岗位描述：
1.仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个来诊病人。
2.主动询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。
3.负责对病人的咨询进行解答，介绍就诊环境和场所、指导病人挂号、协助老弱病残和行动不便的患者就诊的工作。
4.树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。使患者能切实感受到我们的贴心服务。
5.根据病人病情做好分诊工作。按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导其就诊。
6.应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。
7.导示病人就诊、检查、取药路线。协助病人计价、挂号取药，告知用药方法。
8.遵守各项规章制度，积极、热情、主动为患者服务。维护门诊一楼候诊大厅候诊秩序，注意观察候诊患者动态。
任职要求:
1、大专以上学历，中药相关专业或有药店相关经验者优先；
2、英语口语能力强者优先；
3、形象气质佳，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、优先选用20-45年龄段应聘人员，待遇可面议!
1、做到正确分诊，分诊依据：患者要求，简单问诊。做到分诊合理，分科准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点，根据病种分诊，患者特点与医生特点对应。导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待，应合理安排就诊，优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶，为其挂号并引导至就诊科室。对用担架抬来的急危病人，应立即协助送急诊科处理。
2、经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查。免费为病人提供开水及一次性 水杯。
3、负责患者进出迎送，展示导医风采，时刻保持角色状态，让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。
4、引导患者挂号、候诊检查。对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者，搀扶至相关科室，同时全程陪同就诊。对用担架抬来的急危患者，应立即协助送抢救室处理。
5、负责门诊咨询电话的接听，认真回答患者咨询，做好登记。负责发放健康教育资料。
6、负责提醒患者保管好随身财物、提醒患者小心地滑。遇雨天，负责将患者的雨具用塑料袋装好，防止雨水打湿一楼大厅地面。注意发现形迹可疑人员，及时通知门诊保卫人员。
7、协调患者与医生的关系，营造良好的就诊环境和秩序。督促做好维护公共卫生和保持环境整洁。
8、观察和了解患者对医务人员的反映，及时做好登记与反馈。加强与医生沟通，反馈患者各方面的情况，提高门诊接诊治疗率。
9、导医必须详细了解医院的科室设置，医生姓名，医疗特色，医疗设备的种类和特点，就医程序及环节，新*开展的医疗活动的体情况，以便于向咨询的患者进行介绍，引导患者就医。要以真诚的微笑、热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，主动介绍医院概况、科室组成、医院设备及门诊各科情况等，以病人为中心，提高主动服务意识和窗口服务质量；做到：“站立服务，目视对方，人急我急，倾力相帮。” 加强业务学*，熟悉各种疾病的症状，提高导诊质量。（在工作当中不要与病人发生争吵，实在不能解决的问题可以找科室医生或院长协商解决。）
10、除了负责保持导医台周边的卫生整洁外，还负责本楼层走廊、大厅的卫生保持和饮用水的更换及水杯的供应。如某处的卫生出现赃污的情况，应及时通知保洁员。
岗位描述
1、对来访者高效的沟通，做细心耐心的咨询服务；
2、有前台、领班管理经验、有处理事务的能力，较强的抗压能力；
任职资格
1、身高160及以上，普通话标准，善于沟通，有较好的语言表达能力；
2、熟练办公软件，具有一定的文字能力；
3、执行力强，做事细心，能承受较大的工作压力；
4、工作热情、主动有亲和力，具备良好服务意识；
5、有前台接待，客服工作经验者优先。
岗位描述：
1、配合医生做好对病人的治疗工作；
2、观察病人的病情转化情况。
任职资格：
1、护理及相关专业大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
1、客户接待及电话接听:按照工作要求接听客户来电，解答客户提出的疑问，为客户提供治疗预约、接待等服务。
2、接待准备:保持大厅的卫生整洁，维持休息大厅的秩序，及时安抚等待客户情绪。
3、客户分诊:根据分诊原则及客户需要及时安排医生或护士、咨询师提供相应服务，尽量减少客户等待的时间并能够合理的安排科室人员的工作量。
4、客户预约:根据预约表的纪录提前一天掌握预约客人的病历档案，按照预约时间对第二天要作治疗的客人进行电话提醒，安排好次日医生所要负责的客人，并做好三者的衔接工作。
5、文件传达:分发院内下发的文件，对院内下发的涉及本科室的通知及时进行通传。
6、其他工作:按照要求完成上级交代的其他工作任务。
职位要求:
1.中专及以上，专业不限，医学相关专业优先、18-35岁；
2.形象良好，牙齿整齐，身高158cm以上；
3.有服务礼仪专业知识的培训优先；
4.半年以上相关工作经验优先。
——医院导医岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
4、接受主管工作安排并协助人运营团队作好其他工作。
职位要求:
