1)配合厨师长抓好日常的管理工作,每天检查班组人员的出勤情况，做好考核登记，发现问题及时请示汇报。
2)负责厨房的日常工作和全面技术的指导，食品质量检查和监督，并负责指挥出品现场;
3)严格按照出菜的程序上菜，对每一个出品进行目测或试味，合符标准的食品才出售，对不合符标准的食品作技术处理或重做;
4)控制食品成本，合理使用各种原材料;
5)检查验收计划进入的一切货源;
6)认真做好各项出品记录，建立客人投诉档案;
7)经常与餐厅方面和宴会保持密切的联系，听取宾客的意见，不断改进工作，满足客人的需求;
8)严格执行卫生管理制度，注意设备的维修保养及安全、防火工作。
1)巡视各餐厅、宴会厅、酒吧的营业及服务情况，指导、监督日常经营活动，提出有关建议;
2)检查各餐厅的卫生、摆台标准、所需物品，确保工作效率;
3)参加餐饮部例会，提出合理化建议，听取工作指示;
4)每周作好各餐厅经理(主管)的排班表，监督各餐厅制定排班表，招聘新员工，实施员工在职培训计划，评估员工表现，执行酒店各项规章制度，解决有关问题;
5)发展良好的客人关系，满足客人的特殊服务，处理客人投诉;
6)与有关部门密切联系和合作，向厨师长提出有关食品销售的建议，共同向客人提供优质餐饮服务;
7)完成餐饮部经理交给的其它任务。
1)熟笼岗位职责：
负责蒸各种包点、花卷、饺类、糕品、各种半制品;指挥推销、保证点心及时供应;早茶市供应的蒸制品种，糯米鸡的包制;
2)煲粥岗位职责：
负责灼车的汤、饺类的准备，备好粥品，备好需用的皮蛋、瘦肉、咸菜;煲糖水，各种大小蒸笼的清洗、煮沸工作。
3)煎炸岗位职责：
负责以煎炸的方法将点心加温煮熟。主要有炸薄饼，咸水角、芋角、虾多士、软枣等。灼车用的菜应做成半成品;炒熟熟笼岗烧卖用的拌菜，肠粉用的拌菜。炸腐皮、榄仁、马仔胚、薄脆、大地鱼等，炒办馅需用的半熟芝麻，各种熟咸馅的煮制
4)办馅岗位职责：
负责切配、拌制各种生、熟馅、切好鲜鱿，按规格要求做好各种馅料、保管好各种肉类，干湿原材料，冬菇的浸发切料，大地鱼剥肉、煮面捞芡、蟹黄、蒸蛋条、焖牛杂牛
1)使用服务敬语，笑脸迎客，主动询问客人位数，客人离开餐厅时应微笑道谢;
2)将客人带到餐桌旁，征求客人对餐位的意见，当餐厅满座时，应耐心向客人解释，并为客人办好登记候位手续;
3)当有电话订座或来人订座时，应准确地填写订座本，并复述给客人听;
4)尽可能记住常住客姓名、*惯、喜爱，使客人有宾至如归之感;
5)熟悉酒店的服务设施和项目，以便解答客人询问;
6)妥善保管、检查、更新、派送菜牌、酒水牌、报纸;
7)妥善保管客人遗留物品，拾到贵重物品应马上交客房服务中心;
8)责做好指定范围公共卫生。
1)服从领班领导，做好餐前准备工作;
2)严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量;
3)按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度;
4)要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为顾客提供服务;
5)熟悉菜牌和酒水，积极向客人推销，按规格填好客人的菜单和酒水单;
6)做好餐厅餐具、布草、杂项的补充替换;
7)积极参加培训和训练，不断提高服务技能技巧，提高服务质量;
8)牢记使客人满意并不难，但需要多一些微笑、多一些问候、多一些服务。
中餐厅传菜员岗位职责
1)负责开餐前的传菜准备工作，并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备;
2)负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员;
3)负责将执台服务员开出的饭菜订单传送到厨房;
4)严格把好饭菜食品质量关，不符合质量标准的菜有权拒绝传送;
5)严格执行传送菜点服务规范，确保准确迅速;
6)与值台服务员和厨房内堂保持良好的联系，搞好餐厅与厨房的关系;
7)负责协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作;
8)负责传菜用具物品的清洁卫生工作;
9)积极参加各种业务培训，提高服务水*，完成上级交派的'其它任务;
——公司各部门的工作职责 50句
1、负责协调处理来信来访；
2、负责起草市行重要会议报告和文件；
3、负责组织农村金融研究和学术交流活动；
4、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；
5、负责行领导交办的其他工作。
6、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；
7、负责全行系统党建工作和员工培训工作；
8、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；
9、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；
10、负责组织全体审计人员认真学*党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；
11、负责职工*和工会工作委员会的日常工作；
12、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动；
13、负贵市行机关计划生育日常管理工作；
14、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作计划，经批准后积极组织实施；
15、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；
16、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；
17、负责呆账准备金的计提和管理；
18、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；
19、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
20、负责全行的会计核算、监督和管理工作；
21、负责重点客户的营销和维护；
22、负责制定风险控制措施，确保安全经营；
23、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况进行监测分析和监督检查；
24、负责全行资金的管理、调度和调剂以及资金管理制度和有关管理办法的制定；
25、负贵协调落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项；
26、负责资产负债管理部的日常管理工作；
27、负责资产负债管理委员会的日常工作，按月对全行的业务经营情况进行综合全面分析，对全行的经营管理提出合理化建议，为领导决策提供依据：
28、负责对全行的贷款定价提出指导意见，在风险控制的前提下实现贷款效益最大化；
29、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作；
30、负责贷款审查委员会办公室的日常工作；
31、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；
32、负贵对各支行信贷管理部门负贵人的任职资格认定；
33、负贵收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈；
34、负贵行领导交办的其他工作。
35、负责贷审会办公室日常工作．按规定组织、召集贷审会；
36、负责法律法规的咨询工作，为全行开展业务活动提供法律咨询服务；
37、负责组织法律事务人员学*、贯彻执行国家金融方针、政策和有关法律、法规、制度，并根据业务工作需要，主持制定法律事务部门规章制度或实施办法；
38、负责信贷资产质量监测、分析、考核和通报；
39、负责指导和管理次级类、可疑类和损失类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作；
40、负责全行抵债资产的接收、管理和处置工作；
41、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析；
42、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；
43、负责农业信贷业务的调查和项目评估；
44、负责扶贫贷款项目的项目库设立和管理工作；
45、负责对全行个人存款业务的规划、管理、指导、检查及考核工作；
46、负贵全行个人业务的自律监管安排；
47、负责全行电子化建设项目的统一管理；
48、负责全行电子化建设专项资金的统一分配，协助财务会计部门做好电子化建设专项资金的管理；
49、负责全行计算机及系统的安全管理；
50、负贵建立和完善保卫工作的各项管理办法。在本部门实行科学民主决策，人员分工达到既分工又合作；
——酒店各部门的岗位职责优选【5】份
岗位职责：
1、负责宾馆文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领，办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、工作。负责保管登记和按规定发放公司办公用品。
2、办理员工入职离职、职位变更等手续，与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。
3、建立并完善员工档案，提供各项统计资料并确保数据的准确无误。
4、负责宾馆工作会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责办公室日常的安全与卫生，每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前，仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。
6、办理每年员工集体体检的工作，处理员工合同期满的有关事宜。
7、负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。
8、统计宾馆的人数及工资，统计并登记员工假，计算每月酒店各员工实发工资金额，严格执行酒店工资制度进行核算。
9、巡视所有员工区域，监督员工区域各规章制度的落实，并将情况汇报给综合部经理。
10、提请领导应尽快办理的有关工作。
11、完成上级交给的其它任务
岗位职责
1、协助销售经理研究市场情况，制定酒店销售策略及市场客源分配政策；
2、根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，并作出具体销售计划；
3、定期访问竞争酒店，了解竞争对手的状况，作出SWOT分析报告呈交销售经理；
4、与客户保持联络，通过定期销售拜访巩固与现有客户关系，及时发现客户的潜在需求；
5、负责与客户的谈判工作，根据酒店价格政策确定价格合约；
6、负责搜集、整理市场信息，与旅游代理机构，酒店订房机构保持良好关系；
7、负责建立并不断完善客户档案；
8、负责邀请重要客户参加酒店鸡尾酒会，收集整理客人反馈意见并及时提供改进意见；
9、定期完成市场销售进展报告并上报市场销售总监，对销售决策提出合理建议；
10、负责重要客户或团队在酒店期间的所有服务工作，及时解决客人需求；
11、负责对销售代表的工作重点及区域的划分，确保销售队伍分工明确；
12、负责对销售代表进行销售技巧方面的培训；
13、负责与财务部、前厅部等其它部门协调处理好团队及长住客人的帐务结算等工作；
14、及时完成上级交办的其它任务。
岗位职责：
1、认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护宾馆财产，维护财经纪律，对本宾馆的财务状况负责。
2、通过财务分析，指导开源节流，精打细算，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断地提高经济效益，按有关规定处理好国家、宾馆、职工三者的经济关系。
3、监督出纳现金收支、支票收入和收银员的各种现金管理。
4、监督成本款检测，努力降低餐饮成本和各项费用。
5、做好应收款审核，各项付款事项按规定办理付款手续。
6、管理酒店的固定资产、低值易耗品，核算、管理、盘点。
7、配合好综合部经理工作。
1、协助经理，负责酒店前台的日常工作和管理工作，前台人员的培训、操作标准建设、酒店日常运营的管理和细化、环境内管理和客服工作。
2、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
3、处理销售部或其他部门发来的预定单;
4、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;
5、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;
6、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;
7、受理客户意见和需求处理
8、协助房务的工作
9、其他交办的工作
行政部工作职能
（1）行政部是酒店内负责行政事务及后勤保障的部门，由行政车队、制服房、员工饭堂等组成。
（2）主要任务是为员工做好后勤保障工作；确保酒店的食品饮料及饮用水符合卫生标准；负责酒店车辆的保养；与**部门联系，负责办理酒店的各种卫生许可证的报批及复验工作；负责对酒店内部各合资、合作、承包项目的卫生管理并协调解决有关事宜。
（3）设计组织机构并编制定员。应在酒店决策层的领导下，根据酒店规模、等级和经营特点确定酒店的组织机构及各部门的人员编制。
（4）制定人力资源管理制度。根据酒店的人力资源方针、政策制定各项管理制度，如员工守则、晋升、离职等。
（5）计划并实施员工的招收。根据酒店经营业务需要，制定酒店所需员工的招收计划，并组织实施。
（6）做好工资、福利及劳动保护工作。根据国家有关劳动工资的政策和饭店规定，做好员工的工资定级、调整等工作，并监督各部门劳动保护措施的执行情况。
财务部工作职能
