岗位职责：
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的.责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；
2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5、有小家电企业工作背景优先。
岗位职责：
1.独立统筹和协调多个城市的房产基础数据类项目，协助数据经理搭建指定城市的业务数据体系；
2.建立有效方法采集业务数据并保证数据质量；
3.负责多城市的.房产数据质量检查和审核工作；
4.房产类数据的挖掘、分析，支持各部门的数据化运营和业务；
5.与公司内部相关部门进行数据对接。
任职要求：
1.本科以上学历，房地产经营、土地资源管理、建筑工程管理等相关类专业优先；
2.3-5年房产数据类经验、房产项目类经验；
3.有较强的沟通及统筹能力，能承担较强的工作压力；
4.对房产数据发展、数据分析挖掘、数据商业化应用有较好的发展意向；
5.拥有房地产估价师证书、二级建造师证书、土地估价师证书、造价员证书等优先。
职责/流程：
1、负责在指定*台采集数据；
2、对采集的数据进行整理、计算、分析；
岗位要求：
1、表格熟练应用，会简单的'函数计算；
2、严谨的逻辑思维能力和较强学*能力
3、为人诚实正直，实事求是，工作严谨、认真。
工作职责:
1.负责供应链项目落地,如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
任职要求:
1、 本科及以上学历,经济、金融、法学、企业管理等相关专业,211、985院校毕业优先;
2、 了解供应链产品运营,有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的`优先考虑;
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历,年龄30岁以内,如条件优秀者可适当放宽;
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;
7、 熟练使用office等各类办公软件。
后台数据运营专员岗位职责
岗位职责:负责公司各个店铺的数据分析，so优化，提升转化率
任职要求:专业相关，或经验相关，熟悉电商环境，有淘宝运营经验优先。计算机精通，英语4级或*似，
公司主营玻璃日用品，阿里巴巴国际站b2b网站*台为公司主要的.业务开发工具，店铺年限已11年，希望此人能让店铺效果更上一层楼
——数据销售岗位职责合集10篇
1、商品销售周期性报表的分析、总结并上报；
2、负责新品上市情况分析与反馈意见建议分析；
3、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质；
4、完成领导交办的`其他工作。
职责描述:
1、负责日常数据播报,深入分析并解读业务数据,对各环节进行监控,发现存在的问题并协助制定相应的解决方案;
2、协助优化流程管理,推动业务发展、落地,及时了解一线销售团队动态,并形成反馈。
3、负责销售激励方案策划、激励数据的播报、城市的渲染、激励总结复盘及激励所需的资源的协调;
4、负责线下市场活动、物料的`宣传策划;
5、负责业务系统产品相关的问题支持及需求收集、反馈;
6、负责城市人员绩效的统计;
7、售后订单的督促、协调;
8、协助城市经理制定阶段性销售策略并推动落地;
9、协助城市经理推动采销与仓配的协同工作。
职位要求:
1、了解供应链电商运营;
2、大专以上学历,3年以上销售支持或销售运营经验;
3、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力。
职责：
1、区域店铺问题销售数据的处理、跟踪，定时统计各店的信息，并及时向上级汇报；
2、对销售情况进行数据分析及统计，做出相关销售分析报表；
3、跟踪各区店铺每日、周、月的数据报表，保证信息反馈的准确性和及时性，并对数据做出对比分析，出现的`问题要及时反馈给上级并提出相对应的解决方案；
4、优化数据，不断提高分析作用价值
岗位要求：
1、男女不限，熟练使用各种办公软件；
2、熟悉数据统计及分析方法，具有连锁服装企业客服、销售销存数据统计与分析工作经验者优先录用；
3、心态乐观，执行力强，心理承受能力强。
1、负责公司销售部门KPI指标的管理，包括指标考核、调整及维护等；
2、每月对公司销售指标完成情况进行数据分析统计，提供相关的运营月报；
3、公司销售数据系统的数据库维护，包括收集、汇总、处理、清理及核对；
4、对销售运营数据进行跟踪分析，及时发现、分析及解决其中隐含的`问题，并对异常波动情况进行深度分析和问题定位；
5、与其他部门进行有效沟通及协调，并为管理层和其他部门提供商业数据分析和业务支持。
1、所管辖地区域货品跟进；对所辖各地区补货单据的审核与跟进；店铺之间、区域之间合理的货品调、补；
2、定期分析商品结构及销售情况；
3、可指导市场整体货品采购（季度、年度及追加补货）与商品经理保持每天的沟通协调工作、
4、负责所管辖地区货品的`配发、调拨、退换货处理的管理
5、制作每周、每月的销售报表，分析报表，各店销售汇总；
6、能熟练操作办公软件，百胜ERP系统；
7、负责对接公司系统及相应客户的订单数据要求及报表上报；
8、负责自营门店之间的商品对接，和系统排单下单工作；
9、负责培训百胜ERP系统和操作办公软件；
10、在鞋业、服装行业有一定的商品管理经验的人员优先；
岗位职责:
1、主要工作:与业务人员对接,沟通回款预算及销售预算情况并统计。
2、协助业务人员进行日常销售任务的办理;
3、定期与客户进行有效沟通,了解我公司产品在客户的库存状况;
4、定期电话回访沟通客户出货事宜;