1、熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、有亲和力，身高165cm以上。
2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。
3、工作细致认真、责任心、原则性强。
4、具有酒店相关经验，良好的执行力、团队合作精神。
1.在护士长领导下，进行导医工作。
2.指导门诊病员就诊，解答病员及家属提出的问题。随时为老、弱、病、残人员提供方便服务。
3.负责导医台的管理，维护好秩序。
4.接听、解答导医咨询电话，做好登记。
5.做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情招待，耐心解释，提供帮助。
1.在门诊部护士长领导下进行工作。
2.负责对病人的.咨询进行解答，介绍医院就诊环境和场所、指导病人挂号、协助老弱病残和行动不便的患者就诊的工作。
3.协助发放门诊的各种检查化验单。
4.协助预约挂号处做好到医院现场预约挂号的工作。
5.维护门诊大楼一楼候诊大厅候诊秩序，注意观察候诊患者动态。对急、重患者，及时与有关科室联系，给予优先诊治。
6.遵守医院的各项规章制度，积极、热情、主动为患者服务。
——导医岗位职责范本五份
岗位职责
1、对来访者高效的沟通,做细心耐心的咨询服务;
2、有前台、领班管理经验、有处理事务的能力,较强的抗压能力;
任职资格
1、身高160及以上,普通话标准,善于沟通,有较好的'语言表达能力;
2、熟练办公软件,具有一定的文字能力;
3、执行力强,做事细心,能承受较大的工作压力;
4、工作热情、主动有亲和力,具备良好服务意识;
5、有前台接待,客服工作经验者优先。
1.切实做到微笑服务,礼貌待人,迎送患者彬彬有礼,让患者高兴而来满意离院。
2.在责任区巡回,引导、帮助、陪同就医患者挂号、候诊、检查、交费、治疗等,减少顾客流失。
3.注意观察患者心态,注意协调医患关系,遇到特殊情况及时向领导汇报。
4.做好领导安排的其他相关工作。
5.形象佳,身高160以上。
任职要求:
1.酒店管理、护理等服务类专业毕业;
2.三年以上服务行业工作经验,形像气质佳;
3.接受过服务礼仪及高端服务标准的专业训练;
3.医疗行业导医或高层次服务行业工作经历者优先。
1、导医人员必须熟悉医院的整体布局、方位、各科专家、各种诊疗范围和开诊时间，医院开展的各项检查项目，做到正确导诊。
2、热情接待每位患者，主动向就诊患者介绍医院和相关科室的情况，专家特色等。
3、见高龄、残疾、体弱患者应主动搀扶，帮助患者就医。
4、维护责任区、候诊室、诊室的秩序与环境卫生（诊室要求一对一的.就诊）。
5、认真做好解释工作，对待患者咨询有问必答，百问不烦。为患者提供必要的健康科普知识。
6、注意观察患者心态，注意协调医患关系，遇到特殊情况及时向领导汇报。（如：激烈的医患纠纷等）
7、认真做好导诊工作，杜绝误导。如遇患者指定医生看病，要尊重患者意愿。
8、切实做到微笑服务，礼貌待人，迎送患者彬彬有礼，让患者高兴而来满意离院。
9、负责电话咨询及预约的解答，并做好预约患者的登记工作，做到书写清楚，记录完整，统计正确无漏登。
10、负责门诊收住院病人的运送协调工作。
11、适时为有需求的患者提供轮椅、针线包及一次性水杯。
1、在护士长的领导下进行工作，门诊导医护士工作职责。
2、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。
3、树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。使患者能切实感受到医院的便民服务措施。
4、主动询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。
5、根据病人病情做好分诊工作。按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导其就诊。
6、应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的`问题。在病人向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。
7、遇到抢救病人的情况，除通知医务人员之外，还要及时通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。
8、负责每天有关统计报表的统计、上报。
9、负责为病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。
10、导示病人就诊、检查、取药路线，管理制度《门诊导医护士工作职责》。协助病人计价、挂号取药，告知用药方法。
——门诊导医岗位职责实用5份
1、导医人员必须熟悉医院的整体布局、方位、各科专家、各种诊疗范围和开诊时间，医院开展的各项检查项目，做到正确导诊。
2、热情接待每位患者，主动向就诊患者介绍医院和相关科室的情况，专家特色等。
3、见高龄、残疾、体弱患者应主动搀扶，帮助患者就医。
4、维护责任区、候诊室、诊室的秩序与环境卫生（诊室要求一对一的就诊）。
5、认真做好解释工作，对待患者咨询有问必答，百问不烦。为患者提供必要的健康科普知识。
6、注意观察患者心态，注意协调医患关系，遇到特殊情况及时向领导汇报。（如：激烈的医患纠纷等）
7、认真做好导诊工作，杜绝误导。如遇患者指定医生看病，要尊重患者意愿。
8、切实做到微笑服务，礼貌待人，迎送患者彬彬有礼，让患者高兴而来满意离院。
9、负责电话咨询及预约的解答，并做好预约患者的登记工作，做到书写清楚，记录完整，统计正确无漏登。
10、负责门诊收住院病人的运送协调工作。
11、适时为有需求的患者提供轮椅、针线包及一次性水杯。
