1、负责制定物业服务中心年度工作计划。
2、负责做好中心年度预算工作，以确保中心各项费用收支按预算和标准执行。
3、参与公司组织的外包项目服务供方的.评审、评价与监管工作。
3、负责定期组织召开中心例会，听取意见和汇报，及时检查、总结与布置工作。
4、负责服务区域内定期不定时的巡视抽查工作，发现问题及时处理。
5、负责对物业接管前后及过程中，与开发商、业主委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。
6、完成上级领导交办的其它工作。
1.负责统计和汇总项目公司日常管理与服务活动中的各类信息、数据，并按要求制表，及时汇报公司领导及各部门;
2.负责项目分公司所有文件的管理工作，并将有关规定通知及时送交相关人员传阅和签收，做好部门文件收、发工作的记录及存档工作;
3.负责项目分公司档案文件、资料和借阅或复制的登记及管理工作，定期对各类文档、所有文件资料按档案分类和目录进行整理;
4.负责项目分公司会议通知、议程安排、会议记录、部门考勤、表格管理等工作;
5.协助部门处理日常行政后勤等工作;
6.负责完成项目分公司项目经理安排的`工作;
7.完成领导交办的其他工作。
1、负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作。
2、作好管理处办公例会的会议记录。检查、落实经理各项批示和管理处工作例会决议的贯彻执行情况，并及时反馈给主管副经理。
3、负责监督落实管理处各类人员的录用、转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的及时正确办理。
4、每月20日安排本部门下一月的培训计划报主管副经理审批，并监督执行;负责保管本部门的培训工作记录及有关培训教材、考核记录，建立员工培训档案。
5、负责后勤、仓库、食堂管理工作的安排、检查，并提出合理化建议报主管副经理。
6、每日据实记录管理处人员考勤，并于公司规定时间前将考勤汇总表及加班表、工资表报主管审批后交主管副经理。
7、协助办理、安排技术人员及其他员工的招聘、面试、体检手续，具体办理部门各类人员的录用、分配、转正、调配及离辞职手续。
8、负责本部门职员的住房申请、调配工作，负责职员公休加班费的制作并报批。
9、负责办公用品、财产的管理，做好财产及资产登记工作。
10、负责对管理处资金使用状况及费用报销的初审工作，完善费用报销手续，上报主管副经理审批后报公司财务管理处报销。
11、负责管理处办公环境清理整顿工作，确保办公室整洁有序。
12、负责管理处信息的汇集、汇总并及时上报主管副经理。
13、负责管理处各种文件、品质记录等资料的`收集并按照要求进行存档。
14、负责员工入职、强化、在职培训。
15、负责每月25日前制定本部门下月工作计划报主管副经理审批。
16、负责管理处内部员工的调职、离职、辞职的面谈工作。
17、完成领导交办的其它工作。
1、负责项目定位和策划报告的撰写，创意和策略制定。
2、负责公司活动的组织、策划与实施。
3、企业文案的推广，负责活动的宣传以及品牌的建立和宣传。建立健全公司行政管理制度，不断完善各项管理流程。
4、积极开展办公室事务，起草、传阅、报批各类书。
5、科学合理管理办公设施设备，提高设备利用效率。
6、指导行政专员建立档案管理模式，及时有效的整理档案，使公司各项事务有档可查。
7、积极拓展采购渠道，货比三家。有效降低采购成本，增加采购效率。
8、建立供应商名册，采购事务做到有据可查。
9、建立各部门采购台账，制定年度公司采购计划，含预算。
10、积极开展社区展台服务，开拓渠道，增加公司营业性收入。
11、合理有效管控经营商家的'经营事务，及时催缴相关费用。
12、强化固定资产管理，及时登记入册，建立台帐。
13、及时办理各项行政费用支出，月报月清。
14、协助部门领导做其它行政事务工作及相关策划宣传类工作。
15、完成领导安排的其它工作事项。
职责描述:
1、全面负责物业公司的行政和人事工作，并对管理问题及时提出相应的管理方案;
2、组织协调公司对内对外的行政工作:日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、采购管理、办公用品和固定资产管理、企划管理等;
3、组织开展公司人力资源工作:各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等;
4、定期向总部汇报、沟通行政和人事工作，协助总部建立、完善物业公司的`行政和人事管理体系，修改相关的管理制度文件;
5、协助处理公司管理过程中的人事、行政问题。
6、完成上级领导交办事宜。
任职要求:
1、全日制本科学历，3年以上行政、人事管理经验，有物业、地产经验优先;
2、执行力强，善于沟通，有较强的抗压性和团队协作能力;
3、有较好的语言表达能力，熟练运用office软件;
4、人力资源相关专业者优先考虑;有人力资源二级证书或者中级经济师(人力资源方向)证书者优先考虑。
物业人事行政岗位
——物业行政文员岗位职责 40句菁华
1、负责部门内外文件的收发、存档和传阅
