记者岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的记者岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、及时监控一级市场财经、科技领域发生的动态事件,并能第一时间采访成稿;
2、除了写第一落点的.资讯消息稿之外,积极参与团队调查与写作,形成有影响力的好文章;
3、深入进行采访或调查,不漏业内发生的重大事件的报道。
1、根据特定时间和地点进行人物专访及环境拍摄；
2、根据版面内容需要，进行文章配图的拍摄；
3、具备一定摄影功底，熟练使用PS等图片制作软件、具备专业的图片鉴赏和处理能力；
4、摄影角度独特，熟悉摄影技巧，善用图片思考；
5、配合公司各部门活动，进行会议及相关拍摄；
6、需要有一定的`采访能力，为文字记者配图或自采组图；
7、熟悉互联网工作及图片编辑技能。
负责盖得排行内容生产(从调研到写作)。
任职要求:
1、信息资料检索、整理能力强,从网络检索到实地采访;
2、具备较好的科学素养和批判性思维,逻辑严谨;
3、文字功底过硬,语言精简、流畅,以实用性写作为主;
4、大学英语4级以上,基本无障碍查阅外文文献;
5、关注生活消费领域(包括商品和服务类),在特定细分领域有较深入了解者优先。
中国新闻媒体记者委员会整合地方新闻媒体资源，形成独家新闻来源优势;讴歌时代先锋，报道先进人物、树立楷模典范;
开辟文艺园地，展示中华文化艺术魅力;
组织会员单位和记者联盟活动，共同关注社会热点和各行业、地方新闻动态，并进行联合报道，为社会各界和广大网民提供及时有效、真实准确的新闻资讯。
1、作为行业记者,采访房地产相关从业人员,形成图文稿件;
2、作为视频编导,包装房地产相关从业人员,完成视频节目的制作,必要时能够出镜;
3、追踪运营及活动数据,分析数据并反馈、总结经验,及时优化内容策略,有效提升用户关注量、活跃度及转化率等;
4、配合其他同事及时完成各类专题的采写。
岗位职责:
1、负责对房地产数据统计更新核对,并后台操作更新,确保信息的准确;
2、针对房地产政策及新闻,独立撰写稿件;
3、通过电话咨询、访谈、活动现场采访等形式,搜集新闻素材,及时更新报道;
4、收集反馈信息,提出创造性的`策划意见及合理化建议;
5、配合公司执行品牌策划及宣传报道。
任职资格:
1、本科及以上学历,新闻媒体相关专业优先;
2、有一定的互联网思维,善于用新媒体方式开展工作,有房产行业相关经验者优先;
3、有一定的文字功底、较强的专题策划和采访能力;
4、能够熟练操作word、Excel、Photoshop等办公软件;
5、具有良好的理解、沟通表达能力,较强的洞察力和社会交往能力,形象气质佳,感染力强。
岗位职责:
1、策划选题,及时发现热点事件,建立新闻来源线索,进行深入采访,用第一手资料完成报道任务;
2、按照公司安排,对所负责相关领域、行业、公司进行密切关注,每月定期汇报行业、或公司跟踪情况;
3、及时提交采访过程文件,包括且不仅于采访录音,原始数据和资料来源,引用来源、采访对象的名片&联系方式,采访时间方式等信息,并能及时进行补充采访;
4、完成采访与写作,在为杂志撰稿的同时,亦为网站撰写第一手新闻。
任职要求:
1、本科学历,新闻传媒专业;
2、有创业、投资、金融、互联网等相关工作者优先考虑;
3、能够吃苦,能够承受工作压力。
1,负责《爱喷印》app内容采编推送、栏目与专题策划、宣传推广产品;
2,协助策划总监负责沙龙、论坛、会议活动等行业相关活动策划推广。
任职要求:
1,文笔优秀,最好有1年以上编辑经验。
2,善于捕捉网络热点,结合行业。
3,沟通力和亲和力好。
4,欢迎汉语言文化、新闻传播等优秀应届生应聘。
岗位职责:
1、有独立选题策划能力,寻找、策划优质的人物采访选题;
2、有相关人脉采访资源,能采访相关人物,配合公司拍摄完**物采访视频节目,并完成采写人物原创报道,范围涉及商业,人文、社会热点人物;
3、完成每月既定的.选题任务及突发选题任务。
任职要求:
1、三年以上传统媒体、tmt媒体、工作经历;
2、热爱新媒体,熟悉行业动态;
3、强大的选题能力和资源拓展能力;
4、有行业资源者优先;
5、简历请附个人博客、豆瓣、微博链接地址及微信公众号中的一个或几个;
6、个人代表作品链接地址或文档,请随简历一并提供。
1、热点体育新闻推荐;
2、热点赛事赛前赛中赛后分析;
2、热点体育事件专题相关内容更新与维护。
3、策划运营针对话题性事件。
4、线上体育新闻的质量控制。
任职要求:
1、中文、新闻、编辑、传媒等相关专业本科及以上学历优先;
2、具备2年以上正规纸质媒体或新媒体的.采编工作,熟悉搏击比赛的特质和比赛规则;
3、思维活跃,逻辑严密,成稿迅速,文字功底深;
4.、善于沟通,责任心强,办事有条理,有敬业精神,具备良好学*能力及领悟力;
1、负责公司旗下各媒体相关栏目新闻的编辑更新，追踪报道政界、商界发生的各类事件，对公司策划的`会议、采访等活动以图文形式直播报道等，对文章内容、文字质量和进度负责;
2、制定采访计划和提纲，参与各类行业研讨与交流活动，实施采访过程，并撰写采访稿件;
3、负责企业和行业新闻、人物、活动、事件的采访及撰稿;
4、收集客户信息，分析调研数据，进行针对性的研究工作，发表行业趋势的引导性文章;
5、参与媒体的*台建设及用户运营工作;
6、协助相关部门，完成好上级安排的其他工作;
1、负责马业(赛马、马术)互联网垂直领域新闻的采访、新闻稿撰写;
2、国内外稿件的高质量中英文互译;
3、负责公司旗下大陆赛马网或青马网日常运营维护、采访、编辑工作;
4、紧跟行业热点,独立采访、撰写原创;
5、根据马业重要事件和发展时间节点,提报选题及报道方案;
6、根据网站发展需求,不定期进行专题策划、制作和实施专题报道及落地活动在线活动及专题;
7、配合其他部门,完成相关文章中英文撰写。
岗位职责:
1.研究、跟踪热点电商话题和趋势;
2.撰写、策划深度电商分析文章和报告,原创内容研究和输出
任职要求:
1、财经、金融专业优先,2年以上媒体或研究机构经验;
2、思维活跃,主动学*,对研究和文字工作有浓厚兴趣;
3、电商/tmt/互金行业相关经验
公司福利:除基本薪资外还有额外绩效,一年三次旅游团建+两次调薪机会+除常规法定节假日之外10天以上假期。公司爱才惜才,欢迎广大有识之士投递简历,携手共同创造公司美好前程。
1、根据刊物的定位和各自分工领域,提出选题建议。
2、积极关注所分工领域,要求熟悉该领域及其中重要企业和人物,能对该领域重大事件作出快速反应。
3、轮流值班和参加例会,有特殊原因须提前向执行主编请假。
4、选题框定之后,及时形成采访提纲或写作纲要并提交执行主编或编采部主任(根据选题所属栏目),及时确定并执行。
5、按时交稿并保证基本数量和质量。重点稿件应与执行主编、编采部主任保持密切联系,必要时应补充采访和修改。
6、外出采访归来,将受访人资料填表交流程编辑,以备寄送刊物。
7、经与执行主编沟通可对外约稿,并可按比例折合为写稿量。
8、外出采访可自行拍摄图片,被采用有酬。
9、市区外采访产生的交通费,在每月底统一报销。
10、编采部门安排的'其他工作(如协助经营部门做采访、活动等)。
岗位职责
1、为出版物或广播传媒报告和撰写新闻报道，描述事件的背景和细节；
2、策划并安排新闻采访的具体细节工作；
3、回顾复制和纠正错误的内容，语法和标点符号，以下规定的编辑风格和格式准则；
4、审查和评估关于事件各方面的记录，以区分有关事实和细节；
5、确定一个报道的重点，长度和格式，并相应地组织材料；
6、为了能够提供完整，准确的的信息，研究和分析与报道相关的背景资料；
7、通过研究，访谈，实验收集信息，出*政治，新闻，体育，艺术，社会和其他功能的各种活动；
8、调查突发性新闻事件的动态，如自然灾害，犯罪，和人类利益相关的报道；
9、专门领域，如医药，科技，政治，外交，体育，艺术，消费者事务，商业，宗教，犯罪，或教育的研究和报告；
10、接收分配任务或评估信息和提示，以发展报道的思路；
11、前往新闻或意外事件现场以及重要公共**场所进行采访；
12、运用清晰优美之声音、敏锐之观察力、严密之分析性思想及明晰之表达能力；
13、搜集与本身所在地有关或有所研究之题材与消息；
14、将采写的新闻稿件送交上级进行审查；
15、根据节目需要进行人物专访；
16、发送新闻报道或报告从远程位置的信息，使用卫星电话，电话机，传真机或调制解调器等设备；
17、与编辑讨论的问题，以确定优先次序和位置；
18、新闻事件的照片或录像带，或请求被分配到一个摄影师提供这样的报道；
19、检查的参考材料，如书籍，新闻档案和公共记录，以获取有关事实。
岗位要求
1、要有强烈的事业心和使命感；
2、要有较强的社会活动能力；
3、掌握关于提供客户和个人服务的原则及流程方面的知识，这包括客户需求评估、服务的会议质量标准和客户满意度的评估；
4、要有较强的写作能力；
5、要有新闻职业道德修养；
6、要有极强的突发应变能力；
7、贴*群众，贴*生活，贴*实际，拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻；
8、掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法的知识，这包括通过书面、口头及可视媒体来替换通知和娱乐的方式；
9、掌握商业和管理原则的'知识，涉及到战略规划、资源分配、人力资源建模、领导能力和方法、生产方法和人与资源的协调；
10、掌握新闻传播相关专业知识。包括新闻理论、传播学、新闻采访与写作、新闻编辑、网络新闻传播等；
11、有良好的口头表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力；
12、掌握文字处理，文件管理和记录，速记和转录，设计形式，以及其他办公程序和术语的行政和文书的程序和系统的知识；
13、掌握法律，法律法规，法庭程序，先例，**法规，行政命令，代理规则，民主的政治进程知识；
14、较熟练掌握办公自动化技能；
15、一般要求拥有中华人民共和国广播电视编辑记者证。
——精馏岗位岗位职责菁选
精馏岗位岗位职责
