1、主要负责公司大宗中药材和重点药材的采购工作
2、按照公司中药材采购流程进行制单、费用申请、采购
3、负责采购各流程的跟进、管控和执行，负责采购产品的成分分析和质量控制，及时解决供货及药材质量问题，在确保质量的前提下按期完成所承担的采购任务
4、负责上游供应商的开发与维护工作，根据业务需要，完成采购任务，控制采购成本
5、负责进行市场调研和中药材信息收集
6、负责开拓渠道、进行供应商评估，并根据市场价格，适时调整采购计划，降低采购成本
7、负责完成领导交办的其他工作
1.在中药师、中药士指导下进行工作。
2.参加制剂的.配制。担任一般的处方调配、药品分装、临方炮制及煎药工作。
3.参加药品的采购、出纳、分发、保管、消耗、回收、统计等工作。
4.负责所在工作室的清洁卫生工作。
中药产品经理 罗素医药 深圳市罗素医药有限公司,罗素医药,罗素 岗位职责:
1.熟悉中药产品及相关的治疗领域和治疗观念;
2.通过各种渠道收集市场和竞争产品信息,研究分析并灵活应用;
3.营造良好的学术氛围,建立专家和学术网络,推动产品品牌建设;
4.负责中药产品全国市场推广计划的制定、监督和评估;
5.全国大型会议及创意特色的市场活动的组织与实施;
6.有计划的'拜访目标专家、部分医生,沟通信息并建立良好关系;
任职资格:
1.医、药相关专业本科以上学历;
2.三年以上产品经理工作经验;
3.对医药市场具有相当的认知度,熟悉市场推广运作;
4.具备敏锐的判断力、良好的沟通、协调能力和团队合作精神;
5.具备良好的职业道德和敬业精神,有事业心;
１．在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
２．负责指导和参与本科室的药品调配、制剂和加工炮制工作。
３．负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
４．配合临床开展中草药提纯及加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
５．负责毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
６．担任教学和进修、实*人员的培训，组织本科室技术人员的.业务学*。
岗位职责：
1、根据生产计划安排，采购质量合格的中药材原料、各类辅料;
2、考察市场环境，筛选供应商;
3、配合完成供应商资质审核。
任职要求：
1、中药学相关专业，大专及以上学历;
2、具备两年或以上中药采购工作经验，熟悉中药材市场，能辨别常用药材;
3、具备较强的沟通能力，正直负责。
岗位职责：
1、严格执行发放药品的“三查三对”制度，耐心向患者交代服药的方法、用量及注意事项，并回答患者咨询。
2、处方按照医生分类，做到准确无误，认真装订处方，按照规定妥善保管。
3、经常检查药品质量及有效期，避免失效，发现接*失效期的药品要及时向主管药师汇报，尽量用完避免浪费，发现变质药品要立即处理。
4、负责对毒、麻、限、剧药品管理，加强保管，做到逐日消耗登记。使用麻醉处方，严格按上级文件规定发药。
5、对不合格处方，拒绝执行，并建议医生更正处方。
6、及时补充药房的'药品，保证诊所用药。
7、努力学*药剂知识，不断提高专业水*和业务能力。
8、负责药库的日常工作，按规定作好药品出入库记录，定期盘库，作到帐物相符。
9、根据药房和药库存货情况，负责填写药品的缺货登记本。
10、负责煎药室的日常工作。
11、完成药房主管交办的其它工作。
任职要求：
1、中药学专业，中专以上专业；
2、有中药调剂工作经验者优先，优秀应届毕业生可放宽条件。
①调剂工作者首先要讲“医德”；
②按照医师处方要求，依据中药调剂常规、中药炮制规范、药品管理法等有关规定，进行中药饮片调配、中成药调配；
③中药饮片调剂按调剂规程要求和传统调配*惯进行调配；
④中药饮片调剂严禁以伪充真，以生代炙，生炙不分，乱代乱用；
⑤毒性中药调配严格按《毒性药品管理办法》进行调配；
⑥根据中药煎煮常规进行煎煮；
⑦解答中成药中药饮片的功效、用法、用量、使用注意等用药咨询；
⑧根据中医辩证论治原则，合理推荐中成药。
1、负责对供货单位履行合同能力的考察，必要时配合质量管理部门对其进行现场调查;
2、负责新品种筛选、评估、价格谈判;
3、负责所采购品种合同和年销协议的'签定;合同协议执行的跟踪、监督;
4、负责所采购品种库存管理，制定合理采购计划，保证市场供应;
5、比价采购，提高产品价格优势，公司效益最大化;
6、负责所采购品种价格制定、调整;
7、负责所采购品种的退换货工作;
8、负责所采购品种的各项数据分析，给采购经理和公司领导提供决策依据;
9、负责品种的市场价格信息、质量信息搜集、整理和反馈工作;
10、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行。
岗位职责：
1.负责原辅料、包装材料、半成品（中间产品）、成品及留样、工艺用水的检验，并及时出具报告，保证生产顺利进行。
2.检验的原始记录要坚持实事求是的`原则，完整、清晰、真实对各项检验结果及结论负责。
3.负责滴定液、标准品及基准物质的配制、标化、保存及发放，小容量玻璃仪器的校验，并及时记录。
4.负责原辅料留样及长期留样观察的管理。
5.制定和修订质量标准、检验操作规程。
6.做好分管仪器设备的使用和保养，爱护仪器，严格按操作规程操作，保持工作室内的整齐清洁，努力完成领导下达的其他工作。
职位要求：
1.中药学或相关专业，大专以上学历。（经验特别丰富的人员可以放宽条件）
2.熟练使用常用检验仪器。有同岗位1年以上经验.
