岗位职责：
1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；
2、做好库存货物的效期管理。随时跟踪库存货物的效期状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告；
3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；
4、做好办公室场所和仓库的卫生工作；
5、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、及略懂财务优先
2、两年以上工作经验
3、上班地点人和(可提供住宿)
一、系统管理工作
1、参与两校区图书馆电脑及其它辅助设备的软硬件系统维护工作，保证各类设备正常使用。处理各类突发事件，如病毒攻击、主要设备意外受损等。
2、确保馆内局域网、校园网、互联网等各类网络通讯正常。
3、负责图书馆主要活动的新闻摄影、摄像工作。
二、本馆网站更新，数据库维护，数据追加工作
1、建设社会主义新农村专题数据库，每周10篇
三、文件打印工作
1. 与“廉洁文化研究会”有关的文字打印工作。
2. 其它部门的紧急文件打印工作。
要求作好文档打印记录。
四、资料搜集和准备工作
积极作好待开发数据库的'前期资料搜集、准备工作。
现阶段，作好与 “湖湘文化”有关的文章和资料搜集、准备工作。每周3篇。
五、数据库制作
1、熟悉掌握TRS建设数据库的所有过程，要求能独立建设。包括数据库建设需求分析，数据结构设计，页面设计，数据库网上发布。
2、要求：查询数据显示正常；页面显示美观、大方，有一定的美工效果。
六、网站建设
参见《数据技术部副主任岗位职责》（数据库开发制作人员岗位职责）第二条所规定的工作。目前主要以学*为主，要求逐步掌握这些工作，到下个学期末达到独立承担网站建设、图像处理、动画制作的水*。
七、报告厅开放、管理
参与报告厅的开放、管理工作，包括协助整理报告厅的清洁卫生以及设备开放、管理。
所有工作需认真服从部主任及馆领导的调配和安排。
一、客户、供货商、各类代理信息，以系统要求为准，正确完整录入；
二、商品档案
1，商品的分类。所有商品按外商分类，在外商分类项下，按不同要求进行二级分类，如，美国客户按尺寸分类，其他客户可按年度分类。操作：系统-高级-商品分类。
2，商品数据来源。商品数据采集表（附件一，由业务人员和验货人员填写其内容）商品数据录入。
3，
（1）商品货号。以工厂货号作为商品货号，即公司货号。
（2）外商货号。经客户合同认可的货号。
（3）中文名称。与工厂称呼一致的中文名称。（文字录入招聘）
（4）英文名称。客户合同确认的英文名称，全部用大写字母。
（5）中文规格。厘米
（6）英文规格。美国客户需使用英寸
（7）海关编码：9503002100（可选项）。
（8）供货商。即生产的工厂，可选。
（9）外商。即采购商，可选。
（10）产品包装。详列产品包装，包括内包装，和外包装；纸箱规格，包括纸箱的体积，重量；在此项之备注中，详细输入生产之要求，包括材料，款式，尺寸，颜色等，以及客户之其他特殊要求。
（11）插入图片。
（12）共享模式：公司共用。
（13）类别。选择已建立的相应类别。
（14）输出详细商品档案。
岗位职责：
1、根据项目分析要求，进行高通量数据分析，出具分析报告；
2、协助进行数据结果的分析与整理，并生成报告；
3、协助数据库的建立与维护，协助优化数据分析流程。
任职要求：
1、大专以上学历，生物信息，医学或生物类相关专业优先；
2、了解常用软件数据库的原理，应届生有实*项目经验亦可，关注分析理论及方法的发展；
3、有团队协作精神，工作踏实，勤奋刻苦，善于独立思考，求知欲强，愿意迎接挑战；
4、可接受应届生。
职责描述：
数据报表维护：按时准确更新手工周期性报告（日，周，月等）；运维已有线上报表（排故和更新表，字段）；
新业务数据建设：梳理产品和数据逻辑，支持上线初期的数据获取，设计报表体系，对接数据仓库跟进数据表需求，并协调组内资源完成报表建设；
数据提取：按需提取数据，或指导业务方数据获取方式方法；支持立项及上线项目收益评估相关数据支持。
任职要求：
本科及以上学历，统计、数据类相关专业；
掌握sql、mysql等语言，能够进行数据库查询；熟练掌握excel数据处理及图形展示；
了解统计学基本原理，spss、sas、r、python等分析工具；
具有良好的逻辑分析能力、沟通能力、团队合作意识。
一、负责中心数据库服务器的管理工作，做好服务器的运行记录，当服务器出现故障时，迅速会同相关人员一同解决。
二、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软件的安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份，以及必要时紧急的数据查找、调整、更正等工作。
三、负责数据库服务器的安全防范管理工作。
四、协助软件开发人员完成数据库软件开发所需的各类数据库的信息。
五、对开发人员进行培训，指导开发人员的sql编写和优化。
六、数据管理员需不断加强专业知识的学*，掌握新技术、新设备，做到'一专多能'。
七、做好数据的安全保密工作。
八、完成领导交办的其他工作。
——数据员岗位职责 40句菁华
1、预算费用申请流程及各项签呈流程。
2、完成上级领导交办的其他工作。
3、相关数据的收集保存及管理，关于数据把控和整理存档的流程培训；
4、做好办公室场所和仓库的卫生工作；
5、完成上级交办的其它工作任务。
6、两年以上工作经验
7、对优秀员工行为进行跟踪分析以及必要访谈，
8、设定书面问卷、根据市场部需要更新行政助理各项统计报表。
9、严谨的逻辑思维能力、学*能力、言语表达能力、管理能力；
10、根据医疗领域的行业发展趋势以及相关关联领域的合作，负责医疗数据运营领域的商业模式的落地运营。
11、参加行业高端会议，发表专家观点。
12、3年及以上数据分析相关工作经验；
13、参与两校区图书馆电脑及其它辅助设备的软硬件系统维护工作，保证各类设备正常使用。处理各类突发事件，如病毒攻击、主要设备意外受损等。
14、协助上级收集管理层和业务团队各种数据分析需求，与外部研究公司沟通获取相关数据信息并结合公司内部数据，提供数据分析结果和建议。
15、1年以上数据库管理、数据分析或市场研究等相关工作经验。
16、熟练掌握SQL语言查询、处理数据能力，数据敏感度强、有数据建模经验（相关、回归、假设检验、聚类等）优先；熟悉应用SPSS或SAS优先。
17、熟练掌握主流数据库（如：Teradata、SQLserver和Access），掌握VBA（ExcelMarco）者优先。
18、与*台运营一起分析畅销、*销、滞销款式，做产品分级记录；
19、负责各*台商品补单，调拨，跟踪差异的处理工作；
20、有两年以上线下零售业商品管理，及商品数据分析经验者优先；
21、协助数据库的建立与维护，协助优化数据分析流程。
22、大专以上学历，生物信息，医学或生物类相关专业优先；
23、有团队协作精神，工作踏实，勤奋刻苦，善于独立思考，求知欲强，愿意迎接挑战；
24、可接受应届生。
25、在部门主管的领导下，做好生产部门的统计工作；
26、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息；