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的精馏岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
a.在作业过程中，应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管部门报告，不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度，加强巡回检查，合理使用安全保险装置，保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中,应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好事故现场,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度,加强巡回检查,合理使用安全保险装置,保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中,应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好事故现场,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度,加强巡回检查,合理使用安全保险装置,保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中，应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管部门报告，不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度，加强巡回检查，合理使用安全保险装置，保证设备、工具安全可靠。
——保洁岗位岗位职责菁选
保洁岗位岗位职责
在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的保洁岗位岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1.每日需清扫园区内地面、马路、广场、保安岗亭、绿化带等,保持公共场所地面无纸屑、烟头、痰印、污迹。
2.每周需对公共场所、围(护)栏、、路灯柱等设施进行清洗工作。
3.每周对园区内花草树木、路牌、垃圾筒等标识进行两次以上的清洁工作。
4.每月需对路灯罩进行一次全面的'清洁。
5.对每次使用后的保洁工具、器具每次要及时清洗干净,统一存放于指定地点,并及时补充、申领。
6.维护责任区卫生,劝阻、制止不卫生、不文明的行为。
7.对久留人员之可疑情况,及时与当值安管员或控制中心联系。
8.及时收集、汇报顾客的意见和建议。
9.完成领导交办的各项工作。
职位描述:
1、全面负责保洁项目现场管理工作，客户意见反馈跟踪处理;
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;
3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;
4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的'发生;
6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
职位要求:
1、熟悉保洁行业特性，具有5年以上本行业管理经验;
2、熟悉不同类型保洁项目管理特点;
3、熟练操作现场各类保洁设备，熟练掌握各类清洁药剂使用要求，熟练掌握各种清洁技能;
4、具备良好沟通技巧，一定的管理能力与协调能力，较大的抗压能力。
职责描述:
1.每周六天，入职上五险，带薪法定假期。
2.负责办公室所分配区域或的'卫生清洁工作。
3.保证按质按量的完成所分配的任务。
4.听从分配和安排。
任职要求:
1.有保洁工作经验优先，责任心强，勤劳肯干!
2.20-55岁(超龄勿扰)，身体健康强壮者优先。
3.用真诚、微笑、礼貌服务顾客;具有强烈团队意识，热爱服务行业。
岗位职责:
1、身着洁净服、洁净鞋在制药车间按文件规定完成专门区域的消毒及清洁工作;
2、按照gmp保洁岗位操作规程要求，对车间人员工作服(鞋)的.清洗、发放，并及时正确的填写记录;
3、每天按要求对gmp车间及相关区域进行清洁，保证车间环境整洁;任职要求:
1、中专及以上学历，1年以上工作经验;
2、具药厂gmp环境清洁操作经验;
3、能接受gmp洁净区常年恒温，能接受穿着洁净服;
4、环境零缺陷意识;
5、积极主动，严格按规定完成工作任务... gmp保洁员
岗位职责:
1、身着洁净服、洁净鞋在制药车间按文件规定完成专门区域的消毒及清洁工作;
2、按照gmp保洁岗位操作规程要求，对车间人员工作服(鞋)的清洗、发放，并及时正确的填写记录;
3、每天按要求对gmp车间及相关区域进行清洁，保证车间环境整洁;
职责描述:
1、有一定的组织能力、协调能力和应变能力，团结同事，能建立良好的人际关系;
2、负责检查督导全院范围内公共区域的清洁和绿化工作，制定保洁和绿化的年度、季度和月度工作计划;
3、保洁及绿化工作安全第一责任人，落实“谁主管，谁负责”的方针;及时监督移除室内各种易燃物，清扫清除院内落叶等杂物，谨防各种火灾事故;及时消除树木枯枝，防止坠落伤人;负责制定本部门各项安全工作制度和安全工作标准，提前做好各项安全防范措施，并监督本部门员工按安全工作标准操作;
4、负责划分清洁工作责任区，制定清洁工作计划、工作流程及工作标准;
5、负责巡视检查，发现问题及时解决，保证各项卫生符合标准;
6、确保楼内楼外的保洁工作达到星级酒店的洁净程度
6、按绿化的年度、季度和月度工作计划，安排对树木、黄杨、草坪等浇水、施肥、打药、除草、防寒、剪枝等各项工作;
8、采取各种措施保证树木、植被的成活率，保持植物的良好长势;
9、秋冬季节及时清除落叶，保持院落干净，消除火灾隐患;
10、负责本部门各种清洁机器设备和绿化机器设备的维护保养工作;
11、负责控制本部门的各种清洁用品及绿化用品的消耗量，降低消耗，减少部门的.开支;
12、负责培训本部门员工，提高工作技能，评价考核其工作情况，奖罚有据。
13、及时进行工作人员的选择和调整，合理地分配劳动力，确保本部门的工作效率;
14、每日填写各项巡视检查记录，每天做绿化和保洁的工作记录，按月存档;
15、完成领导交办的其它各项工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历，有三年以上酒店或大型物业保洁管理工作经验;
2、年龄35岁至45岁之间;
3、熟悉保洁工作流程及保洁工作标准，能制定年度、季度、月度及日常工作计划;
4、针对不同的设备设施，选择不同品种的清洁用品，去除各种污渍，保持环境干净整洁;
5、制定各项巡视检查记录表，检查核实员工的工作是否达到要求的标准，确保楼内楼外的保洁工作达到星级酒店的洁净程度;
6、能制定绿化的年度、季度和月度工作计划，按时安排对树木、黄杨、草坪等浇水、施肥、打药、除草、防寒、剪枝等各项工作;
7、督促检查绿化人员按季节进行各项工作，保证树木、植被的存活率及良好长势;
8、具有很强的责任心和事业心，能独立处理本部门的各项工作。
工作职责
1、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展,拟定年度财务预算、决算方案;
2、制定保洁公司的发展战略规划,完成集团公司下达的各项经营管理指标;
3、善于调研、分析保洁市场发展趋势,具有较强市场开拓和客户关系维护能力,善于管理团队并达成公司战略目标;
4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队;
5、负责公司团队建设、人才培养、绩效考核等。
任职资格
1、38周岁以下,具有5年以上物业管理、保洁公司、家政服务公司部门经理及以上管理经验优先;
2、大专及以上学历;
3、具有较强的沟通能力及人际关系处理能力,良好的业务拓展能力;
4、能承受一定的'压力,并具有较强的开拓精神。
工作职责
1、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展,拟定年度财务预算、决算方案;
2、制定保洁公司的发展战略规划,完成集团公司下达的.各项经营管理指标;
3、善于调研、分析保洁市场发展趋势,具有较强市场开拓和客户关系维护能力,善于管理团队并达成公司战略目标;
4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队;
5、负责公司团队建设、人才培养、绩效考核等。
任职资格
1、38周岁以下,具有5年以上物业管理、保洁公司、家政服务公司部门经理及以上管理经验优先;
2、大专及以上学历;
3、具有较强的沟通能力及人际关系处理能力,良好的业务拓展能力;
4、能承受一定的压力,并具有较强的开拓精神。
1、全面负责保洁项目现场管理工作，客户意见反馈跟踪处理;
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;
3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;
4、负责所有保洁用品的`登记、入库、发放及回收管理;
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;
6、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
职位要求:
1、熟悉保洁行业特性，具有5年以上本行业管理经验;
2、熟悉不同类型保洁项目管理特点;
3、熟练操作现场各类保洁设备，熟练掌握各类清洁药剂使用要求，熟练掌握各种清洁技能;
4、具备良好沟通技巧，一定的管理能力与协调能力，较大的抗压能力。
1、每日巡场12次以上并及时通知商场保安处理商家违规事务(如布幅广告的`不规范张贴等);
2、每周对场内外公司广告、指示牌、灯箱、宣传栏清洁、擦试一次;
