1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;
2、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量;
3、负责技术部门的制度完善和落实工作;
4、负责技术类资料的整理与管理工作。
5、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;
8、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;
9、完成总经理交办的其他工作。
10、负责进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;
11、根据研发部门年度经营目标,制定相应的工作计划及实施细则,并按计划实施。
12、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出。
13、负责与市场、设计保持沟通,组织部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识;提炼产品卖点,并协助销售编制相应的话术与产品手册。
14、领导实施新产品开发和产品技术改良；
15、组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究；
16、对公司老产品进行技术改良，保证公司产品技术稳定性与先进性；
17、负责部门人员的引进、绩效考评及日常管理工作。
18、在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；
19、负责测试方案设计，组织实施各系统单元的测试；
20、组织起草本部门相关的各项管理制度和工作流程，并负责实施；
21、组织编制与公司业务相关国家现行工程技术标准、验收规程等有效版本清单，对相关技术标准等信息进行收集、传递和处理；
22、研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率。
23、精通IDC、硬件、网络等资源进行规划和部署。
24、精通服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性。
25、研发管理
26、编制部门工作计划，制定研发管理制度；
27、组织并审核新产品生产转化过程中各种工艺文件及标准规范的编写；
28、负责对新的研发项目的调研、可行性和技术路线的制
29、负责开发项目的经费预算，并协助公司对相关开销的审核；
30、负责根据生产部门和技术部门的需要，研制出符合生产工艺所急迫需要的原料，以供满足生产的需求，负责技术人员的培训；
31、负责实验室的筹建、管理、人员和设备的配置；
32、协调本部门与其对口的部门的问题处理；
33、对技术部项目进度进行调控，保证各个项目正常进行。
34、5年以上工作经验；
35、负责解决公司产品研发过程中疑难问题，与国家*部门技术攻关、协调和与同行业间技术交流等；
36、执行公司的研发任务，领导产品及项目的开发和实施，监督并持续推进整个研发过程的进度；
37、对下属进行考核、指导、培训及其他工作。
38、负责对公司其他项目的技术支持。
39、负责领导部门完成公司软件项目的研发；
40、负责产品技术创新的研究和实践。
——技术研发部经理岗位职责6篇
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。
1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;
2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;
3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;
4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;
5、负责技术设备的申购及保养;
6、负责技术系统文件等资料的整理保管;
7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;
8、完成总经理交办的其他工作。
1.大规模集群的系统开发维护，以及紧急情况下的应急处理。
2.研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率。
3.精通IDC、硬件、网络等资源进行规划和部署。
4.精通服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性。
5.对相关新技术进行调研，并尝试新的系统解决方案。
6.带领和管理技术团队完成公司战略目标。
1、机械类本科以上学历，有良好的专业素质；
2、5年以上工作经验；
3、熟练使用AutoCAD及Office等办公软件，精通计算机操作；
4、具有较强的理解分析能力，有良好的语言表达能力；
5、具有良好的敬业精神和团队合作精神；
6、性格开朗，愿意投身于环保事业。
1、参与制定公司发展战略，制定规划公司产品；
2、负责公司的研发，包括研发项目的研究立项、申报、监督实施和验收总结；
3、负责开展新药选题、评估、立项工作，以及相关费用的核算管理，具有一定的成本意识；
4、负责解决公司产品研发过程中疑难问题，与国家*部门技术攻关、协调和与同行业间技术交流等；
5、负责联系、协调合作单位，引进合作项目，并跟踪、指导项目的实施。
1、负责编制产品开发计划，整理及编写有关产品设计文档。具备丰富的电器电路设计、检测、开发能力；
2、 产品市场信息收集，全面负责产品从结构设计到量产期间研发工作
3、 实践动手能力强，负责空气净化器产品研发，包括结构设计、项目跟踪、生产异常等。
4、良好的沟通能力、较强的工作责任心、有一定的抗压能力，能带领团队完成产品设计开发工作。
5、根据公司战略目标组建研发团队和制定团队研发目标。
6、负责新产品引进和相关技术合作。
7、负责组织科研项目申报和对外合作。
——最新研发部岗位职责 40句菁华
1、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；
2、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；
