1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、公司考勤记录、带领新员工分配部门、组织员工活动。
3、协调、统计各部门的工作需求。
4、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
5、各项规章制度监督与执行
6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
7、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
8、新进员工办公桌位的安排。
9、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
10、负责为客户和公司活动准备场地。
11、定期对写字楼内商业配套设施做好巡检；
12、写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助；
13、日常环境监督、绿植监督,监管办公区绿植品相，及时记录并反馈给甲方及绿植供应商；
14、具有优秀的协调、沟通能力；
15、熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。
16、在部门经理领导下，协助部门经理对公司（管理处，下同）行政管理部行政工作的计划、组织、实施具体负责。落实公司领导及行政管理部领导指示，具体负责公司行政后勤的管理工作；恪竟职守，廉洁奉公，努力做好每项具体工作。
17、协助行政管理部经理工作，办理公司总务、后勤具体事务，制定办公设备、设施、办公用品的计划，进行物品验收、保管和发放。对公司办公设备设施的使用、保养、申购和报废进行管理。
18、负责办理有关办*全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信、仓库、员工宿舍、饭堂管理工作等其它行政事务性工作。
19、组织安排接待工作，负责与相关*部门和业主委员会以及集团公司相关部门的沟通协调工作。
20、完成部门日常行政事务的处理和领导交办的其它工作任务。
21、人事职责：
22、外联职责：
23、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;
24、负责公司年度行政预算的制定、控制、评估及分析，及时汇报预算使用情况;
25、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;
26、完成上级交办的其他临时事务。
27、负责公司前台工作，如访客接待、电话接听、收发快递、会议室预定等工作;
28、负责公共坏境卫生和安全监督、检查;
29、公司固定资产的定期盘点、登记和维护;
30、部门安排的其它工作。
31、负责会议的准备和通知;
32、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;
33、负责公司的招聘以及安排面试;
34、参与公司活动的策划、组织工作。
35、协助总经理对各项行政事务的安排及执行。
36、完成上级交给的其它事务性工作。
37、对接总部一部分行政事务工作的宣导和执行。
38、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，邀约、组织安排面试。
39、具备强烈的责任感和良好的沟通能力。
40、完成领导临时布置的工作。
——行政助理岗位职责 40句菁华
1、协助各部门一起做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
2、参与公司行政、采购事务管理、
3、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作；
4、协助处理劳动争议；
5、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工；
7、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
8、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
9、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。
10、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
11、负责公司发文的打印、下发工作，并做好归档立卷工作。
12、协助领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
13、月度资金需求计划的统计及申报；
14、每周公司网站更新及新闻检索；
15、组织各类文娱、体育活动。
16、管理公司固定的实物形态，，并统一登记编号，做好其调拨工作。
17、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
18、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
19、根据《中华人民共和国合同劳动法》编制及按需要修订人事规章制度。
20、负责加强对物业系统各部门的人员管理，负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作；同时做好劳动工资的管理工作。
21、负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。
22、负责公司电话、传真和客户咨询的处理，来客的接待及内部各项行政事务;
23、负责编写公文包括会议纪要、各类通知等内部相关行政文档
24、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
25、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
26、完成直接上级交办的其他工作。
27、日常办公用品的采购、发放、登记管理及公司后勤工作;
28、与各子公司日常的沟通工作;
29、负责管理人事、行政相关文件和档案；
30、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