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.高中以上学历,一年以上销售支持或客服经验者优先考虑;
2.熟练使用办公软件,普通话标准;
3.具有较强的沟通能力,抗压能力,学*能力,思路清晰,具备较强的团队合作精神;
1、每日及时录入全国店铺销售业绩，每月及时完成统计销售月报，对全国店铺进行同比去年数据比较，并对下降区域进行分析原因；2、统计各区当日全国销售业绩，及时通报给有关销售人员；
3、每周及时完成统计销售周报，对全国各区各通路进行同比去年数据，并对下降区域进行分析原因；
4、销售完成进度作出分析提交给销售管理人员；
5、收集和核对各大区店铺数量，统计相关数据；
6、收集和核对各大区经理销售指标分解表，并与财务核对月度、年度全国店铺销售业绩；
7、统计汇总销售指标，对调整指标作出说明，月度、季度、年度汇报PPT数据提供；
8、上级临时安排的工作。
职责：
1、商品销售周期性报表的分析、总结并上报；
2、负责新品上市情况分析与反馈意见建议分析；
3、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质；
4、完成领导交办的'其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、熟悉数据统计分析知识，对数据有较高敏感度；
3、思路清晰，工作认真、仔细，有较强的责任意识；
4、表达能力突出，学*能力强，工作效率高，团队意识强。
1、周期性报表制作：负责大区周期性的报表制作，包含但不仅限于日报/周报/月报
2、客户分析及运营：对客户进行分类及跟踪，制定增长策略
3、目标制定：设计目标分解逻辑，合理拆分目标
4、市场营销：根据市场情况，制定市场营销方案；
5、负责节假日销售数据分析及报表；
6、领导交办的其他事宜；
1、协助建立统计分析模型等，对数据进行多维度分析，为销售队伍提供基础分析资料。
2、协助完成业务数据分析，对信用卡中心战略、业务发展、产品策略等提出建议。
3、协助对现有产品、功能、资产、账户等进行各类定量数据分析及评估，并提出下一步发展优化方案。
4、在新产品、功能立项开发前，协助完成分析评估并提出评估建议。
5、完成领导交办的其他工作。
——餐饮运营总监岗位职责合集五篇
1.统筹有效和高效率的薪金管理/资源分配通过建立一个灵活的劳动力资源多能力，多任务的原则基础上。
2.协助各个餐厅和宴会厅成功控制各自的利润中心。
3.保证餐厅管理团队掌控各自的利润率。
4.密切配合每个餐厅经理设置年度业务预算，这将组成部分饭店的年度业务计划。
5.监督所有的成本，制定方法控制成本。
6.准备月度业绩预测根据预测安排人员。
7.根据酒店的.政策和程序，确保每个餐厅和宴会厅有效的管理。
8.监督所有餐厅和宴会厅的服务标准。和餐厅经理，宴会厅经理和厨师长纠正不正确行为。
1、负责餐饮及配送中心的团队建设（团队人员培养、提升团队凝聚力等）；
2、负责餐饮及配送中心的.运作流程、管理制度体系的建设；
3、负责餐饮及配送中心餐点品质、服务品质管控（提升顾客满意度等）；
4、负责餐饮及配送中心的成本控制（餐点成本、水电、煤气等）；
5、负责餐饮及配送中心的安全控制（食品安全、人身、财产安全）；
岗位职责：
1、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
2、根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案。
3、管理和维护公司重要客户关系，与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。
4、建立客户档案，建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。
5、执行运营标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。
6、发现各加盟店经营中存在问题并整改，监督实行情况。
7、监督本部门人员工作情况，并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训，带领团队高效、务实开展经营管理工作；
8、参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；
9、制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施；
10、评估集团已运营的餐饮项目，制定有效措施方案解决运营问题；
11、有效制定公司旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动；
12、常态评估分析营运过程中出现的问题，提出改进措施方案；
1、根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。
2、负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。
3、负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。
4、完成总经理指派的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先；
2、4年以上餐饮连锁管理经验，3年以上在大中型餐饮连锁企业担任运营总监工作；
3、熟悉餐饮连锁的`运营工作规范和流程，对餐饮行业运营有自己独到的见解，能洞察行业发展趋势，具备杰出的战略眼光；
4、具备优秀的沟通能力，统筹能力。
岗位职责：
1、根据公司的战略目标，制定整体运营方案，完成运营目标；
