1、在酒店总经理和销售部经理领导下，负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划，包括开展市场宣传，提供预订服务，推销酒店产品，联系国外电台、电视台和重要报刊杂志广告事宜，经销售部经理和总经理审批后组织实施。
2、简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
3、销售人员的招募、选择、培训、调配。
4、了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;
5、对客户提供专业的咨询。
6、客户的经营分析指导。
7、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;
8、销售事务与公司内部联络。
9、计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。
10、监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。
11、负责对客户的销售跟踪服务，协助客户提高终端使用质量和效果。
12、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
13、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划。
14、完成上级指派的其他工作。
15、定期组织销售工作会议，检查布置工作，管理并规范营销行为；
16、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作；
17、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
18、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
19、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
20、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式。
21、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。
22、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
23、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。及时处理客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。
24、严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程
25、每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS
26、执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标
27、重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力
28、通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师
29、与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅
30、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
31、巡检所辖各个销售*台的市场和销售工作。
32、处理客户投诉。
33、完成领导交办的其他工作。
34、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标。
35、建立和管理客户档案和信息数据库。
36、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务。召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展。 热爱金融行业，并具备踏实持续学*金融知识能力。
37、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。
38、各类业务统计与分析报告的编制。
39、负责辖区内公司产品的推广活动，新客户开发，完成销售任务。
40、主持部门销售会议，激发销售人员的潜力、能动性。
41、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标。
42、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施。
43、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
44、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。 及时处理客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。
45、发现及寻找新客户，与客户建立联系，完成新客户、新业务的拓展工作;
46、为客户提*品和系统应用的相关培训，负责解答客户在产品和系统使用中提出的问题;
47、销售管理职位，负责其部门主要目标和计划;
48、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
49、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
50、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;
51、负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务;
52、负责本区域的公共关系，搞好与当地*、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。
53、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
54、寻找潜在客户，并跟进接触，转化为成交客户;
55、根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的*均房价的控制。
56、保持酒店热情待客的服务水准。
57、负责组织与管理销售团队，并完成公司制定的年度、月度销售目标;
58、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。
59、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务;
60、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;
61、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
62、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
63、完成领导交办的其他事项。
64、其他与职责相关的工作
65、有良好的口头及书面表达能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。
66、开发并管理区域合作伙伴，构建行业整体解决方案，拓展市场机会;
67、本科及以上学历(985/211本科优先)，市场营销、计算机、理科相关专业优先;
68、制定、调整销售运营政策;
69、详细向客户讲解公司产品和技术特性，与客户在技术层面深入交流，在正式场合进行产品功能演讲。
70、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况
71、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息
72、配合行政部门监督执行公司各项管理规定
73、负责案场考勤监督及起表率作用
74、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报
75、帮助业务员养成良好的生活和工作*惯
76、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌
77、按公司管理要求完成产品分销、价格体系、促销活动等管理;
78、根据市场营销计划，制定部门工作计划，完成部门业绩目标;
79、配合管理部对部门人员的出勤考核。
80、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。
81、传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
82、组织搜集、分析竞争对手产品的性能、价格、技术和市场手段等信息，并定期作汇报；
83、具备较强的沟通和协调能力。
84、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等
85、各类发包物品质量的验
86、定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报;
87、根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务;
88、1年以上销售岗工作经验，有互联网产品或相关产品销售经验者优先;
89、市场信息的收集并提出应对方案任职资格：
90、对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。
91、详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。
92、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
93、透彻了解信用和支票兑现方面的知识，知道如何操作并能严格遵照执行，及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
94、完成直属上级交办的其它工作。
95、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。
96、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。
97、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案
98、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。
99、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进；
100、根据客户需求提供项目解决方案，负责项目签订；
——销售经理岗位职责 50句菁华
1、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
