岗位职责：
1.负责光学镜头相关的机械结构设计开发工作；
2.镜头生产、调试、测试相关的设计，量产关键问题的把控；
3.机器视觉自动化设备及生产线的开发；
4.负责现阶有产品的结构工艺完善及升级。
任职资格：
1.本科以上学历，经验不限，机械工程、精密仪器、光学工程等相关专业毕业；
2.有良好的`力学和机械设计基本功，熟悉常用的机械传动，公差分析与设计；
3.有光学相关的实际项目经历，熟悉各类材料、加工制造和表面处理工艺；
4.熟练掌握2/3D设计软件，如Solidworks、ProE、Autocad等，工程制图能力良好。
1、负责机电一体化产品、零部件的开发、设计（主要是机械部分）研制、鉴定，负责新产品的策划，风险评估和总体设计；
2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；绘制产品装配图及零部件图；
3、审核新产品方案设计、审核产品设计总图和部件总图、审核产品技术条件、图纸；
4、指导技工和技术员完成产品的装配调试、试产，编写操作规程；向维修人员讲解机械原理及修理要领；组织实施产品工艺开发、应用和生产现场的技术支持；
5、熟悉新产品的开发流程，机电结构设计，熟悉常用机械设备的机械系统、液压系统、电气系统的工作原理；熟悉相关行业标准，并能应用于实际产品设计中；
6、对产品进行技术攻关和创新，能解决产品重大技术关键和薄弱环节；
1、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；
2、负责机器人机械本体，包括关节结构、外形结构等的设计、开发工作；
3、负责机器人外围设备的开发及技术改进；
4、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；
5、新产品试制生产、装配等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作；
6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。
7、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持；
8、整理技术文献，编写技术文档。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业；
2、 3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的选型及使用；
3、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。
1机械技术主管岗位职责
1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。
4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。
6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患
7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。
8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。
2机械技术主管岗位职责
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计*面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的.无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。
3机械行业技术总监岗位职责
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
1机械技术主管岗位职责
1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。
4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。
6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患
7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的.经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。
8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。
2机械技术主管岗位职责
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计*面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。
3机械行业技术总监岗位职责
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
1机械技术主管岗位职责
1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。
4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。
6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患
7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。
8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。
2机械技术主管岗位职责
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计*面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的`质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。
3机械行业技术总监岗位职责
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
机械研发设计经理工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水*等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的.年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水*等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。
主要职责：
1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;
2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发产品新结构新技术,提升产品性能和质量;
3、承担产品结构、零部件的详细设计;
4、承担样机的研制、调试和相关技术;
5、公差分析和dfma(面向制造和装配的设计)检查;
6、与制造工程师进行模具检讨;
7、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认;
8、为emi、esd、安全和可靠性等各种测试提供机械支持;
9、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题;
10、为产品的量产提供技术支持。
岗位能力要求：
1、熟练的的流体工程机械设计知识;
2、熟练掌握塑胶件、钣金、压铸和铸造等零件设计;保证零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单、模具制造和加工容易;
3、熟练掌握产品的装配设计;所设计的产品装配应当使得装配工序简单、装配效率高、装配缺陷少、装配成本低和装配质量高等;保证产品设计产品以最短的时间、最低的成本和最高的质量进行;
4、掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的`实际问题;
5、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识;
6、具有分析问题和解决问题的能力(5w等);
7、熟悉产品的开发流程,特别是面向制造和装配的产品开发流程,缩短产品开发时间和提高产品开发质量;
8、熟悉相关的产品测试要求,例如emi、esd、安全和可靠性等,并设计产品满足这些要求;
9、熟悉流体工程机械的产品行业标准;
10、熟练使用cad、solidworks等软件,熟悉流体及应力分析软件;
11、良好的创新精神;可学*triz的相关理论知识;
12、团队精神,通过与制造工程师和装配工程师以及测试工程师等团队合作,从而提高产品开发的质量。
1、45岁以下，大学本科以上学历，机械或相关专业毕业。
2、3年以上机械设计工作经验，1年以上环保设备设计工作经验。
3、掌握机械、机电等专业知识，熟悉环保领域设备特性。
4、熟练应用solidwords、autocad、spc、doe、dfmea知识、熟悉机械部件的设计与制造。
5、善于沟通、团队意识强。
6、身体健康。
职位描述：
负责对相关自动化设备开发项目的机械方面进行可行性论证
负责设计研发过程中的相关技术试验,并完成相关试验报告
负责开发自动化设备的相关机械结构设计及其自动化控制
负责在生产装配调试过程中的技术指导和问题攻关
负责撰写自动化设备的操作使用说明书等相关文件资料
职位要求：
