档。
17、督促建设工程办理竣工验收及其备案手续。
18、对项目监理机构成员进行绩效考核，并将结果提交工程部核定。
19、负责保修阶段监理单位应做的工作。
20、项目监理费的回收。
21、对项目监理机构的办公、生活设施有管理和回收的义务。
岗位职责:
1、对私募基金项目进行拓展开发及经营管理;
2、负责私募基金的方案设计及产品制定和设立,拟定私募基金产品整体规划和设计要求;
3、负责项目计划书、招募说明书、合伙协议等文书的撰写,撰写各类分析报告及实施方案;
4、协助公司对基金产品需求调研、设计、产品创新及产品生命周期进行分析,对产品的长期发展战略提出建设性意见,为公司决策层提供讨论参考依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上投行工作,5年以上银行对公贷款业务经验;
2、有成功主导完成从设计基金产品直至清算全过程的工作经验;
3、独立管理过私募基金产品,熟悉基金主动性管理;
4、熟悉相关法律、财务、税务等知识,熟悉产品的交易结构和风险控制措施,极具创新性的意识与思维理念;
5、具有广泛的社会关系及丰富的人脉资源,能够与银行、信托、资管、基金、券商等金融性机构保持良好合作关系;
6、能够适应频繁出差;
7、勤奋踏实,积极进取,有强烈的责任感和团队合作精神,具有良好的道德品质和职业操守,沟通能力强。
职责描述:
1、项目承揽:带领团队成员,根据资产管理业务发展的最新动态,结合客户需求和市场趋势,引进资产管理类项目,进行必要的项目筛选和产品结构设计,协助产品发行和维护;
2、渠道拓展:制定银行、证券、信托、企业等机构客户的开发计划,拓展机构客户市场,并为合作机构提**品咨询、推广培训等渠道维护工作;
3、产品创新:紧紧跟随行业动态,研究资本市场创新工具,与同业机构合作,进行产品创新。
任职要求:
1、35周岁以下、3年以上相关工作经验,具备基金从业资格以及证券从业资格,经济相关专业硕士及以上学历;条件优秀者可适当放宽;
2、对资本市场及资产管理行业有一定见解,具备良好的宏观经济分析和研究能力,熟悉金融市场业务模式,对财富管理有浓厚兴趣并有较高的市场敏感度;
3、具备良好的协同作战能力和领导力,有较强的'执行能力和学*能力。
1、负责各类上市公司资本运作项目,包括与上市公司合作设立基金、参与上市公司定增、上市公司并购重组、上市公司产业整合及相关财务顾问业务等;
2、具体进行项目承做、尽职调查、方案设计和项目执行等工作;
3、完成相关资产和标的的质量判断、分析和评估,具体投资建议方案的制定;
4、协助完成各类金融机构的沟通和业务往来联系;
5、对相关行业和产业有较为深入的研究;
6、配合公司其他业务的开展。 1、负责各类上市公司资本运作项目,包括与上市公司合作设立基金、参与上市公司定增、上市公司并购重组、上市公司产业整合及相关财务顾问业务等;
2、具体进行项目承做、尽职调查、方案设计和项目执行等工作;
3、完成相关资产和标的的质量判断、分析和评估,具体投资建议方案的制定;
4、协助完成各类金融机构的沟通和业务往来联系;
5、对相关行业和产业有较为深入的研究;
6、配合公司其他业务的开展。
岗位职责:
1、围绕公司整体战略目标,制定大客户的全国销售策略,对公司整体项目销售指标负责。
2、根据公司总体目标和区域销售策略,确立大客户的全国销售目标,并分解到各区域、各阶段,形成可实施的方案并贯彻执行。
3、为客户提出最合适的解决方案和报价,结合abb、施耐德等主要竞争品牌的特点,提高市场占有率。
4、推广西门子的新技术和新产品,挖掘新的商业机会,拓展新业务,完成销售目标,实现大幅度项目销售的增长。
5、团队建设与管理:为项目部管理制度的修订提供建设性意见,优化工作流程,提高工作效率。搭建和建设项目管理团队,为团队工作能力的提高设计有效的培训计划并为新员工开展工作提供示范和指导。
6、市场信息收集及市场推广:及时准确的提供客户、区域的需求预测以便公司内部合理安排资源,为客户提供最佳服务。
7、负责新产品针对大客户的整体推广,定期组织、策划、推广新产品的活动。为更好地制定营销政策提供依据。
8、客户关系管理:加强客户关系管理,定期拜访代客户总部和重点部门,建立双方在高层上的沟通机制,及时了解客户意向和需求,为客户的应用和需求提供优化的解决方案。?
