1、向厨师长、领班负责，执行完成分配的任务和命令。
2、加强仓库科学管理，负责主食、副食、调料等物品进出和保管，保证按数和按时发放物品，为伙食加工提供方便。一切物资必须从库房进出，严禁直接将未入库的物资进入食堂加工程序。
3、完善物品入库手续，不徇私情，严格验收，入库物品必须验质验量，核对发票、品名、规格、数量、金额是否相符。每天验收物资必须有二人在场(厨房员工、保管员、采购员)。
4、如发现数量不符、食品变质和污损时，应拒绝进库，并及时向食负责人反映情况，以便及时处理或者退货。禽肉类食品必须要有检疫证，否则一律不许入库。
5、各类食品(包括粮油)领用发放时，应本着先进先吃、后进后吃原则，以防变质。
6、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放，并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失。
7、仓库要定期打扫，保持仓库环境卫生、干燥。做好七防(防毒、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮、防霉)1:作和安全防范工作。如发现问题应及时反映，以便采取措施。
8、经常与采购员和炊事人员联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。
1、依据入库单在收货区进行捡料。
2、核对入库单与实物的一致性，异常反馈收货员。
3、执行先进先出原则、按类、按物料规则进行摆放上架。
4、凭单发料。
5、执行先进先出原则、货物码放原则进行发料。
6、执行物料储存区域调仓、直线原则进行管理摆放。
1、参与人员的管理，场地的规划；
2、到货物料的卸货移仓、查验，物料发货时的上货；
3、仓库的收货、发货、配料、盘点和库存管理；
4、仓库货物单据的打制和传递，单据的.ERP录入；
5、货物电子表格数据的汇总；
6、完成上级领导交办的其他工作。
1、所辖仓库物料严格按规定收入库。
2、完成各生产环节备料领料工作。
3、计划欠料信息及时反馈和不合格的及时反馈退换。
4、及时完成仓库收发的系统账务工作。
5、现场整理摆放标识工作。
6、所辖仓库盘存报表与库存反馈。
7、单证与报表等凭证管理。
1、熟悉药品商品名称、产地、厂家、规格、保质期限；
2、认真核对收货、发货的单据与实货，避免差异；
3、熟练掌握药品陈列的情况，负责将验收合格的药品合理储存于相应库房；
4、负责药品搬运、摆放、和堆垛作业；
5、负责对库存药品进行月度盘点，确保账、货相符；
6、负责采用计算机系统对库存药品的有效期进行自动跟踪、控制和锁定；
7、负责货架与责任区环境及设备的清洁卫生，负责仓储设施设备的使用和维护管理，确保所用设施设备运行良好；
8、完成上司交代的其他相关事务。
——仓管经理的岗位职责3篇
1、负责仓库布匹及日常物资的验收、上货和卸货工作；
2、做好仓库物品进、出库登记及管理，安排物品的存放地点及日常的保管；
3、按时对库存物品进行盘点，保证库存物品的完整性、准确性，做好库存管理；
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
1、按照公司要求做好原辅料的进、销、存工作；
2、做好原料的先进先出及申领申报工作；
3、对来料质量进行抽检并及时反馈，对来料数量进行核验；
4、不定时对原辅料进行核验、确保帐，物一致；
5、每日对原料进行盘点，确保盘点数据的准确性；
6、每月对所有原辅料进行盘点，对盘点结果负责。
1、根据公司的有关规定和要求，按照采购单内容和数量，办理验收手续。
2、验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。
3、在办理验收手续后，应及时通知库管员收货。
4、填制每日收货汇总表。
5、服从分配，按时完成领导指派的工作。
6、积极提出改进工作的设想，协助领导作好本部门的工作。
——仓管岗位职责范文十份
1、负责原料芝麻、芝麻油、芝麻饼、芝麻原油、芝麻粕、小包装、食用芝麻、包材、辅料、五金、等出入库作业，相关半成品及成品入库、退库及出货及相关变单的开立，使帐、表、物相符;
2、负责芝麻、芝麻油等物料装卸、堆垛及出货等
3、日常收发货：按订单要求按时、按量及时收发货，保证业务的`正常发货，同时把桶有序摆放;
5、负责管理仓客户回壶及编号管理及号码登记、配合采购、业务等部门做好对账
6、运输油罐、壶维护及存放区域规划、保证各类包装容器满足发货需要，保证业务的正常出货
7、定期对库存物品自盘和配合财务进行盘点;
8、每月对仓储物质的异常情况进行提报，确保库存物质的帐实与库存情况相符，防止储存物资在存储期的损失
9、负责公司所有需过磅物品的过磅工作，过磅物品的过磅记录，保证数据准确无误及地磅的日常维护工作及地磅房的日常管理
10、库区5S之管控。
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的.监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、服从领导，遵守各项规章制度。
13、负责仓库日常管理工作。
14、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。
15、按仓库规定收发料。
16、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。
1、负责公司在销产品的采购订货、跟踪与采购业务，保证销售的正常库存；
2、负责仓库的日常进出库登记，与仓库的规范性管理；