1、做到正确分诊，分诊依据：患者要求，简单问诊。做到分诊合理，分科准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点，根据病种分诊，患者特点与医生特点对应。导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待，应合理安排就诊，优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶，为其挂号并引导至就诊科室。对用担架抬来的急危病人，应立即协助送急诊科处理。
2、经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查。免费为病人提供开水及一次性水杯。
3、负责患者进出迎送，展示导医风采，时刻保持角色状态，让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。
4、引导患者挂号、候诊检查。对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者，搀扶至相关科室，同时全程陪同就诊。对用担架抬来的急危患者，应立即协助送抢救室处理。
5、负责门诊咨询电话的接听，认真回答患者咨询，做好登记。负责发放健康教育资料。
6、负责提醒患者保管好随身财物、提醒患者小心地滑。遇雨天，负责将患者的雨具用塑料袋装好，防止雨水打湿一楼大厅地面。注意发现形迹可疑人员，及时通知门诊保卫人员。
7、协调患者与医生的关系，营造良好的就诊环境和秩序。督促做好维护公共卫生和保持环境整洁。
8、观察和了解患者对医务人员的反映，及时做好登记与反馈。加强与医生沟通，反馈患者各方面的情况，提高门诊接诊治疗率。
9、导医必须详细了解医院的科室设置，医生姓名，医疗特色，医疗设备的种类和特点，就医程序及环节，新*开展的医疗活动的体情况，以便于向咨询的患者进行介绍，引导患者就医。要以真诚的微笑、热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，主动介绍医院概况、科室组成、医院设备及门诊各科情况等，以病人为中心，提高主动服务意识和窗口服务质量；做到：“站立服务，目视对方，人急我急，倾力相帮。”加强业务学*，熟悉各种疾病的症状，提高导诊质量。（在工作当中不要与病人发生争吵，实在不能解决的问题可以找科室医生或院长协商解决。）
10、除了负责保持导医台周边的卫生整洁外，还负责本楼层走廊、大厅的卫生保持和饮用水的更换及水杯的供应。如某处的卫生出现赃污的情况，应及时通知保洁员。
1、严格遵守上下班制度，不迟到，不早退。当月出现一次者：罚款10元；当月出现两次者退回临护中心。
2、着装整齐，淡妆上岗，态度和蔼，仪表端庄。站姿、坐姿、走姿、面部表情，按护士礼仪去做。不符合要求者不予上岗。
3、认真做好本职工作，坚守岗位，有事应给老师打招呼，速去速回，不串岗，不脱岗。当月出现一次者：罚款30元；当月出现两次者退回临护中心。
4、给患者引导时应主动耐心，使用礼仪手势，语言表达准确简洁，通俗易懂。遇到自己不知道的问题时，应想办法给予解决，绝不能说不知道、推诿患者。
5、在上班期间严禁嬉笑打闹，聚众聊天，看杂志，发短信，手机上网等。当月出现一次者：罚款30元；当月出现两次者退回临护中心。
6、实行患者投诉制度。当月被患者投诉，根据情节轻重经核心小组调查落实，给予处罚，罚金50―100元，被患者投诉两次者退回临护中心。
7、每季度经民主评议和核心小组评议，评选出2―3名优秀导医护士并给予50元奖励。
岗位职责：
1、接听来访电话并做好记录信息，确保及时准确；
2、负责到院就诊患者的挂号、分诊、指引工作。
3、对来访病客做好接待、登记、引导，及时通知对应接诊科室的医护人员；
4、负责门诊牙模定制的邮寄与收发工作。
岗位要求：
1、身高1.62以上，形象好，气质佳；
2、具有良好的亲和力、沟通能力、应变能力。
加入植得，您将拥有：
1、 高于同行业的薪资水*；
2、 五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
3、 完备的'晋升机制；
4、 公费旅游；
5、 节日礼品、生日礼物；
6、 免费口腔护理；
7、 完善的内部、外部培训体系；
8、 完善的职业培训；
9、 职业发展规划辅导；
10、 轻松融洽的工作氛围、优美的办公环境。
1、导医人员必须熟悉医院的整体布局、方位、各科专家、各种诊疗范围和开诊时间，医院开展的各项检查项目，做到正确导诊。
2、热情接待每位患者，主动向就诊患者介绍医院和相关科室的`情况，专家特色等。
3、见高龄、残疾、体弱患者应主动搀扶，帮助患者就医。
4、维护责任区、候诊室、诊室的秩序与环境卫生（诊室要求一对一的就诊）。
5、认真做好解释工作，对待患者咨询有问必答，百问不烦。为患者提供必要的健康科普知识。
6、注意观察患者心态，注意协调医患关系，遇到特殊情况及时向领导汇报。（如：激烈的医患纠纷等）
7、认真做好导诊工作，杜绝误导。如遇患者指定医生看病，要尊重患者意愿。
8、切实做到微笑服务，礼貌待人，迎送患者彬彬有礼，让患者高兴而来满意离院。
9、负责电话咨询及预约的解答，并做好预约患者的登记工作，做到书写清楚，记录完整，统计正确无漏登。
10、负责门诊收住院病人的运送协调工作。
11、适时为有需求的患者提供轮椅、针线包及一次性水杯。
——导检护士岗位职责 (菁华3篇)
1、负责体检中心客户接待、引导、指导体检工作；
2、负责所辖区域体检秩序维护；
3、负责体检用具及科室消毒事宜；
4、协助护士长处理客户诉事宜；
5、上级领导安排的其他工作事宜。
1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作；
2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作；
3、负责体检中心护士团队的组建与管理；
4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪；
5、完成院长交办的其它工作。