3.能坚持工作原则。
中药调剂员 江阴天江药业有限公司 江阴天江药业有限公司,天江药业,江阴天江 岗位职责:
1、负责配送中心药品调剂工作及调剂设备管理;
2、负责制定药品使用计划,对药品入库和出库进行严格管理;
3、严格执行药品管理的'各项规章制度,严防差错事故发生;
4、负责调剂区域清洁卫生,保证调剂区域环境卫生符合标准;
5、领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上,中药学相关专业;
2、为人诚实,对工作踏实认真,勤劳肯干;
3、身体健康,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识;
4、具有药品零售,有配药的经验者优先,有中药调剂员证书者优先。
——空调岗位职责范文十份
1、负责中央空调送风、排风系统的运行管理工作。
2、负责空调设备的运行、换季清洗、维修保养工作。
3、负责中央空调给水系统的维修保养和故障检修。
4、认真学*专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到故障判断准确、维修快捷。
5、熟悉所管辖的空调、风机及冷水泵系统，制冷机空调器及水泵的.安全情况和各处开关的操作规程。
6、做好机组日常保养工作，根据每个营业场所的实际情况和气温情况，合理开启空调，努力降低成本。
7、必须在指定时间内对所属设备进行巡回检查，定期清洗风机盘管。
8、必须按规定填写值班检查日记，按规定做好设备的日常及月度保养，做好*时小修和按计划实行三级保养的工作，确保重点设备经常处于良好的运行状态。
联系部门:工程部各专业
1、空调制冷工应持有专业'操作证',具有一定的专业知识。
2、空调制冷工应具有较丰富的维修经验,及处理突发事故的能力。
3、熟悉并掌握新风机组、通、排风系统的服务区域,极其所处位置。
4、负责所管辖项目空调系统、通、排风设备的日常维修和保养工作。并保质保量的完成。
5、合理调整负荷,保证不同区域对温度的'不同要求。
6、按时巡检新风机房设备,确保系统正常运行,并认真记录设备的运行情况。
7、定期巡检消防系统的通、排风设备,发现问题,及时处理。
8、对新风机组、风机盘管的过滤网,过滤器进行清洗,保证风道、水路的畅通。
9、接到维修单后,应在5分钟内达到现场,遇有突发意外事故要以最快速度赶到现场,并马上抢修。
10、维修保养工作完成后,必须认真清理现场,清点工具和物品,切忌遗漏。
11、高空作业要有安全防范措施,备好安全带,使用吊船或升降梯要事先检查安全性能方可施工。
12、动用电气焊时,需先到有关部门申请动火证,并在现场配备灭火器。工作完成后,应及时清理现场。
13、严格遵守物业管理公司的各项规章制度,爱岗敬业、诚实守信,学*专业知识,提高岗位技能。
1.坚守岗位，服从指挥，对领导安排的工作负责。
2.严格执行安全操作规程，保证维修质量，按时完成任务。
3.认真学*专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，以求判断故障准确，维修快捷。
4.空调工必须掌握好设备运行的技术状况，发现问题立即报告队长，并立即进行抢修。
5.按保养规程做好所分管的设备日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态。
6.值班人员必须严守岗位职责，服从指挥。严守操作规程，对安排的工作负责，不得擅离职守。
7.制订并执行空调及给排水系统的.设备定期保养规定及技改项目方案。
8.填写本系统的操作要求和工作指令。
9.提出本系统的备料计划，协助采购专业性较强的工具或零件。
10.负责空调系统(包括风机)的日常运行和维护保养。协助水、电工对空调系统中相关的电气设备进行维护保养。
11.负责给排水系统(包括阀门、管道)的维护保养。协助水电维修组对给排水系统中相关的电气设备进行维护保养。
12.在非供冷期内设备责任人每周一次巡查责任设备;每月一次清洁责任设备及周围环境卫生。
13.负责公司中央空调系统的运行管理。
14.负责中央空调水系统的维护保养和故障检修。
15.发生故障时积极抢修，应急故障未处理完毕不得下班。
16.维修人员违反制度，拖延时间，修理质量低劣造成影响营业或损坏设备，追究当事者责任。
17.完成领导临时交办的其他任务。
1.负责实施大型中央空调离心机组、螺杆机组等产品研发工作。
2.负责新产品的鉴定、生产转化、技术规范制定工作。
3.负责现有大型中央空调产品的优化设计。
4.负责非标产品设计、设计修改和设计改进。
职责描述:
1、负责空调系统的年、季、月度检修计划,并督促计划的有效实施;
2、负责空调系统的安全操作规程和规章制度,并监督执行;
3、负责空调系统管理,预防空调制冷系统、管线超压事故发生;
4、负责安排维修任务,督促检查维修情况,控制维修材料和维修质量;
5、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的.管理制度。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;
3、5年以上制冷、暖通工作经验;
4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。
1、现场指导工程施工过程并提供技术支持；
2、为暖通施工提供技术支持；
3、配合工程施工和验收，处理现场施工问题；
任职资格：
1、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情和工程设计的行业规范；
2、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；
3、具有良好的`沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神；爱本职工作，对工作认真负责，刻苦钻研技术。
4、从事过空调安装工作，能独立完诚安装工作，能看懂图纸并按照要求制作，能积极配合协调同事完成各项工作为人诚实肯干。
岗位职责
1、负责公司UPS安装、维护、巡检任务；
2、负责公司精密空调安装、维护、巡检任务；
3、负责公司配电产品安装、维护、巡检任务；
4、负责客户技术支持、定期巡检；
5、负责公司其他产品安装任务
6、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
任职资格
1、专科及以上学历；
2、2年以上电工类工作经验，有UPS/精密空调安装经验优先考虑；
3、必须有低压电工上岗证和制冷空调上岗证。熟悉中低压配电系统。
4、懂主流ups及精密空调品牌维修能力的优先考虑。
5、有IDC数据中心配电及暖通类现场施工、安装经验优先考虑。
6、具备较强的沟通能力，思维灵活，具有良好的团队协作精神；
7、吃亏耐劳，能胜任高强度工作，有客户服务意识。全国出差。
岗位要求
1、有空调安装施工经验，熟悉大金空调安装施工规范
2、不怕吃苦，有上进心
3、可以加班出差
工作职责：
1、售楼部文员要绝对服从上级领导安排的各项工作，并积极主动完成。
2、完成公司交办的工作，配合现场售房部经理的工作。
3、确保销控表的及时准确性，开具房屋认购单，负责相关表格的统计输入电脑存档。
4、确保销售数据的及时性和准确性。
5、每周一早将周报或月报传至售房部经理。
6、每月25日前将本月工资表传至人力资源部。
7、每月月初将本月项目员工值班值日表传至人力资源部。
8、每月向人力资源部报当月“人事统计表”并将员工入职、离职、请假手续，及时传至人力资源部。
9、管理售房部备用金。
10、保证项目部各种文件、资料（售前售后资料、开发商交接的各种文件、公司总部下发的各类文及通知、项目部会议及开发商会议记录等）及档案的妥善保存。