3、负责公司日常对外发货；
4、负责订购货物发票的催收；
5、月末负责库存货物的盘点；
6、负责货物退货、毁损及索赔事宜的.跟进；
7、完成上级交办的其他任务。
1)负责处理仓库管理日常事务，并对仓库组长负责;
2)负责仓储管理相关规定的执行，并努力达成各项具体工作目标;
3)负责具体仓务操作及物料管理，并向仓库组长汇报;
4)负责仓库物料账目明细之登记、单据之分类整理，并保障所管物料的账物一致;
5)负责仓库运作之相关单据及表格的填写;
6)负责仓库程序作业的实施及仓库7S工作的执行，对所辖范围负全责;
7)负责定期或不定期对物料相关信息予以反馈;
8)负责仓库安全与物料保管之具体工作;
9)负责对所管物料的`盘点工作，并对盘点结果负责;
10)其它由上级主管交待的工作。
1.负责仓库到货和物流快递的交接验收工作;
2.负责和系统订单核对确认无误后的入库工作;
3.负责入库前保修期的查验;
4.收货和发货后相关凭证上传系统的工作;
5.负责发货前和客户的送货信息核对工作;
6.负责进出仓货品的装卸，整理工作;
7.每天出货的配货工作;
8.完成日常和年度的.仓库货品的核对清点工作;
1、负责公司在销产品的采购订货、跟踪与采购业务，保证销售的正常库存；
2、负责仓库的日常进出库登记，与仓库的规范性管理；
3、负责公司日常对外发货；
4、负责订购货物发票的催收；
5、月末负责库存货物的.盘点；
6、负责货物退货、毁损及索赔事宜的跟进；
7、完成上级交办的其他任务。
1、根据物料到货计划，制定部门收货计划以及工作安排，并监督执行情况；
2、负责进行部门工作规范的执行情况以及修改完善；
3、负责生产以及所有领用部门领料计划以及工作的'安排，并监督执行情况；
4、负责发料工作的及时以及规范；
5、负责监督各分仓物料的管理；
6、负责库内物料的管理工作，以及数据的准确性管理工作；
7、跨部门的工作配合及协调；
8、领导交办的其他事宜。
1.严格遵守酒店资产管理的各项规定，坚守工作岗位。
2.采购物品到货后，根据采购员提供的发票或供货单位开出的销货清单，对实物认真进行数量和质量的复验，并在出纳开具的`入库单上签字，办理入库。
3.负责物资的保管、发放工作，做到保证供应，合理储备，安全卫生，合理利用仓库，根据要求将不同种类、不同规格的货物进行分开码数，并悬挂商品货卡，包括日期、件数、品名、重量等；保持库房整洁、卫生，要做到先进先出，防止损耗变质，每月向财务、采购、行政报告呆滞物品信息。
4.严格执行物品出入库管理制度，发放物品必须凭手续齐全的领料单，所有出库单全部由出纳统一打印，直接进厨房的鲜活货要负责落实收货人签字认可。对有些急用的物料和原材料，可以先发货，但事后于当于一定要补齐单据。
5.与物资使用部门、采购及时沟通信息，制订各种物资存量的最高、最低储备定额，并及时根据定额申购进货。
6.建立一物一卡制度和永续盘存制度，根据入库单和出库单及时登记货卡，库存商品和物料明细账。经常核对实物，做到日清、旬对、月盘，保持账、卡、物相符，月底与出纳的软件账相核对，做到账物相符、账账相符。
7.清仓盘点中如发现差错、盈余、亏损应及时查明原因，上报处理。
8.努力学*业务知识，熟悉所保管物品的性能、规格、并定期对保管物品进行察看和养护，发现问题及时汇报。
9.负责仓库周围及库内环境卫生。
10.搞好安全卫生、防盗、防鼠工作，严禁烟火入库和带入易燃易爆物品。
11.负责库内各种物品的保管，不得丢失或私自借出。
12.仓库内做到堆码整齐，库容整洁及规格清、数量清，不错发所储各种物资。
1、辅助仓库主管制定仓库工作规划，确保仓库各项任务得以落实，参与优化仓库管理流程，提高仓库服务质量;
2、组织、协调销售出货运输任务、生产任务、采购进料，确保运输、仓库工作的有效、有序实施;
3、负责仓库现场业务交割单据的操作办理;
4、实施仓储过程中的运作和防护，执行和控制仓库现场安全5S方面的`工作，确保现场的安全;
5、现场仓储使用设备，工具的定期检查维护，确保正常使用;
6、协助仓库主管落实人员队伍建设任务，制定具体人员培训计划并给予组织实施;
1、负责对进出仓商品的数量进行核对,若有疑问应通知当班主管或相关采购;
2、根据商品存放要求合理安排陈列位,堆放应整齐有序;
3、商品进仓陈列应遵循'由大到小,由重到轻'的`基本原则,降低仓储人员的工作量,提高工作效率;
4、食品类商品要做到'先进先出'(定期检查商品的生产日期及保质期),避免出现过期现象造成不必要的损失;
5、接收并保存好商品入库的原始凭证等资料并建立商品出入库和库存台账;
6、负责仓库区域内的防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置;
7、保持库区整洁;
8、定期对仓库进行盘存,做到帐、物相符;
9、负责仓库管理中帐册的收集、整理及建档工作,及时编制相关统计报表;
10、工作期间不得有吸烟、打闹、嬉笑及跑步等不良现象;
11、做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗
——餐饮仓管岗位职责(10)份
1、负责所辖仓库内物品摆放区位置的决定与调配，确定进场物料的.摆放位置及摆放方式。
2、严格执行公司EHS管理规定，对所辖区域物料定期巡查与现场安环检查，发现异常立即报告。
3、对入库的物料，仔细核对，确保其标识正确并符合规范后签收单据，并对单据进行分类、整理、存档与相关部门签收确认。
4、对出库的物料，仔细核对数量，做好与处理部门对接，及时发放处理部门所需物料，及时开具放行条。
5、对出入库物料，及时进行进、销、存数据更新及账务管理，协助生产部每月盘点及数据核对，确保进出物料*衡，有理有据。
