1、核对审查图纸，负责组织门店项目的施工，编制本次施工单位的总装计划，进度计划和材料计划等，负责对门店项目进行技术交底;
2、贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系，文件的执行情况进行监督，检查，指导，把好门店技术质量关;
3、负责组织门店质量的评定，门店项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对门店项目质量与进度进行控制，管理和监督;
4、主持对门店质量的定期检查，评议和整改，并督促施工人员做好质量问题的记录;
5、执行安全施工有关规定和制度，消除隐患，杜绝事故发生。
6、负责项目整体流程的把控与监督，确保项目能完成最后的交付。
1、执行公司的各项规章制度，合理配置资源，完成经营单位经理安排的任务；
2、对工程项目施工进行有效控制，确保工程质量和工期，实现安全文明生产；
3、加强工程管理，争创优质工程，组织人员收集、整理填报各类工程技术文件和质量控制记录；
4、负责与相关部门和单位的信息沟通与协调，工程完工后及时上报各类技术文件，并及时办理工程结算，协助工程回款；
5、负责组织对参加本项目施工的人员进行安全和技术交底，确保工地所有施工人员掌握必要的安全生产知识，并熟悉施工技术标准。
1、严格遵守公司制定的各项规章制度和安全管理规定，并督促下级员工遵守这些规定，确保安全无事故;
2、负责提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，并负责计划的实施和检查;对设备更新、改造前后的运行效果进行对比分析和总结;
3、负责每周一次对所管辖的`包括冷冻机房、锅炉房、电梯机房等设备间的设备及其末端设施进行监督检查，并做好检查记录;
4、负责编制所辖区内空调、电梯等系统设备设施台帐，做好系统设备技术资料的收集、整理和归�n工作;
5、负责每月提交所负责项目的维修工具、设备、材料采购计划并配合填写相关表格;
6、负责所辖区内二次装修空调等系统图纸审查工作，做好现场施工的安全管理工作;
7、负责对下属领班、员工的日常管理、考核，做好安全教育、应急预案演练知识的培训及技术管理、指导工作;
8、负责项目内空调、电梯等设备的经济运行技术工作，采取一系列节约能源管理措施，推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本，提高设备的功效比。
职责：
1、负责制定年度和季度物业工程类工作计划、制度建设等;
2、负责制定设施设备维护保养计划，工程改造计划，设施设备购置计划等;
3、负责对所管项目的设施设备运营、维护和保养及设施设备资产的管控;
4、抓好节能工作，降低能耗、物耗和人耗，负责所管项目的防火防盗防事故的管控。
任职资格：
1、熟悉商业物业管理行业等相关知识，具备较为丰富的维修专业知识，机电设备管理专业知识等。
2、三年以上相关工程技术管理工作经验，一年以上商业物业公司同职工作经历。
3、具备一定的计划、组织、沟通、协调能力，能承担工作的内外问题及独立解决困难的能力，实践动手能力强。
4、电脑操作较为熟练，懂得一般的办公软件、CAD基本操作。
1、对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
2、协助公司处理和施工、质量、验收等环节出现的技术难题，降低建设成本，争取___的'投资效益。
3、完成公司及领导交办的其他工作。
1、负责公司范围内的项目投资分析，预结算、变更、签证、价差的审核和管理。
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核，并提出技术经济分析报告和合理化建议。
3、负责工程款支付审核与成本管控，结算管理，完成概预算与决算报告。
4、参与招投标工作，编制参考价格，主导审核基准件清单。
5、参与合同文件的审核，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款。
6、参与相关项目的施工协调会议，了解施工方案、施工进度计划，随时掌握施工进度、质量安全和造价变动情况。
7、落实公司其他成本造价相关工作。
1、工程资料的收集、整理、立卷、归档、保存工作；
2、会议的`记录、整理、会签、复印、分发等；
3、各种工程报表的编制、汇总；
4、协助办理建设工程竣工档案的移交；
5、协助文件的报建手续，提供相关的图纸、资料；
6、负责项目部分行政事务工作；
7、负责收集、归档项目前期资料、项目图纸、配套设施等项目档案资料；
8、配合报建工作，及时提供所需各种资料；
9、领导交办的其它工作。
职责：
1、负责制定电力配网项目实施计划，组织施工管控;
2、负责项目前期投标、预算文件编制;
3、负责协调施工单位进场计划、实施管控，工程调度安排，安全生产管理工作;
4、熟悉电力配电项目建设流程，熟悉运用电力造价软件进行项目结算文件编制;
5、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化及市政工程相关专业;
2、有电力类项目管理工作经验或从事过电力配网项目商务技术管理工作者优先;
1、现场监督及检查生产预制混凝土厂生产在香港公营房屋项目的预制混凝土构件及组合屋构件廠（混凝土或綱結構）及完成相关的记录/报告。
2、确保预制件厂方所生产的预制混凝土构件及组合屋构件廠（混凝土或綱結構）达到质量保证；
3、按照項目顾主批准的图纸及规范而生产预制混凝土构件及组合屋构件廠（混凝土或綱結構）；
4、监督生产前后的材料（如水泥，骨料，矿渣微粉，水，混凝土砖，钢筋，起锚（吊针），地砖，瓷砖粘结剂，綱結構等）及配件（如铝窗，电线管，管接驳盒，管配件，所有铸入预制件内的材料/组件/配件，砖和瓷砖粘结剂等），并抽验及监督原材料样本由厂方运往香港测试。
5、现场监督及检查预制件生产前后的所有相关测试；
6、参加项目会议、施工配合等工作；不定期收集质量反馈信息；对所承担的监督负责到底；
1、负责对景观工程的全面管理工作。
2、制定景观施工计划，并组织实施。
3、组织景观施工单位的考察及评审;参与景观工程的.招投标及合同签定工作。
4、组织景观工程的图纸会审，整理会审成果并落实。
5、负责景观工程质量、进度、安全控制及各种验收工作及对相关单位的考核。
6、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制景观工程项目的现场施工进度，确保工程进度计划的完成。
7、根据公司批准的景观工程项目施工预算书，严格监督控制景观工程项目施工成本，参加现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保景观工程项目成本控制目标的实现。
8、协助设计部完善并优化图纸设计工作。
9、组织及督促水、电等专业工程师完成景观施工中水、电等工程内容。
10、完成上级领导安排的其他工作。
一、全面负责工程部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理和行政办的督导。
二、有高度的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
三、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。四、负责对工程部人员的.调配和管理。做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工作。
五、深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全第一的情况下工程质量第一。
六、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。
七、编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。
八、及时、高效地诊断并解决设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。
九、主持设备的日常维护工作。
十、与各个部门之间密切配合，相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作。
1、每天营业之前安排员工检查空调等电动设备是否正常。
2、制定岗位规范、岗位责任、操作规范、设备检修和保养制度。
3、制作工程各类报表（如水费月报、电费月报、耗材月报、维修保养月报）并上报总办和财务部。掌握能耗规律，提出公司节能节源意见和措施。
4、制定本部工作计划、重大维修保养计划、备件购进计划，各类施工计划，并认真负责实施。
5、配合策划部、节目部搞好各类装饰布置。
6、编制培训计划，定期对下属人员进行强弱电、设施设备技能培训，提高其技术水*。
7、带领本部人员对公司的装饰设备、电梯、空调、家具家私、装饰灯具、地板、卫具等进行三级维修、保养和安全预防工作。
8、认真做好技术档案、电器类维修保养合同管理工作，督导下属做好设备维修、故障处理，零部件更换记录，每月整理归档。
9、遵守公司各项规章制度，认真完成上级交办的其他事务。
1.协助部门负责人统筹并指导下属完成项目工程管理工作，认真贯彻落实公司下达本部门的工作任务，负责本公司设备管理维护工作。
2.安排日常巡检及维护，对设备设施运行进行检查发现问题及时处理，统筹并指导领班日常工作安排及确保技工工作的`有效性，记录工作痕迹。
3.统筹并指导所辖各种设备及建筑的维修保养工作，掌握基本的设备原理及维修方法，对故障设备进行检查及维修，对业户的装修进行检查及验收。与维保单位对接，要求维保单位进行设备维保，并做好记录。
4.及时完成领导交代的其他工作事项。
1.负责本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济的运行和建筑、装潢的完好。
2.制定和审定员工培训计划、定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培养
3.全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水电等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支
4.分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收
5.配合安消部门做好消防工作、安全工作
6.建立完整的设备设施技术档案盒维修档案
1）执行工程总监指令，协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。
2）主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
3）检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量。
4）组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。
5）与工程相关的`单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。
6）组织落实各种培训、学*考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水*，关心员工生活。
7）组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。
8）完成上级指派的各种临时任务。
1、依据公司要求，独立制定具体实验方案，完成正极材料的研发实验；分析实验结果，撰写实验。
2、负责安排实验的'日常研发工作，并能够进行实验室的日常管理工作。
3、根据工作需求，独立查询阅读文献、专利等专业资料（中英文），并进行总结分析。能够编写文献及专利。
4、按计划要求完成工作并及时编写；按期如实进行工作汇报。
5、能够完成公司或者上级安排的其他任务。
岗位职责:
本科以上学历，机械/电气/自动化类专业
3年以上大型企业工作经验
熟悉机械设备原理、机械设备开发与设计
工作概述:
设备的安装、调试、评估和验收工作
生产线设备、工装、夹具、仪器、仪表的维护、维修和改进
运用软件开发产品工装、夹具及设备
工序的改善和提高;
岗位职责:
本科以上学历，机械/电气/自动化类专业
3年以上大型企业工作经验
熟悉机械设备原理、机械设备开发与设计
工作概述:
