工作内容:
①工业纯水、超纯水处理工程前期的方案设计、成本估算;
②后期实施时的工艺流程及机械部分的设计、计算,编制采购规划书及工艺流程指导手册,并负责工艺调试及试运行;
③营业的售前技术支持及项目的售后服务。
招聘需求
①28岁以上、大学本科及以上学历;专业为环境工程、环境科学、水处理、给排水、卫生工程学等相关专业,懂日语或英语者优先。
②非上述专业者,应具有3年以上在水处理公司或设计院等处,从事水处理工程设计的经验。废水循环利用工作经验者优先。(精通絮凝沉淀、离子交换、uf与ro膜处理)
③熟知水处理工程的相关知识(法令及规章);能根据处理水量、原水水质及处理水水质的数值,设计出***的处理流程(能根据各种处理流程,选定出***组合);能估算成本价格,选定需要的机器类型。
④精通各种水处理工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案的编制和相关设计;能从事水处理工艺流程的设计、运行方案的编制,工艺调试等技术工作。
⑤有较强的水处理理论及计算基础;熟悉autocad软件,能绘制工艺流程图、施工图(管道图、配置图、基础图)等设计图纸。
⑥能够进行项目的'实施管理及工程管理;做好和其他部门间的协调,与同事及分包方之间保持良好的沟通,确保工作顺利进行。
⑦能适应以客户商谈、现场调查、调试、试运行为目的的出差工作。能够满足客户方的要求,并针对客户方提出的疑问进行解答并制作改善方案书。
⑧对隐患、突发问题能积极主动对应,努力解决。
工作职责：
1、按作业指导书要求对公区设施设备进行巡检和维保。
2、对分派报事进行跟进处理。
3、应急事件处理上报。
4、参与维保计划的制定。
任职资格：
1、年龄45周岁以下；
2、具备较高的'纪律性、责任心和良好的服务意识；
3、皮实、爱干活，有一定的团队协作与沟通协调能力；
4、有一定钻研精神；
5、有相关专业证书者优先考虑；
1、有下列行为之一的，给予通风副矿长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，通风副矿长负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的通风问题不能够得到及时解决，通风副矿长负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，通风副矿长负直接责任。
7、工作失误导致他人受伤害或损失的，通风副矿长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，通风副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风副矿长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
职责描述:
1、协助项目负责人完成施工图纸设计及绘图;
2、主要负责水泵房、抗震支架等项目的施工图绘制工作;
3、独立完成小型设计项目,配合完成大、中型项目;
4、根据项目进展节点和流程,按时完成施工图图纸深化工作,并对设计效果有所控制;
5、配合其他各专业间的项目工作。
任职要求:
1、全日制大学本科学历,建筑学,给排水,工程管理等相关专业
2、优秀毕业生优先,薪资面议;
3、熟练使用autocad专业设计软件,会天正给排水cad软件等优先考虑;
4、要有良好的`敬业精神和职业道德,要具有主动、务实、认真、仔细、严谨的工作态度,和良好的团队合作精神;
岗位职责:
1、负责led灯具新产品防水结构设计及现有产品防水方案优化;
2、制定公司相关防水设计规范及标准,并形成防水方案设计库及维护工作;
3、随时掌握行业内防水设计发展趋势,导入防水结构新产品、新工艺,提供生产效率;
4、led灯具的各项环境测试标准制定及跟进。
任职要求
1、大专及以上学历,电子技术或机械制造相关专业;
2、五年以上led灯具防水设计或相关行业结构设计经验;
3、精通各类防水材料性能及工艺,精通各类防水结构设计方案,丰富的专业知识及较强的动手能力;
4、熟悉三维设计软件,如solidworks或者3d绘图软件;
5、强烈的求知欲、责任心和敬业精神,优秀的团队精神和沟通协调能力。
职责描述:
对建筑及相关专业图纸进行审核,提供专业技术、施工要求;
负责制定给排水工程质量控制目标;
负责根据项目总计划,制定本专业工程实施计划;
负责审核本专业工作量、签证;
负责工程的竣工验收和过程,检查分项、分部工程质量评定工作的'实施情况;
负责与集团相关各中心协调,接受集团内部验收,督促项目部落实整改,按规定移交工程实体和竣工资料。
任职要求:
全日制给排水专业本科及以上学历;
5年以上现场给排水专业工程管理经验;
具有一定的识图能力,熟悉施工全过程,熟悉本专业的施工作业方法及节点做法。
岗位职责:
1.协助执行进度计划;
2.协助进行本专业设计与规划;
3.承担revit和cad绘图工作;
4.协助绘制相关图纸及处理设计变更;
5.与各专业进行沟通,校核修改给排水专业相关设计内容;
6.执行工作计划的要求,保证设计质量和进度。
任职资格:
1.给水与排水工程相关专业本科及以上学历;
2.2年以上给排水设计工作经验;
3.了解给排水专业相关的国家标准、规范、规程和技术经济政策,且能较好地运用;
4.能够协助解决本专业有关的.一般技术问题;
5.熟练使用autocad等工程设计软件及word、excel等办公软件;
6.有给排水专业revit图纸绘制经验者优先;
7.具备较好的沟通、协调能力及团队精神;
8.英语熟练者优先。
岗位职责：
1、协助水设计院负责人进行日常管理工作，及部门制度、团队等建设工作；
2、负责校对、审核部门工业污水处理项目技术方案、初步设计、施工图设计等资料；
3、负责部门技术研发课题的申报、实施；
4、负责工业污水处理项目前期踏勘、调研、技术交流、工程投标以及项目可行性研究报告编制等工作；
5、配合市场营销人员进行项目前期销售工作及商务合同谈判工作；
6、负责工业污水处理项目技术附件谈判、初步设计编制、施工图设计等工作，以及项目实施过程中的设计服务、开车调试等工作；
7、负责制定并实施调试方案，能及时解决项目进行中的`技术问题；负责编制相关工艺指导手册，配合其他部门进行技术支持工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，环境工程、给排水相关专业；10年及以上工业水处理行业工作经验或8年及以上设计工作经验；有大中型设计院相关工作经验者优先。
2、熟悉工艺污水处理技术知识、设计规范和标准，精通污水处理工艺设计；具有较强的沟通、协调能力，能吃苦耐劳；能适应以调研、技术交流、投标、现场调试及试运行为目的的不定期长或短期出差。
3、拥有钢铁冶金、石化化工、煤化工、电厂等等污水处理项目实施经验，独立设计完成过2个及以上大中型工业污水处理项目（项目处理规模不小于2万吨/天或者单个工程投资不低于5000万元）。
1、有下列行为之一的，给予调度室主任警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室主任开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在煤矿组织的质量检查评比活动中弄虚作假，调度室主任负直接责任。
5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，探放水队长负直接责任。
6、调度室主任对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
7、调度工作不符合规定要求，或未及时做好煤矿调度工作资料的整理归档工作，调度室主任负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，调度室主任负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，调度室主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室主任负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
一、热爱本职工作，树立为教育、教学服务，为师生服务的思想，坚守工作岗位。
二、负责对校园供水、排水管路及污水池、高位水塔、地池、泵房的日常巡查与保养，确保校园的正常供水与排水。
三、维修水暖设施应坚持既保证正常使用，又不浪费的原则，努力节支。
四、负责巡视供水状况，严禁跑、冒、滴、漏，发现故障及时维修，确保供水。每天要对泵房的机电设备进行检查 ，确保设备正常工作。
五、钻研业务，提高维修技术水*，修旧利废。发现解决不了的问题，应及时报告，如实反映情况，提出处理参考意见。
六、建立健全材料工具的保管制度，保管好水工工具和水暖器材，不经校长和总务主任同意任何人不得借用，年终接受校财产管理员清查。
七、认真管理学校的.管道设施，定期检查各大楼的排水系统，杜绝雨水排畅不顺现象；增强服务育人意识，发现学生损害水暖设施行为一要教育，二要向主管领导报告。
八、每月按时查抄水表。
九、严格执行操作规章，注意安全，杜绝责任事故。
——艺术岗位职责合集十篇
岗位职责:
1、根据公司教育课程体系教授艺术作品集相关课程;
2、指导、帮助学生完成其专业方向的作品集;
3、帮助学生整理完成相关艺术院校申请资料等;
4、完善定制学生的'学*方案及学生的灵感方向分析以及作品集制作方法技巧等。
任职要求:
1、有留学、艺术、设计相关专业,英美等各艺术院校毕业生;
2、了解国外艺术院校作品集准备、制作、申请流程;
3、善于观察,有条理性、逻辑清晰,做事踏实,有想法,有创意,善于与人沟通。
职责描述：
1、有做过天猫淘宝的经验以及店铺管理经验者优先；
2、有一定的管理团队的经验，会做员工的`思想工作，具备处理员工矛盾的能力；
3、有责任心，具备良好的沟通能力，超强的客户服务意识；
4、愿意不断地学*和接收新鲜知识；
任职要求：
1、负责艺术品商店的线上及线下运营和管理；
2、统筹落实店里大小事务；
3、负责店里的人员制度执行和管理；
4、负责策划组织相关活动。
岗位职责：
1、根据现有信息资料，与区域客户沟通交流，了解其服务需求、购买需求。
2、将区域客户的需求准确、及时、全面、周到地传达给客户经理，协助客户经理，为区域客户提供全方位的售后服务，也包括为客户提供收藏品的购买需求。
3、根据区域客户的具体情况，帮助客户提供出手渠道信息；为客户提供收藏行业新趋势、新动态；为客户提供公司最新产品信息、优惠福利活动信息；引导客户理性、合理消费。
任职要求：
1、年龄20―40周岁。男女不限、学历不限。形象气质良好。口头表达能力、人际沟通能力佳。抗压能力强，耐性良好。热情，有朝气。
2、有过客服、销售经验者，或离公司较*者，可以优先予以录取。
3、对高薪有欲望者、对晋升空间有追求者优先。
1、利用公司提供的工作手机用微信与客户沟通（客户资源公司提供）；
2、后期维护客户资源；
3、工作内容简单，要求会打字，会聊天，有上进心；
4、无经验提供带薪培训；
5、不需要打电话和外出跑业务；
1、负责集团品牌的视觉把控，制定集团品牌形象视觉系统标准，指导完成集团品牌相关的'广告设计、活动视觉、视频等工作。
2、参与重大项目并对其他部门给出指导性的视觉策略及设计执行意见。
3、作为品牌设计的发言人，在重大活动上进行品牌视觉方面的演讲。
一、 体育、艺术教研组长要在体卫艺主任的直接领导下，负责体育、艺术教研组的工作，依照学校对体育、艺术工作的要求，制定体育、艺术教研组的.工作计划。