6、严格遵守劳动纪律，根据车间安排，按照相关规范和公司要求，认真做好劳动卫生安全防护管理工作并负责所辖区域5S的工作管理，确保所辖区域卫生干净整洁。
7、日常工作中异常事件的及时汇报。
1.负责所辖仓库内物品摆放区位置的决定与调配，确定进场物料的.摆放位置及摆放方式。
2.严格执行公司EHS管理规定，对所辖区域物料定期巡查与现场安环检查，发现异常立即报告。
3.对入库的物料，仔细核对，确保其标识正确并符合规范后签收单据，并对单据进行分类整理存档与相关部门签收确认。
4.对出库的物料，仔细核对数量，做好与处理部门对接，及时发放处理部门所需物料，及时开具放行条。
5.对出入库物料，及时进行进销存数据更新及账务管理，协助生产部每月盘点及数据核对，确保进出物料*衡，有理有据。
6.严格遵守劳动纪律，根据车间安排，按照相关规范和公司要求，认真做好劳动卫生安全防护管理工作并负责所辖区域5S的工作管理，确保所辖区域卫生干净整洁。
7.日常工作中异常事件的及时汇报。
1.负责所辖仓库内物品摆放区位置的决定与调配，确定进场物料的摆放位置及摆放方式。
2.严格执行公司EHS管理规定，对所辖区域物料定期巡查与现场安环检查，发现异常立即报告。
3.对入库的物料，仔细核对，确保其标识正确并符合规范后签收单据，并对单据进行分类、整理、存档与相关部门签收确认。
4.对出库的物料，仔细核对数量，做好与处理部门对接，及时发放处理部门所需物料，及时开具放行条。
5.对出入库物料，及时进行进、销、存数据更新及账务管理，协助生产部每月盘点及数据核对，确保进出物料*衡，有理有据。
6.严格遵守劳动纪律，根据车间安排，按照相关规范和公司要求，认真做好劳动卫生安全防护管理工作并负责所辖区域5S的'工作管理，确保所辖区域卫生干净整洁。
7.日常工作中异常事件的及时汇报。
一、岗位职责
1.对分管总经理负责，向其请示、汇报工作。
2.负责收货、验货工作。
3.负责发货工作。
4.负责货品的建帐工作。
5.负责仓库的整理、卫生清扫。
6.配合其他部门的工作。
二、工作标准
1.库管员必须认真执行库房管理制度及相关规定。
2.对保管的货品应熟悉其规格、名称、货号、使用场合等。
3.库管员要爱护所保管的各类物资，严禁擅自调出或借用任何物资。
4.仓库的存货因品种较多，规格复杂，收发频繁，在收、发、存过程中要加强管理控制，定期进行清查，对盘盈、盘亏、报损、报废和存放过久的物资要查明原因及时报告，并按审批程序及时处理，尽量减少公司的损失，使仓库实物与帐本相符。
5.货物入库时，库管员须根据送货单和验货情况认真核实填写入库单并签字，严格按照货品出、入库交接、验收程序进行检验。
6.货物入库后，库管员应及时按入库单登记明细帐，出库时，须清楚正确的填写出库单，由收货人员和库管共同核实后，分别在出库单上签字，货物出库后，库管员应及时根据出库单下明细帐。
7.库管员每周作出仓库存货结余，若有差错，及时查明原因，每月月底实地盘存货物，做到仓库帐、物相符，并将盘存结果做成报表交有关部门。
8.库管员调离岗位，要对物资进行盘点，帐物相符后，移交双方办理交接手续，方可离岗。
9.负责组织安装工、搬运工做好防火、防盗、防霉变及日常卫生等工作。
10.努力提高自身的`安装技能，在安装人手紧张的状况下，在做好本职工作的前提下协助安装工出外安装
11.积极配合其他部门的工作。
1、负责所辖仓库内物品摆放区位置的决定与调配，确定进场物料的摆放位置及摆放方式。
2、严格执行公司EHS管理规定，对所辖区域物料定期巡查与现场安环检查，发现异常立即报告。
3、对入库的物料，仔细核对，确保其标识正确并符合规范后签收单据，并对单据进行分类、整理、存档与相关部门签收确认。
4、对出库的物料，仔细核对数量，做好与处理部门对接，及时发放处理部门所需物料，及时开具放行条。
5、对出入库物料，及时进行进、销、存数据更新及账务管理，协助生产部每月盘点及数据核对，确保进出物料*衡，有理有据。
6、严格遵守劳动纪律，根据车间安排，按照相关规范和公司要求，认真做好劳动卫生安全防护管理工作并负责所辖区域5S的.工作管理，确保所辖区域卫生干净整洁。
7、日常工作中异常事件的及时汇报。
1.依据出入库单完成物料的出入库动作;
2.来料收货，并按检查数量，做到来料数量与单据一致;
3.物料及成品，严格按物料‘先进先出’作业;
4.相关单据的整理、归档及对帐异常的处理;
5.日常5S工作的具体执行，使仓区内清洁卫生;
6.逾期材料的重报复检及配合报验的具体落实;
7.盘点差异的分析处理;
8.完成上级交待其他工作;
1、负责干调粮油货品的验收、入库。
2、根据业务部单据，按客户要求出库干调粮油商品，并分发到点位。
3、合理规划库房货位
4、最低库存时及时告知采购部备货。
5、填写干调粮油库房进销存登记本。
1.严格遵守酒店资产管理的各项规定，坚守工作岗位。
2.采购物品到货后，根据采购员提供的发票或供货单位开出的销货清单，对实物认真进行数量和质量的`复验，并在出纳开具的入库单上签字，办理入库。
3.负责物资的保管、发放工作，做到保证供应，合理储备，安全卫生，合理利用仓库，根据要求将不同种类、不同规格的货物进行分开码数，并悬挂商品货卡，包括日期、件数、品名、重量等；保持库房整洁、卫生，要做到先进先出，防止损耗变质，每月向财务、采购、行政报告呆滞物品信息。
4.严格执行物品出入库管理制度，发放物品必须凭手续齐全的领料单，所有出库单全部由出纳统一打印，直接进厨房的鲜活货要负责落实收货人签字认可。对有些急用的物料和原材料，可以先发货，但事后于当于一定要补齐单据。