（1）编制财务计划、加强计划。管理财务部应根据有关部门规定的方针政策、制度、纪律及本酒店的实际情况，编制财务计划，并监督、检查计划的执行情况；筹措各项资金，并管好、用好资金。
（2）做好经济核算、控制成本费用。财务部应通过核算反映并监督酒店的经济活动及其成果，并对核算过程进行控制和管理；应利用会计资料，监督酒店运行过程中的倾向性问题，尽力降低成本，节约费用，从而提高酒店赢利水*。
（3）加强财务分析、提供决策参考。财务部应根据财务计划严格考核各项经济指标的执行情况；通过深入实际的调配研究，分析酒店经营管理状况，为酒店决策层提供财务信息资料，以促进酒店改善经营管理。
（4）坚持会计监督、维护财经纪律。财务部应严格遵守财经纪律，按照国家有关方针政策来组织经济活动和财务管理工作；对违反财经纪委和化公为私、扣公肥私、铺张浪费等行为应坚决予以制止，保证酒店资产的保值、增值。
采购部工作职能
（1）编制酒店采购计划。采购部应根据酒店业务经营需要制定酒店所有物资的采购计划，在总经理授权范围内审批各部门的采购申请，会同财务部一起控制采购资金的使用。
（2）组织物品采购。采购部应根据各部门的采购申请及物资的库存情况，按时、保质、保量地组织所需物品的采购。在采购过程中，应货比三家，严格控制采购价格。
（3）做好进货的验收、库存与发放。采购部应认真输出购入物资的验收、库存、发放及账务登记、核算等工作，制定并执行相关的规章制度，特别应做好酒店所有进口物资的报关、纳税等工作，并按程序及时提取物资。
（4）提供货源信息。采购部应经常进行市场调研，注意收集有关物资的各种信息资料，反馈给物资使用部门，并提出物资使用和管理的意见和建议，以降低酒店费用支出，提高经济效益。
餐饮部工作职能
（1）掌握市场需求、合理制寂菜单。餐饮部应了解本酒店目标市场客源的消费特点和餐饮要求，掌握不同年龄、不同性别、不同职业、不同国籍和民族、不同宗教信仰的客人的饮食*惯和餐饮需求，并在此基础上制定出能够迎合目标市场客源的菜单，满足客人对餐饮服务的各种需求。
（2）进行餐饮创新、创造经营特色。酒店餐饮服务应具有吸引客人并与其他饭店和社会餐馆、酒楼竞争的能力，最重要的是必须创造自己的经营特色。这就要求餐饮部应努力挖掘人部潜力，积极继承传统，研究开发的菜点品种，并配以与之相适应的餐饮环境和特色服务。
（3）加强餐饮推销、增加营业收入。餐饮部应在饭店营销计划的指导下，研究、分析餐饮客人的消费需求，精心选择推销计划，开展各种形式的促销活动，积极招徕各种宴会，努力作好节假日和酒店特色餐饮的宣传推销，以争取更多的客源并尽力提高来店客人的*均消费水*。
（4）控制餐饮成本、提高盈利水*。餐饮经营的目的是在满足客人饮食需求的基础上为饭店创造利润。要想提高餐饮盈利水*，除了扩大餐饮销售之外，就必须严控餐饮成本。首先是降低食品成本，餐饮部应根据酒店星级和目标市场客源的消费水*合理定价，控制食品原料的采购价格、数量和质量，加强食品原料的验收、库存和发放管理，减少仪器原料的损耗和浪费等；其次是尽力降低劳力成三，餐饮部应做好营业量预测，根据劳动定额合理组织劳力和安排服务员的工作时间，并加强培训，提服务员的劳动效率，从而降低劳力费用，再次是减少低值易耗品的消耗，餐饮部应确定低值易耗品的消耗标准，在满足客人需求的基础上，尽量减少浪费和扣耗，增加盈利。
工程部工作职能
（1）保证酒店的能源供应。确保为酒店供应能源的设备（如供电、供热、制冷、供汽等）的正常运行，并根据酒店各营业部门需要保质、保量地供应能源，同时还应尽量节约能源消耗。
（2）加强设施设备的保养。根据设施设备的种类、结构、性能、运转时间和技术要求制定相应的保养计划，确保设施设备的政党运转。同时，还应对各部门使用设备的员工进行上岗培训，培训内容是他们将在工作中使用设备的员工进行上岗培训，培训内容是他们将在工作中使用的设备的维修保养要求。另外，工程维修人员应对酒店所有的设施设备进行巡回检查，以发现设施设备的任何不正常状况，发现问题，及时解决。
（3）进行设施设备的更新、改造。为了发挥设施设备的综合效益并避免其老化，增强酒店竞争能力，酒店的设施设备每隔数年即应进行更新、改造。如是小范围的局项目，工程部应尽量自己施工；如是大范围或重大项目由外单位施工时，工程部应做好监理工作。此外，当酒店举办重大活动时，如大型的宴会、会议等，工程部应协助并配合布置场地。
公关销售部工作职能
一、销售部分：
（1）制定销售计划。应根据酒店的经营目标，收集并分析各种市场的流向动态，制定酒店招徕客源的销售计划，并组织实施。
（2）与客户建立良好的协作关系。应与旅**政管理部门、外事部门、各施行社、航空公司、铁路局客运站和驻本地的商社、办事机构、企事业单位等保持密切的联系，并经常进行沟通，了解客人需求，建立长期、稳定的良好协作关系，以促进酒店产品的销售。
（3）进行酒店产品的宣传推销。应根据本酒店的实际情况确定目标市场，并及时对目标市场开展各种宣传、促销工作，以保证完成酒店下达的销售目标。
（4）反馈各种信息。应将收集到的各种客源市场的核算信息反馈至酒店，参与研究酒店产品创新和组合开发，以使饭店产品更符合目标市场的需求，提高销售量。
二、公关部分：
（1）提高酒店知名度和美誉度。应充分利用新闻媒介来提高酒店的知名度和美誉度。当名人来店住宿、著名厂商代表来店举办会议、酒店参加社会公益活动时，应及时通知各新闻媒介，通过新闻报道的方式提高酒店的声誉。
（2）取得公众的理解和支持。应加强与内、外公众的信息沟通，与公众建立良好的感情，从而取得他们对酒店各项工作的理解和支持。在酒店内部，应加强与员工、各部门和股东之间的沟通，创造一个关系融洽、凝聚力强的内部环境；在酒店外部，应加与客人、新闻媒介、**各职能部门和社区之间的沟通，创造一个有利于酒店生存与发展的外部环境。
（3）反馈公众信息、分析环境形势。应将社会对酒店的评价（如酒店的特点、优势、服务质量等）、员工和股东酒店的态度等信息提供给酒店决策者，起到决策参谋作用；同时，还应随时了解并掌握有关信息，如国家政策、法令的变化，社会舆论的导向，公众意向，经济形势及酒店市场的变化与趋势等，并及时向酒店决策者汇报。
（4）树立酒店形象、维护酒店声誉。树立和发展酒店形象是促进酒店发展的重要手段之一。因此，应密切关注公众的心理、意向变化，高速酒店的公关策略，树立酒店的良好形象，从而为酒店的发展不断地创造良好的社会、舆论环境。当出现一些不利于酒店形象的情况发和时，尖临危不惧、反应迅速，争取舆论的支持，并妥善处理，以维护酒店声誉。
客房部工作职能
一、前厅部分：
（1）销售客房。配合销售部开展各类宣传促销活动；受理客房预订并对预订工作进行管理；接待客人（无论有预订或无预订）；为客人办理入住登记手续，安排客房并确定房价。
（2）提供各类前厅服务。主要有：去机场、车站、码头等地迎送客人的服务；行李服务；问讯服务；邮件服务；贵重物品的保管；投诉的处理；通过电话总机的各项服务等。
（3）联络、协调对客服务。在销售客房过程中掌握的客源信息将及时通报至酒店其他相关部门，使各部门能根据客人需要提供针对性的服务；将受理投诉了解到的客人的意见及处理情况及时反馈给给有关部门。
（4）建立客帐。酒店为登记入住客人提供一次性结财服务。因此，应为每一位住店客人分别设立账卡，接受各营业点转来的客账资料，及时记录客人在住店期间的消费情况；每天晚上进行累计并予以审核；为离店客人办理结账、收款或转账等服务。
（5）处理各种信息、资料。作为酒店的信息中心，应将每天接受到的大量有关客源市场需求情况、产品销售情况、营业收入报表、客人对饭店的意见及建议等信息进行分类并处理，及时向酒店客理结构报告或传递至相关部门；同时还为来店客人建立客史档案，记录客人的基本信息和客人在酒店的消费情况，提供给各其他业务给部门参考；还应将各种信息进行收存归档，以便随时取用。
二、客房部分：
（1）做好酒店清洁保养工作。
（2）提供各类客房的对客服务。客房部应在客人住店期间提供优质服务，让客人完全满意。客房部为客人提供的对客服务主要有：迎送客人服务、电话服务、洗衣服务、客房送餐服务、会客服务、擦鞋服务、租借物品服务、遗留物品处理，等等。
（3）进行客房产品创新。根据客人的需求和本酒店的特点进行客房产品的创新，从以科学合理的使用功能及美好的艺术形式为客人创造一个美观、舒适的生活环境。客房产品的创新主要体现为：客房种类的调整，如根据客源特点，适当减少标准房数量而增加单人房数量，增设无烟客房（楼层），女士客房（楼层）、残疾人客房、儿童套房、商务套房等；客房陈设布置的变化；服务方式的变化。
（4）加强设备、物品控制。制定本部门的设备、物品采购计划，把好验收关和报废关；制定设备、物品的管理制度；做好设备的保养和报修工作；努力寻求降低客房成本的新举措。
——酒店各部门岗位岗位职责实用5篇
人力资源部经理
工作关系
直接上级:总经理
直接下级:人事主管、工资保险主管、培训主任、质管部主任
内部联系:酒店领导及各部门
外部联系:市劳动管理部门、市人事管理部门、市教育管理部门、t行业质量管理部门、学校及职业中介机构等
岗位描述
全面负责酒店人力资源的开发和利用,制定并实施有关人事调配、工资福利、劳动保险、奖柳处罚、教育培训、质量督导等方面的方针政策。
工作内容
贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定酒店人力资源发展的年度计划和长远计划。
组织、制定劳动定员编制方案,综合*衡劳动定额和劳动力的管理。
组织、制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理。
组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理规章,并监督、落实实施情况。
合理调整 人员培训规划,审核年度培训方案,加强酒店人力资源的预测和统筹管理。
组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。
制定员工福利政策,落实**的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件。
负责建立员工工作档案,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和例行性。
审查、签批各种人事表格、报告等
负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉
检查、监督《员工手册》及酒店有关服务质量管理规章的执行情况
全面了解酒店服务质量状况,提出各部门的质量管理要求
负责酒店的星级复核等服务质量检查工作
在总经理的领导下,带领本部门员工贯彻、招待酒店质量方针、目标和文件
-对本部门的工作质量负全面责任。
对本部门负责的工作有指挥、考核权。
负责制定本部门各级人员的职责和权限
完成总经理交办的其他任务。
任职资格
性别:男女不限 学历:大学本科以上
工作经理:具有同星级酒店五年以上管理经验,并从事本岗位工作十年以上
体能要求:身体健康、精力充沛
知识技能:
(1)、具有心理学、管理学理论基础,并受过人力资源相关知识的培训
(2)、熟练操作计算机
(3)、外语考核达到酒店标准b级
其他:具有领导才能,善于协调处理人际关系,具有亲和力
岗位职责：
1、认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护宾馆财产，维护财经纪律，对本宾馆的财务状况负责。
2、通过财务分析，指导开源节流，精打细算，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断地提高经济效益，按有关规定处理好国家、宾馆、职工三者的经济关系。
3、监督出纳现金收支、支票收入和收银员的各种现金管理。
4、监督成本款检测，努力降低餐饮成本和各项费用。
5、做好应收款审核，各项付款事项按规定办理付款手续。
6、管理酒店的固定资产、低值易耗品，核算、管理、盘点。
7、配合好综合部经理工作。
1、洞察全国(含港澳台)星级酒店/餐饮行业各业务部门食品类需求
2、结合公司品牌理念和供应链能力开发目标客户
3、协助销售总监制定制定HORE渠道的产品服务流程、价格体系和管理政策
4、从客户和产品角度拆解公司下达的销售指标并按计划进行客户拓展
5、上级和公司指派的其他相关工作和任务
岗位职责：
1、协助总经理处理宾馆日常行政事务，协调各部门的工作，督促各部门执行总经理下达的各项任务，发现问题，及时反馈并提出解决建议，负责宾馆人事、行政管理、财务、物资采购工作。
2、根据国家有关财务政策及在总经理、城**司的领导下，负责建立、完善和不断提高宾馆财务管理制度。发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理和城**司。
3、负责制定本部门各类人员的岗位职责、任职能力及考核办法。
4、组织制定宾馆各项规章制度，全宾馆的工作程序、服务规及标准，根据总经理指示，起草工作计划、报告、总结及其他文件。
5、定期召开工作例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
6、对宾馆的财务进行宏观控制，做好日常的经济分析，并指导各部门正确合理地调度资金和进行资金预算，确保资金的合理使用。 制定各营业部门的营业指标和成本费用率，确保经营利润和成本费用的控制。
7、指导和督促财会人员及时、正确、完整地记账、算账、报账，并及时提供各项会计核算资料。指导和督促各营业点收银员、出纳员按规定程序及时做好资金回笼，并对挂账客户信誉状况及时进行分析，确保日常合理开支的供给。
8、指导和督促宾馆固定资产年度盘点和宾馆物品仓库盘点工作，以及低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用和保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保财产、物资的合理使用和安全管理；督促财会人员严格执行各项财务制度和纪律，检查各部门经济活动情况，防止发生挪用、贪污、盗窃等活动。
9、负责联络各级**、机关、企事业单位，办理宾馆各类许可证及其系列手续。
10、负责宾馆文件的收、发、存档等管理工作。
11、抓好管理层及员工的管理工作，经常深入研究，掌握情况;合理安排使用人员，发现人才及时提出意见调整，当好宾馆总经理室的参谋。
