首页 / 文库 / | 2022-11-19 00:00:00 [db:标签-标题]
法务主管岗位职责
在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的法务主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职责：
1、参与商务谈判，分析项目的法律风险并提出解决方案；
2、组织起草、审核各类合同文本及相关法律文件；
3、独立为各部门提供相关法律咨询服务、法律支持，并主动进行风险排查及改善；
4、处理各类投诉、诉讼、仲裁案件及纠纷事件；
5、负责业务网站的合规事宜；
6、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规章的变动、发展，并定期进行法律培训；
任职要求：
1、统招大学本科以上学历，法学及相关专业，研究生优先；
2、工作细致严谨认真负责，有较强的责任心，有良好的组织协调和人际沟通能力；
3、具备较强的逻辑思维能力和独立的执行能力、熟练运用常用办公软件；
4、熟悉电子商务法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；
5、有3年及以上电子商务行业工作经验；
6、英语六级以上，能够独立审核英文合同及良好的英文沟通能力；
工作职责:
1、负责企业的日常法律管理工作,落实集团各项法律事务管理制度在大企业的执行;根据企业实际,制定相关法律事务管理制度实施细则;
2、为企业生产、运营、管理过程提供相关法律支持及服务,为经营管理决策提供可行性、合法性等法律分析意见;
3、企业标准合同文本的制定;企业各类合同文本的起草、审核、修改;负责商务往来函件的审核、修改;负责公司重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查;
4、根据安排或需要,代理企业发生的买卖合同纠纷、建设施工合同纠纷、产品质量纠纷、劳动纠纷、劳务纠纷等各类诉讼及仲裁活动;对外聘律师的代理活动过程予以监督、评价;
5、负责检查监督企业各类合同的履约情况,对于合同违约事件、潜在风险、突发事件或其他异常情况,指导、监督公司进行正确应对处理;
6、定期对企业开展专项法律检查,识别企业在设立、建设、运营过程中的各项法律风险,就法律风险进行提示及预警。
7、负责公司员工的法律培训,解答公司各部门的法律事务咨询;
8、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、熟悉合同法、公司法、劳动合同法、行政处罚法、安全生产法等与企业相关的法律法规及政策;
2、有处理经济纠纷、劳动纠纷等相关经验;可以独立处理诉讼案件;
3、诚实正直,原则性强,保密观念强,有责任心。
职责描述:
1、负责公司及其下属子公司各类法律事务的处理,提供法律支持;
2、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见,规范合同管理;
3、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;
4、控制和防范公司经营过程中可能出现的'法律风险并提出建议,为公司运营提供有效的法律保障;
5、负责公司投资项目的尽职调查与谈判、交易法律架构的构建、项目法律文件的起草等,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险;
6.负责审核产城开发、股权投资、基金及类金融等项目相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件;
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,法学类相关专业,五年以上法务相关工作经验,具备法律职业资格;
2、熟悉金融、地产行业相关法律法规及政策,具备产城开发、基金、资产管理、股权投资等行业经验者,具备律师所等机构从业经验者优先考虑;
3、书面及口头表达能力良好,逻辑性、条理性清晰;
4、具有丰富的社会阅历及良好的社会交际能力、谈判能力、管理协调能力、风险规避能力。
条件稍逊者可应聘法务主管岗位。
职责描述:
1、制定集团法律管理制度:起草涉及法律事务的管理制度及流程;修订主要业务合同范本;依照生效的相关制度进行常态的管理并实施检查与考核;参与制度的合规性审查。
2、为集团总部和下属各子公司提供高质量的法律服务,支持集团各方面业务发展:审定合同文件;协助业务部门办理公证、鉴证等有关法律事务,做好商业秘密等知识产权保护工作;为业务部门和下属单位提供与法律相关的咨询服务;研究、处理集团的诉讼、仲裁、行政复议和听证等事务;为集团总部和下属单位提供商标、专利及其它知识产权方面的法律咨询服务。
3、系统研究集团在管理和经营过程中的法律风险,提出管理意见:分析研究相关法律法规、产业政策为防范集团经营中的法律风险提供支持;编制法律事务年度报告和统计报表;协助撰写相关法律意见书。
任职要求:
1、学历/专业:硕士学历,法律专业,有丰富相关工作经验可适当放宽。
2、工作经验:五年以上法律事务工作经验。
3、知识要求:了解企业管理知识,熟悉公司法、民商与经济法律知识。
4、基本技能:熟练运用计算机办公软件。
5、需具备能力:具有较强的逻辑思维能力、分析、沟通、应变能力,很强的写作能力和谈判能力。
6、其他要求:持有《企业法律顾问执业资格证书》
职责：
1、制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程；
2、参与起草、审核公司重要规章制度；
3、负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持；
4、对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性；
5、修改、完善、审核公司各类对外文件；
6、为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训；
7、处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益；
8、对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案；
9、负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学及相关专业；
2、至少3至5年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑；
3、熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程；
4、逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的认识和理解；
5、具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性。
职责描述:
1.负责公司基金产品发行风控程序的审查和合理化建议;
2.负责公司基金产品风控措施计划的制定;
3.参与公司的投资项目、业务流程等方面的风险控制;
4.参与对投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告;
5.参与新产品的开发,识别、评估合规风险,提供合规支持;
6.参与已投资项目的投后管理工作,参与项目资料文件的归档审核;
7.对公司内外部往来文书、合同及项目投资协议等文件,进行审查、修订与备案;
8.随时关注监管机构最新发布的与公司业务相关的交易政策。
任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历,法律相关专业,具备基金从业资格、律师从业资格。
2.五年以上金融行业法律合规、风险控制方面工作经验,熟悉金融行业风险管理流程、工具和方法;熟悉私募基金产品的发行流程和相关法规;有大型工业企业财务风控管理经验者优先;
3.对风险点敏感,具备较强的风险识别和把控能力;
4.具有良好的敬业精神和职业道德,严谨的工作作风,善于独立思考;诚实守信,品行良好。
工作职责:
1)公司案件纠纷处理;
