1、经济史
2、世界经济
3、应用经济学
4、区域经济学
5、宪法学与行政法学
6、经济法学
7、科学社会主义与国际*运动
8、职业技术教育学
9、教育技术学
10、基础心理学
11、*语言文学
12、*古典文献学
13、外国语言文学
14、专门史
15、**现代史
16、计算数学
17、分析化学
18、高分子化学与物理
19、大气科学
20、气象学
21、海洋生物学
22、空间物理学
23、构造地质学
24、动物学
25、统计学(可以授予理学或经济学学位)
26、材料学
27、电气工程
28、电机与电器
29、电力电子与电力传动
30、计算机软件与理论
31、结构工程
32、防灾减灾工程及防护工程
33、水力学及河流动力学
34、测绘科学与技术
35、应用化学
36、地球探测与信息技术
37、采矿工程
38、纺织科学与工程
39、交通运输规划与管理
40、船舶与海洋工程
41、船舶与海洋结构物设计制造
42、航空宇航推进理论与工程
43、核燃料循环与材料
44、林产化学加工工程
45、土壤学
46、农药学
47、航空、航天与航海医学
48、儿科学
49、临床检验诊断学
50、军事预防医学
51、中医基础理论
52、中医诊断学
53、中医五官科学
54、战役学
55、合同战术学
56、军事通信学
57、工商管理
58、图书馆学
59、戏剧与影视学
60、设计学(可授艺术学、工学学位)
——*大学所有专业名单完整版 50句
1、政治经济学
2、经济史
3、国际贸易学
4、劳动经济学
5、国际法学(含：国际公法、国际私法、国际经济法)
6、中外政治制度
7、社会学
8、民俗学(含：*民间文学)
9、应用心理学
10、体育学
11、语言学及应用语言学
12、德语语言文学
13、专门史
14、计算数学
15、无线电物理
16、物理化学(含∶化学物理)
17、天文学
18、固体地球物理学
19、生态学
20、固体力学
21、车辆工程
22、光学工程
23、电气工程
24、电磁场与微波技术
25、通信与信息系统
26、防灾减灾工程及防护工程
27、水力学及河流动力学
28、水工结构工程
29、化学工艺
30、轻工技术与工程
31、皮革化学与工程
32、核科学与技术
33、核技术及应用
34、农业昆虫与害虫防治
35、农药学
36、基础兽医学
37、预防兽医学
38、林学
39、森林经理学
40、护理学
41、中医妇科学
42、针灸推拿学
43、中西医结合
44、中药学
45、军事历史
46、战争动员学
47、战役学
48、军事组织编制学
49、行政管理
50、艺术学理论
——个人简历完整版 (菁华5篇)
基本信息
姓名：xxx
年龄：x岁
民族：x族
国籍：*
目前所在地：x
户口所在地：x
身材：x
婚姻状况：x
联系方式
通讯地址：x
联系电话：x
电子邮件：x
求职意向
人才类型：普通职
应聘职位：
工作年限：5职称：初级
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州佛山深圳
工作经历
20xx-09～20xx-07xx中学高中数学教师
20xx-09～20xx-07xx高级中学高中数学教师
20xx-09～20xx-07xx省xx县第一中学高中数学教师
20xx-02～20xx-04xx市第十二中学高一数学教师(实*)
教育背景
毕业院校：x师范大学
学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：数学与应用数学(教育)
所学专业二：计算机网络工程
教育培训经历
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07xx师范大学数信学院数学与应用数学(教育类)本科学士学位、普通话国家二级甲等、英语国家四级。
20xx-0920xx-07xx师范大学计算机学院计算机网络工程(应用类)专科。
语言能力
外语：英语优秀
其它外语能力：英语国家四级，普通话国家二级甲等。
国语水*：优秀粤语水*：一般。
工作能力
本人20xx年x月于xx师范大学数学系教育类专业毕业，毕业至今一直从事高中数学教师工作，具有丰富的教学经验，有自己完整的教学理念。对学生真诚热心，并能因材施教。
此外，由于个人对计算机的浓厚兴趣，大二期辅修了计算机网络工程，能非常熟练制作课件，具有较强的多媒体教学能力。熟悉办公自动化软件，熟悉学生成绩统分排名，熟悉课表的安排。
自我评价
本人是xx师范大学20xx级数学与应用数学优秀本科毕业生。在校期间，多次获三好学生荣誉称号，一等奖学金等奖励。毕业后一直担任高中数学教学，对工作充满热情，能积极主动地承担公开课，曾在多次教学比赛中获奖;较擅长学生的心理、学*辅导，亲和力比较强，能与学生关系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐劳，所带班级成绩均属上乘;此外，对广东教材熟悉，对教材中的重点难点把握得比较到位，解题能力强，曾获得学校解题大赛第一名，并熟练多媒体教学操作、课件制作，已积累了丰富的教学经验，形成了自身完整的教学理念。
给我一个机会，还您一片精采!
