保险销售公司总经理职责描述：
1.制定全公司保险业务发展战略提案和落实年度销售计划，推进公司各条线的保险业务拓展与其他相关的具体工作，达成考核目标；
2.负责保险管理体系和运营模式的日常运行，并不断创新完善；
4.关注行业发展态势，对市场进行调研和分析，及时调整产品策略及业务政策；
5.健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控的情况下开展；
6.严格遵守国家关于保险专业中介的法律法规、银保监及公司各项管理制度，确保公司各类经营活动守法合规。
任职要求：
1.本科及以上学历，熟悉互联网运营或者产品经营，符合银保监对保险专业中介高管人员任职资格的要求；
2.具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，具有较强的团队管理、商务谈判能力；
3.具有优秀的团队领导能力，工作态度积极，具有一定的抗压能力。
4.身体健康、有良好的道德品质和职业操守。职责描述：
1.制定全公司保险业务发展战略提案和落实年度销售计划，推进公司各条线的保险业务拓展与其他相关的具体工作，达成考核目标；
2.负责保险管理体系和运营模式的日常运行，并不断创新完善；
4.关注行业发展态势，对市场进行调研和分析，及时调整产品策略及业务政策；
5。健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控的情况下开展；
6.严格遵守国家关于保险专业中介的`法律法规、银保监及公司各项管理制度，确保公司各类经营活动守法合规。
任职要求：
1.本科及以上学历，熟悉互联网运营或者产品经营，符合银保监对保险专业中介高管人员任职资格的要求；
2.具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，具有较强的团队管理、商务谈判能力；
3.具有优秀的团队领导能力，工作态度积极，具有一定的抗压能力。
4.身体健康、有良好的道德品质和职业操守。
岗位说明：
依托公司寿险、财险、理财、信托、银行、大健康、不动产等多维*台,招募保险事业合伙人,充分发挥您在不同领域的专业优势,依托公司多维*台进一步发挥您的`资源整合优势,共同成就您的事业梦想。
任职要求：
1、大专学历,专业不限;
2、个人意愿在金融保险行业实现自己的人生梦想,有强烈的成就动机,自信,自我管理能力、抗压能力、学*能力强;
3、有信托、理财、保险、财险、不动产销售、医疗从业经验者优先考虑。
1、协助部门负责人完善车险核保政策、制度与业务流程。
2、在权限范围内处理车险核保的具体事务。
3、指导分支机构车险核保业务，对业务员和服务人员进行知识培训。
4、解答业务员及客户相关问题。
5、定期统计车险业务情况，提交统计报告。
6、办理部门领导交办的其他工作。
职责描述:
1、参与系统相关的需求分析和设计、梳理整体需求架构;并能够提供建议。
2、承担所负责系统业务需求获取、可行性分析、需求管理,并组织、配合用户评审确认,对发现的问题及时与用户协调解决;
3、按规范要求对业务需求进行分析,撰写业务需求规格说明书,供项目设计和开发人员使用,并协助项目成员全面了解业务需求;
4、在整个项目生命周期过程中,维护业务需求,积极跟进各需求的`实现进度,根据相关规范流程处理需求变更;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;
3.善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理,良好的客户(及内部)沟通经验;
4.会使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相关分析及设计工具,能够通过需求文档及原型图等媒介完整精确的描述需求及解决方案并传达给开发人员执行;
5.需有较强的团队协作精神,有效的沟通技巧,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力;具备良好的学*能力,责任心强,能够承受较大的工作压力;
6.有过大型软件项目需求分析工作经验优先、有过保险行业(寿险)需求分析工作经验优先。
1.与银行各层级进行沟通协调，进行集中式及日常性培训，保证银行保险理财业务顺畅进行。
2.参与策划、推动业务区内银行的宣传、激励活动，并将结果及时反馈。
3.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析和总结。
4.向银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息，并反馈业务信息和同业信息。
职责描述:
1、受理客户咨询的保险、车险、财险等需求，提供适合的建议及意见，并做好记录;
2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库;
3、维护良好的客户关系，掌握客户需求;
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
5、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。
任职要求:
1、我们不看学历只看能力，有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;
2、口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;
4、良好的'服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
5、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
6、具有自我发展的主观愿望和自我学*能力。
职责；
1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令的宣传；
2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的`统计、上报；
3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪；
4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放；
5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。
任职要求：
1、高中以上学历，人力资源管理，企业管理或工商管理专业优先；
2、年龄21岁以上，男女不限，有一年以上工作经验优先考虑，具备良好的职业形象与素养；
3、熟练掌握日常人事管理的业务流程；
4、亲和力强，较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力；
5、工作客观严谨、原则性清晰，亲和力强、善于沟通；
6、熟练使用办公软件与设备，熟练使用word、excel。
职责描述：
1、业务规划和督导：负责组织制定处室年度工作计划,监督、指导和管理计划完成情况,以实现处室年度工作目标。
2、培训管理：负责组织处室人员指导、督导分支机构培训工作开展,以保证银保培训工作任务目标达成。
3、培训组织：指导推动银保制式化培训教材、应式培训课程、专题课程的开发,为一线培训班的组织实施提供支持;指导推动讲师培育与管理工作的开展,持续推动讲师专业培训能力的提升。
4、外部关系协调：负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流,确保业务资讯及时更新。
5、人员管理与培养：主持处室日常行政工作,完成对部门内部人员的绩效考评,确保部门工作有序进行达到公司目标。
6、产品开发：负责银保系列产品架构的.搭建及具体产品形态的研发及后续产品行销辅助品的开发。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历/金融、保险相关专业;
2、保险行业5年以上培训或项目管理相关工作经验、中层以上管理经历1年以上或基层经理管理经历2年以上;
3、具备金融、保险行业相关知识,并有管理、教育相关专业知识;
4、熟悉培训运作流程,掌握部分培训授课技巧,了解寿险公司的基本运营;
5、具备优秀的演讲、培训能力,现场授课感染力强;
6、熟悉保险产品形态及开发流程,熟悉保监对保险产品的各项规定,尤其是健康险的相关规定。
岗位职责:
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展;
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系;
8、协助上级做好市场危机公关处理;
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行;
10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的.来访。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、认同公司文化;
3、道德品质良好、身心健康、无不良记录;
