1、协助质量管理体系建设、完善及相关工作开展，协助跟进评审相关工作；
2、对责任范围内各类不符合工作进行监督，与相关部门纠正，制定改进方案，并组织跟踪验证；
3、完成上级分配的其他临时性工作任务，协助上级进行重点工作和指标的监控。
1、负责监督日常检测及管理活动、负责跟进每月各项内部质量控制计划的实施及监督完成情况、负责受控文件及标准的发放、定期审核及更新管理；
2、负责设备档案建档、及检定/校准的.工作；负责标准物质的建档、领用及期间核查工作；
3、开展适宜的质量管理活动，如员工培训、不符合项的跟进及验证、监督等；
4、协助质量负责人完成内、外部能力验证/实验室间比对工作计划，归档管理相关记录；
5、协助质量负责人完成每年的内审、管审工作；
6、协助质量负责人完成每年的扩项任务；跟踪行业信息进行及时的整改。
1、负责公司研发部产品研发全过程质量管理，协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程；
2、参与公司质量保证体系改进工作，收集过程改进建议，并负责建立健全产品研发质量保证体系；
3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价，确保公司产品研发质量保证体系的有效运行；
4、负责制定产品研发项目的'软件质量保证计划，并定期跟踪产品研发项目进展，定期提交项目情况汇报；
5、参与产品研发项目各里程碑节点评审，负责编制项目评审报告，并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理；
6、负责研发部所有研发项目配置库（过程文档和代码）的建立、维护与管理，并负责对项目交付成果物质量进行审核，逐步提高产品研发过程成果物管理水*。
1、根据工艺规程和质量标准要求，负责车间生产产品进行全过程质量监控；
2、检查各生产过程中所发生的'异常现象是否按有关规定进行处理，对出现偏差的调查、分析是否合理；
3、对生产原始记录进行审核，对产品生产过程是否符合工艺标准要求、成品能否出厂提供判断依据。
4、协助QA主管对不合格品进行调查、分析和处理；
5、负责产品及物料的取样工作，参与有GMP认证相关工作。
1、认真执行《医疗器械监督管理条例》和《医疗器械经营质量管理规范》及相关法律、法规及行政规章;协助企业负责人做好医疗器械的质量管理工作;
2、负责制定本企业质量方针目标，编制质量;
3、负责制定、修订、审核企业质量手册、质量管理体系控制程序文件及质量管理环节控制程序;
4、协助各部门根据公司的`质量方针和目标制定工作计划、目标;
5、负责实施公司质量管理制度和质量管理体系运行;
6、定期检查商务、仓储、销售人员等部门执行质量管理制度的情况;
7、收集、传递、反馈有关医疗器械质量管理信息，随时关注医疗器械质量动态;收集本公司销售医疗器械的不良反应信息，并做好记录;
8、解答其他单位或部门提出的关于医疗器械质量管理方面的查询;
9、定期对员工进行法规、质量等培训，并建立档案;
10、有关《许可证》的换证、变更事宜;
1、负责来料、产品检验标准的制作及检查;
2、负责品质数据的'统计与分析，推动良率提升;
3、跟进模具/治具的验收;
4、协助品质异常的处理;
5、协助CP/FMEA等APQP文件的制定;
6、协助内部审核和外部审核的编制、检查、跟进改善;
7、协助管理评审的资料收集;
8、文控管理。
负责企业的器械验收工作，确保收货产品符合质量管理要求，防止不合格品入库。
负责检查验收所需资料，填制相应的现场验收记录，验收过程中发现质量异常，按流程及时上报；
负责仓库不合格品事项的上报工作；
配合质量负责人共同监督医疗器械采购、验收、储存、养护、销售、退货、运输等各环节的质量管理工作，及时妥善处理各类风险。
配合质量负责人与各项检查的接待工作；
协助质量负责人组织开展医疗器械经营相关法律、法规的培训。
负责厂家检验报告收集、汇总上传及业务员需要的`相关资料。
完成领导交办的事项。
产品质量专员――液体过滤器无锡零界无锡零界净化设备股份有限公司,无锡零界,零界净化,零界职责:
1.配合检验人员完成产品出厂检验;
2.液体过滤器原材料检验;
3.液体过滤器与药业相关验证工作,编写验证报告;
4.配合技术部门进行新品开发;
5.仪器设备维护、校验登记。
任职资格:
1.本科以上学历,制药、化学、生物、环境等相关专业;
2.会使用高效液相、紫外分光光度计、红外光谱仪等仪器,具备结果分析处理能力者优先;
3.有医药行业检验、cnas实验室、cma实验室工作经验者优先。
1、负责实验室资质评审，客户、监管部门审核及实验室内审对接与跟进;
2、负责实验室质量体系文件、记录、档案的管理，及检测数据备份;
3、负责实验室人员档案的建立与维护，人员培训、质量监督的实施与跟踪监督;
4、负责实验室能力验证、实验室比对及实验室内部质量控制计划实施;
5、协助处理实验室质量事故、客诉及领导交办的.事务。
1、负责制定年度质量管理体系工作计划，并监控计划实施情况。
2、负责依据质量管理体系要求，进行质量体系策划，并形成书面体系文件。
3、负责修订、完善质量管理体系文件。
4、负责编制定质量体系内审和管理评审实施计划，并协助组织内审核管理评审。
5、负责编制质量体系内审报告、管理评审报告，下达整改计划并做好整改效果验证。
6、负责根据第二、三方审核计划，指导审核准备及审核安排，指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证，收集和汇总不符合项报告整改资料。
7、负责定期监督、检查部门管理体系运行情况，并向上级报告；做好月度绩效考核质量指标监控，并跟踪验证各部门整改计划实施效果。
8、负责完成上级交代的其他任务。
——媒介专员岗位职责(精选十篇)
职责：
1、根据公司各部门媒体需求，负责拓展汽车相关行业的媒体资源，包括网络、户外大牌、架、影院贴片及各种活动合作执行；
2、跟进各项媒体拓展的后续工作，合同的签署、客户资料的维护；
3、负责整合媒体资料，提升品牌价值及公关活动的影响力；
4、建立维护媒体合作关系，推进双方合作项目的实施。
职位要求：
1、大专及以上学历，一年以上广告、媒体行业工作经验，具有较强的.沟通能力及商务谈判能力；
2、具有媒体合作、市场活动合作项目的组织策划及执行经验；
3、对媒体有较深的了解，拥有众多传统媒体和网络媒体的良好合作关系及社会资料；
4、有一定的文字功底，熟练掌握办公软件，熟悉PPT制作；
5、有策划执行活动案例都优先考虑。
1.制订广告投放计划。媒介人员根据媒体资源部提供的"广告销控表"及广告客户的具体要求，制订广告投放计划，并填写"媒介计划表"，作为合同的附件,请客户确认。
2.按期提交"广告播出申请"。提交刊播广告的"媒介计划表"及"广告播出申请单"至媒体策划部媒介审核人员进行审核。
3.作为当地与总部媒体运营中心的接口人。媒体运营中心有任何信息需要转达前端销售人员的，均由媒介专员协助销售人员就工作问题及支持与总部沟通并反馈。
4.媒介资料保管。保证销售人员及时查询。
5.广告带(或广告画面)审核资质的提交。
6.广告监播报告的受理。
7.其他领导安排的相关工作。
岗位职责：
1、负责公司的媒体、公共关系的建立与维护，熟悉媒体运作流程;
2、负责公司媒体资源整合、管理及更新，进行日常媒体合作活动的策划、实施、审核跟进;
3、根据公司品牌战略与规划，梳理并整合每月媒体传播策略，并定期更新媒体资源等;
4、善于运用数据化的管理分析媒体传播与合作价值，管理各类媒体关系、把握重点媒体动向;
5、积极拓展及维护媒体关系、建立并保持常态化双向沟通机制;
6、负责日常舆情监测、处理，维护公司品牌形象。
岗位要求：
1、本科以上学历，一年以上媒体工作经验，有影视娱乐类从业经验者优先;
2、有丰富的媒体资源，特别是电影、短视频博主、互联网、行业类媒体;