二、 组织体育、艺术教师政治学*、业务学*，关心体育、艺术教师工作、生活，调动和发挥他们的积极性。
三、 带领体育教师认真落实教育部国家体育总局关于《进一步加强学校体育工作，切实提高学生健康素质》的意见，积极贯彻新的教育理念，积极推进课程标准，深化体育课程教学改革。组织好体育、艺术观摩课，提高教学质量。
四、 组织体育、艺术教师深入开展“体育、艺术2+1项目”和教育部倡导的“亿万学生阳光体育运动”活动和学校艺术节活动，安排好学生每天一小时体育活动的内容。
五、 组织体育、艺术教师搞好运动队的训练和社团活动，积极参加国家、市、区各项体育、艺术竞赛活动，力争在田径、篮球、美术、合唱、健美操等各级各类比赛中获奖。
六、 建立健全学生体育、艺术特长生档案、运动员档案以及体育、艺术有关资料工作。组织体育教师实施《国家学生体质健康标准》工作和《学生体质健康标准锻炼手册》的使用工作。
七、 组织体育教师协助学校做好体育器械的维修和场地管理工作。
八、 以身作则，搞好体育、艺术教研组的办公环境，团结同志一道做好工作。
为强化中心固定资产的管理，确保中心资产的安全和完整，提高资产的使用效益，使资产管理工作达到制度化、规范化、科学化的`要求，特制定以下资产管理岗位职责：
第一条：负责对中心各科室的固定资产进行全面统一管理，切实做好固定资产的账目核对以及调用维修等工作。
第二条：固定资产管理员必须热爱本职工作，有较强的事业心，高度的责任感，以及勤恳踏实，一丝不苟的工作精神。
第三条：在固定资产账目管理上，严格按照固定资产管理程序执行，入库前，必须做好固定资产数量和质量的验收，根据上级要求做好所有账目，并认真张贴固定资产相应的编号，保证帐帐相符，帐物相符。
第四条：根据学校实验室与设备管理处安排，做好固定资产调用工作，并和相关科室使用人办理交用手续，把每件固定资产都落实专人负责，固定资产力求定人定位保管。
第五条：认真协助中心各科室建立固定资产保管分账，并经常督促检查账目情况，发现问题及时协同解决。
第六条：不定期对固定资产的数量、质量进行检查，避免固定资产过多损坏和失散，每次检查需详细记录，做好检查情况报告表，并核对账目，使帐帐相符，帐物相符。
第七条：严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备借用管理规定》制度，必须经中心主管负责人审批同意，办好具体借用手续，方可借用，借期满后，必须及时催还并检查归还仪器质量。
第八条：固定资产检查中发现问题及时解决，对固定资产损坏应查明原因，严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备及材料损坏丢失赔偿处理办法》相关规定，同时负责固定资产的维修工作，督促和检查维修人员等对固定资产的维修和保养工作，检查维修进度和质量，保证固定资产损坏后及时得到维修，使其充分发挥使用效益。
第九条：配合中心分管学生工作部门，利用一切宣传工具、手段方法，对师生进行爱护公物的教育。
第十条：协助学校实验室与设备管理部门做好其他事务工作。
岗位职责：
1、喜欢并了解当代艺术；
2、美术学、艺术品管理等艺术类专业本科及以上院校毕业；
3、热爱本职工作，具有良好的职业素养，敬业精神以及强烈的责任感；
4、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力
任职要求：
1、拓展公司艺术家资源，建立并维护与艺术家的良好合作关系；
2、协助完成合作艺术家的日常事务工作；
3、与媒体保持良好关系，做好合作艺术家的宣传推广工作；
4、负责展览策划及准备工作；
5、负责与艺术家相关项目的'计划、活动方案和文案的撰写及审稿。
岗位职责:
1、负责教授语言艺术、小主持人等语言表演类课程;
2、参与语言艺术学科教研，协助教学大纲优化、教学计划制定等;
3、负责组织学生考级，参赛，参加本中心组织的各种活动;
4、协助校方进行教学管理，对学生进行专业指导及学*情况跟踪。
任职要求:
1、播音主持、影视表演、汉语言文学、学前教育等相关专业，本科及以上学历，有大型舞台主持、语言表演教学经验者优先。
2、形象气质佳，有较强的语言表达能力，普通话标准，考试等级达到二级乙等或以上，有能力者可适当放宽。
3、态度认真负责，活泼开朗，有优秀的协调能力，有亲和力，有耐心。
4、能够独自编排语言表演类节目，有一定的活动策划能力。
5、能够严格按照公司要求完成每周任务，对待教学认真负责，懂得，有探索与协作精神。
※所有面试老师须通过试课，试课时间为30分钟。
录用后待遇优厚
1.薪酬体制:富有市场竞争力的`薪酬体制，态度和能力决定您的发展;
2.各项奖励:年度奖金、年终绩效奖金等;
3.文体活动:丰富的培训项目与团队活动(年度运动会、户外拓展、项目培训、专题讲座、不定期郊游、聚餐、卡拉ok、生日party 等文体活动);
4.社会保险 ，不定时旅游
职责描述：
1、根据商品销售的需求，主导广告设计创意构思，并执行视觉设计与表达；
2、负责品牌宣传册、电商页面规划、海报、包装设计等品牌视觉工作；
3、负责带领团队完成线上、线下活动包装、各*台推广宣传等所需的视觉物料的设计与后期完稿制作；
4、与广告公司合作，主导并负责公司VI的落地和维护，确保品牌形象统一性；
5、把握互动创意与设计的前沿趋势，能结合用户体验，开发创新互动环节。
6、完成直接上级委派的其他工作。
任职要求：
1、艺术设计类、广告类本科以上学历，5年以上创意设计工作经验；
2、有较强的.设计需求分析能力，带能领团队准确理解目标与需求，作品具有创意思维和创新精神；
3、对*面类设计如LOGO、画册、标志、海报、VI、包装等有较全面的认识和实践经验；
4、熟练运用各种设计软件，如AI、PS等；。
5、具有良好的美术功底和审美意识，有良好的摄影水*。
6、具有强烈的责任心，善于沟通与协作，能高质量高效率的完成工作。
加分项：
有家居产品，软装产品行业经验者优先。
岗位职责
1、主要负责学生艺术作品集辅导,激发学生创意思维,提高设计能力及表现技法等,完成作品创作;
2、针对学生专业课背景进行专业课程基础教学、强化、实*建议等
3、定期跟进学生专业学*情况及方案规划并与教务老师对接教学情况及进度
4、解�Q学生在创作过程中遇到的问题,负责学生作品集项目的开展、开题报告、实*调研等工作;
5、积极配合各项教研工作的开展,定期跟进课程产品的研发与优化
任职要求
1、艺术类院校本科以上学历,有海外留学背景
2、*面类/工业/建筑类/环境类/交互类/纯艺类/服装珠宝类专业毕业。
3、有独特的`风格对教育事业有自己的理解与关注,富有激情与感染力;
4、专业能力较强,熟练掌握专业基础技能
5、认真负责,擅于和学生沟通;
6、有相关教学经验及本专业行业内资源优先。
——行销岗位职责合集十篇
职责描述:
1、负责产品行销和促销方案的拟定、推动、监督、评估工作;
2、谙熟产品推广的通路区别和价值;
3、规划和设计公司产品的年度季度和月底推广方案;
4、尤其熟悉大卖场、社区店和线上通路的基本推广方向;
5、熟悉市场竞品,并结合公司产品市场反馈情况,调整优化公司的'销售通路发展策略。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,工商管理相关专业人员优先考虑;
2、相关工作岗位3年以上工作经验;
3、具有良好的文案编写及演说能力,擅长市场推广及销售支持管理、善于数据统计及市场分析、熟悉制度流程建设;
4、沟通协调能力、问题解决能力、学*创新能力、团队管理能力较强。
岗位职责：
1、定期进行市场调研，建立市场调查资料库；
2、收集行业信息、动态、分类、管理、维护客户信息；
3、对公司项目有深刻理解，根据项目类型的不同，制定、整合不一的行销策划案，并实施执行；
4、配合公司项目及客户需求，制定各阶段行销活动计划，并组织执行实施；
5、保持与公司部门、客户良好沟通；
6、建立行销活动成本预算，有效进行成本控制，并完成目标指标，保证提案的落实及项目实施效果；
7、主动协助公司各部门工作，随时向上级报告工作进度及内容；
8、完成领导布置的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、良好的`写作功底，关注市场动态，对市场演变具有一定的敏锐力，具有一定的市场分析能力；
3、具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作精神；
4、了解互联网及各类推广方式，具有创新的行销推广策划执行力；
5、了解市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。
6、欢迎面试提供相关经历的作品案例。
1、在总经理领导下，负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市常
通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等)，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水*、产品消费水*、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市常
9、不断学*行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。
一、 拜访客户并填写客户资料，业务员第一职责在于拜访客户，并每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。因此，拜访客户并上交业务报表为业务第一工作。岗位职责重之又重。
二、反馈市场信息，业务员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须了解市场，对市场信息进行反馈是业务员的根本工作。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品，也就是说，必须在了解自己产品的同时，必须对竞品了如指掌，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，薪金待遇等多方面对竞品，甚至竞品公司上层进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展。
三、进行市场调研，公司的发展，来源于一线信息的收集，市场调研也必不可少。为此，市场调研至关重要，业务员才能综合了解市场，公司高层才能了解市终端市场，精细化的了解市场，才能了解市场的趋向，制定针对性的促销政策，对市场竞品有效阻击，实现市场最大化。市场调研能力是衡量业务员整体素质的基本要求，同时是业务员整体素质提高的必由之路。
四、执行促销活动，执行力是考察业务员的准则，为此，执行促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的执行力，无条件执行促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有效执行是必备素质。
五、进行终端监控市场策略，业务员在活动过程中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放，对市场运作同时，监控产品的陈列，维护室外形象，负责pop的粘贴，同时传递公司针对消费者的促销活动，监控市场促销品的发放。
六、协调反馈客户信息，将一线信息及时传达到公司，客户反馈有关对产品的包装，形象，广告，促销方法，市场策略等想法，及时提交高层作为调整促销政策，制定战略的依据。