1 、内部管理培训，组织指导护理人员业务学*及专科知识与技能培训；
2 、热熟悉护理流程及规范，具有良好的服务意识，责任心强，具有较好的'组织协调能力；
3 、负责控制护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题；
4 、协调沟通护理部内、外部问题；
——幼儿园保健医岗位职责通用10篇
学期已接*尾声，我园的卫生保健工作在上级部门的指导下，在园领导和全体教职工的大力支持配合下，有了很大进步。为了以后能更好地提高保健工作质量，现将本学期工作总结如下：
一、坚持保教并重
五月初，幼儿园搬入新的教学大楼，环境好了，但我们对卫生保健工作没有放松。为了切实地把卫生保健工作渗透到一日保教活动中去，使我园的卫生保健工作得以正常开展，为幼儿创设了一个安全、舒适、卫生的生活、学*、游戏的环境，针对期初的卫生保健计划，我园扎扎实实真正做到保教并重,开展了一系列的工作，在一日活动环节中十分注重幼儿的体育锻炼，结合季节特点开展多种形式的体育活动，各班根据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、游戏活动，特别是午餐后教师带领幼儿进行20分钟左右的散步。午睡时教师坚持巡视，及时观察幼儿有无身体不适，并给幼儿盖好被子，照顾好幼儿午睡。午睡后教师给女孩子梳好辫子，每天坚持做到让幼儿干干净净，整整齐齐，高高兴兴回家。
二、严格做好晨检工作
1、本学期坚持严把晨检关。
进入夏季以来，各种传染病也出现高发趋势，为了杜绝传染病在我园的发生，由纳彦英老师每天亲自在幼儿园门口进行晨检，严格按“一摸、二看、三问、四查、五登记”来进行；并杜绝危险品的带入，及时向家长了解幼儿在家的健康情况，同时指导各班教师做好传染病的防治工作，发现异常及时报告并采取防治措施，控制了传染病病菌的传播，把好了安全的第一关卡，晨检率达到98%以上，没有发生带传染病入园的。
2、对患病儿随时观察，按时喂药；患病请假的做好电话追踪，及时了解班级幼儿的健康状况、协助班级共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理，坚持晨检与全日观察相结合。
3、严格幼儿服药登记制度。
有的家长让幼儿自行到药品到园，为了防止幼儿擅自带药、私自服药、错服药等情况的发生，4月份我们与家长签订了《幼儿服药协议》，规定家长必须亲自将药品教给老师，并进行登记，教师给孩子服药时要核对药品名称、剂量、服药方法、次数，并签字，教师不得擅自给孩子服用药品。
三、加**生消毒工作
消毒是幼儿园日常工作中的一部分，制定消毒记录是非常必要的。我们利用每周五下午的例会时间就一周卫生保健工作进行小结，对存在的问题及时指出来，真正做到及时发现、及时纠正，使老师们深刻地认识到：加**生保健管理，提高保育质量是幼教工作的首要任务。坚持卫生消毒以及隔离制度，对于毛巾、茶杯、玩具、被褥、空气等进行严格消毒，做到一人一巾一杯制，，每次用餐前擦洗桌面，为减少常见病、多发病的发生，每天一早打开门窗，以保证空气清新洁净，每天紫外线消毒1次（时间为1小时）；床单被褥做到每两个月清洗一次、被褥每两周晒一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次，环境卫生做到一周一大扫，早晚各小扫或拖抹一次；卫生间和清洁工具每天用消毒水浸泡一次等。我园还建立了一整套卫生消毒制度，并严格对照制度做好各种消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼地成长。
另外，在卫生消毒方面，各班老师对照卫生保健消毒制度，严格按顺序规范操作，定期对教职工进行业务培训；使每位工作人员都能规范操作。消毒和减少疾病有着密切的关系。由于我园重视了消毒工作，幼儿的出勤率一直很高，有效地保证了幼儿少生病或不生病。
四、合理安排幼儿膳食
我园本着卫生、安全、富有营养利于消化的总要求，每周认真为幼儿制定带量食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。采购中，我们抱着对孩子极端负责的态度，采购食品做到索证索票，购买的菜必须新鲜、无毒，严把食品的验收关。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，组织厨房人员尝试新菜肴、新点心的制作，保证幼儿吃饱吃好，让家长放心。一年来，我园从未发生过一起食物中毒现象。
每月我还及时认真做出营养分析，通过营养分析及结合召开膳委会，讨论改进措施，广泛听取教师、厨房人员、家长的意见和建议，适当调整幼儿食谱，保证幼儿各类营养素摄取更加均衡合理。同时我们还将每周食谱向家长公布，让家长了解自己孩子在园的用餐情况，增加幼儿伙食的透明度。幼儿伙食帐专人负责，严格做到专款专用。
另外，我们还进一步做好餐前餐后的管理工作，培养幼儿养成良好的进餐*惯：进餐前，我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育，减少幼儿偏食的.产生；进餐时，要求幼儿保持安静，有一定次序，小腿放在桌子的下面等等；进餐后，要求幼儿能进行自己桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放；并且培养幼儿饭后漱口、擦嘴等的好*惯。
五、加强幼儿安全工作
在幼儿园一日生活中，我们在做好各种卫生保健工作的同时，我园十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，教师通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全意识。为了扎实有效地抓好安全工作，我园成立了安全工作领导小组，每周进行安全检查，若发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全因素。室内外环境及大型玩具定期进行检查，确保安全；各班的消毒药品存放安全。本学期无一例安全事故发生。