31、向行政主管报告管理体系运行情况，为评审和管理体系改进提供参考、依据。
32、月底对相关报表的整理并交于财务。
33、完成主管临时交付的任务
34、记载工作时间和加班时间；
35、公司内部员工档案的.建立与管理；
36、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
37、负责合规政策相关咨询的汇总和答复;
38、协助完成部分行政工作；
39、具有良好的团队合作精神、善于与人沟通；
40、协助领导对各职能部门进行管理，协调部门关系；
——行政助理实*工作职责范文5份
1. 完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;
2. 贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;
3. 行政管理体系搭建，公司办公环境、办公设备、固定资产、工商管理、公共关系管理、车辆等行政后勤管理等;
4. 负责公司年度行政预算的制定、控制、评估及分析，及时汇报预算使用情况;
5. 负责完成领导交办文件的起草、制文和发文和其他日常行政事务;
6. 负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和;
7. 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;
8. 负责公司企业文化建设，年会、员工活动及重要活动策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;
9. 完成上级交办的其他临时事务。
1、负责前台服务，接听与转接电话、接待来访客人。
2、负责公司文件的传真，信件和快递收发工作。
3、负责公司部分后勤事务工作，维护办公环境的整洁和有序；做好办公设备的日常管理及维护。
4、负责会务工作，完成公司内部会议室的预订和调配；对公司在外召开的会议及接待，做好酒店、会议室、车辆等的预定及相关费用的结算工作。
5、负责公司领导和员工因公出差的订票工作，与售票中心核对和结算机票费用。
6、负责做好公司每月行政费用的报销及分摊工作。
7、负责办公用品和特殊物品的制作、订购与分发，及库存管理。保证采购物品的品质与成本控制。
8、负责工衣定制及管理工作。
9、完成领导临时布置的工作。
工作职责：
1.定期对写字楼内商业配套设施做好巡检；
2.写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助；
3.各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持；
4.协助行政类费用结算,审核费用明细，按内网系统及财务制度要求等，核算审核到位；
5.日常环境监督、绿植监督,监管办公区绿植品相，及时记录并反馈给甲方及绿植供应商；
6.协调各端口保障楼内良好办公环境，推动各端口流程提升和优化，做好能源节约等措施。
职位要求：
1.年龄22-35周岁之间，大专及以上学历；
2.连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验；
3.熟练操作计算机常用办公软件，有较强的执行和学*能力；
4.具有优秀的协调、沟通能力；
5.性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力；
6.熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。
1. 熟悉行政、门店管理相关工作操作和落地执行。
2.负责大区员工的入职，离职操作。
3.门店日常的行政事务管理(文书检核，6S检查，制式物品管理等)。
4.对接总部一部分行政事务工作的宣导和执行。
5.对接外联沟通工作。
1、根据公司年度招聘计划，与部门及时沟通招聘需求并和部门一起负责招聘工作。
2、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，邀约、组织安排面试。
3、能够熟练使用excel等相关办公软件。
4、具备强烈的责任感和良好的沟通能力。
——行政助理实*工作总结 (菁华6篇)
时光匆匆，转眼实*已经快半年了，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。
因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事助理。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。
由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学*一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事助理，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。说着容易，做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开始
处理考勤经常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。错误减少了，领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导说的：'做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。'确实如此，处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈
向成功的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自剩正好最*公司快要验厂了，要做的事情很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。
