职责描述:
1.协助营业的销售业务、客户拜访、产品推广等。
2.处理销售工作的辅助性工作。
3.助理相关工作。
4.工作中用英语可进行邮件交流、日文可工作语言。
任职要求:
1.年龄:30~35岁
2.学历:大专以上
3.工作经验:3年以上营业助理工作经验,进出口贸易行业优先
4.语言:日语2级读、写、说无障碍,英语邮件读、写畅通
5. Office:excel熟练
任职职责：
1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
3、负责集团总部人员招聘。
4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
任职资格：
1、专业不限，XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。
2、认同宇鑫文化，提供员工食堂和员工宿舍。
职责描述：
1、协助营销中心总经理做好营销中心的日常管理工作；
2、参与制定营销中心营销战略计划，并对其进行审定；
3、协助制定营销中心年度营销计划和预算及整体市场营销工作计划，并协助营销中心总经理进行实施；
4、协调营销中心各部门工作关系，加强各部门之间的合作；
5、协助制定新产品上市计划及产品招商工作；
6、参与评定营销中心员工工作及业绩表现，并协助进行内部人员调配；
7、协助总经理进行销售部门管理，如销售部门文件、政策、制度等起草；
8、营销中心总经理每月督办事项的提醒、组织、通知、记录；
9、上级下达的其它专项任务。
任职要求：
一、（素质要求）
1、大专及以上学历，有一年及以上家居行业，销售总监助理经验；
2、熟练使用办公软件；
3、有较好的亲和力、坚定的执行力和沟通能力；
4、吃苦、奉献精神；
5、勤奋、敬业、真诚；
6、工作方法丰富得当。
7、特殊情况另行考虑
二、（工作要求）
1、思考问题周全；
2、作风严谨；
3、科学合理，符合现代企业管理模式要求；
4、操作性强，可信度高；
5、目的和效果统一。
岗位职责：
1、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，借出档案登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整；
2、按照《档案管理制度》要求，定期检查旧档案，确保档案材料安全；
3、积极开展档案知识宣传工作，增强全员的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向领导汇报处理；
4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；
5、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
任职要求：
1、大专或以上文化程度；
2、具有档案管理基础知识和工作经验；
3、工作心细，品行端正，原则性强；
4 、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件。
岗位职责:
1.协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;
2.通过多样化渠道寻访目标候选人;
3.与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;
4.制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限(实*生毕业后可转正);
2.喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3.思维敏捷,具备良好的沟通技巧;
4.学*能力强,有较强的责任心和抗压能力。
待遇:基本薪资5000-7000/M(13薪)+绩效提成+年终奖+五险一金+饭贴+带薪年假
(实*生120-160/天)
——营销总监助理岗位职责(精选10篇)
1、协助公司进行品牌建设，梳理品牌核心价值及定位，挖掘品牌内涵，制定品牌推广计划，提升品牌形象，扩大品牌影响力和价值;
2、协同公司技术、业务及运营部门，制定公司产品及服务的调研及推广方案;
3、主导公司各类对内对外宣传资料的策划与制作，如公司介绍、产品介绍、商业案例、官方网站、官方公众号等;
4、协同市场部门，对技术及业务等部门提供整合营销方案、产品宣传片、物料设计与制作等支援服务;
5、通过与媒体及行业协会组织建立合作，协助CEO开展品牌公关传播及商务交流工作。
1、协助营销总监做好项目落地执行工作;
2、协助营销总监记录要事、通知、提醒及工作事宜的.协调及对接;
3、协助营销总监参阅培训工作，处理培训过程中的事务性工作，对突发状况做现场紧急处理;
4、 完成领导交办的其他事宜。
职责描述：
1、协助营销中心总经理做好营销中心的日常管理工作;
2、参与制定营销中心营销战略计划，并对其进行审定;
3、协助制定营销中心年度营销计划和预算及整体市场营销工作计划，并协助营销中心总经理进行实施;
4、协调营销中心各部门工作关系，加强各部门之间的合作;
5、协助制定新产品上市计划及产品招商工作;
6、参与评定营销中心员工工作及业绩表现，并协助进行内部人员调配;
7、协助总经理进行销售部门管理，如销售部门文件、政策、制度等起草;
8、营销中心总经理每月督办事项的提醒、组织、通知、记录;
9、上级下达的其它专项任务。
任职要求：
一、(素质要求)
1、大专及以上学历，有一年及以上家居行业，销售总监助理经验;
2、熟练使用办公软件;
3、有较好的`亲和力、坚定的执行力和沟通能力;
4、吃苦、奉献精神;
5、勤奋、敬业、真诚;
6、工作方法丰富得当。