任职要求:
1、仪器仪表、工业自动化或市场营销专业,本科以上学历;
2、工业控制领域大客户或项目管理经验五年以上;
3、负责过大型工业系统工程项目,有一定项目销售业绩;
4、熟悉西门子、abb或施耐德产品知识;
5、能独立设计行业应用及系统集成解决方案。
1、贯彻执行公司的各项规章制度。
2、协助工程勘察管理。
3、协助办理工程建设配套报批。
4、配合其他部门收集有关施工单位的资料，总公司需要时参与工程建筑施工单位、监理单位的考察、评论、调研及招标。
5、参与设计方案的研讨(施工图设计)，组织图纸会审和技术交底，对施工单位的施工组织设计进行审核。
6、负责工程质量、进度、安全文明的管理，协调好配套工程的管理。
7、接收工程的施工合同、施工图纸及施工企业，对施工过程进行全方位的管理。
8、编制年度、月度工程进度计划和统计报表，审核当月工程量的完成情况，提出月度工程款支付意见。按公司规定，负责办理工程设计变更和签证手续，严格工程造价。
9、以工程施工合同为总纲，负责在建工程项目的施工管理(质量、供气、成本、安全、文明施工等)。
10、工程技术文件、资料、图纸归集管理，工程材料设备验收及管理。
11、加强与相关单位和部门的配合与协调，努力创造良好的建设施工环境，协调好各专业工程师的技术工作。
12、配合其他部门及物业管理公司向业主办理房屋移交。
13、协助物业公司督促施工单位按合同及保修规定进行保修，负责工程保修金扣留及返还的建议意见。
14、组织考察调研先进小区建设做法，重点了解新技术、新材料、新产品和新工艺，综合项目实际情况择优选用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工质量通病和用户投诉现象，创精品，树品牌。
15、努力学*和掌握专业知识及有关法律法规，产业政策，公司管理规章制度，不断提高本部门员工的专业管理素质和道德水准。
16、编写年度工作计划和总结，单项工程总结。
17、遵守职业道德、遵纪守法，维护公司的利益和荣誉。
18、加强与各部门之间的沟通合作，增进联系和交流。
l、项目总监直接隶属于总经理，对总经理负责。工作概要：协助总经理进行项目管理，全程跟踪并监控项目。
2、辅助总经理制定项目计划(立项、任务分解、进度和资源配置等)。初步审核项目计划的合理性。
3、负责本公司项目管理，对总经理直接负责。
4、主持项目开发管理工作。
5、主持项目整体策划和方案的制定工作，报总经理审批。
6、组织拟订业务管理制度，报总经理批准。
7、负责项目整体计划的实施和预算的管理。
8、负责与项目相关的**部门的沟通、联系、汇报工作。
9、根据公司的发展方向和国家、北京市、区**部门的政策，提出相关项目的计划，报总经理批准后实施。
10、做好项目的后期管理、验收工作，资金的到位工作。
11、完成总经理交办或授权处理的其他事项
岗位职责：
1、负责制订整体营销方案，为客户单位制定优质的营销策划方案，负责整体营销思路和方向的把控，
2、参与开发项目论证评估及谈判；参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算，讨论、调整和审定工作；
3、负责与各相关合作单位的工作对接；
4、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作；
5、参与公司重大投资项目的论证、评估，并提出建设性的构想及可行性操作方案；
6、完成公司领导交办的其它工作
任职要求：
1、房地产经营与管理、经济学、产业经济、城市规划等相关专业；
2、能独立完成策划报告，包括市场定位，营销执行等，熟悉各阶段营销代理等流程；
3、具有策划公司工作经验或有很好的策划对接经验者优先。
工作职责:
带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水*,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:
1.结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2.深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4.负责海外自研游戏项目项目集管理;
5.负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1.大学本科以上学历,热爱游戏;
2.具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;
3.具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4.善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5.工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6.精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
——战略总监岗位职责
战略总监岗位职责
在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的战略总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
集团战略总监职责:
1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;
2、组织开展战略诊断，包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;
3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定，结合集团发展战略，制订总体市场战略和产品竞争策略;
4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;
5、组织开展新业务研究，提出立项，并进行初步运作和孵化，推动新业务成功运作;
6、本部门人员规划及管理。
任职要求:
1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;
2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力，具有医药行业同岗工作经历优先;
3、优秀的书面及口头表达能力，突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;职责:
1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;
2、组织开展战略诊断，包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;
3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定，结合集团发展战略，制订总体市场战略和产品竞争策略;
4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;
5、组织开展新业务研究，提出立项，并进行初步运作和孵化，推动新业务成功运作;
6、本部门人员规划及管理。
任职要求:
1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;
2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力，具有医药行业同岗工作经历优先;
3、优秀的书面及口头表达能力，突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;
集团战略总监岗位
战略投资部总监/vp工作内容:
1、主导/参与海外和国内的科技领域投资项目。包括标的的寻找，尽调，上会，投资，投后管理和退出
2、和外部顾问一同管理交易的流程，参与交易谈判，法律文件的把关和内部团队的协调
3、参与香港上市公司的资本运作
4、执行集团公司对团队的投资和资本运作要求，包括制定的投资和资本运作
5、需要经常在国内外出差
要求:
1、 4-8年的工作经验
2、可以用英语作为工作语言
3、拥有四大会计师事务所，投行，券商，或者pe/vc中一到两种工作经验
4、熟悉信息技术行业中的某些子行业，作为买方，或顾问，主导过该领域的投资项目
5、在投资领域有一定的法律知识
6、 prefer有海外项目的投资经验，或在国外的工作经验，或主导/参与过香港上市公司的资本运作工作内容:
1、主导/参与海外和国内的科技领域投资项目。包括标的的寻找，尽调，上会，投资，投后管理和退出
2、和外部顾问一同管理交易的流程，参与交易谈判，法律文件的把关和内部团队的协调
3、参与香港上市公司的资本运作
4、执行集团公司对团队的投资和资本运作要求，包括制定的投资和资本运作
5、需要经常在国内外出差
要求:
1、 4-8年的工作经验
2、可以用英语作为工作语言
3、拥有四大会计师事务所，投行，券商，或者pe/vc中一到两种工作经验
4、熟悉信息技术行业中的某些子行业，作为买方，或顾问，主导过该领域的投资项目
5、在投资领域有一定的法律知识
6、 prefer有海外项目的投资经验，或在国外的工作经验，或主导/参与过香港上市公司的.资本运作
1. 建立公司的战略规划日历，提供各层级的规划模板和工具，推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成；
2. 推进战略管理体系，保证战略目标清晰，执行到位，回顾和调整到位；
3. 建立公司战略绩效管理体系，实施战略规划的落实、跟踪、监控、反馈工作，确保战略规划得到有效推进；
4. 建立公司战略管理项目体系，对战略目标达成有重要意义的项目进行跟进管理，保证战略目标落实到位；
