篮球岗位职责
在学*、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的篮球岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作职责:
负责篮球类游戏产品(包括客户端和移动端游戏)的`引进、筹备、上市和运营工作。
负责以下工作模块之一:
(1)负责篮球类游戏运营相关如版本发布,需求确认,和开发商、运维、测试、安全等部门接口沟通等工作作为版本发布人,协助制定版本发布计划和时间,保证版本发布效果、风险预估。
(2)负责篮球类游戏商业化相关工作,包括:商业化规划,收费系统及道具商城改进、收费道具定价等;设计营销活动和相关执行方案的提交和跟进。
(3)负责篮球类游戏内容设计相关工作,如系统策划内容把控、系统设计、职业设计、版本内容策划等;作为运营侧策划人员,与开发商配合,制定版本规划和进行版本管理;组织玩家调研和搜集玩家意见,制定游戏改进和开发方案。
(4)负责篮球类游戏内外部合作和市场相关工作,包括:渠道*台合作、市场推广方案制订&执行、赛事运营等。
任职要求:
本科及以上学历,热爱并了解篮球类游戏,热爱篮球运动,有志于投身篮球类游戏运营工作;
善于沟通,逻辑思维、数值敏感、文字编辑、工具掌握等能力较强,感染力强,勇于创新,有主见,能配合,能承担一定压力;
有较好的英语沟通能力; 熟练掌握常用办公软件;
有2年以上体育类产品(端游、手游或其他*台)运营经验者优先。
工作职责:
1、负责现有篮球活动的授课;根据外籍教练要求进行学员篮球培训;
2、增加教学趣味性,稳定球员情绪、协助学员进场,缓解球场发生矛盾;
3、协助维护球场秩序,教学器材的.收放;
4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动;
5、与外方教练做好密切的沟通,及时向家长反馈学员的学*情况;
6、与家长保持密切沟通,及时处理家长的疑问;
7、完成每月续费及转介绍任务目标;
8、完成校长安排的其他工作。
任职资格:
1、英语口语可以进行基本沟通, 熟练使用办公软件;
2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子
3、责任心强、能吃苦耐劳。
岗位描述:
1.客户对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童及其家长。
2.工作内容:完成招生咨询工作,
市场推广工作,
客户服务与维护工作,
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,能吃苦耐劳,踏实肯干;
3.热爱体育,专业不限。
岗位职责
工作内容:完成招生咨询工作，
市场推广工作，
客户服务与维护工作，
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力，富有亲和力;
2.为人诚恳，工作态度积极，能吃苦耐劳，踏实肯干;
3.热爱体育，专业不限。
岗位描述:
1.教学对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童。
2.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等进行辅助教学并且维护场内秩序。
3.招生:4—17岁的对篮球感兴趣学员,
岗位要求
1.有较强的教学实践能力,有较强的.语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
超高奖金(年终奖金+业绩奖金+活动奖金)
准上市公司:有无限的发展和进步空间。
加入我们,一起实现梦想!
职责描述：
岗位职责：
1、编辑每日的热门篮球新闻、赛事信息等
2、有效维护、及时更新篮球相关信息
3、配合相关部门的其他相关工作
职位要求：
1、热爱体育，资深体育迷，精通nba、篮球，有较好的.文字功底
2、能够自主采集翻译国外篮球新闻的尤佳
3、具有足够的耐心、责任心，工作积极
4、具备1年以上相关工作经验优先考虑
5、能适应三班倒，有较强的抗压能力和团队合作精神，善于沟通
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
——制剂岗位岗位职责菁选
制剂岗位岗位职责15篇
在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的制剂岗位岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、收集整理国内、外各类医药科研相关信息动态,熟知新药研发流程,能按照注册法规要求组织开展药物制剂研发工作;
2、进行新药项目立项对项目的技术难度、国内外申报情况、市场情况及政策风险等方面有充分了解;
3、对所负责的项目和团队进行协调及管理;
4、可独立完成或组织人员完成制剂研究工作,包括剂型设计、处方设计与筛选、小试工艺研究、中试放大工艺研究、稳定性研究等;
5、按照药品注册报批要求,撰写相关申报材料及原始记录,完成申报工作;
6、解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的难点和相关技术问题,并进行制剂工艺交接;
7、对化学合成、分析等相关领域知识有充分了解。
任职要求:
1、药物制剂或药学等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉药品研制的相关技术指导原则,具有5年以上药物制剂工作经验;
3、担任3年以上本专业项目负责人及以上职务,具有丰富的项目管理及人员管理经验;
4、熟悉各种剂型的'制备工艺,掌握各种剂型的检验,具备相关技术培训能力;
5、通过cet-6,能够熟练检索和精读专业外文文献及专利,熟悉计算机常用软件应用及操作;
6、具有较强的实验动手能力、分析解决问题能力、计划与执行能力、组织与领导能力;
7、具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神,工作积极主动、严谨、高效,责任心强,善于学*和接受新知识,具有较强的沟通和协调能力。
1.负责化学药的制剂研究工作，包括产品处方工艺的确定、中试工艺的'放大研究及相关的生产工艺验证;
2.按照现行注册法规及相关指导原则要求，撰写相关注册申报资料。
3.如实规范的填写实验原始记录，并严格按照方案执行实验操作;
4.负责接受相关产品的注册研制现场核查及协助生产厂家接受相关产品的注册生产现场核查;
5.负责回复药品注册过程中相关审评机构提出的与质量控制相关的补充意见;
岗位职责：
1、能独立进行文献调研工作；
2、能独立制定和实施研究计划、总结和归纳研究结果；
3、负责药物制剂的处方筛选、设计，独立开展和完成相关实验；
4、负责注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写；
5、能有效的实现制剂处方工艺从实验室小试到中试以及产业化的转化；
6、协助新药审批、新药生产等相关工作；