学历背景：重点本科及以上学历,机械设计及自动化等相关专业
技术能力：深刻理解掌握机械设计等相关理论知识,具备扎实的机械设计功底,熟练掌握autocadsolidworks等三维软件操作,能独立完成自动化设备机械部分的研发设计
从业经历：五年以上非标自动化设备机械设计工作经验
其他条件：心态积极、有较强的执行力及团队合作能力
——机械研发岗位职责菁选
机械研发岗位职责13篇
在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的机械研发岗位职责，希望能够帮助到大家。
机械研发设计经理工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水*等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水*等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的'技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。
工作职责:
1、带领机械及工艺开发工程师团队进行可穿戴医疗器械相关的机械,材料以及生产工艺的开发及验证。
2、负责测试或生产用各种治具的机械设计及零部件选择。
3、负责硅胶、塑料、金属等零部件的设计及可生产性评估确认。
4、组织相应的设计审核并提供完整的'支持文件。
5、管理各类产品的设计文档,包括图纸,零部件规格书,实验数据等。
6、支持产品的工艺开发,生产测试,可靠性测试,医疗认证以及生产维护。
7、对下属员工进行指导及培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、材料、化学等专业优先。
2、七年以上相关工作经验,三年以上团队或者项目管理经验。
3、具备很强的研究和开发能力,包括材料的特性分析,设计,生产,供应链及客户技术支持。有医疗设备整体开发经验者优先。
4、熟悉医疗电子产品的制造工艺,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅胶成型,胶布模切,胶水粘合,以及各种治具的机械加工工艺,材料性能的测试方法等。
5、会熟练使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等软件,至少一种精通。
6、具有良好的数据统计知识和经验,比如spc、doe等。
7、熟练操作办公软件,能适应短期出差。
9、英语水*六级以上,至少保证读写熟练。如果以上其他条件优秀,可以放宽这条要求。
职位描述:
负责对相关自动化设备开发项目的机械方面进行可行性论证
负责设计研发过程中的相关技术试验,并完成相关试验报告
负责开发自动化设备的`相关机械结构设计及其自动化控制
负责在生产装配调试过程中的技术指导和问题攻关
负责撰写自动化设备的操作使用说明书等相关文件资料
职位要求:
学历背景:重点本科及以上学历,机械设计及自动化等相关专业
技术能力:深刻理解掌握机械设计等相关理论知识,具备扎实的机械设计功底,熟练掌握autocadsolidworks等三维软件操作,能独立完成自动化设备机械部分的研发设计
从业经历:五年以上非标自动化设备机械设计工作经验
其他条件:心态积极、有较强的执行力及团队合作能力
1、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；
2、负责机器人机械本体，包括关节结构、外形结构等的设计、开发工作；
3、负责机器人外围设备的开发及技术改进；
4、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；
5、新产品试制生产、装配等阶段的.技术指导和工艺改进、设计优化等工作；
6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。
7、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持；
8、整理技术文献，编写技术文档。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业；
2、 3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的选型及使用；
3、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。
1、负责机电一体化产品、零部件的开发、设计（主要是机械部分）研制、鉴定，负责新产品的策划，风险评估和总体设计；
2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；绘制产品装配图及零部件图；
3、审核新产品方案设计、审核产品设计总图和部件总图、审核产品技术条件、图纸；
4、指导技工和技术员完成产品的装配调试、试产，编写操作规程；向维修人员讲解机械原理及修理要领；组织实施产品工艺开发、应用和生产现场的技术支持；
5、熟悉新产品的'开发流程，机电结构设计，熟悉常用机械设备的机械系统、液压系统、电气系统的工作原理；熟悉相关行业标准，并能应用于实际产品设计中；
6、 对产品进行技术攻关和创新，能解决产品重大技术关键和薄弱环节；
1.负责新产品或部件的开发及改进工作；
2.完成产品加工件图纸设计任务，严格有效控制质量和成本；
3.绘制产品装配图和零部件图，完成产品改进方案设计并参与技术改进方案评审；
4.在规定时间内保质保量完成领导完成的工作任务。
1机械技术主管岗位职责
1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。
4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。
6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患
7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。
8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。
2机械技术主管岗位职责
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计*面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。
3机械行业技术总监岗位职责
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的.发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
岗位职责：
1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；
2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务；
3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题；
4、协助其设计产品的`材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题；
5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案；
6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；
7、不断学*新技术、新工艺，提高产品的设计水*；
8、根据市场需求提出合理化建议；
9、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历；
2、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的加工工艺；
3、有大型轻工设备（精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备）的整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验；
4、熟练使用CAD、PRO/E（必备要求）软件，能即刻运用；
5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；
6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；
7、有良好的沟通能力，抗压力和学*能力。
任职要求:
5年以上机械研发背景,35岁以下;
本科以上学历,985、211优先,硕士、海外教育背景优先;
英语口语流利;
优秀的沟通能力以及项目管理能力;
苏州某新建外企招聘机械研发专家职位,成长型公司,注重研发,企业文化好,入职即有海外培训机会,无绑定协议。
岗位职责
1、主持公司户外乐园产品的研发和技术管理工作，规划公司技术发展线路和新产品研发，实现公司产品和技术创新目标；
2、统筹产品规划、产品研发、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作；
3、完成各类户外乐园产品（如组合滑梯、蹦床、爬网、秋千等产品）结构的研发、设计和创新，实现公司产品在结构上持续优化、持续创新；
4、制定产品的.开发目标，把控产品开发项目周期和进度；
5、关注行业的新发展、市场需求、用户反馈和产品功能，并进行调研分析，提供应对方案，改进相关产品，提升用户体验，提高用户活跃度和用户转化率；
6、负责产品生命周期管理，定期进行效益评估，包括产品改进、产品线延伸及淘汰方案；
7、负责研发团队的日常管理及建设工作，包括但不限于团队人员的激励、考核、培训、晋升、优化等，提升研发团队技术水*。
