- Tom叔叔在家休病假已几个月了，你打电话问候他说：
- 请病假只扣请假时间的基本工资与奖金，其他不扣(注：要有批准的请假条，并附有医生证明单，没医生证明的按事假处理）。
- 全勤者，无事假病假，迟到、早退或旷工者。
- 除特殊或突**况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。
- 因病治疗或休养者应出具县级以上医疗单位证明，并经主管领导审批方视为病假，否则按旷工处理;
- 病假应在生病的当天或第二天办好请假手续，特殊情况经批准可以假后补办，未办理请假手续的按旷工处理;
- 病假时间在30天以内，发放基本工资，即基本工资/30天X请假天数;病假时间在90天以内，发放生活费(500元/月);病假时间超过90天，酌情发给基本生活补助。
- 员工探亲休假期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲假计算，原规定的休假天数不能须延;如果员工因患急病、重病、假期满后不能按期返回的，其延其返回的天数可根据县以上医疗单位的证明，按病假处理;
- 生产车间员工每月三天假期，休假一定按轮休制度执行。事假一天扣40元。旷工一天扣100元。病假出事病历卡。(注：每月只休息2天加20元，休息1天加40元，全勤奖80元)
- 请假须事先办理手续，病假凭医院证明。因事需要请假者，要向负责人请假，如遇特殊情况事先来不及请假的，应事后补办。
- 办公室应认真统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。
- 职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。
- 病假期间按实际休假天数扣发奖金。
- 工作人员在病假期间，可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。
- 大、中专毕业生和新录用人员在见*期间休病假超过两个月的，其见*期要相应延长。
- 工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其要进行批评教育，经教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分。
- 事假、病假（含流产假）在每月职级工资中体现，没有职级的教师，事假每天扣４分，病假每天扣２分。
- 病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。
- 病假代班；第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。
- 病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。