3、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；
4、提出部门自主研发项目及技术可行性分析，市场部进行调研。
5、负责组织新产品的项目预算；
6、实施新产品口味的开发，并组织内部测评，并对测评结果进行分析改进；
7、实施产品转化的小试、中试、大试试验；
8、负责配料室所需香辛料、辅料及添加剂台账的建立、更新与维护；
9、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；
10、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
11、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
12、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。
13、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作;
14、根据调查结果客观做好新产品的可行性研究报告，报请公司论证决策;
15、小批量生产：其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证，并进一步进行试销和宣传，逐渐打开市场。
16、负责新产品的开发并组织实施;
17、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;
18、在执行总经理的领导下开展工作。
19、负责新产品研发过程中资料的收集与管理工作。
20、有对新产品开发计划及方案的审核权。
21、有对研发过程的监督权。
22、有对部门内部员工的考核权。
23、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
24、根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。
25、按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
26、接受领导布置的专项任务和临时性任务。
27、对部门员工的面试和录用任免权。
28、对研发工作的审核权。
29、对新产品研发方案的提报权。
30、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;
31、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
32、负责企业标准化工作。
33、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
34、制定本部门的年度研发费用。
35、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。
36、有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政
37、管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。
38、指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关
39、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；
40、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估；
——酒店部经理岗位职责 40句菁华
1、根据*机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范制度，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督导实施;制定保安部的工作计划，安排、督导各级工作。
2、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
3、执行公司标准化程序，指导分子公司工程日常与专项工作。
4、注意抓好防火、防风、防汛工作，保证酒店的安全。
5、经常对长住客、机构、公司、社、厂、店、宣传部门等进行拜访，征求他们的意见，密切保持与他们的关系，希望在业务上得到他们的支持。
6、抓住机会进行公关活动，如在酒会、宴会、茶话会、洽谈会、座谈会、纪念会等社交活动中进行宣传。
7、负责收集、积累酒店的资料，并进行材料的整理、编写等工作。
8、对保安部工作人员的招聘、录用、评估、奖惩负责。
9、与*、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力。
10、严格遵守采购制度，审核各部门物资采购计划，以及部门物资申购单；组织和督促下属员工做好物资采购工作。
11、熟练掌握供应链系统的基本操作，组织供应商做好餐饮原料的投标竞价工作，会同餐饮部，确定各种原料的价格。
12、协助各部门组织设备的大修、技改、更新、改造项目的计划编制、实施、验收、移交工作。
13、根据公司管理要求，协助工程总监负责工程部的日常管理工作；
14、加强预算管理和成本核算，严格控制能源消耗，降低成本费用；对各种设施、设备进行科学管理，坚持日常维护保养和计划性维修，确保安全、经济的运行和延长设施、设备使用寿命，节约维修费用；
15、完成总经理安排的其他工作。
16、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。
17、控制食品和饮品的标准和规格，正确掌握毛利率，抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利。
18、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。
19、负责在施工准备阶段前置规划各阶段的工程质量控制计划(可包含于工程前期策划成果中);
20、组织完成现场三通一*、临建等施工前各项工作;
21、配合总部酒店项目管理部的检查工作，对检查发现的形象进度、工程质量、现场安全文明等方面的问题及时组织整改，并将整改结果及时反馈至相关部门;
