一、医政
1、工作计划：在院长/分管院长的领导下，制定全院医疗工作计划并组织实施；
2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行情况；
3、**工作：**指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理；
4、病案质控：病案的保存管理，质量控制及统计工作；
5、医疗纠纷：医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。
二、质控
1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生；
2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案；
3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的'评定。
三、院感
1、标准：负责医院感染控制制度的制定、实施细则的制定、检查；
2、培训：制定医院感染知识培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。
3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。
四、药政
1、标准：负责全院临床用药的目录制定与审核，
2、培训：指导临床及药剂科临床用药。
3、考核监督：监督临床用药、处方的安全、质量和合理性；
4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。
五、客服
1、医院医疗纠纷投诉授理；
2、客服中心管理工作，包括120*台、导诊客服的管理等；
六、专家门诊
1、日常工作管理
2、业务拓展
1、在医务部正副主任的领导下，负责病案室行政业务工作。
2、负责协调与统计室的业务工作关系。
3、负责下属工作质量的检查及考核。
4、负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对。
5、负责病案室每月1~2次的业务培训。
6、配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反馈工作，负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。
7、负责提供每半年一次病案分析，并根据院、部领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。
8、及时完成院、部领导及相关职能科室交代的各项临时性任务。
岗位职责:
1、医院医疗质量控制、安全医疗工作的具体组织实施;
2、医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作;
3、医院医疗技术人员的培训、业务考核、继续教育、进修等组织管理工作;
4、专家的引进及关系维系。
任职资格:
1、具临床医疗工作背景、有二级医院以上医务管理经验;妇产科、儿科从业经验优先;
2、熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规,了解医疗业务工作流程;
3、具备应对突发事件的能力,能面对高强度工作压力;
4、协调沟通能力强、具有良好的敬业精神和团队精神。
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。
2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
6、承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1、有医院或科室管理经验
2、医学专业背景
3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水*。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务。
8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
岗位介绍
医务室工作人员岗位由负责人、医生、护士、药士组成。医护人员必须具有国家***门颁发的执业医师资格证及专业技术职称，药士必须具备国家***门颁发的药士资格证，共同负责学院师生的卫生保健医疗工作。
一、医务室负责人岗位职责
1、负责医务室日常管理，排定每月医护人员值班表。
2、负责学生医保报销相关工作。
3、负责组织医务室医护人员开展政治理论学*及业务学*，提高医护人员整体素质。
4、负责医务室药品、医疗器材及办公用品的请购，确保医务室工作正常开展。
5、负责落实执行医务室各项工作管理细则。
6、服从所在系部的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
二、医生岗位职责
1、认真贯彻"预防为主，防治结合"的卫生工作方针，积极做好学卫生防病宣传工作。
2、加强政治和业务学*，树立良好的医德医风，认真做好师生的'医疗、防疫和卫生保健工作。
3、严格执行值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。
4、有效地开展常见病多发病的诊治工作，严格执行各项操作规程，做到接诊热情，诊断细心，治疗有效。对接诊的重病患者及时转诊治疗，严防医疗事故。
5、在保证疗效的前提下，要科学用药、合理用药、尽可能减轻学生病员的经济负担。
6、处方书写时，字迹清楚，不得乱涂改；如有涂改，医生须在涂改处签字。
7、认真执行传染病登记报告制度，严格按《传染病防治法》要求操作。
8、积极配合学校做好学生医疗保险工作，严格按照医保政策和学校要求认真办理。
9、认真填写学生健康卡片，建立师生健康档案，做好医疗档案的归档管理工作。
10、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
三、护士岗位职责
1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。
2、严格执行查对制度，对病员热情体贴。
3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
4、注射时要求每人一针一管，做到细致、准确，严防交叉感染。
5、严格执行无菌操作规程，器械、敷料定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。
6、管理好各类医疗器械，严防损坏及浪费，经常保持室内外整洁。
7、严格值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。
8、周末或节假日期间，护士代替药士完成药品批价、收费及发放工作。
9、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
四、药士岗位职责
1、配药前查对姓名，年龄，处方药名，规格，剂量，用法.调配时检查药品是否过期变质，发药时交待口服及外用药使用方法和注意事项。
2、不得擅自更改处方，如遇缺药或有字迹不清等疑问，通知医师更改。
3、检查处方有无配伍禁忌，监督医生科学合理用药，有权拒绝不合理处方的调配。
4、核算药品价格并批价、收费，登陆医保管理系统，做好学生普通门诊医保信息登记。
5、经常清理药柜药架，缺药品种及时采购补充，过期药品及时下柜并登记报废，做好药品出入库工作。
6、做好医务室现金收入定期与学院财务办公室相关负责人员核对交接的工作。
7、负责保存门诊处方，保存期为一年，到期由领导批准销毁。
8、保持药房通风整洁，温度适宜，防止药品霉变。
9、确保药房财产及药品安全，不得擅自让非工作人员进入药房。
10、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由OA发送至各级领导。
每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。
每星期统计并制作大�朔孔柿希�资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。
每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。
每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。
每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。
每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者*均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。
把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。
