工作内容：
一、达成销售目标
1、做好业务路线规划及客户拜访的计划并落实执行；
2、依据业务相关规范做执行，执行产品生动化执行标准；
3、落实公司产品销售的活动开展；
二、管理
1、管理并考核理货员，协助业绩达成
2、遵守公司各项财务管理及行销管理制度
3、每周对主管做周工作报告
三、岗位要求
1、大专及以上学历
2、具有快速消费品销售经验者优先
3、吃苦耐劳，富有激情和毅力，良好的'抗压能力和客户意识
4、考虑20xx届应届生
工作内容：
1、根据公司提供的资源做好工程信息的收集、整理、报备、跟踪及反馈；
2、拜访相应工程项目相关负责人，维护良好的'合作关系，为公司扩展客户渠道，寻求合作机会
3、协助工程部、售后部做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护；
4、根据计划完成部门销售任务；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销及工程类相关专业者优先；
2、一年以上工程项目跟踪销售经验，可接收优秀应届毕业生；
3、人品正直，沟通、谈判能力强，勇于挑战，吃苦耐劳；
4、此岗位一经录用薪资待遇从优：底薪+大项目高额提成点+驻外津贴+出差食宿补贴+项目完成奖金，具体细节面议。
1：依据公司下达的销售、汇款任务，制定本人的年销售、汇款计划，月销售、汇款计划，周销售、汇款计划，新客户开发计划，月客户拜访计划；
2：全面掌握公司产品性能、规格、价格，熟练产品的操作规程及使用说明。有能力制作各种标书，报价，设备选型等工作；
3:以钱和的态度和客户接触并注意服装仪容的整洁；
4：广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户；
5：定期拜访现有客户，并汇集下列资料；
・产品品质的反映；
・价格的反映；
・产品及配件的使用量；
・客户对竞争对手产品的反映及竞争对手销售状况； ・有关同行业动态；
・新产品调查；
・客户的信用状况。
6：及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司；
7：按合同规定及时回收货款：
・收到客户货款应当日缴回公司；
・不得以任何理由挪用货款；
・不得以其他支票抵缴收回的现金；
8：督促客户所订产品及配件的.发运；
9：客户退货的处理；
10：建立客户档案，整理各项销售资料。
11：根据客户档案，整理各项销售资料；
12：销售人员每天必须做好工作日志，反映出一天的工作内容及情况，按要求填写《客户拜访表》应于次日外出工作前呈交主管。无理由未填者每人20元罚款；
13：严格执行公司产品的销售价格，不得任意变更售价。
职责：
1、按公司制定的销售计划完成个人销售指标。
2、负责在指定的领域和区域内开展公司产品的推广活动。
3、最大程度地实现公司产品的销售增长及市场占有率的.提高。
4、负责行业用户的维护及开拓和发展。
任职资格：
1、年龄35岁以下，医学系、医疗器械、电子工程、生物医学工程等相关专业，大专以上学历。
2、有一定的组织、协调能力，有强烈的进取心，英文良好。
3、具较强的沟通及协调能力。
4、无医疗器械销售经验亦可。
岗位职责：
1、按照公司要求，进行客户拜访及市场执行；
2、零售点的商品陈列、POP粘贴、政策传达、新品铺货；
3、开发新客户完成销量目标；
4、及时反映客户及市场信息，维护客户资料。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、热爱销售工作，吃苦耐劳，责任心强，具有团队协作精神，能承受一定的工作压力；
3、有固定的交通工具;
4、有快速消费品行业销售经验者优先；
5、22-35岁之间优先。
职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的规划，目标的制定及分解；
3、负责销售渠道开发和客户的管理；
4、大客户开发及维护
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，对化学知识有基础了解；
2、2年以上销售行业工作经验，有市场开拓经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的'市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职责：
1、负责公司婚宴伴手礼、宝宝宴/寿宴伴手礼、商务礼品等销售及推广，达成门店阶段性销售目标；
2、负责门店客户接待，包括根据客户的婚礼风格、预算、喜好等，推荐合适的伴手礼，同时进行线上客户咨询、售后跟进等；
3、负责门店伴手礼展品的`整理、样品管理、下单表管理等；
4、负责收集、分析福州本地婚庆伴手礼市场与竞争对手的信息。
任职资格：
1、具有良好的客户服务意识，工作积极主动，富有团队协作精神；
2、大专或以上学历，市场营销等相关专业、有相关工作经验者优先，表现优秀者可适当放宽要求；
3、普通话标准、反应敏捷、学*能力强，具有较强的沟通理解能力；
4、有亲和力、乐观开朗、形象甜美者优先；
5、喜欢婚礼行业，喜欢设计，小文艺爱好者优先。
工作执掌：
1、达成客户销售目标及各项工作指标（KPI）；
2、维护直营商场、封闭通路铺货率、陈列，并建立生动化销售；
3、重要客�舻暮显夹�商与货款跟催，并按时完成规定之报表资料；
4、实施客�舸傧�活动，辅导检核理货员工作等。
职位要求：
1、20-30岁，全日制统招专科（含）以上学历；
2、具有较强的应变能力、商务谈判技巧和抗压能力；
3、有快速消费品KA销售经验者优先；
4、能熟练操作电脑编辑各类行政报表；
5、立志在快消品行业发展的优秀销售人员。
1.定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
2.在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3.定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4.搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5.进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6.关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7.服从上级领导，及时完成下达的.销售任务及工作指标。