个人信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：22岁
身高：168CM
婚姻状况：未婚
户籍所在：xx
学历：大专
工作经验：2年以上
联系地址：
求职意向
之前岗位：室内设计师助理
工作性质：全职
期望月薪：3000~5000元/月
意向岗位：其他管理类职位
意向行业：餐饮/娱乐/休闲
意向地区：xx
教育经历
xx技术学院(大专)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
学校名称：xxx技术学院
专业名称：xx学院
获得学历：大专
工作经历
xx装饰材料有限公司-室内设计师助理
——个人简历完整版 (菁华5篇)
基本信息
姓名：xxx
年龄：x岁
民族：x族
国籍：*
目前所在地：x
户口所在地：x
身材：x
婚姻状况：x
联系方式
通讯地址：x
联系电话：x
电子邮件：x
求职意向
人才类型：普通职
应聘职位：
工作年限：5职称：初级
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州佛山深圳
工作经历
20xx-09～20xx-07xx中学高中数学教师
20xx-09～20xx-07xx高级中学高中数学教师
20xx-09～20xx-07xx省xx县第一中学高中数学教师
20xx-02～20xx-04xx市第十二中学高一数学教师(实*)
教育背景
毕业院校：x师范大学
学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：数学与应用数学(教育)
所学专业二：计算机网络工程
教育培训经历
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07xx师范大学数信学院数学与应用数学(教育类)本科学士学位、普通话国家二级甲等、英语国家四级。
20xx-0920xx-07xx师范大学计算机学院计算机网络工程(应用类)专科。
语言能力
外语：英语优秀
其它外语能力：英语国家四级，普通话国家二级甲等。
国语水*：优秀粤语水*：一般。
工作能力
本人20xx年x月于xx师范大学数学系教育类专业毕业，毕业至今一直从事高中数学教师工作，具有丰富的教学经验，有自己完整的教学理念。对学生真诚热心，并能因材施教。
此外，由于个人对计算机的浓厚兴趣，大二期辅修了计算机网络工程，能非常熟练制作课件，具有较强的多媒体教学能力。熟悉办公自动化软件，熟悉学生成绩统分排名，熟悉课表的安排。
自我评价
本人是xx师范大学20xx级数学与应用数学优秀本科毕业生。在校期间，多次获三好学生荣誉称号，一等奖学金等奖励。毕业后一直担任高中数学教学，对工作充满热情，能积极主动地承担公开课，曾在多次教学比赛中获奖;较擅长学生的心理、学*辅导，亲和力比较强，能与学生关系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐劳，所带班级成绩均属上乘;此外，对广东教材熟悉，对教材中的重点难点把握得比较到位，解题能力强，曾获得学校解题大赛第一名，并熟练多媒体教学操作、课件制作，已积累了丰富的教学经验，形成了自身完整的教学理念。
给我一个机会，还您一片精采!