12、常用资料的准备：对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任。
13、处理销售过程中的`行政事务并服务于销售。
14、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码，并于售房经理处备案。
15、协助银行按揭员进行土地证的办理。
16、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
1、熟练掌握管理项目中央空调系统情况，设备技术性能及操作规程。
2、按规定及时巡检各层楼温度及机组运行情况，发现故障及时排除；并认真做好记录。
3、监督保养单位做好对机组的保养。
4、保持机房设备的.清洁，做到无油渍、无积水、无灰尘。
5、遵守员工守则和各项规章制度，服从上级领导的安排。
1、切实执行运行经理(制度职责大全经理)的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的.正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范、要求,按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核,提出奖惩建议。
7、搞好班组管理,及时采取改进措施,提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度,按照“三干净”:设备干净、机房干净、工作场地干净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;
9、“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
空调领班岗位职责eg
10、设备发生故障及时组织检修,发现隐患要及时处理把好技术关,保证所管辖系统设备经常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要迅速组织处理,并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
岗位职责:
1、针对家用中央空调安装管理软件的功能,完善业务支持。
2、针对渠道制定相应的软件推广规划。
3、负责面向家用多联机市场,完成软件的推广及反馈收集。
4、负责配合软件开发部门,完成软件的`迭代优化。
任职要求:
1、具备家用多联机的销售经验。
2、熟悉家用中央空调从客户下单到进场安装,以及交付验收全流程。
3、3年以上工作经验。
4、有渠道工作经验者及渠道资源者优先。
——促销岗位职责范文十份
促销督导职位要求
1)教育程度：市场营销、管理类相关专业大专以上学历。
2)工作经验：1年以上KA系统销售经验。
3)专业要求：
1、完成公司下达的促销任务;
2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准;
3、收集提供同类重点品牌的相关数据;
4、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象;
5、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货;
6、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换;
7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘;
8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用，争取到好的陈列和好的销量。
促销督导工作内容
(一)督导的岗位职责
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的'销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
(二)督导的主要工作
1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8.监督指导直营店、加盟店的销售。
9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10.完成上级交给的各项调查任务。
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12.协助加盟商调查市场编写调查报告。
13.协助招商人员调查加盟商背景资料。
14.协助加盟商选择店址并确定。
15.指导、监督加盟店装修等事宜。
16.协助加盟店的综合培训。
职责描述:
1.用心接待顾客,完成销售目标;
2.为顾客提供高品质服务;
3.定期电话跟踪目标顾客及回访;
4.获取并反馈竞争对手的信息,顾客信息及其他信息;
5.维护店内形象,确保店内形象良好,符合公司陈列要求;
6.认真填好各项资料记录表格;
7.及时准确上传销售数据
任职要求:
1.大专以上学历
2.敬业爱岗,有小家电销售经验者优先;
3.负责店面零销及专柜管理经验
职责描述:
1.用心接待顾客,完成销售目标;
2.为顾客提供高品质服务;
3.定期电话跟踪目标顾客及回访;
4.获取并反馈竞争对手的信息,顾客信息及其他信息;
5.维护店内形象,确保店内形象良好,符合公司陈列要求;
6.认真填好各项资料记录表格;
7.及时准确上传销售数据
任职要求:
1.大专以上学历
2.敬业爱岗,有小家电销售经验者优先;
3.负责店面零销及专柜管理经验
1、有服务意识，热爱导购销售工作，积极上进，性格随和，团队意识、目标感较强。
2、适应能力强，积极学*产品知识，热情接待服务客户，正确引导客户消费，促成销售目标达成。
3、服从管理者工作安排，协助团队完成团队目标。
1、在指定店铺进行水果切配及水果产品的促销；
2、遵守食品卫生要求，负责对水果原料进行切制加工处理，控制掌握水果的出成率；
3、负责本岗位的工具使用、保管及工具的维护保养工作，负责店铺清洁卫生工作、负责本岗位安全操作；
4、服从上级指挥，协助完成团队其他工作及上级交代的工作。
职责描述:
1、完成供应商的开发和考评,完成工作日报、周报和月报
2、选择并管理常规商品入选范围的最新选择
3、保持密切的`有层次的接触,以便找到产品、协商购买条款和保证合同的执行
4、根据季节变化市场安排促销活动,要求供应商提供促销方案,并及时和门店沟通寻找新供应商,终止合作不好的供应商
5、准备好每一个谈判,合理制定目标(数据及质量方面)和策略,并衡量结果,依据每家供应商的谈判措施和结果,不断调整采购策略和目标
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上采购相关经验,1年以上化妆品行业经验
2、有独立采购经验,对采购行业和礼品行业以及it办公类了解,能定期提供行业资讯
3、做认真仔细有计划性,有良好的沟通能力、独立解决问题的能力
4、品貌端正,有职业精神,诚实可信
5、有总结及计划能力
1、完成公司下达的销售目标；
2、负责向客户介绍公司产品（速冻面点类、油炸类食品），积极主动向顾客推荐产品，为顾客提供满意的'服务；
3、按时参加公司的列会及培训，努力提升专业水*；
4、完成上级领导交办的其他工作；
1、熟知公司产品知识，以及保持良好的.服务心态，帮助顾客选择合适的茶品
2、熟悉品牌文化及理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象
3、熟悉产品陈列，保证环境舒适、整洁，创造舒适的环境
4、向顾客提供优质的服务
5、协助主管管理库存以及其他事项
