1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的'沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
1. 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2. 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3. 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4. 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。
5. 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6. 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7. 负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。
8. 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9. 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。
2. 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3.了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。
4.性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。
5.有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
职责描述:
1. 项目可研配合
1) 参与项目可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
2) 参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。
2. 设计管理
1) 依据公司相关设计要求，负责专业部分的设计任务书编写;
2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;
3) 负责项目建筑专业的成本控制，提出优化建议;
4) 负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;
5) 参与相关设计单位选择，负责提交相关技术要求;
6) 提出现场施工中建筑部分技术问题的主导意见，组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;
7) 参与设计变更评审，控制重大设计变更并提出相应意见;
8) 对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告。
3. 技术支持与研发
1) 根据项目开发需求，提供结构专业相应的'技术支持;
2) 负责设计相关的技术规范、标准等的收集，组织人员参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况;
3) 根据需要参与工程验收;
4) 组织对技术标准、产品标准的开发与管理;
5) 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
4. 完成上级交办的其它工作
任职要求:
1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历，持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;
2 .有商业综合体建筑设计经验(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等)，8年以上项目设计经验，最好有甲乙两方工作经验:5年设计院工作经验，国内知名地产行业3年以上工作经验;
3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;
4. 较强的沟通和文字写作能力，具有一定的英语口头表达能力为佳;
5. 熟练掌握autocad、photoshop、office办公软件。
岗位职责
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作；
2、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的.完整贯彻和表现；
3、主持项目论证和相关技术专业会议，审查工程建设各阶段的总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；
4、负责施工过程中的专项技术管理；
5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业，本科以上学历；
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验，并担任过高级职位管理或技术职位，具有知名成功案例，具备商业地产设计管理经验优先考虑；
3、方案与施工图经验丰富，能主持大型设计项目，设计管理经验强；
4、优秀的人际交往和协调能力，承受工作压力的能力；
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。
1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪；
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量；
4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
5、监督设计流程体系的`执行、提高执行到位力度；
7、做好与其他部门、项目的协调工作；
任职要求：
1、八年以上设计经验，28岁以上优先；
2、有较强的责任心和使命感，抗压性强；
3、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力；
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的'优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
岗位职责
1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。
2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。
3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。
5.负责造型趋势分析研究工作。
6.负责设计师人才能力提升、培养工作。
任职要求
1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作经验,最好有外企或合资企业的经历。
2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。
3.具备开阔的视野及前瞻的.设计眼光。
4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。
5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。
岗位要求:
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
1.充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;
2.与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。
3.主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;
4.负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。
岗位能力要求:
1.正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;
2.熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;
3.有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;
4.有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;
5.有较强的理性思考和学*能力;
6.具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先;
7.具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;
8.乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
——总设计岗位职责菁选
总设计岗位职责
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的总设计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;
2、与客户保持良好的.沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。