2、组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
3、技术研讨会的举办。
4、负责各城市服务点的销售业绩、销售人员的管理工作。
5、指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。
6、指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。
7、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
8、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。
9、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
10、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。
11、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
12、负责整体销售、客服等全面管理与实施
13、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。
14、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
15、严格遵守公司及部门的各项规章制度
16、每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS
17、12小时内处理客户抱怨和投诉
18、巡检所辖各个销售*台的市场和销售工作。
19、保持积极进取的工作态度，以良好的职业操守要求自己，为公司树立积极向上的公众形象。
20、控制各项费用比例，定期提交相关报表，完成公司各项管理指标
21、3年以汽车产品行业渠道拓展、商务谈判、营销管理实操经验。
22、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰,良好统筹能力与沟通协调能力,谈判能力、超强的学*与抗压能力。
23、保持酒店热情待客的服务水准。
24、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的客户市场;
25、挖掘客户需求，实现产品销售，努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩;
26、负责根据公司APP*台上，经纪人提供的客户线索，进行跟踪，带领团队进行有效转化，以促成交;
27、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户；
28、执行公司的促销政策与计划；
29、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；
30、其他与职责相关的工作
31、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;
32、并做好相应的指标分解，并下达项目销售部
33、负责所辖区域内金融行业(银行)产品销售;
34、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标
35、控制调整案场销售氛围
36、负责案场考勤监督及起表率作用
37、负责与开发商之间的协调
38、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施 。
39、为客户提*品和系统应用的相关培训，负责解答客户在产品和系统使用中提出的问题;
40、对市场信息进行搜集、整理、分析、及时跟踪行业竞争对手的最新动态，为决策提供依据;
41、根据市场反馈回的信息和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议;
42、负责管理协调电商部销售工作;
43、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
44、通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;
45、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题，以降低质量损失，提升顾客满意度；
46、曾经从事传感器行业的销售、市场开发工作；
47、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作
48、各类发包物品质量的验
49、独立拓展客户资源，与客户建立长期的战略合作伙伴关系；
50、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
——销售经理岗位职责 40句菁华
1、简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
2、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
3、确定销售政策。
4、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
5、销售经理岗位职责有时还要及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。
6、在相关加油站点驻点值班，接受客户咨询。根据客户需求解答及匹配适合的产品(包括汽车、金融、保险、车辆收购)。
7、负责对本项目置业顾问的培训、管理、考核工作；
8、负责组织部属部属认真贯彻执行公司（或上级）颁发的法规及有关管理规章制度，建立健全各种资料档案工作，并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。
9、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况。
10、处理客户投诉。
11、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额。
12、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
13、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
14、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。
15、按公司分配精准客户进行接待，根据客户需求，为客户制定购买方案，跟进与维护关系促成销售;
16、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访，并做好记录;
17、向客户解释购车程序，帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续，为客户安排贴心隆重的交车仪式;
18、跟踪公司分配的意向潜在客户，达成销售目标并超越目标;
19、团队人员日常工作的辅导与管理。
20、完成领导交办的其他事项。
21、负责门店团队组建、管理，完成公司下达的业绩目标;
22、执行公司的促销政策与计划；
23、吃苦耐劳，能适应长期出差;
24、策划阶段销售方案，宣达执行
25、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报
26、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成
27、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）价目表制作程序：
28、各类发包物品质量的验收
29、对市场信息进行搜集、整理、分析、及时跟踪行业竞争对手的最新动态，为决策提供依据;
30、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学*和考核。
31、对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
32、关注国内外传感器产品类及汽车整车市场，收集分析相关政策信息、行业趋势、竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报；
33、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议
34、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）
35、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；
36、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；
37、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。
38、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。
39、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。
40、定期上报本区域客户信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
——销售内勤岗位职责 100句菁华
1、对客户合同履行情况有询问权。
2、公司内部：销售、财务、生产、技术、人力；
3、定期把对口责任部门的销售数据进行统计，为营销管理提供依据和参考。
4、负责公司市场行情信息搜集、整理、归纳，汇报工作；
5、协助领导完成其他销售工作事宜。
6、接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理;
7、协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成;
8、负责公司的销售合同等文件资料的管理，归类，整理，建档和保管。
9、缴纳五险一金。
10、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算;
11、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理;
12、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
13、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；
14、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作；
15、负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
16、完成领导安排的其它事宜。
17、负责合同转移工程部并在OA下单，包括备货、发货、现场施工派遣，项目支持申请等表单；
18、负责制作法人代表授权书；开具增值税专用发票并发送至客户；
19、负责追踪合同备货情况，保证交货期内完成备货，并根据回款情况确认发货；
20、客户档案建立和动态管理
21、每日发货物流单通知相应负责人