7、负责制剂研究室设备的`保养、联系维修、使用登记等管理工作，保证试验设备正常使用；负责所管理设备说明书的保管及操作sop的拟定工作；
8、完成部门和公司领导交给的其他任务。
任职要求：
1、要求药物制剂及相关专业本科以上学历；
2、2年以上相关工作经验，能独立完成制剂处方工艺摸索工作；
3、熟悉新药注册的法规和指导原则的技术要求，熟悉申报资料的撰写和整理工作，能够独立撰写注册申报资料以及原始记录；
4、良好的实验操作能力，能完成各种常规剂型（如口服固体、注射液、冻干等剂型）的处方筛选试验及中试放大生产等相关工作；
5、能够出差；
6、良好的文献资料检索能力，熟悉常用医药网站和数据库；
7、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
1、独立进行药物制剂研究,处方设计、筛选和工艺研究等工作;
2、负责药物制剂生产及研发相关的其它检验工作;
3、指导实验员开展具体的.实验工作。
任职要求:
1、药物制剂或药剂学相关专业;
2、优秀的英语阅读、沟通及交流能力;
3、有较强的文献检索,分析能力;
4、有中试生产经验,有很强的药物制剂实验技能与理论知识;
5、在制药企业或药品研发公司有相关经验者优先;
6、责任心强,具有钻研精神及良好的沟通协调能力。
制剂技术员 广州玻思韬控释药业有限公司 广州玻思韬控释药业有限公司,bristol,玻思韬 岗位职责:
负责文献检索、选择和设计药物制剂工艺;
负责制剂处方筛选、处方工艺及优化等研究;
完成小试、中试及临床用样品的制备,与生产部门进行生产工艺交接工作;
负责对试验数据进行汇总、分析、归档、原始记录,在此基础上撰写申报资料并协助注册人员完成申报资料的申报注册工作。
岗位要求:
药物制剂、药剂学专业,本科及以上学历,专业基础扎实,熟悉各种制药设备(压片机、制粒机、包衣机等)的操作;
能熟练查阅中外文献,熟悉国家药品注册法规及新药研究开发流程;
具备独立思考、实验设计和完成能力,具有创新精神;
团队意识强,具有良好沟通能力,具有熟练的.英文听说读写能力;
具有药品申报经验或具有缓控释制剂研发经验者优先。
岗位职责:
1、参与或负责新药研发项目的立项研究;
2、负责药物制剂的开发,包括剂型研究和项目实施等;
3、根据项目进展情况,合理制定质量研究计划、并对项目研发成本、研发进度、研发质量、研发风险的控制和管理;
4、制剂工艺、放大研究及产业化交接,临床支持等;
5、负责撰写新药申报资料。
任职要求:
1、药剂学或药学等相关专业硕士及以上学历,药物制剂工艺或处方研究三年以上工作经验;
2、熟悉缓控释、靶向等高端制剂技术,至少精通一种剂型或从事过相关药物开发;
3、熟悉新药开发流程,能独立进行药物开发并处理和协调遇到的各种问题
4、熟悉国家药品管理相关法规及指导原则,有撰写新药报批研究资料经验;
5、良好的`英文水*,具备文献检索、分析总结能力;
6、工作严谨、思路清晰,具有良好的沟通能力及创新精神,能全面了解行业xxx发展动态,把握行业业务发展方向。
任职要求:
1、生物、制药工程、制剂类相关专业,大专及以上学历,工作经验丰富者可适当放宽;
2、对生物制药有热情,工作主动认真、有责任心,较强的独立工作能力。
岗位职责:
1、负责无菌过滤系统的安装、清洗和过滤膜完整性测试,配制生长激素注射液,并进行无菌过滤;
2、负责灌装机的使用和清洁、维护,无菌灌装;
3、负责制品冻干,冻干机操作清洗,灭菌及维护保养;
4、负责原液的稀释配制及冻干、出箱和干粉收集;
5、负责口服胶囊的.制作,包括配料、过筛、混合、充填和铝铝包装;
6、负责混合机、胶囊充填机和铝铝包装机的使用、清洁和日常维护。
岗位职责
一、执行各项药品管理法规、各项制剂配制质量管理规程。
二、严格执行卫生管理制度，保持个人卫生，工作时必须按净化要求穿戴。无菌室按无菌操作规程进行。
三、定期检查制剂及原辅料的质量、有效期，保证药品质量。
四、严格按照制剂配制操作规程进行药品的制剂生产，并做好相关记录。
五、对制剂生产中出现的`影响产品质量的关键问题及时提出合理的建议。
六、药品出现质量问题，及时上报。
七、爱护生产设备和仪器，定期维护。
职责描述 :
1 、协助高级制剂研究员进行药物的制剂处方筛选、制剂工艺研究、工艺优化与验证、生产工艺交接;
2、 负责按照要求规范撰写原始记录,整理报告;
3、 能够维护和管理制剂研究的相关仪器、设备;
4、 完成公司临时交给的其他工作。
任职要求:
1. 药剂学或相关专业毕业,本科及以上学历,药学、药剂学、药物制剂或关专业。
2. 熟悉各种常用制剂设备的操作和维护;
3. 具有较强的.实验能力;
4. 有良好的敬业精神、团队精神和沟通协调能力。
1、车间主任岗位职责
⑴车间工作计划制订及组织实施：根据公司下达的年度，月生产量，制定出年度、月工作计划；
⑵生产技术、质量的稳定与提高：对产品质量、工艺技术的监控，督促技术员、班长定期召开技术分析会及质量分析会；指导技术员进行技术攻关活动；指导技术员工作；
⑶人员培训及人才培养：负责并组织实施对车间员工工作标准、专业技能、员工心态等相关知识的'培训；负责全车间人员有关制度条例及企业文化的培训；负责对对全车间人员传达公司及厂部的精神；
⑷成本核算与控制：指导车间物料员的工作；定期检查车间物料、动力统计；每月就生产物资、动力、工资与物料员进行成本分析，材料上报厂部留档；
⑸员工管理与协调：根据生产任务对车间人员岗位进行合理调配；
2、技术员岗位职责
⑴质量管理与控制：对生产过程进行全面质量监督与控制，对产品请验与分析；
⑵生产技术研究改进：提高车间现有产品质量，改善现有产品的工艺条件，对车间生产过程中出现的技术问题进行技术攻关；⑶发布指令：根据生产计划及工艺要求会同生产部计划小组发布生产指令；
⑷生产工艺技术、技能培训：对车间员工进行生产工艺、GMP、SOP等相关知识培训及考核；
⑸生产记录整理归档：审核、整理生产原始记录，并按时交到质保部归档。
3、物料员岗位职责
⑴物资领取、发放：及时供应生产物料，掌握本车间物资储备及产成品储备情况；
⑵成本控制：每天对生产消耗进行统计，对物料异常损耗进行分析作出处意见并及时上报车间主任；
⑶成本核算：每月对生产物资消耗、水、电、人工工资作成本统计与成本分析，并报生产部生产计划小组。
4、设备员岗位职责
⑴设备维修、保养：做好巡回检查工作，及时发现问题，定期对生产设备进行维护保养，对有故障的机械设备进行检修，认真作好设备的维修记录，记录设备所增加的零件；
⑵硬件设施改造：车间设备、设施一般性改造；
⑶员工设备技能培训：对员进行设备使用、安全、维护保养等专业知识培训；
⑷动力消耗管理：配合物料员对动力消耗、设备配件消耗进行统计与控制。
5、填充岗位职责
⑴将各种原料药的颗粒或药粉按要求充填成胶囊粒。
⑵将已充填的各品种胶囊粒抛光后交下工序使用。
6、铝塑泡罩岗位职责
⑴将上工序交给的各品种合格胶囊粒按要求泡罩成铝塑包装板材。
⑵将已泡罩的板材进行筛选。
7、选板岗位职责
对上工序交给的已泡罩板材进行二次筛选后交包装工序。
8、包装岗位职责
将上工序交给的已选合格板材按品种规格要求进行包装（筛选板材、装铝膜袋、封口、装小盒、装中盒、喷码、装箱、捆包）后，入成品库。
