1、在厂长的领导下，负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。服从厂长的指令，向厂长负责并汇报工作。
2、定期组织召开生产例会，协调本部门之间的关系，以及工厂和总公司的协调沟通。
3、对产品要仔细研究，在不改变客人的要求下，对玩具，拖鞋向开发，以及工程部提出改良建议，提高效率，节约人力以及制造成本。
4、生产部要严格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。
5、爱护下属，以人为本，一切从节约出发，控制成本，提高效率。
6、参与制定公司发展战略与年度经营计划；
7、组织制定并实施生产战略规划，对影响生产的关键因素进行识别和重点跟踪，对生产计划的符合性进行有效评估并改进；
8、领导建立和完善质量管理制度、运作表单、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
9、负责收集、汇总、上报业内情报，掌握市场行情和发展动态；对重大市场变动和政策变动及时上报领导，为公司制定合理的市场发展决策提供有效信息依据。
10、认真宣传贯彻公司营销政策，积极开拓市场，灵活运用公司营销和价格政策，确保细分市场的占有率，做好市场销售记录。
11、每月定期组织召开生产运营安全工作分析会，对公司生产运营安全的各类指标分析结果上报董事会。
12、负责完成董事会及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
13、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
14、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
15、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
17、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
18、编制及审核本部门质量环境体系文件，并运行有效。
19、严格遵守环境保护及安全制度，执行5S管理标准及考核办法，杜绝事故发生。
20、依据生产计划组织、实施生产，掌控生产进度，确保安全、保质保量完成生产任务；
21、每日巡查生产现场各岗位，督导各岗位按照生产作业规范操作；管控质量、卫生、劳动纪律、精神状态、易发生安全事故的`关键点等，加强7S管理，优化各操作规程；
22、组织进行生产成本与效率管控，优化资源配置，降低能耗与损耗，提升生产效率；
23、按照HA*标准体系要求，做好相关的统筹管理工作；
24、负责工程前期预算和招投标支持；
25、负责协调同业主、物业、街道等相关部门关系，确保施工正常进行
26、施工完成后，组织进行全面验收；
27、负责门店设施的保修和维护管理，及时处理相关问题。
28、为公司项目的良好运营提供支持，协助项目开发开拓业务；
29、参与项目前期策划，复核项目实施管理手册各项目标指标；
30、参与、配合项目前期、规划、报建、成本管理等工作，并提供专业意见；
31、根据服务中心年度、月度工作计划，制定部门工作计划；
32、主责区域内所有改建、新建和安装及大修工程设备以及竣工验收；
33、车间配套的工具、耗材等的选择、采购及管理。项目期间分配的其他临时工作。
34、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作，有权向各风电场发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排），各风电场必须执行。
35、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。
36、负责编制、审核部门的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。
37、做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。
38、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；
39、协助部门经理完成产能核定工作，制定各产品的生产周期和在制品定额
40、负责生产部及品质部的KPI统计。
——生产经理岗位职责 40句菁华
1、新产品计划的实施协调及反馈。
2、进行安全督导与巡查，排除安全隐患，严防安全事故发生，做好安全生产工作；
3、与工厂相关部门沟通协调，跟进物料、维修、产品品质等，及时协调解决生产相关问题；
4、及时参加并组织相关例会，审核各类生产单据及报表；
5、负责工程各阶段的施工顺利进行，密切跟踪装修工程、设备安装进度；
6、负责工程前期预算和招投标支持；
7、负责协调同业主、物业、街道等相关部门关系，确保施工正常进行
8、负责完成工程施工目标、进度目标、质量和安全目标；
9、施工完成后，组织进行全面验收；
10、项目报备、报价、投标、中标、签约、生产、验收、进场、施工等系列工作；
11、根据项目的推进进度，按合同完成回款任务；
12、负责项目内部团队建设和日常管理工作。
13、负责对各项目设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核；
14、负责监督和指导本部门人员工作质量，提出人员发展建议，并完善内部管理办法；
15、负责本部门人员工作区域和岗位划分，人员管理；
16、主责区域内所有改建、新建和安装及大修工程设备以及竣工验收；
17、生产管理文件编制，建设期间车间有关工作的协调；配合公用设施的技术审核与污水环保等设计；
18、参与项目前期策划，复核项目实施管理手册各项目标指标；
19、对项目管理人员进行情况了解，及时解决员工诉求和思想工作；
20、对分公司项目、合伙人项目进行管理、监督、检查；
21、确保新员工培训、操作规范化、设备保养和防错验证、生产过程符合工艺标准的要求、现场7s和状态标识、工单和原材料的使用进行受控,确保通过一系列的措施提高全体注塑生产员工的质量意识;
22、负责处理现场生产异常,及时向上级领导上报重大问题;
23、掌握比较先进的现场管理知识,具备良好的组织协调、技术指导与培训能力;