2、负责各类文书资料的打印、核稿、复印、收发、送审、管理和保密工作。
3、负责外来文件的收文、登记,并按上级领导意见及时办理签收、传递、催办等工作。
4、负责员工考勤工作,统计、监督各部门员工考勤情况,对员工的请假、休假进行监督管理。
5、负责管理处的会议记录,传达等工作。
6、负责每月部门所需办公用品的统计、申领、分发。
7、负责员工福利的申请及发放;
8、负责员工社会保险开户、变更、停保工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
10、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。
11、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。
12、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。
13、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。
14、区域业户关系维护、投诉处理、工程报修等;
15、组织社区文化活动等。
16、负责跟进合同签约进度及相关资料收集;
17、配合销售人员做好商户服务及签约工作。
18、贯彻执行部门领导的工作指示,协助处理日常文书工作。
19、负责公司及部门会议的通知工作，做好会议记要，事项进行督办、落实。
20、按照定位管理的原则，对维修备品实行集中存放、分类保管。安排好领用物资的存放顺序，物品摆放整齐有序;
21、负责员工宿舍租赁各项事项(每月租金申请，水电费申请，租赁合同续签等、;
22、接受部门经理安排的其它工作任务，协助同事做好工作。
23、统筹租户日常租金、水电等费用缴纳，跟进客户入驻、增租、租赁变更、退租交接办理等；
24、负责入驻大厦客户信息采集、客户档案建立、更新；
25、部门员工考勤、排班以及各类假单的汇总上报。
26、参与评审绿化、消杀、清洁分包服务及分包合同的拟定。
27、每月盘点工作的具体执行。
28、负责完成上级交办的其它工作。
29、协助部门经理管理部门日常行政事务，对各专业和工作组提供协助，协助与其他部门的沟通协调；
30、负责对物业现场相关部门日常服务工作进行品质检查、记录、跟进、验证工作;
31、协助经理起草工作计划、总结报告等，打印文件信函等
32、负责资料的分类保管、日常借阅管理和确保无损，定期核对补缺。
33、服从领导安排，及时完成领导交办的临时性事项。
34、协助工程组跟进相关工程类工作及相关申请、报批工作;
35、负责小区行政类工作，包括物资采购的申报，文件的编写与管理，小区仓库与服装的管理，行政档案的管理;
36、负责协助总经理物业管理制度的制定、修订及执行，管理流程梳理和制定等;
37、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；
38、负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；
39、负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作；
40、执行公司的各项管理规章制度。
——行政文员岗位岗位职责(五)份
工作职责:
1,负责公司档案的借阅、保管、登记、编目及归档工作;
2,协助会议会务工作;
3,负责公集团员工活动的组织和员工福利的发放工作;
4,负责集团行政供应商的管理工作;
5,完成领导交办的其他各项工作。
任职资格:
1,大学本科以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2,做事仔细认真、责任心强、为人正直;
3,有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件;
4,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备一定写作能力及较强的书面和口头表达能力;
5,欢迎本届应届毕业生投递。
岗位职责:
1、负责办公用品及部门费用预算、报销相关事物;
2、负责各部门信息上传下达关联性工作;
3、领导安排的其他行政工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，综合素质好;
2、具备较强的沟通协调能力及责任心，思维清晰，能独立处理业务事项;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、工作细心、态度端正、吃苦耐劳、服从公司安排。
工作内容:
1.精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。
2.负责一般文书资料处理及归档工作。
3.维护、更新、管理各类文件档案(如:合约、学生档案、书目资料、活动文件)和资料库系统。
4.协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。
5.收发公文并处理会签文件。
6.负责办公室环境与设备之清洁与维护。
