职责：
1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;
2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;
3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。
4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;
5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。
6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;
2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;
3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的'能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;
4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。
岗位职责：
1、负责搜集区域内牙科销售相关市场信息，整理后上报给市场经理，为建立渠道销售计划提供依据。
2、负责搜集渠道合作商家的资料信息，详细记录并分类汇总，按公司要求联系合作；
3、依据渠道开拓指标，建立具体实施计划，按计划执行，并在实际操作中不断改进、调整，最终达成开拓指标。
4、筛选客户资料，对优质客户进行计划性的.拜访、洽谈、维护，推动客户关系网快速和深入发展；
5、组织并策划客户参加公司的各项活动；
6、定时参加公司的日常管理培训，不断提升销售专业技巧。
7、完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄20―30岁，女士身高158cm以上，男士身高170cm以上，男女不限，形象气质佳；
2、1年以上渠道销售经验；
3、大专以上学历，市场营销相关专业毕业；
4、接受市场营销相关知识的培训；
5、具备良好的沟通、洽谈和应变能力，具备优秀的说服力、富有激情；
6、踏实、勤快、乐观，良好的团队协作精神；
职责：
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的`拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。
4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。
职责：
1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；
2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；负责市场渠道的档案建立和管理；
3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作；
4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题；
5、积极配合公司开展的各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工作；
6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况；
7、其它上级安排的工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑；
2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先；
3、勤勉、勇于挑战；工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。
4、具备开发、跟进、服务客户的'能力，有较强的开拓性及谈判能力。
5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。
职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;
3、具有独立的.分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
——渠道拓展专员岗位职责
渠道拓展专员岗位职责
在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的渠道拓展专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职责:
1、主要针对海外地产客户的渠道资源开发拜访;
2、负责区域内软新客户资源开发及谈判;
3、根据市场营销计划,制定区域内销售及拓展策略，实现本区域的市场销售目标;
4、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。
任职要求：
1、大专及以上学历;年龄在20至35岁之间，形象气质佳;
2、有一年以上市场营销工作经验，有海外房产经验者优先;
3、具备一定的专业知识，熟悉项目制作流程，熟练操作office办公软件和基本的PHOTOSHOP软件操作能力;
4、成熟的销售、沟通技巧，亲和力强，良好的团队合作精神;
1、负责区域市场开拓、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会。
2、开发商的约见、接洽、商务谈判
3、根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜，争取合作机会。
4、应将当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
5、根据本区域市场状况及具体个案，确定目标项目进行接洽。
6、逐步建立与房产相关企业共同合作的网络。
7、巩固已开发项目的同时维护原有项目使工作有延续性。
8、每星期应整理本区域业务进展和完成情况。分析原因，并向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。
9、客情维护事宜，与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会。
