岗位职责:
1、医院医疗质量控制、安全医疗工作的具体组织实施;
2、医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作;
3、医院医疗技术人员的培训、业务考核、继续教育、进修等组织管理工作;
4、专家的引进及关系维系。
任职资格:
1、具临床医疗工作背景、有二级医院以上医务管理经验;妇产科、儿科从业经验优先;
2、熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规,了解医疗业务工作流程;
3、具备应对突发事件的能力,能面对高强度工作压力;
4、协调沟通能力强、具有良好的敬业精神和团队精神。
在上级的指导下,执行公司的市场策略及推广计划,每月及每季度制定所辖医院的医务推广计划;
应用客户管理的知识,选择重要的医务人员并进行有效的拜访,与客户保持及发展良好的业务关系;
轮用:争取重要医院产科/儿科/儿保科轮用我公司产品,并推荐给消费者,从而提高产品试用率;
宣传:通过科内会、孕妇班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率;
控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。
岗位要求:
1.大专学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。
2.在医院工作或任职医务代表至少一年以上的经验。
3.技术技能:产品知识、销售技巧、演讲技巧。
4.人际关系技能:人际沟通技巧,能了解客户的要求,并能与客户建立良好的关系。
业务管理行为及结果:
在上级的指导下,执行公司的市场策略及推广计划,每月及每季度制定所辖医院的医务推广计划;
应用客户管理的知识,选择重要的医务人员并进行有效的拜访,与客户保持及发展良好的业务关系;
轮用:争取重要医院产科/儿科/儿保科轮用我公司产品,并推荐给消费者,从而提高产品试用率;
宣传:通过科内会、孕妇班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率;
控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。
岗位要求:
1.大专学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。
2.在医院工作或任职医务代表至少一年以上的经验。
3.技术技能:产品知识、销售技巧、演讲技巧。
4.人际关系技能:人际沟通技巧,能了解客户的要求,并能与客户建立良好的关系。
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。
2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
6、承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1、有医院或科室管理经验
2、医学专业背景
3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
1.认真学*、贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示，认真制订并实施学校卫生保健工作计划。
2.坚守岗位，认真做好门诊治疗工作。自觉加强业务学*，积极参加业务培训，不断提高卫生管理和医疗水*。
3.建立卫生保健网，建立健全学校卫生保健制度和卫生监督制度，督促搞好学校的教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、宿舍卫生和个人卫生。
4.开展卫生宣传教育，定期举行卫生（包括青春期教育）讲座，做好对班级卫生员的培训工作。
5.做好预防*视工作，开展防*宣传教育，指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生。
6.做好学生砂眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作，严防传染病扩散。
7.负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作。配合学校红十字会开展有关活动。
8.配合有关部门对学校的各种医疗预防、保健活动，实行安全、卫生监督，确保学生身心健康。
9.定期对学生进行健康检查，每年组织一次师生体检并建立健全师生健康档案。
10.定期采购常用药品，添置必需的医疗器械和设备，做好药品入帐、出帐和存放保管工作。
11.定期总结工作，做好有关资料的统计、上报工作。
12.配合有关处室做好领导安排的其他工作。
职位描述:
1、为客户提供全面、高质量的医疗服务。
2、为员工提供医疗急救知识和技能培训,职业卫生知识宣传教育,以及健康讲座。
3、独立管理和维护现场医务室的各项设备、耗材等。
4、与北京总部保持密切联系,有效传达、实施总部的工作计划和方案。
5、建立并维护良好的客户关系,灵活处理现场突**况。
岗位要求:
1. 临床医学五年制本科或以上学历;
2. 持有执业医生资格证书;
3. 3年以上的临床诊疗经验,科室不限(普内,普外,急诊科优先考虑);
4. 能使用英语作为工作语言者优先考虑,与外籍人士交流,为外籍患者实施诊疗,撰写报告;
5. 能熟练应用办公软件;
6. 身体健康, 无传染病,无不良嗜好;
7. 性格开朗外向,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
8. 接受公司在全国范围内及境外工作分配,接受定期轮换安排。
1.指导监督医疗质量控制方案,定期进行质量评估;
2.根据运营管理需要,组织医师、药师、护士进行专项方案讨论与实施;
3.指导各级工作人员严格执行相关法律法规、各种规章制度、技术操作规范;
4.全面负责监督调查分析医疗质控中存在的主要问题,组织修订质控方案;
5.审核部门所需人员的培训计划及人才梯队建设,负责部门人员的选拔、配备、评价,促进专业人员的合理配置;
6.负责制定医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;
7.负责监督医疗环节控制,提供工作人员医疗缺陷防范意识;
8.负责制定院感管理计划并组织实施、调查、监测,并按要求上报;
9.负责安排全部执业医师、执业助理医师的日常管理工作;
10.负责突发性公关卫生事件的组织及应急处理;
11.负责组织患者的诊治、会诊、抢救工作;
12.负责参与制定并执行医务部的财务预算计划;
