岗位职责：
1、根据公司及业务部的销售战略和销售策略，收集和分析市场情况，制定有效的省区销售策略和销售计划；
2、负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作；
3、制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作，提高客户转化率和满意度，确保完成省区的销售业绩指标；
4、组织并执行省区内相关市场活动、学术会议；
5、掌握公司的产品、解决方案和销售策略，具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力；
6、负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作；
7、负责省区内团队建设，包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作，维持团队活力，保证团队高效运作；完成上级交办的`其他事项。
任职资格：
1、本科以上学历，医学相关专业者优先。
2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。
3、具有较强的语言表达及沟通能力，强烈的责任心和工作热情。
4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。
5、有良好的职业素质，对客户认真负责，有较强的学*能力，抗压能力强。
6、接受出差。
1、根据公司及业务部的销售战略和销售策略，收集和分析市场情况，制定有效的省区销售策略和销售计划；
2、负责省内区域内医学院校及医院的.客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作；
3、制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作，提高客户转化率和满意度，确保完成省区的销售业绩指标；
4、组织并执行省区内相关市场活动、学术会议；
5、掌握公司的产品、解决方案和销售策略，具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力；
6、负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作；
7、负责省区内团队建设，包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作，维持团队活力，保证团队高效运作；完成上级交办的其他事项。
1.在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务
2.开拓潜在的'客户
3.充分了解市场状态,制定与所负责区域相匹配的市场拓展战略
4.建设省区营销团队
5.建设省区营销网络
要求:
1.本科及以上学历,医药类优先
2.五年以上医疗器械行业销售工作经验,熟悉所负责区域市场
3.具有较强的市场开发能力
4.具有团队激励和提升能力
岗位职责：
1、完成本区域市场的销售目标和开发计划；
2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各城市市场的运作模式；
3、确保销售货款的回收和监督货品的发送；
4、在本区域内建立销售网络及扩大公司产品覆盖率；
5、收集本地区行业信息、竞品信息并整理上报；
6、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
7、、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
8、按公司要求上报日报、周报、月报及出差期间向内勤报岗工作业；
9、负责维护老客户，开发新客户，与客户建立良好关系，及时处理客户投诉，维护企业形象；
10、根据公司财务制度，报销相关费用，确保签字后票据的真实性、准确性；
11、完成上级领导安排的其它相关工作；
任职资格：
教育背景：
◆学历不限制，但市场营销或相关专业大专以上学历优先。
培训经历：
◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
经验：
◆5年以上食品原料（（如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆浓缩蛋白、分离蛋白等原辅料）、液体饮料的`原料、烘焙食品原料的销售渠道者优先考虑。
技能技巧：
◆对销售工作有较深刻认知；
◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
◆有区域销售网络和销售关系；
◆熟练操作办公软件。
态度：
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
1、根据公司营销政策和方针，负责本区域的客户开发、管理和维护；
2、达成公司在本区域的销售目标；
3、根据市场实际情况做出费用预算，对区域的投入产出预算，合理安排审批客户费用；
4、开展区域的.品牌推广、铺货及促销活动；
5、提出营销策略对辖区内市场进行渠道建设、维护；
6、监控和管理辖区内市场价格及产品流向；
7、完成公司相关销售报表、销售分析、管理业务团队。
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的'日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
任职资格
1、大专以上学历；
2、3年以上岩土工程或园林绿化行业销售管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
职责：
1、在辖区内进行公司产品的推广销售，完成销售任务
2、开拓潜在的客户
3、充分了解市场状态，制定与所负责区域相匹配的市场拓展战略
4、建设省区营销团队
5、建设省区营销网络
要求：
1、本科及以上学历，医药类优先
2、五年以上医疗器械行业销售工作经验，熟悉所负责区域市场
3、具有较强的.市场开发能力
4、具有团队激励和提升能力
岗位职责：
1.负责公司产品在所属省区的销售工作、实施药品推广收集市场信息 ；
2. 客户联系、拜访、公关、建立销售关系 ；
3.负责省内市场及经销商的协调工作；设定市场发展计划并有效执行 ；
4.负责所属省区内物价、医保、招标等公关事物的'处理；
任职资格：
1.年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先
2.熟悉当地省份医院、OTC等医药市场，3年以上药品销售工作经验
3.熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务
4.有良好的客户资源及人脉关系，具备丰富的行业背景及实战经验
5.能在压力下保持良好的工作状态，具备优秀的协调、谈判能力
岗位职责
1、负责公司产品在江西的销售及推广；
2、开拓新市场，发展新客户；
3、负责辖区市场信息的收集及分析、竞争对手信息的掌握；
4、负责策划和执行辖区内的`销售活动，完成销售目标。
任职要求：
1、从事医学检验设备销售三年以上经验，在上述区域有经销商客户资源。
2、负责区域：江西省。
3、工作地点：南昌。
4、推广产品：尿沉渣分析仪、粪便分析仪。
岗位职责：
1、根据公司及业务部的销售战略和销售策略，收集和分析市场情况，制定有效的省区销售策略和销售计划；
2、负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作；
3、制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作，提高客户转化率和满意度，确保完成省区的销售业绩指标；
4、组织并执行省区内相关市场活动、学术会议；