12、做好宾馆企业文化建设，配合各部搞好部宣传活动
13、建立合理的酒店组织架构，负责宾馆员工的招聘和工作安排的审核或批准、解聘工作。制订宾馆的各项人事、福利制度，审核各部员工的晋升考核、人事变动、奖罚情况，负责全宾馆员工的合同签约、人事、培训档案的管理。解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
14、负责核查各部每月的考勤管理，组织实施对宾馆人员的考核工作。 按制度负责审批办理各类休假的期限。
15、负责本宾馆的员工宿舍、员工食堂、制服房的后勤管理工作 。
16、执行总经理委派的其他工作。
工资保险主管
工作关系
直接上级:人力资源部经理
内部联系:各部门
岗位描述
招待国家和酒店制定的有关工资、福利、劳动保险等方面的政策、规章和程序
工作内容
根据酒店经营状况,提出工资保险计划及年度调整意见
检查并完成全店每月的考勤统计工作
审批各类假期,并制定各类假期的工资执行标准
按月汇总和发放加班费及其他各种津帖
负责员工养老、待业、医疗、生育、公伤等劳动保险的交纳和退保工作。
办理员工退休手续及离职手续
负责员工档案的日常管理及其调转手续
负责修订并监督执行考勤制度
负责劳动合同的修订、签订与鉴证
负责员工的政审、外调工作
负责编制酒店工资体系、工资水*方案及工资调整方案,负责编制工资总额计划及其具体实施
负责工资的日常变动、发放审核、浮动工资考核等
管理员工档案工资
负责办理员工离店工资结算、转移事宜
协助并完**力资源部经理交办的其他工作
——医院各部门科室岗位职责 (菁华5篇)
一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的'护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学*及技术训练、技术考核。
七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实*、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
急诊室护士长职责
一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。
二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水*。
五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。
六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。
七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。
八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。
病房护士长职责
一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学*及技术训练、技术考核。
七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实*、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
手术室护士长职责
一、在护理部主任的`领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学*与业务技术考核，指导进修、实*护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
供应室主任职责
一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
财务部主任职责
一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。
二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。
三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。
四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行*各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。
五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。
六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交
七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学*、业务考核、职称晋升等事项。
八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。
九、承办院长交给的其他临时任务。
医保办主任职责
一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。
二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。
三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。
四、负责协调与社保部门的各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。
五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。
六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。
七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。
八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。
九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。
十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。
十一、完成领导临时交给的各项工作任务。
总务部主任职责
一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。
二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。
四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
五、组织后勤人员学*制度和业务，不断提高服务水*。
六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。
七、完成领导交给的临时工作。
院内感染管理办公室主任职责
一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。
二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。
三、制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
四、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。
五、负责科内业务学*，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水*。
六、结合实际开展科研、教学工作。
七负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。
八、完成医院领导交办的临时任务。
一、业务院长职责
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责医护人员的招聘工作。
5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。
6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。
7、负责执照、证件管理及年检。
二、办公室主任职责
１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５、负责组织业务学*。
6、协助各科开展工作，合理安排人员。
7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、负责全院医疗护理业务的检查。
9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。
三、临床医师职责
１、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２、按时查房。
３、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。
４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。
７、学*与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、参加业务学*、考核。
四、护士职责
１、在院长领导下进行工作。
２、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
３、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
４、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。
５、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
６、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
７、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
８、按照分工，负责领娶保管药品器材和其它物品。
五、手术室护士职责
１、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
２、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
３、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
——公司各部门岗位职责 60句菁华
1、汇总、审核和监测军令状指标；
2、负责公司配件业务年度预算及月度滚动预算的编制工作，确保预算报表的完整性、合理性；
3、完成各项财务分析、报告；
4、负责营业部电脑及机房管理工作，包括营业部电脑和网络服务器的日常运行、电脑系统硬件设备的安装调试和运行维护、营业部网络设备安全管理等，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；
5、负责预算编制、调整、执行情况分析；
6、制定本部门月度工作计划，监督、检查财务部门各岗位工作。
7、负责会计凭证审核，整体核算账务的处理。
8、配合审计、税务稽查等工作资料的提供
9、负责企业文化策划和组织实施工作。
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学*，提高行政人事管理水*和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
11、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
12、每周末小结工作，计划下周工作安排。
13、做好公司宣传专栏的组稿。
14、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
15、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动，协调相关部门组织招投标活动。
16、在总经理直接领导下，负责公司行政和财务管理方面的工作。
17、负责售出商品房的审核，编制销售情况报表。
18、负责公司各种款项支付、报销的审核，监督及审核公司各种经济合同的执行情况。
19、负责与银行、税务、统计、财政等相关部门的沟通及协调工作，按时参加税政培训。
20、负责协调各部门及相关单位之间的关系。
21、负责公司食堂管理及办公区域清洁管理工作。
22、遵守公司的各项规章制度，完成分配的任务。
23、负责日常的工作餐及公司内部聚会或对外招待的食堂工作。
24、办理房地产开发前期的各类文件及手续，做好房地产行业及行政公共关系的管理。
25、负责会议的记录，文稿撰写等文秘工作。
26、配合经理完成销售及经理交办的其它工作。
27、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导。
28、负责档案和合同管理，通知并将资料分发到有关部门(如将重新使用的价格表报送办公室、财务部)。
29、根据合同规定制定客户应缴楼款金额及时间表，并落实到具体销售人员，监督催款情况。
30、深入市场搞好调查研究，熟悉房屋市场的销售趋势、价格走向及行业竞争情况，为制定销售策略提供意见。
31、对客户提出的问题，要及时反馈给公司有关部门或人员进行处理，直到客户满意为止。
32、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，以便于开展各项工作。
33、负责制定物业服务中心工作计划，并保证计划的贯彻执行。
34、负责物业服务中心内部资料，业主资料的档案管理工作。
35、积极完成上级领导交办的其它工作。
36、组织实施经董事会批准的新上项目.