22、销售部会议的安排和会议记录
23、合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作
24、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作
25、整理、维护所在区域销售数据，制作相关须定期更新的报告;
26、负责公司内部各部门间的协调沟通；
27、负责客户邮件、传真、电话订单的'处理及有效沟通，有问题及时反映给销售部长协调。
28、结算：销售提成结算、售后费用结算。
29、集团内部的订单下达。
30、外出业务员业务经费的代借。
31、与生产部门密切沟通，按合同要求做好业务、生产衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；
32、协助销售部完成各类客户数据、销售数据的收集、录入，负责销售统计及分析工作，按进度做好周报、月报、年报。
33、热爱本职工作，遵守公司的各项规章制度，负责对公司的通知、政策、文件、信息及公司的情景做好上传下达的工作，完成上级领导分配的工作任务；
34、做好销售内部的管理工作，日常的资料复印、盖章以及印制名片、结算快递费用等等工作；
35、搜集与整理销售市场的信息，了解相关的政策规定、竞争对手、市场渠道、目标用户等相关信息，整理成报表上报经理；
36、帮忙维护、汇总销售数据，准确及时的传达当天客户的送货情景与联系客户情景；
37、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开**景并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
38、协助业务人员回款，供给应收账款及其相关信息；负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。
39、每一天对要到期客户向业务发信息息提醒。超期应收款未收回的，销售助理承担30%的职责。
40、数据整理分析，为部门经理提供决策依据。
41、协助业务人员回款；供给应收帐款及其相关信息；
42、按要求进行市场信息收集并每一天供给信息简报，以邮件方式报销售公司经理
43、负责销售会议的签头组织及会议纪要的发布执行；
44、协助销售代表开展用户异议处理工作，并提供有关系统上的信息处理支持。
45、责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；
46、完成部门内其他需协助事宜。
47、内勤负责与客户经理的日常工作联系及沟通。
48、根据合同价格系统价格录入或价格调整，向工厂采购订货，客户订购单的审核把关；
49、接待来访客户，负责客户关系处理，个别时间应变协调。
50、负责市场调研和需求分析；
51、确定销售部门目标体系和销售配额；
52、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
53、负责辖区内药品销售档案的建立和管理；
54、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查；
55、跟进合同执行及款项回收，每周汇总提交；
56、协助业务人员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用;
57、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核;
58、.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情景进行统计和上报;
59、建立客户档案管理体系：包括联系人、问题、合同明细等;
60、与物流部门密切沟通，了解产品发货情景;
61、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;
62、负责内外来访人员的接待工作;
63、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
64、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)
——销售经理的岗位职责 50句菁华
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、销售人员的招募、选择、培训、调配。
3、销售渠道与客户管理。
4、组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5、搜集竞争者情报。
6、销售目标与定额的设订和管理。
7、客户的销售统计和销售分析。
8、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
9、负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作
10、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
11、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。
12、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;
13、负责销售、项目的跟进和问题处理;
14、收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
15、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
16、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划；
17、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；
18、定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求;根据客户需求，向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。
19、跟踪公司分配的意向潜在客户，达成销售目标并超越目标;
20、协助其他业务员谈判;
21、建立培养和维护一支以客户为中心的销售队伍；
22、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度
23、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
24、协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
25、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
26、检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
27、负责执行展厅日常事务，如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准;
28、完成领导交办的其他工作。
29、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
30、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
31、负责搜集、反馈顾客对产品的结构、安装和服务要求，并会同公司生产部、技术部制订产品结构、工艺的改进以及产品的生产计划;
32、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
33、建设并培育美导销售人员队伍，提高美导销售人员的达标率。制定培训计划，对美导进行每月培训1次，全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部
34、拟定销售部门的服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。
35、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺 ，以便及时更正。
36、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
37、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关选题的市场信息。
38、晨夕会时，使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准。
39、关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC-S报告，对销售顾问进行一对一辅导和培训。
40、重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力。
41、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额。
42、保持积极进取的工作态度，以良好的职业操守要求自己，为公司树立积极向上的公众形象。
43、根据产品属性，带领部门明确业务方向。
44、负责区域招商、客户开发工作，维护客户客情关系。
45、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
46、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。
47、建立和管理客户档案和信息数据库。
48、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护与管理工作，全力维护开发潜在客户。负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息。
49、协助财务部做好经销商的信用管理工作，负责经销商和客户的合同、资料和档案管理;
50、收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势；了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。
——销售部经理岗位职责 50句菁华
1、分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。
2、负责本部门全盘业务的计划和实施。
3、建立销售渠道和销售网络。
4、负责协调与其他部门的关系。
5、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
6、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
7、负责每日展厅销售顾问的.站位排班
8、负责每日巡展的排班
9、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
10、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
11、负责合同审及投标书的制作审批；
12、对区域内的客户进行科学管理；
13、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