3、主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;
4、负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。
岗位职责:
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的`沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验;
1、正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;
2、熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;
3、有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;
4、有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;
5、有较强的理性思考和学*能力;
6、具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的`优先;
7、具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;
8、乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;
岗位职责
1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。
2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。
3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。
5.负责造型趋势分析研究工作。
6.负责设计师人才能力提升、培养工作。
任职要求
1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的'整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作经验,最好有外企或合资企业的经历。
2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。
3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。
4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。
5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。
1、 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。
5、 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7、 负责华侨城中部集团所属项目的.产品巡检与反馈。
8、 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9、 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;
4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
7、做好与其他部门、项目的'协调工作;
1、 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。
2、 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3、了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。
4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。
5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
职责描述：
1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；
2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；
3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关；
4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；
2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；
3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；
4、熟悉各种常用的五金的`特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；
5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；
6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；
7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；
8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。
岗位职责
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、负责与设计单位的.联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;
3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。
岗位职责:
1、会议安排、协调与会场支持;
2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;
3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的个人综合素质;
2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;
3、有较强的`组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;
4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;
5、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的`市场分析能力。
（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；
（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的.讨论工作；
（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；
（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；
（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；
（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；
（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；
（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；
（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；
（10）负责对*面图的复核工作；
（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；
（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；
（13）参与设计后评估工作；
（14）及时完成上级领导交办的其他工作。
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的.工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
——总设计岗位职责菁选
总设计岗位职责
在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的总设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职责描述:
1. 项目可研配合
1) 参与项目可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
2) 参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。
2. 设计管理
1) 依据公司相关设计要求，负责专业部分的设计任务书编写;
2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;
3) 负责项目建筑专业的成本控制，提出优化建议;
4) 负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;
5) 参与相关设计单位选择，负责提交相关技术要求;