37、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律，经营管理，技术等顾问，并决定报酬.
38、审查批准年度计划内的经营，投资，改造，基建项目和流动资金贷款，使用，担保的可行性报告.
39、坚持民主集中制的原则，发挥"领导一班人"的作用，充分发挥员工的积极性和创造性.
40、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划，成本计划，努力降低成本，增收节支，提高效益.
41、监督公司遵守国家财经法令，纪律，以及董事会决议.
42、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议.协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务.
43、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符，帐款相符，帐帐相符，发现差错及时查清更正.
44、严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全.
45、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资，奖金.
46、负责掌管公司财务保险柜.
47、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作.
48、具体负责员工户藉调动，职称评定，住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.
49、完**事部部长临时交办的其他任务.
50、负责公司内部人员调配工作，在职权范围内作出同意或不同意人员调配决定.
51、负责执行国家劳动工资法津，法规，制定公司劳动工资管理制度，制定公司医疗保险，养老保险，待业保险，住房公积金等制度.报总经理批准，并负责实施.
52、帮助和指导下属全面实施培训计划.
53、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订，履行情况及指标完成情况;
54、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
——公司各部门的工作职责 30句菁华
1、负责协调处理来信来访；
2、负责全行各类社会保险工作；
3、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。
4、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施；
5、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；
6、负责组织全体审计人员认真学*党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；
7、负贵市行机关计划生育日常管理工作；
8、负责市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理；
9、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；
10、负贵加强与各个部门之间的协调配合，相互支持，使后勤管理服务工作精细化，规范化；
11、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
12、负责组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的开展；
13、负责现金供应和回笼工作；
14、负责编制票据中心业务发展规划，落实和完成票据业务经营指标；
15、负责制定风险控制措施，确保安全经营；
16、负责定期提交全行票据业务经营情况报告；
17、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况进行监测分析和监督检查；
18、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款利率管理制度；
19、负责代理凭证式国债的发行工作；
20、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；
21、负责制定全行公司业务年度发展目标，制定公司客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；
22、负责公司客户公开统一授信和中长期项目贷款的申报；
23、负责组织公司业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；
24、负责制定全行机构业务年度发展目标，并组织实施；
25、负责对下级行机构业务部门的自律监管书
26、负责对系统内机构业务的全面管理、指导；
27、负责农业信贷业务的调查和项目评估；
28、负责对全行基金代销业务管理、指导、检查及考核工作；
29、负贵指导、协调全行反洗钱工作的开展；
30、负责社会综合治理、*消防、治安(创安)管理等外部协调工作；
——学生会各部门职责合集5篇
一、学生会**职责
学生会实行**负责制。学生会**主持学生会全面工作。副**协助**分管几个部门的工作。**的主要职责是：
1、全面贯彻执行党的教育方针和学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。
2、**实行任期制，在任期内必须制定明确的工作目标和责任，实行民主管理，定期向学代会通报工作，接受全校老师和学生的监督。
3、制定和实施学生会发展规划和学期学年工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。
4、主持学生干部会议，领导学生会各部门和各年级学生会积极主动地富有创造性地开展工作。重大问题提请学代会或学生干部会讨论，决议形成后，责成有关部门执行。
5、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质。理论素质和业务素质。
6、任免学生会干部。
7、定期向学校领导和政教处汇报工作情况。
8、签发**令。
9、筹备下一届学生会。
二、组织部长职责
组织部担当着学生会工作的规划者和监督者的角色是各部门、各年级学生会强有力的援助机构和统等机构。组织部部长在**的领导下开展工作。副部长协助部长工作。组织部部长的主要职责是：
1、配合秘书处协助**了解和掌握学生会工作情况。
2、加强学生会和部门之间的联系。及时向**提供有关信息、情况、依据。
3、对学生会干部进行考核、监督、及时向**汇报干部的思想状况和工作成绩。
4、对各部门举办的活动进行人事调配，并宏观组织活动。
5、协调学生会与学生团总支的关系。
6、负责学生会征求意见箱的工作，及时向**反映情况。
7、协助**任免学生会干部。
8、组织开展学生会内部活动。
9、做好**临时交办的其它工作。
三、宣传部部长职责
宣传部肩负着学生会的常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地。宣传部部长在**的领导下开展工作。宣传部部长在**的领导下开展工作。副部长协助部长工作。宣传部部长的主要职责是：
1、快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。
2、设立海报组。选派宣传部副部长担任海报组组长。督促海报组制作海报、墙报，为其它各部门开展的活动作好前期宣传。
3、制作《校园新闻》等广播节目。
4、督促年级学生会开展读报、黑板报的检查工作，并协助校学生会秘书处的公布检查结果。
四、学*部部长职责
学*部作为学生会与学生学*息息相关的部门，与教务处密切配合。学*部部长在**的领导下开展工作。副部长协助部长工作。学*部部长的主要职责是：
1、配合教务处，对各班的《教务日志》进行收发管理。
2、负责举办每个月的学生会活动。
3、设立文学社会。选派学*部副部长担任文学社社长。督促指导文学社编写《晨曦》杂志。
5、帮助文学社，开展文学社会座谈活动。
6、加强对阅览室的管理。
五、纪检部部长职责
***作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与保卫科密切配合。***部长在**的领导下开展工作。副部长协助部长工作。***部长的主要职责是：
1、设立文明监察队。选派***副部长担任文明监察队队长。督促指导文明监察队开展校园文明监察工作。
2、组织维持学生会大型活动的现场秩序。
3、协助体育部进行三操检查和查球工作。
4、督促年级学生会开展文明监察队的检查工作，并协助校学生会秘书处公布检查结果。
六、体育部部长职责
体育部作为学生会开展体育活动的部门，与体育组密切配合。体育部部长在**的领导下开展工作。副部长协助部长工作。体育部部长的主要职责是：
1、配合体育组，开展秋季田径运动会和春季球类运动会。
2、配合体育组举办广播体操比赛。
3、举办“校俱杯”足球、篮球、排球、乒乓球比赛。
4、设立广播站选派体育部副部长，担任广播站站长。督促广播站站长协助宣传部、文娱部等有关部门制做广播节目。
5、督促年级学生会开展早操和课间操的检查工作，并协助校学生会秘书处
6、公布检查结果。
七、文娱部部长职责
文娱部作为学生会开展文娱活动的部门、担任着丰富校园文化的重任，与校团委密切配合。文娱部部长在**的领导下开展工作。副部长协助部长工作。文娱部部长的主要职责是：
1、协助学校举办校园科技文化节。
2、配合校团委举办“五·四”校园歌手大赛。
3、制作《休闲驿站》等广播节目。
4、设立艺术团。选派文娱部副部长担任艺术团团长。指导艺术团开展工作。
5、督促年级学生会开展教歌的检查工作，并协助秘书处公布检查结果。
八、校文学社社长职责
校文学社作为学生会宣传工作的重要后援部门。与豫章中学校报《晨曦》编辑部密切配合。小记者团团长在**的领导下开展工作。副团长协助团长工作。小记者团团长的主要职责是：
1、配合《晨曦》编辑部，制版出版《晨曦》。
2、指导校文学社社员通过采访活动，宣传学生会。
3、为宣传部，文娱部等有关部门提供新闻稿件。
一、**职责
1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备。
2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。
3、及时向学校团委办公室反映学生对生活、文娱、体育、学*、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达。
4、负责校学生会的全面工作，并主持召开校学生会**团会议，学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
