1、负责制定物流整合方案，解决物流运输中存在的系统性问题，并提出解决方案、形成系统性标准，推动相关制度建立与落地;
2、负责日常管理工作、建立物流管理运作体系，优化流程，提高物流运转效率，打造公司物流环节竞争力;
3、负责物流成本分析、预算及控制，定期进行市场调研，根据销售目标制定年度运输预算;
4、负责建立物流供应商评审流程制度，保障及时有效的物流运作，不断提升对客户的服务水*;
5、负责管理和监控从仓库到客户的物流和信息流，对过程中的异常问题进行监控解决;
6、配合销售策略变化，对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度;
7、负责客户服务类投诉管理，分析和判定服务类投诉事项，并推动持续改善;
8、负责部门团队建设、员工管理、绩效沟通及考核，不断提高队伍专业水*同时保证部门目标达成;
8、管理进出库货物，确保帐物相符，ERP及物流信息管理系统正常运行;
9、承接公司相关的其他需落地执行工作;
1.负责幕墙施工过程中与设计单位的对接，充分理解并熟悉施工图纸的细节;
2.负责配合施工单位对幕墙施工过程中各材料加工工厂的对接，落实到每一个具体细节，确保不因加工错误而导致工程进度滞后;
3.根据各材料加工工厂的供货时间节点，监督幕墙施工单位编制幕墙施工总进度计划;
4.审查幕墙施工单位的施工组织设计，依据施工总进度计划，严格控制现场施工进度和工程质量;
5.负责对监理单位的现场工作进行考核，每周提供考核记录;
6.组织监理单位，按施工管理规范，对进场材料、设备进行检查、验收;
7.负责现场建设单位、监理单位、施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理;
8.负责协调解决施工中的设计、施工问题以及现场建设单位的对外关系处理;
9.协助施工单位、监理单位完善工程资料，负责组织幕墙工程的验收工作;
10.完成上级交代的其它工作。
1、协助领导管理仓库团队，制定仓储物流管理要求，落实检查仓储物流部的工作安排，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、定期检查仓库库存，确保入库物料品质合格；
3、定期组织仓库盘点、核对库存数据，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
4、执行完善仓储物流部的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率、降低成本；
5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库较大化的使用率；
6、完成领导交派的其他工作。
1、带领运营团队，并确保团队各项KPI达到规定的标准，确保团队整体服务质量优秀;
2、对部门人员进行管理，解决人员在接线中碰到的'问题并给予适时指导，保证业务过程的正常完成;
3、负责与公司相应部门进行日常工作沟通交流;
4、构建项目组健康、积极、向上、有凝聚力的企业文化，增加人员稳定性及团队向心力;
5、根据工作量合理批复请假等出勤要求，调控安排部门人员的休息、就餐、加班和培训等事宜;
6、不断优化项目组各项工作流程，提升工作效率;
7、处理项目组各项日常管理工作，并协助客服总监处理其他各项相关事务;
8、协助客服总监进行人员的招募、培训、辅导、管理、激励等的设定与执行工作;
9、协助客服总监建章建制，完善部门规章制度，并对执行情况进行监督及反馈;
10、针对客户投诉进行跟踪与回访，将客户要求与处理后的满意度进行统计反馈给数据专员。
1) 负责进出口运输全程操作的管理，处理各种突发事件，包括订舱、协调、调度、异常的跟踪、及时处理等。
2) 指导和监督操作有关工作的及时性、准确性;对内对外进行有效沟通，高效解决问题。
3) 及时结合系统和人员架构拟定操作新流程新标准。做好成本控制和额外费用损失的预防等内外部的管控措施并有效实施。
4) 熟悉与操作有关的`业务流程及车队仓库及码头堆场等作业流程，能指导部属解决问题，并有序开展部门培训工作。
5) 有效检测操作系统的运行和管理工作，监控、评估物流供应商的服务绩效。
6) 擅长辅导培养新人，阶梯式培训发展，执行绩效管理的考评，促使团队业绩进步。
7) 有效积极实施和执行公司委派的指令，上通下达;主动跟进反馈;与时俱进学*和宣传有利于公司管理的团队发展的科学理念。
8) 及时完成部门经理或总经理安排的其他工作。
1、协助领导管理仓库团队，制定仓储物流管理要求，落实检查仓储物流部的.工作安排，确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、定期检查仓库库存，确保入库物料品质合格;
3、定期组织仓库盘点、核对库存数据，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
4、执行完善仓储物流部的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率、降低成本;
5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库较大化的使用率;
6、完成领导交派的其他工作。
1、负责制定物流整合方案，解决物流运输中存在的系统性问题，并提出解决方案、形成系统性标准，推动相关制度建立与落地;
2、负责日常管理工作、建立物流管理运作体系，优化流程，提高物流运转效率，打造公司物流环节竞争力;
3、负责物流成本分析、预算及控制，定期进行市场调研，根据销售目标制定年度运输预算;
4、负责建立物流供应商评审流程制度，保障及时有效的'物流运作，不断提升对客户的服务水*;
5、负责管理和监控从仓库到客户的物流和信息流，对过程中的异常问题进行监控解决;
6、配合销售策略变化，对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度;
7、负责客户服务类投诉管理，分析和判定服务类投诉事项，并推动持续改善;
8、负责部门团队建设、员工管理、绩效沟通及考核，不断提高队伍专业水*同时保证部门目标达成;
8、管理进出库货物，确保帐物相符，ERP及物流信息管理系统正常运行;
9、承接公司相关的其他需落地执行工作;
1. 建立健全物流服务商的仓库仓储物流营运管理规范、标准及运作流程，制定线上物流管理体系;
2. 管理线上渠道的物流服务商，以确保物流服务商在管理体系内按照制定的规范和流程运作;
3. 结合管理需要，对现有系统和流程进行优化，包括但不限于对于OMS系统功能的优化和完善，以及OMS系统和其他系统对接及数据输出的改善提升;
4. 根据销售计划管理供货节奏，优化仓库利用率及库存周转率;
5. 有效控制仓储物流费用，降低仓储物流运营成本，达成各项管理指标;
6. 根据OMS等系统数据，制作和提报各项物流管理报表;
7. 其他物流和供应链相关的工作内容。
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的'工作任务，传达公司文化精神；
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；
5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好*台构建有效的工作效率；
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；
参加客户的生产晨会，满足客户提出的生产要求;
能够负责20-30人左右施工队伍的人员管理;包括，人员操作的培训体系建立，人员安全管理，人员考勤管理及绩效评估，班组人员的排班等其他管理工作;
熟知耐材安装，施工等操作的`关键要点;
独立判断现场操作人员的操作规范及技能水*;
日常的现场安全审核和安全隐患排查，能够对现场的危险源辨识并制定相关措施;
负责员工的后勤保障工作;
其他主管交办事务。
——物流主管岗位职责通用十篇
工作职责：
1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善；
2、制定相关工作计划，主持相关的.日常管理工作；
3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准；
4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地；
5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防；
6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、 5年以上相关管理工作经验；
3、具良好的沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力；
4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源；
5、有大型电商配送管理经历优先。
1.部门的日常工作管理,包含但不限于组织部门周报、周会与月度会议,以及考勤、值班的管理。
2.梯队建设,组织实施并落实岗位、业务、客服人员的职业素养与专业素养等培训,包括培训教材的'出具信息查询及反馈。
3.接收与跟踪指令及要求汇总、转化指令完成及追踪。
4.跟踪与汇总交运发车/航空配载情况
5.跟踪与监督信息反馈表的及时性和准确性
