一、目的
为了进一步加强顺达公司设备点检管理工作，促进和推广设备点检制度的全面贯彻落实，激发各作业区的领导意识和重视程度，发挥基层点检责任员的聪明才智和主观能动性，增强广大职工的责任心和积极性，避免和减少责任事故的发生，提高设备综合运转率，真正做到有责任、有落实、有奖罚。同时，根据上级主管领导、部门和本厂的要求，制定本考核办法。
二、适用范围
本办法适用于顺达公司所属维检中心各作业区设备点检管理。
三、职责
1、设备科具有对本办法落实和考核的职能。
2、本办法主要针对各作业区点检作业长和责任员制定。
四、考核内容和办法
1、各作业区点检工作不贯彻、不落实、不执行，按月扣罚设备点检作业长、责任员5-20分。
2、各作业区点检工作组织机构不健全，责任不明确，无管理制度和考核细则，按月扣罚点检作业长、责任员5-10分。
3、各作业区对点检站及专业人员的检查、考核不支持、不配合，故意刁难予以拒绝，视情节轻重，一次扣罚点检作业长、责任员5-20分。
4、各作业区对点检站下发的通知单项目不能及时完成，不按时进行信息反馈，或反馈信息不真实，一项扣罚点检作业长、责任员2-5分。
5、各作业区不按规定的要求和时间向点检站上报旬点检实绩报告，一次扣罚点检作业长、责任员5-10分。
6、各作业区不按时参加点检工作例会，迟到、早退，不遵守会议纪律，不请假，一次扣罚点检作业长、责任员2-5分。
7、各作业区不认真组织、不按时参加点检工作业务培训，一次扣罚点检作业长、责任员2-5分，当事人5分。
8、各作业区不按规程和时间进行点检，不记录，一次扣罚点检作业长、责任员2-5分。
9、各作业区对重点和关键设备不检或漏检，不记录，一处扣罚点检作业长、责任员1-2分。
10、各作业区点检记录不健全、不认真或不记、漏记，点检记录保管不当，乱写、乱画、污损、缺页，填写与点检无关的内容，一处扣罚点检作业长、责任员0.5-1分。
11、各作业区点检发现隐患、故障，不汇报和及时处理，又未采取有效措施，导致故障扩大，一次扣罚点检作业长、责任员2-5分，造成事故，按相关规定处罚。
12、各作业区接到点检故障处理通知，组织不得力，整改不及时、不得当，不汇报，无正当理由，导致故障扩大，一次扣罚点检作业长、责任员2-5分，造成事故，按相关规定处罚。
13、各作业区离线设备及备品实行专人挂牌负责制，无责任人和不挂牌，不按规定存放，一处扣罚点检作业长、责任员0.5-1分，造成丢失和损坏，按损失额加倍处罚。
14、各生产作业区在线使用设备实行专人专机挂牌负责制，无责任人和不挂牌，一处扣罚点检作业长、责任员0.5-1分。
15、各作业区设备和现场卫生不达标，区域划分不明，责任不清，一处扣罚点检作业长、责任员1-2分。
16、各作业区不能定期召开设备例会(每月至少一次，可与生产例会同步)，无记录，按月扣罚点检作业长、责任员2-5分。
17、各作业区因点检工作不认真、不彻底、玩忽职守，造成重大安全和设备事故，一次扣罚点检作业长、责任员10-50分，同时根据事故情节追究当事者的责任。
18、各作业区设备安全防护装置不完善和已失效，不检查、不整改、不恢复，又不采取有效的防范措施，一处扣罚点检作业长、责任员5-10分。
19、各作业区隐瞒事故，不及时召开事故分析会，不记录，或因点检记录不真实，导致对设备事故调查原因不清、责任不明、措施不力，一次扣罚点检作业长、责任员2-5分。
20、在点检作业中发现重大安全及设备隐患和避免重大安全及设备事故，根据情况奖励当事人300-1000元，点检作业长、责任员100-500元。
21、隐瞒事实真相，夸大问题性质，虚报检查结果，一次扣罚点检作业长、责任员100-300元。
五、附则
1、本考核办法与厂其它有关考核制度有抵触时，按厂相关考核制度执行。
2、本考核办法解释权顺达公司设备科。
1、负责热控设计、制造、安装工程的技术管理工作。
做好技术准备工作，熟悉所采用的技术方案，参加勘察、设计单位、集成供应商的技术交底，方案、图纸会审会议，提出修改意见和合理化建议；对总包和监理单位制定的质量管理制度和技术方案进行审查备案；督促施工单位严格按设计图和国家有关《规范》和施工组织设计方案进行施工；对安装工程技术问题，及时会同设计、施工、监理各单位协商解决，并提供技术支持。
2、负责对所分管热控等安装工程施工质量进行监督。
每天在工程现场巡回检查，及时将发现的保管、运输、安装工程质量问题报告工程部经理并与相关单位或公司内部各部门落实处理办法；根据设计图纸和相关技术规范，对供应商的供货质量、施工单位的安装工程进行质量监督，督促监理公司，积极有效开展工作，落实质量监督控制工作；参加公司定期组织的质量安全检查，督促落实整改项目，参加对工程质量事故的调查；协助检查进入施工现场的成品、半成品及工程原材料，对不合格材料坚决清退出场并提出处理意见。
3、负责监控水电等安装工程施工的进度情况，保证工程按进度计划顺利推进。
掌握月度和旬度进度计划，并对工程进度计划的制定提出意见；对总包单位制定的进度计划进行审查备案，作为将来检查控制的依据，对计划与实际进度的偏差进行质询，要求监理提交进度分析报告和进度纠偏报告，对工程阶段性时点进行监督，并向上级提出预警；组织甲供材料设备的进场、协调外部关系、联系图纸供应、甲方指定的分包商进场等为工程开展创造条件。
4、负责所分管工程的施工安全监督。
掌握和遵守工程安全管理规范，定期进行安全检查，发现安全隐患，及时同监理单位一起协调施工单位采取措施进行纠正，必要时向工程部经理报告；参加对安全事故的调查。
5、负责办理所分管的工程涉及到的'设计变更事宜。
对热控等安装工程施工变更进行技术审查，在变更联系单上签署意见；协调处理热控等安装工程变更事宜。
6、负责热控等安装工程现场的配合协调工作。
协调热控各分项配套工程的相互衔接，确认热控安装工程量，并在工程量确认联系单上出具意见；协调处理现场施工中出现的与施工图纸抵触和漏缺问题；负责联系工程相关单位，做好勘察、设计、施工、质监、监理等单位的协调工作，配合工程部经理协调各专业接口、各施工单位等方面的工作；协调处理施工现场出现的各种临时性事务和突发性问题，处理水电安装施工过程中遇到的施工条件困难和问题，并报告工程部经理。
7、参与工程验收工作，协助竣工后的决算工作。
参与工程阶段性验收和竣工验收，并进行签证。对施工方的日常报验材料及时检验答复，协助公司有关部门对工程竣工后进行工程决算。
8、负责相关文件资料处理和整理归档工作。
每天作施工记录，填写施工日记，详细记录当日处理事项和验收检查情况；负责编写和处理工程管理有关文件资料，妥善保管，有序存放，按规定交内勤管理员存档。 9、完成直接上级交办的其他任务
