1、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
2、严格按照设备使用说明操作，现代企业物流配送管理防止出现伤亡。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
4、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；
5、员工*日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；
6、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；
7、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；
8、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；
9、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；
10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；
11、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。
12、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；
13、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。
14、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。
15、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
16、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
17、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交*机关处理。
18、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
19、养成良好的卫生*惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
20、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
21、尊老爱幼，尊敬他人就息*惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
22、考勤须知：
23、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
24、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
25、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。
26、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
27、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
28、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
29、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
30、迟到，比预定上班时间晚到。
31、当客人下机结帐时，必须5分钟内收拾台面。
32、兼职员工到岗后，申请部门应负责向其解释公司及本部门的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请部门有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护公司及本部门的集体形象。
33、定期组织开展小区文化娱乐活动。
34、检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患。()防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。
35、对有特殊要求的地方应采取特殊方式处理。
36、建立管理区域业主档案，对业主或物业使用人发生变化的，要及时掌握并报告客户部经理。
37、对小区的绿化要随时观察注意，发现问题及时处理、汇报。
38、下班时写好交班记录，让下一班的同事签字确认后方可打卡下班。
39、穿戴整齐，不留长发，勤剪指甲，男士不留胡须，女士不戴首饰;
40、尊敬上司，团结同事，有矛盾上报组织解决。
——有关员工管理制度 40句菁华
1、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、每日早晨上班时间(早7：00)准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。
3、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。
4、旧的工作服采取免费优先使用。
5、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。
6、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
7、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
8、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
9、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
10、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
11、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
12、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
13、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；
14、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；
15、员工*日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；
16、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；
17、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；
18、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；
19、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