5.与物资使用部门、采购及时沟通信息，制订各种物资存量的最高、最低储备定额，并及时根据定额申购进货。
6.建立一物一卡制度和永续盘存制度，根据入库单和出库单及时登记货卡，库存商品和物料明细账。经常核对实物，做到日清、旬对、月盘，保持账、卡、物相符，月底与出纳的软件账相核对，做到账物相符、账账相符。
7.清仓盘点中如发现差错、盈余、亏损应及时查明原因，上报处理。
8.努力学*业务知识，熟悉所保管物品的性能、规格、并定期对保管物品进行察看和养护，发现问题及时汇报。
9.负责仓库周围及库内环境卫生。
10.搞好安全卫生、防盗、防鼠工作，严禁烟火入库和带入易燃易爆物品。
11.负责库内各种物品的保管，不得丢失或私自借出。
12.仓库内做到堆码整齐，库容整洁及规格清、数量清，不错发所储各种物资。
1负责仓库科收存发盘点等业务的实际操作。
2负责接收业务计划及外部门或领导的指令，并实施。
3负责物料的保管工作现场环境的点检，操作工具的`维护，保养等。
4物料先进先出系统操作及维护作业。
5协助和配合组长工作。
6负责本部门及个人6S区域的维护。
1、负责仓库科收、存、发、盘点等业务的实际操作。
2、负责接收业务、计划及外部门或领导的指令，并实施。
3、负责物料的保管、工作现场环境的点检，操作工具的`维护，保养等。
4、物料先进先出系统操作及维护作业。
5、协助和配合组长工作。
6、负责本部门及个人6S区域的维护。
——仓管部的职责与工作内容 (菁华5篇)
1、负责中药饮片生产车间QA现场生产质量监控工作；
2、协助QA部门其他日常管理工作；
3、负责原辅料、包材以及成品进出库工作。
4、负责GMP仓库的日常管理工作。
5、负责中药材及饮片的贮存养护工作。
6、负责临时安排的其他工作。
1、规范对订购回厂的配件及时验收入库，单据整理保存；按照零部件货架仓位，摆放规则进行5S摆放，保障维修生产中配件的顺畅取件，及时供应；
2、负责正常生产维修的零配件出入库，监督维修人员零配件领取的单据确认；
3、负责每月零配件仓库的.盘点及制作盘点报告，并做出入库数据分析，给出合理建议给零配件经理；
4、协调与其它部门的关系，并使配件工作流程不断优化、提高配件出库、领件效率。
1 规范对订购回厂的配件及时验收入库，单据整理保存；按照零部件货架仓位，摆放规则进行5S摆放，保障维修生产中配件的顺畅取件，及时供应；
2 负责正常生产维修的零配件出入库，监督维修人员零配件领取的单据确认；
3 负责每月零配件仓库的盘点及制作盘点报告，并做出入库数据分析，给出合理建议给零配件经理；
4 协调与其它部门的关系，并使配件工作流程不断优化提高配件出库领件效率。
1。负责中药饮片生产车间QA现场生产质量监控工作；
2。协助QA部门其他日常管理工作；
3。负责原辅料包材以及成品进出库工作。
4。负责GMP仓库的日常管理工作。
5。负责中药材及饮片的贮存养护工作。
6。负责临时安排的其他工作。
1、负责中药饮片生产车间QA现场生产质量监控工作；
2、协助QA部门其他日常管理工作；
3、负责原辅料、包材以及成品进出库工作。
4、负责GMP仓库的日常管理工作。
5、负责中药材及饮片的贮存养护工作。
6、负责临时安排的其他工作。
——设计部经理岗位职责范文10份
第一节 总则
第一条
为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
第二条
设计部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
第二节 具体职责
第三条
认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
第四条
掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
第五条
对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
第六条
开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
第七条
根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。
第八条
设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
第九条
深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的'出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
第十条
深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。
第十一条
组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。
第十二条
树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。
第十三条
协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
第十四条
完成领导交办的其它工作。
1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求;
2、管理设计团队，进行日常培训与设计考核，分享设计经验，制定团队成长计划，推动团队设计能力;
3、主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计;