1、认真执行各项安全生产规章制度，落实上级制定的安全生产技术措施，加强施工现场管理，搞好文明施工生产。对所管辖范围的安全生产负直接管理责任。
2、严格按点检线路对设备进行点检。当发现或得知设备有异常现象时，应在安全措施到位，安全得到保障的前提下设法排除，否则，不得作业。
3、夜间抢修时，严格执行“三同时”，并将抢修项目的危险源、安全预防措施向作业人员进行现场交底，参与检修跟踪与确认工作，关键、高危项目须通知安全员进行旁站式监督。
4、定期或不定期组织作业人员学*各工种安全技术操作规程和安全规章制度，坚持交任务同时进行安全交底，检查和督促班组安全作业。
5、发生伤亡事故，在确保自身安全的`前提下，立即组织抢救，迅速上报上级领导或公司安全管理部门，并保护好现场及参加调查处理。
6、正确处理生产和安全的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对重复出现违规违制的班组在必要时可强制停产整顿。
7、对生产施工现场搭设的安全防护设施，使用前必须组织验收，合格挂牌后方能使用。
1、负责设备的日常点检、定期点检并参与精密点检，主要包括设备的离线点检、解体点检、劣化倾向、性能变化趋势、零部件更换确认、劣化部位的修复。
2、编制并修订分管设备的年、季、月、周等各项检修计划。
3、编制、修订分管设备的点检定修标准、检修作业文件包。
4、做好分管设备的专业点检，填写点检工作日志。做好分管设备的技术记录和各类台帐记录。
5、每天深入现场，掌握分管设备的缺陷情况，参加并跟踪督促检修方做好设备缺陷的消除工作，对设备异常情况进行分析并采取相应预防措施，做好分管设备的“四保持”工作。
6、做好分管设备检修的全过程质量管理，认真执行检修作业文件包、检修技术标准和作业标准或施工方案，做好质量监督和质量验收。
7、负责制订落实分管设备的安全措施，做好“三方确认”，保证现场作业安全。编制设备反事故措施，负责设备的异常分析。
8、编制分管设备的备品计划和材料计划，负责备品配件验收，掌握库存动态。
9、负责和参加分管设备的专业点检、精密点检、劣化倾向管理和性能测试工作，进行设备危险点、薄弱点分析。
10、负责设备检修工时定额及检修费用计划编制，合理降低检修成本。
11、编写检修设备的异动方案，提出申请并参加实施，负责图纸的绘制。
12、参加分管设备的更新改造工程技术设计审查和竣工验收。做好新设备投产前的'准备工作。
13、负责分管设备的技术监督工作。
14、负责分管设备与其他专业点检员的现场协调工作。
一、严格执行入井检身制度，不准空班漏检。
二、检身工在每班工人下井前20分钟到达井口，做好下井前的`验证、检身准备工作。
三、凡是下井人员，必须严格进行入井检身，严禁携带烟、火柴、打火机、手电筒、失爆矿灯等引火物品进入井下。
四、严禁酒后下井。
五、上级领导及主管部门来矿检查安全生产时，必须接受检身工入井检查，检身工必须认真履行职责。
六、检身工必须认真清点入、出井人数，并作好记录。
七、对不接受检身的各类人员，检身工有权制止其入井。
八、因检身工失职漏检，致使引火物品入井下发生事故的，将追究检身工责任。
——训练岗位职责(精选5篇)
人工智能训练师 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 岗位职责:
1、通过算法聚类、标注分析等方式,从数据中提取行业特征场景,并结合行业知识,提供表达精准、逻辑清晰的数据标注规则,最终确保数据训练效果能满足产品的需求;
2、参与模型搭建和数据验收,并负责核心指标和数据的日常跟踪维护;
3、根据细分领域的数据应用要求,从已有数据中挑选符合要求的通用数据(适用于同领域内不同客户/用户),形成数据的沉淀和积累;
4、根据项目要求训练及测试机器人。
任职资格:
如果你符合其中的一条,欢迎来撩~
1、从事过2年以上知识库维护经验或者智能客服经验丰富的,金融或电商行业背景优先;
2、汉语言文学/语言学及应用语言学,对语言文字处理有浓厚兴趣;
3、1年以上数据分析或互联网产品经理经验,理工科背景优先;
4、人力资源相关从业经验,有过ssc经验的`优先;
5、具有良好的学*能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力。
职业发展途径:产品经理/行业专家/项目经理/数据专家等
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职责描述:
1.在运营总监的带领下,完成前厅培训系统的管理。
2.完成日常新员工、在职员工、管理干部的培训的.培养和训练。
任职要求:
1.有3年相关工作经验。
2.熟悉连锁餐饮管理培训体系。
3.有上进心。
岗位职责
1、按照总部要求，完善区域培训体系，制定与实施培训计划；
2以教练的方式，管理跟进门店训练员的工作效果；
3、制定区域培训需求，安排区域培训课程；
4、定期对区域门店的巡检，完成检查报告，对训练效果做出评估；
5、协助大区经理对门店运营标准化及服务质量的管理及改善；
6、带领门店训练员完成训练计划及有质有量的培养区域的储备人才；
7、参与门店的管理人员晋升考核；
8、负责新门店的.员工店长带教计划；
9、公司总部安排的其他培训事项。
岗位要求
1、具有较强的管理能力及协作能力；
2、具有较强的沟通能力；
3、有耐心，也有活力；
4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；
5、具有优秀的语言表达和书面表达能力；
6、具有勤劳、认真、负责的工作精神；
7、具有零售运营管理经验者优先。
岗位职责：
1、负责客户接待、课程咨询，向客户解答与公司及课程相关的所有疑问，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的.优点和特色；为客户提供专业的咨询；
2、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；
3、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；
4、为客户设计符合其需求的课程方案，并促成签约、开课等相关工作，完成销售任务；
5、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；
6、参与和支援相关销售和市场推广的各种活动；
7、妥善保管客户资料，维护客户资源，维护好客户关系，拓展出更多优质客户；
任职要求：
1、大专以上学历，热爱户外拓展培训。