制剂技术员岗位职责
职责描述:
1.组织进行开展产品配方工艺研究、工艺开发等;
2.组织进行中试放大、工艺验证和技术转移等;
任职要求:
1.应用化学、化学工程与工艺、药物制剂或相关专业;
2.至少有3年以上农药行业制剂技术工作经验，有管理经验者优先;
3.熟悉产品制剂工艺研究，工艺开发和工艺优化。
研发分析研究员北京民康百草医药科技有限公司北京民康百草医药科技有限公司，民康百草，民康百草岗位描述：
本职位隶属于公司研发中心下属的分析部门，主要负责分析研发工作，向分析主管汇报。
工作职责：
1、能独立进行文献调研、制定和实施研究计划、总结和归纳研究结果。
2、负责质量标准的建立和验证
3、配合合成和制剂工艺摸索
4、记录和整理试验原始记录及相关文件，保证其真实性和完整性
5、负责注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写
6、负责实验员的工作制定和培训
7、负责分析仪器的维护保养
8、完成部门和公司领导交给的其他任务
职位要求
1、要求药物分析及相关专业本科以上学历；
2、 2年以上相关工作经验，能独立完成化学药品的质量研究；
3、熟悉新药注册的法规和指导原则的技术要求，熟悉申报资料的'撰写和整理工作，能够独立编写注册申报资料以及原始记录；
4、良好的实验操作能力，能完成各种理化检验和仪器分析实验；
5、文献资料检索能力较强，熟悉常用医药网站和数据库；
6、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
岗位职责:
口服固体制剂(片剂、胶囊、颗粒剂)的研究开发;
制剂处方开发、工艺优化研究。
在制剂负责人的领导下开展工作,根据制剂负责人设计的.处方、工艺进行制剂小试研究和中试放大生产。
任职要求:
1.药剂、药学、制药工程或相关专业,大专以上学历,具有三年以上相关工作经验。如果实践经验丰富,学历可放宽。
2.熟悉药品制剂生产,有多年实际药品生产经验者优先。以口服固体制剂(片剂、胶囊、颗粒剂)为主,熟悉注射剂生产的更佳。
3.熟悉小试和大生产设备的优先。
工作职责:
负责制剂车间生产技术工作,包括现场管理,工艺管理,文件编写,人员培训等。
任职资格:
1、大专以上学历,药学或制药工程相关专业;
2、适应两班或三班制生产;
3、对一般药物制剂生产较了解,车间生产工作一年以上相关工作经历。
1) 对新药项目(无菌注射剂或冻干粉针)的研发过程进行管控,制订研究计划及相关方案;
2) 负责项目的委外研究联络及实施跟进;
3) 项目试生产的协调与指导;
4) 制定项目的'质量研究和稳定性研究计划,并对研究进程进行管控;
5) 制剂相关注册资料的撰写;
6) 其他相关工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,药学相关专业,制剂研发2年以上经验;
2、 勤恳好学,对国内药政法规有一定的理解;
3、 责任心强,工作细致,具有良好的团队协作精神。
——精馏岗位岗位职责菁选
精馏岗位岗位职责
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的精馏岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
a.在作业过程中，应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管部门报告，不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度，加强巡回检查，合理使用安全保险装置，保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中,应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好事故现场,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度,加强巡回检查,合理使用安全保险装置,保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中,应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好事故现场,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度,加强巡回检查,合理使用安全保险装置,保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中，应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管部门报告，不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度，加强巡回检查，合理使用安全保险装置，保证设备、工具安全可靠。
——保洁岗位岗位职责菁选
保洁岗位岗位职责
在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的保洁岗位岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1.每日需清扫园区内地面、马路、广场、保安岗亭、绿化带等,保持公共场所地面无纸屑、烟头、痰印、污迹。
2.每周需对公共场所、围(护)栏、、路灯柱等设施进行清洗工作。
3.每周对园区内花草树木、路牌、垃圾筒等标识进行两次以上的清洁工作。
4.每月需对路灯罩进行一次全面的'清洁。
5.对每次使用后的保洁工具、器具每次要及时清洗干净,统一存放于指定地点,并及时补充、申领。
6.维护责任区卫生,劝阻、制止不卫生、不文明的行为。
7.对久留人员之可疑情况,及时与当值安管员或控制中心联系。
8.及时收集、汇报顾客的意见和建议。
9.完成领导交办的各项工作。
职位描述:
1、全面负责保洁项目现场管理工作，客户意见反馈跟踪处理;
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;
3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;
4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的'发生;
6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
职位要求:
1、熟悉保洁行业特性，具有5年以上本行业管理经验;
2、熟悉不同类型保洁项目管理特点;
3、熟练操作现场各类保洁设备，熟练掌握各类清洁药剂使用要求，熟练掌握各种清洁技能;
4、具备良好沟通技巧，一定的管理能力与协调能力，较大的抗压能力。
职责描述:
1.每周六天，入职上五险，带薪法定假期。
2.负责办公室所分配区域或的'卫生清洁工作。
3.保证按质按量的完成所分配的任务。
4.听从分配和安排。
任职要求:
1.有保洁工作经验优先，责任心强，勤劳肯干!
