1、负责制定下属人员的任务和目标，并考核监督；
2、总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。
3、负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。
4、审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。
5、具备IPO主板上市战略规划制定，修改公司内有关财务管理的规章制度和办法，经批准后组织实施。
6、组织编制每年度的财务预算及专项经费开支预算，并组织实施和监督财务预算的执行，考核各单位财务预算经济指标的完成情况，参与重大合同经济评审；
7、根据企业内部的情况，负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，并负责监督保证企业的生产经营活动顺利运转。
8、有欧美/外资企业财务管理经验优先；
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
11、妥善处理公司与银行、税务、工商等机构的关系；
12、完成董事会交办的其他工作任务。
13、负责公司的财务报表（子公司报表、合并报表等）、税务规划、现金流管理、融资、审计等；
14、10年以上相关工作经验，其中3年左右大公司财务经理经验、或者中等公司财务总监
15、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
16、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。
17、负责规划并形成公司行业解决方案；
18、制定高效、实用的技术规范；
19、6年以上Java研发和软件设计经验；
20、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。
21、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;
22、培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作;
23、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;
24、自我管理。
25、负责对外和品牌的市场/销售部门沟通，对内和营销/内容部门沟通。
26、热爱潮流，热爱社交，热爱生产内容，了解90—00代用户对品牌的喜爱和内容的需求。
27、根据集团财务制度和框架体系，制定项目公司相关财务管理制度和财务内部控制制度，负责贯彻落实到财务核算中。
28、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
29、负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;
30、带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;
31、有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;
32、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
33、工作经验：五年以上大中型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验。
34、建立并完善人力资源管理体系，负责制定人力资源长期规划，分析与需求，招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系管理体系，负责组织落实，负责工作成果达成；
35、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
36、制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；
37、监督公司日常重要政令的传达、落实并规范公司稳健的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
38、5年以上相同岗位工作经验，具有房地产企业工作经验；
39、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
40、在公司负责人领导下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
41、食品、生物、机电工程相关专业本科及以上学历;
42、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
43、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;
44、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
45、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；
46、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；
47、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程；
48、参与项目、广告策划。
49、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；
50、本科及以上学历；
——酒店总监岗位职责 50句菁华
1、定期实施和开展厨师技术培训对厨师技术水*进行考核、评估。
2、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律；贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策；负责宾馆财务部各项管理工作。
3、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度；拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
4、控制资金使用，审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划；会同有关部门签署重要的经济合同和经济协议，并在报告总经理批准后，监督贯彻实施；维护宾馆经济利益。
5、定期向宾馆提出预算和决算报告、资金收支报告，并在总经理审核同意后，组织贯彻实施。
6、积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户的开发、维护与管理负有直接责任;
7、负责监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况。
8、负责酒店管理公司日常账务处理。
9、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作
