1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作。
2、上级安排的其它工作。
3、负责办公室日常行政工作;
4、完成上级交办的其他任务。
5、负责各类公文、会议纪要撰写等；
6、完成上级安排的其他工作任务。
7、制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司持续发展提供充足而优秀的人力资源；
8、负责员工关系管理（含员工关怀、沟通、劳资纠纷等）；
9、负责对各项行政事务的安排及执行;
10、完成领导交给的其它事务性工作;
11、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
12、协助公司行政经理完成公司行政事务管理；
13、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
14、会务安排。
15、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
16、发放日常福利、节日福利；
17、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
18、组织、实施员工文化娱乐活动；
19、协助经理做好公司来宾的接待工作；
20、负责公司员工的考勤工作；
21、负责办公用品采购、入库及领用登记;
22、服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;
23、身高要求1米65以上;
24、熟悉行政办公相关流程,1年以上行政专员岗位任职经验,熟悉*相关办事流程为佳;
25、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；
26、协助上级做好行政事务的内部管理；
27、考勤补贴数据明细编写;
28、社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;
29、采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;
30、公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;
31、资质建设：人员证书管理、公司建筑资质证书管理等;
32、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程;
33、协助经理完成各项工作，负责人事招聘工作进展追踪。
34、依据总部及大区市场、品牌策略，制定经销商年度市场计划并推动落实;
35、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案;
36、负责部门人员的考勤管理
37、负责办公室租赁、续签、物业联络、办公室基础设施管理等相关事宜
38、汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。
39、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的'行政服务
40、负责各类瑜伽馆的课程编排及授课;
41、充分准备每次上课所讲的动作或内容;
42、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
43、杜绝浪费办公用品，有效控制成本。不定时检查用品库存，及时申请采购，做好后勤保障工作。
44、负责公司员工入职、离职以及转正管理；
45、结合公司实际需要，协助部门经理做好公司各部门绩效考核制度并实施；
46、负责公司固定资产管理，台账的制作更新等；
47、负责办公物资、法定节日、员工福利等行政物资的采购；
48、负责产品质量把控，有制造型企业生产安全管理经验。
49、组织好来客接待和相关的外联工作;
50、协助财务做好出纳工作;
51、行政管理、人力资源管理、中文、文秘等相关专业,大专以上学历;
52、负责子公司行政行政文件审核、发布与管理
53、负责中支财务报销及税务相关数据报备等工作;
54、负责员工入离职手续的办理,员工福利的采购与发放;
55、负责所在机构的印章管理和盖章申请等手续办理;
56、上级领导交代的其他项工作;
57、本科学历;
58、受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室;
59、办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽;
60、快递收发及登记与转交给负责律师;
——公司行政岗位职责 30句菁华
1、制订及完善公司各项人事行政政策与制度，并有效实施与监督；
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
3、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
4、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、购买、管理和维修公司固定资产；
7、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
8、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
9、负责公司员工的考勤工作；
10、负责公司快件及传真的收发及传递
11、主管公司营业执照的申领、变更等工作;
12、协助上级做好行政事务的内部管理；
13、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,能够承受一定的工作压力;
14、考勤补贴数据明细编写;
15、发布职位信息，收集简历及初步筛选,安排及参与面试并确保面试到岗率;
16、参与公司绩效管理、考勤等工作
17、奖惩办法的执行
18、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
19、处理公司对外接待工作。
20、负责做好与*、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。
21、依据总部及大区市场、品牌策略，制定经销商年度市场计划并推动落实;
22、协助教练做好日常的课前课后工作
23、课后跟会员及时沟通，收*员数据和意见;
24、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；
25、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。
26、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;
27、负责总裁要求的文字资料的组织
28、企业管理相关专业毕业,统招本科及以上学历,年龄32-45岁;
29、本科学历;
30、办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽;
——公司行政部岗位职责3篇
一、岗位名称：行政主管
直接上级：常务副总经理
直接下属：行政事务秘书、储运员
工作职责：公司日常行政事务及人力资源工作
A、行政工作部分
1、在常务副总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促行政事务秘书完成各项本职工作；
2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
5、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；
6、负责监督、管理公司印章的使用；
7、参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论；
8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
9、负责公司日常法务工作；
10、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；
11、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；
12、根据领导要求，作好公司来宾的接待工作或代表公司与*对口部门和有关团体、机构联络；
13、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价；
B、人力资源工作部分
1、根据公司经营需要，向总经理提交年度人力资源规划报告；
2、根据业务需要，适时开展职务分析和职务设计工作，以提高公司整体效率；
3、根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；
4、结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作；
5、建立并维护员工绩效考评体系；
6、建立并维护员工薪酬、福利体系；
7、根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作；
8、根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系。
（二）管理责任：
1、负责召集本部门的有关工作会议；
2、定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告；
3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议；
4、对其分管的工作全面负责。
二、岗位名称：行政事务秘书
直接上级：行政主管
直接下属：无
工作职责：配合行政主管做好日常行政工作。
1、负责前台话务、接待工作；
2、负责文件、报刊、杂志等的收发管理；
3、负责办公用品的登记、采购、发放管理；
4、负责公司图书、资料、合同等文档的管理；
5、负责制作及复印以公司名义对外发布的文档；
6、负责考勤统计工作；