个人信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：22岁
身高：168CM
婚姻状况：未婚
户籍所在：xx
学历：大专
工作经验：2年以上
联系地址：
求职意向
之前岗位：室内设计师助理
工作性质：全职
期望月薪：3000~5000元/月
意向岗位：其他管理类职位
意向行业：餐饮/娱乐/休闲
意向地区：xx
教育经历
xx技术学院(大专)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
学校名称：xxx技术学院
专业名称：xx学院
获得学历：大专
工作经历
xx装饰材料有限公司-室内设计师助理
起止日期：20xx年4月至20xx年7月
企业名称：xx装饰材料有限公司
从事职位：室内设计师助理
业绩表现：在工作期间接单量达x，并独立完成设计施工3套家装量。
企业介绍：
xx家居装饰有限公司-室内设计实*生。
起止日期：20xx年2月至20xx年4月。
企业名称：xx家居装饰有限公司。
从事职位：室内设计实*生。
类型：实*
婚姻：未婚
院校：xx大学
电脑：良好
主修：应用英语
英语：CET4，CET6
求职意向INTENTIONOF*
工作职位：外贸跟单员|外贸业务员|文员/文秘佛山市
求职状态：找工作，随时到岗
发展方向：希望自己能够在外贸方面得到进一步的发展，成为一名合格的外贸专员。
培训教育DESCRIPTIONOF*
2016年05月毕业
华南师范大学大专应用英语
技能特长SPECIALSKILL
熟悉掌握办公室软件的操作，擅长英语的听说读写。CET6。计算机一级
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2016年06月—2018年01月（1年7个月）
深圳彩达智能卡科技有限公司/文员
工作内容：跟单，发货，做文件，客服
离职原因：另外发展
2016年02月—2016年05月（3个月）
佛山市雅斯顿洁具有限公司/外贸业务员
工作内容：询盘，报价，跟
离职原因：家里有事
姓名：/
性别：男
婚姻状况：已婚
出生日期：1979—1—30
学历：博士
工作年限：3年以上
户籍：湖北武汉
现居住地：湖北武汉
期望行业：教育、培训、科研院所
期望职位：高等教育
期望薪资：
——公司管理制度完整版 60句菁华
1、3人力资源部
2、本公司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。
3、2.2工作纪律
4、保持办公区安静、禁止喧哗。
5、员工不得在任何时间内在公司范围内从事非法活动。
6、工作时间内，员工应该绝对服从上司的工作分配，不得作出不服从上级合理的工作指示或不尊敬上司的行为，员工应按时完成上司下达的任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作。
7、公司员工一律实行上下班打卡管理，出勤日未打卡的须填写《忘/为打卡单》，并说明原因，但一个月不得超过三次，否则不以出勤论处，须扣除当日工资。
8、公司不允许员工迟到/早退，若迟到/早退，按一定比例在工资中扣除1-3分钟扣5元/次4-10分钟扣10元/次11-30分钟扣20元/次30分钟以上扣半天工资/次
9、请假单审批完后交人事处，以便核算考勤。
10、未经请假，私自不上班者。
11、若辞职未到期，申请提前办理离厂手续者，须经部门主管签字同意，且证实其工作已交接清楚及无留在公司的必要。人事方可给予办理离厂手续及离职交接手续。
12、试用期未满，工作时间未够7天者不予以结算工资。
13、工作纪律
14、客诉单数是指：客户投诉本厂全检/抽检出货，造成客客户投诉的产品。电镀厂客诉光杯毛胚不良也算客诉。但光杯电镀完直接出给客户造成的客诉不计算在内。
15、制程不良，巡查过程或全检时发现不良比率达到10%或以上的产品。如在工作中存在故意弄虑作假或知情不报。直接处罚扣绩效500元/次。
16、借款人据实填写《借款单》；
17、借款须经过批准：
18、认真执行保修制度，制定维修计划，车辆的维修原则上只在定点维修厂家修理，如需到其他厂家维修车辆必需经领导批准后方可实施修理，并实行换新配件交旧件的维修制度;
19、严格实行单车核算制度，按各车分别统计各种油耗、过路过桥、停车、维修、出车补助等费用;
20、车辆的维修标准，即按公里计算车辆多使用一年每公里即增加0。004元的系数。凡年终统计未超过标准的并有节余者视情况增加年终奖金系数，反之则扣减年终奖金系数。大修费用由接待运输公司另行统一安排，一切维修发票需经接待运输公司经理签字后方准报销，维修标准表格附后;
21、外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，并填写《员工外出登记表》或钉钉提交外出申请。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管及人事部报告去向，经批准，交待手头工作，并递交签批后的请假手续，方可外出，否则作旷工处理。主管以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后办理请假手续。
22、婚假：
23、生日福利：转正员工在生日当天可获得公司赠送的生日福利一份。
24、全勤奖：为加强公司日常管理，提高工作效率，公司特设立全勤奖：
25、三天以上的国家公布的长假（含调休）前后各一天不得请事假和调休。
26、加班时间，按月统计并公布。
27、如因工作需要，必须加班的，员工需无条件服从，不可拒绝。
28、加班工作餐：在公司工作到20：00以后的、非工作日集中加班，公司提供加班工作餐(用餐标准按公司规定执行)。