13.负责协调与其他业务部门的工作配合及信息沟通
任职要求:
1.大专以上学历,中药学,护理或相关专业
2.年龄25-45岁,3年以上同行业工作经验
3.具有良好的沟通与协调能力、应对突发事件预防与处置能力
4.具有良好的服务意识,较强的风险控制意识,责任心强
5.具有熟练的操作各种办公软件的能力
——医务岗位职责 (菁华5篇)
1、在医务部正副主任的领导下，负责病案室行政业务工作。
2、负责协调与统计室的业务工作关系。
3、负责下属工作质量的检查及考核。
4、负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对。
5、负责病案室每月1~2次的业务培训。
6、配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的.检查、汇总、反馈工作，负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。
7、负责提供每半年一次病案分析，并根据院、部领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。
8、及时完成院、部领导及相关职能科室交代的各项临时性任务。
岗位介绍
医务室工作人员岗位由负责人、医生、护士、药士组成。医护人员必须具有国家*门颁发的执业医师资格证及专业技术职称，药士必须具备国家*门颁发的药士资格证，共同负责学院师生的卫生保健医疗工作。
一、医务室负责人岗位职责
1、负责医务室日常管理，排定每月医护人员值班表。
2、负责学生医保报销相关工作。
3、负责组织医务室医护人员开展政治理论学*及业务学*，提高医护人员整体素质。
4、负责医务室药品、医疗器材及办公用品的请购，确保医务室工作正常开展。
5、负责落实执行医务室各项工作管理细则。
6、服从所在系部的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
二、医生岗位职责
1、认真贯彻"预防为主，防治结合"的卫生工作方针，积极做好学卫生防病宣传工作。
2、加强政治和业务学*，树立良好的医德医风，认真做好师生的医疗、防疫和卫生保健工作。
3、严格执行值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。
4、有效地开展常见病多发病的诊治工作，严格执行各项操作规程，做到接诊热情，诊断细心，治疗有效。对接诊的重病患者及时转诊治疗，严防医疗事故。
5、在保证疗效的前提下，要科学用药、合理用药、尽可能减轻学生病员的经济负担。
6、处方书写时，字迹清楚，不得乱涂改；如有涂改，医生须在涂改处签字。
7、认真执行传染病登记报告制度，严格按《传染病防治法》要求操作。
8、积极配合学校做好学生医疗保险工作，严格按照医保政策和学校要求认真办理。
9、认真填写学生健康卡片，建立师生健康档案，做好医疗档案的归档管理工作。
10、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
三、护士岗位职责
1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。
2、严格执行查对制度，对病员热情体贴。
3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
4、注射时要求每人一针一管，做到细致、准确，严防交叉感染。
5、严格执行无菌操作规程，器械、敷料定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。
6、管理好各类医疗器械，严防损坏及浪费，经常保持室内外整洁。
7、严格值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。
8、周末或节假日期间，护士代替药士完成药品批价、收费及发放工作。
9、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
四、药士岗位职责
1、配药前查对姓名，年龄，处方药名，规格，剂量，用法.调配时检查药品是否过期变质，发药时交待口服及外用药使用方法和注意事项。
2、不得擅自更改处方，如遇缺药或有字迹不清等疑问，通知医师更改。
3、检查处方有无配伍禁忌，监督医生科学合理用药，有权拒绝不合理处方的调配。
4、核算药品价格并批价、收费，登陆医保管理系统，做好学生普通门诊医保信息登记。
5、经常清理药柜药架，缺药品种及时采购补充，过期药品及时下柜并登记报废，做好药品出入库工作。
6、做好医务室现金收入定期与学院财务办公室相关负责人员核对交接的工作。
7、负责保存门诊处方，保存期为一年，到期由领导批准销毁。
8、保持药房通风整洁，温度适宜，防止药品霉变。
9、确保药房财产及药品安全，不得擅自让非工作人员进入药房。
10、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
职责描述:
1、稽核并追踪各厂日常安卫稽查缺失之改善成效,以确保制度之落实。
2、公司医务室的日常运作:急救、外伤处理,常用药品发放;药品、医疗器械的正确使用及管理。
3、安卫设备与专业人员证书(照)之申请与管理,以符合法令要求。
4、执行公司健康检查业务,对年度健检结果做分析汇整,提出环境具体改善建议。
5、办理公司安全卫生及防灾教育训练及倡导,以降低事故之发生。
6、安卫主管机关数据申报、联系与沟通,确保落实法令规定,并维系良好关系。
7、提供安卫管理及制度之咨询,以使安卫事务顺利推动。
8、汇整相关资料,提供给主管作为处理邻居安卫抱怨及安全紧急事故之参考,以有效掌握事故之发展并消弭之。
9、其它上级交办事项。
任职要求:
1、大专以上学历,安全、卫生或环保相关专业毕业;
2、3年以上安卫相关工作经验;
3、熟悉安全、卫生相关规定,具相关证书;
4、具沟通协调能力及分析解决问题之能力。
1、在医务部正副主任的领导下，负责病案室行政业务工作。
2、负责协调与统计室的业务工作关系。
3、负责下属工作质量的检查及考核。
4、负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对。
5、负责病案室每月1~2次的业务培训。
6、配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反馈工作，负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。
7、负责提供每半年一次病案分析，并根据院、部领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。