5、掌握公司的产品、解决方案和销售策略，具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力；
6、负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作；
7、负责省区内团队建设，包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作，维持团队活力，保证团队高效运作；完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、本科以上学历，医学相关专业者优先。
2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。
3、具有较强的语言表达及沟通能力，强烈的责任心和工作热情。
4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。
5、有良好的职业素质，对客户认真负责，有较强的学*能力，抗压能力强。
6、接受出差。
——省区销售经理岗位职责 50句菁华
1、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进生意增长；
2、本科或以上学历；
3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
4、大专以上学历；
5、负责策划和执行辖区内的销售活动，完成销售目标。
6、在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部 署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估;
7、在公司原则的基础上，制定公*合理的`人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力;
8、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
9、负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标;
10、按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本;
11、客户联系、拜访、公关、建立销售关系 ；
12、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先
13、大专以上学历，医疗器械等相关专业。
14、吃苦耐劳，踏实肯干，乐于做市场开发。
15、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
16、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责常规医疗和远程医疗系统的推广与销售。
17、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。
18、掌握市场动态，及时向销售经理汇报行情。
19、稳固老客户，发掘新客户。
20、帮助经理完善客户管理体系和市场竞争体系。
21、熟悉了解当地市场，有良好的人脉及经销商资源
22、熟悉市场营销各个环节的运作方法和工具；
23、合理制定和安排目标医院的拜访计划，对目标医院相关科室主任，科室秘书，目标医生等保持稳定的拜访频率，准确传递公司产品的关键信息，获得客户的认可，与客户建立良好的客情关系
24、常规拜访药剂科采购，库管，确保公司产品不断货
25、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。
26、具备一定的抗压能力，工作积极主动，拥有自信，乐观的心态，以及团队合作精神。
27、对销售指标分解和督促完成的及时性负责。
28、负责实施、督导、营销战略、策略、战术。
29、按公司要求定期走访市场及客户，对下属进行培训指导工作。
30、完成辖区内空白市场客户开拓或协助区域经理完成新客户开拓；
31、熟悉快速消费品行业动态和快速消费品销售渠道及销售管理模式；
32、依照公司分配的销售目标，制定本省销售预测及销售计划，并实施进行；
33、组建、培养具有诚信、高效、有杰出业绩的销售队伍；
34、管理和维护现有经销商与现有渠道，通过支持、指导、促销等活动，提高销量、提升品牌的影响力；
35、开发新的经销商和新的渠道，不断拓展营销网络与业务范围；
36、具有药品和医用耗材推广招商经验者；有较强的团队意识和沟通能力；
37、根据公司产品线及各子品牌，制订合理的销售网点建设方案。
38、对活动促销结果进行总结、评价与反馈；
39、有经分销商开发及管理经验，对终端门店操作及管理有自己的思路及认识；
40、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度；
41、极强的执行能力及宣讲能力；
42、执行公司的营销政策，开拓区域市场；
43、协助代理商进行临床的产品推广工作；
44、按公司发展方向及销售模式，做好本市场规划，根据市场销售状况、竞品信息、客户需求，参与制定本市场产品销售方案，并贯彻落实；
45、根据公司总体销售目标分解辖区销售任务，选择、开发和管理经销商、批发商、分销商，完成辖区总销售目标；
46、辖区销售团队的建设，做好销售队伍管理、考核、指导、培训和评估；
47、定期拜访辖区内重点客户，做好客户沟通与维护工作；
48、定期组织主持辖区内会议，做好相关工作计划总结和销售报表。
49、受过市场营销、管理能力开发、计算机操作等方面的培训；
50、具良好的渠道开拓、客情维护、数据分析、组织执行及沟通协调能力；具较好的团队组建、管理能力。
——省区销售经理岗位职责 40句菁华
1、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；
2、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；
3、分析和开发市场并搞好售后服务；
4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
5、负责公司产品在江西的销售及推广；
6、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;
7、、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;
8、按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本;
9、负责公司产品在所属省区的销售工作、实施药品推广收集市场信息 ；
10、客户联系、拜访、公关、建立销售关系 ；
11、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先
12、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
13、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。
14、能够组织团队建设和人员培养完成省区销售任务。
15、对所辖区域内经销商资源进行有效管理与整合；建立与完善对经销商的服务体系，落实不同通路之间的招商工作；
16、常规拜访药剂科采购，库管，确保公司产品不断货
17、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。
18、具备一定的抗压能力，工作积极主动，拥有自信，乐观的心态，以及团队合作精神。
19、负责各区域销售回款的管理，确保销售回款及时；
20、组建、培养具有诚信、高效、有杰出业绩的销售队伍；
21、完成公司安排的其他工作。
22、优秀的组织管理能力及较强的执行力；
23、在当地具有3年以上市场营销经验，熟悉当地消费市场，拥有一定的客户和渠道资源；
