1、按照项目部及作业区领导要求，与第三处理厂、工程技术组配合完成日产天然气量调控工作，并做好上传下达工作；
2、及时发现生产工作中的问题及潜在隐患，发现问题及时上报和处理，不留遗漏，做到责任到个人；
3、组织作业区的生产运行和生产会议。
4、安排车辆及行车人员的管理。
5、协调各厂家能够及时到作业区处理问题，确保不影响正常生产生活；落时工作量并做好记录，每月报给安全技术组并存档。
6、将各组当日工作量、明日工作进行统计，形成报表模式上报领导。
7、记录每天拉运凝析油及生产、生活污水车辆，并管理车辆拉运人员。
8、完成单井、集气站、管网主要施工监护、协调工作；
9、为了能够应对各季节的生产安全问题，积极与安全组配合，开展应急演练活动，并掌握应急物资的'存放；
10、为了能够使作业区安全*稳的生产，实时监控生产井、主要施工项目等工作，及时掌握其进度；
岗位职责:
1.负责开发稳定可靠的外协供应商网络,完善供应商管理(包括信誉、质量、价格、交货期等),建立合格供应商的档案;
2.负责非标机加工零件的外协采购,按图纸、规格、数量、质量、时间等要求完成任务,保证公司工程项目的顺利实施;
3.负责跟踪处理合同执行情况,对品质、进度等全过程跟踪;
4.负责供应商的`财务核对工作;
5.负责供应商的日常管理与考核。
任职要求:
学历专业:全日制统招本科学历;机械类相关专业;
工作经验:3年以上采购工作经验,非标自动化行业或机械加工行业经验者优先;
知识技能:识图能力强,熟悉加工件图纸,了解外协加工工艺,具备加工件成本分析的能力;熟悉采购工作流程,熟练使用采购系统;
其他要求:为人正直、诚实;善于沟通、观察敏锐;具有独立工作能力与敬业精神。
岗位职责:
1、负责完成采购目标和计划,按采购计划要求做好外协采购工作;
2、严格按排产单的要求安排外协生产,跟踪外协采购进度,确保外协单位按时交货;
3、严格把握外协质量关,有特殊要求的环节应及时提醒,确保外协采购质量;
4、对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点,如不符及时处理;
5、定期与仓库配合进行半成品库清点,做好数量与产品统计;
6、定期汇总外协数据,评判外协厂家加工能力,开发新外协厂家;
7、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;
8、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
9、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;
10、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;
11、处理退换货及一般赔偿事宜;
12、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题;
13、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;
14、保管采购记录、购货合同、供应商信息;
15、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息;
16、仓库的.定期盘点管理工作;
17、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,能熟练使用各种办公软件,电子类、管理类、物流类等相关专业;
2、熟悉采购外协流程,熟悉速达系统,有驾照且能熟练驾驶汽车,能独立完成采购外协工作;
3、熟悉供应商、外协厂商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;
5、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神;
6、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
外协采购员 杭州泽天科技有限公司 杭州泽天科技有限公司(关联公司)
职责描述:
1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;
2. 根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;
3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。
4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的`业务合
5.作关系; 配合完成终端客户投诉处理工作;
任职要求:
1.3年以上相关工作经验
2.较强的分析能力、预测能力和表达能力
3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入
4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势
外协物料管理员 赛格威-纳恩博 纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博,赛格威机器人,纳恩博
职位描述:
1.负责外协加工产品的物料管理工作。
(1)跟进供应商物料发货进度。
(2)核准订单,安排备货及发货。
(3)落实供应商是否收货,反馈具体情况。
(4)外协物料到货确认,退货数据核实。
2.负责外协加工厂日常管理工作。
(1)收集和整理外协加工厂的信息和相关资料,及时传递给采购和统计好相关数据。
(2)负责外协加工厂相关物料发放工作的日常联络和协调工作。
(3)参加对外协加工厂的物料核查工作。
(4)全面管理外协加工厂的物料使用及统计工作,确保物料使用合理,账目清晰。
(5)负责定期和供应商进行物料账目核对工作,确保外协采购物资的安全性和准确性。
3.开展外协采购加工的信息记录和统计分析工作。
(1)负责所属外协范围内的.物资到货情况,进行跟踪和纪录,并且相关信息汇总传递给采购和财务。
(2)掌握所属外协物资进、消、存情况,并对采购执行情况和消耗情况进行统计和分析,形成统计报表和统计分析报告,及时传递给相关人员和领导。
(3)负责定期或不定期对外协加工厂进行物资盘点,并分析,严格控制物料使用和物料成本管理。
(4)完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历, 35岁以下,仓储管理相关工作经验3年以上,岗位工作经验3年以上;
2.精通仓储管理知识,接受过采购管理培训,谈判技巧培训,具备一定供应链管理知识,了解企业管理知识,处理数据能力强,认真、耐心、细致。熟练使用办公软件;
3.熟悉生产型企业的物料流转流程,熟悉生产流程;
4.熟悉仓库日常工作、熟练操作erp系统(sap、srm、wms、金蝶、用友、速达)熟练操作办公软件。计算机相关等级证;
5.适应较长期出差。
一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑*面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
二．参加分部分项工程的验收工作
1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技
文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。
三．负责计划、统计的管理工作
1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在*时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。
2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。
四．负责工程项目的内业管理工作
1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。
3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。
五．完成工程部经理交办的其他任务
六、收集工程资料的原则
1）及时参与原则。施工单位文件资源的收集、管理工作必需纳入整个工程项目管理的全过程，资料员应该参加有关工程的技术、质量、安全、协调等各方面的会议，并应经常深入施工工程现场，了解施工动态，及时准确地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工资源的及时收集、整理和核对。
2）保持同步原则。资源的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关，必
须与工程的施工同步进行，以保证文件资源的准确性和时效性。
