职责描述：
1、根据项目的安排，负责项目行政及文档的打印，复印，扫描，上传，下载，分发，建档，归档等工作。
2、学*识别、掌握项目文件类别及其后续处理，配合项目组人员共同完成项目文档的管理工作
3、在部门或项目的文档控制工程师的.指导下，参与编制项目文档管理规划与执行程序，保证项目文档管理工作有序进行。
4、热爱项目行政和文档管理工作，具有团队精神，服从工作安排。
任职要求：
1）大专以上学历，专业不限。
2）有一定的英语能力
3）个性踏实，细心有条理
1、高层管理职位,协助决策层从营销层面制定决策和战略;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务,进行产品宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测酒店行业市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;
5、规划和管理营销活动的`预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场营销活动。
岗位职责:
1、根据公司年度预算,协助总裁对各区域分公司进行管理。
2、负责对全国范围的合作项目的跟进和开拓,协助各分公司落地全国项目。
3、协助总裁对各个保险公司的合作落实,执行,实施,以及当地市场政策的指导。
4、定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策。
5、负责下级机构的业务费用管控,分支机构人员管控,中介渠道的`管控等方面工作;
岗位要求:
1、年龄28岁~45岁,性别不限,大专以上学历;
2、熟悉市场营销及区域拓展;
3、熟悉保险市场及保监,行业协会;
4、丰富的的全国项目落地经验;
5、有保险公司车险经验或代理公司车险经验。
1、执行酒店的销售计划，完成经理下达的销售指标。
2、根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求，访问客户并提交销售报告。
3、负责**、事业单位等散客及会议等服务项目的销售工作，并参与组织、协调接待、服务活动。
4、根据饭店价格方案，与客户进行谈判，以最终达成协议签署合同。
5、与饭店其他部门做好协调工作，以确保对重要客人的.服务。
6、定期提交工作报告，建立客户档案。
7、根据上级领导指示，负责搜集、整理政务及销售信息。
8、参加本行业及客户组织的相关活动，与客户保持良好的关系。
9、参加专业培训活动。
工作职责：
1、负责公司旗下移动端产品线上、线下推广策略制定及日常投放运营，满足用户增长基本需求；
2、定期对各项推广数据、用户行为数据进行综合分析，及时调整推广策略，提升转化，优化成本，提高投入产出比；
3、熟悉竞品策略，能够适时调整推广策略适应市场变化；能够与渠道联动，寻找提升用户指标的新打法；
4、具备良好的商务谈判技巧，能够独立拓展和维护渠道关系。
任职要求：
1、三年以上app商务推广或渠道运营相关工作经验；
2、有app产品渠道推广方法论的.沉淀，能够分析市场现状，提出推广以及优化方案；
3、对数据敏感，善于发现推广过程中存在的问题并及时解决；
4、承压能力强、善于沟通、能推动跨部门协作。
渠道推广岗位
——市场部营销岗位职责（精选五篇）
①掌握赣州市楼盘分布图，了解一些楼盘的动态信息，入住情况，装修情况，并且及时的反馈给市场部，
②市场经理要求扫楼的，必须在自己能力范围内很好的'完成任务，
③家装顾问与外联扩展部人员在周末双休日期间必须在小区进行驻点，碰到意向客户第一时间反馈给市场部，尔后进行有效的沟通
④对楼盘交钥匙的当天，配合市场其他部门人员对业主进行宣传。
职责描述:
1、配合部门开发重大海外工程项目，同时能独立开发部分项目，能主动找到新的项目渠道和资源;
2、对海外市场，特别是区域市场(拉美及加勒比地区)有深入的'了解和分析，能运用自己的渠道和资源进行整体市场营销策划及具体开拓实施工作;
3、熟悉国际商务合同法务(熟悉fidic条款)及投融资(bot项目经验)知识，具有商务谈判能力，能起草相关合作协议及商务文本等;
4、熟悉行业知识，对行业和专业有自己的见解，能用英语与客户做基本的技术交流;
5、责任心强，学*能力强，组织能力强，乐于与外部客户和公司内部专业部室沟通，认同公司企业文化，对项目有全局观，有独立积极推进项目的能力。
任职要求:
1、年龄要求:38岁以下;
2、工作年限要求:6年以上;
3、语言要求:有较强的英文书写和口语能力(英语，西语双语者优先);
4、学历要求:大学本科或以上;
5、专业要求:房建及基础设施行业优先，矿业、电力、海外市场营销等专业也可考虑，有同类国际工程公司工作经验优先;
6、其他要求:身体健康、学*能力强、吃苦耐劳、积极主动、善于沟通、接受海外常驻;能带来海外项目资源的优先;有玻利维亚、阿根廷市场开拓经验或项目经验的优先。
一、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息，了解楼盘交付情况，确定和上下游企业的合作模式。
二、及时了解设计名家市场同行信息及营销活动的具体成效装修公司营销。
三、根据各阶段实际情况制定公司营销策略并付诸实施。
四、培养和带领营销人员开发业务，定期对营销员进行培训。
五、参与公司的营销策划，参与公司的展会、宣传、企划。
六、完成公司制定的年、季、月等各阶段业绩产值。
七、通过展会、活动、小区、网络等营销渠道进行客户开发装修公司营销。