3、具备良好的文字功底，较强的市场敏感度和营销策划能力，出色的传播性、创意性思维;
4、熟悉微博，公众号，抖音等新媒体，善于捕捉热点，把握品牌形象的'曝光时机，能结合公司产品和需求，完成推广方案的策划及执行;
5、具有项目策划能力，执行力学*力强，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
6、具有良好的抗压能力、逻辑能力、沟通协调能力、团队管理能力。
职责：
1、负责汽车服务*台相关产品和移动支付产品的规划和设计；
2、发现和分析用户痛点，设计出贴合用户需求的产品；
3、与研发团队密切沟通、配合，及时推进项目、保证产品质量和上线进度；
4、根据用户需求和用户体验，持续改进产品设计。
任职要求：
1、3年以上工作经验，具有丰富的移动互联网产品设计经验、良好的用户体验感知能力；
2、优秀的产品设计规划能力、良好的逻辑思维、熟练掌握Axure、Visio等工具、能产出思路清晰的交互设计产品；
3、抗压能力强、合作意识强和良好协调沟通能力，有独立负责项目经验；
4、负责过数据相关产品、具有移动支付和汽车服务及相关行业经验者优先。
职责：
1、负责互联网媒体资源拓展，包括但不限于：CPC、CPA、CPT等高质量媒体接入投放；
2、重点针对公众号广告资源的接入，评估公众号大号、洽谈、投放、跟踪投放效果；
3、负责维护媒体关系，日常沟通，辅助部门在各媒体完成投放任务；
4、配合部门出具媒体运营分析报告、针对媒体*期流量分析，配合部门策略，确保KPI完成；
5、发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为部门提供新的可开发方向；
6、上级交代的其他媒介相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备以上媒介工作经验者优先，优秀应届毕业生也可；
2、具备较好的数据分析能力，媒体评估能力，以及沟通洽谈媒体的业务能力；
3、具有较强的资源拓展能力和较为丰富的谈判及资源采购经验，尤其是具有公众号资源优先；
4、具备较强的责任心和良好的团队合作精神。
职责：
1、根据品牌营销策略制定相应的媒介策略，寻找合适的媒介形式并与各媒体进行洽谈合作，策划和组织内容投放，跟踪执行效果。包括但不限于抖音、快手、小红书、社交*台、KOL、网红达人的`运营转化。
2、结合产品特性和商业目的，策划传播专题及热点宣传文案。
3、调研分析新媒体各*台用户的内容阅读需求，定制传播方案。
4、定期梳理媒介投放效果，包括成效和问题，与内外部沟通，促进优化。
5、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、1―3年相关工作经验（能力优秀者，可放宽要求，接受应届毕业生）；具备相关媒介投放经验，偏线上投放和活动策划类经验优先。
2、熟悉网络营销、品牌推广创意，有互动营销运营体系相关经验者优先。
3、具备良好的文字功底，策划能力、创新能力。
4、心态开放、勤于学*，踏实肯干，态度端正，团队协作。
媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息收集与整理四方面。
一、媒体关系维护
1、负责全国媒体的日常沟通与维护，维护媒体关系，与媒体保持有力沟通；
2、拓展全国媒体资源，管理媒体数据库；
3、维护公司现有媒介资源，和版面的编辑、记者沟通，传达客户意图；
4、按计划坚决贯彻执行，有效维护和拓展媒体资源，并定期提交工作情况报告，及时反馈情况、问题；
二、执行客户媒介方案
1、根据市场部既定的市场媒体宣传计划，联系媒体落实具体的执行工作；
2、为客户提供媒体选择的建议和策略，并负责执行；
3、及时上报反馈工作执行的情况，以便根据具体情况随时调整执行计划；
三、日常媒介工作
1、负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待（交通、住宿、用餐、活动、移动）及现场记者管理；
2、配合媒体的约稿、评测、专题，并负责媒介发稿稿件（日常公关、公关活动）提供、发布、跟踪监测；
3、制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告；
4、提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的`媒介支持；
5、媒介日常需求的客户资料、素材提供发放；
四、媒介信息收集与整理
1、协助完成媒体监测和分析工作；
2、深入了解媒体及相关版面；
3、随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考；
4、建立、完善媒介、记者档案资料库。
职责：
1、负责媒介资源开发合作，包括小红书、抖音等，与目标媒介*台达成合作，以提升运营数据；
2、拓展内外合作渠道，整合媒介资源，维护媒体关系；
3、对达人稿件进行审稿、改稿，根据内容质量筛选投放，并追踪投放落地效果，对效果负责；
4、协助拍摄抖音、小红书等视频，热爱镜头，对视频拍摄有一定的了解
岗位要求：
1、有1年互联网广告or媒体公司的新媒体投放经验优先；
2、小红书B站抖音等重度用户，熟悉线上的'传播套路优先；
3、专科及以上学历。
职责：
1、负责建立媒体渠道，开拓并维护媒体渠道关系。
2、根据公司制定的合作方式，主动挖掘及选择广告投放媒体，积极与之沟通。
3、根据项目需求提出媒体整合营销策略，并结合业务情况提出推广建议。
4、实时收集反馈媒体信息、同类产品市场信息。
职位要求：
1、勤奋有上进心，责任心强；
2、良好的团队合作意识；
3、熟悉互联网，能熟练使用搜索引擎、各种论坛和社交网站，如果你对一些站长网和站长工具有所了解就再好不过；
4、有一年以上互联网行业从业经验者尤佳（非必要条件）。没有工作经验也可以，我们可以培训你。
岗位职责：
1、负责广告主帐户申请的提交(主要是电商方向)、素材的`传送、上线客户的日常维护;
2、与媒体保持有效沟通，更新媒体最新信息及时同步给相关部门;
3、搜集互联网效果广告媒体资源资料、数据并进行分析整理，及时把握媒体动向;
4、准确把握运营需求，了解媒介特征，协助运营选择广告、并优化广告投放形式，提高广告效果;
任职要求：
1、虚心好学，态度端正，工作积极、严谨负责，擅长团队协作;
2、有较强的沟通和理解能力，善于媒介关系的沟通与协调，能够换位思考;
3、熟悉互联网广告行业相关项目操作，有互联网媒体资源者(广点通、腾讯、爱奇艺、小红书、UC等互联网媒体*台)优先;
4、大专以上学历，有广告行业经验的优秀应届生亦可考虑。
——人力专员岗位职责（精选十篇）
1、负责制造系统关键岗位人员结构的改善;
2、负责制造系统管培生校园招聘组织及新员工管理;
3、负责制造系统工程技术类院校合作的.统筹管理;
4、负责制造系统人员队伍建设相关指标设计及日常管理，并对数据的准确性、真实性稽核;
5、负责人工费管理;
6、负责一线用工人力资源管理信息化系统项目推进。
岗位职责:
招聘方向:
1、根据年度人员编制和业务发展需求,制定并执行、跟踪招聘计划,完善招聘流程,提高招聘效率;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;
3、招聘活动的实施和招聘效果的评估与分析;
4、负责建立后备人才选拔机制和企业人才储备库;
绩效方向:
1.绩效体系&流程的`建设、优化、维护
2.根据绩效评价方案,推动、协助各部门开展绩效管理,并对绩效数据进行收集、统计汇总,计算绩效薪资
3.绩效管理*台的建设和维护
4.绩效管理实施过程管控,考核结果的跟进处理以及实施结果的总结;
5.上级交代的其他任务
任职资格:
1、本科及以上学历,理工科或人力资源相关专业背景;
2、人力资源工作3年以上工作经验,至少精通招聘和绩效两大模块,能够独立完成工作;