六、加强家园联系
为了让家长积极配合学校做好卫生保健及安全工作，我园通过告家长书、家长开放日讲座、活动观摩、问卷调查等形式开展一系列的家长活动，加强家园合作，使家长掌握科学的育儿知识及常用卫生保健知识，并晓之以理，动之以情，让每位家长懂得幼儿卫生保健工作的重要性，从而能积极配合幼儿园做好卫生保健工作。
七、加强学*、提高认识。
为提高幼儿园卫生保健健康管理水*，做好晨午检工作，预防和减少传染病发生，保障儿童身心健康，促进儿童发展，6月24日，对全园教职工进行了一次全面的卫生保健知识培训，从卫生保健的分类，卫生保健内容、卫生保健规范要求、幼儿饮食生活卫生、晨检工作、因病缺勤追查及登记制度、幼儿常见疾病及其预防、常用消毒方法、环境卫生消毒制度、及食品的采购和贮存这几个方面进行了培训。通过培训，增强了从业人员对相关理论法规的理解和应用，提升幼儿园保健服务能力、提高卫生保健水*。
回顾这一学期的保健工作，全园教职工也付出了艰辛的劳动，工作得到了家长的肯定与赞扬。当然我们会一如既往地开展好幼儿的保育工作。我们坚信没有最好，只有更好！
时光飞逝，一学期的保健工作在忙忙碌碌中已接*尾声。在这个学期中，保健室结合本园的园务计划，牢固树立“健康第一，预防为主”的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行安全卫生保健工作计划，顺利地通过了XX市卫生保健合格园的复评和XX市卫生保健优质示范园的评估。以下是本学期的保健室安全卫生保健工作总结：
一、健康检查工作：
开学初，保健室严抓新生的体检工作，本学期新入园的144位幼儿全部经过市妇幼保健院全面的健康检查，合格率达100％。及时对这些幼儿的体格发育进行评价，体重均值以上80位，占56%；身高均值以上91位，占63%；血色素110g/L以上140位，占97%。并对68位有疾病缺点的幼儿进行个别矫治和保健指导。
严格执行晨检制度，热情接待每一位幼儿，使幼儿从开学初对医生的畏惧到以后的亲和。晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员也可以加强保育，做好全日观察。在防肠道传染病和防禽流感期间，积极采取有效措施，保证了幼儿园的零发病率。
11月份在市妇幼保健院帮助下，对全园幼儿进行口腔保健，并用“氟保护漆”做防龋护理。期末对在园的335名幼儿（小二班4名幼儿提前离园）测量体重、身高，中大班的孩子检测视力，在园体检率达99%，视力测查率和口腔保健率100%，并对测量结果进行评价、统计、登记。体检结果：体重均值以上213人，占64%；身高均值以上228人，占68%（身高体重均值以上比率符合上级要求）；中度以上肥胖15人，占4.4%；轻度营养不良4人，占1.2%；视力低常的52人，占20%。对有缺点的幼儿及时通知家长并督促家长带领孩子去医院做作进一步治疗，保健室也保存相应的矫治记录，从而定期对健康异常的儿童身体情况进行复查，配合治疗，加快幼儿的康复速度。
按规定11月份全园教职员工在妇幼保健院进行全面体检，体检率和体检合格率均达100%，食堂厨师按规定在医院做大便培养，培养结果正常。
二、防病措施：
配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行管理，及时通知适龄幼儿家长带幼儿到中医院接种流脑、拿小麻糖丸，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到98%以上。
认真筛查体弱儿，对12个中度营养不良和中度以上肥胖的体弱儿进行个案管理，及时与家长交流意见及建议，使家长能够理解管理的意义；并与教师交代在一日生活中的护理注意事项，使之成为真正意义上的.互相配合，共同管理。
对幼儿体检中发现的疾病缺点及时进行规范矫治，科学指导，疾病矫治率达100%，做好矫治登记和矫治情况记录。
三、营养与膳食工作：
每周制定并公布食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。本学期每月召开膳食小组会议，广泛听取各部门意见，改进幼儿食谱，让食谱天天不重复、周周有创新。督促伙食费专款专用，伙食费盈亏不超过2%，每月张贴公布账目。
每月用计算软件对幼儿食谱进行营养计算，做出了分析及改进的措施。本学期膳食热量的摄入量均占供给量100%以上，蛋白质摄入量均占*均供给量150%以上，其中优质蛋白比例都达到了65%以上，但维生素C、钙的摄入总是不足，在今后的膳食安排中尽量减少蛋白质的摄入，增加新鲜的蔬菜、水果和奶及其制品的供应，做到膳食*衡。
培养幼儿养成良好的进餐*惯：进餐前，我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育，减少幼儿偏食的产生；进餐时，要求幼儿保持安静，有一定次序，小腿放在桌子的下面，安静吃完自己的一份饭菜等等；进餐后，要求宝宝能进行自己桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放；并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的好*惯。*时指导食堂为幼儿提供水温合适的开水，保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。
加强对食品卫生工作的监督指导：对食品的验收验发，禽蛋肉类检疫证的把关、各工作环节的规范操作，以保证幼儿进食的安全健康，杜绝食品中毒的发生；提高食具卫生消毒质量；在加强完善硬件设施的同时，对于食堂工作人员的卫生素质的提高和个人健康状况的监管，也提出了更高的要求。采购人员不买变质食物，食堂不做带变质食物的饭菜，幼儿不吃隔夜饭、菜，保健室不定时抽验，有效把好了采购关。本学期召开一次供货商座谈会，确保了供货安全。一个学期无发生食物中毒事件。