6.追踪系统录入情况的及时性与准确性
7.跟踪与监督当日签收情况
8.复核并反馈派送中的临时成本;跟踪到付与代收款项的及时性收回
9.跟踪与监督逆向物流的及时性与准确性
10.组织开展新客户服务;与客户建立良性沟通互动,提升满意度、并进行客户满意度调查
11.组织并解决服务异常;跟踪异常报告记录与整改的及时性与准确性
1.负责快递、货运、专线物流运费核价;
2.负责物流商的管理、考核;
3.负责和仓储工作对接发货事宜;
4.全国物流资源开发、引进;
5.物流规则、制度制定;
6.与业务部门的日常对接、运费报价等;
7.物流中心人员日常管理工作;
8.其他协助物控总监相关工作;
1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。
2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。
3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。
4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。
5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。
6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：
(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。
(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。
(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。
(4)组织协调各分公司开展业务合作。
(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。
(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，�苏椅侍猓�不断提高全公司业务运行和管理水*。
(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。
7、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。
1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量；
2、监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；
3、对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；
4、生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；
5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
8、与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；
9、根据产品数量和性质选择合适的.物流公司，提高自身议价能力；
10、排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；
11、对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；
12、对不良品进行合理处置。
1、负责中转仓的收货、验货、发货，跟踪物流信息，确认发货正确、准时;
2、定期审核物流安排的合理性，控制和降低物流运营成本;
3、根据业务部的销售计划，建立合理完善的'运输计划;
4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道;
5、物流服务商的维评估、选择、考核工作，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力，提高物流运营效率，降低公司物流成本
6、分析物流数据，整合外部物流资源，制定并实施流程与成本优化方案;
7、反馈、协调、跟进、处理物流异常;
8、负责仓储安全运营，进销存退等各环节流程监控和数据异常监控，业务流程标准化，降低库存差异;
9、保证仓储容积合理利用并提升，提升出入库时效、服务质量和客户体验。
1、负责制定物流整合方案，解决物流运输中存在的系统性问题，并提出解决方案、形成系统性标准，推动相关制度建立与落地；
2、负责日常管理工作、建立物流管理运作体系，优化流程，提高物流运转效率，打造公司物流环节竞争力；
3、负责物流成本分析、预算及控制，定期进行市场调研，根据销售目标制定年度运输预算；
4、负责建立物流供应商评审流程制度，保障及时有效的物流运作，不断提升对客户的服务水*；
5、负责管理和监控从仓库到客户的物流和信息流，对过程中的'异常问题进行监控解决；
6、配合销售策略变化，对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度；
7、负责客户服务类投诉管理，分析和判定服务类投诉事项，并推动持续改善；
8、负责部门团队建设、员工管理、绩效沟通及考核，不断提高队伍专业水*同时保证部门目标达成；
8、管理进出库货物，确保帐物相符，ERP及物流信息管理系统正常运行；
9、承接公司相关的其他需落地执行工作；
1、熟悉物流行业全流程（港口物流）；物流行业经历丰富；
2、熟悉物流完整系统运作（进出口物流、干线、拖车、堆场等等）；
3、熟悉物流公司各部门业务、职责；
4、熟悉人员安排管理；
5、良好的风险管控能力；
6、良好的业务能力；
岗位职责：
1） 负责组织采集货品基本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，并制定出入库货品检验规范；
2） 负责组织维护仓库货位数据，设置货位安全库存参数等；
3） 负责组织采集供应商与客户基本信息；
4） 负责制定日常货品补货计划、移位计划，系统货位库存的数据维护；
5） 负责制定日常循环盘点计划，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总结等，保障ERP系统库存的准确性；
6） 负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；
7） 负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；
8） 负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；
9） 负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等；
10） 负责组织实施客户异常单据（拦截单，退货单等）的`查询、仓库作业协调等；负责订单配发进度跟进与协调；
11） 负责组织采购、销售发票的核对与系统录入；
12） 负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；
13） 负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）、相关办公设备（如电脑，打印机，扫描枪等）维护；
14） 积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。
任职要求：
教育背景：大专及以上文化程度
经验背景：3年以上工作经验，或2年以上同行业相关工作经验；
专业知识：物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运输作业流程；
技能要求：具备助理物流师以上职业资格优先；熟悉ERP与金蝶财务系统操作，对数据敏感，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；
个性与品质：具备计划分析与沟通协调能力，较强执行力；为人诚信、踏实，具备较强的责任心与团队合作意识。
1.熟悉进出口操作流程,负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪,包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;
2.对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;
3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升绩效;
4.管理协调好物流渠道资源,维护与其关系的稳定和友好;
5.对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;
6.完成上级交办的.其他工作。
任职要求:
1.本科学历,进出口贸易、物流供应链类相关专业,英语听说读写流利,英语读写商务邮件(必备条件,不符勿投);
2.一年以上物流管理经验;
3.熟练操作办公软件;
4.工作认真细致,具有较强的成本意识和团队精神;
5.为人诚实,善于思考和交流。
——仓库物流主管岗位职责通用十篇
1、负责仓库整体工作和日常事务的安排，做好仓库整体工作筹划与监控；
