1.保证车间安全生产，确保完成生产任务;
2.根据公司生产计划编写生产进度计划、设备调整改造计划、用工计划;
3.并对生产过程进行指导、监督，按工艺要求进行，抓好节能降耗，严格控制生产成本;
4.对产品异常进行偏差、调整，负责日常对员工的`培训考核。
熟悉瓶颈节拍管理、U型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
岗位职责：
1、负责教导处工作。根据学校工作计划，制订教导处有关工作计划，主持召开处室会议，研讨协调和安排各项工作。协**导处与学校其他部门的关系。
2、负责处理教导处往来函件。协**导处的对外交流。管理、使用好教导处图章。
3、负责每学期课程的设置和调配，合理安排好师资。负责制定教师配备表和课程设置表。
4、负责做好全校兴趣小组、选修课、活动课的安排、检查、落实。
5、负责学生学籍档案的管理和教学资料的管理，负责招生、考核、编班、休学、转学、退学、毕业等各项工作。
6、负责各类考试试场的编排及监考教师的安排。
7、了解、指导年级组长做好日常年级组管理工作。
8、负责教导处的对外联络工作。
9、经常深入课堂听课，检查课外活动。
10、加强教学常规管理，建立正常的教学秩序，指导教研组工作，检查教学大纲和教学计划执行情况，帮助教师端正教育思想，开展教学研究，改进教学方法。积极开展学科竞赛，组织学生参加社会实践活动，培养学生的实践能力和创新能力。
11、完成主管领导和校长布置的其他工作。
一、职责
1、负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。
2、按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。
3、负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。
4、负责与各车间部门沟通协调工作。
5、负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。
6、负责车间人员技能培训工作。
7、负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。
8、负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。
9、负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。
二、职权
1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。
2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。
3、对所属下级的`业务水*和业绩有考核权。
4、对所属下属的工作争议有裁决权。
5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。
职位描述
工作职责：
1、制定所辖业务单位的销售计划、销售策略与行动计划，并带领所辖团队推动实施
2、负责所辖业务团队的管理、指导、跟踪、考核等工作
3、负责所辖业务单位营销费用的管理
任职资格
1、专科及以上学历，管理类、市场营销类、农学类专业
2、营销及营销管理3年以上，具备基层业务管理和市场管理经验，具备较强的执行力、抗压能力和市场分析能力
3、能够适应长期出差，能够接受市场调动安排。
1、全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
2、负责审批物流配送计划。
3、负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的.控制，确保满足服务需求。
4、确保各类服务作业指导书得到正确执行。
5、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。
6、控制送货和仓储成本以符合公司目标。
7、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水*。
8、保证日常操作顺畅有效。
9、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
10、保持实际存货100%精确。
11、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
12、确保区域层面上的最优组合。
岗位职责：
1、制定园区后勤工作计划、组织实施并定期提交后勤工作总结；
2、维护与协调园所对内外的沟通与协调，负责园区资产、设施、卫生、安全、幼儿膳食营养等工作实施与落实情况的全面管理；
3、负责园区所有流程的'执行、监督和反馈优人，不断提升服务品质；
4、坚持每日在园区巡检，严格按照标准检查和记录；
5、负责园所日常安全管理，以及突发事件的应急处理，制定各类活动的安全应急预案；
6、领导安排的其它工作。
岗位职责:
1、全面负责教学点的管理与运营,统筹市场开发、营销策划、教学管理与协调及行政管理工作;
2、制定工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
3、负责校区的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
4、组建和完善销售体系和销售团队,做销售费用预算,并监督实施;
5、做好教学管理,把好教学质量关口;
任职要求:
1、熟悉教育培训行业运作,有相关工作经验者优先。
2、三年以上教育或相关领域管理工作经验;
3、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的'亲和力和沟通能力。
4、具备良好的心理素质,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、较好的英语沟通及表达能力。
1、全面负责客户服务部的日常工作事务，履行计划、组织、监督、协调职责，保证物业正常及良好的运作，以___努力提升业户的满意度。
2、制订及修订物业各种工作规范和内部管理制度，督导下属遵照执行。
3、编制财务预算，监督控制物业财务状况，视经济能力适当改善物业的管理水*（如员工质量、设施、装饰装修等）。
4、执行公司的政策及管理目标，制定部门年度工作计划、年度培训计划，按月实施，跟进并落实各项计划有效执行。
5、负责处理特别事宜，如重大突发事件、重大投诉等，将处理结果以书面的形式上报并备案。
6、不定期巡视物业管理区域各处，善于发现项目管理服务中的不足和欠缺之处，协助项目经理协调秩序维护、绿化、清洁、工程与对客服务之间的'关系。
7、与业户、业委会、居委、街道和**有关部门保持良好沟通，协助项目经理处理物业对外公关事宜。
8、定期向公司汇报物业状况，并提出适当建议。
9、定期主持召开部门的工作例会，及是传达公司的会议精神。检查各岗位的工作日记，保证客服部各项工作运作正常。
10、年终对全体员工进行绩效考核，总结年度工作。
岗位职责
1、负责实施安全生产事故隐患排除、防火检查和火灾隐患整改和防治工作。
2、负责公司安全文化建设，安全事故调查、现场安全检查，隐患处理、分析及报告，职业健康卫生管理等相关工作。
3、负责制订公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程并检查督促其落实。
4、负责对公司安全生产进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。
5、负责公司危废的申报及拉运。
6、负责维护公司区域内治安秩序，巡查消防等设施设备，排查安全隐患。
7、负责指挥、监督和检查保安队的值班情况、岗位工作等。
8、负责保安队伍的业务知识培训、礼仪礼貌培训和技能培训等。
9、负责保安员的日常管理。
任职资格
1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验。
2、取得国家认证的注册安全工程师或安全主任资格证书优先。
3、熟悉国家相关安全法律法规的知识。
4、踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神。
5、无纹身，无违法犯罪记录，无不良嗜好。
6、具有一定的'协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
1、35周岁以下，专科科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验，3年以上生产管理经验，有大型制造企业的生产管理工作经验优先；
3、具备良好的组织协调、管理及应变能力，工作严谨、能吃苦耐劳，有较强的.责任心和进取心；
4、熟练使用办公软件1、35周岁以下，专科科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验，3年以上生产管理经验，有大型制造企业的生产管理工作经验优先；
3、具备良好的组织协调、管理及应变能力，工作严谨、能吃苦耐劳，有较强的责任心和进取心；
4、熟练使用办公软件
——注塑车间主任岗位职责合集十篇
1.直接对生产部经理负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。
