1、完成领导交代的其他工作。
2、有软件、互联网行业工作经验;
3、负责工厂成本核算;
4、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;
5、根据会计准则和会计政策的变化，及时修订合并报表底稿公式及附注;
6、梳理集团内公司税务基本情况，处理各种税务问题，给出合理化建议并监督落实;
7、协助业务解决财务、税务相关问题，不断加强业财沟通，为业务发展做好财务支撑;
8、全面管理企业日常财务管理工作;
9、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
10、具备团队精神,可信,稳重。
11、5年以上企业财务工作经验。
12、负责登记项目档案管理台账：项目档案、项目电子版档案、收发文记录、项目会议纪要、项目部职工请销假单、项目员工考勤表;
13、按照验工计价编制要求审核项目验工计价，对于问题现场反馈并进行修改;
14、收集项目发票，定期建立台帐，监督项目每月资金计划编制及审批;
15、妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，按规定要求及时归档；
16、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强；。
17、2负责财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行。
18、公司纳税申报、所得税汇算清缴、协助发票开具和付款流程审批。
19、电商和用友U8系统单据审核，会计凭证编制录入，U8及营销系统财务结账。
20、统筹分行利率定价与内部资金转移定价管理，制定利率管理办法。
21、编制公司会计、统计报表，进行财务分析和项目成本分析；
22、依据相关制度审核原始单据，填制会计凭证，登记明细帐及总帐；
23、管理公司证照、档案及其他交办工作；
24、完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，部门预算的汇总整理及上报;
25、负责资产管理等工作;
26、对特殊项目的财务支持;
27、协助部门负责人,建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;
28、根据团队负责人指导，拟定预算模型，完成公司年度及中长期财务预算的编制工作;
29、供应商往来账款的核对，应付及预付账款账龄分析;
30、审查公司对外提供的会计资料;
——会计的主要工作职责 40句菁华
1、完成领导交代的其他工作。
2、按规定提供编制及复核各类财务报表和公司内部报表;
3、计算产品成本并编制产成品凭证;
4、产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;
5、根据会计准则和会计政策的变化，及时修订合并报表底稿公式及附注;
6、参与建立和完善财务管理制度和相关工作程序;
7、协助组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、独立编制财务报告和合并会计报表等;
8、销售费用&票据审核;
9、账务处理&凭证整理;
10、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;
11、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
12、负责项目部的公务用车、宿舍、食堂及司机厨师人员等后勤服务管理工作;
13、联合经营项目付款办理，了解联合经营单位付款流程及付款要求，根据公司内部付款审批结果准备联合经营单位付款资料，并进行付款;
14、建立健全公司内部管理税收政策方案及核算、财务管理的规章制度;
15、具有注册会计师证书(执业或非执业均可)，或全科通过证书，专科及以上学历;
16、熟练使用计算机及办公软件;
17、负责和供应商对账，制供应商付款单，及日常相关财务处理。
18、2年以上工作经验，有同岗位1年以上工作经验，有餐饮、超市零售行业经验者优先;
19、熟练操作金蝶K3财务软件及EXCEL办公软件。
20、5监控和预测现金现金流量。
21、业务提成和佣金核算、往来款对账监督管理。
22、上级要求的其他财务相关工作。
23、完成上级交代的其他工作。
24、编制银行收付凭证、登记银行日记帐，负责银行日记帐与银行对帐单的核对；
25、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
26、负责本部门全面工作开展，执行公司财务管理及会计核算制度;
27、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
28、按照月度、季度和年度周期考核各再挂部门的预算执行成果，深入调查各项目、预算执行差异的原因、存在问题、责任人和牵头组织改进方案;
29、协助部门负责人编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标顺利达成;
30、负责成本控制、滚动预测、年度预算等工作，并能给到公司相应的建议和指导;
31、负责项目化费用管理;
32、负责资产管理等工作;
33、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;
34、按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析;
35、执行预算制度和计划执行;
36、【月度考核兑现】负责客户考核扣款的兑现;
37、【资产管理】负责冰柜资产盘查;
38、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;