3、负责公司、商场所辖区域的清洁卫生工作(含停车场、电梯、卫生间、楼层各出入口)。
4、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、根据市场行情,设计、优化保洁类产品组合、套餐;
2、根据客户需求,完成合同编制及服务人员管理;
3、针对客户痛点,提供合理可行的'保洁产品方案。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,有保洁类产品经验优先考虑;
2、有较强的沟通谈判能力及思维能力;
3、有较强的客户思维及工作抗压能力。
1、有绿化养护专业知识和经验,熟悉园林绿化管理与维护。
2、有物业绿化造园及后期养护工作经验,有工业园区绿化管理经验者优先。
3、熟悉苗木特性、植物病虫害防治。
4、有保洁管理经验,熟悉保洁日常工作特点。
5、懂电脑操作,了解日常办公软件操作。
一、树立全心全意为业主服务的'意识,认真、细致、勤恳、负责的做好辖区的卫生工作。
二、严格执行公司制度,增强社区全局观念,既要做好本职工作,又要做好小区管理员,无乡监督,共争先进。
三、维护小区卫生,劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
四、上岗时服装统一,规范佩戴工作卡。
五、根据小区需要,服从领导对工作的安排和调整。
六、工作认真、作风廉洁。拾金不昧,不利用工作之便谋取私利。
七、爱护清洁工具和设备。
一、负责整个物业的保洁工作的具体组织安排的职责。
二、监督检查各责任范围内的环境卫生工作。
三、对于小区的清洁卫生,要定期的.检查保洁质量。
四、负责协调业主与保洁员之间的纠纷,。
五、处理好工作中出现的各类的问题并及时的给予解决。
六、对于突发事件要急时的汇报,并能主动的提出解决问题的意见和建议。
七、做好员工之间的沟通与协调工作。
——记者岗位职责实用五篇
岗位职责:
1、基于特定主题,采访医健创业者、行业kol、产业公司及投资机构代表人物,开展对话,输出文章;
2、医健创新公司、商业模式解读及报道;
3、参与运营活动,进行活动报道。
职位要求:
1、媒体梦想:作医健行业创业第一新媒体;
2、熟悉/感兴趣医疗健康行业,并关注行业创业生态及前沿发展;
3、新闻传媒从业经历优先;
4、火石范儿:有梦想、靠谱、创造力、执行力、学*力、追求极致、换位思考、合作与分享。
任职要求：
1、全日制大学本科（及以上）学历，有传统媒体文化、人文类采编从业经历者优先，新闻、文史哲等相关专业优先；
2、对中国优秀传统文化有认同感，对于传播优秀传统文化有使命感；
3、有扎实的文字功底，熟练掌握新媒体采写技巧，并具备较强的.选题策划能力和网络话题推广能力；
4、具备观察分析能力和社会交往能力，有自己的想法和视角，有媒体从业者的使命感。
5、有强烈的好奇心，对各种新媒体特别是社交媒体有着丰富的使用、运营经验、对于网络技术应用技术有一定经验
6、有新闻理想，富有创新精神、高度责任心、团队协作能力。
岗位职责：
1、熟练使用微博、微信等新媒体并深刻理解其特性，负责新媒体内容的编发
2、及时跟踪新闻热点，确保新媒体信息更新及时、准确、独特
3、根据新闻热点进行相应选题、专题的策划、采写、设计、执行
4、定期根据业务进展情况，进行新媒体业务的市场调研、分析，并独立负责项目策划、栏目设计、执行等
待遇面议，一经录用缴纳五险。
1.负责报纸相关栏目的选题策划及采写报道;
2.关注和跟踪行业内的相关活动、展览、论坛交流等，并进行及时联系报道;
3.发展和维护专家作者团队，配合市场部开展活动;
4.了解和关注同行业媒体的动态，提高本报在行业内的影响力;
5.通过研究，访谈，实验收集信息，出*政治，新闻，体育，艺术，社会和其他功能的各种活动;
6.调查突发性新闻事件的动态，如自然灾害，犯罪，和人类利益相关的报道。
1.根据刊物的定位和各自分工领域，提出选题建议。
2.积极关注所分工领域，要求熟悉该领域及其中重要企业和人物，能对该领域重大事件作出快速反应。
3.轮流值班和参加例会,有特殊原因须提前向执行主编请假。
4.选题框定之后，及时形成采访提纲或写作纲要并提交执行主编或编采部主任(根据选题所属栏目),及时确定并执行。
5.按时交稿并保证基本数量和质量。重点稿件应与执行主编、编采部主任保持密切联系，必要时应补充采访和修改。
6.外出采访归来，将受访人资料填表交流程编辑，以备寄送刊物。
7.经与执行主编沟通可对外约稿，并可按比例折合为写稿量。
8.外出采访可自行拍摄图片，被采用有酬。
9.市区外采访产生的交通费，在每月底统一报销。
10.编采部门安排的其他工作(如协助经营部门做采访、活动等)。
1、具有高度的事业心和责任心；
2、负责电视新闻的组稿、成稿任务；
3、配合学院各时期中心工作的'开展，认真、真实的报道校内发生的一些事和师生员工贴切的内容；
4、不仅要具有新闻写作能力，同时要具备导演素质；
5、负责与校外新闻单位的联系和报道工作。
6、积极参与新闻宣传策划，善于抓拍生动形象的新闻照片;每月完成月度考核基本任务。
7、加强业务学*，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。
8、按时保质保量完成本栏目新闻报道任务和外宣工作任务。
9、积极参加广播电视节目创优评比和新闻创作评比。
10、严格遵守中心、编审委员会、宣传科的各项规章制度，树立良好的新闻工作者形象。
11、爱护、保管好广播电视设备设施，人为损坏必须照价赔偿，未经科长许可，其采访设备设施不得外借。
——冷冻岗位岗位职责菁选
冷冻岗位岗位职责
在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的冷冻岗位岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
a.严格执行冷冻岗位的操作,确保本岗位机组的.安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的冷冻水。
b.遵守劳动纪律,严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程,做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合,搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施,发现问题及时处理,处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识,加强岗位练兵,提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作,保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的环境卫生和设备的整洁。
a.严格执行冷冻岗位的操作，确保本岗位机组的安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的`冷冻水。
b.遵守劳动纪律，严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程，做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合，搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施，发现问题及时处理，处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识，加强岗位练兵，提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作，保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的环境卫生和设备的整洁。
a.严格执行冷冻岗位的操作，确保本岗位机组的安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的冷冻水。
b.遵守劳动纪律，严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程，做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合，搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施，发现问题及时处理，处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识，加强岗位练兵，提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作，保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的`环境卫生和设备的整洁。
——资深岗位职责菁选
资深岗位职责
在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的资深岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招聘信息:
招聘资深电商运营/网店推广/网络客服 行业精英师父
1. 在拜师有道*台担任资深电商运营/网店推广/网络客服行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事电商运营/网店推广/网络客服行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事电商运营/网店推广/网络客服行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的'学*能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
职责描述：
1.负责公司游戏项目的服务端开发或维护；