24、分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
25、负责生产过程中的作业安全,消除安全隐患,杜绝安全事故。
26、年龄在30至45之间,大专及以上学历,机械和自动化类相关专业。
27、熟悉现代钣金企业制造工艺流程,熟练运用质量改善手段,熟悉精益生产模式和生产成本控制。
28、具备良好的人际关系和团队合作精神、优秀的组织能力、沟通能力、规划能力、以及强烈的工作责任心。
29、根据生产计划合理组织生产，并对生产过程进行监视和控制；
30、进行物料需求分析，了解采购情况，统计生产所需物料；
31、专科，电子，机械加工类相关专业；
32、熟悉iso13485管理体系，了解pdca闭环管理流程，掌握电子加工，机械加工和安装工艺；
33、管理工程部门，对工程人员的日常工作进行考核；
34、实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程，强化国产化工作的落实
35、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作
36、爱护下属，以人为本，一切从节约出发，控制成本，提高效率。
37、负责对仓库、各生产车间日常工作的跟踪，并针对各部门、车间日常工作出现的问题与反馈的意见及时调整或处理，若不能处理的时候应及时上报给上级。
38、督查对所负责部门的生产流与规章制度的操作执行。
39、根据商品上货计划、订单生产周期、面辅料生产周期及到位情况、工厂产能与生产进度等，合理编排生产计划。
40、负责外发厂管理：负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源。
——大堂经理岗位职责 40句菁华
1、决定是否受理客人支票及处理关于客人结账时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理。
2、大堂经理是前厅运营管理和对客服务的第二责任人(如前厅店总、客服经理缺编承担其岗位职责)，直接对前厅店总负责。应有极强的动手能力和身先士卒的工作心态。作为协助执行预算和分管工作审批的第一责任人，在目标责任书框架内合理控制分管工作费用支出，提倡节约，减少浪费，作到物尽其用，为公司创造更大利益，直接向前厅店总和运营总监负责。
3、严格执行公司的各项规章制度和文件精神，保证分管部门与其他部门的密切合作，不折不扣地执行前厅店总下达的各项工作计划，相互理解、密切沟通，协助店总完成前厅的营业收入、毛利率、费用控制指标任务。
4、作为本部门的人力资源第二责任人，负责楼面基层员工的满编率及试用期员工的转正、培训工作。在人力资源部的协助之下，做好本部门的人力资源管理工作，建立本部门员工的招聘渠道和培训模式。制订前厅年度、月度的全员培训计划并亲自实施培训，对前厅管理层的培训成效做监管和评估。对各岗位的标准操作流程和岗位职责的漏洞要勇于谏言谏策。
5、在人力资源部的协助之下，做好本部门定期和不定期的管理人员测评工作，建立本部门的员工绩效考核体系和本部门的骨干员工资料库系统，真正做到知人善任。
6、以身作则，坚持学*，不断提高自身的领导能力和管理能力，做遵章守纪的标兵和模范，通过充分调动各级员工的工作热情，倡导快乐工作的工作理念，以塑造和培育团队精神。
7、安全管理:作为前厅的安全工作第二责任人，制订本部门的消防安全工作守则和应急预案，设立安全专员配合督察安全工作，定期举办消防安全培训和消防演*，防患于未然，彻底消除一切不安全隐患。
8、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范。
9、工作踏实认真，注重细节，具备良好的心理素质，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。
10、异地转账或异地卡取钱，异地转账每笔收千分之四在柜台上，50元封顶;异地卡取钱封顶则是100元;其他如保险产品和理财产品一般由保险公司人员和理财经理进行较详细的推销，说明。
11、负责为客户提供基础业务咨询;
12、记录和处理换锁、换钥匙的工作;
13、与保安部及接待处紧密联系，取得资料作出“意外”、“病客”报告;
14、与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款;
15、遇危险事故而没有领导可请示时，应果断作出决定，视情况需要疏散客人;
16、向领导反映有关员工的表现和客人意见;
17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;
18、在接待客户的同时进行客户的挖掘、营销和资源转化，推广包括但不限于：信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、etc等等目前银行在推产品。
19、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
20、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;
21、记录和处理换锁、换销匙的'工作。
22、与保安人员及工程部人员一起检视发出警报的房间。
23、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送往医院事宜。
24、作为前厅第二负责人，要求认真完成VIP客户指标任务，指导并协助分管部门的主管做好客户关系管理和维护工作，建立和完善客户档案资料，了解宾客对菜品口味和质量以及服务方面的建议和要求，密切跟踪宾客对菜品口味和服务质量的需求变化，不但为研发新菜提供市场依据，也使对客服务的质量不断提高。
25、引导：引导客户到正确的柜*理业务，不仅可以提高业务员的工作效率，也提升了银行的形象，现在到银行来办理业务的人很多，效率是大家都非常关心的话题，一个好的大堂经理可以在一般基础上有效缩短大家办理业务的时间。
26、发生紧急事件时，必须做出正确的指示。
27、对当班期间的相关问题进行交班记录并协助相关部门处理异常情况。
28、根据客户的需要办理各类保险投保，如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务
