甲方（企业）：___________________________
法定代表人：____________________________
联系电话：______________________________
联系住址：______________________________
乙方（员工）：___________________________
身份证号：______________________________
公司职务：______________________________
联系电话：______________________________
联系住址：______________________________
鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及______年______月______日发布的《__________有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就__________有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：
一、股权的授予
（一）实体股份：甲方授予乙方：_________有限责任公司实体股份________股。
（二）虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：_________有限责任公司实体虚拟股份（身股）_______股。
二、股份的价格
（一）实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计___________元。
2、乙方所需支付的费用，可在_______年至________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。
3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。_______年至_______年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
（一）股权的变更
1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
（二）股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：
1、触犯国家法律；
2、违反职业道德；
3、泄露公司机密；
4、违反竞业协议；
5、公司与其解除劳动合同；
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。
2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1：1回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1。5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1。8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止
（一）股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为_______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。
（二）股权激励的终止
1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的.股权激励计划：
（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；
（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。
2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十、争议的解决
如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。
公司（公章）：________________员工（签名）：__________________
法定代表人（签章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
甲方:
乙方：
根据甲乙双方实际情况上，甲方聘任乙方为公司副经理，主要分管负责公司生产，采购，仓储，品管，人力资源，行政管理工作。经甲乙双方共同协商，协议规定如下：
1.协议期：
本协议自20xx年4月 日至20xx年 月 日止。
2.工作岗位：
甲方聘用乙方担任公司分管生产系统，人事，行政工作副总经理。
3.乙方必须确保一年内不因个人原因提前离职。保证全年出勤在岗，出勤时间按公司考勤管理规定执行。
4.甲方核定乙方的年薪工资120xx0元/年，月度发放工资8000元/月，所余20xx元/月共计24000元为年终绩效考核工资。
5.乙方按照公司相关规定同等享受其他社保与福利。(就餐补贴、带薪假期、假期日礼金、外训、社会保险等生活补贴)
6.乙方应认真履行自己的岗位工作职责，服从甲方领导，积极协助相关部门的工作，保证完成各项分管工作目标，并严格执行公司的各项规章制度。
7.甲方根据乙方的管理工作业绩指标、责任心、规章制度的执行结果，对其进行年终绩效考核，明确指标如下：
(1)因分管工作决策失误给公司造成直接经济损失达贰万元以上，要承担经济损失的30%，从年终绩效工资中扣除。
(2)安全生产方面：一次轻伤扣年度绩效5%(产生医疗费用3000元-8000元)，一次重伤扣30%(产生医疗费用10000元以上)，发生重大安全事故扣100%。
(3)质量事故：OEM批量运货一次达5台以上扣年终绩效5%。品牌销售因质量问题解除合同有一案例扣5%，年度内达3个案例扣25%。
(4)产量：依当月接收订单量，月度生产任务完成达不到85%(因不可抗拒因素除外)。两个月不达标扣10%。3个月不达标扣20%，5个月不达标扣50%，超过5个月不达标扣80%。
(5)人力资源：关键岗位、特殊人才流失或2个月内不能到岗的，有一例扣2%，依次增加。
(6)完成以上四项指标，另奖励年终绩效工资的30%。如完成五项指标，另奖励年终绩效工资的40%
8.本协议期满，双方另行签订岗位责任协议书。
9.如乙方违约或乙方方责任被辞退的，除第四项基本月工资，根据实际工作时间发放，年终绩效依实际协商处理。
10.其他事宜：
本协议一式二份，甲乙各执一份，本合同双方签字即生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
甲方（企业）：___________________________
法定代表人：____________________________
联系电话：______________________________
联系住址：______________________________
乙方（员工）：___________________________
身份证号：______________________________
公司职务：______________________________
联系电话：______________________________
联系住址：______________________________
鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及______年______月______日发布的《__________有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就__________有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：
一、股权的授予
（一）实体股份：甲方授予乙方：_________有限责任公司实体股份________股。
（二）虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：_________有限责任公司实体虚拟股份（身股）_______股。
二、股份的价格
（一）实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计___________元。
2、乙方所需支付的费用，可在_______年至________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。
3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。_______年至_______年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
（一）股权的变更
1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
（二）股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：
1、触犯国家法律；
2、违反职业道德；
3、泄露公司机密；
4、违反竞业协议；
5、公司与其解除劳动合同；
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。
2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1：1回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1。5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1。8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止
（一）股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为_______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。
（二）股权激励的终止
1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：
（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；
（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。
2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十、争议的解决
如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。
公司（公章）：________________员工（签名）：__________________
法定代表人（签章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