5、根据学校学生会章程和我校学生工作的实际情况，向校团委提名学生会干部人选。
6、及时向校团委汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加学校学生工作会议。
7、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。
8、学生会**对各班团支部负责，接受校学生会及全校学生的监督；
9、积极配合校学生会开展工作；
二、副**职责
1、协助**做好学生会有关工作。
2、**不在时受**委托执行**职权。
3、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动。
4、向学生会常委会议汇报自己分管的工作，完成**交办的其他的工作任务。
三、秘书长职责：
整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学全会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：
1、学生会例会，考勤工作和内容记录。
2、负责我校团活动经费的管理。
3、校学生会的文件处理、存档及整理工作。
4、合理安排各部门人员进行校学生会的值日工作。
5、工作总结汇报。
四、团学办公室
整个学生会的协调机构和常务机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。主要职责如下：
1、安排通知各团支部、学生会各种会议和重要活动；
2、协助秘书处负责团支部和学生会各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送、并归档；
3、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作；
4、负责全校各班班级的考核评比工作；
5、完成学校交给的其他任务；
五、学*部
引导新一代中学生的学*观念，为其树立正确的学*观，是学*部的主要任务。学*部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大的辨论赛、演讲会及学*经验交流会等。本部的主要职责如下：
1、举办具有本校特色的学术讲座和学*经验交流会；
2、开展各类专业技能竞赛。
3、关注专业发展动态，反馈前沿信息。
4、收集了解同学对教学的意见和要求，及时向校秘书长反映。
5、加强与兄弟学校学生会的联系和合作。
6、配合其他部门完成其他工作。
六、自律部
最贴进学生日常生活的部门。以细致的眼光深入学生生活，观察学生生活，深得广大同学的爱戴。该部人员要求有强烈责任心，能够深入宿舍体察学生生活。其职责为了了解学生生活，体贴学生生活，通过各种渠道切实解决学生生活中遇到的种种困难和难题，引导正确的生活模式等。本部的主要职责如下:
1、负责检查我校学生教室卫生纪律情况，定期或不定期展开卫生评比工作，掌握各班卫生的负责人和值日情况。
2、配合学校开展卫生纪律工作，开展服务性的活动。
3、负责收集同学对学校服务工作和生活设施等方面的意见。
4、完成学校交给的其他任务。
七、宣传部
学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下:
1、配合学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好学校中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。
2、负责学生会各项活动的宣传报道工作。
八、文娱部
该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。旨在培养我校文化艺术氛围及活跃同学的学*生活，使我校学生的业余生活更加丰富、精彩。本部的主要职责如下:
1、负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。
2、组织全校团员学生积极参加学校各种文艺活动。
3、配合学校完成其他工作。
九、体育部
学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家，使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:
1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识。
2、成立我校跆拳道、篮球、足球、羽毛球队，并组织各队队员参加集训，与外校队开展友谊赛。
3、积极参加学校举行的各种体育比赛。
4、负责早操、集合等的考勤工作。
5、完成其他工作。
十、科技部
科技部将负责全校科技活动的开展，为同学们营造科技氛围,开阔大家的视野,培养同学们的科技意识，激发同学们参与科技时间的兴趣为目的，组织相关的活动以使我们的大学生活更加充实与丰富。组织全系学生学*科技知识，走进信息时代。在学生中营造一种充满个性和创新意识的科技氛围。本部的主要职责如下：
1、放映一些科技录象，摘编部分与科技相关的文章，使同学们对科学有广泛的了解;
2、组织和承办同学们参与各类电子技能竞赛等有关活动。
3、参与一些社会实践,为社会的发展尽己之力，同时也不断提高大家的工作能力。
4、定期或不定期开展一些服务性活动，如“义务维修”等活动。
5、组织大家参与电子制作，如“小发明”等娱乐性、趣味性的制作。以提高大家的动手能力和思维能力。
6、完成其他工作。
十一、社团部
1、全面负责各协会的具体事务，包括：主要负责人的管理，活动的统一安排，经费及财物的使用，定期召开协会会议。
2、与校团委保持联系，积极筹划各项校级社团活动。
十二、校广播站。
成员由学生会宣传部部长和各理事组成。
1、负责学校广播室的管理和播音。
2、配合宣传部，搞好各班通讯小组宣传稿件的收集、报道和统计。
学生会**
1、主持学生会全面工作，完成老师交办的其他工作
2、定期主持召开学生会工作例会，贯彻和传达院团委的工作方针，总结前一阶段各部门工作进展和完成情况，带领全体学生会干部团结、有序地完成工作。
3、负责日常学生会事务、各部门活动申请的决策和审批。
4、了解、掌握学生会干部思想、学*和工作情况，检查、监督各部工作完成情况，抓好学生
5、管理各个部门整体工作，如：根据本院的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动，对学院学生进行监督、检查，使学生规范自己的日常行为，监督各班级早、晚自*，学*纪律等。制定*期工作方针、重点。
6、对各个大型活动的人员进行分配，调动。与其他学院沟通，协调各项工作。
副**
1、协助**抓好分管部门的工作，完成老师和**交办的其他工作
2、学生会副**在工作中要积极配合**策划和组织的学生会各项活动和工作，并且协调各个部门，并顺利的完成各项工作，认真完成我的本职工作
3、不要偏重对大型活动的开展而忽视了对日常工作的监督和管理。
4、学生会工作检查不到位，许多检查记录没有及时进行汇总、公布，上交。
5、思想认识要提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。
6、处理好与学生会**、各部门部长的关系，辅佐学生会的发展。
7、在实际工作中要大胆管理，使学生会各项活动的组织工作能达到完美，有整体性连续性和纪律性。
体育部
旅游学院体育部本着，锻炼身体，团结友爱的精神。位同学们创造和谐的校园体育活动精神，丰富我院同学们的课余与生活
1、负责学生课余体育活动工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛协会开展各项体育竞赛活动增强学生的身体素质。
2、负责早操和学生集体户外活动的组织管理。
3、与学院有关部门（体育教研室等）建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动
4、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学们的体育观念，动员同学们积极参加体育锻炼。
5、增强与其他兄弟院校开展体育联谊活动，促进各院校之间的交流。
6、完成领导交代的各项工作。
文艺部
旅游学院文艺部旨在提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。
1、组织大型文艺晚会以及联欢会，文艺比赛的策划，安排与演出。
2、培训声乐，舞蹈，晚会编排等文艺后备人才。
3、为学员培养优秀主持人或播音类人才
4、课余以及工作之余辅助老师协调其他部门工作。
5、根据学校学生活动工作计划，举办各种有益身心健康的文艺活动与比赛，如：迎新晚会、欢送毕业生晚会、卡拉OK大赛等。
6、代表旅游学院参加校级以上级别的比赛
7、与学生会各部门协助合作，为各种活动编排文艺节目，发现和培养学生文艺活跃分子，挖掘培训和充分调动人才。
8、完成领导交代的各项工作。
舍务部
在学生会众多部门中，舍务部是一个工作量较大的部门，分为男生部、女生部两个部门。管理旅游学院学生寝室的卫生，寝室用电安全问题。帮助同学们解决生活和学*上之间的关系，创造和谐校园生活。
1、做好日常的查寝工作（包括禁止在寝室吸烟、饮酒、使用超负荷电器、使用明火、私藏管制刀具等），及时把情况报给**、主任、各位辅导员
2、协助宿舍管理员进行学生宿舍管理，提高学生综合素质
3、配合学校公寓做好文明寝室的评定工作
4、了解和处理学生住寝情况，及时向学校领导、辅导员反映
5、处理好学生纠纷，协调学生之间的关系
6、搞好学生的寝室活动，增强学生寝室的文化氛围
7、及时了解，收集，反映同学们的意见和建议，做一个学生与院领导之间沟通的纽带
8、解决学生公寓的实际问题，促进学生公寓工作的全面完善。
9、完成领导交代的各项工作。
生活部
旅游学院生活部旨在给同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广大学生的各项权益。在*时组织活动的时候充当第一线的工作人员，为学院同学们作出最积极的贡献
管理党团活动室及学生会各部门备品。
办理和补办学生证
定期开展丰富大学生业余生活的小型活动
协助学生会其他部门开展活动
负责维修，看护和发放各班级的备品
在长假期前后组织学生对班级进行大扫除的工作
完成领导交代的各项工作。
秘书部
秘书部是学生会负责自我管理的职能部门，协助**团工作，负责干部档案的建立、保管。秘书部是学生会的一个下属部门，在学生会的直属领导下开展各项工作。
协助领导搞好学生会日常工作
负责组织召开学生会会议的会务工作，做好会议记录
定期对学院日常管理成绩做出汇总总结并及时反映给学院领导
做好各类文件保管、存档，定期做好清理、归档工作
负责向学生传达学院领导的工作指示，以及向上级反映学生及学生会其他部门的意见
定期向团委、学生会**团汇报有关工作，及时向各部处传达**的有关工作部署等等