8.协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9.遵守职业道德，保守公司商业秘密。
岗位职责:
1、负责公司现有高空升降车租赁业务开展,发掘潜在客户,在工业厂房建设、建筑工地、大型购物中心等公建场地出租公司高空升降车;
2、根据高车租赁市场区域分布,完成部门租赁销售指标;
3、开发新市场,发展新客户,拓展租赁业务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职要求:
1、机械制造与自动化相关专业或市场营销专业,对机械设备感兴趣,善于开拓市场,挑战自我,有敏锐的.市场洞察能力;
2、性格外向、较强的语言表达与沟通能力,有团队精神,具有亲和力与良好的服务意识,学生会干部优先;
3、有强烈的责任心和积极的工作态度,能承受较大的工作压力。
4、有驾驶执照。
——业务代表岗位职责3篇
1.遵守公司一切管理规章制度，通知，通告，办法和工作程序。
2.维护公司利益，树立公司形象，在于客户交往中保持诚实可靠，不亢不卑的态度。
3.义务实诚信的工作态度从事本职工作，认真及时完成公司领导和销售部经理(主管)下达的任务和计划。
4.根据销售部经理(主管)整体工作安排和销售计划，科学，合理制定每月，每周，每日工作和销售计划，努力实现和超越预定目标，并及时做好相应工作总结，以便改善下一阶段工作。
5.严格按照销售部经理(主管)制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提高自身业务水*和谈判技巧。
6.根据销售部经理(主管)要求积极开拓新市场，缩小产品覆盖的盲区，不断完善产品的销售网络。
7.在销售部和经理(主管)规定的时间内，将产品销入所辖区域各级市场，各种渠道，并深度分销。
8.密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况，并及时采取有效的防范措施，最大限度地降低公司经营风险和供应商风险。
9.做好所辖区各级市场的维护工作，按照上级要求做好产品陈列工作，并根据产品销售状况和客户回款状况控制好发货数量。
10.明确所辖区域商场对账，结款流程和账期，并将变更情况及时反馈给供应商，准时对账，结款，做到准确无误，避免供应商出现少款现象。
11.与客户签订合同时要谨慎，不要因出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失。
12.在与客户洽谈业务时，应严格遵循公司价格政策，不得自作主张超越公司制定的标准，以免出现市场价格混乱和冲货现象。
13.根据市场情况向经理(主管)提出促销申请和方案，在得到批准后，认真做好促销的执行和管理工作，以免造成公司营销资源的浪费。不折不扣的完成公司和区域促销计划，并把效果反馈给上司。
14.严格执行《营销部财务管理规定》，做好营销费用的使用和管理，严禁弄虚作假。
15.按财务规定和合同要求收集，保管营销费用原始票据，航天等资料，并准时上交做好营销费用的核销工作，严禁私自到经销商处借款。
16.不得泄露和出卖公司业务机密。
17.业务代表工作向本区域经理(主管)负责。
1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。
1.定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
2.在区域经理和经销商的`指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3.定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4.搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5.进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6.关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7.服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
8.协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9.遵守职业道德，保守公司商业秘密。
——业务副总的岗位职责范文10份
职责：
1、负责销售团队组建、管理、培训、考核，达成销售任务指标。
2、规划、制定、监督执行事业部发展战略;
3、制定销售计划、预算方案并严格执行，达成事业部销售目标;
4、协调与相关部门及单位工作关系，为销售工作营造良好的内外部关系。
5、宣传推广公司品牌，让启阳成为行业内一流品牌。
6、做好公司新产品的推广与营销工作。
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄30-45岁，男女不限;
2、有良好的'职业操守，品行优秀，综合素质高;具备高度责任心。
3、5年以上营销总监、副总工作经验，三年以上团队管理经验;
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富
5、优秀的领导能力、判断与决策能力、沟通能力。
职责：
1.完成公司年度营销目标以及其他任务;
2.协调企业内外部关系对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
3.市场调查与新市场机会的发现;
4.新项目市场推广方案的'制定;
5.销售队伍的建设、培养与管理等。
岗位要求：
1、大学本科学历以上，28-45岁，管理及市场营销,机械或电气专业背景者优先考虑;
2、有LCM、OLED、CTP行业技术类或管理类工作背景;