2)负责公司合同的草拟、审核;
3)提供法务咨询及支持;
任职资格:
1)统招全日制本科及以上学历,法学专业,具有法律职业资格证书;
2)三年以上房地产法务工作经验;
3)执行力强
4)有效沟通能力
工作职责:
1、贯彻集团物业法务监察相关制度和流程,从法律监督的角度规范业务的开展;
2、排查城市公司现有业务管理系统,分析其中的法律风险并提出整改措施;
3、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件,提供意见和建议;
4、负责对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等,揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案;
5、解答物业相关法律咨询和劳动人事等法律咨询;
6、处理区域层面并协助城市公司处理相关诉讼、仲裁案;
7、领导安排的其他工作;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;民商法、经济法、诉讼法等法律相关专业;
2、3年以上工作经验,有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;
3、熟知企业管理和房地产开发流程等有关知识,国家相关法律法规,了解房地产开发、法律、审计、财务、税务等相关知识;
4、具有法律职业资格或律师资格,具有企业法律顾问职业资格优先;5、具有较强的研究分析能力和判断能力,抗压能力强;
职责描述:
1·负责公司各类项目相关合同的起草、审核、修改;
2·针对合同的约定可能存在的风险进行提示或提供法律建议;
3·领导交办的其他工作。
任职要求:
1·统招本科以上学历,法律相关专业优先考虑;
2·稳定踏实,认真负责,有兴趣从事影视行业;
3·沟通表达能力强。
职责描述：
【法务/人事主管】
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
7、运用法律常识协助银行处理不良资产（接收银行委托案件）；
8、协助上级做好其它日常工作；
岗位要求：
1、年龄：35岁-40岁；
2、有3-5年以上经验；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职责描述:
1、负责项目公司日常经营的法律支持与配合工作
2、项目公司各类商业文件及合同起草,审核公司各类法律文书及文件,合同条款把控等工作;
3、负责项目公司商务谈判中有关法律风险防范的提议及全程商务谈判工作,为公司提供日常法律支持、咨询;
4、负责对外法律事务的联络事宜;
5、负责协调合作律所,共同处理项目公司各类涉诉案件;
任职要求:
1、3-5年以上工作经验,有地产背景优先;
2、35岁以下,统招法学相关本科以上学历;
3、有律师证,通过司法考试
职责：
1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；
2、负责公司相关诉讼的代理；
3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；
4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立；
5、负责对各业务板块的法务管理；
6、完成上级交办的其他重要工作；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，法律相关专业；
2、1—3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳；
3、精通法律知识。
4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识；
5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；
职责：
1、监督公司重要合同洽淡工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；
2、草拟各类工程、营销、租赁类合同、协议文本，对外发文等；
3、跟踪和处理公司各类诉讼案件，与相关律师、顾问保持有效联系；
4、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程；
5、处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，法学专业，有房地产行业经验优先；
2、熟悉相关劳动法规，并通过司法考试；
3、良好的沟通能力和协调能力、较强的文字表达能力；
4、能独立或很好的协助开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等工作；
5、良好的职业操守，法律思维严谨，逻辑性强，正直，以及较强的责任心。
职责：
1、熟知、贯彻执行我国《合同法》、《劳动法》等相关的法律、法规、制度，并按此开展日常工作;
2、负责集团合同的审核与起草，针对合同风险事项出具法务建议，防范法律风险;
3、了解集团合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;
4、负责为集团公司重大项目提供法律支持，起草部分协议;
5、负责处理集团内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;
6、参与仲裁、诉讼和非诉讼法律事务;
7、负责对集团公司各级相关人员提供法律知识培训;
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、3年以上法务工作经验，法律专业本科及以上学历，有相关工作经历，持有律师资格证者优先;
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;
3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;
5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。
岗位职责:
1.按照公司合同审批流程,独立完成合同的初审、复审;
2.协助起草、修订各类合同及法律文件;
3.参与、协助公司各部门、分、子公司对纠纷、争议的处理,提出法律意见或建议;
4.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;
5.负责管理公司合同文本,做好合同的回收、整理、归档工作,确保合同管理的规范性,做到信息保密、安全及时准确登记;
6.完成公司领导交办的其他法律事务。
任职资格:
1.男女不限,全日制法学类相关专业本科及以上学历;
2.具有一年以上相关工作经验;
3.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;
4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁、调解等实践经验;
5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
6.持有法律职业资格证书者优先。
——法务主管岗位职责15篇
法务主管岗位职责15篇
在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的法务主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职责描述:
1、制定集团法律管理制度:起草涉及法律事务的管理制度及流程;修订主要业务合同范本;依照生效的相关制度进行常态的管理并实施检查与考核;参与制度的合规性审查。
2、为集团总部和下属各子公司提供高质量的法律服务,支持集团各方面业务发展:审定合同文件;协助业务部门办理公证、鉴证等有关法律事务,做好商业秘密等知识产权保护工作;为业务部门和下属单位提供与法律相关的咨询服务;研究、处理集团的诉讼、仲裁、行政复议和听证等事务;为集团总部和下属单位提供商标、专利及其它知识产权方面的法律咨询服务。