29、合同解除：
30、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
31、就餐人员要理解炊事员的辛苦，尊重炊事员的劳动。就餐时，如对饭菜不可口或有建议的，可向办公室反映，以便加以改进。
32、印章保管人在盖章前应认真检查领导签字，审阅用章文件和全部资料。
33、各部门主管请假需报分管领导同意后由经理审批。
34、如有特殊情况需出差，来不及办理手续的，应先电话告知经理事后补办手续。
35、公司实行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）两种；
36、上班时间不准看与工作无关的书籍、报纸、杂志等，不得嬉戏追逐打闹或高声谈话，严禁吃东西、喝饮料。不得将电脑、软盘、U盘内的商业机密、公司文件、客户资料等秘密故意泄露他人或其他公司。
37、企业核心文化：诚信立足天下，品质引领未来。
38、对公司的自信力——是否有认同公司的经营理念与策略;
39、负案在身且尚在缓刑期或被褫权尚未复权者;
40、周日及国家法定假天均休息.
41、工伤假在一年(含)的内者，基本工资照发;
42、对公司人员实行暴行胁迫或重大侮辱行为;
43、8.1建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。
44、9加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
45、各职能部门负责人是本部门防火第一责任人，对本单位消防工作负责，主要职责:
46、安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。
47、防火检查的内容:
48、对怕晒(如氧气瓶等)物资不得露天存放。
49、安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。
50、每年年终公司将评选年度最佳员工，同时将获得公司的额外嘉奖。
51、定时删除电脑中的垃圾文件。
52、专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带出。
53、不得利用网络做自己个人的其它生意。不得向朋友透露公司商业机密。凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚；不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚；
54、设计师应当严格遵守公司的各项管理制度。
55、在接到设计任务书后，必须在限定的时间内完成设计任务不得有误。
56、设计师应当和预算部配合完成工程量提取工作。
57、做好和工程部、预算部的协调配合工作。
58、、冷热水管排放走向示意图；
59、因工程施工需要租凭的机械设备，由工程部负责协助项目部做好机械设备的租凭工作事宜。
——公司员工手册完整版 40句菁华
1、确因工作需要，晚上下班后超时工作2小时以上的，视为加班半天（中午超时工作的不视为加班）；法定节假日加班的，按实际工作天数计加班天数。加班人员需填写加班审批表，报领导批准后，送考勤管理人员处备查。
2、员工不能正常出勤时，必须严格履行请假手续，提前填写请假条，请假条需清晰填写请假事由、时间，经领导批准后，报考勤管理人员备查。确因实际情况不能提前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。
3、如有疑问应及时向主管反映，并在工作记录本做记录，以便在会议上提出让每个销售人员分享。
4、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。
5、上班时间不许打私人电话，复机通话时间不得超过三分钟。
6、工程管理人员要以公司利益为重，保守公司机密。
7、如果发生打架，斗殴者，先打人者开除处理，并且取消一切待遇，还手者处留守查看。
8、工程管理人员严管自己的生活作风，不得索取下级员工的财、物、接收下级请吃请喝。
9、工程管理人员在处理问题的过程中，不得有侮辱人格的语言，不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。
10、工程管理人员要做到早到晚走，关心下级，爱护下级，尊重下级。
11、工程管理人员要奖罚分明，不可唯亲是用，要一视同仁。
12、工程管理人员敢于承担错误和责任。
13、工程管理人员必须要有宏观调控的能力，果断处理出现的问题和突发性问题。工程管理人员要有较强的预测能力，能够根据本部门的人力合理的安排任务，并预测进度状况。
14、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以500元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。
15、进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带，严格遵守《建筑施工安全操作规程》，若有违章操作，所发生的一切不安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。若在工地以外发生的一切不安全事故，其后果由本人负责自理，公司
16、严格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自觉保护环境卫生。
17、所有进驻施工现场的监理人员必须持证上岗，没有证件的监理人员，不得参与本工程的监理工作。
