职责：
1、负责活动主办、承办等合作商家的关系接洽、活动事项对接。
2、负责活动期间商家广告与执行;
3、负责合作商家的对口宣传，合作事项的.跟进;
4、负责合作商家的关系维护和邀约;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-35，不限专业，普通话标准，具有销售和谈判能力;
2、一年以上互联网招商和代理经验，有过广告、保险、直销行业经验优先，有一定的人脉资源，公司资源;
3、有优秀的语言表达能力，学*能力强耐心细心善于沟通，应变能力较强，适应出差;
4、有较强的开拓意识和把握机会的能力，能独立进行市场开拓和潜在客户开发;擅长人际交往，优秀的执行力，良好的团队能力。
职责：
1、负责公司大型赛事活动的执行工作;
2、活动用品的采购与管理，活动流程管理， 活动现场协调，活动物料预案、采购、分配、管理等系统化调配;
3、合理的运用公司现有客户及供应商资源，项目成本控制，寻求性价比，确保提供高标准的质量;
4、与客户方进行活动现场的布置和搭建工作进行沟通和协调;
5、英语听说读写熟练，能够对接国外客户，工作交流，了解客户需求，积极帮助客户解决突发事项;
6、能够积极应对来自各方面的挑战和压力，能够适应随时加班;有临场应变能力和协调能力;
7、可独立完成项目的运作;同时更注重团队合作，具有创新意识，能承受压力与挑战，勇于承担责任;
8、负责管理执行团队，分配小组工作任务。
岗位要求
1、三年以上的线下广告/活动公司管理工作经验;
2、熟悉线下活动流程及操作;
3、有较丰富的线下活动执行经验，良好的活动方案策划能力;
4、具有一定的谈判能力和沟通技巧，有较强的团队领导及合作能力;
5、能适应加班及出差，吃苦耐劳，性格开朗，逻辑思维强。
职责：
1、负责广告活动执行;
2、负责广告物料制作供应商的选择及管理;
3、负责与甲方、供应商的结算工作，确保回款及时及付款资金准确;
4、负责与甲方对接及客户服务、关系维护工作，了解与挖掘客户需求;
5、负责活动执行的组织与落地工作，根据甲方活动执行的规模及详细需求，组织资源和做好前期筹备工作，选定供应商及其组织落地工作;
6、熟悉或有志学*掌握广告物料制作及其喷绘、印刷等专业知识、工作经验。
任职资格：
1.专科或以上学历，22-28岁;
2.1年以上广告行业运营工作经验，沟通能力强，熟悉广告喷绘物料，拥有广告物料制作供应商资源者优先录用;
3.熟悉广告行业物料，执行能力强，抗压能力强，善于推动项目进展;
4.性格开朗、善于沟通、良好的团队协作能力，善于与客户及同事沟通交流;
5.有服务过中国移动、中国联通、**客户者优先;
职责：
1、在事业部负责人的带领下，负责具体公关活动项目的执行与管控，完成事业部分解考核目标。
2、负责协同策划人员、设计人员完成具体项目的客户沟通、方案、报价、物料制作、现场搭建与拆除、后期结案等工作。
3、带领项目小组成员，对所负责的项目进行有效管理，包括物料管理、现场搭建、舞美音响、音频视频、演职人员、线路安排、现场安全等，保证项目执行品质。
4、做好项目现场人员分工，组织项目执行文件培训，保证现场项目环节的顺利有序进行。
5、按照公司CMS、QMS管理系统要求，负责项目执行预算表审批的发起，做好项目相关文件资料的收集，完成项目结案销账。
6、根据客户要求提供项目结案报告，完成项目总结与反馈。
任职要求：
1、大专以上学历，广告或会展相关专业。
2、 3年以上公关活动执行经验，熟悉常规公关活动的工作流程，能独立完成公关活动项目的统筹与执行，具备一定的项目管理经验和成本控制知识。
3、熟知现场搭建材料规格、特性、工艺，了解常规AV设备应用知识，熟练运用EXCEL等常用办公软件。
4、积极、主动、认真，沟通能力强，具有高度的工作责任心，能时刻保持工作热情，具有良好的团队合作精神。
5、具有较强的观察力和应变能力，能处理并解决紧急突发状况。
6、吃苦耐劳，可接受出差。
职责：
1、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;
2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;
3、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
4、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料;
5、负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。
任职要求：
1、大专以上学历，有快消行业活动执行经验;
2、熟悉活动的项目执行流程，能够管理好现场活动执行团队，协调各方关系;
3、工作积极主动，有责任心，具有较强的团队合作精神及独挡一面的`执行能力;
4、具有较强的表达能力及人际沟通能力，具有较强的统筹、协调、应变及把控能力;
5、能适应短期出差。
——活动执行经理岗位职责范文10份
职责：
1、负责公司活动策划工作，参与项目工作分析、沟通、协调、反馈，掌握项目内容及客户需求;
2、根据客户需求，做出策略性的互动营销方案，独立完成活动策划，执行方案的撰写，能够参与制作过程，并落实到位;
3，负责整合营销、策略和媒介资源，全面支持案场推广工作，努力提高项目及公司品牌形象;
4、能参与活动实施现场流程总控，活动执行;
5、为公司项目和市场发展提供决策支持;
6、具备一定的管理能力和团队协作经验，团队合作意识;
7、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、广告学、媒体传播专业优先;
2、3-5年及以上活动策划及项目管理经验，具备开发不同地区的供应商能力;
3、能敏锐把握市场需求动态，具备大型活动的现场管理、总控能力;
4、有较强的抗压能力以及团队协作精神;
5、有优秀的`沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调和人际关系能力，较强的方案策划和活动执行能力。
具备大型招商会、商务发布会、婚庆、产品发布会、主题定制活动经验者优先;
1、负责与经理一起确定活动、了解活动需要，有效及时的与其它岗位人员沟通，能独立负责活动对接及活动执行;
2、按照中心的要求，结合活动实际情况与经理沟通制定合理方案，并将活动要求及时反馈给相关岗位人员;
3、确定活动方案后，负责活动场地的选取、测量、布置;活动物料的制作及资源嫁接落实;活动执行案的.撰写;制定活动费用的报价、活动的应急方案等;
4、负责活动现场的执行工作，对现场突发状况启动紧急预案并予以及时圆满解决、拍摄现场照片等;
5、负责物料回收入库、物品报损、费用核销;
6、配合成本部做好资源优化工作，不断寻找及筛选合格的供应商;
7、积极寻找学*专业知识，不断提升个人能力;
职责：
1、维护对接公司现有客户，了解客户需求；独立处理项目洽谈、报价、合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调内外沟通并督促各职能工作；
2、能够将整体活动策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本；管理所负责项目的执行工作并制定项目工作流程并达成预期效果；
3、负责活动现场管理、布展、执行，熟悉广告物料，能独立把控活动现场及现场搭建布置；与客户保持良好沟通，掌控整个项目的.动态。
4、负责团队管理，能指导团队成员完成客户的工作要求，并完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；3年以上大型活动、会展执行经验，2年以上活动执行现场管理工作经验；能独立完成提案以及大局把握能力；