24、具有正确的职业价值观，诚实可靠，求真务实，脚踏实地，愿意与企业同甘共苦、共同成长；
25、收集、分析和反馈市场信息，制定适合本区域市场的营销方案，确保完成本区域的 任务目标。
26、有成熟的招商渠道以及客户资源者优先；
27、具备良好的沟通协调、商务谈判、市场调研与分析和团队建设能力。
28、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标，并细化成各个不同客户的销售回款目标。
29、完成公司下达的销售目标及其它销售指标；
30、中专以上学历，市场营销专业；
31、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度；
32、较强的谈判能力；
33、拓展、管理代理商；
34、按公司发展方向及销售模式，做好本市场规划，根据市场销售状况、竞品信息、客户需求，参与制定本市场产品销售方案，并贯彻落实；
35、根据公司总体销售目标分解辖区销售任务，选择、开发和管理经销商、批发商、分销商，完成辖区总销售目标；
36、辖区销售团队的建设，做好销售队伍管理、考核、指导、培训和评估；
37、分析销售数据，参与制定产品促销方案；
38、24～35岁，市场营销等相关专业大专以上学历，一年以上区域管理工作经验；
39、负责大客户销售战略制定及执行，大客户销售团队的管理工作；
40、从事快销品或高档消费品行业任管理层3年以上工作经验；
——金融经理岗位职责范本十份
岗位职责：
1。负责销售渠道和客户的管理；
2。开发客户，组建销售队伍，培训销售人员；
3。评估销售业绩，建设销售团队；
4。维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
5。及时与客户沟通，了解客户需求，为客户定制合理的理财产品。
任职要求：
1。大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2。 1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3。具有丰富的'客户资源和客户关系，业绩优秀；
4。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5。有较强的事业心，具备一定的领导能力。
公司金融部
一、部门职责
1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；
2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；
3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；
4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关**管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；
5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；
6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；
7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；
8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系
统，制订统一的标准和规范；
9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；
10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；
11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；
12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广；
13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理 ，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；
14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。
（二）营销部门（团队）职责
1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；
2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；
3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；
4、负责本部门授信客户的.风险管理，针对不同客户制定相应的风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；
5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合总分行推广产品，依托中后台创新业务，努力创造价值，实现银行与客户的合作双赢；
6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；
7、按照总分行发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。
二、岗位职责
（一）公司金融部门负责人
1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；
2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实分行公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；
3、根据分行对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；
4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向分行领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的问题，并提出合理建议；
5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息*台、促进整体市场份额增长，确保完成分行公司金融业务的目标任务；
6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；
7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；
8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。
（二）产品经理岗
1、推广实施总行公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用；
2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供合适的解决方案，满足客户的各类结算、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，及时提供专业服务；
3、通过与总行和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的双赢；
4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度计划与中长期规划，进行产品动态分析，提供研究报告，提出营销策略，制定营销方案；