39、审查公司对外提供的会计资料;
40、完成领导交办的临时工作。
——会计的主要岗位职责6篇
1、付款管理：审核付款资料的真实性、完整性和准确性，判断付款是否达到合同约定付款条件;审核付款银行信息的准确性
2、费用管理：审核员工报销金额准确性、报销单据的完整性与合规性，及费用预算管理及分析
3、核算管理：及时、准确地完成日常业务核算
4、报表管理：编制项目财务管理报表/报告，提供财务数据分析;预算编制及相关财务指标分析;配合审计、评估及税务工作
5、资金计划管理：及时、准确地编制、报送所负责项目/部门资金计划，按时反馈计划完成情况;及时准确地完成滚动预测数据报送
6、合同管理：审核非标准合同财税相关条款、控制财务与税务风险
7、项目运营支持：参与所核算项目各关键节点财务测算、活动方案策划、及相关税务筹划等
8、综合管理：包括保险、档案日常管理等
1、负责药品的价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中做出相应的调整，月末做出相应的账务处理，上报财务科。
2、严格执行药品数量统计，金额管理，月末由微机调出各调剂室的消耗情况，并将调剂室消耗药品与各临床科室药品请领单进行核对，核对无误后编制凭证，上报财务科主管会计，做出财务处理。
3、为了保证药品管理须遵循的"定额管理，合理使用，加速周转，保证供应"的原则，对药品的购入和领用，实行严格的审核工作。在保证临床用药的同时，应控制和压缩药库和调剂室的库存量。
4、负责药品的成本核算工作。对每月药品的成本高低做出相应的财务分析，提出合理化建议上报药剂科主任。
5、计算药剂科奖金分配工作。
1、负责核算公司采购往来工作，执行采购应付制度，规范业务流程;
2、负责审核供应商采购明细，货款结算等帐务处理工作;编制采购应付会计报表;
3、负责ERP系统供应链模块、应付模块及总账模块，涉及采购应付业务系统操作;
4、负责收集、审核采购合同、报价单以及相关采购单据日常收集与整理;
5、负责OEM采购入库(供应商)送货单据收集与统计，跟进整理存档。
6、负责OEM采购入库及采购订单审核，供应商请款资料准备及审核、提交。
7、负责审核每月物资采购部提交月度资金预算计划表，按资金计划执行付款;
8、负责外部审计项目，采购应付业务各项审计任务及资料整理、提供;
9、月度工作计划及总结、按时完成上级的其它工作安排。
1、制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行。
2、负责付款数据和报销单据监控及审核;审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。
3、核算、编制会计记账凭证，编制各项表单，整理保管财务会计档案。
4、编制登记保管各种明细账、科目汇总表、总分类账;编制资产负债表和利润表。
5、协助公司高层制定财务预算、监督计划，合理控制费用。
6、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，负责固定资产盘点的监督审核工作。
7、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益。
8、领导交办的其他临时工作。
1、对每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符;
2、按财务制度要求，对员工费用报销单据进行收集和审核;
3、对已审核的各种费用报销通过现金、银行支付并登记;
4、定期办理银行对账，归整回单以及对账单等财务资料;
5、保管及签发支票及各种票据，设立明细进行登记。
职责：
1、负责公司成本核算，出结果成本报表及相关成本核算凭证；
2、日常财务报表、会计报表、进销存报表的统计、记账、凭证的管理；能独立处理和解决所负责的财务工作；
3、逐渐完善相关的财务管理制度、仓库及进销的管理流程和制度；核算报销及日常开销；
4、与采购、销售对账；
5、负责审核原材料、半成品、成品出库入库单据；每月与仓管人员对账并编制产品的原料、包材、成品进出仓汇总表；负责整理并规范公司存货盘点制度，按制度执行盘点工作；
6、负责维护系统的客户销售数据。审核发票的真实合法性，按标准办理费用报销；
7、及时向银行了解货币资金结存情况，与银行沟通办理公司所有账户往来转账等；
8、及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，帐实相符，并编制银行存款余额调节表，同时掌管小额现金；
9、能够使用财务软件进行每月的帐务编制和登帐。
10、熟悉电商财务操作流程
11、其他行政人事相关事宜
任职资格：
1、22—35周岁，性别不限，财会及相关专业专科或者本科以上学历；
2、正直、人品好，有责任感，踏实肯干，负责可靠；
3、有良好的沟通能力，可以与税务工商沟通费，有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、熟悉*信企业会计准则、税法及制造业的成本核算基本方法；
5、参加过财务软件的实施工作并担任过成本核算的关键用户，能熟练操作ERP系统、EXCEL等办公软件；
——会计的主要工作职责 (菁华5篇)
职责：
1、财务、成本、预算、会计核算及监督工作;
2、参与建立和完善财务管理制度和相关工作程序;
3、协助组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、独立编制财务报告和合并会计报表等;
4、配合各类审计，准确核算各类税费，及时申报、年度汇算清缴;
5、审核各核算会计岗位的工作，梳理工作流程，提出合理化建议。
任职要求：
1、注册会计师，注册税务师;
2、有商业会计和工业会计实践经验。
职责：
1、组织协调上市前材料准备工作，参与辅导企业IPO、新三板挂牌等工作;