3）认真把关原则。与项目经理、施工技术负责人密切配合，严把文件资源的质量关。无论是对企业内部，还是对相关单位之间往来的文件资源都应认真核查、校对，发现问题，及时纠正。
七．文件资料的管理分类
1）整理分类。施工资源必须及时整理、分类，清晰明了，便于查找。
（1）按资料的来源不同。如分为属于建设单位的、勘察单位、设计单位、监理单位的、材料设备供应单位的、施工总包单位的、分包单
位的、有关部门的等等。
（2）按资料归档的对象不同分类。如属于建设单位的、施工单位的、城建档案馆的等等。
（3）按资料的专业性质不同分类。如属于建筑结构工程的、建筑装饰装修工程的、建筑给水排水及采暖工程的、通风与空调工程的.、建筑电气工程的、建筑智能工程的、电梯工程的等等。
（4）按资料的内容不同分类。如属于施工管理资料的、施工技术资料的、施工物质资料的、施工测量记录的、施工记录的、隐蔽工程检查验收记录的、施工检测资料的、施工质量验收记录的、工程竣工验收资料的等
（5）按资料形成先后顺序分类。对同一类型的资料应其形成时间的先后顺序进行排序。
2）存放保管。施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具（如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜）等来存放文件资料。并加强管理和增强防范意识，做好“防火、防盗、防露、防虫、防光、防尘”等工作。
3）对于不易保存的。不易保存的文件或资料（如传真件）要复印或者扫描，以便查询。
4）严格履行借阅手续。应建立建健全完善的关于文件及资料的收集、分类、整理、保存、传阅、借阅、查阅等制度，严格按照规定的程序办理，避免文件资料的丢失和损坏。在工作中，收文应记录文件名、文件摘要、发放部门、文件编号、收文日期、收文人员应签字；借阅
1、负责外协计划的落实，根据计划要求，及时完成外协加工任务，并对外加工件的质量负责。
2、收集外协加工单位关于质量、价格、加工能力等相关信息，以便优选更合适的外协加工单位。
3、外协员应随时同生产计划人员沟通，以便安排外协计划的主次、先后，加以实施。
4、外协加工谈判情况、价格、质量状况等及时向供应部长汇报，并形成不成文规定加以施行。
1、负责外协计划的落实，根据计划要求，及时完成外协加工任务，并对外加工件的质量负责。
2、收集外协加工单位关于质量、价格、加工能力等相关信息，以便优选更合适的外协加工单位。
3、外协员应随时同生产计划人员沟通，以便安排外协计划的.主次、先后，加以实施。
4、外协加工谈判情况、价格、质量状况等及时向供应部长汇报，并形成不成文规定加以施行。
一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑*面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
二．参加分部分项工程的验收工作
1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技
文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。
三．负责计划、统计的管理工作
1.负责对施工部位、产值完成情况的.汇总、申报，按月编制施工统计报表：在*时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。
2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。
四．负责工程项目的内业管理工作
1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。
3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。
五．完成工程部经理交办的其他任务
六、收集工程资料的原则
1）及时参与原则。施工单位文件资源的收集、管理工作必需纳入整个工程项目管理的全过程，资料员应该参加有关工程的技术、质量、安全、协调等各方面的会议，并应经常深入施工工程现场，了解施工动态，及时准确地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工资源的及时收集、整理和核对。
2）保持同步原则。资源的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关，必
须与工程的施工同步进行，以保证文件资源的准确性和时效性。
3）认真把关原则。与项目经理、施工技术负责人密切配合，严把文件资源的质量关。无论是对企业内部，还是对相关单位之间往来的文件资源都应认真核查、校对，发现问题，及时纠正。
七．文件资料的管理分类
1）整理分类。施工资源必须及时整理、分类，清晰明了，便于查找。
（1）按资料的来源不同。如分为属于建设单位的、勘察单位、设计单位、监理单位的、材料设备供应单位的、施工总包单位的、分包单
位的、有关部门的等等。
（2）按资料归档的对象不同分类。如属于建设单位的、施工单位的、城建档案馆的等等。
（3）按资料的专业性质不同分类。如属于建筑结构工程的、建筑装饰装修工程的、建筑给水排水及采暖工程的、通风与空调工程的、建筑电气工程的、建筑智能工程的、电梯工程的等等。
（4）按资料的内容不同分类。如属于施工管理资料的、施工技术资料的、施工物质资料的、施工测量记录的、施工记录的、隐蔽工程检查验收记录的、施工检测资料的、施工质量验收记录的、工程竣工验收资料的等
（5）按资料形成先后顺序分类。对同一类型的资料应其形成时间的先后顺序进行排序。
2）存放保管。施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具（如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜）等来存放文件资料。并加强管理和增强防范意识，做好“防火、防盗、防露、防虫、防光、防尘”等工作。
3）对于不易保存的。不易保存的文件或资料（如传真件）要复印或者扫描，以便查询。
4）严格履行借阅手续。应建立建健全完善的关于文件及资料的收集、分类、整理、保存、传阅、借阅、查阅等制度，严格按照规定的程序办理，避免文件资料的丢失和损坏。在工作中，收文应记录文件名、文件摘要、发放部门、文件编号、收文日期、收文人员应签字；借阅
1、产能管理：负责外协工厂的产能资源跟进和落实，根据订单需求合理优化资源投入。
2、订单管理：责制定订单交付策略，提升交付能力和交付满意度；负责订单交期的管理，制定周、日计划，并跟踪实施，确保订单及时交付。
3、存货管理：定期分析供应链存货库龄，预防并及时处理呆滞库存，降低存货成本；对外协工厂物料库存及物料状态进行监督处理。
——外协调度岗位职责汇总5篇
工程资料员应掌握相关专业（如土建、园林、市政）的施工工艺，了解施工技术和方法、工程质量标准与程序，熟悉资料的签收与发放、施工管理程序、施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等。
一、岗位职责
1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。
2、竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，按专业分类（一般分为建施、结施、水施、电施、环施等），再对各专业*面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等图纸进行分类管理。
3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。（技术变更、洽商记录、会议纪要都是施工过程中的多方经过协商同意或不同意施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求反工、重做，如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担）
4、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款）
5、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。（所有文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其他单位的文件也是如此。一定要做好记录，以免过后大家推脱责任）
6、确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的重要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工程联系单，这些资料一定要及时地找建设单位代表、监理单位代表和设计单位代表签字盖章后才能施工）