10、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持
11、负责日常责任区域调研和受经理委派调研目标市场及项目调研并及时将信息汇总整理。
12、独立或协助完成阶段性区域市场分析。
13、建立负责区域市场及项目信息资料档案。将市场及相关项目信息资料（土地、项目及潜在供应；城建规划、开发公司、代理公司）整理归档，定期更新。
14、区域内各项目每月销量收集整理，出月报，为公司决策和市场分析做出有利支持。发现市场及相关项目异动情况及时向经理或总监汇报，以保证部门对市场的敏感性。
职责：
1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信；
2、搜集新客户信息；
3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名；
4、在线解答客户各种疑问；
5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；
任职资格：
1、26—38周岁，口齿清晰，大专及以上学历，有销售经验优先；
2、积极主动，乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳；
3、具有较强的团队精神，具有较好的语言表达能力，善于与人沟通和交流并有较强的学*能力；
●岗位名称 媒体专员
所在部门 营销策划部
直接上级 策划主管
岗位职责：
1、负责企业品牌形象宣传与推广；
2、与各媒体展开良好互动关系，扩大公司媒体曝光、品牌宣传力，收集行业信息；
3、归档整理公司的各类新闻、宣传稿件，以及其他相关公关往来文件；
4、负责销售范围内指定媒体资源的搜集、监控与评估；
5、媒介简报的日常制作，指定项目投放效果监控与评估；新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控；
6、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作；
7、体投放计划投放中的监督控制及后期投放合理性分析；
8、进行媒体监测的整理、分析，及费用和媒介策略的汇总分析管理；
9、各类软硬性媒体广告的成本监控、效果监控与简报发布，并支持媒体活动及合作的`策划工作；
10、协助主管开展网络营销的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，有房地产行业经验者尤佳；
2、熟悉各种宣传推广方法的操作流程，能与多方媒体保持良好的合作关系；
3、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督；
4、拥有一定媒体资源，形象健康、阳光，有媒体推广类工作经验，工作积极，思维镇密，敬业、责任心强。
岗位职责：
1、负责海外房产销售任务，为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询；
2、负责挖掘高净值客户需求，制定切实可行适合客户的方案；
3、负责开拓新客源并维护现有客户资源，拓展销售渠道，积极参加圈内及跨界市场推广活动；
4、提高客户满意度，实现海外房产客户转介绍销售。
任职要求：
1、专业要求：涉外经济贸易、市场营销专业优先；
2、计算机技能水*：会基本的电脑操作如word、outlook，打字熟练；
3、所需知识和技能：境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力；
4、综合素质要求：有客户服务意识、高度责任感和团队精神；
5、工作经验：海外地产营销工作经验2年以上；
职责：
1.根据部门安排，定招商计划，落实招商加盟任务部署安排;
2.依据公司商务条件，对意向加盟商进行开发、甄选和洽谈;
3.动态把握市场信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户;
4.公司加盟市场基础信息归档和整理，做好市场信息资源库工作。
任职要求：
1.年龄：22-35岁，有客户资源优先录取;
2.性格开朗，沟通能力强，具备渠道开发及组织实施能力;
3.具有较强的开拓创新能力，较强的学*能力;
职责：
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内，获取家长信息，推广品牌，负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
4.招聘并培训管理地推团队。
任职要求：
1.全日制大专以上学历的应届毕业生，市场营销专业优先考虑，优秀者可放低要求;
2.具备一定的行销推广经验，良好的服务意识，有少儿行业市场经验者优先;
3.性格积极，责任心强，具有良好的语言表达能力，擅长与人沟通，富有团队协作能力;
4.善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神。
职责：
1、通过公司安排招募游戏代理，与游戏代理达成合作。
2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验，避免流失
3、给予玩家开服提醒，解答游戏相关问题。
4、整合推广渠道，提高推广效率合理引入高质量游戏代理。
5、维护并指导游戏代理，及时跟进游戏代理，完成部门指标。
任职要求：
1、男女不限，年龄16—28周岁青年才俊优先，公司提供免费培训。
2、愿意挑战高薪，有冲劲，有销售促销、网销、网络客服经验优先。
3、非常热爱游戏行业，会类似经验者优先入职。
职责：
1、根据公司销售政策及分解的销售任务，了解和分析区域市场状况，开展市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标；
2、协助开发经理制定渠道拓展计划；
3、收集新客户网点市场信息，并提交分析报告，同时筛选潜在客户；
4、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展；
5、达成合作协议后，协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。
任职要求：
1、专科毕业，阳光开朗，有销售及渠道开发经验者优先考虑；
2、有较好的沟通及学*能力，有意向学*并投身化妆品行业者；
3、责任心强，有良好的团队意识，能承受较强的工作压力，适应出差工作；
4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。
职责：