4、具有良好的领导能力与管理能力;
5、具有一定的沟通协调能力。银行保险客户经理岗位描述(模板四)
职责描述:
1、受理客户咨询的保险、车险、财险等需求，提供适合的建议及意见，并做好记录;
2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库;
3、维护良好的客户关系，掌握客户需求;
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
5、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。
任职要求:
1、我们不看学历只看能力，有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;
2、口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的.应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
5、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
6、具有自我发展的主观愿望和自我学*能力。
——保险员岗位职责(十)份
1、负责公司的'各种金融产品的代理销售；
2、积极参加公司的各种活动、学*，并严格遵守公司的管理制度；
3、根据市场变化和客户需求，设定方案来提升发展；
4、做好投保、续保、出险、理赔登记，防止过期。
1、建立/保持/发展与其他部门的良好协作关系;
2、制定自己每天的`工作计划，具体到当日电话有效呼出量、目标客户成交台次;
3、按时间节点向客户推送续保短信，并致电邀约到店成交;
4、按工作流程给客户办理续保手续及后期的服务;
5、及时向上级领导反馈跟踪过程中遇到的各类问题,以便于制定应对政策;
6、及时续保资料录入系统并确保数据的准确性;
7、完成上级领导临时交办的各项工作。
岗位职责：
1、负责公司数码产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
3、开拓新市场，增加新客户，增加国内市场销售范围。
4、负责市场信息的收集
5、完成销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
6、管理维护客户关系。
岗位要求：
1、中专以上学历，应届毕业生亦可，公司提供培训。
2、有电子数码类产品的.销售工作经验者更佳。
3、反应敏捷，沟通能力强。
4、具有一定的市场分析及判断力，具有较强的服务客户意识。
5、有责任心，团队协作精神，执行力强，学*/理解能力强，
1、负责客户保险相关的投保、续保工作及向客户解释保险条款和理赔服务；
2、负责客户保险资料的整理和归档；
3、维护好客户与保险公司的良好合作关系；
4、投保客户的状况和风险状况，进行勘察和评估工作，确保承保条件及价格；
5、负责新保与续保的出单与报价；
6、熟悉公司产品，能熟练的`制作计划书；
7、协助并完成主管下发的任务。
1、接听、转接电话，接待来访人员;
2、负责综合部日常事务性工作;
3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的`领取;
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待;
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见;
6、负责人事、仓库管理等工作;
7、完成领导交办的其它工作。
8、因中国人寿收购广发银行，广发银行类理财，贷款，信用卡业务均可办理
1、在参加公司提供的标准培训后，负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。
2、根据总公司阶段性的战略规划，来完成个人或者团队所设定的目标。
3、在参加专业化的客户服务培训后，由我们提供现有的客户，在结合您自己的'方式来服务客户。
4、积极参加公司的各种活动、学*，并严格遵守公司的各种管理制度。
5、根据市场变化和客户需求，策划和设定相关的方案，以此来提升个人或者团队的发展。
岗位职责：
1、通过微信、QQ、等互联网社交软件与顾客在线沟通，对客户的需求进行挖掘和分析，促成下单转发资料和培训产品知识，达成合作。
2、做到积极有效推介活动及产品，保证粉丝有非常好的客户体验；
3、解答客户关于产品的售前售后咨询等；
4、绝对的客户源优势，极高的提成机制，坐在办公室里轻松赚钱，白领的工作环境，金领的.收入水*；
5、积极主动，执行力强，有责任心，能承受较大的工作压力，服从安排。
任职要求：
1、有在线客服、微信销售、微商同行业经验优先；
2、熟悉并使用在线聊天工具、包括QQ、微信等客服工具；
3、中专或以上学历；
4、性格开朗、健谈、思维敏捷、热爱网络咨询回复工作。
5、有销售经验者优先考虑。
1、负责客户保险资料的'整理和归纳；
2、熟悉公司运营的产品、给意向客户进行推荐保险方案、解决异议处理、报价等售后服务；
3、维护客户关系、管理客户档案；服从领导安排；
4、通过多种形式开展业务、公司的保险产品种类多，比如：财产保险、车险、员工意外险、雇主险、货物综合险、物流责任险、寿险等；
5、熟悉展业流程；积极参加公司产品培训；
1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员；
2.负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识；
3.开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
4.为参保客户提供后续的服务工作；
5.负责客户关系维护工作；
6.负责客户资料管理工作。
任职条件
1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历；
2.具备保险从业资格证书，熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规；
3.具备1年以上保险从业经验，或参加相关培训，具备保险相关的知识，熟悉保险产品相关知识；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.具备良好的`市场分析以及判断能力；
6.具备应变能力，能妥善处理突发事件；
7.具备良好的服务意识以及抗压能力。
1、负责事故车辆现场查勘、维修接待、定损、估价；
2、负责事故车辆的招揽；
3、负责事故车辆理赔资料的收集、整理工作；
4、负责将车辆索赔资料递交保险公司，并跟进赔付工作；
5、定期整理及妥善保存所有索赔档案；
6、完成上级临时交办的.其它事项；
——保险部岗位职责优选【十】份
1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
2、负责公司员工的招聘和调配。
3、负责建立员工的'工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。
4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
5、建立人员、技术、信息管理档案。
6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。
7、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。
8、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。
9、负责处理劳务纠纷。
10、完成领导交办的其他工作。
１、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。
２、组织建立人员、技术、信息管理档案。
３、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。
４、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。
５、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。
６、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。
７、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。
８、审核签发公司工资、奖金、和福利。
９、负责组织处理劳务纠纷。
１０、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
１１、负责对本部门人员的`管理工作和业绩考评工作。
１２、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
１３、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略,依据当地特点,制定并执行当地市场中期长期发展策略;
2、全面负责分公司各项日常工作开展,保证分公司的正常运营及发展;