2、大型活动现场执行经验，熟悉广告物料；
3、有团队管理经验，对活动执行现场流程，供应商管理有相关经验；保证活动的执行及客户的满意度；
4、专业的沟通能力，能够迅速掌握客户需求；丰富的客户管理技巧、充沛的精力及关注细节的能力。
1.参与所负责客户的所有策划案，包括演艺，会议，新闻发布会，地产活动等
2.完成团队日常工作，如公司内部财务及行政流程的协调及管控
3.对客户品牌和产品有全面及深入的.理解，对于客户竞争环境有充分了解
4.控制项目的执行情况和进度，协调管理供应商以确保项目的顺利推进
5.带动并追踪项目的进程，确保每一个项目在执行期内的良好运行
职责
1、 项目目标的完成;
2、 编写项目执行案和落实执行案;
3、 参与项目人员的培训和动员工作;
4、 项目过程中的数据管理和分析;
5、 撰写总结报告，提出改进意见和建议;
6、 维护合作关系，配合商务部积极拓展新项目;
7、 项目部团队建设。
任职资格
1、 专科以上学历，建材家居、第三方活动策划(类似家装建材行业的活动策划执行)同等经验两年以上;
2、 熟练使用办公软件;
3、 五年以上工作经验;
4、 能够适应出差、曾担任家居建材行业区域经理者优先;
5、 有家居行业经历、从事培训工作经验、团队管理经验和退伍军人(学历可放宽要求)优先。
职责：
1、参与活动前期筹备（如与供应商沟通、与场地方谈判，准备物料）
2、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料
3、完成各类活动项目的前期跟进，中期执行与项目后期制作工作
4、与客户就项目内容和细节方面进攻沟通，促进项目的落实。
任职条件：
1、具备活动执行经验，熟悉公关活动，参与执行过各类大型活动的'优先考虑
2、具有良好的职业道德、高度的敬业精神和团队合作意识，较强的语言沟通和文字表达能力
3、适应阶段性出差安排
职责：
1、在事业部负责人的带领下，负责具体公关活动项目的执行与管控，完成事业部分解考核目标。
2、负责协同策划人员、设计人员完成具体项目的客户沟通、方案、报价、物料制作、现场搭建与拆除、后期结案等工作。
3、带领项目小组成员，对所负责的项目进行有效管理，包括物料管理、现场搭建、舞美音响、音频视频、演职人员、线路安排、现场安全等，保证项目执行品质。
4、做好项目现场人员分工，组织项目执行文件培训，保证现场项目环节的顺利有序进行。
5、按照公司CMS、QMS管理系统要求，负责项目执行预算表审批的`发起，做好项目相关文件资料的收集，完成项目结案销账。
6、根据客户要求提供项目结案报告，完成项目总结与反馈。
任职要求：
1、大专以上学历，广告或会展相关专业。
2、 3年以上公关活动执行经验，熟悉常规公关活动的工作流程，能独立完成公关活动项目的统筹与执行，具备一定的项目管理经验和成本控制知识。
3、熟知现场搭建材料规格、特性、工艺，了解常规AV设备应用知识，熟练运用EXCEL等常用办公软件。
4、积极、主动、认真，沟通能力强，具有高度的工作责任心，能时刻保持工作热情，具有良好的团队合作精神。
5、具有较强的观察力和应变能力，能处理并解决紧急突发状况。
6、吃苦耐劳，可接受出差。
职责
1、负责演出项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的.落实与推进实施;;
2、完成各类演出项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;
3、参与活动现场的管理，解决突发问题;
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、专科以上学历，有相关工作经验者优先;
2、具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断;
3、具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎;
4、富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。
职责：
1、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;
2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;
3、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
4、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料;
5、负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。
任职要求：
1、大专以上学历，有快消行业活动执行经验;
2、熟悉活动的项目执行流程，能够管理好现场活动执行团队，协调各方关系;
3、工作积极主动，有责任心，具有较强的`团队合作精神及独挡一面的执行能力;
4、具有较强的表达能力及人际沟通能力，具有较强的统筹、协调、应变及把控能力;
5、能适应短期出差。
职责
1、负责演出项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;;
2、完成各类演出项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;
3、参与活动现场的管理，解决突发问题;
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、专科以上学历，有相关工作经验者优先;
2、具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断;
3、具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎;
4、富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。
——执行经理岗位职责优选【五】份
1、掌握茶房内的设施及活动，监督及管理茶房内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期的培训，确保茶房的政策及标准得以贯彻执行。
4、经常检查茶房内的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生，以确保客人的饮食安全。
5、与宾客保持良好关系，协助营业推广，征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。
6、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水*。
7、监督每次盘点及物品的保管。
8、主持召开餐前会，传达上级指示，作餐前的最后检查，并在餐后做出总结。
9、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
10、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
11、督促及提醒员工遵守茶房的`规章制度。
12、推动下属大力推销产品。
13、抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。
14、填写工作日记，反映茶房的营业情况，服务情况、宾客投诉或建议等。
15、负责茶房的服务管理，保证每个服务员按照茶房规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准的服务。