7、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。
8、施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对形成的资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。（施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分，其中过程资料又包括技术资料、物资材料报验资料及施工工序检验记录资料等）
9、按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。
10、资料员兼计量员，很多单位是这样的。计量员就是要对施工过程中所有工程量及时进行统计，每月按时做月报，申请工程进度款。（月报每个月做一期，具体包括封面、工程款支付证书、工程款支付申请表、工程量计算表，各单位要求不一样可能有些格式不一样，但内容大致相同。月报必须有施工单位项目经理及计量员签字、监理单位监理工程师签字和建设单位现场代表签字，且各单位须盖章确认）
二、资料员兼计量员工作内容
1、施工组织设计（方案）的报审（必须经建设方、监理方、施工方三方签字盖章，以下简称三方）
2、工程开工报审、开工报告，包括工程名称、开工日期等内容（三方签字盖章）
3、及时从施工员那收集好技术交底记录和施工日志（这两项工作一般是施工员做的，资料收集好即可）。
4、现场施工过程中的各种测量记录，包括原地面测量记录、过程测量记录及竣工测量记录，测量后一般都要算土方量，按设计要求算土方是回填还是挖方，测量完后有数据即可算出（算土方量一般用方格网计算和剖面法计算，但很多时候是要求用方格网的，根据面积不同可用5× 5m、10×10m等不同网格计算，如地形特殊也可用2×2之类的网格计算，在计算过程中可能有回填和挖方同时存在，这样就会碰到零点，这种情况下要把填方和挖方分开计算）
5、工程签证单，签证单编号一定要连续。签证单主要是签证合同以外的工程量。（三方签字盖章、作为结算依据，必须要及时、准确，别的资料可以过后补但签证单不行，因为它牵涉到钱！所以一定要及时，否则可能你做了工程到后来拿不到钱！）
6、工程联系单，主要是在施工过程中不能按施工图施工而要变更或增加的。（必须经建设方、设计方、监理方及施工方四方签字盖章、作为结算依据，必须及时要各方都认可签字盖章后方能实施）
7、施工工序报验，因专业不同要求有所不同。土建包含检验批、分项、分部（子分部）、单位工程（子单位工程）。园林包含定点放线、挖种植穴、园路修筑、场地*整等（土建部分有统一规范的报验，有章可循；园林目前规范不是很统一，不过也有行业约定俗成的规矩）。
8、材料报告，所有进场的材料都一定要报验，土建材料要附有出厂合格证、批量等，园林苗木要记录好品种、规格、数量等，如是外省进来的苗木还要有苗木检疫证书。（需经施工方及监理方双方签字盖章）
9、竣工报告，整个工程全部完工后，经过四方签字盖章。
10、填写工程质量竣工验收意见书，经过各方签字盖章。
11、工程服务及保养保修期承诺（土建一般为两年、绿化养护为一年）
12、移交，保养保修期满后移交给建设方。（填写移交证书，经各方签字盖章后各方拿一份）
三、注意事项
1、要有职业道德。
2、注意个人的言行举止和礼貌。
3、学会察言观色。
4、要有足够的耐心、细心和责任心。
5、保持谦虚。
6、不断拓展自己的知识面。（要做一个优秀的资料员，要不断拓展自己的知识面，不断要求自己学*，不能说我会做啦！如果你会按照相关的模式或表格来填写而说我会做了，其实这样做谁都会做，不就按着写或抄吗？那就太浅啦！知识很多时候是综合的`，也是相通的。比如如果你只会填写资料而领导要你算工程量的时候你不会看图纸不会算？那你就缺少了这方面的知识。再一个如果要出份联系单但要附上简图，如果你不会用CAD，那你就没有办法自己独立去完成这份联系单，还有算土方量，如果你不会用CAD和Excel，是没有办法算出土方量的。这样都不算是一个真正的资料员）
1、负责工程建设过程中的各类协调工作，指导各施工项目部做好日常协调工作，保证工程建设的顺利进行。
2、负责征用土地的分类、面积和附着物的核定工作，拟定协调部的规章制度和管理办法。
3、为工程顺利进展，负责督导市县乡各级铁路建设指挥部的征地拆迁工作。
4、组织制定交通畅通与安全保障方案，协调交通畅通与安全保障工作，公布及宣传交通畅通与安全保障工作的重大事项。
5、协调、指导、处理工程建设过程中出现的涉及治安事件、民事纠纷、施工干扰、来信来访等影响安定稳定和项目建设方面的问题；主动接受地方各级**、各部门、各级指挥部提出的关于工程建设质量安全方面的建议和举报，做到及时处理。
6、负责组织工程建设出现的道路改移、三电拆改、涉及协调赔付等问题协议拟定、会签并跟踪实施。
7、按照公司档案管理办法的要求，做好征地拆迁过程中的档案管理。
8、参与工程竣工验收工作及固定资产移交手续的办理。
9、完成领导交办的其它工作任务。
一、负责建设征占用土地、林地的报批工作。
二、负责地方附着物、建筑物的清点，登记、拆迁和补偿工作。
三、负责建设占地的地灾、压矿、水保、环评的评估、评审及文物勘探工作。
四、负责与各县指挥部《征地、拆迁补偿和协调工作费用承包合同》的签订和监督执行。
五、负责考核各县指挥部对合同的执行情况，协调、督促工程建设过程中各类问题的处理。
六、负责各类征地、拆迁补偿及有关报批资料的收集、归档和管理工作。
七、积极完成领导交办的其它工作。
1.负责开发稳定可靠的外协供应商网络,完善供应商管理(包括信誉、质量、价格、交货期等),建立合格供应商的档案;
2.负责非标机加工零件的外协采购,按图纸、规格、数量、质量、时间等要求完成任务,保证公司工程项目的顺利实施;
3.负责跟踪处理合同执行情况,对品质、进度等全过程跟踪;
4.负责供应商的财务核对工作;
5.负责供应商的日常管理与考核。
1、负责外协供应商开发、管理与优化；
2、负责成本分析、核算工作；
3、负责研发、生产项目的管理；
4、配合公司跨部门确认产品需求并寻找符合的供应商；
5、负责采购合同/框架协议的商务条款谈判、执行及跟进，供应商产能、交期的跟踪及控制。
——外协人员岗位职责优选【5】篇
职责描述:
1、供应商资源开发;
2、成本cost down,寻比价,议价;
3、交期跟进;
4、品质异常处理;
5、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械专业优先,年龄25~35之间;
2、能看懂图纸、懂机加工工艺和核价优先;
3、有精密夹治具或精密模具委外加工采购3年以上经验;
4、能熟练操作办公软件,熟悉sap系统者优先;
5、有驾照,有实际驾龄两年以上;
6、工作认真负责,抗压性好。
职责描述:
在部门外协计划指导下,对小型安检产品外协加工厂家的生产制造过程质量、工艺技术协调、质量问题的整改预防、生产进度等方面进行有效监控和管理,协调公司与外协厂家相应的业务关系,保证外协产品质量符合技术要求,生产进度满足计划要求。
任职要求:
1.机械制造与工艺、电气自动化、机电一体化等机械类专业背景;
2.熟悉机电设备的生产制造工艺以及相关国家标准;
3.熟悉iso9000质量管理体系知识;
4.具备一定的计量、检验方面的知识;
5.从事机电产品设计、生产制造、质量检验等相关工作3年以上工作经历。
从事机械、电气工艺及产品生产制造工艺相关工作3年以上优先。
1、负责外协工厂的质量体系提升，辅导外协策划体系提升计划，并监控实施，达成公司体系目标；
2、组织对外协工厂制程符合性检查，提升外协制程符合度及监控问题关闭率；
3、定期对外协质量能力进行评价，对质量能力不足的工厂协助制定改进计划并落实；
4、定期组织外协改善分享，对外协优秀改善项目负责横向推广；
5、结合外协业务运作，制定外协质量管理运行所需的规则及标准；
6、外协检验工作知识管理，对于检验相关的标准、技术、案例等整理归纳，展开对检验人员的培训。
1、负责策划、空间设计、*面设计、深化设计等方面的资源整合管理与输出;
2、收集整理设计外协的合作资源,并跟进项目;
2、懂设计或设计师工作背景,有一定的设计管理经验优先。
1、按计划完成外协加工任务， 跟踪进度，质量管控并记录相关数据；
2、库存管理，发货管理；
3、负责特定物料采购成本管理、风险控制、特定外协供应商档案整理；
4、处理外协件，采购物料的质量、数量异常问题，保证按时完成计划；
5、维护供应商关系，掌握行业信息，根据实际需求适时开发新供应商；
6、完成上级主管交办的其他事宜。
——外协采购岗位职责优选【五】篇
岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常工作;
2、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作;
3、采购质量、数量管理工作;
4、负责应付款的`审查工作,提供采购费用报告;
5、规范、协调采购政策,确保公司利益。
任职资格
1、大专及以上学历,机械类,物流管理类相关专业;
