1、分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。
2、负责本部门全盘业务的计划和实施。
3、建立销售渠道和销售网络。
4、负责协调与其他部门的关系。
5、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
6、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
7、负责每日展厅销售顾问的.站位排班
8、负责每日巡展的排班
9、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
10、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
11、负责合同审及投标书的制作审批；
12、对区域内的客户进行科学管理；
13、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
14、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
15、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
16、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。
17、完成领导交办的其他工作。
18、严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;
19、负责下属各部门维修材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。
20、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
21、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
22、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
23、大学本科及以上学历，相关专业毕业；
24、上级经理下达的其他工作任务
25、对工作目标的完成和经营效益负责
26、实现月度产销*衡的基本目标，力争销大于产，控制产成品库存量。
27、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;
28、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。
29、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。
30、负责开发和维护各类营销资源和渠道。
31、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;
32、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况;
33、*事务跟进：了解和掌握区域内的*事务情况，协助总经理完成*事务工作;
34、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。
35、与销售人员配合，提高现场成交的比例。
36、销售道具的制作及购买。
37、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学*和考核。
38、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
39、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。
40、负责开发维护母婴、医药类客户，完成销售任务；
41、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；
42、有母婴企业的客户资源，熟悉母婴医药类企业及运作。
43、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
44、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；
45、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估，以保证部门各项工作业务（如销售、合同、统计 流转 发货回款）的完成；
46、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;
47、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
48、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
49、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
50、踏实肯干，强烈的成功欲望;
——销售部经理的岗位职责 50句菁华
1、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
2、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
3、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
4、负责本部门全盘业务的计划和实施。
5、保持同上级旅游管理部门、*机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。
6、完成上级委派的其它工作事项。
7、制定电销中心内部员工激励、活动方案，并监督落地;
8、根据行业数据，研究市场趋势，了解行业变化和竞争格局的变化。
9、自我驱动力强，能适应强压力工作，有电销团队top sales经验者优先;
10、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
11、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。
12、3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。
13、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
14、专科以上学历，管理类，市场营销类专业，3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验，3年以上营销总监经验;
15、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
16、收集和分析客户资料，跟踪意向客户，并组织合作谈判;
17、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息，真实地反映市场状况;
18、八年以上工作经验，三年以上相同岗位工作经历;
19、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具备一定的管理统筹能力;
20、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
21、严格按照相关工作流程及制度，组织安排负责岗位以及市场的各项工作
22、制定年度、月度销售计划提交上级经理
23、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作
24、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；
25、上级安排的其他工作。
26、对广告销售及经营有自己的见解和思路，善于整合资源。
27、做好出口业务运作成本控制工作，对出口订单做好评估、跟踪及风险评估、规避等工作，降低公司经营风险;
28、积极深入市场，做好市场调研预测，了解掌握市场及客户需求，并及时做好信息反馈工作。
29、协助总经理拟定年度销售计划，分解目标，并督导实施；
30、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提出合理和有效的营销策略；同时按照公司批准的整体促销计划和方案。
31、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；
32、指导、巡视、监督、检查下属
33、统计销售业绩及制订提成方案，提交公司审核。并按时召开销售例会；
34、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;
35、负责团队的管理与组建;
36、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
37、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。
38、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
39、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
40、踏实肯干，强烈的成功欲望;
41、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;
42、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
43、根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成;
44、负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;
45、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;
46、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先；
47、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
48、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
49、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
50、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；
——售楼部销售经理岗位职责 50句
1、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
2、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
3、大学本科及以上学历，5年以上房地产策划工作经验，有知名营销代理公司服务经验者优先。
4、地产策划某些专项或专题有突出优势和独到见解，具有敏锐的市场洞察力。
5、有较强的团队建设及管理能力。
6、负责项目各阶段营销策略制定，并组织全面开展策划工作；
7、定期组织开展策划团队专业能力提升培训；
8、精通房地产营销策划各环节流程，熟悉项目全程运营模式；
9、组织项目前期调研，根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告，为公司投资与发展提供决策依据;