3、良好的活动策划能力,良好的沟通能力和业务伙伴能力,以及良好的抗压能力;
1、根据部门内的业务规划，实施、达成招聘目标；
2、进行人才简历甄别，意向沟通、安排面试、背景调查、跟踪入职等招聘各环节工作；
3、与各项目对接面试安排、结果反馈和日常招聘数据报表，收集汇总项目的招聘需求；
4、协助项目进行内荐宣传、内荐名单汇总核算等，策划和制定内荐活动；
5、制作招聘宣传海报、H5，会编辑招聘软文、小视频等。
工作职责:
1、人力资源项目实施及系统维护;
2、人事档案信息核对及档案整理;
3、人员社保核算及考勤计算;
4、其他领导交办的工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科在读;
2、每周实*天数累计3天以上;
3、具有良好的数据统计和分析能力、抗压力和责任心,具有良好的团队协作精神
1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
1.根据全年招聘计划，按照既定时间招聘符合资格人员，有效完成招聘任务。
2.开拓及维护校园招聘渠道，组织并保障校园招聘活动的顺利实施，并对校园招聘团队进行管理与考核。
3.进行各高校就业渠道的搭建，及时更新和维护高校就业联系信息。
1、负责制造系统关键岗位人员结构的改善;
2、负责制造系统管培生校园招聘组织及新员工管理;
3、负责制造系统工程技术类院校合作的统筹管理;
4、负责制造系统人员队伍建设相关指标设计及日常管理，并对数据的准确性、真实性稽核;
5、负责人工费管理;
6、负责一线用工人力资源管理信息化系统项目推进。
1.根据公司的战略和经营发展需要，拟定并建设完善与公司战略匹配的人力资源战略规划，以支持公司达到预期经营目标;
2.制订和完善、组织实施公司人力资源管理策略与方针政策，匹配公司各阶段业务发展的需要;
3.制订和督导执行公司人力资源管理方面的各项管理制度与流程，并根据公司业务的发展情况进行改进完善，以确保其适用性和有效性;
4.通过与业务部门负责人的沟通协作，有效发掘招聘需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务部门提供招聘支持;
5.根据公司战略规划与业务发展需要，负责公司各阶段组织架构、部门职能分工与岗位设置方案的设计与规划实施;
6.组织实施绩效考核工作，通过不断实施与反馈绩效考核过程中的问题推动绩效考核的有效性与激励性;
7.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
8.负责企业文化落地，针对所负责的业务线，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导和反馈，组织实施各类团队活动，提高工作效率。
1、协助完成招聘工作，如简历筛选，预约及接待等员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、社保及员工绩效考核工作等；
2、负责统计员工考勤工作；协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
3、负责快递签收与快递费管理、来访人员的接待工作；
4、协助建立员工关系，针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
1、 负责公司人员的招聘管理及人员的招聘;
2、负责公司人才库和人才储备的建设;
3、处理日常人力资源入、转、调、离等工作;
4、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作;
5、负责员工入职培训、在岗培训，管理培训考核、效果评估，优化培训体系(主要有新人培训，转正述职等);
6、维护员工关系，了解员工动态并配合其直管领导及时进行疏导工作;
7、各种人事报表统计、分析与提报。
8、完成上级交办的其他工作。
——按揭专员岗位职责(精选十篇)
职责描述：
一、银行信贷行政助理主要工作内容：
1、协助按揭部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
3、协助按揭部经理进行内务、报件、客户资格审核等工作；
4、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作；
5、对销售部门相关业务的沟通与资料交接、解答咨询传递信息工作；
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、年龄24-35；
3、1年以上文秘或行政类工作经验；
4、踏实肯干、工作细心；
5、良好沟通能力、普通话标准；
6、形象气质良好，五官端正。
按揭报备员工作职责(工作内容)：
1、 负责买卖合同的交易签证、更名、退房等手续的办理；
2、 负责客户按揭代款或公积金贷款手续的办理；
3、 负责产权的办理手续；
4、 负责客户逾期按揭欠款的催缴工作；
5、 负责按揭台帐的.建立及按揭资料的档案管理工作
6、 负责预售合同和借款合同的档案管理工作；
7、 负责协助按揭报备主管维护与银行、房产交易所等关联单位的关系；
8、 负责完成上级领导临时交办的其他工作。
按揭报备员工作职责(工作内容)：
1、 负责买卖合同的交易签证、更名、退房等手续的办理；
2、 负责客户按揭代款或公积金贷款手续的办理；
3、 负责产权的办理手续；
4、 负责客户逾期按揭欠款的催缴工作；
5、 负责按揭台帐的建立及按揭资料的`档案管理工作
6、 负责预售合同和借款合同的档案管理工作；
7、 负责协助按揭报备主管维护与银行、房产交易所等关联单位的关系；
8、 负责完成上级领导临时交办的其他工作。
按揭专员岗位职责，负责公司的按揭贷款、抵押、及房产证、土地证的办理。
一、 按揭部主管一位（岗位职责）
1、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；
2、 负责管理团队，带领团队完成业务指标；
3、 负责按揭贷款市场拓展及客户服务工作
4、 负责按揭专员工作的调度及指导工作；
5、 负责部门的各项管理事宜，组织审核并上报客户按揭资料；
6、 负责组织客户进行银行约见，处理好与银行人员的关系
7、 负责与相关部门进行沟通协调工作；
8、 负责对按揭部工作进行总结，及时发现和解决存在的问题。
9、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；
10、 具有市场开拓、客户服务经验.。
11、 具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；
12、 具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；
13、 具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
14、熟悉房地产按揭各项规章制度能力与技能： 沟通能力强，灵活协调公司内外部关系的能力 。
15、负责及时办理商品房预售许可证。
二、按揭部主办一位（按揭专员岗位职责）
1、负责预售楼盘的建立、审核工作。
2、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。
3、负责销售合同的备案录入、审核工作。
4、负责贷款抵押业务的录入、审核工作。
5、负责办理房产证的审核工作。
6、负责办理房产证抵押的审核工作。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
三、按揭业务人员一位（按揭专员岗位职责）
1、办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。