3、根据公司发展需要,组建、完善分公司团队,保证人才储备及队伍建设;
4、参与销售管理,负责推动团队推动实施各项产品的`销售及后续跟进,以达成整体业绩目标。
任职资格：
1、性别：不限
2、年龄范围：25-45岁
3、教育背景：管理类或金融类相关专业本科及以上学历
4、工作经验：8年以上
5、其他要求：
1)、8年以上工作经验,其中5年以上银行、证券、保险机构等行业管理工作经验,有分公司部门经理级或同等岗位工作经历者优先;
2)、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
3)、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;
4)、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。
1、自觉遵守和严格执行公司各项规章制度，树立公司权威，维护公司利益。
2、认真学*和钻研企业管理知识，不断提高自身管理水*，搞好本部门管理岗位。
3、合理安排本部门人员岗位岗位，明确各岗位职责和任务，关心员工疾苦，为员工排忧解难。
4、加强本部门人员和业务管理岗位，严格要求，大敢管理，不询私情。
5、建立健全本部门业务岗位流程和监督、检查、考核和奖惩机制。充分调动员工岗位积极性和创造性。
6、定期组织和召开本部门业务学*和岗位会议，建立每周岗位小结，半月岗位总结制度。
7、组织制定本部门年度、月度岗位计划和实施措施，经常开展切实可行的促销活动，不断开发、拓展本部门业务。
8、组织制定并落实保险销售优惠奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势，调动其积极性。
9、注意收集和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规，做到依法开展业务。
10、主动和保险公司相关部门和人员搞好业务关系，随时了解和积极争取保险销售政策，让利于客户。
11、完成公司交办的其它岗位和任务。
负责组织制定公司财务管理的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
负责会计预算、核算及决算管理，建立财务分析体系和预警体系，编制和报送财务会计报告；
负责建立预算考核体系，制定预算计划并分解预算指标；
负责执行国家有关财税、监管政策，配合内外部审计、检查，防范财务、税务风险；
负责银行账户管理、资金管理、有价单证管理，防范财务风险；
负责日常营运过程的财务监督与管理；
负责公司内部数据分析，以提供管理决策支持。
1、 自觉遵守和严格执行公司各项规章制度，树立公司权威，维护公司利益。
2、 认真学*和钻研企业管理知识 ，不断提高自身管理水*，搞好本部门管理岗位。
3、 合理安排本部门人员岗位岗位，明确各岗位职责和任务，关心员工疾苦，为员工排忧解难。
4、 加强本部门人员和业务管理岗位，严格要求，大敢管理，不询私情。
5、 建立健全本部门业务岗位流程和监督、检查、考核和奖惩机制。充分调动员工岗位积极性和创造性。
6、 定期组织和召开本部门业务学*和岗位会议，建立每周岗位小结，半月岗位总结制度。
7、 组织制定本部门年度、月度岗位计划和实施措施，经常开展切实可行的促销活动 ，不断开发、拓展本部门业务。
8、 组织制定并落实保险销售优惠奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势，调动其积极性。
9、 注意收集和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规，做到依法开展业务。
10、 主动和保险公司相关部门和人员搞好业务关系，随时了解和积极争取保险销售政策，让利于客户。
11、 完成公司交办的其它岗位和任务。
岗位职责：
1、负责本部门全面管理，完成业务销售指标；
2、负责本机构人员的引进和培养，有效管理团队；
3、负责本机构各项重大事务的.协调，合理整合部门业务流程，促进各项工作合规、有序、高效地进行。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上保险行业经验，1年以上银行保险管理经验；
3、有良好的管理素质、高效的工作风格和积极进取的心。
1、自觉遵守国家的法律法规，严格执行公司各项规章制度。管理好本部门员工，合理安排人员岗位岗位，明确各岗位岗位职责和任务。
2、熟悉和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规。
3、经常收集和了解行业信息及市场情况，及时向公司领导汇报并提出建议，为开拓市场提供基础资料。
4、制定本部门每月营销计划和岗位措施，开展切实可行的促销活动，不断开发和拓展租车业务
5、组织本部门业务学*和培训，不断提高员工思想和业务素质。
6、制定并严格落实保险销售和吸保奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势和积极性。
7、随时收集潜在客户目标，做好跟踪、拜访和交流岗位。赢得潜在客户的信赖，为争取新的客户创造条件。
8、主动和保险公司相关部门和人员建立良好的`岗位关系，随时了解和争取保险销售优惠政策，让利于客户，促进销售业绩的增长。
9、热情接待上门客户，及时准确计算和出据保险单据，做好保险合同条款的提醒和解释岗位，现场足额收取保险费用。做好保险售后服务岗位。
10、建立健全保险销售台帐，做好日常保险销售记录和相关数据的统计、填报。
11、建立公司车辆档案，随时掌握公司车辆年审和保险到期时间。及时审车、及时续保。
12、负责公司和保险客户车辆年审、户籍变更、车辆定损等服务岗位。
13、负责保险公司下达的保险客户审车业务和审车费结算。
13、配合租赁部处理公司营运车辆事故，共同确定损失赔偿金额。负责车辆的维修、维护和保养。
14、充分利用美车部潜在客户多的有利条件，积极主动与客户接触、交流和沟通，不失时机地介绍和推销保险业务，切实发挥美车部的作用。
15、完成公司交办的其它岗位任务。
岗位职责
1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标;
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ;
3、部门人员招聘;
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格:
1、三年以上保险销售相关工作经验;
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识;
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。 1、负责个人客户的`保险的开拓，完成阶段性业务目标;
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ;
3、部门人员招聘;
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格:
1、三年以上保险销售相关工作经验;
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识;
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。
1、根据酒店*期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、**部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的.各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学*、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。
10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。
——保险会计岗位职责范文十份
职责描述:
1、负责完成对项目公司财务体系情况调研,形成调研报告；
2、与客户讨论,设定咨询范围与边界,交付流程与计划,设计咨询方案并导入执行；
3、与目标客户进行沟通,发现客户需求,设计合作方式,促使合作达成；
4、指导、培养团队成员直接对接客户,参与洽谈和实施财务咨询项目；
5、提供符合客要求的项目建议汇总、分析、提炼财务数据和业务数据;
6、对业务运营状况、重点项目及资源投入进行分析评估,提出财务建议；
8、支持管理层的商业判断和决策负责财税管理咨询工作；
9、领域包括财务、税务、内控、薪酬、战略管理等,领导税务筹划；
10、领导财务尽职调查；
11、公司安排的技术支持工作；
任职要求:
1、完整的本科以上教育背景;
2、8年以上财税相关工作背景;
3、具有较全面的`现代企业财务管理知识及经验;
4、熟悉中国税法及相关法规和政策要求；
5、具有多年税务规划的实践经验；
6、熟悉中国会计准则、美国会计准则及国际会计准则；
7、目标、逻辑思维清晰明确,极强的创造力、执行力、总结能力和沟通表达能力,较强的分析和解决问题能力；