七、总结活动效果，上交市场计划，业务员必须是有经验的并有经历的人，为此，留心自市场，将自己的`心得体会写下来，在工作中必须不断的总结，是最重要的任务，这些作为公司改变多方面发展的依据。
1、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度
2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并配合销售代表(番禺销售代表)的工作；
3、 积极开展市场调查、分析和预测。
4、 做好市场信息的收集、整理和反馈，
5、 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
6、 负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
7、 按时完成业务经理(番禺经理)与店经理交办的其他工作。
1.品质管理
负责分公司品质管理工作的具体实施和质检专员岗的监督管理；
采用数据分析、录音质检等方式检核分公司自建及合作机构销售品质和服务质量；
负责分公司客诉抱怨件的核听，提出初步处理建议；
针对品质管理的问题及时向主管及总公司反馈。
2.录音存放
负责分公司自建及合作机构录音存放工作的具体实施；
采用录音抽查、存放报告等方式检核分公司录音存放状况；
针对录音缺失的问题及时向分公司主管及总公司反馈并协助解决；
发生重大录音丢失事故后，负责协助主管组织追踪补录音工作。
3.合规培训及宣导
负责分公司岗前新人及在职人员的合规培训，进行合规宣导，提高外勤团队合规销售意识；
负责分公司销售话术、优秀话术及录音的合规审核。
4.当地监管动态掌握及反馈
负责当地保险监管机构的各类法规文件的解读及宣导，向分公司主管提出改善建议，并及时反馈总部。
5.配合总部完成品质管理的相关工作
负责总部品质管理相关工作在分公司的落地实施，包括各类自查自纠、合规内审检查及报告等。
1、22~30岁，大学本科及以上学历，理工类专业、电子专业优先;
2、较强的跨部门协作及推动能力，较好的沟通能力，很好的工作耐心及合作性;
3、较强的执行力及抗压能力;
4、办公软件操作熟练，报告撰写能力优秀;
5、2年及以上工作经验，具备TFT-LCD/TP行业经验及熟悉TFT-LCD/TP技术及制程等相关知识优先录用;
6、大型智能手机方案厂商或品牌整机厂商项目管理或产品管理工作经验优先录用。
职责描述：
1、负责公司银行渠道的客情维护与业务拓展；
2、准确、及时地向合作渠道传达公司销售政策、策划方案及产品信息，做好政策及方案的解释工作，确保区域客户准确理解；
3、督导银行渠道销售政策的落实、跟进销售回款情况、兑现激励情况；
4、负责对银行理财经理进行业务培训，以便高质量地完成公司各项销售任务，准确指导营销任务；
5、随时向公司反馈销售执行过程中的异常情况及区域市场的特殊要求，并提出解决方案，报公司批准后执行；
6、掌握行业中竞品的价值、销售点、价格、分析竞争对手的产品结构、经营模式，及时调整营销手段；
其他要求：
气质佳，品行良好，有优秀的观察力、应变能力，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神；吃苦耐劳，能适应出差，能承受较大工作压力。
职责描述:
1.负责软件安全产品和解决方案的市场推广及销售目标达成;
2.负责软件安全产品和解决方案的重大项目支持和样板点树立;
3.针对重要区域或行业机会点,负责软件安全产品落地推动和目标达成;
4.负责产品销售、技术和合作伙伴的激活与赋能;
5.梳理内外部产品、解决方案的`需求,进行闭环跟踪,为相应产品线提供有效输入;
6.跟踪、分析所在销售*台重要友商的重大项目动态,为销售*台提供明确的产品策略、竞争策略和商务策略建议。
任职资格
1.本科及以上学历,信息安全、计算机、通信、电子、软件工程等相关专业;
2.三年以上网络安全行业售前工程师或者相关经验;
3.熟悉网络安全、信息安全基础知识,了解业内主流安全厂商产品及特点;具有cissp、cisp等证书者优先考虑。
1、在总经理领导下，负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市常
通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等)，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水*、产品消费水*、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市常
9、不断学*行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。
一、 拜访客户并填写客户资料，业务员第一职责在于拜访客户，并每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。因此，拜访客户并上交业务报表为业务第一工作。岗位职责重之又重。
二、反馈市场信息，业务员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须了解市场，对市场信息进行反馈是业务员的根本工作。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品，也就是说，必须在了解自己产品的同时，必须对竞品了如指掌，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，薪金待遇等多方面对竞品，甚至竞品公司上层进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展。
三、进行市场调研，公司的发展，来源于一线信息的收集，市场调研也必不可少。为此，市场调研至关重要，业务员才能综合了解市场，公司高层才能了解市终端市场，精细化的了解市场，才能了解市场的趋向，制定针对性的促销政策，对市场竞品有效阻击，实现市场最大化。市场调研能力是衡量业务员整体素质的基本要求，同时是业务员整体素质提高的'必由之路。
四、执行促销活动，执行力是考察业务员的准则，为此，执行促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的执行力，无条件执行促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有效执行是必备素质。
五、进行终端监控市场策略，业务员在活动过程中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放，对市场运作同时，监控产品的陈列，维护室外形象，负责pop的粘贴，同时传递公司针对消费者的促销活动，监控市场促销品的发放。
六、协调反馈客户信息，将一线信息及时传达到公司，客户反馈有关对产品的包装，形象，广告，促销方法，市场策略等想法，及时提交高层作为调整促销政策，制定战略的依据。
七、总结活动效果，上交市场计划，业务员必须是有经验的并有经历的人，为此，留心自市场，将自己的心得体会写下来，在工作中必须不断的总结，是最重要的任务，这些作为公司改变多方面发展的依据。
1、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度
2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并配合销售代表(番禺销售代表)的工作；
3、 积极开展市场调查、分析和预测。
4、 做好市场信息的收集、整理和反馈，
5、 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
6、 负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
7、 按时完成业务经理(番禺经理)与店经理交办的其他工作。
岗位职责：
1、按月完成市场部安排的各时间节点的`工作；
2、协同市场经理进行市场活动以及媒体的策划；
3、主动收集、分析、汇总各业务模块数据、提出个人建议；
4、负责电台、广告、报纸的文案策划。
任职资格：
1、熟练操作办公软件；
2、有较强的策划及活动的执行能力及文案写作能力；
3、热衷于汽车行业。
岗位职责:
负责公司品牌建设、产品推广、活动策划。
1、可以给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、制定、参与或协助营销部执行相关的政策和制度;
3、负责所属岗位的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动;
5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;
6、根据活动反馈信息,提出改善及提升建议。
任职资格:
1、25-35岁,市场营销管理类或相关专业专科以上学历,两年以上策划经验,有成功的策划案例者优先;;
2、有大型项目的.市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验,3C行业优先;
3、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作,熟练操作办公软件;
4、具有较强的沟通、亲和力和协调能力,具备员工管理、沟通、激励及内部员工培训能力,文案策划能力,表达能力、敏锐的市场嗅觉,优秀的执行力和公关能力。
——制造岗位职责合集十篇
岗位职责
1、光学制程工艺优化，良率及效率提升；
2、跟踪光学端生产过程中出现的问题，积极推动问题及时合理的解决；
3、根据生产操作实际状况对治具有改善意见；
4、相关实验数据汇总及确认、
岗位要求
1、大专及以上学历或应届本科毕业，光电、通信或电子等相关专业
2、良好的沟通能力，积极主动，高度团队配合意识；
3、掌握电脑基本操作及办公软件的使用，工作积极，态度端正，有较强的.责任心和语音表达能力，
4、做事认真，服从安排，良好的沟通能力和团队协作能力，学*能力强
1、依据公司策略，组织拟定本部门工作目标和计划、及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制等；
2、监督、指导生产，协调生产过程中的各项工作，及时有效处理各类突发事件，随时掌握生产进度及生产过程中的质量状态，确保生产目标及时、保质、保量完成；
3、负责生产成本的预算、评估、控制和管理，优化工作流程，降低生产成本，有效提高产能与人均效率；
4、指导合理编制采购计划，保证物料采购的及时、合理，并与供应商建立好互利合作关系；
5、建立健全生产部管理体系，配合研发等部门开展现场各方面，包括人员、物品、设备、方法、环境等的`改进工作，完善生产报告体系，提出改善建议；
6、承担部门组织结构设计和员工管理职责，正向引导本部门全员积极向上的精神，实施和完善绩效考核办法，培养储备人才，做好人才梯队建设；
7、完成上级领导安排的其他工作。
1.负责新产品导入,审核产品设计的可制造性。设计新产品的制造流程,定义遵循图
2.领导试生产,确保工艺能力达到我们的批量生产要求。
3.与质量与生产部一起解决质量问题,保持生产顺畅,进程可靠,提高生产率和生产率,分析并找出质量问题的'根源,特别是客户投诉,提出解决方案。
1、负责采购制度的梳理，规范采购流程，建立供应商资料库及评估机制；
2、根据企业运营需求，对各类物资实施采购分类，如：专项招标、统采等，保证各板块物资的'正常供给；
3、负责采购合同的草拟、价格谈判、产品质量检查等；