2、负责原辅料、成品服装的入库、检验、储存和出库管理，账目清晰；
3、负责物品质量的控制与管理，及相关质量问题的处理；
4、负责对进入仓库的产品质量进行整体的把握；
5、负责盘点数据的`录入与清算，以及精益化管理的推进。
1、建立健全物流运作规范，完善物流管理体系，修订并执行物流运营业务流程及标准体系;
2、负责新项目整个物流*台构架建设，负责管理物流营运体系的日常执行、监督、反馈;
3、负责制定物流战略，与外部第三方物流公司沟通协调，对公司物流、物流配送网络进行规划和设计;
4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道，与物流供应商进行谈判，维护和供应商的关系，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力;
5、跟踪与供应商的合作动态，并根据公司业务以及订单的需要，采取积极有效措施，核定、监控、汇报和降低海外清关、配送成本;
6、建立物流渠道经营指标系统，监督日常运营，建立完善的运作流程体系，优化营运环节，提成营运效率;
7、协调各部门之间的'关系，合理配置资源，使资源转化、效益产出最优;
8、统计相关的数据，定期分析，提供分析报告;
9、负责物流成本控制、人员合理配置和团队建设。
1、负责日常内外部物流业务对接，国际货运头程及尾程的规划。
2、了解国际物流及跨境电商物流全链路流程，针对目前业务做方案优化。
3、熟悉国际三大快递操作流程及操作细节，了解亚马逊FBA、Ebay等电商*台物流规则。
4、具备国内和海外部分国家的关务经验，熟悉商品HSCODE归类和税金核算逻辑。
5、熟悉国际贸易单证、进出口文件制作，了解原产地申请流程。
6、熟悉海外仓的运作，处理国内仓及海外仓的'发货及数据异常。
7、负责物流合作方的引入、对接、监控、改善，并完成相应报告。
8、月度账单核对内部请款，确保及时对账付款，与供应商建立良性合作关系。
1、参与立项会议，对项目提出改进施工工艺以确保施工质量提高与次通过验收率，并制定各项目的安装计划；
2、负责调派安装人员保证及时完成各项目安装工作任务；
3、负责安装工作计划进度信息和施工现场发现的情况、问题信息收集、整理、确认和报告。并与相关部门进行工作沟通和处理；
4、负责对安装人员的工作过程及结果进行追踪、督办、记录、确认，做好相关统计工作；
5、负责组织安装人员进行定期培训、考评工作。提升安装人员的安装技能、安全生产意识、工作规范以提高工作效率。
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各业务部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
3、物流配送的资源开拓及关系维护，确保货物运达的及时率、完整性，同时降低物流成本。
4、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
5、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
6、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；
7、组织仓库日常盘点。报表账目实物之相符；定期组织实物盘存，做到账实相符。
1）配送中心：负责订单配送管理，制定物流配送标准；负责产品再装配生产和再加工，规范组装包装标准；参与设计产品配送包装规格，提升客户满意度；监控物流运输并进行合理规划，逐步改善和优化。
2）仓务管理：负责管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；规范仓储物流作业标准和工作流程；库存的.管理和分析，账务处理及盘点工作，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息。
3）品质监管：跟踪产品的生产进程，配合售后服务需求；保证物资的存放安全和质量，避免库存堆积、短缺、毁坏等现象；了解物料品质状况，进行产品测试和检验；制定不良品处理的解决方案。
4）售后服务：负责售后服务系统的完善，对售后技术的分析和管理；处理退换货和维修供应的工作，跟踪售后信息反馈，征集意见并作后续改善。
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各业务部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
3、物流配送的资源开拓及关系维护，确保货物运达的.及时率、完整性，同时降低物流成本。
4、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
5、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
6、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；
7、组织仓库日常盘点。报表账目实物之相符；定期组织实物盘存，做到账实相符。
1、负责仓库整体工作和日常事务的安排，做好仓库整体工作筹划与监控；
2、负责原辅料、成品服装的入库、检验、储存和出库管理，账目清晰；
3、负责物品质量的控制与管理，及相关质量问题的处理；
4、负责对进入仓库的产品质量进行整体的'把握；
5、负责盘点数据的录入与清算，以及精益化管理的推进。
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的'准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的.岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生；
5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好*台构建有效的工作效率；
7、各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）。
8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
——现场主管岗位职责优选【10】份
1）负责进出口运输全程操作的管理，处理各种突发事件，包括订舱、协调、调度、异常的跟踪、及时处理等。
2）指导和监督操作有关工作的及时性、准确性；对内对外进行有效沟通，高效解决问题。
3）及时结合系统和人员架构拟定操作新流程新标准。做好成本控制和额外费用损失的预防等内外部的管控措施并有效实施。
4）熟悉与操作有关的业务流程及车队仓库及码头堆场等作业流程，能指导部属解决问题，并有序开展部门培训工作。
5）有效检测操作系统的`运行和管理工作，监控、评估物流供应商的服务绩效。
6）擅长辅导培养新人，阶梯式培训发展，执行绩效管理的考评，促使团队业绩进步。
7）有效积极实施和执行公司委派的指令，上通下达；主动跟进反馈；与时俱进学*和宣传有利于公司管理的团队发展的科学理念。
8）及时完成部门经理或总经理安排的其他工作。
职责描述：
1、熟悉建筑给排水和电气等安装工程的施工技术、验收标准和强制性规范；执行项目部制订的质量保证计划，落实质量保证措施。
2、负责主持安装工程工作，熟悉施工合同，施工图纸，施工规范，参与图纸会审和技术交底，对各项目进行检查，负责水电安装工程的进度，质量，安全等检查工作。
3、参与编制施工组织设计，负责主持编制安装施工方案和施工临时用水用电方案；认真执行操作规范，指导并督施工人员按图施工，严格执行安全、技术交**度，做好质量检查和安全施工等工作。
4、参加现场水电工程合同管理，严格执行水电工程合同规定，确保水电工程合同履约完成，协助处理水电工程合同实施执行过程中的.纠纷、索赔等事宜。
5、听从工程部领导安排，服从工程部的章程。完成公司领导交办的其作任务。
任职要求：
1、有5年以上水电安装管理工作经验。
2、给排水、电气自动化等相关专业专科及以上学历，具备安装类施工员证书、中级及以上职称。
3、了解建筑行业安全、质量的相关法律、法规及规章、规程、规范和标准。
4、能运用专业知识对在建项目进行检查，对安装工程进度、质量、资料等方面进行分析、提出要求，并能上传下达，监督各项目部落实整改。
5、工作责任心强、原则性强、抗压能力强、具有上传下达、左右沟通联络的能力。
6、能经常出差。
7、具有一定的计算机专业知识。
1、对于照片出片标准有一定把握能力;
2、出片对色彩的认识、理解和运用能力以及表现色彩的.能力佳;
3、熟悉人物基本面部结构;
4、负责检查照片成品质量;
5、与厂家和各部门协调沟通工作细节;
6、完成部门总监安排的其他日常性工作。
1、负责区域内保洁人员日常管理，督导各区域人员保质保量的完成所分配的任务;
2、负责项目保洁人员的招聘、管理及专业技能培训;
3、协助公司进行保洁人员的`考勤管理;
4、完成上级领导交办的其他工作事项。
1、负责公司所有仓库全流程管理，有公司仓库管理体系搭建经验；
2、完善仓储物流各项工作标准流程，制定操作规范，提高效率，降低成本，对仓库进行工作筹划与进度控制，合理调配资源；
3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核；
4、实施仓库工作计划，对仓库的'日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进，有效管控仓库，保障仓库日常操作顺畅有序；