负责记录学院每学期的活动明细。
完成领导交代的各项工作。
学*部
旅游学院学*部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学*意识、营造校园学*氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学*方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。
1、做好自*的考勤工作
2、学生在自*期间做与学*无关的事情，学*部负责协助班委会进行管理
3、每在开学之初要统计未返校人员以及其原因和返校时间，以电子版的形式上报学院
4、要配合学院的教研组，向学生传达教研组的通知
5、对于大型活动所需出*的观众人数做出组织和安排
6、每学期奖学金的评定、下发工作
7、英语四、六级，实用英语的报名以及证书下发等工作。
8、完成领导交代的各项工作。
一、**团：
1、**团由**、副**组成，按照《学生会章程》开展各项工作；
2、负责院、系学生会的总体工作，协调院学生会与系学生会工作，支持系学生会在团总支指导下相对独立地开展工作；
3、协调各系学生会和各部门，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动；
4、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；
5、领导各部门开展工作，随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；
6、负责起草实施学生会各项工作制度；
7、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。
二、常委会：
1、院学生会常委会由学生会**团、各部部长组成，按照《学生会章程》开展各项工作；
2、执行学生代表大会的决议，落实院学生会重大事务；
3、审议和批准院学生会各部门工作计划；
4、确定各部门工作职责，根据工作需要，调整院学生会各部门人员组成；
5、策划组织学院大型学生活动；
6、向学院汇报院学生会工作开展情况；
7、组织院学生会工作人员的培训和考评。
三、办公室：
1、协助**团、常委会处理院学生会日常事务；
2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知；
3、组织安排学生会**团、常委会各类会议，负责准备、记录及考勤；
4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作；
5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；
6、协助**团、常委会开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；
7、完成领导交办的其他工作。
四、学*部：
1、以“加强学风建设、营造学*氛围”为目的开展工作，组织各系抓好晚自*纪律检查、记录、评比工作；
2、组织开展各种知识性、趣味性、科技性学*活动，举办各类学*型科技创新竞赛等,增强同学的学*意识；
3、举办各种与学*有关的专题讲座或报告会，提高同学们的学*兴趣，开拓同学们的知识视野；
4、了解和掌握同学们的学*情况，收集各种意见、建议，通过学生处向有关部门反映；
5、协助教务处、成教部做好与学生学*相关的各项工作；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
五、宣传部：
1、关注社会热点，围绕学院中心工作，配合组织人事处宣传科等有关部门，做好各项宣传工作，发挥正确的导向作用；
2、加强宣传队伍建设，帮助学生会各部门和学生社团培养宣传人才，营造百花齐放的宣传氛围；
3、负责校园宣传阵地（宣传栏、广播站等）的建设与管理，负责学生会宣传设备的使用和管理；
4、运用好学院为学生会订阅的各种报刊、图片，及时为学生提供时事资讯和精神食粮；
5、编印学生自办刊物，展示健康向上的大学生风采；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
六、社会实践部：
1、负责拓展开发学生社会实践项目，组织同学参与各种社会实践活动；
2、组织各类青年志愿者活动和公益活动等，培养同学们的奉献精神，提升同学们的公民意识；
3、发挥外联作用，帮助学生会开展的大型活动寻求相关社会赞助，合作共赢；
4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
七、社团部：
1、支持和帮助社团按照《社团工作条例》，加强自身建设，开展丰富多彩的活动，发挥社团锻炼学生能力，陶冶情操的作用；
2、在团委指导下，负责院级学生社团的成立审批、登记等工作；
3、协调、指导学生社团活动，对院系社团活动提出合理化建议，引导和促进学生社团繁荣与发展；
4、定期召开各系社团联合会负责人会议和院级社团负责人会议，了解社团工作情况，传达学院社团工作精神和布置有关事项；
5、加强社团之间的交流与沟通，增强社团负责人间的联谊，促进社团之间的团结合作，实现社团活动的强强联合；
6、组织开展社团文化节和社团竞赛活动，展示社团风采，开展社团外交活动，立足校园，走向社会，服务社区，扩大影响；
7、负责全院社团的评选表彰工作；
8、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
八、文艺部：
1、负责策划、组织同学们开展文艺类活动，配合学院有关部门搞好大型文艺演出，丰富师生的精神文化生活；
2、帮助各系和社团开展健康的文化艺术活动，发现和培养文艺人才，不断充实学院大学生文艺人才资源库；
3、举办各种文艺讲座,提升同学们的艺术素养；
4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
九、体育部：
1、负责做好学生早操的统一安排、现场组织。协调各系学生会体育部对学生早操给予全程检查、监督、评比，切实提高早操质量；
2、协助学院有关部门开展各类大型体育活动，如学院秋季运动会等；
3、组织开展全院性学生体育类比赛，引导学生爱护并合理使用学院体育设施；
4、开展体育健康类宣传，引导学生参与全民健身，增强体质，丰富大学生活；
5、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。
十、纪检部：
1、落实学院校园秩序的有关规定，组织校园文明维护队，对校园不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；
2、配合学院做好安全保卫工作，通过各种形式开展安全教育，提高学生安全意识；
3、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十一、***：
1、指导各系开展本系环境卫生、教室卫生的监督、检查工作；
2、开展全院性卫生大检查，敦促各班级保持良好的卫生环境；
3、通过开展校内卫生类、环保类劳动实践，培养学生劳动卫生观念，提高同学环境保护意识和创造良好的生活、学*环境；
4、协助有关部门做好学生卫生类勤工助学岗工作质量的检查；
5、协助学院爱卫会、卫生所开展工作；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十二、生活部：
1、联系各班生活委员，了解学生生活情况，汇总学生意见和诉求，通过学生处向有关部门反映；
2、协助总务处监督食堂的卫生、价格，提高服务质量；
3、协助学生资助管理中心做好家庭经济困难学生认定等学生资助工作；
4、协助心理咨询中心做好大学生心理健康教育工作；
5、做好假期学生火车票、汽车票订票工作和周末电影放映活动；
6、组织与学生生活有关的活动，引导同学们养成积极健康的生活方式，引导学生自觉参加餐具回收、文明就餐；
7、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十三、公寓学生自管会：
1、对学生宿舍进行卫生检查、督促，并做好记录和通报；
2、每日巡查学生寝室，协助值班老师发现公寓安全隐患，查收违规物品，做好学生夜不归宿检查等工作；
3、依托公寓开展各种形式多样的活动，丰富学生公寓文化生活，立足公寓工作，对学生进行宣传教育;
4、了解反映学生在宿舍的需求，不断提高服务质量，起到公寓老师与学生之间的桥梁作用；
5、积极开展星级文明宿舍创建、评比活动；
6、配合学院做好迎接公寓评估检查工作，创建和谐公寓；
7、组建公寓“学生消防志愿者队”，组织制定学生公寓“灭火和应急疏散预案”，定期组织学*和培训，协助公寓管理科做好宿舍楼防火工作。
8、指导所属部门开展工作，完成领导交办的其他工作。
公寓学生自管会下设公寓安全文明督察部、公寓环境督导部、公寓文化***、公寓学生**服务部四个部门，相关工作职能如下：
（一）公寓安全文明督察部职责
1、熟悉公寓楼住宿学生的基本情况，及时了解公寓楼学生的纪律和安全情况，协助公寓管理科老师做好学生日常的安全文明督察工作；
2、定期巡视学生公寓，配合公寓管理科老师检查处理吸烟、使用“热得快”烧水、违规使用电器、私拉乱接电线、点蜡烛、大声喧哗、哄闹、留宿外人、赌博、私藏管制刀具等违规行为，积极预防、排除公寓区内的安全隐患；
3、检查统计每日学生早出勤、晚归、夜不归宿的情况，及时向公寓管理科进行反馈；
4、及时发现并劝阻公寓区内学生出现的各种违纪事件，对情节严重或态度恶劣者，及时向公寓管理科反应情况；
5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；
6、维护公寓活动现场的秩序情况，协助学生会纪检部和自管会其他部门开展工作。
（二）公寓环境督导部职责
1、根据学生公寓卫生制度，每日一检查、每周一大查，督促学生寝室的内务卫生，公布评比结果；
2、认真做好学生宿舍量化考核，协助公寓管理科积极开展“星级文明宿舍”、“优秀宿舍卫生示范班级”的评比工作，推进公寓文明建设；
3、协助公寓管理科对学生公寓区环境卫生情况进行检查反馈工作；
4、配合公寓自管会安全文明督察部工作，及时发现并协助调查处理公寓区内学生出现的各种违纪事件；
5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；
6、维护公寓活动现场的卫生工作，协助学生会***和自管会其他部门开展工作。
（三）公寓文化***岗位职责
1、按照《山东省高校标准化学生公寓评估标准》中关于公寓文化建设的要求，全面负责公寓区整体文化氛围的营造；
2、根据学院工作重点，协助公寓管理科制订并实施公寓区宣传工作计划；
3、全面负责公寓区宣传栏、广播站的管理，以喜闻乐见形式，教育、引导学生形成文明的生活*惯和良好的学*氛围；
4、积极策划、组织学生开展各种健康有益、丰富多彩的公寓文化活动，推进“和谐学生公寓”建设；