4、组织装修专项的供应商开发与管理，并保障项目的顺利实施；
5、配合行政后勤专员，对日常物资建立最低库存制度，保障日常供给；
6、协助部门内完成其他行政工作；
7、上级安排的其他事务。
岗位职责：
1、负责本岗位操作、点检、自主保养；
2、定期做岗位技能培训，提升操作技能；
3、QC工程图的执行；
4、生产超耗管控，节能实施；
5、依照安全作业规范执行，减少安全隐患；
6、负责本岗位TPM推广；
7、责任区域"5S"管理；
岗位要求：
1、学历：统招全日制大专（含）以上；
2、专业：物理学/化学/力学/工程机械/材料科学与工程/动力工程及工程热物理/电气工程/计算机科学与技术/轻工技术与工程/食品科学与工程等相关专业
3、其他要求：良好的沟通协调能力、吃苦耐劳精神、问题分析与解决能力、责任心强
4、能适应工厂的两班倒工作时间。
一、认真贯彻落实上级党委工作部署，努力学*有关党建工作理论业务知识，配合行政开展好支部工作。
二、负责开展形势任务教育，为生产经营中心工作奠定坚实思想基础。
三、定期组织召开各项文体活动，丰富职工文化生活，陶冶情操，调动员工工作积极性。
四、开展职工思想动态调查，认真分析总结职工思想波动情况，关心职工生活，及时进行走访慰问困难职工家庭，解除职工工作的后顾之忧。
五、做好党员发展工作，做好积极分子培养工作，抓好党员教育，不断提高支部党员的思想水*和业务素质，服务厂中心工作。
六、做好领导干部廉政教育、信访稳定等工作，确保水泥厂各项工作健康有序进行。
岗位职责
1、光学制程工艺优化，良率及效率提升；
2、跟踪光学端生产过程中出现的问题，积极推动问题及时合理的解决；
3、根据生产操作实际状况对治具有改善意见；
4、相关实验数据汇总及确认、
岗位要求
1、大专及以上学历或应届本科毕业，光电、通信或电子等相关专业
2、良好的沟通能力，积极主动，高度团队配合意识；
3、掌握电脑基本操作及办公软件的使用，工作积极，态度端正，有较强的责任心和语音表达能力，
4、做事认真，服从安排，良好的沟通能力和团队协作能力，学*能力强
会计(制造业、农业)重庆市比佛利展能企业管理顾问有限公司重庆市比佛利展能企业管理顾问有限公司,重庆克鲁克企业管理咨询有限公司,重庆市比佛利展能企业管理顾问有限公司,比佛三、招聘岗位
1.岗位名称:会计(顾问-数据分析方向)
2.汇报对象:项目总监
3.岗位职责:
*与客户进行深度沟通,准确把握客户需求,针对客户需求完成项目建议书、项目方案撰写;
*按照公司阿米巴经营理念及工具为客户提供系统的经营管理解决方案及现场实践辅导;帮助客户企业建立起数据采集与分析的体系。
*培养团队后备队伍,定向担任成员导师,协助团队成员提高专业能力;
*协助公司持续不断地在各专业领域及咨询领域进行知识创新。
4.任职要求:
* 30岁以上,本科及以上学历;
*对咨询行业有意,能接受全国性出差;
*能接受并愿意学*阿米巴经营会计理论;
* 5年以上大型企业成本控制/数据分析岗位工作经历或3年以上事务所审计岗位工作经历;制造型企业经验优先;
*沟通表达能力良好、结果导向、抗压能力强。
5.工资结构:
基础薪+项目收益+年终奖等(其中基础薪7-12万)
1、负责总账、应收、应付和固定资产的会计工作。
2、收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3、审核费用报销、填制会计凭证，财务合同管理。
4、负责收入和成本的统计及确认，编制纳税申报表及进行纳税申报。
5、负责各类数据资料等保密性文件的整理、装订、归档保管、定期销毁等工作。
6、负责日常资金及票据的收支结算、保管工作。
7、按照财务制度定期对账，如发现差异查明原因。
8、编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜。
9、协助财务经理完成财务职能相关工作。
1、全面负责公司的财务核算，独立完成全盘帐务处理；
2、负责资金和帐目，包括成本、费用、收入、利润、工资的报表；
3、完成季度企业所得税预缴及财务报表上传、年度审计、汇算清缴等工作；
4、组织实施日常财务核算、年终会计核算工作；
5、负责组织公司的财务分析工作，按时提交各项财务报表；
6、负责内部审计及外部审计机构的`对接工作，协助财务经理维持好与税务征管等相关部门的关系；
7、组织制定公司财务成本费用管理制度；
8、完成领导安排的其他工作。
——淘宝美工岗位职责合集十篇
1、负责公司网络*台淘宝店铺/天猫商城的整体装修设计，并不断优化，提高客户体验感；
2、负责公司网络销售*台的每款宝贝图片的设计和美化，包括图片的修改和制作、及动态广告条等设计；
3、对新开发的'产品进行设计排版，结合商品特性制作图文并茂、有美感、有吸引购买力的详情描述页面；
4、根据公司不定期促销计划，对公司网络*台店铺进行页面美化设计，配合推广制作推广效果图，并能提供营销策划建议；
5、对公司的周边宣传资料与产品进行美术设计创意。
岗位职责：‘
1、负责店铺整体视觉设计
2、日常店铺及宝贝的视觉优化
3、活动海报及页面的设计
任职资格：1、2年以上美工工作经验，精通PS
2、熟悉天猫、淘宝的.后台操作
3、有良好的沟通能力
职位描述：
1.对公司图片的处理:上架、修改、优化等操作
2.协助进行部分*台的运营操作
3.店铺整体的美化和视觉效果的体现和把握
4.领导安排的其他事情
岗位要求：
1.美术、*面设计、视觉传达相关专业
2.具有一定的美感和艺术表达能力及基础的店铺装修能力
3.熟悉Photoshop等设计软件；
4.具有积极学*的态度以及上进心
5.淘宝*台千万级以上店铺工作经验的
现阶段只招全职美工，在线美工勿投简历，非常感谢！
1、负责淘宝店铺、网站的美工设计，图片处理，要求对户外用品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点；
2、熟悉网页焦点理论，对网页布局有丰富经验；对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观；
3、负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化；
4、能独立完成淘宝店铺的主页美化，制作促销、描述模板，根据公司产品的'上架情况和促销信息自主制作促销广告位，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理；
5、站在用户角度去思考，提高网站的可用性，优化设计；能够挖掘消费者的浏览*惯和点击需求；
6、负责上级交办的其他设计工作。
岗位职责:
1、负责公司所有线上(天猫、京东、唯品会等)店铺所售产品的商品详情页创意策划、设计、制作;
2、结合每款产品的设计元素、风格、品牌故事等深入挖掘、提炼产品卖点,进行文案编辑介绍,不断优化商品详情页;
3、负责已上架商品详情页的日常优化与调整;
任职要求:
1、熟练使用ps软件,能够精准的抓住事物的特性,有一定的视觉审美;
2、具有一定的创造力,具备良好的'文字功底;
3、高度的工作热忱,责任心强,认真敬业,良好的团队合作精神;
4、对新事物接受力强,了解电子商务,有无经验均可,有1年以同岗位经验优先。
岗位职责：
1、访问区域内公立医院和民营口腔医疗机构，完成公司制定销售目标；
2、配合产品专员进行新客户使用产品培训和解决使用中出现的问题；
3、收集、分析竞争对手信息并针对性为公司提供合理化的区域销售策略；
4、按体系要求完成各项工作报告。
岗位要求：
1、1年以上医疗器械销售经验；
2、有正确的销售观念与销售技能；
3、有良好的职业操守，勤历踏实；
4、性格开朗兴趣爱好广泛，具备极强的个人公关能力；
5、从事过口腔行业销售的优先，适合经常性出差。
6、上班地址：广州
(1）负责区域医院内NGS检测相关服务产品的渠道拓展
(2）负责肿瘤检测服务产品的销售，达成销售任务
(3）收集并整理目标市场和客户信息，分析并反馈市场和客户需求
(4）组织、开展学术活动，积极宣传推广公司的`产品；
任职要求
(1）具有呼吸科、肿瘤科、胸外科、普外科等科室资源者优先考虑。
(2）具有优秀的客户服务意识，以及讯息的收集和利用能力。
(3）具备对他人的感染力和影响力，对目标锲而不舍。
(4）诚信，心态积极乐观，具备独立开展业务的能力。
(5）具有NGS检测产品推广经验优先考虑。
主要职责：
1.网店整体效果的装修，网站的日常维护、调整和改版。
2.网店专题营销活动页面的制作，以及配合各个活动的广告宣传图片设计工作。
3.网店产品页面图片及文字的.整合设计。
4.产品的展示设计、美化及上架，包括图片修改和制作。
任职要求：
——材料会计岗位职责合集十篇
1、采购入库
单据审核包括如下内容：审核发票、销货单位出库单据（如需付现金应有现金收据，现金收据要有现金收讫章或财务专用章或者购买商品货主的身份证复印件同时复印件上要注明所购买的商品已经金额并确认签字）、缴库单、请购单、购销协议、内部评审单、总部评审及合同等。查看缴库单上的.编码在采购入库中是能查到，查不到不予报销（费用类和固定资产类不用入库）还要注意一下几点：
（1）单据抬头应该一致；
（2）发票真实、印章清晰；
（3）品名规格型号、数量核对一致；
（4）实际采购数量和请购单差异较大的须补请购单；
（5）单品采购超过20xx元需要购销协议，单品采购超过5000元还需要分公司内部评审，单品采购超过1万元还需要总部评审；
（6）看系统采购入库单入什么库，以便于做凭证时入对应科目；单据审核并签字后转交主办会计和分公司总经理签字后就可以报账了。
2、维护发票
（1）录入材料采购凭证时，如果取得了增值税专用发票，则借方原材料为不含税价，并录入应交税金进项税分录；按取得普通发票的核算方式录入凭证，会出现错误。一张缴库单对应一张系统采购入库单、一张系统发票，而报账时可能几张缴库单一并报账，在录入凭证时登记为一张会计凭证，此时应对几张发票的合计金额与
凭证金额进行核对，保证一致。
（2）发票从采购入库单生成，根据经审核后的单价、金额进行修改；
（3）材料采购未入库直接入费用的业务用友系统没有采购入库单，不需要做发票，直接编制会计凭证。部门辅助核算按材料或者费用使用、发生归属进行归集。
<1>、维护发票的金额必须和做凭证的金额一致
3、制单
正常要先维护发票再制单，但包材的要先制单再维护发票。
4、入库单审核
每周从库管处拿回《缴库单》其中一联与系统采购入库单核对。根据库管的业务熟练程度前期可以缩短周期，时间长后可以延长周期。核对项目包括：金额、数量、名称、供应商厂家。
5、出库单审核
每周从库管处拿回《出库单》其中一联与系统采购出库核对。根据库管的业务熟练程度前期可以缩短周期，时间长后可以延长周期。核对：名称、数量、领用部门、收发类别。
1、及时了解并核对材料的收**况;
2、核对采购订单价格及入库情况，分析单价变动原因;
3、做好供应商结算，检查票据是否齐全，数量、单价与发票是否一致;
4、与国外分公司的.账务对接;
4、领导布置的其他任务。
1、负责生产成本的核算
2、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购合同;
3、认真核对各项原料、成品、在制品收付事项。
4、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;
5、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的`处理;
6、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;
7、领导安排的其他事务。
审核报销单据的准确性和合理性、手续是否完备，依据单据填制记账凭证，确保数据准确;