10、负责协调与*部门的资源及关系维护，.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作，组织公司资源，为区域项目开发解决问题，以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;
11、具备建筑及地产行业基础知识，熟悉房地产市场规律，熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;
12、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
13、人事管理：根据人事管理权限组织开展员工招聘工作；进行人事异动管理；开展人员的晋升、考核、辞退工作；按制度组织岗位竞聘、末位淘汰工作；进行人事调研，协助总经理做好年底的人员任免；负责组织员工各类社会保险的办理工作；负责人事档案的管理的监督工作。
14、案场环境卫生的管理
15、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）
16、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌
17、各类发包物品质量的验
18、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解
19、负责与开发商之间的协调
20、负责与项目相关的*职能部门、周边关系的沟通协调。
21、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、施工管理能力;
22、指导、巡视、监督、检查下属；
23、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
24、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
25、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。
26、通过与银行等相关部门沟通协调，控制销售回款速度，催收逾期应收款；
27、独立处理项目稽核、审计等财务事务、税务规划、成本和利润消化；
28、负责组织公司企业文化建设，宣传企业理念，促进企业形象改善和企业文化发展;协调组织、策划公司活动，提高员工满意度促进企业凝聚力;
29、负责并协助各部门制定及完善绩效考核方案，执行及推进，与各部门负责人沟通和协调绩效管理的各项工作;
30、年龄:23-30周岁;
31、负责房地产项目全程统筹管理;
32、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力;
33、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
34、努力提高分管部门工作效率和效益，达成公司业绩目标，推动公司稳步发展。
35、负责重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
36、负责对项目全面调研并形成可行性研究报告；
37、28—35周岁，本科以上学历，条件优异者可放宽
38、开展集团各公司财务制度、流程、规范的执行情况的监督和检查，针对公司经营行为建立和完善相关管理制度、流程；
39、开展成都片区财务日常核算、内控管理、资金管理、税务管理工作，开展成都片区相关税务、银行、会计、税务所等中介机构等外联工作；
40、指定年度，季度，月度销售计划，并带领团队完成销售任务;
41、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
42、完成公司领导交办的其他工作任务。
43、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监理水*，确保公司利润指标的完成；
44、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况，组织公司会计核算；
45、负责督促各部门已核定下发的各项预算，并做好相关统计分析工作。
46、负责审核各工程合约签署，根据合同复核工程进度款、工程竣工结算款支付，及其他各类款项的支付。
47、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
48、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。
49、及时协调和处理客户各类问题并反馈有关信息。
50、负责项目各项制度的制定和执行;
——销售部岗位职责 100句菁华
1、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；
2、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致
3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；
4、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。
5、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。
6、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
7、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。
8、各区销售业绩的统计与分析；
9、了解公司资源投放的落实状况及市场效应。
10、了解经销商库存的合理与否。
11、确立策划案的目标；
12、根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
13、组织下辖岗位职员的业务培训。
14、负责合同审及投标书的制作审批；
15、对部门客户账款进行调控催收。
16、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
17、负责销售人员周报汇总统计，并就相关信息整理归档。
18、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作
19、与商超采购、部门经理、主管事件处理并上报销售经理
20、对销售目标的及时完成和账务安全负责
21、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
22、负责余款的回收工作。
23、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
24、负责销售人员工作情况跟踪：每天与所负责区域销售人员进行电话沟通，落实销售人员销售进度和工作完成情况。
25、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。
26、负责设备质量问题收集：收集到产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。
27、对自己售后的车辆，必须参照公司的流程进行跟踪服务
28、为车主介绍质量担保和维修保养条款
29、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作确保优质高效。
30、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的意见和建议。
31、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作及时分类归档。
32、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
33、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。
34、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。
35、与各部门做好协调、沟通。
36、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
37、对产品的修改与调整提出建议。
38、参与协调*有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；
39、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
40、负责销控的管理，审核，把关及传达指导销售秘书完成合同打印机管理工作
41、负责收集客户意见，即时向上级或有关部门反馈，全面负责物业交换的组织与落实工作
42、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;
43、科室人员管理、培训、辅导;
44、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料
45、协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论
46、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核
47、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作
48、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
49、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;
50、负责售后服务,妥善处理客户投诉;
51、根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划
52、建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。
——销售部门经理岗位职责 50句菁华
1、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标;
2、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;
3、在销售经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作
4、制定年度、月度销售计划提交上级经理
5、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作
6、上级经理下达的其他工作任务
7、每周必须听取业务员对于市场情况的报告，对上周工作进行总结及下周工作计划的安排
8、对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责
9、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。
10、大专及以上学历，专业不限;
11、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;
12、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;
13、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导;