设备的安装、调试、评估和验收工作
生产线设备、工装、夹具、仪器、仪表的`维护、维修和改进
运用软件开发产品工装、夹具及设备
工序的改善和提高;
1.组建研发团队,独立带领团队完成研发项目;
2.负责产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型、独立进行plc编程等;
3.负责电气部分评估,包括外来技术的引进和转化;
4.优化产品性能,包括解决产品技术问题并估算成本和时间,提高工作效益效利;
5.参与公司产品的组装或指导生产,参与现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施,参与电气零件的选型与电气线路的设计。
6.确定最终产品或系统的运作,并准备生产设备所使用的电气文件、使用手册等相关文件资料;
7.其他上级安排的'工作,协助其它部门的相关工作。
1、负责对大厦高低压配电系统、给排水系统、中央空调系统、电梯系统等设备的日常维修与管理，了解设备工作状况，合理安排维修技工每日工作;
2、认真贯彻岗位责任制，督导下属员工严格执行相关操作规程及守则;检查下属维修工作的`进度和质量;
3、参与指导高级技工不能完成的维修难点工作;
4、定期加强对下属员工进行物业和专业技术知识的培训和;
5、统计大厦每月水电费，提交工程部季度及计划;
6、合理管理工程部仓库，设备维保维修记录等工程资料存档录入。
1.协助工程经理编制设备操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行;
2.协助工程经理制定、修订有所管设备设施的'运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定;
3.负责业主二次装修图纸审核和现场监督检查;
4.负责制定节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好节能降耗工作;
5.负责组织设备设施台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作;
6.负责协助行政部和工程经理完成对工程人员的考核工作。
——人事主管岗位职责汇总二十篇
1、负责搭建分公司人力体系，制定各类人力政策;
2、制定并实施各业务项目的招聘计划，确保业务和管理人才供应;
3、制定并实施员工考核制度，定期人才盘点，优胜劣汰;
4、支持业务部门，推动业务快速发展;
5、建立有竞争力的.薪酬福利体系;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、完成部门领导交办的`其他工作。
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、1年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块；
3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、良好的协调沟通及工作推动力，学*能力强；
5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
职责描述：
1、按公司各部门要求岗位职责职位要求符合岗位的人员以及做好人员的后续跟进；
2、搭建公司人力资源*台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责职位要求，绩效，培训，薪酬及员工发展，机制考核等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的.建议，并致力于提高公司人员综合管理水*；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各公司的人力资源工作，塑造企业文化和使命感以及辅助好各部门的培训或拓展活动以及提高员工工作满意度；
5、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
6、及时发现和处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、志同道合，与创业型公司一起奋斗。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
1.主持人力资源部日常工作；
2.制定人力资源部年度工作计划；
3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
7.负责新进人员的甑选、招聘、录用；
8.负责职工的教育、培训工作；
9.负责临时劳务合同工的管理；
10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；
11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；
12.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
1、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求，拟订酒店年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。
2、根据集团人事管理制度的规定，拟订并完善酒店人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，明确相应的'操作程序，使公司的人事管理制度化、系统化。
3、负责酒店日常人力资源管理工作，保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。
4、贯彻执行集团各类人事管理决定，根据集团有关规定，按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
5、合理营造企业自身的文化和精神，提高团队进取协作精神。
6、完成上级布置的其它任务。
1.负责招聘工作，组织公司内部员工的调配工作
2.制定公司人力资源规划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理等一系列工作，了解员工 思想动态
5、办理入离职手续、劳动合同的签订;熟悉法律法规，维护公司利益，避免劳务纠纷;
6、树立公司正面、良好的企业形象，宣讲公司企业文化，做好新员工入职培训及拟定好全年培训计划;
7、结合公司实际情况，定期组织特色的团体活动;
8、配合 领导处理其他行政事务
1、根据业务部门人员需求，做好人员规划，拓展招聘渠道;
2、负责中心内部薪酬数据分析，按时完成月度、年度用工成本及分析报表等;
3、处理用人部门与员工纠纷，以及工伤理赔等事宜;
4、根据培训计划，实施员工培训及考核，负责培训效果评估，总结培训经验;
5、负责人才发展类等活动的宣传报名与实施，做好人才储备管理工作;
6、协助上级及配合总部推行规章制度的实施;
7、完成领导交给的其他工作。
（1）负责安排员工入职、转正及离职的相关手续。
（2）负责根据公司发展制定人力资源需求及储备、岗位职责职位要求方案。
（3）负责岗位职责职位要求渠道的建立与维护，对岗位职责职位要求效果进行总结。
（4）负责公司在岗员工信息收集工作，并根据需要进行合理的`分析和岗位调整建议。
（5）负责公司全体员工劳动合同、劳务合同的签订工作，社会保险及住房公积金等手续的办理。
（6）对公司全体员工的考勤收集和监督管理工作。
（7）负责员工劳资协调与咨询、处理劳资纠纷等工作。
（8）负责公司员工的基本工资、补贴、福利和保险待遇的调整工作。
（9）负责对员工绩核方案的制定和监督，根据各类绩效考核结果进行评估总结。
（10）负责对公司人员证件与印章的借阅、存档、管理等工作。
（11）负责公相关执业资格证书试报名工作。
（12）负责公司人员岗位资格注册、年审、延续的申报工作。
1、全面统筹规划物业公司的人力资源战略；
2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜；
3、制定和完善人力资源管理制度；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（人工成本等）；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责物业公司行政工作（办公用品、档案存档、员工活动等）；
8、领导交代的其他工作。
1、负责公司包括人事制度撰写、招聘、薪资核算、培训等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程；
3、负责进行负责模块对应的企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的'基础教学工作；
4、建立薪资及绩效体系，指导薪资及绩效工作的组织和实施；
(1) 在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
(3) 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
(4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
(5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
(6) 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
(7) 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
(8) 完**事部部长临时交办的其他任务。
一个公司最基本的要有的就是员工，那么在缺少员工的情况下就要由人事主管进行招聘了，下面我们就去看一下人事主管的岗位职责，欢迎浏览。
岗位职责:
1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
5. 确保有关人事规定遵循**有关部门的劳动法规;
6. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
7. 协助各部门人事及预算的控管;
8. 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.
主要工作:
1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2. 收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
3. 负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查;
4. 负责各部门员工的招聘工作;
5. 部门全体员工的合同,档案管理和薪资管理;
6. 负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结;
7. 负责规划,执行员工的培训工作;
8. 与**有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境.
辅助工作:
1. 负责所属区域的清洁卫生;
2. 组织各个行政部门人员协助做好盘点和节假日的'销售;
3. 指导门店各部门的材料,报表保密工作并定期检查
人事主管岗位职责 :
(1) 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作.
(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查 询和人才库建立等工作.
(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的 申请报批手续.
(5) 具体负责员工职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.
(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.
(7) 负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.
(8) 完**事部部长临时交办的其他任务.