16、经常检查茶房的常用货物是否准备充足，确保茶房正常运转。
17、每日了解当日供应品种、缺货品种、推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。
18、及时检查茶房设备的状况，做好维护保养工作，茶房安全和防火工作。
职责描述：
1.自主客户沟通，了解需求；
2.根据现有项目方案，进行成本控制与管理；
3.独立或带团队组织和完成整体项目策划与落地执行；
4.较强地进行供应商管理及监控；
5.对项目相关人员进行管理与培训。
任职要求：
1.三年以上广告会展行业工作经验，有车展、路跑类活动组织经验，熟悉线下活动的.组织策划、整体运营等内容；
2.大专及以上学历；
3.具备较强领导力、管理能力、沟通能力、理解力、执行力、抗压力及团队意识；
4.乐观向上、诚实守信、吃苦耐劳，友好待人，能够在工作中勇于承担责任；
5.能够适应全国出差。
岗位职责：
1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向，制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略；
2、负责创新中心相关业务的资源洽谈，与各级**部门、各类媒体等保持良好的公共关系；
3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传，建设、维护创新中心的品牌形象；
4、对有入驻需求的`项目进行筛选与评估，并为入驻团队对接相关孵化服务；
5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动；
6、整体把控安仁创新中心的运营发展情况，完成季度/年度考核指标。
岗位职责职位要求：
1、本科以上学历，对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究；
2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究，具备数据敏感度及分析汇总能力，良好的逻辑思辨能力，自我驱动性强；
3、沟通能力好，亲和力强，具有较强的文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力；
4、熟悉**扶持政策及孵化器相关资质的申报流程；
5、热爱产业孵化创新，关注行业信息，有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先；
6、三年以上相关工作经验。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态
2、影都外景街的招商营运
3、打通旅游产业和影视产业的.壁垒,资源共享,提高商业溢价
4、负责园区内创客公司的孵化、培育岗位职责:
1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态
2、影都外景街的招商营运
3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价
4、负责园区内创客公司的孵化、培育
1．对公司总经理负责，执行公司总经理指令，负责连锁店的整体经营与管理工作。
2．制定连锁店长、短期经营预算，分析经营情况。
3．执行连锁店服务和管理质量标准，主持建立和完善连锁店各项规章制度、服务程序与标准，并指导实施。
4．抓好成本控制，正确掌握毛利率，降低费用，增加盈利。
5．制定连锁店各时期有特色并富有成效的促销计划、推广方案。按中西餐的特点制定定期的日常营业计划，特式食品、特式服务推广政策和程序，并负责餐厅装饰计划及组织实施。
6．制定烹饪出品和服务技术培训、考核制度，定期与厨师长及各站站长研究新菜品，适时推出新食谱或餐牌，经常交流和学*外单位的技术和经验。
7．对所负责的餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，协助上司完成目标管理和目标利润。
8．抓好设备、设施的维护保养，使之处于完好状态并得到合理使用，加强日常管理，防止事故发生。
9．作为连锁店消防安全和安全生产工作的主要负责人，抓好食品卫生工作和安全防火工作，贯彻执行饮食卫生有关制度。
10．开源节流，做好全店的`节电降耗工作，监督各部门节电工作的实施情况。
11．负责下属部门负责人的招聘、任用及其管理工作的日常督导；抓好员工队伍的基本建设，激发员工的积极性、增强企业凝聚力。
12．对下属员工进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并定期对主管、领班作全面评估考核。
13．做好员工的日常招聘和培训工作。
14．做好本部与各部门之间的沟通和密切配合。
15．执行连锁店会议制度，参加并主持连锁店例会，完成上传下达工作。
16．监督连锁店技术等级考核和服务技能考核制度的执行。
17．负责连锁店的企业文化建设并对公司的品牌建设、企业文化建设提出建议。
18．完成直接上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。
——酒店执行经理岗位职责范本五份
在董事会的授权下,实行执行总经理负责制;全面负责处理酒店处理酒店总体事务,和酒店员工一起共同努力,完成董事会所确定的社会效益和经济效益二大目标。
一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,
三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
四、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
五、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。
六、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;
七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。
八、主持每周的总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。
九、传达**及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的.关系,使酒店有一个高效率的工作团队;
十、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。
十一、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。
十二、督促管理酒店硬件维修保养工作;
十三、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
十四、指导各部门的培训工作,为酒店培养后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
十五、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;
十六、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。
十七、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工,
十八、申请董事会决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。
十九、监督抽查各部门管理人员工作情况,听取员工意见。
任职资格:
1、大专以上学历,酒店管理或旅游专业,会白话;
2、行业从业经历10年以上,其中5年以上负责酒店全盘经营和管理经验;
3、具有创新意识,对酒店运营有新思路、新想法,并能抓住行业新趋势;
4、性格外向阳光,思维活跃,善于沟通协调,目标感、执行力强;
5、具备良好的职业道德,无不良职业记录。
6、有广东主流城市酒店管理经验,其中广州、深圳优先考虑,希望有基层服务岗任职经验。
岗位职责:
1、 负责银丰酒店集团的.战略规划设计;
2、 负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;
3、 领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;
4、 监控各店服务品质、安全管理等;
5、 梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质;
4、 加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;
5、 定期进行外部监管部门的关系维护;
6、 紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。
1、 在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;
2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
5、 组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、 负责上报材料总结、报告的`政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;
7、 负责制订本公司企业文化建设,战略方针。
1、 在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;
2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
5、 组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的`工作汇报;
7、 负责制订本公司企业文化建设,战略方针。
任职资格:
1、大专以上学历,酒店管理或旅游专业,会白话;
2、行业从业经历10年以上,其中5年以上负责酒店全盘经营和管理经验;
3、具有创新意识,对酒店运营有新思路、新想法,并能抓住行业新趋势;
4、性格外向阳光,思维活跃,善于沟通协调,目标感、执行力强;
5、具备良好的职业道德,无不良职业记录。
6、有广东主流城市酒店管理经验,其中广州、深圳优先考虑,希望有基层服务岗任职经验。
岗位职责:
1、 负责银丰酒店集团的战略规划设计;
2、 负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;
3、 领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;
4、 监控各店服务品质、安全管理等;
5、 梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的.服务品质;
4、 加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;
5、 定期进行外部监管部门的关系维护;
6、 紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。
——活动执行专员岗位职责范本10份
1、负责活动执行并参与活动方案的策划；
2、负责品牌推广以及竞争对手调研；
3、活动、合作、场地的'考察洽谈
4、协助客户部门与客户的方案深度沟通，把握方案的策略方向；
5、负责活动现场的统筹、监督管理与执行。
1.负责线上及线下的活动策划工作;
2.参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
3.独立带领活动执行，并进行项目执行安全管理和风险管理，协调设计师和制作供应商下单制作，并协调落地;
4.负责活动中各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告;
5.活动结束后撤场及善后工作处理，验收报告、成本单都等制作;
6.协助项目组的'组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务
7.负责店面氛围打造，沟通供应商确认物料可实现性，并完成店面氛围落地;
1.负责线上及线下的活动策划工作;
2.参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
3.独立带领活动执行，并进行项目执行安全管理和风险管理，协调设计师和制作供应商下单制作，并协调落地;
4.负责活动中各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告;
5.活动结束后撤场及善后工作处理，验收报告、成本单都等制作;
6.协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务
7.负责店面氛围打造，沟通供应商确认物料可实现性，并完成店面氛围落地;
1、负责活动执行并参与活动方案的策划；
2、负责品牌推广以及竞争对手调研；
3、活动、合作、场地的考察洽谈
4、协助客户部门与客户的方案深度沟通，把握方案的策略方向；
5、负责活动现场的统筹、监督管理与执行。
1、主导所负责项目的策划、报价、跟进及现场执行工作，适时向直接上级汇报项目进度
2、带领项目组顺利开展工作，优秀的'提案能力，良好的客户沟通力
3、严格遵循客户服务的工作流程和工作规范，并监督指导下属执行
4、严格执行公司的开票收款制度，对所属项目的开票收款进行负责
5、协调客户部与创意部门及其他相关部门的关系，确保项目的顺利进行
6、积极维护客户关系，保持公司与客户的良好合作关系
1.策划并执行高校和中学活动，精确制导，收集意向留学资源；
2.组建各个学校的校园大使团队，培训使其高度配合活动执行；
3.校园竞品行为信息收集及应对准备进行有效获客行为；
4.完成经理交付的其他工作。
1、负责营销策划部的关于市场活动的执行督导工作;
2、负责公司相关活动的'宣传和推广；
3、负责制订活动各项涉及内容的策划方案，组织协调公司内外资源实施;
4、参与公司活动拓展的调研工作、独立主持完成相关内容或营销活动的市场定位及策划报告;
5、密切保持与企业的工作关系,塑造企业形象,做好公关工作。
6、接待有公司层合作需求的来访人员和安排对接事宜,解决活动出现的各种意外问题。
7、完成上级临时交办的工作。
1.负责活动前期跟进和筹备工作，做好人员沟通、客户接洽，准备活动物料，实地现场勘察等;
2.负责活动现场布置执行工作，依活动要求安排好人员及现场，分工明确，为活动顺利开展做好保障;
3.负责活动现场管理工作，保障活动稳定开展，做好协调沟通，解决突发问题，确保活动效果;
4.负责活动结束后的收尾工作，物资及资料整理工作，保证撤场工作有序开展;
5.配合并协助活动设计，实施活动方案，保证活动最终效果;
6.完成领导交办的其他工作，保证工作效率。
1、为公司已达成合作意向的客户提供客户服务，跟进项目进度，理解、反馈客户需求；
2、为合作客户提供项目执行跟进、售后服务及商务合同签订、收款结算等；
3、维护与老客户的关系，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、与公司其他部门做好交接配合，有效推进工作。