2.20-55岁(超龄勿扰)，身体健康强壮者优先。
3.用真诚、微笑、礼貌服务顾客;具有强烈团队意识，热爱服务行业。
岗位职责:
1、身着洁净服、洁净鞋在制药车间按文件规定完成专门区域的消毒及清洁工作;
2、按照gmp保洁岗位操作规程要求，对车间人员工作服(鞋)的.清洗、发放，并及时正确的填写记录;
3、每天按要求对gmp车间及相关区域进行清洁，保证车间环境整洁;任职要求:
1、中专及以上学历，1年以上工作经验;
2、具药厂gmp环境清洁操作经验;
3、能接受gmp洁净区常年恒温，能接受穿着洁净服;
4、环境零缺陷意识;
5、积极主动，严格按规定完成工作任务... gmp保洁员
岗位职责:
1、身着洁净服、洁净鞋在制药车间按文件规定完成专门区域的消毒及清洁工作;
2、按照gmp保洁岗位操作规程要求，对车间人员工作服(鞋)的清洗、发放，并及时正确的填写记录;
3、每天按要求对gmp车间及相关区域进行清洁，保证车间环境整洁;
职责描述:
1、有一定的组织能力、协调能力和应变能力，团结同事，能建立良好的人际关系;
2、负责检查督导全院范围内公共区域的清洁和绿化工作，制定保洁和绿化的年度、季度和月度工作计划;
3、保洁及绿化工作安全第一责任人，落实“谁主管，谁负责”的方针;及时监督移除室内各种易燃物，清扫清除院内落叶等杂物，谨防各种火灾事故;及时消除树木枯枝，防止坠落伤人;负责制定本部门各项安全工作制度和安全工作标准，提前做好各项安全防范措施，并监督本部门员工按安全工作标准操作;
4、负责划分清洁工作责任区，制定清洁工作计划、工作流程及工作标准;
5、负责巡视检查，发现问题及时解决，保证各项卫生符合标准;
6、确保楼内楼外的保洁工作达到星级酒店的洁净程度
6、按绿化的年度、季度和月度工作计划，安排对树木、黄杨、草坪等浇水、施肥、打药、除草、防寒、剪枝等各项工作;
8、采取各种措施保证树木、植被的成活率，保持植物的良好长势;
9、秋冬季节及时清除落叶，保持院落干净，消除火灾隐患;
10、负责本部门各种清洁机器设备和绿化机器设备的维护保养工作;
11、负责控制本部门的各种清洁用品及绿化用品的消耗量，降低消耗，减少部门的.开支;
12、负责培训本部门员工，提高工作技能，评价考核其工作情况，奖罚有据。
13、及时进行工作人员的选择和调整，合理地分配劳动力，确保本部门的工作效率;
14、每日填写各项巡视检查记录，每天做绿化和保洁的工作记录，按月存档;
15、完成领导交办的其它各项工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历，有三年以上酒店或大型物业保洁管理工作经验;
2、年龄35岁至45岁之间;
3、熟悉保洁工作流程及保洁工作标准，能制定年度、季度、月度及日常工作计划;
4、针对不同的设备设施，选择不同品种的清洁用品，去除各种污渍，保持环境干净整洁;
5、制定各项巡视检查记录表，检查核实员工的工作是否达到要求的标准，确保楼内楼外的保洁工作达到星级酒店的洁净程度;
6、能制定绿化的年度、季度和月度工作计划，按时安排对树木、黄杨、草坪等浇水、施肥、打药、除草、防寒、剪枝等各项工作;
7、督促检查绿化人员按季节进行各项工作，保证树木、植被的存活率及良好长势;
8、具有很强的责任心和事业心，能独立处理本部门的各项工作。
工作职责
1、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展,拟定年度财务预算、决算方案;
2、制定保洁公司的发展战略规划,完成集团公司下达的各项经营管理指标;
3、善于调研、分析保洁市场发展趋势,具有较强市场开拓和客户关系维护能力,善于管理团队并达成公司战略目标;
4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队;
5、负责公司团队建设、人才培养、绩效考核等。
任职资格
1、38周岁以下,具有5年以上物业管理、保洁公司、家政服务公司部门经理及以上管理经验优先;
2、大专及以上学历;
3、具有较强的沟通能力及人际关系处理能力,良好的业务拓展能力;
4、能承受一定的'压力,并具有较强的开拓精神。
工作职责
1、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展,拟定年度财务预算、决算方案;
2、制定保洁公司的发展战略规划,完成集团公司下达的.各项经营管理指标;
3、善于调研、分析保洁市场发展趋势,具有较强市场开拓和客户关系维护能力,善于管理团队并达成公司战略目标;
4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队;
5、负责公司团队建设、人才培养、绩效考核等。
任职资格
1、38周岁以下,具有5年以上物业管理、保洁公司、家政服务公司部门经理及以上管理经验优先;
2、大专及以上学历;
3、具有较强的沟通能力及人际关系处理能力,良好的业务拓展能力;
4、能承受一定的压力,并具有较强的开拓精神。
1、全面负责保洁项目现场管理工作，客户意见反馈跟踪处理;
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;
3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;
4、负责所有保洁用品的`登记、入库、发放及回收管理;
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;
6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
职位要求:
1、熟悉保洁行业特性，具有5年以上本行业管理经验;
2、熟悉不同类型保洁项目管理特点;
3、熟练操作现场各类保洁设备，熟练掌握各类清洁药剂使用要求，熟练掌握各种清洁技能;
4、具备良好沟通技巧，一定的管理能力与协调能力，较大的抗压能力。
1、每日巡场12次以上并及时通知商场保安处理商家违规事务(如布幅广告的`不规范张贴等);
2、每周对场内外公司广告、指示牌、灯箱、宣传栏清洁、擦试一次;
3、负责公司、商场所辖区域的清洁卫生工作(含停车场、电梯、卫生间、楼层各出入口)。
4、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、根据市场行情,设计、优化保洁类产品组合、套餐;
2、根据客户需求,完成合同编制及服务人员管理;
3、针对客户痛点,提供合理可行的'保洁产品方案。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,有保洁类产品经验优先考虑;
2、有较强的沟通谈判能力及思维能力;
3、有较强的客户思维及工作抗压能力。
1、有绿化养护专业知识和经验,熟悉园林绿化管理与维护。
2、有物业绿化造园及后期养护工作经验,有工业园区绿化管理经验者优先。
3、熟悉苗木特性、植物病虫害防治。
4、有保洁管理经验,熟悉保洁日常工作特点。
5、懂电脑操作,了解日常办公软件操作。
一、树立全心全意为业主服务的'意识,认真、细致、勤恳、负责的做好辖区的卫生工作。
二、严格执行公司制度,增强社区全局观念,既要做好本职工作,又要做好小区管理员,无乡监督,共争先进。
三、维护小区卫生,劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
四、上岗时服装统一,规范佩戴工作卡。
五、根据小区需要,服从领导对工作的安排和调整。
六、工作认真、作风廉洁。拾金不昧,不利用工作之便谋取私利。
七、爱护清洁工具和设备。
一、负责整个物业的保洁工作的具体组织安排的职责。
二、监督检查各责任范围内的环境卫生工作。
三、对于小区的清洁卫生,要定期的.检查保洁质量。
四、负责协调业主与保洁员之间的纠纷,。
五、处理好工作中出现的各类的问题并及时的给予解决。
六、对于突发事件要急时的汇报,并能主动的提出解决问题的意见和建议。
七、做好员工之间的沟通与协调工作。
——设计岗位职责菁选
设计岗位职责15篇
在学*、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的设计岗位职责，希望能够帮助到大家。
一、岗位职责:
1、负责房车造型设计结构可行性综合分析,并进行房车内饰结构造型设计;
2、负责定义造型外观间隙、圆角和段差;