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的`劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、上级交办的其他事项
1、负责职权内全年人力资源规划与发展；
2、根据年度招聘计划带领团队完成既定招聘任务；
3、协同开展员工培训及岗位技能培训，并跟踪评估培训效果；
4、负责职权内人员薪酬绩效核算及管理；
5、负责职权内所有人员的人事管理工作
6、负责员工劳动关系管理，及开展员工关怀工作。
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的.社会保险等；
8、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、协助处理劳动争议；
10，完成上级交办的其它事项。
1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查，培训计划的'制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。
3.担任部分培训课程的内部讲师。
4.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结。
6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。
7.员工关系维护、员工活动组织。
8.其他临时事项的处理。
1、向公司决策层提供有关人力资源战略建设建议;
2、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法沟通技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式;
3、全面参与重要岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估，促成招聘决定、录用商谈;
4、建立人才库，确保公司对人才的需求能得到及时有效满足;
5、有战略、策略的思维，有能力建立整合不同的工作团队。
人事主管岗位职责7
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
6.负责公司日常招聘、员工关系、薪酬核算等具体工作;
7.完成领导交给的其它工作。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计公司的招聘需求;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行人才寻访;
3、执行招聘、甄选、面试、薪资谈判等工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、配合TL对团队进行激励及督促;
6、完成上级领导交代的其他任务。
1. 负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作;
2. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
3. 严格遵守《劳动法》及地方**劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作;
4. 负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;
5. 协助建立畅通的'沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议;
6. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，树立良好企业形象，活跃员工业余生活;协助公司接待、公关管理工作，促进对外合作的友好往来;
7. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、人力资源发展与规划 根据公司年度战略及经营目标，编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行。
2、人力资源体系建设 ，招聘体系建设、岗位体系建设 、薪酬绩效体系建设、培训体系建设
3、组织并协助各部门开发内部培训课件，培养内部讲师。
4、劳动关系管理 全面负责劳资关系，规避劳资风险，处理劳资纠纷。建设员工沟通渠道，处理员工投诉，保障公司积极的员工关系;
5、 制度流程管理 配合人力资源管理体系建设，逐步完善人力资源管理制度及管理流程，并予以监督、执行
6、 部门管理负责对本部门员工给予工作指导与帮助，提高绩效;
7、负责行政总监交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专)
2.5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、绩效至少一个模块
3.人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先
4.优秀的'人际沟通及团队协作能力
5.良好的抗压能力，能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏。
(一)人事
1.协助上级制定、完善人力资源管理制度，并督促实施。
2.协助上级制定人力资源发展规划和年度计划。
3.负责制定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的.方案。
4.负责每月按公司人员编制及各部门人员异动情况，完成招聘工作，包括发布招聘通知、面试、与各部门协商、录用。
5.负责新员工入职手续的办理、入职培训工作。
6.负责公司员工考勤表、花名册、异动表等报表的编制工作。
7.负责员工薪酬核算，社保、公积金办理，劳动用工备案，员工关系管理等工作。
8.负责组织员工培训、培训档案及学分统计工作。
9.负责公司人才储备管理工作。
——工程项目主管岗位职责(二十)份
1.在开发项目总经理、工程部经理的领导下，负责项目的管理协调工作，确保工程的正常进行;
2.负责编制工程进度计划,审查合同有关工期要求的条款，审查施工单位的施工计划及方案，处理日常施工中各专业交叉、穿插、流水作业的有关矛盾。确保实施合同工期。
3.负责施工单位进场的'交底工作;
4.预控和处理现场出现的技术问题，组织解决施工中相关专业之间存在的矛盾和问题，并审核重点部位和关键工序的施工方案;
5.协助组织项目竣工验收事宜，主要在建施工单位的后评估工作，工程内部管理总结工作;
6.组织施工单位和物业公司完成的工程交接工作，对交接中发生的遗留问题，督促施工单位在要求的时间内处理解决。
1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作。
2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，严格控制各工程项目的施工成本。
4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成情况，包括月、周工作编排及计划，同时做好各阶段工程的验收与结算工作。
5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的.管理工作，做好施工现场的管理。
7.负责完成公司授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
8.负责与**相关部门、监理、分包单位的协调工作，确保工程项目顺利进行。
9.负责对本项目工程完工后的工作总结。
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、落实实施各项目生产计划;
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务;
4、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。
1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
3、负责公司成本核算、会计核算和分析工作;
4、负责各项合同、单据审核;
5、负责资金、资产的管理工作;
6、协助财务总监开展财务部与内外的.沟通和协调工作;
7、完成上级交给的其他日常事务性工作。
1、负责贯彻执行公司项目管理制度，对市政项目（桥梁、管网、道路）全面负责管理；
2、审核施工图纸，复核合同文件中工程量清单及施工图中详细的工程数量；
3、负责桥梁施工技术施工交底工作，编制合理的施工方案；
4、负责编制施工进度计划；
5、严格把控工序质量关，对关键、特殊过程、施工疑难问题重点把控；
6、负责做好施工记录、技术资料等填报工作；
7、完成公司及领导交办的.其他工作。
1.负责与客户进行项目对接，现场勘察、测绘，懂项目工艺以及简单设计、核算材料、工程量等，具备现场施工队伍人员管理。
2.与业主进行技术交流，了解客户需求，并保持良好沟通。
3.制作项目技术文件、商务文件，与技术部门沟通方案与图纸。
4.施工过程技术指导，外包施工队技术交底，包括工程特点、技术质量要求、施工方法与措施和安全等。
5. 整理验收技术文件，完成项目其他技术工作。
1、协助领导对分子公司的工程装备类项目进行管理;
2、完善集团公司及各分子公司的.工程项目类的制度建设及对制度实施进行监督;
3、规范分子公司工程装备相关工作标准;
4、结合公司发展和经营需要，整个集团内工程装备类资源，包括：人员及技术等。
5、项目管理的其他工作事宜。
职责：
1、审核施工组织设计和专项施工方案，落实开工前准备工作，提出文明施工、安全生产的要求。
2、检查工程质量，会同有关方处理工程质量事故及设计变更等。
3、组织按合同约定由甲方提供的建筑材料、设备等的催货、到货后的'现场验收、移交等工作。
4、负责与工程有关的外部单位和人员的联系，协调各方的关系，解决纠纷、处理矛盾等。
5、监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范进行施工。
6、施工过程中负责工程质量、进度、安全、成本的管理和控制。
7、负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行，决不允许随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。
8、参加已完成的工程量的计量审核工作，审定工作量并报领导批准，提交工程进度款申请。
9、组织工程的质量验收。
任职条件：
1、统招本科及以上学历，工程相关专业(土木工程、工民建、工程管理、建筑学等)。
2、熟悉施工流程，成本控制、安全管理，有组织项目施工生产能力。
3、5年以上施工现场管理经验，2个以上施工现场完整管理经验。
4、熟悉土方施工、边坡挡墙施工、主体结构改造施工、幕墙施工、景观工程施工和装饰装修施工。
5、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有一定的核算统计技能，能独立负责工程施工的技术和管理工作。
6、具备良好的职业道德、职业素养，有丰富的现场处理问题经验，较强的调查研究、分析综合能力，良好的协调沟通能力。
1、负责新品开发评审，编制新品工艺流程、技术文件等，协助销售负责产品报价；
2、对于有设计责任的零件，负责产品材料的开发与工程规范的制定，必要时对供应商提供技术支持，直至样品符合设计要求。
3、负责产品工装、夹具、产品生产配件等图纸编制、指导车间工装、夹具生产，或委外加工供应的技术支持和进度跟踪；
4、参与模具供应商提交的'模具图纸、结构合理性与验收评估；
5、负责过程能力研究、产能分析、工时核定；负责工艺优化，提高产品质量，降低生产成本；
6、负责确定缺陷产品的接收标准；产品返工作业指导及文件编制、员工指导、培训。
1、负责工程项目的施工计划、并全程管理确保完成即定项目;
2、负责制定、跟进及监管工程项目的安全措施;
3、负责与项目相关的`工程、材料、配套合同执行，并有效控制成本;
4、负责与业主方进行项目的沟通管理，配合完成验收和交付系列工作;
5、负责施工现场协调沟通，督促供应方、施工方严格执行工程管理及安全制度。
负责公司工程基建项目组建项目团队、评标小组、立项审批工作;
负责公司工程基建项目概预算、项目预算;建设过中预算管控以及根据需要追加预算;
负责编写符合项目类型、项目需求的招标文件;
负责组建工程基建项目公司内部流程的牵头协调评标审核工作;
负责工程基建项目的施工许可报建报备相关**监管部门的对接联系管理;
负责公司工程基建项目施工过程中的项目变更控制、进度控制、施工现场质量控制、文明施工监督管理;
负责公司工程项目的`竣工结算审核工作;
负责整体项目全生命周期建设过程文件搜集、审批、归档;