2.负责公司游戏项目的'管理后台开发或维护；
3.负责公司内部开发与管理工具的开发或维护；
任职要求：
1.3年以上游戏服务端开发经验(从事过框架或基础组件开发工作优先)；
2.有基于java nio框架开发经验；
3.精通多线程并发编程；
4.精通spring、hibernate、mina/netty等开源框架；
5.熟悉linux操作系统；
6.熟练应用mysql等数据库(有nosql数据开发经验优先)；
7.至少完整跟进过1款上线游戏项目，并且对技术有专研情况；
职位描述：
工作职责：
1、为字节跳动业务发展提供研发框架、监控、通用服务；
2、设计合理的业务和技术架构方案，并推进技术规范的落地；
3、研发基础服务组件，解决共性需求，减少重复开发；
4、新技术研究和应用，并推动适合的技术应用于生产。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、熟练掌握linux环境下的c/c++/go/python/shell/php等1至2种以上语言；
3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案；
4、扎实的'技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等；
5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案；
6、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力；
7、热爱编程，有较强的学*能力和抽象能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和学*业界最新技术。
具备以下条件之一者优先:
具有内核、操作系统相关开发经验者优先；
具有编程语言、memcache、redis、nsq，zero-mq等开源项目的贡献或源码分析经验优先；
具有大型*台php、python、golang研发经历者优先。
岗位职责：
1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。
2.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
3.安排部门工作任务，并总结各部门反映数据与解决问题。维护店铺正常运营，不出现违规处罚现象。
4.合理安排部门内人员的工作，并能激励店铺员工的工作；
5.协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。
任职要求：
1.30周岁以下，大专以上学历，本科优先；
2.具有三年以上女装店铺运营岗位工作经历，有扎实的运营基本功；
3.具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、页面审美能力；
4.具有较好的沟通能力、团队领导能力、总结规划能力及承压能力；
6.工作积极主动、认真负责、有意长期从事电子商务运营工作；
年薪20-30万，觉得自己够优秀，还可再议
提供最好的'福利：公司每天提供中餐、晚餐饭菜可口还管饱，有茶水间、茶、咖啡随你选；
简单的人际关系：轻松愉快的工作环境，公司大部分都是90后的软妹子和小鲜肉，颜值特别nice.；
世界那么大 你应该来小象看看
岗位职责：
1.负责移动*台软件设计、开发工作，提升整体研发水*；
2.负责移动产品开发管理和制定开发方案；
4.按照项目计划、按时提高代码质量、完成开发任务、解决项目实施过程中出现的技术问题；
5.组织团队完成软件代码的详细设计、编写、集成与测试；
6.组织移动开发团队进行技术培训和技术攻关。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业毕业，5年以上开发经验，2年以上项目及团队管理经验（10人以上）；
2.精通ios/安卓*台（精通其中一种即可），有实际开发经验，对系统有全面的了解，能根据产品设计独立进行应用程序开发；
3.熟练掌握xcode开发环境，熟练掌握objective-c语言，熟悉swift/c/c++等开发语言；
4.了解操作系统原理，掌握常见的数据结构和算法，对数据结构有深入的'理解，有好的编程*惯；
5.熟悉ios/安卓各个版本的特点、机型的适配和ui布局优化等；
6.具备良好的职业素养和团队协作精神，以及较强的沟通和团队管理能力。
招聘信息:
招聘资深贸易/外贸经理/业务跟单经理 师父
1. 在“拜师有道”*台担任资深贸易/外贸经理/业务跟单经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事贸易/外贸经理/业务跟单经理 等相关工作。
任职资格
1、3年以上从事贸易/外贸经理/业务跟单经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的'学*能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
岗位职责：
1、负责ios开发团队管理工作，负责团队的人才培养工作；
2、负责团队的code review，以保证代码的可读性、可扩展性、易维护性；
3、负责公司ios app的产品架构设计，项目的技术方案选型和制定，技术可行性研究，系统性能优化及安全加固；
4、负责移动技术难题攻关，解决系统中关键架构问题，对系统稳定性负责；
5、关注新技术，积极展开对新技术的预研和培训，合理的结合到现有项目中；
6、 持续优化、提升项目研发效率；持续提高ios团队技能提升；
7、完成上级领导交付工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上ios开发工作经验；
2、对objective-c、cocoa touch框架和swift有丰富的.经验和深入的理解；
3、熟练掌握常用开源第三方框架、ios runtime、git、精通ios下的并行开发、网络、内存管理、gui开发；
4、熟练掌握ios常用开发工具、调试工具；
5、熟悉基本的数据结构和算法；
6、熟悉c、c++，有相关开发经验优先；
7、熟悉ios app的开发、测试，发布等一列系流程；
8、熟悉ios逆向、对代码重构有研究，有在app store发布过产品，深入了解ios业务生态环境。
岗位职责:
senior broker资深经纪人 塞斯资本有限公司 塞斯资本有限公司，塞斯 job description:
1. be responsible for the recommendation， packaging， promotion and management of contracted artists and acting artists， and handle the affairs of performance brokerage;
2. organize and plan the development direction of entertainers， plan and implement the training plan of entertainers;
3. to plan and arrange schedules and issue announcements for outbound market activities and performances;
4. responsible for communicating and coordinating with relevant media， developing cooperation between company artists and other companies， projects and media， and establishing and maintaining channels for artists'cooperation;
5. have a strong ability to ***yze and judge the types and brands of artists'performances and endorsements， coordinate and communicate the relationship between customers and artists， and solve disputes.
qualifications:
more than 1 or 4 years experience in artist broker， with independent experience in leading artist broker team;
2. good professional ethics and cultural literacy， strong communication， coordination， public relations， social skills;
3. be keen on fashion and fashion， familiar with entertainment industry， have the ability of team management and coordination;
4. good planning and operation ability， artistic expertise， knowledge and understanding of the industry， have a certain ability to judge the market;
5. have a certain amount of information， media resources， performance resources and advertiser resources， grasp the promotion channels， and have rich experience in expanding.
