职位描述:
1.管理海外部,及时地处理工作中出现的问题,确保海外部工作有序顺畅。
2.协调海外部与公司各部门之间的关系,加强沟通与合作,确保公司整体业务的有序高效的推进;
3.加强与公司有业务往来的各供方或相关业务往来单位的沟通与协作,统一管理并组织人员做好相关管理记录并与相关合作部门共享所有公司资源;
4.维护公司现有海外代理关系,负责好海外应收账款的风险控制和回收;
5.组织人员积极开发拓展新的海外代理,内部保证稳定的供方选择,有竟争力的海外报价,外部保证高效率的服务宗旨和做好系统跟踪服务进程;
6.对公司业务的开展,不但要做好优质的管理,还应更重视业务质的提高,以确保证公司业务量上涨的同时,提高公司的利润;
7.以积极的心态处理员工内部之间,公司部门之间,各业务往来单位之间及与海外各联系代理之间各种突发事件.
职位要求:
1.全日制专科或以上学历,国际贸易,英语,物流或相关专业者优先;
2.英语精通,听、说、读、写流畅;
3.最少有货代行业3年以上工作经验,2年以上海外拓展,管理经验;
4.有丰富的操作指定货、开发海外代理经验,有海外代理资源;
5.性格开朗,有销售理念,对海外市场有不断进取的决心;
7.主要负责海外部的统筹与发展;
8.能够完成总经理下达的其他任务;
9.有持续的学*能力
职位要求：
1·大专以上学历；
2·1年以上营销经验·
3·具有较全面的`营销知识、营销管理知识、一般财务知识；
4·具备较强的谈判力、沟通协调能力、判断力；
5·熟练的办公室自动化操作能力，有一定的文字写作能力；
6·能够承受较大压力；
7·熟悉外贸知识；
8·能偶尔进行国内外出差·
岗位职责：
1·进行产品开发；
2·拜访客户、争取客户订单·
1、协助公司对网络营销整体策略及*台(团队、流程、渠道、招募等)搭建和完善;
2、负责完善电子商务*台体系内容,利用电子商务*台、信息发布*台手段,对公司的产品、服务、促销等信息进行推广与宣传,并对发布信息进行更新与维护;
3.负责社群运营,完成公司下达的网络销售目标的达成;
4、负责网络客户的市场维护工作(产品侵权、价格管控、品牌VI管理、促销活动、售后服务等);
5、协助了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息;
岗位职责：
1、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
2、根据校区实际情况，对区域学校成本实施有效管控，确保销售利润的达成；
3、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；
4、负责院校日常运作与管理（课咨、销售、后勤等），确保工作顺利开展；
5、贯彻执行总部方针政策，参加总部各项培训，并定期对员工进行必要的培训。
任职要求：
1、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
2、良好的销售市场营销技能，超强的新市场开拓能力，又成本管控意识，全局观强；
3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
4、拥有高度责任感和客户服务意识。
1定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；
2负责活动现场的统筹、监督管理与执行；
3负责公司刊物及行销刊物的企划；
4负责公关、接待及新闻稿撰写发稿；
5执行定期行销活动资讯的更新与维护；
6设计活动相关文宣。
职责描述：
1、梳理及优化与国际车行供应商之间的促销计划，定期按质按量向车行供应商申请促销资源
2、配合相关市场项目，获取车行供应商资源
3、跟进KOL/VIP/团体订单需求
4、跟进分销渠道促销活动
5、竞品市场及促销活动监测，构思反击对策
任职要求：
1、本科以上学历，英文听说读写流利，有海外留学/工作经历优先，市场营销/商务英语或相关专业优先
2、做事细致，逻辑清晰，总结能力好
3、对数据敏感，有商品促销经验的优先
4、有较强的沟通能力和合作能力
——市场专员的岗位职责6篇
1、制定品牌4S店的市场开拓计划并实施，同时对效果进行评估。
2、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。
3、组织媒体公关工作，收集市场信息，维护品牌形象。
4、负责线上线下市场活动及展厅/售后部分业务接待
岗位职责：
1、负责支付宝新型O2O业务的本地客户拓展、签约和日常关系维护及销售团队的建设；
2、对意向合作的的本地客户进行实地考察,与符合要求的客户签订合同，并跟进后续上线相关事宜;
3、分析行业动态及收集相关行业信息；
4、辅助公司拓展相关的推广活动
岗位要求：
1、有创业经验或共供职过美团、点评、等销售推广类似公司优先。
2、有较丰富的互联网运营经验与互联网知识。
3、在当地有一定人脉，可以组建业务团队。
4、在客情维护与开拓方面有一定经验。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
3、通过电话沟通及在线沟通等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
4、为客户制定合理的课程；
5、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
任职要求：
1、大专以上学历，有餐饮经验经验者优先；
2、良好的职业形象；
3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
4、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于在线及电话沟通，反应机敏，灵活，思路清晰；
5、有培训行业或相关销售经验者优先。
职责：
1、启动并实施数字采购策略。但不限于公司网站和垂直站点、社交*台、搜索引擎、电子邮件/通讯、移动等，以精简前景和新的客户收购方式。
2、制定数码宣传策略，以增加数码*台的流量及转换；配合全球数码团队为key kpi提供与*台有关的服务
3、监督衡量数字运动影响的有效基准。分析、审查和报告各项活动的成效，以便取得最大的成果
4、与主要的电子市场（即阿里巴巴）建立和维持策略性的商业关系，以推广品牌意识和商业伙伴关系
5、监督和参与*数字世界，定期收集和与全球和本地团队分享*数字最佳实践。评估新兴技术。在适当情况下提供思想领导和观点供采用
6、与机构和其他供应商合作伙伴合作，确保所有可交付产品都符合公司品牌指南的要求
7、为长期营销计划和战略作出贡献
业务主管指派的其他职责
经验/资格：
1、商务、市场营销、电子商务或同等专业需要学士或以上学历
2、至少5年相关工作经验，包括在内部数字市场/电子商务部门或顶级广告代理机构工作3年（数字焦点）
3、与多国公司打交道的经验是最受欢迎的。有多渠道客户管理经验者优先
·4、注重成果，果断，精力充沛，具有战略思维能力
5、使用营销自动化工具的经验
6、处理b2b电子商务的经验，如1688年。通用域名格式
7、具有很强的市场营销意识和商业头脑；能在灵活的环境中工作