5. 建立专业的战略决策支持团队，能够结合第三方的资源定期提供内外部环境及完成重大课题研究，满足公司的战略决策需要；
6. 建立战略沟通系统，打通跨部门的沟通障碍，确保各业务部门能够在战略目标上达成一致意见，保证战略沟通、宣贯到位；
7. 帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力；
8. 负责公司战略管理部的内部管理工作；
9. 建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队；
职位描述：
1、分析行业市场销售数据，了解行业现状、竞争对手动态、市场细分潜力、渠道机会等，结合内部业务痛点和需求，搭建业务分析体系，形成专业的行业分析报告，向上提供策略支持，并推动策略落地执行。
2、从业务顶层策略出发，建设业务的目标、资源分配、监控、复盘、策略迭代体系，不断推进策略的额优化及目标的达成。
3、通过敏锐的商业判断迅速切入业务问题的根源，业务开发&对接客户，紧抓客户痛点，提供专业洞察和咨询以帮助客户提升业绩。
4、根据公司的要求，独立开展和完成行业分析报告的工作：包括报告主题规划、信息收集和整理、数据处理和分析，报告撰写、文案、演讲等。
岗位要求：熟悉快消零售行业
岗位要求:
1、本科或以上学历，统计学、应用数学、心理学、市场营销专业，双学位、硕士(mba)优先考虑。
2、行业经验及工作年限：
1）具有较强的商业/市场研究、分析能力，熟悉商业运作分析，8-15年以上行业工作经验。
2）能整合、分析多个数据库，主动采集各种信息源，具有很强的数据分析能力，对数字敏感。
3）非常熟悉快消行业。
4）有较强的内部沟通、演讲能力，能协同多个部门的合作。
3、善于思考，逻辑思维能力强；善于多部门沟通与协调能力；自驱力强，对工作有激情，认真负责。
4、熟练使用office办公软件及网络办公系统，有良好的英语听说读写能力。
5、对数据敏感度高，思维敏捷，分析能力强，工作细致耐心，有责任感；
战略发展总监青岛中新融创资产管理有限公司青岛中新融创资产管理有限公司，中新融创岗位职责:
1、协助总裁推动实施集团的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;
2、参与集团重大管理项目的推进及重大战略项目的督办;
3、与**部门、战略合作伙伴、行业协会及同行业机构进行有利于集团业务发展的良性互动，引进战略性项目，督导项目整体实施过程;
4、代表集团出*各类商业活动，对集团业务体系进行长效的外部宣导。
任职要求:
1、金融管理、经济、财务等相关专业本科以上学历;
2、有不良资产行业工作背景、资源或成功投资经验优先考虑;
3、卓越地书面及口头表现能力，善于在各类重要场合进行演讲报告;
4、高度具备工作责任心和学*能力，组织、协调和沟通能力强;
5、良好的敬业精神和抗压能力，人格魅力卓著。
1、负责对国家宏观经济、环保处置行业发展趋势、国家政策、客户需求进行研究，分析研究战略机遇和战略风险，组织进行新业务的模式分析论证，为战略目标确定提供可靠依据；
2、负责主持公司战略规划的起草工作，对公司中长期发展战略进行研究，制定完善公司战略规划建议方案，拟定公司业务发展战略和经营策略；
3、根据公司的整体战略意图，组织、指导各业务单元和各职能体系起草本单位战略规划；
4、参与行业*中远期发展规划的设计布局的策划，制订适合公司发展的发展模式，保障公司战略目标的达成；
5、搜集与行业发展有紧密关系的相关机构的信息，进行信息分析及提出建议，为领导决策提供依据；
6、结合工业危废行业的国内及国际发展态势，进行产业结构的调整或优化建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、金融、企业管理、工商管理类专业优先考虑，对工业危废行业、环保法了解者优先考虑；
2、年龄35-45岁之间，10年以上工作经验，具有5年以上战略发展工作经验，担任过战略发展经理或总监职位；
3、从事过战略规划、经营分析、企业管理等方面的工作，了解企业运营模式，精通现代企业管理模式；
4、具有很强的责任心和事业心，计划性强，执行力出色，并有优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力；
5、具备优秀的职业素养、人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力以及解决复杂问题的能力；
6、认同公司企业文化。
战略总监青岛中纺亿联开发投资有限公司青岛中纺亿联开发投资有限公司，中纺亿联岗位职责:
1、公司中长期战略规划、战略实施路径的研究和制定;
2、公司总体及各二级公司商业模式的研究和确定;
3、负责公司年度总体经营计划的制定和推进、落实;
4、负责组织各公司职能部门、二级公司年度经营计划和重点工作计划的制定;
5、公司产业项目、对外投资项目的前期市场调研、可行性研究及分析;
6、储备、发掘优质产业项目，负责项目前期洽谈并撰写项目立项报告;
任职条件:
1、集团总部同等岗位工作经验5年以上;
2、较强的战略管控能力、沟通能力、资源开发能力;
市场战略总监大地零一(深圳)科技有限公司大地零一(深圳)科技有限公司，大地零一，大地零一岗位职责:
1、通过对宏观和行业的精准分析，结合公司现有优劣势，协助ceo制定未来发展战略规划;
2、负责结合公司战略及行业发展趋势，对行业发展趋势和国内外竞争企业进行一手信息的收集和挖掘;并制定公司在市场商业战略和产品方案，组织编写公司的战略发展规划;
3、负责理解业务现状和规律，结合行业分析与公司远期目标，形成报告支持公司战略、运营决策及研发策略;
4、负责参与核心项目/产品相关战略支持及进度追踪，完成产品目标客户调研、竞品分析、项目/产品高阶方案设计建议、投产分析、运营方案建议等;
5、负责对公司的投资项目进行筛选、可行性分析论证、价值评估和投资研究，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降低投资风险提高投资回报率，撰写可行性分析报告和商业计划书等项目文件;
任职要求:
1、统招本科及以上学历，5年以上一线战略咨询公司投资分析、或互联网企业战略类部门管理岗的工作经验;
2、具有扎实的互联网行业分析研究能力，对新零售、智能硬件、大数据、互联网营销等技术结合的市场最新动态方向有所研究，能够熟练运用常用工具和分析方法论;
3、有较强的行业感知能力和敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，擅长分析，拥有敏锐的商业洞察力，商业常识和财务知识;
4、具备较强的战略思维能力、规划能力及归纳总结、分析能力，良好的沟通表达能力;
5、最好是有操作过集团公司投资、并购等，并拥有良好职业素养，能够积极和团队合作，对新零售行业有洞见者优先考虑;
职责描述：
1、企业战略规划：根据公司战略规划，协助总经理制定公司经营发展策略；制定公司年度经营目标与计划，并跟踪落实全国各区域计划完成情况；
2、业务推动：协助ceo推动，负责落实公司业务战略，协助总经理设计业务增长推动政策，推动全国各分公司业务增长；协助ceo进行相关的经营计划，协助战略规划的落地和实施；
3、战略规划支持工作：根据投融资团队需求协助ceo对所投资或合作企业战略规划制定工作提供支持与指导；
4、新业务孵化：参与制定公司新业务发展战略，进行创新业务孵化及创新项目管理，协调统筹各部门资源配合新业务开展。
5、企业发展支持工作：配合ceo及部门负责人开展对新业务、新市场、新行业投资*台的前期论证、机会筛选和购并交易的执行；
6、完成领导交办的其它事务。
职位要求：
工作语言：英文，中文；
学历：硕士mba优先；
工作经历：5年以上咨询公司企业战略经验。
岗位职责：
1、整合公司出行、零售、教育等领域业务，
2、通过线上与线下融合，开展研究分析并协助或独立完成研究报告，包含调研、沟通、协调，制定战略规划、组织管控、流程管理、企业管理等咨询模块的咨询成果
客户简介
上市集团知名企业
工作内容
1、负责整合公司出行、零售、教育等领域业务，通过线上与线下融合，开展研究分析并协助（或独立）完成研究报告，包含调研、沟通、协调，制定战略规划、组织管控、流程管理、企业管理等咨询模块的咨询成果；
2、针对创新领域融合，协助诊断并出具解决方案，组织和协调外部资源，解决企业核心竞争力提升、业务多元化发展方向、业务流程优化或再造，增加与关联企业的粘度和管理效率，促进新业务开拓和落地执行；
3、协助分析监控公司战略及经营计划执行情况，及时发现问题，并提出改进建议；
4、跟进调研*台型商业行业动态，分析现有项目，并提出业态优化建议；
理想的求职者
1、本科及以上学历，海外留学背景尤佳，企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；
2、5年以上房地产及相关行业的专业研究经验，有房地产市场研究、分析、策划、顾问工作经验者优先；
3、具备相应熟悉房地产调研、商业资源和专业信息等相关知识；
4、具备战略报告的撰写经验，熟悉房地产、新零售市场及相关政策；
5、具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、良好的文字功底以及学*能力等；
6、具备良好职业操守和团队协作精神。
福利待遇
良好的上升渠道及优渥待遇
职位要求：
1、负责整合公司出行、零售、教育等领域业务，通过线上与线下融合，开展研究分析并协助（或独立）完成研究报告，包含调研、沟通、协调，制定战略规划、组织管控、流程管理、企业管理等咨询模块的咨询成果；
2、针对创新领域融合，协助诊断并出具解决方案，组织和协调外部资源，解决企业核心竞争力提升、业务多元化发展方向、业务流程优化或再造，增加与关联企业的粘度和管理效率，促进新业务开拓和落地执行；
战略投资总监首汽租赁有限责任公司首汽租赁有限责任公司，首汽租赁，首汽租车，首汽职责描述:
1、负责股权投融资:上市公司并购及定向增发项目的搜寻、交易结构设计、商务谈判、尽职调查、撰写投资建议书、法律文本起草等各个环节;