7、负责协助新员工办理入职手续；
8、定期将自己的各项工作以书面形式向行政主管报告；
9、根据领导指示通知会议时间，准备会议材料并做好会议记录；
10、负责监督公共区域的卫生清洁工作（包括员工及清洁公司），保持办公环境整洁、优美；
11、负责与物业公司保持良好联系，及时处理公司日常物业事务。
12、做好公司临时分派的其它工作。
三、岗位名称：储运员
直接上级：
直接下属：无
工作职责：公司车辆驾驶、维护和商品储运
1、确保公司领导正常用车；
2、负责车辆的日常保养检查工作；
3、保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规；
4、节约油耗，降低车辆维修保养成本；
5、有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派；
6、精心维护车辆，做到车内良好整洁；
7、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；
8、工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；
9、负责公司到货的签领、检验、运送至仓库，并协助其它部门完善相关的表格文件；
10、负责公司货物的发送，并协助其它部门完善相关的表格文件；
11、做好公司临时分派的其它工作。
一、岗位名称：行政主管
直接上级：常务副总经理
直接下属：行政事务秘书、储运员
工作职责：公司日常行政事务及人力资源工作
A、行政工作部分
1、在常务副总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促行政事务秘书完成各项本职工作；
2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
5、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；
6、负责监督、管理公司印章的使用；
——公司行政助理岗位职责 50句
1、参与公司绩效管理、考勤等工作；
2、采购、分发和控制办公用品；
3、完成经理交办的其他工作。
4、汇总、审核各部门的考勤情况,定期制作员工薪酬表。
5、负责审核、办理员工请假、销假手续。
6、负责统筹管理公司的后勤、采购及食堂管理工作。
7、负责或协助组织、策划公司的有关活动。
8、负责提供相关资料及数据,配合财务的成本核算。
9、负责公司会议安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理等工作；
10、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计；
11、负责公司机票、酒店等预定事务工作；
12、负责公司资质证书的年审资料的准备工作。
13、负责公司集体活动的策划、组织、协调工作。
14、负责投标的商务文件编写和对外商务协作工作的具体执行工作。
15、负责办公室档案管理工作；
16、参与公司行政、采购事务管理．
17、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
18、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
19、负责公司各部门之间的沟通和协调；
20、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；
21、公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的.的经验。
22、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
23、办理公司所需各项证照；
24、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
25、做好办公室人员考勤和处理各种假期；
26、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
27、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
28、组织、安排应聘人员的面试；
29、协助实施员工培训活动；
30、负责机票、酒店预定工作;
31、参与公司绩效管理、考勤等工作
32、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
33、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
34、协助公司行政经理完成公司行政事务管理;
35、负责办公室档案管理工作;
36、各部门间的沟通信息传达与跟踪；
37、办公用品及公司其他行政相关用品的采购；
38、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
39、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
40、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
41、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
42、其他突发事件的处理。
43、4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;
44、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;
45、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;
46、6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;
47、1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;
48、负责机票、火车票以及酒店预定管理；
49、协助人事经理办理部分人事工作；
50、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
——公司前台行政岗位职责（精选10篇）
1、接听、转接电话，接待来访人员;
2、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作;
3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;
4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的`登记;
5、统计每月考勤并交人力资源部并留底;
6、负责公司名片印制，打字、复印等行政工作;
7、负责低值易耗办公用品的发放;
8、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作;
9、完成领导临时交办的其他任务。
1、接听电话，对来访客人登记、引导工作，负责复印、打印等工作，以及公司快递、信件、包裹的收发工作。
2、协助招聘工作（面试人员通知、接待）。
3、考勤系统的管理、统计员工每日考勤情况，做好考勤资料的统计。
4、负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的'领用、发放、出入库做好登记。
5、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。做好材料收集、档案管理等工作。
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
7、负责管理前台及会议室办公用品及办公设备的清洁保养。
8、完成领导交办的其他或临时工作。
1、负责公司总机电话的接听及转接工作，记录重要电话来访客户的信息；
2、负责对来访客人做好接待、引导；
3、负责监督保洁人员完成每日的保洁工作，共同维护办公环境；
4、负责公司快递、信件、包裹的`收发工作，并统计核对快递费用；
5、负责行政办公用品、固定资产、小仓库管理；
6、负责各类行政报销单据及合同汇总、完成各项对帐工作；
7、完成上级交办的其他相关工作。
1、负责前台区域的.物件保管、注意大厅前台卫生管理等；
2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
3、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
4、负责接待应聘人员、登记、办理手续等；
5、日常员工工衣的管理；
7、员工宿舍住宿分配及登记；
8、会议室管理及接待；
9、日常物品申请；
10、完成上级主管交办的其它工作、
1.负责保持对客服务电话的畅通，常用联系电话统计成册并实时更新，置于前台人员方便取用的位置;
2.掌握业户信息处理流程，回答业户提出的相关问题/问询;
3.业户服务信息的'记录、传递、协调;
4.按照地产公司《CRM操作手册》的要求负责所有客户报修、保修、投诉信息及相应回访的CRM系统录入工作;
5.跟进业户服务信息处理过程，并按规定的时限进行反馈;
6.负责业户托管钥匙的接收、领用、归还和保管，建立、更新《业户托管钥匙清单》，填写相应记录，每日对钥匙管理情况进行检查、核对;
7.协助秩序维护部、工程部进行业户信息核对、联络;
8.完成领导安排的其他工作。
1、接听、转接总机电话，接待来访人员；
2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志等的分送；
3、负责会议邀约及部门会议安排；
4、负责办公区域办公设备的报修工作
5、做好部门办公用品的`采买和分发；
6、参与公司团建活动策划、开展、组织等；
7、协助进行招聘计划的实施，初筛，电话邀约，接待；
8、协助部门经理做好人力方向工作的配合；
1、接待来访客人，为访客办理登记手续。
2、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室。