8、及时完成院、部领导及相关职能科室交代的各项临时性任务。
1.指导监督医疗质量控制方案,定期进行质量评估;
2.根据运营管理需要,组织医师、药师、护士进行专项方案讨论与实施;
3.指导各级工作人员严格执行相关法律法规、各种规章制度、技术操作规范;
4.全面负责监督调查分析医疗质控中存在的主要问题,组织修订质控方案;
5.审核部门所需人员的培训计划及人才梯队建设,负责部门人员的选拔、配备、评价,促进专业人员的合理配置;
6.负责制定医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;
7.负责监督医疗环节控制,提供工作人员医疗缺陷防范意识;
8.负责制定院感管理计划并组织实施、调查、监测,并按要求上报;
9.负责安排全部执业医师、执业助理医师的日常管理工作;
10.负责突发性公关卫生事件的组织及应急处理;
11.负责组织患者的诊治、会诊、抢救工作;
12.负责参与制定并执行医务部的财务预算计划;
13.负责协调与其他业务部门的工作配合及信息沟通
任职要求:
1.大专以上学历,中药学,护理或相关专业
2.年龄25-45岁,3年以上同行业工作经验
3.具有良好的沟通与协调能力、应对突发事件预防与处置能力
4.具有良好的服务意识,较强的风险控制意识,责任心强
5.具有熟练的操作各种办公软件的能力
——医务岗位职责(十)份
一、医政
1、工作计划：在院长/分管院长的领导下，制定全院医疗工作计划并组织实施；
2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行情况；
3、**工作：**指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理；
4、病案质控：病案的保存管理，质量控制及统计工作；
5、医疗纠纷：医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。
二、质控
1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生；
2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案；
3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的'评定。
三、院感
1、标准：负责医院感染控制制度的制定、实施细则的制定、检查；
2、培训：制定医院感染知识培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。
3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。
四、药政
1、标准：负责全院临床用药的目录制定与审核，
2、培训：指导临床及药剂科临床用药。
3、考核监督：监督临床用药、处方的安全、质量和合理性；
4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。
五、客服
1、医院医疗纠纷投诉授理；
2、客服中心管理工作，包括120*台、导诊客服的管理等；
六、专家门诊
1、日常工作管理
2、业务拓展
1、在医务部正副主任的领导下，负责病案室行政业务工作。
2、负责协调与统计室的业务工作关系。
3、负责下属工作质量的检查及考核。
4、负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对。
5、负责病案室每月1~2次的业务培训。
6、配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反馈工作，负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。
7、负责提供每半年一次病案分析，并根据院、部领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。
8、及时完成院、部领导及相关职能科室交代的各项临时性任务。
岗位职责:
1、医院医疗质量控制、安全医疗工作的具体组织实施;
2、医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作;
3、医院医疗技术人员的培训、业务考核、继续教育、进修等组织管理工作;
4、专家的引进及关系维系。
任职资格:
1、具临床医疗工作背景、有二级医院以上医务管理经验;妇产科、儿科从业经验优先;
2、熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规,了解医疗业务工作流程;
3、具备应对突发事件的能力,能面对高强度工作压力;
4、协调沟通能力强、具有良好的敬业精神和团队精神。
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。
2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
6、承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1、有医院或科室管理经验
2、医学专业背景
3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水*。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务。
8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
岗位介绍
医务室工作人员岗位由负责人、医生、护士、药士组成。医护人员必须具有国家***门颁发的执业医师资格证及专业技术职称，药士必须具备国家***门颁发的药士资格证，共同负责学院师生的卫生保健医疗工作。
一、医务室负责人岗位职责
1、负责医务室日常管理，排定每月医护人员值班表。
2、负责学生医保报销相关工作。
3、负责组织医务室医护人员开展政治理论学*及业务学*，提高医护人员整体素质。
4、负责医务室药品、医疗器材及办公用品的请购，确保医务室工作正常开展。
5、负责落实执行医务室各项工作管理细则。
6、服从所在系部的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
二、医生岗位职责
1、认真贯彻"预防为主，防治结合"的卫生工作方针，积极做好学卫生防病宣传工作。
2、加强政治和业务学*，树立良好的医德医风，认真做好师生的'医疗、防疫和卫生保健工作。