任职要求
1、大专及以上学历，5年以上产品规划、开发经验，3年以上研发团队管理经验，有相关行业产品研发经验优先；
2、有领导产品团队开发整个产品周期的经验；
3、熟悉钢结构、钣金、五金类产品的结构设计和开发；
4、对产品发展趋势有较强的判断能力，了解用户需求和消费趋势，对市场有深刻的洞察力，具备产品数据分析能力；
5、具备良好的沟通技巧、协调组织能力、思维活跃，良好的分析和解决问题的能力；
6、有知名企业研发团队管理经验优先。
1、负责制定研发人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程，客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询；
3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核；
5、根据公司的'经营管理目标和任务，统筹设计研发部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；
6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程；
7、主持研发部门的技术沟通、团队协作流程、团队管理、和项目管理。
1、 协助技术总监进行整个智能工厂子项目的规划和机械设备设计，参与自动化工厂布局;
2、 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术评估;
3、 带领设计开发小组制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、 负责自动化项目中各机械动作机理的设计评审、定案以及项目中核心机械设备部件总装图的绘制;
5、 根据项目计划，协调和组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目;
6、 样机测试时，带领和指导技术小组解决测试过程中遇到的问题，并根据反馈信息，及时修改相关的设计内容;
7、 完成项目时，并发布图纸和相关文档，负责制定、整理相关机械设备的作业指导书、操作规程、产品说明等相关技术文档资料;
8、 负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体技术水*和营造积极的.工作氛围;
9、 负责机械团队人员架构和工作流程的制定，与人力资源部门合作进行新增人员的面试、甄选，并承担小组人员的指导和培训工作;
10、完成上级交付的其他临时性工作。
1.了解国内外同类产品的结构和功能特点、专利著作以及发展趋势,作出技术分析报告,专利分析报告。
2.完成项目产品部件和零件的设计,编制设计说明书。
3.协助工艺工程师完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计以及零件检具设计。
4.协助项目经理和工艺工程师确定样品和小批量试制阶段的`供应商。
5.打样和小批量试制产品试装和性能测试。
6.完成产品的相关认证(ul、ce、gs等)及测试工作。
——机械研发岗位职责菁选
机械研发岗位职责(合集13篇)
在现实社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的机械研发岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、 协助技术总监进行整个智能工厂子项目的规划和机械设备设计，参与自动化工厂布局;
2、 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术评估;
3、 带领设计开发小组制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、 负责自动化项目中各机械动作机理的设计评审、定案以及项目中核心机械设备部件总装图的绘制;
5、 根据项目计划，协调和组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目;
6、 样机测试时，带领和指导技术小组解决测试过程中遇到的问题，并根据反馈信息，及时修改相关的设计内容;
7、 完成项目时，并发布图纸和相关文档，负责制定、整理相关机械设备的作业指导书、操作规程、产品说明等相关技术文档资料;
8、 负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体技术水*和营造积极的'工作氛围;
9、 负责机械团队人员架构和工作流程的制定，与人力资源部门合作进行新增人员的面试、甄选，并承担小组人员的指导和培训工作;
10、完成上级交付的其他临时性工作。
岗位职责：
1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；
2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务；
3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题；
4、协助其设计产品的材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题；
5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案；
6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；
7、不断学*新技术、新工艺，提高产品的`设计水*；
8、根据市场需求提出合理化建议；
9、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历；
2、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的加工工艺；
3、有大型轻工设备（精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备）的整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验；
4、熟练使用CAD、PRO/E（必备要求）软件，能即刻运用；
5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；
6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；
7、有良好的沟通能力，抗压力和学*能力。
机械研发设计经理工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水*等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水*等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的`知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。
5年以上机械研发背景,35岁以下;
本科以上学历,985、211优先,硕士、海外教育背景优先;
英语口语流利;
优秀的沟通能力以及项目管理能力;
苏州某新建外企招聘机械研发专家职位,成长型公司,注重研发,企业文化好,入职即有海外培训机会,无绑定协议。
工作职责:
1、带领机械及工艺开发工程师团队进行可穿戴医疗器械相关的机械,材料以及生产工艺的开发及验证。
2、负责测试或生产用各种治具的'机械设计及零部件选择。
3、负责硅胶、塑料、金属等零部件的设计及可生产性评估确认。
4、组织相应的设计审核并提供完整的支持文件。
5、管理各类产品的设计文档,包括图纸,零部件规格书,实验数据等。
6、支持产品的工艺开发,生产测试,可靠性测试,医疗认证以及生产维护。
7、对下属员工进行指导及培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、材料、化学等专业优先。
2、七年以上相关工作经验,三年以上团队或者项目管理经验。
3、具备很强的研究和开发能力,包括材料的特性分析,设计,生产,供应链及客户技术支持。有医疗设备整体开发经验者优先。
4、熟悉医疗电子产品的制造工艺,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅胶成型,胶布模切,胶水粘合,以及各种治具的机械加工工艺,材料性能的测试方法等。
5、会熟练使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等软件,至少一种精通。
6、具有良好的数据统计知识和经验,比如spc、doe等。
7、熟练操作办公软件,能适应短期出差。
9、英语水*六级以上,至少保证读写熟练。如果以上其他条件优秀,可以放宽这条要求。
1、负责机电一体化产品、零部件的开发、设计（主要是机械部分）研制、鉴定，负责新产品的策划，风险评估和总体设计；
2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；绘制产品装配图及零部件图；
3、审核新产品方案设计、审核产品设计总图和部件总图、审核产品技术条件、图纸；
4、指导技工和技术员完成产品的装配调试、试产，编写操作规程；向维修人员讲解机械原理及修理要领；组织实施产品工艺开发、应用和生产现场的技术支持；
5、熟悉新产品的开发流程，机电结构设计，熟悉常用机械设备的.机械系统、液压系统、电气系统的工作原理；熟悉相关行业标准，并能应用于实际产品设计中；
6、 对产品进行技术攻关和创新，能解决产品重大技术关键和薄弱环节；
1.了解国内外同类产品的结构和功能特点、专利著作以及发展趋势,作出技术分析报告,专利分析报告。
2.完成项目产品部件和零件的.设计,编制设计说明书。