星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天R报表统计工作。
定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。
完成上级领导临时交办的任务。
现场咨询主管悦美网北京维康恒美信息技术有限公司,悦美网,维康恒美岗位职责:
-根据医院经营目标分解的个人销售目标,通过客户开发、挖潜、完善服务等方式,配合促销计划努力达成个人销售目标;
-负责按医院服务礼仪规范要求,热情、诚恳接待客户,以专业的知识、良好的'沟通技巧为客户解疑并向客户推介医院服务项目;
-与医生密切沟通合作,深度开发客户消费潜力;
-负责引导老客户推荐新客户,开发客户关系资源;
-协助客户办理各项手续及准备工作,如交费、领药、术前准备等;
-负责定期或不定期回访客户,了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求,维护良好的客情关系;
-负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息,根据医院规定交由医务科统一归档管理;尊重客户的隐私权,做好客户信息资?料的保密;
-负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统;
-负责工作区域的清洁:保持工作区域的干净、整洁;做好物品的定置定位。
一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
五、负责全院医疗技术人员的.业务训练和技术考核。不断提高业务技术水*。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
职责描述:
1、稽核并追踪各厂日常安卫稽查缺失之改善成效,以确保制度之落实。
2、公司医务室的日常运作:急救、外伤处理,常用药品发放;药品、医疗器械的正确使用及管理。
3、安卫设备与专业人员证书(照)之申请与管理,以符合法令要求。
4、执行公司健康检查业务,对年度健检结果做分析汇整,提出环境具体改善建议。
5、办理公司安全卫生及防灾教育训练及倡导,以降低事故之发生。
6、安卫主管机关数据申报、联系与沟通,确保落实法令规定,并维系良好关系。
7、提供安卫管理及制度之咨询,以使安卫事务顺利推动。
8、汇整相关资料,提供给主管作为处理邻居安卫抱怨及安全紧急事故之参考,以有效掌握事故之发展并消弭之。
9、其它上级交办事项。
任职要求:
1、大专以上学历,安全、卫生或环保相关专业毕业;
2、3年以上安卫相关工作经验;
3、熟悉安全、卫生相关规定,具相关证书;
4、具沟通协调能力及分析解决问题之能力。
——医务岗位职责6篇
岗位职责:
1、医院医疗质量控制、安全医疗工作的具体组织实施;
2、医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作;
3、医院医疗技术人员的培训、业务考核、继续教育、进修等组织管理工作;
4、专家的引进及关系维系。
任职资格:
1、具临床医疗工作背景、有二级医院以上医务管理经验;妇产科、儿科从业经验优先;
2、熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规,了解医疗业务工作流程;
3、具备应对突发事件的能力,能面对高强度工作压力;
4、协调沟通能力强、具有良好的敬业精神和团队精神。
在上级的指导下,执行公司的市场策略及推广计划,每月及每季度制定所辖医院的医务推广计划;
应用客户管理的知识,选择重要的医务人员并进行有效的拜访,与客户保持及发展良好的业务关系;
轮用:争取重要医院产科/儿科/儿保科轮用我公司产品,并推荐给消费者,从而提高产品试用率;
宣传:通过科内会、孕妇班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率;
控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。
岗位要求:
1.大专学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。
2.在医院工作或任职医务代表至少一年以上的经验。
3.技术技能:产品知识、销售技巧、演讲技巧。
4.人际关系技能:人际沟通技巧,能了解客户的要求,并能与客户建立良好的关系。
业务管理行为及结果:
在上级的指导下,执行公司的市场策略及推广计划,每月及每季度制定所辖医院的医务推广计划;
应用客户管理的知识,选择重要的医务人员并进行有效的拜访,与客户保持及发展良好的业务关系;
轮用:争取重要医院产科/儿科/儿保科轮用我公司产品,并推荐给消费者,从而提高产品试用率;
宣传:通过科内会、孕妇班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率;
控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。
岗位要求:
1.大专学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。
2.在医院工作或任职医务代表至少一年以上的经验。
3.技术技能:产品知识、销售技巧、演讲技巧。
4.人际关系技能:人际沟通技巧,能了解客户的要求,并能与客户建立良好的关系。
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。
2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
6、承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1、有医院或科室管理经验
2、医学专业背景
3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
1.认真学*、贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示，认真制订并实施学校卫生保健工作计划。
2.坚守岗位，认真做好门诊治疗工作。自觉加强业务学*，积极参加业务培训，不断提高卫生管理和医疗水*。
3.建立卫生保健网，建立健全学校卫生保健制度和卫生监督制度，督促搞好学校的教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、宿舍卫生和个人卫生。
4.开展卫生宣传教育，定期举行卫生（包括青春期教育）讲座，做好对班级卫生员的培训工作。
5.做好预防*视工作，开展防*宣传教育，指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生。
6.做好学生砂眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作，严防传染病扩散。
7.负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作。配合学校红十字会开展有关活动。
8.配合有关部门对学校的各种医疗预防、保健活动，实行安全、卫生监督，确保学生身心健康。
9.定期对学生进行健康检查，每年组织一次师生体检并建立健全师生健康档案。
10.定期采购常用药品，添置必需的医疗器械和设备，做好药品入帐、出帐和存放保管工作。
11.定期总结工作，做好有关资料的统计、上报工作。
12.配合有关处室做好领导安排的其他工作。
职位描述:
1、为客户提供全面、高质量的医疗服务。
2、为员工提供医疗急救知识和技能培训,职业卫生知识宣传教育,以及健康讲座。
3、独立管理和维护现场医务室的各项设备、耗材等。
4、与北京总部保持密切联系,有效传达、实施总部的工作计划和方案。
5、建立并维护良好的客户关系,灵活处理现场突**况。
岗位要求:
1. 临床医学五年制本科或以上学历;
2. 持有执业医生资格证书;
3. 3年以上的临床诊疗经验,科室不限(普内,普外,急诊科优先考虑);
4. 能使用英语作为工作语言者优先考虑,与外籍人士交流,为外籍患者实施诊疗,撰写报告;
5. 能熟练应用办公软件;
6. 身体健康, 无传染病,无不良嗜好;
7. 性格开朗外向,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
8. 接受公司在全国范围内及境外工作分配,接受定期轮换安排。
1.指导监督医疗质量控制方案,定期进行质量评估;
2.根据运营管理需要,组织医师、药师、护士进行专项方案讨论与实施;
3.指导各级工作人员严格执行相关法律法规、各种规章制度、技术操作规范;
4.全面负责监督调查分析医疗质控中存在的主要问题,组织修订质控方案;
5.审核部门所需人员的培训计划及人才梯队建设,负责部门人员的选拔、配备、评价,促进专业人员的合理配置;
6.负责制定医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;
7.负责监督医疗环节控制,提供工作人员医疗缺陷防范意识;