8、有效领导和执行多个项目的能力。
9、良好的英语读写能力
岗位职责：
1、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案，创意策划能力独特，切实可行；
2、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络，并负责活动执行及后期的总结跟进；
3、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案；
4、负责公司媒体宣传计划与实施、新媒体*台运营、撰写相关媒体通稿文案等；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，广告传播、市场营销等相关专业，具有2~3年工程机械行业相关工作经验者优先；
2、有市场和品牌营销的专业知识及独特见解，具有较强的市场管理、组织、调研、分析、预测效果能力；
3、有敏锐的市场洞察力，对行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解；
4、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；
5、欢发散思维、做事条理清晰，对新闻的敏感度高；
6、具备扎实的文字功底，熟练使用office软件（PPT、excel、word等）；
7、具有良好的团队合作精神，较强的沟通和表达能力。
岗位职责：
1、负责品牌零售门店的销售支持，包含对接物料设计、物料制作（包含店铺道具、印刷宣传材料、促销礼品）；
2、负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通，确保线下活动及营销活动的顺利展开；
3、负责策划和执行线下门店的常规活动、快闪活动；
4、负责公司品牌销售物料的资产管理，定期盘点，以及及时的后续补充；
5、负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行；
6、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；
7、临时任务及其他。
任职要求：
1、本科及以上学历，工作经验3年及以上；
2、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑；
3、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力；
4、对物料材质、制作工艺、品质把控有实操经验；
5、团队合作精神，乐观积极，不爱抱怨，乐于接受新的挑战；
6、善于与人沟通，可以很好的维护商场门店相关人员关系，为公司争取更多的利益。
——市场营销专员岗位职责 50句
1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
2、负责市场调查和分析：
3、建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
4、销售部经理岗位职责
5、、负责销售团队的组建和团队的教育训练。
6、、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。
7、、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
8、、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。
9、、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，制定符合销售政策的计划，并协同团队成员共同完成销售目标。
10、、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书，并参与销售经理所支持的部门主管会议。
11、、负责完成个人和团队的月度、季度、年度销售任务指标。
12、、密切关注下属的工作情况，时刻给予必要的知道。
13、销售专员岗位职责
14、、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。
15、、负责本区域内客户服务计划（定期拜访、电话跟进等）。
16、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
17、协调公司各部门人员工作的协作关系;
18、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;
19、配合完成所有管理报表;
20、完善客户合同管理工作流程;
21、工作目标及职责：
22、了解附**学校报名情况分析、消费者状况分析、竞争对手促销状况分析，并形成数据分析报告。
23、根据各类活动计划，制定年、季、月的各类广告计划（户外广告、*面广告、网络广告）并上报审核，并根据广告计划，审核广告公司的广告主题和内容，按时完成各类宣传资料的设计，达到良好的推广效果。
24、学校其他事务的处理以及主管安排的其他工作。
25、服从主管安排，参与多渠道招生宣传活动，收集有效电话号码，完成指标任务。
26、服从学校工作安排支持其他校区招生工作的开展。
27、各楼层摆放及粘贴的宣传资料的更换与维护。
28、学校空间网站信息的收集、整理、发布。
29、根据主管的安排与学生家长联系，进行电话销售。
30、根据学校教学安排，辅助授课教师组织各类教学活动。
31、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的相关情况。
32、接受客服部主管的管理，对客服部主管负责。
33、通过电话进行营销，与市场专员合作完成各项营销工作、
34、通过电话沟通了解客户需求，寻求营销机会并完成营销任务。
35、使用规范、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前有充足的思想准备。
36、负责学校学生的考勤，通知学生上课、补课等在学校期间的.一切活动安排。
37、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
38、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
39、配合完成所有管理报表；
40、、负责了解各加盟商户的'合作情况，并把了解到的情况及时反馈到部门主管。
41、搜集并整理市场信息，开拓市场渠道，完成销售任务;
42、配合营销总监做相关资料整理工作。
43、挖掘招投标信息，并主导投标工作的实施，负责工程项目的跟进;
44、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，环境工程、环境科学、给排水、化学工程等相关专业优先考虑;
45、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
46、主要负责产品的销售和推广;
47、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