3、负责工程可行性分析和方案设计;
4、负责设计主断面、工艺数模、nc数模和2d图纸;
5、负责产品详细结构设计,绘制零件的产品图纸;
6、负责内饰材料选择应用及内饰能力建设工作;
7、负责新产品的`设计开发,进行产品的结构及零件设计工作;
职位概述：
1、负责服务器硬件整机系统的架构设计，包括硬件、测试、bmc的系统分析、规格制定以及odm、oem工作的开展；
2、跟踪硬件相关领域的技术发展趋势，结合应用场景，分解业务需求，制定服务器产品的解决方案；
3、分析业务性能需求，结合硬件设计做系统优化，并对业务性能瓶颈进行优化；
4、协助规划计算、网络、存储、加速等服务器部门业务发展路线，推动整机系统、机群系统解决方案端到端落地。
任职条件：
1、通信、电子、计算机及相关专业，有扎实的`计算机底层硬件、软件基础知识；深入理解x86/arm体系结构；具有深厚的相关系统硬件架构设计，底层软件架构设计、系统测试等工作八年以上经验；
2、精通以下一种或多种场景的软硬件解决方案及性能优化：大规模分布式系统、数据库、虚拟化、搜索、hpc等；
3、有ai服务器研发，但不限于ai、存储、计算、网络等方面的研发经验，熟悉相关项目研发和交付过程，能够协调不同领域、不同部门或与第三方之间的沟通协作；有相关产品族的芯片研发经验者优先；
4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学*能力、合作精神，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、较好的英语读写能力。职位概述：
1.根据品牌经营目标与战略,维护和完善会员管理体系,提升新用户的招募及复购,老用户的留存与活跃,提高用户活跃度及用户黏性
2.制定并完善区域会员权益与政策,策划针对会员的主题营销活动或营销方案,不定期会员答谢活动,会员沙龙活动的策划及执行,提高老会员价值贡献率及复购率
3.负责会员资料会员生命周期的管理,对会员数据进行分析和筛选,对用户进行分析及个性化营销
4.会员促销活动的执行和结果追踪,与各部门及终端店铺之间的协调工作
5.与商场及其他合作伙伴建立并维护良好合作关系,开展互动及合作
Qualification :
1.全日制本科及以上学历,统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景,商业地产,零售行业,市场营销相关工作经验优先
2.对数据敏感,有一定的数字分析能力,能够熟练使用EXCEL进行数据分析;逻辑思维能力强,
3.较强的用户需求判断能力思维敏捷,具有良好的`书面和口头表达能力;
4.具备较强的服务意识及良好的合作能力及执行力,善于合作协调沟通。
5.海外留学经历者优先考虑
五金冲压模设计温州丰迪接插件有限公司温州丰迪接插件有限公司，丰迪接插件职责描述：
1、从事五金加工制造行业模具设计和制造五年以上工作经验；
2、熟练使用模具设计各种软件；
3、有汽车接插件行业工作经验，有奉献和吃苦耐劳精神，心态*和。
任职要求：
岗位职责
1、负责编写化工/设备产品的加工和装配工艺,编制作业指导书;
2、负责化工/设备产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;
3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额;
4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造;
5、负责对工艺流程/工艺设备零件进行新材料、新工艺、新技术的应用;
任职资格
1、本科及以上学历,工艺流程/设备设计或相关专业;
2、2年以相关职位工作经验,有外企工作经验者优先;
3、无工作经验者需为相关专业985院校硕士研究生;
3、熟悉化工工艺/流程/管道的`生产工艺流程;
4、能够编制化工工艺/流程/管道的工艺文件,改进工艺设备的产品缺陷,承担工艺设备的开发与实施;
5、有团队意识及合作精神。
手机id设计工程师岗位职责
p岗位职责:br1、负责手机外观设计;br2、根据市场和客户的需求，设计出具有市场竞争力的带有id创新性的产品，并予以实现;br3、3d建模输出与外观模型制作;br4、与工厂进行技术沟通和支持以确保量产顺利进行。brbr任职要求:br1、工业设计专业本科以上学历，2年以上手机设计工作经验;br2、熟悉产品工艺、建模、量产流程;br3、出色的产品创意和扎实的美术功底，较强的色彩敏感力、理解能力，及对产品发展、流行趋势的把握;br4、优秀的'学*能力及探索精神，较强的责任心，善于沟通。p
手机id设计工程师岗位
职责描述:
1、各类夹具、新产品成型模具及非标工具的设计;
2、工装工具相关标准制(修)技术支持;
3、完成领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,有2年以上工装夹具设计经验,熟悉自动焊接机器人工装设计优先;
2、熟练使用solidworks、cad软件;
职责描述:
1.负责光学系统和光学零件设计;
2.负责所研发产品样机的装配及调试;
3.负责编制所研发产品的工艺文件、检验规程,以及研发过程技术文档;
4.协助所研发新产品导入及小批量试制。
5.根据项目需求负责相关器件的选型、采购及相关零件的'外协加工;
任职要求:
1.光学工程类、物理本科及以上学历,有光学设计经验者优先;
2.精通工程光学及物理光学设计;熟练使用光学设计软件(zemax/codev/asap/tracepro);
3.掌握机械结构设计,熟练使用autocad,solidworks等制图软件;
4.能设计镜头、光学系统,了解光学加工、装配流程,具备光学工程经验;
5.积极、乐观,具有团队精神,具有良好的沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、根据产品设计报告,根据开发进度与任务分配,开发相应的硬件模块;
2、根据设计技术说明书,设计详细的原理图和pcb图,出具相应材料清单;
3、测试或协助测试开发的硬件设备,并进行调试,确保其按设计要求正常运行;
4、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档,并协助完成相关产品认证工作;
5、维护或协助管理所开发的`硬件,并做好产品变更工作;
6、完成相关记录及领导安排的其他工作。
任职资格:
1、电气自动化、电子信息工程、应用电子相关专业本科及以上学历或大专具有5年以上电子设计经验;
2、3~5年及以上消防电子设计经验优先录用;
3、专业基础知识扎实,适应偶尔性出差,吃苦耐劳。
(1)负责前端ui设计及开发实现,与后台工程师协作,完成数据交互、动态信息展现;
(2)在理解产品业务的.基础上,结合前端技术建立或优化web的交互方式;
(3)对具体的产品进行性能优化,实现极致的web加载、执行和渲染时间。
职责描述：
岗位职责：1、熟练掌握模拟集成电路或数字集成电路的设计概念和流程，独立或合作完成线路设计；
2、熟悉cadence、spice等仿真工具，对线路做各项优化和验证；
3、熟悉测试和应用环境，能够针对自己的产品做各种失效和故障分析；
4、对半导体工艺有一定了解，完成工艺选择和线路优化；
5、参与产品的前期规划，主动了解和分析客户的.详细指标需求；
职位要求：1、重点本科及以上学历，有经验更合适；
2、微电子、电路设计或者电子工程类专业；
3、较强的学*能力；
4、良好的沟通能力和团队合作能力；5、薪资面议。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1.负责影视节目的后期合成工作。
2.能够准确快速地实现导演的叙事意图，有良好团队意识，良好的.多人协同工作能力。
3.熟练的操作(aftereffects，3dmax，maya，premiere，combustion等)后期合成相关软件。
任职要求:
1、建筑结构类、土木工程类、机械设计类专业,大专以上学历;
2、一年以上钢结构深化设计经验优先,可接受优秀应届毕业生;3、了解钢结构相关的`法规、规范及标准,熟悉钢结构制作及安装方面的专业知识;
4、熟练应用cad出图和三维建模,熟悉x-steel软件。
ps:代朋友公司招聘,有合适的人才请推荐,初创公司,有一定客户资源,发展潜力巨大!