1、负责销售人员、经销商及门店促销人员产品知识及销售技能等市场相关知识的培训及统筹工作；
——执行总经理岗位职责优选【10】份
职责描述:
1、根据项目开发需要，负责对项目所在地房地产市场深入研究，整合市场数据，定期完成市场报告;
2、组织项目前期调研，根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告，为公司投资与发展提供决策依据;
3、参与项目讨论、项目评审和技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈;
4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;
5、组织开展项目销售管理工作，对销售指标合理统筹、*衡和分析，制定项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;
6、负责公司开发项目的管理，确保项目进度，质量，成本符合公司的战略要求，根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;
7、负责协调与**部门的'资源及关系维护，.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作，组织公司资源，为区域项目开发解决问题，以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;
8、组织编制和完善项目管理流程与制度，全面负责项目部门内部工作安排，指导并协助下属人员完成各项工作;
任职要求:
1、本科学历及以上，建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;
2、10年以上房地产行业工作经验，有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;
3、熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范，具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;
4、较强的语言表达，分析、文字处理及电脑操作能力;
5、具备建筑及地产行业基础知识，熟悉房地产市场规律，熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;
6、对产品、客户有较深的认识，较强的逻辑思维和数据分析能力。
房地产执行总经理岗位
1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态
2、影都外景街的招商营运
3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价
4、负责园区内创客公司的孵化、培育岗位职责:
1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态
2、影都外景街的`招商营运
3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价
4、负责园区内创客公司的孵化、培育
1、负责建立健全公司的管理体系;
2、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;
3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;
4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;
6、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;
7、向董事会提出企业的.更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;
10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;
11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;
12、完成董事会交办的其他工作任务。
1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结;
2、负责技术人员的技术培训,技术指导等工作;
3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排;
4、向直管副总经理/总经理汇报工作,完成项目的`策划与组织;
5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作,熟练使用cad、arcgis或cass等软件;
6、沟通及组织协调能力强,能接受长期出差;
7、操行端正,爱岗敬业,勤学肯钻,有团队精神,能吃苦。
1、 在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；
2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；
3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；
5、 组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；
7、 负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
１、 在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；
２、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；
３、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
４、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；
５、 组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
６、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的.签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针
一、 负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。
二、 组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。
三、 明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。
四、 主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。
五、 拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。
六、 为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。
七、 授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。
八、 主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。