2、负责结构化债权投融资项目的搜寻、交易结构设计、商务谈判、尽职调查、撰写投资建议书、法律文本起草等各个环节;
3、负责汽车金融等另类资产股权和债权投资;
4、负责发展有利于公司综合业务拓展、商务谈判、尽职调查、撰写投资建议书等各个环节。
5、负责开展行业研究、投资收购项目的财务尽职调查，撰写尽职调查报告、投资项目建议书等
职位描述：
1、建立公司的战略规划日历，提供各层级的规划模板和工具，推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成；
2、对公司业务模式进行探索、规划，推进战略管理体系，保证战略目标清晰，执行到位，回顾和调整到位；
3、建立公司战略绩效管理体系，实施战略规划的落实、跟踪、监控、反馈工作，确保战略规划得到有效推进；
4、建立公司战略管理项目体系，对战略目标达成有重要意义的项目主导跟进、参与、和追踪，管理，保证战略目标落实到位；
5、建立专业的战略决策支持团队，能够结合第三方的资源定期提供内外部环境及完成重大课题研究，满足公司的战略决策需要；
6、建立战略沟通系统，打通跨部门的沟通障碍，确保各业务部门能够在战略目标上达成一致意见，保证战略沟通、宣贯到位；
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上大型公司/企业战略管理相关工作经验，3年以上部门管理经验。在大中型企业牵头过战略规划项目，至少主导过两个战略项目；
2、具有先进的管理理念、丰富的战略制定与实施经验；
3、熟悉战略规划、战略管理、战略沟通体系，能够熟练使用各种数据分析模型；
4、具备很强的宏观分析能力和产业研究能力；
5行业的前瞻性和对市场的敏锐度；
6、优秀的团队领导力，全局战略思考能力，跨部门协同管理能力；
1、负责集团战略研究和战略规划，战略项目实施过程中的组织、管理与协调；
2、在集团公司战略规划下，建立健全集团及职能系统的内部管理制度、流程体系；
3、负责开展快消品行业市场调研与运营模式分析，组织对公司现有业务架构、经营模式研究，发现问题，提出对策，制定适合企业发展的战略；
4、负责制定集团各事业部业务规划，包括运营和市场营销，监督计划落实与执行，及时发现和分析计划执行过程中的问题，提出解决方案；
5、完成总裁分配的其他工作。
岗位职责：
1、参与公司战略规划，负责与业务线和职能部门对接，推进项目进程；
2、参与公司重大战略项目的规划、执行和跟进；
3、负责对海内外科技金融行业商业模式、市场情况进行调查和研究，撰写研究报告并提出业务创新优化方向；
4、结合经营数据挖掘分析，为经营决策提供商业决策建议；
5、负责参与外部行业研讨与交流并对内，探索外部合作可能性，协助战略合作相关事宜。
职位要求：
1、知名大学本科及以上学历，经管相关专业优先；
2、 4-7年互联网或金融行业相关经验；
3、有较强的逻辑思维、数据分析及文字表达能力；
4、有较强的市场敏感度与商业模式的思考、创新能力；
5、良好的团队合作精神和沟通能力，做事认真踏实。
职责描述：
1、根据公司年度经营目标，制定部门年度重点工作计划并具体负责实施；
2、编制部门全年预算并严格遵照执行；
3、对部门所承担的各项投资及战略管理指标负责监督、落实，并研究制订解决方案；
4、完善部门管理制度，对客户资源、各类合同、研究报告、收益成本等文档进行统一管理；
5、在完成公司各项考核目标的基础上，努力按照管委会及公司指导方针开拓新的业务领域；
6、掌握最新政策法规，在招商引资过程中做好宣传引导工作；
7、对内负责公司及园区相关统计信息的收集及分析、汇总工作；对外负责对口自贸区管委会信息中心、临港集团统计信息中心、临港控股公司计财中心，及时按要求上报相关统计信息和分析报告。
8、根据公司科创发展要求，制定年度科创发展计划，在科创服务过程中做好宣传引导工作。
9、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、硕士以上学历，经济学、产业经济学研究方向，至少8年以上工作经历；
2、有丰富的投资管理专业知识和投资项目经验；
3、熟悉投资相关法律专业知识；熟悉国有资产管理的有关法律、法规；
4、要求人选具备咨询公司背景，有**资源的优先考虑；
5、具有较强的语言表达能力和文字功底。
——规划总监岗位职责
规划总监岗位职责
在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的规划总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
生涯规划运营总监职位要求
1.本科以上学历，有较强亲和力。
2.心理学，教育类相关专业背景。
3.具有良好的协调能力和沟通能力，良好的逻辑思维能力和行动力。
4.具有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识。
5.在教育机构从事老师或负责人5年以上经验者优先。
1.关注高考动态，不断学*，收集数据，解决新问题。
2.高中生涯规划线上产品相关信息、数据的'收集整理。
3.对霍兰德、mbti、多元智能等测试工具有一定的了解，并能对测试结果进行准确客观的分析解读。
4.为学生量身定制职业规划，指导学生完成挑大学、选专业的工作。
5.线下生涯规划培训讲座。
6.参与公司的升学规划咨询服务工作。
7.公司定期安排生涯规划师带薪培训。
职责描述:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职要求:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有土地相关行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
——人力总监岗位职责3篇
1、负责管理集团内部薪酬福利、绩效考核、员工关系、招聘等人力资源职能;
2、对接集团各个子公司，协助总经理做好集团层面的人力资源管理工作;
3、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
4、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理*台，制定和完善人力资源管理制度;
5、完成总经理交代的其他工作。
1、根据公司总体战略及阶段性经营发展目标，制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划，并推动各项计划的实施;
2、现阶段侧重于各层级核心人员的快速招聘以及能力开发;
3、深度参与公司组织建设工作，推动企业综合管理水*的持续提升;
4、制定并完善人力资源管理的政策和制度，并推动执行;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、负责公司高层主管的职业发展规划;
7、负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理等重要人力资源工作。
1.担当业务部门负责人的人力资源合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力，快速学*并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长;
——行政总监岗位职责9篇
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司行政方面旳各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面旳有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司旳各项行政运营管理；
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导旳要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发旳文稿；
5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议旳召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理旳规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用旳预算与控制；
7、在公司负责人领导下，协调、*衡各部门之间旳关系，汇总各部门旳规章制度，制定修改公司有关行政管理方面旳制度并监督执行；
8、组织、安排重要客人来访旳接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司旳良好形象
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导
3、负责公司的资质管理和办理
4、负责公司新办公的'选址及装修
5、负责公司装修和固定资产集中采购和管理.
6、负责公司行政及物业管理、供应商的甄选
7、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作
8、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算
9、组织对行政人员培训并进行评估和绩效考核
任职条件：
1、 大学本科以上学历、行政管理相关专业优先
2、 从事过行政相关工作8年以上、2年以上同等级别行政管理工作经验
3、 有教育行业背景或服务行业从业经验优先
4、 较强的统筹和沟通能力、团队管理和协调能力，善于处理公共关系
1、负责组织集团年度行政人事"工作计划。
2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。
7、督导公司制度在各部门的执行。
