岗位职责：
1、参与公司OA、ERP、微商城等系统的流程制定、执行、日常维护及优化工作；
2、负责公司和店铺电脑、监控、等电子设备的使用、维护及系统安装；
3、完成各部门提出的系统功能需求，为公司业务需求提供技术解决方案；
4、公司系统数据的日常备份和维护；
5、日常视频会议和订货会设备管理；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，计算机或相关专业；
2、1年以上IT项目管理工作经验（零售行业优先考虑）；
3、具备强烈的责任心和服务意识，良好的沟通能力以及较强的执行力、逻辑分析能力和学*力；
3、熟悉主流网络产品，服务器安装，调试、维护以及常见的互谅网和局域网故障，熟练配置等网络设备；
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、完成领导临时交代的工作。
1、负责售后客户档案管理，以及客户类型分析，及时上报。
2、负责与厂家售后服务部等相关部门利用系统网络电话进行联络，厂家与专营店之间的信息传递（上传下达）。
3、使用标准普通话，语音清晰、声音甜美、语速适度。
4、负责整理客户信息，按照按照标准流程和话术、对维修出厂客户三天后进行关爱回访。
5、按照维修质量、服务态度、配件问题、解释维修内容和清单、救援服务、洗车服务、整体服务等指标进行评分记录。
6、在回访过程中，有需要回复的内容，应及时反馈给相关部门，并督促回馈回访结果。
7、售后日常运营数据的收集整理，制作相应图表文件，并及时上报服务总监。
8、前台服务顾问日常工作流程的监管（利用工单系统报表等）。
9、管理保管客户档案及维修工单、售后收发文件、售后执行文件及相应KPI数据。
10、配合本部门其他各项工作，及时反馈客户反映的其它问题。
11、售后服务各类管理看板及时更新。
12、完成上级领导授权和交办的其他工作任务。
1、根据公司交车情况，及时准确更改销售看板
2、执行销售经理安排的各项工作。
3、及时准确做好日、周、末、季、年的销售数据报表统计与分析。
4、负责综合部日常事务性工作：办理各类文件的打印、收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
5、按规定发放公司办公用品的领取申报及库房钥匙其它物品的管理，每月做出统计及汇报。
6、负责处理公司客户（销售客户）满意度调查工作，对回访情况收集汇编，按时统计并上报相关数据以及其他行政方面的工作。
7、负责部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。做好销售部会议记录考勤。
8、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提醒领导应尽快办理的事项。
9、负责厂家信息的接受去报表反馈。根据DMS系统显示及时向财务提出汇款申请。
10、认真做好车辆库存明细表、销售明细表报备销售部和销售经理。
11、协助销售顾问车辆资料等文件传递录入
岗位职责:
1.调查市场并收集客户信息,及时反馈给公司相关负责人。
2.收集分销商信息,建立相应数据库。
3.完成公司分配的各项工作。
任职要求:
1.性格开朗,工作勤奋,勇于挑战,有上进上
2.有组织纪律性,团结奋进
3.有吃苦耐劳精神
——IT信息员岗位职责合集5篇
岗位职责:
1.调查市场并收集客户信息,及时反馈给公司相关负责人。
2.收集分销商信息,建立相应数据库。
3.完成公司分配的各项工作。
任职要求:
1.性格开朗,工作勤奋,勇于挑战,有上进上
2.有组织纪律性,团结奋进
3.有吃苦耐劳精神
职位描述：
1、检索医药信息数据，调研客户需求，分析用户行为，辅助产品决策、产品开发或迭代；
2、协助产品开发、产品培训、产品手册制作等相关工作；
3、调研并分析竞争对手的业务逻辑、市场动态、产品形态和竞争态势；
4、参与涉外合作事宜。
任职要求；
1、药学、化学、生物类等相关专业硕士及以上学历，熟悉国内外知识产权法律法规，从事医药信息调研、专利调研相关工作1年以上；
2、具有强烈的`好奇心，并快速跟进行业热点，并善于从数据层面发掘价值点；
3、熟悉国内外药品研发趋势，精通药物信息查询常用网站及商业数据库，对既往药品信息检索工具有强烈槽点并立志改进者、对行业痛点有强烈实现愿望者优先；
4、自主学*能力强，可快速学*数据处理、内容展示工具；
5、具有团队合作精神，以产品或项目为核心，共同配合推进工作进程；
6、具有强烈的进取心，有良好英语口语表达能力者优先，可拓展涉外业务。