10、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高*均房价、高出租率
11、在总经理的指导下，与人力资源总监研究、确定筹建期间员工的各种劳动合同;
12、制定整个开业前的用款计划，送酒店公司审批后交置业集团审批。(可按月或按15天);
13、结合整个酒店的计划，制定出酒店开业的整个开业典礼的费用。并做好与之有关的准备工作;
14、由电脑公司对前台收款员，餐厅收款员，财务部有关人员进行使用该套电脑的培训;
15、检查所有的营业执照、许可证及工商税务登记工作之完成情况;
16、如需要有外聘人员,则要拟定一份外聘人员的工资及福利待遇方案送酒店公司公司及总经理审批报业主审批，并争取尽快到职(特别是中西餐厨师长);
17、制定本部门所有营运设备、用品的采购清单及所有印刷品的印刷计划并送总经理及财务部审核;
18、制定招聘员工的计划(结合整个酒店)，包括：招聘时间、职位、人数、对象、地点、复试的试题、录取程序等;
19、根据餐饮部的操作政策与程序，与各部门经理讨论部门之间工作衔接问题;
20、编制餐饮部各餐厅的菜牌、酒水牌及制定有关收费价送总经理审批;
21、有餐饮部门进行卫生清洁;
22、到仓库领取开业时整个餐饮部所需用之器皿、物品、食品及饮品等作好记录，并摆设及妥善放存;
23、开业典礼的准备工作。
24、为应付员工招聘后的大量培训工作，培训部专员安排入职，并与总经理、及各部门经理讨论，审理各部门的培训计划，并最后定案。培训部经理制定一套整体计划：员工入职培训、英语培训、管理人员培训、秘书培训等;
25、制定开业前、开业后人力资源部(包括员工培训)的费用预算;
26、联系安排有关员工派外培训的一切事宜;
27、制定整个酒店开业前后的工资福利费用预算，交财务部及总经理审批;
28、制定前台部开业需用的各种营运设备，服务用品的采购计划及印刷品的印刷清单，并提交至财务部。编写酒店的分机号码安排，计算酒店电话机需求总数;
29、参与酒店各种房价的制定;
30、与各部门总监讨论管家部与各部门之间的工作配合问题(特别是与前台部及餐饮部);
31、通过作大量的市场调查，制定洗衣房对客人洗衣的收费价格;
32、制定本部门开业所需之物品及维修工具的采购清单、工程部所需印刷品之印刷计划送财务部汇总;
33、3湿式消防系统、烟感消防系统、消防主机、消防联动柜：加压风机、排烟风机
34、4验收空调系统
35、协助各部门接收酒店各部分;
36、与工程部经理联系，确定销售部位置及*面设计图，到酒店现场察看，对不合理的提出修改方案;
37、结合本部门的实际情况，编写出销售部的各岗位、各职级员工的工作职能、工作描述及整个销售部工作的政策与程序;
38、至少在酒店开业前3个月，根据计划全面展开大量市场推广及销售工作，包括邮寄、传真、电子邮件、因特网、电视及报纸广告、国际及国内旅游展销会等，签订大量商务及旅游业和约，为酒店试业及开业奠定客源基础，以期在市场竞争中掌握主动。
39、与市场推广及销售总监及总经理确定酒店标志、字体，酒店主体色调、所有客房、餐饮娱乐部门设施的的标志、名称，酒店内部各种指示牌的设计图案(CI OR VI设计)等，报总经理审批;
40、参与筹建期酒店内部装饰及摆设设计;
41、贯彻执行总部下达的各项经营和管理目标，负责组织全酒店的经济核算工作;
42、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度，保障酒店合法经营，维护酒店权益。
43、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。
44、参与酒店纳税筹划及审计工作;
45、负责下属员工考核工作，并根据他们的表现，提出奖惩意见。针对不同员工的实际需要，设计并实施有针对性的控制。
46、根据酒店的.规模及经营方针，制定餐饮部的组织架构图及人员编制， 送总经理审批;
47、代表业主负责酒店财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核;
48、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
49、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
50、负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划，负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划。
——销售总监岗位职责 50句菁华
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、文字能力强，表达能力强；
3、督促销售人员的工作；
4、销售计划的制定；
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：
6、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
7、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
8、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
9、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
10、对销售部工作流程的正确执行负责；
11、对筛选客户有建议权；
12、有一定范围内的销售折让权。
13、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。
14、根据公司战略发展需求，制定电商*台的销售目标，并对其进行任务分解和营销策略制定，负责公司电商大*台计划的实施和运营；
15、协调配合国外业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
16、组织每周销售例会，总结销售情况。
17、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。
18、制定公司的服务品质标准、管理检查制度，服务流程、物品配置标准与品质标准，通过营运标准管理系统提升酒店品牌价值，提升服务质量；
19、公司产品的销售及推广；
20、负责做好月度、季度计划编制工作。
21、负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。
22、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据。
23、负责公司CS渠道产品定位与经营战略策略的策划提案；
24、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
25、负责根据内外环境的变化，适时制定国外销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；
26、完成领导交付的其它工作任务。
27、能够承受一定的压力，足够的耐心和任性，不断的自我激励.