四、卫生消毒工作：
抓好幼儿园室内外环境清洁卫生。要求各班保育老师严格按照卫生保健制度，实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的清洁，保健室每周一检查，对检查发现问题及时指出、督促改正。
消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，在分餐点时能着工作装戴工作帽，做到规范操作。幼儿的两巾一杯一天一消毒，大中型玩具每月用有效氯消毒液消毒一次，桌面玩具每周消毒一次，幼儿被褥一个月洗一次、每两周晒一次，遇雨顺延，各班保育员做好消毒记录。要求厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。
食堂人员严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员注意个人卫生*惯，勤剪指甲，班前便后流动水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，防止蚊、蝇的生成及危害。确保幼儿饮食的卫生安全。
在传染病流行高峰期间（如九月份的肠道传染病），加强各项消毒工作，相应的监督检查也加强了力度，避免了各类传染疾病的发生。
五、安全健康教育和检查：
配合园部对大中型玩具及室内外设施的安全检查，发现问题及时向园长汇报，并督促安全管理员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中时时注意提醒保教人员安全的注意点，利用一切有利机会对幼儿进行安全宣教，培养幼儿养成自我防护的意识，有效防止了意外事故的发生。本学期有两例幼儿在活动过程中摔伤，送医院缝合，伤口都在2厘米之内，均属一般事故。
保健室规范管理孩子每天的带药和存药，药品标签明确，存放安全。
六、卫生宣传与家长联系工作：
根据季节变化和幼儿发育的健康情况，以《秋天是哮喘和感冒的好发季节》、《孩子发烧要吃退热药吗？》、《反复腹痛有对策》、《防范儿童荨麻疹》、《如何预防肠道传染病》、《如何预防禽流感》、《秋天到，驱驱虫》、《关于孩子的心理话题》、《冬季：预防孩子常见病》、《孩子离园时家长应注意什么》等为题，从不同角度，适时宣传安全卫生保健知识，有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。
加强保育员和食堂人员的业务学*，以《婴幼儿常见传染病的防治》、《幼儿在园各环节的安全教育》、《意外事故的处理》《幼儿园常用物品的消毒常规》、《食堂从业人员知识培训》等为题，分期培训保育员和食堂人员，有效提高了她们的自身素质。培训时，让保育员互相交流在各个环节中如幼儿洗手、进食、入厕、入睡前后、离园前的整理等的经验，从而提高保育质量，使幼儿得到更好的服务。
利用晨检时间和电话经常与家长联系，对患有支气管炎、扁桃体炎、上感、骨折、水痘等疾病而缺勤三天以上和中度营养不良、中度以上肥胖的17位幼儿进行保健家访，及时了解他们在家的饮食、起居情况，指导并要求家长配合幼儿园共同做好幼儿卫生保健工作。
七、其它工作：
认真钻研，大胆创新，经常向上级妇幼保健部门请教，虚心接受他们的指导。注重提高自身素质，积极参加上级专业部门的卫生专题培训，接受新的信息和新的要求，提高自己的业务水*，配合各卫生防治机构完成工作。
按规范的要求完成儿保的各种台帐簿卡的登记统计分析评价工作。
及时参与处理应急性事情，确保幼儿园地的卫生安全工作有序进行。
认真完成园领导交派的其它临时性任务。
本学期卫生保健工作取得了一定的成绩，但在接送卡使用方面和幼儿在安全意识、安全常规方面，如上下楼梯、户外活动等环节还有待各位老师配合管理，真正做到优质、温暖、*安、阳光。
一、协助园长组织实施有关卫生保健方面的政策法规、规章制度，并监督执行。
二、定期检查食堂执行制度的情况和卫生。
三、定期检查室内外卫生，儿童体格锻炼的情况及孩子们的个人卫生。
四、与食堂工作人员密切配合，制定幼儿代量食谱，每两周更换一次。
五、按日进行营养计算并指导食品的`妥善保管。
六、随时向保教人员及炊事员宣传食品法。
七、向全园的工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。
八、严格执行新入园幼儿全面体检制度，并进行登记、把关。
九、根据《规程》要求对在园幼儿进行定期体检，发现问题及时解决。
十、密切与卫生保健机构联系，及时做好计划免疫、预防接种、驱虫和疾病防治工作，并认真进行登记、建卡。
十一、坚持每日晨检，对体弱儿进行登记、观察，做好幼儿服药记录。
十二、严格执行幼儿园消毒隔离制度及疫情隔离、疫情报告制度。
十三、做好在园工作人员每年全面体检工作，*时注意观察，发现问题及时向领导报告，并提出处理意见。
十四、对存品及其它有毒物品妥善保管，杜绝出差错事故。
十五、对发育等方面不良现象帮助矫正。
1、根据***门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划，协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
2、贯彻“预防为主”的方针，认真做好晨、午检，做到一看、二摸、三问、四查，对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱儿护理工作。发现传染病要及时与班级教师和家长联系，指导保育员做好消毒工作，同时做好隔离、登记工作，争取有效措施防止蔓延。并向上级有关部门报告。
3、负责指导调配幼儿膳食，经常深入班级了解幼儿进餐情况，做好记录，并与食堂、采购协调一致不断改善幼儿伙食，制定营养均衡的食谱，保证幼儿有足够的.营养。
4、负责督促各班搞好环境卫生，每周进行一次全园卫生检查，做好分析评比工作。指导食堂人员搞好饮食卫生和饮食用具消毒工作。