7.支援教学团队。
任职要求:
1、一年以上相关工作经验,全日制统招本科及以上学历;
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,文字输入迅速准确;
3、良好的口头及书面表达能力;
4、爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,具有较强的协调能力;
5、形象气质佳,熟悉办公室礼仪。
无数淬炼,了解态度是唯一
凭着热诚与执着成为产业佼佼者
秉持着亲切及耐心面对不同挑战
坚持团队精神及不坚不饶是我们的信念
来自不同背景,却有一致的目标
历经磨合,累积堆叠丰富实战经验
这里没有跟随者,只有领航员
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政经理临时交办的其他任务。
1、负责公司来访人员的登记、接待和引见;
2、负责收发公司快递、包裹的接收;
3、负责公司采购办公用品、办公设备，管理办公用品发放及记录;
4、协助企业文化建设及员工活动的举办;
5、完成上级领导临时指派的其他工作任务及协助其他部门完成相关工作。
——人事行政行政文员岗位职责3篇
人事行政行政文员岗位职责
岗位职责：
1、前台来访客户的商务接待，公司日常行政管理工作；
2、招聘、考勤、物品领用，费用统计
3、员工活动组织；
4、网络发文素材收集整理发布；
任职要求：
1、相关专业大专以上学历；
2、熟悉部门行政内勤及前台接待工作流程，熟练使用各种办公自动化设备及word/excel等办公软件；
3、对人力资源各模块有一定认识，并希望往人力资源管理方向发展；
4、工作热情积极、细致耐心、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，工作效率高；
5、普通话标准，形象气质佳。
1、根据公司现有的.业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;
3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;
4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;
5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;
7、完成上级安排的其他工作任务。
职位描述
岗位职责：
1、负责日常考勤的审核工作。
2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。
3、负责公司各项招聘工作。
4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。
5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。
6、协助部门副经理完成本部门其他工作。
7、完成公司领导交办的事宜。
任职资格：
1、1年以上人事工作经验
2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理
3、较强的责任心和敬业精神，良好的`组织协调
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事行政文员（岗位职责）
职位描述
一、主要职责：
1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；
2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；
3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；
4、负责部门一些日常统计报表的管理；
5、协助上司处理其他人事行政事务。
二、任职要求：
1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强；
3、学*能力强，做事积极主动，稳定性强；
4、熟练各种办公软件操作。
注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
——行政文员岗位职责 50句菁华
1、负责文件资料的管理；
2、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；
3、负责办公室日常事务。
4、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
5、负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
6、员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理；
7、2每周一上午根据上周实际生产状况制作生产周报。
8、信息的传递
9、3生产治具的申请与登记发放。
10、1与人事行政部完成新员工的上岗与离职手续记录.