4、具体包含且不限：产品包装设计把控、产品详情页设计调性确立、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足，及其他具体设计需求;
5、有良好的沟通技巧和语言表达能力，抗压能力强，有良好的'团队协作及沟通能力，有团队管理经验。
第一节 总则
第一条
为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
第二条
设计部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
第二节 具体职责
第三条
认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
第四条
掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
第五条
对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
第六条
开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
第七条
根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。
第八条
设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
第九条
深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的'有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
第十条
深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。
第十一条
组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。
第十二条
树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。
第十三条
协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
第十四条
完成领导交办的其它工作。
第一节 总则
第一条
为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
第二条
设计部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
第二节 具体职责
第三条
认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
第四条
掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
第五条
对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
第六条
开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
第七条
根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。
第八条
——人事部文员的岗位职责范文五份
1、负责人事六大模块相关工作。擅长招聘及处理员工关系;
2、建立公司相关的招聘流程和招聘体系，及时有效的完成各部门招聘需求，维护招聘渠道，做好全年招聘计划;
3、组织公司员工的日常活动;
4、员工关系的.处理包括入离职，社保公积金，工伤等相关事项;
5、员工数据的维护;
6、员工薪资处理;
7、人事部门的各类报表处理;
8、上级安排的其它事项。
1，考勤：每日/每月考勤异常系统等处理及管理，监督指导各部门保质保量完成考勤，社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈
2，月度绩效考核：月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾
3，报告：每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等
4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办
5，保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理：行政外包服务管理及相关服务人员管理
6，公司车辆/司机管理：协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况，及时安排修理，确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等
7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理
8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪
9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等
10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账
11，行政费用控制并结算各类费用
1.负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作.