统筹工程人员与设备管理人员制订完善公司设施设备系统年度维护保养计划，并按照相应的维保计划给予管理支持，确保年度维护保养计划的持续正常稳定;
管理公司的故障维修保障单(日常运营)接报维修处理流程及相关的数据汇总统计分析及后续的考核;
协同公司行政部门对公司给排水、供(停)电等与园区(或物业)、供水公司、电力公司等外部相关部门的对接管理;
1.负责大型客户(即别墅、大型酒店、办公室的定制家居客户)的开发，做好每个客户的'接洽、维护工作;
2.负责与客户的进行紧密联系与方案协商;
3.负责双方合同的拟定于签订;
4.负责客户与设计的沟通交流侧促成，维护客情关系。
职责：
1、能充分理解餐厅的风格、市场定位;
2、组织制定餐厅工程硬件标准，部门流程;
3、组织制定工程部作业流程、施工现场作业流程;
4、组织项目招标，谈判，合约签定;
5、复审项目设计图纸、预算、决算、标书、合同、施工现场签证、付款;
6、维护与业主的关系，并指导项目经理协调**、业主关系;
7、上级交办的其他工作
任职要求：
1、30岁以上，大学专科及以上学历，建筑学相关专业;
2、有3工程项目管理经验者优先;
3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制;
4、熟悉餐厅的机电设备，报批报建的流程以及国家规范和相关行业标准;
5、具有良好的职业道德，较强的`沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力;
6、优秀的团队合作及管理能力，出色的服务意识
1.协助项目总监，主要负责项目的具体工作。
2.完成公司下达的施工任务，做好图纸会审，施工方案、材料计划等前期准备工作。根据工程情况制定好项目的`年、季、月工程施工计划，掌握施工进度，组织好人力和物资材料的供应。
3.编制工程施工可行性报告，详细罗列施工进度表、协助并参与最终的汇总交底。协调、解决施工中的问题，检查施工质量。
4.负责项目施工过程中的安全、质量、进度等监管工作，做好工程技术档案资料的收集、整理、保管和归档工作。
5负责竣工验收以及维保和协调工作，及时收回工程货款
负责公司工程基建项目组建项目团队、评标小组、立项审批工作;
负责公司工程基建项目概预算、项目预算;建设过中预算管控以及根据需要追加预算;
负责编写符合项目类型、项目需求的招标文件;
负责组建工程基建项目公司内部流程的牵头协调评标审核工作;
负责工程基建项目的施工许可报建报备相关**监管部门的对接联系管理;
负责公司工程基建项目施工过程中的项目变更控制、进度控制、施工现场质量控制、文明施工监督管理;
负责公司工程项目的竣工结算审核工作;
负责整体项目全生命周期建设过程文件搜集、审批、归档;
统筹工程人员与设备管理人员制订完善公司设施设备系统年度维护保养计划，并按照相应的维保计划给予管理支持，确保年度维护保养计划的持续正常稳定;
管理公司的`故障维修保障单(日常运营)接报维修处理流程及相关的数据汇总统计分析及后续的考核;
协同公司行政部门对公司给排水、供(停)电等与园区(或物业)、供水公司、电力公司等外部相关部门的对接管理;
职责：
1、配合项目经理拟定项目计划和项目预算;
2、按项目计划监督项目中各个环节工作的落实情况;
3、协调各关联项目单位，推进项目进度，保证各项工作按计划完成;
4、收集并采集项目信息，撰写阶段性项目报告和项目总结;
5、项目投标、发标、合同的签订、报备文件的传送及后期项目竣工验收及资料存档;
6、协助项目经理负责项目合同的评审、对合同中各项商务数据负责;
7、负责意向及合同签署场地的现场勘察、测绘并进行换电站布局初步设计;
8、电力公司申请报装、确定施工方案等流程相关事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，建筑工程、电气工程、机电自动化等相关专业，年龄35岁以下;
2、五年以上工作经验，其中土建及电力施工经历不少于三年;
3、具备项目管理知识，熟练使用办公软件、CAD项目软件及工具;
4、具有良好的组织协调、沟通及管理能力，较强的'团队精神;;
5、熟悉项目现场施工管理，具有丰富的施工经验，能对工程进度、质量、安全管理进行有效控制;
6、有驾照，能独立驾驶。
职责：
1、审核施工组织设计和专项施工方案，落实开工前准备工作，提出文明施工、安全生产的要求。
2、检查工程质量，会同有关方处理工程质量事故及设计变更等。
3、组织按合同约定由甲方提供的建筑材料、设备等的催货、到货后的现场验收、移交等工作。
4、负责与工程有关的`外部单位和人员的联系，协调各方的关系，解决纠纷、处理矛盾等。
5、监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范进行施工。
6、施工过程中负责工程质量、进度、安全、成本的管理和控制。
7、负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行，决不允许随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。
8、参加已完成的工程量的计量审核工作，审定工作量并报领导批准，提交工程进度款申请。
9、组织工程的质量验收。
任职条件：
1、统招本科及以上学历，工程相关专业(土木工程、工民建、工程管理、建筑学等)。
2、熟悉施工流程，成本控制、安全管理，有组织项目施工生产能力。
3、5年以上施工现场管理经验，2个以上施工现场完整管理经验。
4、熟悉土方施工、边坡挡墙施工、主体结构改造施工、幕墙施工、景观工程施工和装饰装修施工。
5、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有一定的核算统计技能，能独立负责工程施工的技术和管理工作。
6、具备良好的职业道德、职业素养，有丰富的现场处理问题经验，较强的调查研究、分析综合能力，良好的协调沟通能力。
1、负责工程设备的前期介入、交接、运行管理，制定设备设施年度保养计划，按计划进行对设备设施进行保养;
2、拟定设备管理操作、维护的各项规章制度及安全操作规程，负责工程部日常工作正常开展;
3、熟悉高低压系统的.配电、电梯、照明、设备控制;弱电系统、消防报警等系统的工作原理;
4、负责核对能耗抄录的准确性和落实节能降耗工作，对项目的收支情况负责，业主满意度在95%以上;
5、负责制定工程部年度培训计划，并按计划负责对员工进行培训。
1、负责贯彻执行公司项目管理制度，对市政项目（桥梁、管网、道路）全面负责管理；
2、审核施工图纸，复核合同文件中工程量清单及施工图中详细的工程数量；
3、负责桥梁施工技术施工交底工作，编制合理的施工方案；
4、负责编制施工进度计划；
5、严格把控工序质量关，对关键、特殊过程、施工疑难问题重点把控；
6、负责做好施工记录、技术资料等填报工作；
7、完成公司及领导交办的`其他工作。
1、负责从打样阶段到量产的整个开发过程的项目管理;
2、项目启动：确定项目组成员名单，每个build召开厂内启动会议，制定开发计划，定义相关责任人及完成时间;
3、项目实施：协调项目组成员，确保所有资源(人机料环法测)按期到达或达成，达成客户需求;
4、产品开发管理：掌握所有产品的.开发进度，推动工艺改善及优化，协调安排工艺验证，提升产品的利润率，确保量产前最优工艺能够稳定生产;
5、项目组成员管理:制定项目成员KPI，每个build结束后评估项目组成员绩效;
6、风险管理：预估项目风险，提前预防及时highlight风险问题;
7、组织PDT成员定期召开项目会议，Review项目进度，Build结束后召开总结会议，追踪改善措施;
——物业工程部主管岗位职责(精选二十篇)
1、在管理处经理的领导下，负责工程维修部日常管理工作;
2、负责项目设施设备的维修、保养计划及实施工作;
3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理，指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作，发现问题及时组织人员处理;
4、负责检查并发现重要设备故障，及时采取措施处理并向上级汇报;
5、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况，并随时给予技术方面的指导;
6、领导安排的其他工作。
1、在管理处经理的领导下，负责工程维修部日常管理工作;
2、负责项目设施设备的'维修、保养计划及实施工作;
3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理，指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作，发现问题及时组织人员处理;
4、负责检查并发现重要设备故障，及时采取措施处理并向上级汇报;
5、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况，并随时给予技术方面的指导;
6、领导安排的其他工作。
1、协助区域业务部门经理完成工作，督导所分管物业项目工作的运作管理，确保实现物业工程质量管理目标;
2、负责督导所分管物业工程的作业，并进行建档存档，确保其符合总公司制定的工程作业规范、流程和表单，并保证档案管理规范;
3、负责物业工程上墙制度系统图标管理督导工作，确保工程顺利进行;
4、督巡物业工程现场管理设施、系统设备、机设备、外包项目的'运作、维护和装修监管，确保工作顺利完成;
5、对工程类突发事件及设备重大缺陷，进行检查分析，提供预防改善措施和建议，确保事件及时、有效处理;
6、前期介入提供工程改善和物业用房及配置建议，确保工程顺利完成。
1、监督各管理处前期介入管理、设施设备等相关文件的实施情况，协助各管理处进行改进。
2、根据公司物业管理业务的需求，对相关物业管理的流程和服务标准提出建议。
3、指导各管理处规范执行质量体系工作文件;对工作文件是否得到规范执行，以及实现的结果是否满足要求进行日常监视、测量(体系执行检验);编制《体系执行检验报告》;对不合格服务进行定期统计分析，并提出改进意见。
4、参与新项目物业设计规划，并提出意见和建议，制定公司新接管项目接管验收方案、二次装修要点进行审核，并报批实施。
5、负责组织拟定新项目物业管理方案相关内容，并进行审核。
6、定期组织管理处对房屋本体完好率、设备完好率等进行统计和分析，对管理处设备设施、房屋本体大修方案进行评估和审核。
7、指导和协助管理处对机电设备、房屋本体、公共设施管理过程中的重大问题的处理。
8、定期收集、统计分析各管理处公共水电气等能耗的`数据，指导管理处对水、电、物料等能耗的管理。
9、负责公司范围内的外委工程立项、合同、验收和决算工作。
10、负责对外委工程施工进度，质量及管理进行监督检查，并定期汇总和分析外委工程情况。
11、完成领导交办的其它工作。
1、全面负责统筹物业公司所属项目的工程管理工作；
2、组织编制、修改相关管理制度、工作流程、操作规范和技术标准，并负责本部门文件发布前的`审核；
3、监督公司各类规章制度的执行，保证各项管理服务工作的质量与标准，提高物业工程管理水*；
4、指导公司所辖各项目做好楼宇、公共设施设备的运行使用、维护保养、节能降耗等工作；
5、召集和主持部门例会或专题会议，及时发现问题并解决；
6、定期组织专业技能培训及考核，负责对部门员工的考评、考核工作，有效提高公司整体专业技术水*；
7、及时处理重大突发事件，维护和树立公司良好形象；
1、具有全面的技术知识，具备良好的思想品德，具备严谨的`工作态度，具备健康的身体素质。
2、经常性深入设备现场，巡查各种设备的运行技术状况，对所有设备状况，要心中有数。
3、审定修改各班组工作计划，检查落实设备保养措施，监督其实施。
4、负责制定各设备的月度和年度维修保养计划，制定工作标准，准确分工，提高工作效率，保证工作质量。
5、及时组织人力、物力对发生故障的设备进行抢修，并及时向上级报告。
6、认真贯彻落实"岗位责任制"，督导下属员工严格执行"操作规程"。
7、督导下属做到"三干净"：设备干净、机房干净、工作场地干净；"四不漏"：不漏电、不漏水、不漏气、不漏油；"五良好"：使用性良好、密封性良好、润滑性良好、紧固性良好、调整性良好。"
8、深入了解下属员工的思想状况，及时纠正不良倾向，经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水*的培训、培养员工团结协作，精益求精的企业责任感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。
9、及时收集汇报顾客意见和建议。
10、协助、监督其它岗位工作，提出合理化建议。
1、在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养，住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁，绿化保养和安全管理工作。
2、制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外收工程合同计划及安全，环保等管理工作制定部门内各级员工工作程序，并使之正确且行之有效。