八、积极做好各项营销策划活动和宣传。
九、建立完善的客户资料管理体系。
十、协助设计部做好客户跟踪工作。
十一、配合客服部、工程部做好客户维护及回访工作。
十二、维护公司在业内、客户中的良好信誉和口碑装修公司营销。
十三、严守公司的机密及客户信息。
1、负责区域销售计划的制定与执行;
2、负责指导下属收集信息。评估客户资信及对公司的重要程度，把控市场风险，指导下属提高回款技能，确保应收账款安全;
3、负责建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉;
4、负责挖掘潜在客户，并对客户开**况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的.目标;
5、协助采购对客户品种需求，提供给采购部必要的客户购销数据;
6、本次招聘主要负责区域为丰县及泰州。
1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。
3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。
4、家装顾问不得随意答应客户任何的.实质性要求。
5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。
6、员工应遵纪守法。
7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。
8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。
9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。
10、应保持个人仪表，衣着。
——网络营销总监岗位职责(精选五篇)
一、岗位职责：
1、协助销售经理编辑、完善产品内容、产品图片拍摄及后期处理、文案设计、上传产品资料；
2、运营淘宝、阿里巴巴、天猫、京东、公司官网*台及其他网络*台商铺；
3、通过互联网的方式多渠道推广公司产品，扩大公司知名度，增加产品销量和市场占有率；
4、利用ERP软件*台进行订单处理、制单、打单、发货事宜；
5、协助销售经理操作政企客户、大专院校等项目招投标事宜；
6、协助销售经理科学化系统化管理客户、经销商；
7、学*技术知识、参加厂商培训会、参加行业展会及技术交流会等。
二、任职要求：
1、本科以上学历，能熟练使用电脑进行业务操作，有同类工作经验者优先；
2、工作年限不限，会提供全面系统培训，欢迎广大应届毕业生；
3、工作认真负责，遵守公司规章制度；
4、能够主动发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
5、良好的客户服务意识和态度，待人真诚；
6、乐于从事销售或客服工作，有上进心，愿意挑战高薪，爱岗敬业。
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。
2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。
3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；
2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；
4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。
1、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；
2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；
3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作，确保合同的的正常履行；
4、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；
5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；
3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力
1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
岗位职责：
1.基于公司整体战略背景，主持研究目标市场及客户，制定项目团队销售及运营策略，对项目整体流水及收益率负责。
2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。
3.以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。
4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。
6.与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。
8.主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
任职要求：
1.具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。
2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