8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
10、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
11、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。
13、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。
14、负责本部门工作年终总结。
15、负责部门日常费用开支的审核。
16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
19、负责定期组织例会。
20、负责公司突发事件的处理。
21、负责组织公司资金的收取。
22、完成上级交办的其它工作。
1、参与制定公司的行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料；
5、管理固定资产、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求；
6、做好员工、各部门及上级领导的沟通工作；
7、协调对外联络工作；
8、完成上级领导交办的其他工作。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责公司范围内物业、后勤管理。
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制；
7、在公司负责人领导下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象
上面为大家介绍了公司行政总监的岗位职责，而行政部作为公司的一个核心部门，她肩负整个公司的管理重任。他运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理（行政总监）：
一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
——财务总监岗位职责9篇
岗位职责
1、编制合并财务报表、配合事务所审计、验资；
2、原始凭证审核、转账凭证录入、记账凭证复核；
3、配合三板公司信息披露事宜；
4、审核应缴税金，集体折旧出具财务报表及管理报表，纳税申报，年度所得税汇算清缴
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、会编制合并报表，具有初步的投行知识，财务上能独当一面；
2、财务、金融、经济等相关专业本科以上学科，有金融基金行业岗位工作经验考虑；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化、精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析能力
4、工作积极主动，有责任心，良好的工作态度；
5、具有证券或者基金从业资格证优先考虑。
1、协助董事会制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定与监督管理;
2、负责企业新三板挂牌前的全盘财务梳理工作，检讨公司的管理及运作，根据全国中小企业股份转让系统规则及反馈意见，向董事会及管理层提供意见;并协助董事长完成公司新三板挂牌工作;
3、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌的内部控制要求;
4、对财务核算和资金运作进行整体控制;
5、制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算，审批公司重大资金流向;
6、组织编制财务分析和财务预算报告;审核财务报表，提交财务管理工作报告;
7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
8、负责公司与*、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的*公共关系的协调与联系;
9、负责制订财务系统组织架构，岗位职责，培训体系，激励体系，以适应公司发展。
1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告。
2、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率。
3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范。
4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等*部门的关系，维护公司利益。
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告。参与投资项目的分析、论证和决策。跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。
7、确保该公司财务体系的高效运转。组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作。
8、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构。
9、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
岗位职责:
1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;
2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;
3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;
4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;
5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;
6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。
任职要求:
1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;
2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;
3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;
4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;
5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。
岗位职责：
1、负责独立出具财务报表；
2、办公室基本账务的核对，业务合同的审核管理；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责开具各项票据；
6、协助会计处理工商、税务、银行等方面的工作；
7、熟悉高新、高转税收优惠政策，有企业IPO上市经验优先。
任职要求：
1、工作细致、职责感强、具备较好的学*本事、计划本事、发现解决问题的本事；
2、具备良好的服务意识、团队意识；
3、能够熟练使用各种办公软件；
4、具有3—5年财务工作经验。
岗位职责：
1、负责独立出具财务报表；
2、办公室基本账务的核对，业务合同的审核管理；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责开具各项票据；
6、协助会计处理工商、税务、银行等方面的工作；
7、熟悉高新、高转税收优惠政策，有企业IPO上市经验优先。
任职要求：
1、工作细致、职责感强、具备较好的学*本事、计划本事、发现解决问题的本事；
2、具备良好的服务意识、团队意识；
3、能够熟练使用各种办公软件；
4、具有3-5年财务工作经验。
1.根据集团战略和经营目标，制定和建立财务政策和流程；
2.根据公司发展目标，组织、编制公司级财务预算，制定公司资金运营计划，监督资金管理和预算执行情况，审批公司资金流向；
3.负责建设财务核算体系、预算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
4.负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展和相关优惠政策的及时争取；
5.建立、维护融资渠道，筹集公司运营所需资金，保证公司正常资金供给。
财务总监岗位职责：
1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
财务副总监岗位职责：
1、 协助财务总监对公司各项资产的管理，保障公司的财产安全，维护公司利益；
2、 建立、健全财务管理体系，执行财务收支二条线的管理，实行财务预算管理制度；
3、 负责制订、审核、完善财务管理的各种规章制度，并监督执行；
4、 向财务总监提请签发财务文件，签发本部门工作备忘录；
5、 及时学*了解国家最新会计法、税法等，保障公司健康发展；
6、 按公司文件执行费用审核、监督及控制；合理调配公司的资金，监督公司审批后的“月度资金计划”的执行以及审核各影城工资；
7、 指导下属财务负责人员进行财务管理工作，并对管理人员进行财务知识培训；
8、 建立财务核算流程，审核会计报表及税务报表，审核公司财务预算，审核公司资金支出，审核各项经济合同。
9、 组织财务人员编写财务分析，根据财务状况向财务总监提出有益建议。
10、负责本部门的日常管理工作，与各部门沟通。
高级财务经理：
制定本部门工作计划，组织本部门完成企业的财务工作，实施会计监督，报告经营成果，做好财务分析.