27、负责车间的生产成本核算；
28、严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；
29、根据不同部门的需求，进行各类数据的处理和整合，提供数据报告；
30、负责新药临床研究项目数据的统计与分析工作，收集整理临床诊疗数据并进行挖掘分析；
31、协助城市经理推动采销与仓配的协同工作。
32、了解供应链电商运营；
33、按产品品类划分，市场调查分析，寻找热销产品，进行数据分析及深度开发。
34、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息。
35、清晰并了解管理的产品线利润、库存及销售相关数据，核算成本，控制新产品的质量风险。
36、根据销售部提供的新产品开发进行合理有效评估，并合理安排采购。
37、按照公司节假日福利标准，提交方案并实施。
38、进行公司固定资产管理；成本控制、合理预算； 负责办公室办公用品管理。
39、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买；
40、具有优质供应商资源，具有制定供应商筛选标准及管理供应商的能力。
——数据员岗位职责 (菁华5篇)
1、商品采购价格审核、商品损耗折算统计、商品价格提前预测、商品系统维护、商品数据统计、商品常规销售、商品促销管理、销售数据统计；
2、完成具体指定的数据统计分析工作；
3、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度，部门数据录入、打印、交接的审查监督；
4、相关数据的收集保存及管理，关于数据把控和整理存档的流程培训；
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；
6、做好和各部门的交接，服从领导安排，完成每天的任务；
7、每周工作总结(分析每周的数据，并且从数据中得到结论，并对出现的问题及时的告知和处理)。
岗位职责：
1、负责对呼叫系统数据进行分析，
2、对优秀员工行为进行跟踪分析以及必要访谈，
3、总结出优秀员工的工作方式方法，
4、在既定时间内提交给部门主管；
5、设定书面问卷、根据市场部需要更新行政助理各项统计报表。
任职要求：
1、本科以上学历，数学、统计学等理工科专业优先；
2、极强的数据分析和逻辑能力，有优秀的数学或统计学知识背景；
3、严谨的逻辑思维能力、学*能力、言语表达能力、管理能力；
4、积极主动、工作认真、工作严谨。
一、系统管理工作
1、参与两校区图书馆电脑及其它辅助设备的软硬件系统维护工作，保证各类设备正常使用。处理各类突发事件，如病毒攻击、主要设备意外受损等。
2、确保馆内局域网、校园网、互联网等各类网络通讯正常。
3、负责图书馆主要活动的新闻摄影、摄像工作。
二、本馆网站更新，数据库维护，数据追加工作
1、建设社会主义新农村专题数据库，每周10篇
三、文件打印工作
1. 与“廉洁文化研究会”有关的文字打印工作。
2. 其它部门的紧急文件打印工作。
要求作好文档打印记录。
四、资料搜集和准备工作
积极作好待开发数据库的'前期资料搜集、准备工作。
现阶段，作好与 “湖湘文化”有关的文章和资料搜集、准备工作。每周3篇。
五、数据库制作
1、熟悉掌握TRS建设数据库的所有过程，要求能独立建设。包括数据库建设需求分析，数据结构设计，页面设计，数据库网上发布。
2、要求：查询数据显示正常；页面显示美观、大方，有一定的美工效果。
六、网站建设
参见《数据技术部副主任岗位职责》（数据库开发制作人员岗位职责）第二条所规定的工作。目前主要以学*为主，要求逐步掌握这些工作，到下个学期末达到独立承担网站建设、图像处理、动画制作的水*。
七、报告厅开放、管理
参与报告厅的开放、管理工作，包括协助整理报告厅的清洁卫生以及设备开放、管理。
所有工作需认真服从部主任及馆领导的调配和安排。
岗位职责：
1、根据项目分析要求，进行高通量数据分析，出具分析报告；
2、协助进行数据结果的分析与整理，并生成报告；
3、协助数据库的建立与维护，协助优化数据分析流程。
任职要求：
1、大专以上学历，生物信息，医学或生物类相关专业优先；
2、了解常用软件数据库的原理，应届生有实*项目经验亦可，关注分析理论及方法的发展；
3、有团队协作精神，工作踏实，勤奋刻苦，善于独立思考，求知欲强，愿意迎接挑战；
4、可接受应届生。
1，严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；
2，对ERP系统数据的采集，每月按时提供业务数据报告；
3，熟悉ERP系统的数据原理，提出合理的改良建议；
4，根据不同部门的需求，进行各类数据的处理和整合，提供数据报告；
5，及时向上级汇报项目执行中的问题完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1，统计学、应用数序等专业大专或以上学历，性别不限；
2，对数字敏感，对数据工作有极大的兴趣和热情；
3，有较强的逻辑思维能力、数据分析能力，沟通能力，专注力强，诚实守信、勤奋认真、吃苦耐劳、责任心强；
4，精通Office 软件（尤其是Excel），有数据录入、处理经验；熟练使用Qlikview软件优先考虑
5，有IT背景或一定编程能力，或服装行业销售管理经验的优先考虑。
——劳资员岗位职责6篇
1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。
2、服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。
3农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100。
4《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。
5《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》。
6每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》。
7实时掌握本单位农民工流动情况；施工过程中，农民工进场三日内，完成《劳动合同》签订工作；每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》。
8、本单位农民工进场10日内，完成实名制卡办理工作，并认真落实各项实名制卡使用工作；每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。
9《劳务分也合同》签订10日内，完成本单位劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交三个帐户相关办理资料。
10定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况。
11、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。
12、专业分包单位如采取劳务发包，劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行；如直接用工，按劳务分包单位要求执行。