22、指导、监督按时、保质完成与工程质量控制相关的手续成果的确认、存档，包括但不限于：工程质量监督手续、工序移交中的验收记录等;
23、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
24、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
25、建立公关销售业务档案，以便查阅。
26、负责对部属进行思想教育和培训。
27、审核年度采购计划、二级计划、采购项目，审查各部门领用物资数量，合理控制，减少库存，减少损耗。
28、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责；
29、严格控制经营成本支出，组织对布草及制服进行定期盘点，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量，避免浪费，保证预算顺利完成;
30、你将领导可持续性发展计划;
31、全面主持客房部日常工作。
32、协调加强与其他部门之间的沟通协作，提高工作效率。
33、编制酒店设施设备维保计划不能够组织实施;
34、负责酒店安全管理和酒店应急预案的编制与修订;
35、制定部门工作计划建立和健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、质量标准并监督贯彻实施
36、抓好下属的思想教育工作制订培训计划安排各种业务培训使各项工作达到专业水*
37、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。
38、巡视和检查本部门的工作状况。
39、制定部门规章制度并贯彻执行，直接指挥每日的'房务工作事宜。
40、提交酒店运行中设备节能降耗的建议和措施；
——销售部经理岗位职责 40句菁华
1、密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。
2、负责协调与其他部门的关系。
3、保持同上级旅游管理部门、*机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。
4、负责制定和实施部门销售计划、目标；
5、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；
6、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
7、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
8、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。
9、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。
10、根据顾客要什么买什么的原则，负责及时迅速地掌握分店要货动态，合理地组织协调商品配送工作;
11、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
12、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
13、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；
14、、要求完成每月公司交办的大区销售量；
15、、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
16、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作
17、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估
18、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告
19、每周必须听取业务员对于市场情况的报告，对上周工作进行总结及下周工作计划的安排19、每周一必须对销售经理上报上周销售情况。（周销售数据、门店存在的问题、后期调整）20、每月2日上报上月度工作总结，分析问题，按照月度销售目标制定月销售计划
20、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;
21、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;
22、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
23、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作,按预算控制成本;
24、5年以上相关市场工作经验,至少2年以上养老机构营销工作经验;
25、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作;
26、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢;
27、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。
28、负责制定集团市场销售全年任务、工作目标并组织实施；
29、负责开发维护母婴、医药类客户，完成销售任务；
30、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；
31、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业;
32、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;
33、进行签约、收款等流程事项跟踪;
34、负责推广产品的具体业务管理工作，审定推广方案、销售策划报告、制定销售策略、价格策略等。
35、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估，以保证部门各项工作业务（如销售、合同、统计 流转 发货回款）的完成；
36、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;
