1、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
2、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；
3、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；
4、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；
5、经销商的销售状态调查，评估。
6、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
7、了解对手产品的市场信息。
8、组织讨论分析；
9、分析策略实施的合理性；
10、分析产品与渠道的融合度；
11、负责门店的商务接待和企业的推介与合作；
12、做好区域内的保洁卫生和后勤服务工作；
13、根据销售人员反馈，对合同回归情况进行跟催，并对合同进行扫描存档，合同原件交财务存档;财务部门开具发票进行登记后并敦促将发票寄往各办事处，并催促各区域销售人员及时收款。
14、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。
15、负责设备质量问题收集：收集到产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。
16、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
17、考核方案的执行结果；
18、分析月度目标的完成度；
19、确立策划案的目标；
20、做好策划案的执行指引流程；
21、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）
22、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的预警报告
23、负责组织公司参展工作的筹备工作，包括展位设计、布置，展品、展牌、资料的确认，并配合综合管理部做好其他工作
24、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定;
25、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;
26、销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的管理以及建设
27、协助进行销售人员的管理，销售报告提交，销售部的数据整理、分析与统计。
28、营销方案的提报，协助销售总监负责销售部内部的订单管理及建设；
29、接受客户订单,制作销售订单,并与商务部对接,完成后期发票及催款等事宜;
30、各类销售报表制作、收集、汇总分析工作
31、各类费用报销审核、归集、上报工作
32、完成领导交办的其他任务
33、要根据公司的经营战略目标，要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案，制定公司营销工作的方针、政策，对公司内部的营销管理提出改进方案;
34、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;
35、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
36、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
37、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺*时及时转告客户信息，妥善处理;
38、负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导;
39、制定市场拓展计划并组织实施;
40、具有互联网业务运营经验,QA或过程改进相关工作经验者优先;
——销售部助理岗位职责 50句菁华
1、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。
2、完成销售总监临时交办其他任务。
3、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；
4、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；
5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；关注销售人员心态变化，及时沟通处理；
6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；
7、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。
8、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
9、了解销售人员的工作状态。
10、分析市场的优劣性；
11、分析产品与渠道的融合度；
12、负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；
13、熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点；
14、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新， 建立与其他网站的友好关系；
15、负责门店的商务接待和企业的推介与合作；
16、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
17、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。
18、负责对销售部门工作上传下达，内外沟通。
19、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。
20、确立策划案的`目标；
21、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
22、明确策划案的目的性；
23、确立策划案的目标；
24、执行策划案；
25、考核方案的执行结果；
26、分析方案的'最终效果；
27、宣传推广好的案子，以点带面。
28、严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛
29、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;
30、与各部门联系、协调、沟通工作，完成领导交办的其他任务。
31、销售合同的管理与存档；销售部相关文件的起草、整理、存档；
32、投标事宜的协调处理，标书文件的制作等；
33、协助进行销售人员的管理，销售报告提交，销售部的数据整理、分析与统计。
34、营销方案的提报，协助销售总监负责销售部内部的订单管理及建设；
35、销售部门的数据录入、整理、统计、分析、各类报表输出；
36、协助部门总监进行其他部门管理类的工作。
37、对部门分配的特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;
38、销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案;
39、要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，;
40、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;
41、要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题;
42、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
43、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项
44、财务管理，确保营业款回收及成本控制等
45、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