1、热爱本职工作、尽忠职守、遵守公司的各项规章制度和人力资源管理制度，与部门同事团结协作，高度负责任的做好工作任务；
2、在人事经理的领导下，负责拟定公司有关劳资工作的各种规章制度，劳动定额的管理及考核方法，经审批后方可监督执行；
3、做好公司员工工资单的编制、汇总与装订工作，并配合财务部门的工作，提供相关的数据资料；
4、根据人岗匹配原则调配合适的岗位人才，让员工在合适的岗位上发挥自己的价值，并做好人才招聘、引进工作；
5、管理公司员工工资的工作，负责对公司各个工作岗位的工资、津贴、以及补贴进行核查确定，并做号相关各项的停薪、解释及管理工作；
6、根据公司的要求，调整公司员工的工资标准、津贴以及奖金等等标准，做好员工工作晋升及工资清算工作；
7、处理离职员工工作的结算工作，并协调处理离职员工工资关系的转移手续；
8、负责汇总整理和维护各项工资报表，并定期向上级汇报有关员工薪资、员工奖金及社保数据等报表工资；
9、根据国家政策的要求、公司改革要求，做好离退休人员的工资调整工作，并负责退休人员的离退休费、津贴补贴的核查管理工作；
10、管理员工劳动合同、聘用协议等文本的签订及修改、补充，不断完善人力资源相关环节的台账及原始依据；
11、按照相关规定，协调处理好职工工伤及福利待遇管理工作，做好各项员工的补贴、福利费用、慰问费的审批与管理工作；
12、根据公司的要求规定做好员工的社会保险管理工作，核定员工的社会保险缴纳标准并根据要求进行调整，办理各项社保的停保、退保等手续工作；
13、做好工资表的编制及审核、打印工作，并按照流程准确发放工资，保障发放工资的准确性及及时性；
14、严守公司机密，做到不向无关人员泄露相关员工的工作情况、奖金情况、尚未发布的人事规定政策等等；
15、根据部门制定的相关政策规定提出合理的优化建议，拟定完善改进方案并落实执行；
16、及时了解与吸收相应的劳动政策法规，不断学*提升自身素质，按时按量的完成上级分配的工作任务。
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作
1、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。
2、对学生全面实施素质教育，充分发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作在双向选择的基础上要顾全大局，服从调配，认真完成学期工作任务。
3、认真学*和贯彻落实学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位，切实做到双基（基础知识，基本技能）双力（智力、能力）双育（德育，智育）等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。
4、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，备教一致，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。
5、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作按时，按要求及时上交有关报表。
6、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表。
7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学*情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会议和学生家长会。
8、努力学*教育教学理论，不断提高思想水*和业务水*，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验尤其教学改革；全面推进信息技术和学科整合，大胆创新，不断提高教育教学水*；积极及时总结教育教学经验。
9、积极参加教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不断完善，提高自己。
10、高级教师要加强自身修养，重视信息的获取，不断总结经验，主动关心，帮助青年教师，在教学科研工作中发挥积极作用。
11、青年教师要巩固专业思想，热爱教育事业，努力学*，勤奋工作，积极参加教研活动，成为教育教学工作的骨干。
12、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参加培训和考核。
13、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。
校长职责
1、要认真贯彻党的教育方针、政策，执行上级党委及教育行政部门的决议、指示，努力按教育规律办学，全面完成教育教学任务。
2、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况，认真总结学期学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。
3、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查组织落实情况。
4、领导师生的思想政治教育工作。注意研究师生思想特点，引导教职工坚持正确的教育原则、方法，按教育规律办事，充分发挥班主任、少先队以及家长和社会力量在思想政治教育中的作用。
5、领导教学工作，要以主要精力抓好教学工作。保证教学计划和课程标准的实施。经常深入第一线。有计划地了解教师教学和学生学*情况，提出教学改革实验要求和教学研究项目，全面提高教学质量。
6、领导体育卫生工作，认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生，保护和增进学生的健康。
7、积极创造条件，妥善安排学生的劳动技术教育，艺术教育，培养学生的劳动观点、*惯、技能和艺术修养、艺术能力。
8、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。
9、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。对学校财务开支要认真审批检查，引导后勤人员树立为教学服务，为师生员工服务的思想，管理好学校的校舍、设备和经费，做好环境卫生和校园文化规化建设工作。
10、建立健全学校各项规章制度，认真检查执行情况，保证学校正常秩序。组织和完善学校文书、档案、图书资料工作，充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。
11、按照国家办学标准，推进学校教育现代化办学进程。
教导主任职责
为了协助分管校长全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展。学校校长与教导主任特签如下责任状
1、主持教导处工作，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展。
2、制定、实施学校教学工作计划，严格按照部颁教学计划和课程标准，组织安排教学工作，面向全体学生，全面提高教学质量。
3、领导教研组开展教研活动和教学思想、教学方法的改革实验。指导教师钻研教材，认真备课，上好每一节课程。