2、承担客户按揭贷款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作。
3、督促销售人员和客户提供银行所需的'前期资料。
4、承担客户违约赔付的计算工作。
5、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作。
6、承担按揭贷款客户贷款额的周报统计报表的制作和报送工作。
7、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
8、有对销售业务参与建议权；
9、有对销售与按揭流程优化的建议权；
10、对办理按揭业务的及时性负责；
11、对按揭款回收的及时性和准确性负责；对按揭款项的真实性和准确性负责。
12、完成领导交办的其他临时性工作。
四、办理房产证、土地证业务人员一位
1、承担办理房产证前期资料的整理及楼盘录入工作。
2、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
3、承担准确发放房产证、土地证的工作。
4、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位职责:
1、对本地客户进行管理并定期拜访;
2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管汇报拜访情况;
3、在提**品的同时开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;
4、不断开拓渠道,扩大客户网络;
5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的'能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;
2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;
3、具备开拓市场和维护客户的能力;
4、能适应出差;
5、有销售经验,有驾照者优先。
按揭专员岗位职责，负责公司的按揭贷款、抵押、及房产证、土地证的办理。
一、 按揭部主管一位（岗位职责）
1、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；
2、 负责管理团队，带领团队完成业务指标；
3、 负责按揭贷款市场拓展及客户服务工作
4、 负责按揭专员工作的调度及指导工作；
5、 负责部门的各项管理事宜，组织审核并上报客户按揭资料；
6、 负责组织客户进行银行约见，处理好与银行人员的关系
7、 负责与相关部门进行沟通协调工作；
8、 负责对按揭部工作进行总结，及时发现和解决存在的问题。
9、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；
10、 具有市场开拓、客户服务经验.。
11、 具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；
12、 具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；
13、 具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
14、熟悉房地产按揭各项规章制度能力与技能： 沟通能力强，灵活协调公司内外部关系的能力 。
15、负责及时办理商品房预售许可证。
二、按揭部主办一位（按揭专员岗位职责）
1、负责预售楼盘的建立、审核工作。
2、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。
3、负责销售合同的备案录入、审核工作。
4、负责贷款抵押业务的录入、审核工作。
5、负责办理房产证的审核工作。
6、负责办理房产证抵押的审核工作。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
三、按揭业务人员一位（按揭专员岗位职责）
1、办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。
2、承担客户按揭贷款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作。
3、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
4、承担客户违约赔付的计算工作。
5、承担代收客户各项费用与财务部的.核对工作。
6、承担按揭贷款客户贷款额的周报统计报表的制作和报送工作。
7、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
8、有对销售业务参与建议权；
9、有对销售与按揭流程优化的建议权；
10、对办理按揭业务的及时性负责；
11、对按揭款回收的及时性和准确性负责；对按揭款项的真实性和准确性负责。
12、完成领导交办的其他临时性工作。
四、办理房产证、土地证业务人员一位
1、承担办理房产证前期资料的整理及楼盘录入工作。
2、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
3、承担准确发放房产证、土地证的工作。
4、完成领导交办的其他临时性工作。
职责描述:
1、协助客户银行按揭贷款手续的办理,客户资料及银行资料的.收集、送审、进度跟踪等工作;
2、负责按揭合同的审核及档案管理工作;
3、办理预告、预抵押相关工作;
4、督促统计贷款放款情况并做好相关台账;
5、领导安排的其它相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年及以上房地产按揭报备专员工作经验,熟悉商品房预售、签约及备案流程。
2、性格开朗、善于沟通,做事认真仔细、有责任心,具备一定的公关能力。
岗位职责:
1、对本地客户进行管理并定期拜访;
2、建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管汇报拜访情况;
3、在提**品的.同时开展顾问式服务，为客户提供专业的培训和讲解;
4、不断开拓渠道，扩大客户网络;
5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄20-30岁，形象好，气质佳;
2、性格外向，阳光向上有激情，乐于沟通，亲和力强;
3、具备开拓市场和维护客户的能力;
4、能适应出差;
5、有销售经验，有驾照者优先。
1. 负责与按揭购房客户进行面谈，了解其基本信息状况，为其选择合适的按揭方式。
2. 负责根据面谈信息来选择并告知客户所需准备的资料。
3. 负责查询按揭客户的征信记录。
4. 负责对客户提交的按揭资料进行初步审核工作。
5. 负责将按揭资料准备齐全的业主资料递交银行审批。
6. 协助银行客户经理对按揭客户进行集中预约，带领客户办理按揭手续。
7. 负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度。
8. 负责做好按揭客户办理预告登记与抵押权预告登记事宜。
9. 负责督促银行按揭贷款客户的放款工作，确保及时放款。
10. 督促置业顾问对审核通过的`客户做好更换网签合同、缴纳各项费用工作。
11. 负责与财务的沟通，各项相关手续费的支取，相关票据的交接，转存银行保证金等。
12. 负责银行放款后，及时收取回执单据，通知销控、财务部门做好回款登记工作，并将相关资料存档备案。
13. 负责协助公积金中心工作人员为客户办理公积金贷款相关事宜。
14. 负责协调公积金中心、客户、代放款银行之间的沟通工作。
15. 负责协助银行工作人员来我司办理各项按揭所需工作。