20、上班时间已到而未到岗，或下班时间未到而提前离岗，超过1-3小时(含3小时)，记旷工一天;
21、事假必须提前1天提出申请。
22、热爱本职工作，全心全意为学院教学、科研和师生员工的生活服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质；
23、努力学*文化、业务技术知识，认真做好服务工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。
24、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；
25、集团一般实行五天工作制（服务部门除外），员工每周休息二天，通常为周六和周日，各中心可根据具体情况灵活掌握；
26、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象；
27、法定假日加班：法定假日指国家规定的节假日（劳动节、国庆节、春节各3天，元旦1天），法定假日加班按50元/天计发加班费；
28、在当班期间，对小区治安、消防、车辆、物资、人员出入管理负总责。
29、与*机关保持密切联系，熟悉治安报警和火灾报警的有关程序；熟悉本小区处置治安突发事件和扑救火灾的行动方案。
30、在当班期间，着装整齐、举止端正、文明执勤、热情服务，禁止看书报、打瞌睡。
31、熟悉小区*面布置及消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能，做到熟练使用，发生火灾情况能迅速扑救。
32、车辆停放、若已租（购）车位的、应安排其定位停放；其他车辆，应合理安排其停车位置，注意留出车道。
33、维修工实行派工单作业制度，并实行业主签字，同时负责维修质量回访。
34、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。
35、熟悉了解管理区域内绿化布置图以及植物种植管理方法。
36、遵守宿舍规定，不带客人留宿;
37、遵守服务规范，维护集体利益，不打听，不泄露商业机密。
38、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作;
39、当班者需佩戴工牌，衣冠整洁，上班不准穿拖鞋，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。
40、当客人下机结帐时，必须5分钟内收拾台面。
——员工管理制度 40句菁华
1、不服从上司安排，顶撞上司者罚款50元，情节恶劣者解雇或开除。
2、对小电器负责到岗位负责人，须每天检查质量、性能，确保营业正常使用，发现电器损失，根据使用期限填写情况报告单，交财务折价。
3、上班时间不准进浴区洗澡。
4、接待顾客时必须使用礼貌用语，收银员应唱收唱付。(如：您好!欢迎光临金针坊专卖店/专柜，请随便看!欢迎再次光临!请带好您的随身物品!)。
5、员工必须严格遵守工作时间，不迟到不早退，不旷班。如有事换班调休必须提前向主管请示，经同意后方可调班。
6、发现客人遗留物品必须及时上交前台，前台工作人员务必及时登记并保管好，做好交接工作。
7、1.1、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
8、加油员应严格按照加油程序进行加油,加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。
9、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。(10元)
10、每天早上8：00上班，考勤在8：15之前完成。
11、病假：员工因病请假半天以上（含半天），须本人填写请假单，出具相关医院证明，由科室相关负责人签署意见后，分管领导审批；连续请假3天以上，须向单位出具当地医保定点医院开具的病假证明，填写请假单由科室相关负责人、分管领导签署意见后，主任审批；请假条统一交综合科备案。
12、产假（流产、保胎、哺乳、计划生育手术）
13、工作时间不允许做与本职工作无关的事。工作时间不准吸烟、喝酒、赌博，不在厨房内嬉闹、吵架、打架。不得坐卧案板及工作台上
14、与顾客同行时不要抢行，出入口注意礼让。顾客谈话时不要旁听，不得从中间穿行，脚步轻快，若无意碰撞了顾客要表示歉意。
15、5.1、本店要求每位员工统一手法、统一技巧，每月进行理论、实践考核各一次，不断提高每位员工的`技能。
16、遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”“不”“不会”“不管”“不明白”“不行”“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客;
17、业务熟练，顾客满意率较高
18、宿舍内员工自己选举宿舍长，一旦认可必须服从
19、不随便答应客人的无理要求,但若答应后,则务必办到,不可食言。
20、保洁员：7：30
21、管理公司内部相关的文件；
22、上班时间应着工服、佩戴工牌，并注意仪容仪表的整洁、干净，女士画淡妆上岗，不得有怪异装扮，不得留长指甲，搽指甲油，不得佩戴首饰。上班期间保持标准站姿，不得在吧台内嬉笑、打闹及大声喧哗，严禁私自串岗、逗留、聊天，离开岗位前须向上级请示并说明原因，经批准后方可离岗，并要求在规定时间内归岗。
23、对吧台内设备了如指掌，保证吧台内各类设备物品的正常使用，损坏及时报修。
24、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。
25、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
26、迟到、早退每次扣除日工资的50元；
27、员工每天一早来到店里就是分工把清洁处理掉，查看店里的一些电脑是好的是坏的，如是客户的机子已修好请及时通知客户来拿机子，没有修好的，也要马上处理，不能每次叫一下才处理。如有的机子修理不好，及时报告给店长.
28、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。
29、事故前的具体服务部门及工作性质;
30、事故发生时的具体岗位或具**置;
31、是否有从事该项工作的国家承认的操作证;
32、不准在柜台内嬉戏、打闹、聊天;
33、督促检查本辖区内的收费情况，在规定的期限时间内及时上交公司财务。
34、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。
35、指挥、疏导进入小区车辆停放以及行驶速度、路线，维护小区正常秩序，及时制止无关人员进入小区。
36、维修工实行派工单作业制度，并实行业主签字，同时负责维修质量回访。
37、严格交接班制度，作好值班记录。
38、出差途中除因病、遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经理批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。
39、3连续旷工两天以上(含两天)，累计旷工3次者，视为严重违反公司规章制度，公司可根据实际情况作出辞退处理。
40、调休(全薪)：调休可以抵扣病、事假。
——有关于仓库管理制度 40句菁华
1、严格按照材料验收要求进行材料验收。