——员工安全责任协议书 (菁华5篇)
甲方：________________
乙方：________________
为认真贯彻执行*生产的法律、法规，强化公司安全生产管理，保证安全责任制度的贯彻实施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕公司安全生产管理的总体目标，提高着职工安全生产意识，经甲、乙双方商议，特签定以下安全生产责任承包条款：
一、甲方职责：
1、负责安全管理部门对安全工作文件精神的及时传达、宣传与贯彻实施，经常开展安全生产的法律、法规和各项规章的教育，普及安全知识，不断提高职工的安全防护意识，达到警钟长鸣。
2、负责施工生产过程中安全防护设施的配备到位（包括防护用品配备），为职工创造良好的安全工作条件和工作环境。
3、认真进行安全生产工作的检查和监督，发现隐患及时处理和解决，做到防治结合，确保安全生产无事故。
4、搞好三级安全知识教育、技术培训、技术交底和经验传授等，不断提高职工的技术技能和整体素质。
5、严格执行安全操作规程，精心组织施工，杜绝盲目指挥。
6、如因甲方安全防护措施和防护用品配备不到位等人为造成职工伤亡事故时，除依法追究当事人的法律责任外，按照国家《劳动法》的有关规定执行处罚。
7、甲方及上级安全检查部门，有权对乙方违规、违章作业，按甲方《安全生产管理制度》的规定执行处罚。
二、乙方职责：
1、自觉接受甲方或班组进行的安全知识教育、认真钻研专业技术，熟悉工作环境，注意经验总结，不断提高自身的安全防护意识和工作责任感。
2、认真执行国家和企业制定的安全法规、各项管理制度，服从施工现场的统一指挥与管理。
3、自觉接受甲方及有关安全部门的进行的各项安全检查，达到有错必改、有患必除，严防死堵。
4、正确使用和爱护安全防护器材及有关防护设施，搞好安全自我保护，做好“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
5、进入施工现场或生产场地，必须严格执行施工现场“十不准”的安全生产管理要求和各项安全生产技术操作规范，自觉做到不违章作业，不违法乱纪，不冒险蛮干。
6、大力发扬团结友爱的精神，自觉搞好施工现场工作的协调或工种配合，发现险情应及时报告和处理自救、互救。
7、如因乙方（职工）不违章守纪、不服从一烦恼感的安全生产管理和教育、不自觉使用安全防护用品、不按安全操作规程施工及个人盲目蛮干等人为造成的事故发生时，除追究事故责任人的法律行为责任外，并要赔偿事故造成的集体和他人经济损失的80%，造成自己伤亡时，一切责任自负，不得评残和享受有关工伤待遇。
8、职工在工作时间、规定活动区域外，未经甲方有关领导批准，所发生的一切安全事故行为、责任和经济损失，均乙方自行承担。
9、职工在正常施工和生活过程中，遇到意外事故造成伤亡的（如突发性的病重或伤亡、自然界不可抗拒的事故伤亡和突发性的机械产品质量所不能检验发现的隐患而造成的伤亡事故），均由甲方会同劳动安全鉴定部门或司法部门，根据法律程序的有关规定进行处理。
10、乙方在施工过程中要及时将本班组施工过程中产生的建筑垃圾及施工周转材料及时清理，如在甲方规定的时间内不及时清理，甲方将给予一定的经济处罚或甲方找人负责清理，清理产生的费用由乙方负担。
三、事故责任处理：
1、因他人给乙方造成的安全事故伤害，按劳动安全鉴定部门、甲方委派代表、现场人员或司法部门组成调查组，在事故责任确定后，其经济损失的赔偿，按《职工劳动用工合同书》中相应的规定执行处理。
2、因职工自身原因造成的工伤事故，事故所花费用伍千圆之内的由职工所在班组负责承担，超过伍千圆的按照双方责任划分，承担相应的经济和法律责任。
四、以上协议条款，在甲乙双方协商一致并自愿达成本协议条款的基础上，经甲方盖章、乙方签证后生效，至本年度或项目施工期结束后失效。
五、本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，项目工程部、存档各一份。
甲方（盖章）：________
乙方（签证）：________
____年____月____日
学校与安保人员安全责任协议书
为牢固坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决杜绝事安全事故的发生，实现“*安校园”的目标,现学校与安全保卫人员签订安全工作责任书。其主要内容如下：
一、 协议期限
1、自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。
2、试用期已过。
二、 工作职责
学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：
1、进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的.各项安全工作落实到位。
2、门卫必须按学校所规定的时间提前10分钟到位交接班。接班人员应查看执勤记录，清点保安器械和公物，待交接双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。
3、上课期间，学校实行封闭管理。外来人员(含家长)原则上不允许进校，确需进校的，要办理登记手续并与相关人员联系后方可进校;凡需外出的学生必须由老师带领或持有班主任的请假条，教师必须持分管领导签字的请假条，门卫应认真核对并并填写出入时间，做好请假条的收集、归档工作;如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为，如不听提醒或制止应及时通知安全办公室主任。
4、门卫必须24小时坚守校门，坚持校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗。上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出须向安全管理办公室主任请假。
5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作。禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校，阻止一切推销人员、乞讨人员、收废品人员及动物进入校内。凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明;携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明。
6、门卫应保护校门附*的学校公物、设施，维护学校的形象和声誉。制止学生的不良行为(如翻围墙、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等)，注意发现安全隐患和不稳定因素(如不法分子在校门附*游动、家长在校门聚众议论)，要及时填写安全隐患单向领导汇报。
7、经常检查校门的牢固程度，若发现有异常现象及时报告学校，敦促学校及时处理。
8、节假日(含双休日)期间，不允许外来人员到校内打球或闲逛(经学校允许或安排的训练、活动除外)。
9、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇有紧急、突发事件，要迅速与安全办公室主任取得联系。
10、积极配合值班人员处理当天突发事件，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理。
11、交接前，值夜班人员需将门里门外的卫生清理干净，把教学楼、实验楼、和综合楼的防盗门打开，检查有无异常并向值白班人员简单说明;值白班人员要将白天遗留情况向值夜班人员简单说明。交接班时，双方要对物资、值班记录等进行认真检查，确认无误，填写交接班记录并交接班。
12、每天下午放学后，仔细检查各楼层门窗关闭及学生离校情况，确认安全后，关锁各楼防盗门。
13、随时对门卫室及周边进行整理，保持整洁;每周倒班前要对警车进行彻底擦拭，保持干净整洁。
14、安全办公室对警车使用进行管理，各组只有组长可以巡逻使用，时速不能超过5公里，不得出校门，上课期间不能鸣笛，注意避让学生;其他部门或教师使用警车，须经分管校长同意。
15、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。
16、按规定及时报告和处理各类事故。
三、 劳动报酬及社会保险
第一个月为试用期，乙方完成工作任务，甲方付乙方900元;自第二个月起，甲方每月付乙方1200元(基本工资800元，各种保险金300元、考核工资100元)。经协商，保险金由乙方自愿缴纳，如不按时缴纳，一切后果由乙方承担。
四、 工作考核和要求
1、门卫的安全工作履职情况(互评+领导评议)将作为发放考核工资的重要内容。
2、工作不满6个月辞职或辞退的，服装费由个人承担，不满9个月的，个人承担80%，9个月以上，不足一年的，个人承担50%。
3、因个人操作失误，造成公物(电瓶车、手电筒、对讲机等)损坏的，照价赔偿。
4、如因工作失职造成校产受损或被盗，价值1000元以下，每人扣100元，价值3000元以下，每人扣200元，价值5000元以下，每人扣300元，价值
5000-10000元，每人扣500元，价值10000元以上，每人扣800元。
5、安全保卫一年无事故，组长奖励500元，组员奖励200元。
6、如遇特殊情况确需辞职的，必须提前一月向安全办公室主任提出书面申请，否则，扣发一月工资。
7、严格落实安全工作积分奖惩机制。
⑴、每人每月满分100分。
⑵、扣分细则：①未按规定放进或放出人员的每次扣1分，放进或放出车辆的每次扣2分;②迟到扣1分，旷工扣5分;③对外来人员无礼貌、语言粗鲁，造成不良影响的扣2分;④值班期间睡岗，每次扣2分;⑤夜晚值班未达到巡逻次数的，每次扣2分;⑥不按规定开门、关门，每次扣1分;⑦交班前，卫生不到位的，每人扣1分。
⑶、奖惩办法：95分以上不扣钱;85-94分，每分扣10元，70-84分，每分扣20元，70分以下，每份扣30元，立即解聘。
本协议一式二份，学校和安保人员各执一份。签订之日起正式生效，有效期一年。
安保人员签字：
为执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝各类伤亡事故发生。根据《安全生产法》和《劳动法》的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。依据安全生产责任制，各岗位人员，必须与所在单位签订安全责任书，现将相关内容明确如下：
一、甲方(单位)在安全生产方面的权利
1、建立健全劳动安全管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2、加强管理，建立健全安全责任制度，预防事故，减少职业危害。
3、贯彻安全知识、规章制度、操作规程，进行相应检查、对违反规定情况进行处理。
二、甲方(单位)在安全生产方面的义务
1、对乙方进行安全环保技术教育，为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。
2、完善安全生产条件，告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危害及危险。
3、应按相关规定对乙方的实际表现进行奖罚。
三、乙方(员工)在安全生产方面拥有的权利