3.协助工艺工程师完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计以及零件检具设计。
4.协助项目经理和工艺工程师确定样品和小批量试制阶段的供应商。
5.打样和小批量试制产品试装和性能测试。
6.完成产品的相关认证(ul、ce、gs等)及测试工作。
职位描述:
负责对相关自动化设备开发项目的机械方面进行可行性论证
负责设计研发过程中的相关技术试验,并完成相关试验报告
负责开发自动化设备的相关机械结构设计及其自动化控制
负责在生产装配调试过程中的技术指导和问题攻关
负责撰写自动化设备的操作使用说明书等相关文件资料
职位要求:
学历背景:重点本科及以上学历,机械设计及自动化等相关专业
技术能力:深刻理解掌握机械设计等相关理论知识,具备扎实的'机械设计功底,熟练掌握autocadsolidworks等三维软件操作,能独立完成自动化设备机械部分的研发设计
从业经历:五年以上非标自动化设备机械设计工作经验
其他条件:心态积极、有较强的执行力及团队合作能力
岗位职责
1、主持公司户外乐园产品的研发和技术管理工作，规划公司技术发展线路和新产品研发，实现公司产品和技术创新目标；
2、统筹产品规划、产品研发、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作；
3、完成各类户外乐园产品（如组合滑梯、蹦床、爬网、秋千等产品）结构的研发、设计和创新，实现公司产品在结构上持续优化、持续创新；
4、制定产品的开发目标，把控产品开发项目周期和进度；
5、关注行业的.新发展、市场需求、用户反馈和产品功能，并进行调研分析，提供应对方案，改进相关产品，提升用户体验，提高用户活跃度和用户转化率；
6、负责产品生命周期管理，定期进行效益评估，包括产品改进、产品线延伸及淘汰方案；
7、负责研发团队的日常管理及建设工作，包括但不限于团队人员的激励、考核、培训、晋升、优化等，提升研发团队技术水*。
任职要求
1、大专及以上学历，5年以上产品规划、开发经验，3年以上研发团队管理经验，有相关行业产品研发经验优先；
2、有领导产品团队开发整个产品周期的经验；
3、熟悉钢结构、钣金、五金类产品的结构设计和开发；
4、对产品发展趋势有较强的判断能力，了解用户需求和消费趋势，对市场有深刻的洞察力，具备产品数据分析能力；
5、具备良好的沟通技巧、协调组织能力、思维活跃，良好的分析和解决问题的能力；
6、有知名企业研发团队管理经验优先。
1机械技术主管岗位职责
1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。
4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。
6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患
7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。
8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。
2机械技术主管岗位职责
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计*面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的'检验。
3机械行业技术总监岗位职责
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
1.负责新产品或部件的开发及改进工作；
2.完成产品加工件图纸设计任务，严格有效控制质量和成本；
3.绘制产品装配图和零部件图，完成产品改进方案设计并参与技术改进方案评审；
4.在规定时间内保质保量完成领导完成的工作任务。
1、负责制定研发人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程，客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询；
3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核；
5、根据公司的.经营管理目标和任务，统筹设计研发部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；
6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程；
7、主持研发部门的技术沟通、团队协作流程、团队管理、和项目管理。
岗位职责：
1、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；
2、负责机器人机械本体，包括关节结构、外形结构等的设计、开发工作；
3、负责机器人外围设备的`开发及技术改进；
4、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；
5、新产品试制生产、装配等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作；
6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。
7、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持；
8、整理技术文献，编写技术文档。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业；
2、 3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的选型及使用；
3、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。
——研发经理岗位职责汇总十篇
1.负责相关产品调研、推广策划、知识培训等工作并协助跟进项目进度，为产品的开发、完善与升级提供支持；
2.负责相关产品原型、流程和交互界面设计，及相关的文案工作；
3.提出产品需求或改进意见；
4.负责产品及文档标准化工作；
5.负责研发项目相关的`任务跟踪，项目记录。
1、进行制剂工艺的研究、开发以及优化；
2、制定制剂研发工作计划和方案；
3、进行药剂研发相关实验、整理分析数据；
4、撰写提交制剂工艺研发相关申报资料。
任职要求
1、硕士以上学历或本科2年以上工作经验，药学、药物制剂等专业；
2、有制剂实验员工作经验者优先。
职位描述：
职责描述：
1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；
2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；
3、设计产品表课程计划；
4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；
5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；
6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。
职位要求：
1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；
2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；
3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的.工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；
4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；
5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；
6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学*心得。
1、主导产品设计开发及新品项目管理;
2、做好产品和项目调研;
3、做好产品开发中的技术专利识别及申报安排;
4、解决产品开发中的各类技术问题和难点;
5、项目技术方案及设计方案审定;
6、带领技术团队，按项目责任制推进产品项目开发管理;
7、部门技术人员的培养，做好技术团队的管理工作。
职位要求：
1、具有石墨薄膜材料的制备工艺及改性方法相关的研究经验
2、具有石墨烯薄膜的cvd制备与转移技术相关的研究经验
3、具有石墨烯材料相关的应用开发（锂电、超级电容、高分子复合材料、光电）的`研究经验
任职资格：
1、化学、材料类专业，硕士研究生以上学历
2、动手实验能力强，能够独立开展研发工作
3、熟悉拉曼、红外、电化学、sem、tem等测试手段
4、勤奋好学、积极主动，有较强的吃苦耐劳精神和团队协作能力
5、具备良好的沟通能力和文字写作能力，英文水*6级以上
1.拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责公司及各分公司网站建设及总体规划。
2.办公自动化系统开发与运行
根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。
3.企业信息资源开发
根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
4.建立信息化评价体系
根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
5.信息处理
负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