3、严格执行值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。
4、有效地开展常见病多发病的诊治工作，严格执行各项操作规程，做到接诊热情，诊断细心，治疗有效。对接诊的重病患者及时转诊治疗，严防医疗事故。
5、在保证疗效的前提下，要科学用药、合理用药、尽可能减轻学生病员的经济负担。
6、处方书写时，字迹清楚，不得乱涂改；如有涂改，医生须在涂改处签字。
7、认真执行传染病登记报告制度，严格按《传染病防治法》要求操作。
8、积极配合学校做好学生医疗保险工作，严格按照医保政策和学校要求认真办理。
9、认真填写学生健康卡片，建立师生健康档案，做好医疗档案的归档管理工作。
10、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
三、护士岗位职责
1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。
2、严格执行查对制度，对病员热情体贴。
3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
4、注射时要求每人一针一管，做到细致、准确，严防交叉感染。
5、严格执行无菌操作规程，器械、敷料定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。
6、管理好各类医疗器械，严防损坏及浪费，经常保持室内外整洁。
7、严格值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。
8、周末或节假日期间，护士代替药士完成药品批价、收费及发放工作。
9、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
四、药士岗位职责
1、配药前查对姓名，年龄，处方药名，规格，剂量，用法.调配时检查药品是否过期变质，发药时交待口服及外用药使用方法和注意事项。
2、不得擅自更改处方，如遇缺药或有字迹不清等疑问，通知医师更改。
3、检查处方有无配伍禁忌，监督医生科学合理用药，有权拒绝不合理处方的调配。
4、核算药品价格并批价、收费，登陆医保管理系统，做好学生普通门诊医保信息登记。
5、经常清理药柜药架，缺药品种及时采购补充，过期药品及时下柜并登记报废，做好药品出入库工作。
6、做好医务室现金收入定期与学院财务办公室相关负责人员核对交接的工作。
7、负责保存门诊处方，保存期为一年，到期由领导批准销毁。
8、保持药房通风整洁，温度适宜，防止药品霉变。
9、确保药房财产及药品安全，不得擅自让非工作人员进入药房。
10、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由OA发送至各级领导。
每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。
每星期统计并制作大�朔孔柿希�资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。
每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。
每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。
每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。
每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者*均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。
把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。
星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天R报表统计工作。
定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。
完成上级领导临时交办的任务。
现场咨询主管悦美网北京维康恒美信息技术有限公司,悦美网,维康恒美岗位职责:
-根据医院经营目标分解的个人销售目标,通过客户开发、挖潜、完善服务等方式,配合促销计划努力达成个人销售目标;
-负责按医院服务礼仪规范要求,热情、诚恳接待客户,以专业的知识、良好的'沟通技巧为客户解疑并向客户推介医院服务项目;
-与医生密切沟通合作,深度开发客户消费潜力;
-负责引导老客户推荐新客户,开发客户关系资源;
-协助客户办理各项手续及准备工作,如交费、领药、术前准备等;
-负责定期或不定期回访客户,了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求,维护良好的客情关系;
-负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息,根据医院规定交由医务科统一归档管理;尊重客户的隐私权,做好客户信息资?料的保密;
-负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统;
-负责工作区域的清洁:保持工作区域的干净、整洁;做好物品的定置定位。
一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
五、负责全院医疗技术人员的.业务训练和技术考核。不断提高业务技术水*。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
职责描述:
1、稽核并追踪各厂日常安卫稽查缺失之改善成效,以确保制度之落实。
2、公司医务室的日常运作:急救、外伤处理,常用药品发放;药品、医疗器械的正确使用及管理。
3、安卫设备与专业人员证书(照)之申请与管理,以符合法令要求。
4、执行公司健康检查业务,对年度健检结果做分析汇整,提出环境具体改善建议。
5、办理公司安全卫生及防灾教育训练及倡导,以降低事故之发生。
6、安卫主管机关数据申报、联系与沟通,确保落实法令规定,并维系良好关系。
7、提供安卫管理及制度之咨询,以使安卫事务顺利推动。
8、汇整相关资料,提供给主管作为处理邻居安卫抱怨及安全紧急事故之参考,以有效掌握事故之发展并消弭之。
9、其它上级交办事项。
任职要求:
1、大专以上学历,安全、卫生或环保相关专业毕业;
2、3年以上安卫相关工作经验;
3、熟悉安全、卫生相关规定,具相关证书;
4、具沟通协调能力及分析解决问题之能力。