2、机械行业3年以上采购管理工作经验,熟悉机械零件图纸;
3、熟悉外协机加工采购流程,熟悉产品结构、选型,能单独核算机加件产品单价;
4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;
岗位职责:
1、机械类相关专业毕业，有机械采购件外协经验;
2、有非常强的谈判能力及沟通协调能力，抗压能力强。
任职要求:
1、负责外协机械采购件的供应商开发。负责外协采购件价格的谈判、合同的'签订;
2、跟催物料按时、按质到货;
3、负责来料推单，跟催入库及不良品处理(返工返修及供方质量索赔的落实);
4、与供应商账务核对;
5、提报资金计划及报批完后给财务支付;
6、负责维护好k3数据，使账实一致;
7、物料到货情况反馈上报;
外协采购员岗位
岗位职责:
1、负责完成采购目标和计划,按采购计划要求做好外协采购工作;
2、严格按排产单的要求安排外协生产,跟踪外协采购进度,确保外协单位按时交货;
3、严格把握外协质量关,有特殊要求的环节应及时提醒,确保外协采购质量;
4、对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点,如不符及时处理;
5、定期与仓库配合进行半成品库清点,做好数量与产品统计;
6、定期汇总外协数据,评判外协厂家加工能力,开发新外协厂家;
7、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;
8、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
9、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;
10、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的'跟进;
11、处理退换货及一般赔偿事宜;
12、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题;
13、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;
14、保管采购记录、购货合同、供应商信息;
15、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息;
16、仓库的定期盘点管理工作;
17、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,能熟练使用各种办公软件,电子类、管理类、物流类等相关专业;
2、熟悉采购外协流程,熟悉速达系统,有驾照且能熟练驾驶汽车,能独立完成采购外协工作;
3、熟悉供应商、外协厂商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;
5、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神;
6、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
职责描述:
1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;
2.根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;
3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。
4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合
5.作关系;配合完成终端客户投诉处理工作;
任职要求:
1.3年以上相关工作经验
2.较强的'分析能力、预测能力和表达能力
3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入
4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势
岗位职责:
1、机械类相关专业毕业，有机械采购件外协经验;
2、有非常强的谈判能力及沟通协调能力，抗压能力强。
任职要求:
1、负责外协机械采购件的供应商开发。负责外协采购件价格的`谈判、合同的签订;
2、跟催物料按时、按质到货;
3、负责来料推单，跟催入库及不良品处理(返工返修及供方质量索赔的落实);
4、与供应商账务核对;
5、提报资金计划及报批完后给财务支付;
6、负责维护好k3数据，使账实一致;
7、物料到货情况反馈上报;
外协采购员岗位
——检验岗位职责实用十篇
1.严格执行成品检验标准，对产品进行入库质量检验;
2.对成品检验中发现的不合格及时通知生产部进行处理，并向上级反馈跟进处理结果;
3.做好成品检验记录和存档，确保记录清晰、完整、准确、便于查找;
4.对成品检验记录进行统计分析;
5.每周一次将检验照片和资料发送给文控中心存档;
6.协助质量工程师对质量缺陷或质量事故进行调查、分析，提出纠正预防措施;
7.对在产品检验过程中发现的不合理之处提出改进建议;
8.检验计量器具的正确使用、维护与保养;
9.上级领导安排的其他工作。
1、主要负责化妆品所需原料的检验，保证检验结果真实准确。
2、严格按要求进行取样及检验，填写原始记录及检验报告同时上交主管审批。
3、负责完成原料检验相关标准溶液的配制、标定和其他化学试剂的配制及管理。
4、负责管理有关原材料的检验标准和检验报告并归档，妥善保管实物样板，作为每次检验的.对照依据。
5、每月对原料的检验报告进行统计，制作原料检验统计表。
6、完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、有化妆品原料理化检验工作经验优先，化工类应届毕业生亦可；
2、熟悉化妆品行业及相关产品的生产流程；
3、熟悉相关检验方法、标准及相关检测设备；
4、工作细致、认真负责，具有良好敬业精神；积极主动、讲效率、性格开朗。
一、任职要求
1.全日制本科及以上学历,农业、食品、卫生等相关专业;
2.具备一定的团队组织和沟通协调能力基础,具备负责项目管理岗位的潜质;
3.具备较强的检测操作能力、报告撰写能力、实验室管理能力和良好的实验*惯;
4.具备较强的自我学*能力和上进心;
5.能接受省内外出差。
二、岗位职责
1.负责制定食品农产品监测/检测工作方案;
2.负责项目所在地检测室搭建与管理;
3.负责组织和参加食品抽样和检测工作;
4.负责按要求出具检测报表和撰写分析报告;
5.负责与项目委托方就检测技术内容的沟通;
6.食品农产品质量安全快速检测技术研究和应用;
7.负责上级安排的其他工作。
岗位职责：
1、服务站开发与管理：制定服务站开发计划、制定服务站建站标准、制定服务站管理规定；
2、维修管理：制定维修流程标准并实施维修、制定车辆维修计划、制定索赔标准、制定救援应急措施、做好维修档案管理。
任职要求：
1、专业、学历：汽车维修汽车检验维修调度维修管理；
2、专业工作年限：现仍从事专业技术工作，连续工作5年及以上；
3、一年以上生产管理经验；
4、电脑水*：熟悉电脑办公软件；
5、沟通能力：有良好与用户的沟通及与系统内外的`部门顺利沟通，完成既定工作目标；
6、其他要求：具备一定的质量管理、服务站管理能力。
岗位职责:
1.对产品制造过程进行监督;
2.检查检测产品软件等相关状态符合标准要求;
3.对手机半成品的功能、性能、外观进行检验与测试。
任职要求:
1.工作认真细致,责任心强、沟通表达能力强;
2.有电子产品成品机检验工作及巡线经验者优先。
1、严格按照检验规程进行产品检验，做好检验记录。对已检产品的质量负责，保证无漏检和误检。
2、发生次品、废品，及时隔离并按流程上报处理。
3、经检验的`产品数据，应及时汇总列表，配合统计员做好当日统计。
4、正确使用和维护保养所用的计量器具、仪表和检测设备。
5、做好产品检验或试验状态标识和不合格品标识。
6、认真完成所承担的检验任务。
1.协助质量工程师对供应商质量问题的分析处理工作。
2协助指导和监督生产厂家品质检验工作。
3ODOO系统品管模块中，来料检验日常工作的应用维护，以及质检仓物料来往的日常操作。
4.负责安排进料检验员每日供应商来料的零件，半成品，成品的检验工作，并提出质量改善建议。
5.协助质量工程师开展不合格品的处理工作，并组织、跟踪改善结果。
6.督导进料检验员做好本岗位的`5S管理工作，以及计量器具的使用和保养等管理工作。
7.做好与公司内部以及供应商关于检验方面的沟通协调工作。
岗位职责：
所辖产品线的产品推广、市场活动、技术支持、产品资料、公司内部培训管理。
岗位要求：
1、医学检验、基础生化或临床化学专业全日制大学以上学历，硕士学位优先；
2、3年以上医学相关工作经验，有检验科产品领域工作经验者优先；
3、具有较强的`创新、组织、策划和沟通能力；
4、具有丰富的培训经验；
5、良好的表达、沟通和协调能力；