7、特殊情况另行考虑
二、(工作要求)
1、思考问题周全;
2、作风严谨;
3、科学合理，符合现代企业管理模式要求;
4、操作性强，可信度高;
5、目的和效果统一。
营销总监助理岗位职责:
1、负责协调和组织销售部各级日常工作,开展销售日常业务,并随时监督指导;
2、负责对业务上重要客户的.接待和谈判;
3、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。
4、其它临时性工作。
任职要求:
1、熟悉销售工作流程,1年以上相关工作经验;(快消品行业优先)
2、大专以上学历,文秘、行政管理及相关专业毕业;
3、能熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
1.在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
2.负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导；
3.制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施；
4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；
5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善；
6.编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施；
7.制定市场拓展计划并组织实施；
8.负责集团公司销售网络体系的.维护和培养；
9.负责对业务上重要客户的接待和谈判；
10.负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；
11.定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。
(一)做好日常部门内部基本工作。
(二)协助部门人员安排好会议时间，并联系参会人员。
(三)配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。
(四)在走访客户时要做好记录。
(五)做好公司文件整理，要实时更新。
(六)做好会议、培训的.记录工作。
(七)做好客户初期调查工作。
(八)做好项目数据对接、文件整理留存工作。
(九)做好各部门的协调工作。
1.在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定;
2.负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导;
3.制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施;
4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施; 5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;
6.编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;
7.制定市场拓展计划并组织实施;
8.负责集团公司销售网络体系的`维护和培养;
9.负责对业务上重要客户的接待和谈判;
10.负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展;
11.定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。
岗位职责
1、全日制大学本科及以上学历；
2、3年以上贸易相关领域管理工作经验；熟悉贸易运作流程，具备客服、市场、商务礼仪专业技巧及相关知识；
3、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的.商务谈判技巧；
营销总监助理岗位职责:
1、负责协调和组织销售部各级日常工作,开展销售日常业务,并随时监督指导;
2、负责对业务上重要客户的'接待和谈判;
3、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。
4、其它临时性工作。
任职要求:
1、熟悉销售工作流程,1年以上相关工作经验;(快消品行业优先)
2、大专以上学历,文秘、行政管理及相关专业毕业;
3、能熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
1. 销售信息传达、跟踪工作
2. 各类销售报表制作、收集、汇总分析工作
3. 各类文件、销售报告的.传递、送达工作
4. 各类费用报销审核、归集、上报工作
5. 所负责区域人员的考勤管理工作
6. 与各部门联系、协调、沟通工作
7. 完成领导交办的其他任务
——市场营销助理岗位的岗位职责（精选五篇）
1.通过网络、电话等方式积极推广公司相关产品，努力外拓渠道对接公司资源;
2.汇总市场调研信息，负责市场宣传资料的编辑;
3.客户订单跟进及简单的工作报表制作;
4.负责客户的信息管理，将搜集到的潜在客户信息及时归档整理;
5.维护客户关系，协助渠道合作方完成活动策划、邀约以及活动效果跟踪等全流程市场工作;
6.完成领导交办的其他事项。
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、负责公司的广告定期制作及宣传工作;
4、促销设置、配件申请、配件管理、问题鞋处理、内销入账。
1.负责公司产品的销售及推广,完成公司下达的指标任务;