2.全面负责注塑车间的生产运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务。
3.根据公司的品质方针和年度工作目标,制定注塑车间的工作目标,并组织实施。
4.根据公司发展的需要和实际生产状况,完善注塑车间的组织结构和人员编制,科学合理地配置人手。
5.根据实际需要提出注塑车间新增人员的招聘申请,按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工,并搞好注塑车间的人力资源管理工作。
6.根据pmc下达的生产计划,负责注塑车间的生产订单审核、发放和生产计划安排和组织生产工作,合理排机,检查、指导生产计划的执行情况。按时、按质、按量地完成生产任务,确保交期完成。
7.按照产品质量标准和样板要求,严格控制注塑产品的质量,坚持“三不”原则,确保胶件质量满足客户的需要。
8.负责组织、落实、执行公司的安全生产管理制度及防火规定,结合注塑车间的实际运作特点,做好各岗位人员的安全防护措施。对各岗位人员进行安全、消防知识培训,提高属下员工的.安全生产和防火意识,并落实与监督执行,消除安全隐患,确保生产安全。
9.负责组织、落实、执行机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用、维护、保养及管理制度,并做好注塑设备、模具、工装夹具的报修、维修工作,减少故障,防止损坏,延长其使用寿命。
10.跟进注塑生产过程中每台机的周期时间及生产效率。
11.跟进每台机水口料中的废品量,并分析产生大量不良品的原因,提出改善方案。
负责注塑部门整体生产运作的盈亏
建立部门组织结构，并制定部门目标
确保部门生产正常稳定，及时满足客户的出货需求
明确每位下属工作职责，根据生产计划，严格控制生产使用人员
监督管理下属，确保生产正常稳定，能够保质保量完成生产计划
有效管理控制车间物料成本和人力成本，包括OT时间
监控生产数据准确性
不断创新，改进生产操作方法和管理流程，提高生产效率，节约成本
及时执行和贯彻上级的`工作安排和指令
监督车间现场，消除所有安全隐患，防止工伤和重大事故
（一）本组设备维修，保养，调试，现场5s管理，品质原料浪费，新员工培训。
（二）及时维修调试问题机台。
（三）检查本组机台有无异常现象。
（四）配合班长做好生产现场5s管理工作。
（五）配合品控部处理好生产中的品质异常。
（六）在生产中把修机原料浪费降低到最低。
（七）监督本组员工做好节能降耗工作。
（八）培训本组新员工，正常安全操作规范。
（九）保证生产中质量要求，保障现场整洁，卫生合格。
（十）正确公*公正实事求是填写班次日报表。
（十一）做好交接班善后工作，包括机器是否正常，机台是否卫生合格。
（十二）换模拆模，留尾件模具入库装模，留首件，水路畅通，机械保险调试。
（十三）经常检查没开机台有无水电浪费的'现象，机械保险是否规范。
（十四）做好管辖机台的日常保养工作。
（十五）完成上级领导交办的其他工作任务。
1、负责生产作业安排，处理生产异常，确保订单交付;
2、负责品质管理;
3、开展成本管控工作;
4、开展现场管理工作;
5、负责设备管理;
6、负责人员教育培训与考核工作;
7、负责安全管理工作;
8、开展注塑车间的全盘管理工作，对交期、效率、品质、成本、安全指标负责。
1、负责车间的团队建设和管理；
2、接收并确认生产计划，并按照计划进行生产线排产，确保每日按时保质完成生产任务；
3、生产车间突发问题处理，与相关部门（质量、物流、设备、项目、工艺）协调沟通，共同解决生产过程中的问题；
4、分析不良产品的产生原因并提出解决方案，提高产品合格率，降低报废率。分析生产线瓶颈，提高生产效率，控制生产管理成本；
5、生产现场5S管理，制定标准，实施执行，并定期检查，各种现场看板文件建立和改善，并定期更新；
6、生产过程安全管理，消除安全隐患，宣传安全意识；
7、配合项目部新产品试制工作，并做好客户审核相关工作。
1、及时解决生产过程中出现的注塑机设备故障；
2、熟练进行机器调试，改进工艺性能及设备测试；
3、能提前发现和分析存在的问题，并提出改善措施；
4、能发现和解决生产过程中产品出现的质量问题；
5、制定、完善注塑模具、工艺文件和具体操作规程；
6、确保注塑机高效地生产，采取有效地措施改进产品的质量，制定注塑机的定期保养、维护计划，保证设备的正常运行
7、参与车间注塑设备管理，为生产提供设备技术支持
8、负责注塑设备改进项目与机器效率提升
9、负责设备技术员的培训工作
1、合理调配人力、物力，合理调整生产布局、生产能力，提高车间生产效率；
2、根据审批后的生产计划，组织、安排生产，确保按时、保质保量完成本车间各项生产计划；
3、在车间生产现场进行指挥、对本车间的生产进度和计划完成情况负责；
4、主持车间生产例会，全面协调车间的生产工作；
5、严格控制各工序的'生产情况、保证产品质量。
6、负责落实企业各项生产安全管理制度，对车间生产作业过程及状态开展经常性的安全检查；
7、定期组织生产安全培训工作，检查车间操作人员的动作是否符合各项安全操作规程，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
8、督导统计分析车间每日的生产情况，做好成本核算分析工作；
9、督导统计分析车间的成本损耗，制定可操作的控制措施
10、组织车间管理人员及生产人员参加相关的业务培训；
11、做好车间管理人员的培养、选拔、任用工作，配合行政人事部做好车间员工考核及工资核算等工作；
12、完成上级下达的其他任务
负责注塑部门整体生产运作的盈亏
建立部门组织结构，并制定部门目标
确保部门生产正常稳定，及时满足客户的出货需求
明确每位下属工作职责，根据生产计划，严格控制生产使用人员
监督管理下属，确保生产正常稳定，能够保质保量完成生产计划
有效管理控制车间物料成本和人力成本，包括OT时间
监控生产数据准确性
不断创新，改进生产操作方法和管理流程，提高生产效率，节约成本
及时执行和贯彻上级的工作安排和指令
监督车间现场，消除所有安全隐患，防止工伤和重大事故
1、依照ISO9001品质管理体系要求，建立注塑生产过程中的品质保证和帝制体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持“三不”原则，确保胶件质量满足客户的需要。
2、组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定，结合注塑部的实际运作特点，制订本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施。
3、对各岗位人员进行安全/消防知识培训，提高属下员工的安全生产和防火意识，并落实与监督执行，消除安全隐患，确保生产安全。
4、制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用/维护/保养及管理制度，并组织/落实/执行。做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命。
5、制订注塑部员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“5S”培训、消防/安全知识培训等，不断提升注塑部员工的.整体素质，提高其工作质量和工作效率。
6、制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用/管理制度，严格控制“料、工、费”及各种物料的损耗，提高节约意识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本。
1、负责工艺技术的调试；
2、机器设备的简单维护、换模、技术问题的随时处理排查；
3、负责注塑车间的生产运作安排、组织和管理等日常事务工作；
4、及时分析、处理工作中出现的技术问题，并提出纠正、预防和改善措施；
5、负责注塑车间人员的日常管理。
——策划主任岗位职责汇总十篇
岗位职责：
1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。
2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。
3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。
2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的`营销策划工作。
3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。
4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。
5、能够熟练使用各类办公软件。
岗位职责：
1、负责冰箱内销线下年度促销策划工作，市场地推活动的前期策划、物料指引筹备、活动执行及活动反馈；
2、包括活动整体策划、推广执行、活动资源统筹协调、活动效果评估等；
3、基于产品的技术或功能，配合相应时间节点和热点事件，结合用户使用场景、情感需求，策划并执行促销推广活动；
4、具备一定团队管理能力，协助全国市场团队完成推广目标
任职资格：