8.负责制定院感管理计划并组织实施、调查、监测,并按要求上报;
9.负责安排全部执业医师、执业助理医师的日常管理工作;
10.负责突发性公关卫生事件的组织及应急处理;
11.负责组织患者的诊治、会诊、抢救工作;
12.负责参与制定并执行医务部的财务预算计划;
13.负责协调与其他业务部门的工作配合及信息沟通
任职要求:
1.大专以上学历,中药学,护理或相关专业
2.年龄25-45岁,3年以上同行业工作经验
3.具有良好的沟通与协调能力、应对突发事件预防与处置能力
4.具有良好的服务意识,较强的风险控制意识,责任心强
5.具有熟练的操作各种办公软件的能力
——医务主任岗位职责范文5份
1.负责全院计划生育、防疫宣传、健康教育、医务值班等工作;
2.负责重大活动的医务保障服务工作;
3.负责组织教职工的.健康体检，建立教职工健康状况档案;
4.负责组织新生体检和协助解决毕业生就业体检的需求;
5.负责审查教职工医疗费报销
6.负责合理组织药品、器材的采购与保管;
7.完成领导交办的其他工作。
1、在院长的领导下，全面负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作；
2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施；
3、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务；
4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷；
5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作；
6、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及集团；
7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题；
8、完成上级领导安排的其他任务。
岗位职责:
1，在院长的领导下，全面负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作
2，确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报
3，掌握国内外本学科最新学术动态，及时组织全科人员学*，积极开展新技术、新业务，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确的处理差错、事故
4，负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的'人、财、物管理。
5，负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
6，负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
7，负责院感工作
任职要求:
1，医学专业，统招大专以上学历
2，三甲医院心内科、心外科临床经验5年以上
3，相关岗位工作经验3年以上
4，英语或日语精通者优先
1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水*。做好科室间的协调工作。
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、全面负责本科室的日常管理工作。
岗位职责:
1、在院长的领导下，全面负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作;
2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施;
3、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务;
4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷;
5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作;
6、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及集团;
7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的`问题;
8、完成上级领导安排的其他任务。
岗位要求:
1、临床医学或基础医学本科学历以上;
2、年龄35-45岁，5年以上相关工作经验;
3、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识;熟知临床业务流程;熟悉卫生法律、法规;
4、具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力;
5、熟练使用各类office办公软件。
——医务科岗位职责范文五份
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司,大承,大承医疗,大承职责描述:
1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制
2.拟定有关医疗计划,医疗指标,经院长办公会批准后组织实施,并负责督促检查。
3.深入医疗、医技科室,了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况,督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用,不断提高医疗质量。
4.负责组织重大抢险救灾,院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5.督促检查药品、设备供应管理工作,保证医疗工作的正常运转。
6.承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1.有医院或科室管理经验
2.医学专业背景
3.有较强的协调及沟通能力,具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围,
如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度,
您就是我们期待招募的人才。
医务科干事形状记忆上海形状记忆合金材料有限公司,上海形状,形状记忆,形状记忆岗位职责:1、在科主任领导下,具体负责医务科的日常工作。
2、负责做好专家门诊的时间安排工作。
3、负责院内外会诊及其它医疗行政事务。
4、做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作。
5、负责草拟医务科的工作计划及总结工作。
6、负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作。
任职资格:1、医疗相关专业毕业,一年以上相关工作经验;
2、有责任心、有一定的组织能力及协调能力。
一、医政
1、工作计划：在院长/分管院长的.领导下，制定全院医疗工作计划并组织实施；
2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行情况；
3、**工作：**指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理；
4、病案质控：病案的保存管理，质量控制及统计工作；
5、医疗纠纷：医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。
二、质控
1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生；
2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案；
3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的评定。
三、院感
1、标准：负责医院感染控制制度的制定、实施细则的制定、检查；
2、培训：制定医院感染知识培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。
3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。
四、药政
1、标准：负责全院临床用药的目录制定与审核，
2、培训：指导临床及药剂科临床用药。
3、考核监督：监督临床用药、处方的安全、质量和合理性；
4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。
五、客服
1、医院医疗纠纷投诉授理；
2、客服中心管理工作，包括120*台、导诊客服的管理等；
六、专家门诊
1、日常工作管理
2、业务拓展
医务科主任岗位职责