3.了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。
4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。
6.有三年以上团队管理经验优先。
7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
8.有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。
——助理营销岗位职责(精选五篇)
职责描述:
1.协助营业的销售业务、客户拜访、产品推广等。
2.处理销售工作的辅助性工作。
3.助理相关工作。
4.工作中用英语可进行邮件交流、日文可工作语言。
任职要求:
1.年龄:30~35岁
2.学历:大专以上
3.工作经验:3年以上营业助理工作经验,进出口贸易行业优先
4.语言:日语2级读、写、说无障碍,英语邮件读、写畅通
5. Office:excel熟练
任职职责：
1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
3、负责集团总部人员招聘。
4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
任职资格：
1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。
2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。
职责描述：
1、协助营销中心总经理做好营销中心的日常管理工作；
2、参与制定营销中心营销战略计划，并对其进行审定；
3、协助制定营销中心年度营销计划和预算及整体市场营销工作计划，并协助营销中心总经理进行实施；
4、协调营销中心各部门工作关系，加强各部门之间的合作；
5、协助制定新产品上市计划及产品招商工作；
6、参与评定营销中心员工工作及业绩表现，并协助进行内部人员调配；
7、协助总经理进行销售部门管理，如销售部门文件、政策、制度等起草；
8、营销中心总经理每月督办事项的提醒、组织、通知、记录；
9、上级下达的其它专项任务。
任职要求：
一、（素质要求）
1、大专及以上学历，有一年及以上家居行业，销售总监助理经验；
2、熟练使用办公软件；
3、有较好的亲和力、坚定的执行力和沟通能力；
4、吃苦、奉献精神；
5、勤奋、敬业、真诚；
6、工作方法丰富得当。
7、特殊情况另行考虑
二、（工作要求）
1、思考问题周全；
2、作风严谨；
3、科学合理，符合现代企业管理模式要求；
4、操作性强，可信度高；
5、目的和效果统一。
岗位职责：
1、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，借出档案登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整；
2、按照《档案管理制度》要求，定期检查旧档案，确保档案材料安全；
3、积极开展档案知识宣传工作，增强全员的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向领导汇报处理；
4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；
5、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
任职要求：
1、大专或以上文化程度；
2、具有档案管理基础知识和工作经验；
3、工作心细，品行端正，原则性强；
4 、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件。
岗位职责:
1.协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;
2.通过多样化渠道寻访目标候选人;
3.与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;
4.制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限(实*生毕业后可转正);
2.喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3.思维敏捷,具备良好的沟通技巧;
4.学*能力强,有较强的责任心和抗压能力。
待遇:基本薪资5000-7000/M(13薪)+绩效提成+年终奖+五险一金+饭贴+带薪年假
(实*生120-160/天)
——营销公司岗位职责实用五篇
公司总经理岗位职责
目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。
一、 原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确
二、 适用范围：公司全体人员。
三、 具体岗位职责描述
总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。
1.1职能
① 根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 ② 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
③ 提出公司组织机构设置方案。