6.erp等信息*台的开发及实施
负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的.分析，确保公司erp系统的顺利运行。
7.控制信息设备预算
负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
8.协助其它部门管理
协助其它部门实施cad、pdm、capp等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理
的实现。
9.日常管理
主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。
10.其他
完成领导交办的其他工作。
存储终端产品研发经理西安紫光国芯半导体有限公司西安紫光国芯半导体有限公司，华芯半导体，西安紫光国芯，西安紫光国芯半导体有限公司，紫光国芯岗位职责：
1、负责存储相关终端/消费产品的架构设计和功能开发，联合软硬件设计人员进行系统集成与调试；
2、管理硬件团队，完成硬件部分的总体架构方案，包括器件选型、原理图设计、指导pcblayout、调试等工作；
3、协调firmware团队，完成embedded固件开发，能够参与指导定义单板上嵌入式软件的功能、接口，并规划软件方案；
4、对产品开发过程中遇到的问题及时组织讨论、分析给出解决方案；
5、对产品的进度和质量负责，处理市场反馈的各种信息，协调内部、外部资源保障产品的成功上市。
任职资格：
1、通信、电子、微电子、计算机等相关专业，5年以上存储器相关产品的`设计经验；
2、精通存储产品系统设计，调试，测试和不良分析；
3、精通硬件产品设计，能制定硬件设计、选型、流程规范及新产品的堆叠、物料选型、风险评估；
4、熟悉embedded固件开发，系统整合，熟悉c语言使用和嵌入式软件/固件；
5、熟悉nvdimm，ssd电路的优先；
5、熟悉产品设计开发流程，有良好的团队管理经历，具有独立分析解决产品设计中遇到问题的能力；
6、有良好的沟通技巧，积极主动，拼搏进取，自学能力较好。
职责：
编制项目任务书并主持实施;
负责项目研发过程文档编写及维护管理，参与并完成产品注册;
主持技术方案制定、技术攻关、验证和改进;
审定项目组成员个人任务书，负责项目组成员的考核;
为项目全面完成负责，包括对项目进度、质量、预算费用及成本控制等负责;
负责项目研发完成后向批量生产的转化、交接，产品上市后的优化改进等。
任职资格：
本科及以上学历，医学生物工程、机械设计与制造、机电一体化等相关专业;
5年以上工作经验;3年以上深圳企业医疗仪器研发项目经理工作经验;
熟悉医疗仪器研发项目管理和产品管理流程，能熟练运用项目管理工具，熟悉医疗器械研发生产相关法规;
具备良好的'逻辑条理性和的团队协作能力及学*、创新意识，有良好的语言和文字表达能力，负责任、敢担当;
1、gis、测绘、遥感专业优先,或计算机相关专业,本科及以上学历,本科学历至少3年以上行业工作经验,研究生要求1-2年以上行业工作经验;
2、精通java、springmvc框架、html5、gis软件(arcgis、arcengine、arcgis server及arcgis系列软件*台或开源的leaflet/openlayer等);
3、熟练掌握c#、c++等开发语言,具有良好的代码编写*惯和文档编写能力,会用c#编写服务;
4、精通sql server数据库开发、作业等及应用服务器的环境调试、配置及使用;熟悉坐标系转换、投影变换、数据处理与分析等
5、具备较强的逻辑分析和独立解决问题能力,富有团队精神,责任感和沟通能力。
6、具备独立完成项目或带团队把控及管理项目的能力。
7、负责项目预算制定、招投标、工作周期进度风险等多向把控、项目验收及相关工作。
8、有物联网行业研发经验者优先。
1、负责项目各阶段的跟进与管理：包括需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、上线部署、试运行及交付验收，识别和控制项目风险，变更控制，有效控制项目进度、项目质量和项目成本;
2、按照公司项目管理规范要求执行项目管理工作，如期交付相应产出，包括：文档、邮件、程序包等;
3、主持项目各阶段的评审会议;
4、负责项目需求分析，参与部门重点项目的业务梳理工作;
5、解决系统运行中客户遇到的问题，维护客户关系，提升客户满意度;
6、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调;
7、负责项目组团队的日常管理和培养，监督项目成员的工作，审批项目成员的'相关申请及子计划;
8、配合部门完成项目组和项目组成员的考核。
——投资岗位职责汇总十篇
职位描述:
(1)研究并制定以固收+以及偏债混合型产品为主的投资策略,执行投资策略和日常的账户管理;
(2)在投资过程中控制投资风险,包括利率风险、信用风险、流动性风险等;
(3)紧密跟踪市场,针对市场变化及时做出判断并给出相应处理建议;
(4)协助销售部门与投资者进行沟通及维护工作。
任职要求:
(1)重点院校硕士及以上学历,经济、金融等相关专业。
(2)五年以上固收+或偏债混合型投资相关工作经验。
(3)具备较强的`逻辑分析能力、研究能力和对市场敏锐的感知力。
(4)具有良好的沟通协调能力及团队合作精神,严谨勤奋,具备良好的职业操守。
职责描述：
1、负责公司海外股权/基金投资/融资类投资投前立项评估、筛选、谈判、及投后退出谈判工作；
2、负责宏观投资市场、行业政策及公司前景进行研究及分析，提出建设性意见；
3、确定国内外投资/融资策略，提出投资方向或建议并组织实施；
4、主导国内外投资/融资项目的投融资方案涉及，制定可行性方案；
5、掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道；
6、负责对调研资料进行汇总、分析、编制投资/融资市场调查报告，提出投资/融资方向建议；
7、负责对交易架构进行分析并提供相应意见；
8、根据宏观经济和公司战略选定重点研究领域，组织开展重点行业发展状况、产业政策以及公司投资价值分析，及时提供行业投资机会或风险研究建议；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济及数学等相关专业；
2、具有5年以上投资银行、兼并收购、资产重组、管理咨询工作经验，熟悉企业价值评估、战略研究等相关领域，有海外工作经验优先；
3、熟练掌握并购战略制定、目标公司筛选、价值评估、财务分析、技术评估等并购环节的相关工具和方法；
4、具备很强的投资/融资能力、较强的分析能力及风险防范能力，敏锐的风险意识和良好的'风险识别能力；
5、具备很强的沟通协调能力、分析判断能力、执行力和良好的职业道德操守。
职位描述/要求:
1.主要负责公司渠道客户的开发和渠道的维护及各项日常工作。
2.为客户提供全方位的金融咨询服务,与客户一起为实现资产保值增值的目标不断努力。
3.根据公司业务发展需要开发客户,具备独立策划实施营销活动的能力。
4.直面挑战,不断进取,为我们的客户和我们的公司寻找更好更新的解决方案。
5.提供完整的职业规划和最具竞争力的`培训体系。造就优秀的营销团队,以其最高水*的专业操守、学识及生产力傲视同济。
岗位职责：
1、进行文旅行业的市场研究、行业政策跟踪；
2、持续对文旅行业标杆企业和标杆项目进行跟踪与经营分析；
3、对公司自投文旅项目和顾问类项目进行投资测算和投资分析，并对项目产品给予调整建议；
4、组织编制文旅项目的可行性研究报告，作为项目投资的.实际依据和参考。
职位要求：
1、金融、财务类相关专业本科或以上学历；
2、具有3年以上投资分析工作经验，房地产公司、四大或知名投资公司从业经验优先，具有文旅项目投资经验优先；
3、具有投资、融资、财务等及上市公司、pe/vc相关工作经验者优先；
4、具有较强的财务分析和投资分析能力，了解投资、ipo、企业并购、重组、投融资等业务；
5、具备一定的产品定位敏感度，能够独立完成投资测算、报告撰写、商务接洽等工作，有清晰的投资分析思路和方法论。
备注：具体岗位及薪资根据工作经验、项目经验、个人能力进行调整，欢迎有识之士加盟！
职责描述：
1、负责宏观和微观经济研究，组织制定集团及下属业务板块战略规划，并推动落地;
2、负责下属业务板块投资并购、上市等资本运作工作;
3、负责组建团队，做好团队管理和培育工作;
4、领导交办的`其他工作。
任职要求：
1、本科(含)以上学历，45岁以内;
2、任职经历：大型集团战略规划或资本运作负责人/副职;
3、项目经历：战略咨询/规划经验，大型投资并购经验;
4、学*能力较强，具有较强的社会资源，优秀的沟通协调能力，对经济发展有敏锐的洞察力和预判能力。
职责描述：
1、协助公司总经理分管市场开发、经营管理等相关工作，完成董事会下达的指标/目标；
2、协助公司总经理进行日常管理工作和团队建设工作，健全和完善公司各项管理制度、流程；
3、参与公司经营决策。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、原则上具有10年以上相关投资专业工作经验，熟悉相关业务流程；
3、具有一定的企业管理经验，熟悉企业运作流程；
4、具有良好的英语听、说、读、写能力，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；
5、具有较强的.沟通能力和团队管理能力；
6、能够适应经常性国内外出差。
1.拓展计划管理
负责所辖区域内市场信息收集、甄别、跟踪;
负责行业新政策、新前沿的研究和解读;
组织制定事业部年度投资目标与投资计划;
基建事业部建设管理创新等重大课题研究。
2.项目拓展实施
组织开展新拓展项目的'可行性研究论证和评审;
组织开展项目总体策划的评审;
配合财务编制融资计划;
与**开展谈判并签订法律文书;
完成项目及分子公司组建;
项目完成后投资评估.
3.运营管理