11、准确的完成部门人事行政报表的制作
12、保证配送各项运营指标达标，负责配送订单的保质保量完成;
13、负责准备合同资料、报价和跟进合同签订工作；
14、跟进项目服务开展情况，并及时与客户做好沟通；
15、负责前台接待，包括家长、学员和来访客人，并做好登记和引见工作;
16、性格外向，有良好的语言表达和沟通能力;
17、办公自动化操作熟练;
18、负责酒店与机票的预订、合作、对帐管理。
19、负责公司员工的考勤管理；
20、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。
21、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
22、接受其他临时性工作。
23、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
24、办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。
25、负责办公室环境的整理和维护，负责办公室办公用品的管理工作、
26、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作
27、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理
28、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；
29、熟练各种办公软件操作。
30、公司会议的组织、筹备、会议记录，员工活动的安排与筹划组织;
31、办理公司有关社保新增减人员及缴纳费用的手续。
32、及时给高新区报送相关数据报表。
33、配合办公室主任做好公司的各项文化宣传及会议精神指导工作。
34、负责员工的考勤工作
35、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；
36、根据需求制作人事行政相关报表；
37、思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神
38、维护、更新、管理各类文件档案(如:合约、学生档案、书目资料、活动文件)和资料库系统。
39、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;
40、负责办理员工的入职、离职手续；
41、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；
42、处理、协调各部门间投诉及纠纷；
43、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。
44、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。
45、为公司所有员工名片制定的确定与核实。
46、空白表单的管理。
47、起草各种文稿，并且及时传达;
48、掌握基本财务会计知识,持有会计从业资格证,熟悉现金支票管理制度;
49、负责总机的接听、转接工作;
50、需熟悉公司运营项目;
——行政文员岗位职责15篇
行政文员岗位职责15篇
在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的行政文员岗位职责，希望能够帮助到大家。
1、协助行政部经理完成各项具体日常事务；
2、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作；
3、负责办理员工的入职、离职手续；
4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件；
5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续；
6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；
7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度；
8、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；
9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；
10、负责协助各部门进行新员工入职培训；
11、根据工作实际情况，按照行政部经理的要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件；
12、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；
13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》；
14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；
15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；
16、处理、协调各部门间投诉及纠纷；
17、传达、转告、呈报有关信息或指示；
18、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备；
19、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录；
20、严格保守商业机密；
21、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。
1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;
3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;
4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;
5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;
7、完成上级安排的其他工作任务。
职位描述
岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
4、质量记录收集、检查整理及保存工作；
5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；
任职要求：
1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；
2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、负责5S管理，各类会务的安排工作;
2、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行;
3、负责社保或保险办理，各种证件的办理与年检;
4、负责招聘网站管理，入职、离职、调岗、升迁、请假等手续，统计上报考勤;
5、公司内部培训的制定与安排，公司活动的策划;
6、完成上级交办的其它事务性工作。
1、负责公司电话的接转、记录、传达，负责公司邮件的收发及登记
2、负责公司文件的打印、归档和保管
3、负责公司来访客人的接待工作
4、负责公司考勤的记录和汇总
5、负责办公室环境的整理和维护，负责办公室办公用品的管理工作、