37、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;
38、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标,制订个人市场拓展计划及策略,完成个人业务指标;
39、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息,真实地反映市场状况;
40、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力,具有强烈的责任心和事业心,能承受一定的工作压力,能够适应经常出差;
——研发项目经理的岗位职责
研发项目经理的岗位职责
在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的研发项目经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、追踪国内外相关技术领域最新发展和市场需求趋势，为产品迭代升级制定设计和研发方案。
2、根据公司研发项目要求组建研发团队。
3、进行产品开发的可行性分析，对客户需求进行审核评定。
4、管理、协调和监控产品研发链的不同环节工作，确保项目按照既定计划进行。
5、控制研发周期、成本和范围。
6、向销售部门提供必要的支持。
7、完成公司委派的其他工作任务。
负责研发项目的从立项，产品研发，认证等，到产品进入市场整个产品生命周期的项目管理工作;
负责项目预算编列，产品需求，系统方案，硬件选型，认证需求及产品可行性等前期事项;
组织项目团队建立，制定开发计划，产品核心节点及重要里程碑，产品开发风险识别工作;
组织日常的项目例会，产品研讨会，技术攻关会议，产品核心节点及评审会议等解决实际的问题;
建立良好的跨部门，跨研发中心的项目研发协助机制，推动各研发中心的开发管理工作;
规范项目及产品的开发流程，带领团队形成高效的研发流程，节约开发周期，推进各项目阶段的项目文档输入输出工作;
负责从产品的验证确认，安规，研发转移和导入试产，量产等工程过程的管理及实施推进可进入市场阶段的工作;
负责整体项目成本费用的优化，项目质量，风险管理，项目进度等多要素的全面管理工作推进产品研发工作;
岗位职责：
1、负责原料合成、分析研发项目，独立设计及开展原料合成、分析研究；
2、负责公司现有产品的工艺改进、优化等工作；
3、起草实验计划方案，整理实验过程记录，完成实验总结；
4、对项目进行中试及放大规模的工艺优化和完善；
5、根据新药品注册法规要求，负责撰写相关药品申报资料。
岗位要求：
1、硕士及以上，有机化学、药物化学等相关专业；
2、英语CET—6及以上，具备较强的英文文献检索能力，能独立完成项目的设计、实施、总结报告（产品研发报告），善杂质分析研究制备，懂结构解析，了解原料药注册资料要求（如CTD—DMF）和国内外注册法规；
3、能够独立承担研发项目，热爱合成研发工作，责任心强，具有较强的工作能力和良好的团队合作意识；
4、具有良好的沟通能力及英语读写能力，为人诚信、成熟。
5、分析、判断、学*、创新能力强，对工作认真负责，责任心强，有良好的职业道德；
6、有化学原料药合成工作经验、懂GMP、有QbD培训学*经历者优先。
职责：
根据公司安排接收新项目，并启动立项工作;
了解国内外同类产品结构和功能特点，分析产品发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告;
制订新项目的可行性报告、项目计划书和设计任务书。
控制和完成新项目产品的设计和工艺设计，编制设计说明书。
控制和完成新项目产品装配工艺流程、模具及相关零件设计。
打样和小批量试制产品，试装和性能测试。
分阶段性召开新项目进度会议。
整理、撰写和申请产品涉及的相关专利。
负责新项目产品企业标准的制定。
任职要求：
大学专科以上学历，电子工程、工业工程设计相关专业;
有三年以上照明行业研发管理经验或项目管理经验;
熟悉产品开发流程，熟悉项目跟进，能够独立对项目进行整体策划并督导项目的跟进、执行、监控等流程;
具备较强的数据分析能力和良好的需求理解能力，对行业信息及市场信息有一定的敏感度;
具备良好的沟通协调和统筹能力和分析、计划及管理能力，具备良好的团队精神;
熟练使用办公软件。
1、贯彻落实公司的产品规划，制定产品开发项目计划;
2、根据相关法规和质量规范，以及市场和临床需求，进行新产品开发和项目管理;
3、培训团队成员，提升团队业务能力，带领团队按计划交付项目;
4、 领导团队积极开展技术攻关与技术改进工作，提出和实施可行的`技术方案与措施，提高产品性能质量和工艺技术水*;
5、推动其他部门完成产品生产、质量保证或法规注册等相关工作，保证按计划完成产品开发工作。
1、负责项目的前期调研，汇总调研报告;
2、负责协调各部门完成项目的立项研究方案和实施计划;
3、负责指导项目参与人员按计划开展工作，做好研究进度的跟踪和协调;
4、负责开展月度、周度计划的编制和总结;
5、负责项目参与人员研究原始记录的审查、复核;
6、负责组织项目进展的总结和汇报;
7、负责组织协调解决项目开展过程中出现的问题，并进行攻关，确保按进度计划实施;
8、负责汇总、审核药品注册申报资料。
职责：
1、制定公司膜类产品的研究与开发方向及产品改性；
2、负责制订并组织实施研发中心工作目标和工作计划；
3、研发项目管理及人才队伍培养；
4、销售团队技术支持工作；
任职要求：
1、高分子材料及相关专业硕士博士学位，具有较强的研发背景；
2、至少5年以上相关工作经验，2年以上研发管理/项目管理经验；
3、优秀的团队管理能力，勇于承担责任，并能够积极地调动下属的工作积极性；
4、具有扎实的专业知识和较强的解决问题的能力；
5、有较强责任心，创新意识和较强的团队合作精神；
6、有粘接材料（胶/热熔胶）行业或高分子材料成型研发工作经历者优先。
职责：
编制项目任务书并主持实施;
负责项目研发过程文档编写及维护管理，参与并完成产品注册;
主持技术方案制定、技术攻关、验证和改进;
审定项目组成员个人任务书，负责项目组成员的考核;
为项目全面完成负责，包括对项目进度、质量、预算费用及成本控制等负责;
负责项目研发完成后向批量生产的转化、交接，产品上市后的优化改进等。
任职资格：
本科及以上学历，医学生物工程、机械设计与制造、机电一体化等相关专业;
5年以上工作经验;3年以上深圳企业医疗仪器研发项目经理工作经验;