审核购入材料的发票和入库单，在系统中确认物资已入库，依据单据填制记账凭证;
月末对供应链系统进行结账，并出具原材料、委外材料、五金、包装、辅料等库成本耗用及结转报表，并与总账进行核对;
负责原辅料、五金、包装物的'月底估价报表出具，并与总账、采购部核对其相应估价明细;
定期整理三个月已结算发票未到的供应商，编制报表并催收发票，使发票及时入账;
定期组织仓库对材料进行盘点，编制盘点报告，确保账实相符和资产安全，为仓库管理提供依据。
1、负责产品成本的核算，进行各部门的成本分析;
2、监督控制产品采购成本;
3、分析产品成本各构成环节，确认产品销售成本;
4、负责成本的.归集、分配、结转;
5、参与库存产品的清查和盘点，参与分析库存产品的储备情况;
6、编制企业月度和季度的成本报表;
1、在财务负责人的指导下,健全材料核算的二、三级科目,参与编制材料及外协核算,相关制度规定并提出建议;
2、审核材料采购、领用、消耗的相关原始凭证,据以填制记账凭证交复核会计复核;
3、根据复核会计复核无误的凭证及时登记材料核算明细账;
4、月末根据库房报来的各类材料、出库凭证,开展材料消耗的核算工作,按时编制成本、会计核算所需的材料消耗汇总表,并编制会计凭证,记入电脑账;
5、月末对材料明细账和总账进行核对,对材料电脑明细账进行核对,对发票未来的'材料进行估价入账;
6、月末将各类材料出入库情况与仓库保管员进行核对,并对仓库自查实物情况进行询问,对仓库库存实物进行不定期抽查,对仓库盘点进行监督;
7、参与制定材料消耗定额;
8、按时参加有关清产核资工作;
9、按时完成领导交办的其他相关工作。
——客服前台岗位职责合集十篇
1、负责展厅接待讲解工作;
2、负责所在区域企业形象展示工作，做好客户的接待工作
3、负责集团重要接待、会务的'全程跟踪服务及会议室的管理工作;
4、负责前台电话接听，解答客户疑问，记录反映事宜，将信息准确及时传达至相应的物业管家。
一、负责本岗位工作资料档案与客户档案的建立与管理，对各种表格及文件资料按类进行整理、存档、发放。
二、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程及时给予客户反馈，并做好相应记录。
三、负责电话的接听、记录、答复以及电话的.回访、记录及解决，能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。
四、负责网站的后台维护，及时更新网站内容和信息，及时跟进客户的需求及意见，做好网站客服工作，提供优质高效服务。
五、负责协调相关部门处理客户投诉、报修等问题，并负责跟进、督促相关部门或人员,直至完全解决。
六、为客户提供完整、准确的方案及信息，及时解决客户的各种问题，切实为客户提供高质量服务。
七、询问客户对本公司的评价，以及对产品和服务的意见和建议，不断完善公司管理体制和工程管理办法。
八、必须严格要求自己，加强责任心，提高服务意识，明确岗位职责，做好本职工作。
九、必须熟悉本岗位以外的服务流程和岗位要求。
1、解决前台日常工作，确保收银线为顾客提供良好的顾客服务，树立本店的良好形象；
2、协助店长制定并组织实施收银管理制度，规范内部各业务操作流程及业务处理方法；
3、负责收银员工的培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的'工作状态；
4、对定金及各项供应商代收费用进行核查及清理，有效控制风险，确保资金安全和清晰；
5、受理顾客投诉，检查跟踪顾客投诉处理情况，并对商店投诉状况作定期汇总与分析；
1、负责落实部门日常工作，负责接待业主报修，登记报修记录，形成相关台账；
2、将业主报修问题及时传递给房修工程师进行处理，对每天维修进度进行跟踪推进；
3、定期对维修台账进行梳理、上报；
4、对已完成的.维修工作进行回访，确认业主报修工作的实际落实，维系客户关系，并进行维修资料存档；
5、处理工程结算资料、工作联系函等外联资料，进行多方沟通协调；
6、完成部门交付的其他任务。
岗位职责：
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访的'客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、保持前台清洁卫生，展示公司良好形象；
4、负责公司快递、信件、包裹收发工作；
5、负责复印件、传真和打印等设备的使用与管理工作、合理使用，降低材料消耗；
6、协助上级完成客服部事务工作及部门内部日常事务工作；
7、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、五官端正，形象良好；
3、性格活泼开朗，乐于助人，有极强的服务意识；
4、认真细致，沟通能力良好；
5、应届毕业生优先考虑。
1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗;
2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作;
3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务;
4、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;
5、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
6、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的.沟通;
7、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;
8、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报。
1、严格遵守公司和本项目部的各种规章管理制度，坚守岗位，着装整齐;
2、熟悉本园区楼宇结构、楼宇的.排列、单元数、户数，住户的数量和居住情况;
3、执行楼宇客户服务工作计划，监督、检查本楼宇的服务标准和工作程序的执行情况。
4、负责接待业主和来访客人，热情、耐心地解释和解决业主提出的相关问题;
5、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。
6、依据物业管理委托合同和国家及天津市的有关政策按时收取物业管理费及其他代收代缴费用，完成收款考核指标;
7、掌握业主居住及其他相关情况。
8、做好与相关部门协调、沟通与合作。
1、负责来访客户的'登记、咨询、礼貌解答、指引服务。
2、负责来访客户的投诉登记并及时上报主管，按照指引解决。
3、负责电话回访来访客户有关投诉处理结果。
4、负责大堂及其他前台的环境设施管理，发现异常情况及时上报并完成跟进。
5、负责安排会议室，会前准备工作及会议期间茶水及其他办公用品的准备、供应、摆放等工作。
——检测人员岗位职责合集十篇
1、受科主任的领导，在上级药师指导下进行工作。
2、配合科主任做好各项业务技术工作，负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂工作。
3、经常深入临床科室、社区站，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加会诊和病例讨论。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床开展新剂型、新技术，及时了解使用效果，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担负一定的科研、教学任务，做好进修、实*及下一级人员的培训及带教工作。
1、在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健康教育工作任务。安排各科室（站）人员落实健康教育工作定期进行指导、检查、监督。
2、负责健康教育工作计划，工作总结的制定落实和汇报。
3、负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作，并有培训记录。
4、督促中心（站）健康教育宣传栏的.定期更换。
5、负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织，注意积累保存资料。
6、完成健康教育工作报表。
7、年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。
（1）严格按照有关的检测试验规程，按时按质完成各项检测试验任务；
（2）负责检测试验项目的技术性工作，对检测试验数据负责；
（3）负责处理项目检测试验数据及编写检测试验初步报告；
（4）严格按规程使用仪器、设备并做好工作前检查和工作后设备的维修保养工作；
（5）严格执行安全生产制度，做到文明生产，防止事故发生；
（6）及时将检测试验工作中发现的'问题报告试验室主任。
1、在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，认真贯彻执行国家的人事政策法规。
2、掌握本中心各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。
3、按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。
4、编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的'调整手续。
5、根据调资方案，组织评定工资。
6、负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。
7、完成中心主任交办的任务。
1、值班期间代表中心主任及中心职能科室履行各项管理职能。
2、负责组织处理值班期间的医疗、行政、后勤等临时事宜及突发事件，并向主管领导上报，及时传达上级指示和紧急通知。
3、值班期间应了解急诊、病房当日危重病人情况，做到心中有数。
4、加强巡视、检查或抽查各科室（站）值班人员在岗和工作情况。
5、认真执行疫情报告制度，并按规定程序报告，组织有关科室（站）人员做好抢救及消毒隔离工作。
6、坚守工作岗位，不能无故缺勤，不得擅离职守。
7、做好值班记录，认真交接班。
1、负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作，做到底数清，情况明。
2、要掌握本地段病人的`发病率、患病率，定期走访居委会，及时掌握病人变动情况。
3、搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。
4、根据病情变化，做好疾病四期分类管理，填好卡片记录，按照市所的要求管好卡片。
5、定期参加区精神卫生保健所会议，汇报总结工作，按时做好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。
6、参加市、区保健所组织的各项业务学*，不断提高业务水*。
1、对学校不同班级学生数要清楚，做好不同年龄段的预防接种工作。
2、接种前作好疫苗和器材准备工作，接种后有登记。
3、配合校医在不同季节进行不同疾病的防病知识宣传。
4、对学校保健工作做到年初有计划，年终有总结。
1、对所管的本中心职工，按指标完成计划生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群计划生育责任书签定率100%，计划生育技术服务满意率95%以上，计划生育手术并发症发生率，<4/万以下。