九、 每月定期组织 召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。
十、 因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。
职责：
1.负责制定并实施公司经营战略及业务发展规划，协助制定公司年度经营计划，完成公司年度经营任务;
2.负责引进、组织、管理核心旅游产品、对旅游周边产品资源有较强的整合能力与开发能力;
3.负责旅游业务拓展、寻求合作伙伴、决策项目投资;
4.负责公司市场开拓，主导项目方案，谈判、决策;
——活动执行经理工作职责实用10篇
职责：
1、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作，为项目提供活动执行建议与活动可落地执行性的判断，负责联络和组织项目所涉及的人员、场地、人工、运输、制作等方面，落实各项活动的执行细节;
2、有大型活动策划及现场执行统筹经验，能独立完成项目的执行工作，并妥善处理现场相关事宜及突发事件;
3、熟悉活动行业物料及其成本，完成公司项目前期预算报价清单等工作;
4、根据活动内容制定执行活动流程、将活动策划方案转化为具体的执行方案、按照活动内容来编写工作进度表，从而按照进度表来调配安排工作;
5、有丰富的供应商资源(演艺供应商、设备供应商)
岗位要求
1、具备较强的现场应变能力及处理突发事件的`能力，具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力;
3、具有诚信的品格，工作细致、认真负责;
4、熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等;
职责：
1、负责市场营销活动组织、实施和执行;
2、负责活动数据的收集、整理、分析及反馈，并提交活动效果评估报告;
3、对所负责工作范围内出现紧急情况能及时上报、协助处理;
4、主动提出合理方案，不断创新。
任职要求：
1、大专及以上学历，20xx届应届毕业生，市场营销/新闻传播类等相关专业优先;
2、性格外向，喜欢接受挑战，有社团或学生干部经历者优先;
3、抗压能力强，能适应全国范围内经常性出差。
职责:
1、根据项目实际情况制定相应的活动执行计划及方案，例如展会、发布会、演唱会、高峰论坛等。
2、将策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，负责活动物料制作、现场安排和跟踪跟进。
3、按照时间节点和质量要求完成工作，协调解决活动过程各类问题，解决突发问题，确保活动细节无误。
4、开拓、维持良好的合作商关系，能够准确判断项目需求，拓展客户资源，参与开发与洽谈。
任职要求：
1、具备良好的职业道德和操守、品格诚信、有强烈的责任心，并具有较强团队合作精神，灵活机智的处事能力。
2、有较强的.抗压能力，可出差。能够解决工作中遇到的问题，按计划完成目标。
3、通晓活动制作、流程、设备、设计、声光电、服化道。
4、大型活动执行至少五年以上相关工作经验，有丰富的活动资源者或专业团体经验，形象好、气质佳有文艺特长的优先考虑。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与市场部、设计部、营销部以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责公司线下文化活动的'整体把控，策划，执行，及评估。
职责:
1、根据项目实际情况制定相应的活动执行计划及方案，例如展会、发布会、演唱会、高峰论坛等。
2、将策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，负责活动物料制作、现场安排和跟踪跟进。
3、按照时间节点和质量要求完成工作，协调解决活动过程各类问题，解决突发问题，确保活动细节无误。
4、开拓、维持良好的合作商关系，能够准确判断项目需求，拓展客户资源，参与开发与洽谈。
任职要求：
1、具备良好的职业道德和操守、品格诚信、有强烈的.责任心，并具有较强团队合作精神，灵活机智的处事能力。
2、有较强的抗压能力，可出差。能够解决工作中遇到的问题，按计划完成目标。
3、通晓活动制作、流程、设备、设计、声光电、服化道。
4、大型活动执行至少五年以上相关工作经验，有丰富的活动资源者或专业团体经验，形象好、气质佳有文艺特长的优先考虑。
职责
1、负责演出项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的.落实与推进实施;;
2、完成各类演出项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;
3、参与活动现场的管理，解决突发问题;
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、专科以上学历，有相关工作经验者优先;
2、具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断;
——模具经理岗位职责范文10份
1、根据部门的年度销售和利润目标，制定月生产管理目标以及工作计划，成本控制；
2、统筹并控制模具工程、设计、编程、加工、装配全过程；
3、制定提升品质的工作方案，并落实到相关工作岗位，提升模具质量，减少试模次数；
4、专注部门的工艺优化，高效利用资源，提升市场竞争力和生产效益；
5、推进关键岗位人员的提升计划，增强员工的工作能力；
6、推动eman系统的'应用，确保排产与实际一致，提升生产计划的准确性和生产设备的有效利用率提升；
7、提高团队之间的合作精神，组建高效团队；
8、执行公司各项安全管理制度，督导安全生产，杜绝违规操作，并对区域内的ehs/5s负责。 1、根据部门的年度销售和利润目标，制定月生产管理目标以及工作计划，成本控制；
2、统筹并控制模具工程、设计、编程、加工、装配全过程；
3、制定提升品质的工作方案，并落实到相关工作岗位，提升模具质量，减少试模次数；
4、专注部门的工艺优化，高效利用资源，提升市场竞争力和生产效益；
5、推进关键岗位人员的提升计划，增强员工的工作能力；
6、推动eman系统的应用，确保排产与实际一致，提升生产计划的准确性和生产设备的有效利用率提升；
7、提高团队之间的合作精神，组建高效团队；
8、执行公司各项安全管理制度，督导安全生产，杜绝违规操作，并对区域内的ehs/5s负责。
1、应对客户端的模具评审及模具相关问题的处理。
2、应对公司内项目部关于注塑模问题的处理。
3、对外部的模具进度编制。
4、模具试模的计划编制。
5、接受模具工程更改的`工作窗口及更改计划的编制。
职责描述:
1、负责公司对外项目的全面沟通、协调，工作对接，主导对客户类审核;
2、负责项目团队人员培训，工作指导，使团队成员理解项目的'作用;
3、英语口语表达能力强，可以利用技术优势与客户沟通;
4、负责项目团队效率的提升，降低客诉，主导项目总结，保证项目品质。
任职要求:
1、大专以上学历，机械类相关专业，英文口语良好;
2、五年以上汽车五金模具项目管理经验，熟悉体系文件;
3、有一级日系冲压厂项目管理经验，组织能力强，沟通能力强。
模具项目经理岗位
工作职责:
1.负责根据项目一级网络计划完成对项目开发过程中的各节点的完成情况进行跟踪和评估，对车身零部件的模具工装结构设计工作进行统筹部署、计划和实施。
2.负责按照设计质量达标率管控要求，制定保障措施，并在模具设计、工装开发项目过程中全方位的推广和应用，确保模具设计品、和研发制造过程中的现场技术问题方案制定和实施指导;
3.负责模具工装的制造、验收和整改等工艺性指导资料的制定、审核、验收等工作.