岗位职责：
1.负责公司客户和行业信息收集及分析工作；
2.主要从事商业行业的用户研究，依据公司的营销战略，整理分析各区域、各行业目标客户并进行分析；
3.负责洞察市场项目的行业政策、市场数据、市场发展现状等信息的收集工作；
4.挖掘数据背后的市场方向，规律并形成数据报告，为业务和研发提及供数据支持。
任职要求：
1.市场营销相关专业；
2.较优秀的沟通能力和独立分析市场能力。
1、通过相关市场调查（网络、走访客户、文本资料等），了解和掌握主要竞争对手信息；
2、挖掘客户信息，收集反馈意见，进行有效过滤；
3、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的'有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；
4、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、市场营销、统计学或相关专业本科以上学历；
2、1年以上数据统计、调研、分析等相关岗位经验，具有建筑行业的从业背景经验者优先；
3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；
1.要求有较强的沟通能力和采集市场客户信息能力，
2.学*能力坚强，工作细心，
3.办公室工作，无需外出跑业务；
4.应聘人员待遇从优（工资、午餐补助、电话补贴、提成、奖金、全套社保和其他福利），对有特殊才能和特殊贡献者，公司给予特殊待遇。
岗位职责：
1、参与公司OA、ERP、微商城等系统的流程制定、执行、日常维护及优化工作；
2、负责公司和店铺电脑、监控、等电子设备的.使用、维护及系统安装；
3、完成各部门提出的系统功能需求，为公司业务需求提供技术解决方案；
4、公司系统数据的日常备份和维护；
5、日常视频会议和订货会设备管理；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，计算机或相关专业；
2、1年以上IT项目管理工作经验（零售行业优先考虑）；
3、具备强烈的责任心和服务意识，良好的沟通能力以及较强的执行力、逻辑分析能力和学*力；
3、熟悉主流网络产品，服务器安装，调试、维护以及常见的互谅网和局域网故障，熟练配置等网络设备；
岗位职责：
1、负责客户投诉的接待、传递处理、跟踪及反馈；
2、根据客户报修通知及信息员汇总的报修信息，上门查看报修问题，制定维修方案，限定维修工期，安排维修工人进行维修施工及维修完成后验收；
3、负责房修业务相关客户沟通与解释说明工作，监控每天的.房修进度情况及时与信息员沟通，确保每日房修进度信息上报等。
任职资格：
1、专科及以上学历，两年以上相关工作经验，有精装经验的优先；
2、精通工程维修专业知识，土木、电气工程相关专业；
3、熟悉房地产行业相关知识、操作流程制度规范等；
4、良好的沟通协调能力，有较强的责任心。
——超市信息员岗位职责实用5份
1、学校各部门信息员作为学校信息建设的骨干，是学校综合管理部门和本部门联系的纽带，承担着本部门信息采集和编写的责任。各部门指定一名具备一定的文字组织能力，责任感强，工作积极主动，对信息的获取、分析和加工能力较强的人员，担任本部门的信息员。
2、信息员工作原则与作风：必须本着“及时、准确、真实、快捷”的原则，坚持“严谨、求实、认真、负责”的工作作风，负责本部门的信息采集、整理和编写工作，积极宣传报导本部门的教学、科研、活动开展、团队建设、日常管理等信息，及时宣传先进人物事迹，优秀学生信息；
3、信息员要及时将本部门的工作信息上传至学校办公系统；
4、需要上传学校网站的信息，提交的稿件标题左上处应标明信息准备放在校园网上的具体栏目；有时效限制的应注明时效，并注明稿件来源，时间；撰写的稿件要求简明扼要，文笔流畅，领导讲话内容和政策法规、文件要与原文精神一致。稿件保证无错字别字、无格式错误、无无效链接；
5、信息员提交的信息必须由部门负责人审核后方可提交；发布信息必须遵循信息发布流程：各部门信息员收集、编写的信息——部门负责人核稿—主管校领导审批—信息中心发稿。由主管校领导核发稿件交由学校信息中心存档保存。
6、已发布的信息要自行备案，保留电子文档及相关原图片，以备查找。从网上转载的信息要经本部门负责人审核，留存转载网址，必须保证政策性、安全性和保密性。
7、信息员必须认真收集信息和撰写相关稿件，每个部门每两周至少需要有一篇新闻稿或专业资讯上传学校信息中心；