6、能经常出差；
7、英语四级以上，能熟练阅读医药类英文文献。
1、协助品质部部长制定来料检验标准和检验规范；
2、根据技术图纸、来料检验基准书等文件，对即将入库的原材料、外购件、外协件及包装物等组织检验，填写“来料检验记录表”，并出具检验报告；
3、做好来料入库质量检验记录，对所检材料的质量情况进行统计、分析；
4、定期提交来料入库检验工作报告；
5、对检验中出现的不合格品进行分析，确定是否影响产品质量，协助采购部门处理不合格材料的'返工、返修及退货工作；
6、严格按照检验器具操作规程使用检验器具，并负责相关检测设备、仪器的使用与维护。
7、对产品质量问题和用户意见进行分析并提出质量改进措施，并督促相关部门及时解决；对供应商提出质量改进建议，通过再检验验证供应商纠正措施的实施效果。
1熟悉塑料原料和产品特点，记录产品质量情况;
2塑料产品品质控制及过程跟踪;
3工作区域5S管理.;
——物业文员岗位职责实用十篇
职责描述:
协助主任组织开展集团财务管理中心各项工作，完成公司资金调配、成本核算和财务管理，进行企业经济核算和分析工作，参与制定集团会计制度及实施办法，并领导、督促会计人员贯彻执行，参与组织实施部门各项日常业务工作。
任职要求:
1、会计、财务管理等专业，全日制本科及以上学历，40岁以下;
2、8年以上工作经验，5年以上会计、财务管理相关工作经验;
3、中级会计师以上职称，具有注册会计师资格者优先;
4、具有良好的沟通交流能力、组织协调能力;
5、具有高度的责任心，卓越的'职业操守和执行力。
1、负责部门文件的记录整理、打印、发送；负责部门档案、资料、图纸、耗材台账的管理工作，内部库房及出入库管理；
2、部门内部各项上传下达工作、负责每周、每月、每季、每年的汇报报表编制上报工作、日常事务现金报销，及部门内其他各项后勤支持性工作；
3、配合物业经理做好质量管理体系及职业健康安全和环境管理体系运行的各项工作；
4、部门员工考勤、排班以及各类假单的汇总上报。
职位描述：
1、主持和监管集团下属分、子公司的财务管理、核算管理、内控等工作。
2、负责指导财务中心财务人员岗位设置等日常行政工作，宏观调控财务部的整体工作。
3、负责公司的财务管理及会计核算工作进行指导、监督、检查和协调。
4、指导建立健全公司的财务管理制度和财务部的会计核算规章制度。
5、负责组织编制公司的中长期财务计划、年度经营计划、年度财务预算和年终财务决算，监督财务计划、预算的执行情况。
6、负责公司重大资金支付的签审。
7、负责涉及财务收支的.重大业务计划、经济合同、经济协议的审查和会签，参与会签有关工程项目的经济合同。
8、参与公司的各项重大经营决策。
9、负责组织公司的月度、季度和年度等不定期财产清查。
10、签署对外报表，包括资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、税务报表等。
11、审核财务的各种分析报表，进行财务决策和税务筹划。
12、负责宏观协调与税务、银行、财政等行政管理部门及上级公司的关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理等相关专业，8年以上工作经验，3年以上房地产、大型百货或主题乐园财务从业经验，熟悉商业财务管理各项流程和规章。
2、具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规；熟悉乐园等财务运作流程。
3、熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用；、具有中级会计师专业技术职称，或注册会计师职业资格证书。
1、负责办理当天入住宾客预交订金手续;
2、负责住客各类消费的入帐工作，并打印出帐单;
3、负责办理当天离店宾客的结帐工作;
4、负责住客欠款的催收工作;
5、负责酒店各收款点当天营业额及银行封袋的收发登记及保管工作;
6、负责核对、确认房租收入，并打印出帐单;
7、保证各类费用项目的帐单数、明细帐与前台收银报表一致;
8、按规定妥善处理现金、支票、信用卡及结帐，并与报表保持一致;
9、按要求完成各种报表;
10、小心操作收银设备，并做好清洁保养工作;
11、负责工作范围的清洁工作。
12、前台收银员早班操作管理制度
(1)主要处理客人退房手续;
(2)接到客人房匙，认清房号，准确、清楚地电话通知房务部的楼层该房退房(房务部员工接到电话后尽快检查房间);
(3)准备好帐单给客人查核是否正确(此步骤完成时，楼层服务员必须知会检查，有无客房酒吧消费和短缺物品等)为了互相监督，少发生收银员与楼层服务员间的争执，收银员应把楼层服务员的工号记在客人登记表上，楼层服务员亦记下收银员的工号;
(4)客人核对帐单无误并在帐单上签名确认后方可收款，收款时做到认真、快捷、不错收、不漏收;
(5)为避免差错，应核对当班单据是否正确，如有错单，漏入单才能及时发现;
(6)下班前检查客人押金余额报表，检查客人押金余额是否足够，对押金不足够的要列出名单供中班追收押金。
13、前台收银员中班操作管理制度
(1)负责收取新入住客人的押金，注意客人登记表上的拟住天数，保证收足押金;
(2)检查信用卡止付黑名单，通过银行授权，发现黑名单或者信用卡帐户上无款的客人，应及时通知客人改以其它方式付款，如不能解决则交给大堂副理或以上的人员处(按照银行规定：发现信用卡黑名单，应予以没收，并给予一定的奖金，但对于商业性质的酒店来说，为顾及客人面子，能收则收，以免得罪客人);
(3)追收早班列出的欠款客人的'押金，晚上10时仍未交押金的交大堂副理协助追收。
14、前台收银员夜班操作管理制度
(1)负责核对当天所有单据是否正确，如有错误的应予改正，不能交给下一班交接班人员做，因为夜班是一天中的最后一个班次;
(2)应与接待处核对所有租房间数、房号、房租;
(3)做好“营业收入日报表”等报表;
(4)做缴款单，按单缴款，不得长款、短款;
(5)夜间核过房租，做好夜间审核;
(6)每一班交接班应交接清楚款帐等事项，并在交接本上作简明的工作情况记录，交办本班未尽事宜。
15、收银台结帐方式处理制度
(1)收取现金应辩别真伪，唱付唱收，防止不必要的争执;
(2)信用卡要对好卡主签名，签名应与卡上原有的签名一致，信用卡上的名字应与卡上原有的签名一致，信用卡上的名字应与身份证明的名字一致，身份证的相片应与持卡人相符;
(3)收取支票应注意以下三点：
A、向对方要与支票单位相同名片，有效签证护照并复印一份存档;
B、对好印鉴不模糊、不过底线、有开户行名称、签发日期、限额等。
16、收银台安全操作管理制度
(1)按酒店规列，超过中午12时而在下午6时前退房应收取半日租金，如属酒店常客、熟客，可酌情予以免收，但必须要有房务部经理及以上级别人员签批。收银员除部门经理外其他任何人都无权批准，超过下午6时退房则要收全日租金，此种情况只可用日租办理退房手续，不允许待到第二日才作退房，如有免收半日租而又无领导签批的将追究当事人责任;
(2)健全电脑管理，因用人工操作漏洞较多，恐有思想不端员工私收房租而计入营业额外负担。针对酒店目前：
A、逐天核对单房租。总机电话、餐厅、娱乐部等营点送来的单据，应立即记录在帐单上并输入电脑;
B、夜班必须逐单核对单据有无录，如发现遗漏、查清原因，及时补回。
C、退房时应核对的该房消费的全部单据;
D、夜班收银要与接待处核好房价，有无出入，发现有错漏，查明原因，并作记录。
(3)在电脑上设立本币、外币帐户，禁止套汇。
1、审核采购成本的差异，生产数据整理及汇总，仓库盘点等
2、应收应付对帐，协调跟进帐务处理
3、按照公司的财务制度，审核公司各项费用及员工报销；
4、日常登记及整理公司单据；
5、负责记账凭证等财务资料的`整理、装订、保存、归档等；
6、负责工资核算；
7、其他领导安排工作、
1、负责前台收银，日常接待来访客户，周到送别客户。
2、负责监督管理前台接待区域的卫生清洁，保持环境优雅整洁。
3、处理客户投诉意见，协调解决客户问题。
4、了解客户需求，及时洞察客户心理，正确引导客户增加作业项目及购买产品。
5、检查美容效果，提高客户满意度与美誉度。
6、建立《客户登记表》，做好客户档案管理。
7、及时研究客户资料，礼貌与客户之间的加强互动联系。
8、定期进行售后电话回访，提供个性化差异化的`客户服务。
9、保质保量的完成上级交办的其他工作。
1、定期对客户进行回访并做好相关记录；
2、按照计划定期为客户介绍公司各项服务，保障所介绍内容质量并对客户关系进行培养和维护；
3、按要求对已经做好的网站内容进行检查并切实保证对客户的定制内容和所需格式符合要求；
4、对已经上传的客户信息进行推广；
5、向老客户介绍公司的新产品和服务；
6、解答客户的疑难问题；
7、完成临时性、突发性、紧急性任务。
1、负责商户合同续签工作，并服务好客户。
2、负责跟进合同签约进度及相关资料收集;
3、负责对公司资料、合同、证件等保管及整理;
4、负责对接处理商户投诉等。
5、配合销售人员做好商户服务及签约工作。