29、全面负责前厅接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的务；
30、掌握客人的动向及欠账结算情况，并配合有关部门采取相应行动，以避免跑帐、漏帐、坏帐的情况的发生；
31、负责每月有关报表的制作。
32、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务；
33、身体健康，形象气质佳，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力；
34、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。
35、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
36、形象良好、性格开朗、亲和力强；
37、具备良好的语言表达、沟通能力和观察、应变能力；
38、工作经验不限，年龄20-35.
39、过节福利；
40、月均收入：2500-10000。
——经理的岗位职责 40句菁华
1、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
4、关心销售员，做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。
5、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支情况，制定餐饮价格，监督采购和盘点，并进行有效的成本控制。
6、参加每日总经理例会，主持每日餐饮部例会，完成上传下达工作。
7、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖罚。
8、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
9、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。
10、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
11、定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务情况，公布小组活动记录。
12、搞好客人关系，主动与客人沟通。处理客人投诉，并立即采取行动予以解决
13、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。
14、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈出新。
15、沟通本部门与其它部室的联系，协调配合，搞好工作。
16、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象；
17、根据分时营销阶段导入培训教育课程；
18、能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题；
19、完成上级领导交付的其他事项，协助营运总监制定商业管理方案。
20、3年以上商业营运管理经验；
21、熟悉购物中心日常营运管理工作流程，接受过商业培训；
22、进行有效的市场调研，并结合公司营运状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销战略；
23、掌握服装市场及全国区域性的市场销售特点及货品特点。
24、休闲女装品牌从业经验者优先录用。
25、招聘数据分析，年度招聘策略及招聘计划制定及推进执行;
26、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估;
27、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。
28、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
29、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;
30、根据公司战略发展需要，参与年度人力资源规划工作，制定年度编制计划和招聘规划;
31、配合建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
32、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
33、积极主动热情，有责任心，抗压能力强。
34、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量;
35、建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保障人才选拔质量;
36、参与薪酬、绩效、培训等协作工作。
37、二年以上同岗位工作经验
38、具备招聘统筹、规划、管控、结果导向能力;
39、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先;
40、英语六级，听说读写熟练，熟练使用各种办公软件;
——经理副经理岗位职责 40句菁华
1、协助招投标事宜。
2、组建客服工程组团队,形成有效管理架构,对团队下属人员培训、辅导、考核、评优和辞退
3、指导监督房屋验收方案和质量整改管理方案,并定期会同工程管理中心抽验质量整改情况
4、监督、指导公司小型项目施工开展、全部项目维修整改及时性、施工、维修质量、维修服务满意度提升
5、工程专业毕业,且不少于6年现场施工管理经验
6、熟悉工程施工管理和有关施工规范要求,掌握施工验收规范及标准
7、具备房地产基础知识、物业管理知识、法律知识、工程专业知识
8、能够独立审核施工图纸,熟练操作CAD、Project等软件
9、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
10、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;
11、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