8、信息员参与网站建设：信息员要每天浏览、访问学校网站和学校办公系统，参与网站建设，为网站建设献计献策，发现问题及时反映。
9、信息员提交信息方式：上网信息文稿以word文档格式存放于一个文件夹内，文件夹要标明部门名称，文档格式按照《太原生态工程学校文档格式要求》编排，以附件形式发送，如有图片需要发布，请提供原始大小的数码照片
10、严格遵守学校规章制度，严格执行学校安全保密制度并对提供的信息负责。
11、信息员奖惩：对工作积极、成绩突出的信息员分学期予以表彰、奖励，比例为20%，主要以投稿数量和质量作为评选优秀信息员的标准；信息员若一个月内未向信息中心提供稿件和信息，信息中心将通知本人，若下一个月仍无稿件投放，则通报所在部门。信息员要对稿件的真实性负责，提供稿件必须经部门负责人审核并报主管校领导批准，不得提供虚假信息，否则因此造成严重后果的将视情节轻重给予处罚。
12、信息员负责本部门与学校信息中心的沟通、协调工作。
13、配合信息中心完成其他工作。
1、建立新供商资料，建立新商品资料；
2、供应商及商品资料的录入修改；
3、卖场商品售价调整，相关传称，标价签打印，条码打印等（由采购提供变价单）；
4、电子称商品价格的调整；传输数据；
5、价格标签、条码的打印；POP制作打印；
6、入库验收单、入库退货单、报损单、库存更正单等单据的制作打印。
一、营业前准备工作
1、员工要佩戴工牌进店打卡。
2、换工装、整理仪表。（男员工不能留长发、不能有胡须，女员工短发不能过肩、长发要扎起）佩戴工牌进入售货区。
3、准时参加门店或部门举行的早会（例会）
4、卫生清洁
（1）商品
（2）货架
（3）地面
（4）售货区通道
5、补充商品
（1）根据前日销售情况把柜台货架商品补充饱满，商品陈列艺术美观，科学，合理，便于顾客拿放。
（2）商品与价格标签相符，对位。
（3）检查有无过期商品和未达到质量要求的商品。
二、开始营业
1、开业后，随时注意售货区销售情况，巡回走动整理货架，对顾客拿放后又不买的商品放回到此商品的原货位上去，。
2、由于顾客购买而出的商品陈列松散不齐的货架空位，要随时补货，摆放整齐。
3、顾客提出的问题注意聆听，给予正确合理的解释，确保顾客满意。自己解答不了的问题，请有关人员给予解答。
4、顾客对销售区域不熟悉，找不到自己所需购*买的商品时，员工应主动、友好的将顾客送至相应售货区。
5、看到顾客购买商品携带有困难时，应迅速上前帮助，送到收银处。
6、与主管打招呼，并与在岗人员交接方可离开。
7、随时注意观察售货区情况，如有意外，迅速与有关人员联系。
8、营业员要随时进行卫生清洁营业区内始终要保持良好的卫生状况。
9、根据销售和库存情况，做好订货计划，上报主管进行审核。
10、注意查看有无包装损坏的商品。如包装已损坏，不能再包装的商品，应集中放到部门指定的破损商品区域。
11、以“三米微笑”迎接我们每一位顾客，感谢她的光临购物，并照顾好最后一位离开的顾客。
12、员工要每日注意与顾客沟通，收到顾客的要求及所提出的期望要及时反馈给管理层。
13、查询商品价格，注意有无变价。对已变价的商品，要进行商品价签的检查，看是否一致。
14、检查损耗商品及随时做好记录。
15、跟进并处理退货及索赔商品。
16、协助其他部门处理工作。
三、闭店后工作
1、整理货架上的商品，对空位、缺货的商品做好补充。
2、整理销售区域卫生、商品及货架卫生。
3、检查商品有无过期、破损或不符合卫生要求，要进行记录。
4、商品摆放、陈列饱满、整齐、货签对位，商品与价格标签相符。
5、准备明日促销情况，销售额、品种，哪个销得好，哪个销得差，认真记录。
6、检查库存商品情况，整理好库房商品及卫生。
7、检查还有哪些未尽事宜，如果没有完成的工作记录下来，第二天解决。
四、晚会（例会）
1、总结当日工作，分享不同信息（营业额）。
2、脱工装、摘工牌、打卡。
3、打卡离店。
1.负责天猫超市日常供应链系统管理
2.熟练操作猫超系统MACS、提报猫超活动、操作猫超送货预约流程等相关事宜
3.负责产品的订单发货、入库补货、周转库存的关注，跟踪商品出入库
4.负责协调公司、物流、*台供应链各方面关系
5.负责对接供应链小二及小二助理，并保持良好沟通
6.负责配合公司、*台活动，做好供应链库存把控
1、负责售后客户档案管理，以及客户类型分析，及时上报。
2、负责与厂家售后服务部等相关部门利用系统网络电话进行联络，厂家与专营店之间的信息传递（上传下达）。
3、使用标准普通话，语音清晰、声音甜美、语速适度。
4、负责整理客户信息，按照按照标准流程和话术、对维修出厂客户三天后进行关爱回访。