3、建立工程部各类资料管理制度，以符合档案管理的要求。
4、检查各承包商的工作并作出正确评估，以作为下年度设备外判的参考依据。
5、制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。
6、检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。
7、制定各级员工考核制度，并组织实施。
8、负责工程部管理人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水*。
9、处理客户或其他部门对本部门的投诉。
10、监督及检查属下的行为、纪律、衣着，确保员工的.行为规范符合管理处要求。
11、巡查各岗位员工工作状况。
12、巡查重要设备的运行状况和BAS记录，巡查重大的维修及装修工作。
13、负责协调与**部门的工作关系，确保苑区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。
14、定期向总经理提交月度、年度工作报告及计划
1、协助工程技术部经理开展工程技术部日常工作，负责大厦强电、弱电系统等设备及系统正常运行的监督、管理，以及客户服务等工作。处理日常工作事务以及突发事件。
2、熟练掌握电器设备及系统的原理、技术性能和主要参数、操作规程，掌握设备系统的状况和缺陷，以利于设备及系统的正常运行、维修保养、整改完善。
3、制订配电、弱电各系统设备运行方案和控制参数，以满足住/租户的舒适度要求。
4、协助工程技术部经理负责编制分管设备系统的各项计划，并负责具体实施和检查。
5、根据维修保养计划，组织工程技术部技术人员开展分管设备系统的日常维护保养工作，并负责工作质量的检查和验收。
6、负责配合维修保养商开展分管设备系统的维修保养工作，负责监督设备维修保养全过程的质量，以及测试验收工作。
7、负责设备系统的运行记录、维修保养记录、设备履历等技术档案的收集、整理归档工作。
8、分析设备运行状况和能耗情况，及时做好调整工作，在“安全、可靠、经济、合理”的原则下，提出并组织实施节能措施。
9、负责审核租户提交的强弱电方面图纸，对二次装修定期检查施工质量和相关的验收工作。
10、认真执行国家对电气设备运行管理的有关规定，负责年检复证工作，确保电气设备安全运行。负责组织本班组的维修、检测工具的检定工作。
11、负责编制和完善设备的操作手册以及突发事件处理的'预案。
12、负责组织、落实、检查责任区域内的清洁卫生工作。
13、负责各自分管班组的管理和督促，抓好员工的劳动纪律、规章制度、工作态度和质量、规范服务等工作。
14、负责检查各自分管班组的工作安排和完成情况，认真做好工作总结报告。
15、按实完成领导安排的各项任务，重大问题及时汇报。
岗位要求:
1、建筑学、土木工程、室内设计、建筑装潢设计等专业本科及以上学历，接受以上专业优秀应届生(储备);
2、xxx年以上房地产开发公司的相关工作经验，具有一定的人员及设备管理能力，合理调派各项工作;
3、熟悉室内装修材料与设备的应用与设施性能，对设备发生的问题具有准确的判断和解决能力;
4、具有良好的服务意识，工作认真负责，热情主动，有良好的沟通、协调能力;
5、熟练使用各种绘图及办公软件;
1、协助工程技术部经理开展工程技术部日常工作，负责大厦强电、弱电系统等设备及系统正常运行的监督、管理，以及客户服务等工作。处理日常工作事务以及突发事件。
2、熟练掌握电器设备及系统的原理、技术性能和主要参数、操作规程，掌握设备系统的状况和缺陷，以利于设备及系统的正常运行、维修保养、整改完善。
3、制订配电、弱电各系统设备运行方案和控制参数，以满足住/租户的舒适度要求。
4、协助工程技术部经理负责编制分管设备系统的各项计划，并负责具体实施和检查。
5、根据维修保养计划，组织工程技术部技术人员开展分管设备系统的日常维护保养工作，并负责工作质量的检查和验收。
6、负责配合维修保养商开展分管设备系统的维修保养工作，负责监督设备维修保养全过程的质量，以及测试验收工作。
7、负责设备系统的运行记录、维修保养记录、设备履历等技术档案的.收集、整理归档工作。
8、分析设备运行状况和能耗情况，及时做好调整工作，在“安全、可靠、经济、合理”的原则下，提出并组织实施节能措施。
9、负责审核租户提交的强弱电方面图纸，对二次装修定期检查施工质量和相关的验收工作。
10、认真执行国家对电气设备运行管理的有关规定，负责年检复证工作，确保电气设备安全运行。负责组织本班组的维修、检测工具的检定工作。
11、负责编制和完善设备的操作手册以及突发事件处理的预案。
12、负责组织、落实、检查责任区域内的清洁卫生工作。
13、负责各自分管班组的管理和督促，抓好员工的劳动纪律、规章制度、工作态度和质量、规范服务等工作。
14、负责检查各自分管班组的工作安排和完成情况，认真做好工作总结报告。
15、按实完成领导安排的各项任务，重大问题及时汇报。
岗位要求:
1、建筑学、土木工程、室内设计、建筑装潢设计等专业本科及以上学历，接受以上专业优秀应届生(储备);
2、xxx年以上房地产开发公司的相关工作经验，具有一定的人员及设备管理能力，合理调派各项工作;
3、熟悉室内装修材料与设备的应用与设施性能，对设备发生的问题具有准确的判断和解决能力;
4、具有良好的服务意识，工作认真负责，热情主动，有良好的沟通、协调能力;
5、熟练使用各种绘图及办公软件;
1、全面负责统筹物业公司所属项目的工程管理工作;
2、组织编制、修改相关管理制度、工作流程、操作规范和技术标准，并负责本部门文件发布前的'审核;
3、监督公司各类规章制度的执行，保证各项管理服务工作的质量与标准，提高物业工程管理水*;
4、指导公司所辖各项目做好楼宇、公共设施设备的运行使用、维护保养、节能降耗等工作;
5、召集和主持部门例会或专题会议，及时发现问题并解决;
6、定期组织专业技能培训及考核，负责对部门员工的考评、考核工作，有效提高公司整体专业技术水*;
7、及时处理重大突发事件，维护和树立公司良好形象;
1、协助工程技术部经理开展工程技术部日常工作，负责大厦强电、弱电系统等设备及系统正常运行的监督、管理，以及客户服务等工作。处理日常工作事务以及突发事件。
2、熟练掌握电器设备及系统的原理、技术性能和主要参数、操作规程，掌握设备系统的状况和缺陷，以利于设备及系统的正常运行、维修保养、整改完善。
3、制订配电、弱电各系统设备运行方案和控制参数，以满足住/租户的舒适度要求。
4、协助工程技术部经理负责编制分管设备系统的各项计划，并负责具体实施和检查。
5、根据维修保养计划，组织工程技术部技术人员开展分管设备系统的日常维护保养工作，并负责工作质量的检查和验收。
6、负责配合维修保养商开展分管设备系统的维修保养工作，负责监督设备维修保养全过程的质量，以及测试验收工作。
7、负责设备系统的运行记录、维修保养记录、设备履历等技术档案的收集、整理归档工作。
8、分析设备运行状况和能耗情况，及时做好调整工作，在“安全、可靠、经济、合理”的原则下，提出并组织实施节能措施。
9、负责审核租户提交的强弱电方面图纸，对二次装修定期检查施工质量和相关的验收工作。
10、认真执行国家对电气设备运行管理的有关规定，负责年检复证工作，确保电气设备安全运行。负责组织本班组的维修、检测工具的检定工作。
11、负责编制和完善设备的操作手册以及突发事件处理的预案。
12、负责组织、落实、检查责任区域内的清洁卫生工作。
13、负责各自分管班组的管理和督促，抓好员工的劳动纪律、规章制度、工作态度和质量、规范服务等工作。
14、负责检查各自分管班组的工作安排和完成情况，认真做好工作总结报告。
15、按实完成领导安排的各项任务，重大问题及时汇报。
1、负责工程维修、保养计划的编制和组织实施。
2、负责排查、防范安全隐患，落实安全措施。
3、主持召开工程部相关生产会，总结上月、上周工作，布置下月、周各项工作。
4、负责下属人员的日常管理及考评，加强员工劳动纪律管理。
5、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
6、完成上级交办的.其它事项。
1、负责工程维修、保养计划的`编制和组织实施。
2、负责排查、防范安全隐患，落实安全措施。
3、主持召开工程部相关生产会，总结上月、上周工作，布置下月、周各项工作。
4、负责下属人员的日常管理及考评，加强员工劳动纪律管理。
5、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
6、完成上级交办的其它事项。
1、协助区域业务部门经理完成工作，督导所分管物业项目工作的运作管理，确保实现物业工程质量管理目标;
2、负责督导所分管物业工程的作业，并进行建档存档，确保其符合总公司制定的工程作业规范、流程和表单，并保证档案管理规范;
3、负责物业工程上墙制度系统图标管理督导工作，确保工程顺利进行;
4、督巡物业工程现场管理设施、系统设备、机设备、外包项目的`运作、维护和装修监管，确保工作顺利完成;
5、对工程类突发事件及设备重大缺陷，进行检查分析，提供预防改善措施和建议，确保事件及时、有效处理;
1、全面负责统筹物业公司所属项目的工程管理工作;
2、组织编制、修改相关管理制度、工作流程、操作规范和技术标准，并负责本部门文件发布前的.审核;
3、监督公司各类规章制度的执行，保证各项管理服务工作的质量与标准，提高物业工程管理水*;
4、指导公司所辖各项目做好楼宇、公共设施设备的运行使用、维护保养、节能降耗等工作;
5、召集和主持部门例会或专题会议，及时发现问题并解决;
6、定期组织专业技能培训及考核，负责对部门员工的考评、考核工作，有效提高公司整体专业技术水*;
7、及时处理重大突发事件，维护和树立公司良好形象;
1、监督各管理处前期介入管理、设施设备等相关文件的实施情况，协助各管理处进行改进。
2、根据公司物业管理业务的需求，对相关物业管理的流程和服务标准提出建议。
3、指导各管理处规范执行质量体系工作文件;对工作文件是否得到规范执行，以及实现的结果是否满足要求进行日常监视、测量(体系执行检验);编制《体系执行检验报告》;对不合格服务进行定期统计分析，并提出改进意见。
4、参与新项目物业设计规划，并提出意见和建议，制定公司新接管项目接管验收方案、二次装修要点进行审核，并报批实施。
5、负责组织拟定新项目物业管理方案相关内容，并进行审核。
6、定期组织管理处对房屋本体完好率、设备完好率等进行统计和分析，对管理处设备设施、房屋本体大修方案进行评估和审核。
7、指导和协助管理处对机电设备、房屋本体、公共设施管理过程中的.重大问题的处理。
8、定期收集、统计分析各管理处公共水电气等能耗的数据，指导管理处对水、电、物料等能耗的管理。
9、负责公司范围内的外委工程立项、合同、验收和决算工作。
10、负责对外委工程施工进度，质量及管理进行监督检查，并定期汇总和分析外委工程情况。
11、完成领导交办的其它工作。
1、在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养，住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁，绿化保养和安全管理工作。
2、制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外收工程合同计划及安全，环保等管理工作制定部门内各级员工工作程序，并使之正确且行之有效。
3、建立工程部各类资料管理制度，以符合档案管理的要求。
4、检查各承包商的工作并作出正确评估，以作为下年度设备外判的参考依据。
5、制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。
6、检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。
7、制定各级员工考核制度，并组织实施。
8、负责工程部管理人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水*。
9、处理客户或其他部门对本部门的投诉。
10、监督及检查属下的行为、纪律、衣着，确保员工的行为规范符合管理处要求。
11、巡查各岗位员工工作状况。
12、巡查重要设备的运行状况和BAS记录，巡查重大的维修及装修工作。
13、负责协调与**部门的工作关系，确保苑区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。
14、定期向总经理提交月度、年度工作报告及计划
1、负责住宅物业设备、设施的运行管理、维护、保养，保证安全运行。
2、了解住宅小区内的主要设备的`运行技术状况，发现问题立即组织相关人员进行处理。
3、熟练掌握各类设备的安全操作规范，并督导各专业操作技工贯彻执行及时修订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并组织执行。
4、熟悉物业机电设备的操作运行、维修管理和常见故障的处理方法及维修材料的使用特点。
5、完成其他领导安排临时性工作