8、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
9、四大会计师事务所、TopMBA、CPA、ACCA等优先；
10、具有良好的专业,职业和道德素养;
11、生活不只有工作,但工作时能够全身心投入；
12、你加入的是一支有战斗力的队伍；
13、相信自己,敢于优秀,敢于承担起你该承担的责任；
一、岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表;
2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作;
4、评估成本方案，及时改进成本核算方法;
5、成本控制、成本分析，财务成本分析报表;
6、负责建筑工程施工财务成本核算、成本控制及工程款跟催等事宜。
二、任职资格：
1、会计，金融，财务等相关专业本科及以上学历;
2、从事会计工作3年及以上;
3、具有较强的成本分析能力;
4、数熟练掌握金蝶等会计软件，excel等办公软件;
5、有房地产，建筑行业经验，了解财务预算、成本控制等业务，并具有相应较高的业务水*;
6、熟悉财务相关法律法规，动态成本管理体系和会计核算流程。
一、岗位职责
1、负责成本控制和跟踪，文件及流财务审批程序管理;
2、收集与成本相关的信息，协助成本管理主管拟定目标成本;
3、协助经理编制成本控制进度计划;
4、监督成本控制进度计划的实施情况;
5、对成本改善提案进行评价和指导;
让他、任职资格
1、会计、金融、财务等相关专业大专以上学历，持有会计证或者具备注册会计师资格;
2、2年以上成本管理、财务管理相关工作经验;
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
一、严格按规定办理现金收付业务，严格遵守现金管理制度。
1、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时送存银行。
2、不得以“白条”抵充库存现金，不得任意挪用现金，不得从银行套取现金。
3、严格审查收付款凭证。办理现金结算业务时，出纳员应根据主管领导审批及有关人员签章的收付凭证，按照款项性质和有关规定，认真复核无误后，才能办理收付款的结算。
二、严格按规定办理银行结算业务：
1、严格按照银行规定的非现金结算方法办理结算业务；
2、对签发和使用支票，要严格注意和加强管理；
3、签发支票时，须先经主管人员同意后方可签发；
4、签发支票时，必须在支票上填写签发日期，款项用途和限额，并由领用支票人员在专设登记簿上签章；
5、签发支票前应核对存款数额，不准签发“空头”支票，如发生“空头”，为责任事故；
6、现金支票必须由出纳员本人签发；
7、发生支票丢失，要立即采取补救措施，并向主管部门汇报；
8、作废的支票，应加盖“作废”戳记，在登记簿上登记注销后，应与存根一并保存。
三、在受理原始凭证时，严格进行监督：
要按照《会计法》的规定，在办理收付款过程中，对于不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充，对于违反国家财政、财务制度的收付不得办理，凡单位领导坚持要办理的，在办理的同时，出纳及时向上级主管提出书面报告。
四、及时登记现金和银行存款日记帐：
1、及时登记现金日记帐，做到日清月结现金报表，帐面余额要与实际库存核对相符。
2、及时逐笔顺序登记银行日记帐，及时索取结算单据，避免拖帐，每日结出余额。帐面余额与银行对帐单相核对，编制“银行存额余额调节”对未达帐项要及时查询。
五、保管好现金和有价证券：
1、如发现长款或短款，要报告主管人员，进行查对，查对无结果时要按规定长款入帐，短款按主管部门审批处理；
2、要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得随意转交他人。
六、保管好空白支票、空白票据和有关印章（支票与印章须分开保管）。
七、按时发放工资（包括聘用人员的'工资）奖金及报销工作。
八、开学前做好杂费、书簿费及借读费等收解工作。
九、做好票据的整理与管理工作，每月二次与教育局决算中心做好结帐工作，分析学校经费的使用情况。
十、完成学校交办的其他任务。
1、忠于职守、财务法规、法令、严格遵守财经纪律。
2、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对不合格财会制度的不予报销。
3、依据合法的原始凭证，编制好记帐凭证，按规定时限入现金帐或银行日记帐。
4、登帐书写整洁、规范、逐笔登记，日清月结，及时输入电脑。
5、严格遵守支票管理制度、现金管理制度，按法规范操作。
6、严格执行安全制度，认真管理现金、支票、印章，因违反制度造成经济损失由工作人员自负。
7、学期结束前两周，做好学生代办费支出结算工作，休业式前做好余额退款工作，并附清单一份。
8、认真做好在职教职工、学生、退休教工的医疗保险理赔工作，定期上报，及时发放理赔。
认真完成学校交给的临时工作任务。
一、岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表;
2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的.汇总、决算工作;
3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作;
4、评估成本方案，及时改进成本核算方法;
5、成本控制、成本分析，财务成本分析报表;
6、负责建筑工程施工财务成本核算、成本控制及工程款跟催等事宜。
二、任职资格：
1、会计，金融，财务等相关专业本科及以上学历;
2、从事会计工作3年及以上;
3、具有较强的成本分析能力;
4、数熟练掌握金蝶等会计软件，excel等办公软件;
5、有房地产，建筑行业经验，了解财务预算、成本控制等业务，并具有相应较高的业务水*;
6、熟悉财务相关法律法规，动态成本管理体系和会计核算流程。
一、岗位职责:
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，制订公司会计规章制度。
2、拟订财务规划、编制计划预算，并控制、分析预算和财务规划的执行情况。
3、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐。
4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果;具体负责编制公司月度、年度会计报表(资产负债表、利润表、现金流量表)年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作，负责编制内部财务分析报表;
6、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展年度财务审计和年检工作。
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的'合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
11、协助财务经理做好财务内务工作，完成财务经理临时交办的其他任务。
二、任职要求:
1、全日制本科以上学历，会计学、财务管理、税务等专业;
2、3年以上相关工作经验，有保险代理、保险经纪行业账务处理经验者优先
3、熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，熟练使用财务软件;
4、熟悉金融或风险管理体系、产品及业务流程，风险意识强;
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力;
6、灵活应变能力强，易沟通，较强的独立工作和财务分析能力。
一、岗位职责
1、负责成本控制和跟踪，文件及流财务审批程序管理;
2、收集与成本相关的信息，协助成本管理主管拟定目标成本;
3、协助经理编制成本控制进度计划;
4、监督成本控制进度计划的实施情况;
5、对成本改善提案进行评价和指导;
让他、任职资格
1、会计、金融、财务等相关专业大专以上学历，持有会计证或者具备注册会计师资格;
2、2年以上成本管理、财务管理相关工作经验;
3、熟悉会计报表的`处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
一、职位描述:
1、积极参与公司财务制度建设及内部控制制度的完善工作,并能提供有效建议或方案。
2、成本核算,归集日常各项费用开支及运营成本项目,正确核算运营成本与项目成本,分析各项成本的`开支情况。
3、业务核算,针对具体项目及时做好业务核算工作,审查项目价格是否与项目方案是否相符,项目价格与成本是否匹配。
4、资产管理,对公司各项资产实施财务控制手段,登记资产台账及给类明细账,定期盘点,对资产的收发存进行节点监控,做到账实相符,确保资产完整、安全。
5、编制月度、季度、年度财务报表及明细报表,分析经营状况、并按时纳税申报,年度所得税汇算清缴。
6、根据公司战略规划,配合部门领导主持公司预决算工作,汇编整理各项预决算报表。
7、审核各部门提报的绩效考核。
8、积极完成公司及部门领导交办的各项临时性工作。
二、任职要求:
1、大学本科学历,会计及财务管理专业;