3、系统研究集团在管理和经营过程中的法律风险,提出管理意见:分析研究相关法律法规、产业政策为防范集团经营中的法律风险提供支持;编制法律事务年度报告和统计报表;协助撰写相关法律意见书。
任职要求:
1、学历/专业:硕士学历,法律专业,有丰富相关工作经验可适当放宽。
2、工作经验:五年以上法律事务工作经验。
3、知识要求:了解企业管理知识,熟悉公司法、民商与经济法律知识。
4、基本技能:熟练运用计算机办公软件。
5、需具备能力:具有较强的逻辑思维能力、分析、沟通、应变能力,很强的写作能力和谈判能力。
6、其他要求:持有《企业法律顾问执业资格证书》
职责：
1、负责公司对外业务的项目调查，项目评估工作;参与公司有关重大决议，为公司经营管理决策提供法律咨询意见;
2、合规管理，审核公司各部门提交的需继续报批的格式合同;审核、修订复杂、重大的非格式合同;起草重要合同、协议;防范、把控合同法律风险;
3、负责建立、健全公司法务流程体系及各类规章制度;
4、负责解答各部门的法律咨询，检查公司的运作流程，规避法律风险;
5、负责与外聘律师对接，处理公司经营管理中的法律问题;
6、负责处理公司的`诉讼纠纷;
7、参与重要项目谈判，跟进重要项目进程，提示、防控项目中可能出现的法律风险;
8、负责办理公司交办的其他法律事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学相关专业，通过司法考试优先;
2.具有5年以上公司法务相关工作经验;
3.具有丰富的母婴行业或快消相关法务工作经验者优先录用;
4.熟悉公司法、合同法、民商法等法律条文，有较强的法律逻辑思维和文字功底;
5.气质形象佳，能协助进行商务谈判。
职责描述:
1、参与投资项目的并购、股权投资的方案设计及负责项目全过程法律业务的处理;
2、负责各类法律文书及合同的起草、审核修订、保管、参与商务谈判;为项目的运营风险提供相应的法律依据和意见,合理规避法律风险;
3、代表公司处理各类诉讼及给诉讼法律事务,维护公司权益;
4、对公司规章制度进行合规性、合法性审查;制定和维护各项法律管理、运营制度和流程,进行不断地优化与完善
5、处理内部法律咨询,为公司决策提供法律顾问服务;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,法律类相关专业,具备律师执业证;
2、具有5年以上地产公司或文旅行业法务相关工作经验;
3、熟知地产类企业经营相关法律法规;
4、沟通能力和团队合作精神良好,责任心强,能承受较强的工作压力;
5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧、沟通协调能力及突发事件处理能力;
6、具备良好的职业道德,严守商业秘密。
工作职责:
1、贯彻集团物业法务监察相关制度和流程,从法律监督的角度规范业务的开展;
2、排查城市公司现有业务管理系统,分析其中的法律风险并提出整改措施;
3、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件,提供意见和建议;
4、负责对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等,揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案;
5、解答物业相关法律咨询和劳动人事等法律咨询;
6、处理区域层面并协助城市公司处理相关诉讼、仲裁案;
7、领导安排的其他工作;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;民商法、经济法、诉讼法等法律相关专业;
2、3年以上工作经验,有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;
3、熟知企业管理和房地产开发流程等有关知识,国家相关法律法规,了解房地产开发、法律、审计、财务、税务等相关知识;
4、具有法律职业资格或律师资格,具有企业法律顾问职业资格优先;5、具有较强的研究分析能力和判断能力,抗压能力强;
职责：
1、负责公司各项法律风险防范制度的建立与完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，保护公司利益并规避风险;
2、负责公司业务部门合同合规性审核，建立和修订相应模块合同范本，健全法律保障体系;
3、审查公司各项合规政策和制度，分析与法律法规的符合情况，提出修订和风险防范意见;
4、对公司对外合同、协议文本、宣传资料、信息披露等内容进行法律合规审查，提供专业的法律意见;
5、参与公司业务部门重大合同的商务谈判和起草工作，提供专业的法律咨询服务;
6、为公司提供法律咨询服务，开展公司范围内的各项法律知识培训;
7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，拟定外聘合同，并监督合同执行情况;
8、负责项目的相关法务支持工作，参与项目的法律尽调、收并购及资产重组工作，以诉讼或非诉讼的方法处理历史遗留问题。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，法律专业，通过司法考试;
2、具备3年以上相关工作经验，有房地产工作经历优先;
3、精通商品房销售、建筑工程、合同法、物权法等法律知识，能及时掌握房地产法律法规政策;
4、熟练使用各种办公室软件，具有较强的写作能力和表达能力;
5、具有一定的分析与判断能力、逻辑与推理能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
岗位职责:
1、资本市场法律法规及宏观政策研究,结合公司业务情况,撰写研究报告,供公司资本市场运作决策参考;
2、公司资本市场运作、并购交易项目全程法务支持,包括方案设计、尽职调查、合同草拟、审阅、谈判等组织实施,资产收购披露及合规意见出具及方案提供等;
3、为公司孵化板块及被投资企业上市过程中的法律问题提供解决方案;
4、处理合同审核、投融资法务支持等非讼法律业务。
任职资格:
1、国内外知名院校法律专业,全日制本科及以上学历,通过国家司法考试者优先;
2、熟悉a股资本市场法律法规及相关政策;
3、拥有知名律师事务所从事投资类或企业上市类法律业务,或者在vc/pe股权投资机构从事法务工作经验者优先;
4、积极上进,良好的身体素质和心理素质,适应出差,能承受繁忙工作对心理和体力的考验;
5、具有敏捷的洞察力和较强的分析能力,有较强的文字功底,良好的语言沟通表达能力与团队协作能力。
一、合同、公函及其他法律文件处理：
1、强化公司合同审核和拟定，严格把关公司各类业务合同及常规合同存在的风险点，防范因合同引发的法律风险，杜绝合同纠纷。
2、各类对外公文、法律文件的拟定和处理，维护公司合法权益。
3、公司内部业务流程涉及各类公文的起草和拟定。
二、对接贷后管理组，诉讼仲裁案件类：
1、对接贷后管理组，对逾期客户提起诉讼或仲裁并跟进案件进程，管理相应案件。
2、跟进处理公司合同纠纷等其他诉讼案件、员工仲裁等案件。
三、对接顾问律师，提供法律咨询、政策类，：
1、对接顾问律师，为公司各业务部门、子公司提供法律咨询服务，防范经营行为法律风险。
2、组织相应部门学*行业相关政策法规。
3、提供劳动关系相应法律咨询，规避公司用工风险。
四、机制、制度建立及部门管理类：
1、公司合同审核流程建立。
2、公司合同管理档案制度建立。
3、其他类内控合规涉及机制的建立和部门管理。
职责描述：
【法务/人事主管】
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
7、运用法律常识协助银行处理不良资产（接收银行委托案件）；
8、协助上级做好其它日常工作；
岗位要求：
1、年龄：35岁-40岁；
2、有3-5年以上经验；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职责：
1、制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程；
2、参与起草、审核公司重要规章制度；
3、负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持；
4、对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性；