1、“黑电”领域2年以上推广工作经验，推广活动小分队成员优先考虑，具备终端零售操作经验，具备新零售思维；
2、本科及以上学历，市场营销、广告学等专业优先，具备专业综合素质；
3、熟练使用PPT、EXCEL等软件。
工作职责:
1、根据市场营销计划,制定培训活动、旅游活动、营销活动的创意;
2、根据具体的活动创意,撰写详细的执行方案,细化执行流程,提供最优性价比的执行方式;
3、落实活动方案的.执行,监控整个项目的执行过程并完成监测总结;
4、领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、3年以上活动策划、执行经验(其中规模约200人以上商业活动),如客户答谢会、新闻发布、新品上市会、企业年会等;
2、能独立撰写活动策划方案,文笔功底厚;
3、具备高度执行力及较强抗压能力,心态正面积极,热爱活动策划工作;
4、擅长危机公关处理,应变力强;
5、熟练操作各种办公软件。
岗位职责：
全案营销策略及阶段营销执行方案的制定；
能够独立完成市场研究、产品定位以及项目开盘后营销策划推广工作；
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。
2、1年以上商业地产策划经验，熟悉长沙房地产的市场情况及业务运作，擅长全案营销策略及阶段营销执行方案的制定；能够独立完成市场研究、产品定位以及项目开盘后营销策划推广工作；
3、具有敏锐的捕捉市场信息的能力和良好的市场分析能力，极强的'组织沟通、推动能力，敢于接受挑战。富有激情，沟通表达能力强，有较强的团队意识和工作责任心。
岗位职责：
1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。
2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。
3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。
2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的.营销策划工作。
3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。
4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。
5、能够熟练使用各类办公软件。
岗位职责:
1、负责客户*面、广播、影视脚本、软文等文案撰写工作,构想有针对性且有实际实施性的创意方案;
2、配合项目方案,完成整个项目实施过程中所有涉及文案的工作;
3、与客户保持良好的策略沟通,正确理解客户的品牌理念并运用于策划文案之中。
任职要求:
1、文字功底深厚,提案、沟通能力强,善于团队合作;
2、具一定的市场策划及创意能力,善于学*,注重细节和效率;
3、熟练运用PowerPoint等各种办公软件;
4、了解流行趋势,准确把握品牌整体风格,深谙提案技巧;
5、熟悉各类项目的'策划、组织和协调基本过程;
6、如具有敏锐的市场洞察能力,熟悉市场运作模式;
7、须具备优秀的公关项目创意文案策划能力,同时具有非常扎实的文字语言功底与新闻稿件撰写能力。
工作职责:
1、信息收集(多渠道收集、调研策略所需资料与数据);
2、市场分析(将所获的原始资料进行分类、整理);
3、报告撰写(独立撰写/交付调研分析报告、消费者分析报告、市场分析报告);
4、参与策略发想及推导。
任职要求:
1、学历&经验:广告、传播学、市场营销等专业,全日制本科以上,有4a公司背景优先;
2、核心素质:思维灵活,有策略概念提取能力;注重细节,认真细心;学*能力强、善于接受新思维、新事物;
3、可提前实*优先,表现优秀可转正。
岗位职责:
1、公司品牌计划的制定、推进、落实与反馈;
2、负责公司对外新闻主题策划、发布与信息监控;
3、品牌活动的.策划、组织开展及传播;
4、媒体及行业协会的关系维护;
5、公司vi、广告、宣传片等出街图文影像的审核及管理;
6、公司官网、微信、app等自媒体*台的运营管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,广告、新闻、传播、市场营销等相关专业;
2、三年以上相关工作经验,有房地产相关岗位经验者优先;
3、有较强的新闻敏锐度,文字驾驭能力优秀;
4、能快速理解新理念、新事物,并加以运用与传播;
5、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力;
6、责任心强,具备良好敬业精神;
7、会使用图片处理及视频编辑软件;
岗位职责：
1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。
2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。
3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。
2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的`营销策划工作。
3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。
4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。
5、能够熟练使用各类办公软件。
岗位职责:
1.负责项目的考察、调研、业务交流等活动;
2.完成旅游规划、策划类项目的策划和文本编写,包括:项目背景分析、建设条件分析、市场调研、项目开发swot分析、项目指导思想、项目开发理念、核心诉求与关键问题分析、趋势研究与案例分析、项目规划定位、核心项目策划、实施步骤、措施和方法等;
3.完成旅游规划、策划类项目的策划和文本编写并进行相应的汇报工作。
任职要求:
1.旅游管理、旅游规划、人文地理、汉语言文学等相关专业,本科以上学历;
2.熟悉旅游规划行业,文笔好,5年以上项目经验,具备成功案例;
3.文案基础扎实,能熟练掌握从总体规划到详细规划各阶段的规划编制工作;
4.较强的沟通表达和团队协作能力。
——校办主任岗位职责通用十篇
一、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
二、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。
三、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。
四、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的`完成情况，并负责督办落实。
五、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
六、完成院领导交办的其它工作任务。
1、在校长领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，实是求事，坚持原则，办事公正、公*，关心学校师生员工的工作、学*和生活；
2、按校长的意见，协调学校各部门工作，落实学校的各项决定和办学策略，参与组织学校的重大活动；
3、深入群众，协助校长了解学校各中心工作的进展情况，为校长的决策提供真实可靠的依据；
4、保管和使用印章，做好文件的收发、登记、传达室工作，指导文书档案工作，检查督促各部门按时保质完成文书档案的归档工作；
5、代表校长做好有关接待工作，处理好有关对外事务及来信来访工作；负责开具证明、介绍信，发布校长室的通知和告示；
6、协助校长处理日常行政事务，按照学校工作计划，行政会议精神，安排好学校每周工作日程；写好每周工作安排，记好学校大事记；
7、协助校长，做好学校各项活动、会议的组织落实工作；组织文书人员起草校工作总结、计划、规划等重要文稿；起草有关行文和上报材料；
8、做好人事工作；根据上级和学校领导的决定，具体审核、经办人事调进、调出，离退休等事宜；负责执行学校内部管理改革方案，做好教职工全员聘任、教师转正、定级、年度考核、职称评定等工作；
9、严守国家保密法的规定，自觉维护学校保密纪律，不泄露未经学校领导公布的决定；
10、完成校长交办的其他工作；
11、协助好学校的安全保卫工作。
一、负责落实校领导的公务、外事、教学、科研用车用车，根据工作需要配合学校有关部门做好学校重大活动的接待工作，承担学校办公室临时指派的其他公务用车；
二、负责车辆的管理、保养、维护等工作、以保证车况良好；
三、不断提高驾驶员的思想素质和驾驶技术，努力做到安全行车，服务热情周到；
四、负责办理车队车辆、驾驶员的年检年审及养路费、保险费等工作；
五、负责处理车队车辆的交通事故有关事宜；
六、完成办公室交办的其他工作。
1、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的.决议、决定等。做好上传下达工作。
2、协助校领导召集安排各类会议，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要。做好会议室、接待室日常清洁工作。
3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。