2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
3.管理及维护客户关系;
4.完成相关工作报表;
5.合理支配和控制营销费用;
6.完成领导交代的其他工作。
1、负责门店物料的维护与更新，并落实配送到店。
2、协助门店活动及推广方案的策划与落实。
3、跟踪推广效果，数据汇总分析并反馈，总结经验。
4、协助新媒体渠道(微信公众号、朋友圈、抖音、微博等)的运营工作，能独立撰写微信公众号文章。
5、负责各线上渠道的对接运营：大众点评、口碑等。
6、负责各门店的评价维护与管理。
1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;
4.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料;
5.每日完成规定的量化指标;
6.主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;
7.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排;
8.树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
——营销助理的岗位职责合集五篇
1、大专或以上学历，文秘、行政管理、营销类相关专业;
2、在大型企业或集团从事销售助理相关工作二年以上，熟练各类报表的制作，熟悉市场行政工作规范、工作流程;
3、熟练掌握office各类办公软件的操作，擅长PPT制作、熟练excel报表制作和数据分析等;
4、认真细致、思路清晰，较好的.沟通协调能力，一定工作独立性，服从、保密意识强。
职责:
1、通过网络、电话等方式积极推广公司相关产品，努力外拓渠道对接公司资源;
2、汇总市场调研信息，负责市场宣传资料的编辑;
3、客户订单跟进及简单的`工作报表制作;
4、负责客户的信息管理，将搜集到的潜在客户信息及时归档整理;
5、维护客户关系，协助渠道合作方完成活动策划、邀约以及活动效果跟踪等全流程市场工作;
6、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科学历，具备较好的英语听写能力，应届毕业生亦可;
2、热爱房地产行业，能主动学*，抗压能力强，有较强的事业心;
3、曾在澳洲或欧美留学或工作优先考虑，工作表现优异者公司提供出国培训机会;
4、具有良好的敬业精神，团队精神，有明确目标及良好的时间管理能力;
5、工作细致、严谨、抗压能力强。
1、负责上级传达的重点工作跟进，按照上级指示与要求追踪重点工作的完成;
2、负责部门的会务组织：月度、季度、年度会务组织与安排，完成会议纪要及会后任务追踪;
3、传达本部的信息与任务，负责协调本部与各部沟通的.各重要信息收集整理以及各任务追踪完成;
4、负责直接上级相关行政事务处理：日常行程规划、出差行程安排、直接上级日常报销、用车需求，直接上级年度预算撰写。
岗位职责：
1、负责微信服务号和订阅号的`日常运营；
2、挖掘和分析网友使用*惯，情感及体验感受，即时掌握新闻热点；
3、跟踪微信推广效果，运营数据统计和分析；
4、利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信等*台进行社会化营销，获取用户资源，创造口碑。
任职资格：
1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛；
2、爱好互联网新事物，对社交网络有一定的了解；
3、具备良好的学*能力和团队协作能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、可接纳应届毕业生，培训上岗。
岗位职责:
1、协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;
2、通过多样化渠道寻访目标候选人;
3、与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;
4、制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限(实*生毕业后可转正);
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3、思维敏捷,具备良好的沟通技巧;
4、学*能力强,有较强的.责任心和抗压能力。
待遇:基本薪资5000-7000/M(13薪)+绩效提成+年终奖+五险一金+饭贴+带薪年假
(实*生120-160/天)
——营销客服岗位职责(精选10篇)
岗位职责：
1、服务于公司客户，通过微信等网络工具发布投资行情信息；
2、通过与客户进行微信沟通，无需电话；
3、了解客户需求，解决客户问题，在客户投资的前期提供专业帮助；
4、根据客户的投资目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析；
5、协助客户开立帐户；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、期望候选人既想挑战高薪，又有足够的上进心支撑10小时上班时间（上班时间：9：00―21：00 中间休息两个小时，做五休二，法定节假日正常放假。）；
3、思路清晰，有较强的语言表达能力，善于沟通和交流；
4、细致、耐心的.工作态度，勤奋敬业，进取心强，能自我激励和学*，具有一定的抗压能力。
微信营销客服岗位职责之相关制度和职责
1、为顾客提供专业的在线咨询服务,解答客户疑问;
2、负责通过在线聊天工具介绍产品和专业知识给顾客,满足顾客的服...