3、至少5年以上机械自动化设备营销或营销管理经验;
4、具有良好的沟通能力、执行力、创造力、学*力和团队建设能力;
职责：
1、为总经理制定和分解落实公司经营目标提供专业意见和建议，协助总经理完成各管理岗目标达成情况评价;
2、负责公司贸易市场开发、策划、规划，能独立运营市场贸易业务，有效组织团队做好国际、国内市场开拓;
3、负责公司业务拓展，参与重大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督等;
4、为总经理发展管理人员提供意见和建议;
5、负责直管部门的直接管理工作，保障目标任务达成;
6、提出专业建议及方案，协助总经理建立公司管理制度及流程授权体系并推动执行;
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，国际贸易、企业管理相关专业;
2、外贸服装行业，互联网行业及传统行业同等管理岗位5年以上经验。;
3、有拓展海外(东南亚)服装市场经验优先.
4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例，熟悉行业市场发展现状。
5 、监督和指导发展规划的.实施，业务人员的管理和培训;带领属下业务部门开拓业务，完成业绩指标。
6、英语能力强，能单独与外商交流，包括流利的口语。
7.懂生产管理.能适应出差.优先.
分管副总经理（工程副总）岗位职责
1、直接对公司总经理负责。
2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任，管理各部门的日常工作。
3、参与项目的可行性研究及立项工作。
4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。
5、参与项目规划设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。
6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。
7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。
8、各参建单位工作任务、总体计划审定，审批工程款、材料款、设备款。
9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的.全面管理、监督、监控。
10、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引，制定具体项目的技术与质量管理标准，加强工程部员工队伍的建设。
12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。
13、主持项目技术、质量问题研讨会，解决项目实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时，可组织专家进行咨询处理。
14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广。
15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案。
17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
18、参加总经理办公会，并参与公司地产业务决策。
职责
1、了解本公司的经营范围，明确公司发展方向;
2、根据总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;
3、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化;
4、对用户要熟悉他们的`基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
5、热爱销售工作，语言组织表达能力强，对客户耐心，周到、热情、细致;
6、负责制定本部门年度、季度、月度业绩目标，并做好目标分配;
7、积极掌握与公司业务相关的各类信息，并积极进行市场开拓;
8、能独立运作项目，并做好保密工作;
9、定期拜访、维护客户，并建立良好的客户关系，树立良好的企业形象;
10、认真完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格
1、有一定销售管理、带领团队经验;
2、熟悉综合弱电、智能化系统，对工程业务、产品业务精通;
3、能独立运作项目，具有丰富的社会资源，熟练的业务流程技巧;
4、具备广泛的社交能力和良好的沟通能力;
5、具备较强的谈判能力和组织协调能力;
6、具备较强的文字功底，能够熟练使用办公软件和统计分析软件。
职责：
1、根据公司总体战略与年度目标，制定行业各部门工作目标、战略规划及工作方案，领导团队将规划转化为销售结果，监督整体的绩效与目标;
2、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;
3、制定各部门费用的预算，控制各部门成本，提高利润;
4、具有5年以上旅**业相关从业经验。
5、项目运作能力、领导能力强，如能带自己的团队来公司更佳。
6、完成上级交代的工作任务。
任职要求：
1、务必要求本科学历，5-20xx年相关工作经验，至少5年以上企业相关岗位管理工作经验;
2、有一定的客户关系及人脉，能独立开发客户，之前有过独立开发客户的经验及业绩;
3、在传统旅游批发业务公司担任业务副总或副总经理岗位;
4、具备一定的`市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、能够解决业务中各种问题，同时有清晰的市场判断;
职责：
1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标;
2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度;
3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水*;