4、深入课堂听课，分析研究学生学*质量，组织教师观摩教学和总结推广教学经验，帮助教师改进教学方法，发现培养教学骨干。
5、组织成绩考核与考试，指导教师做好教学质量的分析研究。组织教学论文的评选、推荐工作。
6、有计划地做好教师的业务考核，建立教师培训制度，组织教师学*教育理论和训练基本功活动。
7、审批检查各科任教师的教学工作计划、总结。协助校长提出全校性的教学改革实验方案，并指导其实验过程。
8、负责全校课程安排。
9、协助校长管理体卫艺工作，组织指导“第二课堂”活动。
会计职责
1、加强总务工作人员的思想政治工作，教育后勤人员树立为教学服务的思想，主动热情地搞好后勤工作。
2、严格执行各项财务制度，遵守财经纪律，协助校长把好财务关，有重大经济支出，要请示汇报。
3、统一管理全校预算内外经费，组织有关人员准确地编报预算、决算表，负责审核各种财务报表，在经费分配和使用时，要正确处理好使用与节约、服务与监督的关系，做到增收、节支勤俭持校，及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。
4、统筹安排学校的校舍、场地、器材，做到合理利用。搞好学校基建与校宿、桌凳、办公、生活用品的添置、维修和保护，保证物质设备的供用。不断改善办学条件，创建良好教学环境。
5、协助校长搞好勤工俭学工作。
6、关心教职工生活，做好教师集体福利、学校冬季取暖工作。
7、与政教处、教导处配合抓好卫生保健、订购课本、安全保卫及学校重大活动等工作。
8、按时完成校长委派的其它工作。
大队辅导员职责
1、遵循党的教育方针和队章要求，按照儿童年龄特点，开展丰富多彩、健康向上的活动。
2、健全少先队组织机构，制定少先队工作计划，实施《*少年先锋队纲要》，审批中队活动计划，总结少先队工作，健全管理少先队工作档案。
3、指导中队辅导员开展工作．经常了解各中队工作情况，组织学*、研究，交流经验，提高辅导员工作能力。
4、培养、训练少先队干部，指导其独立自主地开展活动。
5、做好儿童队前教育、发展队员、评优表彰等工作。
6、负责大中队旗手，宣传报道等组织训练工作。
7、主持学校每周一升旗仪式及日常升挂**的组织管理工作。
8、负责搞好中队值周、红领巾监督岗、红领巾广播站以及校园“四项”评比检查的组织领导。
9、积极主动地与校外辅导员联系，争取社会教育。安排组织少先队假期活动和社会公益活动。
10、协助音美教师搞好学校文艺队的组织训练、文艺活动。配合政教处、教导处组织“第二课堂”活动及重大节日的庆祝活动。
11、完成上级部门、校长委派的其它任务。
教师岗位职责
l、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。
2、对学生全面实施素质教育，充分发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作在双向选择的基础上要顾全大局，服从调配，认真完成学期工作任务。
3、认真学*和贯彻落实学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。
4、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，备教一致，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。
5、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作按时，按要求及时上交有关报表。
6、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表。
7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学*情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会议和学生家长会。
——化验员岗位职责6篇
1、确保实验操作、数据记录、检测报告等准确，无异常、无差错;
2、严格按检测方法及标准执行，完成检测工作;
3、负责相关检测试剂的配制、标定及记录;
4、确保检验及时完成，检验数据及时填写和上交;
5、检测异常及时报告;
6、及时完成取样、样品整理和检后样品处理等相关工作;
7、检验设备的.日常维护和管理;
8、检验区域的5S执行;
9、完成领导交办的其他工作。
一、认真学*国家粮油检验工作标准和有关条例、规定及各项操作规程。
二、负责仓库粮油出、入库的扦样、检、化验工作，并根据检验结果开具质量检验报告单。
三、化验员依据国家粮油质量标准，按照仓库对各批粮油的收购、调出质量规定，对不符合质量标准的粮油要拒绝接收，并及时报请领导处理。
四、对所使用的检、化验设备，要做好保养、维护工作，确保检、化验数据准确。
五、在使用危险药剂和剧毒试剂时，要按照操作规和注意事顶进行使用，做好各种药、试剂的保管工作，确保安全。
六、做好一年两次品质鉴定工作，并将检验结果及时报送库领导，为储备粮油轮换工作提供科学依据，保证储备粮常储常新。
七、完成上级交办的其他工作。
一、认真学*国家粮油检验工作标准和有关条例、规定及各项操作规程。
二、负责仓库粮油出、入库的扦样、检、化验工作，并根据检验结果开具质量检验报告单。
三、化验员依据国家粮油质量标准，按照仓库对各批粮油的收购、调出质量规定，对不符合质量标准的粮油要拒绝接收，并及时报请领导处理。
四、对所使用的检、化验设备，要做好保养、维护工作，确保检、化验数据准确。
五、在使用危险药剂和剧毒试剂时，要按照操作规和注意事顶进行使用，做好各种药、试剂的保管工作，确保安全。
六、做好一年两次品质鉴定工作，并将检验结果及时报送库领导，为储备粮油轮换工作提供科学依据，保证储备粮常储常新。
七、完成上级交办的其他工作。
1、积极参加车间、班组的工作会议提出意见或建议。
2、遵守车间和班组的工作程序和各项规章制度。
3、参加车间员工培训，认真钻研专业，提高水质化验操作水*。
4、按要求认真填写记录，严格执行污水水质化验标准。
5、认真学*车间安全制度，提高安全意识，杜绝安全事故的发生。
6、积极主动参与车间的日常管理及时向主管领导汇报车间所存在的问题与不足并提出合理化建议。
7、做好水化验设备的运行和水质化验记录，努力减少消耗。
8、做好仪器的维护和保养工作。
9、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗，不迟到、早退，不做与工作无关的事情。
10、认真执行污水水质管理制度，定时对水质进行检验和分析。
11、工作服从领导安排，团结同事，积极参与车间集体活动。
12、保证工作间的卫生清洁工作。
1.化验员必须严格遵守公司规章制度及《员工守则》。坚持“安全第一，预防为主”的方针。
2.化验员必须爱岗敬业，坚持客观、公*、公正。
3.化验员应以精益求精的态度对待工作，通过不断学*提高个人素质。
4.化验员应熟悉本岗位仪器设备、药品性能、技术操作规程和分析误差，从而及时完成化验任务。
5.化验员应提前上岗，穿戴好劳保防护用品，做好准备工作。违者罚款10元。
6.遵守上下班时间，严禁离岗、串岗，化验室保持整洁、安静，严禁打闹。违者罚款10元。
7.非化验室人员严禁进入化验室，特殊情况除外。
8.化验员每月应参加学*结一次。