1、享有参加社会和单位组织的各类安全教育、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。享有劳动安全，防止职业病危害的权利。
2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权利。
3、享有获得劳动安全卫生保护，领用必要劳动防护用品、防冻、防暑降温用品的权利。
4、有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
5、有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;
6、有权对危险状况的了解、知情权，对安全生产管理提出建议、批评、检举和控告。
7、依法享有社会保险和福利及工伤赔偿请求权。
四、乙方(员工)在安全生产方面必须履行的义务
1、严格遵守国家、地方有关安全环保法律法规和业主、监理、公司、项目部的安全环保管理规定，服从项目部各级管理人员的管理。
2、严格遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;发现事故隐患应及时整改或向有关人员(部门)报告;严格按照施工操作要求作业，自觉维护安全防护设施。对由自身原因发生的事故，负完全责任。按时完成劳动任务，遵守职业道德。
3、自觉接受各类安全技术教育，提高安全意识，增强自我保护能力。
4、按要求正确佩戴、使用个人安全防护用品，爱护各类安全环保设施。
5、严禁酒后作业和未持特种作业人员操作证从事特殊工种作业。
6、严格劳动纪律，不得私自串岗;工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情;禁止在施工区域和其他危险水域游泳。
7、参加单位组织的各类安全活动，参与抢险与救援等应急任务。
五、凡未经安全教育和考试合格者，未签订安全生产责任书者，一律不准安排上岗作业。此安全生产责任书一式二份，甲、乙双方(指用人单位、员工个人)各执一份。
六、本单位相关安全生产规章制度作为本协议书的附件，与协议书具有同等法律效力，本协议签字后视为各方已经对此全面理解。
七、本协议书经甲乙双方签字后生效。
甲方：____________(单位盖章负责人签字)乙方：____________(职工个人签字)
______年______月______日______年______月______日
甲方：________________
乙方：________________
为认真贯彻执行*生产的法律、法规，强化公司安全生产管理，保证安全责任制度的贯彻实施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕公司安全生产管理的总体目标，提高着职工安全生产意识，经甲、乙双方商议，特签定以下安全生产责任承包条款：
一、甲方职责：
1.负责安全管理部门对安全工作文件精神的及时传达、宣传与贯彻实施，经常开展安全生产的法律、法规和各项规章的教育，普及安全知识，不断提高职工的安全防护意识，达到警钟长鸣。
2.负责施工生产过程中安全防护设施的配备到位(包括防护用品配备)，为职工创造良好的安全工作条件和工作环境。
3.认真进行安全生产工作的检查和监督，发现隐患及时处理和解决，做到防治结合，确保安全生产无事故。
4.搞好三级安全知识教育、技术培训、技术交底和经验传授等，不断提高职工的技术技能和整体素质。
5.严格执行安全操作规程，精心组织施工，杜绝盲目指挥。
6.如因甲方安全防护措施和防护用品配备不到位等人为造成职工伤亡事故时，除依法追究当事人的法律责任外，按照国家《劳动法》的有关规定执行处罚。
7.甲方及上级安全检查部门，有权对乙方违规、违章作业，按甲方《安全生产管理制度》的规定执行处罚。
二、乙方职责：
1.自觉接受甲方或班组进行的安全知识教育、认真钻研专业技术，熟悉工作环境，注意经验总结，不断提高自身的安全防护意识和工作责任感。
2.认真执行国家和企业制定的安全法规、各项管理制度，服从施工现场的统一指挥与管理。
3.自觉接受甲方及有关安全部门的进行的各项安全检查，达到有错必改、有患必除，严防死堵。
4.正确使用和爱护安全防护器材及有关防护设施，搞好安全自我保护，做好“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。
5.进入施工现场或生产场地，必须严格执行施工现场“十不准”的安全生产管理要求和各项安全生产技术操作规范，自觉做到不违章作业，不违法乱纪，不冒险蛮干。
6.大力发扬团结友爱的精神，自觉搞好施工现场工作的协调或工种配合，发现险情应及时报告和处理自救、互救。
7.如因乙方(职工)不违章守纪、不服从一烦恼感的安全生产管理和教育、不自觉使用安全防护用品、不按安全操作规程施工及个人盲目蛮干等人为造成的事故发生时，除追究事故责任人的法律行为责任外，并要赔偿事故造成的集体和他人经济损失的80%，造成自己伤亡时，一切责任自负，不得评残和享受有关工伤待遇。
8.职工在工作时间、规定活动区域外，未经甲方有关领导批准，所发生的一切安全事故行为、责任和经济损失，均乙方自行承担。
9.职工在正常施工和生活过程中，遇到意外事故造成伤亡的(如突发性的病重或伤亡、自然界不可抗拒的事故伤亡和突发性的机械产品质量所不能检验发现的.隐患而造成的伤亡事故)，均由甲方会同劳动安全鉴定部门或司法部门，根据法律程序的有关规定进行处理。
10.乙方在施工过程中要及时将本班组施工过程中产生的建筑垃圾及施工周转材料及时清理，如在甲方规定的时间内不及时清理，甲方将给予一定的经济处罚或甲方找人负责清理，清理产生的费用由乙方负但。
三、事故责任处理：
1、因他人给乙方造成的安全事故伤害，按劳动安全鉴定部门、甲方委派代表、现场人员或司法部门组成调查组，在事故责任确定后，其经济损失的赔偿，按《职工劳动用工合同书》中相应的规定执行处理。
2、因职工自身原因造成的工伤事故，事故所花费用伍千圆之内的由职工所在班组负责承担，超过伍千圆的按照双方责任划分，承担相应的经济和法律责任。
四、以上协议条款，在甲乙双方协商一致并自愿达成本协议条款的基础上，经甲方盖章、乙方签证后生效，至本年度或项目施工期结束后失效。
五、本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，项目工程部、存档各一份。
甲方(盖章)：________乙方(签证)：________
____年____月____日
学校与安保人员安全责任协议书
为牢固坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决杜绝事安全事故的发生，实现“*安校园”的目标,现学校与安全保卫人员签订安全工作责任书。其主要内容如下：
一、协议期限
1、自年月日起至年月日止。
2、试用期已过。
二、工作职责
学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：
1、进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的各项安全工作落实到位。
2、门卫必须按学校所规定的时间提前10分钟到位交接班。接班人员应查看执勤记录，清点保安器械和公物，待交接双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。
3、上课期间，学校实行封闭管理。外来人员(含家长)原则上不允许进校，确需进校的，要办理登记手续并与相关人员联系后方可进校;凡需外出的学生必须由老师带领或持有班主任的请假条，教师必须持分管领导签字的请假条，门卫应认真核对并并填写出入时间，做好请假条的收集、归档工作;如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为，如不听提醒或制止应及时通知安全办公室主任。
4、门卫必须24小时坚守校门，坚持校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗。上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出须向安全管理办公室主任请假。
5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作。禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校，阻止一切推销人员、乞讨人员、收废品人员及动物进入校内。凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明;携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明。
6、门卫应保护校门附*的学校公物、设施，维护学校的形象和声誉。制止学生的不良行为(如翻围墙、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等)，注意发现安全隐患和不稳定因素(如不法分子在校门附*游动、家长在校门聚众议论)，要及时填写安全隐患单向领导汇报。
7、经常检查校门的牢固程度，若发现有异常现象及时报告学校，敦促学校及时处理。
8、节假日(含双休日)期间，不允许外来人员到校内打球或闲逛(经学校允许或安排的训练、活动除外)。
9、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇有紧急、突发事件，要迅速与安全办公室主任取得联系。
10、积极配合值班人员处理当天突发事件，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理。
11、交接前，值夜班人员需将门里门外的卫生清理干净，把教学楼、实验楼、和综合楼的防盗门打开，检查有无异常并向值白班人员简单说明;值白班人员要将白天遗留情况向值夜班人员简单说明。交接班时，双方要对物资、值班记录等进行认真检查，确认无误，填写交接班记录并交接班。
12、每天下午放学后，仔细检查各楼层门窗关闭及学生离校情况，确认安全后，关锁各楼防盗门。
13、随时对门卫室及周边进行整理，保持整洁;每周倒班前要对警车进行彻底擦拭，保持干净整洁。
14、安全办公室对警车使用进行管理，各组只有组长可以巡逻使用，时速不能超过5公里，不得出校门，上课期间不能鸣笛，注意避让学生;其他部门或教师使用警车，须经分管校长同意。
15、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。
16、按规定及时报告和处理各类事故。
三、劳动报酬及社会保险
第一个月为试用期，乙方完成工作任务，甲方付乙方900元;自第二个月起，甲方每月付乙方1200元(基本工资800元，各种保险金300元、考核工资100元)。经协商，保险金由乙方自愿缴纳，如不按时缴纳，一切后果由乙方承担。
四、工作考核和要求
1、门卫的安全工作履职情况(互评+领导评议)将作为发放考核工资的重要内容。
2、工作不满6个月辞职或辞退的，服装费由个人承担，不满9个月的，个人承担80%，9个月以上，不足一年的，个人承担50%。
3、因个人操作失误，造成公物(电瓶车、手电筒、对讲机等)损坏的，照价赔偿。
4、如因工作失职造成校产受损或被盗，价值1000元以下，每人扣100元，价值3000元以下，每人扣200元，价值5000元以下，每人扣300元，价值