18、因公出差的；
19、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
20、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。
21、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。
22、本制度未尽事宜按上级有关规定执行。
23、本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。
24、考勤对象为上海公司全体员工。
25、职能部门上班时间为：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
26、考勤冻结日为次月2日，月底发起的补卡、请假流程需在次月2日前完成审批，次月2日后将无法处理考勤异常；
27、销售类、销售管理类、电子商务管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位公司已按照国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制，具体上班班次及时间详见排班表；
28、职工工作时间迟到早退30分钟内的1次不予支付当月效益工资50元，迟到早退30分钟至60分钟内的1次不予支付当月效益工资100元。旷工1天（不足1天的按1天计算）不予支付半月效益工资，2天不予支付当月效益工资，3天不予支付季效益工资，3天以上不予支付年效益工资。
29、在禁烟场所抽烟的，1次不予支付当事人当月效益工资50元。
30、本规定解释权归公司员工行为规范考核工作小组。
31、出差
32、本合同所约定的其他赔偿费用。
33、做好办公室用品的申报、领取、购置、报修等管理工作
34、员工开每日例会，对公司突发事件或工作中最新的项目或没有做出安排的实验阶段的项目必须要主动参与。
35、当日帐目当日结清。严禁挪用、出借、贪污公司各项返款。保管好各项业务的原始单据。
36、做好现金、转帐支票的填写、核对、保管工作。发现问题及时向公司汇报，及时采取补救措施，避免造成损失。6、严格执行财务制度，照章办事。
37、搞好储存实物维护保养工作，采取相应的保管技术和保养方法，不得丢失货物或货物变质受损。发现问题及时向公司汇报。
38、实物发放和现金收入及审批分离进行，各部门制作销售收入和支出日报表、月报表、收款凭单、出入库凭单由当事人、经手人、负责人签字方可生效。由各部门负责人每月末向公司财务汇报。
39、做好产品实物和货款的薄记统计工作，销售情况每月结算一次，及时回收应收帐款。各部门部开支费用一次性支出300元以上，要向公司请示批准后方可使用，对于未经请者私自动用公用款项的当事人轻者费用自负，情节严重者，追究其经济及法律责任。
40、白条不做为作帐凭据和抵库依据，各部门签写的白条由公司主任确认批准后方可有效。
——酒店员工手册完整版 40句菁华
1、签字挂账规定。
2、不得工作时间擅离岗位，串岗或扎堆聊天，不经请示擅带外人员进入酒店。
3、员工不得有违章违纪行为。
4、员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意；
5、员工对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但紧要或特殊情况不在此限；
6、员工在上班时间内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他一切与工作无关的事情；
7、未经主管或部门负责人的允许，员工不得进入资料室、仓库及其他重地；
8、女士不得穿背心、吊带装、超短裙、休闲短裤或拖鞋上班。
9、对同事：员工之间应以诚相见，取长补短。要善于倾听别人的意见，虚心学*他人的长处；同事之间应团结协作，求同存异；当同事遇到困难时，大家应主动帮助；不得捕风捉影，造谣生事，不得在背后指责和挑剔他人；
10、普通员工离职必须提前1个月向直属部门经理提出书面申请；
11、30—12：00
12、00—19：00
13、员工旷工1天（含）以内者，扣除150%日工资；旷工1天以上3天以下者，扣除200%日工资；连续旷工3天（含）以上或年累计旷工7天以上者，作为严重违纪，将通报开除，并记入公司的员工个人档案；
14、事假：员工遇有个人事务可在不妨碍正常工作的前提下申请事假，事假期间公司不支付员工工资。
15、凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班；
16、经公司或部门安排的法定假日继续上班的，可视作加班。
17、对公司发展有较大贡献，应记大功之事迹者；
18、在上班时间内打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他一切与工作无关的事情者；
19、一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者；
20、不遵守考勤规定，一个月内迟到累计超过10次（含）以上者；
21、在公司内聚众赌博；
22、一个月内在本职工作中连续出现两次以上错误，而该错误一般可以避免者；
23、其它表明员工不胜任本职工作的情况。
24、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表
25、公司人力资源管理制度和规划等等
26、公司职员人事档案、工资、劳务性收入等资料
27、保密的内容和范围；
28、禁止在竞争企业中兼职；
29、在职权范围内，应先向宾客致歉并马上采取补救措施，事后应向值班经理报告;