5、修改、完善、审核公司各类对外文件；
6、为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训；
7、处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益；
8、对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案；
9、负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学及相关专业；
2、至少3至5年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑；
3、熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程；
4、逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的认识和理解；
5、具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性。
职责描述:
1.负责公司基金产品发行风控程序的审查和合理化建议;
2.负责公司基金产品风控措施计划的制定;
3.参与公司的投资项目、业务流程等方面的风险控制;
4.参与对投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告;
5.参与新产品的开发,识别、评估合规风险,提供合规支持;
6.参与已投资项目的投后管理工作,参与项目资料文件的归档审核;
7.对公司内外部往来文书、合同及项目投资协议等文件,进行审查、修订与备案;
8.随时关注监管机构最新发布的与公司业务相关的交易政策。
任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历,法律相关专业,具备基金从业资格、律师从业资格。
2.五年以上金融行业法律合规、风险控制方面工作经验,熟悉金融行业风险管理流程、工具和方法;熟悉私募基金产品的发行流程和相关法规;有大型工业企业财务风控管理经验者优先;
3.对风险点敏感,具备较强的风险识别和把控能力;
4.具有良好的敬业精神和职业道德,严谨的工作作风,善于独立思考;诚实守信,品行良好。
职责：
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；
6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；
7、协同相关部门办理工商变更工作；
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；
2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；
3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；
4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；
5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实；
6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。
职责描述：
1、负责公司法律风险防范工作，跟踪、处理公司运营过程中和法律相关的问题；
2、对公司重大经营决策进行合规性分析并提供法律意见，为业务工作的开展提供法律、政策保障；
3、负责整理企业涉及的所有法律案件资料整理并与相关司法主管机构对接以及关系外联；
4、了解、分析并及时掌握与公司业务相关的政策、法律法规，为公司提供相关的法律咨询；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；
2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；
3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；
4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；
5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；
6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；
职责描述:
1、根据监管规定,拟定合规管理制度,推动公司合规管理体系建设;
2、完成公司内部及下属公司的相关法律文件的起草及审定工作;
3、起草审核修订公司有关规章制度等;
4、及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见;
5、公司宣传推介材料、内部规章制度、业务流程等合规评审,并提出专业性建议;
6、领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、法律专业本科及以上学历,寿险行业三年以上合规经验;
2、有法务、合规、内控、风控等3年以上工作经验,有保险行业同岗位工作经验优先考虑;
3、熟悉国家、监管相关的合规要求;
4、具有较强的学*能力、报告撰写能力、团队合作和沟通协调能力,处事严谨;
5、为人正直严谨,原则性强、抗压能力好;
职责描述:
1、负责项目公司日常经营的法律支持与配合工作
2、项目公司各类商业文件及合同起草,审核公司各类法律文书及文件,合同条款把控等工作;
3、负责项目公司商务谈判中有关法律风险防范的提议及全程商务谈判工作,为公司提供日常法律支持、咨询;
4、负责对外法律事务的联络事宜;
5、负责协调合作律所,共同处理项目公司各类涉诉案件;
任职要求:
1、3-5年以上工作经验,有地产背景优先;
2、35岁以下,统招法学相关本科以上学历;
3、有律师证,通过司法考试
——法务主管的岗位职责范本十份
岗位职责:
1.按照公司合同审批流程,独立完成合同的初审、复审;
2.协助起草、修订各类合同及法律文件;
3.参与、协助公司各部门、分、子公司对纠纷、争议的处理,提出法律意见或建议;
4.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;
5.负责管理公司合同文本,做好合同的.回收、整理、归档工作,确保合同管理的规范性,做到信息保密、安全及时准确登记;
6.完成公司领导交办的其他法律事务。
任职资格:
1.男女不限,全日制法学类相关专业本科及以上学历;
2.具有一年以上相关工作经验;
3.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;
4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁、调解等实践经验;
5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
6.持有法律职业资格证书者优先。
1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；
2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；
3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；
4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；
5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；
6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的.外部机构，维护公司品牌声誉；
一、合同、公函及其他法律文件处理：
1、强化公司合同审核和拟定，严格把关公司各类业务合同及常规合同存在的风险点，防范因合同引发的法律风险，杜绝合同纠纷。
2、各类对外公文、法律文件的拟定和处理，维护公司合法权益。