28、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。
29、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。
30、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ；
31、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；
32、领导安排的其他日常工作。
33、调研和考察市场;
34、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准;
35、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
36、管理下属，建设优良精干的团队;
37、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
38、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
39、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
40、销售计划的制定;
41、具有丰富的销售技能，沟通技巧；
42、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求;
43、负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行;实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通;
44、知识观念、技能观念、思维观念、认知观念先进，有市场竞争意识，能给公司带来思维的变革。
45、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。
46、拥有良好的时间统筹及严格的时间管理能力。
47、具有强烈的责任感，良好的职业道德。
48、协助副总经理或按公司要求建立全面的销售战略，以及市场发展目标和市场定位；
49、具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系；
50、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;
——美业销售总监岗位职责 50句菁华
1、客户沟通、汇报、成果提交与确认；
2、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
4、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
5、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
6、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；
7、审核，签署省级客户的合同
8、组织培训部门负责人
9、计划外资金使用的审批
10、具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。
11、大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
12、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；
13、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。
14、具备管理经验优先。
15、加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
16、与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。
17、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；
18、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；
19、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；
20、有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
21、具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。
22、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务；
23、5年以上IT大企业客户销售经验，有*、互联网、商业客户等对大客户销售经验；
24、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的能力和意愿；
25、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；
26、负责图纸设计质量的把控；
27、负责协调各专业队伍间分工协作；
28、负责集团设计公司相关项目的业务拓展，完成公司下达的年度销售目标。
29、协调维护客户关系，建立稳固的销售网络体系
30、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力
31、搭建销售部架构和组建销售团队，制度销售管理制度和规范流程，分配国内国外、线上线下各渠道销售目标任务。
32、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的.能力。
33、与客户建立和维护良好关系，争取更好资源。
34、本科以上学历，较强的沟通能力及谈判技巧；
35、熟悉礼品市场、企业礼品采购业务流程，有礼品渠道资源者。
36、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。
37、督促销售人员的工作；
38、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册；
39、对筹备酒店的运行进行统筹和督导；
40、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
41、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；
42、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。
43、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力，具备很强的计划与执行力，市场判断开拓能力，良好的沟通表达和谈判能力；
44、及时了解市场信息,保持与供应商及客户的沟通互动,组织采购、出**易全过程；
45、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩；
46、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理；
47、对销售人员定期组织培训,并在线监听,提高销售人员业绩；
48、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
49、组建,培训并管理销售团队；带领销售团队完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标,创造出团队高业绩；
50、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。
——家具销售总监岗位职责 40句菁华
1、参与合同的谈判与签订；
2、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;
3、接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);
4、做好产品生产,做好家具原料成本的核算;
5、根据供应商年度整合计划,组织各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理,提升供应商的竞争力;
6、根据满意度调查结果,分析供应商及内部各部门投诉问题并制定改善对策,提高组织工作满意度。
7、本科及以上学历,家具类企业采购和供应商开发经验;
8、具有较强的沟通协调、商务谈判能力。
9、本科学历,事业心强,全局的思维意识,敏锐的市场判断、决策能力;
10、8年以上家具行业经历,5年以上定制家居家具经历,对定制化、标准化家居产品有较深入的了解;
11、对室内软装设计有独特见解,对色彩搭配和应用有敏锐的眼光;
12、了解木作设计的生产工艺和安装工艺,了解设计相关工作流程,承担工作需要产生的部门间的协调,完成丈量工作,结合报价清单完成图纸深化工作,并对清单与图纸不符部分提出建议,高效准确地完成施工图,同时配合销售填写技术交底单;
13、配合销售下小样。配合核价部门完成核价工作,完成五金清单汇总表,
14、大专以上学历;
15、8年以上千人以上规模软体家具厂生产管理经验。其中3年以上厂长、副厂长或生产经理任职经历。非常熟悉软体家具生产企业的生管、物控、品管流程;
16、有*十大品牌软体办公家具企业工作经历者优先。 一票否决条件:必须熟悉办公椅、沙发等软体家具的生产加工工艺及流程。没有千人以上规模软体家具厂厂长、副厂长或生产经理任职经历者,不予考虑!
