职责：
制定并分解销售目标
指导、提升零售终端管理水*
协调、提升商品运营管理工作
管理销售运营数据
管控终端运营管理费用
管理并完善组织，提高团队能力
任职要求：
1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。
2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。
3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力
1、负责将公司*台的客户渠道(*台、抖音、直播、个人微信、企业微信等)特定用户引流到微信/企业微信运营，搭建用户社群，建立社群服务体系;
2、通过微信获客(吸粉)执行，提升吸粉率，留存率、转化率;
3、负责在线与客户互动聊天，提高互动度，挖掘用户的需求做会员营销，提升转化率和复购率;
4、在线解决客户售前售后问题，与客户时刻保持沟通;
5、负责微信个人号的日常运营，包括朋友圈内容的发布、维护、回复
职责：
1、负责所辖区域客户的产品销售任务。
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。
4、有学*产品的能力，能完成产品讲解和宣传工作,与客户进行一定深度的技术交流。
5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。
6、五险、假期双休、餐补、话补。
职位要求
学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。
年龄18岁---35岁。
服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。
喜欢交流和学*，有较好的耐心和服务意识。
工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
1、负责把客户要求传递到公司相关部门。
2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案。
3、负责价格沟通。
4、负责交货期沟通。
5、负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
维护和服务
1、访问客户，听取客户意见。
2、向客户提供电路板加工技术服务。
3、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制订发货计划。
4、提供送货服务。
5、订单交付能力评价。
6、跟踪客户要求的变化，提供最及时的服务。
7、客户满意度调査和评价。
处理客户反馈
1、负责客户反馈的内部传递。
2、跟踪问题的解决过程。
3、评价问题解决的满意程度。
4、将问题的解决结果回复客户。
5、客户反馈处理评价。
市场开发
1、收集不同领域的需求信息。
2、根据市场信息制订开发计划。
3、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期作出开发报告。
4、了解行业动态和竞争对手的发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。
5、走访客户，展示公司形象和能力，拉*与客户的距离。
监控货款
1、按规定开发票。
2、在规定的账期内收回货款。
3、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理。
4、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。
指导和考核下属工作
1、负责指导下属工作，并进行绩效考核。
2、负责对新上岗销售专管进行业务培训。
3、完成上级委派的其他任务。
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。
5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。
6、寻求销售部新的利润增长点。
7、组织本销售部员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本销售部的人员培训。
10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。
11、依据公司的营销战略，制定公司年度广告、公关、促销计划。
12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施；
13、定期组织开展市场调研活动，调整公司整体营销计划
14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。
15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜，
16、负责完成公司下达的相关经营指标；
17、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；
18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；
19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；
1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;
2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题;
3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训;
4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;
5、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估;
6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;
7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息;
8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况;
9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督;
10、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;
11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。
——销售主管的职责描述 50句菁华
1、负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;
2、负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;
3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;
4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;
5、年龄28岁-35岁
6、负责将公司*台的客户渠道(*台、抖音、直播、个人微信、企业微信等)特定用户引流到微信/企业微信运营，搭建用户社群，建立社群服务体系;
7、通过微信获客(吸粉)执行，提升吸粉率，留存率、转化率;
8、勤奋、诚实、善于学*、能接受挑战并承受压力。
9、指导、帮助医药代表开发、产品推广工作;
10、搜集市场各类相关信息向分公司经理报告，为分公司经理决策提供市场依据。
11、负责所辖区域客户的产品销售任务。
12、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。
13、有效地将目标客户进行分级管理，了解目标客户的情况，合理安排拜访频率、确保正确的传递产品信息
14、开拓潜在的医院渠道客户，并对现有的客户进行维护;
15、负责价格沟通。
16、向客户提供电路板加工技术服务。
17、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制订发货计划。
18、提供送货服务。
19、客户满意度调査和评价。
20、了解行业动态和竞争对手的发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。
21、根据经理分配的全面销售任务，分配到各个团队成员;
22、针对历史数据进行分析，找到完成任务的突破口，如：开发目标科室，客户;重点产出客户的培养，重点客户的数量目标等，并作出相应的执行方案，所需支持、资源等，上报经理;