3、公司内部业务流程涉及各类公文的'起草和拟定。
二、对接贷后管理组，诉讼仲裁案件类：
1、对接贷后管理组，对逾期客户提起诉讼或仲裁并跟进案件进程，管理相应案件。
2、跟进处理公司合同纠纷等其他诉讼案件、员工仲裁等案件。
三、对接顾问律师，提供法律咨询、政策类，：
1、对接顾问律师，为公司各业务部门、子公司提供法律咨询服务，防范经营行为法律风险。
2、组织相应部门学*行业相关政策法规。
3、提供劳动关系相应法律咨询，规避公司用工风险。
四、机制、制度建立及部门管理类：
1、公司合同审核流程建立。
2、公司合同管理档案制度建立。
3、其他类内控合规涉及机制的建立和部门管理。
工作职责：
1、参与公司融资并购等项目、合同的谈判工作;参与项目的审查、评估项目涉及的各类法律风险、起草、审核项目相关合同等各类法律文件、监管合同履行。
2、参与公司各类相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动;
3、法律知识培训与宣传及跨境电商行业相关法律知识收集;
4、健全公司法律管理体系,为公司的正常运营提供有效的'法律保障;
5、组织公司员工法律知识培训,增强员工法律意识;
任职要求:
1、法学相关专业本科及以上毕业。
2、具有3年以上资产处置或诉讼相关岗位经验,熟悉民商、合同、担保、金融、企业融资并购等相关业务优先;
3、有律所经验或有律师证的优先;
4、品行端正,具有较强的学*能力,较强的责任心、职业道德和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力。
职责：
1、合同支持工作，包括：合同流程、制度、合同范本及日常审核等；
2、完善法律风险控制的流程及制度；
3、处理业务的投诉、法律函件及诉讼纠纷；
4、跟踪和解读互联网行业政策法律动态，促进业务合规运营；
5、上级安排的其他工作及紧急事务处理。
任职要求：
1、法学本科及以上学历；
2、一年及以上互联网行业或游戏行业法务经验；
3、必须熟悉知识产权相关法律法规，具备知识产权诉讼经验优先
4、较强的法务管理能力和项目管理能力；
5、沟通能力和团队合作精神良好，执行力和抗压能力强；
6、具有较强的.服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力，具备独立思考并处理突发事件的能力；
7、具备一定社会经验和关系，主要负责处理公司外部关系。
1、为公司长远发展规划提供法律保障；
2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理；
3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依；
4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询；
5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法；
6、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依；
7、负责外部顾问律师的.对接联络工作；
8、上级领导交办的其他事宜；
职责：
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；
6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；
7、协同相关部门办理工商变更工作；
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；
2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；
3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；
4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；
5、具备较强的'责任心，做事耐心、细致、踏实；
6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。
职责：
1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见；
2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判；
3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案；
4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善；
5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。
任职资格
1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业；
2、从事过律师工作优先，3年以上企业法务工作经验；
3、通过司法考试并持有律师资格证；
4、有上市公司法务岗位工作经验者优先；
5、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的'能力；
6、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。
职责：
1、负责集团公司总部及各地项目公司、物业公司的开发类、物业类法律事务，包括合同起草、审核、修改及各类诉讼仲裁案件的证据搜集整理、外聘律师对接、文书准备及出庭等工作；
2、解答公司各部门、各项目在日常经营过程中提出的法律咨询并给出法律专业意见或解决方案、建议；
3、各类合同及诉讼案件统计，并就公司经营过程中可能出现的法律风险进行事前防范预警、事中把控化解及事后制度流程完善；
4、协助处理公司内部员工违规违纪情况的投诉、举报事宜；
5、搜集整理建筑房地产行业相关法律法规，掌握及汇报最新立法动态；
6、公司领导交办的`其他事宜。
岗位要求：
1、本科以上学历，法律专业；
2、30周岁以下；
3、法律功底扎实，熟悉民法总则、合同法、公司法、物权法、担保法、建筑法、劳动法、民事诉讼法等相关民商事类实体及程序性法律法规；
4、具有两年以上法律相关工作经验，房地产开发公司或律师事务所工作经历优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；
5、具有良好的口头及书面表达能力；
职责描述:
1、制定集团法律管理制度:起草涉及法律事务的管理制度及流程;修订主要业务合同范本;依照生效的相关制度进行常态的管理并实施检查与考核;参与制度的合规性审查。
2、为集团总部和下属各子公司提供高质量的法律服务,支持集团各方面业务发展:审定合同文件;协助业务部门办理公证、鉴证等有关法律事务,做好商业秘密等知识产权保护工作;为业务部门和下属单位提供与法律相关的咨询服务;研究、处理集团的诉讼、仲裁、行政复议和听证等事务;为集团总部和下属单位提供商标、专利及其它知识产权方面的法律咨询服务。
3、系统研究集团在管理和经营过程中的'法律风险,提出管理意见:分析研究相关法律法规、产业政策为防范集团经营中的法律风险提供支持;编制法律事务年度报告和统计报表;协助撰写相关法律意见书。
任职要求:
1、学历/专业:硕士学历,法律专业,有丰富相关工作经验可适当放宽。
2、工作经验:五年以上法律事务工作经验。
3、知识要求:了解企业管理知识,熟悉公司法、民商与经济法律知识。
4、基本技能:熟练运用计算机办公软件。
5、需具备能力:具有较强的逻辑思维能力、分析、沟通、应变能力,很强的写作能力和谈判能力。
6、其他要求:持有《企业法律顾问执业资格证书》
——法务主管岗位职责通用十篇
职责描述:
1、负责项目公司日常经营的'法律支持与配合工作
2、项目公司各类商业文件及合同起草,审核公司各类法律文书及文件,合同条款把控等工作;
3、负责项目公司商务谈判中有关法律风险防范的提议及全程商务谈判工作,为公司提供日常法律支持、咨询;
4、负责对外法律事务的联络事宜;
5、负责协调合作律所,共同处理项目公司各类涉诉案件;
任职要求:
1、3-5年以上工作经验,有地产背景优先;