2、本中心所管人员，不得发生未婚生育和超计划生育现象。
3、督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理，规范计划生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水*。
4、认真做好辖区内围产保健工作，辖区内孕产妇围产保健，系统管理率95%以上。认真执行户籍人口凭生育规划证明办理围产保健手册规定，积极推行社区围产保健三联单，及时上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。
5、积极开展计划生育咨询服务，发放避孕药具，积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣教和健康教育，不断提高辖区内居民的自我保健意识。
6、健全档案资料，做到底数清，情况明，资料齐全。推行规范化管理。
7、认真做好计划生育的宣传报道工作。
1、受科主任领导，在主管药剂师指导下进行工作。
2、按照不同的.分工完成药品调配、制剂工作。在药品调配过程中，认真查对。严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、根据所在岗位要求，负责药品的计划、请领、分发、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等项工作。
4、配合临床做好中西药的配制工作，保证药品符合药典规定。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时汇报。
6、认真执行计量法规，调配草药要做到计量准确无误。
1、土壤、大气、水质、固定污染源、噪声、微生物等项目检测；
2、按照技术规范、国家及行业标准方法及实施细则进行各项实验工作；
——网络策划岗位职责合集十篇
岗位职责
1、根据行业和公司特点，负责网络推广策略、目标、计划、方案。
2、负责运用各种网站推广方法进行网络推广（软文、交换链接、论坛推广、分类信息及其他推广方法），提高网站关键词排名，网站自然排名，提高网站浏览量。
3、执行在线推广活动，收集反馈信息，协助技术人员对网站进行相应的.调整。
4、负责制作使用PPT制作视频、视频上传和外链信息发布工作。
5、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气。
6、编写网络宣传文章，推广网站品牌。
任职要求
1、有一定的文字功底，并能熟练使用word、excel等基本办公软件和文字排版工具。
2、经常逛论坛、混社区，喜欢微博、微信各种分享各种晒。
3、具有一定的文字功底，工作认真，有责任心，执行力强。
4、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神，刻苦耐劳。
职责描述:
1、负责并开拓公司网站的线上/线下推广。根据公司整体发展及营销策略制定和实施年度市场推广计划。并利用渠道完成推广计划的执行
2、独立策划市场线上线下的活动推广方案,并对市场推广效果做出评估;
3、负责对外开拓客户渠道,洽谈与各类网络*台的合作;
4、分析市场需求;针对市场变化,提出调整策略的建方案;
5、根据公司现状、行业变化以,积极采取应对措施以保持行业竞争力;
6、管理公司在百度、搜狗、360的sem投放策略和实施,实现sem工作目标;
7、负责监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化提出合理的网站调整建议;
8、对投放结果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略,提高roi,控制成本;
9、在关键词,广告创意,帐户结构等各个环节的优化提出持续的策略调整并实施;
10、对sem及seo相关数据进行分析并定期形成报告,供公司管理层决策参考。
11、负责公司在官网、各类门户、论坛、微信等宣传软文的撰写、发布和效果监控工作;协助完成网站栏目策划、内容填充与更新。
任职要求:
1.具有3年以上市场拓展、营销策划以及品牌推广或网络营销相关工作经验,
2.具有较强的网络商业策划、实施、运营能力,有从事同类型公司网站的运营管理工作者优先考虑;
3.卓越的策略思维和创意发散能力,具备优秀的.营销策划能力;
4.有良好的文字功底及商业文案撰写经验;
5.熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实战经验,具备良好的数据统计、分析能力;
6.熟知网络营销的业务流程,对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;
7.对互联网的趋势有深刻认识和了解,热爱网络营销推广工作,敢于接受新挑战;
8.具有良好的网络营销资源和销售经验,有丰富的网络推广工作经验和团队建设、管理经验;
公关活动项目总监 1、大型活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程监管;
2、统筹管理活动策划、*面设计、活动执行、客户对接各个环节;
3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进;
4、整合甲方和供应商资源、日常关系维系、商务联动;
5、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等;
6、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;
7、充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;
任职要求:
1、统招大学本科以上学历,广告、公关、传播等相关专业优先考虑;
2、5年以上同行业同岗位工作经验,十场百万级别以上大型活动策划成功经验;
3、必须具备统筹执行发布会、演唱会、商演等大型公关活动类案例经验,并能同时至少负责三个项目的能力;
4、执行力出色,能够承受工作压力,有较强的沟通能力和团队领导能力;
5、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力,有成熟的组织策划能力及熟练的市场把控能力,能够运用有效的激励手段进行团队管理。 1、大型活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程监管;
2、统筹管理活动策划、*面设计、活动执行、客户对接各个环节;
3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进;
4、整合甲方和供应商资源、日常关系维系、商务联动;
5、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等;
6、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;
7、充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;
任职要求:
1、统招大学本科以上学历,广告、公关、传播等相关专业优先考虑;
2、5年以上同行业同岗位工作经验,十场百万级别以上大型活动策划成功经验;
3、必须具备统筹执行发布会、演唱会、商演等大型公关活动类案例经验,并能同时至少负责三个项目的能力;
4、执行力出色,能够承受工作压力,有较强的沟通能力和团队领导能力;
5、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力,有成熟的组织策划能力及熟练的市场把控能力,能够运用有效的激励手段进行团队管理。
岗位职责
1、根据行业和公司特点，负责网络推广策略、目标、计划、方案。
2、负责运用各种网站推广方法进行网络推广（软文、交换链接、论坛推广、分类信息及其他推广方法），提高网站关键词排名，网站自然排名，提高网站浏览量。
3、执行在线推广活动，收集反馈信息，协助技术人员对网站进行相应的调整。
4、负责制作使用PPT制作视频、视频上传和外链信息发布工作。
5、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气。
6、编写网络宣传文章，推广网站品牌。
任职要求
1、有一定的文字功底，并能熟练使用word、excel等基本办公软件和文字排版工具。
2、经常逛论坛、混社区，喜欢微博、微信各种分享各种晒。
3、具有一定的文字功底，工作认真，有责任心，执行力强。
4、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神，刻苦耐劳。
1、建立与用户赋予网络规范;分析工作流程，访问，信息，安全的要求;设计路由器的管理，包括接口配置和路由协议。
2、建立评估网络性能的问题，包括可用性，利用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配置，测试;定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。
3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析和性能优化;排除网络问题;对供应商的'升级问题。
4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价;维护文档。
5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。
6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求，监测费用。
7、参与教育的机会，更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参与专业组织。通过保密来保护组织的价值。
8、完成组织的目标，为实现新的和不同的请求被接受所有权，探索的机会，增加价值的工作成绩。
1、建立与用户赋予网络规范;分析工作流程，访问，信息，安全的要求;设计路由器的管理，包括接口配置和路由协议。
2、建立评估网络性能的问题，包括可用性，利用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配置，测试;定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。
3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。
4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价;维护文档。
5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。
6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求，监测费用。
7、参与教育的机会，更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参与专业组织。通过保密来保护组织的价值。
8、完成组织的目标，为实现新的和不同的请求被接受所有权，探索的机会，增加价值的工作成绩。
职位描述:
1.负责公司网站、公众号等新媒体的日常运营管理工作,完成团队完成月度、季度及年度运营目标;