4.负责模具工装结构设计，编制各类规范、标准的建立和知识的沉淀。
任职要求:
1.学历要求:全日制大学本科及以上学历。
2.专业要求:机械设计、车辆工程、电气及自动化等相关设计专业优先。
3.工作经历:三年及以上从事模具设计工作、软件运用及设计开发工作，熟悉行业相关标准。
4.专业技能:
4.1熟悉模具设计、模具工艺、模具生产制造流程;
4.2熟悉公司体系、流程、制度，有良好的.组织、协调管理能力;
4.3良好的沟通、解决问题的能力，好的敬业精神，团队协作能力强;
4.4较强的分析、总结能力和写作、语言表达能力，能熟练操作CATIA、AUTOCAD等计算机常用软件绘图软件。
1.年龄35~45岁;学历大专或以上;
2.有商品模模厂工作经验10年以上,有钳工主管工作经验6年以上,若除了钳工主管工作经验以外兼有机加工主管工作经验则优先考虑;
3.有汽车模模具经验3年以上,有出口模制作经验优先考虑;
4.精通钳工技术,有复杂模具的装配和调配经验;精通模具维修技术,精通修模方案的制定,精通cnc或edm或ew其中一个加工工序,精通加工工艺的'知识,能指导加工工艺的优化;
5.熟*自动化或半自动化机加工流程模式,熟*erp系统的应用;
6.管理经验丰富,有管理30人以上的团队的经验,有绩效管理和考核的经验;
7.沟通能力良好,能主动承担责任,抗压能力强;
8.善于安排生产计划,条理清晰,善于安排生产资源最优化,以保证品质和交期;
9.有精益生产不断改善的管理经验;
10.善于控制成本;
11.心态积极,勇于挑战,不断学*进步。
模具经理岗位职责:
1.负责所有与工作有关的工作的管理工作,处理模具的施工和设计。
2.冲压模具相关的技术解决方案和支持。
3.保证标准规格的设计和投影的空巢布局得到供应商的认可
4.开发空白的巢状布局,确保优良的材料消耗,我们的过程的可行性和正确的模具结构
5.制定并跟进3d模型评审。
6.对供应商的设备进行静态测试
7.支持各种动态试验。
8.跟进集团公司的进程。
9.关于公司的'每一个里程碑的报告。
10.可行性计划和应急计划的发展。
11.对指定的冲裁模具数据进行输入
12.跟进,修改可行的实践
13.参加与职位相关的所有会议。
14.提供商业支持。对可能的新销售进行削减可行性分析。为可能的客户访问提供技术支持。
15.预估失败价格
任职基本要求:
——执行校长岗位职责优选【五】份
职责描述:
1.组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划;
2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;
4.随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;
5.培养中层领导,组建高效的.领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的问题;
6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;
7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;
8.市场调查和市场分析。
任职要求:
1.28-40岁,大专及以上学历,教育行业8年及以上工作经验,校区运营3年及以上管理经验;
2.熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;
3.5年以上招生管理工作经验。
职责描述:
1.组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划;
2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;
4.随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;
5.培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的'问题;
6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;
7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;
8.市场调查和市场分析。
任职要求:
1.28-40岁,大专及以上学历,教育行业8年及以上工作经验,校区运营3年及以上管理经验;
2.熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;
3.5年以上招生管理工作经验。
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的决定，完成上级布置的各项任务。
二、全面规划，统一安排学校各部门工作，根据董事长、校长确定的学校发展目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，并认真组织实施。
三、定期召开行政会研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的'领导班子，负责对班子成员的考核。
四、负责全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作。
五、领导教学工作。坚持以教学为中心，坚持按教育规律办事，引导教师改进教学工作，保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。
六、领导德育工作。发动全体教师做好思想工作，起示范作用。经常与有关人员研究思想工作的要求内容、方法、途径，切实改进思想政治教育工作。
七、自觉接受董事会监督，定期向董事会、校长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见，发扬民主，改进工作方法。
八、负责处理与上级、兄弟单位的协作关系，争取社会力量共同办好学校。完成校长交办的其他工作。
岗位概述:
负责中心日常运营及销售管理;整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续稳定增长。
岗位职责:
-全面负责校区整体运营管理,包括市场销售、教学、客户服务;
-带领团队完成中心月度业绩目标、年度业绩目标;
-协助销售主管设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
-提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;
-负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。
任职资格:
-本科及以上学历,2年以上销售岗位工作,3年以上教育行业运营管理经验;
-具有带领团队完成工作目标的推进能力;
-具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的.沟通协调能力,分析和解决问题的能力;
-良好的职业形象,喜欢挑战,抗压能力强,出色的领导管理能力;
-熟悉操作电脑word,excel,powerpoint。
一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。全面提高分校区教育质量。
二、执行主校区的指示和决议，主持制定并实施分校区工作计划。
三、主持召开中层会，全面领导和组织分校区教学工作、思想教育工作和体育卫生等学校行政工作。
四、做好分校区教师队伍素质的培养和提高工作，引导教师开展教育教学科研活动，不断提高教育教学质量，全面完成教育教学任务。
——连锁餐饮经理岗位职责范文五份
岗位目的：
全面负责市场开发，公关策划，品牌推广，关键客源的组织，执行及编写营运手册标准化管理，营运过程督导等工作，充分调动和发挥经营部门的积极性，实现公司对经营运做的统一规范管理。
职责一
根据上级对区域分店*期和远期目标，财务预算要求，组织编写营销计划方案，并实施。
任务：
1、组织制定年度，季度，季节性个分店营销计划，组织重要公关营销，品牌推广活动实施方案及预算，提交总部审批。
2、按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动，指导各分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
3、组织编写营销效果分析报告，向上级报告。
4、每周组持市场营销动态分析会，根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，拟订营销计划，调整方案上报总公司审批。
5、与当地新闻，媒体，**机关建立良好关系，组织和参与各类公关活动，将分店在当地的形象宣传，并保持和建立与各经济组织的关系。
职责二
管理和维护公司重要客户关系
任务：
1、依照（客户各级管理法则）建立重要客户挡案。
2、建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度，并执行。
3、组织回访客户意见，建立反馈总汇，分类，统计及分析，并进行上报，已备总部统一及经营部门改进使用。
4、根据当地消费标准，经济情况与出品部，财务部制定本地区的价格策略，共同拟订价格管理办法，并提交总部审批。
职责三
保持公司标准化体系，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，并组织监督，指导区域内个分店各项标准。
任务：
1、负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善，协调计量环境，职业健康，安全等管理工作、
2、组织学*公司相关部门的`编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理、
3、依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善、