17、根据客户需求进行现场量尺,绘制量尺图,获取客户设计需求;
18、大专及以上学历,室内设计、家具设计、艺术设计、环境设计、等相关专业;
19、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;
20、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;
21、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;
22、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;
23、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。
24、负责集团店铺的家具销售工作,维护店铺日常正常运营;
25、形象气质佳,工作认真负责,具有团队意识和坚持不懈的精神。
26、负责销售中心年度工作任务规划制定及分解计划,达成年度销售目标;
27、负责制定年度预算规划及实施计划,确保部门运作正常;
28、参与重大项目运作,提高项目投标中标率;
29、丰富的市场开发,客户管理经验。
30、具有主动服务意识;具有协调能力及组织能力。
31、熟练使用办公软件、
32、丰富的门店管理经验;
33、个人用户业务的对接
34、有较強的语言沟通能力和学*能力
35、详细了解各种顾客的类型、个性及要求,并针对其特点为期提供家居类定制服务;
36、24岁以上,大专以上学历(应届毕业生亦可),装潢、艺术设计、视觉传达、家居陈列、展示设计等相关设计类专业;
37、与顾客确认送货日期及送货前准备事宜;
38、负责向部门经理反馈订单异常情况、客户意见、建议,并提出合理化解决方案;
39、学*能力强,有团队精神,有良好的组织协调能力和时间规划能力;
40、能够承受一定的工作压力,作风严谨,行事稳重,责任心强,有亲和力;
——行政总监岗位职责 40句菁华
1、负责公司新办公的选址及装修
2、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件；
3、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
4、具备优秀的外联及公关能力。
5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
7、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
8、负责公司各部门计划的审核与跟进；
9、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
10、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
11、负责公司突发事件的处理。
12、负责组织公司资金的收取。
13、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
14、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
15、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力
16、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
17、具备专业的行政管理知识与相关法律法规;
18、了解国家有关的法律法规政策;
19、完成上级领导交办的其他工作。
20、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力
21、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
22、招聘使用：
23、企业员工形象
24、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;
25、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；
26、建立公司档案管理标准，规范档案、资料、证书等管理；
27、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；
28、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作。
29、负责做好来客的日常接待工作；
30、负责对公司文印工作的管理；
31、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
32、建设企业文化建设和推广;
33、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作，做好公司外部关系协调维护。
34、负责公务车辆的调度与管理。
35、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
36、负责主持公司行政部的全面工作和对的行政管理和业务检查和指导
37、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和，及公司年度的行政预算
38、执行员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳动福利、加班费等审核以及各类勤假的报批；
39、建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程，定期撰写财务经营分析报告。
40、负责现金流量管理、营运资本管理及企业融资管理等，审核签署涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等。
——销售策划总监岗位职责 40句菁华
1、参与客户的初步接触，辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求，迅速准确的传达给后台团队；
2、根据实际需求组织产品、项目策划团队讨论、形成相应的资源推荐案，并最终整合为定制化的客户需求解决方案；
3、协助销售进行客户提案，并最终达成项目合作
4、负责阶段性传播及促销策划；结合凯翼产品上市、阶段性促销推广、阶段性传播主题，制定凯翼终端传播规划、促销活动包装及终端推广安排，并对终端执行有效性进行评估，实时优化传播策略及执行；
5、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用；为确保集客目标的达成，建立阶段性费用分解模型及原则，给终端广宣活动提供支持。
6、做好商户租金的收缴和催缴。
7、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作，
8、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。
9、定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;
10、负责审核每月(周)的促销计划等审核。
11、根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，并组织实施；
12、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；
13、制定市场拓展计划，并落实执行；
14、制定业务发展规划和计划，并落实执行；
15、监督公司展会的策划及参展工作；
16、负责组织市场推广相关工作的开展；
17、负责营销部重大事项的协调处理工作；
18、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；
19、负责收集市场动态、产品需求，分析并提出解决方案；
20、负责多个代理项目的营销策划和销售管理，有多个全程操盘的成熟经验和成功案例，操盘过多种物业类型；
21、负责开放商各部门和*房地产管理部门的关系维护，提升客户满意度；
22、负责对所属部门经理的辅导、培养、选拔及考核；
23、根据公司的统一安排，针对指定金融单位销售、推广以及运营ATM；