5、按照维修质量、服务态度、配件问题、解释维修内容和清单、救援服务、洗车服务、整体服务等指标进行评分记录。
6、在回访过程中，有需要回复的内容，应及时反馈给相关部门，并督促回馈回访结果。
7、售后日常运营数据的收集整理，制作相应图表文件，并及时上报服务总监。
8、前台服务顾问日常工作流程的监管（利用工单系统报表等）。
9、管理保管客户档案及维修工单、售后收发文件、售后执行文件及相应KPI数据。
10、配合本部门其他各项工作，及时反馈客户反映的其它问题。
11、售后服务各类管理看板及时更新。
12、完成上级领导授权和交办的其他工作任务。
——公路养护员岗位职责 (菁华5篇)
一、广泛宣传，认真贯彻《中华人民共和国公路法》、《宁波市江北区农村公路养护管理办法》，负责对本镇（街道）农村公路的领导和管理，强化乡村公路养护和管理工作。
二、贯彻执行上级有关农村公路管理的文件精神，召开各行政村分管领导及公路养护人员会议，布置本镇（街道）农村公路养护管理年度工作。
三、多渠道筹集本镇（街道）农村公路管理养护资金。
四、建立乡、村公路养护机制，实行多元化养护模式。
五、按照区公路管理部门统一要求，建立健全农村公路档案。
六、负责农村公路的养护和管理，按上级要求进行定期考核、检查和评比。
1、认真学*贯彻执行上级部门颁发的标准、规范、规程等技术文件，执行有关养护管理制度，督促作业人员按技术文件要求进行施工和养护。
2、认真执行乡村公路养护巡查制度，对桥涵实行经常性检查，及时掌握辖区内农村公路、桥梁技术状况，及时调查、鉴定公路各种病害，确定并上报重点监控桥梁。
3、经常深入管理养护一线，随时检查并指出管理养护中存在的问题，提出整改意见，对养护质量进行监督和检查。
4、认真做好农村公路巡查工作，建立健全巡查台帐。
5、完成领导交办的其它工作。
1、宣传、贯彻执行公路路政管理的法律、法规和规章。
2、开展有效的宣传教育活动，提高公路沿线企事业单位和群众爱路护路的意识，及时提供公路信息。
3、负责保护农村公路公路路产，保障安全畅通，实施农村公路巡查。及时查处和制止各类损坏公路及附属设施的行为。
4、协助路政做好路政许可项目现场踏勘，并对许可项目实施过程进行全程监控。
5、协查超限运输车辆行驶公路的行为。
6、负责公路两侧建筑控制区的管理。
7、负责所辖路段公路交通标志、标线管理工作。
8、检查督促公路养护作业、施工现场的标志设施，维护施工路段的正常交通秩序。
9、参与大队、中队组织的集体活动和专项整治工作。
10、按时上报路政报表、小结，收集信息和资料等，建立健全各类台帐。
11、承办上级交办的其他工作。
1、负责高速公路机电监控、收费、通信系统的实施,包括前期联合设计、设备采购、工程管理等;
2、负责协调专业内业主、监理、设计单位、厂家及其它有关单位的相关工作;
3、为客户提供系统培训、以及后续的系统维护等工作。
岗位要求:
1、品德优良,责任心强,团队协作能力强,能够承受工作压力,有较强的自我学*能力,能适应出差工作;
2、具有电气、自控、机电一体化等相关专业,本科以上学历;
3、能熟练使用autocad、office等常用办公软件;
4、熟悉高速公路机电系统设备安调、布线、系统联调、熟悉常用设备选型;
5、熟悉电气专业施工和验收规范,有高速公路机电工程工作经验者优先;
6、能适应阶段性出差工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.持驾照，公路工程、机电工程、市政工程、建筑工程等相关专业，从事3年以上高速公路建设管理经验，持有工程师职称、国家注册证书者优先考虑；
3.熟练掌握高速公路建设方面行业设计、施工验收规范；
4.具有良好的判断决策、沟通协调能力，有良好的团队合作精神，敬业、责任心强；
5.能接受长驻项目现场，有良好的身体素质，能吃苦耐劳，品行优良，能长驻项目现场；
6.如有从事2年以上相关工作经验或与业务紧密相关中级及以上职称、注册工程的，学历可适当放宽。
岗位职责：
1.对工程建设过程中的质量、进度、投资、安全、文明施工进行全面控制管理；
2.参与审查工程施工组织设计及施工技术方案；
3.负责工程施工量的'核实、工程质量检查；
4.组织交(竣)工验收工作，负责审查、指导各施工单位、监理单位的竣工资料，负责组织建设单位竣工资料的编制、协调工作；
——劳资员岗位职责 (菁华5篇)
1、热爱本职工作、尽忠职守、遵守公司的各项规章制度和人力资源管理制度，与部门同事团结协作，高度负责任的做好工作任务；