14、统招大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先;
15、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术;
16、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
17、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
18、具有2年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位二年以上;
19、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;
20、*台经销商运营管理、服务等;
21、学历：本科及以上
22、负责Glasslock全系列产品线上经销商的销售与管理;
23、对市场信息进行搜集、整理、分析、及时跟踪行业竞争对手的最新动态，为决策提供依据;
24、大专及以上学历，有5年以上线上经销商销售管理经验;
25、熟悉主要电商*台的操作流程(天猫、京东、唯品会等);
26、有良好的职业道德和团队合作精神;
27、负责进口高端母婴产品的销售推广及管理，工作对象主要是天猫、京东等B2B电商*台;
28、负责开拓新市场，发展新客户增加产品销量;
29、根据市场营销计划，制定部门工作计划，完成部门业绩目标;
30、管理维护客户关系以及客户长期战略合作计划。
31、良好的口头表达能力及沟通技巧;
32、负责公司产品网络(公司官网、阿里巴巴、淘宝、百度等)营销推广工作;
33、有耐心、责任心、乐观积极;
34、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学*和考核。
35、表达能力：
36、应变能力：
37、通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;
38、传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
39、对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
40、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
41、负责所属区域的产品(罗氏生化免疫设备及试剂)宣传、推广和销售以及货款回收工作，完成销售的任务指标;
42、搜集与寻找客户，建立客户档案;
43、本科及以上学历，医学相关专业优先考虑;
44、每月对账协助开票等事项;
45、负责收集市场和行业信息，加深了解;
46、熟练使用常用办公软件。
47、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司;
48、大专或以上学历，3年以上快消、物流、连锁经营等类型企业的销售经验，有良品铺子、自然派等渠道优先考虑;
49、诚信，勇于担当的责任心，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;
50、具备较强的协调能力和自我管理能力。
——销售部助理岗位职责 50句菁华
1、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。
2、完成销售总监临时交办其他任务。
3、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；
4、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；
5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；关注销售人员心态变化，及时沟通处理；
6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；
7、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。
8、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
9、了解销售人员的工作状态。
10、分析市场的优劣性；
11、分析产品与渠道的融合度；
12、负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；
13、熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点；
14、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新， 建立与其他网站的友好关系；
15、负责门店的商务接待和企业的推介与合作；
16、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
17、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。
18、负责对销售部门工作上传下达，内外沟通。
19、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。
20、确立策划案的`目标；
21、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
22、明确策划案的目的性；
23、确立策划案的目标；
24、执行策划案；
25、考核方案的执行结果；
26、分析方案的'最终效果；
27、宣传推广好的案子，以点带面。
28、严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛
29、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;
30、与各部门联系、协调、沟通工作，完成领导交办的其他任务。
31、销售合同的管理与存档；销售部相关文件的起草、整理、存档；
32、投标事宜的协调处理，标书文件的制作等；
33、协助进行销售人员的管理，销售报告提交，销售部的数据整理、分析与统计。
34、营销方案的提报，协助销售总监负责销售部内部的订单管理及建设；
35、销售部门的数据录入、整理、统计、分析、各类报表输出；
36、协助部门总监进行其他部门管理类的工作。
37、对部门分配的特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;
38、销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案;
39、要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，;
40、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;
41、要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题;
42、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
43、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项
44、财务管理，确保营业款回收及成本控制等
45、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
46、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
47、负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导;
48、负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如H5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。
49、负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
50、辅助部门员工完成日常报销、新名片申领等工作,为部门提供相应的支持及服务。
——销售部门经理岗位职责简述 50句菁华
1、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
2、销售渠道与客户管理。
3、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
4、辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
5、营销范围的把握与市场现状调查。
6、搜集竞争者情报。
7、销售事务与公司内部联络。
8、搜集与寻找客户资料，建立客户档案;
9、负责销售、项目的跟进和问题处理;
10、收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
11、制定本区域的销售计划，完成公司制订的销售目标，确保客户的回款
12、掌握本公司产品的相关技术，有能力为客户提供技术服务
13、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
14、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。
15、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作；
16、处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉；
17、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
18、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。
19、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺，以便及时更正。
20、做好客户的计量管理，如：我公司品牌销售统计和销售分析；客户的经营分析指导；从客户处做市场观察；为客户做销售促进指导。
21、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。
22、每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5S管理检核表》要求
23、按每日工作计划进行日常工作
24、运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向
25、保证城市经理直管职能模块高效率运行。
26、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
27、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。
28、负责辖区内公司产品的推广活动，新客户开发，完成销售任务。
29、发现并解决部门工作过程中所遇到的问题。
30、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
31、发现及寻找新客户，与客户建立联系，完成新客户、新业务的拓展工作;