——仓管员岗位职责6篇
1、全面贯彻公司的各项规章制度，认真落实货物进出仓的操作流程；
2、负责货物的日常进出，未经品质鉴定的物品严禁入仓，未经仓管员的货物严禁出库；
3、及时做好并核对产品物料的出、入库记录，并将电子档传至相关部门；
4、配合财务人员，定期对分管的产品物料盘点清查，确保账、物、卡相符率；
5、与相关部门人员和客户友好沟通，努力提高进出仓工作效率；
6、积极参加各项业务培训；
工作职责：
1．负责仓库的日常管理维护事务。
2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。
3．将IQC验收好的物料按指定位置予以存放。
4．依据发料指令配备物料和发放物料。
5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。
6．不良物料及呆废料的定期上报处理。
7．物料入仓仓储位的筹划与摆放。
8.盘点工作的具体执行，月总节报告。
流程：
一、工作内容
1．数量验收
1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。
1.2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。
1.3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。
2、品质验收
2.1仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验。
2.2仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓。
2.3对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回。
3.入仓
3.1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐。
3.2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录。
4.物料的保管
4.1所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡。
4.2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡。
4.3所有物料必须做到安全维护、和保管。
4.4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理库。
1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。
2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。
3、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
4、物品入库后要马上入账，准确登记。
5、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡。
6、做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符。
7、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。
库房管理制度与规定
1、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购。
2、库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失。
3、出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批。
4、库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符。
5、库房盘点：每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理。
6、仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任。
7、仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记。
8、仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记。
9、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点。
10、仓库所存物品、食品应有分类标签，标签上应注明种类、品名、规格、数量、入库日期、单价、总价等项内容。出入库时在标签上进行增减计算，并标出合计项，使仓库同品名、规格、单价的物品通过标签清楚地反映出库存情况。
11、仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责。
1.循环盘点的执行，及时发现问题解决问题;
2.按要求对所分管物料之进销存管理，确保账物一致;
3.对所分管物料之欠料提报;
4.成品出货;
5.每日清洁所管辖区域之卫生;
6.上级交代的其他工作事项;
【岗位职责一】
职能：负责酒店物资的管理，做好物资出入库发放、登记，做好月末库存商品盘点，保证所管物资的数量、质量。
1、负责物资入库，按规定严格把好数量关、质量关、价格关。
2、负责物资出库领用，领料单须有部门负责人签字。严格控制发放范围、数量，如有超出，及时反映核实处理。
3、严禁酒店物资违规发放，更不准擅自外借，如有发现，严重处分。
4、负责进出物资出入库日记账的登记，按时交纳入库、领料、直拨单及收付存盘存报表，并于财务核对，准确反映物资收发存工作，做到账实一致，随时接受检查。
5、经常盘查常用物资，按周转率应及时申购。对食品类物资注意保质日期，注意食品卫生，减少积压，避免浪费。
6、验收后的物资，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位臵整齐摆放，在货架上粘贴注明货物名称的标签，正确发放，并注意留通道，便于收发、检验、盘点、清查。
7、对部门领用低值易耗物品的使用情况负责进行跟踪调查，若有使用不当、不妥的情况，要及时提出改进，在下一次重新领用时要将旧物回收，做到以旧换新，确保每项易耗物品的使用达到正常年限。
8、对洗洁精、洗衣粉等清洁洗涤用品的领用，负责核实每日使用量后，同时对使用消耗情况进行跟踪。