30、员工对工作有不满之处，应在工作时间之外直接向直属上司提出;
31、不准在员工餐厅内喝酒和浪费饭菜。
32、餐券不得转让，不退钱，过期作废。送、借餐券给别人的，将受到失职处分。
33、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。
34、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。
35、员工上班下班忘记打卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当月5%效益工资。
36、员工衣柜的配给由人事部负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。
37、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅、客房，使用酒店内客用设施。
38、客房服务员带领客人从楼梯疏散、撤离建筑物，到指定地点集合。
39、仪表不整洁；
40、调戏或欺侮他人；
——*大学所有专业名单完整版 30句菁华
1、应用经济学
2、马克思主义理论与思想政治教育
3、马克思主义民族理论与政策
4、发展与教育心理学
5、法语语言文学
6、考古学及博物馆学
7、光学
8、自然地理学
9、空间物理学
10、植物学
11、遗传学
12、科学技术史(分学科，可授理学、工学、农学、医学学位)
13、电机与电器
14、建筑技术科学
15、水工结构工程
16、制糖工程
17、水声工程
18、兵器发射理论与技术
19、军事化学与烟火技术
20、林学
21、林木遗传育种
22、老年医学
23、护理学
24、口腔基础医学
25、营养与食品卫生学
26、微生物与生化药学
27、药理学
28、军队管理学
29、管理科学与工程(可授管理学、工学学位)
30、行政管理
——公司员工手册完整版 30句菁华
1、熟练掌握业务知识。
2、积极进行销售工作，按时完成销售指标。
3、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等的一条龙服务。
4、在业余的时间充分学*销售理论和有关知识，接受公司的定期考核。
5、一切按财务制度办事，客户交款应到公司办理，个人不得收取客户定金及房款。因业务需要用款时，需事先向经理请示。
6、工程管理人员要恪尽职守，起表率带头作用，在上班时，严禁在工程场所内部嘻打哈笑、勾肩搭背。
7、工程管理人员不得散布谣言，会上不说，会后乱说，背后议论他人诋毁他人，造成舆论。
8、工程管理人员要有长远的计划安排，精通本部门的人和事，能合理的运用本部门的人员，充分利用本部门人力完成任务。
9、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；
10、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。
11、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
12、冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30
13、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。
14、本制度解释权归公司人事行政部。
15、本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。
16、原则上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。
17、项目秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进行出勤。
18、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
19、销售类、销售管理类、电子商务管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位公司已按照国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制，具体上班班次及时间详见排班表；
20、上班期间饮酒、打架斗殴，首次不予支付当月效益工资400元。1年中有2次违反同类规定的，不予支付当事人当季效益工资。1年中有2次以上或被上级机关查处有以上违规行为的，给予待岗处理。
21、职工如有以下行为，进行待岗处理：
22、本合同所约定的其他赔偿费用。
23、维护公司的利益和形象，不得从事有损公司利益及形象的活动
24、员工开每日例会，对公司突发事件或工作中最新的项目或没有做出安排的实验阶段的项目必须要主动参与。
25、建全公司财务帐目，如实记录经营结果。
26、当日帐目当日结清。严禁挪用、出借、贪污公司各项返款。保管好各项业务的原始单据。
27、建立总帐、银行帐、现金帐、二级明细帐、库存商品实物帐等全套帐目。
28、实物发放和现金收入及审批分离进行，各部门制作销售收入和支出日报表、月报表、收款凭单、出入库凭单由当事人、经手人、负责人签字方可生效。由各部门负责人每月末向公司财务汇报。
29、白条不做为作帐凭据和抵库依据，各部门签写的白条由公司主任确认批准后方可有效。
30、市场经营部备用金不得超过100元，每日下午5时前必须把当日的收入交回公司财务或存入银行。支票和汇票的进帐单必须及时和开户银行核对，并留存备查。公司财务的备用金不能超过 3000 元。