2、做好仓库的物料分配工作。材料发放原则：按现场主管签署的材料领用发放；材料交仓门交接（重货除外）；先进仓库先发货，旧废料按实际情况合理应使用。
3、仔细监控每个施工现场的材料使用情况。避免重复采摘和物料浪费。
4、各项目完成后，仓库应存放并保管剩余的材料，以便于售后服务。
5、仓管主要是根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水*。
6、物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
7、物资的储存保管，原则上应以物资的.属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。
8、保管物资，未经科长同意，一律不准擅自借出。总成物资，一律不准折件零发，特殊情况应经科长批准。
9、调拨材料，保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。
10、对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量外，均应由申请单位领用。常备用料，凡属可以分割折另的，本着节约的原则，都应折另供应，不准一次性发料。
11、外协件厂手续。
12、仓库员严格按生产计划单的批序号发放相关零配件，领料单上必须填清配件名称、规格、型号、单位、数量、配件使用的生产批序号，并附有领料人、部门负责人签字方可发放，并且必须与领料人当面点清。
13、车间在领用超出生产计划的配件时必须附有相关手续：
14、外协厂送货，没有按照先出示厂长检验签字的送货单和清点数量，就直接把货物直接放入仓库，视为作弊，仓管员有权没已收放入货物，若仓管员在场没有阻止，将视为渎职，每次罚款100元。
15、车间主任、员工没有按照规定操作，每次视实际情况，可以由仓管员会同厂长，对其处以5~200元的罚款，100元以上上报公司总经理。
16、严格履行出、入库手续，对无效凭单或审批手续不健全的出、入库作业请求有权拒绝办理，并及时向上级反映。
17、妥善保管出入库凭单和有关报表、帐簿，不可丢失；做好保密工作。
18、严禁在仓库内吸烟、动用明火。严禁未经财务主管人员同意随意涂改账目、抽换帐页。严禁在仓库堆放杂物。
19、做好各类物资的日常核查工作定期盘点。库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如发现物料失少或因质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等）须报废处理的，必须填写专门报告上级主管审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。
20、根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件货物摆放合理有序，保证货物的进出和盘存方便。对于易燃、易爆、剧毒等货物，应跟其他货物区分管理，并在该区标示警示标语。
21、保管员设置两套账，即手工记账和电脑录入相结合，每日终时，根据收料单、领料单记账，核对库存是否一致，紧密配合会计，核对单据，做到帐物相符。
22、仓库管理员必须凭送货单办理入库手续，杜绝只见单据不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
23、仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待入库物料处理放在待入库区域内，不得与已入库物资混合放置。
24、因工地急需使用而在当地采购但未入库的原材料或物料，必须补办入库手续。
25、涉及夜间及特殊情况领取物品，可由厂长到仓库借用簿上签字，并于次日上午及时补单。
26、借用时，借用人要检查工具的完好性，借用时工具已存在缺陷的，办理登记时要注明情况。
27、仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。对非限时借用，由班组负责保管的工具，定期须核查对账一次；对限时借用的工具，须及时核查退还情况，借用时间到期但借用人须继续借用的，要办理续借登记。
28、对于有问题暂时无法使用的工具，仓库保管员应及时告知厂长进行维修，保持工具的完好。
29、工具丢失的，由借用人作书面说明，未做书面说明或经调查属借用人未尽保管责任造成丢失的，按公司相关制度对相关责任人予以处罚。
30、仓库管理员必须合理、有序、科学的设置各类原料及成品的摆放区域，保持仓库整洁卫生，对易燃、易爆、易受潮的物资采取相应的安全防预措施。
31、需要报销或付款的原料单据，凭仓库主管和品质主管双方签字后交财务做账。
32、工厂所有购买的物品都需开具入库单（包含非原材料）。
33、原材料购买单位与入库单位不一致时，需备注入库的数量，如亚硫酸氨9元/瓶，需备注1500克，因领料单位为克，方便核算领料。
34、入库单撕下一联报账，红联不需粘贴，直接放在费用报销单内，方便财务取出。
35、生产原料的出库，填写生产领料日出单，领料必须由生产主管或班组长领取；
36、成品入库表一式一联，由生产管理部留底；
37、任何出库的产品都需要填写出库单，坚决不允许司机或业务人员从厂里先拿货后补单的情况，出现一次，开单人员及司机及业务人员等相关人员，一律50元/次；
38、长沙仓库的出库单，一式三联，撕两联下来给仓管，仓管转交一联给客服，入库的仓管一联，（仓管做进出库账）长沙的客服一联，（查核是否到货）出库单必须以实际数量开单，长沙仓库必须由专人负责登记库存商品收发台账；
39、撕单的时候注意，尽量撕整齐，不要把姓名、品名等撕掉了；
40、仓库管理员在接到司机提回的退货时应及时清点货物，并正确填写退换货处理单；
——有关食品仓库管理制度 40句菁华
1、严禁“三无”食品及腐烂变质的食品、原料等入库存放；
2、原料由专人到指定的长期供应点采购。
3、食品分类存放，排列整齐。
4、粘贴有白色瓷砖墙裙。
5、坚持修旧利废、勤俭节约的原则，减少开支。服务热情及时，不影响正常教学。
6、食堂仓库所有物品必须登记，注明物品名称、购买日期、价格、数量、保质时间。
7、食品原材料进出库必须有完整的记录。
8、领料人必须签名，从仓库领出的物品要让库管员进行登记，领出的`物品只能公用，一律不能私用。
9、仓库入库的大米、面粉等易霉变食品要离墙20cm、离地35cm，并扎紧袋口。并要落实措施灭杀或防止老鼠进入仓库。
10、仓库必须保处干净、整洁、整齐，食堂仓库管理人员要提高“四防”意识，即“防盗、防霉、防火、防投毒”。
11、定型包装食品与散装食品分架存放;
12、搞好仓库内、外环境卫生，与食品仓库无关人员，一律不准进入。
13、设置纱窗、排风扇、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施，不得在仓库内抽烟。
14、掌握好物品的安全库存，根据生产的季节变化及时合理的向上级部门反应最高和最低库存信息；
15、库内应清洁卫生，内包装、外包装、辅料仓库应通风良好、无灰尘，做好对仓库物品防虫防鼠工作，对发生霉变的物品及时上报上级部门；
16、做好各种原始单据及电脑数据的备份工作。
17、不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马虎，混入生产，保管员应负失职的责任；
18、物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放；