职责描述：
1、根据公司发展战略，制定设计管理策略，组织开展体系搭架工作，编制设计标准、流程及制度，并根据公司发展进行评估、调整、优化；
2、根据本中心的发展策略和经营计划，制定设计计划和方案，组织编制设计相关的各项计划；
3、依据现行的规划原则和设计规范，为项目提供合理有效的规划设计方案，组织概念规划、总体规划等各阶段、各专业设计管理工作的开展，提出开发的具体实施步骤，并对相应的设计成果文件及实施情况进行审核、督导；
4、负责督导各项设计任务的技术组织措施及落地，督导项目实施过程中的设计过程管理和质量控制，确保项目符合建筑设计计划书；
5、参与公司投资项目进行前期市场产品调研、指标研究以及投资可行性分析，并在市场定位、产品定位等方面为公司投资决策提供专业意见；
6、根据公司项目类型及项目后评估，建立及优化集团设计及工程案例库，不断推动公司产品线和标准化工作推广；
7、负责行业内设计领域的产品研究，掌握国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告，为公司未来发展方面提供依据；
8、跟踪房地产行业国内外相关的最新设计动态，指导公司所有项目的工程技术改进工作；
9、负责完成项目室内外主要建筑材料规格、品牌等的制定和选择工作；
10、负责设计单位和专业技术咨询公司的管理工作，协调与设计单位业务关系的基础上，建立合作单位评估及新合作单位拓展；
11、负责设计管理队伍建设，不断提升设计人员的专业性、全面性，并协调其与其他专业的相互配合，解决相应的问题。
任职要求：
1、建筑、城市规划等相关专业，全日制本科以上学历；
2、十年以上专业工作经验，其中三年以上甲级设计工作经历，两年以上大中型企业总部同等职位经历，有一线地产设计管理经验优先考虑；
3、一个以上大型综合项目全过程（规划、方案、扩初、施工图、施工配合）设计经验，具有大型园区整体设计经验者优先考虑；
——挖掘岗位职责菁选
挖掘岗位职责
现如今，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的挖掘岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责：
对业务数据进行采集、清洗、整理、标签、分层；
根据业务需求，应用统计学、数据挖掘等建立精准数据模型，满足业务需求；
能从业务和产品角度出发，利用数据来发现产品或业务的瓶颈，提出优化方案；
探索业界和学术界前言的'数据挖掘、机器学*理论与实践。
任职资格：
本科及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先；
精通数据挖掘脚本语言，能灵活运用R、Python中的一种，熟练sklean/numpy/pandas等科学计算相关库，有统计建模、机器学*或数据挖掘应用的项目经验优先；
对大数据技术有深入了解，能够使用Hadoop、spark等相关技术；
勤奋踏实，乐于学*新事物，有良好团队合作精神和高度的责任感；
医疗、生物背景人员优先。
职责：
1、负责对海量文本内容进行要素提取，精分类别、关联挖掘等技术的研发工作；
2、负责实现文本挖掘技术的`产品化，并且结合招标领域开展应用与优化；
3、能指导较低职位的工程师完成工作；
4、能与高校科研机构进行协同创新。
任职资格：
1、模式识别/人工智能/计算机相关专业，本科或以上学历；3年以上工作经验；
2、正直、诚信、敬业、有激情、有良好团队交流能力；
3、精通Java、Python语言，熟悉linux基本开发环境；
4、精通NLP相关领域知识，拥有较为丰富的文本处理经验：精准分词、实体抽取、属性抽取、关系抽取、分类聚类、主题挖掘、POI挖掘等；
5、具有NLP实战经验，参与过相关项目，有知识图谱/深度学*研发经验者优先；熟悉Hadoop、Spark、Storm等分布式处理框架者更佳；
6、熟悉Git，SVN等通用工具；
7、对自然语言处理、知识图谱构建、人工智能等具有浓厚的兴趣。
职责：
1、根据项目经理或高级数据挖掘工程师要求独立完成项目的数据搜集和数据处理；
2、能够快速根据项目需要学*并理解行业知识，并能在项目经理或高级数据挖掘工程指导下完成部分数据分析工作；
3、能够使用SAS，SPSS，或R，Python等开源*台根据用户需求定制开发相应的算法；
4、理解数据挖掘模型及预测分析结果，撰写相关分析报告；
5、了解数据仓库及商务智能背景，熟练掌握一类数据展现分析工具，如：Tableau，Cognos等；
任职要求
1、信息化管理、数学或统计学专业背景本科以上学历；
2、具有一定的.统计学、数据挖掘知识基础，有数据仓库/商业智能项目经验尤佳；
3、精通数据挖掘方法论，熟悉数据挖掘项目过程；
4、熟悉并掌握SAS、SPSS统计分析或数据挖掘工具至少一种；或具备Python，R等使用开源*台开发算法的经验；
5、有很强的事业心、责任感，良好敬业精神、团队精神与人际沟通能力。
职责：
1、负责业务数据建模、数据分析及关键机器学*算法的设计与实现
2、编写算法设计各阶段的.相关文档，撰写相关专利；
3、负责基于大数据*台的相关算法实现及优化
岗位要求：
1、本科学历及以上，计算机、医学统计或相关专业
2、数学基础扎实，在数据挖掘、机器学*算法研究有较为丰富的知识积累和一定的实际项目经验。
3、熟悉大数据存储与分析基础理论和算法，有智能数据挖掘系统开发经验者优先；
4、有医疗数据分析经验优先
5、乐于接受挑战，学*能力强，勤奋肯干，有责任心
1.针对用户行为预测业务，负责用户画像、订单特征体系建设，包括离线数据产出以及服务化;
2.针对用户端上行为产出的实时数据流，挖掘实时特征并服务化;
3.针对客服场景，挖掘实时用户行为异常以及进线异常;
4.针对智能客服场景用户标签挖掘，人群挖掘等工作，支持智能运营方向的业务;
5.负责开发并维护智能客服业务的'特征服务系统。
职责
1、设计安全画像体系，基于海量行为和相关数据信息，构建和优化画像，产出安全标签;
2、设计和验证数据分析模型，结合业务需求，验证模型的有效性并不断优化;
3、负责各业务数据的持续运营，保障数据服务质量。
任职要求：
1、计算机、统计、数学、信息技术本科及以上学历;
2、两年以上的画像标签经验，并对挖掘算法有深入理解;
3、熟练运用SQL、Excel，python，有Hive/Spark SQL使用经验者优先;
4、具备对数据的`归纳、整理和分析能力;
5、良好的报告写作功底。
1、负责构建体系框架，公开数据等进行分析，挖掘特征；
2、负责大数据产品的.规划，需求分析和产品设计和定义；
3、基于现有真实用户行为数据，能够从数据中发现能源的需求和业务场景；
4、参与业务部门临时数据分析需求的调研、分析及实现；
5、监测分析产品运营状况，持续优化产品功能改造和业务拓展方向，提出和落实产品优化改造方案。
6、撰写专题大数据分析报告。
职责：
(1)分析需求，完成相关数据抽取、数据清洗、数据探索、数据建模分析等工作;
(2)按要求完成数据分析报告、建模报告、数据报表等;
(3)对数据进行深度挖掘和建模，做运营和用户等各方面分析，深度挖掘运营优化和用户行为特征等，推动分析问题的解决，为业务决策提供日常支持;
(4)与业务部门和技术部门对接，完成设计，编写，维护和完善公司业务相关的.算法。
(5)参与项目成果汇编，对相关结果进行解读和汇报。
任职要求：
(1)大专以上学历，统计、数学、计算机、软件专业优先;
(2)熟练使用Python，Mysql语言，具有一定的工程能力，完善的文档和注释*惯。熟悉JupyterLab远程代码编写环境，Linux常用命令。会使用R，Java，Scala等语言更佳。
(3)熟悉数据分析过程，能够完成数据抽取、数据处理、数据建模、数据分析报告等任务;
(4)一定的数据挖掘/机器学*理论和技术基础，了解常用的数据挖掘算法如：聚类模型、线性回归、逻辑回归、分类模型、决策树模型等。
岗位职责：
1、以产品和业务目标为导向，构建相应的数据模型和数据挖掘算法并实施；
2、提供数据前瞻见解，帮助产品部门寻找新的商业机会，引领跨产品及团队的'技术变革；
3、负责定义不同网站的决定性指标以支持商业决策如：客户粘连度、客户保持率、客户价值追踪等；
4、与data engineer紧密合作共同明确数据收集的需求，开发统计模型；
5、将数据以可视化形式向非技术团队成员呈现；
6、将设计文件与实施方案合理归档。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、统计学或电子工程专业优先；
2、熟悉统计建模方法论和统计建模工具，善于使用r、spss等统计建模工具；
3、对设计及架构原则有清晰理解；
4、熟悉数据统计常用语言如python或r；
5、了解linu*开发环境和shell脚本；
6、掌握sql数据查询；
7、良好的学*能力、逻辑思维能力，强烈的工作责任感和事业心。
——制剂岗位岗位职责菁选
制剂岗位岗位职责