9.化验数据保密，仅供公司领导及相关部门及时掌握。违者重处。
1.负责公司内所有进厂原料、小料、包装袋及标签感官检验工作；感官检验合格的，及时采样送化验室,并通知保管员过磅，感官检验不合格的通知保管员退货,并填写不合格品处置报告。
2.负责化验单登记及向保管员的及时传递工作，并做好传递记录。
3.监督保管员在接到化验单后半小时内把标识牌挂好等。
——数据挖掘工程师岗位职责6篇
职责：
1、参与金融大数据*台系统和算法的研发和优化;
2、基于大数据金融场景，进行信用风险模型，风控模型，营销模型的创新设计;
3、与业务部门沟通合作，将数据模型应用于实际业务。
任职要求：
1、计算机相关专业硕士及以上学历，至少7年以上相关工作经验;;
2、具有良好的商业敏感度和优秀的数据分析技能，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题。
3、熟悉机器学*的一般模型;例如分类、聚类、预测，理解一些常用的特征选择和矩阵分解算法。
4、熟悉深度神经网络和常用模型(如*，DBN，sparseconding,RNN等)，有Caffe或Theano或ConvNet的实践经验。
5、在语义理解检索(如知识图谱表示、结构化预测、语义解析、信息检索、知识挖掘等)有过深入的工作与研究。
6、较强的自学能力、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力和敬业精神。
7、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力;
8、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神;
9、有互联网公司、大型金融企业和大型IT企业工作经历的优先。
职责：
1、利用数据挖掘、机器学*相关算法，解决业务需求，提高产品的用户体验；
2、对海量的业务数据、用户数据进行挖掘分析，发现数据和业务背后的规律；
3、针对业务流程进行分析调研，探索提升转化率效果的思路和方案并推动转化、
岗位要求：
1、熟悉大规模数据挖掘、机器学*、分布式计算等相关技术，能熟练使用聚类、回归、分类等算法并调优；
2、熟悉Linux环境开发，至少熟悉java/PHP/Python/Scala/Go/C/C++等语言中一种或一种以上；
3、熟悉基于Spark、ElasticSearch、hbase等大数据*台的相关开发；
4、有深度学*实践经验者优先，有spark mlib经验者优先
职责：
1、根据项目经理或高级数据挖掘工程师要求独立完成项目的数据搜集和数据处理；
2、能够快速根据项目需要学*并理解行业知识，并能在项目经理或高级数据挖掘工程指导下完成部分数据分析工作；
3、能够使用SAS，SPSS，或R，Python等开源*台根据用户需求定制开发相应的算法；
4、理解数据挖掘模型及预测分析结果，撰写相关分析报告；
5、了解数据仓库及商务智能背景，熟练掌握一类数据展现分析工具，如：Tableau，Cognos等；
任职要求：
1、信息化管理、数学或统计学专业背景本科以上学历；
2、具有一定的统计学、数据挖掘知识基础，有数据仓库/商业智能项目经验尤佳；
3、精通数据挖掘方法论，熟悉数据挖掘项目过程；
4、熟悉并掌握SAS、SPSS统计分析或数据挖掘工具至少一种；或具备Python，R等使用开源*台开发算法的经验；
5、有很强的事业心、责任感，良好敬业精神、团队精神与人际沟通能力。
职责：
1、负责内容的处理，包括关键词提取、主题分析、类目预测、质量打分等；
2、负责海量用户行为的分析研究，挖掘优化用户画像，包括人口属性和用户兴趣等；
3、负责推荐引擎算法的开发，包括各类推荐算法的实现、特征和参数调优、用户体验优化等；
4、负责数据营销*台策略的开发，包括用户洞察、行业指数趋势预测、各类精准定向算法的实现和优化等；
5、负责人工智能技术的研究，包括机器学*、知识推理、文本语义理解、计算机视觉等技术；
6、通过海量数据对用户广告的行为进行深入分析与洞察，提炼和发现业务规律，指导推荐模型特征构建，定位产品相关的数据问题及分析优化；
7、结合广告投放场景和用户画像进行分析、归纳统计指标建设，协助模型快速定位问题。
招聘要求及条件：
1、具备数据挖掘、NLP、机器学*、最优化等算法原理知识背景；
2、具备推荐系统、精准营销、信息检索等方面的工作经验优先；
3、具备大规模分布式计算*台的使用和并行算法的开发经验，对大数据处理及应用有浓厚兴趣；
4、具有机器学*、数据挖掘、算法优化的基础并具有浓厚兴趣；
5、熟悉统计原理及检验方法、熟悉数据分析方法；
6、熟悉分类、回归、聚类、降维等机器学*算法及应用场景；
7、熟悉Java、Python等，能独立完成相关的数据分析及分析报告相关工作。
——服务员岗位职责6篇
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人供给优质服务；
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮忙同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职要求：
1、年龄18—30岁，身体健康，美女身高1。58m以上、帅哥身高1。70以上，能吃苦；
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度
福利待遇：
1、公司给入五险
2、每日工作八小时
3、管三餐
4、公司全体员工一年一次拓展活动加一次拓展旅游
5、工作满一年的可享受7年的带薪年假，国家规定节假日放假，如上班可给予三薪或者两天公休
6、工作满一年者，公司供给一次健康体检
7、转正员工生日可享受公司一百元代金券，进店体验公司健康饮食
8、公司员工进店用餐，所有菜品八折优惠
9、公司满三、五、十年的优秀员工都有大礼相送。
10、各种婚育假以及婚育补助。
薪资待遇：
底薪3200元菜品提成日突破月突破全勤奖
1、网吧服务员岗位职责
微笑服务，敬语服务，做到客到有请声，客问有应声，客走有送声，迎客走在前，送客走在后。
1、时刻了解空机的位置及编号，熟悉了解本网吧的机器配置便于介绍，游戏软件的安装情况。
2、做好网吧的形象宣传工作，善于向客人介绍网吧特色。如机器配置，编号，网吧上机制度和注意事项。
3、做好交接班工作。检查各项设施、物品是否正常、整洁，落实上一班未能或不能及时完成的工作，核实报表，双方签字。
4、工作时坚持站立服务，微笑服务，敬语服务。可视实际情况适当休息，但每次轮岗休息不得超过15分钟。
5、看到客人进来，主动和客人热情地打招呼，询问上机意向，并妥善安排需要上机的客人。
6、协助收银员做好上网登记和办理会员卡，客人结帐时疏导秩序，人多时安抚客人情绪，避免跑单和客人不耐烦等。
7、口袋里随时备好纸笔等用具，协助前台登记客人的身份证，以及客人的要求、建议等。
8、随时保持显示器、鼠标、耳机、键盘、以及桌椅一条线。在任何时候顾客结账下机后，要立即将烟缸清理干净；桌子、耳机、键盘、鼠标、显示器要抹拭干净、归位；按程序关闭计算机。检查机器桌椅等有无损坏，螺丝是否松动。提醒顾客不要遗失随身物品，并及时做好相关记录。
9、在不影响其他工作的前提下，每隔15分钟清理客人桌上杂物，清理时要先说“对不起，打扰一下，请问***还用吗？请问还需要什么饮料食品吗？”