2、具备较强的沟通，演讲展示能力，学*领悟能力强。
3、责任心强，正直诚信，勤奋敬业，长期从事拓展行业者优先。
1、热衷于教育事业，对思维教育理念有认同感
2、对魔方、益智游戏等有强烈的兴趣和爱好
3、具有亲和力，友善，擅长和学生家长沟通
4、思维敏捷，有较强的表述能力，可以为学生及家长讲解魔方的还原流程和步骤
5、有耐心，敢于创新，乐于挑战，善于学*，可以快速掌握多种魔方的还原教学技巧
6、三阶或其他魔方项目有较好的成绩，在少儿魔方培训方面有丰富的经验优先
7、师范院校毕业或具有教师资格证者优先
8、有较强的招生和活动策划能力者优先，负责魔方课程的'招生策划执行、活动组织实施、教学研发实践和日常跟踪服务
9、有较好的营销意识和销售能力者优先，负责魔方学员的内部转报其他课程的引导工作，配合课程顾问和其他课程老师完成快速记忆、快速阅读等其他课程的续课报班。
——铆工岗位职责(精选5篇)
任职条件：
具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。从事本岗位工作一年以上。
岗位职责：
根据上级领导的指示，贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度，协助班长带领本班职工搞好生产和管理工作，全面完成安全、生产和各项经济技术指标。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，协助班长贯彻执行安全操作规程，开展定期的`安全教育和安全活动，坚持对事故“三不放过”的原则，保证安全质量。
协助班长搞好全面质量管理方法，坚持质量第一，贯彻质量标准，确保产品质量。
协助班长制定并执行班内工作计划，建立健全各种管理资料和台账，实行标准化管理。
协助班长搞好班组文明生产，抓好班组经济核算，组织劳动竞赛，开展“双增双节”活动，提高经济效益。
协助班长搞好班组技术培训，带动并组织班内成员提高技术和业务水*。完成领导交办的其他任务。
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的`维修。
铆工岗位职责铆工岗位职责及工作指标本人承诺严格履行上述岗位职责，若有违反自愿按公司相关制度承担责任；
承诺人（签字）：
身份证号：
职责一：
生产前劳动准备
穿戴好劳保用品，包括工服，工鞋，护具准备好当天工作所需的图纸，工艺等准备好当天工作所需的工具与*台
职责二：
1负责结构件的'制作，装配按照计划，图纸和工艺的要求备齐材料按照计划，图纸和工艺的要求施工，确保产品
2控制与检验各个部件，控制加工尺寸与前后顺序自检部件，交接部件给下一道工序职责四：维护好所管辖和使用的设备、工具1定期对设备、工具进行检查，按规定进行
保养；
3摆放好制成工件，收检好工具，图纸，工艺等清理清扫工作场地填写工作记录完成上级交给的其他任务
1、认真学*和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的工作负有直接责任。
2、严格遵守铆工的安全生产操作规程，精心操作，使用的工机具必须完好，安全可靠。
3、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。保持作业环境整洁，搞好文明生产。
4、进入容器检修必须手续齐全，安全措施可靠，方能进容器作业。
6、参加学*，提高意识，严细认真地做好各项工作，搞好文明生产。
7、自觉接受监督管理人员的检查和监督。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
安全操作规程
1。工作前仔细检查所使用的各种工具：大小锤、*锤、冲子及其它承受锤击之工具顶部有无毛刺及伤痕，锤把是否有裂纹痕迹，安装是否结实。各种承受锤击之工具顶部严禁在淬火情况下使用。
2。进行铲、剁、铆等工作时，应戴好防护眼镜，不得对着人进行操作。使用风铲，在工作间断时必须将铲头取下，以免发生事故。噪声超过规定时，应戴好防护耳塞。
3。工作中，在使用油压机、磨擦压力机、刨边机、剪板机等设备时，应先检查设备运转是否正常，并严格遵守该设备安全操作规程。
4。凿冲钢板时，不准用圆的东西（如铁管子、铁球，铁棒等）做下面的垫铁，以免滚动将人摔伤。
5。用行车翻工作物时，工作人员必须离开危险区域，所用吊具必须事先认真检查，并必须严格遵守行车起重安全操作规程。
6。使用大锤时，应注意锤头甩落范围。打锤时要瞻前顾后，对面不准站人，防止抡锤时造成危险。
7。加热后的材料要定点存放。搬动时要用滴水试验等方法，视其冷却后方可用手搬动，防止烫伤。
8。用加热炉工作时，要注意周围有无电线或易燃物品。地炉熄灭时应将风门打开，以防爆炸。熄火后要详细检查，避免复燃起火。加热后的材料要定点存放。
9。装铆工件时，若孔不对也不准用手探试，必须用尖顶穿杆找正，然后穿钉。打冲子时，在冲子穿出的方向不准站人。
10。高处作业时，要系好安全带，遵守高处作业的安全规定，并详细检查操作架、跳板的搭设是否牢固。在圆形工件工作时，必须把下面垫好。有可能滚动时上面不准站人。
11。远距离扔热铆钉时，要注意四周有无交叉作业的其他工人。为防止行人通过，应在工作现埸周围设置围栏和警示牌。接铆钉的人要在侧面接。
12。连接压缩空气管（带）时，要先把风门打开，将气管（带）内的脏物吹净后再接。发现堵塞要用铁条透通时，头部必须避开。气管（带）不准从轨道上通过。
13。捻钉及捻缝时，必须戴好防护眼镜；打大锤时，不准戴手套。
14。使用射钉枪时，应先装射钉，后装钉弹。装入钉弹后，不得用手拍打发射管，任何时候都不准对人体。若临时不需射击，必须立即将钉弹和射钉退出。
岗位职责：
负责自动钻铆航空装备工程化应用中相关工艺的研发。具体职责如下：
1、负责航空金属材料（铝合金、钛合金）、复合材料等材料加工性能的研究；
2、负责飞机装配部件的制孔、铆接等装配工艺的'研究；
3、协助领导进行工艺试验，编写和整理试验数据并撰写工艺报告；
4、完成部门领导交代的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历、有机械制造、飞机装配经验、熟悉飞机装配工艺流程等相关专业背景优先；
2、熟悉金属材料的加工性能，能使用三微软件（solidworks、catia）进行结构设计者优先；
3、能够熟练应用abaqus、deform-3d仿真软件优先；
4、有材料加工工程专业（锻压方向）及飞机装配工艺等基础知识优先；
5、能吃苦耐劳，有团队精神、有良好的沟通能力；
6、工作经验一年以上。
任职条件：