9、负责鲜货、蔬菜、餐料验收监督，严格把好质量、数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还要求供货补足。
10、商品和物料进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗，严格审核入库领用手续是否齐全，对于手续不全者，一律拒发、拒收。
11、仓库要保持通风干燥。要勤检查、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬、霉烂变质。
12、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚，并于月底及时结出月末库存数，上报财务部。
13、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。
14、严格执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不撤离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。
【岗位职责二】
1、 负责申请采购和控制备品，包括订购、收货、发货、返仓、分类、维护以及控制备品数量；
2、 负责工具箱的运转，包括申请使用，备品控制，发放，归还确认和维护；
3、 与值班工程师协调决定零件、工具需求量，包括规格和数量；
4、 通过仓管卡片，存货记录，组织和分类存放物品；
5、 严格把关所有购买货物的质量标准；
6、 保留供货商的名单并经常核对价格和标准；
7、 每月清点一次库存，并填写报告决定适当补充库存；
8、 决定年度用货数量以便和供货商协商价格并修改存货数量；
9、 按照标准程序填写采购申请表；
10、与采购部门及时沟通和落实物品采购情况；
11、通过价格比较，根据工作方式方法的不断改善，应不断寻求和定购最适宜的物品和材料，将不适宜物品的材料作报废处理；
12、保管所有酒店相关图纸资料和全部库存资料。
【岗位职责三】
一、操作职责：
1、服从领导的工作安排。
2、按程序进行各种物资的收发，并按规范填制直拨单、验收单。
3、按规定做好仓库进销存帐务记录，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货架、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
4、对库存不足物品需及时补仓，物品补仓规定如下：
（1）仓管员应每天检查库存物品、食品、饮品、香烟的库存量，不足的应及时填写仓库补仓表，并交给财务经理审批后交给采购进行采购。
（2）如果积压物资用完后需要补仓的，仓管员先请示财务与大厨商讨再做补仓的决定。
5、食品仓的仓管员应定期、不定期的对物品的保质期进行检查，对将要到期的食品做表上报成本会计，以便对将到期的食品进行及时处理，尽早利用杜绝浪费。
6、物品的验收程序：
（1）仓库补仓的物品由仓管员直接收货。
（2）部门申购的物品应由仓管员与部门主管人员一同验收。
（3）凡没有合同及报价的物品仓管员不开验收单（直拨单开出后由部门主管签名认可，但不给供应商）。
（4）所有直拨单都需由部门主管级以上的人员签名为准。
——医护岗位职责6篇
岗位职责:
1.依据医院战略及年度运营目标，拟定医护专业年度工作计划，跟进目标完成情况;并拟定相应制度规范
2.针对销售目标需要，落实推动执行医护专业技术养成及人才培育等工作，以因应业务扩展的需要
3.配合运营管理部新项目开发的需要，建立医护专业技术协作运营的业务模式
4.依据医疗服务管理体系及标准体系文件规范，督导各科室医护人员做好美容诊疗工作，确保安全与质量
5.依据医疗设备器械操作保养规范，督导各科室医护人员切实按规定使用操作，并做好日常保养维护工作
任职要求:
1.行业知识:有美容医疗专业知识、临床医学知识
2.法务知识:熟悉医事法律
3.沟通能力:良好的语言表达能力。
4.领导能力:有一定的自主学*能力，能影响团队，带动团队的学*能力
5.决策能力:具备较强的`独立处理事务的能力，决策果断
6.必须有5年以上管理经验或2年以上医疗行业管理经验者
7.要求亲和力强;办事沉稳、细致;身体健康状况良好者
一.目标、计划
1.1按照卫生和健康工作的要求，编制年度月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改
二.医疗救治
2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。
2.2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。
2.3做好突发事件应急预案的日常演练工作。
2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。
三.疾病防控和宣教
3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。
3.2配合*门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。
3.3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免食物中毒和传染病的发生
3.4定期组织学*，做好员工的卫生、健康宣传教育工作
3.5配合*门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作
3.6建立、健全、管理员工健康档案
3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作
3.8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充
四.设备
4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作
4.2认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告、处理
4.3合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益
5完成上级交办的临时工作
一.目标、计划
1.1按照卫生和健康工作的要求，编制年度月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改
二.医疗救治
2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。