1、协助区域业务部门经理完成工作，督导所分管物业项目工作的运作管理，确保实现物业工程质量管理目标；
2、负责督导所分管物业工程的.作业，并进行建档存档，确保其符合总公司制定的工程作业规范、流程和表单，并保证档案管理规范；
3、负责物业工程上墙制度系统图标管理督导工作，确保工程顺利进行； 4、督巡物业工程现场管理设施、系统设备、机设备、外包项目的运作、维护和装修监管，确保工作顺利完成；
5、对工程类突发事件及设备重大缺陷，进行检查分析，提供预防改善措施和建议，确保事件及时、有效处理；
6、前期介入提供工程改善和物业用房及配置建议，确保工程顺利完成。
1、具有全面的技术知识，具备良好的思想品德，具备严谨的工作态度，具备健康的身体素质。
2、经常性深入设备现场，巡查各种设备的运行技术状况，对所有设备状况，要心中有数。
3、审定修改各班组工作计划，检查落实设备保养措施，监督其实施。
4、负责制定各设备的月度和年度维修保养计划，制定工作标准，准确分工，提高工作效率，保证工作质量。
5、及时组织人力、物力对发生故障的设备进行抢修，并及时向上级报告。
6、认真贯彻落实"岗位责任制"，督导下属员工严格执行"操作规程"。
7、督导下属做到"三干净"：设备干净、机房干净、工作场地干净；"四不漏"：不漏电、不漏水、不漏气、不漏油；"五良好"：使用性良好、密封性良好、润滑性良好、紧固性良好、调整性良好。"
8、深入了解下属员工的思想状况，及时纠正不良倾向，经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水*的'培训、培养员工团结协作，精益求精的企业责任感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。
9、及时收集汇报顾客意见和建议。
10、协助、监督其它岗位工作，提出合理化建议。
——工程部主管岗位职责
工程部主管岗位职责
在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的工程部主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、开展督导实施工程部整体工作;
2、负责维修工作的指导、检查、监督工作;
3、负责编制服务范围内设施维修保养计划，定期对设施运行情况进行统计分析，并制订相应的纠正、预防措施;
4、负责定期对服务范围内房屋本体、电梯、配电设备、消防设施、监控设施等进行巡查，发现问题及时上报校方;
5、协助校方对设施设备维保单位的服务质量进行检查监督，发现问题及时上报校方;
6、负责制订节能降耗工作建议方案，并协助校方实施;
7、负责对本部门员工的月度工作绩效考核;
1、贯彻执行酒店总经理和分管领导的指示及工作安排。
2、协调并处理酒店土建、装修、开业前期的水、电、气、结构、工程工作以及现场管理事务，发现并解决问题，确保酒店开业前期所有的工程内工作顺利完成。
3、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术、讲求质量，做到精益求精。
4、建好键全分管人员的职责和设备操作规程，资料档案管理，备好备件申购，保管使用等各项规章制度并监督实施。
5、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持每天做如下检查：
(1)审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常，分析原因，及时采取措施。
(2)现场巡查重点设备运行状况及公共场所有动力设施，发现隐患，应立即组织尽快处理，并及时向有关部门通知，事后做好事故分析报告并存档。
6、保障设备安全运行。
1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工程部经理全面负责。
2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。
3、提出本部门的'人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。
4、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。
5、做好设备设施的日常维护工作，保持设备完好率和正常运行。
6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。
7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。
8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。
9、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉;
10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。
11、严格控制水、电等消耗，降低成本，分月统计能源消耗计量工作。
12、审查设备配件的申领计划，组织制定并落实各项节约措施，最大限度的降低能耗，提高经济效益。
13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。
14、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。
15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。
16、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。
17、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。
1. 负责审核小区住户装修申请;
2. 负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作;
3. 负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作;
4. 负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作;
5. 负责制定小区房屋及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度;
6. 组织编制设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行;
7. 负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报;
8. 负责小区改建、扩建项目的工程施工组织工作及现场监督管理工作，及时办理工程竣工验收手续;
9. 负责监督小区各类设施、设备等的常规检查工作和重要维修养护工作，参与重大项目维修施工，保证维修质量，确保小区各类设施、设备保持良好的运行状态;
10. 负责审核住户维修收费项目和标准;
11. 制定工程维修工作计划，并对工作计划执行结果负责;
12. 制订本部门职员工培训计划，组织实施培训，评估培训效果;
13. 组织召开工程维修工作例会或专题会议，安排、指导下级工作，解决下级工作中出现的问题;
14. 检查监督维修工作，指出不合格事项，跟进改善情况;处理维修工作中出现的突发事件;
15. 组织本部门工作人员做好节约能源工作;
16. 申请本部门所需物资，验收采购回的物质质量，监督、检查维修仓库的各项工作;
17. 组织人力、物力，及时完成住户提出的请修要求，为住户提供快捷、优质的维修服务;
18. 负责管理处各类社区文化活动及接待活动中与工程维修相关的工作的 组织实施工作;
19. 负责工程维修工作的重要资料和质量记录的检查工作，按时汇总本部门质量记录，每月3日前交资料室存档;
20. 编写部门季度工作总结报部门经理审核、汇总;及时将相关信息报信息管理员;
——法务专员岗位职责汇总二十篇
1) 文档管理：
A. 为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；
B. 整理、编制部门周、月报、工作总结；
C. 记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；
D. 负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；
E. 向业务部门、下属公司收集公司授权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管； F. 向业务部门、下属公司收集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；
G. 负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；
H. 其他法务主管交办的事务性工作。
2) 合同、公函及其他法律文件：
A. 负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；
B. 协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
3) 纠纷处理
A. 协助法务主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；
B. 协助法务主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；
C. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；
D. 负责整理公司诉讼费用支出情况；
E. 协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。
4) 法务管理制度的建立与维护
A. 协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；
B. 协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C. 协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
5) 培训
A. 按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；
B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。
6) 法律咨询与研究
A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的'研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
7) 上市过程中的法律工作
A. 协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进行合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；
B. 协助法务主管与律师事务所进行沟通，并随时解答疑问；
C. 完成法务主管交办的其他工作。
1、热爱体育运动，关注国内外重要的体育赛事、商业活动；
2、了解行业法律、法规规章，跟踪国家相关立法动态；
3、负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书；
4、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
5、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；
6、参与法律有关的磋商、谈判、进行法律分析论证；
7、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、法律相关专业本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法）；
2、中、英文表达、沟通能力突出；
3、具备较强的逻辑思维、分析判断、协调沟通、学*适应能力；
4、为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风；
5、服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；
6、能够适应不定期国内外出差。
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、负责对公司合同及其他法律文本的合规审查；
3、监督合同履行情况，协调解决合同履行中的法律问题；
4、协助处理公司的各种法律纠纷，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障；