2、实现餐饮品牌的.全面连锁拓展，在连锁合作商业化过程中，展开品牌理念、品牌精神的导入，增加品牌的知名度、美誉度；
3、负责建设和发展公司线下运营团队，组织开展员工队伍培训；
4、完善连锁流程，连锁制度，撰写各类招商手册与连锁各类手册、并对各地连锁商进行维护管理，进行品牌后期领域深化拓宽延展；
5、了解互联网，能运用互联网进行品牌推广及帮助提升销售额。
任职资格：
1、本科及以上的学历，市场营销，餐饮管理相关专业佳；
2、5年以上连锁经营管理经验；
3、熟悉店铺终端营运管理，具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧；具有卓越的管理和协调能力；
4、熟悉餐饮行业及互联网行业动态及运营发展趋势；
5、具有很强的与人沟通能力，团队管理能力、凝聚力，以及商务谈判能力；敏锐的市场洞察力、市场开拓能力，学*和创新能力；
6、有大中型加餐饮运营管理工作经验者优先；
岗位职责:
1.全面负责挖掘具有投资价值的市场投资机会、新项目的寻找与开拓，及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析，提交项目可行性报告。
2.负责公司餐饮项目的营销策略规划及年度行销计划的制定与实施，负责对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应。
3.负责开发门店选址，以及与各部门的沟通协调，确保为公司门店选择合适的地址。
4.制定项目开发相关管理办法和流程规范，保障相关工作的顺利开展。
5.负责合理进行资源分配，维系门店工作的日常运营，管理下属员工把全年任务分解、细化给下属，并监控、考核任务执行情况。
6.负责与第三方媒体*台沟通洽谈合作事宜(包括不限于大众点评、口碑、美团、微信公众号、小红书、米熊等*台)。
7.负责建立与维护公司业务相关的.公共关系，如**机构、行业、合作伙伴等。
8.完成上级安排的其他任务;
任职要求:
1.市场营销管理类或理工科相关专业本科以上学历。
2. 8年市场营销工作经验，具有3年以上餐饮行业同职工作经验，对餐饮行业有深刻理解，有一定行业人脉关系。
3.有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，工作认真踏实，为人处事公正严明。
4.具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
5.具较强的团队领导能力，沟通协调能力，方案制作、执行能力。
6.具独立运营大众点评，微信公众号等新媒体的经验和能力，有大众点评或其他第三方媒体资源者优先。
——行政运营岗位职责合集五篇
【岗位职责】：
1.负责员工档案管理，包括档案收集、整理、归档、电子档案；
2.负责公司考勤管理、新员工办理入职手续、离职人员办理离职手续；
3.负责日常入驻企业合同整理、归档、登记工作；
4.负责接待参观创新园区/入驻园区的客户、讲解创新园整体介绍等工作；
5.公司办公用品、固定资产的'入库登记及管理；
6.完成上级领导交代的其他事宜。
【岗位要求】：
1.行政管理、人力资源管理及相关专业优先，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
2.大专以上学历，性格开朗、乐观自信；
3.保密意识强，并具有较强的应变能力以及抗压能力；
4.工作认真细心、积极主动，责任心强，有很好的理解及沟通表达能力；
5.具备高度的团队精神和意识。
岗位职责:
1、负责产品宣传资料的管理(包括申请、收发、统计等);
2、负责产品额度管理(包括额度申请、预约、分配、统计等);
3、负责合同流程管控(包括合同的`打印、发放、调配、回收、初审、作废、遗失处理、快递等);
4、负责客户活动方案的执行;
5、接听公司客服热线并处理,每周记录常见问题;
6、负责合同签订指导,客户资料填写规范指导,产品相关问题的答疑,业务流程咨询等。
任职资格:
1.本科金融学、经济学、投资管理、法律等相关专业,2年以上财富管理公司产品运营管理工作经验;
2.了解私募基金业务,有一定的金融、财务、投资方面的知识基础;熟悉基金产品运营流程及主要内容;
3.具备较强的客服意识、沟通协调能力,思维敏捷,反应迅速,具有很强的应变及危机处理能力;具有处理基金发行过程中常见问题的能力和一定的客服技能;熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;
岗位职责：
1、协助城市经理完成分公司日常工作，完善组织架构及运营工作；
2、协助城市经理做好销售人员的招聘工作；
3、负责对接总部与分公司行政事务及业务制度、流程、需求等方面内容的上传下达；
4、负责分公司销售人员的月度考勤与绩效考核；
5、协助城市经理通过对城市运营方面数据的处理分析，解析人员及业务方面的需求；
6、负责与城市人员做好沟通，通过日常工作、组织团建等活动增强团体凝聚力。
任职要求：
1.大专及以上学历（视个人能力可放宽学历要求）；
2.性格热情外向、诚信正直、工作目标性强；
3.擅于沟通，乐于学*，具有客户服务意识及团队协作精神；
4.能够熟练使用office办公软件。
工作职责:
1、负责公司行政制度及流程管理，监督并保障规章制度的顺利执行；
2、负责公司供应商的管理及考核
3、负责公司参观接待、组织公司重要会议及活动，
4、负责公司行政宣传、服务公众号的管理及维护，员工满意度调查；
5、负责公司年度预算编制及费用分析及管理
6、协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
7、负责公司办公环境管理，办公节能，创造和保持良好的工作环境；
任职资格:
1、学历要求：本科及以上学历，行政管理或者酒店管理专业优先；