46、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
47、负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导;
48、负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如H5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。
49、负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
50、辅助部门员工完成日常报销、新名片申领等工作,为部门提供相应的支持及服务。
——销售部岗位职责9篇
为了促进企业的'发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保生产车间正常运作，特制定本管理制度：
（一）正确掌握市场
1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售部岗位职责。
2、 收集有关产品的信息，掌握产品市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。为了我司的顺利发展,有关公司的一切运作,价格、信息以及和公司合作的客户，禁止与同行之间泄密，提供资料如严重损害公司利益者，追究其劳动合同责任。
（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、 根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神，工作计划《销售部岗位职责》。
3、 完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
（三）管理销售活动
1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、 营销队伍的组织、培训与考核。
3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
二、销售部经理岗位职责
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
（一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二） 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。
（四） 负责工作环境卫生监督、管理。
（五） 负责销售部销售业务管理：
1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、 定期组织安排产品市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、 协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、 组织每周销售例会，总结销售情况。
6、 负责组织业务培训及考核。
7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保生产车间正常运作，特制定本管理制度：
（一）正确掌握市场
1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售部岗位职责。
2、 收集有关产品的信息，掌握产品市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。为了我司的顺利发展,有关公司的一切运作,价格、信息以及和公司合作的客户，禁止与同行之间泄密，提供资料如严重损害公司利益者，追究其劳动合同责任。
（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、 监督计划的`执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、 根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神，工作计划《销售部岗位职责》。
3、 完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
（三）管理销售活动
1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、 营销队伍的组织、培训与考核。
3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
二、销售部经理岗位职责
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
（一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二） 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。
（四） 负责工作环境卫生监督、管理。
（五） 负责销售部销售业务管理：
1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、 定期组织安排产品市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、 协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、 组织每周销售例会，总结销售情况。
6、 负责组织业务培训及考核。
7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;
2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;
3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;
4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;
5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;
6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;
7、科室人员管理、培训、辅导;
8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
10、完成领导交办的其他临时工作任务。
一、策划部岗位设置
本部门共设3人，其中策划经理1人、策划主管1人、内业1人。
二、策划部各岗位职责
(一)策划部经理岗位职责
1、协助总经理工作，参与公司经营管理决策，主持本部门日常工作；
2、负责开发项目前期、中期、后期（含物管）全过程开发和管理的广告、营销（物管）等策划，负责撰写各个阶段营销策划报告，确保策划目标的实现；
3、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；
4、参与工程设计。审查户型设计图、规划方案图、环境方案设计图，及早发现和解决产品设计中影响销售的问题，确保房屋功能和环境最优化；
5、负责各类营销费用预算及使用情况；
6、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；
7、组织部门员工有效执行营销推广各项方案和活动；
8、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保及时准确地把客户的信息传达给相关部门；
9、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；
10、负责参与项目商业产品的规划设计、市场调研、商业定位、商业推广、招商等相关工作；
11、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。
（二）策划主管岗位职责
1、协助部门经理编写各项方案及推广计划；
2、协助部门经理执行各营销推广计划；
3、协助部门经理完成营销推广费用计划的制定和审核；
4、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；