我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料（包括新员工入职和员工辞职），因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的发展，是不能够出任何的差错。准确，是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性，涉及的方面很多，比如每天在处理考勤的时候，发现哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要与这个部门的负责人进行沟通，了解其中的原因。简要地说，就是：办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。员工的入职资料，就要保证文件的质量，材料要真实，写字要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
工作中，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、扫描仪等，刚开始的时候这些东西我都不会用，因为在学校的时候没有用过这些，于是我就采用了看、问、学等方式，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，为以后工作的展开奠定了坚实的基础，做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在这一过程中，从个人发展方面来说，我认为对我影响最大的应该是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。
我的工作关键是要细心，还有学*对人怎么说话、态度及其处事。特别是在公共场合时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是主管就会帮忙解决。看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了，磨练的多了才会有经验。
我现在上班*X个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了，想着在校做一名学生是多么的好啊，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚开始工作，有时受不了领导给的'“气”，加上厂里又在验厂压力又大，所以自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚开始，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好的先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学*，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。
所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变化了一些，会比以前为人处事了。所以，现在我们应该珍惜学*的机会，而不是抱着埋怨的心态。
在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要请假或是要晚来一点，就只有我一个人在办公室办公，我一个人可能就会比较忙，但是偶尔我也会有些事情需要其他人的帮忙，所以大家相处的很好，没有什么隔合。上次经过全公司人员的一起努力终于验厂顺利通过了。现在工作也不是很忙了，同事之间又相处的比较融洽，所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的就是心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学*。
现在在办公室，有空闲的时候就会看一些人力资源方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。多掌握一些技能在以后找工作也可以给自己多几个选择。
人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在人事助理这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而助理在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：与上司沟通不好；上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任；对琐碎重复的工作感到怨烦；与上司发生争执。
针对助理这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。
通过实*的半年里，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基矗同时，我也了解到自己的不足，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走，应该抱着谦虚谨慎的态度，无论大小事情都要认真踏实的完成，走好每一步，我会在以后的工作学*中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色，不管是在什么地方工作，都会努力！
实*内容：行政文员
实*单位：
一、实*简况：
社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。
暑假期间，我在管理办公室进行了为期一个月的实*。实*期间我主要从事公司日常经营管理相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用所学知识加深对实际工作的认识，用工作实践验证所学的管理理论，试着去探寻日常管理工作的本质与规律。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在实践过程中，我在为不断接触到的全新的工作体验而兴奋不已的同时，我也深深地感觉到自己社会经验的不足和在实际运用中专业知识的匮乏。在刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我心里动摇了自己的工作信心中，不禁对自己的能力产生了怀疑，甚至感到非常的难过。