16. 定期了解产权办、房屋交易中心等单位对购房所产生的查档费、契税、公共维修基金等费用的变更，及时进行更新。
17. 负责每周统计按揭客户资料情况，制作按揭报表上报至销售经理。
18. 定期根据按揭方面的新知识对销售人员进行培训。
按揭专员岗位职责，负责公司的按揭贷款、抵押、及房产证、土地证的办理。
一、 按揭部主管一位（岗位职责）
1、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；
2、 负责管理团队，带领团队完成业务指标；
3、 负责按揭贷款市场拓展及客户服务工作
4、 负责按揭专员工作的调度及指导工作；
5、 负责部门的各项管理事宜，组织审核并上报客户按揭资料；
6、 负责组织客户进行银行约见，处理好与银行人员的关系
7、 负责与相关部门进行沟通协调工作；
8、 负责对按揭部工作进行总结，及时发现和解决存在的问题。
9、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；
10、 具有市场开拓、客户服务经验.。
11、 具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；
12、 具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；
13、 具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
14、熟悉房地产按揭各项规章制度能力与技能： 沟通能力强，灵活协调公司内外部关系的能力 。
15、负责及时办理商品房预售许可证。
二、按揭部主办一位（按揭专员岗位职责）
1、负责预售楼盘的建立、审核工作。
2、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。
3、负责销售合同的备案录入、审核工作。
4、负责贷款抵押业务的录入、审核工作。
5、负责办理房产证的审核工作。
6、负责办理房产证抵押的审核工作。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
三、按揭业务人员一位（按揭专员岗位职责）
1、办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。
2、承担客户按揭贷款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作。
3、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
4、承担客户违约赔付的计算工作。
5、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作。
6、承担按揭贷款客户贷款额的周报统计报表的制作和报送工作。
7、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
8、有对销售业务参与建议权；
9、有对销售与按揭流程优化的建议权；
10、对办理按揭业务的及时性负责；
11、对按揭款回收的及时性和准确性负责；对按揭款项的真实性和准确性负责。
12、完成领导交办的其他临时性工作。
四、办理房产证、土地证业务人员一位
1、承担办理房产证前期资料的整理及楼盘录入工作。
2、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
3、承担准确发放房产证、土地证的工作。
4、完成领导交办的其他临时性工作。
——质量主管岗位职责(精选二十篇)
1、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策；
2、负责质量控制与管理工作，具备医疗器械生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；
3、熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供质量管理保证；
4、建立公司医疗器械质量管理体系及相关制度，并指导和督促质量管理体系及制度执行；
5、定期组织质量管理体系内部审核，确保体系持续改进；
6、负责产品质量审核；
7、建立质量档案；
8、负责质量事故或投诉的调查、处理及报告；
9、负责质量管理方面的相关培训；
10、负责不合格产品的'质量审核，及监督不合格品处理过程。
11、负责原材料、中间品、产品质量验收，以及生产过程中质量监督检查工作。
12、其他领导布置的工作。
1、不定期的对整个公司质量管理体系所涉及的部门进行监督检查
2、时刻关注外部相关法律法规信息的变化，及时调整公司质量管理体系，使其符合相关法律要求
3、组织、指导下属完成现场品控工作，如生产工艺流程及关键控制点的监控、过程记录的确认、现场卫生监督抽查等
4、及时收录最新的`相关标准及法律法规，并组织相关部门培训学*；
5、参与生产部门工艺变更讨论及工艺、标签标识资料整理工作；
6、客户投诉的跟踪处理，原因分析及改善措施，后续跟踪改善结果；
7、协助销售做好客户包装设计合规性审核工作；
8、负责对品控专员工作的跟踪监督，必要时予以协助。
1. 督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范;
2. 制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
3. 负责收集医疗器械经营相关的法律法规、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案;
4. 负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核;负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核;负责对购进医疗器械的合法性进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理;
5. 审核委托货主及货主货品的合法性和经营范围，并根据审核内容的变化进行动态管理;
6. 负责医疗器械的'验收(检验)、养护(检查)，指导并监督医疗器械采购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;
7. 负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督;
8. 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;
1. 督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范;
2. 制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
3. 负责收集医疗器械经营相关的法律法规、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案;
4. 负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核;负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核;负责对购进医疗器械的'合法性进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理;
5. 审核委托货主及货主货品的合法性和经营范围，并根据审核内容的变化进行动态管理;
6. 负责医疗器械的验收(检验)、养护(检查)，指导并监督医疗器械采购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;