5、参与审议广告公司提交的*面、影视广告及公关活动创意
6、负责跟进与广告设计、公关活动、新闻媒体等营销供应商的联系、沟通与整合；
7、负责定期汇总项目营销推广费用开支数据，编制公司营销推广费用开支报表；
8、配合部门经理落实执行公司品牌策划及推广工作；
9、根据项目销售执行状况及市场发展趋势，定期向部门经理提供项目产品研发、后续项目产品定位建议；
10、负责跟进各项目推广相关的广告设计、发布，新闻媒体、活动等合作伙伴的紧密联系和沟通；审查所有广告资料，使其符合我司统一vi、营销推广方案及国家相关广告管理法规；
11、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；
12、根据各项目推广成果情况反馈，对各项目推广效果进行监控和评估，定期提交总结分析报告；
13、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；
14、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；
15、上级领导安排的其他临时工作。
（三）内业岗位职责
1、负责登记梳理部门各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；
2、负责部门内报帐处理工作；
3、负责部门内部办公用品的领取及流程处理，为各岗位工作提供强有力后勤保障。
4、负责部门之间往来文件的传送及保管；
5、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
6、公司对外宣传的文案编写及其它文案性质工作，并协助上级完成相关的市场宣传工作；
7、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供。
8、其他临时性的工作，
三、销售部岗位设置
销售部设置12人，其中销售经理1人、销售主管1人、置业顾问8人、权证主管1人、权证助理1人。
四、销售部各岗位职责
（一）销售部经理岗位职责
1、负责销售部的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务；
2、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；
3、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；
4、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；
5、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；
6、负责制定所推楼盘销售要点解说词，并进行对销售员的培训；
7、主持召开售楼部每日工作例会，总结当天销售工作，解答售楼处发生的各类问题；
8、协调与售楼部及外卖场相关的保安、保洁、物管、工程等部门，及时沟通处理突**况；
9、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；
10、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交《销售员考核表》，对销售员的聘用，解聘，奖惩和调整提出意见；
11、组织部门员工完成客户服务相关工作，办理项目销售预售许可证，面积测量及大小产权证的办理，及时回款；
12、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押积极配合财务部及时解押；
13、根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，每月向策划部提出具体的推广建议；
14、负责与工程部、策划部的相关部门的沟通，有效开展销售工作；
15、上级领导安排的临时性的工作。
（二）销售主管岗位职责
1、协助销售经理作好售楼中心的日常管理工作；
2、及时向销售经理反馈销售现场各种信息，负责对销售现场各类突发事件妥善进行初步处理；
3、负责监督置业顾问的行为规范、客户接待、回访跟踪等工作；
4、负责置业顾问的日常销售接待排序及排休工作；
5、协助置业顾问有需要的销售谈判，促其成交；
6、负责销售合同的初审，负责合同及附件的整理、收集及报送；
7、每天按时填写销售日报表，录入来电来访客户资料，核对销控；
8、负责办公用品、销售物料的管理，及时上报所需物资；
9、负责主持召开售楼部每日工作例会，班前检查及当天销售工作总结，解答售楼处发生的各类问题；
10、负责房款催收的同意管理；
11、完成销售经理交办的其他工作。
（三）置业顾问的岗位职责
置业顾问前台：
1、全方位熟悉所售楼盘的基本情况；
2、配合项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；
3、负责在现场售楼处或售楼分部、推广展销点，遵循客户服务规范要求，按规定接待流程完成电话接待和客户来访接待工作，主动热情解答客户咨询，陪同客户参观楼盘样板房，积极促成交易；
4、负责填写《认购书》等销售文件，并确保其中条款准确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；
5、负责销售合同的准备及签约工作；
6、负责陪同客户去财务交付定金或房款；
7、将收据、已盖章的认购或预留协议客户联、购楼须知、购房费用明细交给客户，回答客户有关咨询，送客户至销售现场门外；
8、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；
9、与已成交客户和有意向未成交客户经常保持友情沟通并介绍公司有关工程进度，销售情况；
10、负责每日在erp系统上录入来电、来访客户信息及认购信息；
11、负责每月进行可类比楼盘市场调查，汇总数据；
置业顾问后台：
1、负责置业顾问前台认购书的审核；
2、负责每日客户合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行合同备案，同时进行合同的建档工作；
3、负责每日按揭合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行按揭的办理；
4、负责对办理完毕合同进行归档，并通知客户领取；
5、负责对各项目到期销售欠款的催缴款工作；
6、负责日常交房的工作，包括编制寄发接房通知书等；
7、负责配合权证岗进行合同的登记备案工作；
8、负责配合权证岗进行房产证办理的资料准备；
9、负责日常现场客户投诉的接待；
10、负责每日在erp系统上进行合同签订的录入及项目建盘工作；
11、负责配合销售岗进行日常的现场管理工作；
12、销售经理安排的临时性工作。
（四）权证主管岗位职责
1、全面负责客服组的日常工作，按销售流程安排合同及时登记和产权证办理、安 排贷款合同及时下贷；
2、维护房交所、银行、公积金管理中心的良好关系；
3、协助相关部门办理公司各项目的预售许可证、房屋预售面积核算测绘报告，配合房管交易所建立楼盘资料备案工作；
4、负责办理公司各项目总证、客户产权证、国土证手续工作；
5、负责办理客户转卖、客户产权变更登记手续（这属于二手房范畴，公司收取相关费用）；
6、协助销售人员对客户有关转卖、权证变更疑难问题的解释和处理工作；
7、做好权证的统计报表及费用请款和报销手续；
8、做好每批《商品房买卖合同》登记的记录工作，并按月上报部门经理；
9、做好每批按揭客户办理情况登记，并按月上报出按揭贷款人员名单和下贷金额报表报分管部门经理及财务部；
10、协调、处理在售房屋的售前解押工作，并督促责任部门办理，逾期未能解押的及时告知部门经理；
11、严守公司商业秘密，如销售状况、回款情况、合同和各种证件的办理情况等；
12、领导安排的其他临时性工作。
（五）权证助理岗位职责
1、做好项目新建登记管理工作，在房交所对所售楼盘资料建库，确保所建楼盘信息与楼盘测评报告资料一致。
2、审查购房合同联机备案单以及审查合同完整性，收集整理按揭资料，按揭合同及时登记备案。
3、收集整理客户办理房产证资料并及时报送相关部门；
4、做好交房前期有关资料准备工作，包括两书的办理等；
5、项目的销售合同备案完成后组织贷款合同资料的填写；
6、将所有准备齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；