48、性格开朗，热爱销售，具有一定的团队协作精神，应届生退伍军人优先;
49、学历经验不限，市场营销、工商管理等相关专业者优先;
50、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
——市场营销专员岗位职责6篇
职责：
1、负责公司产品的'销售与推广，协助销售经理处理相关事务;
2、负责协助进行客户拜访、挖掘客户需求，负责客户关系维护和跟进;
3、挖掘招投标信息，并主导投标工作的实施，负责工程项目的跟进;
4、负责搜集整理市场、产品信息。
任职要求：
1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，环境工程、环境科学、给排水、化学工程等相关专业优先考虑;
2、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力，性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
一、部门职责
1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
2、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略。
3、负责营销计划的编制和落实：
1）组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算。
2）汇总、协调产品需求计划，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
3）组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。
4、负责市场调查和分析：
1）制定市场调研计划，负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作，综合客户的反馈意见，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考；
2）建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
5、负责市场运作和营销策略的制定：
1）根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；
5．负责客户开拓、管理和维护：
1）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；
2）建立健全企业的售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。
6、负责做好广告宣传，正确编制销售费用及广告费用计划。
7、负责完成公司领导交办的其他工作。
二、岗位职责
1、销售部经理岗位职责
1）、领导销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。
2）、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
3）、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
4）、参与公司经营策略制定，组织制定中长期市场销售策略。
5）、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。
6）、进行年度销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
7）、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导，及时掌握工作情况和相关数据。
8）、参与市场开发的费用预算，有效的控制运营和市场开发成本。
9）、负责销售团队的组建和团队的教育训练。
10）、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。
11）、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。
12）、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
13）、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。
14）、参与重大销售谈判和合同签定。
15）、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。
16）、处理营销部日常事务，完成上级交办的其他工作事项。
2、销售部主管岗位职责
1）、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2）、根据市场需求变化，提出具体的产品销售计划方案，以及团队作业流程和管理细则。
3）、熟悉所辖地区的销售网络和市场特点，调研、评估目标市场和产品推广效果，并及时提出改进建议或研究报告作为部门的决策依据。
4）、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，制定符合销售政策的`计划，并协同团队成员共同完成销售目标。
5）、组织本组组员对新市场进行开发。
6）、管理开发好自己的客户。
7）、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
8）、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书，并参与销售经理所支持的部门主管会议。
9）、指导销售人员按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，达成预先设定的销售业绩。
10）、负责完成个人和团队的月度、季度、年度销售任务指标。
11）、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。
12）、负责及时解决所辖团队出现的各种矛盾和突发事件。
13）、密切关注下属的工作情况，时刻给予必要的知道。
3、销售专员岗位职责
1）、负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的拜访。
2）、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
3）、及时反馈本区域内的市场信息机客户需求。
4）、负责了解各加盟商户的合作情况，并把了解到的情况及时反馈到部门主管。
5）、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。
6）、参与本区域内销售计划的制定，制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。
7）、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。