2.2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。
2.3做好突发事件应急预案的日常演练工作。
2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。
三.疾病防控和宣教
3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。
3.2配合*门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。
3.3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的.管理，以及饮水设施的清理等方面，避免食物中毒和传染病的发生
3.4定期组织学*，做好员工的卫生、健康宣传教育工作
3.5配合*门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作
3.6建立、健全、管理员工健康档案
3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作
3.8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充
四.设备
4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作
4.2认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告、处理
4.3合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益
5完成上级交办的临时工作
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;
2、做好相关医疗政策的收集整理;
3、外部医疗机构、医保等*部门的外联工作;
4、协助参与培训及质控。
5、负责医技人员招聘和全面管理工作。
医护人员在主管后勤院长和后勤处长的领导下，履行以下职责：
一、认真学*医疗卫生法规和政策，努力钻研业务，遵守职业道德，为师生员工提供必要的疾病诊治和保健服务。
——教育岗位职责6篇
岗位职责:
1、根据行业、企业需求,制定并执行教育培训大纲;
2、负责企业专业知识、销售技巧、心态激励等课程的设计、讲演及培训考评;
3、负责管理、整合教育资源,提升企业人员的专业度和精神面貌;
4、与市场部保持密切联系,积极配合市场教育培训活动的开展。
岗位要求:
1、有美业专业线市场教育培训同等管理经验五年以上;
2、执行力强,懂教育心理学,具有丰富的教学工作经验;
3、能独立开发课程、能在大中型会议上讲授课程,可适应短期出差。
职责描述：
1、制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核
2、归口管理并组织实施本市各类培训项目
3、负责本市学*型组织建设工作
4、实施本市各类专业资格考试和认证工作
5、负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用
任职要求：
1、全日制本科及以上，1年以上相关工作经验，特别优秀的可以放宽至应届毕业生，35周岁以下；
2、人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业；
4、具备良好的组织协调、沟通能力，熟悉应用各类办公软件；
5、有c1驾驶执照者优先考虑。
早期教育老师(美吉姆华发中心)肖恩教育珠海市肖恩教育咨询有限公司，肖恩教育，肖恩职责描述:
1、高质量的完成课程的教授(能够适应全英文授课)
2、教学设备的维护和管理
3、与家长能够良好的沟通，成为家长可信赖的教师
4、成为美吉姆品牌形象的传递者
任职要求:
1、本科学历或以上(早期教育相关专业毕业优先)
2、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力
3、优秀的英语听说能力，要求英文水*不低于CET6/TEM4
4、热爱早教行业，能够承受相应的工作压力
5、身体健康，态度积极，精力充沛
6、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神
7、为人正直，具有良好的职业、风趣幽默
8、具有儿童教育行业(0-13岁)相关工作经验优先
工作职责：
1、教授0—12岁孩子健身、音乐、亲子艺术、亲子舞蹈、亲子厨艺、半日班等课程；
2、按照教学要求进行双语授课；
3、给家长和孩子专业的成长指导；
4、维护和管理教学设备；
5、协助参与中心市场活动的相关工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，音乐、舞蹈、体操、表演等相关专业毕业者优先；
2、英文四级以上，优秀的英语听、说、读、写能力；
3、有艺术特长，喜欢与人沟通，善于合作；
4、性格开朗，喜欢孩子，热爱教育事业；
5、具有国际早期教育、幼儿园行业相关工作经验者更佳；
1、配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度；
2、策划、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写；
3、通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；
4、与销售部门调研，调剂广告投放；
5、根据校区需求，合理使用***津贴，监控***市场人员工作完成情况
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场职位感兴趣者优先；
2、有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力；
3、对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力；
3、有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；
4、喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。
广阔的职业发展空间：
——医务工作岗位职责合集5篇
1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主、治疗为辅”的.方针。每学期制定保健、卫生工作计划,了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况,定期做好驱虫、矫正和治疗眼病,防治龋齿等工作。