6) 提出现场施工中建筑部分技术问题的主导意见，组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;
7) 参与设计变更评审，控制重大设计变更并提出相应意见;
8) 对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告。
3. 技术支持与研发
1) 根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持;
2) 负责设计相关的技术规范、标准等的收集，组织人员参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况;
3) 根据需要参与工程验收;
4) 组织对技术标准、产品标准的开发与管理;
5) 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
4. 完成上级交办的.其它工作
任职要求:
1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历，持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;
2 .有商业综合体建筑设计经验(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等)，8年以上项目设计经验，最好有甲乙两方工作经验:5年设计院工作经验，国内知名地产行业3年以上工作经验;
3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;
4. 较强的沟通和文字写作能力，具有一定的英语口头表达能力为佳;
5. 熟练掌握autocad、photoshop、office办公软件。
职责描述：
1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；
2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；
3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关；
4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；
2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；
3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；
4、熟悉各种常用的'五金的特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；
5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；
6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；
7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；
8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的'总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;
3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。 =
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的`整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的'分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验; 岗位职责:
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验;
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的.公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的市场分析能力。
岗位职责
1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。
2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。
3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。
4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。
5.负责造型趋势分析研究工作。
6.负责设计师人才能力提升、培养工作。
任职要求
1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的'工作经验,最好有外企或合资企业的经历。
2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。
3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。
4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。
5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的'工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；
（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；
（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的'技术对接工作；
（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；
（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；
（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；
（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；
（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；
（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；
（10）负责对*面图的复核工作；
（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；
（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；
（13）参与设计后评估工作；
（14）及时完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、会议安排、协调与会场支持;
2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;
3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的.个人综合素质;
2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;
4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;
5、熟练使用办公软件。
——营销总岗位职责实用5份
岗位职责：
1、从营销对用户的价值，参与互动玩法的策略制定，规划和设计产品方案并对整个产品生命周期负责；
2、根据公司和业务发展的需求，制定互动营销玩法，并联动内外部资源推动产品实现；
3、挖掘*台场景的特点基于公司发展方向和消费者洞察，主动对业务提供新输入，并推动拿到结果；
4、 总结互动营销玩法模式，并将营销产品化，提**品能力服务更多品牌营销活动。
岗位要求：
1、具备良好的产品架构能力，能对所负责的业务和产品进行规划和创新；
2、懂营销，有创意，对新事物保持强烈的好奇心，能基于业务需求提出创新想法并推动落地；
3、有良好的逻辑性和结构性思维，能够将产品效果数据化，持续基于数据优化产品；
4、具备良好的项目管理能力，擅于跨团队整合资源，推动甚至直接负责项目上线；
5、主动性及学*能力强，有良好执行能力和抗压能力，以结果为导向，关注产品细节和商业价值岗位职责：
1、从营销对用户的价值，参与互动玩法的'策略制定，规划和设计产品方案并对整个产品生命周期负责；
2、根据公司和业务发展的需求，制定互动营销玩法，并联动内外部资源推动产品实现；
3、挖掘*台场景的特点基于公司发展方向和消费者洞察，主动对业务提供新输入，并推动拿到结果；
4、 总结互动营销玩法模式，并将营销产品化，提**品能力服务更多品牌营销活动。
岗位要求：
1、具备良好的产品架构能力，能对所负责的业务和产品进行规划和创新；
2、懂营销，有创意，对新事物保持强烈的好奇心，能基于业务需求提出创新想法并推动落地；
3、有良好的逻辑性和结构性思维，能够将产品效果数据化，持续基于数据优化产品；
4、具备良好的项目管理能力，擅于跨团队整合资源，推动甚至直接负责项目上线；
5、主动性及学*能力强，有良好执行能力和抗压能力，以结果为导向，关注产品细节和商业价值
1、带领团队，协同相关部门完成品牌及开发各项展会活动；
2、深入研究客户要求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协助完成各类策划案的`推广；
3、持续分析市场动态，为项目策划和公司发展提供思路，协助业务健康扩展；