1、熟知公司产品知识，以及保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的茶品
2、熟悉品牌文化及理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象
3、熟悉产品陈列，保证环境舒适、整洁，创造舒适的环境
4、向顾客提供优质的`服务
5、协助主管管理库存以及其他事项
1、完成公司下达的销售目标；
2、负责向客户介绍公司产品（速冻面点类、油炸类食品），积极主动向顾客推荐产品，为顾客提供满意的服务；
3、按时参加公司的列会及培训，努力提升专业水*；
4、完成上级领导交办的其他工作；
——公司it岗位职责范文十份
职责描述:
1.从事相关软件产品及项目的开发及管理组织工作;
2.根据公司的战略规划制定软件事业部的年度规划包括产品设计规划、产品开发规划、产品的营销规划、运营规划;
3.根据公司下达的研发任务,负责制定详细的实施方案,包括方案论证、人员配备、进度控制;
4.项目启动后,监督项目的进展情况,及时发现问题,解决问题,保障项目按计划进行;
5.指导并参加本部门所有项目的技术攻关,担负部分项目的核心研发工作;
6.负责制定本部门所有员工的日常工作计划,业绩考核,保持整个团队的工作效率;
7.负责部门所有项目最终提交代码和文档的审查,保证项目的`研发质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业,7年以上软件开发或项目管理工作经验,3年以上产品型研发团队管理经验;
2.良好的java基础,良好的数据结构;
3.熟悉html5和css3标准,熟练运用javascript语言,熟悉linux操作系统管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql语言以及oracle/db2存储过程;
4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等组件的原理以及开发、运维技术;
5.熟练使用echarts、tableau等数据可视化工具,了解map-reduce、mpi等分布式计算框架,熟练使用eclipse进行开发,熟练掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架进行web服务端开发;
6.有奋斗者精神,善于团队管理,具备较强的沟通能力,能承受工作中的压力,能够按时按质按量完成任务。
1.订单评审，编制和下达分厂生产作业计划。
2.新产品试制、试产作业计划的编制、跟进。
3.呆滞物料的防范与及时处理。
4.ERP系统中的生产计划日常维护。
5.海外出货急单跟进处理。
6.物料回货跟进，物料异常协调处理。
工作职责:
1. 配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;
2. 制定租赁公司营销策略规划和营销部署;
3. 组建并带领团队完成融资公司业务指标;
任职条件:
1. 有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;
2. 熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;
3. 年度经手融资额在100亿以上。
岗位职责：
1、在公司运营战略指导下，整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品、产品线或者解决方案。
2、综合各方面产品需求和技术*台，撰写产品的原型设计、产品需求书，详细阐述产品功能和操作流程，保证产品功能的实现以及按时推向市场；
3、与技术、运营等部门对接，驱动项目的开发进度，把控项目进度节点；
4、负责对竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析，定期向上级提供公司产品相关的工作报告。
岗位要求：
1、3年以上移动互联网产品工作经验，至少独立负责过1个产品的完整生命周期，有互联网金融产品相关经验优先；
2、熟练使用产品设计工具，撰写产品设计文档，设计页面原型；
3、关注同行业互联网产品，对新鲜事物有强烈好奇心与敏感度，对未来互联网产品发展具有相当的远见及把控，并善于思考和总结；
4、性格开朗外向、能吃苦耐劳、善于团队合作
1.参与开发过程PCB板、硬件电路设计的工艺评审工作。
2.提供PCB板制造工艺方面的技术支持。
3.对PCB工艺设计及制造质量进行把关。
4.编制电路板制造工艺流程。
5.负责硬件各方面的试制工作，编制试制计划、方案、总结。
1、本科及以上学历,计算机相关专业,有sdn设计实施经验;
2、精通中大型企业数据中心网络架构规划、设计、实施;3年以上数据中心运维经验;
3、精通主流厂商设备安装配置,如防火墙、交换机、路由器等;
4、熟练掌握数据中心常用技术及产品,如l1-l4安全、l4-l7交换、智能dns、分布式交换机、大二层、fcoe、cdn等;
5、熟悉各种网络架构,对网络安全、网络建设与架构优化、私有云有丰富经验;
职责描述:
1、在总经理领导下,执行公司各项经营方针、政策;
2、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、业务发展计划;
3、协助总经理开展安全生产工作,对本公司安全生产负直接领导责任;
4、协助总经理按照行业标准,强化各项目、各部门日常管理工作的考核。审批工作计划,管理服务的文件和上报的函件。
5、负责领导和组织制定公司各项工作,参与公司经营决策并负责决策和开拓市场。
6、根据市场的变化和发展趋势,制定公司年度经营方案和价格体系方案;
7、在总经理授权范围内执行公司财务预算、决算和投资方案;严控公司各项经营管理费用;
8、制定和完善公司的各项规章制度,规定各级管理人员的职责,保证公司经营管理的正常运转;
9、完善公司运营管理体系及配套服务体系,确保实现公司年度经营目标;
10、协助总经理负责对各项目、各部门经理的工作业绩考核,在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。
11、完成年度各项经营、管理目标和公司的质量/环境/职业健康安全目标;
12、负责公司决议的具体执行和落实,保证各项方针政策的贯彻执行。
13、负责提交年度经营管理工作总结报告
14、负责公司对外联络及公关工作
任职要求:
1、本科以上学历,35-45岁,全面掌握公司管理、行业经营管理方面系统知识;
2、五年以上同行业副总经理的管理经验;
3、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;
4、熟悉经营、管理、经济、财税、安全等方面法律法规知识;
5、精通本行业的管理业务,思想敏锐,善于学*,有超前创新意识;
6、讲求效率,处事果断,善于把握市场动向,敢于竞争,勇于负责;
7、具有极强的组织协调管理能力和较强的公关能力
岗位职责:
1、负责车间相关人员的技术指导和培训工作；
2、对所负责的生产工艺、生产配方（各种润滑油生产）、产品质量予以监控；
3、产品售后技术支持工作；
4、实验室的建设与完善5、开发新产品
岗位要求：
1、石油类化工类相关专业，大专以上学历
2、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可
3、积极主动、认真负责
4、愿意长期在企业发展
1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。
3、复印资料及复印机维修治理。
4、图书、档案(资质、合同等)治理。
5、饮用水治理。
6、技术服务工作统计与监察。业务部分经理岗位职责