7. 负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督;
8. 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;
1、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策；
2、负责质量控制与管理工作，具备医疗器械生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；
3、熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供质量管理保证；
4、建立公司医疗器械质量管理体系及相关制度，并指导和督促质量管理体系及制度执行；
5、定期组织质量管理体系内部审核，确保体系持续改进；
6、负责产品质量审核；
7、建立质量档案；
8、负责质量事故或投诉的调查、处理及报告；
9、负责质量管理方面的.相关培训；
10、负责不合格产品的质量审核，及监督不合格品处理过程。
11、负责原材料、中间品、产品质量验收，以及生产过程中质量监督检查工作。
12、其他领导布置的工作。
1、监督组装产品质量流程、产品按工艺要求生产及核查质量控制点；
2、进行不合格产品的审理，按质量要求开展质量活动；
3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；
4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措；
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制；
6、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡确定质量控制点；
7、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；
8、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果。
负责制定年度质量目标及计划
负责建立、健全质量管理系统、维护质量体系正常运行;
负责建立、健全质量验收标准;
负责推动公司质量持续改善;
全面管理内部生产及供应链的质量稳定及提高;
负责管理质量团队，负责质量部日常事务;
负责质量体系的.建立及管理;
负责新品导入前、制造过程中、的质量风险评估及控制，
负责处理客户投诉;
领导安排的其他工作;
一、岗 位：
1.职 位：质量主管
2.职 级：主管
二、管理层级：
1.直属上级：品控经理
2.直属下级：检验员、品控员
3.横向关系：行政综合部、生产部、研发部、物流部、采购部
三、任职资格：
1.教育培训
基本要求：全日制大学本科（含）以上 ，食品相关专业毕业
理想要求：硕士研究生（含）以上，食品相关专业毕业
2.工作经历
基本要求：五年以上工作经验，二年以上食品质量管理经验
理想要求：七年以上工作经验，三年以上食品质量管理经验
3.工作技能
基本要求：熟悉食品质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品检测分析工作；
熟练运用办公软件以及质量统计分析工具；擅长制程控制及现场5S管理；熟悉生产过程的质量控制管理；有较强的抗压能力和解决问题能力；工作吃苦耐劳；具备团队合作精神和良的沟通能力
理想要求：精通食品质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品检测分析工作；能特别熟练运用办公软件以及质量统计分析工具；特别擅长制程控制及现场5S管理；精通生产过程的质量控制管理；有较强的`抗压能力和解决问题能力；工作吃苦耐劳；具备团队合作精神和良的沟通能力；
四、岗位职责：
1.公司内品质管理体系的有效运行，监督食品处理过程及食品质量控制
2.公司内品质管理作业的落实；
3.产品品质的稳定与质量安全；
4.品控部日常管理工作的检核与辅导；
5.生产过程质量控制及现场5S管理；
6.对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议，包括协助客诉品分析等；
7.对食品处理过程进行成本研究；
8负责了解食品处理的最新技术和数据；
9.领导交办的其他事项；
10.严格遵守安全操作规章制度并执行。
1.全面负责IVD产品的质控管理工作，建质量管理文件体系
2.负责体外诊断试剂或 生化仪器购销存的`管理工作
3.及时报告检验过程中发现的不合格情况，并负责预防措施的有效实施。
4.直接负责质量检验工作的实施管理
5.负责监督与检查纠正和预防措施的实施效果。
6.根据GSP及医疗器械相关法规主导各种审计工作
7.完成领导交办的其他工作。
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的.相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批；
7、对本部门成员的工作进行考评。
职责描述:
1、全面负责供应商质量认证及供应商产品质量持续优化改进;
2、负责供应商开发期质量认证工作，确保所有引入供应商符合需求及标准;
3、负责产品开发及合作期内供应商产品质量对接，确保所有质量问题被有效跟进解决并持续优化;
4、定期对供应商进行认证审核，确保供应商在质量管理体系和能力上持续符合业务发展的需求;
5、负责建立面向供应商的'质量管理体系和工作程序/流程;
6、负责供应商质量管理组的团队建设。
任职要求:
——策划专员的岗位职责(精选十篇)
职责描述:
1、负责集团总部相关公司的注册、变更、注销、年检等工商事宜,特殊资质办理;
2、统筹管理全国地区工商注册事务;
2、研究、申报与公司相关的行业政策、**补贴;
4、**相关部门的.联络和关系维护;
5、上级交办的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科学历或以上学历,专业不限;
2、接受优秀应届毕业生,2-3年工商事务工作经验优先;
2、相关**项目申请经验者优先;
3、具有较强的沟通能力、亲和力和人际交往能力;
4、熟悉商务礼仪,良好的个人修养,形象好气质佳;
5、敬岗爱业,抗压能力强。
1、分析客户需求，了解目标客户、行业资源、竞争对手行为分析。
2、结合设计项目定位，进行文案撰写，完成项目策划方案。
3、负责编制设计项目的各种宣传材料、产品文案、项目报告等。
4、负责管理项目宣传资料，及时更新与归档。
任职资格：
1、全日制大专以及上学历，广告学、室内设计、环境设计等相关专业优先，2年以上产品策划相关工作经验;
2、优秀的文案和*面设计功底，PPT熟练;
3、有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
4、有室内设计行业工作经验优先。
1.具备独立承担项目的能力，对每个项目的整体负责、统筹和部署。
2.与活动相关人员就活动内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进活动的落实与推进实施。
3.完成各类活动的前期跟进、中期执行与后期工作。
4.撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表。
5.参与活动现场的管理，解决突发问题，传达更新资料。
6.负责项目各类文件、数据和照片汇总、整理，生成报表报告。
7.定期对上级汇报工作情况，并及时完成上级下达的临时性任务。
职责：
1.配合开发、设计、运营人员提炼产品的使用情景和卖点，进行文字渲染、图片构想、撰写产品详情描述方案和广告文案及精美ppt;
2.定期对在售产品及产品知识进行文案更新和维护;