4、定期主持公司策划会议，协助相关部门推进公司营销运作；
5、针对业务目标做好执行策略的制定；
6、有*面设计能力，能够独立完成各项活动的策划与设计方案。
7、具有华南区led客户资源；
8、良好的客户维护和客户开发能力；
9、具有一定的管理能力，能够带团队；
led营销总监岗位
1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的`谈判与签订。
6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
营销总监职位要求
1、审核并汇编下属部门的工作计划
2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
3、分配销售任务
4、调度销售资金
5、审核，签署省级客户的合同
6、考核下属部门的工作效率
7、下属部门负责人的工作调配安排
8、拜访重要客户
9、巡查下属部门的工作状态
10、分析并合理制定本部门的.组织结构
11、编写本部门经济效益损益分析
12、审核下属部门各项规章制度
13、组织培训部门负责人
14、组织召开营销工作讨论会
15、计划外资金使用的审批
16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17、组织营销工作评审表彰会议
18、处理客户纠纷
19、协调同级部门工作
20、审核下属部门各项费用开支
21、考核销售成本
22、对广告促销活动的审核
23、对重点客户的档案资料管理
24、对各销售片区负责
25、广告促销分配计划的审批
营销总监职位要求
1、审核并汇编下属部门的工作计划
2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
3、分配销售任务
4、调度销售资金
5、审核，签署省级客户的合同
6、考核下属部门的工作效率
7、下属部门负责人的工作调配安排
8、拜访重要客户
9、巡查下属部门的工作状态
10、分析并合理制定本部门的组织结构
11、编写本部门经济效益损益分析
12、审核下属部门各项规章制度
13、组织培训部门负责人
14、组织召开营销工作讨论会
15、计划外资金使用的审批
16、监督审查下属部门的'公司资产管理和分库管理
17、组织营销工作评审表彰会议
18、处理客户纠纷
19、协调同级部门工作
20、审核下属部门各项费用开支
21、考核销售成本
22、对广告促销活动的审核
23、对重点客户的档案资料管理
24、对各销售片区负责
25、广告促销分配计划的审批
——设计岗位职责10篇
1、负责信息流广告的素材设计与制作。根据需求进行创意实现，图片素材设计;
2、负责信息流广告页面的设计、改版、更新和制作;
3、根据素材统计分析用户的喜好，总结行业规律，了解行业最新发展趋势并应用于广告素材的制作;
4、站在用户角度去思考，提高设计素材可用性，优化设计，能够挖掘用户的浏览*惯和点击需求，提高用户关注度及诱导力;
5、其他项目设计工作。
岗位职责
UI软件界面设计，负责PC端与下位机软件界面设计，实时更新迭代。与前端工程师沟通界面需求，切图，标注确保产品落地；
维护公司形象、品牌VI设计；
策划公司产品宣传册，以及展会灯箱，海报，易拉宝等；
与工程师沟通制作产品操作说明书以及名片等日常物料；
网内容更新与维护，微信公众号信息发布等相关工作。
任职要求：
1、计算机或设计相关专业专科以上学历；
2、了解业务闭环与管理后台，了解业务流程的处理；
3、精通Coreldraw，Illustrator，Photoshop，Premiere等主流设计工具，掌握视频剪辑软件；
4、思维敏捷，想象力丰富、悟性好，积极主动、工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神。
5、具备一定的营销思维，有主观创作能力，有较好的美术功底；
6、具备快速交付要求，能精准判断设计品质；
7、XX优先。
职责描述：
1、进行设计思路和设计方案，跟进相关设计及制作工作，保证项目内设计风格的统一与完整，树立公司品牌形象；
2、配合策划推广活动提供宣传画面；
3、宣传类印刷品的设计制作并及时更新（期刊、购物指南、购物袋、广告位/场地刊例册）；
4、跟进项目各类制作物（灯箱、道旗、海报、贴膜、中庭吊饰、指示牌）的设计制作，对宣传品稿样审核及成品放置位置、形式、审核检查；
4、参与各类场地、空置店铺的租赁，协助上级领导完成经营指标等；
5、协助完成重要节假日中庭及室外装饰设计及制作，并对各DP点氛围布置方案的审查及现场布置，检查及指导。
任职要求：
1、善于思考，有独到的创意，并能用恰当方法呈现；
2、本科以上学历，美术、*面设计专业优先考虑；
3、工作认真，能承受一定的压力。
职位描述：
1、天猫及其他电商*台店铺首页和内页的设计、改版、更新。
2、宝贝图片处理，店铺日常活动所需广告素材的制作更新和店铺装修的后台管理。
3、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图。
4、根据店铺相关数据，挖掘产品视觉卖点，定期优化商品描述页面，提升产品转化率。
5、完成其他相关视觉设计工作，如*铺图拍摄等。
任职要求：
1、大专及以上学历，广告、美术、视觉设计相关专业大专以上，具有优秀的美术功底，善于视觉表达。
2、两年以上广告公司或电商*台设计工作经验优先；
3、熟练使用photoshop，熟练使用dw懂网页制作者优先。
4、有工作热情，工作细致耐心，并能承受外部压力完成工作。
岗位职责
1、负责公司线上*台的设计、改版、更新；
2、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；
3、其他与美术设计相关的工作。
任职资格
1、对网站整体架构有较为清晰的认识，熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程，且对网站运营有一定了解；
2、精通dreamweaver，photoshop，flash，fireworks等工具，有自己独立制作的作品；
3、熟练运用html，css，div编写网页，熟练使用div+css布局；
4、对网站的界面及用户交互设计有一定的经验和理解；
5、1年以上网页设计与美工工作经验，熟悉前端代码，能独立完成静态网站设计与制作；
6、有较强的学*能力、沟通能力和领悟能力，能够承受较大的工作压力；有创新、团队合作意识，积极主动的工作态度及补位意识、对事业有较强的追求。
【职位描述】
1、在展厅、展位类项目上有着丰富的经验。
2、对投标方案的各个环节有自己的独到见解。
3、能够独立制作完整的投标PPT。
4、跟项目人员及客户形成有效沟通，讲解设计意图。
5、指导初级设计师完成设计创意及软件操作。
6、在较大项目的设计过程中，有能力指导设计师进行分工合作，完成项目的设计与深化。
【任职要求】
1、展览设计、美术、或设计相关专业，大专以上学历（专业美术院校毕业者优先考虑）；
2、能独立完成方案、设计、施工图纸等环节。
3、熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、CAD等制图软件（熟练使用CAD者优先）
4、至少三年以上展览设计经验。
5、*面设计师勿投简历，谢谢合作。
岗位职责:
1、负责业务运营推广h5,活动推广,小游戏等视觉设计；
2、独立完成日常运营、banner,推广落地页等设计任务；
3、协助制定运营类设计模版,提升日常需求设计效率,建立相关设计规范；
任职要求:
1、统招本科及以上学历,广告设计、*面设计、美术设计、视觉传达等相关专业毕业,手绘能力强；2-3年相关行业工作经验；
2、具备扎实的美术基础及良好的设计执行能力,熟练使photoshop、illustrator等设计软件；
3、设计思维开阔,有想法,有创意,有发现生活有趣事物的洞察力；
——行政总厨岗位职责实用20篇
工作职责：
1、负责餐饮成本标准及各项操作流程及规范管理制度，保障厨房安全及卫生；
2、负责组织开展餐饮服务研究，在专业营养师的'指导下，结合院内长者健康状况与饮食需求，提升餐品质量；
3、负责院内餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案，负责处理院内长者餐饮相关投诉及意见反馈，梳理并优化餐饮服务标准与流程；
4、亲自掌勺，提升餐饮出品和质量；
职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上大型餐饮业同岗位工作经验，有行政总厨工作经验者优先考虑。
2、具良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力，良好的团队协作能力；
3、较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备良好的职业经理人心态及道德素养；
4、具有养老院、星级酒店从业经验优先。
职责描述：
1.全面管理、组织和指挥厨房工作，全权负责并监督食品制作过程和流程，按最优的成本生产出优质的产品。
2.根据公司的经营目标和方针及各项生产任务指标，负责西餐各类菜单的筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
3.参加公司及门店召开的有关会议，保证公司精神的惯彻执行，负责召开西厨厨房工作会议。
4.负责对食品原料申购、验收、领料、使用等方面检查控制的工作。
5.检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制订原料采购计划，控制原料的进货质量。
8.加强与店面及有关部门之间的联系，做好合作和处理投诉
9.严格贯彻执行食品安全和厨房卫生制度。
10.制定厨房工作计划、培训计划、规章制度、各工作职责及操作流程。
11.根据各岗位特点和餐厅营业情况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤考核工作。