2、会计初级以上职称,中级以上职称优先考虑;
3、三年以上工作经验;
4、能吃苦耐劳,有上进心及个人突破意愿,有团队协作精神
5、有将强的沟通协调能力;
6、熟练操作办公软件;
7、有很强的职业操守
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学*、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
（一）部门职责
负责组织制定公司财务管理的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
负责会计预算、核算及决算管理，建立财务分析体系和预警体系，编制和报送财务会计报告；
负责建立预算考核体系，制定预算计划并分解预算指标；
负责执行国家有关财税、监管政策，配合内外部审计、检查，防范财务、税务风险；
负责银行账户管理、资金管理、有价单证管理，防范财务风险；
负责日常营运过程的财务监督与管理；
负责公司内部数据分析，以提供管理决策支持。
（二）财务管理室职责
负责组织预算的编制、分解、实施，预算执行过程的`监督、分析，并对存在的问题提出意见和建议；负责全辖固定资产管理、单证管理及资金管理。
负责协助部门制定公司财务管理的各项制度与政策，并检查、监督执行情况；
负责组织公司的预算编制，并分解预算指标；
负责公司财务预算执行情况的检查和分析，提出预算控制建议与措施
负责参与建立公司预算考核体系，建立全面预算制度；
负责公司外部监管信息统计报送工作。
——医生岗位职责(十)份
1.根据***门的要求与幼儿园卫生管理的有关规定，制订幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。
2.执行“预防为主”的`方针，认真做好每天的晨间检�耍�做到“一摸”、“二看＂、“三问”、“四查”。发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。
3.密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。
4.研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生。抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
5.负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。
6.定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析。要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至381须到隔离室休息待查。
7.负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。
8.采取多种形式向全园工作人员、幼儿和家长宣传卫生保健等常识。配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。
9.妥善管理医疗器械，消毒用具的药品（尤其是有毒药物），以防发生事故。
工作职责:
1.胜任内科门诊的日常诊疗及危急症的抢救等工作;
2.负责健康管理中心vip用户的档案建立、数据采集和健康检测报告解读，并给予专业的健康指导及营养建议。
3.针对vip用户的不适症状及检测结果进行深度问诊。
4.负责慢性疾病相关资料的收集和汇编整理，组织实施医学专业知识和健康专题培训。
5.及时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.临床医学、公共卫生专业，全日制本科及以上学历。
2.具有执业医师资格证，主治医师以上资质，全科、内科、心血管等科室医生优先考虑。
3.有五年以上同等岗位工作经验优先。
4.熟练掌握高血压、糖尿病、肾病、血脂异常、高尿酸血症等慢性疾病的诊治并能独立开展门诊工作。
5.具备较强的理论和实践结合能力，能够从医学、营养学多角度给用户提供专业的建议和解答。
6.形象好、气质佳，声线温和，极具亲和力，具有良好的医学专业素养。
7.具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强。
8.热爱医疗大健康事业，性格乐观开朗，有上进心。
职责：
1、负责门诊口腔相关专业诊断治疗工作;
2、根据每位患者的不同情况，制定合理有效的诊疗方案;
3、解答客户体检过程中提出的问题。
2、介绍疾病的常识和口腔保健宣教。
3、填写病历记录,为患者就诊。
4、合理安排就诊时间。
任职资格：
1、必须要有执业医师证
2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义;
3、普通话标准，具有良好的表达沟通能力;
4、熟练使用电脑及办公软件。
5、有耐心，态度和蔼，服务意识强。
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案，并向病人解释病情与治疗方案。
2、根据医院需求规范书写病例与处方，认真执行各项规章制度与常规操作。
3、 提供专业的.心理诊断和建议，解答客户提出的心理问题。
4、保护客户的隐私。
5、完成上级交代的任务。
岗位职责
1、负责放射科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务;
2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力;
3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学*医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
任职资格
1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;
2、中专及以上学历，临床医学相关专业;
3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
4、具备相关医师资格证书;
——外包岗位职责(十)份
1、加强外包人员的管理规则，使能过程管理，对过程和结果进行有效的'监控和分析反馈，促进外包人员的效率提升；
2、加强与外包公司的合作管理，通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新，形成与外包公司间的高效协同。
1、负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设;
2、带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩;
3、负责指导销售开发、跟进、维护客户,并辅导销售成长;
4、协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;
5、负责组织的.销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
7、收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案。
岗位职责:
1、负责协助总经理建立全品种的销售战略。并能够制定出有效完整的实施方案。
2、负责年度、季度、月度销售收入与利润分配目标的完成。
3、负责团队建设、团队培训、监督和管理团队,提高团队绩效考核完成,带领团队完成每个产品销售目标。
4、尽职尽责完成公司年度销售计划和重点品种推广销售工作的完成。
5、组织团队进行客户的开发、维护、上量。
任职资格:
1、必须有中药饮片,中成药等销售管理经验,五年及以上销售负责人经验,三年以上销售总监工作经验,业绩突出者优先。
2、拥有良好的渠道资源与客情关系,全局统筹操控能力。
4、懂原则,敢担当,品德好,心胸广。
5、熟悉中药销售市场。
6、有责任心,执着能承受较大的'工作压力,身体健康可以出差;
7、具有较强的市场感知能力,优秀的分析决策能力及市场应变能力;
8、具有强烈的事业心,良好的职业操守,积极的工作态度;
9、具有出色的领导能力和团队管理能力;
10、能适应出差,年龄30-42。
1，项目报价设计
分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。
2，项目协议制定
分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪
3，驻厂人员培训
制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的`基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况
4，招聘市场分析
招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对
5，客户进行协商沟通等工作
维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源
6，员工薪资制定及审核