在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的`含义。但是在坚持度过了最初的困惑后，在部门领导和同志们的悉心指导下，我在较短时间内进入了工作状态，在实*过程中不断增强着自己的信心，相信自己可以像一个正式员工那样处理好各项工作。如果说这次实*得到了什么，除了增强了社会实践经验、丰富了自己的专业知识外，增强了自己的信心也是一个很大的收获。
二、工作内容：
1。总体负责公司的行政管理，协助公司执行各项规章制度；
2。负责公司员工的考勤统计和请休假的确认；
3。协助人力部办理员工的入训入职离职等手续；
4。负责公司全体员工的后勤保障工作，包括办公用品的采买，管理及发放，名片的印制，复印邮寄资料，缴纳通讯费用；
5。负责与工作内容相关的各类文件的归档管理，固定资产的购买，管理及维修；
6。负责公司有关行政事务的接待来访及接听或转接外部电话做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
7。完成上级安排的其他工作任务。在此同时我也接触了一些办公用品，如传真机，打印机，复印机等并掌握了这些机器的基本操作，为以后办公打下了基础。
三、实践体会：
A、在公司发展中，要大力加强对公司全员的现代经营观念的培训和教育。效益是公司生存和发展的根本，只有实施“零缺陷、低成本”的公司发展战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快公司的发展。因此，树立以促进公司以效益为中心，提高管理精细化、科学化、规范化的现代经营管理理念显得尤为重要。在实*中，我接触到的部门其他同志都有着多年从事经营管理的经验，无论是理论知识、工作能力还是对经营管理的思考都很出色，对公司面临的形势，对公司经营管理方面的建设有深刻的认识。但从公司整体来看，也存在着一大部分人对现代化的科学公司经营管理理念缺乏认知、对公司经营管理理解不够深入的现象。对此，我觉得一个公司的发展仅靠一部分人是远远不够的，只有公司全员增强现代化的经营管理思想教育，从公司领导到普通员工人人心中取得公司经营管理的“真经”，才能在日常工作中自觉以此为标准指导工作开展，为构建公司科学的经营管理体制、形成全员促进公司发展的盒力打下良好而坚实的思想基础。
B、工作中一定要认真工作，多做事才能更好的了解工作情况，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，不说不利团结影响安定的话，以谨慎负责的态度处理工作，这样才能够得到同事的信赖，为开展工作打下良好的基础。
C、好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把这种思想延伸到文员工作中，就是要分清主次，分清轻重缓急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。这样就可以做到目的明确，思路清晰，从而更好的开展工作，提高工作效率。
D、掌握现代化的办公设备，熟练运用办软件是对现代秘书人员的基本技能要求。达到这个要求可以大大提高工作效率，提高办事能力。随着时代的发展，办公自动化水*会越来越高，在今后的学*和工作中一定要注重办公自动化技能的提升。
E、工作中存在的不足：a、工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作；b、外来客人的接待和服务不够热情大方；做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
四、结语
通过一个月的实*，在学校学到的知识得以在实践中应用。同时，也在实践中获得了课堂上所不能学到的东西。一个月的实*生活将是我的宝贵的财富，在以后的学*和工作中产生很大的影响。通过独立完成安排的工作，巩固了知识，达到了提高实际操作技能，丰富了实际工作和社会经验，掌握了操作技能，能够达到将所学知识用到实际工作中的目的。在一个月看似简单重复的实*中，我对行政文员工作有了更加深刻和理智的认识，同时更希望自己通过不断的工作和学*，在实践中尽快成长为一个合格的优秀的行政文员。
在这次实*中，我对工作流程有了一个初步的了解，其实我在里面我更学会如何去与客户、领导打交道，如何去学*，何如培养发现问题的能力。实*中，总觉得要做好工作，实在太不容易了，事多而杂，这段实*，无疑有利于后期的大学学*。
一、实*简况：
社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。
暑假期间，我在管理办公室进行了为期一个月的实*。实*期间我主要从事公司日常经营管理相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用所学知识加深对实际工作的认识，用工作实践验证所学的管理理论，试着去探寻日常管理工作的本质与规律。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在实践过程中，我在为不断接触到的全新的工作体验而兴奋不已的同时，我也深深地感觉到自己社会经验的不足和在实际运用中专业知识的匮乏。在刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我心里动摇了自己的工作信心中，不禁对自己的能力产生了怀疑，甚至感到非常的难过。
在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。但是在坚持度过了最初的困惑后，在部门领导和同志们的悉心指导下，我在较短时间内进入了工作状态，在实*过程中不断增强着自己的信心，相信自己可以像一个正式员工那样处理好各项工作。如果说这次实*得到了什么，除了增强了社会实践经验、丰富了自己的专业知识外，增强了自己的信心也是一个很大的收获。
二、工作内容：
1、总体负责公司的行政管理，协助公司执行各项规章制度；
2、负责公司员工的考勤统计和请休假的确认；
3、协助人力部办理员工的入训入职离职等手续；
4、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括办公用品的采买，管理及发放，名片的印制，复印邮寄资料，缴纳通讯费用；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理，固定资产的购买，管理及维修；