5000-10000元，每人扣500元，价值10000元以上，每人扣800元。
5、安全保卫一年无事故，组长奖励500元，组员奖励200元。
6、如遇特殊情况确需辞职的，必须提前一月向安全办公室主任提出书面申请，否则，扣发一月工资。
7、严格落实安全工作积分奖惩机制。
⑴、每人每月满分100分。
⑵、扣分细则：①未按规定放进或放出人员的每次扣1分，放进或放出车辆的每次扣2分;②迟到扣1分，旷工扣5分;③对外来人员无礼貌、语言粗鲁，造成不良影响的扣2分;④值班期间睡岗，每次扣2分;⑤夜晚值班未达到巡逻次数的，每次扣2分;⑥不按规定开门、关门，每次扣1分;⑦交班前，卫生不到位的，每人扣1分。
⑶、奖惩办法：95分以上不扣钱;85-94分，每分扣10元，70-84分，每分扣20元，70分以下，每份扣30元，立即解聘。
本协议一式二份，学校和安保人员各执一份。签订之日起正式生效，有效期一年。
安保人员签字：
年月日
——员工责任协议书实用五份
一、入职
员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。
二、试用期
员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。
三、工作时间及排班排休
工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。
四、岗位变更
根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。
五、规章制度
员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。
六、工资结算及发放
工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。
七、员工离职
员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）
2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。
八、员工赔偿及扣款
由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
九、安全责任
1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。
3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。
4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。
本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。
申明人：
xx酒店
甲方（企业）：___________________________
法定代表人：____________________________
联系电话：______________________________
联系住址：______________________________
乙方（员工）：___________________________
身份证号：______________________________
公司职务：______________________________
联系电话：______________________________
联系住址：______________________________
鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及______年______月______日发布的《__________有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就__________有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：
一、股权的授予
（一）实体股份：甲方授予乙方：_________有限责任公司实体股份________股。
（二）虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：_________有限责任公司实体虚拟股份（身股）_______股。
二、股份的价格
（一）实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计___________元。
2、乙方所需支付的费用，可在_______年至________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。
3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。_______年至_______年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
（一）股权的'变更
1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
（二）股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：
1、触犯国家法律；
2、违反职业道德；
3、泄露公司机密；
4、违反竞业协议；
5、公司与其解除劳动合同；
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。
2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1：1回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1。5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1。8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止
（一）股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为_______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。
（二）股权激励的终止
1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：
（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；
（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。
2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十、争议的解决
如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。
公司（公章）：________________员工（签名）：__________________
法定代表人（签章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着*等、自愿、公*诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。
第一条 乙方的工作岗位
乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。
第二条 岗位责任
乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。
第三条 责任的期限与终止
乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。在责任期间内，**论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。
第四条 乙方的工作要求
鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。 乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。
第五条 责任免除
1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。 2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。 本合同一式两份，自双签字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
甲方：________________
乙
方：________________
为认真贯彻执行***生产的法律、法规，强化公司安全生产管理，保证安全责任制度的贯彻实施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕公司安全生产管理的总体目标，提高着职工安全生产意识，经甲、乙双方商议，特签定以下安全生产责任承包条款：
一、 甲方职责：
1. 负责安全管理部门对安全工作文件精神的及时传达、宣传与贯彻实施，经常开展安全生产的法律、法规和各项规章的教育，普及安全知识，不断提高职工的安全防护意识，达到警钟长鸣。
2. 负责施工生产过程中安全防护设施的配备到位(包括防护用品配备)，为职工创造良好的安全工作条件和工作环境。
3. 认真进行安全生产工作的检查和监督，发现隐患及时处理和解决，做到防治结合，确保安全生产无事故。
4. 搞好三级安全知识教育、技术培训、技术交底和经验传授等，不断提高职工的技术技能和整体素质。
5. 严格执行安全操作规程，精心组织施工，杜绝盲目指挥。
6. 如因甲方安全防护措施和防护用品配备不到位等人为造成职工伤亡事故时，除依法追究当事人的法律责任外，按照国家《劳动法》的有关规定执行处罚。
7. 甲方及上级安全检查部门，有权对乙方违规、违章作业，按甲方《安全生产管理制度》的规定执行处罚。
二、 乙方职责：
1. 自觉接受甲方或班组进行的安全知识教育、认真钻研专业技术，熟悉工作环境，注意经验总结，不断提高自身的安全防护意识和工作责任感。
2. 认真执行国家和企业制定的安全法规、各项管理制度，服从施工现场的统一指挥与管理。
3. 自觉接受甲方及有关安全部门的进行的各项安全检查，达到有错必改、有患必除，严防死堵。
4. 正确使用和爱护安全防护器材及有关防护设施，搞好安全自我保护，做好“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。
5. 进入施工现场或生产场地，必须严格执行施工现场“十不准”的安全生产管理要求和各项安全生产技术操作规范，自觉做到不违章作业，不违法乱纪，不冒险蛮干。
6. 大力发扬团结友爱的精神，自觉搞好施工现场工作的.协调或工种配合，发现险情应及时报告和处理自救、互救。