当客人有示意，或在寻望时，要主动过去询问，以便给予帮助。客人在上机时，适时的询问是否需要饮料、外买等商品的服务，根据客人要求给以满足。
10、预先了解客人的需要，避免聆听客人的闲聊，在不影响服务的状况下才能适当的与
客人聊天，联络感情。
11、与客人建立良好的关系，熟悉老客户*惯，喜好，不断听取客人对网吧的工作意见，及时总结汇报
12、客人正常上机后尽量避免与客人谈话及长时间站在客人身后。
13、网吧客满时，应对客人做耐心的解释工作和协调工作。例如替客人找临时等候的位置及倒水等。
14、听从网管安排，配合网管除尘等。
15、遇到解决不了的问题和机器故障立即联系网管或领班，并详细做好记录及故障原因，出问题的时间和解决问题的时间，短时间解决不了的做到追踪记录。
16、每20－30分钟巡查一次上机客人的上网情况，对看黄色网站和*言论的客人立即制止并必须上报记录，观察客人使用机器是否得当，观察机器是否正常运行。如在本厅出现严重违规行为没即时发现，将从严追究当班服务员，领班责任。
17、时刻保持好网吧台面卫生
18、服务员负责登记本班异常情况及交接班工作。
19、负责废品回收处理，可回收废品丢到指定位置，通知经理处理严禁私自做主卖掉废品，
2、网吧服务员的工作职责
服务员的工作职责：
1、 确保自己所负责区域的卫生清洁，保持耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅的清洁。
2、 顾客走后要及时完成自己所负责区域的耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅正确归位。
3、 对顾客必须诚恳，有礼貌，并主动为顾客解决非技术问题。
4、 及时响应客人，快速准确的为客人充买商品。
5、 服从和完成上级所安排的工作，协助网管完成各项工作。
6、 做好日常工作，做好巡场工作，监督工作区域顾客上网情况，确保符合有关规定。
7、 岗位设备坏时，要及时通知网管让其维修。
8、 服从和完成上级所安排的工作，协助网管做好相应的技术方面的工作。
9、 努力学*不断提高自己的服务水*。
10、 积极跟网管学*技术方面的知识，提高自己各方面的能力。
3、网吧服务员岗位职责
微笑服务，敬语服务，做到客到有请声，客问有应声。
1、时刻了解客人上机率，每个工作人员应熟悉本网吧机器配置，游戏软件的安装情况。做好网吧的形象宣传，善于向客人介绍上机制度和注意事项。时常提醒客户上机时注意自己所携带的手机、钱包等贵重物品；
2、做好交接班工作。检查各项设施、物品是否正常、整洁，双方签字。如因交接失误而导致的损失，一切由接班人员负全部责任。
3、工作时坚持站立服务，微笑服务，敬语服务。可视情况适当休息，但每次休息不得超过10分钟。休息时不得几个人聚集聊天，确保每个区域有人巡视。
4、主动和客人打招呼，询问上机意向，并妥善安排客户上机，提醒顾客上机7。提醒顾客不要遗失随身物品。客满时，应对客人做耐心的解释和协调工作。引导未上机顾客到休闲区休息待机。
5、在顾客结帐下机后，要立即清理桌面、键盘、鼠标、显示器；随时保持物品及桌椅一条线。清理客人桌上的杂物，应礼貌地说“对不起，打扰一下、请让一让***”
6、与客人建立良好的关系，客人上机后尽量避免与客人闲聊及站在客人身后；熟悉老客户*惯，喜好，不断听取客人对网吧的工作意见，及时总结汇报。
7、听从领班安排，配合网管克盘、除尘及其它工作。遇到解决不了的问题和机器故障立即联系网管或领班。
8、每5——10分钟巡查一次上机客人的上网情况，对浏览黄色网站和*言论的客人立即制止并上报记录，观察客人使用机器是否得当，机器是否正常运行。
9、如发现电脑开机5分钟以上而没人就坐者，须给该机下机。
4、网吧服务员职责
1、要有良好的服务意识，有礼貌。
2、值班人员不得做与工作无关的事，不得接听私人电话，吃零食，看书刊报纸等。
3、上班时间若要离开岗位外出，必须得到领班批准。保管好网吧物品及设备，若因员工失职导致网吧物品及设备遗失，必追究责任。
4、配合收银熟悉掌握各个时段价格。
5、负责招呼本班上机顾客，必须热情有礼。妥善安排在本班上机的客人。
6、凡帮客人充值或买任何物品，必须先收现金。辨认真假后再帮客人服务。
7、负责检查顾客上机情况，观察客人使用是否得当、是否正常，如有技术性方面解决不了的障碍应请顾客稍等，及时找当班网管解决。
8、随时检查楼面环境卫生，及时清理桌上杂物，避免与客人闲聊及长时间呆站在客人身后。
9、注意客人需要，做到客人一喊就到，顾客离去时应立即检查机器、桌椅等有无损坏，如有损坏，立即上报并要求相应赔偿。提醒顾客不忘随身物品，按程序关闭计算机，并将周围设施擦试干净、鼠标、键盘、鼠标垫、摆放整齐。
10、养成良好的*惯。有准确时间观念，每班必须提前5-10分钟做好接收工作。
交班：
（1）下班前30分钟应清洁好卫生检查所有物品是否整齐，做好相关记录。
（2）必须等接班人员检查所有物品及卫生没问题才可下班。
卫生制度：
1、工作现场设施、电脑、桌椅等由楼面值班服务员打扫，摆放整齐，保持干净。
2、及时清理顾客下机遗留物品，耳机、鼠标、键盘摆放整齐。不允许地面有果皮、纸屑等垃圾。
3、保持大厅、走道每个角落等卫生区域的环境卫生,定时保养显示器、键盘、鼠标及现场设备等清扫清洁。
岗位职责：
1、准时参加各种培训课程，文娱活动及思想教育学*。
2、按酒店规定的岗位卫生职责制做好卫生工作。
3、严格执行并遵守酒店内部的一切规章制度。
4、按要求做好收市后的各项工作。
5、负责岗位的财产管理工作，客人离店时提示客人带齐随身物品并迅速检查岗位物品。
6、礼貌待客，微笑服务，帮忙，督促，带领新员工
7、负责岗位的消防节能等工作。
8、理解客人各种类型的投诉及提问，不卑不亢，不在解答本事范围的，及时请示上级解决，关于内部机密问题，礼貌婉言拒绝回答。
9、服务过程微笑待客，进取配合部长工作。
10、定期向上级报告工作情景，反映问题，提出好的服务意见。
11、坚持备餐间卫生及备品充足
12、熟悉菜品的各种服务程序，菜牌，酒水牌价格，使工作能够顺利完成
13、按照管理级的指示，做好所在区域内的卫生清洁工作，负责餐具，座位摆设，更换
负责指定客房的清洁及对客服务和保持客用楼道，小布巾室，服务区域包括火梯。
1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。
2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。
2、严格执行安全制度，确保客房安全。
4、负责对结帐房间的查房工作。
5、负责查收客人洗衣、酒水的送回和补充工作。
6、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。
7、负责杯具的清洁与消毒工作。
8、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
9、完成易耗品的每期盘点工作。
10、完成领导交办的其它工作任务。
11、遵守国家法律和饭店规章制度。
岗位职责：
1、按照上级安排，负责餐前准备、餐中服务和餐后收尾等工作；
2、负责所辖区区域设备、安全和卫生工作；
3、出色的沟通本事和客户服务技巧，为顾客供给高质量的专业服务；
4、服从管理，团结同事，能够作为团队的一员协调工作；