5、督促各班严格遵守幼儿一日作息制度，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定期检查各班户外活动情况，发现问题及时提出改进意见和建议。
6、做好卫生宣传工作，每月更换一期文章向家长介绍卫生保健知识。
7、负责医务室的医疗器械、用具、药品的使用和保管，以防发生事故。经常督促、检查各班用具的消毒情况，做到有检查、有记录。
8、认真钻研业务，学*《规程》和《纲要》，以进一步了解幼儿教育工作特点，更好地做好本职工作。
一．情况分析：
根据规程精神与计划要求，上学期保健工作在落实各项制度、加强规范操作等方面完成得很好，由于我初上任尽自己所能做好这项工作。
二．目标：
1)继续为幼儿创设卫生整洁、无害的生活环境，降低常见病发病率，控制传染病发生，杜绝中毒事故。
2)落实各项保健制度，加强防范措施，规范操作力度。做到以质求益。
3)完成三病（贫血、龋齿、视力）的普查、筛选、矫治。
三．措施：
1)落实各项制度，加强对营养员、保育员各部门工作的指导。加强例会制度，组织学*，落实好工作职责。定时检查、监督，为幼儿创设卫生整洁无害的生活环境。
2)组织1―2次的岗位练兵活动，结合活动加强岗位责任意识，提高操作技能，提高工作质量。根据季节变化，做好疾病预防，组织对保育员、营养员的预防性工作业务知识学*。
3)树立幼儿为本思想，抓好各个环节的保育，将工作重点落实在“防”字上。
4)完成幼儿三病的普查、筛选、矫治、复查工作。继续作好对体弱儿个案跟踪，密切观察幼儿进餐情况。与班级老师密切联系，观察其户外活动情况，并经常与家长保持联系，及时了解幼儿在家饮食情况及膳食安排，本学期争取在原有基础上有所提高。
5)幼儿膳食管理将继续作为本学期重点来抓，根据园务计划要求，每天进行就餐观察，及时掌握信息反馈，*时加强与家长及老师的沟通，了解其对幼儿饭菜质量要求。本学期将进行一次营养员操作菜肴展示。力求在“新”字上下功夫，与营养员一起探索新品种供应，做到既要品种多样，又要符合营养，更让幼儿喜欢。
6)做好防病育儿宣传，根据季节做好常见病、多发病的'预防工作，加强安全防范宣传、检查，做好家园共育，根据园务计划工作要求，加强对托班保育工作检查，减少小年龄幼儿的发病。
7)对幼儿、教工的年度体检100%完成。
8)规范保健工作资料的整理。
四．具体安排：
制定计划
九月：
开学工作
1.三员岗位学*（食品卫生法，规范操作要点，岗位职责）
2.新生贫血矫治复查
3.幼儿常规（重点新生）
4.宣传（A家长须知，B预防红眼病，C安全工作/秋季饮食卫生）
5. 9.20爱牙日口腔卫生宣传
十月：
6.大班视力筛查，矫治
7.保育员常规操作抽查、评比
8.营养员食品卫生法须知，考试
9.体弱儿检测小结
——IT助理岗位职责(精选五篇)
岗位职责:
1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的信息畅通;
2、负责审查收货资料,做好归档管理;
3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料;
4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;
5、完成部门经理交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年及以上采购经验者优先;
2、熟悉采购工作流程,能熟练地使用办公软件;
3、沟通协调能力强,为人机灵,认真仔细,有高度责任心;
4、有团队精神,有较强的`成本意识、解决问题能力和学*能力;
5、执行力强,能按时完成领导交办的工作任务。
职责描述:
1、市场调研:收集、整理客户及项目市场机会、分发并通报拓展进展,收集并分析竞争态势;;
2、客户洽谈及维护,商机跟进及编制标书,包括标书编制过程中的问题汇总、分析及讲标支持等;
3、负责产品推广活动的组织策划及推广材料的`更新维护;
4、负责售前支持相关模板材料及培训指导材料的标准体系建设及更新维护。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济管理、金融及财经、营销类、中文及新闻类相关专业;
2、一年以上市场营销策划类工作经验,具有招投标知识、项目管理知识;
3、文字方案编辑功底好,有培训他人的授课能力与实操经验者尤佳;
4、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;
5、富有激情、团队意识强烈、善于与人合作、敬业、富有奉献精神;
6、档案局培训上岗证或档案专业技术初级以上职称优先。
岗位职责：
1、3年以上相关工作经验；
2、责任心强、善于沟通、工作认真负责、有团队合作精神；
3、能熟练使用广联达计价及算量软件，熟悉工程制图软件如AutoCAD；
4、有外资工程概算管理和合同管理经验者、有造价工程师资格者优先考虑；
5、专业要求：建筑环境与设备工程、暖通空调工程、电气工程、给排水工程、建筑智能化等相关专业的大专以上学历。
任职要求：
1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品质良好，学*成绩优良，具有团队协作精神；
2、未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，社会关系清白；
3、无残疾、身体健康、相貌端正，双眼矫正视力1、0以上；
1、参与产品的开发过程，负责协助工程师研究确认零部件及产品的`可制造性；
2、负责确认新产品的试制、测试、认可和工艺流程设计工作；
3、编写相关技术文档；
1、按照总公司体系文件和分公司综合办的相关程序管理上级及本部门的技术或质量文件;
2、加强对技术工艺文件的统一管理，必须保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历;