5、负责采集公寓新闻，编辑出版“宿舍文化报”，维护公寓博客；
6、完成老师交办的其他任务，协助学生会宣传部和自管会其他部门开展工作。
（四）公寓学生**服务部岗职责
1、建立、完善公寓区学生的意见反映渠道，定期召集学生代表座谈会，了解学生对公寓的意见和建议；
2、维护学生权益，及时向老师反映学生合理要求，并将解决方案与结果及时反馈给广大同学；
3、努力在公寓内设置、完善各项服务设施（如针线包、打气筒、公用雨伞、医药箱、便民车借用等），为学生的生活提供便利并负责维护好各项服务设施；
4、协助公寓管理科巡查公寓内的公共设施，做好公寓损坏公物维护、报修工作；
5、负责自管会与其他高校学生公寓自管组织的联络，加强交流，举办涉外活动；
6、完成老师交办的其他任务，协助学生会生活部和自管会其他部门开展工作。
**团
**团职能：
召开各类工作会议，统筹协调学生会各部门之间的工作，监督反馈工作计划实施，制定大的战略方向，强化学生会内部管理，提升学生会内部和外部整体形象，统筹指导各种活动开展，加强与各学院**团沟通交流。
**团岗位职责：
1、**团定期召开**团会议，研究讨论学生会内部工作的部署及决策相关问题和具体实施方案。
2、**团定期召开各部门部长会议，布置相关工作，听取各部门工作汇报，发现和解决整个学生会各部门出现的问题。
3、**团定期召开各学院**会议，传达相关信息，加强与各学院联动，商讨并决策相关工作及活动流程，建立校园联动机制，扩大学生会整体影响力。
4、**团不定期召开各部门优秀副部长和优秀干事会议，强化横向和纵向管理，注重学生会整体积极性建设。
5、**团定期向领导老师汇报工作，提出发现的问题，及时解决。
6、积极与各部门沟通交流，掌握工作动态，了解相关问题，参与整体协调部署，切实发挥**团统筹协调作用。
7、理顺学生会整体工作思路，加强学生会内部组织管理，提升学生会内部和外部形象，加大效率和执行力建设，建立高效、团结、和谐、充满活力的学生会。
办公室
办公室职能：
办公室是学校设的一个综合部门，作为中枢机构负责处理各项日常事务，及时了解上级对工作的精神及工作要求，及时向办公室各部门传达上级的工作要求，发挥重要的枢纽角色，依照《办公室基本工作制度》做好校办公室的日常管理工作，保证效率，更好地服务同学。
办公室对各项工作进行统筹、协调、监督，负责配合老师的工作，对上级任务、指示做到上通下达，协调各部门开展好各项工作，积极协助组织各项大型活动，当活动出现冲突去调节，当人手紧缺去支援，使工作*稳、顺利的进行，管理办公室的一切财产，包括档案、办公用品、用具及报刊等，完成上级交代的其他工作任务，搞好对外交流。
办公室是负责处理日常事务工作、工作制度建设、财务设备管理、对外联系和信息交流等方面的重要职能部门。
办公室岗位职责：
1、根据各个干事的课表情况，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、订会：会议室于104，各部门正副部来订会，订会人员注意绝对不得将会议订重。
3、记会：记会人员提前去开会议室的门，并整理会议室，在主持会议人旁边，记录会议主要内容，打草稿修改后誊写到记会表上。
4、物品管理：各部门使用物品均要在办公室登记，各种物品须摆放整齐，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪个柜子的哪一处，方便干事寻找。
5、档案管理：档案整理的全过程包括交档、收档、整理、立卷、归档、入橱六部分。干事要将档案归类存放，妥善保管。
6、通讯稿：不需过分花哨，如实描述全过程，结尾处突出主旨增强感染力，篇幅方面不宜长，格式为三段式。
7、统分：负责统分的人要自带可以计分的必备工具。
8、打扫卫生：值班人员应定期做好清扫工作，保持办公室内整体卫生。
9、帮忙搬东西：各部门、各活动需要搬东西的时候，我们要积极主动地上前帮忙。
10、接待来访同学：应该注意自身形象，文明礼貌，积极主动，热情大方，礼貌待人。
11、其他
宣传部
宣传部职能：
宣传部是学生会的重要组成部分，他是舆论的排头兵，先锋官，向在校学生传达学校最新的方针政策，向学校反映学生舆论的最新动态。
宣传部岗位职责：
1、第一时间内向学生群宣传解释学校新动态，让广大学生了解学校的方针政策；
2、对于学生会其他部门工作结果以海报形式进行相关的公示，如学*部的学风检查，生活部的卫生检查；
3、负责由学生会其他部门举办的活动的相关宣传工作；
4、进行舆论监测，对于在日常工作中发现有消极**等相关宣传，要及时制止并上报团委学生会相关负责人；
5、定期对宣传栏等主要宣传阵地进行广告或者其他海报的清理工作。
学*部
学*部职能：
安徽工业大学校学*部是一个集指导性、联络性和服务性为一体的部门。我部努力为广大学生创造一个良好的学*环境和氛围。
学*部岗位职责：
1、与各个学院教务部门建立并保持联系，配合教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学*中遇到的问题，发挥好学校与学生的纽带作用。
2、根据广大同学求知成才的需求，规划和组织学*竞赛、知识讲座、学*经验交流会等各种学术科技活动，促进校园良好学风形成，活跃第二课堂；
3、积极调动学生的科研积极性，配合学校开展各种形式的师生学术报告会，提供各类学术信息，营造学术氛围。
4、开展日常学风督查工作
学风督查形式：普查与抽查相结合，旨在督促广大同学明确学*目标，掌握学*技能。
学*部的工作理念：一切为了同学、为了一切同学、为了同学一切
学*部的工作特色：通过组织开展各种活动，调动广大同学学*的积极性和主动性。
生活部
生活部职能：
生活部是负责同学日常生活的卫生监督管理，维持校园环境，做好广大同学生活服务、后勤保障工作的部室，以及配合学院宿管委员会及相关部门开展工作。
生活部岗位职责：
1、负责检查和督促各院、各宿舍的卫生情况，配合学校学生发展中心等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和*惯。执行学校学生纪律、卫生检查制度，检查并督促同学遵守学校制度。期末评优，及格，不及格寝室，根据评出结果给予加扣分。
2、组织各院生活部长进行宿舍检查和评分，每月固定检查一次，抽查若干次，起到督促作用，坚决查处各种不良行为；及时向同学反映*期宿管中心与学校的卫生检查结果，提醒不及格或及格的寝室加**生意识。
3、了解同学在生活方面的要求，如宿舍设施、食堂膳管等后勤工作上的问题，并主动向上反映，帮助同学解决生活中的困难。围绕广大同学的身心健康、宿舍文化建设等方面开展各种活动，丰富同学们的课余生活
4、加强与其他各部之间的联系，做到"一体化"，群策群力，努力搞好学校学生会工作。定期召开生活部会议，传达某些精神或要求。通过各院生活部长与干事了解同学所需所想，热忱为之服务。
5、根据各院生活部长出勤及工作表现，在期末综合测评给予评分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性卫生大检查，通过卫生检查来督促同学们样成良好的个人卫生*惯，每次的卫生检查结果将进行全校性公布。
7、校学生会生活部还直接和学校后勤集团联系，成立了校伙食管理委员会，伙管会的主要指责就是收集同学们读食堂的建议和意见，归纳汇总，反馈至后勤集团，并协同后勤集团解决问题。
文艺部
文艺部职能：
校文艺部是一个以校学生会为*台，负责策划并举办各种类型的晚会，比赛及各种文艺活动的部门。为广大同学提供展示自我的舞台，同时丰富大学生的课余文化活动，使同学们在紧张的学*生活中得以放松；保持良好的精神风貌丰富校园文化，培养大学生艺术修养，发展和培养艺术骨干、组织各种健康友谊的文化娱乐活动，配合有关部门组织开展大型文艺活动，知道帮助学院相关职能部门工作。
文艺部岗位职责：
1、根据校团委学生会的工作部署，主持制定每学期文艺工作，并对各项工作负责。秉着实事求是的原则，培养干事，挖掘人才，组织校园文艺活动，丰富校园生活。
2、组织召开各学院、各班文艺委员、部门干事会议；提案，策划并组织各项文艺活动，如活动主题，形式，流程，分工，总结；宣传各类文艺活动的相关事宜，组织同学积极报名参加文艺活动，通过开展各种文艺活动，培养同学们的文艺爱好，使同学间、班级间更加有凝聚力。
3、文艺部负责学生活动中心调音工作，努力做好每场文艺活动的灯光、音响工作，并协助做好学校各类活动的调音工作。
4、负责管理部门财务（包括各类演出服装、道具，以及舞台布置的材料），做好登记工作，方便每次活动的使用，以及同学们的借用。
体育部
体育部职能：
校学生会体育部作为组织各类体育活动的主要部门，肩负着丰富同学们的体育生活，促进同学们锻炼身体的重任，为同学们紧张的学*提供一个放松的*台。为广大同学服务，组织并配合许多课外体育活动，为同学们提供展现自我才华的机会，丰富我校的体育活动。
体育部岗位职责：
1、负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛协会开展各项体育竞赛活动增强学生的身体素质。
2、了解同学们对学院各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极向学院有关部门反映，不断改善体育设施，推动学院体育活动的开展。
3、积极开展各项群众性体育活动，激发广大同学参加体育活动的兴趣和热情，丰富广大同学课余生活；
4、与学院有关部门（院体育部等）建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。
5、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。
6、加强与其他兄弟院校开展体育联谊活动，促进各院校之间的交流。
7、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
8、指导各院学生会体育部的工作
女生部
女生部职能：
校学生会女生部是一个以女生为主的特殊部门，是女生发挥自己的特长，展现自我风采的一个舞台，同时也为我校女生在生活和心理等方面提供指导和帮助，从而形成一个良好的生活氛围、学*氛围和活动氛围。
女生部岗位职责：
1、配合学校及学生会其他部门做好礼仪工作。
2、热情关心女同学的学*和生活，及时反映他们的意见和要求，配合学院有关部门，为女同学解决生活中的困难。
3、根据女同学的生理特点，设计并开展适合女同学特点的各种宣传教育和文体娱乐活动。强化她们的自尊、自爱、自强、自立意识，使她们全面发展。
4、请有关专家开展女性生理卫生知识讲座，帮助广大女生健康成长。向校、院有关部门反映广大女生的实际意愿和需要,维护广大女生的权益。
5、做好一些活动的化妆工作。
6、完成领导、老师交办的其他工作。
治保部
治保部职能：
校学生会治保部是以提高学生安全意识为目的，配合学校后勤部门维持校园正常学*生活工作秩序的部门。
治保部岗位职能：
1、做好日常安全教育宣传工作，发动组织同学做有关防火防盗防灾等安全工作。
2、定期对宿舍进行安全检查，提高学生宿舍安全防范意识。