2、在人事经理的领导下，负责拟定公司有关劳资工作的各种规章制度，劳动定额的管理及考核方法，经审批后方可监督执行；
3、做好公司员工工资单的编制、汇总与装订工作，并配合财务部门的工作，提供相关的数据资料；
4、根据人岗匹配原则调配合适的岗位人才，让员工在合适的岗位上发挥自己的价值，并做好人才招聘、引进工作；
5、管理公司员工工资的工作，负责对公司各个工作岗位的工资、津贴、以及补贴进行核查确定，并做号相关各项的停薪、解释及管理工作；
6、根据公司的要求，调整公司员工的工资标准、津贴以及奖金等等标准，做好员工工作晋升及工资清算工作；
7、处理离职员工工作的结算工作，并协调处理离职员工工资关系的转移手续；
8、负责汇总整理和维护各项工资报表，并定期向上级汇报有关员工薪资、员工奖金及社保数据等报表工资；
9、根据国家政策的要求、公司改革要求，做好离退休人员的工资调整工作，并负责退休人员的离退休费、津贴补贴的核查管理工作；
10、管理员工劳动合同、聘用协议等文本的签订及修改、补充，不断完善人力资源相关环节的台账及原始依据；
11、按照相关规定，协调处理好职工工伤及福利待遇管理工作，做好各项员工的补贴、福利费用、慰问费的审批与管理工作；
12、根据公司的要求规定做好员工的社会保险管理工作，核定员工的社会保险缴纳标准并根据要求进行调整，办理各项社保的停保、退保等手续工作；
13、做好工资表的编制及审核、打印工作，并按照流程准确发放工资，保障发放工资的准确性及及时性；
14、严守公司机密，做到不向无关人员泄露相关员工的工作情况、奖金情况、尚未发布的人事规定政策等等；
15、根据部门制定的相关政策规定提出合理的优化建议，拟定完善改进方案并落实执行；
16、及时了解与吸收相应的劳动政策法规，不断学*提升自身素质，按时按量的完成上级分配的工作任务。
1、协助参与公司薪酬福利政策的制定、完善并付诸执行;
2、负责薪资核算，社保、公积金、残保金和工时制度等的申报、清算及后续维护;
3、负责员工的薪酬评估及薪酬定级;
4、负责行业及地区薪资水*的调查分析;
5、解答有关社保、劳资等的质疑，协调员工关系，调解劳资纠纷;
6、负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等所有对外手续的办理;
7、及时了解公司及分公司经营所在地的人才优惠政策并申报办理;
8、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
9、协助部门内部其他事务。
1、服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责编制公司劳动报酬工资表；
3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；
4、负责办理人员招聘工作；
5、协助财务科搞好发放工资；
6、协助做好人员招聘的前期工作；
7、负责做好各部门人员的统计汇总工作；
8、协助做好其他有关事项的工作；
9、对所承担的工作全面负责；
1、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐报表，供给有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。负责工伤长病等人员伤病协议的签定和接待工作。
2、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结协作诚信。保守公司机密。
3、配合其他人员，妥善处理突发事件，进取作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。
4、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作。
5、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学*，不断提高自身的业务素质。
6、负责公司科室及车间员工工资的制单汇总装订。测算内退长病等人员工资。配合财务工作，供给有关资料。
7、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正定级及定级表的建立和管理。
8、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐。
1、负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等所有对外手续的办理;
2、及时了解公司及分公司经营所在地的人才优惠政策并申报办理;
3、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
4、协助部门内部其他事务。
——培训员岗位职责 (菁华5篇)
职责：
1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;
2、对招聘的'新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;
3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;
5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。
岗位要求：
1、年龄：26--35岁，形象气质佳;
2、大专以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有厨电行业经验者优先。
岗位职责：
1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；
2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；
3、设计符合学员学**惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；
4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；
5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；
6、为学员做好课后辅导；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；
3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；
4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；
5、善于调动课堂气氛、能够激发学*热情；
6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；
7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；
职责描述:
1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。
2.开发培训课程以符合产线的工作需要。
3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。
4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。
5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。
6.开发和建立内部培训师队伍。
7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。
8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。
9. 领导安排的其他任务。
任职要求:
1.大专或以上学历.
2.较好的英语读写能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.对装配工艺有非常好的理解.
5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.
6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.
1适用范围
本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。
2岗位职责
1.执行公司车辆管理制度
（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。
（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。
（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。
3工作权限