6、负责公司有关行政事务的接待来访及接听或转接外部电话做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
7、完成上级安排的其他工作任务。在此同时我也接触了一些办公用品，如传真机，打印机，复印机等并掌握了这些机器的基本操作，为以后办公打下了基础。
三、实践体会：
A、在公司发展中，要大力加强对公司全员的现代经营观念的培训和教育。效益是公司生存和发展的根本，只有实施“零缺陷、低成本”的公司发展战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快公司的发展。因此，树立以促进公司以效益为中心，提高管理精细化、科学化、规范化的现代经营管理理念显得尤为重要。在实*中，我接触到的部门其他同志都有着多年从事经营管理的经验，无论是理论知识、工作能力还是对经营管理的思考都很出色，对公司面临的形势，对公司经营管理方面的建设有深刻的认识。但从公司整体来看，也存在着一大部分人对现代化的科学公司经营管理理念缺乏认知、对公司经营管理理解不够深入的现象。对此，我觉得一个公司的发展仅靠一部分人是远远不够的，只有公司全员增强现代化的经营管理思想教育，从公司领导到普通员工人人心中取得公司经营管理的“真经”，才能在日常工作中自觉以此为标准指导工作开展，为构建公司科学的经营管理体制、形成全员促进公司发展的盒力打下良好而坚实的思想基础。
B、工作中一定要认真工作，多做事才能更好的了解工作情况，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，不说不利团结影响安定的话，以谨慎负责的态度处理工作，这样才能够得到同事的信赖，为开展工作打下良好的基础。
C、好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把这种思想延伸到文员工作中，就是要分清主次，分清轻重缓急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。这样就可以做到目的明确，思路清晰，从而更好的开展工作，提高工作效率。
D、掌握现代化的办公设备，熟练运用办软件是对现代秘书人员的基本技能要求。达到这个要求可以大大提高工作效率，提高办事能力。随着时代的发展，办公自动化水*会越来越高，在今后的学*和工作中一定要注重办公自动化技能的提升。
E、工作中存在的不足：a、工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作；b、外来客人的接待和服务不够热情大方；做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
四、结语
通过一个月的实*，在学校学到的知识得以在实践中应用。同时，也在实践中获得了课堂上所不能学到的东西。一个月的实*生活将是我的宝贵的财富，在以后的学*和工作中产生很大的影响。通过独立完成安排的工作，巩固了知识，达到了提高实际操作技能，丰富了实际工作和社会经验，掌握了操作技能，能够达到将所学知识用到实际工作中的目的。在一个月看似简单重复的实*中，我对行政文员工作有了更加深刻和理智的认识，同时更希望自己通过不断的`工作和学*，在实践中尽快成长为一个合格的优秀的行政文员。
在这次实*中，我对工作流程有了一个初步的了解，其实我在里面我更学会如何去与客户、领导打交道，如何去学*，何如培养发现问题的能力。实*中，总觉得要做好工作，实在太不容易了，事多而杂，这段实*，无疑有利于后期的大学学*。
经过这一个多月来的不断学*，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水*有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学*，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学*，注重自身素质修养和提高
领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学*，不断提高了自己的业务水*。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学*文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学*，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文
时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
不知不觉中，上半年已经过去。回首上半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。感慨与时光匆匆，有时也愿回首走过的路，因为那里有付出的充实，也有收获的喜悦。现将半年的主要工作总结如下。
一、上半年主要工作
在这半年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、档案整理工作。完成整理全年--资料工作。其中包括--权限揭示书、--档案、银行渠道预约表。具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的档案盒内，方便以后查阅。
2、协助完成--考核。每月3日按时做好--考核，并提交--管理岗核实。
——行政助理岗位职责 40句菁华
1、协助各部门一起做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
2、参与公司行政、采购事务管理、
3、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作；
4、协助处理劳动争议；
5、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工；
7、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
8、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
9、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。
10、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