4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。
5、当好校领导的助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。
6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。
7、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。
岗位职责：
1、起草学校年度工作计划、中长期发展规划、工作总结等重要文件；
2、学校对内对外文档、资料的管理，负责学校各种证照的办理和年检等工作；
2、协助校领导处理学校日常管理事务，负责督促检查各项重点工作和校委会决议完成情况；
3、进行集团内部各单位之间的行政沟通与联络，协调校内各部门之间关系，负责学校宣传及接待工作，组织安排学校各项大型会议以及校内活动；
4、拟定各级来文来电的分送处理意见，组织学校规章制度的编写，审签学校各类行政发文。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，8年以上学校行政、综合管理相关工作经验；担任过高等院校办公室主任岗位者优先；
2、熟练运用办公软件及信息化系统，掌握常用公文写作技巧；
3、具备一定的财务、经济与法律专业基础知识；
4、具有较强的`计划统筹、综合分析和应用决策能力；具有优秀的沟通表达和组织协调能力；具有良好的领导技巧和团队管理能力；善于处理公共关系及突发事件。
一、协助主任处理校长办公室公务文书、信息、综合统计、各类文稿起草等文秘事务，定时对行政文件进行整理汇编；
二、负责学校行政公文和各类材料的起草、审核、修改、编号、印发；负责校行政领导重要讲话稿的起草；
三、负责有关会议决议行政事务事项的检查、督办，并将督办情况进行综合分析后报校办主任；
四、搜集编撰有关高等教育管理、地方经济社会发展以及国内外重大事件相关信息，提供给校领导参阅；
五、负责校办电子公文传输系统各项管理工作；
六、负责指导校办网页栏目建设与管理工作；
七、完成校领导和校办（外事办）主任交办的其他工作。
一、按照学校办公室职责范围 , 协助主任主持办公室的工作。加强办公室业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况。
二、负责文秘工作，协助主任落实学校的决议和计划；做好文字综合和处理工作 , 把好文字关和政策关。
三、协助主任负责并组织安排全校各种会议、学*及重要活动 , 做好校党支部和学校各项决议、决定、通报、通知等的传达、贯彻及检查、督办落实工作。
四、根据学校有关会议决定 ,协助主任 组织草拟和发布通告、通知、会议纪要及其它文件；及时处理各类上报下发、传阅的文件。
五、协助主任做好来人接待安排和信访工作，做好后勤管理工作。办理本校师生出访工作以及与外校联系和交往工作。协助做好离退休教职工的慰问工作，关心教职工的生活，切实解决他们生活上的困难。
六 、 注意调查研究 , 掌握校内外信息 , 主动了解与全局有关的情况和问题 ,协助主任 积极为校领导决策提供参考意见。
七、当好主任的参谋和助手，认真完成校长、支部**交办的日常事务性工作。会同党支部抓好教师的.政治学*和思想教育工作。
八 、做好主任安排的工作，完成运城三中校报的筹划工作。
岗位职责：
1、起草学校年度工作计划、中长期发展规划、工作总结等重要文件；
2、学校对内对外文档、资料的管理，负责学校各种证照的办理和年检等工作；
2、协助校领导处理学校日常管理事务，负责督促检查各项重点工作和校委会决议完成情况；
3、进行集团内部各单位之间的行政沟通与联络，协调校内各部门之间关系，负责学校宣传及接待工作，组织安排学校各项大型会议以及校内活动；
4、拟定各级来文来电的分送处理意见，组织学校规章制度的编写，审签学校各类行政发文。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，8年以上学校行政、综合管理相关工作经验；担任过高等院校办公室主任岗位者优先；
2、熟练运用办公软件及信息化系统，掌握常用公文写作技巧；
3、具备一定的财务、经济与法律专业基础知识；
4、具有较强的计划统筹、综合分析和应用决策能力；具有优秀的'沟通表达和组织协调能力；具有良好的领导技巧和团队管理能力；善于处理公共关系及突发事件。
一、按照学校办公室职责范围 , 协助主任主持办公室的工作。加强办公室业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况。
二、负责文秘工作，协助主任落实学校的决议和计划；做好文字综合和处理工作 , 把好文字关和政策关。
三、协助主任负责并组织安排全校各种会议、学*及重要活动 , 做好校党支部和学校各项决议、决定、通报、通知等的'传达、贯彻及检查、督办落实工作。
四、根据学校有关会议决定 ,协助主任 组织草拟和发布通告、通知、会议纪要及其它文件；及时处理各类上报下发、传阅的文件。
五、协助主任做好来人接待安排和信访工作，做好后勤管理工作。办理本校师生出访工作以及与外校联系和交往工作。协助做好离退休教职工的慰问工作，关心教职工的生活，切实解决他们生活上的困难。
六 、 注意调查研究 , 掌握校内外信息 , 主动了解与全局有关的情况和问题 ,协助主任 积极为校领导决策提供参考意见。
七、当好主任的参谋和助手，认真完成校长、支部**交办的日常事务性工作。会同党支部抓好教师的政治学*和思想教育工作。
八 、做好主任安排的工作，完成运城三中校报的筹划工作。
1.在校长、**领导下，认真贯彻党的方针、路线、政策，管理学校行政人员的考勤、考绩工作。
2.布置、收集各部门的计划、总结，写出学校年度工作总结。
3.负责召集校长办公会、校务会及教工大会，并做好记录。
4.负责教职工的政治学*、升旗和其他集体活动的考勤，收集学*情况的反映。
5.掌握党、政印鉴的管理工作。
6.负责调入人员的政治及有关业务考核工作，办理调动手续；依照有关规定，及时妥善办理教职工的退休手续。
7.依据有关政策，做好教职工调资工作。
8.及时完成有关人事、劳资、年报及其他各种报表工作。
9.负责收集、整理、保管和利用档案工作，加强档案管理的完整化、标准化、规范化。
10.负责各种文件、信函、通知、简报的`收发工作，认真做好收发文、办文的登记工作。做好文件、信函的呈阅、签批、传阅工作。
11.负责学校向有关部门分递各类文件，做好学校上行下达的各种公文的登记与编号工作。
12.接待来人、来访、招待工作。
13.认真完成领导交办的其他工作。
——酒店岗位职责合集十篇
1、遵守酒店的各项规章制度，按时上班，不擅自离岗。
2、严格操作规程，密切注意设备运行状况，发现问题时及时处理，确保设备完好。
3、落实维修保养计划，对维修保养的设备必须认真负责，保质保量完成任务，不遗留问题交班。
4、重大故障处理不了时，应及时向领导汇报采取措施组织抢修，直至故障排除。
5、注意用电高峰，电在低于350瓦时，应立即发电，避免过大损坏酒店设备。
6、负责泳池安全，要坚守岗位直到保安接班。
1、对签约客户进行维护，及时了解客户信息，解决客户需求
2、对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果
3、加强客户管理，提出切实可行的管理方案
4、加强酒店关系维护，开发酒店资源，建立有效的合作机制
5、了解竞争对手的客户服务和酒店合作策略
6、加强相关部门的沟通合作
1、为客人提供接待、入离店手续办理房间预订、解答问询等；
2、服务掌握酒店实时房态，合理进行流量控制，做到收益化，并处理需要特殊安排的订房；
3、负责所属客人在店期间的'饮食、住宿以及其他需求；
4、负责客户关系的后期维护。
1.检查并处理前一天的工作情况(08：30～09：00)
(1)查看交班记录，了解未完成的工作事项。
(2)检查夜审报表情况，检查各种报表的分送登记，查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。
(3)分析房间误差原因，查阅有无超越权限的房价签字等。
2.了解并处理当天的主要工作(08：00～09：00)
(1)贵宾抵离情况和宴会、活动通知。
(2)当天进店团队散客情况，当天离店团队散客情况。
(3)当天客房销售余缺情况等。
3.布置工作任务(09：00)
(1)向领班布置当天的主要工作。
(2)落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。
(3)布置上级下达的临时任务和下达当天分房的'基本要求等。
4.检查日常工作(09：00～14：00)。
(1)内宾登记表和外宾登记表。
(2)订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。
(3)员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。
(4)权限、价格执行情况，设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。
(5)资料存档。
5.主持例会。
(1)评价当天工作，布置工作任务，公布新的规定，通报有关情况。
(2)传达有效通知等。
6.检查工作完成情况(14：00～17：00)。
(1)次日离店表、延长离店表和客房误差表。