职位描述:
1、负责签约艺人和代理艺人的推荐、包装、推广和管理，处理演艺经纪事务;
2、组织规划演艺人员的发展方向，策划、实施艺人培养计划;
3、对外联系市场活动和演出等出场业务，计划并安排日程，发布通告;
4、负责与相关媒体沟通、协调事宜，负责开拓公司艺人与其它公司、项目、媒介的合作，建立和维护艺人合作渠道;
5、对艺人商演、代言的种类及品牌有较强的分析判断能力，协调沟通客户和艺人的关系，解决纠纷等相关问题;
任职资格:
1、4年以上艺人经纪人相关工作经验，有独立带艺人经纪团队的经验;
2、有良好的职业道德及文化素养， 极强的.沟通、协调、公关、社交能力;
3、对流行时尚事物敏锐，熟悉演艺娱乐行业，具备团队综合管理能力和协调能力;
4、良好的策划运作能力、艺术专业知识，以及对行业的认识和理解，对市场有一定的判断能力;
5、有一定量的剧组信息、媒体资源、演出资源和广告客户资源，掌握推广渠道，有丰富拓展经验。
岗位职责:
1、对接p2p、机构资金及保险担保公司等,贯穿业务全流程b端机构的对接;
2、负责网贷及创新业务相关的结构设计、资源整合等,全面把控业务进度;
3、独立跟进机构项目商务谈判直至上线后维护的全流程,具备独立推进项目及解决问题的'能力、高度的项目把控能力;
4、分析行业、市场、竞品等相关信息,对项目运作提出有效优化建议,积极推进与配合产品及风控侧优化项目;
5、追踪行业市场趋势,研究互金行业资产方向及产业链上下游布局。
任职要求:
1、本科及以上学历,3-5年工作经验,综合素质佳,有相关有相关网贷甲方经验、对金融产品设计及风控相关知识了解优先;
2、熟悉金融市场拓展工作,有较强项目统筹能力,沟通能力、执行能力强;
3、良好的市场敏感度及商务谈判能力,能够完全独立分析解决问题能力,数据敏感度及分析能力强;
4、工作积极主动,团队合作及学*能力强,能适应经常出差。
岗位职责:
负责各项目空间产品的室内概念设计及方案制作;
负责组织各项目空间产品设计的会审和定稿;
主导各项目装饰图纸绘制工作;
负责设计项目的.相关材料选型工作;
配合工程部在施工期间进行施工跟踪,以确保所有工程按图施工;
参与空间产品设计研发,并在产品设计中及时优化。
任职要求:
全日制本科及以上学历,室内设计相关专业毕业;
从事室内设计工作8年以上,负责过中大型办公空间、商业空间、酒店等类型项目的主案设计工作;
能独立负责中大型项目的方案设计以及图纸绘制工作;能对项目空间设计概念作出清晰定位;全面认知各种室内材料及施工工艺;
有创意创新能力,对空间设计艺术有独到见解;具备良好的沟通能力及敬业精神;能适应高强度工作,并具有团队精神;有一定的管理能力并可以处理对外及对内的协作关系。
职责描述:
1.处理员工异常,离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷
2.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
3.组织开展员工满意度调查,分析、回馈调查结果
4.组织安排员工文娱活动
任职要求:
1.3年以上大型企业员工关系工作经验、管理类、法学、心理学专业毕业
2.熟悉劳动相关法律,能独立处理劳动纠纷
3.沟通、分析、说服能力强
4.有一定的`员工活动策划能力
5.能承受较大的工作压力
职责描述：
1、负责星联*台架构设计，核心代码编写，整体技术解决方案?；
2、负责提高开发团队整体技术水*。
技能要求:
1、全日制本科及以上学历，5年以上java软件开发工作经验?；
2、精通java基础，熟悉mysql/oracle?；
3、精通spring、mybatis、springcloud等框架；
4、熟悉并理解缓存、消息、rpc调用框架、jvm调优、序列化、nio等方向的底层原理，并具有相应实践经验；
5、熟悉微服务系统架构；
6、有深入研究java底层开发者优先，有高并发大型系统开发经验者优先。
岗位职责:
——金融岗位职责菁选
金融岗位职责集锦15篇
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的金融岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职责描述:
1、负责制定各行业大数据链接金融服务方案及策略;
2、利用现有的金融大数据产品,促进大数据与传统金融行业的深度融合;
3、整合金融行业资源,负责推动金融与多种行业大数据深度融合,激活多种行业大数据价值;
任职要求:
1、重点高校本科及以上学历,金融相关专业有限考虑;
2、8年以上金融行业工作经验,熟悉各种金融场景服务;
3、金融行业资源丰富者优先考虑;
岗位职责：
1、服务于银行VIP客户，协助银行理财经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务；
2、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；
3、制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的填报；
4、为银行提供专业的产品培训；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、具有极强的'中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力；
3、坦诚自信，具有高度的工作热情，能承受高强度工作压力；
4、有良好的团队合作精神；
5、具备独立分析和解决问题的能力；
6、吃苦耐劳，有上进心，学*能力强，能够适应出差；
7、有渠道销售经验者优先。
职责描述：
1、大资管*台的架构设计，核心编码。进行需求分析并产出技术设计，项目计划，编码和自测；
2、负责技术基础设施的研发运维，工程规范的制定和落地；解决各个业务项目的技术疑难杂症；提升团队技术氛围和水*；
3、保障所开发的业务模块的.稳定性和故障的及时处理
任职要求：
1、5年以上开发经验，精通运用java语言和常用框架、中间件技术.如：spring，mybatis，dubbo，rocketmq等；
2、有大型互联网架构设计经验；有一定的金融业务或支付，资管系统，风控的设计开发经验优先；
3、熟练使用linux操作系统和数据库，如mysql；
4、协作能力强，有很强的责任心和团队精神
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、统计学、法律等相关专业优先。
（2）具备3年以上银行信贷或风险从业经验，或具备1年以上互联网在线融资反欺诈从业经验。
（3）具备风险管理相关专业知识，能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具。
（4）具有较强的文字表达能力、沟通能力和综合协调能力。
金融公司前台岗位职责一
工作职责：
1、 负责公司前台接待工作。
2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、 对办公室工作程序熟悉
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、 熟练使用各种办公自动化设备；
6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。
文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）
工作职责：
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的.收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
金融公司前台岗位职责二
1、 负责公司来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在
外或协助有关人员处理。
2、 负责公司报刊，邮件、包裹、报纸的收发与转交。
3、 负责接听来访电话，记录好电话内容，并做好转达工作。
4、 保持前台环境清洁。
5、 负责公司文件打印，协助复印等工作。
二、工作具体要求
1、 接待
——为公司来客设立登记本，所有来公司人员均需登记，（与总经理熟悉的朋友或施工人员可免登记）。登记本上注明来访人姓名、人数、来访事由、出入时间。
——不以衣着、相貌取人。
——前台接待公司来访客人必须起身微笑相迎，热情服务。
——问清来访事由，来客提出要找公司员工时，前台接待应先问有无预约，并请来客做好登记，再打电话致要找的员工，询问是否带进如回答需要马上带进，则应行前领路，如需迟些带进，安排客人到休息室就坐等候。带进办公室后，再为客人倒水（七分满）。 ——客人离开时，请客人登记离开时间，并微笑致意，“再见，请慢走！”
2、 上班时间必须在岗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，须向领导申请，保证前台无空岗。
3、 接听电话
——铃响三声内接听，如超过三声后接起电话，则应说：不好意思，刚才有事走开了，请问有什么可以帮到您。
——接听电话时要用规范语：“您好，这里是成丰居！”
——对于重要或者需转达的事情并做好来电登记（来电人姓名、事由及来电时间） ——接电话时必须注重礼仪，身体不得倾斜或嘴里吃食物，说话时应控制音调和语调。 ——接电话尽量长话短说，私人电话不得超过三分钟。——接电话不得先于来电人挂机（私人电话除外）
4、 协助保洁员好前台卫生，做到无灰尘、无污渍。桌面不得放置私人物品、杂物，不得在前台吃食物。
5、 公司来往信函、材料、杂志要做到及时送达各部门或相关人员。
三、仪容仪表要求
1、 公司定制制服的，需穿制服上班。无订座制服时，穿着要大方得体。
2、 不得穿拖鞋或类似拖鞋的皮凉鞋上班。
3、 上班时间应化淡妆，不得在前台化妆。
4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妆、哼小调等不礼貌行为。
1、金融规划师中国人寿保险股份有限公司广州市分公司中国人寿保险股份有限公司广州市分公司1。建立和维护客户，根据公司提供资源进行开发
2、定期拜访客户，了解客户动态，与客户进行沟通，及时掌握客户需要；
3、善于沟通，有上进心，责任心强，有良好的市场开拓能力和团队精神；
4、基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财产保全等方面的产品和服务。
职位描述
岗位职责:
1、负责vip客户售后服务及需求再开发工作:保单缴费、生存金领取、保单理赔、保单信息变更等。
2、综合金融客户服务:信用卡办理、车险办理、贷款业务、投资理财、*安好房好车等综合金融业务。
3、房地产业务:富力城、碧桂园等房产的销售;
4、生活业务:通过app实现线上销售,包括体检卡,上海家化的.日常用品等
5、汽车服务:*安收购了汽车之家,可以实现汽车的销售
任职要求:
1、25-45周岁
2、学历要求:正规院校大专及以上学历,且同时具备学历、学位等证书。对于国外取得的学历,以国家教育部验证为准。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学*能力强
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先
地址:太原市南内环街财富国际大厦后小白楼5层
【岗位职责】：
1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、利用公司提供的产品、客户资源以及*台，开发并维护客户关系；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
【任职资格】：
1、22-35周岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、对销售工作有较高的热情，有团队协作精神，善于挑战；
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
要求：
——会计岗位职责菁选
【推荐】会计岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的会计岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、财务系统(总账、报表)维护;
2、严格执行财务管理制度，审核各项成本、费用的'范围和标准、审批手续是否齐全， 进行各项凭证资料的汇编、归档同时进行帐务问题处理及相应的税务申报;
3、负责编制公司的周及月度、年度各类报表;
4、负责公司对帐业务;
5、协助直接领导开展财务审计和年检;
6、负责公司固定资产的财务管理，确保帐实准确。
7、其他相关财务工作。
1、编制和执行预算，掌握资金*衡，合理有效的`使用资金；
2、日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核；
3、组织完成成本核算工作；