4、检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行，提供及时的，收集反馈信息、
职责四
负责各分店下属经营部门的具体管理工作，确保公司利益不受损失。
任务：
1、审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法，落实重点、督导的内容，方式，时间。
2、审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交上级参阅。
3、组织汇报个分店问题的整改意见，下达分店整改，并监督实行情况。
4、根据上级要求制度，个分店经营业绩指标，并椐此实施日常考核及反馈考核结果，督导促进业绩改进。
5、组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会、热诚希望有实力公司对以上进行批评指导。
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作；
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进；
3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作；
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的`需要提出应对策略；
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
1、全面负责新连锁事业部整体规划工作，参与公司高层管理及重大事情的运谋决策；
2、负责主持审核制定年度销售计划，并根据各网点的`综合情况下达相应指标，在执行过程中进行监控，及时纠正偏差，确保计划完成；
3、负责对营运系统管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导；
4、及时收集市场信息，及时予以分析，以作为相应的调整措施；
5、负责新店开张的运营准备工作、开张期间的运营指挥、安排、调度工作及总结分析工作；
6、负责制定连锁网点运营方面的各项管理体系、操作流程、运营业务规范和制度；
7、负责指导、培训各连锁网点日常运作管理，给予系统性的扶持；
8、负责把控整个新连锁事业部各项费用的支出，有效提升利润空间。
岗位职责：
1、具备负责完善健全公司体系。
2、负责完善和执行服务流程及操作标准。
3、根据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。
4、负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制。
5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。
6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。
7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户意见及时进行相应调整。
8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象。
——投资项目经理岗位职责范文五份
项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计,
制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控
组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告等
组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作
一、关键职责
(一)负责发展战略、年度计划方案的编制，报审报批，并组织实施。
(二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定，报审报批，组织实施。
(三)负责规范建设的制定、培训、实施。
(四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。
(五)负责集团资产的整合、并购和出让。
(六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。
(七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。
(八)负责人财物、行政、日常管理。
(九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。
(十)负责资金限额控制和安全管理。
(十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。 (十二)负责重大对外协调，以及协助各部门对外协调。
(十三)负责指导、督促，及时完成各项目标任务。
(十四)负责公司范围内的业务的相关培训。
(十五)领导交办的其他工作。
二、工作内容
(一)负责发展战略、年度计划方案的编制，报审报批，并组织实施。
1、根据集团发展战略要求，负责组织公司发展战略规划的编制、报批，参与集团会审，并组织全面实施。
2、根据集团年度发展规划的要求，负责组织公司年度计划的制订、报批，参与集团会审，落实分解到月度、季度和相关责任人，并组织全面实施。
(二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定，报审报批，组织实施。
1、根据公司发展与工作要求，负责组织拟定组织架构、岗位设置、人员编制方案，报审报批，并组织实施。
2、定期调整和修正组织架构、岗位设置、人员编制，报审报批，组织实施，确保适应工作需要。
(三)负责规范建设的制定、培训、实施。
1、负责收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。
2、负责收集公司职责范围内所有制度缺失、不规范薄弱环节的制度修订信息。
3、负责公司制度、流程等的修订、新订、培训、辅导，确保制度、流程等的适用性、科学性，顺利推进。
4、负责定期、不定期检查制度、流程等的实施情况，确保执行。
(四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。
1、根据集团产业发展要求，负责组织集团现有产业新项目信息的搜集、资料整理。
2、负责组织对现有产业新拓展项目的分析论证，新项目可行性报告的组织审核。
3、协助现有产业管理部门进行新拓展项目的再论证，组织提供相关资料、信息。
4、负责组织新拓展项目立项报告的拟定，对各项数据核算、合作条件等组织会审，报审报批，参与集团会审。
5、负责指导、检查、监督新项目相关台账、档案的建立，相关档案、信息资料的'移交，及时督促办结移交、结算手续。
(五)负责集团资产的整合、并购和出让。
1、根据集团发展的要求，顺应市场形势，负责定期组织展开集团资产整合、并购外部资产或集团资产出让的市场调研，组织资产整合、并购和出让可行性报告的拟定，对各项数据参数等进行分析论证、会审，报审报批。
2、参与集团对资产整合、并购和出让的会审、论证，依据会审意见，组织资产整合、并购和出让相关方案的制订，报审报批。
3、负责集团资产整合、并购和出让实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。
4、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立，相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。
(六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。
1、根据集团发展需求，结合集团自主上市产业现状和自主上市条件，组织集团产业自主上市和收购“壳资源”等工作规划，报审报批，组织实施。
2、负责指导、督促搜集适合集团的“壳资源”目标上市公司，组织对“壳资源”目标的反复分析、论证及尽职调查。
3、负责组织现有产业自主上市和收购“壳资源”的可行性论证，拟定提交可行性研究报告，报审报批。
4、参与集团对自主上市和收购“壳资源”的会审、论证，依据会审意见，组织相关方案的制订，报审报批。
5、根据相关法律、法规和程序，组织自主上市、收购“壳资源”相关方案的全面实施。
6、负责自主上市和收购“壳资源”实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。
7、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。
8、负责组织相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。
(七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。
1、根据集团发展战略规划，组织集团拟进入新兴产业工作规划，报审报批，组织实施。
2、负责定期组织展开集团拟进入的新兴产业的信息、资料收集、整理、市场调研、分析论证，组织拟进入相关产业方向性报告的拟定，内部会审，报审报批。
3、参与集团对拟进入新兴产业工作的会审、论证，依据集团确定的方向，组织对方向内的新兴产业的信息、资料进行全面收集、整理、分析、调研、论证，组织拟进入相关产业可行性研究报告的拟定，内部会审，报审报批。
4、参与集团对专项工作会审、论证，组织相关具体实施方案的制订，报审报批。
5、负责相关具体方案实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。
6、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。
7、负责相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。