(2)检查工作的完成情况及其它。
任职要求:
1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、具8年以上大中型企业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位同职务工作经验;
3、熟悉行政管理及流程、人力资源管理及流程,具备相应管理经验;
4、熟悉薪酬管理、绩效考核管理,能独立进行培训工作,写作能力强;
5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
6、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;
7、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
8、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的.职业道德水*。
岗位职责:
1、负责与酒店/供应商的开发、采购与合作,建立战略合作关系并维护客户关系;
2、根据市场和客户需求对酒店产品进行整合设计,制定相关定价策略;
3、对供应商进行定期评估与考察,保证良好的产品体验;
4、随时跟进竞争对手情况,调整相关产品策略;
5、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解。
任职要求:
1、五年以上工作经验(管理岗最少两年以上经验);
2、熟悉酒店市场,掌握酒店市场分析和产品营销的工具与策略;
3、具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
4、有酒店供货渠道经验、ota或酒店渠道销售工作经验者优先;
5、 领导力强,处事积极、主动、思路清晰,做事细心、抗压力强。
1.计划、组织对酒店新、老客户访问次数和时间的安排。
2.用电话或其它通讯形式与新、老客户保持经常性的联系。
3.开发散客、团体、会议的新客户。
4.开展与国内、外旅行社和客户的.推销性通讯，参加与酒店经营有关的各种公关和社交活动。
5.分类建立客户销售信息登记，存档制度。
6.执行有关市场调查任务，并向销售经理汇报市场上竞争者订价等销售策略的推销动态。
7.及时回复顾客的信件、传真和预订。
8.密切与酒店各部门的合作，安排好客户预定的住宿、餐饮服务和特别活动。
9.编制并每月上交工作报告和下月工作计划。配合部门经理编制销售部每月工作报告，包括销售工作动态，市场信息反馈和竞争者活动，以及其他专项、专题工作报告。
10.善于发挥销售人员的主观能动性及时检查销售工作计划的实施，及时沟通各销售人员之间的信息，协同做好重要客户的促销接待工作。
1.客房主管的职责
1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责。
2)掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。善于说服动员，作耐心细致的思想工作。
3)根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VLP接待，协助班组掌握布置规格和要求。
4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水*。
5)汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。
6)对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。
7)主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求。
8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。
9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。
10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。
11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
12)执行客房部经理交给的'其它任务。
2.公共区域主管职责：
1)负责对所辖区域的清洁卫生情况达到酒店的标准，保证服务质量符合酒店要求，直接对客房部经理负责。
2)掌握所属员工的思想和工作情况。
3)负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。
4)做好各项清洁工作的计划。
5)检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观，发现问题及时纠正、处理。
6)检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善，保证能达到酒店的淘气。
7)制定合理的清洁用品消耗限额，控制清洁用品的发放。
8)负责对与员工进行业务培训。
9)指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。
10)完成客房部经理交给的各项临时任务。
1、执行总经理的工作指令领导本部门员工全面负责酒店的安全保卫工作向总经理负责并报告工作。
2、制定本部门工作规范以及各岗位日常工作细则定期组织培训和考核确保安全保卫业务素质人人达标。
3、根据“安全第一预防为主”的.原则积极开展以“四防”防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故为中心的安全法纪宣传教育经常组织安全检查并采取切实措施防患于未然。
4、配合上级主管部门落实工作部署和检查及时沟通信息配合查处发生在店内的各类案件和重大事故并及时将有关情况向总经理汇报。
——销售客服岗位职责合集十篇
岗位职责:
1、按照在线话术及时解答用户提出的问题,并将系统工单分派到相应的.代理公司;
2、对老板电器微博*台进行关健字搜索,并回复客户在公众*台上的言论;
3、对退回的自助服务单据进行受理,确保退回工单能够及时有效得到解决;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上客服工作经验;
3、熟悉办公软件操作知识;
4、了解国家三包规定知识,掌握产品基础知识技能;
5、打字速度55个字/分以上;
6、具有良好的语言表达能力及服务意识。
1. 对总经理负责，负责采购部的日常管理工作。
2. 制定并调整商品组织表，品种数计划。以及商品结构
3. 编制年度/月份采购计划，包括新增厂商，新增单品。
4. 确保供应商费用等指标的`完成。
5. 帮助采购员完成与供应商的谈判工作，尤其重点供应商的谈判。
6. 商品采购合同，促销协议的审核工作。
7. 争取在谈判过后能成双赢局面，成为长期合作伙伴。
一、岗位职责：
1、维护ebay账户安全，使其能良好运行；
2、回复客户邮件，帮客户解答关于产品知识、物流方式等问题；
3、妥善处理客户的投诉与纠纷，对客户的退换货及退款进行妥善处理，提高账户的好评率；
4、收集和整理客户的反馈信息，反馈给相关主管人员；
5、完成上级交办的.工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，英语或国际贸易相关专业，英语4级以上；
2、半年以上的ebay客服工作经验或者有兴趣发展外贸业务的应届生，具备良好理解和沟通能力；
3、处理客户投诉、争议等有丰富的经验，针对问题能作积极回应与处理；
4、工作积极主动、仔细耐心、有责任心，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
三、薪资待遇：
1、待遇从优：薪酬高于行业水*，底薪+提成，上不封顶；
2、公司为员工购买社保（五险）；
3、正式员工公司将提供优良的*台和和晋升发展空间；
4、享受法定节假日，特殊日期贺礼及慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；
5、每年出省、出国旅游；每月文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）；
6、工作时间：7.5小时／每天，单双周工作制；
7、团队全为年轻人，工作氛围轻松、融洽；
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道办杨美路华美街2号302室
乘车路线：坂田地铁站C出口，朝前走100米就到天桥，左拐就是杨美路，沿着杨美路走50米即到。
联系电话：0755-89377567/13068781229（微信）Shmily
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
一、岗位职责：
1、维护ebay账户安全，使其能良好运行；
2、回复客户邮件，帮客户解答关于产品知识、物流方式等问题；
3、妥善处理客户的投诉与纠纷，对客户的退换货及退款进行妥善处理，提高账户的`好评率；
4、收集和整理客户的反馈信息，反馈给相关主管人员；