4、审核往来账款的核销、支付和控制；
5、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
6、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
7、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作；
8、完成上级领导交办的其它工作。
1、按照国家会计制度和会计工作规范要求，设置各种会计账册，并按规定记账、算账、报账；
2、及时核对进、销、存相关数据、做到账账相符、账实相符；
3、监督、检查公司各个部门的'账务收支等；
4、监督月末、年末仓库存货的盘点工作；
5、完成公司交办的其他工作。
职位描述
工作职责:
1.按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作;
2.根据核算和管理的需要,设置明细帐进行明细核算;
3.认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据,填制凭证并签章,由现金或银行出纳办理收付款业务;
4.认真审核外地出差借款,控制借款额度;
5.督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款,对确实无法收回的,应通知有关部门查清原因并上报公司领导,按规定办理好销帐手续,及时清帐;
6.做好往来账款管理工作,认真做好往来账的`账龄分析工作,及时提供分析报告,并提出合理化建议;
7.妥善保管好工资单等各种发放单及各种原始凭证,并按会计档案管理制度要求装订成册,移交会计档案管理员;
8.认真及时完成处领导交办的其他任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,会计相关专业;
2.熟练运用办公软件和财务软件、航天金税系统,2年以上财务工作经验;
3.具备财会专业知识,持有会计从业资格证书,熟悉发票相关规定和流程;
4.具有较强的沟通、协调能力;
5.具有初级会计师及以上资格,或了解医药行业销售流程的优先。
往来会计(岗位职责)
职位描述
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；
3、建立健全公司内部核算的'组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；
4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算；
5、定期向董事长、总经理汇报工作；
6、核对经营财务状况；
7、负责监督管理公司现金和银行帐目，定期与银行对帐；
8、每季进行财务分析，汇总一次；
9、定期与各外贸公司草签代理出口协议；
10、监督各业务人员的收汇，清欠（尤其对t/t付款）；
11、保存索赔记录；
12、每月按时提供运营报表、费用报表及各部门费用明细；
13、完成董事会、总经理安排的临时工作。
岗位职责：
1、相关学科课程教学，内容讲授；
2、教学研究，课程教研，辅导学生课后答疑；
3、英文授课，提高学生英文应用及应试水*。
任职资格
1、热爱教育事业，有责任心；
2、本科及以上学历，经济、商业、会计相关专业；
3、普通话标准，良好的语言表达能力，富有亲和力；
4、英文流利，可全英文授课；
5、具有海外实际工作经验记留学经历者优先；
6、具有a-level/igcse/sat/ap相关教学经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责
1、审核、稽核、核算公司费用单据；
2、开具、购买、管理公司发票、票据；
3、定时、定期收集、整理公司单据办理报税工作；
4、定时、定期登记、核对应收帐务及报表；
5、公司相关行政年审的`办理；
任职要求：
1、财务、会计相关专业本科，二到三年以上的往来账工作经验；
2、持有相关财会资格证、办税员证等；
3、熟悉增值税纳税、报税、税控机开票流程，熟悉国家相关财务法规；
4、具有敏锐的洞察力、高度的责任心、工作认真细致。
1、财务会计主要负责公司的凭证审核，填制记账凭证，纳税申报，会计档案保管工作;
2、财务会计必须熟练掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用;
3、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的.问题，提出建议和措施;
4、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期做账，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;
5、月末根据记账凭证进行凭证过账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项;
6、负责商品购进、收发、结存明细核算;
7、负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核;
8、审核、核对和管理公司各类发票、单据等;
9、负责每月税务申报工作;
10、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项;
11、负责核算固定资产折旧,并编制记账凭证;
12、负责应收账款,应付账款和其他应收和应付款等科目的管理;
13、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理;
14、负责公司票据领购、保存和缴销工作,监督各部门正确使用各种票据。
1、负责公司日常账务处理、成本核算、往来账核对清理;
2、正确计算收入、费用、成本、正确计算财务成本、具体负责编制会计报表
3、负责公司税金核算、申报、协助有关部门开展财务审计和年检;
4、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账;
5、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作;
6、会办理纳税申报和出口退税;
7、负责公司纳税申报相关工作及与机税务关系的'维护;
8、完成领导交办的其他临时工作。
1、负责公司日常费用报销，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
——公司岗位职责菁选
公司岗位职责(15篇)
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的公司岗位职责，欢迎大家分享。
1、参加年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。
2、指导下级安全员开展安全工作。
3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加伤亡事故的调查处理,做好报告和统计工作,防止事故的.发生。
5、经常进行安全检查,及时发现各种不安全问题、隐患,督促做好整改,复查整改结果。
6、督促有关部门做好防护用品的采购和发放工作。
7、督促有关部门做好防暑、防毒等劳动保护工作。
8、对重大危险隐患、自身不便处理的问题,及时报告安全管理第一责任人。
1、机电一体化等相关专业；
2、掌握仪器仪表基础知识和相关行业标准，熟悉温度、压力、液位、流量、浓度等各种现场仪表的工作原理；
3、熟悉特种设备管理条例，有特种设备的使用、维护、保养等；
4、懂DCS系统及组态设计，熟悉PLC编程；
5、熟练使用AUTOCAD，办公软件等。
【管理层级关系】
直接上级：主管
【技能要求】
1、基本素质：工作责任心强，具备耐心、细致、快捷的工作能力。熟练掌握公司的会计核算方法及电脑的运用。
2、自然条件：25岁以上，男女均可。身高，男1、70~1、80米，女，1、60~1、70米。
3、文化程序：大专以上文化程度或同等学历。
4、外语水*：初级英语水*。
5、工作经验：2年以上相关专业工作经验。
【岗位职责】
1、主要负责电算化工作。
2、根据会计制度设制会计科目。
3、分月进行各会计科目明细核算及总分类帐核算。
4、按月计提固定资产折旧。
5、按月计提管理酬金及各种税金。
6、按月结转各项费用、成本。
7、负责月底结帐工作。
8、负责每月的'会计报表填制工作，并报送相关领导。
9、在电算过程中，发现问题及时反映与解决，排除故障。
10、保存好各时段电算化核算的会计资料及相关的软盘。
11、负责电脑的日常维护。
12、兼职食堂会计。
13、负责计财部文件的打印工作。
【工作标准】
1、要求工作明确，安排合理。
2、保证工作量饱满。
3、电算化核算要求认真、准确、及时。
4、及时向领导提供有关数据。
5、责任心强，遵纪守法。
岗位职责：
1、制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
3、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
4、监督、控制业务实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
5、对重大事项进行决策，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；
6、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况；
7、负责重要客户开发与维护，对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户；
8、负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广；
9、对集团各种内、外部资源*台进行有效整合；
10、参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业；
2、 7年以上户外广告、传媒行业工作经验，具有良好的客户资源和推广渠道等资源，有上市公司管理经验优先考虑；
3、具备战略视野，有良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调，能全面统筹管理公司一切事务；
4、熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道；
5、具有创新的'思维方式，对新事物接受度高，关注各种新技术的应用（如vr、ar等）；
6、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
7、具备较强的公关和商务谈判能力，能做到精准营销，发展完成不同客户群业务；
8、具备较强的资源及团队整合能力。
总经理岗位职责
1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况；
5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施
3、负责将公司内部管理制度化、规范化
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选
6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系
7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务
8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动
9、在总经理缺*时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的'其他工作
11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权；
风险管理部岗位职责
1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。
2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。
3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。
4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。
5、对资产的风险情况进行预测。
6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。
7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学*，早日实现再次聘用。
信贷部岗位职责
一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。