11、负责公司发文的打印、下发工作，并做好归档立卷工作。
12、协助领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
13、月度资金需求计划的统计及申报；
14、每周公司网站更新及新闻检索；
15、组织各类文娱、体育活动。
16、管理公司固定的实物形态，，并统一登记编号，做好其调拨工作。
17、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
18、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
19、根据《中华人民共和国合同劳动法》编制及按需要修订人事规章制度。
20、负责加强对物业系统各部门的人员管理，负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作；同时做好劳动工资的管理工作。
21、负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。
22、负责公司电话、传真和客户咨询的处理，来客的接待及内部各项行政事务;
23、负责编写公文包括会议纪要、各类通知等内部相关行政文档
24、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
25、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
26、完成直接上级交办的其他工作。
27、日常办公用品的采购、发放、登记管理及公司后勤工作;
28、与各子公司日常的沟通工作;
29、负责管理人事、行政相关文件和档案；
30、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
31、向行政主管报告管理体系运行情况，为评审和管理体系改进提供参考、依据。
32、月底对相关报表的整理并交于财务。
33、完成主管临时交付的任务
34、记载工作时间和加班时间；
35、公司内部员工档案的.建立与管理；
36、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
37、负责合规政策相关咨询的汇总和答复;
38、协助完成部分行政工作；
39、具有良好的团队合作精神、善于与人沟通；
40、协助领导对各职能部门进行管理，协调部门关系；
——行政助理岗位职责菁选
行政助理岗位职责精选15篇
随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的行政助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责：
1、协助并参与岗位职责职位要求；
2、负责管理人力资源相关文件和档案；
3、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅；
4、客户通知及来访安排；
5、会议、培训等支持性工作；
6、领导安排的其他工作；
职位要求：
1、熟练使用电脑办公软件；
2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心；
3、具备一定的`接待礼仪；
4、较强的服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；
5、学历不限，经验不限，我们只看重您的能力！
6、发送简历请附照片及身高；（接受应届毕业生）
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、建立完善行政管理制度、流程、职责等工作，协助领导做好制度建设相关工作组织落地，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、参与行政各模块管理，涉及文书公文、总务后勤、新闻与品牌公关、IT管理、法务管理、党工与企业文化建设等，并保证各项内容实施落地。
3、负责公司各类行政办公费用的预算控制和公务车的.调度、养护、修理、使用、年审、建立车辆档案等车务管理工作。
4、负责公司资质证书的管理、升级、增项等。
5、完成领导交办的其他工作。
1、负责办公室的文件流转、来电来函处理等工作；
2、负责公司层面的会议、集团召开的视频会议等会议的管理工作，负责公司的会议室管理工作，及时了解相关会议的召开时间、参与对象，配合相关部门提前做好会议的准备工作；
3、协助完成部门行政管理工作，协助完成一般的文字处理工作；
4、负责与班车运营公司的联络，及时反馈公司员工的相关意见和建议，提升员工对班车服务的`满意度；负责公司临时性的班车需求安排工作；
5、负责驾驶员行驶里程数收集整理的工作；
6、承担公司办公用品的申报、统计、保管、发放工作；
7、领导交办的其它临时性工作；
出纳部分
1、现金及银行收付处理，银行对帐、单据审核;
2、收付凭证的编制及录入;
3、记录每日的`收支款并及时入账;
4、记账凭证的审核、装订、保存、归档财务相关资料;
5、协助会计完成日常事务性工作及帐务处理;
6、办理税务、社保、公积金、工商、银行等有关证照、年审、申报等工作;
7、配合完成上级领导给予的任务。
行政部分
1、人员招聘及入、离职等相关手续办理;
2、员工社保及公积金网上申报;
3、公司日常行政、总务类杂项工作;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、财务、会计专业大专以上学历，有出纳经验及广州市户口优先(非广州市户口需提供担保);
2、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策，熟悉银行业务和报税流程;
3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件及其他自动化办公设备。
4、良好的学*能力、独立工作能力;
5、工作细致，责任感强，执行能力强;
6、性格开朗积极，良好的沟通协调能力，主动服务意识强，有团队协作精神;
资产管理项目助理岗位职责
职责描述：
1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；
2.协助开展实施股权投资、信贷业务；
3.参与项目实施后的管理.