5、协助为公司的.风险控制提供合理建议和处理方案；
6、配合法务经理，协助参与公司项目有关工作，负责尽职调查、法律分析、编制报告、对外谈判等工作；
7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
1、参与公司项目法律风险评估，提供法律专业支持；
2、参与公司合规及风险事件的处理运作；
3、协助部门负责人负责专项法律事务模块；
4、起草或审核各类业务合同，评审相关法律文件；
5、为业务部门提供法律咨询；
6、完成部门负责人交办的其他工作。
1、负责起草、审核、规范各类合同文本;
2、负责对公司合同及其他法律文本的'合规审查;
3、监督合同履行状况，协调解决合同履行中的法律问题;
4、帮助处理公司的各种法律纠纷，为诉讼和仲裁等案件供应法律支持与保障;
5、帮助为公司的风险限制供应合理建议和处理方案;
6、协作法务经理，帮助参加公司项目有关工作，负责尽职调查、法律分析、编制报告、对外谈判等工作;
7、完成部门及公司领导临时支配的其他工作。
1、公司合同的起草、审核和修改；
2、公司日常法律事务咨询，组织开展员工法律培训，提高员工法律意识；
3、协助处理公司仲裁、诉讼案件；
4、起草、拟定公司常规性合同模板；
5、协助完善印章使用的.合规管理流程和负责日常的用印合规核查；
6、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、负责对公司合同及其他法律文本的.合规审查；
3、监督合同履行情况，协调解决合同履行中的法律问题；
4、协助处理公司的各种法律纠纷，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障；
5、协助为公司的风险控制提供合理建议和处理方案；
6、配合法务经理，协助参与公司项目有关工作，负责尽职调查、法律分析、编制报告、对外谈判等工作；
7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
1、处理、整理有关法律问题的.咨询、收发、整理和归档文件、档案资料；
2、协助处理公司常规合同/文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查等；
3、参与协助解答公司其他部门相关法律咨询，以及协助处理公司法律纠纷等；
4、处理完成上级交办的其它法律事务。
1、协助部门经理起草及审核公司签署的各种合同文件；
2、协助处理公司各类诉讼及非诉案件；
3、各类法律文书的起草、修订；
4、配合各部门及分支机构处理相关法律事务；
5、案件资料的 整理与归档；
6、各种法律文书的签收与送达；
7、 领导交办的其他事项。
1、负责公司签订的`各类合同的法律审核，并出具法律建议；
2、负责公司管理制度的合法性审核，确保管理制度的合法有效；
3、负责为公司经营活动的合法性提供法律建议，避免法律风险；
4、参与土地收购、项目谈判、合同草拟以及出庭诉讼，并提供法律服务等；
1、负责合同的审核（包括证照审核、信誉审核、授权资料审核、合同条款审核等），及审核进度跟踪及反馈。
2、归纳总结合同中所展现的商业模式，并分析长期商业模式制定格式合同文本。
3、检查合同文本的签署，并对签署合同进行编号、归档及入库。
4、参与公司重大合同和风险程度较高的项目开展资质、业务评审工作及其谈判工作。
5、监督和协调各部门对合同的全面履行，配合解决合同履行过程中各种法律问题。
6、参与合同纠纷的调查、谈判及诉前活动。
7、负责对公司各业务部门提交的合同统计资料进行汇总和综合分析。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
1、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备;
2、负责公司法律案件的出庭、跟进和协助执行;
3、负责法律诉讼相关资料的准备、登记、归档;
4、负责抵债物品的移交手续办理，并协助相关人员处理抵债物品;
5、负责公司合同的`起草和修订及客户资料入档前的审核;
6、负责执行车辆的登记、回赎谈判及归档;
7、负责适时对公司员工进行法制宣传及法律咨询工作;
8、领导交办其他事项。
1、负责制定并审核公司的法律文件，包括各类合同、协议，参与合同相关的谈判；
2、参与重大项目的审核讨论，保证项目的合法性；
3、法律事务管理的`完善，日常法律工作的落实，对公司的管理制度提供法律建议；
4、公司员工的法律培训和法律教育；
5、配合处理客户投诉、诉讼、仲裁等法律事件
6、知识产权事务管理；
7、公司其他与法律有关的日常事务；
1、协助负责人建立和完善公司法律管理体系；
2、协助负责人起草或组织审查企业的重要规章制度；
3、负责公司各类合同文本格式及合法性的审核并使其标准化；
4、负责公司各类合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同的'签订进行监督并对其进行归档管理；
5、负责公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；
6、负责公司其他重大经营行为的法务支持；
7、完成上级交代的其他事务。
1、合同管理
起草、管理、审查公司合同和其他法律文书，参与重大合同的谈判工作。
2、学问产权工作
办理商标注册、著作权登记、专利申报等有关法律事务，制定公司学问产权爱护方案，做好公司商标、著作权、专利权等学问产权爱护工作。
3、纠纷处理
受公司托付，参与公司的`诉讼、非诉讼等活动，处理公司各类纠纷。
4、**项目申报
了解最新政策，办理**项目的申报，帮助公司申办相关荣誉、**补贴或嘉奖;
5、法律询问
工作时间内随时接受各部门的法律询问，刚好赐予答复，并协作各部门开展工作。
6、项目支持
对公司以及关联公司的*台产品、新项目进行法律风险分析，基 于风险防控角度提出优化方案，并起草相关协议。
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统；
4、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
5、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；
6、参与法律有关的磋商、谈判、进行法律分析论证；
7、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、法律相关专业本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法）；
2、中、英文表达、沟通能力突出；
3、具备较强的逻辑思维、分析判断、协调沟通、学*适应能力；
4、为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风；
5、服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；
6、能够适应不定期国内外出差。
1、负责诉讼案件数据、信息的收集和统计。
2、负责诉讼案件的`立案、出庭诉讼及调解。
3、负责陪伴法院工作人员送达传票、财产保全及执行。
4、负责与外部律所之间工作的对接(包括诉讼材料的打算，诉讼费、律师费的申请)及外部律师事务所的管理。
5、负责维护当地公检法及相关**部门关系。
6、负责收集公司历史遗留判决书执行跟进状况。
7、负责诉讼档案归档及管理。
8、合同及法律文件评审;
9、对公司员工进行法律学问培训。
1、热爱体育运动，关注国内外重要的体育赛事、商业活动；
2、了解行业法律、法规规章，跟踪国家相关立法动态；
3、负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书；
4、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
5、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；
6、参与法律有关的磋商、谈判、进行法律分析论证；
7、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、法律相关专业本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法）；
2、中、英文表达、沟通能力突出；
3、具备较强的.逻辑思维、分析判断、协调沟通、学*适应能力；
4、为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风；
5、服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；
6、能够适应不定期国内外出差。
职位诱惑:
办公环境好,团队氛围佳,零食多多,年终奖金
职位描述:
任职要求
1、协助落实完成公司装修、搬迁前后的各项具体事宜,并持续打造健康、舒适的办公环境;
2、协助搭建并逐步建立本公司行政管理制度体系,并主要负责草拟及修订完成各项公司行政管理制度以形成最终文本;
3、监督和协助内部审核法务合同,并进行合同管理;
4、协助公司进行外事接待;
5、支持公司知识产权的申请及管理;
6、支持公司登记变更,投融资相关资料文件协助统筹和对接执行;
7、配合主管安排的`其他工作;
任职要求
1、1年以上行政相关管理工作经验,具备从互联网早期创业型公司到C,D轮发展经验尤佳;
2、大专及以上学历,理工科、商务及法学背景优先;
3、亲和力强,安全意识强,服务意识强;
4、熟练使用办公软件,较强的数据分析能力;
5、具备一定的公司法、合同法、民法等法律法规知识,能撰写及协助审阅常规性合同者优先;
1、协助法务人员或总经办人员起草法律文书、审核相关合同；
2、处理总经办日常文职工作、及合同、资料文件的归档、整理等相关事宜；
3、提供相关的法律咨询，协调解决日常工作中出现的法律问题；
4、代理公司各类法律事务，协助领导处理法律纠纷，维护公司权益；
5、完成领导交办的其他工作任务。
——网络运营主管岗位职责汇总十篇
职责：
1、 针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；
2、 全面负责公司的网络运营的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒体运营、品牌推广等，包括线上和线下推广，提高用户转化率以及活跃度，优化数据表现并对数据负责；
3、 根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；定期总结运营效果，提交运营分析报告，制定与优化运营策略；
4、 规划*台的风格、架构、功能、频道，制订、完善网络*台的运营管理制度、业务流程；
5、 负责收集市场和行业信息，分析竞争对手；
6、 每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施；从而规划网站运营的方向选择、产品选择、政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定、运营指标达成；
7、 根据用户反馈，持续与产品线上其他部门对接，结合运营实际提出对产品的改进意见，提高用户留存度。
8、公司提供住宿
任职资格
1、中专及以上学历，英语四级及以上。
2、3年以上互联网行业应用市场及SEO、SEM经验，熟悉各应用市场审核策略及分类排名算法机制等；
3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果及时体现于运营改进上；
4、优秀的`沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度，对业务能快速透彻的理解并找准目标用户需求点，进行精准推广；
5、优秀的协调执行能力，能独立完成跨团队、跨职能的沟通协调工作，解决工作中遇到挑战；
6、有美工设计经验佳；
职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制；
2、负责网站*台的.策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
岗位要求：
1、2年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升;
2、负责搜索竞价*台的管理;
3、协助部门经理建设网络营销的`商业流程体系;
4、负责公司网站的规划落地执行;
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
岗位要求：
1、一年以上电子商务/网络营销工作经验;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验;
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟;