④ 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
⑤ 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
⑥ 负责公司投资项目选定。
⑦ 负责审核公司经营费用支出。
⑧ 决定公司各部门人员的'聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨ 其它事关公司全局的工作。
1.2权力
① 有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。 ② 有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求
③ 有权提出公司机构设置建议。
④ 有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤ 有权审核公司经营费用支出与报销。
⑥ 有权对公司员工作出奖惩决定
1.3责任
① 对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
② 对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。
③ 对公司出现重大经营失误负责。
④ 对公司出现重大管理失误负责。
⑤ 对公司费用支出不合理负责。
1.4工作标准及考核要点
① 制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。
② 是否采取措施，不断健全和完善公司制度。
③ 制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。
④ 是否创造良好的工作生活环境
⑤ 对公司经营费用是否使用合理进行审批。
⑥ 是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
1.5工作流程
① 依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。
③ 总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有
关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。
④ 有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤ 依据执行情况，总经理发出新指令。
（一）负责项目日常营销管理工作。
（二）执行项目管理制度，实现工作有章可循，提高工作效率。
（三）制定销售策略，做最实效的营销，实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。
（四）做好详细的市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况，为营销策划提供基础资料。
（五）做好项目的swot分析，根据项目特点，做好项目准确定位。
（六）根据市场情况、消费者需求，积极做出建筑规划设计建议，供设计部参考使我们的产品更有竞争力。
（七）根据市场竞争和本项目每一套单位的具体特点，制定价格表，使项目性价比达到最优，在保证较快的销售速度的前提下为公司创造更多的利润。
（八）制定灵活的促销政策，激起消费者的购买欲望，促进楼盘的快速销售。
（九）在营销策略的基础上，确定广告推广策略。加强对项目的.宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，同时推动公司的品牌传播。
（十）组织好每次房地产交易会，展示项目和公司的良好形象，形成销售热潮。
（十一）做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学*考察，为公司培养优秀的置业顾问，提高团队作战能力。
（十二）主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估置业顾问的销售业绩和工作表现，激励置业顾问。
（十三）准备销售用物料，如《临时认购书》、《认购书》、《按揭须知》、《认购须知》、《购房税费表》等。
（十四）解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。
（十五）做好和公司其他部门的沟通，推行内部服务制度，加强和各部门之间的合作。
（十六）检查售楼处情况，并将异常情况及时知会相关部门，并及时解决问题，做到日清日结、日事日毕。
（十七）评估员工工作表现并将情况及时上报公司领导，根据员工的业绩与工作表现建议各类奖惩措施。
（十八）组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。深入贯彻休验式营销，强化营销部对客户的服务。
（十九）组织好户外展销活动，用低成本的方式为项目找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。
（二十）做好和协助公司如广告公司、礼仪公司的协作与沟通，使他们所做的一切活动都符合公司的要求，推动销售工作的开展。
（二十一）做好领导交给的其他工作，做到'快速反应，高效完成'
1、在外进行业务期间，不得私自利用公司名义从事其它工作。
——营销企划岗位职责(精选5篇)
岗位职责
职责描述:负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;