12.亲自负责对厨房主要业务骨干的工作职责与职位要求和培训工作，想办法引进有专长的技术人才，关心员工的'工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，切实调动他们的积极性。
13.完成上级布置的其它各项工作。
职位要求：
1.中文流利、英文基本口语。
2.3年酒店工作经历，3年与外籍总厨合作经历，有海外工作经验者优先考虑。
3.10年以上西餐工作经验，其中西餐行政总厨工作经验3年以上。
4.熟悉西式烹饪，有较高的西餐烹饪技术并具备标准流程制定的能力，必须精通（法式、意式、西班牙式、地中海式、东南亚式）其中的2类菜系，并勇于开拓和创新，对艺术追求有独到见解。
5.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉HACCP，可单独制作SOP标准流程，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。
6.具有强烈的责任心和进取心，热爱艺术，热爱生活。
7.身体健康、精力充沛，能接受调动安排。
职责描述：
1.全面管理、组织和指挥厨房工作，全权负责并监督食品制作过程和流程，按最优的成本生产出优质的产品。
2.根据公司的经营目标和方针及各项生产任务指标，负责西餐各类菜单的筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
3.参加公司及门店召开的有关会议，保证公司精神的惯彻执行，负责召开西厨厨房工作会议。
4.负责对食品原料申购、验收、领料、使用等方面检查控制的工作。
5.检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制订原料采购计划，控制原料的进货质量。
8.加强与店面及有关部门之间的联系，做好合作和处理投诉
9.严格贯彻执行食品安全和厨房卫生制度。
10.制定厨房工作计划、培训计划、规章制度、各工作职责及操作流程。
11.根据各岗位特点和餐厅营业情况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤考核工作。
12.亲自负责对厨房主要业务骨干的工作职责与职位要求和培训工作，想办法引进有专长的技术人才，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，切实调动他们的积极性。
13.完成上级布置的其它各项工作。
职位要求：
1.中文流利、英文基本口语。
2.3年酒店工作经历，3年与外籍总厨合作经历，有海外工作经验者优先考虑。
3.10年以上西餐工作经验，其中西餐行政总厨工作经验3年以上。
4.熟悉西式烹饪，有较高的西餐烹饪技术并具备标准流程制定的能力，必须精通（法式、意式、西班牙式、地中海式、东南亚式）其中的2类菜系，并勇于开拓和创新，对艺术追求有独到见解。
5.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉HACCP，可单独制作SOP标准流程，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。
6.具有强烈的责任心和进取心，热爱艺术，热爱生活。
7.身体健康、精力充沛，能接受调动安排。
工作职责:
1、监管厨房工作，确保菜品质量及厨房其他方面维持稳定一致的高质量出品；
2、负责厨房日常事务协调管理，全面负责食品质量安全、生产安全、员工人身安全工作；
3、负责制定并组织实施工作计划，把控厨房运营、合理控制各项成本；
3、积极参与酒店的质量管理活动，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性；
4、组织实施员工培训，提高员工出品技能。
职位要求:
1、中专及以上学历，有日料研*经验优先；
2、8年以上五星级酒店或高端连锁日料厨房经验，熟知餐饮相关的法律法规和制度规范；
3、精通食品原材料、后厨、食品卫生安全管理等方面的知识，具备较强的财务预算、成本控制、人员管理能力；
4、具有强烈的责任心和高尚的职业道德，勇于开拓和创新。
1．协助餐饮部经理（副经理）负责全面抓好中西厨房的生产、管理工作，为餐饮部经理或饭店管理部门及时提供各种有关信息和自己的建议。
2．主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。
3．及时了解市场待业竞争状况，制定和完善本部门在市或行业中的策略，了解并掌握饭店的经营管理状况，以及本部门产品的供需状况，做到知己知彼。
4．制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。
5．建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系，并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求（菜单上没有的'菜），及时解决原料问题，尽可能予以满足。
6．运用自己的知识和技能，及时分析，监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定等，为采购部、仓储部、核算部做好顾问。
7．对国内外食品原料、调料、添加剂，色素等能正确识别其质量优劣，并加以合理使用。
8．参与厨房的更新改造，负责厨房各类财产的管理，不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧，掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。
9．适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动，并附“食品定位”、“餐厅装饰”、“食物数量”等图表，落实重要宴会的各项工作。
10．根据不同的情况和标准，编制或修改菜单、宴会单、食单以及相关的菜谱、食谱。
11．制定本部门所有产品的质量、数量标准和操作标准，各类菜点均以照片等形式张贴在相关厨房，并不断地加以保持和提高。
12．通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用。
13．掌握并运用食品卫生学、食品营养学、烹饪美学、食品烹饪工艺学的知识和技能，组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学*等活动。
14．有较强的语言、文字等表达能力，如参与制定餐饮部业务计划，审阅各类业务报表，主持召开本部门工作会议，及时做出本部门业务报表和其它各类汇报资料。
15．对厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的，高效率的工作程序和操作标准，并监督其正确的运行。
16．带领所有员工贯彻招待部门和酒店各项规章制度，并做好信息的及时传递。
17．严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，协助食品卫生检验做好食品留样、测检工作，确保食品安全。
18．做好政治思想工作，关心员工生活。
19．对本部门员工进行工作评估，赏罚分明，建立有效的激励机制。
20．直接负责新员工的培训计划。
1、监管厨房工作，确保菜品质量及厨房其他方面维持稳定一致的高质量出品；
2、负责厨房日常事务协调管理，全面负责食品质量安全、生产安全、员工人身安全工作；
3、负责制定并组织实施工作计划，把控厨房运营、合理控制各项成本；
3、积极参与酒店的质量管理活动，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性；
4、组织实施员工培训，提高员工出品技能。
职责描述：
1.协助餐饮负责人审核酒店餐饮年度经营目标，达成执行计划。
2.有丰富的酒店餐饮筹开经验，熟悉餐饮设备布局；制定完善各酒店厨房的组织架构和管理体系。
3.协同餐饮负责人设计制定各类厨房运营、操作标准。
4.主动搜集餐饮市场的`信息反馈，了解市场需求，适时研发推广新菜品。
5.指导酒店厨房菜品的装盘设计，确保出品质量；有效执行并保证既定毛利率的实现
6.熟悉＜食品卫生法＞的管控要求，常态检查厨房的日常工作，确保食品安全。
7.指导厨房人员管控维护好厨房的所有设备、设施和器具，确保餐损率控制在合理范围。
8.指导各酒店厨房合理调配各厨房的人力资源，减少宴会接待高峰的外雇劳动力。
9.参与餐饮大型活动现场管理，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务体验。
10.与餐饮负责人积极参与酒店餐饮的产品交流互动，保持酒店餐饮产品的大众适应性。
岗位职责:
制定监督执行各厨房的:
kpi sop iso菜品研发厨房成本控制等(公司内部有具体的岗位职责要求)
任职要求:
具有创业者心态,对成功有着渴望,较强的沟通能力,强有力的`执行能力,有连锁厨房管理工作经验优先,40岁以下。公司内部有具体的任职要求。
1、在公司董事会的领导下，全面负责食品的制作，控制厨房出品。
2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水*和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作。
3、制定各分店菜单和厨房菜谱，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率。
4、亲自收集客人对食品质量的意见，了解各分店对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式，推广特别介绍，组织特色食品节。
5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格，对重要活动的.货物采购，要亲自与采购部联系.并亲自验收。