4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的`帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;
5、配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。
任职资格：
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;
2、有证券、保险、理财师等资格证书;
3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有5年以上从业经验;
5、有一定客户资源或销售经验者优先。
岗位职责:
1、协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;
2、负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;
3、负责信托项目实施至结束期间的管理。
任职条件:
1、金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;
2、具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先
3、可带成熟团队一起入职的优先;
4、具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;
5、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的`组织管理能力;
6、拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;
7、有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;
2、负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;
3、负责信托项目实施至结束期间的管理。
任职条件:
1、金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;
2、具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先
3、可带成熟团队一起入职的优先;
4、具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;
5、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的'组织管理能力;
6、拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;
7、有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。
职责：
1、根据公司总体战略与年度目标，制定行业各部门工作目标、战略规划及工作方案，领导团队将规划转化为销售结果，监督整体的绩效与目标;
2、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;
3、制定各部门费用的预算，控制各部门成本，提高利润;
4、具有5年以上旅**业相关从业经验。
5、项目运作能力、领导能力强，如能带自己的团队来公司更佳。
6、完成上级交代的工作任务。
任职要求：
1、务必要求本科学历，5-20xx年相关工作经验，至少5年以上企业相关岗位管理工作经验;
2、有一定的客户关系及人脉，能独立开发客户，之前有过独立开发客户的经验及业绩;
3、在传统旅游批发业务公司担任业务副总或副总经理岗位;
4、具备一定的'市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、能够解决业务中各种问题，同时有清晰的市场判断;
——外贸业务岗位职责(精选10篇)
岗位职责：
1、积极学*公司各产品系列及业务技巧，提高自身业务专业能力及素质。
2、开发并维护国际区域客户，维护良好的'客情关系，努力达成业绩目标。
3、签订销售合同，协调处理各类问题。
4、跟踪客户订单的生产进度及完成情况。
5、及时跟催客户订单回款，达成回款率目标。
任职要求：
1、22-30岁，大专及以上学历，市场营销类专业。
2、具备1年以上的销售工作经验。
3、熟悉基本商务礼仪，具备强烈的客户服务意识。
4、具备良好的语言表达能力，沟通协调能力和抗压能力。
5、英语听说读写能力熟练，英语口语交流流利，能熟练操作各类办公软件。
1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户。
2、进行外贸定单的洽谈和签约。
3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。
4、外贸订单的跟踪和管理。
5、外贸订单的.生产和货源跟踪和协调。
6、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7、合同履行过程中意外情况的妥善处理。
8、完成部门经理临时交办的其它工作。
1、利用网络*台，参加国内外展会，开拓海外市场，需求跟踪海外客户，整理并跟进
2、及时了解市场信息，公司产品方向策略，并做好新产品的推荐，发布工作
3、保持良好的客户沟通，维护好老客户关系
4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标
5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情
6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口
岗位职责
1、跟踪每张业务单的生产及定稿流程，收回应收回的款项;
2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需;
3、接收客户的'投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门;