5、负责物料计划及库存管理，优化配送效率、配送成本控制；
6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局，高效利用仓库的面积与容积，控制仓储运营成本；
7、负责建立仓库安全体系，保证货物、仓库资产、人员作业的安全性；
8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作，保证账物一致；
9、突发事件处理。
1、负责制定物流整合方案，解决物流运输中存在的系统性问题，并提出解决方案、形成系统性标准，推动相关制度建立与落地；
2、负责日常管理工作、建立物流管理运作体系，优化流程，提高物流运转效率，打造公司物流环节竞争力；
3、负责物流成本分析、预算及控制，定期进行市场调研，根据销售目标制定年度运输预算；
4、负责建立物流供应商评审流程制度，保障及时有效的物流运作，不断提升对客户的服务水*；
5、负责管理和监控从仓库到客户的`物流和信息流，对过程中的异常问题进行监控解决；
6、配合销售策略变化，对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度；
7、负责客户服务类投诉管理，分析和判定服务类投诉事项，并推动持续改善；
8、负责部门团队建设、员工管理、绩效沟通及考核，不断提高队伍专业水*同时保证部门目标达成；
8、管理进出库货物，确保帐物相符，ERP及物流信息管理系统正常运行；
9、承接公司相关的其他需落地执行工作。
1、负责公司所有仓库全流程管理，有公司仓库管理体系搭建经验；
2、完善仓储物流各项工作标准流程，制定操作规范，提高效率，降低成本，对仓库进行工作筹划与进度控制，合理调配资源；
3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核；
4、实施仓库工作计划，对仓库的日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进，有效管控仓库，保障仓库日常操作顺畅有序；
5、负责物料计划及库存管理，优化配送效率、配送成本控制；
6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局，高效利用仓库的`面积与容积，控制仓储运营成本；
7、负责建立仓库安全体系，保证货物、仓库资产、人员作业的安全性；
8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作，保证账物一致；
9、突发事件处理。
1.负责售楼处内、样板房管理机构运转和人员的合理配置，负责基层人员的考核、培养和使用，做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质。
2.组织健全、合理的售楼处、样板房管理体系，制定和完善重大规章制度，制定操作规章，健全内部组织管理系统，确保管理机制有序高效运作。
3.协助售楼处各种会议和活动的筹办和安排。
4.负责售楼处人员教育培训工作，做好项目服务供方和人员的日常管理工作，并做好与服务供方的定期沟通联络。
5.负责配合项目售楼处的对外宣传、接待工作，正确处理发展商、客户的.投诉，并维持和保证企业形象。
6.配合解答客户有关物业服务的相关问题，代表驻场主管与总部的相关联系，协调售楼处、发展商及各相关部门的工作。
7.处理客户投诉，必要时及时向公司汇报，做好记录并做好投诉处理后的回访工作。
8.巡查售楼处各项管理运作情况，做好记录，遇到特别或严重情况，立即向公司汇报。完成项目委托方和物业公司交办的相关物业服务工作。
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；
5、确保前场的.标品销售区域商品及时补货，码放整齐；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好*台构建有效的工作效率；
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；
1、负责制定物流整合方案，解决物流运输中存在的系统性问题，并提出解决方案、形成系统性标准，推动相关制度建立与落地；
2、负责日常管理工作、建立物流管理运作体系，优化流程，提高物流运转效率，打造公司物流环节竞争力；
3、负责物流成本分析、预算及控制，定期进行市场调研，根据销售目标制定年度运输预算；
4、负责建立物流供应商评审流程制度，保障及时有效的物流运作，不断提升对客户的.服务水*；
5、负责管理和监控从仓库到客户的物流和信息流，对过程中的异常问题进行监控解决；
6、配合销售策略变化，对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度；
7、负责客户服务类投诉管理，分析和判定服务类投诉事项，并推动持续改善；
8、负责部门团队建设、员工管理、绩效沟通及考核，不断提高队伍专业水*同时保证部门目标达成；
8、管理进出库货物，确保帐物相符，ERP及物流信息管理系统正常运行；
9、承接公司相关的其他需落地执行工作。
——物流及仓库主管岗位职责菁选
物流及仓库主管岗位职责15篇
在我们*凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的物流及仓库主管岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责一
职责表述：负责日常出入库数量核对，做到准确、及时！人员工作安排
工作任务
1、仓库日常出入库存数量统计与核对；
2、物流人员的日常工作安排，做到合理化；
职责二
职责表述：负责各种物流数据的分析
工作任务
3、新款的发放与跟踪及货源调配；
4、零售与库存数据的统计与分析；
5、各专卖店的特价处理工作的安排；
职责三
职责表述：负责仓库正常运转及物流整体宏观操作！
工作任务
6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控；
7、负责分公司库存结构控制与安排；
8、仓库卫生与安全，对外来人员的'询问并登记；
9、代理商退换货的把关；
职责四
职责表述：托运部的洽谈和运费的控制
工作任务
10、和托运部的沟通，保证货物准时安全到达；
11、每月和托运部对账结算，保证费用的合理性（到付和是否合同价位）；
12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿；
职责五
完成领导交付的其他工作。
3仓储物流部主管岗位职责
1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量；
2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；
3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；
4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；
5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；
9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力；
10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；
11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；
12.对不良品进行合理处置。
1、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划；
2、汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；
3、拟订公司联合广告计划表，公司展会的筹备策划跟进，报部门经理审定；
4、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；
5、按期推进展会、广告投放计划，跟踪执行情况；
6、针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度；
7、监控展会及广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈；
8、对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道；
9、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；
10、监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议；
11、完成上级领导临时交办的工作；
1、熟悉物流行业全流程（港口物流）；物流行业经历丰富；
2、熟悉物流完整系统运作（进出口物流、干线、拖车、堆场等等）；
3、熟悉物流公司各部门业务、职责；
4、熟悉人员安排管理；
5、良好的风险管控能力；
6、良好的业务能力；
1、负责电商仓库整体工作事宜及日常工作管理，协调仓库部门与各部门之间的工作。
2、负责制定和修改仓库管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、善于制作工作计划，分配工作任务，带领部门成员在规定的时间内高效地完成配货打包任务；使日常工作做到高效、准确、有序。