编制企业年度预算，对预算执行情况进行监督，合理安排、有效支配企业帐户的经营资金.
指导和规范员工队伍，考核、调配下级工作，听取下级述职，做出工作评价；审核本部门员工收入；定期向上级领导述职.
——总监岗位职责 40句菁华
1、结合公司的产品（土猪、土鸡、土鸡蛋）特征策划并制定销售方案；
2、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
3、总监主要是负责为公司提供准确的行业定位，对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。
4、组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
5、负责配合接待税务机关、会计师事务所的各项税务检查和审计工作，维护好与工商税务、审计、外管局等外部关系。
6、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
7、完成董事会交办的其他工作任务。
8、熟悉外汇政策及实务操作
9、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
10、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。
11、在集团公司战略规划下，建立健全集团及职能系统的内部管理制度、流程体系；
12、定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
13、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
14、做好开发过程中的指导工作。
15、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；
16、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
17、负责对外和品牌的市场/销售部门沟通，对内和营销/内容部门沟通。
18、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
19、负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;
20、丰富市场和媒体渠道,维护海外地区公共关系。
21、根据公司整体发展战略方向，全面统筹规划公司的人力资源战略；
22、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
23、统筹规划全公司行政工作，协调指导公司各部门行政管理、法律事务等各项工作，组织下属完成行政事务工作；
24、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
25、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
26、协调各部门与生产部之间的沟通与合作、及时解决生产中出现的问题;
27、食品、生物、机电工程相关专业本科及以上学历;
28、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
29、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
30、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
31、具备完整的项目管理经验；
32、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。
33、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。
34、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。
35、完成上级交派的其他工作任务。
36、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；
37、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；
38、规划文案撰写；
39、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；
40、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
——酒店总监岗位职责
酒店总监岗位职责
在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的酒店总监岗位职责，欢迎大家分享。
1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达
2、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作
4、与其他部门协作，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目
5、保证客房系统的正常运转
6、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高*均房价、高出租率
7、计划与组织召开部门的培训和考核
8、培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展*台
9、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度
10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写
11、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务
12、不断学*，保证时刻提高自己的领导能力
1、根据公司的发展战略和年度营销任务，负责东部区域拓展营销工作;
2、组建营销团队并制定营销策略、团队发展策略和月度营销计划;
3、负责分解下达年度的营销目标和市场营销预算，完成销售计划;
4、把握最新项目招投标信息，参与前期招投标流程，跟进中标后与甲方负责人对接;
5、主持重大营销合同的谈判与签订工作;
6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
7、协助总经理调整公司营销团队，为企业提供业务发展战略依据。
1、制定酒店年度市场销售计划。
2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。
3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。
4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。
1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。
2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。
3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。
4、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。
5、审核酒店公关策划方案。
6、审核酒店重大促销计划和方案。
7、选择目标客户群体或地区。
8、组织酒店大型的营销推广活动。
9、开发新客户。
10、组织重要客户的接待工作。
11、掌握客户和竞争对手信息。
12、组织进行商务谈判和客户拜访。
13、提出客户资源整合思路。
14、协调酒店与客户之间的关系。
15、协调酒店与集团的关系。
16、协调、解决商务协议纠纷。
17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。
18、对所属人员进行绩效考核。
19、在必要的情况下向所属下级授权。
20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。
1.在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律；贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策；负责宾馆财务部各项管理工作。
2.建立健全宾馆内部财务管理制度；组织宾馆的全面经济核算；监督宾馆资金管理、成本管理、利润管理和财产管理；组织宾馆的经济活动分析，为宾馆领导提供决策依据。
3.根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则、制度；审核部门预算方案；制定全店的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并报总经理审批确定后，组织贯彻实施。
4.参与宾馆基本建设投资，客房、餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订等重要决策；组织经济预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用，从经济管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。
5.拟定财务部内部的组织机构，确定各级主管人员的岗位职责，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地提供会计报表。
6.组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度；拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
7.控制资金使用，审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划；会同有关部门签署重要的经济合同和经济协议，并在报告总经理批准后，监督贯彻实施；维护宾馆经济利益。
8.审核宾馆的收益报告和利益分配报告；监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆同银行、税务等有关部门的关系。
9.定期向宾馆提出预算和决算报告、资金收支报告，并在总经理审核同意后，组织贯彻实施。
10.负责财务部的日常行政管理工作。
11.负责前台以及各营业场所收款工作的监督管理和人员培训管理。
1. 市场信息调研，物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期工作;
2. 识别、评估和创造业务增长机会，确保符合美仑品牌的战略和标准;
3. 根据品牌发展规划，完成区域内酒店项目拓展;