19、仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法；
20、创造五好仓库（安全、优质、方便、多储、低耗）是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，以促进创五好仓库的开展；
21、库房码放产品必须留出进出货通道，码放垫板产品离顶部和墙壁不得小于30CM，食品库房内不得存有非食品、个人物品、药物、杂物及亚硝酸盐、鼠药、灭蝇药等有毒有害物品。
22、经常检查所存放的产品，发现有霉变或包装破损、锈蚀、鼓袋等异常、变质时做到及时清出，清出后在专用区域内落地另放并标明“不得食用”等字样，及时销帐、处理、登记并保存记录。
23、入库产品必须做好检查和验收工作，有发霉、变质、腐败、不洁的产品不准入库。
24、所有产品出库时必须按照先进先出的原则执行。
25、对确认报废的不良产品由仓管人员填写《报废处理单》交于仓库经理
26、产品有效证件不全的、有质量问题的产品，仓库管理人员有权拒绝入库。如有仓库有效证件不全的、有质量问题的产品入库，对仓库管理人员处罚50元/次，出现损失的追究相关管理人员责任。
27、产品出库时未按照先进先出的原则执行时，处罚相关责任人50元/次。
28、食品及其原料不能和非食品及有害物质共同存放。
29、各类食品及其原料必须分类、分开摆放整齐。
30、各类食品及其原料要做到离地10厘米、离墙15厘米存放于货架上。
31、1.5成品库存放食品时，要按批次存放，做到先入先出且不得挤压。
32、1.11、应定期对仓库进行清扫与消毒，消毒前应清库并注意消毒剂对食品的污染。
33、1.13、库房应做好防鼠、防虫措施。
34、2.3地面应经常打扫清洗，做到不残留污水污泥。
35、2.7.严禁车间内吸烟、进食及随地吐痰。
36、3.生产过程中的卫生管理
37、3.5.各工序使用的工具器具容器应加以区别并标志着生与熟用工器具分开，不得混用以防止污染。
38、3.6.食品生产操作中各工序应严格按原料、半成品先来处理的原则，以免因积压过多而发生变质现象，加工过程中注意剔除和避免混入一切杂物，加工下来的废料，废品，必须放在指定的容器内并及时清理。
39、3.7.食品生产使用添加剂时，必须使用由国家指定工厂的符合质量标准的食品添加剂，不得使用不合格产品和非指定工厂的产品。
40、3.10.生产用水的各项卫生指标检验应符合国家用水标准
——有关安全生产的管理制度 40句菁华
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
4、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
5、在每周检查公司5有关安全生产的管理制度管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5有关安全生产的管理制度管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
6、由安全员组织，进行不定期的消防演*，确保掌握基本的消防技能。
7、所用的设备、工具是否符合安全规定；
8、操作要领、操作规程是否明确。
9、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应*坦畅通，通道应有足够的照明。
10、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
11、生产作业场所、仓库严禁住人。
12、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
13、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
14、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲山：课件：]采取措施，预防职业病。
15、参加本项目生产的成员要热爱本职工作，努力学*，提高政治，文化，业务水*和操作技能，积极参加安全的各种活动，提出改进安全生产工作的意见，搞好安全生产。
16、正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
17、施工现场的各种施工设施，“四口”“无临边”防护，一图五牌，安全标志，警示牌，安全规程等，不得任意拆除或移动，要移动时必须经现场施工人员负责人同意方可。
18、特殊工种操作人员必须按规定经有关部门培训，考核合格后持有效证件方可上岗作业，严禁不懂电气、机械的人员擅自操作使用电器、机械设备。
19、漏电保护器发生掉闸时，不能强行合闸，应由电工查明原因，排出故障后才可继续使用。
20、非电工严禁拆装保险丝；开关箱内的电器安装与接线，必须由电工操作，非电工严禁操作。电闸保险丝断了，应由电工查明原因，排出故障后再接好保险丝，严禁非电工进行操作，严禁用其他金属丝代替保险丝使用。
21、施工电器设备外壳要接地、接零；安装、巡查、维修或拆除临时用电设备和线路必须为专业电工，并持有证件。其他用电人员应掌握安全用电基本知识和所用设备的性能。
22、安全生产第一责任人或委派负责人主持会议。
23、安全会议内容包括：安全生产法规、条例贯标学*，前期安全工作总结，安全生产工作安排，上级安全工作传达布置，重大事故案例分析等。
24、现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。
25、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。
26、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。
27、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
28、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
29、人员
30、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
31、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
32、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
33、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
34、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。
35、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。
36、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。
37、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。
38、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。
39、操作人员必须严格操作规程进行设备的启动、运行和停车。
40、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