14、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
15、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
16、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。
17、完成领导交办的其他工作。
18、严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;
19、负责下属各部门维修材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。
20、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
21、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
22、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
23、大学本科及以上学历，相关专业毕业；
24、上级经理下达的其他工作任务
25、对工作目标的完成和经营效益负责
26、实现月度产销*衡的基本目标，力争销大于产，控制产成品库存量。
27、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;
28、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。
29、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。
30、负责开发和维护各类营销资源和渠道。
31、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;
32、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况;
33、*事务跟进：了解和掌握区域内的*事务情况，协助总经理完成*事务工作;
34、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。
35、与销售人员配合，提高现场成交的比例。
36、销售道具的制作及购买。
37、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学*和考核。
38、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
39、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。
40、负责开发维护母婴、医药类客户，完成销售任务；
41、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；
42、有母婴企业的客户资源，熟悉母婴医药类企业及运作。
43、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
44、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；
45、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估，以保证部门各项工作业务（如销售、合同、统计 流转 发货回款）的完成；
46、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;
47、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
48、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
49、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
50、踏实肯干，强烈的成功欲望;
——市场销售经理岗位职责 40句菁华
1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标;
2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标;
3、对于辖区内的市场状态充分了解，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
4、具备良好的学*能力、沟通能力及亲和力;
5、有销售团队管理经验者优先。
6、市场营销策略与品牌管理：
7、负责营销数据的提报及分析;
8、负责市场调研及分析反馈;
9、熟悉包装印刷行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
10、大专以上学历,有良好的沟通和说服能力,能承受较大的工作压力,销售经验3-5年。
11、具备一定的市场策划、推广能力、有良好的团队合作精神和敬业精神。
12、做好各项工作的应急预案，及领导交办的其他工作。
13、做好销售环节的风险管控，做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理；
14、本科以上学历，英语运用能力较强；
15、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先；
16、吃苦耐劳，抗压力强；
17、工作积极主动、严谨细致，为人诚信，责任心强，富有开拓精神；
18、聚合支付相关业务的市场拓展；
19、应收账款的回收；
20、高中及以上；
21、有敏锐的市场洞察力和分析能力，有优质的大客户及渠道开拓维护能力
22、对一二线地产市场有一定的了解
23、较强的组织能力、沟通协调及谈判能力，良好的语言表达能力和市场开拓创新能力；
24、制定所负责区域的销售计划，负责所辖区域行业目标大客户/集成商的信息收集和筛选，积极建立客户关系和成功开拓客户资源、做好客户关系管理；
25、有3年以上营销销售管理工作经验；
26、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；
27、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；
28、统筹渠道部及大客户部业务工作，对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导；
29、全日制统招本科及以上学历，市场营销、旅游管理专业；
30、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
31、根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
32、简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
33、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。
34、组建销售队伍
35、为重大系统集成相关项目提供深入的售前顾问服务和技术支持。
36、行业内新技术、新产品、新项目的技术跟踪。
37、指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。
38、负责区域内金融行业(银行)产品市场调研、宣传及品牌推广;
39、指导、监督、考核下属各团队的培训实施
40、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息
——省区销售经理岗位职责 40句菁华
1、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；
2、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；
3、分析和开发市场并搞好售后服务；
4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
5、负责公司产品在江西的销售及推广；
6、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;
7、、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;
8、按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本;
9、负责公司产品在所属省区的销售工作、实施药品推广收集市场信息 ；
10、客户联系、拜访、公关、建立销售关系 ；
11、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先
12、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
13、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。
14、能够组织团队建设和人员培养完成省区销售任务。
15、对所辖区域内经销商资源进行有效管理与整合；建立与完善对经销商的服务体系，落实不同通路之间的招商工作；
16、常规拜访药剂科采购，库管，确保公司产品不断货
17、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。
18、具备一定的抗压能力，工作积极主动，拥有自信，乐观的心态，以及团队合作精神。
19、负责各区域销售回款的管理，确保销售回款及时；
20、组建、培养具有诚信、高效、有杰出业绩的销售队伍；
21、完成公司安排的其他工作。
22、优秀的组织管理能力及较强的执行力；
23、在当地具有3年以上市场营销经验，熟悉当地消费市场，拥有一定的客户和渠道资源；
24、具有正确的职业价值观，诚实可靠，求真务实，脚踏实地，愿意与企业同甘共苦、共同成长；
25、收集、分析和反馈市场信息，制定适合本区域市场的营销方案，确保完成本区域的 任务目标。
26、有成熟的招商渠道以及客户资源者优先；
27、具备良好的沟通协调、商务谈判、市场调研与分析和团队建设能力。
28、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标，并细化成各个不同客户的销售回款目标。
29、完成公司下达的销售目标及其它销售指标；
30、中专以上学历，市场营销专业；
31、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度；
32、较强的谈判能力；
33、拓展、管理代理商；
34、按公司发展方向及销售模式，做好本市场规划，根据市场销售状况、竞品信息、客户需求，参与制定本市场产品销售方案，并贯彻落实；
35、根据公司总体销售目标分解辖区销售任务，选择、开发和管理经销商、批发商、分销商，完成辖区总销售目标；
36、辖区销售团队的建设，做好销售队伍管理、考核、指导、培训和评估；
37、分析销售数据，参与制定产品促销方案；
38、24～35岁，市场营销等相关专业大专以上学历，一年以上区域管理工作经验；
39、负责大客户销售战略制定及执行，大客户销售团队的管理工作；
40、从事快销品或高档消费品行业任管理层3年以上工作经验；