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内，获取家长信息，推广品牌，负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
4.负责学校、社区等线下合作机构的开发和洽谈;
5.负责线上推广渠道的开发、筛选和洽谈。
岗位要求：
1.大专及以上学历，性格开朗乐观;
2.2年及以上相关工作经验，教育培训行业优先;
3.对市场推广感兴趣，能吃苦耐劳;
4.具良好的沟通能力及执行力，抗压性较强;
5.有市场推广及策划经验者优先。
职责：
1、熟悉专利、商标、著作权等知识产权基础知识，拓展渠道机构，推进渠道机构的业务合作及战略合作;
2、收集反馈行业、市场信息，协助制定市场调研和产品工作方案并实施;
3、持续输出公司产品价值，向合作渠道机构提供供应链相关金融产品的顾问及咨询服务;
4、负责建立客户档案，做好客户维护、管理等工作;
5、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门任务。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，有两年以上的渠道开拓经验，对知识产权有基本的了解;
2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;
3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
6、有驾照者优先，能承受一定压力。
职责：
1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；
2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；负责市场渠道的档案建立和管理；
3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作；
4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题；
5、积极配合公司开展的各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工作；
6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况；
7、其它上级安排的工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑；
2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先；
3、勤勉、勇于挑战；工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。
4、具备开发、跟进、服务客户的能力，有较强的开拓性及谈判能力。
5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。
——渠道拓展主管岗位职责范本5份
1、渠道信息收集管理，并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素，建立商圈模型，形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据。
2、建立并及时更新区域内经销商、分销商档案，通过对所辖区域客户的经营信息收集，避免资金及营运风险。
3、了解经销商团队组织架构及工作状况，推动总代面向分销的专业服务，通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析，提出合理有效的应对措施及建议上报审批，并予以落实执行、跟踪、反馈。
4、店铺审核，审核客户的`新开、整改和关闭，公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用。
5、品牌推广实施，协调公司重点推广项目的执行，配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施，对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。
职责：
1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;
2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;
3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。
4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;
5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。
6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;
2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;
3、具备良好的`谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;
4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。
职责：
1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；
2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；
3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的'活动预算，控制活动成本；
4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；
5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；
6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
任职要求：
1、有一定销售能力，掌握相关销售技巧；
2、工作经验1年以上；
3、能适应出差；
4、大专以上学历；
1、收集市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见；