4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。
任职资格
1、大专以上学历,1年以上业务跟单工作经验;
2、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神;
3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4、大学四级以上英语水*，熟练的电脑操作技巧。
1、提交季度业务汇总和年度总结
2、注意提升自身产品知识、英语和业务能力
3、在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录
4、处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态
5、根据市场的'变化，适时地开发新产品。
岗位职责：
1、积极学*公司各产品系列及业务技巧，提高自身业务专业能力及素质。
2、开发并维护国际区域客户，维护良好的客情关系，努力达成业绩目标。
3、签订销售合同，协调处理各类问题。
4、跟踪客户订单的'生产进度及完成情况。
5、及时跟催客户订单回款，达成回款率目标。
任职要求：
1、22-30岁，大专及以上学历，市场营销类专业。
2、具备1年以上的销售工作经验。
3、熟悉基本商务礼仪，具备强烈的客户服务意识。
4、具备良好的语言表达能力，沟通协调能力和抗压能力。
5、英语听说读写能力熟练，英语口语交流流利，能熟练操作各类办公软件。
一岗位职责：
1.利用公司阿里巴巴*台发布产品及网络、社交媒体等渠道搜集客户资料并沟通，开发新客户。2.学*公司产品知识，熟悉货物出口流程，与客户确认订单细节，跟进订单生产情况，发货的单据准备，货款的回收等。3.如有客户订单异常及时报告领导，慢慢学会独立处理突**况，下次订单避免类似的情况出现。4.认真完成公司临时安排的各项事务。
——面料岗位职责范文10份
1、成本控制:根据开发部及商品部下达的面料采购计划和补单计划,向供应商询价,并就面料价格展开谈判,有策略的控制面料采购成本;评估并筛选合作供应商,并汇报供应部经理审核;
2、合同谈判与签订:根据采购经理下达的面料采购审批单,或补单申请,负责与供应商洽谈合同细节(交期等合同内容)并签订面料采购合同;将需采购面料进行物料维护。
3、采购合同执行:协助跟单员及时与合作供应商及开发部确认订单的面料工艺细节、检验标准、品质(颜色、手感等)及物料组件等;监督订单执行过程,随时了解订单工作进度,督促检查跟单工作细节,并解决跟单过程的工作矛盾,确保合同的生产进度,产品品质在可控情况下执行;根据合同和跟单员提供的物料组件完成sap上的采购定单工作;提交付款申请、核付提货款项,及时处理相关票据、跟踪货品进仓工作;就货品的质量问题,交期延误等合同纠纷的谈判,调查分析纠纷产生的原因,汇报协商结果,转达并执行总办处理意见;
4、样品安排:根据开发部的打样要求安排打样、调样及结算工作;
5、供应商开发与评估:根据开发部及面料生产的需求,开发供应商,提交部门经理及内审部审核;根据公司规定定期对合作供应商进行合作关系评估及筛选;
6、定单质量评审:根据公司的'质量管理体系,对采购定单的货品质量负有监督责任,以保障上市产品符合国家行业质量管理标准及商场上柜标准;
7、售后管理跟进:配合商品部、市场部做好售后货品的返修、退货、赔偿损失的售后服务。
1、监控面料市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
2、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
3、根据服装设计以及货品用料要求，进行面料供应商资源的开发及评估；
4、依据采购计划寻找合格的供应商，比价控制成本进行合同谈判实施采购；
5、跟进面料的生产、出货、到货时间，按合同要求完成采购任务，确保所采购的面料产品达到货品用料的质量要求；
6、负责面料产品入库的质量检验和按要求办理入库手续，并按合同按时进行货款结算；
7、负责面料产品资料和供应商资料的整理和归档。
职责描述:
1.严格按照公司的布料检验标准,对成品工厂采购原料按比例进行抽检/测试,产品问题及时反馈给相应的业务人员。
2.负责管理布料检验的`档案工作,做到真实,齐全和有序,并做好相应的月度总结。
3.适时对产品原料质量及其特点进行分析,作随机的内在质量自测和送测(通过公司内部测试员)。
4.负责和成品厂布料检验人员的沟通,统一验货标准和验货方式;负责和公司业务部门的业务员合作,及时制定不合格布料的处理方案。
5.对各个辅料工厂的原料质量状况进行跟踪和评价,向公司提供相关的持续/有效的信息。
6.包括自测和成品送测,并整理和归档相关文件。定期向部门经理,相关业务人员汇报。
任职资格
(1)3年左右面料检验相关工作经历。
(2)丰富的布料知识,掌握布料疵点不同特点并追溯起因。
1、负责开发、储备、维护供应资源及供应商关系管理;
2、负责组织采购计划的制定和实施,组织签订定单的采购;
3、采购成本与原辅料采购价格的询价、比价管理工作;
4、负责采购资金、供应商对账工作;
5、跟进所有原辅料进销存账目,并进行数据分析;
任职要求:
1、二年以上服装面辅料采购经验,精通服装面辅料的国家或行业级标准;
2、熟悉及掌握服装面辅料市场行情、变化、动向、趋势
3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识,对面辅料工艺及成份有一定的认识;
4、具备较强的沟通谈判及成本控制能力,诚实正直;
5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神具有女装面辅料开发采购经验的优先。
主要职责:
1.到面料工厂跟踪、指导面料品质
2.面料大货品质确认
要生产管理兼品质管理(针织、梭织为主)
主要职责:
1.日常与客人进行业务沟通
2.开发样品、辅料和二次加工
3.对工厂进行技术指导,及时发现问题并解决品质问题
4.协助营业担当管理生产进度
要求:
1.高中或相等学历以上,男女不限,45岁以下
2.具有梭织、棉针织、毛衫服装品质管理经验5年以上.