1、在院长和分管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深人科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的执行，定期检查，采取措施，加强医疗安全管理，提高医疗质量。
7、安排业务人员外出进修、考察、学*、参加学术活动等。
8、负责病案管理工作。
9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的技术、管理指导。
10、领导医务科及所属人员的政治学*。
每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由OA发送至各级领导。
每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。
每星期统计并制作大�朔孔柿希�资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。
每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。
每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。
每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。
每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者*均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。
把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。
星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天R报表统计工作。
定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。
完成上级领导临时交办的任务。
——医生岗位职责(十)份
1.根据***门的要求与幼儿园卫生管理的有关规定，制订幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。
2.执行“预防为主”的`方针，认真做好每天的晨间检�耍�做到“一摸”、“二看＂、“三问”、“四查”。发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。
3.密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。
4.研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生。抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
5.负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。
6.定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析。要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至381须到隔离室休息待查。
7.负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。
8.采取多种形式向全园工作人员、幼儿和家长宣传卫生保健等常识。配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。
9.妥善管理医疗器械，消毒用具的药品（尤其是有毒药物），以防发生事故。
工作职责:
1.胜任内科门诊的日常诊疗及危急症的抢救等工作;
2.负责健康管理中心vip用户的档案建立、数据采集和健康检测报告解读，并给予专业的健康指导及营养建议。
3.针对vip用户的不适症状及检测结果进行深度问诊。
4.负责慢性疾病相关资料的收集和汇编整理，组织实施医学专业知识和健康专题培训。
5.及时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.临床医学、公共卫生专业，全日制本科及以上学历。
2.具有执业医师资格证，主治医师以上资质，全科、内科、心血管等科室医生优先考虑。
3.有五年以上同等岗位工作经验优先。
4.熟练掌握高血压、糖尿病、肾病、血脂异常、高尿酸血症等慢性疾病的诊治并能独立开展门诊工作。
5.具备较强的理论和实践结合能力，能够从医学、营养学多角度给用户提供专业的建议和解答。
6.形象好、气质佳，声线温和，极具亲和力，具有良好的医学专业素养。
7.具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强。
8.热爱医疗大健康事业，性格乐观开朗，有上进心。
职责：
1、负责门诊口腔相关专业诊断治疗工作;
2、根据每位患者的不同情况，制定合理有效的诊疗方案;
3、解答客户体检过程中提出的问题。
2、介绍疾病的常识和口腔保健宣教。
3、填写病历记录,为患者就诊。
4、合理安排就诊时间。
任职资格：
1、必须要有执业医师证
2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义;
3、普通话标准，具有良好的表达沟通能力;
4、熟练使用电脑及办公软件。
5、有耐心，态度和蔼，服务意识强。
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案，并向病人解释病情与治疗方案。
2、根据医院需求规范书写病例与处方，认真执行各项规章制度与常规操作。
3、 提供专业的.心理诊断和建议，解答客户提出的心理问题。
4、保护客户的隐私。
5、完成上级交代的任务。
岗位职责
1、负责放射科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务;
2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力;
3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学*医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
任职资格
1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;
2、中专及以上学历，临床医学相关专业;
3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
4、具备相关医师资格证书;
5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。
职责描述：
1，了解有关法律、法规，知晓医学科技新知识、新发展、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的`标准和方法；
2，严格执行体检报告出具的相关标准和流程，保证每一份出具的体检报告质量；
3，对于阳性结果，迅速反应并参照危机值上报标准妥善处理并告知受检人或单位；
4，督促各科室医护人员提高工作质量，注重流程细节，指导并监督相关人员进行必要的核对工作；
严格考核医护人员，避免出现医疗差错。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学专业，年龄35—60岁，高年主治医师以上、执业类别为大内科，10年三甲医院或高端体检机构相关工作岗位经验；
2、医学基础扎实，临床经验丰富；
3、责任心强，有良好的沟通能力及服务意识。
岗位职责：
1.了解手术患者情况，检查手术操作流程及手术用具及FUT设计及技术质量，完成手术操作;
2.配合咨询师成单;
3.巡视病房，了解患者术后情况;
4.定期召开医疗质量分析会总结分析存在的问题并针对抢救流程、手术室突**况培训;
5.审查各种医疗检测报告
任职资格：
1.本科及以上学历，医疗临床专业 有主治医师资格证及以上
2.年龄： 35岁-55岁
3. 有十年以上外科临床工作经验，
4.能力要求：
(1)有解决医疗纠纷处理投诉的`能力
(2)有敏锐的洞察力，能够避免差错
(3)有较强的营销意识
(4)能够较好地处理医疗卫生系统的各种对外关系
(5)团队协作、组织能力强
(6)工作态度认真负责，有责任心，有较强的保密意识。
5.知识要求：
(1)熟悉医疗执业相关法律法规
(2)熟悉医院医疗质量管理规则
(3)掌握手术适应症并发症等毛发知识
(4)熟悉院感、消毒隔离的管理
6.其他要求： 需要不定期出差
职责
1、负责为董事长服务，进行健康管理工作;
——技术机械岗位职责(十)份
岗位职责：
1、根据工程项目要求进行设备点位布局设计；
2、负责工程图纸的结构设计；
3、负责项目材料咨询和购买，包括购销合同签订，施工材料清单制作等；
4、完成领导交代的其他任务；
任职要求：