32、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
33、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划，及时反馈市场信息和客户要求;
34、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
35、渠道布局:识别、理解公司汽车护理品类发展战略、经营规划,了解行业现状,规划及调整公司经营网络、销售渠道布局,开发、拓展匹配符合公司发展定位、产品特点的销售渠道。
36、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
37、3年以汽车产品行业渠道拓展、商务谈判、营销管理实操经验。
38、服务公司客户，为客户提供全方面汽车买卖、汽车贷款等咨询方案和服务。
39、协助总经理，制定和完善展厅销售战略/计划，部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等;
40、挖掘客户需求，实现产品销售，努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩;
41、建立培养和维护一支以客户为中心的销售队伍；
42、组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
43、检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
44、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类;
45、不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;
46、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；
47、其他与职责相关的工作
48、5年以上快速消费品行业销售管理方面的工作经验（食品/日化行业优先）或3年以上代理商销售管理工作；
49、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；
50、有良好的口头及书面表达能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。
——销售部的岗位职责 50句菁华
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
4、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。
5、有五金建材行业经验的优先考虑。
6、准确及时填写所有销售文件（三表卡）
7、为车主介绍质量担保和维修保养条款
8、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
9、根据市场信息负责组织合同评审。
10、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;
11、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
12、完成领导交办的其他临时工作任务。
13、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
14、负责保留单、认购单、合同的使用控制及归档保管。
15、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。
16、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
17、销售队伍的建设与培养等。
18、基础工作
19、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。
20、负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；
21、主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的统计工作；
22、搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。
23、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。
24、负责销售人员考勤、请假审批。
25、根据销售人员需求，上网查询竞争对手和相关产品注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。
26、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。。
27、完成领导临时交办的其他工作。
28、整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
29、建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。
30、完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
31、定期组织安排产品市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
32、直接上级交办的其他工作。
33、负责组织业务培训及考核。
34、制定并组织销售业务流程、监督实施。
35、负责本部门所有合同的保管、登记、造册及发送相关部门。
36、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
37、完成上级安排的其他任务。
38、负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如h5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。
39、负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
40、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
41、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
42、调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;
43、市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;
44、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;
45、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理;
46、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购;
47、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;
48、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
49、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理;
50、协助总经理完成其他工程项目及交办的其他事项。
——销售部总经理的岗位职责 40句菁华
1、建立相关门店的市场、商品供应链、增值服务等业务体系
2、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等；
3、组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。
4、负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。
5、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
6、监督货款回笼,确保资金安全。
7、完成领导交办的其他事项。
8、组织并参与公司经营计划及预算方案；
9、为联盟酒企提供技术支持,服务联盟酒企。
10、营销团队的建设和管理,核心干部的培养和激励。
11、根据公司经营战略,负责制定销售计划及市场策略,统筹负责整个营销体系的销售战略的实施、销售目标的完成
12、持续建立、培养大客户营销团队,有针对性开拓市场,为团队提供专业支撑辅导,并管控业务风险
13、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；
14、定期组织所属部门会议，了解重要工作的推行情况，汇总需要协调解决的问题，并就发现问题提出改正及优化要求；
15、了解相关*行业或电力行业发展趋势和方向；
16、协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并监督执行；
17、协调、安排总经理的工作日程和各项事务，督办、协调及落实总经理交办的其他工作；
18、配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。
19、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
20、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
21、负责客户接待、询盘报价、跟踪维护、售后和档案管理；
22、负责拓展产品应用市场；
23、掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划；组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。
24、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
25、制订销售计划。
26、与客户人际关系的确立。
27、从客户处做市场观察。
28、为客户做销售促进指导
29、每日、周、月销售总结、汇报。
30、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估;
31、辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
32、负责销售部人员业务培训。
33、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
34、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
35、销售队伍的建设与培岗位名称：销售部经理
36、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识
37、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库;
38、负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务;
39、负责做好产品发货以及售后服务工作，及时反馈现场服务单、故障处理报告等;
40、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