2.负责收集并分析用户行为、需求,了解竞争对手动向,并进行网站运营方案改造;
3.负责站点内容的'把控,进行日常维护及数据跟踪,进行相关数据分析工作,总结运营效果,改进运营策略;
4.负责对项目进度和成本进行监督和管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,拥有两年及以上同岗经验;
2.拥有较强的项目管理经验;
3.具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心;
4.具有良好的逻辑思维能力,善于做数据挖掘;
5.热爱运营工作,有良好的沟通能力、学历能力和团队合作精神。
1、建立与用户赋予网络规范；分析工作流程，访问，信息，安全的要求；设计路由器的管理，包括接口配置和路由协议。
2、建立评估网络性能的问题，包括可用性，利用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配置，测试；定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。
3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析和性能优化；排除网络问题；对供应商的升级问题。
4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价；维护文档。
5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。
6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求，监测费用。
7、参与教育的`机会，更新工作知识；阅读专业书刊；维护个人网络；参与专业组织。通过保密来保护组织的价值。
8、完成组织的目标，为实现新的和不同的请求被接受所有权，探索的机会，增加价值的工作成绩。
1、协助网络管理中心主任制定本院校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。
2、确定网络安全及资源共享策略。
3、全面规划校园网IP分配策略，负责校园网IP地址分配。
4、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。
5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。
——综合员岗位职责合集十篇
颁发部门
综合员岗位职责接收部门
生效日期
制定人制定日期
文件编号审核人审核日期
文件页数批准人批准日期
分发部门
1目的
建立综合员岗位职责。
2范围
综合员。
3责任
综合员有履行自己职责的责任，车间主任监督本岗位职责的执行。
4内容
4.1负责各种统计报表工作，包括每月的产品产量，原材料消耗，每日各班组工序的生产数据统计。
4.2及时向车间主任报告统计中发现的问题，如产量的上升或下降，质量的`波动，原辅料、包装物的消耗情况等。
4.3对车间的技术经济指标完全成情况，月末通过盘点，结算，进行全面考核，按时向有蛘业务部门送日月报表，并有简明的文字说明。
4.4统一管理车间内部统计台账。
4.5负责开单领取生产用各种物料。
4.6完成车间主任交办的其他工作。
5培训
5.1培训对象：综合员。
5.2培训时间：二小时。
1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、简单的出纳报销工作
6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
7、领导交办的其他工作
1、执行部门经理的工作指令
具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理
向部门经理负责并报告工作
2、安全管理
(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令
落实各项安全生产管理制度
(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育
提高生产安全意识
做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作
严格执行持证上岗制度
(3)经常深入生产现场检查安全情况
协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查
并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改
(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作
(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报
认真贯彻“三不放过”的原则
3、能源管理
(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规
落实能源管理制度和奖惩条例
(2)参与编制年度节能计划
制订能耗定额和考核标准
严格监控耗用预算
努力提高能源利用率
(3)参与审查节能措施方案
做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作
负责审核和评价节能项目的效果测定
做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析
(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作
组织开展用水*衡、用电*衡和锅炉热能*衡工作
(5)会同上级有关部门开展节能技术培训
配合本地区能源***门抓好能监工作
做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作
4、环保管理
(1)宣传和贯彻环保法令、法规
落实环保管理制度
不断提高员工环保意识
(2)经常检查和掌握“三废”排放情况
做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析
以及建设、验收等工作
(3)定期检查环保设施运行情况
及时督促进行保养和保修
(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单
按时填报环境年度报表
确保数据准确
1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。
2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；
3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；
4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；
5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；
7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；
8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；
9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；
10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；
11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。
12.完成上级领导交办的其他工作。
颁发部门
车间综合员岗位职责接收部门
生效日期
操作标准---人员制定人制定日期
文件编号审核人审核日期
文件页数共2页批准人批准日期
分发部门
1、目的
建立车间综合员岗位职责，切实履行其岗位职能。
2、范围
车间综合员岗位。
3、责任
车间综合员。
4、内容
4.1根据车间编制的生产作业计划指令单核算各班组每天所需原辅料及包装材料，经车间主任审批后，开需料单到仓库限额领取各种原辅料、包装材料，并认真检查核对，无误后签字交接。
4.2根据工具管理规定，建立并保管车间岗位人员的工具登记本，并领取发放工具。
4.3根据劳保用品和办公用品规定按时领取发放各类人员劳保及办公用品。
4.4所有原辅料、包装材料在该品种生产结束后，由综合员与中间站管理人员一起清点多余物资，由综合员开退料单，组织人员退库。
4.5月品种生产结束后，综合员要核定每一品种所消耗各种原材料具体数量，盘存使用量与领料量是否相符，若出现偏差，一定要查明原因，写出书面报告，报车间主任。
4.6严格按生产计划开需料单，有权拒绝各班组违规进料。
4.7对运送到各班组的物料，要求必须附有检验合格报告书，若出现明显质量问题、数量短缺现象，有权拒绝签收。
第2页/共2页
4.8负责填写各种统计报表，包括每月的`产品产量，原材料消耗，每日各班组工
序的生产数据统计。
4.9及时向车间主任报告统计中发现的问题，如产量的上升或下降，质量的波动，原辅料、包装物的消耗情况等。
4.10对车间的技术经济指标完成情况，月末通过盘点，结算，进行全面考核。按时向有关业务部门报送各种日、月报表，并有简明的文字说明。
4.11统一管理车间内部统计台帐。
4.12负责车间文件的保管以及文件接收、发放管理工作。
4.13完成车间主任临时交办的其他工作。
5、培训
5.1培训对象：车间综合员。
5.2培训时间：一小时。
工业园区筹建办综合管理员岗位职责
1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。
2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。
3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。
4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。
5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。
6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。
7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。
8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水*。
9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。
10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
11、完成领导交办的其它工作任务。
1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;
2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;
3、负责部门人员培训计划编制实施;
4、负责部门人员办公物资领取发放;
5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;