3、做好学校各种大型活动的现场秩序维持工作。
4、配合学校后勤部门，保证校园内各种工作生活秩序井然。
5、协助校学生会其他部门开展工作。
科技部
科技部职能：
校学生会科技部是为提高全校同学的科技创新水*、提升学校科技宣传质量服务的部门。通过参与各类科技创新比赛，网站的维护与新闻的更新，制作喷画、PPT、视频影像等为广大同学搭建*台，为部门活动开展提供技术支持。
科技部岗位职责：
1、遵守学校和校团委学生会的各项规章制度。
2、负责大学生科技创新教育工作，开展大学生课外科技学术竞赛活动，培养学生创业、创新能力。
3、负责宣传以“挑战杯”为龙头的全国、全省大学生系列科技竞赛，并积极组织参加。
4、负责开展科普知识宣传，营造校园科技文化氛围。
5、负责团委科技类网页的建设维护工作。
6、在其他各部有活动时，为其他部门提供技术上的支持。
（1） 在活动之前，根据活动要求制作幻灯片。所做的幻灯片要用心、精美，并且符合活动的主题。
（2） 在活动举办期间，要进行录像和照相工作，为活动保留动态的记录。
（3） 在活动之后，积极和部门宣传干事协调，将活动的有关新闻及时的刊登在系网站上。
7、部门成员要团结一致、互相帮助，共同做好部内的各项工作，积极开展具有本部门特点的其他活动。
外联部
外联部职能：
外联部主要是负责对外联系，为学校活动寻找赞助商，以增进校企合作关系为工作重点。它在服务部门，锻炼学生能力的同时，更起到了连接各个兄弟部门与社会的桥梁作用。
外联部岗位职责：
1、服务学校，服务师生，服务部门，整合外联资源，策划外联活动；
2、塑造我校良好的对外形象，发挥联系学校与社会的纽带作用，提高学校的知名度和影响力；
3、通过和社会各界共同举办有益的活动，为同学们提供社会实践机会；提高学生社会实践能力；
4、与校外各单位、公司联系、收集各种劳务信息、为同学提供与外界沟通锻炼的机会。
5、策划特色活动，加强内外沟通，宣传学校特色；
6、通过寻找、联络赞助为开展学生活动提供一定经济来源；
心理部
心理部职能：
校学生会心理部是一个关注我校大学生心理状态、为大学生心理健康服务的部门，通过牵头或配合开展各类心理主题教育活动和培训，努力提升我校大学生的整体心理健康水*。
心理部岗位职责：
1、负责学校有关心理健康教育的具体通知，并主动向心理教育研究中心汇报工作情况和申请工作的指示，认真完成校心理健康研究中心下达的工作任务。
2、组织与开展具有利于提高学生心理素质教育的活动，如协助心理健康研究中心开展训练营、团体辅导等活动。
3、心理教育部成员定期参加心理健康知识培训、专题学*和交流活动，提高自己的心理水*和朋辈心理辅导的能力。
4、协助心理健康教育研究中心做好全校学生的心理普查工作。
5、配合学生会、心理协会等其他部门开展活动。并不断完善学生会心理教育部。
实践部
实践部职能：
校实践部是一个以实践、调研工作为主的学生部门，为能让同学们更好地锻炼自己,融入到社会中去,更自如的与社会中的职业人打交道,增强自我社会适应能力，我部门将坚决服从校团委的领导，结合校团委总体工作的安排，努力丰富和推进我校大学生实践活动，积极培养我校学生的社会实践能力的同时，积极扩大学校及校学生会的社会知名度与影响力。
实践部岗位职责：
1、实践部将组织开展各类社会实践、社会调研活动，并承办一些大型活动，为学校开展学生实践活动做出表率，争做先头兵。
2、实践部将和相关院校部门合作开展一些社会实践活动、文明示范宣传活动，组织实践队开展下乡进社区、进工厂、服务调研等活动，开辟“校外大学生社区实践基地”，力争将其做成学生会乃至安工大的特色品牌活动。
3、协同各院部门负责人筹划开辟“周末社会见*基地”；筹划建立跳蚤市场，倡导挑战自我、实践创新、勤俭节约、艰苦奋斗的观念；举办“雨伞涂鸦”以及“校园金口主持人”等多系列比赛，展现当代大学生风采。
——药店各部门岗位职责优选【五】篇
岗位职责:
1、全面负责门店的日常工作管理。
2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作，并对分店的职能负责，公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工，促进销售达成。
3、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管理。
4、为公司的经营发展培养储备人才，对员工的调动、转正、晋升有建议权。
5、处理顾客的投诉及应急事情处理。
6、门店资产、财务安全的'管理。
7、指导顾客合理购药及提供用药咨询。
8、对员工专业技能有指导和培训的责任。
9、对员工的用药咨询有监督的权力。
10、门店药品进、出质量把关，门店药品的养护、各种资料整理与管理。
任职资格：
1、具有执业药师资格证，具备中/西药师证（双证）优先考虑。
2、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验。
3、熟悉药品GSP管理的操作流程。
4、协助或直接办理过终端药店的认证过程。
5、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。
一、岗位描述
1、基本职能：负责正确推介商品，做好责任区内的卫生、陈列、商品计划等工作
2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
二、岗位职责
1、认真执行《药品管理法》及GSP相关规定，熟悉管理区域内商品摆放及分区分类；
2、严格遵守公司规章制度；
3、负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作；
4、向顾客正确推介药品，介绍药品的功能主治、用法用量等知识保证用药安全；
5、中药配方坚决执行处方调配制度，西成药凭处方销售处方用药，二者按处方复核制度双签名，保证无差错事故；
6、负责相关柜台药品质量与养护，以及服务投诉的前期处理工作；
7、负责将商品信息和在柜商品短缺情况上报当班班长；
8、认真做好商品的验收工作，对责任区内的.药品数量帐实相符负责；
9、认真做好责任区内卫生工作，交接班时做好贵重商品的库存交接工作；
10、中药柜台技术指导人员应负责中药材上柜正确，药品鉴别准确，处方的审方、调配、复核工作无差错，对中药服用做指导性咨询，保证用药安全；
11、积极完成上级交代的工作。
一、岗位描述
1、基本职能：按GSP要求，负责门店药品、设备养护。
2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
二、岗位职责：
1、爱岗敬业，工作认真负责，业务精益求精；
2、认真执行药品养护制度，指导营业员对药品进行分类陈列、养护；
3、检查门店商品的储存条件，做好药品养护检查记录，每月对所有商品检查一次；
4、根据季节做好“防尘、防潮、防污染、防虫、防霉”工作，采取相应的.措施；
5、养护中发现有质量问题的商品，应通知营业员马上下柜，同时报告门店质量负责人；
6、正确使用养护、计量设备，建立档案，定期检查、维护、保养，同时做好记录；
7、定期做好质量月报表，对*效期、滞销商品做好催销工作。
8、接受质量负责人的监督。
岗位职责：
1、全面主持片区连锁店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务指标；
3、做好各门店人员的分工管理工作；
4、监督商品的.要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督各门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握各门店各种设备的维护保养知识；
7、监督各门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、中专及以上学历，医药学相关专业，有执业药师证优先考虑；
2、 3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
卫生和人员健康状况的管理制度
1、为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营性质和服务质量，特制定本制度。
2、应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序、无污染物及污染源。
3、负责人对硬件场所的卫生负全面责任，并明确岗位的卫生管理责任。
4、营业场所定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。
5、货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。
6、保持店堂内外清洁卫生，严禁生活用品和其他物品放入货架，个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。
7、工作人员上班时，统一着装，穿戴整洁、大方，工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周洗涤2次，员工应保持个人卫生，着装整齐，头发、指甲注意修剪整齐。
8、每年定期对直接接触药品的人员进行一次健康检查，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目，并建立健康档案。
9、对患有传染病、皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。
药品销售管理制度
1、为保证药品经营行为的合法性，确保药品销售质量，安全合理地为消费者提供放心药品和优质服务，根据《药品管理法》等法律法规，制定本制度。
2、应按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品。
3、应在营业店堂的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及执业人员要求相符的证明。
4、从事药品零售工作的营业人员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。
5、认真执行药品价格政策，做到药品标签放置准确，字迹清晰，填写准确、规范。
6、营业员根据顾客所购药品的名称、数量、价格，核对无误后，将药品交予顾客。
7、拆零药品出售时应在药袋上写明药品名称、规格、用法用量、有效期等内容。
8、对缺货要认真登记，及时向业务部门传递消息，组织货源，补充上柜，并通知顾客购买。
9、做好各项台帐记录，字迹端正、准确，记录及时。
10、做好当日报表，做到帐款、帐物、帐货相符，发现总是及时报告药店经理。
11、药品销售不得采用有奖销售，附购药品或礼品等销售方式。
12、在店内提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导。
药店营业员岗位职责