任职要求：
1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；
2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；
——行政助理工作职责范本二十份
1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。
2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
5、新进员工办公桌位的安排。
6、负责办公区域的管理。
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
10、负责会议室与活动中心的管理工作。
11、负责为客户和公司活动准备场地。
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。
14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
1.负责前台电话的接听与转接、会客的接待;
2.协助人事做好应聘者的'面试、接待、入职、离职等手续的办理;
3.每月考勤统计，办公用品采购、发放及办公室日常内勤工作;
4.公司员工活动安排及领导安排的其他事宜。
1、负责来访客人的`行政接待、参观讲解工作；
2、受理会议室预约，并负责会议服务工作；
3、办理部门内的文书档案工作；
4、管理部门行政事务流程，办公用品采购及管理、固定资产相关及时更新、公司职场布置及管理、日常开支的费用管控；
5、及时完成领导交办的其他工作任务；
协助人事主管做好人员编制，人员招聘工作
负责各类招聘报表及人才摸排分析
负责协助拓展招聘渠道，校招、社招等对接工作
负责协助行政接待等工作
负责人事行政其他事物性工作
领导交办的其他工作事项
1.协助上级建立健全公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施,配合其他业务部门工作
3.执行招聘工作流程，维护招聘渠道，负责面试与筛选。
4.办理员工的入职、离职、薪资等手续，协助开展新员工入职培训。
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6.其他人事相关的工作。
1、协助区域主管对所辖分公司业绩的追踪；
2、协助区域主管追踪各项交办事项
3、各项资料汇总及各类表单签核；
4、确定区域主管的.出差行程，预定航班，提报行程；
5、部门相关文件的送达。
6、销售数据统计
1、接听总机来电，根据需要和紧急情况转接或记录留言。
2、接收信件和包裹，并通知转交给对应同事。
3、接待访客并通知相关同事。
4、为外地来京同事提供本地酒店客房预订和接送机服务。
5、监控日常办公用品的.余量，并根据实际情况完成采购申请及订购。
6、安排办公室定期维修与保洁，监督并确保相关工作人员的完成质量。
7、与财务团队合作，确保租金，水电费，网费等相关费用及时付款。
8、协助亚太区其他办公室的工作。
9、办理国外进口货物的通关手续。
10、 领导安排的其他工作任务。
1、负责账号注册资料准备，公司信息收集；
2、负责亚马逊账号注册、维护及申诉；
3、账号安全风险控制。预防账号被盗，账号信息资料被更换。定期修改账号密码；
4、根据管理层的安排，负责管理或者协助管理公司店铺、品牌、产品、流程、档案、会议中一方面或者几方面的`工作；
5、负责公司各部门之间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、代表公司与外界有关部门或机构联络，并保持良好合作关系；
——行政助理主要工作职责合集5篇
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、考勤、员工关系、公司制度建立等人力资源日常管理事宜
3、社保 薪资 公积金 劳动年度申报等;
4、日常事务管理工作等工作。
5、公司企业文化建设;员工活动组织、年会的策划和安排
6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务;
7、日常费用申请，行政费用的预算及控制;
8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作;
9、领导交待的其他事项。
10、一般行政总务工作
1、招聘：面试接待与指引，紧急且基础性的岗位可协助筛选简历；实*生招聘协助；内推软文撰写与发布
2、入职：候选人入职前的设备采购、工牌制作、工位确认，加入部门微信群；入职员工自我介绍制作
3、部门氛围营造：团建、生日会等活动的策划及组织，以及其他可以把氛围搞起来的活动
4、会议室预定：每天预定1~2个会议室供部门使用
5、财务相关：财务报销等各种财务流程的处理、收集发票
6、零食购买：每月根据实际需求购买零食及报销款项
7、其它领导交办的事情
1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作；重要事项认真记录并传达给相关部门；
2、负责来访客户的接待（包含国外），基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；
3、能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件、快递等物品；
4、负责部分后勤物品管理、发放、采购以及公司考勤录入等基础工作内容；
1、出纳财务工作
2、资产控制管理，统计
3、配合其他部门做好应收应付款核对
4、协助财务会计做好发票的开具、登记、管理
5、报销凭证初审、仓库材料出入库核对等相关工作
6、暂时归属行政部门，协助部门经理处理相关人事行政事务
1、协助部门负责人做好人事、行政相关工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、协助公司各类会务及活动的准备、协调、执行等工作；
4、核对和统计员工日常考勤数据；
5、维护各招聘渠道，筛选简历，预约面试等辅助招聘工作；
6、协助开展公司绩效考核工作
7、协助组织公司内部培训相关工作和团建活动等；
8、负责北京及上海地区社保、公积金、报税等的`办理
9、管理人事相关文件和档案等
10、负责快递的收发
11、负责资产台账的管理、统计和更新；
12、完成上级交给的其它事务性工作