在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的制剂岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。
1. 农药加工工艺、配方设计、可湿粉、乳油、悬浮剂、水分散性颗粒剂等制剂及相关
工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司计划、项目任务书要求,开展制剂新产品研发工作,确保产品配方的可靠性、安全性及工艺过程的可控制性、合规性,对新产品研发过程中实验数据的真实性、可靠性等负责;
3.负责公司原有制剂配方技术的改进,为制剂生产提供及时、可靠的技术支持,为制剂销售提供技术咨询和服务;
4.开展登记制剂样品的.配制及配方验证,为发展规划部制剂登记等提供技术支持;
5.负责相应制剂实验室现场、设备日常管理与维护,确保实验安全;
6.负责制剂研发过程中资料的准备、整理、归档及专利编写等工作;
7.做好技术保密工作,不得向与本课题无关人员泄露技术信息、技术资料、商业秘密;
8.按时完成部门领导交办的其它临时性任务。
1. 取得工程师中级职称资格。
2. 植物保护专业知识扎实,熟悉农作物的栽培、管理与病、虫、草害的防治。
3. 对农药的剂型有一定的了解,具备一定的研究与开发能力。
4. 熟悉农药专业知识以及相关法规。
5. 有事业心,具有较强的'协调、沟通能力。
6. 工作敬业、善于学*、有创新意识、具有较强的团队合作精神。
1. 农药加工工艺、配方设计、可湿粉、乳油、悬浮剂、水分散性颗粒剂等制剂及相关工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司计划、项目任务书要求,开展制剂新产品研发工作,确保产品配方的可靠性、安全性及工艺过程的可控制性、合规性,对新产品研发过程中实验数据的真实性、可靠性等负责;
3.负责公司原有制剂配方技术的改进,为制剂生产提供及时、可靠的技术支持,为制剂销售提供技术咨询和服务;
4.开展登记制剂样品的配制及配方验证,为发展规划部制剂登记等提供技术支持;
5.负责相应制剂实验室现场、设备日常管理与维护,确保实验安全;
6.负责制剂研发过程中资料的`准备、整理、归档及专利编写等工作;
7.做好技术保密工作,不得向与本课题无关人员泄露技术信息、技术资料、商业秘密;
8.按时完成部门领导交办的其它临时性任务。
——园长岗位职责菁选
园长岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的园长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.协助、配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。
2.负责全园的教育教学管理和教研教改工作。指导教师开展教学教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行。
3.认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导教师制定好各种计划和工作总结。
4.认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况。
5.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。定期组织教师业务学*和教科研活动，为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具的征订和添置工作。
6.做好毕业生来园见*实*工作和外来教师参观观摩活动的组织工作，做好新生入园、编班工作。
7.深入班级，注重调查研究。每学期随堂听课不少于20节。
8.检查、督促教师严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，发现问题，及时处理。负责对教师的.考核工作，提出奖罚意见。
9.做好全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、游览等)和各类会议的筹备和接待工作。
10.根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，定期召开家长会、家长开放日、家长助教等活动。做好家长调查、社会宣传和社区联系等工作。
11.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师，每学期随堂听课不少于30节。
本园在发挥党组织的政治核心作用下，全面贯彻园长负责制，园长全面负责幼儿园的园务工作，其主要职责为：
1、坚持社会主义办园方向，全面贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等国家有关法律、法规、方针、政策，认真执行上级党委和教育行政部门的通知、决定。
2、领导幼儿园全面工作，管理好幼儿园的人、财、物等工作，管好用好幼儿园经费，严格执行财经纪律和财务制度，对幼儿园重大工作和重大改革措施进行决策，并组织实施。
3、负责制订幼儿园规划和学期全面工作计划，负责建立并组织执行各种规章制度，每月布置、检查、总结幼儿园工作,每月召开一至二次园务会，每学期向行政主管部门报告工作。
4、负责领导和组织园内管理体制改革，制订相应的制度，引入竞争机制，使改革不断深化、完善，负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教职工的.工作，并合理给予奖惩。
5、加强教职工的思想政治工作，组织政治学*和业务学*，为教师的文化业务学*创设条件，关心、改善教职工的生活和工作条件，维护教职工的正当权益。
6、定期召开家长会，征求家长意见，取得家长支持。
7、发挥教代会的作用， 尊重教职工的主人翁地位和民主管理、民主监督的权利，团结和依靠教职工办好幼儿园。
岗位职责：
1、负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学*国家的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的`作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学*，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
任职资格：
1、具有教育集团国际园所管理经验；
2、具备园长资质，幼儿教师资格证、高级教师职称等，大专以上学历，10年以上幼儿教育工作经验，5年以上的管理经验；有招生经验及创建一级园园所所经验者优先；
4、英语口语良好，能与外教进行基本沟通；
5、形象气质较好，身心健康，敬业有责任心，值得信赖，善于带团队；
6、有创新开拓能力和吃苦耐劳的品质，有良好的书面表达能力；
7、思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；
(1)贯彻国家的法律、法规、方针、政策;上级主管部门的决定、指示;贯彻幼儿园工作计划与办学意图，及幼儿园的计划、工作要求等;
(2)主持幼儿园行政、业务、后勤管理工作，家长工作及外事接待工作;
(3)负责幼儿园的人事，注重制度文化建设。抓好保教人员的思想政治工作和精神文明建设，形成良好的园风，努力建设一支优秀的教职工队伍;
(4)负责幼儿园的财务，合理规范安排幼儿园的资金，争取多方支持，积极改善办园条件及教职工的.福利待遇，加强幼儿园设施和校园文化建设;
(5)认真做好园务计划的制定、落实、总结工作;深入实际，组织和领导全园的保教工作、科研工作，不断改革创新，办出水*，办出特色;
(6)定期召开园务会议、全园教职工会议及其他各类人员会议，决定会议主题，听取各部门工作汇报，协调各部门、各园区之间的关系，发扬民主，集思广益，听取意见，改进工作;
(7)积极支持工会、妇女、共青团等群众组织开展工作;关心师生员工的工作、学*、生活和健康，积极为教职工解决后顾之忧。创设良好的工作、学*环境;
(8)加强自身素质修养，努力学*政治和教育理论，密切联系群众，改进工作作风;秉公办事、不谋私利;严以律己、宽以待人;
(9)主动向局领导汇报工作。
园长
园长是幼儿园法人代表，对外代表幼儿园，对内全面负责幼儿园行政、教育、教学、后勤工作，园长室为幼儿园决策机构，具体职责如下：
1、正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规，依法治校；团结、依靠、带领全园教职员工，积极推进教育改革；遵循教育规律，确保教育质量，提高办学水*。
2、领导制订幼儿园发展规划和学期、学年工作计划，认真组织实施、检查、总结。
3、根据幼儿园规模、编制标准和上级有关规定，选聘教职工。建立健全各项规章制度和岗位职责，实施人员管理。加强领导班子建设，加强教职工思想政治工作。