24、负责北京各商业银行，总行及分行的相关业务工作。有丰富的陌生拜访经验，能独自跟陌生客户打好交道，直至与客户建立良好的工作关系；并有优秀的渠道开发能力；
25、维持和发展公司与现有客户的合作关系，根据公司各级领导的需要安排接待客户；
26、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。
27、培训部门人员，指导其完成工作计划、市场销售任务，评估其工作绩效。
28、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
29、主持周会和每日例会。
30、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；
31、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
32、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
33、负责销售部的主要工作目标和计划，制定，执行相关的政策和制度。
34、负责销售部的运作，包括计划，组织，进度控制，销售目标达成。
35、对销售合同，项目，客户资金回笼进行统筹管理。
36、建立和管理销售队伍。
37、负责公司产品在各地区目标市场的全面拓展，扩大代理商，维护销售市场及其他资源；
38、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
39、通过各类渠道开发有效客户并持续跟进，为客户提供专业的理财咨询与服务；
40、负责带领团队成员向客户推介私募投资基金、家族财富管理、网贷理财及创新业务等理财产品，完成分公司下达的销售目标。
——销售总监岗位职责 40句菁华
1、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
2、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
3、对销售指标制定和分解的合理性负责；
4、对所属下级的管理水*、业务水*和业绩有考核权；
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
7、定期组织安排洗化行业国际市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
8、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
9、随时关注、搜集同行业竞争对手信息，分析酒店及客源市场发展趋势，编制可行性分析报告，为公司科学决策提供依据；
10、要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，；
11、与公司合作商建立和保持良好的合作关系；
12、负责部门招聘、人员储备、培训、业绩考核，组织部门会议。
13、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。
14、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
15、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
16、大学本科及以上学历,医学、国际贸易、生物工程类优先;
17、具备优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
18、建立和管理国外销售队伍，规范国外销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。
19、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
20、能利用网络搜索和挖掘客户，熟悉外贸出口流程.
21、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成;
22、协调、解决商务协议纠纷。
23、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展；
24、制定公司的服务品质标准、管理检查制度，服务流程、物品配置标准与品质标准，通过营运标准管理系统提升酒店品牌价值，提升服务质量;
25、制定及执行酒店市场销售计划。
26、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.
27、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;
28、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。
29、随时关注、搜集同行业竞争对手信息，分析酒店及客源市场发展趋势，编制可行性分析报告，为公司 科学决策提供依据；
30、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
31、要做好培训市场的调查，并要善于发现新市场。
32、销售总监助理工作岗位职责包括建设与培养销售队伍。
33、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销售人员的考核工作;
34、根据财务费用预算，制度并分解年度季度月度销售费用预算计划。
35、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
36、负责金融高端私募产品的推广、活动的组织与操办。
37、负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行;实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通;
38、负责制定项目推广及销售的营销方案，及时提交销售计划和推广策划等相关文件，经批准后组织实施；
39、本科及以上学历，广告、公关、市场营销等相关专业优先；
40、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
——酒店总监岗位职责
酒店总监岗位职责
在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的酒店总监岗位职责，欢迎大家分享。
1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达
2、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作
4、与其他部门协作，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目
5、保证客房系统的正常运转
6、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高*均房价、高出租率
7、计划与组织召开部门的培训和考核
8、培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展*台
9、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度
10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写
11、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务
12、不断学*，保证时刻提高自己的领导能力
1、根据公司的发展战略和年度营销任务，负责东部区域拓展营销工作;
2、组建营销团队并制定营销策略、团队发展策略和月度营销计划;
3、负责分解下达年度的营销目标和市场营销预算，完成销售计划;
4、把握最新项目招投标信息，参与前期招投标流程，跟进中标后与甲方负责人对接;
5、主持重大营销合同的谈判与签订工作;
6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
7、协助总经理调整公司营销团队，为企业提供业务发展战略依据。
1、制定酒店年度市场销售计划。
2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。