2、5年以上大型企业园区（1000人以上）行政管理经验；
3、专业技能要求：熟练使用office办公软件及自动化设备，具有丰富的行政工作经验，有良好的文字功底和语言表达能力；英语CET6或以上；精益六西格玛绿带及以上
4、职业素养：亲和力佳，普通话标准，具有强烈的责任感；
5、工作细致，为人开朗活泼，做事有条理；
6、有互联网或IT行业优先。
【岗位职责】：
1.负责员工档案管理，包括档案收集、整理、归档、电子档案；
2.负责公司考勤管理、新员工办理入职手续、离职人员办理离职手续；
3.负责日常入驻企业合同整理、归档、登记工作；
4.负责接待参观创新园区/入驻园区的客户、讲解创新园整体介绍等工作；
5.公司办公用品、固定资产的入库登记及管理；
6.完成上级领导交代的其他事宜。
【岗位要求】：
1.行政管理、人力资源管理及相关专业优先，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
2.大专以上学历，性格开朗、乐观自信；
3.保密意识强，并具有较强的应变能力以及抗压能力；
4.工作认真细心、积极主动，责任心强，有很好的`理解及沟通表达能力；
5.具备高度的团队精神和意识。
——数据库管理岗位职责实用五份
1、负责公司的数据库服务器的管理工作，做好服务器的运行记录;
2、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软件的'安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份，以及必要时紧急的数据查找、调整、更正等工作;
3、负责数据库服务器的安全防范管理工作;
4、协助软件开发人员完成数据库软件开发所需的各类数据库的信息;
5、建立数据库管理员工作月志，详细记录主机数据库的各种状态及操作过程;
6、做好数据的安全保密工作。
1.负责对MySQL数据库日常管理与运维工作;
2.对MySQL进行性能调优、慢SQL优化和故障排障;
3.负责维护和搭建MySQL Replication/MHA/Percona XtraDB Cluster;
4.对Redis/MongoDB的日常管理与运维使用;
1.负责oracle数据库(erp数据库、生物部waters数据库、物流部cims数据库)的备份和恢复工作。备份包括数据库表文件、索引文件、控制文件、日志文件的物理备份，或者使用orale的export命令或者oraclerman工具进行完全备份或者增量备份，备份工作需要每日执行，并记录备份结果；恢复工作主要由用户部门的需求进行，另外每半年要在用户部门配合的情况下进行一次恢复测试。
2.负责oracle数据库(erp数据库、生物部waters数据库、物流部cims数据库）的性能分析和维护工作，如表空间的`维护、日志文件的维护。
3.负责oracle数据库(erp数据库、生物部waters数据库、物流部cims数据库）的书籍访问权限的分配。
4.负责报据用户部门的需求在办好相应的审批手续后进行数据库后台操作，如数据的导入、导出、修改等工作。
5.负责公司内部sql数据库(accpac系统hr系统的数据库、其他应用程序的数据库）的备份和恢复工作，数据库的备份利用sqlserver自带备份工具执行，需要每日进行，并记录备份结果，恢复工作主要是根据用户部门的需求进行，另外每半年要在用户部门配合的情况下进行一次恢复测试。
6.负责公司内部s(jl数据库的性能分析和维护工作，如数据表的维护和索引的维护。
职责：
1、维护所有数据库稳定运行，关注数据库集群整体运行情况，持续发现和解决潜在的问题；
2、对MySQL数据库进行容量规划、架构设计，提高业务高可用性和容灾能力；
3、负责开发部门数据库支持，SQL优化，数据库整体性能优化，以及为开发人员提供数据库相关技术支持和培训；
4、负责研发和制定数据库技术方案，分表分库的策略，数据库迁移等方案；
5、数据库性能监控以及优化，故障诊断和排除；
6、数据库备份，恢复策略的制定，实施以及维护，数据库容灾演练等
7、负责MongoDB集群部署、优化及性能监控保证高可用
8、使用Shell或Python等脚本语言，负责数据库周边工具及自动化开发
9、负责数据库上线流程优化与文档完善。
任职要求：
1、三年以上大中型互联网公司DBA工作经验；
2、熟悉MySQL及MongoDB数据库搭建与维护管理；
3、熟悉MySQL及MongoDB数据库管理、备份及性能调优经验，能快速定位数据库出现问的.关键点；
4、具备Linux系统管理与维护经验，对数据库相关调优参数有所了解；
5、熟悉并精通一门脚本语言，如Shell，Python等脚本语言；
6、具备海量数据库维护经验；
7、深入理解数据库原理
8、精通SQL优化原理及实战经验。
职责：
1、负责临床研究数据管理部分的整体工作，包括跨部门沟通、参与项目启动工作；
2、撰写数据管理计划；
3、使用EDC系统，进行数据库的创建、测试、上线和维护；
4、根据临床方案，设计CRF；
5、撰写数据核查计划；
6、进行数据核查、质疑、清理与质控；
7、外部数据一致性检验；
8、SAE一致性检验；
9、管理数据管理过程产生相关技术文档；
10、撰写数据管理报告；
11、参与制定和维护数据管理部门SOP；
12、辅助完成公司交代的`其他的任务。
职位要求：
1 、有相关工作经验者优先；
2、公共卫生，医药专业，计算机等本科以上学历；
3、熟悉临床研究的数据管理程序和流程；
4、有一定EDC操作系统操作经验；
5、能独立CRF设计；
6、熟悉ICH―GCP、临床研究相关的法律法规；
7、有较好的英语水*，英语四级或以上；
8、工作认真细致有耐心，责任心强；
——运营管理总监岗位职责(五)份
（一）运营管理总监岗位职责