2、全面了解幼儿生长发育情况,期末向家长汇报。
3、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿护理工作,发现传染病,指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,争取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。
4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作,定时检查各班体育锻炼及户外活动情况,了解幼儿的进步和睡眠情况,发现问题及时提出改进意见和建议。
5、负责保管医务室一切物品、用具、药物,做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作,协助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作,按时送报表。
6、负责常备药物的购买,每天按时送药到班,为家长代煎中药,并照顾病儿按时服药。
7、了解幼儿心理健康情况,对有不良*惯及心理障碍的幼儿,与班上的教师配合商讨矫正办法,并定期进行监测。
8、认真钻研卫生保健业务,学*《规程》,以进一步了解掌握幼儿教育工作特点,更好地搞好工作。
9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授,定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
1.认真学*、贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示,认真制订并实施学校卫生保健工作计划。
2.坚守岗位,认真做好门诊治疗工作。自觉加强业务学*,积极参加业务培训,不断提高卫生管理和医疗水*。
3.建立卫生保健网,建立健全学校卫生保健制度和卫生监督制度,督促搞好学校的.教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、宿舍卫生和个人卫生。
4.开展卫生宣传教育,定期举行卫生(包括青春期教育)讲座,做好对班级卫生员的培训工作。
5.做好预防*视工作,开展防*宣传教育,指导学生做好眼保健操,注意用眼卫生。
6.做好学生砂眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作,严防传染病扩散。
7.负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作。配合学校红十字会开展有关活动。
8.配合有关部门对学校的各种医疗预防、保健活动,实行安全、卫生监督,确保学生身心健康。
9.定期对学生进行健康检查,每年组织一次师生体检并建立健全师生健康档案。
10.定期采购常用药品,添置必需的医疗器械和设备,做好药品入帐、出帐和存放保管工作。
11.定期总结工作,做好有关资料的统计、上报工作。
12.配合有关处室做好领导安排的其他工作。
一、在业务院长的领导下,负责组织实施全院医疗安全管理工作。
二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。
三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范,并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故。
四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周一次业务查房,做好会议记录,定期向全院通报医疗质量检查结果。
五、组织科室间协作,协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。
六、接待和处理医疗投诉与纠纷,掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查,组织讨论拟定防范措施,并及时向院领导提出处理意见和建议。
七、学*掌握医保新农合政策,做好医疗管理工作,并及时通报财务科和相关科室。
八、按工作程序协调与相关部门的工作联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。
九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。
十、负责保管本部门的'办公用具、设施及设备。
十一、完成院领导交办的其它临时任务。
1.负责全校教职工和学校的防病、治病、保健卫生工作。
2.树立全心全意为人民服务的思想。坚守岗位,尽职尽责，安心工作。认真执行各项医疗操作规章制度,防止医疗事故发生。
3.端正医风医德，对病人语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表稳重，同情关心体贴病人。对危重疑难病人及时上送,并及时通知学校有关部门及家长。
4.对医疗技术精益求精，虚心学*，刻苦钻研，有实事求是的`作风。更新知识，开展新技术，新项目，不断提高业务水*和管理能力。
5.医护配合，相互尊重，取长补短，自觉维护集体荣誉，共同完成校领导交给的各项任务。
6.对全校师生、职工的健康状况建立档案，每年组织全校师生全面体检一次，对患传染性疾病的学生建议停学或隔离治疗。对学校的环境卫生、内务卫生以及食堂的饮食卫生，定期组织督促检查和指导。
7.对卫生室的药品以及医疗器械定期检查、保养和补充，防止过期变质、损坏以免造成不应有的浪费。
1.热爱护理工作，树立全心全意为患者服务的思想,有爱岗观念，细心观察病情，认真做好各项护理工作。
2.认真刻苦学*，不断更新护理知识，提高护理业务水*。
3.协助医生共同做好卫生宣传，及时提供情况，做好防病治病等有关工作。
4.协助医生进行检查和治疗,及时准确执行医嘱，在操作中严格执行无菌技术和“三查七对一注意”。
5.严格执行隔离制度，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。每周对器械及敷料等物品进行消毒，并对器械进行保养,防止生锈和损坏。
6.加强药品的管理，药品放置要整齐。外用、内服、针剂等药品需分别放置，防止差错事故的发生。
7.做好预防接种工作。协助总务及学生科对食堂、宿舍、厕所及办公室等公共场所进行定期消毒和“除四害”等工作，防止传染病的.发生。