6、负责各种会议的安排准备工作，并做好会议记录
7、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作
1、电话的接听与转达，客户的接待与引见;
2、日常检查办公室内务、绿化情况，监督公共场所卫生;
3、协助打印、扫描文件;
4、有会务活动时，登记会议室使用情况，准备茶水、用品，对外会务时联系管理处进行报备手续等工作;
5、协助行政主管统计相关司法机构的活动报名数据;
6、协助行政主管登记行政人员考勤情况;
7、登陆相关司法机构网站查看最新通知，并发送给行政主管;
1.来访客户的接待和电话来访接听、保持良好的礼节礼貌，维护公司形象。
2.接待展示区域及设备的清洁卫生和维护工作。
4.公司收发快递，信件，传真等工作。
5.办公用品、固定资产管理。
6.员工考勤监督及统计工作等。
7.完成其他公司交办的工作。
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
1、负责对各类文件的收发、登记、整理、归档工作;
2、负责公司费用报销初审工作;
3、安排体验课，并跟进签单
4、服务新老学员，促进学员续费及转介绍;
5、参与校区的市场活动。
6、负责行政公文、通知等的起草及日常文秘、信息报送工作;
7、负责核算员工的考勤薪酬等事宜;
8、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
9、做好来访客户和相关业务合作单位的来访、参观等接待工作;
10、负责办公室日常行政事务。
出纳相关工作：
1、办理公司现金、票据和银行存款的保管、出纳、收付业务，登记公司现金、银行日记账；
2、负责各种报销工作（如差旅费、餐费等），现金做到日清月结，及时核对银行往来账目；制作每月银行余额调节表；
3、配合办理网银转账报销等有关手续；
4、审查原始凭证的合理和合法性，协助每月报税及各种账务的处理工作；
5、会计资料的保管和归档工作；
6、负责掌管小额现金；
7、负责员工工资的计算和发放；
8、员工社保公积金的转入转出；
行政相关工作：
1、负责公司收发快递、办公用品发放等日常事务；
2、日常费用的申请与支付；
3、公司的考勤统计；
4、协助公司活动组织安排等；
职责描述：
1、负责及跟进采购、招标等流程
2、协助公司行政公作
3、协调会议及作记录
4、协助撰写建议书、信函、报告书、通告、报告及其他文书工作
5、后勤支援
6、协助公司设施管理
7、执行公司委派工作
任职要求：
1、大专或以上学历
2、熟悉招聘、培训、绩效管理、公司日常实务
3、熟悉人力资源管理专业知识；责任心强，能胜任有压力的工作
4、具有良好的.语言表达能力及沟通能力，文字功底较强
5、具有较强的组织、协调、执行能力、团队协作精神和较强的服务
6、两年行政工作经验优先录取
1、及时、准确接听/转接电话，如需要记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括打印机、打卡机、饮水机等）；
5、完成上级主管交办的其他工作。
1、负责电话预约、用户回访、信息跟踪等工作的安排与落实;
2、负责售后信息的数据录入、分析和统计工作;
3、负责落实售后经理布置的工作任务及完成情况;
4、负责部门间沟通，安装维修配件的管理和发放。
5、负责办公室前台及内勤日常行政业务;
——行政前台人事岗位职责范本五份
一、行政工作：
1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用；保持前台干净、整洁；
2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；
3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸；
4、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；
5、 负责预定公司出差人员的机票、火车票；
6、 负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；
7、 负责员工的午餐预定、收取午餐费用；
8、 负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。
9、 按照公司收、发文的相关规定，接收、发送文件；
10、 统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。
11、 负责公司打卡机的.使用，输入及每位员工的信息及增加新员工信息。每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤，交运营经理；
12、 负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；
13、 定期查看公司信箱，相关文件的分发，及负责文件的分类、归档；
14、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁；
15、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；
16、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。
17、完成领导布置的其他任务。
二、人事工作：
1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；
2、完善员工档案、通讯录；
3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。
职责描述:
1.负责公司来宾接待和引导;
2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;
3.负责公司会议安排及会议室使用管理;
4.负责办公用品采购、入库及领用登记;
5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的.策划执行。
任职要求:
1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;
2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英语可作为工作语言。
注:简历请附生活照片
职位描述：
职位描述与岗位职责任职要求前台工作内容如下：
1、负责衣物收发。
2、把洗好、整理好的`衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店铺。
4、衣物的洗涤不用你负责、这由专人完成。
工作要求：
做事必须认真负责、有服务意识、为人热情、吃苦耐劳。
薪资待遇底薪?提成，具体面议
职责描述:
1.负责来访客户的接待和引荐;
2.负责前台来的的接听和转接;
3.公司内部员工的考勤结算及日常加班报销;
4.负责快递收发及核算、名片管理、机票预订等行政日常工作
5.协调会议室预定、布置会议室;
6.协助上级购置办公用品,负责办公用品的发放及记录
7.办公室环境管理维护;
职位要求:
1.长相佳、身高160cm以上;
l以及其他Office软件的.基本使用
3.能够独立完成和胜任工作。能够在压力下胜任工作
4.善于思考和学*,具有很强的人际沟通、亲和力、协调能力;
5.责任心强,工作细致耐心,具有良好的团队合作精神;
6.普通话标准
7.简历附有*期照片
职责描述:
1.负责来访客户的接待和引荐;