7. 如因乙方(职工)不违章守纪、不服从一烦恼感的安全生产管理和教育、不自觉使用安全防护用品、不按安全操作规程施工及个人盲目蛮干等人为造成的事故发生时，除追究事故责任人的法律行为责任外，并要赔偿事故造成的集体和他人经济损失的80%，造成自己伤亡时，一切责任自负，不得评残和享受有关工伤待遇。
8. 职工在工作时间、规定活动区域外，未经甲方有关领导批准，所发生的一切安全事故行为、责任和经济损失，均乙方自行承担。
9. 职工在正常施工和生活过程中，遇到意外事故造成伤亡的(如突发性的病重或伤亡、自然界不可抗拒的事故伤亡和突发性的机械产品质量所不能检验发现的隐患而造成的伤亡事故)，均由甲方会同劳动安全鉴定部门或司法部门，根据法律程序的有关规定进行处理。
10. 乙方在施工过程中要及时将本班组施工过程中产生的建筑垃圾及施工周转材料及时清理，如在甲方规定的时间内不及时清理，甲方将给予一定的经济处罚或甲方找人负责清理，清理产生的费用由乙方负但。
三、 事故责任处理：
1、 因他人给乙方造成的安全事故伤害，按劳动安全鉴定部门、甲方委派代表、现场人员或司法部门组成调查组，在事故责任确定后，其经济损失的赔偿，按《职工劳动用工合同书》中相应的规定执行处理。
2、 因职工自身原因造成的工伤事故，事故所花费用伍千圆之内的由职工所在班组负责承担，超过伍千圆的按照双方责任划分，承担相应的经济和法律责任。
四、 以上协议条款，在甲乙双方协商一致并自愿达成本协议条款的基础上，经甲方盖章、乙方签证后生效，至本年度或项目施工期结束后失效。
五、 本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，项目工程部、存档各一份。
甲方(盖章)：________ 乙方(签证)：________
____年____月____日
为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，集团公司“如临深渊如履薄冰如坐针毡”的安全理念，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，认真推行“岗位就*管理”、“班组全程管理”和“安全程序化管理”，提高员工安全工作的自觉性，在安全工作中真正形成“员工保班组、班组保区队、区队保全矿”的一级对一级负责的安全生产管理格局，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事故现场、零事故环境，特制定区（队）长（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。
一、安全责任目标
遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。
二、双方职责
甲方权利和义务：
１、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、集团公司和矿对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。
２、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核标准岗、精品岗、“人人都是通风员”、“岗位就*管理”、“双基”建设、企业安全文化、精细化管理执行情况。
３、根据矿对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。
４、区队干部深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。
５、不违章指挥，在安排工作时不搞小包工，不强令乙方冒险作业，为乙方配备跟班干部、瓦检工、安监工。
６、认真开展班前安全教育，安全一道题的考试，入井宣誓，坚持组织每周“二、五”安全活动，安排乙方参加矿举办的各类安全培训，提高员工的安全意识、操作水*和自保互保能力，保证所有工种上岗证件有效。
7、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全技能工资不兑现。
乙方权利和义务：
１、遵守国家有关安全生产的'法律、法规；遵守集团公司、矿安全规章制度和劳动纪律。
２、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。
３、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产建议，作业过程中发现安全隐患进行反映。
４、开工前及作业过程中认真做好安全隐患检查，判断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。
５、有权拒绝不符合安全生产的指令和意见；紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。
６、自觉主动参加矿、区、队、班组组织的各种安全培训学*活动，正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水*和自保互保能力。
7、要听从跟班干部、安监工、瓦检工的命令，做到“有令必行、有禁则止”。
8、严格执行集团公司赋予员工的十项权利。
三、考核及奖惩
甲方违反职责，乙方有权向矿提出申诉，由矿按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。乙方违反职责，由甲方按矿及本单位的安全考核规定进行处理。并根据情节的严重程度按下述处理：班前检查、个人安全技能工资账户不兑现、扣除工资、停止工作或由单位建议矿开到劳务市场待岗，直至解除劳动合同。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：____（签字盖章）
乙方：____（签字盖章）
单位：（盖章）
签约时间：____年____月____日
——个人安全责任协议书3篇
为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。
一、安全责任目标
遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。
二、双方职责
甲方权利和义务：
1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。
2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全管理执行情况。
3、根据公司对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。
4、安全员深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。
5、认真开展班前安全教育，安全考试，上岗前培训，坚持组织每月安全学*活动，提高员工的安全意识、操作水*和自保互保能力。
6、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全奖励不兑现。
乙方权利和义务：
1、遵守国家有关安全生产的法律、法规；遵守公司安全规章制度和劳动纪律。
2、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。
3、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产建议，作业过程中发现安全隐患进行反映。
4、操作前及操作过程中认真做好安全隐患检查，判断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。
5、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见；紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。
6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种安全培训学*活动，正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水*和自保互保能力。
7、要听从跟班组长、安全员的命令，做到“有令必行、有禁则止”。
三、考核及奖惩
甲方违反职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。乙方违反职责，由甲方按公司的安全管理规定进行处理。并根据情节的严重程度按下述处理：警告、罚款、直至解除劳动合同。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：________（签字盖章）
乙方：________（签字盖章）
单位：________（盖章）
签约时间：____年____月____日
为了保证车辆的安全运行，落实交管部门和公司领导关于对驾驶员安全法规教育的指示精神，凡在公司入职的司机都应本着与企业同甘苦、共患难、风险共担的原则，与公司签订安全责任协议书。
甲方：xx
乙方：xx
驾驶证号：xxxxxx
一、甲方责任和义务：
1、甲方负责乙方的招聘、考评、审核、录用及解聘。
2、甲方负责乙方日常工作的行为规范、思想品德、爱岗敬业、安全行车的管理教育。
3、甲方负责车辆的检查、维修、保养、保证车辆技术性能良好，提供车辆的`司乘险。
4、甲方根据下列情况，有权终止协议，解聘乙方：
（1）乙方在工作中，主责发生交通事故，造成重大损失的；
（2）一年中多次违反公司规章制度，情况属实、且屡教不改的；
（3）消极怠工、欺骗领导，不服从管理和工作安排的；
（4）服务不好，有损公司声誉，造成恶劣影响的；
二、乙方责任和义务：
1、乙方服从甲方的管理教育，爱岗敬业、严于律己，维护公司的声誉珍惜自己的劳动就业机会；
2、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料、器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客、举止文明。
3、乙方在使用车辆中，因责任心不强、违反操作规程、造成车辆机件事故，扣相应的工资和奖金。
4、乙方因酒后，严重违章驾驶车辆或肇事逃逸，或不经部门领导同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。
5、乙方出了交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。
三、甲乙双方经过协商，达成如下协议：
1、乙方承诺，将严格遵守公司各项用车制度，不得公车私用；
2、乙方承诺对于车辆使用中产生的费用将根据公司财务制度为实报销，乙方若虚假报销系严重违反公司规定，公司有权查实后立即解除与乙方之间的劳动合同关系，并不承担任何赔偿、补偿责任。
3、乙方承诺在车辆使用过程中，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，并严格遵守相关法律法规和规定，否则因此产生的损失一概由乙方自行承担。
4、由于乙方违反相关法律规定，并给甲方造成巨大经济损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并不承担任何赔偿、补偿责任。