具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。从事本岗位工作一年以上。
岗位职责：
根据上级领导的指示，贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度，组织带领本班职工搞好生产和管理工作，全面完成安全、生产和各项经济技术指标。班长是第一安全负责人，严格贯彻执行安全操作规程，开展定期的'安全教育和安全活动，坚持对事故“三不放过”的原则，保证安全质量。运用全面质量管理方法，坚持质量第一，贯彻质量标准，确保产品质量。
制定并执行班内工作计划，建立健全各种管理资料和台账，实行标准化管理。
抓好班组经济核算，组织劳动竞赛，开展“双增双节”活动，提高经济效益。
组织文明生产，搞好设备管理工作，使所管辖的设备完好整洁，标志齐全，搞好班容班貌建设。
抓好岗位技术培训，带头并组织班组成员提高技术和业务水*。
推行现代化管理，组织开展技术革新、合理化建议活动。完成领导交办的其他任务。
——岗位职责介绍（精选5篇）
职位要求
1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业专科或本科以上学历；
2、受过市场营销、公共关系、新闻传播、产品知识等方面的培训；
3、媒介推广或相关行业的从业经验；
4、熟悉媒介市场行情，了解广告业务操作流程，熟练操作办公软件；
5、思维活跃、信息意识敏锐、责任心强，积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位职责
1、日常新闻发布及效果收集；
2、制作媒体简报；
3、各类媒体计划的实施、执行和跟进、监督；维护与各个媒体间的良性关系；
4、与合作媒体进行日常软性宣传资源的.联系沟通、媒体合作活动的策划、实施、跟进；
5、行业新闻收集及竞争对手数据分析，对不利新闻展开公关活动，极力降低负面影响。
眼科岗位职责
1、在医疗主任领导下，负则本科室体检工作，仔细认真地实施眼科各项体格检查操作及健康、医疗咨询，体检报告解读。
2、认真书写各种检查、治疗单。及时做好检查结果等各种登记。
3、跟据检查结果确定受检客户的健康状况，发现异常情况后及时做出处理建议。
4、汇总本科体检结果.做出诊治结论。交终检医师。
5、保护好科室的仪器设备，每天工作结束后关闭电源，仪器披上防尘罩。
6、保持科室环境整洁、桌面干净，不随便抛撇纸属。
7、学*和运用国内外先进诊疗技术，开展科研和中西医结合，做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文。
8、完成领导交办的其他工作。
眼科医生任职要求：
1、大专及以上学历，眼、耳鼻喉专业；
2、具有医师资格证及执业证、可变更；
3、具有良好的'医德医风、严谨的工作态度、良好的客户服务意识。
眼科工作制度
1.遵守体检机构各项规章制度。工作时间不做私事、不得擅自离岗。
2.仪表端庄。着装整洁，佩带胸卡。
3.提前十分钟到达诊室，作好诊室卫生和检查准备工作。
4.执行首诊负责制，不互相推诿。体检细致、解释耐心，有问必答、语言和蔼、态度诚恳、服务周到。
5.按眼科流程认真体检，检查动作轻柔、规范，不漏项、不漏诊、不误诊。录入检查结果务必核对无误后再保存，保证体检质量和数据可靠。
6.尊重被检者、保护隐私.遵守各种检查范围、做到严肃、认真、轻巧、负责、并表示必要性。
7.检完每位客户常规洗手消毒。离开工作区域先洗手并脱工作服。
8.保护好科室的仪器设备，每天工作结束后先披上防尘罩。及时清除检后污物。室内定期紫外线消毒。
9.科室内和科室间互相协作,互相支持、团结友爱，出现矛盾先检查自己，发扬团队精神。
10.每日下班离岗前及时关闭门窗、水电、空调和电脑，做好防火、防盗和防人身伤害事故。
1、坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的`情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。
2、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。
3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。
4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。
5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。
6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。
7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。
**建设集团建材厂
保卫科岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关的法律、法规，开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，落实防火、防盗、防破坏和防诈骗、防盗窃等治安防范措施。
二、建立健全保卫机构和治安保卫组织制度，发挥门卫的作用，搞好治安联防，维护单位内部治安秩序，坚持“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
三、保卫科协同安全科做好应急响应，控制程序的'实施与监督工作，收集整理反馈相关信息，向有不安全隐患的部门发出《安全防范检查通知书》，定期排查安全隐患，发现问题，责令限期整改。
四、遇到突发事件要迅速报警，会使用灭火工具，同时制定冬、春季应急工作方案和灭火预案，有目标、有措施、可操作性强。
五、定期对保卫人员进行实战演*和消防安全知识培训，应战能力强，随时听从上级调遣。
1、在做好本业务范围内的技术管理工作的同时，做好安全技术管理工作。
2、负责编写修订车间操作规程、安全技术规程。
3、经常对操作工进行生产技术与安全技术教育，把纠正违章和反违章教育作为经常教育的重要内容之一，将生产技术教育与安全教育同时进行，做到同步提高及时考核教育效果。
4、监督检查工艺指标的执行情况，负责制订和修改工艺指标具体细则，批准后负责贯彻执行。
5、组织消除生产中的不安全因素、影响环保问题的环节，制订相应的防范措施。
6、编制本车间的.开停车方案，确保开停车安全。
7、参加有关事故调查，负责操作事故管理，认真做好事故分析，资料存档。