2、依据公司年度市场战略发展规划，提交个人年度开店目标与实施计划，与上级领导商定个人年度开店指标。
3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策；
4、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的.重大问题；
5、负责新开店铺的评估与审核，确保新开店铺的质量；
5、审核各类业务合同；
6、监督应收账款及时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款；
7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。
职责：
1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户资源，与客户建立良好的关系；
2、接收订单，及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货；
3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息，对市场动向及时把握并及时上报公司；
4、每周计划的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。
任职资格要求：
1、专科以上学历，有图书渠道发行经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通能力，善于与客户沟通，有一定的渠道拓展能力，维护能力；
3、较强的全局观念和计划能力，熟练使用办公软件，掌握基本的`客户管理知识、市场营销、统计分析等；
4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。
——渠道策划岗位职责
渠道策划岗位职责
在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的渠道策划岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
a.重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。
b.负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
c.负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报告。
d.负责本部门人员的工作协调与业绩考评。
1、负责学校各类渠道的开发与维护,包括开发校园渠道,合作机构,校园代理等
2、负责线下各种营销活动的策划,执行并及时收集活动信息做好反馈
3、负责各项推广活动的会前准备和会后整理
4、具体实施制作各种宣传材料等
1、全面负责公司房地产项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作;
2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;
3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书和产品建议书;
4、负责整合营销资源,制定销控计划,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;
5、负责公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;
6、对市场和销售合同的管理负总体责任;
7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制;
8、负责策划与营销团队全面管理工作。
工作职责：
1、指导办事处市场绩效专员开展促销员管理工作，培训有关促销员管理的知识技能，定期参与办事处市场绩效专员课堂培训和门店现场培训，提高绩效专员管理和培训促销员的能力，组织办事处市场绩效专员例会，宣导促销员管理政策，推广新工具*台应用；
2、依据总部的业务规划及市场推广策略和办事处的具体执行方案，制定阶段性促销员培训目标计划及有效的促销员考核激励，跟进并确保计划或在办事处的落地推进执行；
3、定期分析大区促销员人均及个人效率，分办事处、分渠道进行回顾，提炼和推广绩优学*曲线，创新与优化绩效管理工具，发现问题并提供解决方案和优化建议；
4、打造促销员团队文化，提升团队凝聚力，增强促销员归属感，降低促销员流失率；
5、参与办事处市场绩效专员以及重点门店促销员复试，确保招聘工作的规范有序，提升招聘效率和人才质量；
6、编制促销员费用预算，有效控制促销员费比，在实现促销员费用投入产出*衡的`基础上，持续扩大生意份额；
7、协助大区总监推动其它关键项目。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销类相关专业优先。
2、三年以上快消行业促销员管理经验；
3、具备快消行业一线销售经验优先。
4、熟悉本区域市场门店状况；
5、具备良好的规划能力、沟通能力、数据分析能力、人员培训和绩效管理技能；
6、熟练掌握Excel、PPT等办公软件。
根据游戏推广需求输出直播营销创意策划方案,并执行;
制定游戏主播招募计划,与直播*台、公会等合作,丰富产品的直播内容;
根据产品类型和用户属性,筛选合适的kol主播并制定投放合作计划;
负责电竞类游戏的赛事直播推广。
制定区域商零推广策略,提高顾客的购买力,帮助销售团队完成销售目标;
与otc市场部合作,开发和监控营销活动,以实现渠道中的品牌、产品使命;
在区域制定开发新产品计划,推动所辖区域实现推新目标;
评估销售资源投资情况,并能在相关领域提供roi评估,以确保区域投资效率;
监控活动现场执行情况并反馈给销售团队予以改进;
监控区域零售市场动态,评估竞争者活动并系统地将市场信息反馈给总部。
1、执行主管领导分配的任务,并及时追踪、评估,提交执行报告;
2、负责公司产品的活动策略推广,根据企业销售策略,实施市场销售任务,完成相关指标;
3、收集行业潜在客户和新客户资料,掌握竞争对手产品的信息动态和分析。
4、负责市场策划,提供有竞争力和个性化的公司市场活动方案。
5、负责洽谈第三方合作资源,建立第三方资源库,维护好客户资源;
6、定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。
7、协助主管领导对用户的管理及日常工作开展;