5、乙方若不在工作时间或范围内私自开车，产生的一切责任及损失由乙方全部承担，公司有权核实后立即解除与乙方之间的劳动合同关系，并不承担任何赔偿、补偿责任。
6、双方就本协议有任何争议的，将提交甲方所在地人民法院进行审理。
7、本协议自双方盖章签字之日起生效。
四、其他事项：
1、甲乙双方终止协议的同时，乙方需要保证所驶车辆无未处理的重大交通违章。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3、本协议未尽事宜，双方应协商解决。
甲方：（盖章）xx
xxxx年xx月xx日
乙方：（签字）xx
xxxx年xx月xx日
为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员(甲方)和员工(乙方)安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。
一、安全责任目标
遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。
二、双方职责
甲方权利和义务：
1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的'要求。按照国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。
2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全管理执行情况。
3、根据公司对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。
4、安全员深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。
5、认真开展班前安全教育，安全考试，上岗前培训，坚持组织每月安全学*活动，提高员工的安全意识、操作水*和自保互保能力。
7、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全奖励不兑现。
乙方权利和义务：
1、遵守国家有关安全生产的法律、法规;遵守公司安全规章制度和劳动纪律。
2、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。
3、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产建议，作业过程中发现安全隐患进行反映。
4、操作前及操作过程中认真做好安全隐患检查，判断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。
5、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见;紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。
6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种安全培训学*活动，正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水*和自保互保能力。
7、要听从跟班组长、安全员的命令，做到“有令必行、有禁则止”。
三、考核及奖惩
甲方违反职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。乙方违反职责，由甲方按公司的安全管理规定进行处理。并根据情节的严重程度按下述处理：警告、罚款、直至解除劳动合同。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表： (签字盖章)乙 方：(签字盖章)
单 位：(盖 章)
签约时间：
——免责任协议书3篇
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在*等、自愿的基础上，就甲方将房屋租用于乙方使用，乙方承担甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致订立本合同。
第一条：房屋的坐落、面积、装修、设施情况。
第二条租赁期限、用途
1、该房屋租赁期共个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为本人住宿使用。
3、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。
乙方如要求续租，则必须在租赁期满1个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。
第三条租金及支付方式
1、该房屋每月租金为 元(大写万仟佰拾元整)。租金总额为 元(大写万仟佰拾元整)。
2、乙方每_____向甲方交纳房屋租金。房屋租赁到期后，甲方有权收回出租房屋，乙方应在合同时间内搬离租赁房屋，在同等条件下乙方有权先租。如乙方续租，需在合同期满提前一个月交纳续租金。
第四条：租赁期间相关费用甲方应承担的费用：
1)租赁期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。乙方应承担的费用：
1)水、电、闭路电视费、燃气费、电话费、垃圾费，乙方应按时交纳自行负担的费用。
2)因目前房屋所在小区不缴纳停车费、物业费和取暖费等，此协议租金不含以上费用，如果*有关部门征收相关费用，由乙方承担。
第五条：房屋修缮与使用
1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。甲方提出进行维修，乙方应积极协助配合，乙方不得以任何理由阻挠甲方维修。
2、乙方应合理使用其承租的房屋及其附属设施。如因使用不当造成房屋以及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。如因使用不当造成事故或人生伤害的由乙方自负。
第六条：违约责任
1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同租金总额3?%的违约金;
甲方违反本合同约定，无故提前收回房屋的，应按照合同总租金的3?%向乙方支付违约金;
2、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房，乙方应按照合同总租金的3%向甲方支付违约金
1)未经甲方书面或口头同意，转借、转租、装修、承租房屋。
2)损坏承租房屋或设施，在甲方提出合理期限内仍未修复或赔偿的。
3)未经甲方书面同意或口头同意，改变本合同约定的家庭住房租赁用途。
4)利用承租房存放危险物品或进行违法活动以居住的房去经营。
5)合同到期内提前一个月，没有交纳下次房租费，视为不租，合同无效。甲方有权租给他人，乙方要配合甲方租房、看房。
6)逾期未按约定应当由乙方交纳的各项费用，已经给甲方造成损害的。
7)如乙方租期未满需退房，甲方概不退还押金。
第七条：房屋交付及收回的验收
1、甲方应保证租赁房屋本身及附属设施、设备处于能够正常使用状态。验收时双方共同参与，如水、电、家具、电器、装修、器物等硬件设施、设备有异议应当场提出。当场难以检测判断的，应于三日内向双方说明。
2、乙方在租房期间水、电、家具、电器损坏，由乙方承担配件维修费用。
3、乙方应于房屋租期满后，将承租房房屋及附属设施、家具电器设备交还甲方。应保证房屋及设施、水、电、家具、电器设备的完好状态，不得留存物品或垃圾影响房屋的正常使用，甲方将押金退还给乙方，对未经同意留存的物品，甲方有权处理。
第八条：免责条件
1、因不可抗拒原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。因国家政策需要拆迁，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。
2、因上述原因终止合同的，租金按实际使用的计算，多退少补。
3、不可抗拒是指“不能预见”、不能避免、不能客服”的情况。
4、本院停放车辆不收任何费用，丢失车辆由车主自己承担相应损失。
第九条：押金
水、电、家具、电器信誉保证押金，房屋押金为，合同签订之日起缴纳，房租期满验收合格后由甲方原数退还乙方。
甲、乙双方验收水、电、家具、电器能正常使用后由甲方验收签名。乙方需提供真实有效身份证复印件一张。
第十条：争议解决
本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商，可补充条款内容。补充条款内容及附件均为本合同组成部分与本合同具有同等法律效力。
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解;协商或调解解决不成的，按下列提请北京市仲裁委员会仲裁。
备注：家具与电器清单：大衣柜、小衣柜、床(2张)、*梦思(2张)、沙发、茶几、电视柜(2张)、床头柜、餐桌、餐椅(4把)、电脑桌、空调(2个)、彩电、机顶盒、冰箱、热水器、洗衣机(均为甲方所有)
补充条款：
本合同及附件一式两份，甲、乙双方各持一份。签字后生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
甲方：___________公司
住所地：_________
法定代表人：_________
乙方：___________
身份证号：_________
住址：_________
联系方式：_________
甲、乙双方就甲方聘请乙方担任甲方财务的事宜，甲、乙双方本着*等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，经*等协商，宜达成一致，特订立本合同。
第一条责任人及实际管理者
经双方确认，公司的直接责任人和实际管理者为甲方。
第二条聘用
经双方确认，甲方聘用乙方担任财务职位。
第三条经济赔偿及法律责任
1、经双方确认，乙方担任甲方财务期间，一切工作按照甲方的指示和分配进行。
2、乙方有权利拒绝帮助甲方利用公司从事违法犯罪活动。
3、因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷，均由甲方承担相关的经济赔偿及法律责任，乙方无须承担任何责任。
第四条争议的解决
因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
第五条其他事项
1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。
(以下无正文)
甲方(签字捺印)：___________乙方(签字捺印)：___________
______年______月______日______年______月______日
甲方：
乙方：
经甲乙双方充分协商，在*等自愿、协商一致的情况下，就乙方在甲方工作时间内及上下班途中的相关事宜，达成如下免责协议：
——责任协议书 (菁华6篇)
甲方：
联系电话：
乙方：
联系电话：
为保证________大厦消防安全，根据《消防法》、《北京市消防条例》和《北京市建设工程施工现场管理办法》之规定，________公司（甲方）与工程承包商______公司（乙方）就施工期间消防、安全、保卫工作方面的责任落实如下：
一、乙方应承担及履行以下责任：