2.协助人事主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性.
3.按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品.
4.负责有关信息的传递和通知工作.
5.负责本部门办公用品的分发工作.
6、负责酒店员工培训的.组织，企业文化的建设等;
7.负责领导安排的其他临时工作;
1、负责公司招聘工作、协调办理员工招聘、入职、离职等手续;
2、负责管理人力资源相关文件和档案;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、参与制定行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系并督促、检查制度的.贯彻执行;
5、负责公司人事实务管理，员工招聘、考勤、绩效评估、薪资福利、社保缴纳、招退工手续、离职等;
1、主要负责行政人事部日常办公事宜;
2、负责公司招聘网站的维护，招聘信息的发布，搜索筛选简历，致电预约
3、员工档案管理、入离职手续的办理
4、日常考勤的.监督检查管理，考勤统计
5、协助人事经理进行相关的人事工作等。
——预算部的岗位职责优选【五】份
1、负责工程投标工作;
2、负责对投标文件进行商务分析，参与商务洽谈;
3、负责根据工程进度，审核工程进度款;
4、对项目施工过程中的合同情况进行跟踪、汇总;
5、负责工程变更、签证的工作，并及时汇总;
6、负责审核结算资料，并及时与业主方办理竣工结算工作;
7、负责对劳务分包队伍分包价的确定;
8、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关;
1、了解集团各部门费用支出情况，收集各部门费用预算，编制集团总部费用预算。
2、汇总下属公司预算，编制集团总预算。
3、对预算各项指标完成情况进行监控。
4、对各部门预算执行情况进行监督。
5、编制集团预计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表。
6、编制集团总体预算*衡方案。
合同预算部副经理
任职要求：
1、本科及以上学历，五年及以上相关管理工作经验，有突出表现者可优先考虑；
2、了解招投标流程，能独立完成资格预审申请文件及商务标的编制；
3、有建筑智能化、消防及信息系统集成方面的`编标经验；
4、能熟练使用广联达计价软件，会调价，了解现行招投标法规、造价法规、电子投标流程、合同法规；
5、能独立起草并审核合同；
6、有责任心，能吃苦耐劳，能接受加班；
7、具有电气中级造价员或造价工程师可优先考虑。
1、能看懂图纸，根据图纸计算工程量，熟练并快速编制报价清单;
2、根据初步设计编制设计概算;根据施工图编制施工图预算;项目进场涉及设计变更和签证，编制变更单、签证单、报价;项目完工编制竣工图结算。
3、施工进场前做成本分析，协作项目经理做好整个项目的成本把控;
4、搜集土建专业的`报价相关信息，参与现场工程合同的管理，工程进度款审核及支付管控;
5、工程师日常工作管理及处内日常事务等工作;
6、能主动跟各相关部门沟通，快速推动本职工作;
一、预算编制：
1、根据预算管理制度，指导协调各部门编制预算。
2、负责各部门预算的汇总整理。
3、负责财务预算的编制与汇报。
4、负责在国家宏观政策、或者客观情况发生重大变化，或者在公司进行重大战略调整的情况下，编制预算调整方案。
二、预算执行：
1、负责分解落实公司批准下达的'正是预算。
2、负责公司所有财务收支项目的预算台账记录与审核把关工作。
3、定期收集编报公司预算进度报告。
4、监督各部门预算执行情况，并及时对公司经营情况和预算执行情况进行分析报告，发现偏差，及时查找原因，提出改进意见。
5、预算执行中发生预算调整的客观情况时，及时提出预算调整的建议。
6、定期考核与评价预算执行情况，并将考核情况及时通报绩效考核部门。
——人力行政部总监的岗位职责范文五份
岗位职责：
1、负责招聘渠道的建立、开发及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
2、定期参与组织开展校招、统筹、安排实*生入职；
3、建立并完善公司的人才资料数据库，保持与意向人才的长期关注与联系，制订重点岗位和关键技术岗位的长期招聘计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同等职位任职经历；
2、参与过大型公司（500人以上）人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，精通招聘、培训、员工关系、绩效模块；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，并能灵活运用；
4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和决策能力，责任心、事业心强，能够指导下属员工有效开展工作。
岗位职责：
1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水*；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的`有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。
◆负责起草公司行政公文，负责拟订公司管理制度，对其他部门提出建设性意见；
◆负责各部门绩效考核方案的制定、修改、完善；
◆负责做好大型会议的准备、主持工作；
◆拟订公司人力资源管理制度，负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作，建立人才储备库；
◆负责公司员工招录、人才招聘的工作；做好人力资源管理工作，稳定员工队伍。；
◆负责公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理；