4. 按照年度计划完成业务开发及拓展目标;
5. 建立强而有力的关系网，和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的关系。
1、负责酒店日常运营管理工作；
2、负责对店长/储备店长的`培训、指导工作；
3、对总部下达的各项规章制度、标准，监督执行情况；
4、负责门店价格体系的优化及所有门店收益管理；
5、掌握掌握市场动态及发展趋势，制相关渠道合作拓展计划；维护合作渠道关系；对业绩结果负责。
1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；
2、检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会；
3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋；
1、随时关注、搜集同行业竞争对手信息，分析酒店及客源市场发展趋势，编制可行性分析报告，为公司 科学决策提供依据；
2、参与酒店前期规划工作，根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求，提出优化建议；
3、对筹备酒店的运行进行统筹和督导；
4、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。
1研发总监岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；
3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；
4、进行技术难题的攻关和预研；拟定团队的工作目标并监督实施；
5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
6、组织构建并优化公司质量管理体系，指导生产全过程质量管理及产品质量管理。
2硬件研发总监岗位职责
1、熟悉嵌入式系统构成和应用，有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上
2、熟悉物联网应用模式，精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上
3、熟悉移动通信技术，有相关工作经验者优先。
4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程，能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术，保证产品质量。
5、有较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。
6、有较强的分析能力和战略眼光，通过市场分析指引公司产品的发展方向。
3研发总监岗位职责
1、负责公司产品研发全面管理工作；
2、实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标；
3、负责产品注册与认证等相关工作的管理；
4、组织制定和实施重大项目技术方案；
5、提出新项目开发计划，并提交项目建议书，对研发风险进行预防管理；
6、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；
7、进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务；
8、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
9、拟定团队的工作目标并监督实施。
4仪器研发总监岗位职责
——财务部总监岗位职责
财务部总监岗位职责
在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的财务部总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作职责:
1、负责区域的日常财务管理和监督,组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析等方面的工作;
2、主持完善财务管理制度和相关工作流程,制定和管理税收政策方案及程序;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。
任职资格:
1、教育背景:
全日制本科及以上学历,财务管理类专业背景;
2、工作经验:
1)、本科及以上学历,财会类相关专业,会计师及以上职称,持注册会计师或注册税务师优先;
2)、八年以上地产20强企业或会计师事务所财务管理、税务筹划、土增税清算等相关工作经验,五年以上团队管理经验,有融资并购经验、渠道优先考虑;
3)、熟悉房会计准则、法律法规相关知识、税收知识及财务管理知识,熟悉财务预算、分析、决策及精通审计工作。
4)、具备优秀的沟通协调能力、资源整合数据分析能力,具有良好的职业操守及工作责任心。
财务部总监岗位
工作描述：
1、总经理领导下，认真贯彻执行《会计法》和国家财政、法规、财经制度、财经纪律、会计准则、财务通则和旅游、饮食服务行业财务会计制度以及酒店财务管理制度；贯彻酒店经营方针、各项规章制度。
2、领导财务部全体员工认真落实岗位责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。
3、负责组织酒店各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，并负责各项经营预算的协调*衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
4、制定、修改和完善酒店财务管理制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责，并组织贯彻执行。
5、参与酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经济策划。
6、制酒店的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价*物美，库存适量和物尽其用。
7、严格执行国家外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。
1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、**部门的质询。
8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11.完成总经理临时交办的工作。
(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
(4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议。
(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
(6)负责重要内审活动的组织与实施。
(7)按规定审批从银行提现金的作业。
(8)负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
(9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
(10)定期向董事长、总经理述职。
(11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
(13)领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。
(14)按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
(15)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
(16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(17)定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(18)审阅财务系统
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
岗位职责:
1、全面负责公司财务管理,擅长税务筹划、资本运作、公司并购、投融资等;
2、负责制定公司利润计划、资本投资、资金计划、财务规划、销售规划、开支预算或成本标准;
3、制定和管理税收政策方案及程序;
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。;
5、组织公司有关部门开展经营分析会议,利润解读会议,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律。
岗位要求:
1、38岁至45岁之间,本科以上学历,会计、财务、经济相关专业,10年以上大型企业财务管理经验;
2、知识要求: 具有全面财务专业知识及财务管理经验;
3、熟练应用计算机及各类财务软件;
4、有较强的思维能力,能迅速判断事件的各种可能 ;
5、有大局观,能够理解其他部门工作需求,具有较强的协调沟通能力、决策能力、团队领导合作能力。
1.贯彻执行国家各项财经法律、法规，并执行公司的各项财务规章制度。
2.编制公司财务制度，定期向领导汇报财务状况和经营成果,按时报送会计报表和其他会计资料。
3.负责公司经济合同的建档，设置经济合同台账，结合各部门的工作进展情况，核准合同款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台账的工作。
4.组织会计核算，会同业务部门加强往来款项的回收及管理。
5.负责公司的融资及资本运营。
6.定期编制资金使用计划，统筹安排资金的调度工作。
7.定期组织对各部门的费用定额及分公司承包定额的核定和考核工作。
8.负责公司资产管理，定期组织资产清查。
9.负责各种税款的计算工作,依法缴纳税
10.办理现金收付和银行结算业务，保管好各种票据、单证。
11.负责会计档案资料建档和保管工作。
12.日常各种费用开支的审核、报销工作，以及员工工资核算和奖金福利发放工作。
13.参与各种经济合同的签订。
14.负责公司各开发项目财务预算、开发前期的准备工作、成本核算、销售回笼款收取、销售统计、银行按揭手续的办理以及盈亏分析。
15.负责与财政、税务、工商、银行、关联单位等部门(公司)的联系与沟通工作。
16.维护财经纪律，防止有违反财经纪律的事件发生。
17.完成领导交办的其他任务。
1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
1、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；
2、编制公司经营计划；
3、监控公司各项经济活动的有效运作；