1、要求是机械设计相关专业；
2、能熟练运用CAD、solidworks等软件；
3、责任感强，吃苦耐劳，服从领导安排；
4、可接受优秀毕业应届毕业生；
岗位职责：
1、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。
2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法规等技术性文件。
3、协助工艺技术主管编制原辅料等消耗定额，并检查车间贯彻落实情况。
4、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
5、负责对生产批记录进行归纳、审核，及时传递给主管。
6、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。
7、参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
8、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。
9、完成上级交办的其它任务。
10、对车间原辅材料的消耗定额进行审查，并有处罚建议权。
11、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。
从事的工作主要包括：
(1)研究和开发工艺技术；
(2)编制工艺规划，设计*面布置方案；
(3)进行工艺设计和编写工艺文件；
(4)进行工艺管理；
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；
(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。
职业描述
运用机械工程理论和原则，在工程人员或物理学家的指示下，撤换、制作和测试机械和设备。
机械工程技术人员的大部分是刚参与工作的大专毕业生，也可以有经过专门的职业学校培训的高中毕业生担任，发展路径大致分为两个方向。一个是技术方向，有工作经验以后，机
械工程技术人员可以接受继续教育获得更高级别的学位，再通过认证考试而成为机械工程师。获得工程师的职位以后，就可以按照工程师的职业路径进行更进一步的发展。另一个发展的方向
就是管理方向，技术员在获得工程师的执照以后，还可以去接受更多的关于管理的教育和培训，从小部门的管理人员做起，如果业绩优秀，可以一直晋升到最高级的管理职位。
机械工程技术人员大多需要专科或者职业高中的学*经历，在专科或者职高的学*过程中，需要学*很多跟机械、工程、工业、仪器、计算机等的课程，在正式进入这个职位之前，
还需要进行专门的技能培训。因为在技术工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技术人员一样，他们都需要有很高的合作精神和沟通能力。
企业对机械技术主管要求
要求A
1负责公司业务的技术支持*台，带领技术部门做好售前售中售后的技术支持工作2定制产品开发流程维护产品升级3项目计划，实施，推进与管理4维护日常故障管理问题管理配置管理5软件开发团队的建立和管理，负责新进员工的产品技术知识培训1计算机相关专业，本科以上学历23年以上互联网软件行业从业经验一年以上项目管理经验3精通相关软件技术数据库技术网络技术具有丰富的项目开发管理经验4良好的沟通能力团队精神良好的服务意识，思维敏捷5优秀的英语文档阅读和沟通能力，流利的英文听说能力
要求B
岗位职责：
主管新产品设计、开发，具有产品开发能力。
任职要求：
1、性别男，年龄30岁左右；
2、本科及以上学历，机械设计制造、矿山机械或相关专业；
3、3年以上工作经验经验，中级技术职称；
4、具有较强的产品开发能力。
要求C
岗位职责：机械维修技术培训
数控机床操作培训
雕刻机等CNC加工中心操作培训
任职要求：相关木工机械或者其他机械维修经验三年以上
懂得数控操作和软件编程
责任心强，有团队意识，管理意识，领导力
岗位职责
1、负责机械设备的保养维修工作；
2、负责机械设备的安装、调试及试运行；
3、负责制定机械设备的`操作规程，并对相关人员予以培训；
4、处理施工过程中出现的本专业问题，及时提出解决方案，按需要进行现场指导；
5、公司安排的其他工作。
任职资格
1、机械设计与制造相关专业本科及以上学历；
2、三年以上机械设备设计工作经验，1年以上机械设备校对工作经验；
3、具有艰苦奋斗和勇于担当精神，具有良好的沟通表达能力。
职责：
1、依生产线设备维修单完成生产线设备机械检修和维护工作；
2、做好设备日常巡检，确保设备有效运行，并做好巡检记录；
3、根据公司要求按时完成设备整改工作；
4、当出现设备突发故障时，应及时提供技术支持或抢修工作；
5、对重要设备提出操作维护和注意事项并作出必要的维护和保养工作。
任职资格：
1、机械类或自动化相关专业大专及以上学历；
2、一年以上机械设备维修工作经验，乳制品或食品行业者尤佳；
3、肯吃苦，责任心强，具有独立分析、处理设备故障的'能力，且有较强的团队精神和合作意识。
1、负责技术文件、作业文件的`编制、管理；
2、负责产品设计和开发；
——预算部岗位职责(十)份
1、能看懂图纸，根据图纸计算工程量，熟练并快速编制报价清单;
2、根据初步设计编制设计概算;根据施工图编制施工图预算;项目进场涉及设计变更和签证，编制变更单、签证单、报价;项目完工编制竣工图结算。
3、施工进场前做成本分析，协作项目经理做好整个项目的成本把控;
4、搜集土建专业的报价相关信息，参与现场工程合同的管理，工程进度款审核及支付管控;
5、工程师日常工作管理及处内日常事务等工作;
6、能主动跟各相关部门沟通，快速推动本职工作;
1、制定公司全面经营预算，对各部门编制的预算草案进行汇编;
2、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，实现公司的成本控制目标;
3、按时、按质、按需提供内部管理报表，分析公司的'经营状况及预算执行情况。
1、负责公司各部门实际成本消耗，结合销售指标，制定出合理的成本消耗定额，报公司审批;
2、负责制定公司成本核算工作、为公司各部门成本核算提供支持。
3、根据会计资料，进行成本预测并提交报告，并负责审核公司的成本预算、对预算执行进行监督;
4、整理审核费用支出、单据，进行分类预算;及时准确提交成本费用报表;
5、定期对公司仓库、固定资产进行盘点，确保账实相符;
6、依据成本费用报表，分析成本升降原因并提交分析报告等;
岗位要求：
1、有一定的`软件学*能力;有服装公司工作1年以上经验的优先;
2、有良好的沟通表达能力，及时完成部门工作。
1、熟*施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务;
2、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审;
3、依据现场实践发作状况实时提示技术人员处理工程签证，并结合预算相关知识到甲方处理经济签证最终审核结果;
4、负责公司工程项目土建工程的估算、概算、预算及结算工作;
5、负责公司工程项目土建工程的投标报价工作，成本核算工作;
6、参加分包工程承包合同的草拟任务方案书，依据分包合同包括的任务内容和单价，编制分包工程方案书;7、参加劳务结算的审核;
8、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析;
9、担任与业主实时处理工程结算，*常留意搜集、整顿相关材料;
10、配合项目部做好相关工程变更洽商的审核和确定;
11、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的材料
1、编制、审核工程预算及决算等管理工作，在施工方案切实可行的前提下，控制工程造价；
2、负责监督和指导下属项目人员将预决算资料定期归档，建立项目造价台账，并将台账的资金使用情况向上级领导汇报；
3、主持事业部项目预决算管理工作，参与对招、投标文件的评审，审核项目投标方案及工程预决算文件，提出指导意见，根据在建项目工程进度，统筹事业部工程进度款跟进工作；
4、根据事业部要求和本单位需要，组织建立与完善本部门各项规章制度及流程，负责本部门团队建设，包括员工培训、绩效考核等，对部门员工进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展；
5、参与重大项目的项目评估工作，完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、六年及以上工作经验，其中三年及以上投标及预决算实操经验
2、具备注册造价工程师证书的优先考虑
3、精通工程预决算、工程定额、工程量清单计价等知识
4、掌握工程项目开发成本全过程控制及审核工作内容
5、了解工程建设前期策划、报建及投标工作
6、具有优秀的公关和商务谈判能力，注重团队合作和员工管理，具有良好的组织计划、执行能力、解决问题能力及成本意识
任职资格：
1、精通北京01定额及工程量清单计价规范。
2、熟悉建筑装饰行业各种法规及文件。
3、有多年工装装饰预算经验.