◆负责公司员工进出、异动手续办理，制作完善人事档案；
◆负责制定和实施公司长短期的员工培训计划，合理安排培训内容和培训人员
◆完成领导交办的其他工作。
一、行政管理：
1、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；
2、组织来客接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；
3、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；
4、建立公司档案管理标准，规范档案、资料、证书等管理；
5、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；
6、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。
7、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；
8、监督指导子公司的行政管理活动。
二、企业宣传
1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理，开展集团的内外宣传工作，提升集团的企业形象；
2、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。
岗位职责：
1、门店各类行政费用的管控、申请、报销及单据流转；
2、日常证照、文档制作、管理，行政接待、后勤保障等工作；各类印章的管理（印制、发放、签收、承诺的建档）；
3、固定资产和日常办公用品的申购、保管、登记、盘点、维护、报修等管理，按期完成固定资产盘点工作，并按要求建立台账；按要求进行废品（含纸箱）的管理；
4、根据公司人力工作标准，协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通、等基础流程对接工作；
5、负责与分部财务人员对接处理日常财务事务，大物业所涉费用提报流转。
任职要求：
——事业部财务岗位职责范文五份
职责描述:
1、负责家族财富管理部的运营,包括客户拓展、客户服务;
2、发现、引导客户需求,并为客户提供相关咨询以及业务对接等服务,加强客户的信任及粘度;
3、负责与机构客户(包括券商、保险、基金、银行、上市公司、财务公司、一般企业等)沟通,了解其投融资需求,调动公司资源,为客户提供解决方案;
4、挖掘与机构深层次的'业务合作机会,包括但不限于集合信托计划的资金募集、单一信托计划的资金撮合、个性化的资产配置方案设计等,促进机构间的战略合作;
5、梳理不同类型机构的业务特征,挖掘与不同机构间的合作机会,协助部门负责人制定差异化的机构营销策略。
职责描述:
1、负责公司的现金管理、日常费用报销、预算录入与统计,确保公司资产的安全,及时编制统计报表;
2、按照公司财务制度规定,办理现金收支和保管,按付款规定完成现金收付手续和银行结算业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;
3、负责对个人借支催收、报销、现金管理、支票和收据的管理以及公司财务保险柜的.安全使用;
4、负责登记现金和银行日记账、月末对账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符;
5、负责编制项目公司月度资金预算并上报,付款时进行预算控制,月末进行预算执行统计;
6、负责项目公司各类礼品及购物卡的统计、出库登记、保管工作及领导交办的其他工作;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历,会计、财务等相关专业;
2、工作经验:2年以上房地产相关工作经验;
3、岗位经验:具有1年以上财务管理同岗位工作经验;
4、资格认证:会计初级职称优先,熟悉财务专业知识和国家财务、税务、审计法律法规。
公司网络金融事业部-口袋财务app产品研发岗，*安银行，*安银行股份有限公司，中国*安银行，*安银行，*安银行汽车金融职责描述：
1、负责中小企业财务、资金及管理类需求的挖掘和分析。
2、负责口袋财务app企业流动性管理的研发、设计和推广。
3、负责企业交易数据的分析和挖掘，建立企业现金流预测模型，并用于银行金融产品的销售。
4、负责口袋财务app企业支付产品的创新和营销推广。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，金融、财会或计算机等相关专业。
2、五年以上中型企业财务、会计或资金类岗位经验，熟悉企业资金管理和流动性管理，对金融产品创新有浓厚的.兴趣。
3、熟悉财务、会计、税务和审计方面的国家政策，熟悉银行支付结算产品和工具。
4、具有较强的市场分析能力，善于学*，工作热情，敢于挑战新领域，并富有互联网创新精神。
5、有扎实的文字功底，善于沟通和表达，能承受较强的工作压力。
6、有企业财务主管和银行产品经理复核背景的优先考虑，条件可适当放宽。
职责描述:
1、负责家族财富管理部的运营,包括客户拓展、客户服务;
2、发现、引导客户需求,并为客户提供相关咨询以及业务对接等服务,加强客户的信任及粘度;
3、负责与机构客户(包括券商、保险、基金、银行、上市公司、财务公司、一般企业等)沟通,了解其投融资需求,调动公司资源,为客户提供解决方案;
4、挖掘与机构深层次的业务合作机会,包括但不限于集合信托计划的资金募集、单一信托计划的.资金撮合、个性化的资产配置方案设计等,促进机构间的战略合作;
5、梳理不同类型机构的业务特征,挖掘与不同机构间的合作机会,协助部门负责人制定差异化的机构营销策略。
1、全面负责财务核算、财务管理及财务信息系统建设；
2、结合当地情况贯彻集团管理意图，执行集团财务决策，确保决策得到有效落实；
3、负责各项财务制度和财务内部控制制度的建设和执行，确保财务工作合法合规；
4、根据国际财务报告准则、中国会计准则和当地会计准则，编制符合当地法规和集团要求的`财务报告，确保财务报告及时、准确、完整，真实、公允反映项目公司的财务状况和经营成果；