8）、负责本区域内客户服务计划（定期拜访、电话跟进等）。
9）、按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格。
10）、参与公司及部门举办的各种培训会议。
11）、遵守公司规章制度，服从人力资源及本部门的各种素能及绩效考核。
12）、服从团队的整体运作和人力资源安排，包括调岗、调任、和市场区域作业安排。
13）、及时向上一级销售主管汇报工作情况。
14）、完成上级交办的其他工作事项。
市场分析：
1、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息，并进行分类归档。
2、了解附**学校报名情况分析、消费者状况分析、竞争对手促销状况分析，并形成数据分析报告。
3、根据收集的市场信息，参与招生计划的前期定位并对其进行可行性分析。
市场计划与策划：
1、根据校长下达的销售指标，制定年、季、月销售计划报上级审核并监督实施，全面负责学校招生工作，优化配置部门员工，督导检查市场开**况，保证实现年、季、月销售目标。
2、根据学校的发展方向，制定年、季、月学校整体形象塑造计划与策划方案并报上级审核，形成电子或纸质文档归档，并负责该方案的执行推广，扩大我校的知名度。
3、根据不同的季节、节日、主题、策划不同的促销活动，拟定年、季、月促销计划形成报告并报上级审核，根据促销活动计划，负责活动的统筹安排与实施，以保证良好的活动效果。
4、根据各类活动计划，制定年、季、月的各类广告计划（户外广告、*面广告、网络广告）并上报审核，并根据广告计划，审核广告公司的广告主题和内容，按时完成各类宣传资料的设计，达到良好的推广效果。
团队管理
1、组织晨夕会及新老员工的培训，关心所属下级的思想、工作情况，保证合同期内员工不流失。
2、调动下属的工作积极性，指导他们完成本职工作，提高员工的业务水*和综合素质。
3、根据市场部的工作内容和基础状况，结合学校的相关章程和制度，制定了一系列切实有效的部门制度。
4、各类活动结束以后，对活动进行的情况进行优缺点分析，提出改进意见和建议形成活动分析报告，并分享给团队成员。
其他事务
1、组织学*我校课程和竞争对手课程在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括课程和价格的调整等），并组织相关人员接受最新课程知识与市场知识的培训。
2、协调与其他部门合作、开展工作的所有学校内与学*外的人际关系。提供市场开拓及促销、培训等方面的公关支持，协助接待学校来宾。
3、制定不同时期，不同销售活动的各项预算。管理、监督和控制市场经费用使用情况，组织建立销售情况统计台账，定期报送财务人员处。
4、全面负责公司客户信息管理，进行客户维护，对客户数据进行统计分析形成报告，确保信息真实可靠。
5、市场部其他日常事务的管理及校长安排的其他事务。
市场专员岗位职责
客户服务
1、负责客户信息的收集、分类，并健全客户档案信息材料，对客户情况进行分析，提出相应的招生的策略。
2、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，并做好访客信息登记，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学*的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。
3、负责学校学生的考勤，通知学生上课、补课等在学校期间的一切活动安排，各类传达信息（电话通知或口头通知）无错误遗漏，负责我校安全卫生，确保校园环境干净，保证学生不在课间楼道走廊无学生疯打，不发生安全事故。
4、校宝数据准确无误，报班准确，适合学生的水*，无授课教师要求调班。
校内工作
1、组织市场营销部开会事宜，形成会议记录并存档。
2、参加晨夕会，汇报当日工作完成情况并制定后期工作计划上交主管，由主管修改后发给本人方可执行。
3、参与学校组织的内外部培训并合格，内训未合格的到主管处重新培训直至合格。
4、学校各类宣传物品、资料的管理，学生学费收缴、按时将收到的学费上交财务人员，财务记录无误。
——市场专员岗位职责 40句菁华
1、本科或以上学历,英语、房地产、市场营销、工商管理等相关专业毕业;
2、良好的学*能力、能承担工作压力;
3、大专及以上学历，相关专业优秀录用;
4、可独立协助家长或老师解决绝大多数双端设备的问题,有良好的记录反馈能力;
5、协助展开市场调查、开拓旅游市场新渠道；
6、协助部门负责人完成市场计划。
7、协助主管进行市场调研报告及竞争对手信息搜集，定期提供相应的市场信息报告。
8、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
9、业务流程的了解与熟悉
10、商业布局的了解、KA分布布局及相关销售情况。KA卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。
11、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
12、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
13、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
14、热爱儿童教育事业。
15、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
16、竞争产品信息的收集、整理与反馈（包括生产商的详细资料）竞品陈列情况（包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。）
17、负责海外游戏媒体的沟通维护及新媒体的开拓；了解法国本地媒体和线上线下推广方式，能策划符合法国用户*惯的市场活动
18、负责地方所有省份研究院师资调转工作的调研和对接；
19、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
20、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
21、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
22、熟练使用office办公软件；
23、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案；
24、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；
25、临时任务及其他。
26、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑；
27、根据校区实际情况，对区域学校成本实施有效管控，确保销售利润的达成；
28、贯彻执行总部方针政策，参加总部各项培训，并定期对员工进行必要的培训。
29、有志于在医疗人工智能领域长期发展；
30、本科及以上学历，临床医学、药学等及其相关专业；
31、具良好的沟通、协调与合作能力。