4、精通广联达等预算软件及常用办公软件。
5、建立、健全经营部管理规章制度，完成公司内部结算工作。
6、条件不符者请勿投递。
【职位描述】
1、全面负责公司的财务会计工作。
2、完成日常营业额报表及月季报表核算。
3、负责公司仓储库存数据进出的管理，以及相关ERP软件库存管理。
4、和供货厂家完成数据对接，并做好校对审核统计工作。
5、根据公司数据报表做一定数据分析，并可以作出相关报表从数据上反馈给公司运营部门。
【任职要求】
1、18-30岁，会计、财经、经济类专业。
2、至少1年以上财务分析管理工作经验，有电子商务行业工作经验优先。
3、熟悉ERP，精通Word，Excel，熟练使用财务软件。
2、做事主动积极,细心负责,有非常强的责任心及良好的`团队协作能力。
3、对数据敏感，可以从业绩报表和厂家数据中寻找出反馈点。
1、负责公司年度预算的组织、编制、评审、调整及分解;
2、负责公司月度预算及费用目标的编制及下发工作;
3、支持公司财务分析报告的.编制及分析工作;
4、负责各责任部门预算管理和风险提示;
5、负责考核指标的管理和数据输出。
合同预算部副经理
任职要求：
1、本科及以上学历，五年及以上相关管理工作经验，有突出表现者可优先考虑；
2、了解招投标流程，能独立完成资格预审申请文件及商务标的编制；
3、有建筑智能化、消防及信息系统集成方面的编标经验；
4、能熟练使用广联达计价软件，会调价，了解现行招投标法规、造价法规、电子投标流程、合同法规；
5、能独立起草并审核合同；
6、有责任心，能吃苦耐劳，能接受加班；
7、具有电气中级造价员或造价工程师可优先考虑。
部门经理岗位职责
1、全面负责本部门各项工作，包括工程招投标、工程合同管理、工程造价审核、工程价款支付审核及销售面积计算等；并对部门的工作质量及其准确性承担直接的管理责任。
2、负责工程造价咨询合同的洽谈、签订。
3、负责项目工程成本预算控制工作，负责处理公司有关工程成本造价方面的问题。
4、负责本部门年度、月度工作计划的制订和组织实施。
5、负责本部门人员的考核、业务学*。培训工作以及人员的'调配和安排。
6、负责与公司内部各相关部门的协调，负责公司对外造价管理机构的业务联络、信息沟通。
7、负责公司与工程造价相关的技术资料的借阅审批。
8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责。
9、配合造价咨询机构编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。
10、参与工程招投标，重点进行商务评标。
11、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同相关条款。
专业工程师岗位职责：
1、负责编制单位工程施工图预算和单项工程综合概算，做到工作及时、资料齐全、数据准确。
2、参加图纸会审和设计交底。
3、负责审核施工单位编报的工程预算。
4、配合造价咨询机构编制工程招标标底，为评标工作提供真实、有效、可靠依据。
5、参与材料、设备招投标及材料设备采购合同会签。
6、配合工程部大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收工作，做好实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。
7、工程竣工验收，和竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。
8、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。
9、参与材料、设备价格信息的收集、整理。
10、完成领导交办的其它工作。
11、负责搜集整理资料，制定各项目专业工程预算费用的控制标准，并参与评审。
12、负责审核月度工程进度款。
13、负责审核工程联系单变更费用。
14、协助工程管理部处理日常施工中有关工程费用方面的问题。
15、根据相关部门需要，及时提供专业工程成本分析的一些数据。
16、负责组织专业工程的结算审核工作，并做好最终把关。
17、项目竣工验收后，参与撰写专业工程成本控制的总结报告。
1、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。
2、关注网络及其他招投标信息，组织投标相关工作，进行投标报价。
3、对项目使用材料等成本进行控制。
4、跟踪落实工程后期结算情况，及时向项目经理索要工程结算。
5、根据图纸计算工程量，根据需要进行报价，并与工地计算的工程量进行核对。
6、及时收集、存档项目部产生的.设计变更或涉及工程量变更的资料。
——经理秘书岗位职责(十)份
一、 岗位工作标识：
岗位名称：总经理助理
直接上级； 总经理
二、 岗位工作概述：
根据总经理的经营方略，辅助总经理实施对公司行政及销售事务方面工作的管理。
三、 岗位职责描述：
1、辅助总经理做好对公司销售部门及其它部门的全面管理。
2、辅助总经理协调各部门关系。
3、将总经理的经营思想及方略传达到各个部门。
4、协助总经理及商务部门做好合同的'存档工作。
5、将各部门的意见及建议及时的反馈到总经理处。
6、协助总经理开发新的客户关系。
7、协助总经理监督销售部门的工作情况。
1、建立和维护与相关**部门的良好关系，处理各种**公关应急事宜。
2、正确理解和运用**政策，密切关注相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向，向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向。
3、负责接待公司的重要来宾及上级各有关部门的领导，处理、协调好与国家相关管理部门关系，争取相关人员的帮助和支持。
4、对公司已有客户关系及资源进行关系维护，并能拓展新的关系渠道。
5、制定和执行公司公关计划，疏通本公司与外界各有关部门的关系，建立和完善危机公关的预警和处理机制。
1、协助总经理拟写公文，各类会议发言报告。
2、组织安排追踪落实公司级管理会议，并做好相应的签到记录。
3、协助有关部门做好来宾的.接待工作。
4、妥善安排总经理重要客人的接待工作。
5、监督公司年度费用预算，修改完善有关部门成本核算等各项规章制度落实。
6、代表公司参加**领导有关会议和外部展会商务谈判等活动。
7、协助公司各类专项基金和科技项目申报、协调和验收工作。
8、协助总经理安排日程，必要时陪同出差。
9、协助总经理处理各类商务项目信息，做到合理过滤、分类汇总(纸质及电子版)供有关部门参考。
1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等;
2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息;
3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理;
4、负责总经理的日常电话转接，尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰;
5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的`各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作;
6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作;
7、负责搞好总经理的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请等;
8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等;
9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等);
10、完成总经理临时交给的其它工作。
经理秘书工作职责
1.负责做好工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作;
2.负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作;
3.负责组织撰写或者校对重要文字资料;
4.负责来客接待工作;
5.负责总经理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作;