1、根据公司运营治理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、公道使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零治理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，把握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部分机构和职员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，把握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供给商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部预备。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部分员产业务学*练*。
15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
岗位职责：
1、负责来中心来访学员及家长的接待，日常电话的接听及记录；
2、中心面试者接待；
3、数据记录及整理；
4、协助处理中心其它行政工作；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、文秘、行政管理及相关专业优先考虑；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
——生产文员岗位职责范文十份
1、负责系统数据的资料收集与录入;
2、负责生产部门相关数据统计工作，跟进大货生产进度;
3、配合生产部门进行生产各阶段、各工序的进度推进工作;
4、负责次品返修，退货跟进，打洗水唛，条码，吊牌;
5、负责生产部门与其他部门的信息传达与各阶段及工序衔接与协调。
1、领料管理：负责根据领料人需求按照规定开具原辅料领用单，并对超出额定领用审批手续的合规性进行监督、
2、对每日原辅料的领用情况进行统计、
3、半成品管理：根据每日生产报表记录统计各机长的'半成品生产情况，完成半成品入库记录并做好监督，
4、每月底进行盘点(半成品工作)，做好盘点记录，发现问题查找原因并解决，确保账务一致
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符;
2、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
5、精通工厂成本核算，对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告;
6、本会计负责工厂的成本核算，按工厂统一的成本核算制度和规定，在规定的时间内完成上期产品成本核算;
7、本会计对原材料的购进、发出，完工产品的入仓、销售出仓、退回等及生产过程进行管控和监督;
8、对车间统计员、仓管员、仓库记帐员等的工作进行指导，以保证其提供的成本核算的数据准确、及时和全面;
9、对每日车间统计所做的.原材料/半成品进出存日报表、员工生产日报汇总表等报表进行审核、并进行汇总，以便按品种、规格、型号进行成本核算;
10、对车间统计、仓管的工作从业务上给予指导和监督，要求其按厂部财务规定进行运作;
11、本会计每月10日之前完成厂部的成本核算和分析报表。在*时日常工作过要完成上级领导交办的其他工作。
1、根据生产工艺流程，准确归集材料/人工/制造费用等各项费用，审核相关单据，准确核算产品成本;
2、参与存货管理的各项工作，对原材料的采购、入库、生产领用过程情况，半成品/产成品的入仓、销售出仓、退回等进行管控和监督;
3、对采购文员、车间统计员、仓管员、仓库记帐员等的工作从业务上给予指导和监督，以保证其提供的成本核算数据准确、及时和全面;
4、组织做好原材料、半成品、产成品、固定资产等的清查盘点工作，发现问题并及时妥善解决;
5、进行成本分析，对异常情况进行判断和处理，提出改善成本的有效建议;
6、参与产成品销售报价的核定;
7、按财务制度审核工厂其他费用;
8、按月/季/年统计并编制工厂各项财务报表;
9、制定/完善企业成本核算制度;
10、做好相关成本资料的整理、归档、更新等工作，建立完善的档案系统和数据库。
1、部门生产物料申购汇总及上报审批；
2、部门会议纪要整理；
3、办公用品的领用及合理使用，节约办公费用成本；
4、外修车辆及车辆补胎费用结算；
5、部门后勤工作管理；
6、领导安排的'其他事宜。
1.完成生产订单的相关报表资料，做生产和计划表，订单表
2.跟踪生产进度，收集、统计生产日报，完成数据录入;
3.负责各种生产报表的数据统计及分析，异常情况及时汇报
4.协助上级领导完成生产任务，上级交办的其他相关工作等
岗位职责：
1、统计生产部所有员工的考勤、记件数并在月底汇总结算;
2、制定新零件的'工时定额;
3、负责生产车间每天的产品产量、异常工时的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息;
4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度;
5、部门行政物品采购申请及发放领用;
5、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、电脑操作熟练
2、有生产工厂经验，有文员经验者优先。
3、工作认真、细心、负责
4、6天工作制，提供住宿，有伙食补贴。
1、负责对每日、每周、每月生产数据的统计，月末做生产品质统计PPT月报。
2、负责生产日常物料领用、物料退料、不良补料的'打单事项。
3、负责生产消耗工时的统计。
4、按照生产计划制造通知单统计出后续几天生产的欠料情况。
——注塑车间岗位职责范文十份
1、组织实施车间生产计划：
（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
2、生产过程管理
（1）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（2）监督检查车间员工的.工作，对违规操作提出警告并指正；
（3）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（4）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
3、车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
1、全面负责生产部注塑车间所有日常事务工作，做好文明生产；
2、负责生产部注塑车间员工安全、技能的培训工作；
3、负责监督、检查注塑车间的`6S管理工作；
4、监督、检查注塑车间的设备日常点检、保养工作，并对结果负责；
5、督促注塑车间日常人员流动性情况；
6、负责监督注塑车间生产计划达成率的统计完成情况；
7、监督注塑车间处理完当日的现成不良品，并审核；
8、参与、监督注塑车间月盘点工作；
9、负责完成上级领导临时安排的其它任务。
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合。
3、定期组织召开部门月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率。
5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。
6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作。