3.收集和分析行业内的优秀案例、营销方式，挖掘产品卖点，运用网络流行语、热点与产品结合联系;
4.分析市场发展趋势及热点，提出明星/网红产品概念建议,对接广告公司拍摄产品图/视频。
5.针对热点和产品特性进行美妆短视频脚本创作;参与产品策划案，参与脑爆，参与文案和方案输出;
任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、新闻等专业，1-3年互联网产品策划工作经验;有化妆品、美容仪器、个人护理按摩类行业相关经验优先;
2、精通互联网/移动互联网产品和服务，在产品需求、用户场景、用户体验、产品运营、数据分析等有独到见解，兼具有较强的逻辑分析能力、沟通表达能力和文档撰写能力;
3、具备出色的沟通、理解能力和团队合作能力及执行力，工作积极主动;
4、有成功的互联网产品策划的相关经验者优先;
1、负责公司文案编辑，对产品进行富有吸引力的描述，提高产品在市场上的知名度。
2、负责公司店铺活动的整体规划和编辑，实现多样化、品牌化的产品推广渠道;
3、结合线上活动策划配合CRM处策划无线端活动方案，提高品牌影响力。
4、建立执行计划根据市场分析和行业调查及时调整活动策划案并予以执行。
岗位职责：
沟通了解项目需求，独立撰写媒介策略方案；撰写分析报告（受众分析、竞品分析、媒体环境分析、消费者媒体接触*惯分析、结案报告等）；搜集公司、行业媒体营销趋势相关数据，汇总并进行分析整理；跨部门沟通协调。
职位要求：
3年以上媒介策划岗位工作经验，熟悉移动互联网媒体，尤其是DSP和腾讯广点通等腾讯系资源;了解互联网媒体的各种投放及采买形式，能够根据Brief独立撰写策划方案;熟悉第三方数据工具，有较强的数据分析和运用能力，能够通过数据协助项目包装优化；有良好的沟通、团队协作能力和项目管理能力;有代理公司经验优先考虑;有广告专业英语撰写方案能力优先考虑。
职责描述：
1、负责品牌新媒体微信公众号日常内容撰写策划和日常运营，了解淘内内容玩法，负责微淘、今日头条等渠道的营销文案和日常更新。
2、为公司品牌传播提供创意思路和创意点，协助完成相关内容文案，配合团队完成内容推广和活动策划执行。
3、较强的创新能力，能提出具有创意而有效的推广活动方案，良好的沟通协作能力精通PPT使用，较强的文案提案协作能力。
4、对于美容时尚行业有一定的认知，洞察力强，爱美容爱种草爱较强的`美容专业知识。
5、能完成特定主题的全程跟进策划，并独立完成撰稿、拍摄等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，新闻、广告、电子商务等相关专业，具备3年以上文案编辑或市场策划经验。
2、对于新媒体运营和淘宝达人账号内容有一定的了解。
3、有良好的文案功底及营销策划能力，能独立完成营销推广方案
4、有媒体编辑工作、广告公司工作经验者优先。
1、主要负责托管中心活动的策划执行。
2、负责中心各类对外宣传稿的起草、撰写公司或各类宣传性软文，有一定的信息采编能力;
3.对活动进行整体协调和把控;
4.评估活动效果并编制活动报告
5、自主制定、实施市场营销行动(包括但不限于：地推、异业合作)。
6、协助市场部开发并维护市场推广渠道，建立稳定的合作*台。
——企业财务专员的岗位职责（精选十篇）
1．在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。
2．负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。
3．复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。
4．负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。
5．领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。
1、负责公司日常财务核算，审查各种报销或支出的原始凭证。
2、协助经理完成日常事务性工作，协助处理帐务；
3、根据资金运作情况，合理调配资金，负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作，确保公司资金正常运转。
4、组织各部门编制收支计划，定期进行账目核对。
5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6、负责对接集团下属各子公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
7、参与集团各部门对外项目合同的签订工作。
8、负责与银行、税务等部门的`对外联络。
一、负责记好行政方面的'财务总帐及各种明细帐目。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
四、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
五、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
六、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
七、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
八、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
1、负责项目公司现金和银行出纳工作，按日做好现金和银行日记帐，按月与银行、公司会计进行现金、银行帐的核对，确保帐帐相符；
2、按《银行帐户管理制度》要求及时办理项目公司银行开户、销户、变更等工作，做好银行印鉴、有价凭证、网银k匙及付款管理；
3、对工程项目部零星费用支出按集团授权进行审核支付，定期报帐；集团财务以定额备用金形式进行管理；
4、做好项目公司涉及财务方面合同等纸质、电子合同管理、会计档案管理工作；
5、协助项目会计做好费用和分包台帐登记工作；
6、协助做好项目税务沟通、不限于外经证备案、预缴税款、发票领用、纳税申报等。
1、制定和完善公司财务政策和财务制度，梳理财务架构，优化财务流程;
2、负责审核资金收付和费用报销;
3、负责出具财务报表，进行财务分析;
4、负责税务筹划，申报，税务账务处理;
5、负责财务部门的日常协助与安排;
6、完成上级安排的其他工作;
1、负责公司日常财务核算，审查各种报销或支出的原始凭证。
2、协助经理完成日常事务性工作，协助处理帐务；
3、根据资金运作情况，合理调配资金，负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作，确保公司资金正常运转。
4、组织各部门编制收支计划，定期进行账目核对。
5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6、负责对接集团下属各子公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的`资金来源。
7、参与集团各部门对外项目合同的签订工作。
8、负责与银行、税务等部门的对外联络。
1、日常事务处理，制作、管理会计凭证，进行账务处理；
2、核对往来账目和应收应付款管理；
3、编制公司的总账、明细账；
4、固定资产的管理、核对与盘点及种类档案文件管理；
5、准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费；
6、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责公司现金管理的工作；
2、负责办理银行收付款结算业务，配合对应收款的清算工作；