8、组织员工培训学*工作，制定月、季、年度培训计划，并负责组织实施，力求达到实效。
9、全面配合工艺副主任，抓好车间生产管理工作，完成公司下达的相应生产任务，完成各项工艺指标。
10、配合设备副主任，提供相应材料计划的工艺参数，并经工艺主任认可。
11、具体负责现场文明生产工作，做到“沟见底、轴见光、设备见本色”。
12、负责检修项目的统计工作，将每日统计项目于当日下午17：00前报设备副主任登记，以便于安排工作。要求当日、当班检修项目，应及时与设备副主任汇报或与仪表、电气专业联系，保障正常生产。
——生产调度岗位岗位职责(精选5篇)
生产调度室在污水处理厂领导下，是全厂生产运行，设备管理、能源计量和安全生产的协调指挥机构，其主要职责是：
一、组织、调度全厂生产活动，根据水质、水量调整工艺、运行参数，下达到有关部门。
二、负责全厂设备的养护、维修管理，编制设备的大、中、小修计划，督促各部门实施。
三、组织检查各工段对技术操作规程的执行情况，对违反操作规程的行为和造成的后果，责成有关部门提出处理意见，书面上报，对操作规程不尽完善之处及时修改。
四、负责全厂生产设备、备件、油料、工器具、自控仪器和化验仪器的配件、备品消耗品及易耗品折算计划、加工储存和废品回收等计划管理工作。
五、负责全厂的安全文明生产和能源计量工作，做好各部门电耗、水耗的统计、汇总和生产维修报表的汇总上报工作。
六、负责全厂的设备定期检验、维修及事故处理工作。
七、负责全厂的科研、技改和技术培训工作。
八、负责年、月生产计划的制定和生产报表的填报工作。负责设备运行档案管理、技术资料、技术档案收集管理工作。
九、组织职工学*新工艺、新技术，提高职工的业务素质，积极开展对外技术交流、职工培训、安全教育，充分发挥技术人员的作用。
十、负责所辖区域的卫生、防毒、防火工作。
十一、确保每日生产主要数据在上午9：00送到厂长室和公司相关部门。
十二、完成领导交办的其它工作。
1在生产运营部的领导下，全面负责本公司的生产运营调度工作，根据公司下达的燃气运营计划，努力完成各项生产任务。
2全面掌握生产动态，负责日常输配气量的*衡和协调，控制好各项运行参数，确保管网系统达到安全优化运行。
3随时掌握上游气源的气质情况，用户供气及管网的动态变化，及时做好输气系统衔接协调，发现问题及时调整和处理。
4根据公司下达的运营计划及工艺运行方案，编制管网运行实施方案，做好输气工艺参数的监控，做到安全*稳供气。
5协调做好输气管道的计划检修、工艺检测及事故状态下的抢修等工作，及时调整管网运行动态，保持供需*？。
6负责协调安装新设备、采用新技术、新工艺在管道上的试验工作，对站场、管线的检修、抢修及工程施工行使调度指挥权。
7负责SCADA系统的生产监控和运行管理工作，发现问题及时处理，使监控系统处于良好的运行状态。
8组织对各项原始资料数据的收集、整理、分析及归档工作。
9调度长工作对生产运营部经理负责。
1、有下列行为之一的，给予调度室主任警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室主任开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在煤矿组织的质量检查评比活动中弄虚作假，调度室主任负直接责任。
5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，探放水队长负直接责任。
6、调度室主任对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
7、调度工作不符合规定要求，或未及时做好煤矿调度工作资料的整理归档工作，调度室主任负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，调度室主任负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，调度室主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室主任负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第1条全面负责各级管理干部下井记录汇总，并提出处理意见，认真遵守国家有关安全生产的法、法规、规章、标准和技术规范。
第2条组织编制矿井安全检查月度、季度、年度计划，保证安全检查的经常性。
第3条参加审查采掘工作面作业规程、安技措计划、矿井灾害预防和处理计划以及安全隐患的各种处理措施。
第4条负责全矿范围内的上岗安全监督检查。
第5条要经常深入施工现场，及时发现和解决不安全隐患问题，并督促整改有关的安全隐患问题，并向安全部长汇报提出处理意见。
第6条协助部长、工会**抓好群防群治工作。
第7条认真汇总各级管理人员下井纪录，并妥善保存。
第8条监督好各单位工前会的召开时间，对上井人员有异常时要立即查明原因汇报。
第9条不得私自脱岗、空岗，班中喝酒、睡觉。
第10条严格执行交接班制度，存在的问题和待处理的隐患问题要当面记录，交接清楚。
第11条加强学*，提高业务水*，搞好室内卫生，定期登载黑板报。
第12条必须尽职尽责，严格执行值班值岗制度，狠反“三违”，月底报好各种报表。
第13条监督检查各生产单位班前会、班后会，凡是因监督检查不利，信息员负直接责任。
第14条对各级管理干部上下井考勤不真不实，胡乱编造的，负直接责任。
第15条对国家有关安全生产的法、法规、规章、标准和技术规范。不及时传达的，信息员负重要责任。
第16条对地面分管范围，安全生产工作出现失误，信息员负直接责任，并给予一定的处罚。
第17条对“三违”指标完不成，工作干不好，月底报表不准确，负直接责任，并给予一定的处罚。
第18条凡是班中脱岗、空岗，班中喝酒、睡岗的，信息员负直接责任，并给予一定的处罚。
1.目的
生产调度员是当班生产指挥的核心，对生产进行统一指挥，是保证完成生产（作业）计划的关键。通过本职责，对生产调度员岗位的工作进行描述和划分，以确保在工作中能安全高效的完成各项工作任务。
2.适用范围
本职责适用于生产调度室的内部管理，用于明确值生产调度员岗位的工作任务和所承担责任。
3.生产调度人员岗位设置
3.1每班设生产调度2人,1名为主调度员,另1名为副调度员
3.2副调度员接受主调度的指挥
3.3主调度员负责调度DCS系统的监控,调度记录,发布调度指令,但每班需到现场巡视2小时以上
3.4副调度员负责现场巡视,按照主调度指令指挥现场生产,主调度员在现场巡视时负责DCS调度系统监控和调度记录工作.