7、负责组织部门管理人员的'业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
8、服从其他工作指令。
1、积极推行“5S”目视管理活动，搞好注塑部的现场“5S”管理工作，确保注塑部工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚/摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象。
2、贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度/运作流程等，加大其执行力度，督导属下员工严格遵守执行。
3、制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责。
4、做好本部门员工的考勤工作，科学合理地制订开机员工的计件工资标准，严格执行公司的薪酬制度。坚持“公*、公正、公开”和“对事不对人”的原则，对各级员工进行公正考评，并建立绩效考核和激励机制，充分调动各级员工的工作积极性。
5、做好试模/生产过程中的的.注塑工艺条件记录工作，分析生产过程中的产品结构模具结构/注塑工艺参数的合理性，科学合理地设定注塑参九条件，并对模具结构提出改良建议。
1、负责注塑生产工艺工作，监控并保证产品质量合格，确保生产正常运作;
2、熟悉海天、正雄注塑机各种注塑工艺调试、参数设定工艺优化;
3、熟悉常用工程料如SPSPPS等注塑料物料特性;
4、负责塑胶产品生产流程优化，有效解决生产中出现的质量问题;
5、制定注塑机的定期保养、维护计划，保证设备的.正常运行;
6、参与车间注塑设备管理，为生产提供设备技术支持;
7、负责注塑设备改进项目与机器效率提升;
8、负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进;
1、负责制定和实施注塑和机加车间生产计划、排产计划，保证公司产量需求
2、执行生产和技术的工艺要求，并不断进行改进，提高劳动生产率
3、负责对生产设备进行管理、保养、维护，提高设备利用率
4、团队、制度建设
1. 负责注塑车间的日常管理工作。根据生产计划合理组织与安排注塑部门的生产，保质保量完成生产任务
2. 协助部门经理制定与完善注塑部门的规章制度、工作流程
3. 不断创新新工艺、改良现有工艺，提高产品质量并降低生产成本
4. 组织工艺准备，对新产品批量生产前的工艺准备和生产培训，以及试模试产过程中出现的`各类技术问题的处理与解决
5. 负责组织现场管理改善，推行6S活动，组织安全生产
6. 负责本部门员工的岗位培训，指导并监督部门人员的工作
1 负责整个注塑车间的`生产运营安排，组织和管理等日常事务工作;
2 及时分析/处理工作中出现的技术问题，并提出纠正 预防和改善措施;
3 不断改进技术 方法及管理手段，不断提供生产效率和产品质量，减少浪费，降低生产成本;
4 负责注塑工及机修工的日常管理 考核，对员工进行工作技能的培训 公司制度 文件的宣传。
1）直接对生产营运经理负责，向其汇报工作。
——教师的岗位职责范文十份
为了进一步规范教师值日工作，促进学校常规管理更规范、更有实效，现将值日教师职责明确如下：
一、值日教师职责
1．值日教师工作时间为上午7：00至下午教师下班，必须戴好值日标志，履行好自己的岗位职责。
2．值日教师值日时间内要在指定区域内巡视，主要职责：
（1）制止学生在走廊上追逐打闹及大声喧哗，督促学生做到不拥堵，不奔跑，防止学生发生伤害事故，及时制止学生攀爬等危险性活动。
（2）制止学生在教室打闹和损坏公物现象。
（3）禁止学生随意进出其它班级教室。
（4）课间、午间指导学生在安全区域有序活动，制止不良行为的发生。
（5）处理突发事件并在第一时间向值日组长汇报。
（6）督促学生搞好所辖班级的卫生工作。
（7）关注所辖班级公共区域卫生，教育学生勤俭节约，不开无人灯扇、不浪费水电。
（8）下班前检查所在楼层各教室电器设备、门窗关闭等情况。
3.值日教师如因病、因事、因公不能参加值日，应向值日组长说明且请人代替值日，代值日者应认真做好该岗位的值日工作。
二、值日组长职责：
1．负责值日教师的考勤工作，认真做好对值日教师的值日工作考核。
2．及时处理校内偶发事件，重大问题立刻向校长室报告。
3．每节课间、午间加强巡视，并检查值日教师的到岗情况。全校园巡视不少于两次，检查各班及保洁区卫生、教师上课、学生课间活动情况。
4．值日组长不得擅自离开学校，如有要事外出需事先请假并请人代岗。
5．值日组长认真填写《学校日志》，下班前交校长室审阅。
教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。(履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命——来源于《中华人民共和国教师法》)
资格：
具备国家和上级教育主管部门认可的教师资格，在岗在编的一线教师。
岗位职责：
自觉遵守落实《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，一心从教。热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，精于教书，勤于育人，认真完成备课、上课、作业、辅导、检测、评价等环节，完成好课内外教学、教学总结、教科研等各项工作任务。
一、备课：
备课要做好三个步骤：
1.个人认真备课。
⑴熟悉大纲和课程标准，通览教材，确立明确的教学目标，准确把握知识点、能力点和思想教育渗透点。
⑵做到"六备"：备教材、备学生、备教法、备学法、备过程、备作业。把三个维度目标(知识与能力、过程与方法、情感态度价值观)与备教法、备学生、备过程、备作业结合起来，精心设计。
2.结合学校实际，将个人备课与集体备课相结合，保证备课质量。根据学校的实际，集体备课要做到"五定"：定时间、定地点、定内容、定人员、定中心备课人。
3.写出教案。在集体备课的基础上，教师认真写好教案。教案要求过程简练，重点突出，既不烦琐，又不马虎。做到：⑴教案中有明确的教学目标，主要教学内容和重点、难点、疑点及其处理办法，学生能力训练、还要有课堂练*、课外作业、板书设计;⑵教案中要体现精讲精练，激励自学，突出重点，排疑解难;⑶课后写教学随笔，把教学中的成败体会记录在教案后，以促进教学能力的提高。
课前必须写好教案，教导处进行不定期检查。行政听课后讲评前，上课教师出示当堂教案(我校实行电子备课，教师出示简案即可)。
二、上课
1.课前两分钟预备做好上课准备，上课铃响准时上课。上课不迟到，不提前下课，不拖堂，教学中间不无故擅离课堂。
2.课前准备充分，对课堂教学工作能精益求精。杜绝讲授中的科学性错误，避免因教具不全面影响教学效果。课上不讲与本课教学无关的内容，有恰当的密度、难度，提高当堂吸收率、巩固率、反馈率、运用率，狠抓效果落实，努力提高课堂教学质量。
3.优化教学过程。精心设计教学过程中的每个环节：如课堂结构设计、教学语言的表达、电教媒体手段的运用等等。按计划完成教学任务，努力做到定量化、高效化、最优化。在教学过程中，充分启发学生独立思考，注意师生双边活动，在分层教学上要有所突破。
4.指导方法。
⑴教师在传授知识中，要特别注重讲思路、讲方法、讲规律，使学生学会分析问题的方法，提高分析问题和解决问题的能力。
⑵指导学生运用科学有效的的学*方法，提高学*效率。
⑶辅导学生自学、看课外读物，有条件的可在网上查阅有关资料。
5.注意营造学*气氛。以饱满的精神状态授课，善于组织课堂，保证良好纪律，不以个人不良情绪影响课堂教学氛围。不坐着授课或在教学过程中接听电话、喝茶饮水等。
6.热爱学生，赏识学生，教书育人。注意情感渗透教育。遵守各项教育法规，把思想教育融于学科教学之中。
7.注重课堂上的教师形象。