1、认真贯彻落实国家有关消防法规及国贸中心有关规定，对整个工程期间施工现场承担安全、消防、保卫总责任，并了解和掌握施工人员素质状况，开展遵纪守法教育，提高安全意识。
2、乙方必须确定一名领导为施工现场防火负责人，全面负责施工现场的消防安全工作，落实防火安全责任制。
3、向甲方提供工程施工组织表，要对施工现场安全、消防、保安制度和编制落实到单位、责任到人。提供节假日值班表给甲方。
4、施工前，工程项目必须经消防机关审批，并严格按审批图纸施工，工程竣工后需报消防局验收。
5、加强对施工现场、仓库的物资、设备及重点要害部位的.管理，制定完善的安全措施，并配备必要的消防器材，制定技术预防措施，确定施工材料要符合防火规定，并提交检验合格证。
6、乙方要经常对施工现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，确保安全。
7、施工现场使用油漆、稀料、酒精及防水材料等易燃易爆物品和进行电气焊、切割等明火作业在施工前，乙方必须到甲方保安部办理申请手续。并严格遵守操作规程，落实各项防火措施，电气焊作业必须由正式电气焊工专业人员操作。
8、严格施工现场存放任何易燃易爆物品，因工程需要使用油漆、稀料要选择安全地点，妥善存放，并且只能存放当日用量，专人管理，施工结束后立即清离现场，不得过夜。
9、工程中所有安装的电气设备和线路以及施工现场临时使用的电气设备和线路，均应符合《北京地区电气安装标准》及有关技术规范要求，并由正式电工操作和安装。
10、施工人员要文明施工，必须戴安全帽进入现场，高空作业要做好防护措施。严禁在现场吸烟和携带火种。每日进行清理并运走施工垃圾，保证现场通道畅通；施工结束后，防火负责人要进行检查，确认无隐患后方可断电离开。
11、对施工现场中原有消防及报警系统要注意保护，严禁施工人员动用或移动、遮挡消防设施。
12、发生刑事、治安案件及火灾事故，要保护好现场，抢救受伤人员和财物，及时报告上级领导和保安部门，积极配合*机关和保安部门进行侦察调查。
13、乙方所有负责值班人员应在火灾事故发生后，在最短时间内通知甲方。乙方所有施工人员必须有基本灭火及逃生知识。
14、乙方按照国家的有关规定，为施工人员办理人身保险，配备合格的劳动防护用品、安全用具。
二、对于乙方违反本协议书，发生下列情况之一者，甲方根据*有关法律、法规有关规定给予处理，情节严重的，移交*机关处理。
对在施工中造成甲方财产受损，由乙方赔偿，赔偿款在施工押金中扣除，如不足，则由乙方另行支付。
1、对安全工作不重视，责任制不落实、玩忽职守，致使发生重大责任事故的。
2、对在施工中造成甲方财产受损，由乙方赔偿，赔偿款在施工押金中扣除，如不足，则由乙方另行支付。
3、发生案件和事故不上报或有意隐瞒事实的。
4、明知有重大事故隐患而有意隐瞒不报或不积极排除的。
5、对*、消防机关提出的火险隐患，不能及时整改或因此而导致事故发生的。
三、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
代表签字及盖章：
_______年______月_____日
乙方：
代表签字及盖章：
_______年______月_____日
为了加强资材车间、捆包作业外包项目安全生产的监督管理，进一步明确承包商负责人的安全生产职责，确保安全工作，防止和减少生产安全事故，以保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规和本公司安全生产管理制度，结合本公司实际情况，特制定本协议书，内容如下:
一、承包单位必须有合法的法人资格，承包单位要当建立健全安全生产管理体系。承包单位法人或法人委托人依法对本公司的资材车间、捆包作业外包项目安全生产工作全面负责，同时是本责任书的安全责任人。
二、承包单位在本公司生产部门的指导下，保证国家、省、市安全生产法律法规和本公司安全生产规章制度在作业区域范围内的.贯彻执行，把安全生产工作列入工作议事日程，做到“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。
三、承包单位作业人员必须遵守委托单位的各项规章制度，各种特种设备操作人员必须持证上岗，严禁违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。承包单位作业人员遵守委托单位的“动火作业规定”、“挂牌作业制度”“高空作业”等各项作业规定，做好日常的安全生产、防火安全管理工作。
四、承包单位应组织员工全面落实安全技术操作规程和安全技术措施。
五、承包单位应当建立安全生产责任制度和安全生产培训教育培训制度。组织对新工人(包括实*、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育；定期组织对员工进行经常性的安全思想、安全技术教育；积极开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加承包单位和委托单位每月一次的班组安全活动日，及时处理员工改进安全生产的意见；
六、承包单位需及时准确向本公司导报告作业发生的事故，并采取正确有效措施，减低事故危害，积极协助有关部门保护好现场。
七、承包单位必须配备专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，并以书面形式将专职安全生产管理人员名单上报本公司。安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当积极处理并及时向本公司剪切捆包科负责人和安全管理负责人报告，对违章操作的，应当立即制止。
八、承包单位应对改善安全生产条件和防止安全生产事故方面取得显著成绩的班组负责人，由生产经营单位按照本单位安全生产奖惩制度进行奖励。
九、委托单位有权对承包单位人员的各项违章行为进行监督、指正和教育，承包单位人员需按要求进行整改。
十、承包单位人员由于违章行为、违章操作造成的安全事故，责任由承包单位承担，与委托单位无关。
十一、 对违反国家、省、市、本单位有关安全生产法律法规和安全作规程，由本公司按照本单位安全生产奖惩制度对承包单位进行惩罚；造成生产事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定承担相应的法律责任。
十二、 对于没有履行安全协议书发生的事故，按照有关法律、法规的规定追究承包单位的责任
十三、 本责任协议书一式两份，责任协议书签订后由委托单位公司安全管理部门与承包单位负责保管，从递交即日生效。
承包单位：XX有限公司 委托单位：XX有限公司
培养单位
签订本就业协议应遵守的条款
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明
例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立
优秀就业协议书违约责任3篇合同范本。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的'依据。
第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在*境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照*法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守*等、自愿、诚实信用的原则。
用人单位 用人单位名称 主管部门
为强化学校安全工作，积极预防、妥善处理在校学生的安全事故，维护学生和学校双方的合法权益，根据《教育法》和其他相关法律及教育部有关规定，特将学校与家长(监护人)、学生三方各自承担的安全责任告之于后，三方都应认真履行相应的义务与责任。
一、学校应承担的义务与责任：
学校对在校学生进行必要的安全教育和自护自救教育，建立健全安全责任制度，严肃校纪校规，并采取相应的管理措施，积极消除教育环境中存在的安全隐患，预防安全事故。
2、把学生安全教育和管理放在学校工作的突出位置上，利用多种渠道反复深入地对学生进行交通、劳动、饮食、游泳、用电、防火及集体活动的安全教育，提高学生自我保护意识，防患于未然。
3、注意了解学生私自组织活动的苗头、动态，通过电话、家访告知家长或监护人，并与家长或监护人配合，做好工作，预防事故发生。
4、定期进行校园安全检查，发现问题及时整改，消除事故隐患。
5、发现学生人身安全受到威胁时，应及时采取有效措施，必要时与*机关配合，保护学生的人身安全。
6、对旷课的学生，班主任应及时与家长或监护人取得联系。
7、加强学校秩序的管理。上课时间，无家长或监护人的请假，不得中途让学生私自离校。
8、*活动应制定安全预案，学校有重大活动的安排情况，应适时向学生告知，并要求学生转告家长。 二、家长应承担的义务和责任：
(一)家长(监护人)必须加强对自己子女(被监护人)进行安全教育，父母或监护人应依法对学生履行教育和监护责任，不能因工作忙或其他理由对孩子不管不问，将父母(监护人)应尽的教育和监护责任推给学校承担。按法律规定，学校对未成年学生不承担监护职责。
(二)父母或监护人应坚持对孩子进行正面引导和教育，方法不能简单、粗暴，不能当着孩子的面发泄对社会、对人生的不满，以免让孩子对未来失去信心而产生极端行为，导致发生安全事故。
(三)家长或监护人应积极配合学校对孩子进行常规管理教育，不能袒护学生的缺点错误，特别是当着老师、学生的面，使用暴力语言和暴力行为袒护学生的缺点错误，以免滋长学生的不良行为和扭曲学生的健康人格，加剧双方的矛盾而引发安全事故。家长(监护人)必须严格要求子女做到：
1、根据学校作息时间表，督促子女自觉遵守学校作息制度，子女不能上学应及时向班主任请假，要及时掌握子女非在校时间的行为动态。子女未进入校园，在校外一切安全由家长或监护人负责。
2、经常对子女进行交通、参加集体活动、饮食、用电、防火防溺水、防暴、防骗等方面的安全教育，强化对子女的安全教育，防止事故发生。
3、密切注意子女的异常行为及去向，杜绝子女利用课余时间、双休日、节假日私自外出或结伴外出活动(如外出逃学、游泳、郊游、进入“三厅两室一网吧”等)，发现问题应及时教育，防止意外事故的发生。
4、对子女夜不归宿、旷课、逃课、吸烟、打架等不良现象应严加管教。
5、发现子女的人身安全受到威胁、侵害时，应及时与学校、*机关取得联系，共同维护其合法权益。
6、教育子女上课时间不得私自离校，因病、因急事需子女中途离校的，家长或监护人应及时向班主任请假，经班主任同意后方可带子女离校。否则，由家长自负责任。
7、家长或监护人应积极主动地与学校、老师经常联系，互通情况，共同做好子女的安全教育工作。
8、家长应督促子女遵守学校各项规章制度和有关法律法规，服从学校管理。尤其是住宿生要服从教师和管理员的管理。若不按时就寝私自外出或夜不归宿，发生一切不良后果，责任自负。
9、教育子女不打驾他人、不结伙斗殴，更不得找校外人帮凶打人，否则，发生一切后果均由其家长负责。
10、不准骑自行车及驾驶机动车辆上学;走路靠右行，横穿公路时要做到一看、二慢、三通过;不抢道、不攀不爬机动车辆，不乘坐拖拉机和非营运的车辆，游玩、奔跑、戏闹，时时处处注意交通安全。
11、不准私自下溪、河、池塘、水库等水域洗澡游泳或游玩，不在水边戏水、钓鱼等。
12、不准到施工场地或危险房屋、危险地段、桥梁游玩和逗留。