设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整
7，税票方面申请及审核
每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回笼
8，月度报表呈报
每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认
人事助理（外包）职位描述:
1.协助办理公司内部员工及实*生的入离职手续;
2.协助办理员工跨集团及集团内异动管理;
3.员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);
4.人事信息及人事系统的维护和更新;
5.定期回复员工各类咨询问题;
6.完成上级主管交办的其他事务。
任职资格:
1.大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验;
2.英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;
3.熟练操作Excel、Word等办公软件,工作积极主动有责任心;
4.工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。
职责描述：
主要职责：
1.客户维护
1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求
2.业务执行
1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA
2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等
3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施
4）收费管理及数据维护
5）完成上级布置的任务
职位要求：
1.全日制本科（含）以上学历
2.人力资源管理专业优先
3. 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先
4.英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)
岗位要求：
学历要求：本科
——机床岗位职责(十)份
（一）熟悉岗位的生产工艺要求，设备的性能及操作流程。
（二）严格执行公司的劳动考勤管理制度，服从上级领导的安排。
（三）准备生产工作前，穿戴好工作服、工作帽、口罩等符合食品卫生的要求后方可进行生产作业。
（四）上班时间不允许在车间做与生产无关的'事情，不允许在车间内吃零食，不允许在车间乱扔瓜果皮屑，不允许在车间吵架、打架，未经允许，一律不允许带非本厂人员进入生产车间，违反者将根据公司奖惩制度给予处罚。
（五）生产工作中，如发现产品不良等相关质量问题，应立即停止生产，调整工艺等直至能恢复合格生产流程后方可生产。不能解决的，立即通报上级领导给予解决后方可生产。
（六）专人负责认真填写各项生产记录等表格，严谨弄虚作假，一经发现将按照公司规章制度给予相应处罚。
（七）生产操作工在工作时间内，必须严格遵守操作规程，禁止开机无人，不准串岗、闲谈，不准私自移动或乱拉、乱接电源；
（八）坚持做到下班“五不走”，即不清扫周围环境不走；不保养好设备不走；不整理好设备不走；不堆放好已加工好产品不走；不切断电源不走。
职责描述:
1.在生产车间车间主任领导下,严格遵守操作规程,完成每日的生产装配任务。
2.操作熟练,会看图纸,可独立操作,了解加工工艺,责任心强,有3-5年操机经验,
会编程,熟悉法拉克编成系统。
3.懂刀具使用以及刀片的性能,汽车夹具行业经验者优先。
任职要求：
1.年龄22以上。
2.熟悉专业知识。
3.有数控加工中心操作经验。
4.中专以上学历。
5.良好的`敬业精神和职业道德操守、要有很强的责任心和执行力。
岗位职责：
1、推动持续改善,推动工艺步骤集成,以便委外加工,压缩项目周期;
2、主导产品工艺步骤、生产工艺流程的优化,显著提升装配效率;
3、制定和维护标准工时,标准人力,标准节拍,形成标准产能;
4、工艺执行审查,监督各组严格执行工艺文件、并形成记录,显著提升产品出厂质量水*;
5、主导工艺流程培训,显著提升员工工艺执行能力;
6、负责生产工具的评审,确认工装试用的可靠性及生产效率,对制造工艺简化,提出可执行方案并推动实现。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械相关专业;
2、具备至少10年以上机械装配工作经验,有外资企业(日资或者德资)或者国内高端机床/精密设备公司经验,对数控机床装配工艺精通。负责切片机装配工艺的提升。
1、推动持续改善,推动工艺步骤集成,以便委外加工,压缩项目周期;
2、主导产品工艺步骤、生产工艺流程的优化,显著提升装配效率;
3、制定和维护标准工时,标准人力,标准节拍,形成标准产能;
4、工艺执行审查,监督各组严格执行工艺文件、并形成记录,显著提升产品出厂质量水*;
5、主导工艺流程培训,显著提升员工工艺执行能力;
6、负责生产工具的.评审,确认工装试用的可靠性及生产效率,对制造工艺简化,提出可执行方案并推动实现。
一、岗位职责
1、本岗位承担镗、铣、扩、钻、锪、铰、特形面及螺纹等的全部加工任务。
2、严格执行本岗位的工艺规程。
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度。
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责。
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用。
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
二、岗位标准
中级工
（1）熟悉所操作机床的名称、型号、规格、性能、结构、传动系统、数控系统和一般的调整方法；
（2）维保自动交换刀具系统、润滑系统、冷却系统；
（3）使用对刀仪，正确运用计算机以实现与机床的正确传输与通讯；
（4）复杂工、夹、量（仪器）具的名称、规格、构造、使用、调整及维护保养方法；
（5）常用刀具的种类、型号、规格、性能和维护保养方法；
（6）刀具的几何形状、角度对切削性能的影响及提高刀具寿命的方法；
（7）切削用量的合理选用；
（8）钳工、铣工及镗工的基本知识；
（9）编制加工工艺规程的基本知识；
（10）金属切削原理和刀具的基本知识；
（11）加工工件时防止变形、振颤等的技能方法；
（12）一般数控机床精度的检验方法及机床精度对工件精度的影响，提高工件加工精度的方法；
（13）机床坐标系、工作坐标系的确定方法；
（14）刀具长度补偿和径向补偿的使用方法；
（15）理解常用设备操作面板及控制屏幕上的所有对话、解释文字（含英文）的含义；
（16）液压传动的基本知识；
高级工
（1）各种加工中心的精度检验及调整方法；
（2）各种精密测量仪器的工作原理及应用；
（3）常用夹具机构的工作原理、夹紧元件和一般的加紧力的计算；
（4）各种机构的原理及应用；
（5）液压传动知识；
（6）车、铣、钻、镗等机床的基本知识；
（7）对新产品中高难度的零件的数控加工，提出确保质量的措施和方法
（8）生产率及生产率的相关知识；
（9）具备培养中级操作人员的能力；
（10）具有中级加工中心操作工应具有的所有知识；
三、实际操作技能：
中级工
（1）常用加工中心的操作，调整和维护，阅读加工中心各类报警信息，处理一般的报警故障；
（2）看懂复杂的零件图和部件装配图，绘制一般零件图；
（3）使用常用刀具，并能够修磨各种非标准刀具；
（4）根据工件及工艺技术要求，确定工艺路线，并进行试切、修改及加工；
（5）钳工、铣工和镗工的.基本操作技能；
（6）利用加工中心专用刀具和组合夹具或自制夹具进行工件的原点设置，加工零件；
（7）刀具的试调及其参数的输入和修正的基本操作方法；
（8）加工程序的输入、输出以及工件参数输入、修改等项目的基本操作；
（9）分析加工工件不合格或产生废品的原因；
（10）正确执行加工中心安全操作规范，能达到设备二级管理。
高级工
（1）根据机床说明书对新型数控机床进行试运转、精度调试等工作；
（2）改进、设计工、夹、量具，并绘制结构草图；
（3）看懂机械产品装配图；
（4）根据高难度工件的技术要求，制定合理的工艺方案，加工出合格零件；
（5）编制复杂零件的数控加工程序；
（6）解决数控机床在加工中的技术难题；配合维修人员对机床进行一级保养。
（7）能应用并推广新技术、新工艺、新设备、新材料。
岗位职责:
1、对模具设计的合理性和其可加工性向上级反馈意见并提出改进建议;
2、根据模具零件的尺寸要求、加工要求、交期要求等编写程序;
3、跟踪自己所负责项目的工程进度,如有异常及时反馈给上级;
4、协助制模组完成试模后的改模修模;
5、根据每天完成的`工作内容填写工作日报表;
6、根据模具零件的要求,针对cnc无法加工的零件,设计电极;
7、协助cnc、edm组解决生产过程中所产生的各种问题;
8、主要负表拆电极;
9、完成上级交办的其他任务。
操作员岗位职责：