6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;
7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;
1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。
2、安全管理
(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。
(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。
(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。
(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。
(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的原则。
3、能源管理
(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。
(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。
(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。
(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水*衡、用电*衡和锅炉热能*衡工作。
(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源***门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。
4、环保管理
(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。
(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。
(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。
(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。
(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。
——培训市场岗位职责合集十篇
岗位职责:
1、协助执行各种促销方案,监督、反馈门店执行与效果的评估;
2、协助策划促销活动;
3、执行各区域市场调研工作,反馈各区域商情;
4、负责区域促销活动支持及各类巡展活动的开展;
5、组织、实施各类会员活动,异业联盟及联合促销的开展与效果评估;
6、跟进各类线下活动执行与效果的.评估。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,市场营销、广告学专业优先;
2、活泼开朗,有责任感,认真积极投入;
3、具备较强沟通协调及学*能力。
一、岗位职责:
1、负责公司产品市场推广策略的制定与实施控制;
2、推动公司产品品牌建设,提升公司专业化企业形象;
3、发起并协同销售部门有效完成各项销售促进活动;
4、负责整理行业及同类竞争产品动态及应对方法,不断优化公司产品推广策略;
5、培训及指导各子公司市场推广团队并推动各子公司市场推广工作的不断提升;
6、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、医疗行业同岗位或相关工作3年以上经验;
2、具有医学或营销学相关知识基础;
3、敬业并富有团队协作精神,其他不限。
1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;
2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息*台(包含但不限于:电脑端*台、移动应用)使用的课件资料;
3、根据公司市场策略以及产品的`更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;
4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的专业信息,并留存档案备查。
5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。
6、依据销售团队的需要设计workshop,完成区域项目的实施。
7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。
8、监管整理培训资料,评估分析培训效果。
9、完成销售一线及管理团队的随访。
10、协助跨部门项目的落地执行。
一、职责描述:
1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;
2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告;
3、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;
4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历, 5年以上培训管理工作经验;
2、有独立授课经验优先考虑,对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
4、思维敏捷,具有较强的.组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐,可考虑进入公司博士后工作站,实现产学研结合。
岗位职责:
1、建立健全院线法律事务管理体系和制度流程,统筹、组织和领导产业集团法律事务工作;
2、为影院公司日常经营业务和重大决策提供法律咨询支持,风险分析,为管理层提供决策参考;
3、参与尽职调查、商务谈判,起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件,组织制定、完善和实施标准合同;
4、负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见;
5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行。
任职资格:
1.本科及以上学历,通过国家司法考试。
2.10年以上法务工作经验,有大型连锁院线公司法务管理,境内上市挂牌等相关法务经验优先。
3.掌握丰富的法律知识和经验,能够为公司全面经营决策识别风险,并提供专业的法律意见。
4.具备清晰的'法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。
5.具有良好的职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力。
6.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
7.行业资源丰富,能通过外部合作处理各种法律事务。
岗位职责:
1、建立健全院线法律事务管理体系和制度流程,统筹、组织和领导产业集团法律事务工作;
2、为影院公司日常经营业务和重大决策提供法律咨询支持,风险分析,为管理层提供决策参考;
3、参与尽职调查、商务谈判,起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件,组织制定、完善和实施标准合同;
4、负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见;
5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行。
任职资格:
1.本科及以上学历,通过国家司法考试。
2.10年以上法务工作经验,有大型连锁院线公司法务管理,境内上市挂牌等相关法务经验优先。
3.掌握丰富的法律知识和经验,能够为公司全面经营决策识别风险,并提供专业的法律意见。
4.具备清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。
5.具有良好的`职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力。
6.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
7.行业资源丰富,能通过外部合作处理各种法律事务。
一、岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定市场营销计划及销售政策,并组织实施
2、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案;
3、负责公司体育教育产品线上内容运营,提升品牌知名度;
4、组织安排营销活动,带领销售团队贯彻执行营销战略及销售计划,确保完成销售任务;
5、监督销售过程,根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度;
6、制定促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
二、任职要求:
1、本科以上学历,市场营销相关专业,3年以上市场营销工作经验;
2、熟悉教育培训行业,对青少年教育培训行业有深刻理解;有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。
3、具有良好的策划组织能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的.商业和市场意识,较强的分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力;
5、具有良好的沟通协调能力、较强的工作执行能力和抗压能力。
一、岗位职责:
1、负责第三方推介(含语言/艺术培训、中介等合作机构或个人等)渠道的开拓及管理
2、负责全国艺术院校的校园赞助和公共关系,以及举办校园讲座等活动的外联沟通工作
3、负责高校学生的招聘、管理与维系
4、市场部促销活动策划,咨询客户和成交客户的礼品策划和定制
5、负责各项教育展、招生会、公开课、校园宣传等大型活动的总体策划及实施
6、负责线下广告(含报刊杂志等*面广告等)的开拓、洽谈及维护
7、负责协助人事财务部完成北京分公司主管的日常工作
8、上级交代的其他事务
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业,
2、 3年以上留学教育行业、市场渠道开拓工作经验,具备活动策划能力、熟悉校园宣传,沟通能力佳。
3、英语或意大利语熟练,熟练使用电脑和常用办公软件
4、身体健康,精力充沛,责任心强,善于学*和沟通。
5、具备英语专业8级水*,或具备留学背景的应届毕业生优先考虑。
一、岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定市场营销计划及销售政策,并组织实施
2、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案;
3、负责公司体育教育产品线上内容运营,提升品牌知名度;