1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;
4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;
5、制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;
6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;
7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;
8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;
任职要求:有大型建材、家具商场管理工作经验
岗位职责
职责描述:负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;
1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的'策划组织;
4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;
5、制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;
6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;
7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;
8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;
任职要求:有大型建材、家具商场管理工作经验
岗位职责
1.具备5年以上大中型购物中心/百货营销策划、推广等工作经验;
2.具备较强的活动计划、组织、沟通、落实能力;
3.对策划案制定、媒体推广、专业设计等策划活动有较强的把控能力;
4.有较强的责任感和团队合作精神,忠诚度高,具有良好的敬业精神和职业道德操守。
工作职责:
1.行政管理(营销中心内务、行政费用、制度和方案、例会管理等)
2.资产管理(营销中心固定资产、项目巡检、团队形象管理)
薪酬绩效方向——工作职责:
1.营销中心人事薪酬绩效、佣金管理、考勤管理、员工福利管理、节假日管理;
2.营销中心人事档案管理及人事日常服务;
3.编制和分析营销中心人事统计报表,及时掌握人力资源状况;
培训员关方向——工作职责:
1.培训管理(营销中心新员工培训、线上线下培训和内部考试)
2.会议管理(营销中心季度及年度的总结会)
3.企业文化活动(营销线条季度、年度大型团建拓展;特定节点、员工关怀活动)
任职要求:
统招全日制本科(二本)以上(硬性要求,不符合勿投),2年以上岗位相关经验,房地产行业从业背景优先。
人力资源营销专员岗位
岗位职责:
1、 负责线上和线下产品收入目标的拆解、销售计划制定、新产品投放管理和数据追踪汇报;
2、 负责线上和线下产品收入定期总结、项目执行回顾、大型活动回顾,并制定出改进方案。
有一下经验的优先:
线上营销规划:58同城、淘宝、天猫、京东、百度、大众点评、美团、头条、携程等
线下营销规划:大润发、便利蜂、家乐福、7-11、国美、苏宁、瑞尔口腔、美年大健康等
任职资格:
1、 本科及以上学历,计算机、管理、金融或相关专业,985、211院校优先考虑;
2、 具有出色的逻辑分析能力、文字和口头表达能力;
3、 熟悉相关的营销规划知识或有营销规划经验;
4、 对Excel、PPT操作熟练。
——微营销专员岗位职责汇总五篇
岗位职责
1、协助负责人进行微商代理开发和培训工作，完成任务目标；
2、负责通过在线聊天工具介绍产品和专业知识给顾客，解答顾客咨询，满足顾客的服务需求；
3、负责网络留言回复、订单管理，到货跟踪、评价管理、售后服务等工作；
4、负责定期维护客户关系，促进互动并促成再次销售；
5、跟进及处理网络交易订单，收集顾客意见并促进品牌服务的完善；
6、公司及部门负责人交办的其他临时工作。
任职资格
1、学*能力强，能在短时间内了解和熟悉产品，为顾客推荐和解答；
2、工作敬业踏实，责任性强，有耐心；
3、善于沟通，具备良好的.团队合作能力；
4、有一定服装销售或微信营销、微商经验优先。
微信
岗位职责：1：主要负责搭建和运营医生的的用户社群，并负责群成员的活跃，社群氛围营造、管理、运营、维护，互动等，打造黏性
2 :挖掘并维护核心用户，提升成员留存率、转化率；增加粉丝粘性
3：打造社群口碑，使社群能够更快速的扩展影响力和参与人群；挖掘潜在成员，带动粉丝数量的增长，转化给目标医生；
4：辅助微信今日头条日常运营，内容策划与更新，提高头条图文阅读量与转发
任职资格: 1、熟悉微信社群运营，有成功的社群运营经验者优先；
2、 1年及以上社群运营经验，对社群运营和用户增长有完整、清晰的'运营方法，至少有1-2例成功案例，可实践复用并迭代优化；
3、具备良好的责任心、沟通协调能力、执行力及团队合作精神；
4、性格外向、活泼，能调动社群气氛
微信运营专员、央广幸福购物（北京）有限公司、央广幸福购物（北京）有限公司，央广购物，央广幸福：
1、依据微信特性，进行微信朋友圈内容制作、内容规划与策划、内容发布、效果跟踪与优化。
2、负责策划并制定微信线上活动文案制作及效果跟踪。