5、深入生产经营，正确进行成本费用核算，定期提交成本分析报告和财务综合情况报告；
6、负责项目公司的资金管理，按集团要求编制资金计划，严格管理资金，确保资金安全，充分利用资金创造效益，定期提交资金管理报告；
7、负责项目公司资产管理和对外投资管理，确保实物资产完好、保值增值，确保对外投资决策正确；
8、负责预算管理，组织预算编制和分解。结合预算执行情况进行绩效考核，制定考核计划，提交分析报告；
9、掌握当地税收法规，合理进行税收筹划，避免不合理税收情况发生，积极争取税收优惠政策；
10、掌握当地法律法规，维护与当地各主管部门的良好关系，为项目公司经营创造良好的外部环境；
11、负责财务团队建设，培养财务人才，提高员工本土化水*和财务人员综合素质；
12、能接受外派（南非等地）
——高管岗位职责实用五篇
岗位职责：
1、制定并完成年度、月度计划目标；订正项目工作制度，并督促严格执行；
2、准确把握品质要求和服务标准；审批维修、专修申请、落实具体管理服务工作；识别潜在问题，制定方案；
3、协调与**、业主租户、房产公司等的关系，处理争议；
4、项目员工的培育、奖成、发展等本体工作；团队组建及发展。
任职要求：
1、 30—45周岁，性别不限，全日制大专及以上学历；
2、八年及以上物业行业从业经验，至少2年的'基层物业行业工作经历；
3、具有建筑面积10*米万以上高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；具备从项目前期、接房、至交房1年的项目全过程管理工作经验、经历；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程；
4、持有物业经理上岗证，有物业管理师证书者优先；
5、有南方知名地产企业或知名物业管理企业工作经验者优先；
6、身体健康，有较强持续抗压能力，具备良好的学*能力、沟通表达能力、文字处理能力和危机管理能力；
7、具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力、独立的团队管理能力，较强的全局意识、组织掌控能力和成本意识，责任心强，乐于奉献。负责项目运营管理、项目品质把控、项目关系处理及项目团队建设。
岗位职责
1．负责总经理行政商务用车驾驶（进口丰田埃尔法）以及总经理家庭用车任务，对上海及江浙沪路况熟悉，同时需要根据总经理极其家庭情况出车，随时保证用车需求；
2．保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；
3．进行车辆内外部的日常清洁，车辆年检等日常事务；
4．领导交办的其他日常事务。
任职资格
1、司机在总经理办公室领导下工作，根据工作需要随时准备出车；
2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；
3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时***行车缺乏经验续；
4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理；
5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出；
6、完成领导交办的`其它工作
一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学*党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的`聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学*，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定。
2、制定幼儿园工作目标、规定和工作计划，组织实施并做出总结。
3、领导教育、卫生、保健、后勤及安全保卫工作，负责建立并组织执行各项规章制度。
4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩。
5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学*，并为他们的.政治和文化、业务进修创造必要的条件。
6、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。
7、定期召开园务工作会议和教职工代表会议，加强民主管理和监督。
8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件。
9、加强对财务人员的管理，合理安排使用经费。
10、负责检查、抽查、视察全园各部门的工作。
11、负责组织和指导家长工作，加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合。
1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。
2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。
3、召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。
4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作，有目的`、有计划地安排各类人员培训。
6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学*和教研活动，经常深入班级了解教育情况。
7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。
8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。