3、根据财务管理规定，审核各种付款申请及报销凭证，保证货币资金的安全；
4、负责现金、银行日记账的登记、核对和管理工作；
5、负责公司有关税金的申报和缴纳工作，办理纳税登记、年审、变更事宜，发票管理；
6、负责支付办公费用和员工差旅费的报销款项；
7、负责编制现金流量日、月报表及银行余额调节表；
8、保证支票、有价证券和有关印鉴的安全，妥善保管和正确使用财务印章；
9、指导各分公司核算结算的.出纳业务和对账工作；
10、对使用支票进行审核、签发，并定期核对，督促报销；
11、定期与银行核对账户余额，打印对账单；
12、完成上级主管交办的其他任务。
1.负责编制记账凭证、登记各类明细账，正确核算收入、成本、损益情况;
2.负责公司与各个往来户的月度对账及结算工作，编制财务报表;
3.按照操作手册维护会计核算系统、费用控制系统的关键参数、基础数据和控制流程;
4.负责会计档案整理工作，按月装订，年度建立档案清册;
5.在规定时间内完成公司财务报表;
6.按照税法规定，计算各种税额，按时进行税务申报;
7.负责发票领购，监督发票管理流程;;
8.负责报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;
9.配合公司各部门完成各类财务数据提供。
企业财务会计专员岗位职责范围6
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。
4、按财务制度规定正确核算财务成果。
5、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
6、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。
8、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的`整理、归档及保管工作。
9、完成上级交给的其他日常事务工作。
企业财务会计专员岗位职责范围7
——酒店人事专员岗位职责合集十篇
1．办理员工入职离职、职位变更等手续，与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。
2．运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。
3．提供人事各项统计资料并确保数据的准确无误。
4．建立并完善员工档案。
5．办理每年员工集体体检的工作。
6．处理员工合同期满的有关事宜。
7．协助人事部办理员工各种联欢、休闲、娱乐活动的安排、协调、组织等工作。
8．统计并登记员工假期。
9．统计酒店的人数及工资。
10． 计算每月酒店各员工实发工资金额，严格执行酒店工资制度进行核算。
11． 建立并保持员工花名册的准确。
12． 负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。
13． 巡视所有员工区域，监督员工区域各规章制度的落实，并将情况汇报给人事主任。
14． 完成上级交给的其它任务。
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;
3、核算员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、保险、公积金、劳动关系
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完**力资源部经理交办的其它事项。
1、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
2、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
3、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的.接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
4、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况；抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。
5、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。
1、酒店人事专员岗位职责
1、 在总经理领导下开展日常工作，直接对**经负责、贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作；
2、根据有关文件精神和酒店领导的意图制定有关人事管理规定； 统计员工的流失率、分析原因，及时了解员工的思想动态；
3、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的'各项手续；
4、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；
5、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续；办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜；
6、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
7、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等、负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
8、 负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作、
9、 按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况；抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作、
10、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理、完成酒店领导交派的其它工作。
2、酒店人事专员岗位职责
1、组织落实人力资源相关的各项规章制度。
2、负责酒店员工入职、离职和转岗手续的办理。
3、负责新入职员工的员工手册培训等工作。
4、协调和组织部门负责人对人力资源部门初审合格的候选人进行面试并跟踪结果。
5、经培训合格人员为其起草上岗报件并报于公司人力资源部。
6、新入职员工住宿、工装领取手续的办理。
7、负责员工考勤、奖惩、超时、节假日加班的审核和报批，监督其发放情况。
8、传达酒店的方针政策，下达上级的命令及通知。
9、组织建立并完善员工档案，负责人力资源档案和维护与管理工作。
10、与酒店其他部门保持有效的沟通，解释并改进人力资源工作。
11、了解员工变动情况，按时编报各类员工人数的月季报表。
12、负责统计劳保用品、员工生日情况、工装和工牌号等情况。
3、酒店人事专员岗位职责
1、在人力资源部经理的领导下，根据国家政策和宾馆的经营情况，拟订劳动工资计划，提出年度工资总额增长的预定方案，制定并完善工资和奖金的发放形式、计算方法及发放标准，组织实施并落实。
2、负责员工奖惩、超时工作，节假日加班等工资的审核及报批工作，及时造册，并对发放使用情况进行监督。
3、负责员工各种假期的管理，逐月汇总，审核各部门员工的出勤情况，积累各种原始资料，建立健全员工档案。
4、负责劳动合同的签订和管理，组织各部门做好劳动合同的签订、续订与终止工作。做好劳动合同的下发登记，劳动争议和调解处理工作。
5、做好劳动用工合同的签订和管理工作。
6、接待各类人员应聘、咨询及办理手续等。