5、能够将注意力集中于宾客的需求，在任何时候始终坚持冷静和礼貌；
6、上级安排的其他事项。
任职要求：
——材料员岗位职责6篇
一、一切原材料须按生产要求及试验室（质检）检测达标前提下方可入仓入库，保证原材料的质与量。
二、严格控制原材料的质量、数量是保证生产混凝土质量关键之本，杜绝人情、人权、人钱交易行为。
三、1．原材料入库（水泥、煤灰、外加剂）之前，经试验室检验合格后，根据生产情况对相应的罐号、粉料进行入库，并要求材料员在场监督是否输送到位；
2．砂、石仔（1-3）（2-4）（0-5）要按仓位堆放，避免混合堆放，发现类似情况需及时做出相应处理，如运输司机屡次发生类似情况须及时汇报上级领导；
3．原材料数量根据生产计划要求进行订购，避免过剩无法堆放；
4．材料员必须每周对外加剂罐进行核对实际库存量，每月1号对所有原材料核对实际库存；
5．材料员在其它部门提出任务要求时，要及时告知部门领导。对所有原材料未能及时到场的，可能会造成断料的情况，要通知部门领导及生产部门管理人员。
四、原材料不合格的一律退回，无法处理及时上报试验室主任或主管领导作处理。
五、一切原材料入库及消耗必须每日建立台帐，上报有关部门。
六、原材料入库时发现掺假、作弊行为现象，立刻上报上级领导，从严从重处罚。
七、材料员24小时须有人当值，上班时间不能擅自离岗（特别是夜间），如有发现，马上作辞退处理，不作任何补偿。
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。
６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
１０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
１３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
一、 材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。
二、 材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
三、 材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。
四、 材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
五、 材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。
1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。
（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责任制应与企业内部经济责任制相结合。
②建立材料采购、收发、领退、保管制度。
③制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。
④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。
⑤制定包装物押金的管理办法。
⑥建立材料的清查盘点制度。
2．确定合理的材料存货定额，掌握材料的动态。
材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。
3．做好材料储备控制。
（l）材料采购的控制；
（2）材料库存的控制；
（3）材料消耗控制。
4．筹措采购资金，审核采购用款计划。
为了保证生产经营活动的正常进行，及时补充材料储备，材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态，及时向财会负责人及企业领导汇报，保证采购需要。
同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：
（l）审查材料采购是否必要；
（2）审查材料采购量是否合理；
（3）审查材料的单价是否合理。
5．搞好材料的日常核算和管理工作。
（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。
（2）认真审查材料收发的原始凭证。
①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。
②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。
③对原始凭证的真实性进行审查。
6．负责做好材料的稽核工作。
（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。
（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。
（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。
（4）注意加强材料收发凭证的'审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。
（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。
——仓库数据员岗位职责(精选五篇)
岗位职责:
1、完成上级交给的*台女鞋产品商品数据分析工作;
2、定期汇总唯品会等销售*台的商品进、销、存的销售报表;
3、与*台运营一起分析畅销、*销、滞销款式,做产品分级记录;
4、负责各*台商品补单,调拨,跟踪差异的处理工作;
任职要求:
1、有两年以上线下零售业商品管理,及商品数据分析经验者优先;
2、计算机、统计、市场营销及相关专业,具备良好的分析判断能力及数据统计能力,对数据敏感;
3、具备良好的沟通协调能力,稳定、责任心强、诚信、细致、较强的执行力,优秀的团队合作精神;
4、熟练使用办公软件,会熟练操作excel表处理数据;
岗位职责:
1、根据项目分析要求,进行高通量数据分析,出具分析报告;
2、协助进行数据结果的分析与整理,并生成报告;
3、协助数据库的`建立与维护,协助优化数据分析流程。
任职要求:
1、大专以上学历,生物信息,医学或生物类相关专业优先;
2、了解常用软件数据库的原理,应届生有实*项目经验亦可,关注分析理论及方法的发展;
3、有团队协作精神,工作踏实,勤奋刻苦,善于独立思考,求知欲强,愿意迎接挑战;
4、可接受应届生。
一、配合科长完成所承担的各项工作，做到认真负责，及时完成，不推不靠。
二、仪器设备的建帐、审核、数据录入。
三、各类设备的变更、调帐工作。
四、负责全院设备账目的微机化管理。做到管理方法手段先进合理，账目清晰，操作熟练。
五、与财务处进行年度新购设备核实对帐工作。
六、负责完成各项数据的统计和年度报表报盘工作。做到统计全面，数据准确报表认真，报盘及时。
七、负责资产卡、标签的制作与发放。
八、全院资产管理员的岗位培训工作。
九、负责办理各类资产出入库手续。
十、清产核资工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
职位描述：
1、研究关于医疗领域的相关国家政策和行业发展趋势，协助公司高层制定公司数据运营战略以及创新的商业模式。