编制事业部中长期战略实施计划;
编制年度工作计划并监控执行;
审核分子公司关键节点计划及调整,组织项目公司及分子公司绩效目标的确定及绩效考核
建立工期预警机制.
4.制度流程管理
1、遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，贯彻执行董事会的决议与决定；
2、根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经营目标；
3、召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的实施情况；
4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的`发展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项；
5、召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项；
6、审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案；研究和决定总经理提出的其他重大问题；
7、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
8、提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职；
9、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案；
10、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
11、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。
1、收集并提供所负责行业的政策信息与行业信息，组织撰写行业研究报告；
2、进行投资项目的搜集、储备及筛选工作，寻找符合公司投资策略的投资项目和投资机会；
3、对立项的.投资项目进行项目调研、尽职调查、分析论证和价值评估，撰写尽调报告、投资建议书等相关报告；
4、参与项目谈判及交易结构设计，参与拟定投资协议；
5、对已投资项目进行投后管理与服务，定期提交已投项目经营情况分析，及时提出改进和应对措施；
6、及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案；
7、参与设计投后退出方案；
8、根据上级要求完成公司安排的其他工作。
1、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
2、具有较全面的金融专业理论知识，熟悉私募股权基金、证券等各项法律法规;
——技术岗位职责汇总十篇
1、学*、宣传国家及地方有关果树苗木生产及管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇果树苗木市场进行监督检查。
2、熟悉本乡镇主要水果栽培品种和栽培技术，指导农民选种优良水果品种和科学种果。
3、做好本乡镇主要水果栽培品种生育进程观察，适时提出水果生产技术意见，经站长审核后组织实施。
4、负责本乡镇区域内主要水果新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害水果生产技术的推广工作。
5、负责全乡镇的水果生产技术宣传与培训工作，及时为农民�湟�术咨询和技术、信息服务。
6、组织农科员、示范户、专业技术协会等进行水果生产技术推广交流和技术考察。
7、参与实施农业技术推广项目。
8、完成上级安排的其他工作。
岗位职责:
1.负责公司运维团队的人才建设,针对业务需求制定相应的运维解决方案;
2.深入理解公司业务系统,思考、创新,设计能够支撑大规模服务集群的运维工具和*台;
3.针对各级业务系统的架构、部署、监控、治理、优化、容灾、安全等进行规划和实施指导;
4.规划并优化系统架构,提升系统服务性、服务效率及线上稳定性,保证关键故障的指挥和处理(7x24);
5.负责开发、完善系统监控、报警、自动部署等运维内部的自动化工具和辅助系统;
6.跟进推动复杂技术方案,保证项目的`成功完成,优化运维体系并带领和提升运维团队,实现可靠和可扩展的运维环境。
7.执行公司的规章制度,合理使用资源,控制项目成本,报告项目潜在风险;
8.配合销售团队做好售前技术支持,协助挖掘客户的潜在商机,在项目执行层面客户沟通工作,客户关系维护。
任职要求:
1.学历要求本科以上学历,4年以上大型互联网公司运维经验,3年以上运维团队管理经验;
2.深入了解主流的互联网运维体系,参与过运维体系的架构和实施,对基于容器技术的devops有丰富实战经验;
3.有过百万级在线用户的系统建设、割接、运维经历;
4.具有互联网公司100台服务器以上的运维工作经验,海量数据处理经验,大型高可用性集群构建经验;
5.精通linux系统管理,熟练使用shell、python等至少一门脚本语言,能够编写自动化运维工具;熟练掌握常见监控软件zabbix、ganglia、nagios等监控软件的使用;
6.熟悉各类网络产品的配置和管理,能够进行网络安全防护;
7.精通虚拟化技术(kvm,xen,esx)、docker、云计算(hadoop,cloudstack,openstack等)优先;分布式系统理论与实践、自动化运维(监控、部署、调度、虚拟化等)方向领域的工作经验优先;
8.良好管理能力、沟通能力、团队精神、服务意识和敬业精神,能很好地组织并实施技术相关工作;
9.有华为、华三原厂技术经验者优先。
1、项目经理为整个项目的第一责任人。
2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的'工作进行合理的评价。
4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。
5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。
6、可根据需要调配组内人员等资源。
7、有权对项目组成员提出奖惩建议。
8、项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。
9、分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。
10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。
11、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。开发小组会议每周至少举行一次（可与项目例会合并），对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。
12、负责每周对开发人员的代码进行检查。
13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境，每个项目只能有一个测试环境，开发环境不可与测试环境混合。
14、所需提交文档：立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。
职责描述:
1、负责并确认车台周边的设备正常运转。
2、负责模具交换,并确保水路通畅。
3、负责机台、产品的调试。
4、负责处理生产过程中出现的任何故障,直到处理完为止。
5、负责完成好上级安排的工作。
任职要求:
1、注塑相关行业,高中以上学历;
2、3年以上相关生产工作经验;
3、能够适应12小时工作制。
——酒店it岗位职责汇总十篇
1、按时到岗保持门卫值班室及相关包干区域的卫生；
2、劝阴衣官不整、无关闲散人员、拾慌人员、精神或行为不正常人员和乞丐人员进入酒店；
3、维护大门及酒店周围的正常秩序，保证大门及周围的道路畅通，大门两侧10米内严禁停放三轮车和出租车；
4、按规定使用、操作电控门开关和遥控器；
5、对进出酒店的非住店客人车辆和夜间23：00至凌晨6：00进出酒店的车辆要严格进行登记；
6、对进入酒店的.车辆发给停车证，以保障客人车辆安全，出门时收回停车证；如有客人将证遗失，应按规定要求礼貌进行赔偿和查寻；
7、对会见员工的来访人员按要求进出登记；
8、对外来文件礼貌接收后，按规定要求呈报；
9、按要求对24：00以后进出酒店的员工进行登记；
10、自行车和摩托车严禁进入酒店，如是到酒店消费的客人，应礼貌请其将车停放在车场；
11、负责夜间酒店外围车场安全巡查工作；
12、防止牲畜窜入酒店破坏植物草坪；
13、对进入酒店人员注意观察如有疑问人员及时与大厅和监控联系处理；
14、做好交班工作，集体点名下班；
岗位职责
（1）参与酒店先期筹备的财务方面的建设；
（2）负责酒店财务管理达到星级酒店的规范；
（3）负责本部门的`团队搭建；
（4）做好酒店筹备期及经营期的各项财政预算；
（5）实时监控成本的控制，实现资源的优化配置；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
（1）担任过三年以上国际品牌酒店（集团）财务总监或相应职务，且具有酒店开业筹备经验；
（2）做好筹备期的运营及设备的采买计划及预算控制工作；
（3）具有熟练的英语水*，能用的英语进行运营和管理的交流。
1、负责分派总台员工每天的工作内容。
2、负责总台员工的考勤和评估。
3、协助好客房部经理做好员工思想教育工作。
4、负责到岗的新员工,进行现场指导。
5、及时处理超出当班员工职责范围内的问题，如未能及时处理的，立即向上级汇报。
6、负责督促检查总台员工的服务质量及仪容仪表。
7、督促员工对客人的资料登记、录入情况。
8、督促检查当日接待工作情况及顾客预订情况，接待工作的`落实情况。
9、督促当班员工做好卫生工作，确保总台卫生整洁、美观。