1、操作员应做到”四懂” “四会”。即懂渗滤液处理基本知识；懂厂内构筑物的作用和管理方法；懂厂内管道分布和使用方法；懂技术经济指标的含义和计算方法；会合理配水、配泥；会合理调节空气量：会正确控制污泥回流量和排放剩余污泥量；会排除操作中的故障。
2、严格按照《运行操作手册》及运行技术方案进行运行操作，确保渗滤液处理过程的正常运行，使水质达到排放标准。
3、严格按照规定路线和频率进行工作巡视，及时发现和排除故障，确保渗滤液处理设备的`正常运转。
4、定时、定点取好水样送至化验室进行化验，水样瓶取样前应清洗干净．
5、根据水量、进出水水质、溶解氧等数据，确定进气量，准确调节泥、水、气的比例。
6、认真执行安全操作规程，全面、准确、完整、及时、清晰地做好各项生产运行记录，不得涂改数据。
7、按照《维护保养规程》做好设备的定期保养工作排除故障，确保渗滤液处理设备的正常运转。
8、保持值班室地面、栏杆、机械设备表面的整洁。
9、严守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位。 10、认真做好交接班工作。交接班制度
值班人员进班应第一时间进行交接班：
1、检查监控用工控机运行是否正常，交接班双方共同对设备监控系统各个操作界面设备运行情况进行检查。
2、值班人员必须严格遵守交接班制度，时刻保持高度警惕性，注意发现各种情况。
3、详细清楚交接生产运行各个记录表、本班值班中发现的问题和情况及未处理完结事项和有关注意的问题等。
4、接班人接班时应认真看交接记录，详细了解上一班的情况。 5、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作，待处理完毕后方可交班．如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报给班长，由班长决定交班人是否可离岗。 6、接班人未到，上一班人员不得离岗，接班人员如发现上一班值班人员有什么问题，应立即报告班长，并在交接班登记表上做好记录，以备存查。
7、交接班时必须做到环境卫生清洁，设备正常、整洁，排水干净，工作记录齐全等。
8、杜绝托人代为交接班现象。
化验室人员岗位责任：
1、负责对渗滤液及污水处理的进水口、均质池、一级反硝化池、一级硝化池、二级反硝化池、二级硝化池、超滤系统、反渗透系统、出水口等处水样进行监测，及时将各项监测数据收集和汇总。
2、负责化验室的化验药剂保管，仪器的日常维护保养工作，对仪器定期进行检查。
3、做好药剂定期检测工作，及时更换无效药剂，确保检测数据的真实可靠。
4、及时向上级反应污水处理情况，按时编报污水监测报表。
5、完成领导所交办的其它任务。
卫生制度：
1、当班人员要保持工作区间卫生和设备卫生，工作完成立即做现场清扫卫生工作。
2、每周应对工作区间和设备做一次大清扫，包括设备和环境卫生，不得有漏油、漏水、漏气和积水与积尘等现问题及时解决。
3、地面不得有积水、杂物，不得随地乱丢杂物、烟头，工具、用具、料等要摆放整齐，不得乱摆乱放。
4、每班都应进行清洁卫生工作，清洁地面、设备、办公室桌椅卫生，并相互监督。
操作员岗位职责：
1、操作员应做到”四懂” “四会”。即懂渗滤液处理基本知识；懂厂内构筑物的作用和管理方法；懂厂内管道分布和使用方法；懂技术经济指标的含义和计算方法；会合理配水、配泥；会合理调节空气量：会正确控制污泥回流量和排放剩余污泥量；会排除操作中的故障。
2、严格按照《运行操作手册》及运行技术方案进行运行操作，确保渗滤液处理过程的正常运行，使水质达到排放标准。
3、严格按照规定路线和频率进行工作巡视，及时发现和排除故障，确保渗滤液处理设备的正常运转。
4、定时、定点取好水样送至化验室进行化验，水样瓶取样前应清洗干净．
5、根据水量、进出水水质、溶解氧等数据，确定进气量，准确调节泥、水、气的比例。
6、认真执行安全操作规程，全面、准确、完整、及时、清晰地做好各项生产运行记录，不得涂改数据。
7、按照《维护保养规程》做好设备的定期保养工作排除故障，确保渗滤液处理设备的正常运转。
8、保持值班室地面、栏杆、机械设备表面的整洁。
9、严守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位。 10、认真做好交接班工作。交接班制度
值班人员进班应第一时间进行交接班：
1、检查监控用工控机运行是否正常，交接班双方共同对设备监控系统各个操作界面设备运行情况进行检查。
2、值班人员必须严格遵守交接班制度，时刻保持高度警惕性，注意发现各种情况。
3、详细清楚交接生产运行各个记录表、本班值班中发现的问题和情况及未处理完结事项和有关注意的问题等。
4、接班人接班时应认真看交接记录，详细了解上一班的.情况。 5、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作，待处理完毕后方可交班．如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报给班长，由班长决定交班人是否可离岗。 6、接班人未到，上一班人员不得离岗，接班人员如发现上一班值班人员有什么问题，应立即报告班长，并在交接班登记表上做好记录，以备存查。
7、交接班时必须做到环境卫生清洁，设备正常、整洁，排水干净，工作记录齐全等。
8、杜绝托人代为交接班现象。
化验室人员岗位责任：
1、负责对渗滤液及污水处理的进水口、均质池、一级反硝化池、一级硝化池、二级反硝化池、二级硝化池、超滤系统、反渗透系统、出水口等处水样进行监测，及时将各项监测数据收集和汇总。
2、负责化验室的化验药剂保管，仪器的日常维护保养工作，对仪器定期进行检查。
3、做好药剂定期检测工作，及时更换无效药剂，确保检测数据的真实可靠。
4、及时向上级反应污水处理情况，按时编报污水监测报表。
5、完成领导所交办的其它任务。
卫生制度：
1、当班人员要保持工作区间卫生和设备卫生，工作完成立即做现场清扫卫生工作。
2、每周应对工作区间和设备做一次大清扫，包括设备和环境卫生，不得有漏油、漏水、漏气和积水与积尘等现问题及时解决。
3、地面不得有积水、杂物，不得随地乱丢杂物、烟头，工具、用具、料等要摆放整齐，不得乱摆乱放。
4、每班都应进行清洁卫生工作，清洁地面、设备、办公室桌椅卫生，并相互监督。
岗位职责：
1、负责进口数控机床客户现场安装、就位、调试以达到交付验收技术要求。
2、负责客户现场机床故障的诊断、维修、排除。
3、负责客户售后服务问题的咨询、解决
4、负责协助销售工程师完成客户信息收集、机床及零配件销售工作。
职位要求：
1、机械设计制造、自动化、数控技术类相关专业，中专以上学历。
2、熟悉机床设备故障诊断、维修，从事机床售后安装、维修工作经验1年以上。
3、熟悉进口机床安调维修、从事进口机床售后服务工作者优先。
工作区域：
青岛、潍坊及烟威地区
职责描述:
1、负责公司维修业务的全面管理工作;
——保险业务岗位职责通用十篇
1、在参加公司提供的标准后，负责公司的各种金融产品的`代理销售和及团队管理。
2、根据总公司阶段性的战略规划，来完成个人或者团队所设定的目标。
3、在参加专业化的客户服务后，由我们提供现有的客户，在结合您自己的方式来服务客户。
4、积极参加公司的各种活动、学*，并严格遵守公司的各种管理制度。
5、根据市场变化和客户需求，策划和设定相关的方案，以此来提升个人或者团队的发展。
1、完成销售目标，建立维护客户关系，管理客户资料；
2、拜访或通过电话等了解客户需求，并给意向客户提供保险方案、报价、解决异议处理等；
3、积极开发新客户（客户资源集中），新业务、通过多种展业模式结合（怕苦怕累的谨慎投递）；
4、熟悉公司的'保险产品、为客户提供专业的服务；
5、积极有效优化个人营销策略，努力促成开单；
6、公司主要运营财产险，例如：企业财产险、财产险、员工意外险、雇主险、货运综合险、海上货物运输保险、短期出口贸易信用保险、车险、物流责任险、以及寿险等；
职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的`保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
1、维系现有客户，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；
2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；
3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；
4、广告表现及媒介投放分析；
5、监控工作质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提供专业化的解决方案；
6、协调各部门关系，协调上级完成团队的`管理、培训及新业务的拓展。
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险，企业年金等;
3.从事客户咨询，市场调查，新产品销售及客户售后服务(续期收费，保全服务，协助理赔等)等工作。
4、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全;
1、负责公司的各种金融产品的代理销售；
2、积极参加公司的各种活动、学*，并严格遵守公司的'管理制度；
3、根据市场变化和客户需求，设定方案来提升发展；