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
职责：
1、利用网络进行公司产品的策划推广;
2、负责公司网上贸易*台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道软文推送及创新编辑;
5、按时完成上级安排的.任务。
任职资格：
1、策划编辑网络设计等相关专业尤佳;
2、1年以上网络推广工作经验，具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络推广技巧，熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
职责：
1、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动;
2、负责公司大项目的新媒体营销策划及执行统筹;
3、负责新媒体相关传播推广工作;
4、负责新媒体关系拓展及合作。
职位要求：
1、有丰富的新媒体推广经验;
2、能够带领团队完成传播渠道的拓展和传播;
3、对新媒体传播形式有很强的理解，能够结合新的`传播形式，建立符合公司现状和要求的内容传播体系，扩大*台影响力。
1、负责店铺的整体运营，达成店铺每月的业绩目标;
2、通过相关数据报表分析，调整运营策略，制定活动措施，提高宝贝销量及用户体验;
3、制定店铺会员营销方案并执行，提高用户粘性及口碑宣传;
4、能够根据实际情况提供品牌整体解决方案，电商*台建设和营销，企业智慧运营解决方案等
5、运营各种途径提高品牌知名度、热闹度、美誉度，提升品牌形象，促进线上线下整体销量，处理O2O双向分销渠道等。
1、负责百度等搜索引擎*台的网络推广及优化,并能撰写seo方案并实施,负责网站整体seo策略规划的制定与实施;
2、负责公司网络营销推广,负责论坛、社区等*台的.内容策划、更新、维护和管理;
——建设工程主管的岗位职责(10)份
1、依据公司要求，独立制定具体实验方案，完成正极材料的研发实验；分析实验结果，撰写实验。
2、负责安排实验的日常研发工作，并能够进行实验室的日常管理工作。
3、根据工作需求，独立查询阅读文献、专利等专业资料（中英文），并进行总结分析。能够编写文献及专利。
4、按计划要求完成工作并及时编写；按期如实进行工作汇报。
5、能够完成公司或者上级安排的.其他任务。
1、参与负责新产品导入。
2、制定工艺标准;完善工艺流程，制定工艺文件;
3、对生产员工进行技术、工艺培训;
4、掌握产品质量情况，整理产品工程资料，推进产品工艺和设计上的改善;
5、部分生产异常处理、客诉FA分析;
6、制作、改进部分工装、治具;
7、配合研发完成开发、试验工作。
8、岗位兼任生产主管岗位，管理生产现场工作
1. 负责细胞治疗产品规模化生产工艺的开发;
2. 参与实验室和GMP车间设计，建设与验收，特别是工艺流程上的'设计;
3. 负责撰写实验方案并独立完成实验，记录实验过程和数据，分析实验结果，完成实验报告;
4. 参与细胞治疗相关技术转移至GMP车间，撰写工艺流程，SOP文件;
5. 负责依照药物注册报批的有关要求，撰写相关的申报资料。
1.根据公司总体经营战略，制定项目战略规划，呈报总经理批准并执行。
2.根据公司项目要求编制项目周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等事宜。
3.负责室内装修以及工程项目从工程施工准备至验收交工的整体施工管理工作。
4.负责编制项目劳动力、材料申购、机具设备等的计划，并组织实施。
5.负责负责施工现场尺寸测量，以及现场组织工人进行施工。
6.负责施工过程中的`外围公共关系的维护，推动项目顺利实施。
1 依据公司要求，独立制定具体实验方案，完成正极材料的研发实验;分析总结实验结果，撰写实验报告。
2 负责安排实验的日常研发工作，并能够进行实验室的.日常管理工作。
3 根据工作需求，独立查询阅读文献、专利等专业资料(中英文)，并进行总结分析。 能够编写文献及专利。
4 按计划要求完成工作并及时编写总结报告;按期如实进行工作汇报。
5、能够完成公司或者上级安排的其他任务。
1. 负责细胞治疗产品规模化生产工艺的开发;
2. 参与实验室和GMP车间设计，建设与验收，特别是工艺流程上的设计;
3. 负责撰写实验方案并独立完成实验，记录实验过程和数据，分析实验结果，完成实验报告;
4. 参与细胞治疗相关技术转移至GMP车间，撰写工艺流程，SOP文件;
5. 负责依照药物注册报批的'有关要求，撰写相关的申报资料。
1.全面负责区域内各项目的工程管理相关工作。
2.组织区域内项目设备设施的月度巡检工作。
3.全面负责综合工程维修工的调配管理工作，安排各项目的日常维修工作、制定维修计划、跟踪维修进度及维修验收工作。
4.根据各项目的需求制定区域内项目的大修计划，负责与工程技术部门对接施工方案、施工进度跟踪、施工管理以及组织施工验收等工作。
5.做好综合维修工的技术培训工作，发挥和调动他们的'工作积极性，并按有关制度做考核。
6.汇报对象区域总并接受项目总的监督。
7.对维修更换配件的质量、价格以及采购的材料及设备设施进行初审工作。
1.根据公司总体经营战略，制定项目战略规划，呈报总经理批准并执行。
2.根据公司项目要求编制项目周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等事宜。
3.负责室内装修以及工程项目从工程施工准备至验收交工的整体施工管理工作。
4.负责编制项目劳动力、材料申购、机具设备等的计划，并组织实施。
5.负责负责施工现场尺寸测量，以及现场组织工人进行施工。
6.负责施工过程中的外围公共关系的'维护，推动项目顺利实施。
1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;
2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善开发流程，并组织部门人员进行研究讨论;
3、抓好本部门项目组分析工作，定期进行项目分析、总结、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;
5、配合营销部门开展工作，向营销部门提供必要的技术支持;
6、在需求调研中，配合营销进行需求调研工作，并对需求进行审核评定;
7、组织设计开发工作，控制开发进度;
8、对项目文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;
9、对部门下面人员的日报、周报检查，了解每一个工程人员的.工作情况以及工作状态;
——酒店工程主管岗位职责实用五篇
1、服从大堂吧领班的工作安排，按照大堂吧服务工作规程和质量要求做好营业前的准备工作，及营业间服务和营业后结束工作。
2、每日填写领料单，补足、配齐耗用的原料、酒水、点心，以及各种用具、器皿等。
3、为客人提供周到的服务，主动介绍和推荐各种酒水、小吃等。
4、按照要求保持环境整洁，确保餐具、布件清洁完好。
5、爱护财产设备和低值易耗品，做好清洁保养工作，定期清点各种酒水、用具器具和物料，做到帐物相符。
6、遇突发事件或醉酒客人应及时向领班或管理人员汇报，妥善做好安全工作。
7、做好空、废瓶罐的回收工作，减少浪费。
8、保持周围环境及仓库的干净整洁，注意温度及通风。
1、经总经理授权，负责酒店整体质量检查，并对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。
2、建立质检体系、质检标准与质检制度，采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式安排实施。
3、协助酒店相关部门，制订专项检查计划并安排实施。
4、收集、整理质检信息，进行分析后提出改进意见及方案呈总经理批示。根据总经理批示向相关部门传达改进意见，并存档作为日后奖惩的重要依据。
5、有权对一般质量事故及时给予纠正和处理，对严重违例或较大质量事故需及时报总经理，不得参与直接管理。
6、根据酒店实际运营情况及时调整质检标准及更新质检表格，以保证质检依据的时效性。
7、总结整理经常出现的`问题，归纳成培训材料交相关培训部门，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。
8、负责建立酒店《质量管理手册》和《质量检查档案》。
9、完成相关培训、考核与日常管理工作。
10、完成总经理交办的其它工作。
职位描述：
1、遵守员工手册中的各项规章制度，听从指令服从工作安排。
2、确保大厦各机械管道设备如吊磬、各泵房、各水池、各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作，如发现上述设备有毛病，不能正常工作或有噪声、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的，要及时向主管工程师报告；系统工程师应知会工程总监并组织人员排除，把情况及时汇报总监。
3、当班机管设备运行工要按规定时间、顺序路线，巡查管辖的设备，并如实做好运行记录及到各点签到。
4、当班维修工要随时清点好个人工具，按到工程任务或维修单后，立即赶到现场尽快完成，并随后汇报主管工程师或领班。
5、除每天维修和运行工作外，应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容，不得随意改动，不准弄虚作假、偷工减料，按质按量完成设备保养计划。
6、每天须将日常的'各项工作详细记录在值班薄。
7、保持设备及工作地区的洁净。
8、落实所有防火措施，紧急出口门和相应的防火和作业安全措施。每班次都需检查一次落簿签认，特别保证防火水闸处于常开状态，并挂牌标明。
9、工作时间没有主管工程师或上级领导允许，不得擅自离开岗位和大厦。
10、每月份由领班作出工作汇总报告，并交主管工程存查。
11、随时出有益、有建设性的意见。
职位描述：
1、协助工程师确保所管辖的系统及附属设备的安全节能高效运行和保证设备处于优良的状态中。
2、切实执行上级指示,认真贯彻落实岗位责任制,督保下属员工严格执行规程及遵守员工守则。
3、协助工程师搞好防火工作。
4、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象及时纠正。
5、管理好本系统的'电器材料及员工借领工具,领用材料的登记及保管制度。
6、协助工程师搞好本系统的日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。
职位描述：
1、负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估，提交可行性分析报告；
2、了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺，了解室内装修基本工艺及基础材料价格；同时要求具备与供应商谈判能力，节约公司投资成本；
3、为已经签约的.酒店进行改造成本估算，并制定工程进度表，严格监督项目进度及质量，优化物料及人员管理，根据收益最大化原则为酒店制定上线计划；
4、与有关各部门（如财务，bd商务经理，agm运营经理等）进行广泛的合作，保证酒店改造计划的顺利实施；
5、根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本；
6、及时完成上层领导分配的其他任务。
任职要求：
1、大专学历不限专业，有广告及小型装修工程施工经验者优先，广告专业或工民建专业优先；
2、2年以上酒店工程或者类似工程管理经验者优先；
3、主观能动性强，有一定抗压能力，工作计划性强，时间观念良好；
4、思维敏锐，关注细节，能持续优化成。
岗位职责:
1、接受工程部经理领导,协助工程部经理管理整个工程部的员工。
2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
3、协助制定员工培训计划,对员工进行业务技能酒店意识,基本素质的培训。
4、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。
5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
6、协助工程部经理做好外部关系的协调,以获得良好的外部环境。
7、协助主持部门工作例会,协调班组工作。
8、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。
9、协助工程部经理做好消防,安全工作。
10、考核下级的工作,并对其工作做出指导和评论。
11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
12、执行工程部经理下达的其它工作指令
任职条件:
1、有强烈的'事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。