3.具有韩国服装贸易经验,熟悉产品品质要求
4.具有分析产品的能力,指导工厂提高技术,解决生产中品质问题
5.懂韩语,会收发邮件,能接受出差,懂日语更佳(不是必备)
6.性格开朗,仔细认真,能吃苦耐劳,具有敬业精神和团队合作精神
7.熟练运用中文版电脑word,excel
1、通过上门拜访、邮件、电话等渠道了解客户需求；
2、定期将公司的新产品推荐给客户，并将客户的产品取向信息及时上报公司，确保订单的可延续性；
3、跟进客户订单的.生产进度，对生产过程中出现的问题及时反馈给客户，保证订单准时交货；
4、关于客户对产品质量的投诉，需实地确认投诉事项的真实性，并及时将问题反馈给公司，维护客户关系，保证公司利益；
5、能适应外勤和出差；
6、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、男女不限，学历不限，有服装或纺织行业跟单，销售经验优先；
2、对市场有较好分析能力和开拓能力，善于把握客户需求和市场机会；
3、电脑操作熟练；工作细心，抗压能力强，有较强的责任心；
4、有团队合作精神；做事有条理，思路清晰；具有良好的职业道德；
5、具有吃苦耐劳的，坚持不懈的精神。
职责描述:
1、根据订单需要进行所需面料、辅料及其它原材料的采购
2、采购物品价格、品质、数量、交期把控
3、采购物品使用情况跟踪及反馈
4、优质供应商开发与维护
5、市场信息收集与分析,为公司决策提供有价值的参考
6、其他相关事务
任职要求:
1、具有面、辅料专业知识、辨识能力和沟通谈判能力
2、强烈的.工作责任心、主人翁意识、团队意识、服务意识和协作能力
3、认同并遵循企业文化
任职要求：
1、熟悉真丝梭织面料的染整及印花工艺，中专及以上学历；
——项目业务岗位职责(10)份
职责描述:
1)前期与专家组、推广组联动,组织会议对项目进行宣传推广并与卫计部门、环保部门等相关领导建立联系;
2)调研区域内相关科室医院病患流量、记录数据并进行初步分析,从而筛选意向合作方;
3)提供项目可行性分析报告中的相关数据;
4)积极推动项目洽谈进展,签订意向协议;
5)根据制定的项目实施管理计划,每天汇报项目进度并反馈出现的问题。
6)推进项目实施落地,对合作中出现的问题积极协商解决,并对合作关系进行维护;
7)项目落地后进行项目运营的无缝对接;
8)领导交办的其他机动事务。
任职要求:
3年及3年以上肿瘤相关领域的医疗器械销售及医药代表
岗位职责：
1、 根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水*和业务竞争力；
2、 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；
3、 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；
4、 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；
5、 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；
6、 根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；
7、 负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；
8、 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；
9、 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；
10、 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；
11、 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；
12、 在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；
13、 根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；
14、 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；
15、 处理日常行政审核/审批事务；
16、 按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
任职要求：
1、 硕士研究生（具备五年以上相关工作经验可为本科学历），金融、财务、法律、企业管理等专业优先；
2、 五年以上融资租赁或相关行业经验，三年以上管理经验；
3、 金融行业相关从业资格优先；
4、 熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识；对融资租赁业务管理有较深的认识；有明确的业务发展思路，具有较强的'营销规划、产品组合和创新能力；广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。
1、贯彻实施公司创新业务总体计划及规划，执行公司管理制度，按项目管理规范负责具体项目的管理，制定项目实施计划；
2、对项目进行全程管控，指导调度项目团队的工作；保证项目按期按质完成，确保客户满意度；
3、参与项目解决方案的`设计，确保项目方案的可实施性，降低项目成本；
4、负责项目验收，报竣等，根据服务条款要求进行售后服务与障碍处理；优化内部流程，监督项目质量；
5、建立良好沟通渠道，积极与项目团队沟通协调，能够独立处理项目突发问题。
高级项目经理-国际业务 瑞华会计师事务所(特殊普通合伙) 瑞华会计师事务所(特殊普通合伙),瑞华会计师事务所,瑞华会计师 职位描述:
1、制定合理的项目工作计划,协调项目执行中的相关工作;
2、能用专业英语熟练完成国内外审计项目;
3、与客户建立良好的`沟通,维护客户关系;
4、监督、指导、检查助理人员工作情况,保证项目的顺利实施;
5、出具审计业务报告和其他鉴证业务报告;
任职要求:
1、会计、审计、财务、金融等相关专业,本科及以上学历;
2、熟知国际会计准则,英语六级以上,听说读写流利。
3、五年以上大中型会计师事务所工作经历,具有独立带队经验;
4、热爱注册会计师行业,能承受持续的工作压力,能适应境内境外出差;
5、拥有注册会计师资格者优先考虑;
岗位职责
1、 负责公司公共文化项目的拓展、洽谈、跟踪、执行。
2、 负责项目合同的起草、签订、执行。
3、 负责项目款项的收取。
4、 公共文化项目客户的开发及维护。
5、 完成领导交办的'其他工作。
薪酬:6000-8000元/月+提成 条件不适合者请勿投递
任职条件
1、 学历:大专及以上,专业不限
2、 从事城市公共文化项目工作2年以上,有独立运作成功案例者优先。
3、 熟悉**工作流程和办事模式。
4、 具备很好的公关能力和执行能力。
5、 具备丰富的社会关系者优先。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的'开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、
——分拣岗位职责范文10份
1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作；
2.与分供方单位的人员保持良好的关系；
3.负责解决操作人员在工作中遇到的异常情况和疑难问题，按照公司政策解决其职权范围内的问题，如不能解决应及时上报物流经理；