5、完成上级交办的工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，英语或国际贸易相关专业，英语4级以上；
2、半年以上的ebay客服工作经验或者有兴趣发展外贸业务的应届生，具备良好理解和沟通能力；
3、处理客户投诉、争议等有丰富的经验，针对问题能作积极回应与处理；
4、工作积极主动、仔细耐心、有责任心，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
三、薪资待遇：
1、待遇从优：薪酬高于行业水*，底薪+提成，上不封顶；
2、公司为员工购买社保（五险）；
3、正式员工公司将提供优良的*台和和晋升发展空间；
4、享受法定节假日，特殊日期贺礼及慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；
5、每年出省、出国旅游；每月文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）；
6、工作时间：7.5小时／每天，单双周工作制；
7、团队全为年轻人，工作氛围轻松、融洽；
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道办杨美路华美街2号302室
乘车路线：坂田地铁站C出口，朝前走100米就到天桥，左拐就是杨美路，沿着杨美路走50米即到。
联系电话：0755-89377567/13068781229（微信）Shmily
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
一、岗位职责：
——水工岗位职责合集十篇
工作内容:
①工业纯水、超纯水处理工程前期的方案设计、成本估算;
②后期实施时的工艺流程及机械部分的设计、计算,编制采购规划书及工艺流程指导手册,并负责工艺调试及试运行;
③营业的售前技术支持及项目的售后服务。
招聘需求
①28岁以上、大学本科及以上学历;专业为环境工程、环境科学、水处理、给排水、卫生工程学等相关专业,懂日语或英语者优先。
②非上述专业者,应具有3年以上在水处理公司或设计院等处,从事水处理工程设计的经验。废水循环利用工作经验者优先。(精通絮凝沉淀、离子交换、uf与ro膜处理)
③熟知水处理工程的相关知识(法令及规章);能根据处理水量、原水水质及处理水水质的数值,设计出***的处理流程(能根据各种处理流程,选定出***组合);能估算成本价格,选定需要的机器类型。
④精通各种水处理工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案的编制和相关设计;能从事水处理工艺流程的设计、运行方案的编制,工艺调试等技术工作。
⑤有较强的水处理理论及计算基础;熟悉autocad软件,能绘制工艺流程图、施工图(管道图、配置图、基础图)等设计图纸。
⑥能够进行项目的'实施管理及工程管理;做好和其他部门间的协调,与同事及分包方之间保持良好的沟通,确保工作顺利进行。
⑦能适应以客户商谈、现场调查、调试、试运行为目的的出差工作。能够满足客户方的要求,并针对客户方提出的疑问进行解答并制作改善方案书。
⑧对隐患、突发问题能积极主动对应,努力解决。
工作职责：
1、按作业指导书要求对公区设施设备进行巡检和维保。
2、对分派报事进行跟进处理。
3、应急事件处理上报。
4、参与维保计划的制定。
任职资格：
1、年龄45周岁以下；
2、具备较高的'纪律性、责任心和良好的服务意识；
3、皮实、爱干活，有一定的团队协作与沟通协调能力；
4、有一定钻研精神；
5、有相关专业证书者优先考虑；
1、有下列行为之一的，给予通风副矿长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，通风副矿长负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的通风问题不能够得到及时解决，通风副矿长负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，通风副矿长负直接责任。
7、工作失误导致他人受伤害或损失的，通风副矿长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，通风副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风副矿长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
职责描述:
1、协助项目负责人完成施工图纸设计及绘图;
2、主要负责水泵房、抗震支架等项目的施工图绘制工作;
3、独立完成小型设计项目,配合完成大、中型项目;
4、根据项目进展节点和流程,按时完成施工图图纸深化工作,并对设计效果有所控制;
5、配合其他各专业间的项目工作。
任职要求:
1、全日制大学本科学历,建筑学,给排水,工程管理等相关专业
2、优秀毕业生优先,薪资面议;
3、熟练使用autocad专业设计软件,会天正给排水cad软件等优先考虑;
4、要有良好的`敬业精神和职业道德,要具有主动、务实、认真、仔细、严谨的工作态度,和良好的团队合作精神;
岗位职责:
1、负责led灯具新产品防水结构设计及现有产品防水方案优化;
2、制定公司相关防水设计规范及标准,并形成防水方案设计库及维护工作;
3、随时掌握行业内防水设计发展趋势,导入防水结构新产品、新工艺,提供生产效率;
4、led灯具的各项环境测试标准制定及跟进。
任职要求
1、大专及以上学历,电子技术或机械制造相关专业;
2、五年以上led灯具防水设计或相关行业结构设计经验;
3、精通各类防水材料性能及工艺,精通各类防水结构设计方案,丰富的专业知识及较强的动手能力;
4、熟悉三维设计软件,如solidworks或者3d绘图软件;
5、强烈的求知欲、责任心和敬业精神,优秀的团队精神和沟通协调能力。
职责描述:
对建筑及相关专业图纸进行审核,提供专业技术、施工要求;
负责制定给排水工程质量控制目标;
负责根据项目总计划,制定本专业工程实施计划;
负责审核本专业工作量、签证;
负责工程的竣工验收和过程,检查分项、分部工程质量评定工作的'实施情况;
负责与集团相关各中心协调,接受集团内部验收,督促项目部落实整改,按规定移交工程实体和竣工资料。
任职要求:
全日制给排水专业本科及以上学历;
5年以上现场给排水专业工程管理经验;
具有一定的识图能力,熟悉施工全过程,熟悉本专业的施工作业方法及节点做法。
岗位职责:
1.协助执行进度计划;
2.协助进行本专业设计与规划;
3.承担revit和cad绘图工作;
4.协助绘制相关图纸及处理设计变更;
5.与各专业进行沟通,校核修改给排水专业相关设计内容;
6.执行工作计划的要求,保证设计质量和进度。
任职资格:
1.给水与排水工程相关专业本科及以上学历;
2.2年以上给排水设计工作经验;
——小区门卫岗位职责合集十篇
一、个人管理：
1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。
2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。无关人员不得随便进入值班室。
3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。
4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。）
二、人员管理：
1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。
2、公司大门*时应保持关闭。凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。非经本公司领导同意，不准进入车间。来宾离开时，填写离开时间。
3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报**部门处理。
三、车辆管理：
1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。
2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。
3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。
4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。
5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。自行车进出大门时，应下车推行。
6、外来车辆非经领导同意不准进厂。进厂后门卫应指引到停车位置停放。工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。
四、物品管理：
1、对报刊杂志，一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。
3、厂内住宿人员携带个人物品搬离宿舍时，应予检查，确认无公共物品后，方可放行。
4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。也不准用手机拍照，如遇特殊情况，需先报总办批准。