4、领导和组织幼儿园德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，加强德育工作队伍建设，加强对幼儿的思想品德教育。
5、领导和组织教学工作。坚持幼儿园工作以教学为中心，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学研究和改革，努力提高教学质量。
6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，切实抓好“名师工程”，形成师德高尚、质量优秀、结构合理、学科配套、骨干齐全又相对稳定的师资队伍。
7、领导后勤和人事财务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持后勤工作为教学、为师生服务的方向，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，努力改善办学条件和教职工福利待遇。
8、积极争取社会各方面对幼儿园工作的支持，代表幼儿园协调、处理公共关系。
9、积极沟通幼儿园与家长的联系，开辟多种渠道听取家长对幼儿园工作的意见，切实改进工作。
11、民主管理幼儿园。幼儿园重大问题决策，须经理事会议讨论通过，听取教代会意见，自觉接受党支部、教职工监督，自觉接受上级有关部门的'审计、督导。
12、恪守幼儿园领导干部自律准则，廉洁奉公，秉公办事。
13、主持理事会会议和教职工大会，布置落实幼儿园工作任务并检查完成情况，对部门干部实施考核。
副园长
组织执行幼儿园各项规章制度，管理幼儿园教育、教学、教科研工作，对园长负责。
1、结合本园实际，合理制订并落实教科研、教学工作计划，检查落实教学常规管理，建立正常的教学秩序。
2、协**育教学工作。指导教研组长开展工作，帮助工作人员提高保教质量。
3、领导学科教研组工作。有计划、有组织地开展教学研究工作，不断改善教学现状，改进教学方法，提高教学质量。
4、负责课题管理、教师教科研、教学研究工作，不断提高教师业务水*，协助园长抓好教师队伍建设。
——文员岗位职责菁选
文员岗位职责(集锦15篇)
在我们*凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的文员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
负责办公用品的申领与采购，并做好台账管理;
定期检查、维护办公设备;
负责会议场地的安排和调度，做好会前准备、会议服务以及会议室环境、设备维护等工作;
负责快递、信件的.收发;
负责部门日常费用报销工作，包括原始单据的整理以及电子单据上传财务系统;
负责部门日常车辆使用、车位申请等工作;
完成所在部门或办公室交办的其它临时性综合工作。
职位描述
岗位职责：
招聘管理
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
3、进行聘前测试和简历甄别工作
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人事管理
1、 负责人员档案整理
2、 人员入离调管理
3、 人事手续的办理
4、 劳动合同的签订与保管
5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作
考勤管理
1、 考勤机的管理
2、 人员考勤卡片的制作与发放
3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据
4、 员工各类假期的核算与审核
5、 管理群日清的'统计与备案
行政管理
1、 办公区管理
2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等)
3、 办公用品需求提报及采购
4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记
5、 总经理办公会的会议记录
任职要求：具有良好的沟通能力和学*能力。
公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
工作内容:
1.精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。
2.负责一般文书资料处理及归档工作。
3.维护、更新、管理各类文件档案(如:合约、学生档案、书目资料、活动文件)和资料库系统。
4.协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。
5.收发公文并处理会签文件。
6.负责办公室环境与设备之清洁与维护。
7.支援教学团队。
任职要求:
1、一年以上相关工作经验,全日制统招本科及以上学历;
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,文字输入迅速准确;
3、良好的口头及书面表达能力;
4、爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,具有较强的协调能力;
5、形象气质佳,熟悉办公室礼仪。
无数淬炼,了解态度是唯一
凭着热诚与执着成为产业佼佼者
秉持着亲切及耐心面对不同挑战
坚持团队精神及不坚不饶是我们的`信念
来自不同背景,却有一致的目标
历经磨合,累积堆叠丰富实战经验
这里没有跟随者,只有领航员
岗位职责:
1、负责工厂采购相关单据的处理;
2、协助采购部经理完成小件物品的采购;
3、负责月末与财务对帐;
4、完成采购部交待的`临时工作事项。
任职要求:
1、熟练使用办公软件,有用友erp系统操作经验者优先;
2、沟通能力强,具有抗压能力。
3、工作细心,责任心强。
4、有实际工厂原物料采购经验者优先。
班车路线: 增产道(7:00)---建昌道---仓联庄---白庙---同心楼---大明道--跃升里--曹庄地铁站--柳霞路农行--泽杨道--张窝家泰里--公司(8:25)
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量;
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;
5.跟踪业界薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳;
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的'签订和管理工作;
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调;
9.其他人事日常工作。
1、负责各基地员工报销和备用金管理，办理现金收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证，坚持见票付款，收款开票。
3、审查分部费用报销的审批手续是否齐全，支出是否合理，所附单据是否合法，根据公司财务制度，严格审查费用开支；
3、及时准确传递费用报销单、付款申请单等单据，交总部会计审核后进行帐务处理；
4、每月收集和编制总部财务需要的各收入、成本相关报表，保证报表数据准确无误后交由总部会计进行账务处理；
5、跟催回单及回单款付款申请；
6、其他财务相关工作。
人事职责：
1、与用人部门沟通招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务；
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
4、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
行政职责：
1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
2、负责公司管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理，及相关发票的递交等。
3、负责公司证照、资产的管理和维护。
4、负责门店及协助会议材料的准备、会议的'组织和活动策划。
5、协助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。
6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
负责客户订货单据的收集，输入，核单，改单等工作
负责核对所有客户的电脑订单的准确性
负责客户改单及改单数据的准确记录
负责在审单过程中发现的注意事项做好详细的备忘录
负责7点前核对所有客户的订单是否到齐，对没有来单的.客户及时联系，特殊情况联系市场部，客服部相关负责人跟进处理。
负责客户的信息收集及时上报（例如客户的个性需求，客户节假日的放假时间收集等）
负责客户异常情况（投诉，终止合作）的记录，及时上报