4.组织本部门员工的业务培训；
5.做好本部门成本的`统计；
6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的考核。
7.接受物流经理的调配，按照公司规定，定期上缴上级部门部署的各种工作报告；
8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系；
9.生活上主动关心下属、工作上积极引导下属，使本部门具有强大的凝聚力；
小时内回复往来文件及其他工作信息；
1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作；
2.与分供方单位的人员保持良好的关系；
3.负责解决操作人员在工作中遇到的异常情况和疑难问题，按照公司政策解决其职权范围内的问题，如不能解决应及时上报物流经理；
4.组织本部门员工的业务培训；
5.做好本部门成本的统计；
6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的考核。
7.接受物流经理的`调配，按照公司规定，定期上缴上级部门部署的各种工作报告；
8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系；
9.生活上主动关心下属、工作上积极引导下属，使本部门具有强大的凝聚力；
小时内回复往来文件及其他工作信息；
1、负责水果日常订单，配货，发货及库存的`整理；
2、负责仓储水果库存的整理工作，包括分拣、陈列、包装；
3、负责仓储区域的卫生整洁工作；
4、及时完成上级交办的其他工作；
5、负责仓库物品的进出库登记管理。
1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的.主要机件，每周星期天至少半天对自己所开车辆进行检修和清洁。
2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。
3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给所在公司负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送厂维修，产生维修费用须向总公司负责人申请，违者费用不予报销。
4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。
5、司机酒后驾车、私自用车或交通违章，均由司机本人承担。
6、行车中发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。
8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），任何人不得利用公司车辆学*驾驶。
9、司机出货或收货时，需清点数量，有异常时第一时间反映，否则，司机需承担货差费用。
10.司机提货或送货时，以客户至上，不得以任何理由与客户争吵，若无法与客户沟通，请立即呈报主管或公司领导协助处理。
1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策；
2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的'日常事务管理；
3.认识自己的位�Z，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责；
4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要的活动提前提醒董事长；
5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；
6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；
7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；
8.负责做好公司主要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
9.及时转达董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向副总汇报；
10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；
11.负责协调做好公司相关部门的沟通和协调；
12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件进行识别，并分类登记，再分别办理；
13.及时转发副总批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请副总注意；
14.遵守保密规定，弃�Z保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；
15.完成董事长授权交办的其他任务。
1.严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责；
2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3.负责做好物资仓储保管管理工作；
4.负责对进库物品进行验收；
5.负责材料发放管理，余料报告；
6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；
7.负责对库检的规划与整理和安全维护；
8.负责库存物资盘点工作；
9.负责物资、产品账、物、卡核对；
10.负责物资、产品搬运、装卸工作；
11.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；
12.负责组织对所属人员的'考核、评比；
13.负责直销点订单的接收和汇总，并及时报销售部。
1.遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任；
2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权；
3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况；
4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；
5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施；
6.负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；
7.根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；
8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；
9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责； 10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的`高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理；