5、针对分行的区域经济特性，负责分行公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及个性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；
6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；
7、主动开展客户资源二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；
8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理办法和操作规程，实施产品的收入管理与定价管理，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；
9、负责收集整理分行各类成功营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；
10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定，负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实；
11、完成行长室交办的其它任务。
1、负责公司汽车消费金融的方案设计及产品制定的设立,拟定公司金融产品整体规划和设计要求;(需从事过汽车消费金融产品设计相关工作经历);
2、负责产品发行前的研究分析,包装,策划及文案,对已有金融产品进行优化和重新包装定位,组合,撰写各类分析报告及实施方案;
3、负责金融行业相关的政策研究,汽车消费产品的内部与外部的培训及路演工作;
4、了解国内外汽车消费产品及投资理财产品的.发展趋势和动态,提出产品开发创意,设计有竞争优势的金融产品;
5、协助公司对金融产品需求调研,设计,产品创新及产品生命周期进行分析,对产品的长期发展战略提出建设性意见,为企业决策层提供讨论参考依据;
6、负责事业部组织架构和人员团队的组建和优化升级;
7、负责汽车金融业务的风险管理工作。
岗位职责：
1。负责销售渠道和客户的管理；
2。开发客户，组建销售队伍，培训销售人员；
3。评估销售业绩，建设销售团队；
4。维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
5。及时与客户沟通，了解客户需求，为客户定制合理的理财产品。
任职要求：
1。大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2。 1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3。具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的.能力；
5。有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责:
1、开拓并营销各类企业客户,包括但不限于上市公司,央企财务公司,大中型民营企业,创业型公司,各类私募公司等;
2、深入了解客户需求,促成与客户的各类业务合作,包括但不仅限于资产证券化业务、固定收益产品,二级市场产品,消费金融产品等;
3、与产品部门、资本市场部门以及各中后台部门保持良好合作;
4、完成领导交办的'其他工作。
岗位要求:
1、经济、金融等相关专业背景者优先;
2、三年以上银行、信托、证券或各类公募/私募基金等相关业务经验,对公业务过往业绩优异;
3、了解金融市场、具备优良的企业资金资源者优先;有高净值人群理财产品营销经验且业绩优秀者亦可;
4、具有较强的沟通能力、业务协调能力。
1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。
2、有对销售资源投入的计划和分配权。
3、有对货物流向的指导及控制权。
4、有对经销商的选择/撤消的审批权。
5、有对销售各项费用的.控制审批权。
6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。
7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。
8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。
职责描述：
1、全面掌握公司的各项产品，为客户提供全面培训解决方案；
2、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作关系；
——金融产品销售经理的岗位职责实用十份
一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。
二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的.协调发展运转。
三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。
四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。
五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水*。
六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。
七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。
八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。
九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品(包括水、电、气等)，严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。
十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。
十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。
1.负责公司主营产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划;
2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4.根据公司产品价格及市场策略，独立处置产品演示、讲解、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告;
6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户;
7.开发与维护北京各高校的良好合作关系，推进与高校的.商务合作项目。
一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。
二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。
三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。
四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的.问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。
五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水*。
六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。
七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。