微信客服/微信营销 欧莎 深圳市欧莎世家服饰有限公司,欧莎,欧莎世家 岗位职责
1、为顾客提供专业的在线咨询服务,解答客户疑问;
2、负责通过在线聊天工具介绍产品和专业知识给顾客,满足顾客的服务需求;
3、负责网络留言回复、订单管理,到货跟踪、评价管理、售后服务等工作;
4、负责定期维护客户关系,促进互动并促成再次销售;
5、跟进及处理网络交易订单,收集顾客意见并促进品牌服务的完善;
6、公司及部门负责人交办的其他临时工作。
任职资格
1、学*能力强,能在短时间内了解和熟悉产品,为顾客推荐和解答;
2、条理清晰,可同时应对多位客户咨询,沟通、协调能力强;
3、工作敬业踏实,责任性强,乐观开朗,态度积极,工作细心,有耐心;
4、善于沟通,思维敏捷,服务意识佳,具备良好的团队合作能力;
5、有服装销售或微信营销、微商经验者优先
职责描述：
1、具有良好的职业形象、职业素养和职业道德；
2、具有较强的责任心和工作主动性，结果导向；
3、具有良好的服务意识和团队协作意识；
4、具备较好的承压能力；
5、两年以上同岗位（地产租赁、客服岗位）工作经验。
岗位职责：
1、熟悉物业管理客户服务的专业知识和部门运营流程；
2、熟悉成都及南延线的写字楼租赁市场，掌握写字楼租赁经营市场的发展趋势、市场动态和相关政策；
3、熟悉招商租赁流程、合同条款以及市场操作模式；
4、具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和谈判能力，与客户沟通技巧，善于与**部门、开发商和客户保持良好关系；
5、具有较好的目标管理和计划执行能力、分析和解决问题的能力，善于从客户角度出发，为客户着想；
6、具有较强的数据分析和报告撰写能力；
7、熟练操作各种办公软件；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责
1、负责电商领域服务营销工作，围绕消费者，重点策划与开展服务营销活动与运营；
2、负责电商*台服务中心内容营销、粉丝运营的统筹以及相关资源的整合与对接；
3、作为服务营销代表参与内部新品项目的整合运作，主导新品在电商*台服务营销策划案和执行落地的统筹；
4、围绕品牌、产品和服务，在各类主流*台和社群，引导用户创造内容，进行社会化服务营销，提升产品热度和口碑。
5、持续精细化运营管理，提升服务阵地流量和服务口碑。
要求：
1、具备互联网2C品牌营销或电商运营类岗位工作经验，拥有较为完善的营销知识体系，具备营销全案能力。
1、负责电商领域服务营销工作，围绕消费者，重点策划与开展服务营销活动与运营；
2、负责电商*台服务中心内容营销、粉丝运营的统筹以及相关资源的整合与对接；
3、作为服务营销代表参与内部新品项目的整合运作，主导新品在电商*台服务营销策划案和执行落地的统筹；
4、围绕品牌、产品和服务，在各类主流*台和社群，引导用户创造内容，进行社会化服务营销，提升产品热度和口碑。
5、持续精细化运营管理，提升服务阵地流量和服务口碑。
要求：
1、具备互联网2C品牌营销或电商运营类岗位工作经验，拥有较为完善的`营销知识体系，具备营销全案能力。
岗位描述:
1、通过电话推广的方式介绍移动业务知识,优化用户移动业务使用方式,最大程度减少用户业务费用,按照公司提供的资料及培训要求执行;
2、维护用户关系,为前来咨询的用户提供专业的服务帮助; 3、配合主管完成公司要求的岗位工作。
任职要求:
1、高中/中专以上学历,身体健康,踏实肯干,善于沟通,有良好的团队合作精神;
2、普通话流利,口齿清晰,表达能力强;
3、热爱销售工作,抗压性强。 公司遵循能力比学历更重要的原则,欢迎善表达的人才加入。, 高薪诚聘
岗位职责：
1、全面负责部门留学咨询团队的管理与维护；
2、执行公司的管理制度，促进项目业绩的增长；
3、参与项目的运作政策的制定与推广，扩大本项目在市场上的影响力；
4、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司的部门计划、市场销售任务。
任职要求：
1、具备较强的学*能力、沟通能力和团队管理能力，有丰富的销售经验，有同类工作从业经验者优先；
2、本科或者以上以上学历，有强烈的事业心与进取心；
3、对本项目的入学要求，教育政策与签证政策有深入的了解；
4、具备较强的市场意识，较强的市场推广能力；
5、2年以上的相关工作经验。
职责描述：
1、 负责售楼处、案场、会所的客服服务工作；每日检查员工礼仪、服饰；
2、 负责安排员工的专业知识培训、指导及员工的考核；
3、 检查员工的.客服工作流程，确保服务质量；
4、 制定员工排班表， 做好客户接待、服务工作；
5、 处理投诉，根据客户需求和特性，提出合理的解决方案，提升客户满意度；
任职要求：
1、 大专以上学历，3年以上工作经验；
2、 良好的沟通表达能力、应变能力、逻辑分析能力、抗压能力和团队协作能力；
3、 形象气质佳、富有亲和力；
4、 有房产项目案场服务经理工作经验优先考虑；
5、 有五星级酒店客服经理工作经验优先考虑；
职责描述：
1、 负责项目客服部管理，配合销售部门完成各项任务指标，参与项目年度关键节点工作；
2、 与公司各部门对接，做好项目前期定位、项目整盘测算、销售建议、投诉处理、入伙交付等各项工作；
3、 对项目的客服体系落实情况进行督导并定期检查，给予培训、带教、支持，确保客服体系在项目上有效运行；
4、 参与项目各类风险检查及整改工作，实施重点客户关系维护。
任职要求：