6.负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及工作;
7.负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。
总经理秘书应具备的能力
1.具备良好的文字功底和表达能力;
2.工作有条理、具有逻辑性，能合理安排文件的审阅顺序，重要紧急文件督促总经理审批;
3.具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的工作;
4.工作认真负责，能及时提醒总经理重大事务的安排;
5.良好的人际关系处理能力，总经理秘书需接触各个部门人员，处理好与各部门人员之间的关系十分重要;
6.良好的理解能力，能正确快速理解领导意思。
总经理秘书任职条件
1.行政管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上秘书工作经验;
3.熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围;
4.具备良好的文字功底，能撰写或校对重要文字资料;
5.具备良好的职业素养和职业操守。
总经理秘书职业发展
总经理秘书是一个很重要的职位，可以接触各种人群，学*领导的处事方式，可以学会识人，如果工作能力强可以得到了领导的认可，职业发展也会比较顺利，总经理秘书的职业发展有3个方向：
一是继续从事行政类工作，成为办公室主任;二是成为总经理助理，朝着实际职务发展;三是朝着业务方面发展，跟着领导学*业务处理方式和方法，成为业务经理等。
副总裁秘书(偏财务)东方恒力集团佛山市东方恒力投资有限公司,东方恒力集团,东方恒力职责描述:
1、负责对内协调各部门工作,副总裁指示的跟进与反馈,相关信息的上传与下达;
2、根据副总裁的工作需要,准备各种所需资料,负责有关报告、文件、信件的拟、收、发、存;
3、根据副总裁指示,处理相关的对外公关工作,如对**部门、监管机构、社团组织、重要客户、合作伙伴的公关及其他的外事活动;
4、负责办公会议纪要及决议的记录、草拟集团文件;
5、协助相关部门组织集团专项及相关会议、活动等;
6、完成副总裁交办的'其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有一定文字功底,有助理或秘书工作经验优先;
2、能适应经常性出差,有C1驾照且熟练开车;
3、具有良好的商务礼仪素质,形象气质佳,综合素质好;
4、工作热情以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神,能够准确传达、执行副总裁工作意图;
5、具备极强的责任感、事业心,极好的个人品德和职业操守。
1、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，做好工作日程安排；
2、负责董事长有关文件的'起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
——收费岗位职责(十)份
智慧收费解决方案工程师或智慧收费产品经理 招商新智科技有限公司 招商新智科技有限公司,招商新智,招商新智 职位职责:
1、根据行业发展战略及省级举措,对业务现状、技术架构、数据架构进行调研及分析,提供与规划设计相关的信息,与其它部门合作进行项目可行性研究;
2、全面主导智慧收费解决方案的策划、撰写、咨询、顾问;
3、跟踪实施效果,及时对反馈信息进行分析,并提出相应的可行性变更建议;
4、协助软件开发人员定义软件产品开发需求;
5、辅助市场部门完成招投标工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,交通信息工程、管理信息系统等专业,硕士、博士优先 ;
2、3年以上it管理咨询、项目实施工作经验,具有etc、mtc及相关收费业务行业经验;
3、规划能力:能够把握行业客户需求和公司特点,设计具体产品功能、流程、算法逻辑,形成规范的产品需求文档。同时,能够研究了解和掌握最新技术进展,对系统的选型、开发和应用提出建议,并对方案进行审核;
4、逻辑思维能力:面对复杂的数据和情形,能够清醒的辨别问题的本质并进行正确逻辑的分析;
5、写作能力:具备较强的写作能力,能高质量的`完成项目规划、项目方案、总结汇报、业务培训等文档的撰写;
6、表达能力:能以书面、演示、口头等方式简练透彻的表达思想,有效传播信息;
7、关心细节,喜新不厌旧;
8、主动做事与合作。
1、停车场值班员必须按规定收取停车费，上岗前准备零钞，必须将停车发票持在手中。
2、不得将发票放在岗上，收费时应当面点清查验真伪。严禁人情车或不收费、多收费、少收费、收费不给票的行为。
3、当有车出场时，应用车场管理系统电脑仔细核对进、出场车辆图像，确认无误并根据停车场收费标准收费及收回停车卡后方可放行，如发现进、出场车辆图像不符，一律不得放行，并报告班长协助处理。
4、对遗失"车辆停车卡"的车辆不得放行，并要求车主到管理处或保安部办理相关手续。
5、当遇到车辆"冲卡"时，尽量追，并迅速向领导及派出所报告，做好记录。
6、如遇到拒绝交费的车主，应耐心做好解释，劝其按章交费，引导车辆停放到不影响交通堵塞的地方。
7、车管员无特殊原因不得随意叫人顶岗离开岗位，必要时必须报告班长，由班长安排处事能力强的队员顶替，以免发生意外事件。熟悉岗位设施、电脑主机操作的方法。如设备出现故障时应及时汇报维修。
8、进出场车辆如将相关设备、器材撞坏时应迅速拦住车辆，并指引其后面的车辆绕道行驶。将情况及时汇报管理处办公室工作人员。
9、做好交接班手续，交接班双方点验物品，交待遗留工作和上级领导特别交代的事项并作好记录。
1、遵守财经纪�簦�熟悉并执行医院各项财务管理制度；
2、负责门急诊挂号、收费工作，准确掌握各类医保政策，严格执行各项收费标准；
3、准时到岗，按时交接班，落实首接负责制，不推诿病人，做好窗口服务工作；
4、备足零钱，收付现金时唱收唱付，与病人当面点清，开具***门监制的票据，票据打印清晰；
5、严格执行医药费用核对制度，凭处方和各种治疗单核对电脑收费记录，并加盖收费公章，做到不错收、不少收、不漏收。"
1、按国家及公司规定的收费标准收取物业服务中心的各项费用。
2、严格执行公司现金管理制度的'规定，当日现金收款必须全额缴纳至财务部或存入银行，严禁直接用收入补充备用金的行为。
3、每天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。
4,、按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对服务中心备用金进行管理和使用。
5、熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。
6、及时提供业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及服务中心组织催收工作。
7、协作服务中心仓库月末盘点。
8、负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如:装修押金、装修管理费、装修工人治安管理费等。
9、负责业主档案资料，应收管理费，水电费等各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。
10、根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及退还装修押金的申请。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。
2、收费员在工作期间确保随时挂号、划价、收费等，并积极宣传就诊的注意事项及制度等。着装统一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。
3、根据就诊患者需求，为其填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4．收费员必须做好收费前的准备工作，如各科挂号券、手册、初诊门诊病历、适量零钞、收费收据等工作。
5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。
6、收费室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不得留存大量现金。
7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。