4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；
5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；
6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；
7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；
8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；
9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；
10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；
11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；
12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；
13、为公司各项业务提供财务支持；
14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；
15、定期组织各项财务专业知识的培训。
1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
——大区总监岗位职责菁选
大区总监岗位职责15篇
在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的大区总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
1、服从班长的领导，听从现场生产技术员的指挥，协助班长搞好班组的各项日常管理工作。
2、主修人与互保对子，要认真执行维修车间和班组安排的检修任务。
3、认真执行车辆维护工艺和汽车修理技术标准，严格自检、互检、专项检验工作，并向班长和现场技术员及时通报检验情况，保证检修质量。
4、在车辆维护和检测数据时，执行谁主修谁负责的`质量原则，主修人为主要质量责任人。
5、主修人接到维修任务后，涉及到该任务的相关工种和工序，如拆卸附件、数据检测、机械加工等作业项目，及时向班长汇报，并配合班长、现场生产技术员、生产调度等，共同协调解决。
6、负责维修过程中各项数据的记录、申报，并根据班组长、现场质检员、技术总监的鉴定结果，落实车辆维修工艺和作业项目。
7、负责本主修组的安全管理工作，及时提醒安全互保对子，按照公司安全管理制度做好安全防护措施，保证安全生产。
8、各主修组之间要加强协作，注意团结，确保维修工期，不断提高班组的检修质量工作和服务水*。
1、开发目标客户，引导客户运用器械注册人制度开创事业；
2、与交付团队保持互动，及时、妥善地处理整个销售和业务交付过程中的商务事宜；
3、负责跟进销售进程，定期总结回顾业务开发和销售工作，跟进销售回款；
4、负责持续维护客户关系，收集客户反馈、市场需求，及时反馈公司，对服务和交付工作提出改进建议，持续提高客户满意度；
5、协助制定市场销售、客户业务开发相关流程和规范，培训培养业务相关人员；
6、完成领导交代的其他任务。
大区总监岗位职责
岗位职责：
1、全面负责线下门店管理，综合提升所辖区域管理的工作质量；
2、组建和培养区域管理团队，全面负责团队系统化管理和指导工作；
3、配合其他业务部门，协助制订商务政策，实现车辆分销任务和利润指标；
4、协助区域经理对已有门店进行管理和维护，及时反馈门店的需求和意见；
5、指导区域经理配合招商部，对已开发市场进行二次开发和深耕；
6、协助总裁室和各部门，完成其他相关事宜。
任职要求：
1、5 年以上区域或大区管理经验者优先考虑；
2、具备极强的`领导力、沟通能力、协作能力、执行力和抗压能力；
3、结果导向型，完成任务目的性明确；
4、能适应长期不间断出差。
1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
2、组织班组辖区内生产过程中的隐患排查，整改工作。
3、组织班组级安全教育、培训工作，负责班组安全考核。
4、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
5、在遇有危及人身安全的'重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
6、负责班组安全检查。督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用劳保防护用品。纠正违章作业和不安全行为，发现事故隐患要及时消除。
7、做好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运转状态。
8、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
9、负责各种安全活动的记录，并保存备案。
职位描述：
1、负责产品的市场渠道维护与销售工作，完成业绩目标
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品市场占有率；
3、维护新的'销售渠道和新经销客户，帮助区域经销商提升业绩以及协助本区域i程项目投标事宜；
4、负责对渠道合作经销商提供持续支持，执行渠道合作经销商的培训，协助售前，售后客户服务和技术支持等；
任职资格：
1、大专及以上学历，有暖通、空调经验以及类似工作经验；接受出差；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、能接受出差，年龄： 25—38岁为宜。
5、如有建材、家居、电器及其他行业优秀人才可放宽条件。注：条件优越者，可放宽条件。
1、对华南区域内肿瘤用药指导或感染检测体外诊断试剂盒市场进行分析，选择目标医院，制定并实施医院开发方案；
2、与当地的检验专家及学术组织保持密切联系沟通，制定符合本地实际的市场推广方案；
3、领导分管区域制定年度工作计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成既定的年度销售任务；
4、负责区域销售团队的`建设与管理，组织和完善营销网络建设，对营销人员进行业务指导和专业培训；
5、负责所辖省区大客户、经销商的开发、维护与管理，提高公司产品的销量，完成销售目标；
岗位职责:
1、负责公司定制家居产品的招商工作(渠道拓展)，及时有效的对顾客进行沟通，完成公司下达的销售任务;
2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，带领团队完成招商任务指标;
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。
4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料;
5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议;
6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。
任职资格:
1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、有3年以上品牌招商工作经验及3年以上团队管理经验;
3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的`市场调研能力和数据搜集;
4、整合与分析能力，市场洞察力极强;
5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;
6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;
1、接待用户、受理用户修车的维修项目，与技术人员联系检测、诊断、确定维修项目。
2、确定维修项目的工期、价格，确定零配件供应方式及价格，签订维修合同。
3、负责车辆的交接登记、车钥匙的保管和传递登记手续。
4、填写综合单，并及时传递工班及有关部门。
5、负责追加项目和配件同用户的联系工作，负责延长工期与用户的沟通工作。
6、负责出厂车验收与用户的交车工作，负责费油的结算工作。
7、建立用户档案，负责用户的跟踪服务，填写跟踪服务表，处理跟踪出现的修车质量问题和其他服务问题。
8、开具完工车的.门条，建立进出厂台帐。
9、负责用户的咨询解答工作，做好用户委托的其他工作。
10、受理、解决、处理用户的抱怨、投诉工作。
职责描述：
1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业；
2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验；有销售团队管理经验更佳；
3、有强烈的销售意愿，积极进取的.工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；
4、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差；
5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。
6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—7年经验
职责描述：
岗位职责：负责中国西南地区：云南、贵州、广西、海南四省业务销售管理
1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、 管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的'业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力 5、有成熟运营团队优先考虑
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—10年
1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全生产负全面责任。应当认真执行***生产法律、法规、规章、规程、标准、安全生产管理制度。
2、拟订、修订车间安全技术规程，编制车间安全技术措施，经批准后，组织实施。
3、组织职工开展安全制度、安全技能和安全*惯教育，负责新职工或转岗职工岗前车间级安全教育，督促检查班组级安全教育情况。
4、组织生产操作技术培训与考核，签发新职工独立作业上岗证。
5、组织开展车间日常安全检查，确保生产设备、安全装置、防护设施始终处于完好状态。发现不安全因素和事故隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。
6．在各生产作业场所悬挂告示牌，向职工如实告知各工作岗位存在的`危险因素、防范措施以及事故应急措施。