3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。
4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。
1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。
2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。
3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。
4、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。
5、审核酒店公关策划方案。
6、审核酒店重大促销计划和方案。
7、选择目标客户群体或地区。
8、组织酒店大型的营销推广活动。
9、开发新客户。
10、组织重要客户的接待工作。
11、掌握客户和竞争对手信息。
12、组织进行商务谈判和客户拜访。
13、提出客户资源整合思路。
14、协调酒店与客户之间的关系。
15、协调酒店与集团的关系。
16、协调、解决商务协议纠纷。
17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。
18、对所属人员进行绩效考核。
19、在必要的情况下向所属下级授权。
20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。
1.在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律；贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策；负责宾馆财务部各项管理工作。
2.建立健全宾馆内部财务管理制度；组织宾馆的全面经济核算；监督宾馆资金管理、成本管理、利润管理和财产管理；组织宾馆的经济活动分析，为宾馆领导提供决策依据。
3.根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则、制度；审核部门预算方案；制定全店的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并报总经理审批确定后，组织贯彻实施。
4.参与宾馆基本建设投资，客房、餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订等重要决策；组织经济预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用，从经济管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。
5.拟定财务部内部的组织机构，确定各级主管人员的岗位职责，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地提供会计报表。
6.组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度；拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
7.控制资金使用，审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划；会同有关部门签署重要的经济合同和经济协议，并在报告总经理批准后，监督贯彻实施；维护宾馆经济利益。
8.审核宾馆的收益报告和利益分配报告；监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆同银行、税务等有关部门的关系。
9.定期向宾馆提出预算和决算报告、资金收支报告，并在总经理审核同意后，组织贯彻实施。
10.负责财务部的日常行政管理工作。
11.负责前台以及各营业场所收款工作的监督管理和人员培训管理。
1. 市场信息调研，物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期工作;
2. 识别、评估和创造业务增长机会，确保符合美仑品牌的战略和标准;
3. 根据品牌发展规划，完成区域内酒店项目拓展;
4. 按照年度计划完成业务开发及拓展目标;
5. 建立强而有力的关系网，和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的关系。
1、负责酒店日常运营管理工作；
2、负责对店长/储备店长的`培训、指导工作；
3、对总部下达的各项规章制度、标准，监督执行情况；
4、负责门店价格体系的优化及所有门店收益管理；
5、掌握掌握市场动态及发展趋势，制相关渠道合作拓展计划；维护合作渠道关系；对业绩结果负责。
1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；
2、检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会；
3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋；
1、随时关注、搜集同行业竞争对手信息，分析酒店及客源市场发展趋势，编制可行性分析报告，为公司 科学决策提供依据；
2、参与酒店前期规划工作，根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求，提出优化建议；
3、对筹备酒店的运行进行统筹和督导；
4、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。
1研发总监岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；
3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；
4、进行技术难题的攻关和预研；拟定团队的工作目标并监督实施；
5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
6、组织构建并优化公司质量管理体系，指导生产全过程质量管理及产品质量管理。
2硬件研发总监岗位职责
1、熟悉嵌入式系统构成和应用，有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上
2、熟悉物联网应用模式，精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上
3、熟悉移动通信技术，有相关工作经验者优先。
4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程，能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术，保证产品质量。
5、有较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。
6、有较强的分析能力和战略眼光，通过市场分析指引公司产品的发展方向。
3研发总监岗位职责
1、负责公司产品研发全面管理工作；
2、实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标；
3、负责产品注册与认证等相关工作的管理；
4、组织制定和实施重大项目技术方案；
5、提出新项目开发计划，并提交项目建议书，对研发风险进行预防管理；
6、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；
7、进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务；
8、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
9、拟定团队的工作目标并监督实施。
4仪器研发总监岗位职责
1、负责医疗器械新产品立项，整体方案设计，以及立项后的产品设计与开发，保障转化生产过程的顺利对接；
2、制定项目研发进度并按时完成，寻找合适的原材料、设备，负责产品的开发及工艺设计，包括软硬件、机械、模具及工艺、生产过程中的工装等；
3、设计与开发过程中各种文件的编写、整理、修改；
4、跟踪行业市场的法律法规、产品标准、测试标准、测试技术的变化，并收集相关信息；