2、35岁以下,统招法学相关本科以上学历;
3、有律师证,通过司法考试
1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；
2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；
3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；
4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；
5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；
6、管理公司侵权打假纠纷的.处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；
1、协助贯彻落实公司规章制度，国家法律法规，制定各公司法务管理工作计划；
2、监督规章制度、法律法规执行，为防控经营活动风险提供法律建议
3、就企业日常经营行为中法律问题向公司提供法律意见，评估合法性及合理性
4、参与公司法律纠纷处理工作，积极有效地与合作律师进行配合，及时提供相关资料并做好内外部沟通、协调工作；参与公司非诉讼重大事件的沟通处理工作
5、负责诉讼案件开庭手续材料的办理、诉讼案卷的.整理与存档
6、做好与总部法律部门的工作对接，及时上报各种材料和报表
7、监督标准合同的适用，根据实际情况提出修改完善调整意见和建议
8、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；对合同的审查、修订、备案提出法律意见
9、结合公司战略发展需要，确定法律知识宣传主题，利用课程和电子邮件进行专题宣讲，普及法律知识，提升管理人员法律意识
10、研究与公司业务相关的法律法规、政策，进行专题解读和宣讲
11、通过日常工作交流宣传与部门业务有关的法律知识
12、就企业日常经营行为中的法律问题向企业领导及业务部门提供法律意见，评估合法性及合理性
13、监控各种损害企业利益的内外部行为，及时向企业领导汇报并提出解决方案，经领导授权采取适当措施维护企业合法权益
14、完成领导交办的其他工作
职责：
1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；
2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；
3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；
4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；
6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；
7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
职位要求：
1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；
2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的`职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；
3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；
4、根据公司工作需要安排出差；
5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。
1.对公司经营过程的各合同性文件进行法律审核;
2.负责公司经济活动相关的.法律文书的起草、修订和审核;
3.研究新业务的法律风险，提出风险防范措施;
4.负责公司诉讼、仲裁纠纷案件的处理及跟踪;
5.参与或负责收集物业管理相关法律、法规，跟踪国家法律法规的变动，做出预警及应对措施;
6.完成上级安排的其他临时性事务。
工作职责:
1、负责企业的日常法律管理工作,落实集团各项法律事务管理制度在大企业的执行;根据企业实际,制定相关法律事务管理制度实施细则;
2、为企业生产、运营、管理过程提供相关法律支持及服务,为经营管理决策提供可行性、合法性等法律分析意见;
3、企业标准合同文本的制定;企业各类合同文本的起草、审核、修改;负责商务往来函件的审核、修改;负责公司重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查;
4、根据安排或需要,代理企业发生的买卖合同纠纷、建设施工合同纠纷、产品质量纠纷、劳动纠纷、劳务纠纷等各类诉讼及仲裁活动;对外聘律师的'代理活动过程予以监督、评价;
5、负责检查监督企业各类合同的履约情况,对于合同违约事件、潜在风险、突发事件或其他异常情况,指导、监督公司进行正确应对处理;
6、定期对企业开展专项法律检查,识别企业在设立、建设、运营过程中的各项法律风险,就法律风险进行提示及预警。
7、负责公司员工的法律培训,解答公司各部门的法律事务咨询;
8、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、熟悉合同法、公司法、劳动合同法、行政处罚法、安全生产法等与企业相关的法律法规及政策;
2、有处理经济纠纷、劳动纠纷等相关经验;可以独立处理诉讼案件;
3、诚实正直,原则性强,保密观念强,有责任心。
职责描述:
1、制定集团法律管理制度:起草涉及法律事务的管理制度及流程;修订主要业务合同范本;依照生效的相关制度进行常态的管理并实施检查与考核;参与制度的合规性审查。
2、为集团总部和下属各子公司提供高质量的法律服务,支持集团各方面业务发展:审定合同文件;协助业务部门办理公证、鉴证等有关法律事务,做好商业秘密等知识产权保护工作;为业务部门和下属单位提供与法律相关的咨询服务;研究、处理集团的诉讼、仲裁、行政复议和听证等事务;为集团总部和下属单位提供商标、专利及其它知识产权方面的法律咨询服务。
3、系统研究集团在管理和经营过程中的法律风险,提出管理意见:分析研究相关法律法规、产业政策为防范集团经营中的法律风险提供支持;编制法律事务年度报告和统计报表;协助撰写相关法律意见书。
任职要求:
1、学历/专业:硕士学历,法律专业,有丰富相关工作经验可适当放宽。
2、工作经验:五年以上法律事务工作经验。
3、知识要求:了解企业管理知识,熟悉公司法、民商与经济法律知识。
4、基本技能:熟练运用计算机办公软件。
5、需具备能力:具有较强的逻辑思维能力、分析、沟通、应变能力,很强的写作能力和谈判能力。
6、其他要求:持有《企业法律顾问执业资格证书》
职责描述:
1・负责公司各类项目相关合同的起草、审核、修改;
2・针对合同的约定可能存在的'风险进行提示或提供法律建议;
3・领导交办的其他工作。
任职要求:
1・统招本科以上学历,法律相关专业优先考虑;
2・稳定踏实,认真负责,有兴趣从事影视行业;
3・沟通表达能力强。
岗位职责:
1、负责涉外合同及法律文件的'起草、修订和审核;
2、监督核查公司合同签订流程及规范的执行情况;
3、为公司国内及海外业务部门提供日常法律咨询,进行公司部门风险控制;
4、收集整理公司国内及海外业务相关法律法规,进行业务相关调研;
5、配合建立和完善相公司规章制度,完善公司法律体系;
6、与外部律师对接法律相关事宜;
7、其他法律法规及其他法律服务和咨询事务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,法律相关专业,通过国家司法考试;
2、较强的英语读写能力,cet-6以上;
3、3年以上法律事务工作经验;
4、有互联网行业法律事务工作基础及经验者优先考虑;
5、具备较强的文字功底和逻辑思维能力,优秀的分析解决问题能力。
职责描述：
1、负责公司法律风险防范工作，跟踪、处理公司运营过程中和法律相关的问题；
2、对公司重大经营决策进行合规性分析并提供法律意见，为业务工作的.开展提供法律、政策保障；
3、负责整理企业涉及的所有法律案件资料整理并与相关司法主管机构对接以及关系外联；
4、了解、分析并及时掌握与公司业务相关的政策、法律法规，为公司提供相关的法律咨询；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