8、及时完成上级布置的临时性工作任务。
9、对负责的项目进行监控和跟进,并做好相关数据整理及统计分析。
10、实现带客目标。
——渠道拓展主管的岗位职责 (菁华3篇)
职责：
1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；
2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；
3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的'活动预算，控制活动成本；
4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；
5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；
6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
任职要求：
1、有一定销售能力，掌握相关销售技巧；
2、工作经验1年以上；
3、能适应出差；
4、大专以上学历；
职责：
1、渠道品类品项标准制定：主导制定各区域餐饮各区域可售/必售品项、分销规则及标准，主导制定餐批陈列标准；
2、渠道活动设计：主导制定餐饮渠道产品月度/季度促销规划；
3、餐批客户管理与商机分析：通路客户信息分析与客户商机分析；
4、竞品分析：竞品信息整合、深度分析及竞争应对策略方案；
5、新品渠道推广策略：新品上市渠道推广方案规划设计与推进执行；
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，经济学、营销管理类、市场营销类优先；
2、三年以上快消品行业通路工作经验，熟悉快消品通路管理；
3、熟练Office办公软件应用；
4、具备优秀的数据分析能力；报表呈现能力；良好的团队间沟通、协调、整合能力。
职责：
1、执行公司的渠道拓展计划;
2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;
3、负责完成其他渠道的维护及拓展;
4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;
任职资格：
1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;
2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;
3、具备良好的.沟通能力;
4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;
5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。
——营销渠道岗位职责汇总五篇
【岗位职责】
1.负责当地**关系的开发和维护,跟进展厅的建设和装修过程,确保展厅建设标准;
2.负责展厅日常运营销售工作,制定展厅销售战略,制定实施方案,并跟进销售执行;
3.开发和维护参展商,为参展商提供展会前期、中期和后期的协调和服务;达成线上注册和线下成交;
4.负责区域市场信息收集,市场开拓、参与会展交流推广;
5.负责区域内团队搭建、管理和培训、建立高效的销售管理团队;
6.区域内工作情况及时对接总部。完成总部分配其他事宜;
【任职要求】
1.本科以上学历,10年以上工作经验,有外贸背景,有展会、招商、运营优先考虑。
2.有过初创公司的经历,搭建过团队或者公司更佳;
3.熟练使用办公软件;
4.具有优秀的'沟通协调能力、团队合作精神、敬业负责、有一定的抗压能力;
5.此岗位需要去营口办公,能接受长期出差者优先考虑。
职责描述：
1、协助渠道总监的的销售工作，做好数据统计和分析，加强学*尽快掌握公司产品知识和设计软件及应用。
2、在总监的指导下做好经销商的业务咨询和一般产品知识解答，具备方案设计和初步报价的能力，收集经销商的意见提供及时的服务。
3、在总监的指导下做好巡店和店面的规范管理工作。
4、在总监的指导下深入销售一线，积极开展销售活动的.创新和落地，带动一线销售业绩的增长和销售人才队伍的成长。
5、做好招商跟进和新店布店开业等相关工作。
6、按时完成月度工作计划和工作总结。
职责描述：
1、深入了解酒吧夜店消费者洞察，进行全方位的市场和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的未来发展策略，开拓新市场，找到生意机会点
2、针对品牌在酒吧夜店渠道整体策略规划，带领研发和包装等职能部门开发新产品，以及新产品上市推广方案
3、负责酒吧夜店渠道的全年营销整体方案，以及配合销售部门在终端开展并落地
4、充分了解酒吧夜店渠道的竞争特性和未来发展变化趋势，以及主要竞争对手品牌和渠道策略
5、运用数字化以及新媒体营销推广RIO产品在酒吧夜店渠道的知名度
任职要求：
1、本科以上学历；
2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌营销相关工作经验，曾在知名啤酒公司任职尤佳；
3、有丰富的`品牌管理经验，如有新产品开发上市经验尤佳；
4、具有较强的项目管理经验和时间管理概念；
5、具有强烈的进取心，学*能力强，工作有激情，敢于创新，富有开拓精神，吃苦耐劳，能适应出差生活；
6、喜欢喝酒，对不同酒类有所了解。
工作职责：
带领团队为虚偶项目提供创意支持，制定与产出虚偶内容营销方案；
基于营销策略，策划与产出虚偶相关的创意内容；
把控虚偶项目的全营销流程，监督营销内容的制作与产出。
任职要求：
本科及以上学历，有三年以上的互联网营销工作经验，熟悉营销的'全套流程；
有独立带领完整营销项目的经验，有相关的成功案例；
二次元文化爱好者，熟悉虚拟偶像内容（如爱酱、MOMO酱、洛天依等虚偶内容），有相关二次元行业从业经历者优先；
了解营销的多种内容衍生形态，熟悉二次元受众喜好与用户*惯；
具有热情与创意精神，敢于创新与尝试。
职责描述:
1、根据组员特长优点及工作量饱和度,分配相应负责渠道。月度目标拆分到每人、每周、每天,根据完成情况调整时间进度和推广方案。
2、对业务组数据监测异常波动,指导前端消费和后端转化数据监测的应对方案。统筹优化思路,细化日常的优化工作,监管排名,出价,创意,素材上线等。
3、对接各渠道媒体、供应商、公司跨部门,负责推动解决渠道上线过程中遇到的内外部事宜。统筹负责所属业务模块来源的负面,技术Bug,产品标,推广页面等。