4、善于总结和分析部门工作存在的.情况，针对情况进行积极的解决和反馈。
5、负责组织仓库盘点工作，确保货物出入库、库存与账目的一致性
6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训、定期会议的召开
7、完成上级交代的其他工作
1、需要有物流公司的经验，对于车辆大小及产品安装顺序有条理
2、管理仓库团队，制定执行及完善仓库规章制度，规范仓储作业标准，提高仓库工作效率，降低运行成本;
3、科学管理仓库物品，保证仓库的使用率最大化;
1.全面负责仓库储运物流的日常管理工作
2.负责仓库管理制度制定完善，仓库布局规划与调整，工作流程的制定完善，员工管理培训以及绩效考核;
3.定期组织库存货物的.盘点工作
4.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮受损;
1、建立健全物流运作规范，完善物流管理体系，修订并执行物流运营业务流程及标准体系;
2、负责新项目整个物流*台构架建设，负责管理物流营运体系的日常执行、监督、反馈;
3、负责制定物流战略，与外部第三方物流公司沟通协调，对公司物流、物流配送网络进行规划和设计;
4、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道，与物流供应商进行谈判，维护和供应商的关系，提高公司物流渠道的服务质量和竞争力;
5、跟踪与供应商的合作动态，并根据公司业务以及订单的需要，采取积极有效措施，核定、监控、汇报和降低海外清关、配送成本;
6、建立物流渠道经营指标系统，监督日常运营，建立完善的'运作流程体系，优化营运环节，提成营运效率;
7、协调各部门之间的关系，合理配置资源，使资源转化、效益产出最优;
8、统计相关的数据，定期分析，提供分析报告;
9、负责物流成本控制、人员合理配置和团队建设。
1、对公司电商发货仓储负全责，全面协调和规范仓库发货的`日常运作，处理各项突发事情，确保电商仓仓库货物的安全、库存信息准确及配送能力；
2、制订并执行电商分仓仓库工作计划，改善仓库管理，实现工作目标；
3、协调和管理发货仓，配合公司其他相关部门的调度计划，保证仓库的收发货能力和优化存储效率；
4、定期组织对仓库仓储人员进行培训，培养及指导部门员工，提高员工工作技能并加强员工的集体荣誉感，提高其积极性。
1、管理仓库以及安排仓库人员工作，按照订单要求的数量及货品进行配货、打包、封箱、贴单；产品分装、入库，以及库存盘点，清点仓库货物；
2、库存的控制，管理和分析，及时提出补货计划；
3、质检各类入库产品，保证货品质量；
4、负责跟进海外仓日常收货，订单发货，库存盘点的进度；
5、统筹管理仓库环境，包括卫生、安全、库容面积使用等工作；
6、负责仓库所有货物价格变动的系统录入工作，包括在ERP系统（会普源系统为）中录入各种单据，确保及时、完整、正确的.提供库存动态信息；
7、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
8、对接仓库和公司业务运营，并协助完成物流环节出现的各种问题；
9、完成领导交办的其他事项。
1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各业务部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的'物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
3、物流配送的资源开拓及关系维护，确保货物运达的及时率、完整性，同时降低物流成本。
4、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
5、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
6、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；
7、组织仓库日常盘点。报表账目实物之相符；定期组织实物盘存，做到账实相符。
1人员管理：合理分配电商仓人员事务
2根据公司的发货计划，监督确保每天收配发工作按时进行
3负责安排日常作业产品质量不良检测，严格控制不良品打包发货等工作;
4对物流发货渠道仓库流程的'优化并提供可行性的建议;
5库存管理：负责组织仓库盘点工作，确保卡账物一致;
1、货品出入库管理，确保按照流程执行。
2、仓库单据复核，确保账实相符。
3、仓库货品管理，做到准确，清晰，分批摆放，无损耗。
4、库存管理，月度盘点组织与开展，确保库存的准确性。
5、团队人员管理与考核。
6、与销售部门及财务部门做好工作沟通与衔接。
7、外部合作客户外联工作。
1、负责货品出入库，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、确保物资摆放合理、整洁，提出改进方案，保证仓库的使用率；
3、制定和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程；
4、负责与业务、物流、快递等部门的`对接；
6、负责仓库团队的招聘、人员管理及优化，对仓库团队培训，制定绩效考核标准。
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的.日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
——环境主管岗位职责(精选十篇)
职责：
1、审核保洁公司提交的年度保洁计划，分解至月度并组织外包公司实施；
2、依据环境类置地服务标准以及外包服务合同约定，对部门环境类各外包服务实施监管，接受品质部月度标准覆盖性检查并组织对检查不合格项实施整改；
3、负责外包业务的对接，负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。
任职要求：
1、大专及以上，专业不限；
2、物业管理或酒店管理（保洁类）专业知识；
3、年以上物业服务管理工作经验，有酒店房务或高端物业的相关服务管理实战经验；
4、了解保洁类各项专业作业流程，熟悉对环境类外包服务质量的监督管理；
5、具备优秀的业务能力，优秀的计划和执行能力，优秀的.组织协调能力，优秀的沟通能力，良好的人际交往能力。
岗位职责
1、负责严格贯彻执行国家制定的《安全生产法》和有关安全生产的.方针、政策、法律、法规及相关规定。
2、负责组织检查、监督、考核各部门的各项安全工作落实情况。定期、不定期开展安全检查,确保生产设备安全装置、电器开关、配电箱、用水开关及消防器材等防护设施处于完好状态。
3、负责对设备、动力、电器、装置及建筑物、构筑物的安全管理。
4、负责公司全体员工进行安全培训。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有2年生产安全管理经验;
2、取得安全员资格证或安全工程师资格证优先考虑,掌握安全技术专业知识。
职责：
1、根据ISO9000质量管理体系协助制订并严格执行绿化保洁各项作业规程；
2、熟悉管辖区域内与清洁绿化有关的工具、设备、面积等情况；
3、定期巡检管辖区域的外包保洁及外包绿化工作情况，发现问题并及时整改；
4、协调外包单位及时清洁卫生死角；
5、监督外包单位工作计划的完成情况；
6、每日检查员工出勤、仪表仪容、礼貌用语等；
7、处理紧急情况，对工作疑点难点进行技术指导。
岗位要求：
1、大专及以上学历，环境相关专业优先；
2、3年及以上商场环境管理、保洁业务管理工作经验。
3、具有保洁、绿化机械的.使用与维护知识以及绿化苗木养护知识。
职责：
1、审核保洁公司提交的年度保洁计划，分解至月度并组织外包公司实施；
2、依据环境类置地服务标准以及外包服务合同约定，对部门环境类各外包服务实施监管，接受品质部月度标准覆盖性检查并组织对检查不合格项实施整改；
3、负责外包业务的对接，负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。
任职要求：
1、大专及以上，专业不限；
2、物业管理或酒店管理（保洁类）专业知识；
3、年以上物业服务管理工作经验，有酒店房务或高端物业的相关服务管理实战经验；
4、了解保洁类各项专业作业流程，熟悉对环境类外包服务质量的监督管理；
5、具备优秀的业务能力，优秀的计划和执行能力，优秀的'组织协调能力，优秀的沟通能力，良好的人际交往能力。
岗位职责:
1前期筹备:参与拟定新接物业项目的环境管理工作方案,并实施清洁维护工作的.开展
2日常巡查:负责现场环境运行的巡查,督导。
3计划实施:制定部门月度、年度工作计划(含消杀计划)并组织实施。
4外包督导:负责对本大厦环境外包服务质量进行监督、检查和指导。
5培训工作:负责制定培训计划,并按计划组织开展规范制度、操作规程、专项技术等员工培训。
6外包评价:定期对外包方进行评价。
7考核监督:对本部门员工日常工作考核结果进行审核。
8档案管理:负责本大厦环境运行资料(电子与纸质文档)的分类、存档。
9沟通协调:负责与相关方(清洁客户、环保局、街道办等)的联系、沟通工作。
任职要求:
——预算主管岗位职责合集十篇
岗位职责：
1、参与起草、评审、制定、修订公司有关工程成本控制管理方面的各项规章制度；
2、正确、及时编制或审核工程概、预、结算、工程量清单或招标控制价（标底），出具正式成果等；