五、安全管理
1、需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司有关部门或报警。
2、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，应临危不乱，正确处置，并立即报告上级部门。
3、每天工人下班后，检查各车间、各部门关门窗、关设备情况。发现违规情况立即处置，并记录在案，次日报总办处理。
4、夜间每隔2小时必须巡查一次，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施或报警，并报告有关领导。次日报总办查处。
5、交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故记录在“执勤日志簿”，报送总办核阅。遇有特殊情况应立即或次日上班后报告。
一、门卫实行二十四小时值班制，按时开关小区大门；
二、文明礼貌待人，对外来人员进行查询，先登记，后让其进入小区，拒绝无关人员随意进入小区；
三、对车辆出入小区，要进行检查登记，遇到可疑人员或车辆应及时报告或报警；
四、认真负责小区的信件、报纸、杂志的传递、分送工作；
五、为小区住户提供便民服务进行登记；
六、负责好本部位及周围环境卫生，并做好值班记录和交办工作。
一、门卫人员24小时坚守岗位，保持高度警惕，认真履行职责，并认真做好值班记录和交接班记录。
二、按时按需开关大门，严格控制车辆、人员在小区出入。
三、认真做好来客来访登记和外来车辆的进出登记，对外出的车辆注意检查，防止居民车辆被盗。
四、收发报刊、函件等应当面点清，并做好登记，要做到及时准确，不积压、不私拆。
五、加强夜间人员、车辆出入控制，夏季晚10:30，冬季晚8:30要锁好大门。
六、搞好门前“四旁三包”，保持环境整洁卫。
岗位职责
1、保安要严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
2、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方主责任；
3、对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其他岗位的保安人员。
4、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染物品的车辆、大货车（经管理处同意的除外）等，严禁驶入住宅区内。
5、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。
6、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对来访人员通行证的发放进行控制，减少不必要的人员进入小区。
7、录像监控室保安应密切监视录像监视仪。
8、录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看报警险情。
9、录像监控室保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
10、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。
11、巡逻岗保安负责指挥引导进入车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。
12、巡逻岗保安负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或檫痕时，请立即上报当班队长或物业。
13、进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。
14、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻岗保安必须收持强光灯进行巡逻。
15、巡逻岗保安应按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安个措施。
16、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离、拆改主体结构等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。
17、巡逻岗保安在遇到可疑人、物时应高度警惕，并通知录像监控室监视。如果当时不能使用监控设备或不在监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为止。
18、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
19、内部和外部的巡逻保安、门二卫保安及录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度的保障小区安全。
20、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机等。
21、在与接班的保安完成交接班前不得离岗。
1、录像监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
2、录像监控室保安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。
3、录像监控室保安应与内部和外围的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。4、录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看或解除报警险情。
5、录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
6、监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。
7、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。
8、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
9、录像监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
10、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
1、维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。
2、负责检查进出门岗物品，防止物品丢失及危险品进入所管理区域。对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控制，同时联系工程维修班长进行现场处理。如：整车的砖坯、大块的`玻璃、雨棚、封闭阳台所用材料等。
3、负责登记进出车辆并检查车辆外观，严格执行公司对车辆进出的管理规定，认真检查车型、车牌号，避免出现差错。
4、负责及时办理车辆出、入场手续，根据当时停车场的容量和车辆流量，用标准的手势，动作引导
1、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班；
2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事；
3、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥；
4、认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容详细准确；
5、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到业主或公司领导同意后方可进入；
6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的人员进入小区；
7、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续的不允许进入；
8、业主进入小区时应检查《临时业主卡》，装修人员进入小区须检查《临时出入证》；
9、对运出小区的物品必须有物业公司签字后方可放行；
10、进入小区的车辆要详细检查，如发现有问题时应请车主（司机）在检查表上签字确认。
1、录像监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
2、录像监控室保安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。
3、录像监控室保安应与内部和外围的`巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。4、录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看或解除报警险情。
5、录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
6、监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。