1)准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。
2)协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。
3)按要求起草各种方案、信函及打英复印各种文件、资料，做到及时、准确。
4)为总监经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。
5)对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。
6)配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。
——教学秘书岗位职责实用十篇
一、做好教研室主任、副主任的助手工作，确保完成教研室各项临床教学任务，教学秘书必须由中级以上职称人员担任。
二、协助教研室主任、副主任组织召开教学工作会议，并做好记录。
三、做好出科考试安排与成绩登记，组织填写实*报表。
四、定期检查教学用床使用情况，及时向教研室主任、副主任汇报。
五、协助教研室主任、副主任进行教学管理和师资培养工作。
六、做好日常教学档案资料的建设和管理工作。在教学任务结束后，将全部教学活动记录本及所有教学资料交教研室存档。
七、负责临床教师的'授课、见*及实*工作的分工安排。
八、不定期召集实*医师会议，征求实*医师意见，促进教学工作。
九、做好临床教学资料的保管和上报工作，根据期中教学检查安排做好教学总结工作。
十、负责实*医师的科内工作安排和考勤工作。
一、负责各类教务文件的上传下达;协助文件的实施与落实;协助大学英语教学部领导做好教务事宜以及学校教务部门安排的各项教务工作;负责联络和协调本部门和其他学院的教务事宜;教务秘书接受大学英语教学部主任、主任助理以及学院领导的管理。
二、负责各类教务档案的收集、整理及分类存档保管;负责教师个人教学档案的管理。
三、协助大学英语教学部领导制订教学计划;负责开课、排课的组织与落实。
四、负责学生补考、重修等事宜的指导、办理、统计与管理工作。
五、负责教材的征订、统计与发放，安排师生领取教材，保管剩余的教材，做好教材领取的`登记、造册和存档工作。
六、负责办理教师调停课手续、调换教室手续;负责整理学生名册、安排授课教室、安排调课;担任听力系统的管理员，对于教师反映的问题，及时和学校教务部门联系、督促及时解决，以保证教学工作的正常进行。
七、协助大学英语教学部做好各类考试的考务安排，以及负责收集和妥善保存历届考试试卷。
八、负责除期末考试以外的各类考试，如大学英语四六级和全国大学英语竞赛的报名、收费等工作。
九、协助学院统计任课教师的教学工作量，并准时报送相关领导。
十、协助主管领导做好教学研究、质量工程、精品课程等项目的申报工作，并协助项目的实施与落实。
十一、协助主领导做好教学质量监控、试卷互查、教案检查、作业批改检查和任课教师听课检查等相关工作。
十二、协助主管领导收集管理任课教师的教案及课件。
十三、参与学校和学院组织安排的各种与教务相关的活动。
十四、严格执行作息制度，不得擅离岗位。如需请事假或病假，必须提供相关证明，并经主管领导批准。
十五、手机保持24小时开通状态，保证工作需要时能够在第一时间联系到本人。
十六、在公共节假日时，如因工作需要应及时返岗。
十七、完成部里安排的其他相关工作。
一、负责各类教务文件的上传下达;协助文件的实施与落实;协助大学英语教学部领导做好教务事宜以及学校教务部门安排的各项教务工作;负责联络和协调本部门和其他学院的教务事宜;教务秘书接受大学英语教学部主任、主任助理以及学院领导的管理。
二、负责各类教务档案的收集、整理及分类存档保管;负责教师个人教学档案的管理。
三、协助大学英语教学部领导制订教学计划;负责开课、排课的组织与落实。
四、负责学生补考、重修等事宜的指导、办理、统计与管理工作。
五、负责教材的征订、统计与发放，安排师生领取教材，保管剩余的`教材，做好教材领取的登记、造册和存档工作。
六、负责办理教师调停课手续、调换教室手续;负责整理学生名册、安排授课教室、安排调课;担任听力系统的管理员，对于教师反映的问题，及时和学校教务部门联系、督促及时解决，以保证教学工作的正常进行。
七、协助大学英语教学部做好各类考试的考务安排，以及负责收集和妥善保存历届考试试卷。
八、负责除期末考试以外的各类考试，如大学英语四六级和全国大学英语竞赛的报名、收费等工作。
九、协助学院统计任课教师的教学工作量，并准时报送相关领导。
十、协助主管领导做好教学研究、质量工程、精品课程等项目的申报工作，并协助项目的实施与落实。
十一、协助主领导做好教学质量监控、试卷互查、教案检查、作业批改检查和任课教师听课检查等相关工作。
十二、协助主管领导收集管理任课教师的教案及课件。
十三、参与学校和学院组织安排的各种与教务相关的活动。
十四、严格执行作息制度，不得擅离岗位。如需请事假或病假，必须提供相关证明，并经主管领导批准。
十五、手机保持24小时开通状态，保证工作需要时能够在第一时间联系到本人。
十六、在公共节假日时，如因工作需要应及时返岗。
十七、完成部里安排的其他相关工作。
一、学籍管理
1、负责建立、保管全院系部学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转和留（降）级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。
二、教务管理
1、根据本科培养方案报送开课计划。
2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关班级和任课教师，处理课表调动事宜，统计教师任课情况，在每学期上课前，将教学记录表送至任课教师。
3、经院系部领导同意后，受理本院系部教师的课程变动及调课申请，并统一到教务处办理相关手续。
4、深入教学第一线，了解学生的学风、学*效果及教学质量，协助教学副院长（系部主任）及时解决存在的教与学方面的问题。协助教学副院长（系部主任）安排院系部干部听课，收发听课记录并报教务处。
5、搜集学生对任课教师教学情况的意见、建议和要求，并及时向教务处反映。
6、按要求办理教务处布置的其它工作。
三、考务、成绩及试卷管理
1、落实教务处下达的各种考试安排。
2、负责登记本院系部学生的考试成绩，按时汇总报送本院系部教师开课班级的成绩单。
3、协助组织各类考试并通知师生，收取成绩登记表并登录本院系部学生考试成绩，及时通知课程不及格的学生和家长，并将课程不及格情况统计表报送教务处，通知学生补考。
4、协助处理考试舞弊违纪学生，对舞弊和学籍异动学生进行教育。
5、协助做好教学档案的收集工作，并定期进行整理、归档。
四、教材管理
1、落实本院系部教材预订计划。
2、及时反馈教师、学生对使用教材的有关信息。
3、协助院系部教材委员会及院系部领导做好本院系部教材的编写、评优等组织协调工作。
五、选修及辅修管理
1、组织本院系部学生选修、辅修的报名登记，并报送教务科。
2、协助院系部领导安排选修、辅修任课教师。
3、协助院系部做好辅修专业班学生的教学管理工作。
4、建立健全辅修专业学生学籍档案。
六、毕业生工作
1、负责毕业生的成绩整理核查工作，及时报送最后一学期各科成绩及毕业论文成绩。
2、编报毕（结）业和授予学士学位的学生名单，经院系部审核后填写《毕业生资格审核表》送教务处核对后留存。
3、根据院系部审核通过的名单组织填写毕业证书和学位证书，并负责发放。
4、协助办理毕业生离校手续。
七、其它工作
1、认真及时做好教务处与院系部之间的信息沟通。
2、负责教学文件的收、发、保管，及时填报有关报表。
3、完成院系部领导交办的其它工作。
4、为本单位内部做好相关的教学服务工作。
一、协助系负责人处理日常教学事务，参与教学科研事务的实施。
二、负责学校教务处、科研处等相关部门下发教学科研文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放、传阅、整理和归档工作；负责系通知的传达及系相关教学报表上报工作；并按系主任的批示完成承办、督办等工作。
三、负责系教学科研重要事件的记录，建立健全重要事件记录制度，保证记录的及时、准确、完整。
四、负责系网站中教学科研类信息的管理和维护。做好系邮箱的管理和使用，保障信息通畅和准确。
五、草拟教学科研工作规划、总结、报告和决议、决定等综合性文字材料文件；整理系负责人有关教学、科研会议讲话稿及有关资料。协助系主任组织制定和实施数学系各专业的人才培养方案、课程的.发展规划、教学工作计划、师资队伍建设规划、教学改革方案、教学管理办法等。根据教研室期中检查、期末教学总结，撰写期中教学检查总结、期末教学工作总结并报交教务处。
六、负责准备并发放课程表、校历、教学计划表、教学用书等；统计下一学期开课计划和教学任务，网上排课。负责核对、汇总、报送本系教师教学工作量等。
七、协助系负责人组织期中考试、期末考试的安排和落实，做好学生补考、重修工作。具体落实各项教学活动，检查教学计划执行情况，协助处理教学过程中出现的的各种偶发事件，协助教学事故的调查、认定和处理工作，维护正常的教学秩序。