10、做好当日预订未到的客人信息反馈工作。
11、做好与楼层的协调工作，确保房态准确无误。
12、督促员工及时检查在住客人押金交付情况，杜绝逃单现象发生。
13、督促检查临*下班前本日工作小结，重要事项整理并交接班等工作。
14、及时核对**机关签发的各类协查通报并报告有关人员。
15、做好经理交代的其他工作。
1、制定本部门工作班次表协同总经办主任制定各项工程部工作计划对总经理负责并报告工作。
2、合理分配本部门员工每日工作下达任务项目单督促各项工作的完成。
3、巡查本部门员工日常工作完成状况并对其进行考核。
4、确保酒店各项设施设备能够正常使用事故维修后确保设施设备达标。
5、协助总经办主任对工程内、外聘人员进行监督管理确保其工作质量达到酒店标准。
6、审批、检查各部件所需原材料的标准规格检查各项工程部件和客房的设备维修或更换。
7、负责完善酒店动力设备及其它设施的'资料整理定期维护保养定期校验和故障检修。
8、快速解决酒店设施设备的维修及事故处理保证酒店的动力供给确保酒店正常营运。
9、按时完成上级领导交办的其他工作。
1、负责主持餐饮部的日常工作，贯彻执行、并向总经理负责。
2、推广饮食销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划，如有特色的.食品节。时令菜式及饮品等。
3、制定服务标准程序和操作规程，随时检查出品基本满足不同客人的口味和楼面服务达到一定水*，加强防火安全教育。
4、与人事部配合，以酒店所定准则招聘、晋升、调动和辞退员工。
5、热情待客、态度谦和、妥善处理客人投拆，不断改善服务质量。加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。
6、了解市场动向和掌握原料行情，深入菜市问价，保证原料价低物美。确保营业指示和利润的完成。
7、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人，环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。
8、组织协调、监督楼面与厨房的关系，保证生产销售同时进行。
——研发中心岗位职责（精选10篇）
岗位职责：
1、完成项目的调研、需求分析和系统设计等，制定合理的开发计划和项目管理流程，编制调研报告、项目建议书和项目建设方案等；
2、负责新项目、新产品的研发以及已开发产品的改进设计；
3、根据项目开发计划分配任务，监督、指导研发团队成员保质保量完成研发任务；
4、负责项目研发技术文件、资料的编制与管理工作；
5、负责项目过程中的资源配备及内外沟通、协调工作，解决开发实施过程中遇到的技术问题；
6、公司领导交代的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，医疗器械相关专业；
2、从事5年以上医器械行业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验；
3、熟知医疗行业法规和相关政策，了解医疗器械行业的发展及趋势；
4、工作严谨细致，责任心强，有良好的创新精神和团队协调能力，能够承受较强的工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职责描述：
1、负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理；
2、制定研发管理制度并不断完善，规范研发工作流程；
3、负责制定研发年度计划， 确定产品和技术创新目标；
4、带领研发团队进行实施新产品开发和技术改良；
5、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
6、注重研发团队建设，增强团队凝聚力，帮助下属提高专业技能；
7、负责对重大技术问题的处理；
8、负责参与供应商管理并提供相关的技术支持。
其他要求：
1、接受过技术管理、质量管理方面知识的.培训；
2、希望在南通长期稳定发展的有志之士。
职位描述：
1、制定技术标准，开发新技术，研制新产品。
2、制定项目研发流程，根据战略规划定期下发任务书，组织研发项目评审并监督协调研发项目的推进工作；
3、与公司、社会、**、行业等相关单位及机构进行技术交流、接洽及经营；
4、制定实验室管理制度，评估各试验的流程，严格按照制度监管试验，确保试验过程零事故；
5、负责部门日常工作管理，组建研发团队。
6、做过微生物、水生植物相关（杂草清除、病虫害、沉水植物等）或大气污染治理（vocs、网格化检测）或固废土壤综合治理的研究。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，环境相关专业；
2、做过微生物、水生植物相关（杂草清除、病虫害、沉水植物等）或大气污染治理（vocs、网格化检测）或固废土壤综合治理的`研究。
3、有组建团队的经验优先。
工作职责:
1、快速响应客户紧急问题，调试代码分析问题原因并评估解决方案;
2、负责cad二次开发商软件移植支持和咨询;
3、制作发布产品安装包和更新包、维护打包过程、完善打包工具(及脚本);
4、对产品化工作进行优化(自动化)，提高工作效率，降低失误率。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练掌握至少一种编程语言(包括但不限于c/c++/c#);
3、具备较强的软件调试和分析能力;
4、有较强的学*能力，良好的沟通能力，善于总结，乐于;
5、能够服从工作安排，有上进心，乐于接受挑战;
6、具备团队思维，与人友善，善于表达;
7、具备以下条件之一，可以获得额外的优势:
a、熟悉一种数据库，sql server、oracle或者mysql;
b、熟悉一种脚本语言(python、vbs等);
c、熟悉网站开发和部署，了解常规的运维知识;
d、熟悉windows批处理脚本，系统注册表;
e、具备cad二次开发工作经验;
f、具备产品安装包制作、安装部署的工作经验(msi、wix等工具使用经验)。
软件研发中心岗位职责
第一、作为一个软件技术的开发部门，我们要负责数据分析管理工作，分析好数据的各个方面的精确度，同时要及时的纠正数据方面的错误，同时要做出预防措施的审核，把工作做到位。
第二、我们作为软件技术开发部门的工作人员，要对软件的质量管理负责人，做好软件开发过程的监督，同时要做好软件开发的测量工作，不合格的产品要控制在一个范围之内，减少不必要的损失。
第三、我们要负责对质量时候出现的问题技术纠错，对于质量管理中的日常管理工作要及时的审核和检验，做到随时随地发现错，误纠正错误，另外大家还有内部审核的一些工作。
第四、作为一个软件技术开发的工作人员，你的部门需要制定一系列的工作任务，而且要组织实施一些质量审核，对于施工工艺操作规程要进行严格的把关，同时要制定技术标准。
第五、做好及时的`分析软件工作，还要处理和纠正软件开发过程中的一些不规范的软件产品，同时预防措施要提前做好，软件技术开发部门对于软件开发的质量一定要把住关口。
第六、软件技术开发部门的工作人员还要对新产品的设计进行研发，尽量在最快的时间内做出最好的软件，软件的开发控制也需要及时的做好，同时要编制各类技术文件，然后下发给业务部门。
软件研发部经理岗位职责
1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；
2、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
5、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持；
6、在需求调研中，配合项目组长进行需求调研工作，并对需求调研报告进行审核评定；
7、同项目组长组织设计开发工作，控制开发进度；
8、负责组织软件项目的测试工作，对软件产品的质量负责；
9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；
10、对部门下面人员的日报、周报检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态；
11、规范部门内部管理，提高员工整体技术水*，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；
12、热情接待客户，并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件；
13、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。
1.设计模拟与数字电路为基础的电子产品(系统)。
2.分析电子系统需求、客户需求,估算成本、制定预算,确定项目的可行性。
3.设计电子原理图与绘制印刷电路板图。运用相关设备调试产品及记录检测节点。
4.配合结构工程师完成产品整体设计与实现,确保产品的生产工艺实施。
5.完成上级交办的其他任务。
职责描述:
1. 负责整车电器功能逻辑(包括控制器功能测试、网络通信测试和诊断测试)测试用例开发、测试验证和项目问题解决等。
2. 负责零部件单体功能及网络验证测试、供应商管控。
3. 负责汽车网络通信测试及验收评估工作。
4. 负责车型项目功能逻辑测试项目牵头工作。
5. 负责功能逻辑测试技术研究及应用、测试设备开发、测试技术优化等。
任职要求:
1. 学历要求:全日制大学本科及以上学历。
2. 专业要求:车辆工程、电气工程及自动化等相关专业优先。
3. 工作经历:3年以上工作经验,熟悉汽车功能测试或软件测试相关经验者优先。
4. 专业技能:熟悉电控单元软件测试方法,能够对功能问题进行原因分析,完成测试用例开发,熟练使用canoe等网络测试工具。
5. 语言要求:本科生获得cet四级、硕士生获得cet六级者优先,具有良好的英语听说读写能力,能阅读电气类相关资料。