7、与贷款行相关办理人员协调按揭办理流程，压缩按揭回款周期；
8、及时报送项目购房合同到房管局备案；
9、定期与房交所等相关职能部门沟通以保持部门工作的顺畅；
10、做好客户服务过程中的权证办理、管理和档案归档等工作；
11、严守公司商业秘密，如销售状况、回款情况、合同和各种证件的办理情况等。
12、其他临时性的工作。
1、向总经理负责;
2、拟定部门全年度销售目标及计划;
3、拟定部门的各种管理规章制度;
4、拟定部门的`各项工作的规范流程;
5、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用;
6、销售政策及销售模式;
7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配;
8、设计部门员工的激励方案;
9、建立完善的客户管理体系;
10、完善楼款回收制度，跟踪银行按揭款到帐情况，保证资金及时回笼;
11、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰;
12、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的。
工作职责:
1.负责辅助各team进行的日常工作。具体包括供应商建立、各类合同的签署以及归档、发票收集及登记、各类外付款项支付等财务法务流程。
2.负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如h5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。
3.负责收集、汇总部门周报、客户管理表等各类部门内部数据。
4.负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
5.负责每月组织茶话会、每q组织部门tb、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的费用申领、合同签订等。
6.辅助部门员工完成日常报销、新名片申领等工作,为部门提供相应的支持及服务。
7.辅助部门负责人进行一些临时性工作。
任职要求:
1.本科以上学历,一年以上相关工作经验。
2.具备组织能力,对待工作有激情,有上进心,合作意识强,具备较强的推动力;
3.具备较强的沟通能力,协调能力和高度的责任心;
4.具有互联网业务运营经验,qa或过程改进相关工作经验者优先;
5.具有数据处理、工作细致的能力。
职责描述:
1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;
3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;
4、负责售后服务,妥善处理客户投诉;
5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;
6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成
任职要求:
1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。
2、有5年及以上销售经验,3年及以上团队管理经验。
3、有五金建材行业经验的优先考虑。
1、参与项目销售前期市场调研，撰写分析报告，组织完成每月市场调研报告。
2、参与协调*有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；
3、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
4、负责销售现场管理工作，负责销售合同审核，帮助销售员完成销售任务；
5、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作；
6、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；
7、负责销控的管理，审核，把关及传达指导销售秘书完成合同打印机管理工作
——销售部经理的岗位职责 50句菁华
1、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
2、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
3、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
4、负责本部门全盘业务的计划和实施。
5、保持同上级旅游管理部门、*机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。
6、完成上级委派的其它工作事项。
7、制定电销中心内部员工激励、活动方案，并监督落地;
8、根据行业数据，研究市场趋势，了解行业变化和竞争格局的变化。
9、自我驱动力强，能适应强压力工作，有电销团队top sales经验者优先;
10、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
11、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。
12、3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。
13、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
14、专科以上学历，管理类，市场营销类专业，3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验，3年以上营销总监经验;
15、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
16、收集和分析客户资料，跟踪意向客户，并组织合作谈判;
17、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息，真实地反映市场状况;
18、八年以上工作经验，三年以上相同岗位工作经历;
19、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具备一定的管理统筹能力;
20、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
21、严格按照相关工作流程及制度，组织安排负责岗位以及市场的各项工作
22、制定年度、月度销售计划提交上级经理
23、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作
24、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；
25、上级安排的其他工作。
26、对广告销售及经营有自己的见解和思路，善于整合资源。
27、做好出口业务运作成本控制工作，对出口订单做好评估、跟踪及风险评估、规避等工作，降低公司经营风险;
28、积极深入市场，做好市场调研预测，了解掌握市场及客户需求，并及时做好信息反馈工作。
29、协助总经理拟定年度销售计划，分解目标，并督导实施；
30、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提出合理和有效的营销策略；同时按照公司批准的整体促销计划和方案。
31、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；
32、指导、巡视、监督、检查下属
33、统计销售业绩及制订提成方案，提交公司审核。并按时召开销售例会；
34、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;
35、负责团队的管理与组建;
36、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
37、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。
38、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
39、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