运营总监也有的称首*运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理。负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。维持并开拓各方面的外部关系。管理并激励所属部门的工作绩效。
1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水*、服务管理水*和经济效益。
7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。
8、协调和建立与**相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。
9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
10、行使公司总经理授予的其他职权。
（二）总监助理岗位职责：
1.负责协助商场运营总监的各项工作，如媒体宣传、网络管理，人员管理等。
2.参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资方
案；
3.制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；并贯彻实施；
4.组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；
5.负责公司内部宣传企划工作；
5.协助运营总监负责运营部内部的部分管理及建设；
6.协调公司各品牌之间的关系；
7.负责与制作各环节的沟通与合作；
8.其他对内对外关系的`协调工作；
9.协助总监完成其他各项工作。
（三）运营督导岗位职责
1. 参与制订并认真执行商场督导规章制度；
2. 协助商管部部长开展各项督导工作；
3. 参加商场督导工作，反馈商场督导意见；
4. 关注督导工作动态，汇总商场督导工作信息，编写督导简报；
5. 进行两级督导的联络、协调工作；
6. 负责督导资料的传递、整理、归档工作；
7. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
8. 监督、检查商场工作人员的工作情况，并及时总结上报。
9. 定期巡查店铺，填写巡铺报告。
10.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
11.负责店铺租金及相关商业管理费用的催收管理工作。
12.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
13.协助招商专员调查市场编写调查报告。
14.协助招商人员调查入驻商户的背景资料。
15.指导、监督入驻商户的装修等事宜。
16.完成领导安排的其它工作。
（四）招商部部长岗位职责：
1．遵守公司各项规章制度。
2．熟练掌握公司各个招商产品知识。
3．掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息。
4．通过学*不断提高招商能力。
5. 指定本区域招商计划，提高招商效率。
6. 根据招商计划，组织和实施招商，并定期组织区域内的招商会议促进招商进度，同时将会议内容及时反馈公司；
7．收集展会网络代理商信息，并定期及时建立代理商档案；
8．定期对招商手段进行评估；
9.定期做工作总结和工作计划；
10.完成领导安排的其它工作 ；
11.协助其他部门完成各项工作。
工作职责:
1.负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2.根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3.负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4.组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5.负责协调**和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6.负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7.负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8.负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2.具有10年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中5年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3.对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4.精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5.具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6.强烈的'市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7.具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8.具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45岁以下,服从公司调配,接受出差。
岗位职责：
1、全面负责门店运营管理中心的制度体系建设和团队管理工作。