2、根据公司领导的需要编制各种财务报表，并做出财务分析，根据财务情况提出改进措施并上报领导;
3、建立健全公司内部管理税收政策方案及核算、财务管理的规章制度;
4、对于报表的编制、成本的管控、费用的审核、资金的运作都有一定的经验;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、有事务所相关工作经验;
2、具有注册会计师证书(执业或非执业均可)，或全科通过证书，专科及以上学历;
3、具有二年以上会计或审计工作经历优先，或有审计项目经验者优先;
4、精通企业审计流程及公司财务管理流程，熟悉国家规定的各类准则、规范;
5、熟练使用计算机及办公软件;
6、具有良好的沟通能力，团队精神;能够按时按质完成所分配的工作;
7、工作认真踏实，有责任心，主动性强，可抗压。
1、负责按要求完成每月结账工作，月结前逐一检查各科目余额及发生额性况，发现发生额及结余情况异常应查找分析异常原因并跟进解决；
2、负责出具公司财务报表及相关分析报表，并完成上市公司信息披露相关报表编制工作；
3、负责外部审计的对接工作及外部统计等报表填写，保持良好沟通；
4、负责公司SAP财务上线工作；
5、妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，按规定要求及时归档；
6、执行集团及领导的各项工作安排。
一、负责学校的经费核算、工会的经费核算、基建工程费用核算、食堂的经营核算。
二、熟悉和掌握各项财务制度，贯彻执行各项财经政策、维护国家财经纪律，抵制一切不合法的财政支出。
三、编制本单位的年度预算，财经收支计划，利用会计资料进行财务活动分析。
四、依靠《会计基础工作规范》，建立账簿，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财会报告。保证所提供的会计资料合法、真实、准确、及时、完整。
五、在会计核算和财务管理过程中，覆行《会计法》赋予的监督职能；审核一切收支凭证。及时与出纳对账，与学校财产管理员进行财产物资的帐务稽核。
六、对校内各部门的计划执行情况进行定期检查，确保费用开支的合理合法。
七、遵守会计内部牵制制度；负责各种收费收据和支票，以及饭票、餐券的保管和收发。
八、按规定的要求做好会计档案的管理，及时将会计凭证装订成册，会计资料整理、立卷，按其归档保管，确保会计档案的安全、完整。
1.审核采购部的采购结算申请单及合同，审核付款的真实性和合理性，审核合同相关的财务信息，并做好整理归档工作;
2.审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;增值税进项发票的登记记录及核对;
3.供应商往来账款的核对，应付及预付账款账龄分析;
4.定期对公司各项费用进行对比分析，加强成本的控制;
5.编制会计凭证，能独立完成月结工作，对总账明细账、往来交易、进项税额进行核对、费用预提、资金银行账务核对等;
6.对外涉税事项办理，熟悉一般纳税人纳税申报和税费汇总等工作，跟踪公司办税进度，发现问题及时分析并上报和解决;
9.落实上级交办的其它工作。
——人事专员主要工作职责 30句菁华
1、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作；
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责新进员工试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责公司员工入离职等人事手续的办理；
6、负责企业证照备案办理及企业社保公积金账户开立工作；
7、负责公司工时申报，外国人就业许可证办理；
8、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
9、具备系统化思维和创新思维，具备较强的战略理解能力及执行推动力，以及具备数据分析意识与能力。
10、人员招募作业管理及系统录入;
11、执行人资报表制作;
12、负责公司各系统维护以及资料变更;
13、负责公司资质维护以及资料更新;
14、配合领导的工作，如做报价、出具合同等商务工作。
15、协助部门主管完成各项人事相关工作。
16、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度贯彻执行。
17、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
18、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
19、负责组织企业文化建设。
20、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
21、负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;
22、负责公司会议安排及会议室使用管理;
23、负责办公用品采购、入库及领用登记;
24、有行政人事相关工作经验，文笔较好，如有出过系统制度优先考虑；
25、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续；
26、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续；
27、协助组织、实施员工文化娱乐活动；
28、管理公司人事的档案；
29、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟踪落实；
30、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