32、策划与组织实施各类市场调研活动，收集分析消费者及竞品信息，为公司决策提供依据；
33、具有乐观积极的工作态度，以及较强的抗压能力，可接受出差。
34、确定目标项目后,进行公司内部立项、上会评审等工作及报告的梳理与完成;
35、配合相关市场项目，获取车行供应商资源
36、跟进KOL/VIP/团体订单需求
37、有较强的沟通能力和合作能力
38、协助区域负责人完成市场计划。
39、具有团队精神，善于与人沟通，执行力强，有责任感，抗压力强。
40、社群维护，公众号等线上渠道内容编辑；
——市场拓展专员岗位职责 (菁华5篇)
1、开发及维护市场渠道；
2、负责与览海合作的项目计划、拓展、合作运营、跟进；
3、与所渠道负责人洽谈对接引流客户。
一、按公司要求,辅助部门经理实时收集各区域物业项目招标或预招标信息。
三、收集各区域竞争对手信息,及时做出策略调整。
四、参与公司品牌建设。
五、基本了解物业招投标程序及招投标技巧。
六、熟悉招投标文件的编制。
七、参与物业招投标的组织与实施。
1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；
2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；
3.负责客户潜在项目的可行性调研；
4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；
5.与客户就合同进行跟踪并谈判；
6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；
7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。
1.根据业务端需求,制订供应管理策略；
2.依据供应管理策略,接触并筛选出合适供应商；
3.协助供应商进行签约上架流程；
4.辅助供应商满足业务运营之需求；
5.维护长期供应关系。
1、针对游戏行业(以pc端游为主)开展拓展工作,为产品建立使用环境;
2、协调各方资源以促成项目合作;
3、及时掌握市场动态,并向公司作出反馈。
——市场拓展专员的岗位职责(五)份
1、参与公司招投标，负责标书制作。
2、参与公司合同审核及市场调研。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，优秀应届毕业生亦可
2、35岁以下，本科以上文化，文字功底好，沟通表达能力强，精通商务礼仪。
职责：
1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系；
2、负责进行公司市场战略计划的实施；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源；建立、协调和维护客户、合作机构的'关系，确保良好的外部环境；
5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。
任职条件：
1、有志青年30岁以下，高中以上学历，性格外向，认同公司企业文化，有乐于奉献精神；
2、具备良好的沟通能力，能清楚详细的对目标客户讲解我们的产品；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。
1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3、了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力。
4、建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据。
6、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。
7、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一*衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题。
8、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；
9、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
10、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等。及时反映各区域市场的资源分配计划；及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
11、负责与其他运营商的互联互通工作。负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系。及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。
12、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的'思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生。
13、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。
14、负责用户投诉的接待和处理；服务质量的检查与考核
15、按时完成公司领导交办的其他工作。
职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供在线招聘相关产品及服务；
2、熟练线上社交软件进行营销拓展，邀请企业入驻招聘*台，转化成会员客户；
3、通过客户管理系统，管理客户资源，发掘客户需求，推广增值服务；
4、执行公司各项销售政策，达成销售业绩。按要求做好销售工作报表及工作总结；
5、其他临时工作安排。
任职要求：
1、专科及以上学历，有一定的销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；
2、喜欢挑战，具备良好的销售意识和基本的电话沟通技巧；
3、富有很强的沟通和学*能力，良好的.团队合作意识，能独立工作。
岗位职责：
1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销*台建设、KPI设置）；
2、确保新部门在既定的策略下正常有效的运营；
3、协助运营总监参与公司其他事项管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，自动化、市场营销、经济管理或相关专业；
2、熟练使用办公自动化软件，商务文函，有一定的文笔及编辑制图功底；
3、具备在销售一线进行客户谈判、拓展能力，熟悉行业市场规则，对渠道开拓、核心客户商户合作有较强的实际操作经验者优先；
4、具备个人自律管理能力、品德良好、恪守职业道德；
5、具备良好的.沟通协调、团队意识、主动性、责任心和个人销售能力；能有效整合调动各种内部和外部资源，有高度的工作热情和成功团队合作经验。