23、市场出现的突**况要及时汇报给经理，以便管理层做出合理应急方案;
24、按计划及要求拜访客户，并保持良好的客情关系
25、市场拜访及调查，发现有市场潜力的客户
26、完成上级领导交予的其他工作任务
27、协助区域经理处理连锁总部的相关工作事宜;
28、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密;
29、较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
30、拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作。
31、与所管理区域内的经销商，分别制定销售目标及切实可行的行动计划以确保进销存和各项KPI指标的最终达成
32、指导区域经销商充分利用公司促销计划及各种资源，有效实施行动计划，完成销售目标；
33、监督管理区域内经销商，按照公司要求执行各项政策；
34、负责行情信息的收集及反馈，辅助公司制定营销战略
35、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。
36、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。
37、做好与其他部门的横向联系沟通。
38、大专及以上学历；
39、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告；
40、完成上级领导临时交办的工作；
41、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
42、寻求销售部新的利润增长点。
43、负责完成公司下达的相关经营指标；
44、负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理;
45、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。
46、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。
47、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;
48、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;
49、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;
50、完成上级安排的其他工作。
——销售主管的职责描述 40句菁华
1、负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;
2、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;
3、年龄28岁-35岁
4、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;
5、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;
6、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;
7、完成责任区域的销售目标和工作总结。
8、执行公司市场部的策略，通过以下方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的'销售指标
9、有效的与专家合作，以保证医生正确的处方*惯
10、访问客户，听取客户意见。
11、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制订发货计划。
12、评价问题解决的满意程度。
13、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。
14、指导销售专员了解公司各项流程、工作规范、和各项技能提升，保证团队业绩顺利达成;
15、提高对所负责市场的掌控力。包括药剂科采购，重点科室，客户的用药情况，科室人员调动，药比变化等信息，并及时调整策略应对;
16、市场出现的突**况要及时汇报给经理，以便管理层做出合理应急方案;
17、根据公司业务需求制定渠道和定价策略完成销售目标。
18、市场同类产品的数据收集及分析。
19、较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
20、拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作。
21、指导区域经销商充分利用公司促销计划及各种资源，有效实施行动计划，完成销售目标；
22、收集客户资源等相关信息，电联或拜访形式与客户建立联系
23、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。
24、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。
25、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。
26、定期听取下级述职，定期向总经理述职。
27、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
28、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
29、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机；
30、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库；
31、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。
32、定期组织开展市场调研活动，调整公司整体营销计划
33、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。
34、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。
35、控制本区域费用使用情况。
36、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估;
37、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;
38、协助市场推广活动;
39、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运；
40、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘；
——销售主管岗位职责 50句菁华
1、了解国家经济形势及不同时段相关政策、了解本地房地产市场，不定期安排置业顾问踩盘，了解其他项目销售情况
2、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
3、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
4、组织对本销售部的人员培训。
5、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
6、禁止上与工作无关的网站、网络聊天室及QQ闲聊、以及下载非工作性质文件。
7、当日登记客户资料，并做好跟踪工作。
8、客户访问接待工作
9、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。
10、房地产销售主管职责 保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
11、负责产权证办理申请及管理。
12、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；
13、严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排
14、本科以上学历，有海外留学背景者优先。
15、达到或超过月收入和销售指标
16、定期行业和市场调研分析；
17、完成上级领导临时交办的工作；
18、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机；
19、负责了解市场及竞争对手的情况。
20、主动进取收集客户意见提议，并及时向上反馈；
21、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
22、对销售指标合理统筹、*衡和分析；