1、 3年以上地产公司同岗位工作经验。
2、 具备优秀的沟通技巧、表达能力以及突发事件处理能力 ；
3、 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的`学*和沟通能力，良好的协调能力。
4、 热爱工作，乐观积极向上的心态，有耐心及克服各项困难的信心；
5、 适应高强度工作。
岗位职责 :
1、负责客户的开发和维护;
2、通过微信/网络等渠道与客户建立良好关系,利用微信网络*台开发客户,提高粉丝活跃度,促进销售;
3、挖掘和分析购买*惯、即时掌握新闻热点,提供专业优质投资咨询服务;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、不断提高收藏专业知识,负责为客户提供收藏咨询，协助客户了解公司产品,主动维护客户及推广公司产品
6,完成领导交给的任务与公司每月安排的任务量
任职要求:
——研发助理岗位职责岗位实用五篇
1、参与确定研发产品的种类，并制定研发产品的`相关标准及研发工作计划；
2、参与研究新产品开发、根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案；
3、负责研发产品的市场调研、可行性分析；
4、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作；
5、参与产品研发并监督管理研发工作进度及质量；
6、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务；
7、参与制定公司业务发展的中长期规划，健全业务流程及各项规章制度。
一、研发部经理岗位职责
1：组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。
2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。 3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。 4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。
5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。 7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。
8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。 9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。
10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。 11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水*和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
12：开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测。
13：根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；
14：填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；
15：对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法；
16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；
二、结构工程师岗位职责
1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；
3：积极关注行业发展动态，积累研发素材；
4：总结产品研发经验，持续改进产品性能；
5：主持产品技术转化和制造技术交底工作；
6：为产品的投标提供技术支持；
7：为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
9：负责LED新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作。
10：负责LED照明灯具结构的开发工作；
11：熟悉大功率LED照明灯具的结构与制程；
12：能够解决LED照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作；
13：实施工作计划，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务；
14：设计开发LED照明灯具；
15：负责LED照明灯具外观结构设计，专案设计和管理；
16：负责产品性能测试及性能评估；
17：指导灯具样品的制作跟踪及组装。
三、电子工程师岗位职责
1：主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作；
2：协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化；
3：电子元器件的品质标准及检验标准的'建立；