——涉外岗位职责(精选5篇)
1、根据国外客户服装订单要求，询价、报价，落实外贸公司或工厂；
2、负责国外客户订单、生产进度及协调解决跟单过程中出现的问题；
3、在订单的执行过程中与外商保持密切联系；
4、与工厂落实生产计划、工艺要求、质量和货期等各个细节，以保证订单按时按质出运和收汇；
5、安排货物出口等事宜及制作各种相关报表、单证。
岗位要求：
1、熟练的英语口语与书面沟通能力；
2、熟悉服装、纺织行业生产及贸易采购跟单流程；
3、熟练使用office软件，良好的'团队合作精神和客户服务意识；
4、出色的语言表达和人际沟通交往能力，性格开朗，反应敏捷，亲和力强。
岗位职责：
1、专利申请文件的翻译、校对；
2、协助代理人转达、答复专利审查意见通知书、驳回决定、复审通知书等
3、协助代理人完成专利申请事务的处理、专利无效、诉讼等业务；
4、为客户提供咨询意见
任职要求：
1、硕士及以上学历，电子、机械、自动化、通信等理工科专业；
2、精通英语、日语、韩语等语种之一，具有一定的`技术文件互译经验，有留学经验者优先考虑；
3、熟悉文字处理软件，机械类专业需熟悉cad制图软件；
4、做事认真负责仔细，具备良好的书面和口头表达及沟通交流能力；
5、具备良好的团队合作精神和执行能力、承压能力。
岗位职责：
1、完成上级领导所交托的'事情；
2、协助业务经理并联系银行处理tt/dp/l/c等银行结算业务；
3、维护国内及海外银行信贷、续贷、申请新授信；
4、处理日常资金调拨、付款、汇款等安排；
5、跟进香港公司业务包括换汇、定存、发票融资，贴现；
6、进行海关系统的维护，保障货物通关顺畅，缴交关税。
任职资格：
1、大专以上学历，英语、国家贸易等相关专业，cet―4以上；
2、熟悉进出口流程，有一定的金融知识和会计知识；
3、有一年以上的相关工作经验。
岗位要求：
1、正规院校本科及以上学历，法律、理工科或英语专业优先；
2、日语专业八级优先，其他专业国际一级优先；
3、一年以上本行业代理人经验或流程经验者优先；
4、积极主动、认真负责，有较好的沟通能力及谈判能力。
工作内容：
1、邮箱管理、日语知识产权信函处理、咨询回复等；
2、来访客户接待；
3、招标工作；
4、报价及海外申请须知等相关资料整理；
5、潜在市场调查、开发（团队行动的`参与）；
6、newsletter的制作及翻译；
7、其他维护开发相关工作。
工作职责：
1、负责公司在全球多个国家的.法律事务；
2、海外项目融资、收购、建设、尽职调查、epc、供应商协议，运营和出售；
3、涉外合同起草和审查；
4、海外公司注册、变更、增资、解散；
5、为公司海外制度建设和重大决策提供法律意见；
6、海外法律收集、调研；
任职资格：
1、大学本科以上，法学、法律相关专业毕业，通过司法考试的优先；
2、可用英语作为工作语言，有海外教育和工作背景的优先；
3、5年以上工作经验，3年以上涉外法务工作经验
——专业岗位管理岗位职责（精选5篇）
1、根据集团战略目标，负责社商经营体系创新业务的开发研究、试点孵化、复制推广、实现成效。
2、开展市场及行业调研，结合自有资源情况，制定新业务可行性研究方案和落地策略，整合各类资源，跨部门沟通协调，打通流程，保障业务推进。
3、管控各类风险，降低业务试错成本。
4、业务试运营阶段保持经营过程分析，并随时调整业务策略。
工作职责：
1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描：建立跟踪研究机制；跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态；发现各种对公司发展有益的、产品创新机会。
2、产品类创新创业机会的论证、决策：开展主题创新的创新机会论证；为自主创新的论证分析提供帮助；配合对创业进行初步论证，辅导详细论证。
3、产品类重点工作的识别、筛选、确定。
4、产品类规划和体系年度重点工作计划的制定：负责制定公司中长期战略规划；组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划；组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划
5、落地管理*台的建设与完善：搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理*台、机制、流程、管理方法、工作标准。
6、主题创新的落地管理：组织制定目标、指标、落地计划；开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作，及时纠偏和改进；对创新工作进行评价，并推动考核兑现。
7、自主创新的落地管理：指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。
8、创业的落地管理：配合制定目标、商业计划书；配合开展过程管理；评价产品、技术、工艺方面的`目标实现情况。
9、重点工作的落地管理：组织制定目标、指标、落地计划；开展过程支持、协调、帮助工作，开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作，及时纠偏和改进；对重点工作进行评价，并推动考核兑现。
任职要求：
1、32―40岁，车辆工程、机械工程、材料工程、自动化、控制工程、网络工程、计算机或汽车智能化或汽车相关专业；有主持前瞻性技术/整车等相关项目经验。
2、整车产品方向：有基本的汽车专业知识，熟悉汽车产品开发流程，了解汽车产品发展趋势和市场分析能力，有主持产品策划、管理、营销项目等方面的经验，了解国家关于汽车的法规政策，能够把握市场需求变化并策划未来新产品，有良好的团队管理能力。
3、具备战略思维、客户意识和敏锐的洞察力（技术、法规、市场等）；
4、高效沟通及影响他人的能力。
专业技术管理岗位
1、根据总公司下达的经营和管理指标，全面主持管理处的经营管理工作;
2、制订中长期发展规划，审定管理处季、年度管理目标和经营计划;
3、负责管理处内部管理机构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、，不断提高员工整体素质;
4、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的.沟通与协调，确保管理机制有序高效运作;
5、负责所属物业管理处的工作，对物业管理处作业进行定期督导稽核;
6、审定所属物业管理处年度财政预算和掌管各项费用支出;
7、完成公司、上级部门交办的其他工作。
战略规划专业管理经理(产品方向) 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的技术、产品创新机会。
2、技术、产品、工艺类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证,辅导详细论证。
3、技术、产品、工艺类重点工作的识别、筛选、确定。
4、技术、产品、工艺类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划
5、落地管理*台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理*台、机制、流程、管理方法、工作标准。
6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,及时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。
7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。