——法务专员的岗位职责
法务专员的岗位职责
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的'呢？下面是小编为大家整理的法务专员的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、负责企业各类合同起草、修订、审阅并提出有效性建议。
2、对公司运营中各项潜在法律风险进行梳理、识别、并提出规避，化解方案。
3、负责处理公司内法律纠纷，法律问题，提出法律意见。
4、为业务部门提供及时的法律咨询解答。
1、内部法务管控——根据上级分工，负责和参与企业合同管理、项目谈判、重大经济活动法务支持、法律纠纷案件处理等日常工作。
2、法律审核——对公司内部发起的用印申请、授信申请、合同等进行审核，为公司常规业务提供法律支持。
3、规章制度落实——参与集团公司重要规章制度的制定，对违规行为进行监督或协助有关部门予以整改。
4、事务性工作——负责部门内部公文拟定、对外发文台账登记、文件归档等内部事务管理。
5、教育培训——参与企业的法治宣传教育和培训工作。
——楼面主管岗位职责
楼面主管岗位职责
在学*、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的楼面主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
1、执行上级的各项指示,上传下达,准时当班。
2、协助楼面经理搞好日常工作,做好厅面与厨房工作的配合沟通。
3、负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。
4、清楚明了当市的沽清情况,可供菜品、酒水、特别推介,订餐动态,服务人员到岗情况,气候,特别日子等与经营有关的信息,并作出妥善安排。
5、在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。
6、控制所属区域的客人用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题,较好地处理客人的投诉,建立良好的顾客关系。
7、做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。负责本辖区设备的维护、保养、清洁。
8、安排属下员工工作任务,灵活调配人员,发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。
9、配合楼面经理做好员工的培训工作。
10、完成上司交办的其它工作。
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
1. 具体负责酒吧的日常营业活动和对客服务的组织工作保务质量。
2. 贯彻落实酒吧各项规章制度,监督和知道所管班组员工,使其保持良好的工作态度和工作效率。
3. 在酒吧经理指导下,制定酒吧日常服务计划,布置工作任务。每日召开班前后会,检查员工着装仪表、礼节礼貌、工作规范、服务程序和质量标准的落实情况,适时提出改进意见,提高服务水*。
4. 每日检查所管辖酒吧各种设施设备,配套设施及其周围的环境卫生,负责物品领用。填写领用单,经酒吧经理审核后领取、发放。做好财务保管,控制用品消耗。
5. 根据酒吧的经营方式,与所属员工一起,做好经营接待,活动过程的组织工作。有礼貌地处理或劝阻个别客人的违章行为,维护活动场所的安全,保证经营项目的健康、文明。
6. 负责员工技术培训,指导新员工的工作。
7. 负责所辖设施设备的维护与保养,对需要维修的项目,填写签发维修单,通知工程人员及时维修,确保娱乐设备正常运行,满足客人娱乐需求。
8. 根据公司的有关规定,做好本班组员工的考核评估工作。
1.传达工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
2.负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜；
3.负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理；
4.维护现场秩序，解决临时纠纷；
5.负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护；
6.负责整个团队的建设，协调内部矛盾；
7.负责与上级领导、其他部门的协调配合；
8.控制成本，减少损耗，严防失窃。
1、提前编订每日各班人员,做好部长以下人员的`考勤记钟记录;
2、组织每日班前会;检查服务员及部长的仪容、仪表;了解当餐预定情况,随机合理安排工作
3、督促指导各部门做好餐前各项准备工作;餐中现场指导协助服务人员做好接待、收市酒具的消毒准备工作
4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,有vip客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆设是否符合标准,并亲自服务,以确保服务高水准。
5、记录不足之处,酌情更正或培训;落实各项工作的执行情况;了解客人对饭菜的意见,加强合作,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅副经理反映。
6.定期检查设施、设备、清点餐具、用具、制定使用保管制度。
7.监督服务员的工作表现,随时纠正服务员的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选优秀员工的依据。
8.负责组织领班、服务员参加各种培训,不断提高自身和下属的服务水*。
9. 熟知部长以下人员的岗位职责和服务标准;带领新入店的部长,使之得到最好的帮助并尽快进入状态。
10.积极完成经理交派的其他任务;落实工作后及时汇报。
——销售主管岗位职责
销售主管岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的销售主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责：
1、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求：
亲和力强、认真细致，具备较强的学*、沟通本事。
具备带领团队本事，有良好的突发事件处理本事
你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你*台，简单的公司，不一样的文化，公*的竞争，活出不一样的人生。
你不需要家境的显赫，只要你够坚强，你认为你是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值，高薪但有压力。
我们因你而自豪，你也会因我们而自豪。
我们是一群有活力，有朝气的年轻人，我们是80.90后怀旧的一代，我们有梦想，有追求，也有一颗不安分的心，每一天我们一齐为着自我的梦想奋斗，尽管我们的梦想各不相同，可是在奔向梦想的路上，我们相互鼓励，亲如兄弟姐妹。
来吧，朋友！加入这个温暖的团体，为了梦想，为了追求，为了执着，为了家人，为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷，但当你有终有一天带着满身辉煌站在那里，有些人因你而自豪。
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
2、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
3、接人待物大方得体，细致耐心；
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
5、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
6、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。
1、负责医院相关渠道的开发、维护;
2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标;