八、做好教学科研档案管理工作。负责建立教师业务档案，收集各种教学信息，管理专业培养方案、教学大纲、教学工作总结、教学进度表、教师任课表、教学质量调查表、科研项目等教学文件。
九、负责领取信件、报纸、杂志、校发办公用品等，并负责系资料的借阅管理工作；
十、完成系负责人及办公室负责人交办的其他工作。
一、做好教研室主任、副主任的助手工作，确保完成教研室各项临床教学任务，教学秘书必须由中级以上职称人员担任。
二、协助教研室主任、副主任组织召开教学工作会议，并做好记录。
三、做好出科考试安排与成绩登记，组织填写实*报表。
四、定期检查教学用床使用情况，及时向教研室主任、副主任汇报。
五、协助教研室主任、副主任进行教学管理和师资培养工作。
六、做好日常教学档案资料的建设和管理工作。在教学任务结束后，将全部教学活动记录本及所有教学资料交教研室存档。
七、负责临床教师的授课、见*及实*工作的'分工安排。
八、不定期召集实*医师会议，征求实*医师意见，促进教学工作。
九、做好临床教学资料的保管和上报工作，根据期中教学检查安排做好教学总结工作。
十、负责实*医师的科内工作安排和考勤工作。
一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学*和研修、规培、见*、实*等教学工作，选拔医德医风好，业务技术高，带教认真负责的医师承担带教任务。
二、对实*生、见*生、规培生、进修生进行入科教育，负责对其介绍本专科的常规和专业特点，安排工作任务（每生实际管理床位数3-6张）。
三、负责制定本科室教学计划，分配带教任务。有计划地组织本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专题讲座等教学活动及学生的轮转鉴定、考核工作。在教学中要强化技能训练，提高学生分析问题、解决问题的能力。原则上每月教学查房四次、病例讨论两次，每周教学讲课一次。
四、严格实*、轮转纪律，认真执行考勤制度，深入了解学生思想政治、学*态度、工作纪律、医德医风等表现，及时总结、讲评；发现问题及时疏导、教育和批评指正。
五、负责督促带教老师对学生病案的检查修改和指导他们开立医嘱、处方和各种申请单。
六、定期召开科室的临床教学工作会议，不断改进和提高教学质量，负责做好各种教学资料保存及每季度的讲课酬金报表等工作。
七、协助进行住院医师规范化培训工作。
八、参加医院的各种教学活动。
九、负责科内各种教学记录。如：入科教育、业务学*、教学讲课、教学查房及疑难病例讨论的记录。
十、年终对科室的教学工作进行总结、下一年教学计划，对科室教学工作提出意见和建议。
一、招生工作:
（一）具体负责本单位研究生招生的宣传及生源组织工作；
（二）协助招生科制定本单位的招生计划工作；
（三）协助做好研究生复试和录取工作；
（四）协助做好研究生导师遴选与考核工作；
二、培养与学位工作：
（一）熟悉我校学位与研究生教育管理系统、并能熟练使用。指导研究生、研究生任课教师、导师使用好学位与研究生教育管理系统；
（二）催缴研究生学费（自筹经费生、委托生），并登记备案在学生学期注册上；
（三）订购研究生专业课教材，根据研究生处下达的研究生公共课课程安排，编制各专业课程表，在规定的时间内提交至研究生处培养与学位科，并指导研究生在学位与研究生管理系统进行学期选课；同时做好调课、补课、考试、成绩登录及试卷存档等与研究生教务管理有关的各项工作；
（四）根据制定和修订培养方案的基本原则与要求，协助学院(教学部、中心、所)领导组织有关学科、专业具体制定和修订研究生培养方案并按时交培养与学位科；
（五）组织各有关任课教师按照研究生处提出的'教学大纲编写（修改）格式和具体要求，进行教学大纲的编写与修订，协助学院(教学部、中心、所)学位评定分委员会审查教学大纲是否符合要求，并按时上交；
（六）负责审核，并督促研究生、导师按时制订研究生个人培养计划书。在新生入学三个月内收齐培养计划书，一份由学院(教学部、中心、所)归档，一份交培养科备案，并指导研究生在学位与研究生教育管理系统中录入个人培养课程；
（七）根据研究生教学计划要求，参加教学质量检查与评估；负责研究生开题报告审核工作；掌握指导教师授课情况及对研究生培养情况；协助研究生优质课评选相关的工作；
（八）组织研究生学位论文评审，特别是盲评工作；
（九）组织研究生学位论文答辩申请工作；安排学位论文答辩；协助学位评定分委员会做好学位论文审核工作；
（十）组织研究生学位授予工作，做好相关材料填写、统计、归档等工作；
（十一）协助培养与学位科做好本培养单位研究生国家助学贷款工作。
三、学生管理工作
——保健医生岗位职责实用十篇
职责
1、负责为董事长服务，进行健康管理工作;
2、定期对董事长进行理疗服务，缓解身体病痛;
3、负责保管及按摩工具，对工具、用品的采购提出建议。
任职资格
1、针灸推拿等相关专业，大学本科以上学历，英语熟练，能正常阅读常用药品英语说明书。
1、仪表大方，熟悉理疗、按摩产品和手法;
2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致;
3、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的'职业素养和道德;
4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。
职责：
1、配合园长实施有关卫生保健方面的法规和规章制度，检查指导，监督执行;
2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标;
3、每周制订科学合理的代量食谱并定期公布，注意饭菜多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全;
4、检查与指导园区各部门人员卫生保健工作情况，对发现的问题及时汇报，提出改进意见;
5、定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学*卫生保健和食品安全方面的知识;
6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院;
7、按时完成市托幼机构保健培训教材中所规定的`各项工作内容。
任职要求：
1、医学或护理专业大专及以上学历，具备保健医生上岗证或护士执照;
2、有两年以上幼儿园保健医生工作经验优先考虑;
3、有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识，具备保健医生的基本素质;
4、热爱早教事业，有爱心、耐心、责任心，工作认真、细致;
5、吃苦耐劳，有较强的责任心，有良好的沟通协调能力和团队意识。
职责：
1、配合园长实施有关卫生保健方面的法规和规章制度，检查指导，监督执行;
2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标;
3、每周制订科学合理的代量食谱并定期公布，注意饭菜多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全;
4、检查与指导园区各部门人员卫生保健工作情况，对发现的问题及时汇报，提出改进意见;
5、定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学*卫生保健和食品安全方面的知识;
6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院;
7、按时完成市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
任职要求：
1、医学或护理专业大专及以上学历，具备保健医生上岗证或护士执照;
2、有两年以上幼儿园保健医生工作经验优先考虑;
3、有处理儿童突发疾病和意外事故的'技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识，具备保健医生的基本素质;
4、热爱早教事业，有爱心、耐心、责任心，工作认真、细致;
5、吃苦耐劳，有较强的责任心，有良好的沟通协调能力和团队意识。
岗位职责：
1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。
3、每周制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的'问题及时汇报，提出改进意见.
5、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院.
7、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作
8、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。
9、完成领导临时交办的各项工作.