3、负责个人微信号推广模式与方式的'探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
4、制定用户互动策划，定期与用户互动，策划并执行相关用户互动，跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营策略提升用户活跃度，增加用户数量。
5、制定并实施用户发展策略，发展微信好友，通过持续互动转化潜在用户。
任职要求：
1、2年以上微信营销的相关工作经验。
2、良好的文字能力、沟通能力。
3、有微商相关经验更佳。
岗位说明:
通过像常州企业提供基于微信*台的营销策划,包括但不限于微网站建设、网商城建设、小程序建设、网营销推广等,帮助企业获取更多移动*台流量。
岗位职责:
(1)挖掘、收集、整理常州各企业信息;
(2)通过各种方式与企业核心负责人取得联系,并建立良好的关系;
(3)负责与商家沟通,挖掘商家需求并提供解决方案,最终与商家达成合作;
(4)负责对合作商家进行后期跟进与维护。
岗位要求:
(1)大专及以上学历,有一定能学*能力;
(2)有一定的抗压能力和责任心;
(3)具备良好的.沟通和交流能力;
(4)条件优秀者,可适当放宽相关标准。
职位描述：
1、负责品牌相关类目的红人联系和合作，积累红人资源；
2、负责跟红人建立长期的合作关系，给公司品牌做产品视频以及引流工作；
3、负责建立和维护红人资源库，保证能够满足公司品牌的拍摄和引流需要；
4、整理红人方面的视频资源，发布到品牌社交媒体；
任职要求：
1、英语4级以上，6级以上优先考虑；
2、了解国外各大社交媒体的基本玩法；
3、市场营销专业优先考虑；
——推广营销专员岗位职责(精选5篇)
职责描述:
1、维护公司正常的营销体系,开展各类市场调研及产品推广等信息的搜集、整理、汇总;
2、收集各级**、业界团体、学会发布的行业政策信息和竞争厂家的市场情报;
3、收集相关产品营销方案、优秀营销案例为本部门和其他部门决策提供信息支持;
4、进行公司产品市场宣传推广工具的前期立项和创意设计,例如:DA彩页及促销小礼品等;
5、参与公司产品医药专业部分的网站建设和维护;
6、主导建设和定期维护公司和产品医药专业部分相关微信公众号等网络信息化工作。
任职要求:
1.医学、药学、生物学相关专业;
2.熟练使用office等相关软件,做数据分析;
3.细心、踏实、有条理、有责任心;
4.喜欢文案工作。
岗位职责
1.岗位工作偏向:线上/网络推广、线下推广；
2.线下推广方式:论坛/讲座/培训、展会、巡展、客户答谢会/酒会、娱乐活动；
3.线下活动人数规模:50-100人；
4.合作媒体类型:*面媒体(报刊/图书)、车身媒体、网络/新媒体；
5.合作网络/新媒体类型:微信公众号(服务号/订阅号)、社区/论坛/博客；
6.合作服务商:广告公司、会务/会展公司、创意设计机构；
7.从业经验要求:广告公司、媒体。
为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:
1.性格特质要求:团队合作、乐观积极、抗压能力强、谈判能力强、乐于助人。
岗位职责:
1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;
2、根据公司发展战略,组织制定营销战略规划;
3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;
4、负责营销方案的制订;
5、营销策划活动的组织,执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;
6、参与产品(项目)研发,对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;
7、负责营销体系管理制度和流程建设;
8、策划营销活动结束后,提交活动总结文档;
9、积极主动完成上级领导安排的各项工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,熟悉传统及新媒体传播手段;
2、一定的文案功底,有一定的英语听说读写能力;
3、在电源行业有三年以上的行销经验,有成功策划过相关推广项目。
岗位职责：
1、通过facebook或pintrest等渠道对网站的产品开展测试、推广、优化等工作，提升网站产品销量和收益；
2、协助团队进行日常广告的投放以及扩大网站传播效果；
3、根据日常广告进行数据分析，并进行效果跟踪，根据数据找到原因及优化方向。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语CET—4级以上，专业不限，电子商务，营销，计算机或英语专业优先；
2、对外贸电子商务行业有较大兴趣和热情，有志于在外贸电子商务行业长期发展；
3、勤奋好学，工作灵活细致认真有耐心，有责任心，具良好的团队合作精神；
4、优秀的心理素质和抗压能力，能适应快节奏高效率的工作环境；
5、无经验可培养！
岗位说明:
通过像常州企业提供基于微信*台的营销策划,包括但不限于微网站建设、网商城建设、小程序建设、网营销推广等,帮助企业获取更多移动*台流量。
岗位职责:
(1)挖掘、收集、整理常州各企业信息;
(2)通过各种方式与企业核心负责人取得联系,并建立良好的关系;
(3)负责与商家沟通,挖掘商家需求并提供解决方案,最终与商家达成合作;
(4)负责对合作商家进行后期跟进与维护。
岗位要求:
(1)大专及以上学历,有一定能学*能力;
(2)有一定的抗压能力和责任心;
(3)具备良好的沟通和交流能力;