23、负责与会议主办单位洽谈有关事宜，经部门经理批准后，签订《会议接待协议书》，并做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。
24、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。
25、服务商渠道材配的销售工作；
26、组建销售队伍，培训销售人员；
27、负责价格沟通。
28、按规定开发票。
29、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息;
30、根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
31、承担线上*台（阿里巴巴等*台）及线下渠道（批发市场等）产品销售指标，与团队一起完成公司业绩目标；
32、能够适应偶而出差。
33、业务关系的有效的建立与维护；
34、积极、主动并乐于成为先锋，起模范带头作用；
35、制定员工的招聘教育与培训计划。
36、制订月/周销售计划。
37、销售渠道的开拓和管理
38、商品及销售基础知识的传授。
39、负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
40、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行；
41、完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
42、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步。
43、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；
44、有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；
45、负责提炼公司产品的卖点和优势，制作并优化listing，提升产品的吸引力和曝光度；
46、熟悉eBay等政策和规定，并能运用于店铺日常销售工作当中；
47、日常工作常驻工地，及时解决现场出现的技术、质量、安全问题，组织制定方案、措施，确保安全、质量、工期和环境目标要求。
48、完成工程部和公司交办的其他工作。
49、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！
50、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
——汽车销售主管岗位职责 40句菁华
1、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。
2、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
3、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；
4、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；
5、提供五险一金；
6、享受国家法定节假日；
7、员工享受高温补贴；
8、员工享受节日津贴；
9、员工享部门活动经费；
10、企业年会盛典活动；
11、不定期享受员工职业技能培训、公费进修等。
12、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程。工作方法，并能及时反馈给部门领导；
13、经过公司专业的培训后能快速适应工作，并能带领自己的销售团队；
14、与客户人际关系的确立。
15、客户的销售统计和销售分析。
16、客户销售方针的设定援助。
17、支援客户的计划方案。
18、应将客户资料收集整齐存放，不得乱扔乱放，填完后及时整理归档。
19、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导;
20、每月调休不超4天,无故不上班或迟到30分钟,按旷工处罚。
21、每日、周、月销售总结、汇报。
22、对展厅销售人员进行管理。
23、对销售工作有较深刻认知，乐于从事挑战性的工作；
24、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；
25、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理；
26、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；
27、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；
28、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；
29、积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；
30、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
31、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。
32、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
33、完成上级领导布置的全部工作。
34、每月调休不超4天，无故不上班或迟到30分钟，按旷工处罚。
35、销售定单（合同）慎重填写，如有签订不完整或不完善给公司损失者，视情节轻重给予相应处罚。
36、当日登记客户资料，并做好跟踪工作。
37、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导；
38、负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管理；
39、两年以上汽车销售管理经验；
40、思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；
——电商销售主管的岗位职责 (菁华3篇)
职责：
1、负责公司主营业务网店整体托管，网络整合营销服务开发新客户。
2、跟进重点客户，了解客户需求，对潜在客户进行跟踪、拜访，促成签单。
3、负责公司电商解决方案的提案，与客户沟通电商营销策略。
4、 根据目标制定销售计划，规划销售策略，并根据市场变化适时调整；完成公司下达的销售指标。
5、与客户保持良好关系，协调公司的内外部各方运作，确保客户满意度，提升公司的品牌形象。
6、负责销售团队人员的管理、培训、带教及团队的.建设，完成公司团队的业绩任务，帮助组员成长。
7、推进公司政策和激励，完成部门业绩指标
任职要求：
1、1年以上客户开拓实战经验，具有团队管理经验。
2、精于客户管理，优秀的语言表达力与面谈能力。
3、对网购、电子商务代运营、网店营销及运营有较深入的了解。
4、从事过电商代运营销售一年以上工作经验者优先录取。
职责：
1、制定推广策略和实施方案，完成地推活动的设计、推广任务的分解与落实；
2、根据制定的战略，指导并实施区域内的地面推广工作；带领地推专员在各个街道/商圈地推工作；
3、负责推广专员的培训、督导，确保员工及时有效完成推广指标；
4、搜集整理竞争对手或类似产品信息反馈给公司相关部门；
5、整理统计推广成功的客户数据，并建立和维护稳定的合作渠道关系；
6、定时对推广实施效果进行数据分析，并生成完整分析报告；
7、负责地推相关物料的策划、制作、分发及管理；
8、能及时发现推广过程中问题，并与公司其它部门保持良好沟通。
职位要求：
1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，1年及以上团队管理经验，市场营销类专业优先；
2、熟悉线下营销，有O2O类(美团、饿了么等)企业地面推广或活动执行经验者优先；
3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态的能力和市场方向的'能力；
4、优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力，商务谈判能力；
5、目标感强，勇于挑战，工作积极主动，能够承受较强的工作压力；
6、具有大型互联网公司地推经验者优先考虑。
7、经验丰富者可放宽录用条件。
职责：
1.管理电子商务渠道和第三方*台，督导市场价格；
2.建立B2B分销体系，(B2C*台)分销渠道拓展；
3.招募及授权有合作意向的`经销商在电子商务*台的合作，并给予供货和合作支持；
4.负责与各*台合作前期谈判，保持和维护各*台工作良好关系，最大程度争取营销活动资源；
5.负责对分销渠道各*台营销活动策略制定和审核，确保公司品牌在各*台正常、有效运营。
岗位要求：
1.大专及以上学历，拥有新兴电子商务*台经验优先；
2.品类和行业不限，熟悉电商*台运营模式；