8.不私自调课，不私自请其他教师代课或随意变为自*课。
9.上课时间，无课教师不在楼道、教室附*大声说笑。在楼道要轻声缓步，不影响课堂教学。
10.中午时间保证学生充分休息，不大规模补课，不随意占用学生晨读、活动和其他课的时间。
三、作业：
作业的布置，要严格按学校减负方面的规定，做到目的与实效相统一。
1.布置、批改作业是教师完成教学工作的工作量之一，是教学常规的重要组成部分，也是指导学生及检查自己教学情况，提高教学质量的重要途径之一。
2.布置作业要精选、适量。达到让学生理解，巩固知识，掌握技能，训练能力的目的，同时要保证学生有一定量的弹性学*时间。
3.通过作业达到学*、消化、反馈的效果，但又不能过量加重学生的课业负担。
4.布置作业目的要明确，题目要精选，基本题、综合题、选做题的数量和比例要适当。
5.要求学生独立、按时完成作业。作业的书写、行款、格式等要有统一、明确、具体的要求，并进行严格的训练。
6.作业批改、讲评要及时，必要时进行面批面改。教师要训练学生当堂完成作文的能力。发现作业拖欠、缺交、马虎或抄袭等现象，要及时批评教育，并要求补做或重做。对作业中的错误要督促学生及时订正。
7.根据教学要求和不同类型学生的学*状况，提倡布置"阶梯型"、分层次要求的作业，调动各类学生的学*积极性。努力减轻学生过重的课业负担，任何年级、任何教师个人不得私自为学生订购课外练*资料。
四、辅导：
1.有计划、有目的地做好课后辅导工作，把辅导作为课堂教学的完善和有益补充。加强学生指导，提倡主动给学生答疑，使学有余力的学生能自学提高，使学有困难的学生通过补缺补差，缩小他们与正常同学间的学*差距。做好培优辅差的变化统计工作，提高辅导与指导的实效。
2、把辅导过程作为育人过程，关心学生的思想和生活，重视对学生非智力因素的良好心理素质的培养。
3、教师每人上好一门基础课外，应能开设一门拓展型和探究型课程，积极组织学生开展课外活动和社会实践活动。
五、听课与评课：
1.校长每学期至少听评课30节，副校长听评课40节，教学主任听评课60节(兼课记入听课量)任课教师每学期至少听课10节。
2.听课时应在预备铃前进入教室，不与其他教师谈话，不做任何影响学生上课的事情，专心听课。
3.听课要有记录，听课后认真参加评课活动，根据要求填好相关表格。
六、检查考核：
1.对学*的考核是了解教与学情况的有效方法和手段，各备课组要依据教学情况采取多种形式进行检查考核，但要控制"量"，掌握"度"。
2.期中期末考查是学期内两次重要的教学检测，学科、备课组命题要根据教学进度、难度系数要求精心研究安排，试卷要上交教导主任，待批准后印制(区统一考试的除外)。
3.严禁出现漏题现象，任何人不得给学生任何暗示。考试后流水阅卷，严格按标准评分。教师要认真完成学校或年级布置的监考工作，监考时不做与监考无关的事情。
4.考核后及时讲评、反馈，认真做好查缺补漏工作和分析总结工作。
5.用好学生记分册。
6.每学期末按教导处要求做好成绩登记、分析工作。
七、监考：
1.每位监考老师不得擅自更换监考场次，如有困难，请向教导处说明后方能调换。
2.监考教师必须在考前10分钟到教导处规定的地点签名领取试卷。
3.监考教师必须在考前5分钟进入试场，做好开考前组织工作，待考试铃响后，让学生答卷。
4.试题如有字迹不清可作回答，但不作题意解释，并及时通知巡考老师，请巡考老师作解答。
5.监考教师在试场内不准看书、阅报、批改作业，更不能在考场内打瞌睡或擅自离开考场。对有作弊行为的学生，先进行教育，如多次教育，仍不改正，应报教导处予以处理。
6.考试结束后，监考老师督促学生关灯、关窗、关电扇，保持地面整洁，尤其是第二场和下午场。同时，各班班主任老师要关心自己的班级，保持各教室的整洁。
7.考试结束后，监考教师一定要清点、整理试卷，以免学生在传递试卷中遗失试卷，然后将试卷送还教导处规定地点装订。
八、教学总结：
每学期任课教师要有两次教学总结，期中进行教学效果总结，期末进行全面总结。要通过总结课堂教学过程中的情况，肯定成绩，分析问题，提高理性认识，不断调整改进教学工作。学年末的书面教学总结由教导处归入教师业务档案。
九、教科研工作：
1.积极参加市、区的教学进修，确实保证出勤。
2.积极参加课改教学实践，在本学科的公开课、说课、评课活动中，更新理念、提升能力。(每学期至少上一节公开研究课或一节公开随堂课。)
3、学科、教研组担负着教科研和教学管理双重任务。学科、备课组要根据学科教研实际，每学年确定本组教科研课题，用课题带动教研活动。把教育理论学*与教学改革实践结合起来，提高教研活动的质量和实效。各课教师要积极参加教科研活动，结合实际确定课题并进行研究，围绕课题出教研成果。
4、完成规定量的教育摘抄。
1、汽车检测等相关专业毕业，大专及以上学历。
2、熟悉汽车领域相关专业知识。
3、热爱教育事业。
4、有强烈的责任心及敬业精神，能吃苦耐劳，积极完成工作。
要求：
1、相关专业本科及以上学历，或初级及以上职称（特别优秀者可放宽学历要求）；
2、不低于三年行业经验（包括企业从业经验及教学经验）。
3、持高中、中职及以上的教师资格证。
4、热爱教育事业，普通话流利，责任心强，身体健康。
5、能够承担理论教学、实训实操，有一体化教学、带班考证经验者优先考虑。
6、师范类学校毕业优先。
7、特别优秀者可考虑应届生。
8、专职教师均需承担一定课时量的.选修课
9、接受兼课教师应聘。
我国新一轮基础教育课程改革是大力提倡以学生为主体的教学方式的变革。但在以学生为主体的课堂教学中，教师的地位和角色应怎样转换，教师应该做什么，能够做什么，成为许多教师的困惑。甚至不少教师以为自主学*就是放手让学生自己学*，教师在课堂中过多地介入，就有“干预”之嫌，有的学校还明确规定出教师在课堂上最多只能用三分之一的时间，剩下的必须全部交给学生。我想，这样的理解和做法未免有些过于机械和绝对。以学生为主体的课堂教学，并不是排斥教师的说与做，关键是教师说什么、做什么，怎么说、怎么做的问题。那么，教师的应尽职责是什么呢？
一、激起学生内心深处的学*动机
许多人形成了这样的思维定势：一提到诱发学*动机，马上会想到精致的课件或精彩的导入，认为唤起学生的兴趣，更多的是靠学生喜欢的内容来吸引他们。固然，这是一些可行的办法，但笔者认为，要激起学生真正的对教学活动的参与欲望，使他们产生发自内心的思索、研究的动机，更重要地来自学生发自内心的'对思索、研究的需求，而这种需求更重要地来源于学生在阅读中对问题的发现，来源于学生的问题意识，并同时能够做到创设条件保证学生的好奇心、探究欲望得到满足。因此，教师在导入时不应刻意设计多少花样，而应该直接切入实质性内容，更应注重的是激起学生的好奇心和问题意识。如：教读《烛之武退秦师》时，我布置的问题：一是阅读全文，梳理问题与感想；二是就各自的疑问与感想交流；三是将各自的疑问与感想写在卡片上。通过交流和填写、展示卡片等活动，给每一位学生提供了均等的表现机会，从而达到激起每一位学生进一步学*的愿望的目的。
二、和盘托出教学设计，凸显活动的目的性
在每个单元学*的最开始，教师就将整个单元学*的基本内容、计划、目的、学*时间以及将要进行的主要活动和盘托出，征求学生意见，和学生一起拟订基本的学*计划、安排。这样做的目的是让学生更好地以一种主人翁的姿态把握学*目的，参与学*过程，调动学生学*的主动性，为后面的自主学*打下基础。
教师的这种行为源于对加强活动目的性和针对性指导的重视。这就要求学生活用学校图书馆，活用电脑网络，对于自己感到有疑问的问题，寻找有关的图书资料或网络文章进行阅读。在阅读教学实践中发现，教师组织学生交流自己查找的相关资料时，常常出现学生大段大段地引用资料的现象。单纯地抄写、引用，虽然可适当扩大学生的知识面，但很多学生并没有经过真正的积极思考，而是为完成任务应付。为让学生积极动脑，切实提高学生的思考与分析能力，教师要先提出明确的有针对性的目标，首先是针对自己感到有疑问的地方进行查阅，这一要求的提出，迫使学生在阅读中必须积极思考，发现问题；其次要在查阅的资料中进行梳理、提炼，无论是在语言能力方面，还是在思考能力方面，都对学生提出了更高的要求，保证了查阅资料的活动不流于形式而更加有效。教师重视每一活动的目的性，会使其在实施新课程中避免一些活动的盲目性和形式化倾向。