3、负责客户拜访和客户信息收集;
4、协助市场推广活动;
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。
2、完成团队业绩指标。
3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。
4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。
5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水*。
6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。
7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据）
8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。
9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。
10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。
11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
12、经理交待的其他事宜。
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
5、负责展车的布置，标志牌的粘贴工作。
6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。
7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。
8、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。
9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。
10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
11、填写销售员负责的各种报表。
12、熟悉所销售车辆的车型（参数、性能特点），各项业务知识。
13、负责了解市场及竞争对手的情况。
14、完成上级领导布置的全部工作。
1、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作；
2、营销推广策略的制定及实施；
3、资金回笼计划制定及过程监控；
4、公司内部各部门工作协调补位意识；
5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。
行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！
你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在那里，你能够拥有高薪的待遇。在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的您的加入！
任职资格：
1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限；
2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达本事和学*本事；
4、敏锐的'洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
6、对销售工作有较高的热情；
我们为您供给：
1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。
2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔*台。
3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！
5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。
1.全面负责销售管理案场的销售工作；
2.负责销售人员的培训管理；
3.组织销售人员有计划的开展业务学*和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
——法务经理的岗位职责 (菁华3篇)
职责：
1、全面负责集团公司法务事务并控制法律风险，完善公司法律事务规章制度和流程，为公司战略发展提供法律支持;
2、负责制定与审核公司内部及外部业务合同、法律文件，包括重大决议、规章、合同及其他重要文件，监督合同履行;
3、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，给公司各部门的经营活动提供相关的支持;
4、参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;
5、参与集团重大投资决策的讨论，并提供法律意见和建议，确保投资决策的合法性，把控法律风险;
6、分析国家法律、政策的变化情况，向公司管理层提出相应的调整建议。
任职要求：
1、责任心强，积极乐观，具有优秀的'沟通能力及综合协调事务能力;
2、全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证书或律师执照;
3、3年以上企业法律事务工作经验，具有支付、银行法务经验优先;
4、法律功底扎实，具有优秀的商务谈判、项目合同拟定方面的丰富经验及技巧;
5、具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
6、有英文为工作语言经验者优先，熟悉各种中英文法律文书的写作。
1.带领法务团队，管理公司的法务工作；
2.审核、起草、修订各类合同及法律文件；
3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；
4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；
5.保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师；
6.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；
7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作；
8.领导交办的其他法律事务。
法务经理任职条件
1.法律、法学相关专业，应通过国家司法考试，取得律师执业资格；
2.熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧；
3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；具有诉讼仲裁、调解等实践经验；
4.具有较好的逻辑思维和抗压能力；
5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
法务经理职业发展方向
可转职为企业法律顾问、涉外律师、知识产权律师。
法务经理薪资行情（元/月）
应届毕业生：4356
一年以上：4373
二年以上：4988
三年以上：6657
五年以上：8571
八年以上：9664
十年以上：10481
职责：
1、处理日常合同管理工作，包括合同制作、合同档案管理、合同流程梳理等;
2、处理日常法务工作，包括法律文件起草与审核、法律培训、法律咨询解答;
3、私募基金备案管理，并处理私募基金产品募集、投资、管理、退出所涉法律事务;
4、完善公司的风控合规制度，并组织落实和实施;
5、跟踪并解析法律法规、行业新规、政策变化。’
岗位要求：
1、法学本科及以上学历，具有一年及以上的律师事务所或公司法务工作经验(私募基金、投行相关工作经验);
2、通过法律资格考试;
3、良好的写作能力、沟通协调能力，分析能力和执行力强;
4、工作细致、认真、严谨，具有团队合作精神。