8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。
9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,及时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的技术、产品创新机会。
2、技术、产品、工艺类创新创业机会的`论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证,辅导详细论证。
3、技术、产品、工艺类重点工作的识别、筛选、确定。
4、技术、产品、工艺类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划
5、落地管理*台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理*台、机制、流程、管理方法、工作标准。
6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,及时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。
7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。
8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。
9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,及时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。
管理学专业岗位职责
职责描述:
1、产业宏观分析、产业研究、课题实施方案撰写、项目建议书写作等;
2、涉及行业:led行业、高端装备制造业、新能源、3d打印等战略性新兴产业;
任职要求:
1、硕士学历，宏观经济学、区域经济学、产业经济学、管理学等相关专业;
2、文字功底好，对宏观经济、新兴产业、**政策研究有浓厚兴趣;
3、有相关的`课题研究经历或学术文章发表者优先;
4、有产业分析相关工作经验者优先;
5、拥有二年以上工作经验，曾经独立(或带领团队)承担过课题项目研究，有相关研究成果者优先考虑;
6、具备较强的创新意识，思维活跃;
7、性格开朗，务实，沟通能力较强，工作认真负责，具有较强的团队合作精神。
——养殖岗位职责(精选5篇)
岗位职责：
1、负责动物园的规划设计、报建；
2、负责动物园的长远发展规划，制定经营目标、经营策略以及发展方向；
3、负责动物园的运营管理工作；
4、了解动物管理规则，负责动物引进、养殖与管理；
5、负责动物园的组织运营；
6、负责协调动物园与相关**部门、行业机构、合作单位的关系。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有投资5亿以上动物园的策划建设经历；
3、有5年以上管理大型动物园的经验，熟悉动物*性；
4、有较好的`团队管理经验，有动物引进资源更佳；
5、具有较强的市场定位能力、运营管理能力以及抗压能力；
此岗位要求求职者可接受外派湖南。
养殖技术员四川巨星集团巨星农牧股份有限公司，四川巨星集团，巨星农牧
职责描述：
1、按公司要求完善养殖技术相关工作，不折不扣的执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，动科、动医等相关专业；
2、热爱养殖行业；
3、吃苦耐劳，做事认真，执行力较强。
岗位职责
1、研究水生动植物亲体培养、繁殖、苗种培育和成体养殖的`规律；
2、研究水生动植物培育、养殖过程中病害原因、浒、症状及防治技术；
3、进行水生动植物培育过程中肥料配制、生物饲料培育、配合饲料的研制及生产工艺和应用研究；
4、研究、设计、试验、制造水生动植物培育和繁殖过程所需相关的设备；
5、研究、设计水产养殖工程，并指导施工。
岗位要求
1、有多年海水鱼养殖经验；
2、具备养殖技术指导能力；
3、熟悉海水鱼苗及成品鱼市场行情；
4、能熟练使用相关实验设备对样本进行检验。
岗位职责
1、负责养虾场对各环节或某个环节的.生产管理、疾病预防与控制，提升生产效率和效益；
2、负责水产养殖相关数据的收集与分析；
3、负责与各部门及养虾场场内外沟通与协调；
4、需驻养殖场工作。
任职资格
1、大专及以上学历，水产养殖专业，应往届生均可；
2、热爱畜牧行业，工作踏实，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
水产养殖专家工作职责：
1、根据业务发展需要，负责协助制定水产活鲜和冰鲜的物流运营方案
2、负责业务域（活鲜和冰鲜）内，现有物流网络中仓储、运输、配送等各仓配环节的诊断、分析和优化，解决运营中遇到的瓶颈等各种技术问题。
3、负责业务域（活鲜和冰鲜）内，作为养殖的技术专家，对水产养殖制冷（供热）、供氧、过滤、海水配置等技术层面与专业公司对接，研究最优可行性方案；
4、梳理水产暂养的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到运营管理团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率
5、关注业务域（活鲜和冰鲜）的发展趋势，有预见性的提前规避风险并存求解决方案，关注行业新技术新风向，适度引入合适的技术和工具
任职资格：
1、5年以上水产养殖相关工作经验，市场档口或商业化养殖敬业皆可，两者兼具更优，尤其是国内外常见活鲜的养殖经验；
2、良好的'归纳和培训能力；
3、较强的专业知识，熟知水产行业，渔业分布，养殖条件等。对新技术背景下科学化、智能化水产养殖管理有相关研究，熟悉水产所需物联网行业相关信息和产品，熟悉市面上主流养殖设备、物流设备；
4、抗压能力强，学*能力强，适应能力强，沟通表达能力较强，有较强的逻辑思维能力，能从全局的角度看问题并协调各方达成一致。工作职责：
——师傅岗位职责(精选5篇)
职责描述：
负责慢走丝线切割机操作，冲型模具加工
任职要求：
1、具有三菱、沙迪克、西部慢走丝线割机操作1年以上工作经验
2、识图能力强、auto cad软件操作熟练
3、工作细心，服从安排，有耐心，有良好的沟通能力
机头师傅岗位职责
任职资格
一、具有初中以上文化水*，具有良好的职业道德和良好的品质修养，具备一定的抗压能力和自我调节能力。
二、具有三年以上饼干成型机操作技能和经验，能够熟练操作饼干叠层机、夹层机、撒料机、三压辊、辊切成型机、酥性成型机、喷糖水机、涂蛋机等饼干成型设备。
三、具有带头做事、敢于担当负责任和吃苦耐劳的精神品德。 岗位职责
一、根据生产安排提前进入车间做好生产前的准备工作（如：模具安装等）、生产设备的清洁、地面清洁、环境卫生等。
二、带领并督导班组员工上班期间衣帽整齐、按照公司相关规定严禁带手机进入生产车间、严禁在车间内外抽烟、严禁在车间内赌博打牌、嬉闹等。
三、带领并督导班组员工严禁在车间内乱丢衣物，乱放杂物，不得随地吐啖。
四、生产期间督导带领班组员工不得串岗、溜岗、卧岗、不得做任何与工作无关的事。
五、督导班组人员出入相关物流通道和人员通道时要随手关门，爱护公司财物不做任何有损公司财物的事。
六、在生产过程中随时做好生产区域的卫生和生产设备的卫生工作，掉落地面的物料要及时清理清扫，输送帆布和输送网带上的面团和糖浆要及时清理掉，不要等处理不掉时再去说怎么怎么清理不掉。
七、严格按照公司产品工艺规范要求做好设备的操作并按工艺要求做好生产记录工作。