3、负责公司对外所有投标报价及商务洽谈工作；
4、参与材料、设备采购考察询价工作，对材料采购成本进行必要把关；
5、参与有关工程建设方面的招标投标、合同评审、合同履行等全过程管理事务，提出专业评审意见或建议；
6、参与工程相关合同的商务洽谈；
7、协助部门经理做好各类成本预测工作并提供相关测算资料；
8、规范部门管理制度、流程，强化人力资源建设，负责本部门人员专业培训、考核工作；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、工程造价、工程经济管理专业大专或以上学历，具备有效的`全国造价人员执业资格，造价工程师优先考虑；
2、熟悉房地产项目开发流程、工程招标投标、工程概预结算及工程量清单编制、审核流程；
3、5年以上大型施工总承包单位或房地产开发单位工程概预结算、工程招标投标、成本控制方面的相关实际工作经验；
4、熟悉建筑材料市场价格行情；熟悉国家和地方有关工程造价方面的相关政策、法律法规和文件；
5、能熟练使用广联达等工程图形算量、钢筋抽料、计价软件、CAD制图软件、常用办公软件等，能独立完成工程概、预、结算、工程量清单编制、审核等工作；
6、年龄30～45岁（条件优秀者可适当放宽），性格稳重、工作认真细致，有较高的职业操守；
7、具备较强的逻辑思维能力、较强的独立工作能力、执行能力和良好的沟通协调能力；
8、坚持工作原则，有强烈的责任心和鲜明的专业立场；
9、服从部门经理及公司领导工作安排。
岗位职责：
1、根据项目要求，合理完成设计图纸，提出设计改良方案，;并根据工程量编制预算和报价，合理控制项目成本，对投标招标给出合理性建议
2.、参与审核项目设计图纸，提出设计改良方案；
3、能熟练使用广联达，CAD等软件；
4、负责消防工程预决算编制，工程支付审核等；
5、负责工程项目施工全过程中的商务管理工作；参与协助招标、投标；
6、完成领导交办的`其它任务
任职资格：
1、大专以上学历，机电、给排水、暖通与空调、建筑设备、电气、工程造价等专业；
2、3年或以上消防机电专业设计预算工作经验，能独立完成消防机电工程的设计预算；
3、熟悉建筑消防给排水、建筑消防电气、建筑防排烟专业知识；
4、熟悉《广东建筑安装工程预算定额》及《清单计价规则》；
5、熟练运用天正、CAD等设计软件；广联达等计量计价软件；
6、具有较强的责任心及团队协作沟通能力；
岗位职责：
1、参与起草、评审、制定、修订公司有关工程成本控制管理方面的各项规章制度；
2、正确、及时编制或审核工程概、预、结算、工程量清单或招标控制价（标底），出具正式成果等；
3、负责公司对外所有投标报价及商务洽谈工作；
4、参与材料、设备采购考察询价工作，对材料采购成本进行必要把关；
5、参与有关工程建设方面的招标投标、合同评审、合同履行等全过程管理事务，提出专业评审意见或建议；
6、参与工程相关合同的商务洽谈；
7、协助部门经理做好各类成本预测工作并提供相关测算资料；
8、规范部门管理制度、流程，强化人力资源建设，负责本部门人员专业培训、考核工作；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、工程造价、工程经济管理专业大专或以上学历，具备有效的全国造价人员执业资格，造价工程师优先考虑；
2、熟悉房地产项目开发流程、工程招标投标、工程概预结算及工程量清单编制、审核流程；
3、5年以上大型施工总承包单位或房地产开发单位工程概预结算、工程招标投标、成本控制方面的相关实际工作经验；
4、熟悉建筑材料市场价格行情；熟悉国家和地方有关工程造价方面的相关政策、法律法规和文件；
5、能熟练使用广联达等工程图形算量、钢筋抽料、计价软件、CAD制图软件、常用办公软件等，能独立完成工程概、预、结算、工程量清单编制、审核等工作；
6、年龄30～45岁（条件优秀者可适当放宽），性格稳重、工作认真细致，有较高的职业操守；
7、具备较强的.逻辑思维能力、较强的独立工作能力、执行能力和良好的沟通协调能力；
8、坚持工作原则，有强烈的责任心和鲜明的专业立场；
9、服从部门经理及公司领导工作安排。
1.根据本部门工作职责,编制本部门月、季、年度工作计划,负责本部门人员的工作安排、工作质量、工作进度、劳动纪律等监督考核工作;
2.负责本部门职员的培训和管理工作;
3.负责组织本业务组人员开展核算、工程标底、价格审核等工作,参与评标、定标;
4.组织本部门成员做好采购的核算工作;
5.提交预付款、分期付款审核意见;
6.参加施工图设计交底,深入现场,及时了解掌握在施工工程与材料设备造价有关的情况;
7.监督工料测量师的建安预算制订工作,分析、审核其制订的建安工程总预算
8.结合业主其他项目费用,制订项目总预算
9.定期进行总预算更新(每次调整设计或洽商变更后)
10.分析预算调整的原因及建议
11.制订成本控制的.程序
12.监督成本控制程序的执行
13.编制每个月的成本控制报告,包括每一个承包、分包项目的成本控制详情及其他项目开支
14.从成本控制的角度出发,对设计方向提出建议
15.了解设计及技术说明,对设计或预算的调整方向提出建议
16.进行不同的设计和不同的施工方案的成本估算、比较(此为价值工程工作的一部分)
17.分析、审核由工料测量师准备的每一个单项招标项目的预算
18.分析、审核由工料测量师准备的工程量清单
19.分析及审核回标文件中的商务部分及其他相关部分
20.合同商务谈判,包括价格谈判
21.准备、评估工程变更涉及到的费用变化,包括和设计师、监理、技术部一起,审核所有的业主变更及承包商递交的变更请求涉及的费用、单价和数量。
22.对由于工期延长造成的总成本(包括业主管理费用、财务成本等)增加进行评估。
23.现场完成工程量的核实
24.审核所有承包商递交的付款申请
25.进行工程结算,包括中期结算和竣工结算,编制工程结算报告
26.制订和定期更新资金流动预测报告
27.评估材料、设备与施工方式的寿命周期与价格的关系,结合短期与长期利益分析,达到最佳成本控制。
财务预算主管职位要求
1.会计或经济类相关专业本科以上学历；
2.5年以上财务管理工作经验，2年以上企业预算管理经验，会计师以上职称；
3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验；
4.为人正直，责任心强、工作思路清晰，具有较强的.沟通协调能力。
财务预算主管岗位职责
1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。
2.参与集团年度经营计划制订，汇总、编制集团年度财务预算；指导各子公司及各部门编制年度财务预算。
3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况，及时向集团总部反馈预算执行情况，对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因，提出合理的解决方案；
4.审核各子公司、各部门预算调整方案的合理性；
5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表；
6.跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告。
7.参与组织绩效考核，为企业集团各子公司及部门财务预算完成情况准确提供财务数据。
8.与信息部门配合，完善财务预算IT流程优化
9.妥善办理部门负责人安排的其他工作。
1.认真贯彻落实职责内的各项预决算管理工作，负责公司项目的合同预决算业务。
2. 做好对外联系、洽商、询价与协调；负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作；对工程项目成本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责。
3.参与招投标中经济标的讨论；为公司提供合约、经济、价格和材料选区等建议，为公司领导提供决策参考。
4. 协助工程经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作。
5.根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本控制提供依据。
6.对工程项目进行预决算，对施工队伍提交的`成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关。
7.参与项目的最终决算，并提出决算审核意见。
8.根据公司标准工作程序，结合工程所在地实际，按照合同规定，审核施工单
位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付。
9.按照合同文件规定，认真审核合同范围内的增减账，特别注意合同外各项索赔项目。10.完成公司及领导交办的其他工作。
任职要求：
1.性别不限，三年以上预算工作经验，有一定管理经验；
2.工程造价相关专业毕业；
3.有供热企业相关工作经验优先；
4.能驻外优先（省内）。
岗位职责：
1、参与起草、评审、制定、修订公司有关工程成本控制管理方面的各项规章制度；
2、正确、及时编制或审核工程概、预、结算、工程量清单或招标控制价（标底），出具正式成果等；
——餐厅主管的岗位职责汇总十篇
1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的`思想 动态。