熟悉医疗仪器研发项目管理和产品管理流程，能熟练运用项目管理工具，熟悉医疗器械研发生产相关法规;
具备良好的逻辑条理性和的团队协作能力及学*、创新意识，有良好的语言和文字表达能力，负责任、敢担当;
职责：
1、负责公司相关项目的开发实现，全局把控，及开发过程中的项目管理，按产品生命周期制定相应的计划;
2、依据客户的需求，及时组织内部相关人员评审，充分理解需求，确定产品开发的实现方案;
3、指导及审核团队成员的硬件软件\PCBlayout设计方案，指导开发团队成员理解设计文档、掌握开发技术等，检查成员的工作是否达到要求，对相关技术难点、缺陷点组织成员研究突击，并最终解决问题;
4、负责项目团队建设、管理，考核，合理安排人员工作，根据项目进度，有质保量快速完成研发项目。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，电力电子及自动化控制，电力自动化及相关专业;
2、有5年以上单片机MCU等嵌入式的软件研发经验或硬件研发经验;或三年以上同等岗位工作经验。
3、熟悉家电类控制板产品优先;
1、精通项目管理和沟通，熟练掌握JAVA开发技能;
2、按照公司项目管理规范，完成项目的全生命周期管理，编制相关项目文档，推进项目各项工作顺利运转;
3、对项目中的技术难点研究和攻关，解决技术难题，带领项目组成员解决疑难问题，消除项目阻力;
4、有效指导、计划、监控项目组完成项目的需求、开发、实施、维护等工作;
5、与客户、上级领导及小组成员进行有效沟通，具有足够的沟通能力，处理各类沟通方面的问题;
6、跟踪安防行业新的开发技术，及时试用和编写技术报告;
7、跟踪当前流行的数据库产品和技术，学*和了解新产品特性;
8、必要时能够配合市场人员，完成项目的售前工作，参加各类售前沟通工作，完成可行性方案、建设方案等文档编写;
9、完成上级临时交办的各项工作任务。
1、负责技术总架构和项目实现技术，划分项目模块和分配项目任务;
2、负责公司电力运维*台等现有业务产品的技术开发工作，根据行业发展和客户需求，拟定新产品技术路线并明确研发计划;
3、带领团队持续改进产品的整体架构、功能模块、开发需求，提高用户体验;
5、整合公司内部现有研发资源，规范研发评审、设计、测试和验收等管理和流程;
6、培养项目组其他技术人员的设计能力，指导和检查工程师代码开发工作。
1.对内负责协助项目开发管理工作，对项目进行全过程追踪确保项目目标的实现，协助项目团队准时、优质地完成任务;
2.对外负责与客户进行沟通，了解项目的整体需求与进度，并与客户保持一定的联系，及时反馈阶段性的成果，及时跟进客户提出的合理要求;
3.按照项目开发计划文档，跟踪相应人员的执行进展情况;
4.跟踪项目的进度，把控风险，协调项目组成员之间的合作;
5.协助对接硬件软件设计、生产，把控产品开发进度与质量、生产过程进度与质量，控制产品良品率
1、负责团队人员管理工作，包括人员招聘、团队能力的梯队建设、人员发展规划和绩效考评;
2、负责产品开发过程中的人员协调，并带领团队对工作的效率和质量进行持续改进;
3、负责/参与开发人员的技术指导、培训，解决各类技术疑难问题，参与技术难题攻关;
4、负责/参与业务*台架构搭建，参与各项研发规范的制定和基础研发环境的搭建;
5、负责/参与相关系统的设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案;
6、负责/参与核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块。
1、参与软件分析、设计、开发工作;
2、参与软件产品研发，模块的设计、编码和文档撰写工作;
3、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学*能力;
4、责任心强，有较好的表达沟通能力，具备良好的团队精神;
——研发部长岗位职责 (菁华3篇)
1、根据公司产品路线的战略规划，市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向，对新产品的.可行性进行论证并组织实施。
2、负责收集，整理国内外同类产品的开发技术信息并应用于实践工作。对国内外新产品，新技术保持时刻的敏感性，结合公司实际，积极创新。
3、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研。
4、制定研发规范，推行并优化研发体系。
5、规划组织现有产品的改进。
6、部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度。
7、评估产品研发的可行性。
8、监控每个研发项目的执行过程。
9、组织研发成果的鉴定和评审。
10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资料库。
11、分析总结研发过程中的经验和教训，提高研发质量。
12、做好公司标准和专利规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。
13、制定并实施研发人员的培训。
14、组织对市场部和销售部人员进行新产品的培训。
15、负责新产品在研发之前，充分了解客户在用料，结构和品质档次方面的需要，在设计中充分考虑生产的工艺路线，在设计后完整的向业务部转交技术资料和成本信息。
16、配合生产部进行新产品的样机制作，确保向生产部提供样机制作所需的技术资料、图纸、工时、质量标准信息、跟踪生产进度，解决制作过程中产生的技术疑问，并负责在试生产通过后，更新技术资料，并分发至各相关部门。
17、负责各类标准的宣贯工作，根据公司实际需要积极组织编制企业标准，并组织定期进行修订工作。
1.计算机或相关专业专科及以上学历，三年以上ios软件开发经验，熟练掌握objective-c编程语言
2.熟练ui控件封装，熟悉网络编程、数据存储相关知识；
3.熟练掌握ios开发技术，包括但不限于内存管理、多线程、runtime、网络编程等，熟练使用xcode及相关调试工具；
4.良好的编码*惯(主要是命名规范、代码注释)，git、svn等代码共享软件的使用。
5.bat或国内外知名互联网企业任职经历优先；
1、负责iosapp的开发和维护；
2、负责app的性能优化、解决各种技术难点；
3、参与产品需求讨论，提升用户体验；
4、根据产品设计，进行高质量的软件开发和持续性能优化。