12、参与部门销售计划的制定、修改和实施；主动收集市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见，供部门经理参考；对同行业的营销举措要及时收集并向部门经理汇报，并提出相应的对策、建议。
13、高效完成部门经理交办的其他工作。
14、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
15、根据行业和公司发展状况,负责制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
16、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向。
17、专科以上学历,电子商务、市场营销、管理类相关专业优先;热爱电商行业;英语听说熟练者优先考虑;
18、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
19、公司安排的其他工作。
20、5年及以上人资部部门经理工作经验;
21、参与编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度资源配置计划。
22、督导主管部门和拌合站的各项工作，及时采取各种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。
23、完成领导交办的其它工作。
24、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。
25、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
26、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。
27、及时向总经理述职。
28、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
29、关心所属下级的思想、工作、生活。
30、完成上级领导交办的其他工作。
31、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。
32、对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。
33、负责与业主、重要客户之间的沟通联系。
34、负责重大会务接待的组织工作。
35、负责协调公司有关部门，处理重大投诉事件，跟进处理结果并及时向客户反馈。
36、完成上级领导交办的其它工作。
37、淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据。
38、具有团队精神,和相关部门的沟通和协调能力。
39、协助招投标事宜
40、工地视察、会议，解决工地问题
——生产经理的安全岗位职责 (菁华3篇)
职责描述：
1、负责细胞培养生产管理活动。根据公司生产计划，组织本部门有序开展生产，做好相关部门协调工作，确保按计划达成目标；
2、保证细胞培养车间的生产行为完全按照生产管理文件规定进行，确保生产质量符合GMP标准；
3、负责组织生产工艺规程、生产原始记录、岗位SOP及用于记录的各种表格的编制、修订、下发及监督执行，确保文件内容与生产一致；
4、负责细胞培养车间相关文件、记录、质量控制程序的审核和签批；
5、负责组织按标准操作规程进行细胞培养工序操作，并按规范填写记录和及时归档；
6、负责工艺接收、确认、放大及验证工作，完成工艺转移后的产业化；
7、负责组织本车间技术、设备改进工作，组织及参与工艺设备选型、资料撰写、采购、安装、调试、验证等工作，确保改进合规、有序进行。
职位要求：
1、细胞生物、生物工程等相关专业本科及以上学历；
2、从事细胞培养生产工作5年以上，不少于3年的团队管理经验；
3、熟悉GMP相关要求。
职责描述：
1、负责落实本部门的质量职责，贯彻落实公司质量方针和质量目标；
2、负责生产计划的制定和落实，按体系文件要求对生产过程实施管理，科学、缜密地组织生产，确保产品的质量和安全特性；
3、负责生产车间设备设施的管理；
4、负责公司新产品的研制、开发和新工艺、新技术的引进；
5、负责技术、作业文件的管理；
6、负责制定本部门人员的培训计划并组织实施；
7、组织车间安全生产和文明生产，监督车间人员遵守安全管理制度和操作规程。
8、完成上级安排的`其他工作事项。
任职要求：
1、年龄28—35岁，大专及以上学历，工作经验丰富者可放宽条件；
2、有食品、粮油、饲料企业3年以上同岗位工作经历，在生产管理和质量管理等方面有扎实的理论基础和实践经验；
3、熟悉安全生产规程，有优秀的团队领导能力和组织协调能力；
4、良好的分析判断能力、决策执行力、学*力，并具备积极向上的团队合作精神。
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对客户服务员工做的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责、涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.主持与生产安全相关的各项工作，对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议，对分管人员任用提出自己意见建议。
3.负责公司生产运营、设备技术、安全生产等方面的管理工作，整合分管资源，确保安全运营。
4.负责对公司技术革新、技术改造、日常运营维修维护，制定技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件并监督执行，努力提高能耗管理、设备维修费用管理,加强公司生产运营成本的控制。
5.每月定期组织召开生产运营安全工作分析会，对公司生产运营安全的各类指标分析结果上报董事会。
6.负责对公司的生产运营安全工作进行指
挥调度，及时解决生产运营安全过程中出现的问题，确保生产运营安全工作不发生事故。
7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检査管理工作。
8.负责完成董事会及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