4：指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；5：新产品开发项目的配合跟进；
6：指导生产部门技术操作，协助解决生产过程中的产品机械技术问题；岗位职权。
四、工艺工程师岗位职责
工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改进工作。
1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作*期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3：工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5：承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6：组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7：积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水*。
8：负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
9：完成主管布置的各项临时任务。
五、ERP工程师岗位职责
1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。
2：做新型号的子BOM及副BOM（打印文本档及存电子档）。
3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。
4：协助经理，用ERP查库存及型号、名称。
5：增加型号时确认型号及名称。
6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。
7：对图纸资料进行发放管理。
8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。
岗位职责：
1、熟练查阅国内外相关技术专利和文献资料，能够撰写专利或发表文章；
2、收集行业研发信息，跟踪国内外制剂最新研发动态，掌握医药领域的最新动态及政策法规，协助公司制定药物制剂研发策略；
3、工资1万-1万2，加项目提成；
3、完成领导临时交给的其他工作。
任职要求：
1、药学/药剂学专业，硕士；具有良好的'英文基础；参与过专利撰写；
2、善于检索国外数据库；
3、善于学*和接受新知识，条理性比较好；
4、人品正直、直率、敬业、有责任心、事业心强、工作细致、积极主动、严谨高效；
5、身体健康，有一定的耐压性和吃苦精神，具有良好的心理素质、优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神。
任职资格：
专业要求：电子、通信、计算机或自动化专业。
1、熟练运用Word、Excel和PowerPoint和其他一些办公软件的能力；
2、具有一定的软硬件开发基础知识；
3、具有较好的分析和解决问题的能力；
4、具有良好的沟通能力和高度的.责任感。
岗位描述：
1.负责完成生化试剂的研发、转产工作；
2.按照质量体系要求，起草研发阶段评审文件及生产标准操作流程文件。
3 .配合其他相关部门准备报批资料。
岗位要求：
1.本科及以上学历，生物工程、医学检验等相关专业背景；
2.能独立解决研发和生产中的相关技术问题（具有相关工作经验者优先）
3.具有较强的学*能力和独立工作能力，善于沟通，高效完成指定工作
4.具有团队合作精神，能吃苦耐劳；
5.熟练的计算机应用能力，具有一定的英文阅读能力。
1、负责部门的文档管理，负责各项目组的.文档归档工作监督、归纳；
2、协助研发经理完成文档、报告的编写与优化；
3、负责完成各项目进行中非技术型的事务事项；
——营销主任岗位职责(精选5篇)
岗位职责
1、组织实施技术部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、根据公司质量部门的要求，配合车间工作人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
5、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
6、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
7、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
10、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
任职要求：
1、15年以上铝合金门窗、幕墙工作经验，有5年以上铝合金门窗或幕墙车间管理经验。
2、熟悉门窗生产及安装工艺和铝合金、玻璃及门窗配件的质量要求。
3、熟悉工厂的整体生产运作规划和管理，具备或熟悉绩效考核、成本管理、目标管理、库存管理等管理办法的相关概念，具备良好的创新思维能力和团队合作精神
4、能接受长期驻外工作。
驻外待遇：
1、公司负责员工出国的各项手续办理及费用；
2、合同期内可享受30天带薪休假，往返机票公司承担；
3、国外公司均提供免费食宿，及日常生活用品。
岗位职责