8、收费员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。
9、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。定期开展大扫除活动。
1.门诊收费员在医院财务科领导下，做好收费和门诊结算工作。收费人员要严格遵守国家的法律法规和医院的规章制度，认真履行岗位职责，熟练掌握本单位电脑收费系统操作及本单位执行的医疗服务收费标准，务必做到快而准，减少病人的排队交费时间，门诊收费员能准确按处方项目收费。
2.门诊收费员负责处理门诊病人各类款项的收取、核算、结算等。做到科目准确，数字清楚，字迹清晰，收费凭证完整，装订整齐，收费员当天收到的现金收入当日存入医院在银行开设的账户，做到日清、日结、日对，坚持每日清库，禁止积压。当日现金不得留存在单位收费室，若因此造成的损失，由本人负责；不得挪用公款，不得弄虚作假，不得借款给任何人。
3.收费员要对自己使用的印章、医疗收费收据、帐单以及现金负责，必须妥善保管，严加防范，防止失窃。
4.收费员必须要以优质的服务态度待人，不与交费人争吵，对交费人的询问要耐心解答，工作认真负责，保持科室安静，禁止喧哗说笑，收费中要思想集中、坚持唱收唱付，收、付款当面点清，否则与患者发生纠纷要追究收费员责任。
5.每日终了，门诊收费员将当日收费金额进行汇总，正确地编制门诊结算报表并及时上报财务科，一式二联，连同现金或银行解款
单交财会部门出纳员，日报表由财务科相关人员核对认可并签字后，一联留门诊收费处作为交款收据，一联留存会计记帐。
6.收费票据的使用，必须专人专用，不互相串用，否则追查票据人
的责任。
7.收费票据要按规定顺序使用，上下联内容金额必须相符相等，如
发现在收据上弄虚作假要严厉处罚，作废的单据要在废票上注明“作废”字样，不得随意撕毁。
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1、按国家及公司规定的收费标准收取物业服务中心的各项费用。
2、严格执行公司现金管理制度的规定，当日现金收款必须全额缴纳至财务部或存入银行，严禁直接用收入补充备用金的行为。
3、每天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。
4,、按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对服务中心备用金进行管理和使用。
5、熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。
6、及时提供业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及服务中心组织催收工作。
7、协作服务中心仓库月末盘点。
8、负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如:装修押金、装修管理费、装修工人治安管理费等。
9、负责业主档案资料，应收管理费，水电费等各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。
10、根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及退还装修押金的申请。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
1.向公司总经理负责，完成公司下达的各项工作。
2.负责收费组的`管理工作。
3.按月做好话费的结算及催缴工作。
4.做好收费系统的管理工作。
——id设计岗位职责(十)份
岗位职责:
1、洞察市场需求以及流行趋势,迅速反映到设计概念上;
2、根据产品需求,设计及应用色彩搭配、实现产品的配色工艺;
3、针对产品特性与市场发展,协助部门负责人对未来的产品进行设计规划及寻找新的产品形态和使用方式。
任职资格:
1、工业设计或艺术设计专业,境外背景(欧美、香港、新加坡)优先;
2、消费类电子产品24年工作经验,能使用中英双语交流,能懂行业基础中文术语;
3、设计思维活跃,具备前瞻性想法和概念的表达,有较强的草图表达能力,能够熟练使用2d&3d软件;
4、能对现有设计进行功能或体验感等方面的全新升华;
5、有责任心,工作主动积极,具备良好的沟通能力,有团队协作精神。
jd:
1、 support id/cmf creation and revision;
2、support local engineers and sourcing team on design verification, color/material/finishing review and approval.
qualification:
1、major in id design,overseas background ( america,europe, hong kong or singapore) preferred;
2、24 years working experience in consumer electronics;
3、responsibility, initiative, good communication skills, teamwork spirit.
4、爱岗敬业,能吃苦耐劳。
岗位职责
1、手机外观设计，2d效果图绘制，渲染图制作；
2、手机外观3d模型构建；
3、设计相关后期工作跟进，包括制作工艺确认，配色，丝印稿制作等；
4、标签，包材，宣传资料制作。
岗位要求
1、设计专业专科以上学历；
2、有手机行业产品id设计经验者优先；
3、具备良好的绘画基础，富有创意和良好的色彩感觉以及*面设计和3d建模设计制作能力，具有时尚的眼光及独特的'美术创意与设计理念；
4、熟悉手机外观的设计，制作工艺，扎实手绘功底者优先；
5、熟悉各种办公应用软件，熟练使用photoshop、coerldraw 、熟练使用3d建模软件，pro―e者从优；
6、具有团队合作精神、敬业精神和较强的分析问题解决问题的能力；
职责描述：
1、设计新产品外观；
2、产品建模、渲染、制作产品效果图；
3、善于理解客户要求。
职位要求：
1、2535岁，专科及以上学历，美术设计类相关专业；
2、熟练使用proe、cad、ps、cdr，ai等软件；
3、2年以上产品设计工作经验；
4、有通讯、消费电子类产品外观设计经验，对塑胶、金属（铝材）材料，工艺表面处理有正确的理解；
5、具备良好的id设计灵感和创新思维，有手绘功底，良好的`团队合作能力，有责任感，英语读写良好。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：35年
工作职责：
1、参与终端相关产品设计策略的`制订与规划，主导重点项目id设计工作，确保设计交付质量在id效果、用户体验、量产性等方面达到预期；
2、参与相关产品id设计领域核心能力的构建，包括新材料新工艺，体验架构方案等，设计成果落地到产品，保障相关产品id设计整体竞争力达到业界一流。
任职要求：
业务技能要求：
1、英语良好，有很强的沟通表达能力和团队合作精神；
2、有一定艺术鉴赏力，很强的创新意识和能力，有全球化视野，对于新事物有巨大渴望和追求，工作有激情，能承受工作压力，能主动挑战和承担更高的目标。
专业知识要求：
1、具有1年以上消费电子类产品设计经验；
2、设计专业背景，国内外重点设计类专业院校毕业；
职责描述：
1）根据产品经理提出的需求，准确解读产品经理的需求，进行产品工业设计及独立提案；
2）参与公司所有电子产品设计研究工作，把握设计方向和设计风格；
3）参与产品项目质量和流程管理；
4）独立完成产品设计或设计阶段性工作。
任职要求：
1）大专以上学历，工业设计、艺术设计、美术等相关专业毕业，
2）具有五年以上产品设计工作经验，具备系统设计分析能力，有音频及穿戴产品设计开发相关工作经验者优先；
3）手绘功底好，熟练运用设计软件，专业能力强；
4）设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的'流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力；
5）具备较强的独立提案能力，项目理解能力和客户沟通能力；
6）具有良好的职业道德素质，思维敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美素养；