5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时 间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人 对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。
1、负责餐厅前场日常管理工作；
2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度；
3、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本，减少浪费；
4、加强餐厅的日常管理，提高餐厅员工对客服务质量；
5、送餐服务保质保量；
6、配合领导完成各类工作；
1、负责餐厅的正餐运营、前厅后厨的协调、对接安排用餐的工作；
2、跟踪餐中服务，全程跟踪董事长和其他贵宾的用餐，确保服务质量；
3、关键客户用餐前后环节的衔接―确保阶接待环节流畅
4、负责用餐空间环境的管理，装饰物的`布置等
5、负责每日各部门包房用餐及酒水登记和月底各部门消费分摊账目工作；
6、负责开档前的检查工作，如卫生，灯光，空调，自助餐出品等，确保每日试吃咸淡、有无杂物异味和颜色的搭配等；
7、检查并确保服务员人员仪容仪表合格；
8、月度餐厅经营成本核算，进行食材成本控制，了解市场行情，优化供应链，确保供货商报价合理；
9、管理酒水库、礼品库的出入登记，负责每月零星采购，如牙签、纸巾、洗洁用品等
10、及时收集领导每日用餐对菜品反馈意见并和后厨沟通。
11、餐单体系的建立和推广
1、保证工作正常进行；
2、安排、督促、指导员工的工作；
3、检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的'情况；
4、负责对员工的培训等；
5、检查工作准备情况、了解当天VIP情况，并安排好工作；
6、遇有难题，及时汇报或与店内外有关部门联系，以便尽快解决；
1、协助咖啡厅总监负责咖啡厅的正常运营与行政管理。
2、负责制定并组织实施业务经营计划，监督推行正规化管理制度。
3、考核下属业绩并实施激励和培训。
4、核签审批部门使用物资用品。
5、参加协调工作会议。
6、定期召开部门例会、成本控制会议和预算会议。
7、负责完善和提升广场各营业点的经营管理工作、安全卫生、服务、信息反馈工作等，确保向每一位宾客提供高效服务和高质产品。
1、全面负责餐厅包厢管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量；
2、制定本部门的'工作计划及落实，确保完成营业指标；
3、做好商务接待客人的就餐服务，熟悉包厢服务流程及标准；
4、维护好现有客群，并有能力开拓新客源；
5、确定并保证餐厅员工的技能培训，激励下属，建立信息沟通的有效渠道；
6、衡量外部顾客满意度，执行并提升顾客满意度并且定时维护老客户保障客源、
7、领导安排的其他工作；
岗位职责
◎职位名称：前厅主管
◎直接上级：分店经理
◎直接下属：前厅领班
◎本职工作：监督和指导领班及服务员完成日常经营工作，确保前厅工作顺利开展；属中层管理人员。
◎工作职责：
一、协助与配合
1、协助分店经理处理前厅日常管理事务及公司总部安排的工作。
2、配合后厨主管的工作，协调好前厅与后厨之间的关系。
3、与财务人员（会计、出纳、采购、仓管）保持密切联系，随时了解前厅物耗与吧台成本，以便于及时控制前厅的各项成本与费用。
二、检查与监督
1、检查各班服务、卫生、品质（吧台）的执行情况，并及时做出处理。
2、监督领班对卫生检查、灯光控制、时段音乐、餐厅广播、室内温控、餐具报表
、吧台营业报表等工作的实施情况。
3、检查各设备设施的清洁与保养情况，及时维修或更换，确保设备正常运行。
4、监督服务员时刻以热情主动的态度，为每一位宾客服务并要求规范化，超前化，达到个性化服务。
5、定时检查餐厅水、电（空调、音响、照明），煤气的开关，做好安全和节能工作。
6、检查领班交接工作，查阅领班交接本，发现问题及时提出并帮助改进。
7、监督并做好公司企业机密的保密工作。
8、做好现场控制，及时调配人力资源。
9、检查员工考勤，作好每日员工工作评估记录。
三、制定与实施
1、合理制定各项激励机制（包括推销、服务、卫生）等，并根据实际情况及时调整，确保激励制度有利进行。
2、组织学*小组，学*企业文化，发扬团队精神，提高全员素质，树立员工的主人翁精神。
3、制定各项规章制度，严格要求工作纪律，形成纪律严明的'团队。
4、对员工进行季度考评；做好档案管理。
5、收集员工反馈意见，制定每日、每周、每月的工作计划，并监督实施。
6、合理利用减员增效，确保服务质量，并积极培养储备人才，为新店人才输送做出积极的贡献。
7、负责招聘新员工，并安排做好培训工作，对培训效果及时追踪。
8、适当的调配员工工作岗位，根据实际情况合理安排班次及公休。
9、灵活的作好有关部门人员来访的接待工作（包括工商、税务、卫生、城管等**部门）
10、与厨房、吧台、仓库密切联系，保证各种食物与饮料供应工作的正常进行。
11、合理处理餐厅发生的顾客投诉，并做好预防措施，尽量避免让经理出面解决。
12、制定谈心制，保持与员工的密切沟通，了解、关心员工，做一个员工心目中称职的领导。
四、积极参加（组织）各项会议及集体活动
1、每周一参加参议会，每周二主持前厅员工会议，汇报上周工作安排的完成事项及
所存在的问题，并将参议会的必要内容进行传达，制定本周的工作计划与目标。
2、每周举行一次领班会议，有计划的对领班进行相关的技能培训。
3、每月举行一次前厅座谈会，每个月给员工有计划的义务培训6~8小时，并且月底对培训效果进行考核评估，以此做为每月员工的奖金及岗位工资分配的依据之一。
——成本预算主管岗位职责通用十篇
职责：
1、负责项目的装修装饰工程清单编制工作；
2、负责项目装修装饰修相关的'预算、结算以及进度款审核等；
3、负责项目装修装饰及相关材料考察及招标、评标、合同谈判等；
4、审核公司装修装饰工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等；
5、完成领导交办的其他工作。
6、负责团队成员的监督管理工作。
任职资格：
1、工程造价、工民建等相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉装修装饰工程施工工艺，熟悉预算定额及其他各种计价方式，具有一定现场施工经验、熟悉各种装饰材料的市场价格；
3、熟练使用办公软件及预算软件；
4、为人正直、责任心强、吃苦耐劳；
5、具有良好沟通协调及谈判能力；
6、持有二级建造师证书者优先考虑。
一、职责职责:
1、成本控制指标的编制;
2、严格控制项目成本指标及动态管理工作;
3、工程施工项目预算及结算;
4、完成领导交代的其他工作。
二、任职资格要求:
1、 27-36岁,男女不限;
2、全日制本科及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业;
3、三年以上工程造价工作经验,熟悉现场施工各个环节;
4、精通现场管理及施工,工程预、决算;
5、具有较强的预算经验,有一定的`组织协调和沟通能力。
6、性格开朗外向、阳光积极。
一、职责描述:
1、 负责项目的'投资预算、成本控制、预结算、成本管理工作。
2、 负责编制目标成本，并在项目实施过程中监控项目动态成本，实现造价控制;
3、主导合同谈判，编制合约规划、管理成本台账;
4、负责项目招投标工作，编制工程量清单，制作标书;
5、负责项目材料采购，做好供应商的后台建立，完善与维护;
6、负责项目的结算审核工作。
二、任职要求:
1、工程造价及相关专业，大专及以上学历
2、具备3年以上相关工作经验
3、持有注册造价工程师/造价员证优先。
1、参与项目前期测算工作和拟开发项目的成本费用分析，确定资金需求计划；
2、参与设计方案中土建专业的审查，对设计方案的经济合理性进行监督控制，依照有关资料、文件编制工程设计概算，施工图预算、结算；
3、核对项目工程量，并确定工程结算；审核设计变更及现场签证，并对相关凭证进行归档管理；
4、对甲供料实施动态核算，并对相关资料和凭证进行归档备案，分阶段编制成本差异分析报告，对异常偏差进行有效控制；
5、对付款申请进行审查，为相关工程采购做好询价、限价工作，确定工程各单项成本的'控制目标，参与公司各项工程招投标，编制标底或审核标底，负责工程造价咨询公司协调与管理工作。
1、熟悉施工图纸、设计变更、施工组织设计、施工方案等施工文件、施工合同、相关法律、法规，充分掌握工程分承包合同文件的经济条款，并做好合同交底工作；
2、负责工程预结算的编制，做好项目计划成本的编制及对项目目标成本的`复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析；负责对外结算核对工作；
3、参与图纸会审；
4、根据现场实际发生情况及时提醒相关人员办理工程签证；
5、熟悉施工现场生产进度；
6、参与劳务结算的审核；
7、收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析；
8、熟练应用广联达、晨曦等软件；
9、有良好的职业素养。
1、负责组织各预算(造价)工程师完成招标文件，招标答疑、标底预算、施工合同、施工补充协议书等的编制工作,并进行审核。
2、负责划分工程付款节点金额，在建工程的进度款的审批支付工作。
3、负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。