3、负责技术质量部内部资产管理和办公用品领用登记等工作;
4、建立电源及部分产品实物样品库,确保版本正确,更新及时,取用方便,台账清晰;
5、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资料档案;
6、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告;
7、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、项目改善、特殊/关键工序的培训、 MSDS 培训);
8、协助工程师做好相关的`数据统计和分析工作以及工时测定和产线效率测算等工作;
9、根据产品发展的需要，协助工程师逐步建立产品档案管理工作;
1.与客户就项目前期情况进行沟通；
2.编写、获取所辖项目的资料、招标文件；
3.完成项目的文本内部评审、修订、打印等工作；
4.组织完成内部审批、公告、公示、开评标等工作；
5.完成项目档案、资料、文件的整理、提交归档工作；
6.保守项目相关秘密；
7.思想品德端正，为人正直、诚实守信，工作责任心强，抗压能力强；
8.熟悉招投标流程，有招标代理工作经验、有驾照优先。
1.工程报建，并网上提交招标公告；
2.起草并网上提交招标文件澄清、答疑及招标控制价公示文件；
3.起草评标专家专业构成表，负责资格审查（或投标报名文件审查），主持开、评、定标；
4.编制项目报表；
岗位要求：
1.本科毕业，土木工程等相关专业优先（欢迎优秀应届毕业生、实*生）；
2.办公软件操作熟练；
3.有驾驶证及一定驾驶经验；
——系统岗位职责（精选五篇）
系统软件开发主管富士康科技集团IPEBG富士康科技集团IPEBG 任职要求:
1.具备8年以上的工业控制软件开发经验,完成多个大型设备项目工控软件开发,精通工业设备互联互通的通信方案规划;
2.精通C++/VB/VC等其中一种适合于工控环境的软件语言,可开发各类插件运行于各类控制器,实现客制化的控制功能;
3.熟悉步进&伺服马达/HMI/大型PLC控制系统,具备基于PC之运动控制、机器视觉开发相关经验;
4.具有较强的逻辑思维能力、良好的沟通和文档制作能力;
1、负责出入口控制综合集成管控应用系统的设计、开发及调试，组织架构优化使之更好地适应变化的需求;
2、根据产品和项目需求，参与需求对接、研发设计，程序编写，参与系统搭建、调优和技术对接等工作;
3、现场软、硬件系统调试;
4、系统项目相关文档的编写和培训工作等
职责：
1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;
2. 处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;
3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;
4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5. 收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;
6. 解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
任职资格：
1、计算机专科及以上学历
2、有较强的阅读沟通和理解能力。
3、有一定的计算机基础，熟悉SQL数据库的安装。
4、热衷于网络开发事业，有较强的逻辑思维能力。
岗位职责：
1、负责电子信息系统类产业调研、规划以及用户沟通；
2、负责综合测试设备、仿真模拟类产品等产品策划和实施；
3、负责解决项目实施过程中疑难问题；
4、负责系统类产业前沿技术的研究；
5、负责项目相关技术文档编写。
任职要求：
1、本科五年/硕士三年以上相关行业工作经验，计算机、电子信息、通信、信息处理类专业优先考虑；
2、军用或民用雷达、通信、对抗等电子设备总体或分系统工作经验；
3、数字/射频电路、信号处理或系统集成岗位五年以上工作经验；
4、精通常用模电、数电、光通信、嵌入式系统等光电技术指标；
5、具有对系统的理解和认知能力，熟悉业内技术发展主流和方向；
6、英语水*良好，工作态度认真，具备良好的团队协作能力，能够承受较强的工作压力。
工作职责:
关于快驴进货:快驴进货是美团公司在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下,深入餐饮产业链上游,推出的一站式餐饮供应链*台。快驴进货致力于通过缩短流通环节,降低流通成本,构建专业、短链、高效的餐饮供应链;协助餐饮商户以更低成本,更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。
快驴使命:“让餐饮采购更简单”。
岗位职责:
●建设市场分析服务,利用市场上的数据为快驴商城提供指导建议;
●保障市场分析工作的网络安全与合规;
●研发商品智能匹配策略,保障市场分析数据准确性;
●优化系统架构,提高服务稳定性和性能。
岗位要求:
● 3年以上研发工作经验,精通Java、thrift、spring boot、mybatis、SQL;
●了解网络层级结构、网络协议、数据采集原理;
●对数据敏感,有较强数据分析和解决问题能力;
●积极沟通,工作主动,愿意尝试新的技术领域;
●有良好编程*惯,有代码洁癖。
加分项:
●有网络数据采集研发经验;
●有分布式任务调度系统研发经验;
●有NLP或数据挖掘经验。
岗位亮点:
●有机会全身心地参与新零售业态,体验并掌握各个环节的核心技术要素,和团队一起对供应链、采销、仓配等行业技能进行全新的升级、再造;
●能在急速发展的B端业务当中,从0到1地建立对B端业务和产品技术的认知,构建完整的宏观图景;
●能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队技术大牛一起,综合学*,共同进步。