13、不准攀爬电杆、树木、房屋栏杆，不得翻越围墙，不在教室、校园围墙及危险区域嘻闹和做游戏。不得爬门钻窗，不往门、窗外投掷杂物。
14、不准玩火，不准私自外出，不接触易燃易爆物品，不燃放烟花爆竹。
15、不准随便接触电源和带电电器;不得在教室、宿舍私接电源，使用电炉和其他用电器或点蜡烛，不得在雷雨时躲避于树下、电线杆下或其他容易引发雷电击伤的地方。
16、不准随便吃零食、野果，不买“三无”产品，不吃过期和霉烂变质的食品，防止食物中毒。
17、在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生不得自行滞留学校或自行到校。
18、不准参与非法组织活动，不偷、不抢、不骗、不抽烟，不打架斗殴、不酗酒闹事，不吸食毒品，不看不良书刊、音像，不摆阔气乱花钱。严禁进入营业性“三厅、两室、一吧”活动。不参与赌博等违法犯罪活动。
19、尊敬师长，团结同学，互助友爱，遵纪守法，弘扬社会公德，讲文明，讲礼貌，不干扰他人正常学*、生活，不早恋等。
20、爱护国家公共财产及学校的各项设施设备，花草树木，做到公物完好无损，损坏公物要按价赔偿。
21、不得携带、窝藏管制刀具、棍棒、、红外线手电筒等器具进入校园。
22、不得无故旷课，特殊情况需请假者，应先征得班主任同意后，按请假制度办理手续。
23、教育孩子不要与品性不端的社会闲杂人员接触和鬼混，以防孩子犯罪和受到伤害;
24、《中小学幼儿园安全管理办法》第三十六条规定：“学生在校学*和生活期间，应当遵守学校纪律和规章制度，服从学校的安全教育和管理，不得从事危及自身或者他人安全的活动。”
25、《中小学幼儿园安全管理办法》第三十七条规定：“监护人发现被监护人有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的，应当及时告知学校。”学生在校生病或其它原因，不适宜上体育课要提前告诉体育老师，不能上学时要及时向班主任请假，并递交请假条，请假条要家长签名;
26、走读学生，家长要督促按时上学，放学按时回家，不要在路上逗留玩耍或未经家长许可不擅自到同学或亲戚朋友家玩，放学后，学校无特殊事要按时回家
家长同志们，为了孩子的一切;为了孩子养成良好行为*惯;为了促进子女好好学*，圆满取得学历，我们共同努力教育好子女，让她们快乐学*、健康成长，去实现自己灿烂的人生梦想。
安全生产协议书甲方：张家港购物公园商业管理有限公司乙方：为明确甲乙双方的权利和义务，保障项目的顺利实施及相关作业人员的安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规规定，结合本项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、工程概述
1、工程名称：
2、施工单位：
3、工程地址：
4、工程范围和内容：
二、工程实施周期从协议签订之日起至工程竣工验收合格止。
三、安全生产目标在本工程实施周期内，杜绝出现各类安全生产责任事故。
四、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务：
1.1工程开工前，甲方应向乙方提供必要的施工现场及施工条件、地下管线、地质勘察等有关基础资料，并对所提供资料的真实性、准确性和完整性负责。
1.2甲方有权对乙方是否落实安全规范作业、文明施工情况进行抽测检查，并有权责令乙方及时清除安全隐患点。
1.3对乙方及有关人员发生的违章、违法行为和存在的问题，甲方有权制止、教育、责成其限期整改，并按施工合同中的承包人违约条款给予处罚。1.4甲方全权委托本项目监理人，对实施周期内的安全生产监督检查行使其相应的工作职责。
2、乙方的权利和义务：
2.1乙方要严格贯彻执行国家和地方*颁布的有关安全生产的法律、法规，严格加强内部安全管理，落实各项安全防护措施，确保工程建设中不发生各类安全生产责任事故。
2.2乙方要按照“安全自查、隐患自改、责任自负”的原则，加强对施工责任区的日常安全检查。 安全生产责任书 为贯彻落实国家《安全生产法》，加强本企业安全生产监督管理工作，有效预防生产安全事故的发生，特制定本安全生产责任书。
五、目标要求：
1、 认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规、规章和本公司的安全生产规定。对辖属内安全生产负全面责任。
2、 对员工进行安全生产、消防安全教育，并掌握灭火器材的使用以及发生安全意外时自救、逃生的基本要领。
3、 保证各责任范围内的通道畅通、物品堆放规范并符合防塌防火防盗防水安全要求以及各种水、电、气掣阀的按需启闭和下班时的安全检查。
——简单员工协议书 (菁华3篇)
甲方：
乙方：
经甲乙双方*等协商﹐均同意签订本协议﹐并共同遵守执行下列条款﹕
一、甲方的责任、权利、义务﹕
1、经乙方个人申请及工作需要﹐甲方安排乙方在 部门 岗位进行有关 技能技术的学*与培训，为期 个月;甲方为乙方提供学*及培训的场所、环境、设施、教材及指导培训老师，期间甲方为乙方付出培训及学*而产生的成本费用3000元;乙方学*培训期间，甲方正常发放给乙方不低于甲方1级普工的工资。
2、乙方承诺从协议签署之日为甲方连续服务至少(大写) 贰拾肆 个月(即从 年月 日至 年 月 日)，此为培训及服务协议期。
3、为协议顺利履行，至协议生效日始，甲方每月从乙方的工资中扣除协议履行保证金100元，协议期满时，甲方一次性返还乙方所有保证金2400元(贰仟肆佰圆整)。
4、协议期未满而乙方单方提出离职，将视乙方放弃保证金领取，甲方亦不将此保证金返还，已扣除的保证金将视为甲方为乙方培训已付出的成本费用违约赔偿。
5、乙方经岗位培训合格能胜任甲方本岗位需求，享有甲方同岗位人员的福利待遇。甲方有权对乙方的学*情况进行检查监督，并对乙方在学*培训中的不良表现进行惩处。
6、协议期内，乙方不符合甲方要求或培训不合格者，甲方有权将乙方随时调离本工作岗位;不需提前通知。
二、乙方的责任、权利、义务：
1、乙方在学*与培训期间，自觉遵章守纪，努力学*，积极完成培训学*任务。
2、甲乙双方均自觉遵守协议各项条款。
3、协议期间乙方为了离职故意扰乱正常工作秩序，将按甲方过失改进制度处理。
4、培训过程中乙方不达甲方岗位要求及不合格者，甲方单方提出解约，甲方应如数返还已扣除的保证金。
5、协议期满后，保证金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保证金;表现优异者再根据甲方薪酬规定进行调薪。
三、本协议自签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
为维护企业与员工的权益，根据相关法律法规，结合甲方实际情况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作秘密的有关事宜，达成如下协议：
第一条 保密内容和范围
1、公司重大决策中的秘密事项。
2、公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
7、公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。
8、XX公司客户要求保密的资料。
9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。
以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。
第二条 保密原则
1、乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的有关保密法律法规；遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和监督，履行与工作岗位相XX的保密职责及本协议所约定的其它保密职责。
2、乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类秘密，XX履行相XX的保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失（直接损失和间接损失），甲方有权要求乙方按照本协议第六条的约定承担赔偿责任。
3、本协议未约定的，或甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦XX本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三条 保密责任
1、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使
第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类秘密，也不得在履行职务之外留存或使用这些秘密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有秘密标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类秘密的有关资料。
如乙方因工作需要不得不查阅甲方秘密资料的，XX按照甲方内部的规定，严格履行审批程序。经批准同意的，方可查阅。
3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密内容和范围内的任何资料离开甲方办公场所（包括但不限于回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境等）；也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司秘密。
4、未经甲方书面许可，乙方在任何情况下离开工作岗位时，不得擅自保留和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。
第四条 保密责任的除外条件
有下列情形之一的，乙方不须承担该项秘密的保密责任：
1、某项秘密已经公开或已经甲方解密。
2、乙方从客观条件上完全不可能知悉或者接触到某项秘密。
第五条 保密期限
乙方承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
第六条 违约责任
如乙方违反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，XX按照以下方法承担违约责任：
1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，以及因乙方的违约行为导致甲方利润减少、经营发展出现障碍等间接经济损失；
2、依照本条第1款计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于人民币 万元；
3、甲方因调查乙方违约行为而支付的`合理费用，由乙方承担。
4、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
第七条 争议解决
因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，如果协商不成，双方均可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。
第八条 协议生效