4、从上往下培养并执行A/B testing思维,并建立相应的机制。按照公司的运营和考核需求来衡量整体的投放策略。
5、根据运营需求把控新资源的开拓进度,对已有渠道*台的'新产品/新功能/新样式的持续关注与引进。
6、制定对行业信息和竞品投放的监控机制,指导对账户及活动的调整。
岗位要求:
1、本科及以上学历,营销学、电子商务、媒体传播类专业
2、5年以上工作经验,2年以上营销管理经验
——地产渠道岗位职责实用五份
岗位职责：
1、通过多种渠道拓展客户、客户关系维护等工作；
2、商场社区展点、推介会、圈层私宴、企业团购、商家植入等营销拓展活动执行工作；
3、为客户介绍项目情况，吸引客户到访。
任职要求：
1、大专及以上学历，个人形象良好，亲和力强；
2、性格外向，思维活跃，善于表达和沟通；
3、吃苦耐劳，勤奋踏实，积极向上。
1、责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成*台每月业绩目标；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导临时交办的'其他任务；
6、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。
地产指在一定的土地所有制关系下作为财产的土地。简单地说，就是在法律上有明确的权属关系的土地财产。地产包含地面及其上下空间，地产与土地的根本区别在于是否有权属关系。小叶为你整理了地产渠道助理岗位职责，希望对你有所参考帮助。
一、岗位职责：
1、根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；
2、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3、积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；
4、通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；
5、维护老客户的业务，挖掘客户的'最大潜力；
6、完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；
3、品貌端正、亲和力佳、服务意识好；
4、勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；
5、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
6、热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强；
职位描述：
1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作；
2、负责项目客户的拓展工作，在指定区域内积极拓展外部客源；
3、做好市场调研，了解客户需求，提供匹配房源；
4、接待指引客户带入项目内场，做好与内场置业顾问的对接工作，协调现场；
任职要求：
1、年龄20―35周岁，男女不限，学历不限；
2、愿意接受挑战，具备吃苦耐劳和独立分析、思考的`能力；
3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验，有成功拓展案例优先；
4、抗压能力强，具备市场开拓精神，有良好的沟通、谈判技能。
岗位职责：
1、根据销售计划，负责分解各项销售指标，并确保执行到位，对负责区域的销售指标完成过程进行指导、监控、调整。
2、负责组建和管理销售组织架构体系，并对相关人员进行招聘、培训、指导、管理和监控，并对其进行考核激励。
3、根据公司关了制度，对负责的管理区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强。
4、定期召开销售会议，确保有效及时的'开展工作，开展新计划。
5、负责销售费用预算和合同的审定监控，并对回款负责。
6、负责市场一线信息的及时收集、分析和反馈，并做出对应推广计划和销售预测，并对其结果负责。
7、负责区域的公共关系，搞好与当地**和各类机构的关系，树立良好的企业形象。
任职资格：
1、需要3年以上工作经验，具有1年以上房地产上下**业销售经验或者房地产软件销售经验；
2、了解房地产行业，并在行业内需要一定的人脉关系；
3、熟悉房地产开发商招采流程。
——拓展人员岗位职责实用五份
岗位职责:
1、研究行业信息,发现潜在客户,寻找、挖掘公司可合作的优质客户;
2、积极对外开拓客户,通过各种途径对外推介公司业务,树立公司品牌,做好客户追踪和资源储备;
3、精确分析客户及其产品需求,提供专业的咨询和建议,并与客户签订合同;
4、做好客户的售中、售后服务,妥善处理客户的反馈意见,维护公司良好的声誉,不断提升公司品牌影响力。
任职要求:
1、3年左右工作经验,本科及以上学历,法语相关专业;
2、有较出色的.销售能力和业务拓展能力,具备一定的法务相关知识;
3、具有较强的人际沟通协调能力,合同谈判能力,执行能力,观察力和应变能力;
4、有较强的市场开拓能力,能在压力下保持良好的工作状态;
5、有责任心、有较强的学*适应能力,能迅速接受新事物;
1、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位，提供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息；项目交付使用时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工作。
2、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。
3、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，整合各媒体、广告公司等广告资源，做到有的放矢，以合理的投入获得较好的宣传效果，大力促进公司和项目的形象及实效宣传。
4、深入了解项目的经营特色和经营情况，参与项目设计方案的评审，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施
5、在委托策划代理公司前，负责项目的前期宣传和推广。
6、编报广告预算，代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同，代理广告的年度投放，并进行广告效果分析。
7、主动、积极配合公司选定的策划代理公司，提出策划方案、广告稿改进意见，对策划代理公司提出评价意见。