6. 综合素质:具备高效的沟通、组织、协调和执行能力,能够独立解决问题,具有良好的.团队合作精神,善于接受新技术和知识。
7. 其他:具有c1驾照且有实际驾驶经验1年以上者优先考虑。
1、通信、电信运营商软件业务工作经验及背景优先;
2、4年以上软件开发经验,2年以上中大型(20人以上)项目的实施和项目管理经验;
3、对软件工程、项目管理等知识体系有较深的了解,熟悉软件设计流程和质量控制流程,有相关证书优先;
4、有较强的项目规划、控制、推进、落实及检验能力和较强的沟通、表达、总结及文档制作能力,具有高度的责任心、且具备较高的'抗压能力;
5、熟悉oracle数据库、java开发技术,计算机或相关专业本科以上学历;
工作职责:
1、指导区域项目组制定和实施项目计划,控制项目质量、进度等;
2、负责区域项目团队的管理及项目各方面工作的协调;
3、负责区域项目团队的协调和联络,以及相关的风险与问题管理;
4、监督区域项目组的工作计划和工作进度,并进行有效的监督;
5、参与项目的方案、需求调研和架构设计等关键性技术讨论、评审和编写制作; 岗位要求:
1、通信、电信运营商软件业务工作经验及背景优先;
2、4年以上软件开发经验,2年以上中大型(20人以上)项目的实施和项目管理经验;
3、对软件工程、项目管理等知识体系有较深的了解,熟悉软件设计流程和质量控制流程,有相关证书优先;
4、有较强的项目规划、控制、推进、落实及检验能力和较强的沟通、表达、总结及文档制作能力,具有高度的责任心、且具备较高的抗压能力;
5、熟悉oracle数据库、java开发技术,计算机或相关专业本科以上学历;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、材料、机械,电子,化学,物理等相关专业;
3、具有在粉末冶金等材料行业从事技术、质检、分析检测工作经历者优先,会金相检验;
——前端研发岗位职责(精选五篇)
工作职责：
1、负责铛铛社交前端相关产品的架构设计和研发工作
2、负责管理前端团队，提炼前端开发实践，有团队管理经验者优先，
3、培训和提高其他前端工程师的经验和能力
4、按照计划推进整体前端重构
任职要求：
1、3年以上前端页面及脚本开发经验，有前端重构经验优先。
2、教育背景良好，有bat等一线互联网工作背景优先。
3、精通html5/css3等相关技术，熟悉w3c标准，对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解。
4、精通javascript、ajax、dom等前端技术，掌握面向对象编程思想；精通react等mvc框架，熟悉vue开发者优先。
5、善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作、学*精神和积极主动的沟通意识。职位名称：web前端高级研发工程师/技术经理
工作职责：
1、负责铛铛社交前端相关产品的`架构设计和研发工作
2、负责管理前端团队，提炼前端开发实践，有团队管理经验者优先，
3、培训和提高其他前端工程师的经验和能力
4、按照计划推进整体前端重构
任职要求：
1、3年以上前端页面及脚本开发经验，有前端重构经验优先。
2、教育背景良好，有bat等一线互联网工作背景优先。
3、精通html5/css3等相关技术，熟悉w3c标准，对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解。
4、精通javascript、ajax、dom等前端技术，掌握面向对象编程思想；精通react等mvc框架，熟悉vue开发者优先。
5、善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作、学*精神和积极主动的沟通意识。
职责描述：
1、带领团队完成*台前端系统的架构设计、开发和维护，需要做到高可用、可扩展、柔性可用；
2、制定和优化研发交付流程及规范，确保产品的`交付质量、速度和效率；
3、能够有效进行需求理解、分析，可以对*台进行有前瞻性的规划和设计。
4、研究前端前沿技术和创新思路，新技术应用如react等。
任职要求：
1、本科或以上学历，5年以上相关开发经验；
2、有丰富的架构设计经验，开发过较为复杂的前端项目，并有长期维护和优化的经验；
3、 html、css基础扎实，精通javasscript；
4、至少熟悉一种后端语言，如node、js、python、go等；
5、至少熟悉react、angular、vue中一种前端框架；
6、有责任心，思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
7、有工匠精神，对代码质量有高要求。
8、能够熟练运用web框架技术（express/koa等）构建高性能的web应用程序；
9、责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力；
10、有高性能大容量服务系统设计开发经验者优先。
职位描述：
1、根据客户需求完成网站交互设计，能够按照专题原型以及用户需求，完成web、手机界面制作；
2、尊重用户体验，能够有效解决浏览器兼容性问题，以及各手机机型配置问题；
3、熟练移动端和响应式开发，并制作微信端游戏；
4、领导交办或其他设计工作。
任职要求：
1、3年以上开发经验，书写语义合理，结构清晰，易维护的html结构；
2、熟练掌握html、css，js，nodejs，bootstrap等兼容移动*台框架，熟悉reactjs、vuejs或其他mvvm框架，熟练使用webpack等构建工具；
3、有微信游戏开发者优先，拥有良好的编程风格，熟悉常用的`调试方法firefox、chrome调试、fiddler等；
4、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，学*能力强思维敏捷，喜欢钻研，沟通能力强；
5、提交简历时请附带作品；
6、统招本科及以上学历。
岗位职责：
1）根据产品需求和设计图完成网站前端页面制作，保证页面的浏览器兼容性；
2）负责web网页端表现层设计、开发与维护；
3）前后端数据交互以及页面交互等模块的开发，通用类库、框架编写和维护；
4）通过运用各种前端技术手段，不断提高用户体验，优化性能和解决兼容性等问题；
5）持续研究web前端技术的'发展，丰富和改进开发流程与产品质量。
6）参与用户体验/交互设计的讨论，参与设计过程中的评审。
7）了解react路由基本实现原理，熟悉组件间的通信和数据的管理，有react实际开发经验
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业；
2、从事web前端开发工作经验3年以上，具有大型网站前端开发经验者优先；
3、熟练使用html5、css3、javascript、ajax等前端开发技术，；
4、至少熟练使用一种js框架，如：jquery等，熟练使用vue、js框架优先；
5、能够独立完成前端网页的制作、前端交互效果的实现；
6、有强烈的上进心和求知欲，善于学*和运用新知识；
7、掌握原生javascript，javascript高级语法方面（面向对象、函数式编程等等）优先；
8、有过前端交互组件封装、项目插件定制经验者优先；
9、面试能提供代码作品优先；
10、熟悉extjs者优先。
职责描述:
1. 带领团队完成*台前端系统的架构设计、开发和维护，需要做到高可用、可扩展、柔性可用;
2. 制定和优化研发交付流程及规范，确保产品的交付质量、速度和效率;
3. 能够有效进行需求理解、分析，可以对*台进行有前瞻性的规划和设计。
4. 研究前端前沿技术和创新思路，新技术应用如react等。
任职要求:
1. 本科或以上学历，5年以上相关开发经验;
2. 有丰富的架构设计经验，开发过较为复杂的.前端项目，并有长期维护和优化的经验;
3. html、css基础扎实，精通javasscript;
4. 至少熟悉一种后端语言，如node.js、python、go等;
5. 至少熟悉react、angular、vue中一种前端框架;
6. 有责任心，思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神;
7. 有工匠精神，对代码质量有高要求。
——软件研发工程师岗位职责汇总五篇
1、MES程序的设计与开发;
2、适应性维护工作;
3、提高生产的效率，保障系统的稳定性及可靠性;
4、掌握生产流程，优化生产控制;
5、跟踪IT技术进展，做好技术储备。
1、负责多种异构*台下嵌入式实时操作系统的定制优化，驱动和应用软件开发;
2、参与项目需求分析，完成基于嵌入式实时操作系统的方案设计、评估，以及软件需求的整理和软件设计;
3、根据产品硬件设计，实现其软件驱动，完成软硬件联调;
4、完成软硬件测试用例和其他功能软件的编写;
5、编写相关设计文档和使用说明文档等;
6、提供相关培训和技术支持。
1、负责小型智能终端设备Linux嵌入式*台软件开发，图像与视频数据处理;
2、根据产品规划需求进行嵌入式软件程序的设计;
3、配合后台服务器完成相关接口及协议的定义，对接代码的实现;
3、根据技术支持需求进行软件代码维护;
4、编写相关技术文档，并对有关人员进行培训。
1、负责嵌入式软件程序的框架设计及开发，参与系统方案设计、评审;
2、负责项目需求分析、产品模块的概要及详细设计;
3、负责产品功能的代码实现，按计划独立完成代码编写，并负责产品模块的单元测试，保证代码质量;
4、负责对所编写的模块或程序进行严格测试，执行软件故障的定位、分析和调试;
5、负责产品模块开发文档的编写，协助制定相关系统的测试文档。
1. 参与软件系统的需求分析工作，负责软件系统的详细设计、编码、单元测试和维护工作;
2. 参与医疗软件相关代码开发;
3. 对自己开发的功能进行相关测试并进行性能、代码优化;
4. 编制软件方面的设计文档及质量记录并及时整理，保证软件文档输出的完整性和正确性。