二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。
四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。
五、负责起草本部半年度及年度工作总结。
六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动；二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。
七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设工作。
八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。
九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。
十、按经理安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。
十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。
十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡去向等情况。
十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。
人力资源部岗位职责
1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导会议研究后，组织实施。
2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。
3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额，做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。
4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。
5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。
6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协调各职能部门的工作联系。 、
财务总监岗位职责
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
会计岗位职责
1、 认真学*理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。
2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。
3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。
4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。
5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。
6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。
岗位职责
(一)以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。
(二)定期向领导汇报驾驶员班的工作、安全行车及车辆技术状况。
(三)准时参加行政部例会并向小车班成员传达会议精神。
(四)编制驾驶员的'排班表,分配车辆,评估其工作表现。
(五)组织班内每周的安全、业务学*,并做好考勤记录。
(六)督促本班员工遵纪守法、爱护车辆,提高服务质量,注意行车安全,杜绝事故发生。
(七)编排车辆维修保养计划,记录车辆的维修保养情况。
(八)建立健全的车辆记录和维修保养周期。
(九)定期进行安全、车容车貌和卫生检查。
(十)登记驾驶员出车情况及车辆动态,发现问题要及时处理或上报。
(十一)做好车辆相关费用的审核、监控。
(十二)做好车辆保养及维修费用预算。
深入工作现场，熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核；
了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通；
掌握各种突发事件的'应急处理程序，作出应急处理；
关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力；
1、基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。
2、日常负责工作。
(1)按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的.资料来开展工作。
(2)按公司意图和要求编制工作计划。
(3)精确高效地完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成。
(4)负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作。
(5)将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时日报总经理。
(6)负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作。
(7)协助策划师、创意总监进行客户提案解说。在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并报据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。
3、协助办理工作：策划分析。
4、临时代理工作：创意指导。
1、应收、应付账款记录、登记、统计，对账的处理。以及电商*台销售帐。
2、公司现金、银行存款的`登记及账务处理。
3、公司与税局、工商、银行日常事务的处理，如报税、购、开具发票、编制财务报表等。
4、公司财务资料的保管及归档处理。
5、公司财务制度的修改及完善等工作。
6、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及**有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
7、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。对已审核的原始凭证及时填制记帐。
8、其他交办的事项。
岗位职责：
1按照项目开发计划，参与产品、项目的相关开发工作，对现有产品功能及用户体验进行优化升级；
2根据开发进度和任务分配，承担开发任务；
3能独立进行所负责的软件设计、编码、调试、部署实施；
4编写相关模块的'开发文档和操作说明，系统的维护和升级；
岗位要求：
1大专或以上学历，计算机或地理信息相关专业背景，有两年及以上软件开发经验；
2精通。net（c#、asp。net mvc等）开发技术：掌握b/s和c/s开发技能；
3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相关技术，熟悉bootstrap框架或有响应式布局开发经验的优先；
4熟练使用sql server，postgresql等数据库；
5有良好沟通能力，工作积极主动，具备良好的工作心态；
6代码书写规范，能配合项目所需的出差。
岗位职责
1 .负责执行国家、地方有关食品卫生的各种规定;有自觉遵守集团及食堂一切规章制度,服从分配、听从指挥、接受监督检查,并主动改进的责任。
——外区岗位职责菁选
外区岗位职责
随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的外区岗位职责，欢迎大家分享。
职责描述：
（1） 协助海外总经理处理公司整体管理工作；
（2） 协助外海总经理负责当地公司客户和合作方的'管理；
（3） 负责当地员工培训管理，当地市场拓展及合作方沟通、外联等事务。
（4） 上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
（1） 年龄22—35周岁，大专及以上， 英语水*四级以上，有基本的听、说能力；
（2） 能吃苦耐劳，可以承受工作寂寞，有良好沟通能力；
（3） 有篮球、羽毛球、足球、乒乓球等体育特长者或兴趣爱好者，可优先考虑；
（4） 有国际贸易及海外贸易工作经历人员更佳；
（5） 可以接受半年及以上的外派工作（海外）；
（6） 有海外工作经历人员可以优先考虑。
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
岗位职责：
l、负责完成所辖区域的目标销售任务。负责经销商对产品陈列及促销活动的谈判与执行，并保证终端费用合理投入。
2、协助经销商对其业务进行培训，工作指导、
3、按照公司销售价格体系，严格监控公司产品在终端的价格及促销价格。，追踪与管理活动执行过程，收集和初步分析活动的`销售及费用投入数据，
4、向上级主管提出分析建议，并做详细的结案报告。搜集竞品信息，及时向上级主管汇报并提出针对性措施。
5、定期拜访客户，建立良好的客情关系。销售货款的及时回收。
6、负责经销商的开发与s。销售报表的及时填写与交纳。
岗位要求：
1、学历不限，
2、3年以上食品或粮油销售经验，具有很强的市场组织、策划和拓展能力；
3、具备丰富的行业营销管理知识；
4、出色的沟通能力、组织协调能力、创新能力、团队领导能力；
5、服从公司的分配管理，能适应出差。
负责区域：
陕西、北京、贵州、江苏。
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
岗位职责：
1、负责海外区域内经销商的开发，协议签订，做好维护工作；
2、拓展和培养所辖工程类型的销售网络；
3、支持经销商的销售活动，进行片区活动的'策划，提升公司品牌形象，促进销售；
4、负责片区的市场分析，门店变化分析，信息充分，KA区域数据详实，广告投放建议；
5、制定本辖区的阶段销售计划，制定可执行落地的销售方案直到终端。
任职要求：
1、大专学历以上，精通英语及其他小语种，有两年以上的渠道管理经验，有建材家居经验优先录用；
2、具备较强的语言组织，沟通能力与吃苦耐劳精神；
3、执行能力强，时间观念以及自我管控力强；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、团队协作精神，善于挑战自我。
岗位职责：
1、根据公司的整体规划制订所管理区域和门店促销岗位的人员编制，并根据
岗位要求实施招聘计划；
2、负责对促销人员进行在店培训并进行评估；
3、根据公司下达的销售任务，制定各促销员销售目标，并将销售目标进行分
解。收集销售数据、进行销售日控，确保促销员完成目标；
4、规范与执行对促销员的日常管理；
5、对促销员业绩和能力进行考核评估与管理；
6、按照公司的要求，定期上报各项数据和报表；
7、根据市场情况提供促销员薪酬方案、激励方案的`建议。
任职要求：
1、市场营销、管理及相关专业大专以上学历；
2、2年以上同等职业工作经验，永辉系统优先；
3、良好的业务沟通能力和领导管理能力；
4、出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；
5、熟练操作办公软件。
岗位职责：
1、负责海外市场开发、拜访客户、商务谈判；
2、负责接收订单、样板信息、送样承接；
3、负责海外客户关系管理，跟催货款回笼；
4、负责市场调研，参与各大产品展示会；
5、负责收集同行业市场信息，市场开发趋势的`把握；
6、负责客户满意度调查，客户投诉处理；
7、负责订单评审，参与体系审核与评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导与陪同。
职位要求：
1、日语可以无障碍和客户对接，英语CET-6及以上，口语优秀，大专以上学历；
2、熟悉外贸操作流程，具备外贸领域专业知识以及有外企工作经历者优先考虑；
3、有带团队经验优先，有海外实地市场开发经验优先；
4、能长期跟随公司发展；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
岗位职责：
1、负责所辖区域产品的销售及推广，按照要求达成市场销量目标；
2、负责所辖区域市场的渠道开发、线上代理人开发；
3、组织店端实销促销活动，执行品牌促销政策及推广活动，提高区域市场销量；
4、收集、分析区域市场和竞争对手产品、价格、政策等信息并进行定期市场汇报；
5、指导帮助服务中心/代理商日常运营，拟定提升计划以提高营销能力，并对服务中心/代理商需支持事项进行统计及协调，按照公司要求不定期的培训代理商；
6、完成上级交待下达的各种项目及要求其他工作；