2、负责门店的店面销售工作及货品陈列。营运管理，达成销售目标；
3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进；实施门店的营销管理和相关管理工作，执行业务操作规范；
4、负责门店人员销售技巧培训，挖掘培训需求组织店主培训
5、负责门店工作改进，门店效率提升，异常反馈处理，耗损，控制等。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有零售行业门店管理经验者优先；
3、有工作热情，及较强的工作积极性和主动性；
4、具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责：
1、根据公司下达的任务，制定落实实施计划并确保完成月、季度、年销售计划；
2、监督指导市场、教务、咨询总监、开展好销售、教学、跟踪服务等工作，确保各项工作落实到位；
3、组织协调工作，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
4、依据市场变化，在中心附*配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
——运营执行岗位职责优选【五】份
任职要求：
1、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；
3、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；
岗位职责：
1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；
2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；
3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；
4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
5、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。
【岗位职责】
1、重点分析经纪人对产品的'使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；
2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；
3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；
4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；
2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；
3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；
4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
1、通过微信/QQ推广*台及产品，提高知名度；
2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；
3、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；
4、完成经理分配的工作任务；
新媒体运营执行专员岗位职责
1.负责日常双微一抖等新媒体的`运营
2.创新创意活动的策划执行
3.围绕吸客及销售开展营销推广
4.地面推广活动策划及执行
5.完成领导临时交办的其他任务
任职要求:
1、喜欢玩文字，有创意及创新思维，思维活跃，不拘一格，逻辑思维强
2、广告学 新闻传播类专业优先考虑
其他:
享受高额奖金及分红
优秀者可成为合伙人
目前操作项目:高端私人窖藏酒项目，刚刚启动，急需人才加盟!
新媒体运营执行专员岗位
内控合规总监 万科物业发展股份有限公司 万科物业发展股份有限公司,万科物业,万科 职责描述:
1.全面负责内控稽核部各项工作,组织制订内控审计部管理制度、工作流程,确保各项工作有序开展;
2.根据企业发展战略和内控要求,拟定部门业务规划及年度内控稽核工作计划,并组织实施。
3.掌握内部控制要点,支持管理层分析集团及各分子公司业务流程、财务、资产、内控制度建设和管理现状,对比差距,确定控制要点,确定内控检查重点、流程节点。
4.支持和配合各部门分子公司起草各项内控制度及标准体系,不断完善内控稽核工作质量及标准体系
5.根据确定的业务流程、控制要点、节点,设计内控稽核团队的工作方法、要点、节点;制定工作程序、工作频率和报告模式;
6.组织进行专项的稽核工作,对各运营单位的流程执行的稽核,监督和检查工作,评估各运营单位执行公司标准表现
7.组织、制定内控培训计划,并组织协调集团各部门、各分子公司实施内控自我评价培训 实施各单位的`内部控制自我评价,完成内控自我评价报告。
8.结合审计监察工作结果和各单位评价报告,形成分析报告,提出改善建议
9.负责内控审计部的团队建设,包括员工培训、绩效考核等,对部门员工及下属部门进行工作指导、监督,确保部门工作顺利开展。
任职要求:
1.本科及以上学历,英语水*良好,熟练运用办公软件,获得cpa、cics、cia证书的优先
2.良好的道德品质,诚实守信;10年内控或内审从业经验,3-5年管理经验,有负责和参与企业内控项目建设经验者优先
3.丰富的项目管理能力、较强专业出色报告书写及文字表达能力
岗位职责:
1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;