八、杜绝浪费、控制好各种外撒料的规定使用量，保质保量控制投入量，该少的一点不能多，该多撒的一点也不能少撒。 九、生产韧性饼干时要及时控制好各道压辊和帆布输送带的速度，保证各压辊喂料量满足产品质量的要求，如有喂料不足导致饼干坯料破损不完整时，应将该段面皮回收到落料斗，不得将该破损面皮入炉烘烤，否则该制损由机头师傅承担主要责任。十、生产酥性饼干时应该提前做好辊印成型帆布的预处理工作，该浸水浸油浸糖处理的要提前做好，生产过程中要调整好喂料辊、帆布、模具的相对速度以及刮刀的.中心高度，尽可能最大限度的减少入炉饼干的尾巴，严格控制生产过程带来的包装制损，如果因此而产生制损，那么机头师傅必须承担主要责任。
十一、对于成型过程中产生不完整的饼干坯料要安排人员及时挑捡出来，不能任之流入烤炉烘烤，否则由此产生的饼干制损必须由机头师傅和相关人员承担。
十二、生产设备要备加爱护，每天生产结束，尤其是酥性饼干喷糖水结束后必须立即将糖水机后段的输送网带和帆布带及其驱动辊上粘着的糖浆物料清理清除干净，每天车间主任负责对其检查验收，不合格的责令立即清理清除，不服从管理不听从安排者，根据车间管理处罚细则进行处罚。
十三、每天下班结束离开时必须督导带领班组人员把车间电源、门窗、车间入口大门关闭后才能离开下班。 工作联系范围与汇报
机头师傅工作联系范围主要包括：和面工段、烤炉工段，工作直接向机头车间主任汇报。
职位描述：
◆了解电镀工专业基础知识（电镀基础化学、电镀工艺学、电镀化学品物理化学性质等）及电镀测量工具、电镀安全知识及防护知识；
◆了解电镀规范性文件（如bac，sopm，等），保证电镀生产符合规范要求；
◆熟悉task card（工卡）及process card（程序工卡）等各种操作工卡；
◆正确选择和使用电镀工具，独立对电镀工具进行正确的评估；
◆独立执行电镀前部件的`检查、表面清洁、masking等工作；
◆独立估算电镀区域面积，根据不同的电镀工艺计算电镀使用的电流；
◆独立进行电镀操作（电镀硬铬、电镀低氢脆镉、褪铬、钝化、电镀镉钛、电镀亮镉、电镀镍等）；
◆根据bac/sopm等规范要求进行电镀后处理，如目视检查、镀层厚度检测、设定烘烤温度与按照要求进行部件的烘烤等；
◆独立完成车间各种文件记录（电镀车间日常检查记录、电镀溶液化学品添加记录、电镀车间工作日志）；
◆独立完成工作工卡及其他技术文件的签署；
◆了解公司质量程序（qpm、epm）的要求
职位要求：
具有中专及以上学历，机械工程、化学、冶金等相关教育背景
具备简单的英语阅读能力
岗位职责：
1、完成每天的凉菜制作任务
2、负责灶台的卫生清理、正常使用。
任职资格：
1、年龄18―45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的.工作热情。
岗位职责：
1、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产解决冲压过程中出现模具异常问题，确保生产顺利。
2、负责对生产现场的模具进行维修、保养，以及对冲压模具结构进行分析、优化改进。
任职要求：
1、熟悉各类钣金模具的结构。
2、熟练使用铣床、钻长、磨床等加工设备，能独立完成模具组立、调试、维修工作。
3、能发现生产中模具异常点，独立解决异常。
——面试岗位职责(精选5篇)
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的`经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；
2、负责往来业务合同签订、对账及付款申请；
3、根据业务流程单据做账务处理，定时结转产品成本；
4、定时盘点公司存货及资产，做好账实相符；
5、负责与银行、税务、财务公司等部门的对外联络。
1、负责公司销售的安全设备调试，维护及售后等服务工作
2、排查和处理各系统、设备的'相关故障、疑难问题
3、服从领导安排的相关事项
4、具有linux、windows等操作系统的安全加固经验，熟悉信息安全等级保护流程，相关标准、法律法规者优先
任职要求：
1、掌握基础的网络技术。
2、有良好的服务意识，工作认真负责，谨慎细致，有耐心，主动积极
3、性格开朗，拥有良好的沟通能力
1、每周报销审核入账
2、增值税进项发票认证工作
3、原物料进退货凭单审核过账并整理
4、原材料及费用性厂商货款审核入账以及厂商付款资料的整理
5、请购单审核、专案预算建立
6、月底固资折旧及各项资产摊销账务处理
7、月底各项报表的出具。
8、国际收支*台付汇报告。
1、严格执行公司各项财务管理制度；审核支出的合规性及合理性；
2、负责公司的日常账务处理，及时出具财务报表；
3、严格按照税务有关规定进行抄报税；
4、按法律规定对相关收入项目开具发票，妥善保管发票；
5、妥善保管公司的财务凭证等会计资料；
6、协同参与公司及各部门对外经济合同的`签订工作；
7、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务，编写资金日记账，核对资金，保证资金安全，避免资金风险；
8、积极做好与税务等部门日常关系的沟通工作；
9、负责与客户、司机进行账目核对、结算。
（一）监督员主要职责负责监督
收集面试考官、考生手机等通讯工具，关机后用信封单；通讯工具后，关机分类封装好并管理；2、负责管理候考的考生，监督考生遵守候考纪律；和衔接考场和候考室之间的有关问题；然后张贴公布；休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管；2、负责指导其他考官，明确面试的程负责监督面试工作的合法性和合规性，向考官和考场工作人员宣布考场纪律及注意事项（即考官守则和工作人员守则），对面试过程中的违法违纪行为进行调查，并向有关部门提出处理意见；负责开拆和分发试题、回收计分表、监督计分和面试结束后回收有关材料；负责收集面试考官、考生手机等通讯工具，关机后用信封单独装袋保管，面试结束后交还。
（二）计时员主要职责
负责计算每位考生的答题时间，在每位考生阅题3分钟结束后提醒主考官：“报告考官‘3分钟阅题时间结束’”，并在每道题答题时间结束时告知考生：“答题时间结束”。
（三）候考室工作人员主要职责
候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。具体职责包括：
1、在考生进入候考室后，要及时收集考生的手机等通讯工具，收集完所有考生的手机等
通讯工具后，关机分类封装好并管理。
2、负责对考生进行资格审查、宣布候考室纪律和注意事项（即考生守则）、考生抽签排序。
3、负责管理候考的考生，监督考生遵守候考纪律。
4、杜绝任何人员与考生接触，监督陪同候考生上厕所。
5、考生出现异常情况，要及时做出处理并报告考点主考。 6、如遇紧急情况负责疏散考生。
（四）引导员主要职责
负责将考生带入带出考场，安排考生面试结束后的休息，协助监督员的有关工作，协调和衔接考场和候考室之间的有关问题。
（五）计分员主要职责
负责统计分数、汇总评分情况。收集各考官的《面试评分表》，并将其与《面试成绩汇总表》按照考生一人一装订，即将每位考生的`七份《面试评分表》和一份《面试成绩汇总表》装订在一起；待每组考生全部计分完成后，计分员将每组全部考生的成绩填入《面试考生总成绩表》并排位，计分员签署姓名后，由监督员将《面试考生总成绩表》呈主考官签名确认,然后张贴公布。
（六）休息室工作人员职责
休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。具体职责包括：
1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生手机等通讯工具。考生面试结束后，返还给考生。
2、负责管理和监督考生，严禁考生靠*候考室。
3、考生出现异常情况，要及时做出处理并报告考点主考。
4、如遇紧急情况负责疏散考生。