7、有驾照，能熟练驾驶者优先。
任职要求：
1、本科学历， 2年及以上销售管理工作经验，年龄30岁以内；
2、具有较强的.沟通能力及交际技巧，有亲和力，熟练使用office办公软件；
3、良好的市场分析及判断能力、服务意识；
——文员岗位职责菁选
文员岗位职责集锦15篇
随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的文员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、负责办公室日常办公制度的维护及其管理；
2、负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物；
3、每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复；
4、负责布置各项会议的'会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议纪要；
5、负责内部文件的起草、撰写及其分发工作，与各部门及时做好沟通联系；
6、负责以医院名义起草的文件的核稿、校印，根据档案管理规章制度和归档范围，做好文书档案的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用，重要文件要及时做好备份；
7、负责草拟全院综合性的工作计划、总结及有关文件，协调有关科室贯彻执行上级和医院的有关改革和决议，负责督办工作；
8、负责外来人员的参观、访问的接待工作，接听或转接外部电话；
9、组织、参与调查研究，及时向领导传递和反馈信息，为领导决策提供依据，当好参谋；
10、积极与其他各部门做好沟通和协作，保证各项任务的全面完成；
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
1、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。
2、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
4、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的'工作和任务。
5、管理办公各种办公设备，合理使用并提高设备的使用效率，提倡节俭。
行政文员，是指企业中负责行政部门内部日常事务工作的人员，工作包括文字录入打印、接听电话、管理文件、记录会议纪要等方面。下面是小编分享的行政文员岗位职责以及任职条件，欢迎大家阅读！
行政文员岗位职责
1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
2.负责客人的'接待工作，负责接听电话或者转接电话;
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
5.负责公司办公环境的日常维护;
6.完成领导交代的其他任务。
行政文员应具备的能力
1.具备一定的行政管理、文档管理知识;
2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;
行政文员任职条件
1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.具备行政管理、文秘工作等相关知识;
4.具备良好的文字功底;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.工作认真负责，工作积极主动。
行政文员职业发展
行政文员的职业发展方向有2个，一是朝着行政的方向发展，成为行政助理、行政经理;二是趁着行政文员的工作不是太繁忙，开始准备朝着人力资源或者财务方向发展，成为人力资源专员、人力资源经理或者出纳、会计，参加相关培训，考取必要的证书，为转行做好准备。
行政文员收入
行政文员的收入比较低，相对与人事收入低了一些，一般月收入在20xx-4000元之间，想获得高收入需要朝着行政助理、行政经理发展，或者转行到人力资源或者财务，收入比行政要高。 对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
酒店工程部文员的岗位职责:
1、努力完成总工程师交办的各项事务,对酒店的通知、文件要及时上传下达;
2、负责有关资料、文件的.收发和分类归档,准确无误地填制各种报表和表格;
3、负责工程部每月员工出勤的核查,汇总上报。传达上级工作安排,将落实情况及时汇报;
4、负责发放本部人员工资及办理各项福利、奖惩事项;
5、参加会议,并做好会议记录,整理归档工作。
1.接受上级工作指示和客户信息，必要时将该信息传达给公司内部对应部门。
2.听从上级管理意见，听从其他部门，特别是生产部门关于交期的意见。
3.每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。
4.客户样品管理：
1)当工程接到新产品单时，配合工程向客户寻求相关资料，
2)当客户有交货需求时，督促工程迅速完成样本工作。
3)如送样前客户提出交货，要求客户提出预产FORCOST或其他生产排程依据，以方便安排生产。
4)当工程送样达成，参与新产品发布会，在会议前后时向客户讯证，并索要正式订单。
5)将工程确认的样品，按册记录发放给品质部门，作为量产的管制依据。
6)如品质部门或客户对样品提出疑问，将信息传达给工程处理。
5.下单跟单工作：
1)追客户下FORCOST或其他生产排程依据，以方便安排生产。
2)依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。
3)审核生产日报表，进行工单产能结算工作，以追踪工单达成情况
4)开立发料通知单给生产部门和物料员，通知其部门做好物料的准备工作。
5)如有其他物料需要领取的，审核领料部门是否领料正常。
6)督促PC计划员依据客户交期情况，与生产部门协商制订生产计划表，并依据生产状况和客户协商交期。
7)如公司生产量或生产工艺无法达成客户交期需要外发供应商的',开立外协申请单给外协跟单员。
6.出货追踪管理工作：
1)将和客户协商的交期制定成出货计划，请仓库，品质做好出货准备。
2)如客户对出货时间有疑问，与客户协商;尽量满足其合理的要求。
3)督促生产部门达成交期并及时入库，要求仓库及时备料请品质部门检验，以上工作需要提前完成，避免出现备料不及时或无计划的出货。
4)当仓库备好产品时，依据备料数量开立客户送货单，要求仓库按照客户要求时间内将货物送到。
5)督促仓库送货员将送货单准确收回，并建档以方便查帐。
7.其他工作：
1)按时和客户有关人员进行帐务核对，确保送货单没有失误。
2)召开新产品发布会时，要参加。
3)如客户有变更交期的，积极与PC协商，修订生产计划，督促生产部门执行之。
4)如客户有紧急插单的，立即召开紧急插单说明会，向生产部门说明插单重要性，督促生产部门执行。
5)如生产部门因交期没有达成，及时和客户协商，商讨新的交货时间。
6)如有品质问题而影响交期的，同样及时和客户协商，商讨新的交货时间，必要时和品质部门协商让步接受;如需要返工处理的，当接到品质信息时，确认工程和品质部门意见，及时与生产部门沟通返工完成时间。
7)如需要补单交货的，与生产部门协商及时补单作业。
8)积极和仓库一起与客户协商包材回收问题，减少公司包材损失。
岗位职责：
1、负责产线、设备项目进度的跟踪；
2、负责产线、设备资料的'整理以及收集；
3、负责部门日常事务的处理（培训管理、5S、绩效管理、办公用品管理）；
4、完成领导安排的其他事情。
任职资格：
1、1年以上相关工作经验，大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生；
2、熟练操作办公自动化相关软件；
3、有较强的统筹管理及逻辑思维能力，有较强的学*能力。
1、负责项目后台的具体操作的执行者，完成考核指标。(含签收表的.制作，客户信息的录入、整理、归类和统计工作，处理好客户查询工作并记录、反馈，更新相关客户信息等)
2、负责直接与客户沟通日常工作，为客户提供运作信息反馈、解决问题点、处理客户疑问、维护客户关系。
3、项目运作过程中，提出各种有助于改善服务品质、提高工作效率、节约成本的有效建议。
4、项目数据的存管、维护、风险控制的责任人。
5、负责整个项目工作部署、费用统计及项目的运作进度汇报。
6、协助项目主管完成的各项工作开展及各项业务的相关工作安排。
1、负责前台现金(包括刷卡)收款;
2、收款时务必检查业务合同、结算单、发票及收入凭证(现金收据或刷卡单)金额及收款项目是否一致，有任何涂改、手工更正，必须拒收;
3、严格按照规定客户交款，务必由客户自行交款并在结算单、收款单上签字确认，业务人员不能单独代客户交款及代签字，遇到如上问题，应尽快向财务经理、店总反映情况;
4、每笔收款金额录入相应的ERP系统，每日根据预收款单及刷卡单登记好现金及银行刷卡日记账;
5、严格按照规定保管发票：不得代开或虚，发票用完后及时交回会计处领取新发票;
6、积极主动、热情对待客户，为顾客提供良好的服务，耐心的回答顾客的'提问;
岗位职责：
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
3、负责快件收发;
4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
5、考勤的制作及整理，数据的`录入。
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、办公用品的申购采买及发放;
8、完成上级交办的其它工作.
任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.62以上;
2、1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
行政办公人员岗位职责：
一、协助监督检查执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
二、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
二、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
三、负责公司员工的考勤及绩效考核管理；
四、负责公司办公设备的管理和维护，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和保养及维修，名片印制等工作。
五、负责公司邮件文件和报刊的收取、分发工作。
六、负责公司来电记录工作。对来往电话准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
七、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
八、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
九、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
十、完成各项勤杂工作。
十一、负责公司办公场所的卫生及室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十二、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
十四、社会保险的`投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理。
十五、负责公司文档的管理与规整，做到及时收集，有效管理；纸质档案与电子档案同步保存，并备份备查，查询借阅做到审批登记
十六、组织安排会议与会务，做好会议记录、纪要、决议，及时准确的排版、打印、分发、传达、存档。
十六、完成领导临时交办的其他任务。
1、负责跟进设计图纸-到板房进度-样衣拍摄-样衣整理-下单到生产等工作;
2、负责部门外采衣服的跟进-沟通-下单到生产-报销等工作;
3、负责每次拍摄前，样衣的整理与跟进
4、积极有效快速的'完成部门上级交代的工作任务;
1、负责接收各种图纸、文件等资料，登记造册，分类整理、保管;
2、负责发放部门对外发送的各种图纸、技术文件等资料，并做好文件发放记录;
3、工作认真，完成上级单位需要的'各种报表，完成领导交办的其它工作任务。
1.负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。
2.负责公司各类文件打印及发放。
3.负责公司信件的`整理和保管。
4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。
5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。
6.负责员工名片统计、发放工作。
7.负责总经办的文化建设工作。
8.完成领导临时交办的工作。
一、入职的任务：