三、引导点拨学生思维，使讨论焦点化
在课堂教学过程中，教师最频繁的活动就是要随时随地地参与到学生的讨论中。无论是在学生对课文内容提出质疑或发表个人见解时，还是学生们就某一问题展开讨论时，教师要始终以一个普通的参与者的身份投入其中，以他（她）个人的经验和经历，丰富学生的思考，同时也在暗中适时地引导学生的思维和话题的走向，使讨论更加焦点化。
四、勇于挑战创新，为学生做好示范
曾在学生周记上看到这样一首歌谣：现代教师武艺高，个个都会扔“飞镖”，教学更是有法宝，不是作业就是考，班里纪律真是妙，不能说话不能笑，学生胆敢大声叫，马上把他父母找。这首歌谣表达了学生对一些老师的讽刺和批判情绪。
现代教育要培养学生的创新精神，在传统教育中，教师处于学生之上，其思想束缚着学生的思想。如：要听老师的话，要按老师要求的去做，一切以课本为准，似乎老师是真理之神，课本上的一切都是正确的，不容许学生去怀疑甚至批判，这些不利于对学生创新精神的培养，因此，语文教师要勇于担负起打破这种传统教育思想束缚的开路先锋。
五、营造宽松氛围，让学生快乐的学*
1、建立新型的师生关系。学生是学*的主人，教师是帮助学生学*的主导，教与学是*等、协商、和风细雨式的。课堂上允许学生不按老师的意愿随意提问，随意发表意见，形成新型的民主的师生关系，从而调动学生的学*积极性，积极参与学*。
2、激发学生的学*兴趣。兴趣是推动学生自主学*的动力，也是课堂充满生机与活力的重要因素。因此，教师要想方设法激发学生的学*兴趣，使他们产生一种渴望学*的冲动。如利用现代教育技术创设情境，以境诱人，以情感人，激起学生强烈持久的学*兴趣。在课堂教学伊始或教学中，利用现代教育技术创设情境，激趣导学；或设置一些能引起学生兴趣的问题，让学生思考讨论，调动学生的积极性，让学生在兴奋中参与学*。
3、引导学生积极参与学*。要充分调动学生的学*积极性，使他们从被动地听教师讲课，一跃变为课堂的主人。要放手让学生运用已获得的学*方法自主学*。通过人人动脑、动口、动手，读懂文章，极大程度地激发学生思维，调动学生学*的积极性，培养自学能力，使学生学会读书，善思考、能做事。
——会展策划岗位职责范文十份
职责：
1、组织参与公司各项目的创意构思策划及文案撰写等相关工作。
2、负责各项展览活动及品牌推广的方案策划与相关稿件的撰写；
3、协助项目经理进行创意提案，保证项目的顺利推进；
4、活动展台项目的创意、策划、把控设计出图的理念和客户需求的`整个主方向；
5、稿件思路清晰，能够独立完成相关文件的创作思路规划；
6、具有出色ppt、word、ps等办公软件操作能力。
任职资格：
1、新闻学、传播学、中文、会展等相关专业，本科学历；
2、 2年策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；
3、能够准确捕捉产品亮点，独立完成项目文案撰写，具备恰如其分的文字表现能力；
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，表达沟通能力强；
5、有责任心，工作认真，有很强的团队意识，学*能力强，能承受工作压力；
岗位职责:
1.协助会展主管进行具体的运作;
2.协助会展运作中与客户的交流沟通;
3.根据会展流程做好相应记录。
任职要求:
1.会展、旅游和市场专业优先;
2.良好的活动策划、沟通、组织协调能力;
职责：
1、撰写会展文案、活动方案、视频脚本等策划方案，以及新闻稿、配音稿、领导讲稿、邀请函等对外宣传稿件；
2、给予销售支持，根据客户要求撰写项目方案；
3、承担会务组织、执行等工作；
4、自媒体传播素材制作：朋友圈宣传图、微信稿、H5页面等内容撰写。
任职资格：
1、本科学历，从事3年及以上文案、策划类相关工作；
2、具备较好的文字驾驭和创作能力，擅长研究市场发展动态、把握热点，具有较强的策划创意能力；
3、能够独立组织、完成方案和稿件的撰写；
4、熟悉活动执行流程，具备活动组织、筹备、执行能力；
5、对新媒体传播有一定了解，可策划出多角度、多维度、多种体验形式的传播内容；
6、能够熟练使用Photoshop、Illustrator者优先；
7、具有**报告及相关稿件撰写经验者优先。
岗位职责：
1、寻找愿意提升品牌影响力CCTV《华商论见》的潜在客户；
2、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务；
3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标；
4、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入。
任职要求：
1、年龄18-28岁，性别不限，经验不限，愿意学*，有能力即可；
2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的'学*和沟通能力，良好的协调能力；
3、有良好的职业素质、合作意识及团队精神；
4、此岗位公司将专门为你设定完美的晋升机制，欢迎广大优秀的应届毕业生加入。
岗位职责：
1、负责公司对外形象的宣传推广工作
2、制订公司及品牌整体风格方案、企业定位及企业文化
3、辅助完成公司宣传、推广等文案撰写工作
4、完成公司安排的项目策划任务
5、负责活动方案的完成及落实，负责对活动效果进行总结、评估
6、配合设计及文案对公司及公司活动进行宣传推广
任职要求：
1、具备1年以上策划岗位工作经验，中专以上学历
2、具有良好的策划、写作能力，对于品牌概念、运作流程理解力强，有独立项目策划及执行的经验；
3、具有较强的沟通、判断能力，良好的团队合作能力，能独立完成工作；
4、有较丰富的整合营销及品牌传播经验，能较独立组织运作全案营销策划项目；
5、工作认真细心，执行力强，责任心强，抗压能力强
职责：
1、负责完成会展（会议；展览；旅游论坛等）项目的市场调研和执行；
2、负责完成会展的预算和运营管理等方案的策划；
3、撰写会展媒体宣传相关文案；
4、负责组织安排收集相关展会信息；
5、参与公司各类展会和艺术活动的创意构思，策划等工作；
6、协助完成公司各类展览的和艺术活动的组织实施，及时处理反馈信息；
7、通过网络、电话等多元化的方式开发潜在客户；
8、负责公司内部沟通，确保项目的顺利进行；
任职要求：
1、年龄：21—35岁，大专及以上学历；
2、具备良好的写作能力、沟通、协调和提案能力；
3、思维敏捷，逻辑性与理解力强，团队协作力强、有责任心和担当；
4、具有较强的项目执行与协调能力，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、有其他语言精通者优先考虑；
6、相关工作经验者优先
岗位职责:
1.协助会展主管进行具体的运作;
2.协助会展运作中与客户的交流沟通;
3.根据会展流程做好相应记录。
任职要求:
1.会展、旅游和市场专业优先;
2.良好的活动策划、沟通、组织协调能力;
职责：
1、撰写会展文案、活动方案、视频脚本等策划方案，以及新闻稿、配音稿、领导讲稿、邀请函等对外宣传稿件；
2、给予销售支持，根据客户要求撰写项目方案；
3、承担会务组织、执行等工作；
4、自媒体传播素材制作：朋友圈宣传图、微信稿、H5页面等内容撰写。
任职资格：
1、本科学历，从事3年及以上文案、策划类相关工作；
2、具备较好的文字驾驭和创作能力，擅长研究市场发展动态、把握热点，具有较强的策划创意能力；