任职资格：
1、医学或护理专业中专以上学历;
2、年龄25-40岁，具备保健医上岗证者优先考虑;
3、掌握较丰富的儿科临床工作经验者优先;懂幼儿营养配餐知识。
4、身体健康，吃苦耐劳，有爱心和较强的责任心;有良好的沟通协调能力和团队意识。
5、有幼儿园保健医工作经验者优先。
一、卫生保健
1.根据***门的要求与《规程》、《纲要》的'有关规定，制定幼儿园卫生保健工作计划，建立健全和贯彻执行各项卫生保健制度;
2.协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行;
3.执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查工作;
4.密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作;
5.妥善管理医疗器械、消毒用具和药品;
6.负责编制食谱，确保饭菜质量;
7.负责登记各项保健资料，并定期向园长汇报;
8.按要求定期做好幼儿和员工的体检工作。
二、培训及其他
1.负责向员工、幼儿和家长宣传卫生保健常识;
2.负责组织教师、清洁工、保安以及厨房工作人员的各类卫生、消毒等相关培训工作;
3.协助园长整理幼儿园的各种档案、文件等，及园长交办的其他工作。
1.根据***门的要求与幼儿园卫生管理的有关规定，制订幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。
2.执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检�耍�做到“一摸”、“二看＂、“三问”、“四查”。发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。
3.密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。
4.研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生。抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的.营养。
5.负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。
6.定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析。要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至381须到隔离室休息待查。
7.负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。
8.采取多种形式向全园工作人员、幼儿和家长宣传卫生保健等常识。配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。
9.妥善管理医疗器械，消毒用具的药品（尤其是有毒药物），以防发生事故。
1、配合园长实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行；
2、指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生；
3、密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。
4、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识；
5、负责添置和管理医疗器具、消毒用品及药品。
1、认真贯彻“预防为主”的方针，做好各种传染病预防工作。
2、做好体弱儿管理。如砂眼、龋齿、贫血、佝偻病、营养不良、肥胖儿等。对体弱儿建立专案、矫治记录，了解每个幼儿身体生长发育情况，建立保健档案。
3、发现患有急病和意外伤害的幼儿及时救治，严重者及时送往医院。
4、指导保育员做好防病及护理保健工作，提高他们的保健知识技能。负责提供幼儿健康教育的内容。
5、负责做好幼儿入园体格检查，合格方可入园。负责晨、午检工作，并做记录。
6、做好卫生保健工作的.月、学期年度计划总结。
7、有计划购进药品及器械设备（药品、冰箱不允许存放个人食品）。
8、指导各班进行户外锻炼，检查户外活动的质量。
9、每年对幼儿查体一次，要求查体率达95％以上，建卡率达100％。三岁以下每半年测身高、体重一次，要求较科学较准确，并做好记录，进行分析、评价、要求检查率达95％，身高、体重增长合格率超过90％。
10、做好幼儿的预防接种告知工作，做好存档管理工作。
11、做好防病工作，控制各种传染病的发生和流行，做好发病率、每日出勤率及报表统计工作。
12、协助业务园长督促各班做好卫生保健工作，进行评比分析，做好传染病的隔离、消毒工作。
13、做好膳食调查及制定食谱工作，每周制定一次。每季做好营养计算工作并做好营养分析，及时调整食谱。
14、严把食品进货渠道关，严格执行索证制度，不进腐烂变质食品，建立台帐，帐目相符，收支*衡，**、儿童伙食分开。
15、严格检查食堂消毒、食品制作工作，保证食品安全营养。
16、做好教职工每年一次的定期体检工作，对患有慢性病、传染病等不适合在幼儿园工作的人员及时提出调离建议。
17、负责检查幼儿各项消毒工作，定期检查环境卫生。
18、根据不同季节向家长宣传卫生保健知识和指导科学喂养。
19、配合做好灭蝇、蚊、鼠、虫工作。
20、做好“十五”项卫生保健记录。
1、每日巡查：幼儿晨、午检查。
2、常规工作：
（1）每日抽查各班及室内外环境卫生、消毒情况。
（2）每周五检查各班环境卫生，并记录。
（3）每周制订营养食谱。
（4）每月收集并统计“三表”（幼儿出勤记录、体温记录、进餐人次记录）及交接班记录。
（5）每月组织召开1次伙委会，并作会议记录。
（6）每月内不定期抽查教师交接班记录。
（7）每月定期选择制订适宜的家长宣传（保健部分）内容。
——项目会计岗位职责实用十篇
任职资格:
1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,会计、财务等相关专业毕业;
2、具10年以上大中型企业财务工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位同职务工作经验;
3、持有中级以上会计师证或注册会计师证;
4、熟悉营改增税务相关业务知识;
5、熟练应用财务用友软件;
5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;
6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
工作职责：
1、负责集团项目全盘账务处理、税务筹划工作；
2、监控建立项目动态成本信息台帐,收集和录入项目动态成本,并进行汇总和分析,提出目标成本调整建议；
3、项目年度预算编制与执行,按成本管理要求核算项目成本,控制成本和费用的支出；
4、按月编制会计报表以及提供内部管理报表；
5、审核原始单据、付款单据、合同付款；
6、参与重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协作财务总监处理其他财务工作。
任职要求：
1、本科以上学历,财务、会计等相关专业；
2、3年以上地产行业全盘帐处理经验或有过一段完整地产项目全盘账务处理经验；
3、如有税务筹划经验、土地增值税清算经验优先,熟悉国家税收法律、法规,了解办税流程；
4、熟悉金蝶、用友财务系统；
5、具备良好的职业操守及团队合作精神,较强的.沟通、理解和分析能力。
1、编制应付、资产模块的会计凭证；
2、整理归档原始凭证、记账凭证、账册、财务报表等会计资料；
3、根据生产流程，逐步结转成本差异；
4、负责进行管理报表的.编制；
5、完成上级交付的其他工作。
1、遵守国家相关规定，执行公司项目部财务管理制度，对项目的经济业务进行会计核算，完成好会计监督职能；
2、负责审核、办理各项财务收支，编制记账凭证，登记会计账簿，按要求及时编制、报送公司要求的各项财务报表；
3、执行公司合同管理制度，参与项目部经济合同的`会审签订，做好合同结算以及往来对账工作；
4、执行国家税收法律法规，做好税收筹划、申报纳税、发票管理等税务工作；
5、负责项目各类应收应付款项的管理；
6、负责项目与公司总部及总包的财务对接工作；
7、负责项目其它相关财务工作。
职责描述:
1.参与年度的预算,协助每月预算达成;
2.负责公司的费用审核,资金使用,报表管理等;
3.负责对公司的.各项财务,经营等信息进行数据的汇总,分析,协助完成分析报告;
4.其他财务相关工作。
任职要求:
1、会计、财务或相关专业毕业,大专及以上学历;
2、持有会计从业资格证书,有5年以上财务相关工作经验;
3、具备一定的财务分析能力,熟悉国家财税法律规范;
4、熟练使用msoffice办公软件,熟练使用财务应用软件,熟练处理帐务及编制各种报表;
5、责任心强、工作仔细认真、学*能力强,有良好的纪律性和团队合作精神。
工作职责：
1。负责集团项目全盘账务处理、税务筹划工作；
2。监控建立项目动态成本信息台帐，收集和录入项目动态成本，并进行汇总和分析，提出目标成本调整建议；
3。项目年度预算编制与执行，按成本管理要求核算项目成本，控制成本和费用的.支出；
4。按月编制会计报表以及提供内部管理报表；
5。审核原始单据、付款单据、合同付款；
6。参与重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7。协作财务总监处理其他财务工作。
任职要求：
1。本科以上学历，财务、会计等相关专业；
2。 3年以上地产行业全盘帐处理经验或有过一段完整地产项目全盘账务处理经验；
3。如有税务筹划经验、土地增值税清算经验优先，熟悉国家税收法律、法规，了解办税流程；
4。熟悉金蝶、用友财务系统；
5。具备良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
1、熟悉国家相关财税法律、法规，熟知会计法规和税法;
2、进行一般纳税人全盘账务处理，能独立操作一般纳税人报税，熟练操作网上申报，网
上认证;
3、项目外经证、开票、增值税预缴及项目各税种纳税申报;
4、项目收支、成本核算，项目银行保函，招标保证金收支管理
1、协助项目经理完成工程项目的会计业务和费用的收支工作
2、遵守国家有关财经法规和公司以及本部门的`规章制度
3、及时、准确处理工程项目的会计业务、并审查其合法性、合理性
4、办理与工程项目相关的税务手续
5、工程项目专用章的保管使用
6、做好发票及单据的审核和真实性
7、负责各项收入、成本、费用的核算，掌握目标成本，考核成本指标。做好工程项目客户应付款管理工作，登记好供货商应付台账，如实按照每一客户记录收到供货材料的金额和每次付款以及结余金额，以便项目部合理使用资金。根据台账及时的供应商对账。
1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需，建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿，满足审计、税务、内部业务管理三方所需，并有效运行持续改善；
2、负责公司全盘账务处理审核，审定各类帐务，总分、账账、账实相符，编制各类财务报表及集团合并报表所需关联交易报表附表
3、负责公司各条业务产品线的收入核算工作，做好与运营*台的'对接审核，确保财务数据准确性；