7、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。
8、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
9、录像监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
10、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
1、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。
2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。
——主任医师岗位职责汇总十篇
1.在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的医疗、预防、科研、护理、学*和行政管理工作。
2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。
4.对重危疑难患者，应亲自检查巡视，及时正确做出诊断，及时组织下级医师共同检诊抢救或做出转院处置。
5.组织全科人员业务学*，运用祖国医不客国内医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。
6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7.确定医师轮换、值班、出诊或参加医疗有关工作的.人员名单。
8.参加门诊值班和组织病例讨论。对本科人员的业务训练、技术考核负责。
9.副主任医师以上人员，每年应撰写一篇论文参加市企管会学术交流。
1.负责指导并参与本科室主要诊断治疗、教学和科研工作。
2.掌握先进精密仪器使用,参加疑难病例会诊讨论,与临床科室共同制定诊疗计划,解决本科复杂疑难技术上的问题,负责疑难病的诊断以及审签。拓展业务,提高理疗的治愈率。参加意外情况的应急抢救及处置工作,严防差错事故。
3.组织并担任教学,帮助下级医生提高专业理论和专业技术水*,有培养主治医师解决复杂疑难技术问题的能力。
4.掌握国内外专业新进展、新动向,开展并指导下级医生开展新业务、新技术和科研工作,总结经验,撰写学术论文。
5.副主任医师在科主任的领导下和主治医师的指导下,履行主任医师职责的相应部分。
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
一、管理职责
1、认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
二、业务职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、定期参加门诊工作。
5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
三、教研职责
1、在日常工作和教学中起模范作用。
2、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。
4、根据学院教学工作的.需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实*人员进行教学和培训。
5、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训
1.在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培训、理论提高工作。
2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3.指导本科主治医师、医师做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，亲自参加麻醉操作。
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告科主任。
5.指导本科人员的.业务学*和操作技能的训练。学*运用国内外医学科学先进技术，根据本科情况应用于临床。
6.担任教学、进修、实*人员的培训工作。
7.组织本科室人员的政治学*以及政策、法律、法规的学*。
副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
1.在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的医疗、预防、科研、护理、学*和行政管理工作。
2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。
4.对重危疑难患者，应亲自检查巡视，及时正确做出诊断，及时组织下级医师共同检诊抢救或做出转院处置。
5.组织全科人员业务学*，运用祖国医不客国内医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。
6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7.确定医师轮换、值班、出诊或参加医疗有关工作的人员名单。
8.参加门诊值班和组织病例讨论。对本科人员的业务训练、技术考核负责。
9.副主任医师以上人员，每年应撰写一篇论文参加市企管会学术交流。
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
一、管理职责
1、认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
二、业务职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的'抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、定期参加门诊工作。
5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
三、教研职责
1、在日常工作和教学中起模范作用。
2、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。
4、根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实*人员进行教学和培训。
5、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训
1 、在院长领导下，负责本科行政、业务和思想政治工作。
2 、贯彻院办公会的决议和院长的决定，制定本科的措施，布置落实。
3 、领导本科人员，完成医疗预防等任务，指导本科护理工作，不断提高质量，同时开拓业务范围，开展对外服务。
4 、组织业务学*、经验交流、临床科研和新技术的开展。督促医学论文、译文的撰写和初级医务人员参加一年一度的考核(考试) 。
5 、以身作则地遵守并认真的督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。严防并及时处理差错事故。
6 、安排本科人员轮换、值班、休假、查体和外派工作等。组织对危重患者的抢救。
7 、搞好内部团结、科际协作和医德医风建没，坚决抵制行业不正之风。
8 、对本科人员的.德、能、勤、绩进行考核。向院领导提出本科人员有关晋升、进修、聘任和奖惩的意见。
9 、根据工作数量和质量的差异，对本科人员发放不等额的奖酬金。
1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊治上的'问题。
5、组织全科人员学*。运用国内外医学经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医生轮换、值班、会诊，出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水*。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出外、调、奖、惩意见。妥善安排进修，实*人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。
1、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。
2、每周查房一次，亲自参加危重病员的`抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。
3、指导全体主治医师，住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
4、紧密结合临床实践ジ涸鹫理研究与本专业有关的医学文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。
5、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。
6、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。