1、组织实施技术部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、根据公司质量部门的要求，配合车间工作人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
5、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
6、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
7、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的.稳定；
10、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
任职要求：
1、15年以上铝合金门窗、幕墙工作经验，有5年以上铝合金门窗或幕墙车间管理经验。
2、熟悉门窗生产及安装工艺和铝合金、玻璃及门窗配件的质量要求。
3、熟悉工厂的整体生产运作规划和管理，具备或熟悉绩效考核、成本管理、目标管理、库存管理等管理办法的相关概念，具备良好的创新思维能力和团队合作精神
4、能接受长期驻外工作。
驻外待遇：
1、公司负责员工出国的各项手续办理及费用；
2、合同期内可享受30天带薪休假，往返机票公司承担；
3、国外公司均提供免费食宿，及日常生活用品。
1.负责综合分社/少儿分社产品营销与品牌营销工作；
2.负责营销资源的拓展与维护；
3.根据出版计划与经营计划,制定营销部工作计划并组织实施；
4.做好部门管理、团队建设与培训,指导营销编辑有序开展工作；
5.与编辑部门、营销中心紧密协同,开展项目营销工作；
6.与编辑部紧密协同,共同制定项目整体营销方案、重点营销活动方案,并组织实施；
7.参与选题论证,从营销的角度提出论证意见。
任职要求：
1.本科及以上学历,市场营销、新闻媒体、广告策划、媒介公关等专业毕业；
2.熟悉互联网,新媒体社交*台(如微信、微博、豆瓣等网站或*台),了解新媒体推广思路；
3.热爱出版行业,热爱图书,具备3年以上相关工作经验,有出版、广告或媒体相关工作经验者优先；有广泛媒体资源者优先
4.文字功底扎实,具有一定的广告和营销文案策划能力和撰写能力；
5.有较强的沟通能力、执行力、项目统筹能力,具备良好的团队合作意识。
岗位职责：
1、协助集团客户研究与服务中心监督城市公司全生命周期客户服务标准落地(含已交付小区物业服务)；
2、以客户体验视觉组织相关部门针对客户投诉风险问题进行自查，并跟进问题整改的进度；
3、对公司客户满意度工作进行管理；
4、对项目客户投诉的处理情况进行管理；
5、按集团客户关怀标准监控关怀动作的落地、组织客户关怀活动。
任职资格：
——行政经理助理岗位职责（精选五篇）
岗位职责:
1.负责支持部门相关运营工作,包括各类数据、信息统计及项目合同、文件管理等;
2.负责支持部门人力资源相关工作,包括基础人事、文化建设等;
3.负责支持部门财务管理相关工作,包括费用核报、项目预算等;
4.完成上级领导安排的其他相关工作。
5.部门知识文件备档及数据统计工作;
6.协助合同签订、标书装订等商务工作;
任职要求:
1.党员优先;
2.大专及以上学历,专业不限;
3.应届毕业生或有1-2年工作经验者;
4.形象气质佳,性格开朗活泼,擅长与人沟通;
5.工作积极主动,细致耐心,学*能力强;
岗位职责：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、各项规章制度监督与执行。
4、参与公司绩效管理、考勤等工作。
5、奖惩办法的执行。
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的'行政服务。
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
8、负责公司快件及传真的收发及传递。
9、参与公司行政、采购事务管理。
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
1,根据分公司总经理部署,协助总经理处理和协调分公司的日常管理及行政事务;
2,完成分公司总经理层面的有关文书准备,并在必要时协助总经理协调总公司要求或当地监管要求的相关文件;
3,协助分公司总经理协调组织分公司会议或活动,准备总经理的会议材料,并完成会议纪要并跟进;
4,根据分公司总经理部署协助有关宣传工作,并协助分公司总经理处理好外部事务。
任职要求:
教育背景
大学本科以上,保险、金融、法律或行政管理相关专业毕业
经验
有相关文秘工作经验者优先
技能
优秀的'中文书写和归纳能力
良好的沟通能力
良好组织协调能力
品行端正,作风严谨
很强的执行力
具备良好的工作积极性、责任心和敬业度
岗位职责
1、协助领导进行日常的公司经营管理工作，加强对各项重点工作的督促和检查，对重大事项进行跟踪和落实。
2、负责领导日程及议程的安排，重要会议、会客及活动的`预报并做好各项协调准备工作；
3、随从领导参加公务活动，参加会议，并做好会议记录；
4、配合领导维护对外**部门、重要客户等的公共关系；负责商务宴请、谈判和重要客户的接待工作；
5、完成领导临时安排或突发性的工作。
任职资格
1、统招本科及以上学历，秘书、法律及行政管理等相关专业，3-5年地产行业秘书、助理工作经验；
2、具有良好的沟通、协调及解决问题的能力，公文写作能力强；
3、思维缜密，严谨自律，做事有条理，具备较强的责任感和事业心；