40、踏实肯干，强烈的成功欲望;
41、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;
42、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
43、根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成;
44、负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;
45、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;
46、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先；
47、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
48、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
49、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
50、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；
——销售部岗位职责 40句菁华
1、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；
3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
4、组织讨论分析；
5、确立策划案的目标；
6、组织售后工作。
7、商务谈判。
8、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
9、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
10、不定期到各市场巡视、检查商超、市场售情况，了解市场信息，汇总并汇总上报
11、对销售目标的及时完成和账务安全负责
12、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
13、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。
14、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
15、负责接待区外销售代表所引荐的'客户做好酒店推销。
16、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
17、指导、监督本部门进行客户维护。
18、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
19、负责组织公司参展工作的筹备工作，包括展位设计、布置，展品、展牌、资料的确认，并配合综合管理部做好其他工作
20、销售过程的监控及业绩评估工作
21、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。
22、负责开展国内外网络业务推广和搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；
23、负责门店的商务接待和企业的推介与合作；
24、负责车辆和精品的销售，完成公司下达的销售任务指标；
25、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
26、组织每周销售例会，总结销售情况。
27、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
28、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。
29、上级领导安排的其他临时工作。
30、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
31、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；
32、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；
33、配合项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；
34、负责填写《认购书》等销售文件，并确保其中条款准确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；
35、负责每日客户合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行合同备案，同时进行合同的建档工作；
36、负责对办理完毕合同进行归档，并通知客户领取；
37、定期与房交所等相关职能部门沟通以保持部门工作的顺畅；
38、制定及执行酒店市场销售计划。
39、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、战略规划。
40、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的.各项工作
——销售部经理的岗位职责 40句菁华
1、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
2、每月制定销售分析报告
3、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
4、负责协调与其他部门的关系。
5、保持同上级旅游管理部门、*机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。
6、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;
7、结合公司整体目标和战略，制定电销考核方向和具体指标;
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
9、负责区域市场研究，负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研，监测区域市场变化趋势;
10、负责组织制定有关销售管理及服务标准，做好区域内日常营销工作规范的管理监督;
11、大学本科及以上学历，市场营销，经济管理类等相关专业;
12、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;
13、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。
14、在销售经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作
15、每月2日上报上月度工作总结，分析问题，按照月度销售目标制定月销售计划
16、对广告销售及经营有自己的见解和思路，善于整合资源。
17、根据行业特性积极拓展国外目标市场，通过有效的客户开展带动公司国外市场的发展;
18、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
19、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
20、制定并组织销售业务流程、监督实施。
21、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
22、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
23、大专以上学历，市场营销等相关专业。
24、根据公司制定的生产经营计划，制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划。
25、做好货款收缴和货款回笼工作，月（季）末不得超出公司批准的授信额度，年终考核要实现100%的货款回笼率。
26、组织和努力完成公司计划的销售工作。
27、强化组织功能，树立专业团队意识。
28、负责协调各部门关系、工作。