2、根据医疗领域的行业发展趋势以及相关关联领域的合作，负责医疗数据运营领域的商业模式的落地运营。
3、参与公司在数据运营工作中的战略制定，研判政策方向
4、负责医疗领域数据运营产品的规划、设计工作，
5、负责协调公司内部资源，推动和协助产品的研发落地，满足市场需求。
6、高效领导团队、培养团队，推进战略项目的实现。
7、指导顾问团队进行数据运营的产品设计。
8、参加行业高端会议，发表专家观点。
职位要求：
1、统计类、医药类本科学历及以上；
2、3年及以上数据分析相关工作经验；
3、熟悉数理统计、预测理论及实践，掌握数据建模基本方法；
4、熟悉sql语言、spss或sas、r工具，了解数据仓库理论及多维数据分析方法；
5、思维敏锐、逻辑严谨，良好的数据洞察能力；
6、具备积极主动的工作心态，与公司跨职能部门协同工作时能保持高度的诚信和责任感；
7、耐心、细致，善于学*，具有较强的责任心和团队合作意识。
一、客户、供货商、各类代理信息，以系统要求为准，正确完整录入；
二、商品档案
1，商品的分类。所有商品按外商分类，在外商分类项下，按不同要求进行二级分类，如，美国客户按尺寸分类，其他客户可按年度分类。操作：系统-高级-商品分类。
2，商品数据来源。商品数据采集表（附件一，由业务人员和验货人员填写其内容）商品数据录入。
3，（1）商品货号。以工厂货号作为商品货号，即公司货号。
（2）外商货号。经客户合同认可的货号。
（3）中文名称。与工厂称呼一致的中文名称。（文字录入招聘）
（4）英文名称。客户合同确认的英文名称，全部用大写字母。
（5）中文规格。厘米
（6）英文规格。美国客户需使用英寸
（7）海关编码：9503002100（可选项）。
（8）供货商。即生产的工厂，可选。
（9）外商。即采购商，可选。
（10）产品包装。详列产品包装，包括内包装，和外包装；纸箱规格，包括纸箱的体积，重量；在此项之备注中，详细输入生产之要求，包括材料，款式，尺寸，颜色等，以及客户之其他特殊要求。
（11）插入图片。
（12）共享模式：公司共用。
——数据中心岗位职责优选【五】份
职责描述：
（1）负责数据中心项目的建筑规划，能和各专业工程师一期，负责数据中心整体规划，容量及可靠性分析，提出并确认数据中心整体需求，并按照国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织设计院进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。
（2）和公司相关部门紧密配合，和潜在客户进行沟通，理解确认客户需求，对公司内部汇报及确认数据中心建设需求，方案，成本等，确认需求后，带领设计院进行数据中心设计，要对业主方需求、效果，投资收益，工程进度等进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。对外沟通，协调主管项目的调试、验收、交付工作。
（3）将房地产甲方设计标准化的管理模式落地在数据中心设计管理上，对数据中心的建筑结构，进行标准化规划，指标及量化管理。
a）能够制定并管理项目设计计划，有序推进，出现问题是有序沟通解决问题。带领专业工程师对所负责项目的各专业端到端设计协调，参与项目专业设计方案的确定，有效管理设计院，并提供有效的设计建议，审核相关施工方案和施工图纸；负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目施工公司作施工技术交底。
（4）具备现场分析问题和解决问题的能力，熟悉施工工艺和工序，深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
（5）负责本公司数据中心设计方案的持续优化，在工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的`实施，当情况变化时，随时进行调整。
（6）负责主管项目的设计文档，质量记录、技术变更记录，技术资料、竣工资料的签审，做好项目设计总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。
任职要求：
1、建筑、结构，专业，本科以上学历
2 、熟悉本专业的相关国家规范和地方规范，有设计管理经验，熟悉建设项目设计建设过程中各专业的配合流程；具备10年以上的建筑相关技术经验，房地产行业甲方设计部工作经验，有项目技术经理或技术负责人经验
能自行绘制建筑方案*面图，并对其他专业的配合工作有认知
3、熟练掌握office、project等工程项目管理工具及建筑专用工具，具备较好的文档写作能力
4、良好的学*和分析能力，具有较强的责任心、良好的团队合作精神/执行力和沟通能力，具备极强的沟通协调能力
5、对数据中心行业有热情
实现分布式数据中心部署需要通过三种网络互联：数据中心间存储网络互联、数据中心服务器接入层二层网络互联、数据中心间三层网络互联，以下是“数据中心岗位职责”希望能够帮助的到您！
要求A
岗位职责：
1. 规划总体数据指标体系、数据产品以及数据分析架构；
2. 负责数据挖掘架构设计、*台规划，以及关键技术研究；
3. 构建模型，通过数据的挖掘，支持相关推荐、个性化营销等；
4. 通过对业务数据的分析，支持战略及运营决策；
5. 将所有分析数据进行统计、汇总、撰写建议报告。
要求B
岗位职责：
1.负责数据中心的建设、运维工作；
2.负责数据中心团队建设和考核、管理等工作；
3.对上级领导负责，为上级领导提供数据中心投入、人事、管理等方面的'决策建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机/软件工程/电子信息类相关专业；
2.两年以上大型数据中心管理运维工作经验；
3.熟悉数据中心的日常运维管理流程，熟练使用数据中心运维管理工具；
4.熟悉数据中心建设，熟悉云计算大数据环境搭建及运维工作；
5.具备良好的职业道德和敬业精神，善于团队合作。
要求C
数据中心主管岗位职责：
1、负责公司数据处理中心的全面工作。
2、本部门人员专业的培训、指导及管理。
3、按规定对公司各进销存软件系统中的出入库单据进行审核，部分单据的整理、录入，确保数据的准确、及时及合理性。
4、各渠道数据的整理、审核、上传。
5、审核物流单，每月对物流费用进行分析，找出规律及症结。
任职资格：
1、财务大专以上学历，有两年以上财务工作经验。
2、对货品进销存管理软件熟练使用。
2、熟悉办公软件操作3、工作细心、耐心、稳重，较强的责任心和敬业精神
由于各个金融机构的规模、组织架构的不同，本部分并不规定银行数据中心的机构设置。
1、客户服务职责
在数据中心建立全行科技统一的服务台，提供各种请求受理渠道，负责受理行内分支机构来的各种业务需求、故障、变更、咨询与投诉，实现总分行科技服务，以及科技部与业务部门之间服务请求的分级管理和自上而下的统筹调度，实施服务质量管理，满足并实现端到端的信息对称和透明，提高服务请求的响应、处理和调度速度。
2、运行职责
作业编排管理：负责作业流程的编写、审核、修改，制定生产作业计划，检查作业执行情况，安排非常规计划操作的具体内容。
运行制度管理：负责建立健全运行管理有关规章制度，并督促检查落实执行情况。
运行操作管理：负责组织实施主机生产系统的运行操作，人员调度，督促操作人员按照规范，完成操作任务，控制操作质量。对重大操作进行监督、指导。