8、负责项目宣传资料（包括楼书、光盘、海报等)的委托设计。
9、提出售楼处、样板间设计方案，参与竣工验收。
10、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。
11、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。
12、提出或代表客户提出设计变更申请，参与重大设计变更的评审，参与设计改进分析，提出改进方案。
13、配合委托项目的.销售，监督销售代理公司的工作。
14、做好销售过程中的客户服务工作，及时反馈楼盘质量信息。
15、提出项目（前期)的策划代理公司、广告代理公司、印刷单位名册，向主管领导汇报考察、洽谈情况。
16、监督、检查、评价主控供方的工作，对策划代理公司、广告代理公司的工作提出考核意见和改进建议。
17、负责签订购房协议（购房合同），严格按照协议或合同规定的内容填写。
18、根据市场情况合理制订房屋销售价格表，经公司执行总经理书面批准后予以实施；每月月底须上报下月经营计划，并严格按照计划实施、完成经营任务。
19、做好本部门员工的培训，不断提高部门员工业务素质。
20、及时完成公司领导交办的其他工作。
工作职责:
1、根据公司发展战略的需求,搜集、整理教育行业最新的政策、法规、动态以及各地的教育发展状况与需求信息;
2、不断寻找公司持续发展所需的教育投资项目源;针对公司已投资、拟投资项目,持续跟踪关注,建立并维护信息库;
3、参与投资项目的调查、谈判、方案设计分析,并编制可行性分析报告;
4、整合现有资源,挖掘新资源,进行公司品牌和业务推广,包括但不限于活动方案的策划及相关推广文案的撰写,提升公司社会形象和品牌影响力;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、相关工作经验一年以上;
3、吃苦耐劳,具有较高的工作主动性、较强的'执行能力、良好的心理素质;
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧;
5、有较强的信息收集和分析能力。
1、经理岗位职责
1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
1.4负责组织、实施招投标活动。
1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
1.9完成公司领导安排的其他工作。
——开发拓展经理岗位职责实用5份
岗位职责:
1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);
2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约;
3、反馈开发商的相关信息和需求,保证公司项目顺利进行;
4、建立并维护与开发商的合作关系,取得更多的资源;
5、配合协调各部门完成其它辅助工作。
任职资格:
1、2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;
2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强;熟悉房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;
3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的'沟通协调、谈判能力;
4、性别不限,有自驾车者优先;
5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先
职责描述：
1、行业研究，市场调研，市场规划
2、制定和实施市场推广计划，销售策略
3、销售培训，销售支持
4、公司产品宣传资料设计
5、网站、公众号日常维护
6、产品宣传PPT，视频渲染，剪辑
7、展会相关事务
岗位要求：
1要求营销或机械相关专业；
2英语四级以上；
3具备2年以上相关岗位工作经验
职责描述:
1、负责制定部门和项目开发报建工作计划、开发报建费预算计划并和公司签订部门责任状;
2、负责处理部门日常工作,协调和配合各个部门的关系、对部门进行目标管理和计划管理,确保部门整体目标的实现。
3、合理安排部门员工做好各项开发报建等工作,督导、协助下属完成工作目标。
4、定期检查下属工作报告及工作情况,根据公司制度对下属的工作结果进行考核,公正、公*、公开,保证开发报建目标的实现;
5、及时将项目的前期及报建工作的进展情况及内、外变化因素向公司领导作出汇报,以便公司领导全面了解情况。
6、协调处理项目报批报建工作中的难点和关键点,主持开发报建公关活动,维护、优化**部门关系,建立长期、良好的沟通*台等。
7、承办公司领导和上级安排的各项临时工作。
8、负责制定部门建设和培训计划,努力把团队打造成学*和成长的团队。
任职要求:
1、具有房地产、规划设计、工民建等相关专业本科以上学历。
2、有大型房地产企业5年以上工作经验,3年以上管理经验。
3、有工程管理、规划设计、产品研究、战略管理与计划管理等专业知识,有项目市场调研、可行性研究、住宅及商业项目经济测算等方面的工作技能。
4、出色的沟通协调、人际交往能力,出色的判断决策能力、领导实施能力和组织管理能力,有较强的**公关、商务谈判能力熟悉地产开发流程,掌握政策方向,熟悉土地交易规则,有广泛的社会资源。
5、正直、诚实、忠诚、公正,有高度的事业心和责任感。
岗位职责:
1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);
2、制定拓展方案及工具，进行相关合同谈判或签约;
3、反馈开发商的相关信息和需求，保证公司项目顺利进行;
4、建立并维护与开发商的合作关系，取得更多的资源;
5、配合协调各部门完成其它辅助工作。
任职资格:
1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;
2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强;熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;
3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力;
4、性别不限，有自驾车者优先;
5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先
岗位职责：