29、完成公司领导交给的临时性的工作。
30、有本土企业的客户资源。
31、全日制大专以上学历，广告、市场营销等相关专业优先;
32、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
33、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。
34、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。
35、良好的组织能力：
36、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
37、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
38、全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展;
39、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
40、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
——公司销售部岗位职责(十)份
岗位职责
1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验；
2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
6、较强的团队管理能力；
任职资格
1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
2、市场拓展能力强，具有较强的`陌生拜访及挖掘客户能力；
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
一、基本职责：
1、遵守公司各项管理制度，服从领导工作安排，认真做好本职工作。
2、熟悉分属区域的交通，熟悉所属区域的客户群体，消费情况及其他市场信息。
3、拜访客户衣着整洁得体，解答客户疑问耐心仔细，不可与客户发生口角争执。
4、每日填写完整的陌生拜访信息，与每日上午交至办公室主任处，不交或缓交者扣发当天工资。
5、每周整理好本周所有客户资料，将意向客户汇总在周会之前交至总经理处，并做好下周计划及安排。
6、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析，每周将分析结果提交至总经理处。
7、每月完成公司下发的销售任务，每月提交月总结报告，做好下月计划及安排事项。
8、年终会议不得以任何理由推辞参加，做好年终汇报工作，认真负责的做好年终总结，明确下年计划和目标，便于公司制度来年的计划和安排工作。
9、负责与客户协商方案，报价，签订方案及后期的款项收取。
10、对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务流程。
11、收集及掌握市场信息，了解行业动态，做好有效的'工作。
12、完成领导交办的其他事项。
二、工作程序：
1、工作流程：拜访客户签订合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜访客户情况，填写信息记录表交至办公室主任处。
3、在客户信息积累到一定程度，必须每日定期回访之前的客户，填写回访记录表。
4、每周六之前将本周回访信息上交至办公室主任处。
5、新客户方案报价确定之后跟客户签订一式两份的合同，一份留存客户，一份交至办公室主任处，不可自行保管。
6、未签约客户如果需要演示，销售部可根据实际情况自行安排；也可向办公室主任做情况说明，之后由客服部根据情况安排演示，技术部予以协助配合。
7、签约客户后期实施，须由本人填写事实说明，递交至办公室主任处，办公室主任会将次递呈技术部经理处，技术部经理根据部门情况安排具体人员给予配合。
8、对于长期跟踪的客户必须每周写出分析报告，不允许口头说明，每流失一个客户必须在2天内写出分析报告，以上报告内必须提出纠正方案及改进措施。
9、定时参加部门及公司召开的周会，月会及年会，不得以任何理由及借口迟到和缺*。
三、与各部门的协调工作：
1、配合办公室主任做好办公室的日常管理工作（参照员工守则）。
2、及时上交所需资料延期或未上交者后果自负（每次扣发一天工资为基数）。
3、配合技术部确定演示及实施时间，若出现技术员到场而时间未定者责任由本人承担。
4、配合技术部做好后期客户维护工作，定期回访已签约客户，每月必须回访签约客户的50%及以上。
5、定期将市场对产品的反馈信息提交至研发部，方便研发部队产品进行改进和升级。
6、配合办公室的大件发货，不允许以任何理由推脱。
7、配合技术部协调好客户关系，便于在实施过程中工作顺畅。
四、任职要求：
1、诚实守信、勤恳耐劳、口齿伶俐、品性坚毅，以销售工作为乐趣、有挑战困难和高薪的决心、能够付诸实际行动和脚踏实地工作，出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神。
2、刻苦耐劳，艰苦奋斗，具备较好的创业精神，能出差；营销专业、有酒店周边供应商相关工作经验优先。
1、带领好整个公司团队完成公司规定的业绩；
2、寻找意向客户目标，负责开拓目标市场，与客户签订合同；
3、负责为客户提供科技咨询服务，建议服务；
4、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划；
5、负责整个公司销售团队的建设及日常管理等工作。
1、在销售业务指导下，能独立跟进客户，并且擅自产品报价，合同，技术协议等；
2、客户货款的跟催，统计与更新应收款明细，及时上报收款情况，合同签订好后，发出货通知，系统下单及出货跟进；
3、能熟练操作电脑各种办公软件，善于制作统计报表；以及数据分析能力
4、熟悉销售助理日常事务性工作，熟练操作各常用的办公设备，如打印、扫描机等；
5、有一定的沟通能力和适应能力，有较强的.观察能力和应变能力
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；
2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的'业务协作关系
任职要求：
1、对房地产销售有兴趣；
2、踏实肯干，强烈的成功欲望；
3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情；
1、负责经理日常文案的编写和流转；协助经理与各部门的工作沟通；
2、配合经理处理重要客户公共关系；组织、协调公司内部信息工作及内外的联络和交流；
3、负责经理交办的有关工作的督办、协调、落实；跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见及改进建议；
4、负责经理办公室各类文书整理、印发等工作及相关会议的安排，负责总经理会议记要的.起草、整理、印发等；
5、完成经理交办的其他事宜。
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；
2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
任职要求：
1、对房地产销售有兴趣；
2、踏实肯干，强烈的'成功欲望；
3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情；
1、负责经理日常文案的编写和流转；协助经理与各部门的工作沟通；
2、配合经理处理重要客户公共关系；组织、协调公司内部信息工作及内外的联络和交流；
3、负责经理交办的有关工作的督办、协调、落实；跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见及改进建议；
4、负责经理办公室各类文书整理、印发等工作及相关会议的`安排，负责总经理会议记要的起草、整理、印发等；
5、完成经理交办的其他事宜。
1、负责了解市场行情，包括本公司产品、竞品，并能掌握市场动向；
2、独立开发新客户，收集客户信息，挖掘客户需求，建立和维护稳定的客户关系；
3、关注对客户的.后续服务进程，协调解决客户的问题；
4、负责与客户商务条款的制定，签订销售合同，负责合同正常如期履行，并催收销售款项；
5、收集营销信息及用户意见，对公司销售策略、服务等提出参考建议；