八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。
九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品(包括水、电、气等)，严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。
十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。
十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。
1、在上级的领导和监督下完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成制冷空调销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
1、负责划定区域行业内的市场分析，挖掘评估需求信息，制定业务拓展计划和销售运作思路，能强有力地将计划转变成结果;
2、根据公司发展战略，扩大公司在所负责区域的市场占有率，积极完成销售指标;
3、维护和提高公司市场竞争力，根据公司的市场策略，在项目过程中独立处置项目运作、招投标、合同签订及回款等事宜;
4、积极管理、维护客户关系以及客户间的'长期战略合作计划;
5、积极支持公司市场活动，完成公司交办的相关事务。
1.负责前期询盘产品识别以及客户甄别工作;
2.根据市场工作方向的需求，策划、推广产品的价值，判断和选择目标客户，进行客户开发;
3.产品需求信息收集，进行信息研判与验正，并及时组织横向部门对客户诉求的分析和评估;
4.深度开发现有客户群，主动策划新行业新客户开发;
5.带领产品组，对客户当前和潜在需求，对客户价值需求进行分析和认识，满足和超越客户价值。
1、负责公司办公设备产品（打印机，扫描仪和耗材）在广东区域和全国的销售工作；
2、负责区域渠道系统集成商的产品培训介绍及销售推广，配合厂家在渠道及终端进行市场活动，对产品在市场的竞争环境有一定的分解能力和应对能力，一旦胜任，公司将提供个人发展空间提供施展；
3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维，有责任心，较强的事业心，具备一定的领导能力；
一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。
二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。
三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。
四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。
五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水*。
六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。
——电话销售经理岗位职责实用十份
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：早：8：30-晚5:30分
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、负责客服电销业务的营销售方案拟定，话术编写及设计，输出可复制、可控的'话术方案，使转化率有效提升;
2、负责与收集客户数据挖掘团队进对接，并对提供的数据进初步分析;
3、负责从电销方案制定到落地的全盘工作，可做到不同业务的差异化管理;
4、负责现有话术、知识库进行优化迭代;
5、负责电销坐*团队业务知识、电销技巧、话术实操与演练等培训。
任职资格:
1、大专以上学历，年龄25-40岁;
2、有三年以上电销行业从业经验，二年以上电销团队管理经验;
3、有制定不同场景销售方案能力，有陌拜外呼项目成功经验;
4、有ict行业相关工作经验优先考虑。
能力要求:
1、具有较强的创新能力及销售方案设计能力;
2、态度端正，具有良好的沟通和团队协作能力，思路敏捷，有较强的自信心与责任心;
3、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战。
1、制订公司产品的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划，经批准后组织实施。
2、负责销售产品客户群的`建设和规划，制订客户关系管理制度。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划实施，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、制订销售部年度专业培训计划并按计划组织相关培训。
6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。
7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
岗位职责：
1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。
2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。
3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。
4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。
岗位要求：
1、5―8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。
2、愿意学*和分享，指导团队成员实现业务目标。
3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。
4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：
电话销售经理的'岗位职责8
1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向；
2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；
3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；
4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；
5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。
岗位职责：
1、制定电销团队人力规划，并对团队内部员工进行系统的岗位培训；
2、带领电销团队达成每月销售目标，分析销售报表，对销售情况执行监控；
3、做好各个团队的辅导、管理，为团队主管提供必要的工作支持；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、负责团队业绩考核和员工考核；
6、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业，银行、保险电销经验的优先；
2、3年以上电话销售工作经验，3年以上电话销售管理经验；
3、熟悉电话销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；
4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的`商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；