6、巡视各厨房工作情况，合理调派人力和技术力量，统筹各个工作环节。
7、把握中央厨房生产安全质量关。
8、检查各厨房设备运转情况和厕具、用县的使用情况，制定年度采购计划。
9、检查各厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺.制订原料采购计划，控制原料的进货质量。
10、加强与各分店及有关部门之间的联系，搞好合作，处理重要投诉。
11、主持厨房日常工作会议每周召开一次业务检讨会议，确保日常运
1、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按上级规定的成本生产优质产品。
2、根据餐饮部的经营目标和方针及下达的生产指标，负责中、西餐各类菜单的筹划和更换，负责产品规格的审定。并参与原料价格的制定。
3、协调中、西厨房工作以及厨房与其它部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和调动工作。
4、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤工作。
5、督导各厨房管理人员，对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换，添置计划。
6、掌握中、西厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。
7、审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度，岗位工作程序及其标准。
9、负责菜点出品质量的检查、控制，对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。
9、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和经济效益不断提高。
10、负责对贵重原料的申购、验收、申领、使用等方面的检查控制。
11、主动咨询、了解客人对菜肴、菜点的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，负责处理客人对菜点方面的投诉。
12、参加酒店及餐饮部召开的相关会议，保证会议精神的贯彻执行；主持召开厨房工作会议。
13、巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决。
14、根据餐饮推销计划和原料的季节性特点，组织菜肴的生产和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种。
15、完成上级下达的各项工作任务。
16、有对食品原料的监控和处理权。
17、有组织指挥安排厨房生产的权力。
18、有决定厨房班次，安排厨房各岗位人员的权力。
19、有对厨房各级员工奖惩的决定权，有对厨房员工招聘及辞退的建议权。
20、有签署有关厨房工作的文件和单据的权力。
1、协助餐饮部经理（副经理）负责全面抓好中西厨房的生产、管理工作，为餐饮部经理或饭店管理部门及时提供各种有关信息和自己的建议。
2、主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。
3、及时了解市场待业竞争状况，制定和完善本部门在市或行业中的策略，了解并掌握饭店的经营管理状况，以及本部门产品的供需状况，做到知己知彼。
4、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。
5、建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系，并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求（菜单上没有的菜），及时解决原料问题，尽可能予以满足。
6、运用自己的知识和技能，及时分析，监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定等，为采购部、仓储部、核算部做好顾问。
7、对国内外食品原料、调料、添加剂，色素等能正确识别其质量优劣，并加以合理使用。
8、参与厨房的更新改造，负责厨房各类财产的管理，不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧，掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。
9、适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动，并附“食品定位”、“餐厅装饰”、“食物数量”等图表，落实重要宴会的各项工作。
10、根据不同的情况和标准，编制或修改菜单、宴会单、食单以及相关的菜谱、食谱。
11、制定本部门所有产品的.质量、数量标准和操作标准，各类菜点均以照片等形式张贴在相关厨房，并不断地加以保持和提高。
12、通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用。
13、掌握并运用食品卫生学、食品营养学、烹饪美学、食品烹饪工艺学的知识和技能，组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学*等活动。
14、有较强的语言、文字等表达能力，如参与制定餐饮部业务计划，审阅各类业务报表，主持召开本部门工作会议，及时做出本部门业务报表和其它各类汇报资料。
15、对厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的，高效率的工作程序和操作标准，并监督其正确的运行。
——设计员岗位职责实用10篇
岗位职责:
1.负责对公司网站、微信、今日头条的营销内容进行原创编辑并发布;
2.负责微信的内容编辑并进行文案创意撰稿、图文设计、日常维护;
3.负责网络文案内容的编写、更新、审核、上传,保证推广内容的时效性和准确性;
4、参与策划广告内容,编写广告文案,推广方案;
任职资格:
1、专业不限,熟悉ps,图片处理等相关知识;
2、喜欢阅读,有较好的文字编辑能力;
3、有良好的学*和沟通能力,善于总结和分析;
4.较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;
5、有较好的创造力,积极活跃;
1.协助网页总体设计方案的制作，了解网页制作经理对网页设计的规划和设计思想；
2.负责网页制作过程中美术效果的.实现，充分沟通设计思想，实现网页设计人员的设计方案，使产品达到最佳视觉效果；
3.参与网站现有栏目改版设计及新项目开发任务，对现有产品、网站页面进行设计和制作；
4.与跨职能内部部门（如市场、销售、产品等）合作，分析各部门的设计需求，充分理解意图，给予专业的指导意见，进行作品的美术设计，确保高速优质完成设计作品；
5.同客户就产品美术设计方面进行沟通，了解客户需求，不断创新并站在用户角度上对网站界面提出自己的整改方案和意见，以满足客户的需求；
1、项目经理职责
(1)主持项目经理部的生产经营管理、技术决策、材料确认和组织实施公司决议。
(2)主持项目经理部生产例会，召集或参加公司重要会议。
(3)负责制定项目经理部经营计划经总经理批准后，组织实施。
(4)根据市场需求和项目经理部实际情况，向总经理提出项目经理部资源需求计划和经营战略计划。
(5)组织预算方案制定、实施、控制。
(6)负责对工程施工过程进行整体组织安排；
(7)组织对劳务分部队伍的评定；
(8)审阅公司及项目部重要文件和经营报告、报表，在权限范围签发文件。
(9)负责安排项目经理部管理人员的培训工作。
(10)拟订项目经理部的基本管理制度，报公司批准后施行。
(11)拟定项目经理部内部管理机构设置方案、人员编制和薪酬方案，报公司备案。
(12)组织制定并实施项目经理部的具体规章和工作程序。负责编制项目经理部质量管理办法，保证提供符合标准的产品和服务。
(13)提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。
(14)在必要情况下对所属下级授权。
(15)制定直接下级岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
(16)巡视、监督、检查和推动项目经理部的各方面工作。
(17)及时向总经理汇报项目经理部经营管理运作情况和有关数据。
(18)培养和发现人材，提请聘任或解聘项目经理部管理人员。
(19)受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
(20)填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。
2、项目技术负责人职责
(1)项目部工程技术管理工作的组织和指挥者；
(2)协助项目经理做好质量管理工作；
(3)组织编制项目施工组织设计，施工技术方案，专业施工技术方案和工序设计并审批；
(4)组织项目经理部有关部门对待大型或特殊工程，对项目经理部有关人员进行技术交底；
(5)对项目经理部质量保证体系运作情况组织有关人员进行定期指导与检查，并组织领导ISO9000标准认可项目经理部的挂牌工作；
(6)负责公司年度项目创优规划的实现；
(7)定期组织召开质量研讨会，总结经验，相互交流；
(8)审定季节安全技术措施；
(9)审批重大工程安全措施；
(10)负责公司安全生产技术管理工作。
3、专职质量检查员负责人
(1)负责对现场材料质量的.检查，符合质量标准要求的方可使用；
(2)负责项目质量目标及质量计划的贯彻实施；
(3)考核施工操作人员的技术能力；
(4)检查现场施工质量，配合监理对工程质量进行各类检验；
(5)办理现场材料检验、实验相关事宜；
(6)检查校正现场测量仪器，检测设备的精度和有效期；
(7)检查机具、工具的加工精度和有无存在隐患；
(8)提供现场检测数据，配合技术资料的编制工作。
4、专职安全员