4、做好投保、续保、出险、理赔登记，防止过期。
岗位职责：
1、通过微信、QQ、等互联网社交软件与顾客在线沟通，对客户的需求进行挖掘和分析，促成下单转发资料和培训产品知识，达成合作。
2、做到积极有效推介活动及产品，保证粉丝有非常好的.客户体验；
3、解答客户关于产品的售前售后咨询等；
4、绝对的客户源优势，极高的提成机制，坐在办公室里轻松赚钱，白领的工作环境，金领的收入水*；
5、积极主动，执行力强，有责任心，能承受较大的工作压力，服从安排。
任职要求：
1、有在线客服、微信销售、微商同行业经验优先；
2、熟悉并使用在线聊天工具、包括QQ、微信等客服工具；
3、中专或以上学历；
4、性格开朗、健谈、思维敏捷、热爱网络咨询回复工作。
5、有销售经验者优先考虑。
1、 提供专业的岗前带薪培训，完善培训流程；
2、为客户提供关于保险业务的咨询服务以及客户信息的及时变更、理赔服务等；
3、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；
4、建立和拓展客户网络，以探索新的业务几率；
5、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为中国人寿将来的'管理者为培养条件；
6、跟随公司安排，借助公司强大良好的发展*台进行会议营销及团队管理。
1、发展与保险机构、救援机构的.业务合作；
2、维护现有客户关系、进行业务深入合作；
3、熟知公司产品并分析市场信息，针对保险部分产品制定有针对性的营销计划，管理并达成团队及个人的销售目标；
4、负责产品市场的拓展和渠道的开发和建立，实施与监控。
——服务保险岗位职责(5)份
职责描述：
1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求，筛选客户，维系客户关系；
2、负责建立客户档案；
3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障，投资理财和财税规划体系，达成保险合同，以及售后服务工作还有太*洋保险贷款业务；
4、配合上级主管的有关工作。
5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守，为客户保守有关秘密。
6、大客户公司提供销售*台，*时做好客户关系经营和维护，有合适的`公司销售*台负责邀约客户参会。
任职要求：
1、大专以上学历，25—45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
岗位职责：
1、负责分配名单下各渠道的保单进行续期电话催缴工作；
2、对各渠道进行续期报表支持及续期方面的培训宣导；
3、负责客户亲访接待及上门催收安排；
4、完成主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有寿险行业工作经验优先；
3、有续期催缴工作经验或者电话外呼经验优先。
1、时间是自由的：
2、收入是不封顶的。
3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的培训！
4、晋升是不拼爹的.：公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核，有能力你就升！
5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误！
岗位职责:
1、智慧社区日常售后问题受理及协调解决,对客户满意度负责;
2、对客户进行物业管理*台(智慧社区)培训;
3、配合客户经理完成展厅内技术交流、应用系统演示等工作;
4、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;
5、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;
6、领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上文凭,有1-2年智慧社区或智能楼宇售前技术支持或客服工作经验者优先;
2、有较强的学*能力,对新产品接受能力较强,需要定期进行学*培训;
3、能够熟练word、excel、pdf等办公工具;
4、沟通能力强,责任心强;
5、工作效率高,协调能力较强,团队意识较强。
晋升方向:客服——客服主管——客服经理——客服总监
ICT业务部为公司新拓展的商业领域,结合公司现有业务优势,前期主要以智慧社区及楼宇智能化为先导,未来成长空间广阔,目前急需有志者加入团队,与公司新业务共同成长。
岗位描述：
1、负责受理并处理权限范围内的客户投诉;
2、负责实施公司开展的各项客户服务工作;
3、负责策划附加值以及客户关怀等服务项目;
4、负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训;
5、负责客户的电话理赔报案接收工作;
6、负责超权限投诉件的转交，并负责投诉件的.统计和分析;
7、负责客户满意度调查。
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄在25-45周岁;
——保险理赔岗位职责优选【5】份
4S店保险理赔员的职责内容包括以下几点：
1、负责事故车辆的维修接待，确定事故车辆的出险性质，判断维修类别，对事故车辆进行估价，并确定维修费用的支付方式。
2、按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。
3、协调保险公司车险部门相关人员，配合保险内勤做好保险理赔台帐的'对帐工作。
4、同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合，做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作，确保质量和工期。
5、及时审核保险车辆工单，同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费，通知客户提车。
6、负责保险事故车各种相关手续的收集。
7、开发潜在保险用户，建议保险到期用户续保。
8、为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。
9、准时参加公司开放的培训课程及会议。
10、保险主管安排的其它工作。
保险理赔员还要负一定的管理职责，包括：
1、对自我的工作环境进行5S管理，对同事的工作环境进行监督和提醒。
2、对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。
3、为保证顾客满意度，达成营业目标，在部门会议中提出自己的建议式意见。
4、对所接待的工作、顾客满意度负责。
岗位职责：
1、联系客户，帮客户解决和处理车辆出险理赔事宜；
2、对接保险公司理赔部门，协调、跟进车辆理赔事宜；
3、跟进财务到账和打款情况；
4、定期完成数据分析，通过数据找到理赔中的问题及解决办法；
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、2年以上工作经验，从事过汽车保险/质保行业优先；
3、具备较好的沟通表达能力，良好的`团队合作和协同能力；
4、熟练掌握office办公软件。
岗位职责：
1、客户材料整理；
2、数据整理及分析；
3、更新报表；
4、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、熟练掌握word和excel操作等基本办公软件；
2、具备良好的组织合作沟通能力，工作主动，富有责任心和团体协作精神。
岗位职责
1、为客户提供信息咨询，保单管理，理赔，保险金领取，信用卡办理等全方位金融理财服务。
2、与客户建立良好的.关系，为客户提供优质的服务。
3、定期接受公司提供的提升个人专业技能的免费培训。
任职要求
1、年龄25―40岁之间，大专以上学历
2、有良好的服务意识与语言表达能力
3、性格开朗，品行端正，无不良嗜好
保险理赔员职责
岗位职责：
1.负责在接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证；
2.接见客户，检查确定财产权利的有效性；
3.查找警察和医院记录，确定责任；
4.调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料等工作。
企业对保险理赔员要求
要求A
岗位职责：
1.负责在接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证；
2.接见客户，检查确定财产权利的有效性；
3.查找警察和医院记录，确定责任；
4.调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料等工作。
要求B
岗位职责：
1、负责为客户出险车辆提供定损及理赔服务，直接与保险公司展开相关核赔工作。 2、保险理赔车辆的相关保险索赔资料的审核、记录和提交，整理统计各类保险单据。 3、与保险公司具有良好的业务合作关系，办理与保险公司的`结算手续，保证保险款的及时回笼。 4、熟悉新车、事故车辆的保险索赔及定损流程。
任职资格：