4、负责编制工程成本月控制表，过程控制工程成本。
5、负责材料认质认价审核工作。
6、负责完成竣工结算审核工作。
7、为公司相关部门提供所需要的资料及数据，做好配合工作。
8、负责协调处理业务范围内的.各种外部关系。
9、指导、监督、考核直接下级的工作。
10、完成直接上级委派的其他任务。
1、负责公司项目预决算及项目成本控制和成本测算，对设计变更成本等进行各项预决算工作。
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核，熟悉工程定额、计量规则，及时掌握有关计价规范、计价规则、消耗量定额、费用文件及人工费、材料费等经济政策法规变化，及时向建设单位上报调价资料;
3、组织内部投标实施，配合外部投标工作;
4、负责合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;
5、负责工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告;
6、负责编制项目经济性资料(联系单、签证、变更、隐蔽等)，正确及时编制施工图预算，正确计算工程量并组价，做好工料分析，根据合同条款做好计价工作;
7、负责编制项目月进度结算，对项目的`施工及采购工作提供前期指导书;
8、全面参与项目各项资料的编制、竣工资料的编制、审核工作并负责结算对审工作;
9、负责工程施工、材料和设备投资控制，建立完善工程项目的竣工结算制度。
10、协助集团产业发展造价管理。
职责：
1、协助财务经理建立公司的成本及预算管理体系；建立成本控制管理制度设计和成本目标规划；
2、初期，负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；
3、审核各项成本基础数据，收集和分析数据的合理性和准确性，推动实现财务成本控制的目标；
4、建立存货管理办法，负责存货核算，组织存货盘点；
5、组织年度预算的'编制，负责预算模板的设计，数据汇总，编制预算分析，建立预算控制及考核制度；
——会所主管岗位职责通用十篇
1、遵守公司各项规章制度、服务标准、为顾客提供优质服务;
2、努力提高销售技巧和熟练掌握专业知识，完成店长分派的.工作任务;
3、通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传产品和公司形象,提高品牌知名度;
4、做好卖场陈列、产品陈列、POP陈列及安全维护工作,保证卖场的整齐、清洁、有序;
5、及时向上级主管提出补货、退仓、退厂建议;
6、完成柜长交办的其他工作。
1、认真学*好城市管理的各项法律、法规、不断强化城市管理。
2、掌握辖区城市管理方面存在的漏洞，发现问题，及时解决。
3、要建立健全辖区城市管理网络，督促驻地单位加强自我管理，健全组织、制度，经常督促、检查驻地单位的城管工作，并建立良好的工作关系。
4、要加大宣传力度，利用各种形式、场合，使城市管理工作的重要性家喻户晓，人人明白，真正把城管工作提到高度。
5、强化监督，协调各职能部门对辖区的各种违反有关规定的`工地、建筑、垃圾、摊点、停车、烟尘等要加强管理，净化市容，为群众创造一个清洁、优美的生活、工作环境。
6、严格依法办事，管理不徇私情，不走“后门”，不设人情摊点，保证工作全面顺利的进行。
7、要保证小街小巷清扫工作的进行，不得间断，要坚持查街，发现问题，及时处理。
8、完成好领导交办的各项工作。
1、负责本部门管理工作，确保服务质量，协助经理对员工进行服务技能培训与考核，以身作则、作好带头作用。
2、检查所有服务员的仪容、仪表及上岗的备用品。
3、分析前晚服务缺失、安排日常工作，提供相关注意事项。
4、巡视各区域服务员，清洁卫生时的具体操作情况。
5、检查服务设备电源的开启情况。
6、跟踪设施、设备报修、整改的'验收情况。
7、根据每日物品损耗情况及营运需求做好物品申购及领用
8、每日组织员工出*，由经理召开的班前、班后例会，检查服务员的仪容、仪表，礼貌纪律，参与奖罚制度的执行。
9、负责每日服务员的工作安排及临时调配，员工考勤监督，指挥服务日常工作，并按规定程序做好认真检查，指点工作中存在的问题。
10、熟悉楼面、KTV工作程序协调服务员的工作关系，检查各岗位的责任落实情况。
11、必须做到营业前巡视房间，检查准备工作是否到位，营业中途参与多次巡房，以便工作顺利运作，营业结束后再次巡房，检查房间设备、环境。
12、解决处理工作中的问题和宾客投诉，并向上级汇报负责宾客埋单事项。
13、负责本部门的物资清点、卫生记录，保管工作负责所需营业用品的申领、保管、盘点工作，负责设备维修保养的监督。
14、学*消防安全知识，实际操作方法，会使用灭火器具和设备。负责新入职员工的安全、消防培训工作。
15、负责对本公司的消防安全工作进行检查、指导、督促。应履行对消防安全工作的责任。
1、协助部门经理完成技师日常管理和考核工作，在部门经理的带领下按时按量完成工作。
2、检查按摩区域卫生状况，监督技师做好各自负责区域卫生情况。
3、管理和定期发放技师工作所需的消耗品，例如按摩膏、毛巾、精油、美容产品等，保证技师能够顺利完成工作。检查技师对客的服务质量。
4、检查按摩技师的仪容仪表工作，保证技师能够着工作装上岗，女性技师要求化淡妆上岗。并且做好技师考勤记录。
5、负责召开部门每日的班前和班后例会，传达上级的会议精神，合理的分配技师岗位。
1、遵守公司各项规章制度、服务标准、为顾客提供优质服务;
2、努力提高销售技巧和熟练掌握专业知识，完成店长分派的`工作任务;
3、通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传产品和公司形象,提高品牌知名度;
4、做好卖场陈列、产品陈列、POP陈列及安全维护工作,保证卖场的整齐、清洁、有序;
5、及时向上级主管提出补货、退仓、退厂建议;
6、完成柜长交办的其他工作。
一、在会所总经理和保健部经理的领导下，负责参与制订会所保健部技师管理制度，并负责保健部所有技术人员的培训、考核、监督执行等管理工作。
二、负责制订本部门所有技术工种和项目的专业保健养生理论知识的具体内容和具体、详实有效的培训计划和考核计划，按计划组织执行实施到位。
三、负责制订本部门所有技术工种和项目的专业技术流程及详细操作细节要领和具体、详实有效的培训计划和考核计划，按计划组织执行实施到位。根据专业技术流程及详细操作细节要领在实际工作中的检验及各方反馈信息分析，再通过反复模拟演练，进一步优化、丰富和完善专业技术流程及详细操作细节要领，使之更加科学完美有效，增加客户的满意度。
四、负责制订本部门所有技术工种和项目的标准讲解推广话术和具体、详实有效的培训计划和考核计划，按计划组织执行实施到位。
五、负责参与制订本部门所有技师仪容仪表和礼貌礼仪标准原则和标准话术及具体、详实有效的培训计划和考核计划，按计划组织执行实施到位。
六、负责参与制订技师的岗位工作职责和岗位工作流程，根据技师的岗位工作职责和岗位工作流程在实际工作中的检验及各方反馈信息分析及反复模拟演练，进一步优化完善技师的岗位工作职责和岗位工作流程，使之更加科学完美，甚至于“完美无缺，强化服务的品质和价值饱满度。
七、负责主持或参与主持技术部和保健部的每日工作例会、月底、季度、年度分析总结会和计划会议。并向会所保健部经理书写上交这些分析报告。
八、负责做好每日的技师考勤统计，对于无迟到、无早退、无旷工的技师给予表扬和鼓励，对于经常有迟到、早退、旷工的技师，要及时与该技师沟通谈心，查明真正的原因，协助其克服解决。
九、负责做好每日技师仪容仪表的检查督导工作，促使每日每个技师都能以标准的仪容仪表、优雅的礼貌礼仪、饱满的精神状态用心服务好每一位客户，向客户传递健康的正能量。
十、积极主动了解技师的思想动态，关心技师工作和生活状态，经常组织技师参加有意义的集体活动，既调节身心*衡，又增强了凝聚力，建立良好的同事关系；当技师之间出现矛盾时，应主动调查调解，耐心讲解沟通，公*客观的对待每位员工，保证员工之间和*共处，打造一支团结的和谐的积极健康向上的技师团队。
十一、负责经常组织本部门技师的专业知识大比拼和技术手法大PK，有计划、有组织、有方法、有目的、有激励的带领每个技师不知不觉中成为健康养生的理论专家和手法高手。
1.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司所承揽工程的组织发运设备和材料，确保工程项目的顺利实施和完成。
2.做好工程设备发货前的运输招标工作，严格按公*、公正的原则选定合格运输单位;
3.发货前了解合同发货原则，做到工程先用的设备和材料先发，后用的.后发;
4.根据货物的多少选定车辆的大小和数量，尽量控制运输成本和费用;
5.装车时做好设备的安全性保护工作，若发现有损坏设备或不合格材料，可拒绝装车;
6.做好设备和材料出厂前的登记和检查工作，严防多带或少带设备或材料出厂。
1、对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。
2、负责责任区范围内的日常保洁工作。
3、负责责任区范围内的定时卫生巡查。
4、负责保管和使用保洁用具。
5、负责做好各项工作记录。
6、负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。
7、维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
8、接受部门相关培训，不断提高业务水*。
9、完成领导交办的其它工作。