(1)编制季节性安全技术措施；
(2)编制重大工程安全措施；
(3)负责安全生产的具体管理工作；
(4)组织进行安全教育、培训和考试工作；
(5)编写安全技术交底，检查落实交底情况；
(6)检查施工机械的安全和保养状况；
(7)检测现场动态安全数据；
(8)管理临电使用安全及明火（动火证）的签发；
5、资料员职责
(1)熟悉档案管理相关程序并建立有针对性的档案管理办法。
(2)对所辖项目的图纸和现场情况，合同概况，施工部位，特殊施工工艺应全部了解并存档备查；
(3)完成投标活动中规定的档案建立、存储工作；
(4)收集和记录员工的各项工作，并随时收集项目各类资料；
(5)负责对外联系和内部传达；
(6)主持办公室的全面日常工作；
(7)掌握并按规定使用印鉴；
(8)制定项目经理部的培训计划。
(8)质量资料的管理包括项目部资料管理是否按照公司要求运行，重点是竣工资料；
(9)程序管理的各项资料收集，存档和管理包括项目部竣工资料以外全部凭据和各项往来文件；
(10)协助做好办公室的各项工作；
(11)跟踪及督办计划内部门员工的各项工作；
(12)维护和执行管理手册中的相关工作；
(13)监督和协助员工正常工作；
(14)明确施工目标：符合北京市有关规定及业主的相关要求。
6、项目预算员职责
(1)熟悉工程技术，工艺过程和计量规则；
(2)掌握国家有关概预算编制的有关规定和取费的相关条款；
(3)了解常用材料规格和常规做法及组价过程，并在相关部门的配合下独立编制项目的成本报告，签批后跟踪执行。
(4)负责编制或深化工程概预算书及工料分析，根据各业务部门提供的索赔意向或信息做好索赔；
(5)执行部门管理手册中的相关工作，以部门业务范围为目标努力提高自己的业务水*；
(6)在预算员岗位业务的基础上，编制三个阶段的成本报告，供领导决策；
(7)项目开工之前在相关部门的配合下编制项目成本计划书，分析全面地主材用量、辅材用量、人工量、机械费及最低易耗用量；协助计财室编制竣工决算报告，并做好分析和总结。
(8)认真研究提高业务水*，及时提供核算依据报批并执行。
7、专业施工员职责
(1)负责工程开工前期各种手续的催办工作，临建的报批，建设，组织人员及材料、机械的进场；
(2)配合公司主任工程师编制项目总进度计划报经理审批；
(3)按照审批的计划，协助项目经理编制月计划。周计划的具体实施计划，并备案管理，以日报形式递交主管审批；
(4)负责处理施工期间各种技术，质量，安全，文明施工，材料；
(5)负责进场等各技术问题，并定期以文字形式向经理汇报，不断学*和改进施工技法；
(6)负责施工设备和机具的管理工作；
(7)负责新技术、新材料、新工艺的应用并及时做好总结；
(8)负责编写项目施工管理方面的总结（工期、质量、安全、文明施工、成本等方面）
(9)组织项目各项施工和竣工验收工作；
(10)负责对区域的施工技术资料定期检查与指导，及竣工前的资料收集汇总交圈工作；
(11)树立工程项目索赔的意识，及时收集完整的索赔资料并得业主和工程师的认可，及时协助项目经理办理签证手续。
1、大学本科及以上学历，建筑专业，英语4级、年龄23—35岁之间；
2、能够熟练应用cad制图软件、office办公软件，了解bim软件，具备较强的写作能力、人际交往能力、语言表达能力；
3、有建筑或室内设计经验者优先；
4、愿意出差；
5、勤奋、敬业、具备良好的学*能力；有团队协作精神、善于挑战。
岗位职责:
1、设计传统、pbn飞行程序;
2、维护飞行程序数据。
任职要求:
1、空管及相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉并了解飞行程序设计业务,有相关机场程序设计经验优先;
3、熟悉通信、导航、监视及航空品器性能等专业知识;
4、在空中交通管制、空域管理、飞行流量管理等方面有较好的理论基础;
5、良好的'沟通能力,能够和其他业务部门保持顺畅沟通,能够充分理解各种业务的关键点;
6、有较好的英语基础。
职责描述：
工作内容：
1、负责设计部相关资料整理及维护工作；
2、与项目工程相关人员的配合，做好勘查、设计方案制作等工作；
3、能接受领导交办的其他任务。
职位要求：
1、具有计算机操作能力，熟悉offic、cad.su、ps绘图能力；
2、有较好的的学*能力，诚实可信，具有敬业精神；
3、有较强的沟通及表达能力，团队合作意识；
4、能接受出差；
5、专业要求：室内外设计、环境艺术设计专业优先、全日制大专以上学历。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1：数字化制图，将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图;
2：模具的.数字化设计，根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维实体模型;
3：模具的数字化分析仿真，根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析;
4：产品成形过程模拟，注塑成形、冲压成形;定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程;
5：模具的生产以及后期管理维护。
1：数字化制图，将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图;
2：模具的数字化设计，根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维实体模型;
3：模具的.数字化分析仿真，根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析;
4：产品成形过程模拟，注塑成形、冲压成形;定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程;
5：模具的生产以及后期管理维护。
岗位职责:
1、理解并执行公司新产品研发战略，把握设计流行趋势，提供有市场竞争力的设计;
2、参与项目前期的创意设计，负责产品外观工业设计项目的设计与执行;
3、通过趋势研究，包括造型、色彩、材质、表面处理等研究，进行创造性设计;
4、参与产品的包装设计;
5、与机械设计团队高效合作，确保设计的可生产性和合理性;
6、承担公司产品设计风格的延续。
——设计主创岗位职责范文10份
1、负责协调所设计图纸的审核工作，并就相关意见进行修改。
2、参与文案策划、规划项目头脑风暴工作会议并提出相关专业建议。
3、负责项目概念创意、方案效果图设计创作工作，能独立完成整套方案创作设计。
4、协助设计总监及项目经理开展各项设计工作，并能独立编制设计详细计划表，量化、细化每天工作安排，定期向上级领导汇报工作成果完成情况。
5、定期组织项目组碰撞创意设计创作会议，并向上级领导汇报会议成果。
6、负责项目方案对内外汇报工作，精准地向客户阐述设计理念，促进项目成交通过率。
7、负责公司所有项目从初步设计、包括方案深化、进度控制、专业间协调、设计质量保障以及对外沟通交流。
8、协助策划人员，设计场景概念图物件的细化、场景创建、场景UV展分、高模创建等指导建模师对场景及人物雕模工作。
园林景观主创设计师职位描述：
1、负责水利工程相关景观设计，组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、设计图纸的'绘制；
3、可研报告、规划方案、施工图，解决相关设计问题；
4、园林/景观相关专业，五年以上景观设计经验，有涉水景观设计经验；
5、熟悉北方植物品种、*性和种植方式；
6、景观意识强烈，具有一定的设计能力和较强的工作协调能力；
7、熟悉景观相关地方标准，了解园林概预算的相关知识；
8、精通CAD、PS 、PPT，会使用3D、sketchup，熟练手绘为佳。
岗位职责：
1、独立完成各项大型常设性及商展类项目设计工作；
2、能够指导立体设计师日常设计工作。参与团队集体创意及设计工作，提供成熟可行的思路及方法。
3、能够根据客户诉求准确把握客户意图，并与其他专业进行有效联动与整合；
4、完成上级交予的`其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，建筑或艺术设计类相关专业，25岁―35岁；具有建筑基础，*面构成，工业设计，室内设计，色彩学，景观设计等相关知识；具有4年以上展览展示设计经验，3年以上展馆类项目经验，参与过较大型展馆类的主创设计工作者优先。
2、熟练运用3D MAX、Auto CAD、PhotoShop、Corel Draw等建模和渲染软件；具备一定手绘能力，有独立工作能力，愿意迎接挑战，具备独立完成创意、设计的能力；
3、具有创新设计表现形式，在团队技术水*上能处于领先地位；能够把握设计时间节点，控制项目成本，组织设计会议；熟悉多媒体展示的各种手段，熟悉工程材料；
4、能适应较强的工作压力，并适当出差。
职责：
1、负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作；
2、根据项目成本控制落实相关设计推进、安排项目设计进度控制和人员安排等，掌控最终设计效果；
3、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
4、主管景观方案的审核与实施汇报；
5、设计团队的管理和培养工作。
任职要求：
1、园林、环境艺术、美术学、建筑规划等相关专业本科以上学历；
2、4年以上景观设计工作经验，1年以上主创设计师经验，成功设计并操作过大型综合性景观项目；
3、能独立负责景观、规划大型项目的设计、组织与协调工作，并根据项目需要提出有创意的设计理念及方案*面，并对方案进行一定程度的`深化；
4、具有良好的沟通能力，能通过清晰、有逻辑、有感染力的沟通和汇报，获得甲方的认可；
5、热爱并专注设计，具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识。
职责：
1、独立完成各项大型常设性及商展类项目设计工作；
2、能够指导立体设计师日常设计工作。参与团队集体创意及设计工作，提供成熟可行的思路及方法。
3、能够根据客户诉求准确把握客户意图，并与其他专业进行有效联动与整合；
4、完成上级交予的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，建筑或艺术设计类相关专业，25岁―35岁；具有建筑基础，*面构成，工业设计，室内设计，色彩学，景观设计等相关知识；具有4年以上展览展示设计经验，3年以上展馆类项目经验，参与过较大型展馆类的主创设计工作者优先。
2、熟练运用3D MAX、Auto CAD、PhotoShop、Corel Draw等建模和渲染软件；具备一定手绘能力，有独立工作能力，愿意迎接挑战，具备独立完成创意、设计的能力；
3、具有创新设计表现形式，在团队技术水*上能处于领先地位；能够把握设计时间节点，控制项目成本，组织设计会议；熟悉多媒体展示的'各种手段，熟悉工程材料；
4、能适应较强的工作压力，并适当出差。
园林景观主创设计师职位描述：
1、负责水利工程相关景观设计，组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的'交付进度、深度及合理性；
2、设计图纸的绘制；
3、可研报告、规划方案、施工图，解决相关设计问题；
4、园林/景观相关专业，五年以上景观设计经验，有涉水景观设计经验；
5、熟悉北方植物品种、*性和种植方式；
6、景观意识强烈，具有一定的设计能力和较强的工作协调能力；
7、熟悉景观相关地方标准，了解园林概预算的相关知识；
8、精通CAD、PS 、PPT，会使用3D、sketchup，熟练手绘为佳。
职责：
1、负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作；
2、根据项目成本控制落实相关设计推进、安排项目设计进度控制和人员安排等，掌控最终设计效果；
3、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
4、主管景观方案的审核与实施汇报；
5、设计团队的管理和培养工作。
任职要求：
1、园林、环境艺术、美术学、建筑规划等相关专业本科以上学历；
2、4年以上景观设计工作经验，1年以上主创设计师经验，成功设计并操作过大型综合性景观项目；
3、能独立负责景观、规划大型项目的`设计、组织与协调工作，并根据项目需要提出有创意的设计理念及方案*面，并对方案进行一定程度的深化；
4、具有良好的沟通能力，能通过清晰、有逻辑、有感染力的沟通和汇报，获得甲方的认可；
5、热爱并专注设计，具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识。
职责：
1、负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作；
2、根据项目成本控制落实相关设计推进、安排项目设计进度控制和人员安排等，掌控最终设计效果；
3、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
4、主管景观方案的审核与实施汇报；
5、设计团队的管理和培养工作。
任职要求：
1、园林、环境艺术、美术学、建筑规划等相关专业本科以上学历；
2、4年以上景观设计工作经验，1年以上主创设计师经验，成功设计并操作过大型综合性景观项目；
3、能独立负责景观、规划大型项目的.设计、组织与协调工作，并根据项目需要提出有创意的设计理念及方案*面，并对方案进行一定程度的深化；
——工程总岗位职责(精选5篇)
汽车总布置工程师游侠汽车上海修源网络科技有限公司，微听。fm，游侠汽车，游侠电车，修源1。学*国家整车方面法规，对设计方案及设计结果进行法规分析，以保证最终设计的产品满足法律、法规的要求；
2。了解客户需求并对其进行量化分析，提出能够满足客户需求的整车产品概念与方案；
3。参与汽车整车的产品定义，策划并负责整车主要总成的几何布置设计与运动校核，协调各系统方案的设计；
4。负责整车动力匹配、电子装配以及整车开发可行性分析；
5。协调供应商、客户及部件设计间的技术工作，使整车总布置达到各方面要求；
6；绘制整车总布置图（2d、3d），协调部件安装，使整车虚拟装配协调完整，完成电子样车组装；
7。完成整车各项计算工作，分析参考车型各项性能及结构；
负责汽车总布置方面的技术把关，参与汽车总布置方面员工的培训和人才培养。
任职资格：
1。汽车或机械设计专业本科及以上学历，五年以上工作经验！
2。具有汽车设计、汽车构造、汽车动力学等专业知识背景；
3。熟悉汽车总布置的工作流程及工作方法；
4。熟悉汽车尤其是底盘的总体结构，熟悉汽车法规标准；
5。了解国内外整车技术发展动态以及竞争对手产品的'技术水*；
6。具有较好的计算机技能，能熟练应用工程设计软件；
7。具有较强的分析统筹能力，能对汽车总布置进行持续优化改进；
8。具有项目组织协调能力、团队合作能力、良好的职业道德、责任心和敬业精神。
总布置工程师（底盘/机舱）领途汽车领途汽车有限公司，领途职责描述：
机舱布置工程师：
1、负责*台车型机舱布置的策划以及“三化”的分析；
2、负责*台车型的机舱布置方案输出以及执行校验；
3、负责*台车型的机舱布置和dmu验证；
4、负责*台车型标准车头的机舱布置和dmu分析、校核等验证工作；
5、协助编制*台车型的设计任务书；
6、协助编制*台车型整车的技术条件；
7、协助编制*台车型整车的vts；
8、协助*台车型的整车硬点编制；
9、协助分析*台车的质量、轴荷、质心计算和校核；
10、协助新材料、新结构、轻量化技术在*台车型机舱内零部件上的推广与应用；
11、协助编制*台整车的dfmea；
11、协助*台车的相关技术参数的汇总评价工作；
12、协助搭建、编制整车布置的标准化体系、文件；
底盘布置工程师：
1、负责*台车型底盘及电池包等下车体的策划以及“三化”分析；
2、负责*台车型的底盘及电池包等下车体布置方案输出以及执行校验；
3、负责*台车型的.底盘布置和dmu验证；
4、负责*台标准车头的底盘及电池包等下车体布置和dmu分析、校核等验证工作；
5、协助编制*台车型的设计任务书；
6、协助编制*台车型整车的技术条件；
7、协助编制*台车型整车的vts；
8、协助*台车型的整车硬点编制；
9、协助分析*台车的质量、轴荷、质心计算和校核。
10、协助新材料、新结构、轻量化技术在*台车型底盘零部件上的推广与应用；
11、协助编制*台整车的dfmea；
11、协助*台车的相关技术参数的汇总评价工作；
12、协助搭建、编制整车布置的标准化体系、文件；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家法律及法规；
3、熟悉汽车行业方面的知识；
4、熟悉产品设计开发流程。
1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。
2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。
3、负责酒店各种土木工程建设规划。
4、控制酒店能源，降低能耗，提高经济效益。
5、负责处理工程部职责范围内发生问题和客人对工程维修工作投诉。
6、深入现场，掌握人员和设备状况，每天坚持做一至两次巡视。
7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安排员工，负责员工的业务技术培训及业务考核。
8、审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。
9、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。
10、负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。
11、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期维修确保整个工作设备的.正常运行。
12、与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。
13、及时向总部上报有关工程工作情况。
14、参加酒店行政及其他有关会议。
15、定期给下属员工进行各相关知识培训。
16、完成上级交待的其他任务。
职责：
1、负责工程监理方的全面管理；
2、负责承包方的全面管理；
3、负责工程进度的全面管控；
4、负责工程质量的`验收管理等。
任职资格：
1、具有3年以上地产、物业商业体工程管理负责人经验；
2、熟悉工程监理、总包分包质量管理等。
岗位职责：
1、在总经理的领导下负责集团商业项目设备设施的管辖，工程组织，人员配备；
2、负责制定设备维护保养计划，工程改造计划，设备购置计划，备件购置计划，设备更新计划；
3、负责楼宇各种设施的运行，维护保养及设备的资产管理；
4、组织制定各岗位规范和操作规程；
5、坚持每天深入现场检查、现场指导工作：审核运行报表，审阅运行监测数据，检查工作纪律，审查维护保养工作，巡视公共区域设施设备。
6、节约人力资源，合理安排人员、工时，以提高工效；
7、抓好节能工作，降低物耗、能耗、人耗；
8、负责所属范围内的'防火、防盗、防事故的安全工作；
9、负责组织对管理人员、技术人员、操作人员的安全工作；
10、负责审定下属的工作计划，督导工作计划的执行情况。
任职资格：
1、大专以上学历，高档酒店、5a写字楼、购物中心等大型知名商业项目物业工程经理（总监）5年以上工作经历；
2、具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识；
3、熟悉基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护等方面知识；
4、熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序。
5、具有相应的动手能力。
